Leder: Når studiet stresser side 2. Jeg går lige ned med stress... side 3. Snapseturen side 4. Øllets historie side 4

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Leder: Når studiet stresser side 2. Jeg går lige ned med stress... side 3. Snapseturen side 4. Øllets historie side 4"

Transkript

1 Pr filen Nyhedsbrev nr. 2, 2012 Når studiet stresser side 2 Jeg går lige ned med stress... side 3 Snapseturen side 4 Øllets historie side 4 Hikuin-ekskursion til Gottorp slot side 5 Sagen om at arbejde gratis side 6 DALF-aftale med DM side 7 Leder: I dette nummer af Profilen har vi valgt at fokusere på stress. For folkesygdommen, som den så fint er blevet døbt, lever også i bedste velgående inden for arkæologiens verden. Både hos de studerende og hos de færdiguddannede. For de studerende er det politikernes, universitetets og deres egne forventninger til uddannelsen. Politikerne og universitetet forventer, at man som studerende afslutter sin uddannelse på normeret tid, men samtidig forventer de også, at vi kommer ud med en masse viden, så vi kan tage del i det videnssamfund, som man forsøger at opbygge. Dette medfører, at man på studiet pludselig er del i et karakterræs, hvor intet mindre en topkarakterer kan accepteres. For de arkæologistuderende bliver presset og stressfaktoren endnu højere ved, at man gerne skal have opbygget en god mængde graveerfaring, inden man begiver sig ud i jobræset efter endt uddannelse. Især kampen om at få graveerfaring har været meget debateret i DALF på det seneste, efter at det kom frem at flere var villige til at arbejde gratis for at få den ønskede graveerfaring. Noget vi i DALF absolut ikke kan acceptere. Men samtidig er vi også forstående overfor den frustration mange studerende går rundt med. Kampen om at få job og senere fastansættelse på museerene inden for vores felt er hård. Og det er klart at dette er med til at stresse såvel de færdiguddannede der befinder sig i jobræset, men også de studerende, der gennem deres uddannelse forsøger at ruste sig mod dette ræs ved at få graverfaring og høje karakterer. Men på trods af, at folkesygdommen lever i bedste velgående inden for vores felt, er det ikke noget der bliver sat meget fokus på. Derfor har vi valgt at denne udgave af Profilen skal omhandle stress, for netop at få fokus på det, og gøre opmærksom på, at det er et problem ude på institutterne. Gitte L. Hjortlund, forkvinde for DALF

2 Når studiet stresser Flere og flere oplever negative stressbelastninger under studiet. Som fagforening har vi gennem mange år arbejdet på at forbedre vilkårene for vore medlemmer indenfor områderne stress og dårligt arbejdsmiljø på arbejdspladserne, men i de senere år har vi set en bekymrende udvikling for mange studerende. Der er mange udfordringer der kan være med til at stresse under studiet. Vil man være forsker kræver det topkarakterer. Det anbefales at man skynder sig gennem studiet, at man har relevant studiejob, supplerer med studier under udlandsophold, og til sidst skriver speciale indenfor et område der virker appetitligt på kommende arbejdsgivere. Desuden er der udfordringer med at skaffe bolig, at få økonomien til at balancere samt udsigten høj dimittendledighed efter endt studie. Samtidig er det vores erfaring, at mange studerende er deres egen værste censor. Man føler sig tvunget til at være meget ambitiøs og flittig for at uddannelsen bliver noget værd. Men der er også behov for pauser, ferier, fritidsaktiviteter, socialt samvær og alt det andet. Stress er blevet et vilkår i den moderne kultur, og man kan se det at håndtere stress også kaldet stresscoping for en selvstændig udfordring eller disciplin, såvel i studie- som i arbejdsliv. Jo før man lærer at cope med sine stressende udfordringer, jo bedre. 3 gode råd fra arbejdsmiljøkonsulenten: Vælg studie og område efter dine interesser, og ikke efter hvor der pt. synes at være job. Hold fri fra studiet lav noget helt andet i din fritid. Oplever du at din stress bliver belastende så kontakt en fagperson der kan hjælpe dig videre for eksempel en af DM's arbejdsmiljøkonsulenter for der er hjælp at få, og det hjælper. Ole Grønne, Arbejdsmiljøkonsulent i DM 2 Pr filen

3 Går lige ned med stress Er der nogen der skal have noget med? Indtil sidste år ville jeg aldrig have troet nogen, hvis de fortalte mig, at jeg ganske snart ville gå ned med stress. Ikke desto mindre var det, hvad der skete, da jeg var omkring halvvejs gennem specialeskrivningsprocessen på faget Forhistorisk Arkæologi ved Københavns Universitet. Set i bagspejlet, havde jeg nok sat mit ambitionsniveau en anelse for højt, men på daværende tidspunk, var jeg som specialestuderende er flest: forgældet og godt i gang med den ultimative fordybelse. Til trods for et lettere uoverskueligt materiale, de manglende SUklip og en underskrevet specialekontrakt, startede det egentligt meget godt. Ja lige indtil Ca. 3 mdr. før afleveringsdatoen, skulle der produceres omtrent 1-2 sider dagligt. Grundet mit ambitionsniveau, samt en ikke helt klart formulerede problemstilling, udviklede jeg en skriveblokering. Under denne blev der slettet omtrent lige så meget, som der blev skrevet, og i stedet for at konfrontere min vejleder med problemet, inddrog jeg nætterne og friweekenderne, ligesom jeg ubemærket og ubevidst begyndte at isolere mig derhjemme. Her forløb dagene først uden søvn, og sidenhen også uden mad, hvorefter den konstant dårlige samvittighed, over ikke at producere tilstrækkeligt med skrevne sider, manifesterede sig som hjertebanken, kvalme, manglende overblik og søvnløshed. Som følge af, at jeg ikke længere kunne se mig selv ud af situationen, gjorde jeg det eneste rigtige i lang tid jeg bad om hjælp. Efter en lægeordinerede, kortvarig, men fuldstændig pause fra specialet, fik jeg atter genoptaget min skriveproces. Men modsat tidligere bestod denne nu af strukturerede arbejdsuger, hvor aften og natarbejde var bandlyst. Tilmed fik jeg vha. et tæt samarbejde med vejleder udformet en veldefineret problemstilling og moderet mit ambitionsniveau, så det samstemte med studieordningens krav til et speciale. Med fantastisk støtte og forståelse, fra både nær og fjern, er jeg i dag på den anden side - af både specialet og stress. Håber dette også snart gælder dig og/eller dine venner. Jannie Holm Larsen Pr filen

4 Snapseturen En solskinsrig lørdag (nærmere bestemt den 14. juli 2012) begav en gruppe mennesker sig fra Københavns Universitet (også kaldet KUA) af sted til Dyrehaven. Det var blevet tid til Snapseturen. Med sig havde de en lille vogn, der var læsset med øl og andre drikkevarer samt Politikens snapseleksikon. Nu skulle der samles krydderurter ind til snapsene til årets julefrokost. Stemningen var høj allerede på turen i S-toget, på trods af at der blev flere skift mellem S-tog end beregnet, da der var sporarbejde. Skift der blev en anelse mere besværlige af vognen, der ikke var så handy op og ned af trapper. Men frem kom man da, og allerede på turens første par meter viste havens beboere sig for gruppen i form af kronhjorte og rådyr. De fortsatte og fandt en høj, hvor de slog sig ned under megen diskussion om hvorvidt dette var den rigtige gravhøj eller den falske. Det var også her frokosten blev indtaget i form af pølser, brød og selvfølgelig øl. Efter frokosten trådte folk skiftevis af på naturens vegne formodentlig i jagten på krydderurter til snapsen, eller hvad? Sent på eftermiddagen gik turen tilbage til KUA, hvor den efterhånden mere eller mindre lystige gruppe fortsatte i Hullet (vores bar). Og man fik kigget på dagens høst, der måtte siges ikke at være så stor. Gruppen blev dog hurtigt enige om, at turen alligevel havde været en succes, da stemningen havde været høj. Hvorefter festen fortsatte i baren. Gitte L.Hjortlund Øllets historie og så skal den selvfølgelig smages! Den 25. maj holdt SIDAH ølsmagning for sine medlemmer med et oplæg af Jeppe Halkier Hansen. Vi fulgte ølhistorien fra øl brygget på porse og honning til maltbryg som grundlaget for gærens værk. Smagningen bød på mange typer af øl. Fra hvedeøl over pilsner til brown ales, stout og porter. Selv mere historiske øl som den meget mørke skibsøl og den velkrydrede klosterøl flød forbi ganen. Øl blev ikke kun drukket for sin egen skyld som i dag, men blev brygget i store mængder og konsumeret frem for det sygdomsbefængte vand. I dag har vi stort set kun professionel brygning, mens hjemmebryg er for de få og dedikerede, men før i tiden var hjemmebryg det almindelige. Det blev gjort i så store mængder, at man sagtens kunne sælge ud af det, men salg af øl blev tidligt lovmæssigt underlagt købmændene. De solgte lav kvalitet dansk brygning for også at være i stand til at sælge kvalitetsøl importeret fra tyskland til stor fortjeneste. Som nævnt blev der smagt mange forskellige øl, og meningerne var delte. Men smagt blev der, og forhåbentlig blev der også fundet nogle nye favoritter eller anderledes typer af øl, som skal smages mere regelmæssigt blandt SIDAH medlemmerne privat i fremtiden. Hvem ved? Hvad den næste aktivitet bliver, som SIDAH står for, forbliver i fremtidens ukendte afkroge, men vær vis på, at der bliver lavet noget for alle medlemmer i løbet af efteråret. Vi ses der! Poul Thomsen Pr filen

5 Hikuin-ekskursion til Gottorp slot Turen gik fra Aarhus kl i to minibusser, der begge var fyldte. Alle var nok lidt trætte, men gejsten var velbevaret. Vel fremme ved Gottorp slot (efter en lille omvej) var der fri leg i tre timer til at se de forskellige udstillinger og omgivelserne. Det bød på et par berømte moselig, Windebybarnet og Rendswührenmanden, samt udstillinger, der var bygget op på ægte tysk grundighed.nydambåden var kun til at se i glimt, da bygningen, den stod i var under restaurering. Museet var imponerende for dem af os, der ikke havde været der før og det mest overvældende var nok at se så mange fagrelevante genstande på ét sted. Efterfølgende gik turen til Hedebymuseum for at se lokaliteten og at de fine fund fra Hedeby. Her var alle meget interesserede, fordi der både var lidt til forhistorikerne og middelalderarkæologerne. Det var der selvfølgelig også på Gottorp. I Hedeby var der også mulighed for at se den lille vikingeby uden for museet, og her blev der taget fællesfoto af hele flokken. De to busser satte kursen mod den dansk-tyske grænse, nærmere betegnet Fleggaard for at købe lidt proviant med, både i flydende og fast form. Før tog vi dog et lille smut til Dannevirke i form af en drive-by, bare for at se, hvor de var i gang med at grave. Alle var trætte da vi nåede Fleggaard, men det skulle ikke holde os fra at handle! Trætte og brugte vendte vi næsen mod nord efter en lang og vellykket ekskursion til Gottorp Slot på tværs af landegrænser og fag. Turen blev således en tur for både forhistorisk arkæologi og middelalder- og rennæsancearkæologi. Louise Bjerre Petersen Pr filen

6 Personer og begivenheder på billedet er ikke relateret til artiklens indhold. Sagen om at arbejde gratis Pr filen DALF-repræsentanterne fik en forespørgsel fra tre undervisere fra Forhistorisk Arkæologi på Aarhus Universitet. Den omhandlede, hvorvidt de studerende kunne arbejde på Universitetets forskningsudgravninger uden løn. Efter denne henvendelse var DALF s repræsentanter fra Hikuin til flere møder med to af underviserne for at høre grundlagene for dette. Det, de fremlagde, var, at de arkæologistuderende ikke får nok graveerfaring grundet pres fra universitetet og politikerne om, at studiet skal færdiggøres på normeret tid. Dette er både museerne og underviserne klar over, men det er svært at finde en løsning, så længe universitetet ikke mener, at man skal prioritere den praktiske del af uddannelsen. Tidligere har der været en form for mesterlære for de studerende, når de har gravet for museerne, dette vil underviserne gerne indføre på forskningsudgravningerne, med underviseren som mesterlære. I DALF anerkender vi, at det er et problem for de studerende at få graveerfaring, men samtidig mener vi ikke, at det løser problemet, hvis de studerende begynder at arbejde uden løn. For det første strider det imod DALF s grundprincipper, idet DALF var med til at forhandle de arkæologistuderendes arbejdsvilkår på plads i sin tid. For det andet ser vi også en lang række andre problemstillinger ved, at man begynder at arbejde uden løn. En af dem er, at det kan blive svært for nogen studerende at skelne mellem en forskningsudgravning uden løn og museumsudgravninger med løn, og det kan ende med, at studerende tilbyder at arbejde for museerne uden løn. Ligeledes kan det for museerne muligvis være vanskeligt at se forskellen i, hvorfor de studerende skal have løn på en museumsudgravning men ikke på en forskningsudgravning. I sidste ende kan dette føre til, at studerende generelt arbejder ulønnet på udgravninger. Dette vil nødvendigvis tage arbejde fra de færdiguddannede arkæologer, specielt de nyuddannede. En anden problemstilling ved undervisernes forskningsudgravninger er, at der har været tradition for ikke at sende jobopslag ud. Derimod har underviserne udvalgt studerende til deres udgravninger. Som studerende er det svært at sige nej til sådan et tilbud, og endnu sværere at gennemskue konsekvenserne ved at sige ja. Konsekvenserne i dette tilfælde vil blive en forringelse af studiemiljøet, fordi nogen studerende bliver udvalgt til at få mere graveerfaring end andre. Sagen er blevet vendt på DALF s landsmøde og i de studerendes fagforening DM, og begge steder blev der taget kraftig afstand til den. Derfor er vi i DALF s bestyrelse efter mange overvejelser og lange diskussioner kommet frem til, at vi siger fra overfor ulønnet arbejde til studerende. Gitte L. Hjortlund og Ditte Guldager

7 DALF-aftale med DM En tidligere formand og nuværende tillidsmands bekendelser For 10 år siden indgik DALF og DM en samarbejdsaftale, som sikrede arkæologistuderende vejledning og juridisk bistand i løn- og ansættelsesforhold til en meget favorabel pris. Undertegnede havde på det tidspunkt den udsøgte ære at være formand for DALF. Baggrunden for aftalen var en stigende utilfredshed med uensartede løn- og ansættelsesvilkår, som de studerende mødte ude på museerne. På daværende tidspunkt var ansættelseskontakter måske ikke altid dagens orden, og skur/toiletforholdene lod sommetider meget tilbage at ønske, men man fik altid løn for det arbejde man udførte. Alle studerende var at betragte som studerende indtil deres kandidatgrad var i hus, og blev aflønnet efter HK-overenskomsten, selv efter at de første bachelorer blev færdige i sluthalvfemserne. B.A.- graden var ellers en akademisk titel, som berettiger til en løn efter Magisterforeningens overenskomst. Siden da er det mit indtryk, at aflønning efter B.A.-taksten efterhånden har vundet indpas på de fleste museer, hvilket er yderst rimelig, da de anvender deres akademiske viden i arbejdet. Også andre forhold er blevet forbedret betydeligt de seneste 10 år. Skur- og toiletforholdene er højnet, adgangen til sikkerhedsudstyr ligeså, og sidst, men ikke mindst, er aflønningen blevet bedre gennem et stigende antal tillidsmænds forhandling af lokale tillæg. I dag er det største problem for arkæologerne museernes udbredte brug af gentagne korttidsansættelser, som selvsagt er psykisk belastende, gør det svært at optage lån i en kreditforening, og stiller den ansatte ringere i forhold til f.eks. barsel. Set på baggrund af de forbedringer er det mildest talt forstemmende, at skulle høre, at der er et ønske om at studerende, med eller uden B.A.-grad, skal arbejde gratis på universitets udgravninger. Der er ingen forskel på dem og museale udgravninger. Begge typer er at betragte som forskningsprojekter på lige fod. Den eneste forskel er måske medarbejdernes erfaringsniveau på det praktiske og teoretiske plan, og det skal selvfølgelig afspejles i den enkeltes timeløn og tillæg. Hvis der er problemer med at få forskningsmidlerne til at strække, er det vel forskningsbevillingens størrelse det er galt med, og det kan ikke være den ansattes problem, men må være ansøgerens. I den forbindelse er det nok værd at se på, hvor stor en del af en forskningsbevilling, som faktisk tilfalder forskeren og projektet, og hvor stor en del universitetet tager sig betalt med. Selvfølgelig kan man gøre arbejdet til en fritidsbeskæftigelse, så får alle jo det samme for indsatsen. Skulle ønsket om ulønnet arbejdsindsats skyldes en følelse af, at universitetet ikke kan give deres studerende solid praktisk erfaring nok, var det måske en mulighed at forlænge uddannelsesgravningerne, eller at lægge flere praktiske forløb ind i uddannelsen. I begge tilfælde skulle det selvfølgelig belønnes med et antal eksamenspoint. Det har ikke tidligere været et problem for arkæologistuderende at opnå praktisk erfaring gennem lønnet udgravningsarbejde med bare et par år studier bag sig. Som jeg ser det, har situationen ikke ændret sig. Snarere er der blevet mere arbejde efter effektueringen af den fungerende museumslov. Om så de nu gældende studieordninger åbner muligheder for at tage arbejdet, når det byder sig, ved jeg ikke, men det er selvfølgelig meget vigtigt at opbygge både praktisk erfaring og at få et kontaktnet med de fremtidige arbejdsgivere. Hvad er så taksten? Faktisk er der ikke stor forskel i timebetalingen for en B.A.er og HKer. De ligger på henholdsvis kr/time og kr/time. Til gengæld optjener BA en pension, og medregnes denne timesatsen på kr/time. Til sammenligning får en nyuddannet cand.mag. med tillæg og pension ca.180 kr/time, og en erfaren på højeste løntrin ca. 240 kr/time. Michael Vinter DM-tillidsmand på Moesgaard Museum og pens. formand for DALF Jobformidlingen Hikuin: SIDAH: Foreningen: Pr filen

8 Skåne-ekskursion med DALF DALF arrangerer 3-dages tur til Skåne den 5-7 oktober. Pris 200 kr. der skal inbetales på reg 1551 konto nr og mail med navn samt hvilken kredsforening man tilhører sendes til man skal være medlem af enten Sidah, Hikuin eller Foreningen. Tidsskriftet LAG Får du løn under sygdom? DALF har, som de studerendes fagforening, i mange år kæmpet for de studerendes rettigheder på udgravninger. Det handler blandt andet om løn, arbejdssikkerhed, kontrakt, diæter og ordentlige forhold på arbejdspladsen uanset om det er museum, universitet eller andre institutioner. Som studerende har du krav på alle disse ting, fordi du udfører et stykke arbejde, ligesom på enhver andet arbejdsplads også selvom du får ekstra bonus i form af ekstra graaveerfaring til den dag, du skal ud og søge arbejde som færdiguddannet arkæolog. Lag er Forhistorisk Arkæologi Århus s forlag, som udgiver specialer, bacelorprojecter og andre gode opgaver. Vi bestræber os på at udgive en LAG hvert år, så hvis du som studerende synes, at du har en god opgave egnet til publicering så skriv til os i LAG på mail com. Vi udgiver også gerne specialer fra København. Sidste nummer af LAG handlede om tragtbægerkulturen, bronzealder og jernalder, hvor begreber som kulturbegrebet i arkæologisk forskning blev diskuteret. Næste nummer af LAG kommer ligeledes til at have nogle artikler om stenalder og temaer i jernalderen, der er dog stadig plads i denne og deadlinen er midsommer, så skriv endelig hvis du har en artikel som kunne være interessant. Jobformidlingen Jobformidlingerne formidler studerende til fortrinsvis gravearbejde på forhistoriske- og middelalderudgravninger i hele Danmark. SI- DAH formidler først og fremmest studerende til vikingetids- og middelalder udgravninger. Desuden formidles de studerende også til andet museumsarbejde. jobformidlingerne kan kontaktes på: Hikuin: SIDAH: Foreningen: Redaktionen: DALFs bestyrelse 2012 Opsætning og design: Ditte Guldager og Karin Johannesen Copyright 2012 Danske Arkæologistuderendes Landsforening DALF

PR FILEN LEDER: Nyhedsbrev Nr. 1 2007/2008. God læselyst!

PR FILEN LEDER: Nyhedsbrev Nr. 1 2007/2008. God læselyst! PR FILEN Nyhedsbrev Nr. 1 2007/2008 LEDER: Kvalitativ vurdering S. 2-3 Ingen genansættelse S. 4 Kontraktudformning S. 5 Konflikten på Egnsmuseet Færgegården Lønfakta S. 6 DALF Kampagne S. 6 S. 7 Kalender

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad?

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? FAGLIGT HJØRNE Interview v/faglig sekretær Ingelise Rangstrup Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? Hvis du føler dig stresset i din hverdag, så deler du vilkår med rigtig mange andre mennesker,

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk 1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode

Læs mere

Museet Ribes Vikinger Læringstilbud

Museet Ribes Vikinger Læringstilbud 2014-2015 Museet Ribes Vikinger Læringstilbud Museet Ribes Vikinger Oplev Ribes spændende historie fra år 700 til år 1700. Rundvisning Tilpasses den enkelte gruppe Museet Ribes Vikinger er placeret på

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

Arabisk- og Islamstudier

Arabisk- og Islamstudier Arabisk- og Islamstudier PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET MARHABA! VELKOMMEN TIL ARABISK- OG ISLAMSTUDIER Tillykke med din optagelse på Arabisk og Islamstudier!

Læs mere

Danske Bioanalytikere

Danske Bioanalytikere Danske Bioanalytikere DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... for dig selv, dine kolleger og for faget Danske Bioanalytikere - DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... Danske Bioanalytikere - DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... Copyright

Læs mere

Logistikken omkring Danmarks største nødudgravning i det middelalderlige Ribe

Logistikken omkring Danmarks største nødudgravning i det middelalderlige Ribe Logistikken omkring Danmarks største nødudgravning i det middelalderlige Ribe Af Lis Andersen, museumsinspektør, Den antikvariske Samling Ribe - Danmarks ældste by - gemmer på meget store mængder af vores

Læs mere

Get closer to your career!

Get closer to your career! Get closer to your career! Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

- fra bar mark til museumsmontre-

- fra bar mark til museumsmontre- - fra bar mark til museumsmontre- JEG ER ARKÆOLOG er et computerbaseret læringsspil om arkæologi og naturvidenskab. I spillet kan man spille seks forskellige baner. Alle baner er baseret på virkelige arkæologiske

Læs mere

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk

Til at lære mere om IDAs mange fordele. Viden der styrker ida.dk Viden der styrker ida.dk Ingeniørforeningen, IDA er en interesseorganisation for tekniske og naturvidenskabelige akademikere Til at lære mere om IDAs mange fordele EN GOD fagforening GÅR ALTID FORREST

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Dagbladsundersøgelse 2006

Dagbladsundersøgelse 2006 Dagbladsundersøgelse 2006 I forlængelse af mødet med Fællesoverenskomsten i Torvehallerne i Vejle i forsommeren, besluttede FreelanceGruppen, at vi ville lave en undersøgelse, der så godt som muligt skulle

Læs mere

TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I?

TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré og Lena Rønsholdt

Læs mere

Kalundborg Arkæologiforening. Orientering om udgravningen af en dobbeltgrav ved den sydlige kyst af Røsnæs

Kalundborg Arkæologiforening. Orientering om udgravningen af en dobbeltgrav ved den sydlige kyst af Røsnæs Kalundborg Arkæologiforening Orientering om udgravningen af en dobbeltgrav ved den sydlige kyst af Røsnæs 1 Dobbeltgraven ligger i den stejle kystskrænt lige syd for Snogekærgård, lidt vest for Helles

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Bilag 2. Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet

Bilag 2. Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet Bilag 2 Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet I de følgende spørgsmål skal I som gruppe reflektere over, hvad I har gjort for at indfri de faglige krav til projektet. Hvordan har husets

Læs mere

Uddannelse under omdannelse

Uddannelse under omdannelse Uddannelse under omdannelse Om de nye studieordninger på Forhistorisk Arkæologi, AU Mads Kähler Holst og Helle Juel Jensen Igennem de seneste år er der på Aarhus Universitet arbejdet med at lave nye studieordninger

Læs mere

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave.

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave. Sandheden om stress Ifølge Lars Lautrup-Larsen 1. Udgave. Copyright 2013 by Lars Lautrup-Larsen Alle rettigheder forbeholdes. Indholdet af dette hæfte må ikke gengives helt eller delvist uden forfatterens

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0033, afsagt den 12. april 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for HEFA Wallsystems Denmark A/S (konsulent Erling

Læs mere

- Går du rundt og. skaber dig?

- Går du rundt og. skaber dig? - Går du rundt og skaber dig? 2 Hvis du går rundt og skaber dig, er din organisation Arkitektforbundet er for skabende mennesker. Dvs. for arkitekter, designere og planlæggere. Ja, for alle, der arbejder

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

ÅNDENS ARBEJDERE Ansatte på universiteter slår stressalarm

ÅNDENS ARBEJDERE Ansatte på universiteter slår stressalarm ÅNDENS ARBEJDERE Ansatte på universiteter slår stressalarm Af Gitte Redder @GitteRedder Torsdag den 13. august 2015, 05:00 Del: Stort arbejdspres og tyngende ansvar skaber stress blandt lektorer og professorer.

Læs mere

Pixibog for ph.d. studerende

Pixibog for ph.d. studerende Pixibog for ph.d. studerende Indhold Introduktion Om ph.d. uddannelsen Ph.d. skoler/ vejledning på universiteterne Ph.d. opstart Lovgivning Ansættelse Løn Ferieregler Barselsregler Referencehåndteringsprogrammer

Læs mere

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse.

5. Opsigelse De i henhold til Funktionærlovens 2 nævnte varsler finder anvendelse. Ansættelseskontrakt for privatansatte - med bemærkninger 1. Mellem undertegnede Virksomhedens navn og adresse: Medarbejderens navn og adresse: indgås ansættelseskontrakt på følgende vilkår: 2. Arbejdsstedets

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

Historisk Samfund for Sydøstjylland Januar 2015

Historisk Samfund for Sydøstjylland Januar 2015 Nyhedsbrev fra Historisk Samfund for Sydøstjylland Januar 2015 Godt nytår. Lokalhistorisk inspirationsdag 2015 Historisk Samfund inviterer igen i år til Lokalhistorisk Inspirationsdag. Denne gang bliver

Læs mere

Research exchange Lissabon juli 2014

Research exchange Lissabon juli 2014 Research exchange Lissabon juli 2014 Placering: Maria Mota Lab, Malaria Unit, Instituto de Medicina Molecular, Universidade de Lisboa, Lissabon, Portugal Ansøgningsprocessen: Jeg var så heldig at få min

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende 2014 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2014 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

Afdelingsbestyrelsens beretning ved afdelingsmødet den 29. maj 2013, kl. 18.30 på Herlev Skole

Afdelingsbestyrelsens beretning ved afdelingsmødet den 29. maj 2013, kl. 18.30 på Herlev Skole s beretning ved afdelingsmødet den 29. maj 2013, kl. 18.30 på Herlev Skole I formand Søren Petersens fravær fremlagde sekretær Birte Rasmussen årsberetningen: Der er kun gået omkring 8 måneder siden sidste

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Stress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger

Stress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger Indhold Stress og Hovedpine Bruno Vinther, Cand. Psych. Aut. Dansk Hovevdpinecenter Neurlogisk afdeling Glostrup Hospital Stress, afklaring, udredning og behandling Trods- og acceptadfærd Den kognitive

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik JA er det naturlige valg for mig, fordi det er en fagforening, hvor jeg møder faglige interessefæller. Dorthe Brinck Lillelund, JA-medlem 2 Foto: Sarah Bender

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Hvidovre, 05.03.2013 Scandic Kolding, 06.03.2013. foredrag & konferencer

Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Hvidovre, 05.03.2013 Scandic Kolding, 06.03.2013. foredrag & konferencer Digital trivsel Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde Konference Scandic Hvidovre, 05.03.2013 Scandic Kolding, 06.03.2013 foredrag & konferencer www.foredragogkonferencer.dk DIGITAL

Læs mere

referat Reg syd møde Odense 2/3 2015 Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune.

referat Reg syd møde Odense 2/3 2015 Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune. Reg syd møde Odense 2/3 2015 referat Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune. Konkurrenceudsættelse 38 timer arbejdsaftale Flexaftale... Stillepladsaftale Problem med

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0035): Fagligt Fælles Forbund for A, B, C og D (Advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Hans Jørgensen & Søn A/S (Afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0008) 3F Privat Service, Hotel og Restauration (Advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Nordisk Film Biografer A/S (Advokat Mette Klingsten) Voldgiftsretten Voldgiftsretten

Læs mere

Digital trivsel. Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Odense, 23.05.2013. www.foredragogkonferencer.

Digital trivsel. Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Odense, 23.05.2013. www.foredragogkonferencer. Digital trivsel Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde Konference Scandic Odense, 23.05.2013 foredrag & konferencer www.foredragogkonferencer.dk DIGITAL TRIVSEL Unges onlineliv og redskaber

Læs mere

Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland

Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland Åbo Akademi, Turku (Åbo), Finland Kaja Hønsen Brandt, a07kabr@dbstud.db Tlf: 41598251 Efterårssemesteret 2009 5.semester 1. Forberedelsen Jeg havde bestemt mig

Læs mere

Lærervejledning. Brug af arkæologi-kassen og opgaver

Lærervejledning. Brug af arkæologi-kassen og opgaver Center for Undervisningsmidler, Esbjerg Lærervejledning Brug af arkæologi-kassen og opgaver Lærervejledningens indhold: Fælles Mål Om materialet Fakta om arkæologi og oldtiden 4 forskellige opgaver: Opgave

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011

Overlægers arbejdsvilkår. En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer 2011 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer Overlægers arbejdsvilkår 2 Overlægers arbejdsvilkår En spørgeskemaundersøgelse blandt Overlægeforeningens medlemmer

Læs mere

kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige

kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige VELoverstået - eksamen. Vi skaber succeser. Det er vores

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Idé-DB DSR IDÉKATALOG til studiemiljøet på Danmarks Biblioteksskole De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Indledning Idé-DB er et forum under DSR, De Studerendes Råd, hvor de studerende

Læs mere

BARSEL BONUS ELLER EJ?? Helle Nøhr Larsen, Codan Forsikring A/S

BARSEL BONUS ELLER EJ?? Helle Nøhr Larsen, Codan Forsikring A/S BARSEL BONUS ELLER EJ?? Helle Nøhr Larsen, Codan Forsikring A/S BARSEL EN DEL AF PERSONALEPOLITIKKEN Barselsregler er en almindelig del af de fleste arbejdsgiveres personalepolitik Typisk tages der stilling

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Holbæk Arkæologiklub. Nyhedsbrev Sommer 2008

Holbæk Arkæologiklub. Nyhedsbrev Sommer 2008 Åbning af Danmarks Oldtid på Nationalmuseet Onsdag den 16. maj åbnede Natonalmuseet igen sin permanente udstilling om Danmarkd Oldtid efter den store ombygning, som har stået på i flere år. Det var en

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

HVAD ER DER I JA? NATUR MILJØ VIDENSKAB TEKNIK

HVAD ER DER I JA? NATUR MILJØ VIDENSKAB TEKNIK HVAD ER DER I JA? NATUR MILJØ VIDENSKAB TEKNIK JA er det naturlige valg for mig, fordi det er en fagforening, hvor jeg møder faglige interessefæller. DORTHE BRINCK LILLELUND, JA-MEDLEM 2 Foto: Sarah Bender

Læs mere

Formands beretning SAR 27/2-14

Formands beretning SAR 27/2-14 Formands beretning SAR 27/2-14 Da det er min første formands beretning, vil jeg starte med at undskylde hvis der er noget jeg har glemt, overset eller fejl disponeret. Igen i går er der sket mange ting

Læs mere

på vinger AALBORG Nyuddannet Af Nana Lykke

på vinger AALBORG Nyuddannet Af Nana Lykke Nyuddannet Af Nana Lykke AALBORG på vinger Det allerførste hold cand.psych. er er nu udklækket fra Aalborg Universitet. Men tro ikke at disse førstefødte skal lære at gå de flyver allerede FOTOS: MICHAEL

Læs mere

Nyhedsbrev oktober 2014

Nyhedsbrev oktober 2014 Nyhedsbrev oktober 2014 Haderslev, 28. oktober 2014 udgravningsdata.dk Tlf: 73 52 34 69/24 60 78 53 Så er efteråret over os og det er tid til refleksion over årets hidtidige aktiviteter i MUD, samt fremtidige

Læs mere

BIOANALYTIKERSTUDERENDE

BIOANALYTIKERSTUDERENDE FOR BIOANALYTIKERSTUDERENDE Danske Bioanalytikere OM MØDET MED DEN KLINISKE DEL AF UDDANNELSEN om denne pjece Nu skal du snart ud i laboratoriet og afprøve det, du har lært. På laboratoriet skal du også

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 1. Valg af dirigent og referent Niels Jensen blev valgt som dirigent. Ask Nørgaard blev valgt som referent. Dirigenten

Læs mere

Kommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls

Kommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls Kommentarer til landsdækkende overenskomster mellem BL og HK-Privat/Faglig Puls December 2008 side 2 Indholdsfortegnelse Seniorfridage...3 Valgfri ordning...4 Pension...5 Lokale aftaler...6 Beboerrådgivere/Boligsociale

Læs mere

På børnehjem i Uganda

På børnehjem i Uganda På børnehjem i Uganda For Hanne Eriksen gik en gammel drøm i opfyldelse, da hun i september i år rejste til Uganda for at være frivillig på et børnehjem. Her er lidt om det, hun fortalte en grå novemberdag

Læs mere

i arbejdsmarkedsuddannelserne

i arbejdsmarkedsuddannelserne UNDERVISNINGS MINISTERIET KONTOR FOR ARBEJDSMARKEDSUDDANNELSER Arbejdsmiljø i arbejdsmarkedsuddannelserne... fra integrering i undervisningen til sikkerhedskultur i virksomheden 12/12-konference den 8.-

Læs mere

LØNSTATISTIK 2014 LØNSTATISTIK 2014. Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.

LØNSTATISTIK 2014 LØNSTATISTIK 2014. Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15. LØNSTATISTIK 2014 Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.00 LØNSTATISTIK 2014 København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg Tlf: 32 83 69 90 Århus

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod

Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark

Læs mere

DIGITAL TRIVSEL UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL DET PÆDAGOGISKE ARBEJDE KONFERENCE SCANDIC HVIDOVRE 25.11.2013 SCANDIC KOLDING 26.11.

DIGITAL TRIVSEL UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL DET PÆDAGOGISKE ARBEJDE KONFERENCE SCANDIC HVIDOVRE 25.11.2013 SCANDIC KOLDING 26.11. UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL DET PÆDAGOGISKE ARBEJDE KONFERENCE SCANDIC HVIDOVRE 25.11.2013 SCANDIC KOLDING 26.11.2013 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL

Læs mere

ONSDAGSFOREDRAG Program for 2013/14

ONSDAGSFOREDRAG Program for 2013/14 ONSDAGSFOREDRAG Program for 2013/14 Onsdagsforedragene er et samarbejde mellem Viborg Museum Viborg Lokalhistorisk Arkiv Viborg og Omegns Amatørarkæologer Viborg Museumsforening Velkommen til en ny sæson

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

Weekendmoduler (14-16. juni & 28-30. juni): - Fredag 14.00 21.00 - Lørdag 10.00 18.00 - Søndag 10.00 18.00. Ugen (8.-14. juli): - Dagligt 08.00 18.

Weekendmoduler (14-16. juni & 28-30. juni): - Fredag 14.00 21.00 - Lørdag 10.00 18.00 - Søndag 10.00 18.00. Ugen (8.-14. juli): - Dagligt 08.00 18. Introduktion: Vi har igennem flere år brygget på ideen om at lave en kortere vinyasa-orienteret yogalæreruddannelse, og nu hvor Hamsa Yoga Studio har åbnet et nyt center i Aarhus, er tiden inde til at

Læs mere