Leder: Når studiet stresser side 2. Jeg går lige ned med stress... side 3. Snapseturen side 4. Øllets historie side 4

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Leder: Når studiet stresser side 2. Jeg går lige ned med stress... side 3. Snapseturen side 4. Øllets historie side 4"

Transkript

1 Pr filen Nyhedsbrev nr. 2, 2012 Når studiet stresser side 2 Jeg går lige ned med stress... side 3 Snapseturen side 4 Øllets historie side 4 Hikuin-ekskursion til Gottorp slot side 5 Sagen om at arbejde gratis side 6 DALF-aftale med DM side 7 Leder: I dette nummer af Profilen har vi valgt at fokusere på stress. For folkesygdommen, som den så fint er blevet døbt, lever også i bedste velgående inden for arkæologiens verden. Både hos de studerende og hos de færdiguddannede. For de studerende er det politikernes, universitetets og deres egne forventninger til uddannelsen. Politikerne og universitetet forventer, at man som studerende afslutter sin uddannelse på normeret tid, men samtidig forventer de også, at vi kommer ud med en masse viden, så vi kan tage del i det videnssamfund, som man forsøger at opbygge. Dette medfører, at man på studiet pludselig er del i et karakterræs, hvor intet mindre en topkarakterer kan accepteres. For de arkæologistuderende bliver presset og stressfaktoren endnu højere ved, at man gerne skal have opbygget en god mængde graveerfaring, inden man begiver sig ud i jobræset efter endt uddannelse. Især kampen om at få graveerfaring har været meget debateret i DALF på det seneste, efter at det kom frem at flere var villige til at arbejde gratis for at få den ønskede graveerfaring. Noget vi i DALF absolut ikke kan acceptere. Men samtidig er vi også forstående overfor den frustration mange studerende går rundt med. Kampen om at få job og senere fastansættelse på museerene inden for vores felt er hård. Og det er klart at dette er med til at stresse såvel de færdiguddannede der befinder sig i jobræset, men også de studerende, der gennem deres uddannelse forsøger at ruste sig mod dette ræs ved at få graverfaring og høje karakterer. Men på trods af, at folkesygdommen lever i bedste velgående inden for vores felt, er det ikke noget der bliver sat meget fokus på. Derfor har vi valgt at denne udgave af Profilen skal omhandle stress, for netop at få fokus på det, og gøre opmærksom på, at det er et problem ude på institutterne. Gitte L. Hjortlund, forkvinde for DALF

2 Når studiet stresser Flere og flere oplever negative stressbelastninger under studiet. Som fagforening har vi gennem mange år arbejdet på at forbedre vilkårene for vore medlemmer indenfor områderne stress og dårligt arbejdsmiljø på arbejdspladserne, men i de senere år har vi set en bekymrende udvikling for mange studerende. Der er mange udfordringer der kan være med til at stresse under studiet. Vil man være forsker kræver det topkarakterer. Det anbefales at man skynder sig gennem studiet, at man har relevant studiejob, supplerer med studier under udlandsophold, og til sidst skriver speciale indenfor et område der virker appetitligt på kommende arbejdsgivere. Desuden er der udfordringer med at skaffe bolig, at få økonomien til at balancere samt udsigten høj dimittendledighed efter endt studie. Samtidig er det vores erfaring, at mange studerende er deres egen værste censor. Man føler sig tvunget til at være meget ambitiøs og flittig for at uddannelsen bliver noget værd. Men der er også behov for pauser, ferier, fritidsaktiviteter, socialt samvær og alt det andet. Stress er blevet et vilkår i den moderne kultur, og man kan se det at håndtere stress også kaldet stresscoping for en selvstændig udfordring eller disciplin, såvel i studie- som i arbejdsliv. Jo før man lærer at cope med sine stressende udfordringer, jo bedre. 3 gode råd fra arbejdsmiljøkonsulenten: Vælg studie og område efter dine interesser, og ikke efter hvor der pt. synes at være job. Hold fri fra studiet lav noget helt andet i din fritid. Oplever du at din stress bliver belastende så kontakt en fagperson der kan hjælpe dig videre for eksempel en af DM's arbejdsmiljøkonsulenter for der er hjælp at få, og det hjælper. Ole Grønne, Arbejdsmiljøkonsulent i DM 2 Pr filen

3 Går lige ned med stress Er der nogen der skal have noget med? Indtil sidste år ville jeg aldrig have troet nogen, hvis de fortalte mig, at jeg ganske snart ville gå ned med stress. Ikke desto mindre var det, hvad der skete, da jeg var omkring halvvejs gennem specialeskrivningsprocessen på faget Forhistorisk Arkæologi ved Københavns Universitet. Set i bagspejlet, havde jeg nok sat mit ambitionsniveau en anelse for højt, men på daværende tidspunk, var jeg som specialestuderende er flest: forgældet og godt i gang med den ultimative fordybelse. Til trods for et lettere uoverskueligt materiale, de manglende SUklip og en underskrevet specialekontrakt, startede det egentligt meget godt. Ja lige indtil Ca. 3 mdr. før afleveringsdatoen, skulle der produceres omtrent 1-2 sider dagligt. Grundet mit ambitionsniveau, samt en ikke helt klart formulerede problemstilling, udviklede jeg en skriveblokering. Under denne blev der slettet omtrent lige så meget, som der blev skrevet, og i stedet for at konfrontere min vejleder med problemet, inddrog jeg nætterne og friweekenderne, ligesom jeg ubemærket og ubevidst begyndte at isolere mig derhjemme. Her forløb dagene først uden søvn, og sidenhen også uden mad, hvorefter den konstant dårlige samvittighed, over ikke at producere tilstrækkeligt med skrevne sider, manifesterede sig som hjertebanken, kvalme, manglende overblik og søvnløshed. Som følge af, at jeg ikke længere kunne se mig selv ud af situationen, gjorde jeg det eneste rigtige i lang tid jeg bad om hjælp. Efter en lægeordinerede, kortvarig, men fuldstændig pause fra specialet, fik jeg atter genoptaget min skriveproces. Men modsat tidligere bestod denne nu af strukturerede arbejdsuger, hvor aften og natarbejde var bandlyst. Tilmed fik jeg vha. et tæt samarbejde med vejleder udformet en veldefineret problemstilling og moderet mit ambitionsniveau, så det samstemte med studieordningens krav til et speciale. Med fantastisk støtte og forståelse, fra både nær og fjern, er jeg i dag på den anden side - af både specialet og stress. Håber dette også snart gælder dig og/eller dine venner. Jannie Holm Larsen Pr filen

4 Snapseturen En solskinsrig lørdag (nærmere bestemt den 14. juli 2012) begav en gruppe mennesker sig fra Københavns Universitet (også kaldet KUA) af sted til Dyrehaven. Det var blevet tid til Snapseturen. Med sig havde de en lille vogn, der var læsset med øl og andre drikkevarer samt Politikens snapseleksikon. Nu skulle der samles krydderurter ind til snapsene til årets julefrokost. Stemningen var høj allerede på turen i S-toget, på trods af at der blev flere skift mellem S-tog end beregnet, da der var sporarbejde. Skift der blev en anelse mere besværlige af vognen, der ikke var så handy op og ned af trapper. Men frem kom man da, og allerede på turens første par meter viste havens beboere sig for gruppen i form af kronhjorte og rådyr. De fortsatte og fandt en høj, hvor de slog sig ned under megen diskussion om hvorvidt dette var den rigtige gravhøj eller den falske. Det var også her frokosten blev indtaget i form af pølser, brød og selvfølgelig øl. Efter frokosten trådte folk skiftevis af på naturens vegne formodentlig i jagten på krydderurter til snapsen, eller hvad? Sent på eftermiddagen gik turen tilbage til KUA, hvor den efterhånden mere eller mindre lystige gruppe fortsatte i Hullet (vores bar). Og man fik kigget på dagens høst, der måtte siges ikke at være så stor. Gruppen blev dog hurtigt enige om, at turen alligevel havde været en succes, da stemningen havde været høj. Hvorefter festen fortsatte i baren. Gitte L.Hjortlund Øllets historie og så skal den selvfølgelig smages! Den 25. maj holdt SIDAH ølsmagning for sine medlemmer med et oplæg af Jeppe Halkier Hansen. Vi fulgte ølhistorien fra øl brygget på porse og honning til maltbryg som grundlaget for gærens værk. Smagningen bød på mange typer af øl. Fra hvedeøl over pilsner til brown ales, stout og porter. Selv mere historiske øl som den meget mørke skibsøl og den velkrydrede klosterøl flød forbi ganen. Øl blev ikke kun drukket for sin egen skyld som i dag, men blev brygget i store mængder og konsumeret frem for det sygdomsbefængte vand. I dag har vi stort set kun professionel brygning, mens hjemmebryg er for de få og dedikerede, men før i tiden var hjemmebryg det almindelige. Det blev gjort i så store mængder, at man sagtens kunne sælge ud af det, men salg af øl blev tidligt lovmæssigt underlagt købmændene. De solgte lav kvalitet dansk brygning for også at være i stand til at sælge kvalitetsøl importeret fra tyskland til stor fortjeneste. Som nævnt blev der smagt mange forskellige øl, og meningerne var delte. Men smagt blev der, og forhåbentlig blev der også fundet nogle nye favoritter eller anderledes typer af øl, som skal smages mere regelmæssigt blandt SIDAH medlemmerne privat i fremtiden. Hvem ved? Hvad den næste aktivitet bliver, som SIDAH står for, forbliver i fremtidens ukendte afkroge, men vær vis på, at der bliver lavet noget for alle medlemmer i løbet af efteråret. Vi ses der! Poul Thomsen Pr filen

5 Hikuin-ekskursion til Gottorp slot Turen gik fra Aarhus kl i to minibusser, der begge var fyldte. Alle var nok lidt trætte, men gejsten var velbevaret. Vel fremme ved Gottorp slot (efter en lille omvej) var der fri leg i tre timer til at se de forskellige udstillinger og omgivelserne. Det bød på et par berømte moselig, Windebybarnet og Rendswührenmanden, samt udstillinger, der var bygget op på ægte tysk grundighed.nydambåden var kun til at se i glimt, da bygningen, den stod i var under restaurering. Museet var imponerende for dem af os, der ikke havde været der før og det mest overvældende var nok at se så mange fagrelevante genstande på ét sted. Efterfølgende gik turen til Hedebymuseum for at se lokaliteten og at de fine fund fra Hedeby. Her var alle meget interesserede, fordi der både var lidt til forhistorikerne og middelalderarkæologerne. Det var der selvfølgelig også på Gottorp. I Hedeby var der også mulighed for at se den lille vikingeby uden for museet, og her blev der taget fællesfoto af hele flokken. De to busser satte kursen mod den dansk-tyske grænse, nærmere betegnet Fleggaard for at købe lidt proviant med, både i flydende og fast form. Før tog vi dog et lille smut til Dannevirke i form af en drive-by, bare for at se, hvor de var i gang med at grave. Alle var trætte da vi nåede Fleggaard, men det skulle ikke holde os fra at handle! Trætte og brugte vendte vi næsen mod nord efter en lang og vellykket ekskursion til Gottorp Slot på tværs af landegrænser og fag. Turen blev således en tur for både forhistorisk arkæologi og middelalder- og rennæsancearkæologi. Louise Bjerre Petersen Pr filen

6 Personer og begivenheder på billedet er ikke relateret til artiklens indhold. Sagen om at arbejde gratis Pr filen DALF-repræsentanterne fik en forespørgsel fra tre undervisere fra Forhistorisk Arkæologi på Aarhus Universitet. Den omhandlede, hvorvidt de studerende kunne arbejde på Universitetets forskningsudgravninger uden løn. Efter denne henvendelse var DALF s repræsentanter fra Hikuin til flere møder med to af underviserne for at høre grundlagene for dette. Det, de fremlagde, var, at de arkæologistuderende ikke får nok graveerfaring grundet pres fra universitetet og politikerne om, at studiet skal færdiggøres på normeret tid. Dette er både museerne og underviserne klar over, men det er svært at finde en løsning, så længe universitetet ikke mener, at man skal prioritere den praktiske del af uddannelsen. Tidligere har der været en form for mesterlære for de studerende, når de har gravet for museerne, dette vil underviserne gerne indføre på forskningsudgravningerne, med underviseren som mesterlære. I DALF anerkender vi, at det er et problem for de studerende at få graveerfaring, men samtidig mener vi ikke, at det løser problemet, hvis de studerende begynder at arbejde uden løn. For det første strider det imod DALF s grundprincipper, idet DALF var med til at forhandle de arkæologistuderendes arbejdsvilkår på plads i sin tid. For det andet ser vi også en lang række andre problemstillinger ved, at man begynder at arbejde uden løn. En af dem er, at det kan blive svært for nogen studerende at skelne mellem en forskningsudgravning uden løn og museumsudgravninger med løn, og det kan ende med, at studerende tilbyder at arbejde for museerne uden løn. Ligeledes kan det for museerne muligvis være vanskeligt at se forskellen i, hvorfor de studerende skal have løn på en museumsudgravning men ikke på en forskningsudgravning. I sidste ende kan dette føre til, at studerende generelt arbejder ulønnet på udgravninger. Dette vil nødvendigvis tage arbejde fra de færdiguddannede arkæologer, specielt de nyuddannede. En anden problemstilling ved undervisernes forskningsudgravninger er, at der har været tradition for ikke at sende jobopslag ud. Derimod har underviserne udvalgt studerende til deres udgravninger. Som studerende er det svært at sige nej til sådan et tilbud, og endnu sværere at gennemskue konsekvenserne ved at sige ja. Konsekvenserne i dette tilfælde vil blive en forringelse af studiemiljøet, fordi nogen studerende bliver udvalgt til at få mere graveerfaring end andre. Sagen er blevet vendt på DALF s landsmøde og i de studerendes fagforening DM, og begge steder blev der taget kraftig afstand til den. Derfor er vi i DALF s bestyrelse efter mange overvejelser og lange diskussioner kommet frem til, at vi siger fra overfor ulønnet arbejde til studerende. Gitte L. Hjortlund og Ditte Guldager

7 DALF-aftale med DM En tidligere formand og nuværende tillidsmands bekendelser For 10 år siden indgik DALF og DM en samarbejdsaftale, som sikrede arkæologistuderende vejledning og juridisk bistand i løn- og ansættelsesforhold til en meget favorabel pris. Undertegnede havde på det tidspunkt den udsøgte ære at være formand for DALF. Baggrunden for aftalen var en stigende utilfredshed med uensartede løn- og ansættelsesvilkår, som de studerende mødte ude på museerne. På daværende tidspunkt var ansættelseskontakter måske ikke altid dagens orden, og skur/toiletforholdene lod sommetider meget tilbage at ønske, men man fik altid løn for det arbejde man udførte. Alle studerende var at betragte som studerende indtil deres kandidatgrad var i hus, og blev aflønnet efter HK-overenskomsten, selv efter at de første bachelorer blev færdige i sluthalvfemserne. B.A.- graden var ellers en akademisk titel, som berettiger til en løn efter Magisterforeningens overenskomst. Siden da er det mit indtryk, at aflønning efter B.A.-taksten efterhånden har vundet indpas på de fleste museer, hvilket er yderst rimelig, da de anvender deres akademiske viden i arbejdet. Også andre forhold er blevet forbedret betydeligt de seneste 10 år. Skur- og toiletforholdene er højnet, adgangen til sikkerhedsudstyr ligeså, og sidst, men ikke mindst, er aflønningen blevet bedre gennem et stigende antal tillidsmænds forhandling af lokale tillæg. I dag er det største problem for arkæologerne museernes udbredte brug af gentagne korttidsansættelser, som selvsagt er psykisk belastende, gør det svært at optage lån i en kreditforening, og stiller den ansatte ringere i forhold til f.eks. barsel. Set på baggrund af de forbedringer er det mildest talt forstemmende, at skulle høre, at der er et ønske om at studerende, med eller uden B.A.-grad, skal arbejde gratis på universitets udgravninger. Der er ingen forskel på dem og museale udgravninger. Begge typer er at betragte som forskningsprojekter på lige fod. Den eneste forskel er måske medarbejdernes erfaringsniveau på det praktiske og teoretiske plan, og det skal selvfølgelig afspejles i den enkeltes timeløn og tillæg. Hvis der er problemer med at få forskningsmidlerne til at strække, er det vel forskningsbevillingens størrelse det er galt med, og det kan ikke være den ansattes problem, men må være ansøgerens. I den forbindelse er det nok værd at se på, hvor stor en del af en forskningsbevilling, som faktisk tilfalder forskeren og projektet, og hvor stor en del universitetet tager sig betalt med. Selvfølgelig kan man gøre arbejdet til en fritidsbeskæftigelse, så får alle jo det samme for indsatsen. Skulle ønsket om ulønnet arbejdsindsats skyldes en følelse af, at universitetet ikke kan give deres studerende solid praktisk erfaring nok, var det måske en mulighed at forlænge uddannelsesgravningerne, eller at lægge flere praktiske forløb ind i uddannelsen. I begge tilfælde skulle det selvfølgelig belønnes med et antal eksamenspoint. Det har ikke tidligere været et problem for arkæologistuderende at opnå praktisk erfaring gennem lønnet udgravningsarbejde med bare et par år studier bag sig. Som jeg ser det, har situationen ikke ændret sig. Snarere er der blevet mere arbejde efter effektueringen af den fungerende museumslov. Om så de nu gældende studieordninger åbner muligheder for at tage arbejdet, når det byder sig, ved jeg ikke, men det er selvfølgelig meget vigtigt at opbygge både praktisk erfaring og at få et kontaktnet med de fremtidige arbejdsgivere. Hvad er så taksten? Faktisk er der ikke stor forskel i timebetalingen for en B.A.er og HKer. De ligger på henholdsvis kr/time og kr/time. Til gengæld optjener BA en pension, og medregnes denne timesatsen på kr/time. Til sammenligning får en nyuddannet cand.mag. med tillæg og pension ca.180 kr/time, og en erfaren på højeste løntrin ca. 240 kr/time. Michael Vinter DM-tillidsmand på Moesgaard Museum og pens. formand for DALF Jobformidlingen Hikuin: SIDAH: Foreningen: Pr filen

8 Skåne-ekskursion med DALF DALF arrangerer 3-dages tur til Skåne den 5-7 oktober. Pris 200 kr. der skal inbetales på reg 1551 konto nr og mail med navn samt hvilken kredsforening man tilhører sendes til man skal være medlem af enten Sidah, Hikuin eller Foreningen. Tidsskriftet LAG Får du løn under sygdom? DALF har, som de studerendes fagforening, i mange år kæmpet for de studerendes rettigheder på udgravninger. Det handler blandt andet om løn, arbejdssikkerhed, kontrakt, diæter og ordentlige forhold på arbejdspladsen uanset om det er museum, universitet eller andre institutioner. Som studerende har du krav på alle disse ting, fordi du udfører et stykke arbejde, ligesom på enhver andet arbejdsplads også selvom du får ekstra bonus i form af ekstra graaveerfaring til den dag, du skal ud og søge arbejde som færdiguddannet arkæolog. Lag er Forhistorisk Arkæologi Århus s forlag, som udgiver specialer, bacelorprojecter og andre gode opgaver. Vi bestræber os på at udgive en LAG hvert år, så hvis du som studerende synes, at du har en god opgave egnet til publicering så skriv til os i LAG på mail com. Vi udgiver også gerne specialer fra København. Sidste nummer af LAG handlede om tragtbægerkulturen, bronzealder og jernalder, hvor begreber som kulturbegrebet i arkæologisk forskning blev diskuteret. Næste nummer af LAG kommer ligeledes til at have nogle artikler om stenalder og temaer i jernalderen, der er dog stadig plads i denne og deadlinen er midsommer, så skriv endelig hvis du har en artikel som kunne være interessant. Jobformidlingen Jobformidlingerne formidler studerende til fortrinsvis gravearbejde på forhistoriske- og middelalderudgravninger i hele Danmark. SI- DAH formidler først og fremmest studerende til vikingetids- og middelalder udgravninger. Desuden formidles de studerende også til andet museumsarbejde. jobformidlingerne kan kontaktes på: Hikuin: SIDAH: Foreningen: Redaktionen: DALFs bestyrelse 2012 Opsætning og design: Ditte Guldager og Karin Johannesen Copyright 2012 Danske Arkæologistuderendes Landsforening DALF

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

Ph.d.-undersøgelse. Sammenfatningsrapport

Ph.d.-undersøgelse. Sammenfatningsrapport Ph.d.-undersøgelse Sammenfatningsrapport Er du Svarprocent: 1% (N=332)Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 Færdig ph.d./licentiat 161 Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Responses. last 32 days. September 5, 2012 September 11, 2012 September 17, 2012 September 23, 2012 September 29, 2012. Studerende

Responses. last 32 days. September 5, 2012 September 11, 2012 September 17, 2012 September 23, 2012 September 29, 2012. Studerende 60 Responses last 32 days Responses 40 20 0 25 12 42 32 8 7 4 4 2 1 2 1 1 2 1 1 2 3 5 2 2 2 2 1 1 1 September 5, 2012 September 11, 2012 September 17, 2012 September 23, 2012 September 29, 2012 Jeg er...

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

PR FILEN LEDER: Nyhedsbrev Nr. 1 2007/2008. God læselyst!

PR FILEN LEDER: Nyhedsbrev Nr. 1 2007/2008. God læselyst! PR FILEN Nyhedsbrev Nr. 1 2007/2008 LEDER: Kvalitativ vurdering S. 2-3 Ingen genansættelse S. 4 Kontraktudformning S. 5 Konflikten på Egnsmuseet Færgegården Lønfakta S. 6 DALF Kampagne S. 6 S. 7 Kalender

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport Undersøgelse om studiejob Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 93% (N=1733)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 486 Kvinde 1247 Svar i alt 1733 14 Er du: 12 1 8 6 1247 4 2 486 Mand Kvinde Hvor gammel er du?

Læs mere

Arkæologi PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2014 MIDDELALDER- OG RENÆSSANCEARKÆOLOGI INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET

Arkæologi PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2014 MIDDELALDER- OG RENÆSSANCEARKÆOLOGI INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET Arkæologi MIDDELALDER- OG RENÆSSANCEARKÆOLOGI INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET 2 VELKOMMEN PÅ MIDDELALDER- OG RENÆSSANCE ARKÆOLOGI! Et tillykke må være på sin plads, idet du er blevet

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk

Er du stressramt? en vejledning. dm.dk 1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode

Læs mere

Museet Ribes Vikinger Læringstilbud

Museet Ribes Vikinger Læringstilbud 2014-2015 Museet Ribes Vikinger Læringstilbud Museet Ribes Vikinger Oplev Ribes spændende historie fra år 700 til år 1700. Rundvisning Tilpasses den enkelte gruppe Museet Ribes Vikinger er placeret på

Læs mere

phdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)

phdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 47% Færdig ph.d./licentiat 160 48% Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17 5% Svar i alt 331 Side 1 af

Læs mere

RUSHÅNDBOG MIDDELALDER- OG RENÆSSANCEARKÆOLOGI

RUSHÅNDBOG MIDDELALDER- OG RENÆSSANCEARKÆOLOGI RUSHÅNDBOG MIDDELALDER- OG RENÆSSANCEARKÆOLOGI Institut for kultur og samfund Middelalder- og Renæssancearkæologi Moesgård 8270 Højbjerg INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET Velkomst

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram

Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram Dokumentsamling til behandling af DM s arbejdsprogram 2017-2019 Procesbeskrivelse og læsevejledning Op til afholdelsen af DM s kongres har der været mulighed for at fremsende ændringsforslag til det arbejdsprogram,

Læs mere

De fleste kommer hurtigt i gang

De fleste kommer hurtigt i gang De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015

KS JOB over 100 ledige stillinger og praktikpladser til studerende. Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistik for studerende 2015 Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2015 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer:

Læs mere

JAs uddannelsespolitik

JAs uddannelsespolitik JAs uddannelsespolitik JA s uddannelsespolitik 1. Formål JA s uddannelsespolitik tegner organisationens holdning til uddannelse og efteruddannelse samt former og koordinerer JA s indsats på uddannelsesområdet.

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Referat af generalforsamling i kunstforeningen Skråningen mandag den 5. oktober 2015

Referat af generalforsamling i kunstforeningen Skråningen mandag den 5. oktober 2015 SKRÅNINGEN Referat af generalforsamling i kunstforeningen Skråningen mandag den 5. oktober 2015 Der deltog 72 medlemmer i generalforsamlingen og 67 i spisningen. Inden generalforsamlingen fortalte Berit

Læs mere

GODE RÅD TIL SPECIALEPROCESSEN

GODE RÅD TIL SPECIALEPROCESSEN 5 trin i en god specialeproces: Den rigtige indstilling Tidlig start på forberedelsesfasen Planlægning af processen Gode arbejdsvaner Passende start på jobsøgningen Der er ingen universel løsning på, hvordan

Læs mere

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Danske Bioanalytikere

Danske Bioanalytikere Danske Bioanalytikere DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... for dig selv, dine kolleger og for faget Danske Bioanalytikere - DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... Danske Bioanalytikere - DU SKAL DA OGSÅ VÆRE MED... Copyright

Læs mere

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår

Læs mere

HUSK AT MELDE DIG IND I FACEBOOKGRUPPEN: Tysk2013. Her kan du se blive venner med dine nye medstuderende og os

HUSK AT MELDE DIG IND I FACEBOOKGRUPPEN: Tysk2013. Her kan du se blive venner med dine nye medstuderende og os Velkommen, nye tyskstuderende! Tiden nærmer sig, hvor du skal begynde på tyskstudiet ved Københavns Universitet. Lige nu har du sikkert en masse spørgsmål, og vi vil her og naturligvis også i introdagene

Læs mere

Bilag 6. Interview med Emil

Bilag 6. Interview med Emil Interview med Emil 5 10 15 20 25 30 Emil: Østjyllands Politi, det er Emil. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Emil: Ja hej. Cecilia: Hej. Nåmen tak fordi du lige havde tid til at snakke. Emil: Jamen selvfølgelig.

Læs mere

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008

Idé-DB DSR IDÉKATALOG. til studiemiljøet på. Danmarks Biblioteksskole. De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Idé-DB DSR IDÉKATALOG til studiemiljøet på Danmarks Biblioteksskole De Studerendes Råd Danmarks Biblioteksskole Maj 2008 Indledning Idé-DB er et forum under DSR, De Studerendes Råd, hvor de studerende

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

DMs repræsentantskabsmøde den 12.11.2008 Principprogram 2009-2011

DMs repræsentantskabsmøde den 12.11.2008 Principprogram 2009-2011 DMs repræsentantskabsmøde den 12.11.2008 Principprogram 2009-2011 side 1 af 10 DM s PRINCIPPER: Alle medlemmer skal have uddannelsesmæssig relevant beskæftigelse. Livslønnen for både offentligt og privatansatte

Læs mere

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave.

Sandheden om stress. www.xstress.dk. Ifølge Lars Lautrup-Larsen. 1. Udgave. Sandheden om stress Ifølge Lars Lautrup-Larsen 1. Udgave. Copyright 2013 by Lars Lautrup-Larsen Alle rettigheder forbeholdes. Indholdet af dette hæfte må ikke gengives helt eller delvist uden forfatterens

Læs mere

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele dm.dk 2 DM Nimbusparken 16 2000 Frederiksberg DM Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C Telefon 38 15 66 00 Fax 38 15 66 66 E-mail dm@dm.dk På

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Pixibog for ph.d. studerende

Pixibog for ph.d. studerende Pixibog for ph.d. studerende Indhold Introduktion Om ph.d. uddannelsen Ph.d. skoler/ vejledning på universiteterne Ph.d. opstart Lovgivning Ansættelse Løn Ferieregler Barselsregler Referencehåndteringsprogrammer

Læs mere

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik JA er det naturlige valg for mig, fordi det er en fagforening, hvor jeg møder faglige interessefæller. Dorthe Brinck Lillelund, JA-medlem 2 Foto: Sarah Bender

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde

Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005. Det grænseløse arbejde Indlægget i Fællessalen Christiansborg, den 15. marts 2005 Det grænseløse arbejde Hvilke årsager kan der være til, at mange føler sig pressede i hverdagen? Tilgangen til problemstillingen - overskrifterne

Læs mere

Research exchange Lissabon juli 2014

Research exchange Lissabon juli 2014 Research exchange Lissabon juli 2014 Placering: Maria Mota Lab, Malaria Unit, Instituto de Medicina Molecular, Universidade de Lisboa, Lissabon, Portugal Ansøgningsprocessen: Jeg var så heldig at få min

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste?

Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste? Hvordan får vi erstattet løse ansættelser med faste? DM Dansk Magisterforening Et værktøj til DM Offentligs tillidsrepræsentanter til medlemsdiskussion og til forhandling med ledelsen 1 Materialet søger

Læs mere

KØN I HISTORIEN. Agnes S. Arnórsdóttir og Jens A. Krasilnikoff. Redigeret af. Aar h u s Uni v e r sit e t s forl a g

KØN I HISTORIEN. Agnes S. Arnórsdóttir og Jens A. Krasilnikoff. Redigeret af. Aar h u s Uni v e r sit e t s forl a g KØN I HISTORIEN Redigeret af Agnes S. Arnórsdóttir og Jens A. Krasilnikoff Aar h u s Uni v e r sit e t s forl a g Køn i historien Køn i historien Redigeret af Agnes S. Arnórsdóttir & Jens A. Krasilnikoff

Læs mere

Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Hvidovre, 05.03.2013 Scandic Kolding, 06.03.2013. foredrag & konferencer

Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Hvidovre, 05.03.2013 Scandic Kolding, 06.03.2013. foredrag & konferencer Digital trivsel Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde Konference Scandic Hvidovre, 05.03.2013 Scandic Kolding, 06.03.2013 foredrag & konferencer www.foredragogkonferencer.dk DIGITAL

Læs mere

Museet Ribes Vikinger. Læringstilbud

Museet Ribes Vikinger. Læringstilbud 2017 Museet Ribes Vikinger Læringstilbud Museet Ribes Vikinger Oplev Ribes spændende historie fra år 700 til år 1700. Rundvisning Tilpasses den enkelte gruppe Museet Ribes Vikinger er placeret på netop

Læs mere

Velkommen til Danske Bioanalytikere

Velkommen til Danske Bioanalytikere Velkommen til Danske Bioanalytikere Copyright 2011 Danske Bioanalytikere Sankt Annæ Plads 30 Postboks 74 1003 København K. Tlf.: 4695 3535 dbio@dbio.dk www.dbio.dk Redaktion: Danske Bioanalytikere Foto:

Læs mere

Vi håber, du har lyst til at deltage for foreningen skal være for os alle!

Vi håber, du har lyst til at deltage for foreningen skal være for os alle! Aarhus den 24. februar 2013 Kære idéhistoriske alumne Der sker ting og sager i miljøet omkring Idéhistorie. En forening, der vedrører dig, ser snart dagens lys. Nærmere bestemt den 5. april, hvor vi afholder

Læs mere

Rapport om ophold på Det Danske Institut i Athen, Februar 2012

Rapport om ophold på Det Danske Institut i Athen, Februar 2012 Rapport om ophold på Det Danske Institut i Athen, Februar 2012 Indledningsvis ønsker jeg at takke de mennesker, som tildelte mig opholdet i gæste-lejligheden i Koukaki, dette var en uforglemmelig oplevelse

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden

Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev. Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Tak for din tilmelding til mit Nyhedsbrev Her har du 3 gode råd til at skabe balance for dig selv Og 3 gode råd til virksomheden Rigtig god fornøjelse! Helle www.cbaf.dk Center for Balance mellem Arbejdsliv

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Rapport over Research Exchange i Brno, Tjekkiet

Rapport over Research Exchange i Brno, Tjekkiet Rapport over Research Exchange i Brno, Tjekkiet Mit navn er Kamilla Maria Hansen, jeg er 23 år gammel og læser medicin ved København Universitet. I sommerferien før 5. semester var jeg på Research Exchange

Læs mere

Arabisk- og Islamstudier

Arabisk- og Islamstudier Arabisk- og Islamstudier PROGRAM FOR STUDIESTARTEN 2015 INSTITUT FOR KULTUR OG SAMFUND ARTS AARHUS UNIVERSITET MARHABA! VELKOMMEN TIL ARABISK- OG ISLAMSTUDIER Tillykke med din optagelse på Arabisk og Islamstudier!

Læs mere

- Går du rundt og. skaber dig?

- Går du rundt og. skaber dig? - Går du rundt og skaber dig? 2 Hvis du går rundt og skaber dig, er din organisation Arkitektforbundet er for skabende mennesker. Dvs. for arkitekter, designere og planlæggere. Ja, for alle, der arbejder

Læs mere

Nyt fra Chicago NYHEDSBREV MARTS 2013

Nyt fra Chicago NYHEDSBREV MARTS 2013 Nyt fra Chicago NYHEDSBREV MARTS 2013 Så er der gået et godt stykke tid siden jeg forlod Danmark efter en dejlig lang sommer hjemme. Tiden flyver og jeg kan ikke forstå hvor dagene bliver af. Jeg ved,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det

Det er svært at bestemme selv, når man aldrig har lært det Denne artikel er den første i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra ULF. Artiklen handler

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Idræt i skolen, på eliteniveau og i historisk perspektiv

Idræt i skolen, på eliteniveau og i historisk perspektiv Idræt i skolen, på eliteniveau og i historisk perspektiv FORUM FOR IDRÆT 31. ÅRGANG, NR. 1 2015 REDIGERET AF RASMUS K. STORM, SIGNE HØJBJERRE LARSEN, MORTEN MORTENSEN OG PETER JUL JACOBSEN SYDDANSK UNIVERSITETSFORLAG

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Nyhedsbrev oktober 2014

Nyhedsbrev oktober 2014 Nyhedsbrev oktober 2014 Haderslev, 28. oktober 2014 udgravningsdata.dk Tlf: 73 52 34 69/24 60 78 53 Så er efteråret over os og det er tid til refleksion over årets hidtidige aktiviteter i MUD, samt fremtidige

Læs mere

Get closer to your career!

Get closer to your career! Get closer to your career! Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om

Læs mere

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 20+21+22 2015 Grundlovsdag. Skolen har lukket Grundlovsdag, fredag den 5. juni. SFO har derfor åbent fra 06.15 til 12.00, idet der kun er tale om en ½ arbejdsdag/fridag! Husk i øvrigt at 5. juni også er Fars dag! Travl

Læs mere

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER

INSTRUKTION TIL ORDSTYRER INSTRUKTION TIL ORDSTYRER OM DEBATKITTET 1. Debatkittet handler om de 10 pejlemærker i Socialpædagog ernes Landsforbunds strategi: Socialpædagogerne i fremtiden. 2. Debatkittet er et redskab til at få

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Mwansa Tilsted Mumba Tlf. nr. 60 29 20 11 Mwansa91@hotmail.com Motivation Da jeg startede på Ingeniørhøjskolen Aarhus gik jeg direkte fra

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014

Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Referat fra bestyrelsesmøde den 27. april 2014 Punkt 1: Godkendelse af sidste referat - Ingen indvendinger Punkt 2: Nyt fra de forskellige udvalg Politisk udvalg ved Merete: - Opdatering på overenskomstforhandlinger

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten. 26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Bachelor i filosofi. Navn på universitet i udlandet: La Trobe University

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Bachelor i filosofi. Navn på universitet i udlandet: La Trobe University US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Bachelor i filosofi Navn på universitet i udlandet: La Trobe University Land: Australien Periode: Fra:4/3 2013 Til:30/6 2013 Udvekslingsprogram:

Læs mere

Ve og Vel. Sygemeldinger med psykisk årsag. Gert Thomsen. Staffmeeting Psykiatri Vest

Ve og Vel. Sygemeldinger med psykisk årsag. Gert Thomsen. Staffmeeting Psykiatri Vest Ve og Vel Sygemeldinger med psykisk årsag Gert Thomsen 11. Jan oktober Schmidt 2012 Staffmeeting Psykiatri Vest Baggrund Stigende hyppighed af sygemeldinger med stress og depression Hyppig årsag til langtidssygemelding

Læs mere

Studieordning for 1-ÅRIG SUPPLERINGSUDDANNELSE I F O R H I S T O R I S K A R K Æ O L O G I. Januar 1997

Studieordning for 1-ÅRIG SUPPLERINGSUDDANNELSE I F O R H I S T O R I S K A R K Æ O L O G I. Januar 1997 AARHUS UNIVERSITET Det Humanistiske Fakultet Studieordning for 1-ÅRIG SUPPLERINGSUDDANNELSE I F O R H I S T O R I S K A R K Æ O L O G I Januar 1997 Senest revideret august 2007 1 Kapitel 1: Formål og faglig

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere om jobbet som gymnasielærer På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se samtlige

Læs mere

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse

FÅ DEL I TIDEN. Det er vores håb, at konferencen vil inspirere endnu flere arbejdspladser til at sætte arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse FÅ DEL I TIDEN Hvorfor fastholde traditionelle vagtplaner og arbejdstider, hvis medarbejdere, brugere og ledelsen kan opnå fordele med nye, lokale aftaler om arbejdstiden. Arbejdstidsaftaler som kan skabe

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Vores Code of Conduct kan imidlertid indeholde krav, der går ud over kravene i den nationale lovgivning.

Vores Code of Conduct kan imidlertid indeholde krav, der går ud over kravene i den nationale lovgivning. Code of conduct 1 Introduktion Vi anvender vores Code of Conduct som minimumstandard i vores bestræbelser på at nå vores mål med hensyn til løbende forbedringer af vores produktionsmiljø og arbejdsforhold

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland

Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland Åbo Akademi, Turku (Åbo), Finland Kaja Hønsen Brandt, a07kabr@dbstud.db Tlf: 41598251 Efterårssemesteret 2009 5.semester 1. Forberedelsen Jeg havde bestemt mig

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

HURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE

HURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE Enhedslistens folketingsgruppe Folketinget DK-1240 København K Enhedslistens pressetjeneste tlf.: 33 37 50 80 Enhedslistens udspil til SU-forhandingerne HURTIGERE IGENNEM UDEN FAGLIG ELLER SOCIAL SLAGSIDE

Læs mere

JAs arbejdsmarkedspolitik

JAs arbejdsmarkedspolitik JAs arbejdsmarkedspolitik Oktober 2015 Formål JAs arbejdsmarkedspolitik tegner foreningens holdning til arbejdsmarkedsforhold og ansættelsesvilkår. Arbejdsmarkedspolitikken er det fælles grundlag, der

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

Et arbejdsliv i acceleration. Og så giver bogen bud på, hvordan vi skaber arbejdslivskvalitet gennem formning af arbejdspladsens tidsmiljø.

Et arbejdsliv i acceleration. Og så giver bogen bud på, hvordan vi skaber arbejdslivskvalitet gennem formning af arbejdspladsens tidsmiljø. Bogen baserer sig på et forskningsprojekt, som i samarbejde med seks virksomheder har indsamlet erfaringer med og teoretisk viden om Tiden i det grænseløse arbejde. Derudover er der gennemført eksperimenter

Læs mere

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen

løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen løn& udvikling nyt job sæt prıs på dig selv økonomaforeningen Nyt job sæt pris på dig selv Layout: Torben Wilhelmsen Tryk: Eks Skolens Trykkeri økonomaforeningen oktober 2001 Må gengives med angivelse

Læs mere