National Inspirationsgruppe for Grøn Generation

Transkript

1 National Inspirationsgruppe for Grøn Generation 5. møde: Tid: Onsdag den 4. november, 2015 kl (OBS ændret starttid) Sted: Gate 21, Vognporten 2, 2620 Albertslund (rutevejledning) Kontaktperson: Hans Colind Hansen, tlf Hch/ Forslag til dagsorden: 1. Velkomst & dagsorden 2. Gate 21 kan vi bidrage til fremme af UBU? - 15 min. introduktion v. Pernille Skjershede Nielsen, stedfortrædende direktør og programchef 3. Kort status på aktuel GGI-rolle ifht. kommuners GG-koordinatorer og projektet - herunder refleksioner efter dialogerne i Korsør den og GG-koordinatorers feed-back i spørgeskemaer se omstående bilag med renskrift. 4. Kommende GGI aktiviteter ideer til indhold og synergier - 2 halvårlige møder aftaler om tid og sted - bilaterale aftaler med GG-kommuner er der nogen? - Fælles internatmøde med GG-koordinatorer og GGI den (sted: centralt) - National afslutningskonference jan./feb andet? 5. Råd til Villumfonden om at nyttiggøre erfaringerne fra GG efter hvilke? Input til projektleders møde med Villumfonden den 5. november. 6. Eventuelt 7. Afrunding Forslag til personlig forberedelse før mødet: Øj omstående bilag med renskrift af GGK-spørgeskema fra Korsør-mødet med GGI. (Noget virker nok lidt indforstået, men alligevel giver svarene indtryk af situationen i GG-kommunerne) Check kalenderen med GG-koordinatorernes møder i 2016 og overvej om du kender til timing af nationale aktiviteter med relevans for UBU-fremme. Tilmeldte: Concito - Danmarks Grønne Tænketank Synnøve Kjærland sek@concito.dk Friluftsrådet Karen Præstegaard Hendriksen kph@friluftsraadet.dk Gate 21 Pernille Skjershede Nielsen pernille.skjershede.nielsen@gate21.dk Københavns Kommune, BUF, Afd. for Henrik Gretoft hg@buf.kk.dk Bæredygtig Udvikling Miljøstyrelsen Heidi Hilbert hhi@mst.dk Naturstyrelsen Pernille Vesterløkke pve@nst.dk 92-gruppen / Øko-net Lars Myrthu-Nielsen lmn@eco-net.dk NTS-Centeret Hans Colind Hansen hch@danishsciencefactory.dk

2 Renskrift af 13 GGK eres udfyldte skemaer 1) Din vurdering af dette fællesmøde i Korsør hch/ a Et af mødets mål var at forstyrre og fællesgøre begrebet UBU-fremme-strategi Vurder følgende to udsagn på en skala fra 1 (slet ikke) til 5 (helt enig) ved at sætte ring om et tal. *Jeg har en ide om, hvordan jeg/vi kommer videre med udvikling af vor UBU-fremme-strategi Slet ikke Helt enig Svar: 1x 3 5x 4 6x 5 *I netværket af GG-koordinatorer og i Inspirationsgruppen kan jeg hente tilstrækkelig viden til, at vor UBU-fremme-strategi kan gøres færdig Evt. kommentarer: Slet ikke Helt enig Svar: 1x 3 7x 4 5x 5 - Efter dagens snak med inspirationsgruppen er jeg helt sikker på, at vi tilsammen har tiltrækkelig viden. - Næste klynge mødes indhold: Rammestruktur for strategi - Meget spændende at høre inspirationsgruppen. Det kunne vi godt ha brugt mere tid på. - Der skal hentes assistance i kommunen, men det er fra vor Følgegruppe d.v.s. vi skal have flere kommunale strategier tænkt sammen. - Det bliver godt at komme i gang nu med at formulere strategien der danner sig en form. - Jeg synes ikke, at vi er nået længere med at fællesgøre begrebet UBU-fremme strategi. Vi mangler også en definition af bæredygtig udvikling. - Jeg henter mest inspiration ved GG-koordinatorerne. - Det hele begynder nu at tage fast form. b Hvad kunne have bidraget til at øge dit udbytte af mødet? - Jeg kunne godt tænke mig eksempler på, hvordan en strategi ser ud. - Måske mere arbejde med netop vores UBU-udfordringer, men på den anden side inspireret af alt det andet, der er blevet fyldt på. - Tid til egen opfølgning i egen kommunal/regional regi. - Vi skulle nok have startet med inspirationsgruppen, så idéerne/tankerne kunne nå at rodfæste sig inden afgang hjemad. - Mere tid sammen med inspirationsgrupperne. Vi havde meget at tale om! 2

3 - Jeg er skuffet over de medlemmer af Inspirationsgruppen, som ikke kom - men er fuld af forståelse for årsager. Men fx IDA ville jeg rigtig gerne have mødt. - Snakken med opgaven var utroligt givtig. Måske man skulle have været alle tre opgaver igennem. Udveksling af erfaringer og idéer er guld værd. - Større/højere grad af gruppediskussioner/fælles udveksling af idéer. - Drøftelser om rammen til en færdig UBU-strategi. - At vi gruppevis kunne 1) udvælge målbare succeskriterier fra FN 10 års listen (eksempelvis), 2) udvælge et sæt dogmeregler fx på baggrund af Balanceakten, 3) udvælge aktiviteter 4) udvælge den ønskede forandring. Disse kunne stykkes sammen til et første udkast til strategi, som efterfølgende kunne diskuteres => give fornemmelse af, om det kunne være i den eller absolut ikke i den retning. Altså at hver gruppe påtager sig og får tildelt et ansvar for en del af fællesstrategien. - Mere tid til idéudveksling med de andre GG, hvor de er på vej hen med deres strategi. - Måske en strategist fra en anden verden end vor egen. Birgitte var rigtig god, men det kunne være spændende at få en skæv vinkel på opgaven. c Hvad er det mest værdifulde udbytte, du tager med dig hjem fra mødet? - Bæredygtighedsspillet. En metode til at få et fælles fodslag i UBU arbejdet i kommunen. - At inspirationsgruppen stiller ekspertise til rådighed for at hjælpe med de udfordringer/spørgsmål/undren/planlægning af møder, som vi har brug for. At det handler om dannelsen ikke kun uddannelse i forhold til naturfagslærere og lignende fag. At det er vigtigt, vi inddrager hele skolen/institutionen/udd.inst. Så de har en klar/skarp/fælles profil/indsigt i UBU. - Odenses puslespil + øvelse 3 analyse af ønskede virkning, da nu denne danner grundlag for program til strategidag i Lejre. - Spændende oplæg fra Odense og Tønder. Inspirationsgruppe har bestemt også været interessante. - Inspirationsmøderne (med GGI-medlemmer) - Bedre kendskab til GGK-netværkets aktiviteter/vinkler på strategi. - Metoder til at kvalificere/involvere aktørerne hjemme det følges ikke op på. - Jeg har fået ro i maven og ved præcis, hvordan vi skal komme videre. - Møderne med inspirationsgruppens medlemmer gav gode idéer til at komme videre med UBU strategien + UBU arbejdet. Vi skal helt sikkert udnytte GGI. - Redskaber og inspiration til at styrke samarbejdet mellem de involverede og mulige aktører i kommunen -> forvaltnings- som skole- og dagtilbudsmæssigt. - Drøftelserne omkring virkning og den dertil knyttede øvelse. Dating m/ inspirationsgruppen. - Spillet fra Odense vil jeg gerne prøve i min afdeling. - Netværkets vidensdeling. Gode dates. Konstruktive redskaber. 2) Råd til projekt Grøn Generations videre forløb d I din kommune hvilke udfordringer ser du som de største i forhold til at færdiggøre en UBU-fremme-strategi? - Det handler om at få flere aktører i spil. Manglende interesse for projektet. - At få lærerne engagerede. Hvordan når vi ud? - At finde den eksemplariske ramme for en UBU-fremme-strategi. - At få det implementeret ude på skolerne. - Sammenfatning og tid til dialog med de implicerede parter. - At få politikerne engagerede/ejerskab måske mest fordi jeg ikke kender så meget til agere i en politisk styret organisation. - At få mit netværk af vejledere til at deltage og tage ejerskab til strategien. - Udfordringen er at skabe overblik og sammenhæng alle aktører skal på banen, som bidrager til UBU. 3

4 e - Sikre at de mest relevante partnere har tid/ressourcer for at deltage/involveres. - Politisk velvilje, personaletimer til udarbejdelsen, sikring af fremtidig implementering. - Forankring og opbakning på skolelederniveau - Tid, tid, tid. - Tiden til samarbejdet om den. To forvaltninger flere personer mange kalendere. Du har mødt nogle medlemmer af den nationale Inspirationsgruppe. Hvad tænker du på den baggrund er der noget at hente udenfor kommunegrænsen til jeres UBU-fremme-strategi? JA NEJ - og hvis JA, da hvad? - De gode gennemprøvede tiltag, der foregår på landsplan kan understøtte en lokal strategi. - NTS-besøg, Friluftsrådssparring. - Videre samarbejde med ChoraConnection efter GG-projekt er afsluttet. - Naturvidenskabernes Hus: Hun kunne fortælle os om et projekt i Fredericia, som vi ikke var bekendt med. Friluftsrådet: Tanken omkring overgange i folkeskolen. - Vi skal overveje en udvidelse af vores følgegruppe, således at vi kan få mere viden inkluderet i processerne. - Konkrete aftale, hvor de kan have glæde af os og hvor vi kan have glæde af dem. Fx friluftsrådet/nts. - Der var eksempler på UV-forløb. Hjælp til samarbejde med virksomheder. Hjælp til uddannelse. - Hjælp til at få de lok. aktører og undervisere op i gear. Gode råd til organiseringen ude i distrikterne. - Hidtidigt arbejde med lignende problemstillinger. Innovative elementer, jeg ikke tidligere overvejede. - Utroligt meget konkrete læringsforløb fra Friluftsrådet, Naturvidenskabernes Hus, INDEX (og inspiration til fortsættelse af mange eksisterende tiltag i Hvidovre Kommune) + inspiration fra INDEX, ChoraConnection og Omstilling Nu til bedre arbejdsgange. - At vi skal bruge de tanker, idéer, materialer samarb. Koncepter, der er udviklet og fungerer. Helt konkret kopierer jeg dele af balanceakten ( do what you do best ). - Blive opmærksom på andre vinkler, men vi kan ikke indtage det i forhold til Randers. - INDEX-Lotte: mulighed for innovations-projekter som en del af strategiens handlingsplan de næste 3 år (Kulturby Aarhus-regi). Jeppe i forhold til projektformer. f Hånden på hjertet hvordan kan projekt Grøn Generation realistisk set bedst støtte dig og din koordinatorkollega i at færdiggøre kommunens UBU-fremme-strategi? - Samle strategi eksempler og få dem udbredt til resten af gruppen - Ved at vi fortløbende afholder klynge- og fællesmøder, og undervejs diskuterer, hvad vi lige præcist skal bruge møderne til. Vi fortsætter arbejdet ude i kommunerne. - At lave et beskrivende eksemplarisk oplæg til en UBU-fremme-strategi. - Fortsætte med at holde os fast i fokus. Fortsat opdatere os med mails. Stadigvæk gode og konstruktive møder. - Uden projektet havde vi ikke haft værktøjet til processen. - Fortsat facilitere møderne på denne suverænt fremmende måde. Vi udfordres, videndeler, være nyttige, metoder og får det ind i hverdagen via Ea s og Hans s venlige insisteren. - Ved at fortsætte med møder og seminarer, hvor vi videndeler og inspirerer hinanden. De små opgaver har også hjulpet til fremdrift. - Jamen det er jo det, I gør. Men måske give lidt mere rum til at udveksle erfaringer/idéer. - Videndeling, videndeling 9 kommuner skal i princippet udarbejde samme produkt. Et lille skrift fra én skal ud til de andre. - Helt lavpraktisk en form/ramme til strategirapporten/kataloget, som er fælles for GG-kommuner og dermed kan stå stærkere og er enkel at udfylde så ikke alle skal opfinde sine egne. - Ved at vi kan buge nogle fra inspirationsgruppen til at fortælle og skabe dialog om UBUs understøttende funktion til skoleledere, skolelærere og politikere + vi laver en fælles ramme for strategien og genanvender formuleringer mv. - Facilitere møder, hvor vi får tid til at arbejde og sparre med de andre GG undervejs. - Fra nu af skal fokus være på slutprodukt mere end proces og metode. 4

5 g Evt. andet, der kan øge din kommunes udbytte af Grøn Generation? - Hmm at vi får fokus på emnet. Det er vigtigt og vi arbejder i forvejen på højtryk. Endnu en grund til at løfte. - Høre på hinandens gode eksempler fra kommunerne. - Det, at vi har fået sat gang i et tværgående samarbejde mellem skoleafdelingen og miljø/teknik&plan-afdelingen er af uvurderlig betydning for UBU og den bæredygtighedsomstilling, som nutidens opgaver fordrer af hensyn til fremtiden. Jeg ville gerne kunne trække på Inspirationsgruppen også efter 2016 et forslag kunne være, at de (GGI-medlemmerne) på skift besøger de involverede kommuner. - Mødet med eksterne partnere er givtigt. Hvis der findes andre vil jeg gerne mødes med dem på et senere seminar. - Vigtigt vi er med i udvikling af møderne og sparre med Hans, hvad vi har brug for og hvor vi er i vores proces. 3) Evt. andre kommentarer og råd til Hans - I en god arbejdsdag på kontoret med mange bolde i luften er det en stor hjælp med invitationer i kalenderen til de planlagte møder. - Det er skønt at deltage i dine møder. - Videndeling: Hurtigst muligt. Vi skal ikke alle sammen opfinde den samme dybe tallerken. - Det er mit første møde med jer, og jeg går meget inspireret herfra. - Hans styrer fint møderne. Bare slap af og det gør ikke noget med en lille pause, der snakker GG erne bare sammen 5