17 stillingsannoncer inden for kommunikation

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "17 stillingsannoncer inden for kommunikation"

Transkript

1 17 stillingsannoncer inden for kommunikation AC Bidrage til projekter og udviklingsopgaver på hjemmeside og intranet samt være med til at beskrive hvordan Hospitalet kan styrke sin position på sociale medier på relevant og strategisk velfunderet vis. Tovholder for et eller flere udviklingsprojekter på hjemmeside og intranet Udarbejde forslag til Hospitalet tilstedeværelse på sociale medier i samarbejde med resten af steamet Evt. bidrage til at etablere hospitalet på de udvalgte medier Deltage i øvrige kommunikationsopgaver Du har teoretisk viden og måske også praktisk erfaring med at arbejde med kommunikation, herunder web og skriftlig formidling. Du har mod på at tage ansvar for egne, afgrænsede opgaver, og sætter også pris på samarbejdet på tværs i et lille team, hvor faglig sparring og feedback prioriteres højt. Erfaring med sociale medier

2 Formålet med stillingen er at bidrage i forhold til afdelingens eksterne og interne kommunikation.. I forhold til den eksterne information, vil det især dreje sig om arbejde med patientinformationer i X-media og vedligeholdelse af afdelingens hjemmeside. I forhold til intern kommunikation vil arbejdet være fokuseret omkring nyhedsformidling og afdelingens intranet I samarbejde med kommunikationsmedarbejderen vil de kommende opgaver for AC-medarbejderen være at: - strømline afdelingens patientinformationer og præsentationen af disse på afdelingens hjemmeside - vedligeholde afdelingens hjemmeside - formidle nyheder på intranettet - udarbejde nye indslag til afdelingens info-tv - implementere rammer med fotos af afdelingens medarbejdere i ambulatorier og sengeafsnit Vi forventer, at du: - er stærkt funderet i forhold til dansk retskrivning - er interesseret i at arbejde med intern og ekstern kommunikation - er motiveret for at arbejde på en kræftafdeling har sans for høj kvalitet i opgaveløsningen - har lyst til at arbejde med layout og er forberedt på rutineopgaver - er interesseret i at lære nyt - er god til at samarbejde og overholde aftaler. Det forventes at den ledige er stærkt funderet i forhold til dansk retskrivning. Side 2

3 s opgaver i forbindelse med Nyt Hospital Glostrup og tilknyttede projekter i driftsorganisationen. en for N-hus og P-hus ønskes løftet og de tilknyttede delprojekter synsliggøres. Derudover er der kan der evt. suppleres med kommunikationsopgaver i driftsafdelingen. Under supervision - kvalificering og genopbygning af hjemmesider, udarbejdelse af pressemeddelelser og pressematerialer (udstillingsmaterialer mm.). Gennemskrivning (sproglige rettelser) af styringsmanual, projekthåndbog samt kommunikationsplan. suddannet med god forståelse og evner for skriftlig kommunikation. Både web, annoncer, pressemeddelelser, udstillingsmateriale mm. Evner og har lyst til at være involveret i mange forskellige typer kommunikations opgaver både små og store. Alt ovenstående under supervision, men også med gode muligheder for at få egne projekter. Side 3

4 Opdatering af afdelingens hjemmeside Afdelingen ønsker, at den nye organisation fremstår med et professionelt udtryk via en opdateret og flot designet hjemmeside både intern og ekstern. Således at vi fagligt promovere afdelingen, for at skabe den bedste start for den nye organisation, samt skabe pionerånd og fællesskabsfølelse. Vi ønsker en medarbejder, som er kreativ, initiativrig og åben og som ønsker at medvirke til i samarbejde med de enkelte områder at fremstille afdelingens behandlings- og plejetilbud, afdelingens kvaliteter og ånd, så personalet kan kende sig selv og deres arbejdsplads og patienter og pårørende let og smart kan finde de oplysninger de søger. Vi har ikke forventning om forhåndskendskab, men forventning om at medarbejderen, vil sætte sig ind i afdelingens forskellige områder, arbejder selvstændigt og ønsker at samarbejde med mange forskellige personer og faggrupper. Side 4

5 /design Opdatering af pjecer til patienter. Udvikling og opbygning af struktur på hjemmeside, der imødekommer patienternes behov. Opbygning af navigation til ny hjemmeside (CMS), samt migrering af indhold Gennemgang og opdatering af eksisterende patientinformation i samarbejde med det klinikske personale. Målrette den digitale patientinformation om pakkeforløb i forhold til enkelte patientgrupper i samarbejde med det kliniske personale. Være medansvarlig i oprettelse af en brugervenlig navigationsstruktur på Finsencentrets hjemmeside, samt migrering og opdatering af eksisterende webindhold. Behersker det danske sprog skriftligt og har gode kommunikationsevner skriftligt. Have fornemmelse for grafisk udtryk. Erfaring med webarbejde, informationsarkitektur og digital formidling Have en systematisk og struktureret tilgang til opgaverne. Gode samarbejdsevner Vedholdenhed og gennemslagskraft Det er ikke en forudsætning at have kendskab til Xmedia Kendskab til CMS vi migrerer til Sharepoint Side 5

6 At løbende løse opgaver forbundet med afdelingens kommunikation med omverdenen herunder patienter - Opdatering og vedligeholdelse af eksisterende hjemmesider, samt bidrage til udarbejdelse af ny hjemmeside - Redigering og udarbejdelse af patientbrochurer - Etablering og vedligeholdelse af online standardiserede profiler af afdelingens seniorforsker. Fortrolig med Microsoft Office programmer (Word, Publisher), Adobe og billedredigering, samt generelt en habil IT bruger. Flair for design, layout og klar kommunikation Kendskab til arbejde med hjemmesider er en fordel, men kenskab til HTML kodning er ikke et krav, da vi bruger WYSIWYG programmer (Microsoft Publisher, Website X5) til at lave hjemmesider i. Det vil være godt men ikke et krav hvis ansøger har erfaring med at arbejde med ftp klienter (oploading af filer til internettet). Side 6

7 Formålet med stillingen er at styrke og udvikle den skriftlige og digitale patientkommunikation, samt bidrage til at opbygge den nye platform og indhold til det nye P2 (content management system til hjemmesider og intranet). Stillingen skulle også gerne være med til generelt at styrke og udvikle ssekretariatets position som en vigtig og nødvendig medspiller på hospitalet. munikation. hjemmeside hedsbreve, pressemeddelelser og artikler) y- planer Fungere som sparringspartner for ledelsen, kolleger og samarbejdspartnere Vi søger en medarbejder, der har en længerevarende uddannelse indenfor kommunikation og medier. Du skal være en god skribent og formidler, der evner at tage udgangspunkt i din målgruppes behov. Du skal kunne arbejde struktureret, selvstændigt, men også være en del af et team. Du skal være god til at tænke i nye baner og bære dine ideer frem. Erfaring med skriftlig formidling og hjemmesider Generelle gode projektkompetencer Praktisk erfaring med kommunikationsopgaver Side 7

8 /retorik/sprogpsykolog Et nøglebegreb i sundhedsvæsnet i disse år er patienttilfredshed og medinddragelse, og ortopædkirurgisk Afdeling T, Herlev Hospital ønsker med ansættelsen af en AC er i løntilskud at optimere kommunikationsindsatsen i afdelingen. At bistå afdelingens klinikere med kommunikationsopgaver eksempelvis revidering og udfærdigelse af pjecer til patienter og pårørende, materialer til diverse kampagner, undervisningsmateriale, materiale i forbindelse med patient-feedbackmøder og andre medinddragende aktiviteter, revision og vedligeholdelse af kommunikation på inter og intranet samt opgaver i forbindelse med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Kandidatgrad i kommunikation, retorik sprogpsykologi el. lign. Introduktion og oplæring vil finde sted. Side 8

9 Stillingen er som administrativ/videnskabelig medarbejder i forskningsprogrammet. Overordnet formålet med stillingen er, at optimere dataindsamlingen og fondsansøgningerne og i sidste ende at øge andelen af artikler med høj kvalitet fra forskningsprogrammet Krop og trivsel under og efter fødslen. Det er et arbejde, som vi ellers ikke ville udføre. Opbygning af database: Etablering og indtastning af dataoplysninger i database Databehandling: Foretage enkle udtræk, sammenkørsler og datamanagement Projektansøgninger: Litteratursøgning og gennemgang, anvendelse af referencehåndteringsprogram og deltage i udarbejdelse af flere forskellige fondsansøgninger. Sidstnævnte indbefatter fundraising Formidlingsopgaver: fx mulighed for skrivning af mindre artikler, dokumenter eller udforme tekst til webside De konkrete arbejdsopgaver har karakter af såvel daglige rutine opgaver, langsigtet opgaver og ad hoc opgaver. Deltagelse i afdelingsmøder og netværksmøder herunder at udsende dagsordener og skrive referater Generelle gode it-kundskaber Meget god til skriftlig formulering på dansk og engelsk God til excel, powerpoint og word Kendskab til SPSS eller andre statistikprogrammer Vi kan tilbyde: Kursus i referencehåndtering Side 9

10 Opdatering og udvikling af afdelingens hjemmeside. Indsamling og bearbejdning af data i kvalitetsprojekt Opdatering og udvikling af afdelingens hjemmeside: Opdatere og videreudvikle hjemmesiden i samarbejde med afdelingens ledergruppe Inspirator / supervisor for udvikling af WEB løsninger / brug Indsamling og bearbejdning af data: Praktisk behjælpelig med indsamling af data ved før- og midtvejsmåling Deltage i bearbejdning og præsentation af data fra før- og midtvejsmåling Erfaring med web-medier Teknisk forståelse Erfaring med at arbejde med billedprogrammer Evne til at formidle fagligt stof på en forståelig måde Teoretisk baggrund og erfaring med indsamling og bearbejdning af data Erfaring med datagenerering en fordel God til systematik Iderig og udviklingsorienteret Personen får et kursus i håndtering af hjemmesider i Region Hovedstaden Side 10

11 Udvikle Intern og ekstern kommunikation Vi ønsker at få en skarpere profil på/for virksomheden i alt vores materiale både på skrift, på web og i interne procesbeskrivelser. Vi skal have lagt vores hjemmeside over i Regionens CMS system og vil gerne have moderniseret udseendet. Vi vil gerne have opdateret vores ansigt gerne have udviklet et logo. Opdatering og udvikling af indhold på hjemmeside. Opdatering af interne dokumenter, beskrivelser, politikker, retningslinjer, dagsordner, referater og skabeloner. Profil og standard for nyhedsbreve til fx pårørende Udarbejde en pjece/velkomstfolder om virksomheden Optage film/videoklip til hjemmeside og internt informationssystem (IBG) Støtte virksomhedens IKT ressourcegruppe Udvikle og beskrive struktur på Virksomhedsdrev. Flytte/samle dokumenter til Personaleweb. Videreudvikle og opdatere personalehåndbog og informationsmateriale. IKT kendskab udvikling af hjemmeside. At kunne skrive, fotografere At kunne motivere og igangsætte sig selv ud fra ovenstående opgaver. At være flexibel og omstillingsparat ift. placering af arbejdsplads dele og flytte rundt i huset med bærbar PC. Nej, men man skal kunne færdes i et botilbud der er beboernes hjem med respekt for dette. Man skal kunne omgås og rumme beboerne med imødekommenhed og humor! Man skal kunne orientere sig i en stor organisation og være i stand til at være opsøgende, nysgerrig og insisterende. Side 11

12 Få praktisk erfaring med kommunikationsarbejde og de væsentlige dicipliner inden for feltet. Lære at tænke og arbejde strategisk med kommunikation i en stor virksomhed Få erfaring med brug af de mange kanaler, hvad virker, og hvad virker ikke Kommunikere om hospitalets aktiviteter, udfordringer og nye tiltag. Skrive artikler, redigere og behandle skrift og billeder i den nuværende CMS-løsning. Servicere og supportere vores kunder Hjælp til at udarbejde kommunikationsværktøjer sfaglig kandidat; cand. comm, virksomhedskommunikation, medievidenskab og lign. Dygtig til sprog og til at skrive. Være nysgerrig, engageret og turde tænke nyt. Det kan være en fordel at kandidaten har arbejdet med projekter inden for sundhedssektoren i studiet eller efter. Side 12

13 Virksomheden ønsker at styrke brugen af intranet og hjemmeside som kommunikationsredskab til medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere. Det betyder, at der skal skabes en mere aktiv kommunikationsindsats på dette område og vil satse på det som udviklingsområde. Derfor søger vi en AC-medarbejder til at hjælpe os med dette arbejde. Nytænkning i anvendelsen af intranetside og hjemmeside i form af gennemgang af nuværende materiale og funktionaliteter. WEB-redaktør på centrets intranet og hjemmeside samt skabe struktur i materiale, så det er nemt at orientere sig i samt at holde opdateret. Desuden ønsker vi at vedkomne kan indgå i kommunikationsopgaver i forbindelse med vores leanprocesser, der starter op i maj Relevant akademisk uddannelse ift. kommunikation. IT-kvalifikationer på superbrugerniveau. Skal have lyst til selv at opsøge information i organisationen. Social anlagt glad og smilende. Erfaring med kommunikation via hjemmesider. Erfaring med formidling Gerne kendskab til leanarbejdet. IT-kendskab og kompetencer på superbrugerniveau. Side 13

14 Cand. Mag i dansk/engelsk eller kommunikation Opbygning af dansk og engelsk hjemmeside for forsknings og undervisningsenheden. Både mhp forskere, studerende og mhp offentligheden. Opbygning af hjemmeside. Skrive materiale til hjemmesiden. Formidling internt på centeret. Hjælpe med at skrive fondsansøgninger og oversættelsesopgaver. Cand.mag. i engelsk/dansk/kommunikation eller lignende. God til selvstændigt at strukturere sit arbejde. Udadvendt og fleksibel. Kan arbejde både alene og med flere omkring sig. Uddannelse/kurser indenfor webpage opbygning. Gerne kendskab til til regionens platforme og programmer eller til samarbejde med IT afdelinger. Side 14

15 Tilføre ressource i forbindelse med Centrets aktuelle genhusningsprojekt, herunder assistere projektleder med praktisk og administrativ planlægning i forbindelse med flytning, samt kommunikationsopgaver internt, eksternt og til patienter. Projektassistent ved genhusningsprojektet (i forbindelse med byggeri skal dele af centeret genhuses) splaner, intranet, hjemmeside i forbindelse med flytning Patientinformation, vedligeholdelse og implementering af indsatsområder omkring patientinformation Møder af forskellig art, referatskrivning, administration Relevant uddannelse Dygtig til målrettet kommunikation Ansvarsbevidst, fleksibel, positiv og imødekommende Interesse for sundhedsvæsenet og dets opgaver Fordel at have kendskab til, eller have arbejdet med web. Side 15

16 - engelsk Opstart af nyoprettet enhed for international sundhed på hospitalet forankret i Børne-UngeKlinikken. I opstarten skal nuværende aktiviteter på området kortlægges, enhedens profil fastlægges, Hjemmeside udarbejdes og en række eksisterende aktiviteter koordineres. Fotrolig med skriftligt og mundtligt engelsk samt erfaring med it-arbejde, herunder it-sekretærarbejde. Gerne erfaring med etablering af hjemmeside. Samarbejdsvillig og udadvendt. Gå på mod i forhold til nye opgaver. Ikke et krav Side 16

17 Udvikling af intern og ekstern kommunikationsstrategi Konkret revidering og gennemskrivning af personalehåndbog Sikring af ensartet kommunikation i håndbog, på hjemmeside, i foldere o.lign Revidering og gennemskrivning af personalehåndbog Medvirke til opsætning af ny hjemmeside Dokumentation af pædagogiske projekter Innovation af eksterne kommunikationsformer Vi forventer en viden og erfaring vedr. kommunikation, - gerne erfaring med den offentlige sektor. Vi forventer en åbenhed og lyst til at være på et botilbud, hvor man skal samarbejde med flere faggrupper og være i en hverdag, hvor beboerne og deres behov prioriteres højest Se ovenstående Side 17

8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean

8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean 8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean AC Kvalitet og udvikling Erhvervelse af kompetencer indenfor uddannelsesområdet bredt f.eks.: Udvikling, gennemførelse, administration, dokumentation.

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk

plus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk marketing og kommunikation Copyright Image Plus 2003 image plus Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk Image Plus Profil Image Plus ejes og profileres

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

Hærens Kommunikationspolitik

Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

Den fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier...

Den fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier... Kommunikation Den fælles kommunikationsstrategi......................................... 2 Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier..................... 3 Kommunikationsstrategiens fem kriterier....................................

Læs mere

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du

Læs mere

JolaG. Multimediedesigner Jola Gorzkiewicz Poppelvej Hadsten

JolaG. Multimediedesigner Jola Gorzkiewicz Poppelvej Hadsten JolaG Multimediedesigner www.jolag.dk jola@jolag.dk +45 2185 5991 Jola Gorzkiewicz Poppelvej 4 8370 Hadsten PRIVAT 52 år. Jeg er født i Polen, og kom til Danmark i 1972. Jeg skriver og taler dansk som

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som

Læs mere

Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord

Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord Stillingsbetegnelse Lægesekretær, Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus. Stillingsindehaver Ansættelsessted

Læs mere

Intern kommunikationsstrategi

Intern kommunikationsstrategi gladsaxe.dk Intern kommunikationsstrategi Intern kommunikationsstrategi Hvorfor skal vi have en intern kommunikationsstrategi? Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den interne kommunikation fordi: God intern

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre

Læs mere

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad

Læs mere

Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012

Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Midtjylland

Kommunikationspolitik for Region Midtjylland Kommunikationspolitik for Region Midtjylland ^ kort og godt Region Midtjylland 2 God kommunikation Alle ansatte i Region Midtjylland kommunikerer. Det sker hver dag i forhold til patienter, pårørende og

Læs mere

Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk

Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi www.bhd.dk Formål Formålet med kommunikationsstrategien at skabe en stærk, unik profil for Børnehjælpsdagen, der sammentænker, koordinerer og styrer Børnehjælpsdagens

Læs mere

udtalelser & diplomer

udtalelser & diplomer www.jesperpedersen.net mail@jesperpedersen.net Jesper Pedersen udtalelser & diplomer søger stilling indenfor marketing eller kommunikation Bachelor i Engelsk Almen & Medieformidlet Kommunikation Kandidat

Læs mere

Kommunikationsgrundlag

Kommunikationsgrundlag Afdeling: Direktionssekretariatet Kommunikation Udarbejdet af: Mette Pawlik Olesen Journal nr.: E-mail: mette.pawlik.olesen@shs.regionsyddanmark.dk Dato: Oktober 2011 Telefon: +45 88 83 48 07 Kommunikationsgrundlag

Læs mere

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( ) Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og

Læs mere

Strategi for den interne kommunikation

Strategi for den interne kommunikation Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som

Læs mere

Web governance model for SSI

Web governance model for SSI Web governance model for SSI Oplæg til web kommunikationsgruppen December 2008 1 Indledning... 3 Afgrænsning... 3 Roller og ansvar... 4 Webredaktøren... 4 Forfattere... 5 Overordnet ansvarlig... 5 Webredaktører

Læs mere

Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten

Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillingsbetegnelse Journalistisk redaktør Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing

Læs mere

Brug af digitale medier

Brug af digitale medier Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt

Læs mere

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og

Læs mere

Strategi for kommunikation

Strategi for kommunikation RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Strategi for kommunikation Politiets kommunikationsstrategi 2016-2020 Indhold 01 Indledning 02 Formål 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation 04 Strategiske kommunikationsindsatser

Læs mere

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte Ledelsesbjælken omsat til praksis for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte 1 Ledelse i praksis på leder+-niveau i HPS Indhold Politiske... 3 Strategiske... 3 Administrative... 4 Personale...

Læs mere

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer

GOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer GOD LEDELSE LEADERSHIP PIPELINE I SUNDHEDS-, ÆLDRE- OG HANDICAPFORVALTNINGEN SAMT BORGERSERVICE TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer for samarbejdet i Hjørring Kommune Dette er

Læs mere

Resume. Erhvervserfaring. Edvard Griegs Gade 21, 3. tv. 2100 København Ø. Telefon: 26 24 14 26 E-mail: zeljkoklen@gmail.com Fødselsdato: 26 01 1984

Resume. Erhvervserfaring. Edvard Griegs Gade 21, 3. tv. 2100 København Ø. Telefon: 26 24 14 26 E-mail: zeljkoklen@gmail.com Fødselsdato: 26 01 1984 CV Navn: Adresse: Zeljko Klen Edvard Griegs Gade 21, 3. tv. 2100 København Ø Telefon: 26 24 14 26 E-mail: zeljkoklen@gmail.com Fødselsdato: 26 01 1984 Resume Jeg er en ung fyr på 31 med rødder fra Kroatien.

Læs mere

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene

Læs mere

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte

Læs mere

Lean i Administration og service

Lean i Administration og service Lean i Administration og service Akademiuddannelse med certificering Forstå Lean Bliv klædt på som Lean forandringsagent At implementere Lean Vedvarende succes Udbytterig uddannelse med sideløbende forbedringsprojekt

Læs mere

Ansøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3.

Ansøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3. Ansøgning Skarp & kreativ kommunikatør Som nyuddannet kandidat i markedsføring, tidligere selvstændig med egen detailvirksomhed, og adskillige uddannelsesforløb bag sig, da er jeg den rette nye markedsførings-

Læs mere

Kompetenceprofil og udviklingsplan

Kompetenceprofil og udviklingsplan profil og udviklingsplan Lægesekretær (navn) Ubevidst inkompetence: En ny begyndelse Jeg har endnu ikke erkendt, at jeg ikke kan, og at der er brug for forandring Bevidst inkompetence: Man skal lære at

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

kursusoversigt efterår 2014

kursusoversigt efterår 2014 kursusoversigt efterår 2014 Nye kompetencer giver nye muligheder Sønderhøj 9 8260 Viby J Tlf. 8936 3000 business@aabc.dk business.aabc.dk 1 Velkommen til Business Centret, Århus Købmandsskoles kursusafdeling.

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den

Læs mere

Region Hovedstaden søger

Region Hovedstaden søger GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Seniorforsker til Tværsektoriel Forskningsenhed i Region Hovedstaden Vil

Læs mere

Kommunikationsstrategi

Kommunikationsstrategi NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Kommunikationspolitikken GPS

Kommunikationspolitikken GPS Kommunikationspolitikken GPS Sådan kommunikerer vi godt og bedst i Silkeborg Kommune Kommunikationspolitikken GPS hvad er det? Kommunikationspolitikken GPS God Praksis i Silkeborg er grundlaget for, at

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad

Læs mere

Personlige data: Vibeke Rasmussen. Adresse: Dalgas Have 27, 2.t.v Frederiksberg. Tlf.:

Personlige data: Vibeke Rasmussen. Adresse: Dalgas Have 27, 2.t.v Frederiksberg. Tlf.: CV Personlige data: Vibeke Rasmussen Adresse: Dalgas Have 27, 2.t.v. 2000 Frederiksberg Tlf.: 28 92 38 97 E-mail: vibeke.rasmussen@mail.dk Geografisk dækning i hvilket område ønskes beskæftigelse: Referencer:

Læs mere

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors

Strategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors Strategi for udvikling af sygeplejen på Sygehus Thy-Mors 2 Indledning Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Strategi for udvikling af sygeplejen på Sygehus Thy-Mors... 4 At udføre sygepleje... 4 At lede

Læs mere

De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune.

De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune. PLC - Analyseredskab De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune. Analyseværktøjet er en del af et dokument, som beskriver vision

Læs mere

Slagelse Kommune. Kommunikationspolitik

Slagelse Kommune. Kommunikationspolitik Slagelse Kommune Kommunikationspolitik 1 Indledning Kommunikation har altid været central for kommunernes arbejde og bliver det ikke mindre i en stor kommune. Men vi skal i højere grad, end vi har været

Læs mere

Webstrategi for Hillerød Hospital 2011-2013

Webstrategi for Hillerød Hospital 2011-2013 Webstrategi for Hillerød Hospital 2011-2013 Afgrænsning Webstrategien definerer en strategi for de løsninger, der er forankret i Kommunikationsenheden. Det gælder: Hospitalets fælles hjemmeside www.hillerodhospital.dk

Læs mere

Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen for Pleje og Omsorg.

Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen for Pleje og Omsorg. 1 - Funktionsbeskrivelse Center Pleje og Omsorg for Ældrecenterleder Funktionsbeskrivelse Funktion Nærmeste overordnede Linjefunktion Ansvarsområde Ældrecenterleder Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen

Læs mere

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier Februar 2014 INDHOLD KONKLUSION............................................ 3 OM ANALYSEN...........................................

Læs mere

Kommunikationspolitik. for Hørsholm Kommune

Kommunikationspolitik. for Hørsholm Kommune Kommunikationspolitik for Hørsholm Kommune December 2012 1 Indhold Forord... 3 Vi gør det bedre med god kommunikation... 3 Introduktion... 4 En fælles politik for alle arbejdssteder i Hørsholm Kommune...

Læs mere

samarbejder informerer illustrerer leder underviser coacher lytter mødes taler involverer rådgiver annoncerer smiler diskuterer betjener

samarbejder informerer illustrerer leder underviser coacher lytter mødes taler involverer rådgiver annoncerer smiler diskuterer betjener Kommunikationsstrategi 2012-2014 Når vi kommunikerer i Køge Kommune samarbejder informerer illustrerer leder hjælper underviser coacher taler lytter mødes involverer rådgiver annoncerer telefonerer viser

Læs mere

Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien

Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien Vi ved, du har travlt, og derfor lancerer vi nu en række af korte kurser, hvor du kan tilegne dig komprimeret viden på kort tid!. Kurserne

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en

Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores multimediedesignere. Her har vi samlet

Læs mere

Kommunikationspolitik 2014

Kommunikationspolitik 2014 Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og

Læs mere

Region Hovedstaden søger

Region Hovedstaden søger GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Student med styr på Excel Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) søger

Læs mere

FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK

FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK INDHOLD 01 Om dokumentet 3 02 Sundhed.dk s forretning 4 02.1 Mission og vision 4 02.2 Sundhed.dk s position og marked 4 02.3 Sundhed.dk s fundament og leverancer 5 02.4 Målgrupper

Læs mere

Hvordan kan vi designe et website til studenterorganisationen Analog café?

Hvordan kan vi designe et website til studenterorganisationen Analog café? Analog Café - Design til Digitale Kommunikationsplatforme - E2012 Problem felt ITU s studenterorganisation Analog søger en bedre online profil. På nuværende tidspunkt bruger de flere forskellige online

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

kommunikationspolitik Skanderborg Kommune

kommunikationspolitik Skanderborg Kommune kommunikationspolitik Skanderborg Kommune FORORD Denne kommunikationspolitik skal være det fælles udgangspunkt for, hvordan ledere og medarbejdere kommunikerer både med hinanden og med borgere og samarbejdspartnere.

Læs mere

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse Hovedstadens Sygehusfællesskab Bispebjerg Hospital Marts 2001 Medicinsk Center, klinik Y, YREH Funktionsbeskrivelse Beskrivelse af stillingen som afsnittet/enheden er normeret med og som er nødvendig for

Læs mere

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse Hovedstadens Sygehusfællesskab Bispebjerg Hospital Marts 2001 Medicinsk Center, klinik Y, YREH Funktionsbeskrivelse Beskrivelse af stillingen som afsnittet/enheden er normeret med og som er nødvendig for

Læs mere

Analyse. Bilag til strategi for kommunikation 2015-17

Analyse. Bilag til strategi for kommunikation 2015-17 Analyse Bilag til strategi for kommunikation 2015-17 Om analysen For at kunne udvikle kommunikation fra Nordfyns Kommune, er det nødvendigt at have indblik i kommunikationen, som den praktiseres i dag.

Læs mere

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Funktionsbeskrivelse. Administrative: Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder

Læs mere

Kommunikationsplan. Smil(e)-projektet 2011-2013

Kommunikationsplan. Smil(e)-projektet 2011-2013 Kommunikationsplan Smil(e)-projektet 2011-2013 Revideret 13. juli 2011 1 Kommunikationsplan Smil(e) Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa) Baggrund Smil(e) er et Interreg IV A finansieret

Læs mere

Stillingsbeskrivelser

Stillingsbeskrivelser Stillingsbeskrivelser Generelt for alle stillinger i Baunevangen: Arbejdet i Børnehuset Baunevangen tager udgangspunkt i vores værdier, mission og vision, som i det følgende uddybes nærmere. Vi forventer,

Læs mere

Kommunikation og Borgerinddragelse. Politik

Kommunikation og Borgerinddragelse. Politik Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikations- og Borgerinddragelsespolitik Bærende principper: Dialogbaseret Rettidig Gennemsigtig Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted

Læs mere

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015

Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 Kommunikations- Politik i Egedal Kommune Revideret 2015 2 Indholdsfortegnelse 1. DEN KOMMUNIKERENDE ORGANISATION 3 2. VERDEN OMKRING OS 4 3. SYV FOKUSOMRÅDER FOR GOD KOMMUNIKATION FEJL! BOGMÆRKE ER IKKE

Læs mere

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE

INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE 2 Overordnet formål med den interne kommunikation I Holbæk Kommune skal vi alle være stærke medspillere for og med borgere og virksomheder. For at vi kan

Læs mere

Efter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte:

Efter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte: Efter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte: 1. At søge, sortere, tilegne sig og vurdere praksis-, udviklings-, og forskningsbaseret viden med relevans for professionsområdet. 2. At

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

for god kommunikation

for god kommunikation for god kommunikation KOMMUNIKAT I O N Kodeks for god kommunikation i Fredensborg Kommune Formål Den offentlige kommunikation har udviklet sig betydeligt de seneste år i takt med forståelsen af, at en

Læs mere

Forbedringspolitik. Strategi

Forbedringspolitik. Strategi Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...

Læs mere

Afdækning af digitale kompetencer 2013

Afdækning af digitale kompetencer 2013 Afdækning af digitale kompetencer 2013 Sådan kan du bruge nedenstående skema til at vurdere dine digitale kompetencer Når du skal vurdere dine personlige it og digitale kompetence i forhold til kategorien

Læs mere

Funktionsbeskrivelse

Funktionsbeskrivelse Hovedstadens Sygehusfællesskab Bispebjerg Hospital Marts 2001 Medicinsk Center, klinik Y, YREH Funktionsbeskrivelse Beskrivelse af stillingen som afsnittet/enheden er normeret med og som er nødvendig for

Læs mere

STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej

STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej STILLING SOM Faglig koordinator Plejehjemmet Hedevej I mit arbejde er jeg opmærksom på beboere og kollegers faglige behov, herunder kravene til de kompetencer, det medfører at kunne give den bedste faglige

Læs mere

IDA 4. oktober 2011 Sundheds- og velfærdsteknologi det regionale perspektiv

IDA 4. oktober 2011 Sundheds- og velfærdsteknologi det regionale perspektiv IDA 4. oktober 2011 Sundheds- og velfærdsteknologi det regionale perspektiv Dorte Stigaard, direktør Sundheds- og velfærdsteknologi.. hvad handler det om? at reformere sundhedssektoren at gøre det bedre

Læs mere

Digital Kommuneplan. Hvad er en digital kommuneplan? Oplæg til fælles definition af begrebet. landinspektør Martin Høgh

Digital Kommuneplan. Hvad er en digital kommuneplan? Oplæg til fælles definition af begrebet. landinspektør Martin Høgh Digital Kommuneplan Hvad er en digital kommuneplan? Oplæg til fælles definition af begrebet landinspektør Martin Høgh Agenda 1. Hvad er en digital kommuneplan? - Hvilke datatyper indgår, forskellige ambitionsniveauer,

Læs mere

CURRICULUM VITAE. Hoda Al-Amood, 2014

CURRICULUM VITAE. Hoda Al-Amood, 2014 CURRICULUM VITAE Hoda Al-Amood, 2014 Kontakt info: Navn: Hoda Al-Amood Født: oktober-1974 Civil stand: Samlevende Adresse: Mellemengen 3, 1TV 2980 Kokkedal Telefon: 31 25 04 34 E-mail: hodaal@gmail.com

Læs mere

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005

Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Resultatkontrakt for Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling 2005 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Formål, opgaver, mission og værdier... 2 3. Vision... 3 4. Strategi og resultatkrav/indsatsområder...

Læs mere

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer

Proces for ansættelse af direktører og centerchefer Center for Erhverv, Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 01.09.14 Proces for ansættelse af direktører og centerchefer I nærværende dokument er rekrutteringsprocessen for direktør- og

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER

REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER Oktober 2014 OM LYNGBY-TAARBÆK FORSYNING A/S Lyngby-Taarbæk Forsynings opgave er at sikre rent drikkevand til alle forbrugere og sørge for at aflede og rense spildevandet,

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

Webstrategi 2013-2015

Webstrategi 2013-2015 Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning

Læs mere

2 psykologer til specialrådgivning

2 psykologer til specialrådgivning Stillings- og personprofil 2 psykologer til specialrådgivning Synscenter Refsnæs Februar 2015 Opdragsgiver Synscenter Refsnæs Centerleder Kenn Steen Andersen Adresse Synscenter Refsnæs Kystvejen 112 4400

Læs mere

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle

Læs mere

Graphic Pro ApS er et firma der beskæftiger sig med outsourcing opgaver inden for bl.a. billedbehandling.

Graphic Pro ApS er et firma der beskæftiger sig med outsourcing opgaver inden for bl.a. billedbehandling. Virksomhedsbeskrivelse Graphic Pro ApS er et firma der beskæftiger sig med outsourcing opgaver inden for bl.a. billedbehandling. Virksomheden startede op i sommeren 2010 og vores kernekompetence er billedbehandling

Læs mere

Retningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth

Retningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth Retningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth Indhold Indledning... 2 Eksterne hjemmesider på Health... 2 Standarder for eksterne fakultets- og instituthjemmesider... 2 1. Navigationsmenu... 2 2. Beskrivelser

Læs mere

Ingrid Jespersens Gymnasieskole Fokuspunkter skoleåret 2016/17

Ingrid Jespersens Gymnasieskole Fokuspunkter skoleåret 2016/17 Ingrid Jespersens Gymnasieskole Fokuspunkter skoleåret 2016/17 Fokuspunkter: Fælles for grundskole og gymnasium 1) Helhedsskolen Målet er fortsat at manifestere IJG som en helhedsskole og en økonomisk

Læs mere

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi 10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi Kliniske retningslinjer Danske Fysioterapeuter anbefaler, at fysioterapeuten anvender kliniske retningslinjer i alle behandlingsforløb. Behandlingsplan

Læs mere

Det synlige botilbud

Det synlige botilbud Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning

Læs mere

Kommunikationspolitik Morsø Kommune

Kommunikationspolitik Morsø Kommune U d v i k l i n g s a f d e l i n gen Kommunikationspolitik Opdateret Juni 2010 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund... 2 2. Formål... 2 3. Værdier og budskaber... 3 4. Principper for god kommunikation i...

Læs mere

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere

MEDARBEJDERSKEMA. Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere Indberetning > Spørgeskema til medarbejdere 1 TEMPERATURMÅLINGEN Velkommen til spørgeskema om kvaliteten i dagtilbuddene. Der er fokus på følgende fire indsatsområder: Børns udvikling inden for temaerne

Læs mere