17 stillingsannoncer inden for kommunikation
|
|
- Jacob Pedersen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 17 stillingsannoncer inden for kommunikation AC Bidrage til projekter og udviklingsopgaver på hjemmeside og intranet samt være med til at beskrive hvordan Hospitalet kan styrke sin position på sociale medier på relevant og strategisk velfunderet vis. Tovholder for et eller flere udviklingsprojekter på hjemmeside og intranet Udarbejde forslag til Hospitalet tilstedeværelse på sociale medier i samarbejde med resten af steamet Evt. bidrage til at etablere hospitalet på de udvalgte medier Deltage i øvrige kommunikationsopgaver Du har teoretisk viden og måske også praktisk erfaring med at arbejde med kommunikation, herunder web og skriftlig formidling. Du har mod på at tage ansvar for egne, afgrænsede opgaver, og sætter også pris på samarbejdet på tværs i et lille team, hvor faglig sparring og feedback prioriteres højt. Erfaring med sociale medier
2 Formålet med stillingen er at bidrage i forhold til afdelingens eksterne og interne kommunikation.. I forhold til den eksterne information, vil det især dreje sig om arbejde med patientinformationer i X-media og vedligeholdelse af afdelingens hjemmeside. I forhold til intern kommunikation vil arbejdet være fokuseret omkring nyhedsformidling og afdelingens intranet I samarbejde med kommunikationsmedarbejderen vil de kommende opgaver for AC-medarbejderen være at: - strømline afdelingens patientinformationer og præsentationen af disse på afdelingens hjemmeside - vedligeholde afdelingens hjemmeside - formidle nyheder på intranettet - udarbejde nye indslag til afdelingens info-tv - implementere rammer med fotos af afdelingens medarbejdere i ambulatorier og sengeafsnit Vi forventer, at du: - er stærkt funderet i forhold til dansk retskrivning - er interesseret i at arbejde med intern og ekstern kommunikation - er motiveret for at arbejde på en kræftafdeling har sans for høj kvalitet i opgaveløsningen - har lyst til at arbejde med layout og er forberedt på rutineopgaver - er interesseret i at lære nyt - er god til at samarbejde og overholde aftaler. Det forventes at den ledige er stærkt funderet i forhold til dansk retskrivning. Side 2
3 s opgaver i forbindelse med Nyt Hospital Glostrup og tilknyttede projekter i driftsorganisationen. en for N-hus og P-hus ønskes løftet og de tilknyttede delprojekter synsliggøres. Derudover er der kan der evt. suppleres med kommunikationsopgaver i driftsafdelingen. Under supervision - kvalificering og genopbygning af hjemmesider, udarbejdelse af pressemeddelelser og pressematerialer (udstillingsmaterialer mm.). Gennemskrivning (sproglige rettelser) af styringsmanual, projekthåndbog samt kommunikationsplan. suddannet med god forståelse og evner for skriftlig kommunikation. Både web, annoncer, pressemeddelelser, udstillingsmateriale mm. Evner og har lyst til at være involveret i mange forskellige typer kommunikations opgaver både små og store. Alt ovenstående under supervision, men også med gode muligheder for at få egne projekter. Side 3
4 Opdatering af afdelingens hjemmeside Afdelingen ønsker, at den nye organisation fremstår med et professionelt udtryk via en opdateret og flot designet hjemmeside både intern og ekstern. Således at vi fagligt promovere afdelingen, for at skabe den bedste start for den nye organisation, samt skabe pionerånd og fællesskabsfølelse. Vi ønsker en medarbejder, som er kreativ, initiativrig og åben og som ønsker at medvirke til i samarbejde med de enkelte områder at fremstille afdelingens behandlings- og plejetilbud, afdelingens kvaliteter og ånd, så personalet kan kende sig selv og deres arbejdsplads og patienter og pårørende let og smart kan finde de oplysninger de søger. Vi har ikke forventning om forhåndskendskab, men forventning om at medarbejderen, vil sætte sig ind i afdelingens forskellige områder, arbejder selvstændigt og ønsker at samarbejde med mange forskellige personer og faggrupper. Side 4
5 /design Opdatering af pjecer til patienter. Udvikling og opbygning af struktur på hjemmeside, der imødekommer patienternes behov. Opbygning af navigation til ny hjemmeside (CMS), samt migrering af indhold Gennemgang og opdatering af eksisterende patientinformation i samarbejde med det klinikske personale. Målrette den digitale patientinformation om pakkeforløb i forhold til enkelte patientgrupper i samarbejde med det kliniske personale. Være medansvarlig i oprettelse af en brugervenlig navigationsstruktur på Finsencentrets hjemmeside, samt migrering og opdatering af eksisterende webindhold. Behersker det danske sprog skriftligt og har gode kommunikationsevner skriftligt. Have fornemmelse for grafisk udtryk. Erfaring med webarbejde, informationsarkitektur og digital formidling Have en systematisk og struktureret tilgang til opgaverne. Gode samarbejdsevner Vedholdenhed og gennemslagskraft Det er ikke en forudsætning at have kendskab til Xmedia Kendskab til CMS vi migrerer til Sharepoint Side 5
6 At løbende løse opgaver forbundet med afdelingens kommunikation med omverdenen herunder patienter - Opdatering og vedligeholdelse af eksisterende hjemmesider, samt bidrage til udarbejdelse af ny hjemmeside - Redigering og udarbejdelse af patientbrochurer - Etablering og vedligeholdelse af online standardiserede profiler af afdelingens seniorforsker. Fortrolig med Microsoft Office programmer (Word, Publisher), Adobe og billedredigering, samt generelt en habil IT bruger. Flair for design, layout og klar kommunikation Kendskab til arbejde med hjemmesider er en fordel, men kenskab til HTML kodning er ikke et krav, da vi bruger WYSIWYG programmer (Microsoft Publisher, Website X5) til at lave hjemmesider i. Det vil være godt men ikke et krav hvis ansøger har erfaring med at arbejde med ftp klienter (oploading af filer til internettet). Side 6
7 Formålet med stillingen er at styrke og udvikle den skriftlige og digitale patientkommunikation, samt bidrage til at opbygge den nye platform og indhold til det nye P2 (content management system til hjemmesider og intranet). Stillingen skulle også gerne være med til generelt at styrke og udvikle ssekretariatets position som en vigtig og nødvendig medspiller på hospitalet. munikation. hjemmeside hedsbreve, pressemeddelelser og artikler) y- planer Fungere som sparringspartner for ledelsen, kolleger og samarbejdspartnere Vi søger en medarbejder, der har en længerevarende uddannelse indenfor kommunikation og medier. Du skal være en god skribent og formidler, der evner at tage udgangspunkt i din målgruppes behov. Du skal kunne arbejde struktureret, selvstændigt, men også være en del af et team. Du skal være god til at tænke i nye baner og bære dine ideer frem. Erfaring med skriftlig formidling og hjemmesider Generelle gode projektkompetencer Praktisk erfaring med kommunikationsopgaver Side 7
8 /retorik/sprogpsykolog Et nøglebegreb i sundhedsvæsnet i disse år er patienttilfredshed og medinddragelse, og ortopædkirurgisk Afdeling T, Herlev Hospital ønsker med ansættelsen af en AC er i løntilskud at optimere kommunikationsindsatsen i afdelingen. At bistå afdelingens klinikere med kommunikationsopgaver eksempelvis revidering og udfærdigelse af pjecer til patienter og pårørende, materialer til diverse kampagner, undervisningsmateriale, materiale i forbindelse med patient-feedbackmøder og andre medinddragende aktiviteter, revision og vedligeholdelse af kommunikation på inter og intranet samt opgaver i forbindelse med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere. Kandidatgrad i kommunikation, retorik sprogpsykologi el. lign. Introduktion og oplæring vil finde sted. Side 8
9 Stillingen er som administrativ/videnskabelig medarbejder i forskningsprogrammet. Overordnet formålet med stillingen er, at optimere dataindsamlingen og fondsansøgningerne og i sidste ende at øge andelen af artikler med høj kvalitet fra forskningsprogrammet Krop og trivsel under og efter fødslen. Det er et arbejde, som vi ellers ikke ville udføre. Opbygning af database: Etablering og indtastning af dataoplysninger i database Databehandling: Foretage enkle udtræk, sammenkørsler og datamanagement Projektansøgninger: Litteratursøgning og gennemgang, anvendelse af referencehåndteringsprogram og deltage i udarbejdelse af flere forskellige fondsansøgninger. Sidstnævnte indbefatter fundraising Formidlingsopgaver: fx mulighed for skrivning af mindre artikler, dokumenter eller udforme tekst til webside De konkrete arbejdsopgaver har karakter af såvel daglige rutine opgaver, langsigtet opgaver og ad hoc opgaver. Deltagelse i afdelingsmøder og netværksmøder herunder at udsende dagsordener og skrive referater Generelle gode it-kundskaber Meget god til skriftlig formulering på dansk og engelsk God til excel, powerpoint og word Kendskab til SPSS eller andre statistikprogrammer Vi kan tilbyde: Kursus i referencehåndtering Side 9
10 Opdatering og udvikling af afdelingens hjemmeside. Indsamling og bearbejdning af data i kvalitetsprojekt Opdatering og udvikling af afdelingens hjemmeside: Opdatere og videreudvikle hjemmesiden i samarbejde med afdelingens ledergruppe Inspirator / supervisor for udvikling af WEB løsninger / brug Indsamling og bearbejdning af data: Praktisk behjælpelig med indsamling af data ved før- og midtvejsmåling Deltage i bearbejdning og præsentation af data fra før- og midtvejsmåling Erfaring med web-medier Teknisk forståelse Erfaring med at arbejde med billedprogrammer Evne til at formidle fagligt stof på en forståelig måde Teoretisk baggrund og erfaring med indsamling og bearbejdning af data Erfaring med datagenerering en fordel God til systematik Iderig og udviklingsorienteret Personen får et kursus i håndtering af hjemmesider i Region Hovedstaden Side 10
11 Udvikle Intern og ekstern kommunikation Vi ønsker at få en skarpere profil på/for virksomheden i alt vores materiale både på skrift, på web og i interne procesbeskrivelser. Vi skal have lagt vores hjemmeside over i Regionens CMS system og vil gerne have moderniseret udseendet. Vi vil gerne have opdateret vores ansigt gerne have udviklet et logo. Opdatering og udvikling af indhold på hjemmeside. Opdatering af interne dokumenter, beskrivelser, politikker, retningslinjer, dagsordner, referater og skabeloner. Profil og standard for nyhedsbreve til fx pårørende Udarbejde en pjece/velkomstfolder om virksomheden Optage film/videoklip til hjemmeside og internt informationssystem (IBG) Støtte virksomhedens IKT ressourcegruppe Udvikle og beskrive struktur på Virksomhedsdrev. Flytte/samle dokumenter til Personaleweb. Videreudvikle og opdatere personalehåndbog og informationsmateriale. IKT kendskab udvikling af hjemmeside. At kunne skrive, fotografere At kunne motivere og igangsætte sig selv ud fra ovenstående opgaver. At være flexibel og omstillingsparat ift. placering af arbejdsplads dele og flytte rundt i huset med bærbar PC. Nej, men man skal kunne færdes i et botilbud der er beboernes hjem med respekt for dette. Man skal kunne omgås og rumme beboerne med imødekommenhed og humor! Man skal kunne orientere sig i en stor organisation og være i stand til at være opsøgende, nysgerrig og insisterende. Side 11
12 Få praktisk erfaring med kommunikationsarbejde og de væsentlige dicipliner inden for feltet. Lære at tænke og arbejde strategisk med kommunikation i en stor virksomhed Få erfaring med brug af de mange kanaler, hvad virker, og hvad virker ikke Kommunikere om hospitalets aktiviteter, udfordringer og nye tiltag. Skrive artikler, redigere og behandle skrift og billeder i den nuværende CMS-løsning. Servicere og supportere vores kunder Hjælp til at udarbejde kommunikationsværktøjer sfaglig kandidat; cand. comm, virksomhedskommunikation, medievidenskab og lign. Dygtig til sprog og til at skrive. Være nysgerrig, engageret og turde tænke nyt. Det kan være en fordel at kandidaten har arbejdet med projekter inden for sundhedssektoren i studiet eller efter. Side 12
13 Virksomheden ønsker at styrke brugen af intranet og hjemmeside som kommunikationsredskab til medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere. Det betyder, at der skal skabes en mere aktiv kommunikationsindsats på dette område og vil satse på det som udviklingsområde. Derfor søger vi en AC-medarbejder til at hjælpe os med dette arbejde. Nytænkning i anvendelsen af intranetside og hjemmeside i form af gennemgang af nuværende materiale og funktionaliteter. WEB-redaktør på centrets intranet og hjemmeside samt skabe struktur i materiale, så det er nemt at orientere sig i samt at holde opdateret. Desuden ønsker vi at vedkomne kan indgå i kommunikationsopgaver i forbindelse med vores leanprocesser, der starter op i maj Relevant akademisk uddannelse ift. kommunikation. IT-kvalifikationer på superbrugerniveau. Skal have lyst til selv at opsøge information i organisationen. Social anlagt glad og smilende. Erfaring med kommunikation via hjemmesider. Erfaring med formidling Gerne kendskab til leanarbejdet. IT-kendskab og kompetencer på superbrugerniveau. Side 13
14 Cand. Mag i dansk/engelsk eller kommunikation Opbygning af dansk og engelsk hjemmeside for forsknings og undervisningsenheden. Både mhp forskere, studerende og mhp offentligheden. Opbygning af hjemmeside. Skrive materiale til hjemmesiden. Formidling internt på centeret. Hjælpe med at skrive fondsansøgninger og oversættelsesopgaver. Cand.mag. i engelsk/dansk/kommunikation eller lignende. God til selvstændigt at strukturere sit arbejde. Udadvendt og fleksibel. Kan arbejde både alene og med flere omkring sig. Uddannelse/kurser indenfor webpage opbygning. Gerne kendskab til til regionens platforme og programmer eller til samarbejde med IT afdelinger. Side 14
15 Tilføre ressource i forbindelse med Centrets aktuelle genhusningsprojekt, herunder assistere projektleder med praktisk og administrativ planlægning i forbindelse med flytning, samt kommunikationsopgaver internt, eksternt og til patienter. Projektassistent ved genhusningsprojektet (i forbindelse med byggeri skal dele af centeret genhuses) splaner, intranet, hjemmeside i forbindelse med flytning Patientinformation, vedligeholdelse og implementering af indsatsområder omkring patientinformation Møder af forskellig art, referatskrivning, administration Relevant uddannelse Dygtig til målrettet kommunikation Ansvarsbevidst, fleksibel, positiv og imødekommende Interesse for sundhedsvæsenet og dets opgaver Fordel at have kendskab til, eller have arbejdet med web. Side 15
16 - engelsk Opstart af nyoprettet enhed for international sundhed på hospitalet forankret i Børne-UngeKlinikken. I opstarten skal nuværende aktiviteter på området kortlægges, enhedens profil fastlægges, Hjemmeside udarbejdes og en række eksisterende aktiviteter koordineres. Fotrolig med skriftligt og mundtligt engelsk samt erfaring med it-arbejde, herunder it-sekretærarbejde. Gerne erfaring med etablering af hjemmeside. Samarbejdsvillig og udadvendt. Gå på mod i forhold til nye opgaver. Ikke et krav Side 16
17 Udvikling af intern og ekstern kommunikationsstrategi Konkret revidering og gennemskrivning af personalehåndbog Sikring af ensartet kommunikation i håndbog, på hjemmeside, i foldere o.lign Revidering og gennemskrivning af personalehåndbog Medvirke til opsætning af ny hjemmeside Dokumentation af pædagogiske projekter Innovation af eksterne kommunikationsformer Vi forventer en viden og erfaring vedr. kommunikation, - gerne erfaring med den offentlige sektor. Vi forventer en åbenhed og lyst til at være på et botilbud, hvor man skal samarbejde med flere faggrupper og være i en hverdag, hvor beboerne og deres behov prioriteres højest Se ovenstående Side 17
8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean
8 stillingsannoncer inden for kvalitet og udvikling samt lean AC Kvalitet og udvikling Erhvervelse af kompetencer indenfor uddannelsesområdet bredt f.eks.: Udvikling, gennemførelse, administration, dokumentation.
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereplus image marketing og kommunikation Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk
marketing og kommunikation Copyright Image Plus 2003 image plus Image Plus Agernvej 65 DK-8330 Beder T: 2016 9010 E: cp@imageplus.dk W: www.imageplus.dk Image Plus Profil Image Plus ejes og profileres
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereKøbenhavns Amts. Kommunikationspolitik
Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereHærens Kommunikationspolitik
2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland
1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 BAGGRUND... 3 FORMÅL MED KOMMUNIKATIONSGRUNDLAGET... 3 AFSENDER-MODTAGERFORHOLD... 4 ANSVAR... 4 KOMMUNIKATIONSKANALER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 Kommunikationsgrundlag
Læs mereJolaG. Multimediedesigner Jola Gorzkiewicz Poppelvej Hadsten
JolaG Multimediedesigner www.jolag.dk jola@jolag.dk +45 2185 5991 Jola Gorzkiewicz Poppelvej 4 8370 Hadsten PRIVAT 52 år. Jeg er født i Polen, og kom til Danmark i 1972. Jeg skriver og taler dansk som
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Januar 2009 Hillerød Hospital Kommunikationsenheden Kommunikationspolitik Kommunikationsenheden Hillerød Hospital Kommunikationspolitik for Hillerød Hospital Indhold 1. Formål...
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune
KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune KOMMUNIKATIONSPOLITIK for Jammerbugt Kommune Vi kommunikerer hele tiden med kolleger, borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og mange andre. Det sker via
Læs mereDen fælles kommunikationsstrategi... 2. Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier... 3. Kommunikationsstrategiens fem kriterier...
Kommunikation Den fælles kommunikationsstrategi......................................... 2 Åbenhed og dialog kommunikationsstrategiens værdier..................... 3 Kommunikationsstrategiens fem kriterier....................................
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE MAJ 2008 FORORD Kommunikationen har betydning for, hvordan borgere og virksomheder opfatter os, og hvordan kommende og nuværende medarbejdere ser på kommunen som
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord
Stillings- og funktionsbeskrivelse for lægesekretær i Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus, Sygehus Nord Stillingsbetegnelse Lægesekretær, Neurologisk Afdeling, Roskilde Sygehus. Stillingsindehaver Ansættelsessted
Læs mereStatus for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012
Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN
Region Hovedstaden KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN GOD KOMMUNIKATION - I REGION HOVEDSTADEN FORORD Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk valgt til at sikre
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,
Læs mereBallerup Kommunes kommunikationspolitik
Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad
Læs mereStrategi for Telepsykiatrisk Center ( )
Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og
Læs mereVIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for
VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG for Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen Aarhus Universitetshospital Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen VIRKSOMHEDS - GRUNDLAG Aarhus Universitetshospital Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingen
Læs mereIntern kommunikationsstrategi
gladsaxe.dk Intern kommunikationsstrategi Intern kommunikationsstrategi Hvorfor skal vi have en intern kommunikationsstrategi? Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den interne kommunikation fordi: God intern
Læs mereKommunikationspolitik Hillerød Kommune
Hillerød Kommune Kommunikationspolitik 2017 2020 Hillerød Kommune Kommunikationspolitikken stiller skarpt på de forskellige områder af Hillerød Kommunes kommunikation, og hvordan vi kan optimere kommunikation
Læs mereBørnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi. www.bhd.dk
Børnehjælpsdagens Kommunikationsstrategi www.bhd.dk Formål Formålet med kommunikationsstrategien at skabe en stærk, unik profil for Børnehjælpsdagen, der sammentænker, koordinerer og styrer Børnehjælpsdagens
Læs mereKommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden
24. juni 2012 Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden Forord Regionsrådet er en politisk organisation, hvis medlemmer er demokratisk
Læs mereStrategi for den interne kommunikation
Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten
Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillingsbetegnelse Journalistisk redaktør Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing
Læs mereudtalelser & diplomer
www.jesperpedersen.net mail@jesperpedersen.net Jesper Pedersen udtalelser & diplomer søger stilling indenfor marketing eller kommunikation Bachelor i Engelsk Almen & Medieformidlet Kommunikation Kandidat
Læs mereKommunikationspolitik for Region Midtjylland
Kommunikationspolitik for Region Midtjylland ^ kort og godt Region Midtjylland 2 God kommunikation Alle ansatte i Region Midtjylland kommunikerer. Det sker hver dag i forhold til patienter, pårørende og
Læs mereKommunikationspolitik for Aabenraa Kommune
Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Udvikling & Kommunikation Godkendt af byrådet august 2010 Kommunikationspolitik Aabenraa Kommune er en stor arbejdsplads, hvor alle medarbejdere kommunikerer
Læs mereÅBENHED DIALOG GOD SERVICE ALLES ANSVAR
ÅBENHED DIALOG GOD SERVICE ALLES ANSVAR KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Ledelsessekretariatet 2017 BAGGRUND Syddjurs Kommunes kommunikationsstrategi beskriver hvordan vi ønsker at kommunikere indadtil og udadtil.
Læs mereKommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016
Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og
Læs mereBilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier
Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene
Læs mereGOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer
GOD LEDELSE LEADERSHIP PIPELINE I SUNDHEDS-, ÆLDRE- OG HANDICAPFORVALTNINGEN SAMT BORGERSERVICE TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer for samarbejdet i Hjørring Kommune Dette er
Læs mereBrug af digitale medier
Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt
Læs mereÆldrecenterlederen refererer til Centerchefen for Pleje og Omsorg.
1 - Funktionsbeskrivelse Center Pleje og Omsorg for Ældrecenterleder Funktionsbeskrivelse Funktion Nærmeste overordnede Linjefunktion Ansvarsområde Ældrecenterleder Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen
Læs mereKommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.
Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør. Job & Aktivitetscenter Hørkær 1 September 2017 Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi på Job & Aktivitetscenter
Læs mereKommunikationsstrategi. Styrelsen for Patientsikkerhed
Styrelsen for Patientsikkerhed December 2017 Kolofon Titel på udgivelsen: Kommunikationsstrategi Udgivet af: Styrelsen for Patientsikkerhed Islands Brygge 67 2300 København S Telefon: 72 28 66 00 E-post:
Læs mereLedelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte
Ledelsesbjælken omsat til praksis for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte 1 Ledelse i praksis på leder+-niveau i HPS Indhold Politiske... 3 Strategiske... 3 Administrative... 4 Personale...
Læs mereKommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
Læs merePersonlige data: Vibeke Rasmussen. Adresse: Dalgas Have 27, 2.t.v Frederiksberg. Tlf.:
CV Personlige data: Vibeke Rasmussen Adresse: Dalgas Have 27, 2.t.v. 2000 Frederiksberg Tlf.: 28 92 38 97 E-mail: vibeke.rasmussen@mail.dk Geografisk dækning i hvilket område ønskes beskæftigelse: Referencer:
Læs mereKommunikationsgrundlag
Afdeling: Direktionssekretariatet Kommunikation Udarbejdet af: Mette Pawlik Olesen Journal nr.: E-mail: mette.pawlik.olesen@shs.regionsyddanmark.dk Dato: Oktober 2011 Telefon: +45 88 83 48 07 Kommunikationsgrundlag
Læs mereStrategi for kommunikation
RIGSPOLITIET KOMMUNIKATION Strategi for kommunikation Politiets kommunikationsstrategi 2016-2020 Indhold 01 Indledning 02 Formål 03 Fokus i den eksterne og interne kommunikation 04 Strategiske kommunikationsindsatser
Læs mereGladsaxe en kommunikerende kommune
Økonomiudvalget 18.01.2011 Punkt 14, bilag 1 Gladsaxe en kommunikerende kommune Kommunikationsstrategi for Gladsaxe Kommune 11.01.2011 Baggrund Gladsaxe Kommune ønsker en fælles kommunikationsstrategi,
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier Februar 2014 INDHOLD KONKLUSION............................................ 3 OM ANALYSEN...........................................
Læs mereale med Til at Kommunikationsstrategi Brønderslev Kommune
ale med Til at Kommunikationsstrategi Brønderslev Kommune 2018-2020 il at tale med Åbent og ærligt. Sådan vil vi kommunikere i Brønderslev Kommune. Både når det gælder ekstern dialog med vores borgere
Læs mereIntro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune
Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center
Læs mereWeb governance model for SSI
Web governance model for SSI Oplæg til web kommunikationsgruppen December 2008 1 Indledning... 3 Afgrænsning... 3 Roller og ansvar... 4 Webredaktøren... 4 Forfattere... 5 Overordnet ansvarlig... 5 Webredaktører
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2
LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad
Læs mereKommunikationspolitikken GPS
Kommunikationspolitikken GPS Sådan kommunikerer vi godt og bedst i Silkeborg Kommune Kommunikationspolitikken GPS hvad er det? Kommunikationspolitikken GPS God Praksis i Silkeborg er grundlaget for, at
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereRegion Hovedstaden søger
GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Seniorforsker til Tværsektoriel Forskningsenhed i Region Hovedstaden Vil
Læs mereAnsøgning. Simon Bach. Skarp & kreativ kommunikatør. Socialt engageret medarbejder. Med venlig hilsen. 1. Ansøgning 2. CV 3.
Ansøgning Skarp & kreativ kommunikatør Som nyuddannet kandidat i markedsføring, tidligere selvstændig med egen detailvirksomhed, og adskillige uddannelsesforløb bag sig, da er jeg den rette nye markedsførings-
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik for Langeland Kommune Januar 2017 Baggrund Som offentlig arbejdsplads er vi forpligtet til at forholde os til, hvordan vi kommunikerer, når det gælder den service, vi yder, og den
Læs mereUddannelsesplan for journalistpraktikant i Egmont Koncernkommunikation Praktikanten med i strategiske overvejelser
Uddannelsesplan for journalistpraktikant i Egmont Koncernkommunikation Praktikperioden er 6 måneder - med mulighed for at forlænge til 12 måneder. Hovedudfordringen for journalistpraktikanten i Egmont
Læs mereJob - og Personprofil Kommunikations- og udviklingskonsulent i Socialtilsyn Hovedstaden
Job - og Personprofil Kommunikations- og udviklingskonsulent i Socialtilsyn Hovedstaden Juli 2017 Kort om formålet med Lov om Socialtilsyn Formålet med lov om social tilsyn er, at bidrage til at sikre,
Læs mereKompetenceprofil og udviklingsplan
profil og udviklingsplan Lægesekretær (navn) Ubevidst inkompetence: En ny begyndelse Jeg har endnu ikke erkendt, at jeg ikke kan, og at der er brug for forandring Bevidst inkompetence: Man skal lære at
Læs mereDe følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune.
PLC - Analyseredskab De følgende sider er i redigeret og tilpasset udgave - venligst stillet til rådig for anvendelse af København Kommune. Analyseværktøjet er en del af et dokument, som beskriver vision
Læs mereRegion Hovedstaden søger
GÅ TIL REGIONH.DK/JOB Mød en medarbejder Region Hovedstaden søger Sådan søger du job hos os Tips til jobansøgning, CV og samtale Student med styr på Excel Center for It, Medico og Telefoni (CIMT) søger
Læs mereJOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Senior Konsulent med ansvar for analyser, monitorering og tilhørende database/it-systemer. Fondenes Videnscenter
JOB-/ROLLEBESKRIVELSE Senior Konsulent med ansvar for analyser, monitorering og tilhørende database/it-systemer Fondenes Videnscenter Funktion: Placering: Refererer til: Senior konsulent med ansvar for
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs merekursusoversigt efterår 2014
kursusoversigt efterår 2014 Nye kompetencer giver nye muligheder Sønderhøj 9 8260 Viby J Tlf. 8936 3000 business@aabc.dk business.aabc.dk 1 Velkommen til Business Centret, Århus Købmandsskoles kursusafdeling.
Læs mereHJEMMESIDER OG avancerede WEBLØSNINGER
Tilsted Web HJEMMESIDER OG avancerede WEBLØSNINGER Nye muligheder med Content Management Systemer (CMS) til vedligeholdelse af hjemmesider, web- og intranetløsninger. CMS betyder nem vedligeholdelse og
Læs mereACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereMålgrupper..4 Værdiord.6 Brandplatform..8 Kommunikationsprincipper..12 Kommunikationspolitik.13 Ressourcer..14 Arbejdsgange...15 Handlingskatalog.
Målgrupper..4 Værdiord.6 Brandplatform..8 Kommunikationsprincipper..12 Kommunikationspolitik.13 Ressourcer..14 Arbejdsgange...15 Handlingskatalog.16 Kontakt..18 2 Denne kommunikationshåndbog er lavet på
Læs mereWork Smarter med Office 365 Online kursus
Work Smarter med Office 365 Online kursus På dette online kursus gennemgår vi en række af de apps, der indgår i Office 365. Du får en grundig indføring i programmernes værktøjer, hvordan de supplerer hinanden
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN 2019-2021 2 3 DET ARBEJDER VI FOR er en fælles stemme for de 100.000 danskere, der oplever problemer i deres hverdag efter en ulykke. Vores medlemmer er kommet
Læs mereLean i Administration og service
Lean i Administration og service Akademiuddannelse med certificering Forstå Lean Bliv klædt på som Lean forandringsagent At implementere Lean Vedvarende succes Udbytterig uddannelse med sideløbende forbedringsprojekt
Læs mereINTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE
INTERN KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK KOMMUNE 2 Overordnet formål med den interne kommunikation I Holbæk Kommune skal vi alle være stærke medspillere for og med borgere og virksomheder. For at vi kan
Læs mereAMU. Efteruddannelseskurser. Efteruddannelseskurser. Medie og Kommunikation Efterår Medie og Kommunikation Roskilde Tekniske Skole
Efteruddannelseskurser Medie og Kommunikation www.rts.dk Efteruddannelseskurser Medie og Kommunikation Efterår 2017 Roskilde Tekniske Skole Center for Medie og Kommunikation Kursusadministration: 46 300
Læs mereForord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde
Læs mereResume. Erhvervserfaring. Edvard Griegs Gade 21, 3. tv. 2100 København Ø. Telefon: 26 24 14 26 E-mail: zeljkoklen@gmail.com Fødselsdato: 26 01 1984
CV Navn: Adresse: Zeljko Klen Edvard Griegs Gade 21, 3. tv. 2100 København Ø Telefon: 26 24 14 26 E-mail: zeljkoklen@gmail.com Fødselsdato: 26 01 1984 Resume Jeg er en ung fyr på 31 med rødder fra Kroatien.
Læs mereHvordan kan vi designe et website til studenterorganisationen Analog café?
Analog Café - Design til Digitale Kommunikationsplatforme - E2012 Problem felt ITU s studenterorganisation Analog søger en bedre online profil. På nuværende tidspunkt bruger de flere forskellige online
Læs mereSlagelse Kommune. Kommunikationspolitik
Slagelse Kommune Kommunikationspolitik 1 Indledning Kommunikation har altid været central for kommunernes arbejde og bliver det ikke mindre i en stor kommune. Men vi skal i højere grad, end vi har været
Læs mereKommunikation og Borgerinddragelse. Politik
Kommunikation og Borgerinddragelse Politik Kommunikations- og Borgerinddragelsespolitik Bærende principper: Dialogbaseret Rettidig Gennemsigtig Kommunikation på baggrund af vision og strategi Ringsted
Læs mereKommunikationspolitik
Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.
Læs mereWebstrategi for Hillerød Hospital 2011-2013
Webstrategi for Hillerød Hospital 2011-2013 Afgrænsning Webstrategien definerer en strategi for de løsninger, der er forankret i Kommunikationsenheden. Det gælder: Hospitalets fælles hjemmeside www.hillerodhospital.dk
Læs mereMission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål
Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte
Læs mereBioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og
Læs mereFunktionsbeskrivelse for udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut
Fysio- og Ergoterapiafdelingen Funktionsbeskrivelse for udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut Stillingsbetegnelse Udviklingsansvarlig, fysioterapeut eller ergoterapeut Ansættelsessted Fysio-
Læs mereStrategi for udvikling af sygeplejen. på Sygehus Thy-Mors
Strategi for udvikling af sygeplejen på Sygehus Thy-Mors 2 Indledning Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Strategi for udvikling af sygeplejen på Sygehus Thy-Mors... 4 At udføre sygepleje... 4 At lede
Læs mereKommunikationsplan. Smil(e)-projektet 2011-2013
Kommunikationsplan Smil(e)-projektet 2011-2013 Revideret 13. juli 2011 1 Kommunikationsplan Smil(e) Skandinaviska Metoder för Innovativt Lärande (Europa) Baggrund Smil(e) er et Interreg IV A finansieret
Læs mereBaggrund Funktionsområder
1 Baggrund 2 Funktionsområder 2.1 Trænings og øve område 2.2 Elektroniske formularer 2.3 Nyhedsfunktion 2.4 Online vejledninger 2.5 erekruttering 2.6 Personale-, publikations- og projektdatabaser 2.7 Blogs
Læs mere1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014
25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende
Læs mereProces for ansættelse af direktører og centerchefer
Center for Erhverv, Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 01.09.14 Proces for ansættelse af direktører og centerchefer I nærværende dokument er rekrutteringsprocessen for direktør- og
Læs mereInstagram til virksomheder
Instagram til virksomheder Instagram har 1 mia. brugere og hvis jeres virksomhed ikke er aktiv på mediet, er det på tide at I bliver det. På kurset opretter vi en Instagram profil til jer, hvis I ikke
Læs mereOverordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet
Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj
Læs mereRETNINGSLINJER FOR GULDBORGSUND.DK - DET BLIVER RIGTIG GODT VERSION 1.0
RETNINGSLINJER FOR GULDBORGSUND.DK - DET BLIVER RIGTIG GODT... - 2015-2017 - VERSION 1.0 GULDBORGSUND KOMMUNE NOVEMBER 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE Velkommen...... 3 Vision og indsatser... 4 Visionen for hjemmesiden...
Læs mereÅrsplan Center for Politik og Organisation
Årsplan 2019 Center for Politik og Organisation Kort opsummering af jeres drøftelse: Nærhed til borgeren Center for Politik og Organisation har som stabsfunktion færre opgaver med direkte borgerkontakt,
Læs mereREKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER
REKRUTTERING AF CHEF TIL NYT DRIFTSCENTER Oktober 2014 OM LYNGBY-TAARBÆK FORSYNING A/S Lyngby-Taarbæk Forsynings opgave er at sikre rent drikkevand til alle forbrugere og sørge for at aflede og rense spildevandet,
Læs mereHOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN
1 HOVEDSTRATEGI FOR POLIO FORENINGEN 2019-2021 DET ARBEJDER VI FOR vil forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio. Gennem professionel rådgivning og specialiseret
Læs mereBliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien
Bliv klogere på 3 timer - Du kan lige nå det inden sommerferien Vi ved, du har travlt, og derfor lancerer vi nu en række af korte kurser, hvor du kan tilegne dig komprimeret viden på kort tid!. Kurserne
Læs mereFunktionsbeskrivelse
Hovedstadens Sygehusfællesskab Bispebjerg Hospital Marts 2001 Medicinsk Center, klinik Y, YREH Funktionsbeskrivelse Beskrivelse af stillingen som afsnittet/enheden er normeret med og som er nødvendig for
Læs mereBOARD OFFICE BESTYRELSESPORTAL DER BOOSTER BESTYRELSENS ARBEJDE
BOARD OFFICE BESTYRELSESPORTAL DER BOOSTER BESTYRELSENS ARBEJDE Giv din bestyrelse et digitalt løft OM BOARD OFFICE Med bestyrelsesportalen BOARD OFFICE kan I administrere og planlægge bestyrelsesarbejdet,
Læs mereWebstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Læs mereRetningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth
Retningslinjer for eksterne hjemmesider på Heålth Indhold Indledning... 2 Eksterne hjemmesider på Health... 2 Standarder for eksterne fakultets- og instituthjemmesider... 2 1. Navigationsmenu... 2 2. Beskrivelser
Læs mere2 psykologer til specialrådgivning
Stillings- og personprofil 2 psykologer til specialrådgivning Synscenter Refsnæs Februar 2015 Opdragsgiver Synscenter Refsnæs Centerleder Kenn Steen Andersen Adresse Synscenter Refsnæs Kystvejen 112 4400
Læs mereKU indsatsområde 3: Vi skal styrke det interne samarbejde og den fælles identitet
KU indsatsområde 3: Vi skal styrke det interne samarbejde og den fælles identitet For at arbejde hen mod ét fælles fakultet og også ét fælles KU peger direktionen på disse indsatser i opbygningen af en
Læs mere