Svendebrev gav Jannie job efter fyring NYE KRAV TIL VOKSEN- LÆRLINGE FOR VOKSNE. Direktør giver alle ansatte uddannelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Svendebrev gav Jannie job efter fyring NYE KRAV TIL VOKSEN- LÆRLINGE FOR VOKSNE. Direktør giver alle ansatte uddannelse"

Transkript

1 Hjælp din kollega i gang med ERHVERVS- UDDANNELSE FOR VOKSNE Guide: NYE KRAV TIL VOKSEN- LÆRLINGE Direktør giver alle ansatte uddannelse Svendebrev gav Jannie job efter fyring EN UGE EFTER, JANNIE BLEV FYRET SOM TJENER, HAVDE HUN ET NYT JOB Thomas uddanner sig efter 21 ÅR som ufaglært

2 Indhold 4 10 Svendebrev er Jannies våben i job-kampen En uge efter, Jannie blev fyret som tjener, havde hun et nyt job Torben vil uddanne alle sine ansatte Alle ufaglærte chauffører i transportfirmaet Bach & Pedersen Fragt skal have et svendebrev 6 Tager svendebrev efter 21 år som 14 ufaglært 8 De bedste argumenter for erhvervsuddannelse Her kan du læse, hvad der virkede for Per, Jannie, Morten og Lars, da de skulle overbevise chefen og kollegaerne 16 Fra ufaglært chauffør til faglært VVS er Jens-Erik har efter 10 i et førerhus sluppet lastbilrattet for i stedet at gribe rørtangen og uddanne sig til VVS er Guide: Bliv voksenlærling med voksenløn 11 Jeg er blevet bedre til mit arbejde Peter lærte meget af at tage erhvervsuddannelsen som chauffør Forkortelser Nyttige hjemmesider og telefonnumre 12 Jobrotation giver dygtigere ansatte i Jensen s Køkken Få en gratis vikar, mens de ansatte tager en uddannelse 2 ERHVERVSUDDANNELSE

3 KÆRE TILLIDSVALGTE I hånden har du et magasin om erhvervsuddannelse. Her får du gode råd til, hvordan du overbeviser dine ufaglærte kollegaer om at tage en erhvervsuddannelse og chefen om gevinsterne ved at uddanne de ufaglærte ansatte. For som faglærte står dine kollegaer stærkere på arbejdsmarkedet, og de kan bedre hjælpe jeres virksomhed med at løbe fra konkurrenterne på markedet. I magasinet møder du tjeneren Jannie, som fik nyt job under en uge efter, hendes arbejdsplads lukkede. Det skyldtes blandt andet, at hun nåede at tage en erhvervsuddannelse for voksne, inden hun blev fyret. Du kan også læse om Torben, direktør i transportfirmaet Bach & Pedersen Fragt, som er sikker på, at uddannelse betaler sig. Derfor er han gået i gang med at uddanne alle sine ufaglærte chauffører. Og så er der Carsten, Thomas og Jens- Erik, der enten er i gang eller allerede har taget en erhvervsuddannelse som voksne. Deres gode historier kan hjælpe dig med at sætte gange i uddannelse på din arbejdsplads. Med venlig hilsen ERHVERVSUDDANNELSE 3

4 Svendebrev er Jannies våben i job-kampen Jannie Rosenstrøm Jørgensen En uge efter, Jannie blev fyret som tjener, havde hun et nyt job. Årsagen var det svendebrev, hun fik, før arbejdspladsen lukkede. Jannie Rosenstrøm Jørgensen (38 år) står en novemberdag i 2013 foran Hotel Scandic Kongens Ege i Randers. Hun er netop gået ud af den hvide etagebygning for sidste gang. For hotellet lukker, og Jannie er blevet fyret sammen 22 fuldtidsansatte kollegaer. Men Jannie er fortrøst- Jeg følte egentlig, at jeg vidste stort set alt om at være tjener. Men det gjorde jeg ikke, viste det sig, og jeg lærte rigtig meget på skolen Jannie Rosenstrøm Jørgensen, tjener på Oslobåden ningsfuld. For godt nok står hun med en fyreseddel i den ene hånd, men i den anden har hun et svendebrev. Uddannelsen var en kæmpe fordel for mig. Der er kamp om jobbene, og arbejdsgiverne vil altid vælge den faglærte over den ufaglærte tjener. Så hvis jeg havde været ufaglært, da hotellet lukkede, havde jeg ikke fået nyt job så hurtigt, siger Jannie. Der gik under en uge, før Jannie fik det job, som hun stadig har i dag. Hun er stukket til søs for at arbejde som tjener på Oslobåden Pearl Seaways, der sejler mellem København og Oslo. Jeg er glad for det spark bagi, jeg fik, da hotellet lukkede. For selvom jeg var glad for mit gamle arbejde, savnede jeg faglige udfordringer, og det har jeg fået nu, fortæller hun. Uddannelse var et krav Jannie startede som ufaglært reservetjener på Hotel Scandic i Aarhus i 2003, mens hun læste til serviceøkonom i turisme. Da hun var færdig med sin uddannelse, overtalte Jannies chef hende til at blive fastansat. Og Jannie sagde ja på den betingelse, at hun ville få lov til at uddanne sig til faglært tjener. Selvom Jannie skiftede arbejdsplads til Kongens Ege i Randers, fik hun sin uddannelse. Hun startede i 2011 og var færdig allerede i 2012, fordi hun med sin 4 ERHVERVSUDDANNELSE

5 CHEF: DER ER EN SIKKERHED I AT VÆLGE EN FAGLÆRT Jannie Rosenstrøm Jørgensen blev faglært tjener og stak til søs. Svendebrevet vejer tungt, når Oslobådens restaurant-chef skal ansatte nye tjenere. For så er han sikker på, at de kan deres kram, fortæller han. lange erfaring som ufaglært kunne nøjes med at bruge to gange 10 uger på skolebænken. Jeg havde allerede en god basisviden, da jeg startede, og jeg følte egentlig, at jeg vidste stort set alt om at være tjener. Men det gjorde jeg ikke, viste det sig, og jeg lærte rigtig meget på skolen, siger hun. Jannie er ikke fastansat på Oslobåden, men siden hun tog jobbet, har hun arbejdet fuldtid og stævner ud med Oslobåden to uger om måneden. Bagefter har hun to ugers fri. Selvom hun arbejder på gyngende grund, er hun med sin uddannelse stensikker i sin faglighed. Det betyder rigtig meget for mit arbejde, at jeg har fået den her uddannelse. Det giver en større ro, fordi jeg bedre og mere sikkert kan svare på spørgsmål fra gæsterne om vinen og maden. Og så gav det mig også ny energi og arbejdsglæde at få et pusterum efter ti år som tjener, fortæller hun. Jannie tog sin tjeneruddannelse som en GVU, Grunduddannelse for voksne. Fra 1. august 2015 bliver GVU en erstattet af den nye EUV, Erhvervsuddannelse for voksne. DET ER VIGTIGT for rederiet DFDS, der står for ruten mellem København og Oslo, at kvaliteten er i top på restauranterne på færgerne. Og en vigtig brik er de tjenere, der servicerer gæsterne. Det fortæller Christian Carlsen, chef for restauranterne på Pearl Seaways, der er en af de to færger, der sejler på ruten. For at sikre kvaliteten ser han blandt andet på, om ansøgere til tjenerstillinger er faglærte. Hvis to ansøgere ellers er lige gode, når det kommer til erfaring og personlighed, ville jeg altid vælge den faglærte over den ufaglærte. For det giver en sikkerhed for mig som leder, at jeg ved, at tjeneren har styr på al basisviden om vinen, maden, de korrekte metoder for servering og så videre, siger han. ERHVERVSUDDANNELSE 5

6 Thomas Madsen Tager svendebrev efter 21 år som ufaglært Med et langt arbejdsliv som ufaglært bag sig kan Thomas nu tage en erhvervsuddannelse på under tre år. Det skyldes, at hans erfaring gør uddannelsen væsentligt kortere. Efter et halvt arbejdsliv som ufaglært operatør på Odense Marcipan skal Thomas Madsen (44 år) nu på skolebænken. I februar 2015 starter han på erhvervsuddannelsen som procesoperatør, og han glæder sig til svendebrevet. Jeg har jo masser af erfaring, men jeg har ingen uddannelse og dermed ikke papir på det, jeg kan. Og jeg glæder mig virkelig meget, både til at lære en masse og til at bruge det, jeg lærer, i mit arbejde, siger Thomas. Han har valgt at tage springet fra ufaglært til faglært, fordi han gerne vil blive bedre til sit job og måske få nye opgaver i virksomheden, men også fordi det giver ham større jobsikkerhed. Som ufaglært er der hele tiden utryghed i forhold til at miste jobbet, og det kan være meget svært at finde et andet job. Men ledigheden for faglærte procesopera- 6 ERHVERVSUDDANNELSE

7 NYE MULIGHEDER FOR AT BLIVE FAGLÆRT SOM VOKSEN FAKTA Som ufaglært er der hele tiden utryghed i forhold til at miste jobbet, og det kan være meget svært at finde et andet job. Men ledigheden for faglærte procesoperatører er tæt på nul procent. Fra 1. august 2015 bliver EUV, Erhvervsuddannelse for voksne, den direkte vej til svendebrevet, hvis du er over 25 år. Den erstatter GVU en, Grunduddannelse for voksne. EUV er for voksne over 25 år, og er som hovedregel kortere end en ungdomserhvervsuddannelse. Uddannelsen bliver kortere, hvis du har erfaring og uddannelse i forvejen. Skolen foretager en såkaldt realkompetencevurdering og fastlægger på den baggrund dit konkrete uddannelsesforløb og uddannelsens længde. Skolen ser især på, om du har erhvervserfaring, om din erhvervserfaring er relevant for den uddannelse, du vil tage, og om du har taget andre kurser og uddannelser. Thomas Madsen, operatør i Odense Marcipan En erhvervsuddannelse veksler mellem undervisning på en skole og perioder i praktik. Har du relevant praktisk erfaring, kan du tage en EUV helt eller delvist uden praktikforløb.læs mere om erhvervsuddannelser for voksne ved at søge på EUV på tører er tæt på nul procent, fortæller Thomas. Erfaring giver uddannelses-rabat Han får sit svendebrev allerede i 2017 og skærer dermed over et år af, hvad uddannelsen normalt tager at gennemføre. Det skyldes, at han Lær DANSK OG MATEMATIK tager erhvervsuddannelsen som voksen, og derfor kan bruge al sin erfaring til at få nedsat tiden på skolebænken og i praktik. Under uddannelsen skal Thomas igennem otte skoleforløb og ellers være i praktik på Odense Marcipan. Ud over at udføre sit normale job som operatør, skal han prøve andre Har du svært ved for eksempel dansk eller matematik, kan du tage et kursus, før du starter på en erhvervsuddannelse for voksne. Du kan tage Forberedende Voksenundervisning, FVU, der er dansk eller matematik rettet mod voksne, der har svært ved at læse eller regne. Du kan også tage Almen Voksenuddannelse, AVU. Her svarer niveauet til 9. og 10. klasse, og du kan blandt andet vælge dansk, engelsk, matematik, naturvidenskab og samfundsfag. jobfunktioner af, blandt andet i laboratoriet og i teknisk afdeling. Det bliver spændende at lære andre dele af virksomheden at kende, nu hvor jeg har været her i 21 år, siger Thomas. Han får løn under uddannelsen, så den eneste økonomiske konsekvens for ham er, at han ikke får de tillæg for at arbejde skæve tider, som han er vant til. Når han er færdig med uddannelsen, skal han som udgangspunkt tilbage i samme stilling til samme løn, men han forventer alligevel en ny hverdag. Mine chefer har sagt, at hvis de kan se mere potentiale i mig, når jeg er uddannet, så vil de udnytte det. Og derfor håber jeg på, at jeg kan få nogle flere opgaver og blive inddraget mere i projekter. Og så håber jeg selvfølgelig også på, at jeg kan forhandle mig til en højere løn på sigt, siger Thomas. ERHVERVSUDDANNELSE 7

8 DE BEDSTE ARGUMENTER FOR ERHVERVSUDDANNELSE TIL VOKSNE Overbevis kollegaerne: Du skal gøre det for dig selv, for det giver en enorm arbejdsglæde at have taget en uddannelse. Hvis man har arbejdet længe samme sted som ufaglært, kan man godt gå lidt i stå, og det giver et godt skub at blive udfordret på sin faglighed. Det giver også ro i maven, at du ved, at den dag din arbejdsplads lukker, så står du foran i køen. Jannie Rosenstrøm Jørgensen, tjener på Oslobåden og tidligere tillidsrepræsentant på Hotel Scandic Kongens Ege Det er ikke en jobgaranti at tage en uddannelse, men man står alt andet lige stærkere med en uddannelse på CV et. Derudover giver en uddannelse en anden indsigt i for eksempel de maskiner og processer, du arbejder med, og derfor bliver arbejdet mere interessant. Per Sørensen, tillidsrepræsentant på Odense Marcipan 8 ERHVERVSUDDANNELSE

9 Har du styr på argumenterne for en faglært uddannelse? Her kan du læse, hvad der virkede for Per, Jannie, Morten og Lars, da de skulle overbevise chefen og kollegaerne. Overbevis chefen: Man får gladere og dygtigere medarbejdere, hvis man sørger for at uddanne dem. Det har i det hele taget givet en helt anden atmosfære og sammenhold i virksomheden, at vi er gået i gang med uddannelsesprojektet. Og jeg er ikke i tvivl om, at det også er med til at fremtidssikre virksomheden. Morten Blak Andreasen, tillidsrepræsentant i Bach og Pedersen Fragt Det kan helt sikkert betale sig at uddanne sit personale, for jo mere viden, vi har ude på gulvet, jo mere ejerskab får de ansatte også over deres eget arbejde. Og det vil betyde færre fejl og engagerede medarbejdere, der går mere op i deres arbejde. Lars Thulstrup, tillidsrepræsentant i Jensen s Køkken ERHVERVSUDDANNELSE 9

10 Torben vil uddanne alle sine ansatte Alle ufaglærte chauffører i transportfirmaet Bach & Pedersen Fragt skal have et svendebrev. Det er direktør Torben Bachs ambitiøse plan. For det betaler sig, siger han. Kolde dieselmotorer starter arbejdsdagen med høje brøl på transportfirmaet Bach & Pedersen Fragts terminal i Randers. I førerhusene skvulper friskbrygget kaffe i kopholderne, mens chaufførerne sætter i første gear og stævner ud på dagens køreplan. På overfladen ligner Bach & Pedersen Fragt enhver anden transportvirksomhed. Men en snak med direktøren afslører, at lige netop denne transportvirksomhed er noget særligt. Vi har et mål om, at alle ufaglærte chauffører og terminalarbejdere skal have en erhvervsuddannelse inden 2020, siger Torben Bach, der er direktør og medejer af Bach & Pedersen Fragt. Projektet med at uddanne alle ufaglærte begyndte i slutningen af Og resultatet er tydeligt. Ud af firmaets 75 chauffører og terminalarbejdere er 46 faglærte, og det er 25 flere faglærte end for to år siden. Ud over at blive dygtigere chauffører ved at få en uddannelse, bliver folk også mere motiverede, og de går mere op i deres arbejde, Ud over at blive dygtigere chauffører ved at få en uddannelse, bliver folk også mere motiverede, og de går mere op i deres arbejde. Torben Bach, administrerende direktør i Bach & Pedersen Fragt Få fat i din lokale VIRKSOMHEDSKONSULENT Ring til VEU-centrene på fortæller Torben. I marts 2015 får endnu fem chauffører et svendebrev, og der er allerede ansatte, der er skrevet op til at starte på uddannelsen i 2015, i 2016 og i Det koster en smule at sætte så mange ansatte på skolebænken. Blandt andet får chaufførerne lidt over fire kroner mere i timen som faglærte. Men Torben er ikke i tvivl om, at det kan betale sig alligevel. Dels tror jeg på, at vores kunder efterspørger dygtige, uddannede chauffører. Dels er det en stor gevinst, at uddannelse er med til at holde på medarbejderne, så vi slipper for hele tiden at skulle lære nye folk op, siger han. Undgår fyringer Idéen om, at alle ufaglærte skal have et svendebrev opstod, da Bach & Pedersen Fragt i november 2012 skulle fyre fire mand. Ved at sende 18 ufaglærte på uddannelse og derved spare lønnen i de uger, de var på skole, lykkedes det at undgå fyringerne. Og siden er uddannelse blevet sat i system. Kurt Rinhack, virksomhedskonsulent på Aarhus Tech, der udbyder AMU-kurser og erhvervsuddannelser, har hjulpet Bach & Pedersen Fragt med at lave uddannelsesplanen. Jeg planlægger altid et uddannelsesforløb, der er skræddersyet efter det, virksomhederne har brug for. For eksempel har mange virksomheder høj- og lavsæsoner, og så sørger jeg for at lægge skoleperioderne i lavsæsonen. Der er også mange muligheder for økonomisk støtte, så uddannelse behøver ikke koste noget særligt, siger han. 10 ERHVERVSUDDANNELSE

11 Peter Thyregod Jensen Chauffør: JEG ER BLEVET BEDRE TIL MIT ARBEJDE Den ambitiøse plan om at uddanne alle chauffører var med til at sikre Bach & Pedersen Fragt en plads i finalen ved 3F s kåring af Årets Arbejdsplads Firmaet endte på en 2. plads. Selvom Peter har kørt lastbil som ufaglært i 28 år, lærte han meget af at tage erhvervsuddannelsen som chauffør. SOM 22-ÅRIG satte Peter Thyregod Jensen sig bag rettet som ufaglært chauffør, og der har han siddet lige siden. Nu har han som 50-årig taget en erhvervsuddannelse som chauffør. Jeg er helt klart blevet bedre til mit arbejde. Blandt andet lærte vi om at transportere farligt gods og sikre os mod ulykker. Og det er helt klart en viden, jeg kommer til at bruge, fortæller Peter, der har arbejdet i Bach & Pedersen Fragt siden Han fik sit svendebrev i april 2014 efter 14 måneders uddannelse, hvoraf 14 uger var på skolebænken. Jeg ville gøre det igen, og jeg anbefaler alle mine kollegaer at tage uddannelsen, siger Peter. ERHVERVSUDDANNELSE 11

12 Carsten Sørensen Jobrotation giver dygtigere ansatte i Jensen s Køkken Få en gratis vikar, mens de ansatte tager en uddannelse. Det tilbud siger Jensen s Køkken ikke nej til, og det er godt for firmaet, de ansatte og de ledige. Før kødsaften løber ud mellem tænderne på de seks millioner kunder, der hvert år stikker gaflen i en bøf på en af Jensen s Bøfhus 50 restauranter, har kødet med stor sandsynlighed været forbi Carsten Sørensen (50 år). Han arbejder som lagermedarbejder på Jensen s Køkken i Struer, der leverer fødevarer til restauranterne og derudover producerer blandt andet barbecue-produkter, færdigretter, salater og marinader, der hovedsageligt sælges til den danske og svenske detailhandel. 12 ERHVERVSUDDANNELSE

13 Vi får reelt tilskud til at uddanne vores personale. Og det ville være tåbeligt af os ikke at tage imod det tilbud. Morten Sørensen, fabrikschef i Jensen s Køkken GRUNDFOS VIL ØGE PRODUKTIVITET MED UDDANNELSE JOBROTATION er både for de mindre firmaer og for de helt store koncerner. Grundfos er netop gået i gang med at uddanne 23 af de omkring 1200 ufaglærte, der arbejder i pumpevirksomhedens produktion i Bjerringbro. Vi kommer til at mangle faglært arbejdskraft, fordi vores produktionsapparat hele tiden får et højere teknologiindhold. Det kræver simpelthen en højere faglighed at arbejde i produktionen end tidligere, siger uddannelseschef i Grundfos, Finn Brøndum, der forventer, at mere uddannelse vil få produktiviteten til at stige. De 23 bliver uddannet som faglærte elektronikoperatører eller industrioperatører. Og mens de ansatte er på skole, får Grundfos ledige ind i jobrotation i stedet. Carsten har arbejdet hele livet, først som tarmrenser i 20 år og senest som lagermand på Jensen s Køkken i fem år. Men selvom han har masser af erhvervserfaring, tøvede han ikke med at sige ja, da han fik tilbudt en erhvervsuddannelse som lageroperatør. Jeg kan helt bestemt bruge uddannelsen, for nu har jeg fået et stykke papir på det, jeg kan. Man ved jo aldrig, hvad der sker i fremtiden, og det giver en tryghed, for det er alt andet lige lettere at få et arbejde, FAKTA JOBROTATION Med jobrotation kan virksomheden sende medarbejdere på erhvervsuddannelse, mens vikarer gør arbejdet. hvis man har en uddannelse, siger Carsten. Han fik fuld løn under uddannelsen, som han afsluttede i sommeren I alt var Carsten på skolebænken i 21 uger over en periode på 1,5 år. Og det kunne lade sig gøre, fordi Jensen s Køkken fik en ledig i jobrotation ind som vikar i stedet for Carsten. Ved at vi kan få en vikar ind via jobrotation, når vores medarbejdere er på skole, får vi reelt tilskud til at uddanne vores personale. Og det Medarbejderne på erhvervsuddannelse får løn som normalt, men virksomheden får tilskud til løn og uddannelsesudgifter. Virksomheden kan søge jobrotationsydelse, når den ansætter en ledig vikar mindst 10 timer om ugen. I 2014 er ydelsen for private virksomheder 198 kroner i timen. For offentlige virksomheder er den 176 kroner i timen. Pengene kan bruges til at dække vikarens løn og medarbejderens udgifter til uddannelse. ville være tåbeligt af os ikke at tage imod det tilbud, siger Morten Sørensen, fabrikschef i Jensen s Køkken. Ledige fik job Firmaet startede med jobrotation for to år siden, og på den tid har tre ansatte fået en erhvervsuddannelse. Omvendt har Jensen s Køkken haft tre ledige inde som vikarer. Blandt andet har vi haft en inde og hjælpe i vores indkøbsafdeling. Og hende har valgt at ansætte efterfølgende, siger Morten. Ud over at uddanne de ansatte kan Jensen s Køkken holde på flere folk i lavsæsonen. Virksomheden har omkring 60 timelønnede produktionsmedarbejdere ansat i højsæsonen, men har kun arbejde til cirka 40 folk i lavsæsonen. Men ved at sende folk på uddannelse, sparer Jensen s Køkken lønnen, fordi virksomheden får lønrefusion i de uger, medarbejderne er på skole. Det er enormt vigtigt for at holde på så mange medarbejdere som muligt i lavsæsonen, så vi ikke skal til at lære for mange nye op i højsæsonen. Anciennitet er enormt vigtig for en virksomhed som vores, for medarbejderne bliver hele tiden bedre til deres arbejde. Og det er lige meget, om du er gårdfejer eller fabrikschef, siger Morten. ERHVERVSUDDANNELSE 13

14 Jens-Erik skifter spor: Fra ufaglært chauffør til faglært VVS er Jens-Erik har sluppet lastbilrattet for i stedet at gribe rørtangen og uddanne sig til VVS er. Jeg er førstklar til at uddanne mig nu, siger han længere end en almindelig VVS-uddannelse. I alt skal han igennem 60 uger på skolebænken, og ellers skal han være ude i virksomheden som voksenlærling. Hvis alt går vel, får han sit svendebrev i august For skoletræt til uddannelse Efter folkeskolen var Jens-Erik for skoletræt til at tage en uddannelse, så han tog forskellige ufaglærte job, inden han som 25-årig fik jobbet som lastbilchauffør. Set i bagklogskabens klare lys skulle jeg have Efter 10 år som ufaglært lastbilchauffør har Jens-Erik Graff (35 år) skiftet vognbane og er nu i gang med en erhvervsuddannelse som VVS er. Han har fået praktikplads i VVS-firmaet Dansk Varme Service, hvor han startede i oktober Og Jens-Erik har ikke fortrudt et sekund, at han valgte at komme i gang med uddannelsen. Det er enormt spændende at arbejde i det her fag, fordi der sker så meget inden for energiløsninger og optimering af fjernvarmeanlæg. Og på den måde er det et fremtidssikret fag, siger Jens-Erik. Han tager uddannelsen som VVS- og energispecialist, der tager et halvt år Jens-Erik Graff Efter folkeskolen var Jens-Erik Graff skoletræt, men nu er han ved at uddanne sig til VVS er. 14 ERHVERVSUDDANNELSE

15 Mange giver mig et skulderklap og siger, at de synes, det er sejt, at jeg tager en uddannelse i min alder. Og jeg oplever i hvert fald slet ikke, at folk ser skævt til det. Jens-Erik Graff, voksenlærling i Dansk Varme Service FAKTA Kilde: AE-rådet, Fra faglært til ufaglært giver bonus i baglommen, TJEN MILLIONER PÅ AT BLIVE FAGLÆRT I løbet af et arbejdsliv tjener en erhvervsuddannet i gennemsnit 11 millioner kroner efter skat. Ufaglærte tjener til sammenligning 9,3 millioner kroner. Det giver en forskel på 1,7 millioner kroner målt på et helt arbejdsliv. taget en uddannelse dengang, men jeg var ikke klar, og jeg er trods alt glad for, at jeg er kommet i gang nu, siger han. Og der er ifølge Jens-Erik også fordele ved at have nogle år på bagen, før man starter på uddannelsen. Som voksenlærling er du selvfølgelig mere erfaren end de unge lærlinge, der kommer direkte fra folkeskolen. Jeg vidste godt, hvordan rørtangen skulle vende, da jeg startede. Selvom han oplever, at nogle kunder og kollegaer bliver overraskede, når han fortæller, at han er lærling og derfor kan være i tvivl om, hvordan man løser forskellige opgaver, så er deres reaktion altid positiv. Mange giver mig et skulderklap og siger, at de synes, det er sejt, at jeg tager en uddannelse i min alder. Og jeg oplever i hvert fald slet ikke, at folk ser skævt til det, siger Jens-Erik. VOKSENLÆRLINGE VED HVAD DE VIL Voksenlærlinge koster lidt mere i løn end almindelige lærlinge. Men man får også mere for pengene, fortæller Jens-Eriks chef. SELVOM EN voksenlærling skal have en smule mere i løn end en almindelig lærling, får virksomheden også en mere erfaren og målrettet medarbejder. Det mener Jens-Erik Graffs chef, Henrik Pasgård, der som afdelingsleder for Dansk Varme Service i Midt- og Østjylland, har haft både almindelige lærlinge og voksenlærlinge under vingerne. Voksenlærlinge ved, hvad de vil, hvorimod de, der kommer lige fra skolen, ikke er lige så seriøse. I Jens-Eriks tilfælde har han jo gået i flere år med en drøm om at komme i gang med en uddannelse, så han vil virkelig gerne, og han går meget op i det. Og det er vigtigt, når man skal lære faget, siger han. Dansk Varme Service skal give Jens-Erik cirka 125 kroner i timen under hele uddannelsen, mens en almindelig lærlings løn starter på omkring 60 kroner i timen og stiger til lidt over 100 kroner på det sidste løntrin i slutningen af uddannelsen. Men den højere løn bliver kompenseret ved, at Dansk Varme Service får et tilskud på 30 kroner pr. arbejdstime de første to år af Jens-Eriks praktiktid. Og ved at virksomheden får refunderet stort set hele Jens-Eriks løn i de uger, han er på skole. ERHVERVSUDDANNELSE 15

16 Din guide til at blive voksenlærling med voksenløn 16 ERHVERVSUDDANNELSE

17 Hvem kan blive voksenlærling? Ufaglærte eller ledige, som er fyldt 25 år, kan blive voksenlærlinge, hvis praktikvirksomheden vil betale den højere lærlingeløn. Hvor meget får jeg i løn? Som voksenlærling får du minimum branchens mindsteløn. Er du ufaglært, kan du gå i voksenlære med det samme. Ledige med en forældet uddannelse kan komme i voksenlære efter to måneders ledighed. Hvis din uddannelse ikke er forældet, kan du først komme i voksenlære efter 12 måneders ledighed. Hvordan ansøger jeg? Start med at tale med virksomheden og få dem til at nikke til ideen om en praktikplads. Kontakt jobcentret, så de kan godkende aftalen og hjælpe med at søge tilskud til virksomheden. Hvad får virksomheden i tilskud? Virksomheden kan få et tilskud på 30 kr. i timen i 2 år efter uddannelsesaftalens start, hvis du er ufaglært. Er du ledig, får virksomheden 40 kr. i timen, og kan få tilskud i hele den periode, du er under uddannelse. Når lærlingen deltager på skoleophold, kan virksomheden få refusion for lønudgiften. Der kan laves kombinationsaftaler, hvor to eller flere virksomheder går sammen om at ansætte en voksenlærling. På den måde deles de om lærlingen. Ansøgningen om tilskud skal sendes senest én måned efter, at uddannelsesaftalen er påbegyndt, hvis virksomheden skal have det fulde tilskud. Hvad gør jeg, hvis jeg bliver i tvivl om noget? Kan du ikke overtale din arbejdsgiver til at betale voksenløn, har du altid muligheden for at blive lærling på almindelige vilkår. Kontakt din lokale fagforening. De ved alt om uddannelse og sidder klar ved telefonen for at hjælpe. ERHVERVSUDDANNELSE 17

18 Forkortelser i uddannelsessystemet Det kan være svært at finde rundt i alle forkortelserne i uddannelsessystemet. Her er en samling af de oftest anvendte. AMU Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser). Som faglært og ufaglært kan du tage efteruddannelse på AMU-kurserne. AU Akademiuddannelser er en kort videregående voksenuddannelse, som kan læses på deltid på erhvervsakademier i hele landet. AVU Almen voksenuddannelse. AVU er undervisning for voksne. Niveauet svarer til 9. og 10. klasse. EUC Erhvervsuddannelsescenter er et navn, som mange tekniske skoler med AMU-kurser og erhvervsuddannelser bruger. EUD Erhvervsuddannelser for unge under 25 år. EUV Erhvervsuddannelser for voksne over 25 år. EUV er særligt tilrettelagte erhvervsuddannelser for voksne på 25 år og derover. En EUV er et målrettet forløb, der som hovedregel er kortere end en ungdomserhvervsuddannelse. Hvordan din uddannelse sammensættes, afhænger af den erfaring og uddannelse, du har i forvejen. EUV en erstatter 1. august 2015 GVU en. FVU Forberedende Voksenundervisning. Undervisning i dansk eller matematik for voksne, der har svært ved at læse eller regne. KVU Kort videregående uddannelse. Erhvervsakademiuddannelser, der bygger på forudgående erhvervsuddannelse eller gymnasial uddannelse. SVU Statens VoksenUddannelsesstøtte. Økonomisk hjælp til folk, der ønsker at efter- eller videreuddanne sig. Satsen er 80 procent af højeste dagpengesats. Læs mere på VUC VUC er en betegnelse for nogle voksenuddannelsescentre. De udbyder forskellige former for uddannelse rettet mod voksne kursister, for eksempel forberedende voksenundervisning (FVU), almen voksenuddannelse (AVU), ordblindeundervisning og hf. VEU-center Voksen- og efteruddannelsescenter. Samarbejde mellem de skoler, der udbyder voksenuddannelse og efteruddannelse. Der er 13 VEU-centre i landet. Læs mere på VEU-godtgørelse Voksen- og efteruddannelsesgodtgørelse svarer til 80 pct. af højeste dagpengesats. Formålet med VEU er at give voksne mulighed for at deltage i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse til og med erhvervsuddannelsesniveau. Læs mere på VVU Videregående voksenuddannelser er korte videregående uddannelser (KVU). De kaldes også for akademiuddannelser. De er opbygget som deltidsuddannelser over op til tre år. GVU Med en GVU kan du gennemføre et individuelt tilrettelagt skoleforløb uden at skulle have en uddannelsesaftale med en virksomhed. Bemærk: GVU afskaffes fra 1. august 2015 som led i, at erhvervsuddannelse for voksne, EUV, oprettes. Herefter er det ikke muligt at påbegynde GVU, men en GVU påbegyndt før denne dato kan færdiggøres. 18 ERHVERVSUDDANNELSE

19 Nyttige hjemmesider og telefonnumre Det kræver bare et par klik med musen eller et hurtigt telefonopkald at sende kollegaer på uddannelse. Ug.dk På UddannelsesGuiden finder du information om erhvervs-, efter-, og videreuddannelse, samt job og arbejdsmarkedsforhold i Danmark. Det er også her, du får vejledning om uddannelse og økonomi, ligesom du kan finde kontaktoplysninger og links til lige netop den uddannelse, du vil vide mere om. UddannelsesGuiden giver også direkte uddannelsesvejledning via mail, chat eller telefon. Ring FremtidenErFaglaert.dk På Fremtidenerfaglaert.dk kan virksomheder og privatpersoner læse alt om erhvervsuddannelser for voksne og få hjælp til at finde rundt i de mange ordninger og muligheder, der er for voksenlærlinge. På hjemmesiden kan man også finde kontaktinformationer på det lokale jobcenter, der kan hjælpe en i gang med uddannelse. Veu-center.dk På Veu-center.dk kan privatpersoner og virksomheder få vejledning om, hvilke muligheder der findes for erhvervsuddannelser for voksne. På hjemmesiden kan du læse om voksen- og efteruddannelse. Du kan også ringe på for at få hjælp og vejledning. ERHVERVSUDDANNELSE 19

20 Uddannelse gør dig dygtigere, hæver din løn og firmaets produktivitet Her i magasinet får du gode råd og tips til, hvordan du og kollegaerne får sat gang i erhvervsuddannelsen på jeres arbejdsplads. Der er ingen grund til at lade være. Læs magasinerne om efteruddannelse og videreuddannelse mens du arbejder Magasinet er finansieret af Fagbevægelsens Interne Uddannelser, FIU. Tekst: Steffen Moses og Alexander Sokoler. Design og layout: Appetizer.dk/Simon Johnsen. Foto: Jeppe Bøje Nielsen. Tryk: Hillerød Grafisk Hjælp din kollega i gang med EFTER- UDDANNELSE I magasinet om efteruddannelse kan du læse, hvordan du og kollegaerne bliver dygtigere til jobbet ved at tage på AMU-kursur. Hjælp din kollega i gang med VIDERE- UDDANNELSE MENS DU ARBEJDER I magasinet om videreuddannelse kan du læse om mulighederne for at bygge oven på svendebrevet med en kort videregående uddannelse, samtidig med at du passer dit normale arbejde. ISBN LO VNR 4270

Jan drømmer om mere ansvar DERFOR ANSÆTTER VI DE BEDST UDDANNEDE EFTER 14 ÅR SOM FAGLÆRT: MENS DU ARBEJDER. Så meget tjener du på at læse.

Jan drømmer om mere ansvar DERFOR ANSÆTTER VI DE BEDST UDDANNEDE EFTER 14 ÅR SOM FAGLÆRT: MENS DU ARBEJDER. Så meget tjener du på at læse. Hjælp din kollega i gang med VIDERE- UDDANNELSE MENS DU ARBEJDER Chefen: DERFOR ANSÆTTER VI DE BEDST UDDANNEDE Så meget tjener du på at læse videre EFTER 14 ÅR SOM FAGLÆRT: Jan drømmer om mere ansvar Ryan

Læs mere

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING Guide: HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Emil stryger mod svendebrevet Direktør: Faglærte bliver en mangelvare Indhold 4

Læs mere

Jan drømmer om mere ansvar DERFOR ANSÆTTER VI DE BEDST UDDANNEDE EFTER 14 ÅR SOM FAGLÆRT: MENS DU ARBEJDER. Så meget tjener du på at læse.

Jan drømmer om mere ansvar DERFOR ANSÆTTER VI DE BEDST UDDANNEDE EFTER 14 ÅR SOM FAGLÆRT: MENS DU ARBEJDER. Så meget tjener du på at læse. Hjælp din kollega i gang med VIDERE- UDDANNELSE MENS DU ARBEJDER Chefen: DERFOR ANSÆTTER VI DE BEDST UDDANNEDE Så meget tjener du på at læse videre EFTER 14 ÅR SOM FAGLÆRT: Jan drømmer om mere ansvar Ryan

Læs mere

Dine muligheder som ledig

Dine muligheder som ledig Dine muligheder som ledig Mulighederne er mange, når man er ledig... VEU-center Østjylland hjælper dig med at se seks af dem. 1 Bliv Voksenlærling En voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Hans tjener penge på sin hobby SÅDAN FÅR DU STØTTE TIL UDDANNELSE. en kuglepen. Hjælp din kollega i gang med EFTER- UDDANNELSE

Hans tjener penge på sin hobby SÅDAN FÅR DU STØTTE TIL UDDANNELSE. en kuglepen. Hjælp din kollega i gang med EFTER- UDDANNELSE Hjælp din kollega i gang med EFTER- UDDANNELSE Guide: SÅDAN FÅR DU STØTTE TIL UDDANNELSE Gør det selv: Få gang i efteruddannelse med en kuglepen Hans tjener penge på sin hobby AMU-KURSUS GAV STØRRE ARBEJDSGLÆDE,

Læs mere

Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør

Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør Velkommen En rundtur i det danske uddannelsessystem Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød telefon 4829 0000 info@esnord.dk www.esnord.dk

Læs mere

Hvad er realkompetencer?

Hvad er realkompetencer? Hvad er realkompetencer? Realkompetencer er en persons samlede viden, færdigheder og kompetencer, uanset hvor og hvordan de er erhvervet Tanken er at anerkende en persons samlede erfaringer fra uddannelse,

Læs mere

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart

Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart Hvordan kan efteruddannelse være et redskab til fastholdelse? Lisbeth Jakobsen www.vuskonsulenterne.dk 17. januar 2012, Middelfart VUS Konsulenterne Vejledning / coaching om erhverv og uddannelse Uddannelsesplanlægning

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!? HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 10 jan.2013 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE

UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE aarhustech.dk HVERT ÅR STARTER FLERE END 30.000 PÅ AARHUS TECH Som en af de største erhvervsskoler i Danmark spænder vi vidt

Læs mere

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?

Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Hvilke muligheder åbner lovgivningen for? Eksempler på : Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere ansatte: En vikar

Læs mere

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk

Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk AK-Samvirke Version 8 januar.2012 Erhvervsrettet voksen og efteruddannelse (VEU) og Statens Voksen Uddannelsesstøtte (SVU) i hovedtræk Reglerne gælder kun personer i beskæftigelse og selvstændig erhvervsdrivende

Læs mere

VEU-Center MidtØst. Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om:

VEU-Center MidtØst. Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om: VEU-Center MidtØst Én indgang til voksenog efteruddannelse Vi hjælper gerne jobcentre, fagforeninger, a-kasser og andre interessenter med information og vejledning om: Grundlæggende voksenuddannelse (GVU)

Læs mere

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE

UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Pixibog Uddannelser inden for kirkeområdet

Pixibog Uddannelser inden for kirkeområdet FOR NÆRMERE INFORMATION KONTAKT: AMU-Fyn Tlf. 66 13 66 70 Vi uddanner folk www.amu-fyn.dk Petersmindevej 50 5000 Odense C Tlf: 6613 6670 C. F. Tietgens Boulevard 27 5220 Odense SØ Tlf: 6613 6670 13290315

Læs mere

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH Jobcentret kan tilbyde relevante kandidater til en lang række jobåbninger og uddannelsespladser i nogle tilfælde med tilskud til opkvalificering i forhold til jeres kompetencebehov.

Læs mere

VEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse

VEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse VEU-Center MidtØst Én indgang til voksen- og efteruddannelse Vi hjælper dig bl.a. med : Uddannelsesplanlægning Grundlæggende Voksenuddannelse ( GVU ) Almene uddannelser Jobrotation Realkompetencevurdering

Læs mere

Snyd ikke virksomheden

Snyd ikke virksomheden Snyd ikke virksomheden for en stærkere fremtid Sats på de unge - hjælp unge på vej med uddannelse og job Jobcenter Ringsted Jobcenter Sorø Jobcenter Faxe Vi g ø r det nem mer e at sat se på de u nge Hvad

Læs mere

Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet

Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet Hvad koster det en offentlig arbejdsgiver (KL) at have en medarbejder inden for rengøringsområdet på uddannelse? Forklaring og kommentarer til regnearkets eksempler på uddannelse af rengøringsassistenter

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program Kompetencespindet og andre værktøjer Hvordan afdækkes kompetencebehovet

Læs mere

FOR DIG DER ER GÅET UD AF SKOLEN. Erhvervsuddannelser og EUV

FOR DIG DER ER GÅET UD AF SKOLEN. Erhvervsuddannelser og EUV FOR DIG DER ER GÅET UD AF SKOLEN Erhvervsuddannelser og EUV e - kontakt os, og hør mere. Lene Kristensen Tlf. +45 7224 6088 Mail lk@eucnord.dk Lone B. Haugaard Tlf. +45 7224 6699 Mail lbh@eucnord.dk Morten

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid

Fra ufaglært til faglært på rekordtid Fra ufaglært til faglært på rekordtid Program Generelt om Grunduddannelse for voksne (GVU) - hvad er GVU? - hvilke kriterier skal GVU-ansøgerne opfylde? - hvordan er processen? Hvad er GVU? Med en GVU

Læs mere

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Hvad er jobrotation? Ved jobrotation forstås en aftale mellem en eller flere lønmodtagere og en arbejdsgiver om deltagelse i uddannelse, hvor

Læs mere

Afklaring af medarbejdere Uddannelse af medarbejdere

Afklaring af medarbejdere Uddannelse af medarbejdere Region Sjællands Serviceassistentprojekt Afklaring af medarbejdere Uddannelse af medarbejdere Notat til MED-HU den 10. oktober 2013 Koncern HR, Jura og forhandling Version 1.1, den 24. september 2013 Indhold

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. LAB - Lov om en aktiv

Læs mere

Idékataloget suppleres af vejledninger om aftalens dækningsområde, sammensætning af beslutningsfora

Idékataloget suppleres af vejledninger om aftalens dækningsområde, sammensætning af beslutningsfora 08-1073 - JOPA - 07.10.2008 Kontakt: Jørgen Pater - jopa@ftf.dk - Tlf: 3336 8816 Idékatalog FTF har udarbejdet et idékatalog om anvendelse af trepartsaftalens kompetenceudviklingsmidler til brug for de

Læs mere

Nogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker.

Nogle af eksemplerne handler om at give en rengøringsassistent mulighed for at blive faglært serviceassistent eller rengøringstekniker. Forklaring til regnearkets eksempler på, hvad det koster en privat arbejdsgiver at sende sin medarbejder på uddannelse på Serviceoverenskomsten Overenskomstens ret til uddannelse Overenskomsten giver medarbejdere

Læs mere

Fra ufaglært til faglært

Fra ufaglært til faglært Fra ufaglært til faglært VEU Konferencen 2013 Torsdag den 12. december 2013 ved Specialkonsulent Michael Andersen Voksen- og efteruddannelsesenheden på EVA Disposition Hvorfor der er brug for at flere

Læs mere

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte

Læs mere

Vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige

Vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 29. juni 2009 J.nr. 2008-0002486. Vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt uddannelse til forsikrede ledige Reglerne om forsikrede lediges ret til selvvalgt uddannelse

Læs mere

VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE

VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 9. august 2004 Af Søren Jakobsen VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE Det gennemsnitlige tilskud til deltagere i voksen- og efteruddannelse er faldet med 15 procent eller 8.300 kr. fra 2001 til 2004. Faldet er først

Læs mere

GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102

GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102 GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102 Voksenuddannelsessystemet Voksenuddannelsessystemet Forberedende voksenuddannelse (FVU) Grundlæggende voksenuddannelse (GVU) Videregående voksenuddannelse

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet

Læs mere

Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse?

Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse? Hvad koster det en privat arbejdsgiver at have sin medarbejder på uddannelse? Forklaring og kommentarer til regnearkets eksempler på uddannelse af rengøringsassistenter Serviceoverenskomsten 2012-2014

Læs mere

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene

3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene 3F Industrigruppen 1. Kompetenceudviklingsfondene 2. Grundlaget 3. Kompetenceudviklingsfondene er overenskomststof! - og reglerne er forskellige fra overenskomst til overenskomst Formål Fra Industriens

Læs mere

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job!

Jobrotation. Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Medarbejdere på uddannelse ledige vikarer i job! Jobrotation Ved jobrotation forstås en aftale mellem en eller flere lønmodtagere og en arbejdsgiver om deltagelse i uddannelse, hvor lønmodtagerne

Læs mere

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum Luk op for nye jobmuligheder Netop nu er der brug for virksomheder, der kan se potentialet og mulighederne i de mange stærkt motiverede ledige, som hidtil har haft vanskeligt ved at finde de rette jobåbninger.

Læs mere

Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen

Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen v/ole Nørvang-Holm Virksomhedscenterchef EUC Sjælland De store infrastrukturprojekter vil være dynamoen i regionens vækst, i årerne der kommer! Stor efterspørgsel

Læs mere

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Beskæftigelsesregionerne Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Program Hvad er jobrotation? Regler og økonomi Muligheder og erfaringer med jobrotation Hvordan kan I bruge jobrotation?

Læs mere

Uddannelse er vigtig fordi...

Uddannelse er vigtig fordi... Uddannelse er vigtig fordi... - Inspiration til hvordan I fanger målgruppens opmærksomhed og får succes med at kommunikere jeres vigtige budskab Resultat af workshop på IF seminar den 31-10-2013 HR Manager

Læs mere

10 råd til virksomheder

10 råd til virksomheder MERE VIDEN ER MERE MOD PÅ LIVET 10 råd til virksomheder om planlægning af uddannelse V E STSJ Æ LLA ND MERE VIDEN ER MERE MOD PÅ LIVET 10 råd til virksomheder om planlægning af uddannelse 1. Uddannelse

Læs mere

I FÅR KOORDINERET SERVICE I FÅR HURTIG SERVICE KOM VIDERE

I FÅR KOORDINERET SERVICE I FÅR HURTIG SERVICE KOM VIDERE 1 JOBSERVICE DANMARK ÉN VIRKSOMHED - ÉN INDGANG Har I brug for hjælp til at rekruttere? Jobservice Danmark tilbyder jeres virksomhed gratis hjælp til at rekruttere ledig arbejdskraft på tværs af kommuner.

Læs mere

614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 1. FAGLÆRT CHAUFFØR en vejledning. Meritvejen. de erfarnes vej til svendebrev

614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 1. FAGLÆRT CHAUFFØR en vejledning. Meritvejen. de erfarnes vej til svendebrev 614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 1 FAGLÆRT CHAUFFØR en vejledning Meritvejen de erfarnes vej til svendebrev 614201_Meritvejen A 18/02/05 8:00 Side 2 INDHOLD Forudsætninger for at gå meritvejen 4

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Vejledning om jobrotation

Vejledning om jobrotation Vejledning om jobrotation 1. Indledning Private og offentlige arbejdsgivere med virksomhed beliggende i Danmark har ret til at få udbetalt en jobrotationsydelse af jobcenteret, når en medarbejder fra virksomheden

Læs mere

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu

Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne. Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Efter- og videreuddannelsessystemet for voksne Ulla Nistrup, uni@viauc.dk www.nvr.nu Historisk udvikling Uddannelse brugt i erhvervs- / arbejdsmarkedsudviklingen Livslang læring 1970 erne UNESCO Uddannelse

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau Du skal aflevere ansøgningen til et voksenuddannelsescenter (VUC) 1. Husk at læse vejledningen til

Læs mere

Nye kompetencer dine muligheder

Nye kompetencer dine muligheder Kirkegårdsområdet Hvorfor mere uddannelse se side 3 Uddannelsessystemet se side 3 Dine uddannelsesmuligheder se side 5 Udbydere af efteruddannelse se side 7 Susanne Guldager & Christian P. Kjøller Oktober

Læs mere

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Analysen Nr. 5 / April 2012 Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Arbejdsmarkedets parter har i de nye overenskomster forbedret muligheden for efteruddannelse ved på en række områder

Læs mere

Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden

Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny mesterlæreaftale 6 Kombinationsaftale

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

2012 FIND DIN FREMTID

2012 FIND DIN FREMTID FIND DIN FREMTID 2012 HVOR SIKKER ER DU PÅ DINE KOMPETENCER? Din kompetenceudvikling er for vigtig en sag til, at du kan overlade den til andre. Du skal selv stille krav til dig selv og din virksomhed.

Læs mere

Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft

Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft - Værd at vide, når I gerne vil ansætte en elev tjek mere her! sde.dk/virksomhed Få et overblik over jeres muligheder Skal virksomheden godkendes som lærested?

Læs mere

Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse. Dine. efteruddannelsesmuligheder

Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse. Dine. efteruddannelsesmuligheder Efteruddannelsesmuligheder til Offentlige ansatte 3F-medlemmer der ønsker en kort eller videregående uddannelse Dine efteruddannelsesmuligheder Din overenskomst giver dig mulighed for at deltage i en række

Læs mere

Studenterhue og svendebrev i ét hug for dig der har fokus på videreuddannelse

Studenterhue og svendebrev i ét hug for dig der har fokus på videreuddannelse TEKNISK SKOLE Studenterhue og svendebrev i ét hug for dig der har fokus på videreuddannelse aarhustech.dk/eux AARHUS TECH - TEKNISK SKOLE EUX GIVER DIG OPTIMALE MULIGHEDER EUX er en ambitiøs erhvervsuddannelse

Læs mere

Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden

Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af teoretiske og praktiske forløb.

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7

Læs mere

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug

Læs mere

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning

Læs mere

EVENTKOORDINATOR. oplevelse. underholdning. wellness. gæstfrihed. miljø. familie. sport

EVENTKOORDINATOR. oplevelse. underholdning. wellness. gæstfrihed. miljø. familie. sport EVENTKOORDINATOR oplevelse underholdning wellness gæstfrihed VANDLAND miljø familie design livsstil KONCERT LEGOLAND TEATER DYREPARK HOTEL CAMPING SOMMERHUS VANDREHJEM TURISTBUREAU TRANSPORT RESTAURANT

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program VEU CENTER-sammen gør vi det lettere at tage på voksenog efteruddannelse

Læs mere

Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245.

Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245. Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema

Læs mere

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse

Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere, der ikke er medlem af en a-kasse Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til ansøgere der ikke er medlem af en a-kasse Er du medlem af en a-kasse skal du udfylde et andet skema. Husk at læse vejledningen til dette skema. Du

Læs mere

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.

BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST

Læs mere

UU-Frederiksberg. Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg. Finsensvej 86, 2 sal. 2000 Frederiksberg

UU-Frederiksberg. Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg. Finsensvej 86, 2 sal. 2000 Frederiksberg UU-Frederiksberg Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg Finsensvej 86, 2 sal 2000 Frederiksberg www.uu-frederiksberg.dk Vejledning i 8.klasse Kollektiv orientering om uddannelsessystemet Uddannelsesmesse

Læs mere

Gode råd om. Efteruddannelse. Få ideer til hvordan du afdækker behov for efter- og videreuddannelse i virksomheden. Udgivet af Dansk Handel & Service

Gode råd om. Efteruddannelse. Få ideer til hvordan du afdækker behov for efter- og videreuddannelse i virksomheden. Udgivet af Dansk Handel & Service Gode råd om Efteruddannelse Få ideer til hvordan du afdækker behov for efter- og videreuddannelse i virksomheden Udgivet af Dansk Handel & Service Efteruddannelse 2006 Gode råd om Efteruddannelse Du kan

Læs mere

Reformen. - om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser

Reformen. - om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser Reformen - om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser Erhvervsuddannelsernes mange styrker skal frem i lyset Med en erhvervsuddannelse åbnes døre til faglærte jobs, videreuddannelse og en fremtid

Læs mere

Sociale Medier Tilmeldingsblanket

Sociale Medier Tilmeldingsblanket Sociale Medier Tilmeldingsblanket Campus Vejle it Gør din virksomhed mere synlig på nettet CPR. nr. Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail Anvendte AMU-fag Pris pr. aften Datoer Tilmeld

Læs mere

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Morten Gatzwiller mgw@star.dk

Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Morten Gatzwiller mgw@star.dk Fra ufaglært til faglært på rekordtid Relevant beskæftigelseslovgivning Morten Gatzwiller mgw@star.dk Onsdag den 5. marts 2014 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats

Læs mere

Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding.

Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde Cadskolens ansøgningsskema og

Læs mere

Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere

Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere AR 245 Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere Husk at læse vejledningen på sidste side, før du udfylder blanketten Rubrik 1: Navn mv. (Udfyldes

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) til beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) beskæftigedes uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau Du skal aflevere ansøgningen a-kassen eller et voksenuddannelsescenter (VUC) 1. Husk at læse vejledningen

Læs mere

Jobrotation. Brug jobrotation. - få efteruddannet medarbejdere og brug ledige som vikarer. Faktaark - oversigt. Kontakt os

Jobrotation. Brug jobrotation. - få efteruddannet medarbejdere og brug ledige som vikarer. Faktaark - oversigt. Kontakt os 1 Brug jobrotation - få efteruddannet medarbejdere og brug ledige som vikarer Hvem har ikke brug for efteruddannelse? Prøv en gang at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv. Hvornår har I sidst

Læs mere

Opsamling på spørgsmål fra euv-seminarer den 4. og 6. maj 2015

Opsamling på spørgsmål fra euv-seminarer den 4. og 6. maj 2015 Opsamling på spørgsmål fra euv-seminarer den 4. og 6. maj 2015 Det skal indledningsvist præciseres, at når en euv gennemføres med eux, så vil skoleundervisningen i hovedforløbet ikke være et afkortet for

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Uddannelseskonsulent

Uddannelseskonsulent Uddannelseskonsulent VUC Erhverv - orientering om og tilrettelæggelse af undervisning på virksomheder, institutioner, jobcentre og andet ud af huset. Læse- og matematikscreeninger. Samarbejde med de øvrige

Læs mere

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles udgangspunkt for gennemførelse af vurderinger og anerkendelse af realkompetencer... 3 Formål... 3 Elementer i en kompetencevurdering...

Læs mere

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels

Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:

Læs mere

Fra Koch til Christiansborg

Fra Koch til Christiansborg Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Per Kongshøj Madsen Fra Koch til Christiansborg Seminar om IKV i AMU Tirsdag den 23. september 2014 i Odense Per Kongshøj Madsen Økonom Professor

Læs mere

Jobnet www.jobcenter.herning.dk

Jobnet www.jobcenter.herning.dk Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er du faglært

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Fra ufaglært til faglært

Fra ufaglært til faglært Fra ufaglært til faglært Opkvalificering af grønne medarbejdere i folkekirken til anlægsgartnere Muligheder med mere... Om projektet Kompetenceudvikling af medarbejdere er i de senere år blevet et nøglebegreb

Læs mere

Voksenlærling En vejledning

Voksenlærling En vejledning Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse

Læs mere

Uddannelse fremtidssikring mod 2020

Uddannelse fremtidssikring mod 2020 Uddannelse fremtidssikring mod 2020 Personer med en erhvervsuddannelse udgør i dag den største medarbejdergruppe i det private erhvervsliv. Antallet af personer med en erhvervsuddannelse vil falde med

Læs mere

Studievalg og videregående uddannelse

Studievalg og videregående uddannelse Studievalg og videregående uddannelse VUC v. Vejledernavn Vejleder, Studievalg Nordjylland Hvem er jeg? Charlotte Høygaard Hansen Vejleder, Studievalg Nordjylland Uddannelse: Student Hjørring Gymnasium

Læs mere

Velkommen til konference 2015 Lokale Uddannelsesudvalg

Velkommen til konference 2015 Lokale Uddannelsesudvalg Velkommen til konference 2015 Lokale Uddannelsesudvalg Kl. 9.30 10.00 Velkomst, dagens program - Ejendomsserviceteknikeruddannelsen, status v/ Formand Chefkonsulent Niels Henning Holm Jørgensen, DI Kl.

Læs mere