Referat - 12/12 møde juni 2014 Knudshoved
|
|
- Bertha Klausen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat - 12/12 møde juni 2014 Knudshoved Udvalgt og redigeret af formandskabet. Skrevet af Bo Dag 1 Hvordan får vi politikerne som medspillere - det politiske ejerskab... V. Peter Holm Vilstrup: Center for forebyggelse i praksis - udbyder kursus i implementering af Røgfri arbejdstid i efteråret Indbydelse kan ses på hjemmesiden www Tilmelding til deres nyhedsbrev vil give en automatisk indbydelse... Brug lokale tal fra sundhedsprofilen 2013 til at skønne antal rygere blandt egne kommunale ansatte.. Businesscase antal rygere (ca 3500)x 55 minutter pr dag (tid til at ryge 5 cig pr dag) - i Odense svt. Ca. 130 mio pr år...!!! Arbejdsgivere har mulighed for en stor strukturel indflydelse på rygningen... Undgå ensidigt fokus på "Død og ødelæggelse" balanceret fokus på fordele: Færre barnets sygedage (i gennemsnit 5-8 barnets sygedage pr år pr børneforælder) Sociale kapital/psykiske arbejdsmiljø: Ikke rygerne presses når rygerne går til pause, der er større risiko for klike dannelse... 1
2 Server de positive historier aktivt... Planlæg hvordan og hvornår... Opsøg og Inddrag allierede - indgå alliancer... Inddrag MED: På det rigtige tidspunkt.. - den del der drejer sig om hvordan... Forudsætter at den øverste ledelse - på direktør niveau - bakker 100% op... Detaljeret plan for hvad der skal ske - sættes igang før stopdagen... RS kurser, gratis rygestopmedicin... Ide: Prøve i en afgrænset periode fx, 1/2 år og måske en afgrænset del af kommunen - evaluer og forvent (håb) at det kommer til at gå godt... Og derved let kan udbredes og/eller gøres permanent... Klæd politikerne på - faktaark, fx hvad med rygerens rettigheder, retten til selv at bestemme... Erfaringer fra "salen": Direktøren imod - vi trækker ikke noget ned over hovedet på rygeren... Men hvad med ikke rygernes rettigheder, arbejdsmiljøet - ikke rygernes ekstra arbejdspres...? Brug HR afdelingen... Prioriter økonomi til RS for de ansatte Gladsaxe kommune bliver røgfri arbejdsplads januar : Tilbud om dialog møde med KB til ca ledere - 32 meldte sig til og 17 deltog... RS tilbud - evt. I arbejdstiden - men tilbuddet er svært at finde på kommunens hjemmeside... Odense: afsatte timer til at frikøbe de ansatte der kom på RS kursus, blev brugt i et " vist omfang" Gav gratis RS medicin Tilbød sundhedsordninger som et alternativ/"plaster på såret" Uddannede sundhedsambassadører Tilbød at medarbejdere kunne motionere i arbejdstiden x1t pr uge - med 50% selvbetaling... Det positive fokus - business casen og gevinsterne for borgerne m.m. - gjorde at borgmesteren blev positivt stemt Siden 2007 haft fokus på at dagplejemødre skulle tilbyde røgfrie hjem Hvad ville Odense have gjort bedre/mere af: Mere fokus på Opfølgning/remindere til ledergruppen Større Fokus på de arbejdspladser hvor det lykkes - vha HR afdelingen... Ikke rygerne - fordelene for dem - godt fokus at have... MED inddragelsen: Obs på at udvalget ikke får hånd og halsret til at kvæle initiativet... Folkeskolereformen: 2
3 En anledning til et fornyet fokus - at lærerne nu skal opholde sig på skolen derfor oplagt at sætte røgfri arbejdstid på dagsordnen - lærerne må jo ikke ryge jf rygeloven på samme matrikel som børnene og lærerne må jo ikke forlade matriklen jf folkeskolereformen - vi kan starte med at Opfordre til at hjælpe med RS tilbud m.m. Obs på at elevernes mulighed for at forlade skolen kan bruges som en anledning til at drøfte røg... Og forhåbentlig ende med at der bliver basis for røgfri arbejds- og skoletid... Aftaler, partnerskaber (chartere) med andre institutioner fx Teknisk skole/kokke/restaurationsområdet, SOSU skolen m.m. Gode historier fra det Private område: Danish Crown - røgfri fra 2015 TDC - røgfrie fra sommer 2013 Nørremarkens plejehjem - en røgfri arbejdsplads i en ikke røgfri kommune V. Marianne Sand: Oprindeligt (2002) en udtalt røgkultur - kun røgfrit fra røgfrie lokaler - dog muligt at ryge sammen med de rygende borger.. Gradvist sket en indskrænkning i hvor der må ryges... Fra 2012 startet på snakken om "Røgfri arbejdsplads"... Ikke haft opbakning fra øverste ledelse - gerne for hele plejeområdet - de 9 plejecentre... Forsøgt rejst i det lokale MED udvalg... Kontrol og retfærdighedsproblematikken... Ikke rygerne mente også at de havde ret til pauser når nu rygerne havde... Tendens til splitting mellem ryger og ikke-ryger grupperne... Flest ryger i aftenvagten Fokus vha. social kapital, pauser og arbejdsmiljø på et personale møde... Plan: Hvis flertal så en afprøvning i 3 måneder... Rygestop i arbejdstiden - et alternativ er at bruge stoplinien så det ikke opleves som et pres... Gratis RS medicin Flertal for planen - men hvad med de rygende borgere? - endte med at alle skulle kunne betjene de rygende borgere... Udenfor matriklen kan der fortsat ryges fx sammen med borgere eller på kursus... Andre personalegrupper (rengøring, privat køkken, pedeller) som fysisk holder til på plejecentret er også informeret om at centret er røgfrit... Nye borgere: Gøres nu opmærksom på at der er tale om en røgfri arbejdsplads og at det kan være nødvendigt med at de skal betale udstyr til at nedbringe de ansattes udsættelse for tobaksrøg... Har nu været røgfri arbejdsplads siden 1 januar og det har ikke givet større problemer, de rygende borgere kan fint håndteres af både rygere og ikke-rygere... Sanktioner: 3
4 Lederens ansvar og kan ende med en tjenstlig samtale, dog ikke haft fyringer endnu på det grundlag... Effekten på de øvrige 8 plejecentre: Forsøgt bragt op på centralt niveau i ledelsen og i MED - men fortsat ikke lykkedes at få opbakning til en central beslutning... 1 af de øvrige plejecentre forsøger at gøre noget lignende - er startet op med en afstemning hvor godt 60% støttede tanken... Spørgsmål fra salen: Hvad med borgerne - enkelte været utilfredse med ikke at kunne ryge med de ansatte... Og her så forsøgt at erstatte rygning med fysisk aktivitet/cykling.. Fokus på gevinster ved røgfriheden - via arbejdsmiljøet - pausekulturen... Kort tids fraværet er blevet mindre En ide at "brande" sig som et røgfrit plejecenter både overfor nye ansatte og beboere... X rygerne har været gode medspillere - har efterspurgt regler for rygerne... Røgfrie Byer, hvad handler det om og hvordan kan kommunerne samarbejde om dette? V. Helle Stuart: Røgfri By - er skridtet efter Røgfri Arbejdstid... Vision: 4% daglig rygere i : 17% daglig rygere... Ikke kun en kommunal opgave - men stort fokus på samarbejde med de øvrige i Kbh via partnerskaber... Opruster på rygestopområdet til at kunne håndtere væsentligt flere... Aalborg kommune har tilsluttet sig Smokefree Cities Alliance (SCA)og ved at ansætte en medarbejdere som skal have særligt fokus på området... Der er åbent for at vores kommuner kan tilslutte sig SCA... Efterlyser en arbejdsgruppe til internationale "Røgfri dag" den 31 maj 2015 (røgfrit skulderklap): Fx at få lavet materiale til udsendelse til de lokale apotekere landet over. Kampagnen i Kbh her i 2014 gav anledning til at starte 5 ekstra RS hold op... Kbh lægger op til at der afholdes RS kurser - også i juni/juli/august... I et passende omfang... Drøftelse: 4
5 Hvordan kommer vi tættere på borgerne med skræddersyede tilbud? - Henvendelse direkte på virksomhederne - en opsøgende indsats - inddrager borgerne - hvad ønsker de og kan vi få dem engageret i sagen...áa Hvordan kan vi engagere civilsamfundet i realisering af visionen om et røgfrit Kbh? Hvad gør kommunen og hvad kan andre bidrage med? Frontpersonalets muligheder og barrierer for at tale tobak og sundhed med borgerne V. Maibritt Kuszon: Jf. Vedhæftede PP Jobcentrene har kontakt til en pæn andel af kommunens borger ca 1/7 i Solrød kommune... Ideer til at få sundhed noget mere ind i job/socialcentrene: Aalborg kommune har en repræsentant fra sundhedscentret i rehabiliteringsteamet... En ide til andre...? Silkeborg kommune har en sundhedskonsulent som er til stede i jobcentret 4 dage pr uge - som har til opgave at oplyse om sundhedsområdets tilbud... Delestillinger? Drøftelse: Dialog med jobcentrene er første skridt... Aalborg har fået dialogen skabt...og præsenteret deres sundhedstilbud... Samarbejde med de private aktører på området - fx til jobafklaring - kan lade sig gøre (Kolding) Kan et røgfrit jobcenter bane vejen for at snakke mere sundhed på jobcentrene?... - Ja da...;0) Brug af frontmedarbejdere - praksisnært eksempel V. Mie Møller Nielsen: Jf. Vedhæftede PP Gladsaxe kommune startede snakken allerede i januar og er nu klar fra januar Kbh's kommune er på vej til at offentliggøre en dansk udgave af VBA - vi får snart et link...;0) Center for forebyggelse i praksis: Har pt afholdt 3 temamøder om de unges sundhed og trivsel for nærmere se på centrets hjemmeside klik her Millionen der gik op i røg V. Lone Just: 5
6 Samarbejde med apotekerne: Aftalt at man som borger fik udleveret en voucher med i første omgang 2 ugers varighed og på 2 besøg til de næste 2 uger (?) - blev registreret via medarbejders navn og mail... Udvalgt en frontløber gruppe med deltagere fra byrådet og fra MED udvalget... Forløbet blev filmet og blev til en kort film der var tilgængelig på Helsingør kommunes hjemmeside... Sammen med en film fra en plejecenter som også var en del af frontløber gruppen Budskabet var at det var gået ret godt uden de helt store barrierer... Kommunalvalget i november 2013 ændrede det hele... Et medlem af det nye byråd problematiserede at der jo så ikke måtte blive røget under arbejde i eget hjem... Beslutningen kom derfor til afstemning og blev væltet med 1 stemmes flertal... Status: Nu er det op til de lokale MED udvalg at beslutte om de vil indføre røgfri arbejdstid... /"Nogle går kontrol vejen andre motivationsvejen".../ I praksis kan der tages en beslutning på direktør niveau som ikke så nemt (forventes) at blive omstødt politisk... Muligheder for køb af hjælp til røgfri arbejdstid V. Inge Haunstrup Clemmensen og Maria Stage, Kræftens bekæmpelse: Jf. Vedhæftede PP Dag 2: Deltagelse i en arbejdsgruppe "Ny"metode V. Peter Holm Vilstrup Aktiviteter i SBN: "Community champions" eller fællesskabsagenter - for yderligere se på Partnerskabsstrategi: Pt. Igang med Danske Fysioterapeuter Arbejdsgrupper: Varighed: Fra få måneder til få år... Formål: Fx en særlig målgruppe eller et særligt emne Forventninger: At der arbejdes og mødes i et passende omfang - afgør gruppen suverænt selv... 6
7 Mulighed for at få dækket omkostninger til transport hvis en større møde aktivitet... Ikke et krav at der skal leveres et produkt... Kan være lukket i en periode hvis der er krav om et særligt produkt... Ellers som udgangspunkt åbne for alle.. Opslagstavlen: Til de gode historier fra praksis, fx case beskrivelser - en ny mulighed på Interne puljemidler - Folkesundhedspuljen Ansøgningsfrister: Pt. Ca pr år Løbende frister og svar - typisk 2 uger... Alkoholgruppen Udviklet et kursus i "tidlig opsporing" indenfor alkoholområdet - udbydes til alle kommuner i DK. Bygger på "Train the Trainer" princippet... Hvordan man får startet en samtale om "emnet" og får viderehenvist til de rette... Tilbud til voksne overvægtige - et forslag til en ny temagruppe i SBN... Favrskov og Silkeborg kommuner er interesserede... Brugen af Iframe og R-siden V. Lars Marcelin Nielsen: Forbindelsen til rygestopbasen er pt ikke aktiv - afventer nye links fra rygestopbasen - skulle være på vej. Den del af sitet der viser et overblik over alle kommuners RS tilbud: National kampagne forventet undervejs omkring årsskiftet 2014/2015 til understøttelse af indsatsen overfor storrygere... Vigtigt at stoplinien hurtigt kan sætte borgere på et kursus i borgers hjemkommune.. En Iframe låner et område på den hjemmesiden hvor den bliver lagt ind... Stoplinien - hvordan bruger stoplinien de oplysninger hver kommune opretter på Rsiden V. Lena Krusaa Ca. Halvdelen af henvendelserne til stoplinien kommer via SMS. Sker ved at borgeren skriver "rygestop" i en sms og sender til 1231 Ddsp.dk er nu blevet til e-kvit.dk og der er nu en app på vej som giver adgang til e- kvit.dk... 7
8 Arbejde i arbejdsgrupper: Rekruttering 31 maj - internationale stopdag - hvordan understøtter vi dagen Samarbejde med almen praksis - afventer storryger puljen Næste temamøde - december emne og evt oplægsholder Ungdomsuddannelserne - afventer satspulje tildelingerne VBA udbredelse - er der behov for et kursus - hvordan bruge videoen m.m. Puljeansøgninger... Cases VBA: Den danske udgave bliver i første omgang lagt ind på under elæringsmoduler - forventet lige efter sommerferien... Videoen er af 10 minutters varighed inklusive en kort test. Information om en placering hvor vi kan hente videoen til brug i kommunerne vil blive sendt ud... Der efterspørges en motivationsdel som oplæg til forskellige personalegrupper før visningen af VBA videoen... Alkoholgruppen i SST er pt igang med at udvikle en metode til at hjælpe frontpersonalet med at få italesat alkohol - kan de inspirere ifht VBA Skabe kontakt via de relevante faggruppers fagforeninger: socialrådgiverne, socialformidlerne og socialpædagogerne... Samtaleguide: Kunne udvikles via en afprøvning her i gruppen af VBA videoen med de relevante faggrupper i egen kommune... KBH: Vil registrere på ydernumre og spørge til lægens navn. Tilbagemelding fra arbejdet i grupperne 31 maj: Brugen af frivillige... Kan det eksisterende materiale gøres mere anvendeligt... Organisatoriske og kommunale ben... Næste temamøder: Oktober møde KOL: Mette Münchshau fra lungeforeningen tilbyder lungefunktionsundersøgelse høre om deres erfaringer med rekruttering af udiagnosticerede KOL ramte.. December møde: Samskabelse med borgerne: 8
9 Eksempler på hvordan man har inddraget borgerne Og lokale patientforeninger Fx hvordan "Kom og kvit" deltagere der er blevet afvænnet gerne vil være med til at rekruttere... VBA: Gerne have lavet redskaber så vi kan vise den til andre målgrupper end læger, fx socialrådgivere, hvilke sætninger der kan bruges, inddrage de ønskede faggrupper og afprøve lokalt i egen kommune..... Valg af formand og næstformænd Alle modtog genvalg.. ;0) 9
Varm luft i en ballon eller en bæredygtig luftballon. Røgfri Fremtid
Varm luft i en ballon eller en bæredygtig luftballon Røgfri Fremtid En umulig opgave? De unge går på tværs af kommunegrænser Ungdomsuddannelserne har nok at se til Kommunale forebyggere har nok at se til
Læs mereDette møde kommer til at omhandle rekruttering og kompetenceopbygning
Referat Tobakstemamøde 6. november 2013 Sted: Gladsaxe Kommunes Forebyggelsescenter, Søborg Hovedgade 200 Kontaktperson: Mie Møller Nielsen, telefon: 39 57 57 61 el. 21192415 Dette møde kommer til at omhandle
Læs merePERSPEKTIVER PÅ PARTNERSKABER
PERSPEKTIVER PÅ PARTNERSKABER V/ LISBETH HOLM OLSEN, CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS Partnerskaber Et partnerskab er en tillidsbaseret aftale af en hvis varighed mellem to eller flere organisationer,
Læs merePartnerskaber Niels Them Kjær
Partnerskaber Niels Them Kjær Indsæt Tiden flyver kampagnefilm her Hvorfor partnere? Folkelig bevægelse Vi kan mere sammen Fælles vision Antal & kvalitet Inspiration Røgfri Fremtids vision og mål Visionen
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune 18. juni 2019 Side 1. Mødedato: 18. juni 2019 Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødested: 469 Rådhuset - Røgfri arbejdstid - Opfølgning på mødet med
Læs mereTobaksforebyggelse Center for Sundhed & Pleje, Sundhedsfremme maj 2019 Oplæg ved Sundhedskonsulent Vibeke Bastrup
Tobaksforebyggelse 2019 Center for Sundhed & Pleje, Sundhedsfremme maj 2019 Oplæg ved Sundhedskonsulent Vibeke Bastrup 1 Faxe Kommunes nuværende rygepolitik Faxe Kommunes rygepolitik blev vedtaget i 2008,
Læs mereRØGFRI FREMTID Sund By Netværket Tobakstemagruppe Knudshoved 22/5-17
RØGFRI FREMTID 2030 Sund By Netværket Tobakstemagruppe 12-12 Knudshoved 22/5-17 Stagnation 100 80 Mænd Alle Kvinder 60 40 20 0 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 Styrker og svagheder i DK Styrker:
Læs mereNotat til orientering om status på arbejdet med røgfri arbejdstid i Københavns Borgerservice
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Stabe NOTAT Til Økonomiudvalget Notat til orientering om status på arbejdet med røgfri arbejdstid i Københavns Borgerservice Indledning Økonomiudvalget blev
Læs mereUdkast til dagsorden for møde den 29. oktober 2018 Røgfri Fremtid i Albertslund
Udkast til dagsorden for møde den 29. oktober 2018 Røgfri Fremtid i Albertslund 1. Røgfri skoletid - Folkeskoler To elever fra hver skoleklasse vil senere i livet dø på grund af rygning, hvis vi ikke handler.
Læs mereRøgfri arbejdstid I Kræftens Bekæmpelse I Røgfri arbejdstid. - hvordan sikres den gode proces? colourbox
Røgfri arbejdstid I Kræftens Bekæmpelse I 2016 Røgfri arbejdstid - hvordan sikres den gode proces? Røgfri arbejdstid hvorfor? Røgfri arbejdstid er et effektivt redskab til både at forebygge rygestart,
Læs mereFå hjælp til røgfri arbejdstid
Få hjælp til røgfri arbejdstid Rygestopkonsulenterne ApS 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Intern Service, Vejen Kommune Ill.: Rygestopkonsulenterne Ordrenr.: 1005-19 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2019
Læs mereSTRATEGI 2014-2018 VARDE KOMMUNE STRATEGI FLERE RØGFRIE MILJØER OG FÆRRE RYGERE
STRATEGI 2014-2018 VARDE KOMMUNE STRATEGI FLERE RØGFRIE MILJØER OG FÆRRE RYGERE RØGFRI KOMMUNE 2018 Strategi for flere røgfrie miljøer og færre rygere er en strategi under Sundhedspolitikken 2014-2018.
Læs mereAfslutningsrapport. Røgfri på Tværs 1. januar december 2017
Afslutningsrapport Røgfri på Tværs 1. januar 2015-31.december 2017 Indhold Præsentation af Røgfri på Tværs Resultater kort fortalt Bilag: Stoprater 2015-2017 Antal tilmeldte i kommunale og nationale rygestoptilbud
Læs mereStrategi for Røgfri Fremtid i Esbjerg Kommune På vej mod Røgfri Kommune
Strategi for Røgfri Fremtid i Esbjerg Kommune 2019-2030 - På vej mod Røgfri Kommune Vi skal forebygge, at unge begynder at ryge Esbjerg Kommune har en høj andel af dagligrygere. Især udviklingen blandt
Læs mereTjekliste for forebyggelsespakke tobak i Solrød Kommune Bilag C
KOMMNE SOLRØD FOREBYELSE Tjekliste for forebyggelsespakke tobak i Solrød Kommune Bilag C : rundniveau : dviklingsniveau Anbefalinger til kommunerne Niveau Ansvarlig Ja ndervejs 1. Rammer Kommunal tobakspolitik
Læs mere1. Rammen for rygeforebyggelse i København Røgfrit København 2025 Den Røgfri Generation 2. Røgfri Skoletid Erfaringer 3. Røgfri Ungdomsuddannelse
1. Rammen for rygeforebyggelse i København Røgfrit København 2025 Den Røgfri Generation 2. Røgfri Skoletid Erfaringer 3. Røgfri Ungdomsuddannelse Erfaringer 4. Røgfri Fritid Visionen er, at vores by i
Læs mereOrientering om Sundhedsstyrelsens reviderede forebyggelsespakker
Sundheds- og Kulturudvalget Punkt 5. Orientering om Sundhedsstyrelsens reviderede forebyggelsespakker 2018-037484 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til Sundheds- og Kulturudvalgets orientering
Læs mereVelkommen i Forebyggelsescentret. Temamøde i Tobaksgruppen 6. november 2013 Emne: Rekruttering
Velkommen i Forebyggelsescentret Temamøde i Tobaksgruppen 6. november 2013 Emne: Rekruttering Hvis du vil se hvad vi laver i Forebyggelsescentret så Like os på Facebook Gladsaxe Kommunes Forebyggelsescenter
Læs mereTALEPAPIR. Sundheds- og ældreministerens tale til samråd AO og AP om rygnings udbredelse 27. september 2016
Sundheds- og Ældreudvalget 2015-16 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1029 Offentligt TALEPAPIR Det talte ord gælder Sundheds- og ældreministerens tale til samråd AO og AP om rygnings udbredelse 27.
Læs mereEn røgfri generation i 2030
En røgfri generation i 2030 - hvordan tager vi ansvar på Vestegnen og Sydamager? Torsdag den 24. januar 2019 kl. 16.00-20.00 Brøndby Stadion, Roma Logen 16.00-16.20 Ankomst, kaffe, the og kage 16.20-16.45
Læs mereherefter kommer forslag til rygestopstrategien 2013 samt beskrivelse af forslag til indsatser.
Notat om tobak som indsatsområde 2013 Forebyggelsesudvalget besluttede på mødet den 2. oktober (sag nr. 2) at tobak skal være et af udvalgets indsatsområder i 2013. Udvalget afsatte en økonomisk ramme
Læs mereProgram dag Forebyggelsesprogrammet X:IT og Cool Uden Røg Rammer, regler og rollemodeller inkl. øvelse
Forebyggerkursus Kræftens Bekæmpelse 3.-4. februar 2016, KB, København Undervisere: Louise Wohllebe Program dag 2 08.30 09.00 Kaffe og morgenbrød 09.00 10.30 Forebyggelsesprogrammet X:IT og Cool Uden Røg
Læs mereGennemsnitsalderen for rygestart er 16,8 år i Region Syddanmark.
Rygestop i Vejen Kommune 2014 Tabellerne 4.1.2 og 4.1.3 fra Sundhedsprofilen 2013 1 viser, at tre ud af fire rygere gerne vil holde op med at ryge og mere end en tredjedel af disse ønsker hjælp og støtte
Læs mereSTEVNS KOMMUNE ANSØGNING LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT. Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin. sundhed & omsorg
STEVNS KOMMUNE ANSØGNING 2017 LÆGEMIDDELSTYRELSEN PILOTPROJEKT Pilotprojekt - tilskud til NRT/rygestopmedicin sundhed & omsorg Baggrund I Stevns Kommune er det 20 % af befolkningen der ryger, hvilket svarer
Læs mereHistorisk tilbageblik og visionært
10 år med forebyggelse i kommunerne Historisk tilbageblik og visionært fremsyn Astrid Blom, Sundhedsstyrelsen og Jørgen Falk, tidligere Sundhedsstyrelsen Vores disposition Milepæle i den tobaksforebyggende
Læs mereAnvendelse af sundhedsprofilen i forebyggelsesarbejdet
Anvendelse af sundhedsprofilen i forebyggelsesarbejdet Lancering af sundhedsprofil 2013, Region Syddanmark, Vejle, 6. marts 2014 Lisbeth Holm Olsen Sundhedspolitik et flagskib for nyt byråd Nationale mål
Læs mereOfte stillede spørgsmål om røgfri arbejdstid (FAQ) Indhold
Ofte stillede spørgsmål om røgfri arbejdstid (FAQ) Indhold Hvad er røgfri arbejdstid?... 1 Hvem har bestemt, at Ishøj Kommune skal være røgfri?... 1 Hvorfor skal Ishøj Kommune være røgfri?... 1 Hvornår
Læs mereGodkendelse af Sundheds- og Kulturforvaltningens handleplan til Sundhedspolitikken
Punkt 7. Godkendelse af Sundheds- og Kulturforvaltningens handleplan til Sundhedspolitikken 2019-22 2018-011957 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender forvaltningens
Læs mereRøgfri arbejdstid. Erfaringer fra Middelfart kommune
Røgfri arbejdstid Erfaringer fra Middelfart kommune 1 Røgfri arbejdsplads i Middelfart Hvorfor gjorde vi det? Hvordan gjorde vi? Har det givet udfordringer? Gode råd til andre 2 Hvorfor? - baggrunden Medarbejdernes
Læs mereInternt fokus på rygestop Erfaringer fra Forebyggelsescenter Nørrebro
Internt fokus på rygestop Erfaringer fra Forebyggelsescenter Nørrebro Projektleder Kira Baun Temadag om tobaksforebyggelse Knudshoved 22/1-2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sundhed
Læs mereTil skoler i Slagelse Kommune INDSATSKATALOG
Til skoler i Slagelse Kommune INDSATSKATALOG RØGFRI SKOLETID DEFINITION RØGFRI SKOLETID betyder, at der ikke må ryges i skoletiden, hverken på eller uden for skolens område. Røgfri skoletid omfatter både
Læs mereIndsatskatalog til udmøntning af sundhedspolitikken Sammen om Sundhed 2012-2018 del 1
katalog til udmøntning af sundhedspolitikken Sammen om Sundhed 2012-2018 del 1 1 Oversigt over sundhedsindsatser til udvikling/udmøntning Forebyggelsespakke/ sundhedsområde Tobak Udvikling af målrettede
Læs mereNyt fra Kræftens Bekæmpelse. Ved Niels Them Kjær, Camilla Freltoft Junge og Karin Mejding
Nyt fra Kræftens Bekæmpelse Ved Niels Them Kjær, Camilla Freltoft Junge og Karin Mejding Røgfri Fremtid Kræftens Bekæmpelse og TrygFonden lancerer i 2017 partnerskabet Røgfri Fremtid, som skal bidrage
Læs mereIndgåelse i samarbejde med 6-byerne om røgfri storby.
Punkt 3. Indgåelse i samarbejde med 6-byerne om røgfri storby. 2014-5596. Forvaltningen indstiller, Sundheds- og Kulturudvalget godkender, forvaltningen indgår i samarbejde med Københavns Kommune og de
Læs mereKommissorium Projekt rygestoprådgiver
Kommissorium Projekt rygestoprådgiver Vejen er en kommune i bevægelse, der i fællesskab med borgeren skaber rammer for trivsel, der bidrager til så mange gode leveår som muligt. Baggrund Temaplanen for
Læs mereFolkesundhed i et kommunalt perspektiv. Tine Curtis, centerchef Forskningschef Aalborg Kommune Adj. professor, Syddansk Universitet
Folkesundhed i et kommunalt perspektiv Tine Curtis, centerchef Forskningschef Aalborg Kommune Adj. professor, Syddansk Universitet Hvorfor sundhed og forebyggelse? Sundhed er at have det godt, være rask,
Læs mereLISBETH HOLM OLSEN JANUAR 2016 VELKOMMEN TIL TEMADAG OM UNGE OG TOBAK
VELKOMMEN TIL TEMADAG OM UNGE OG TOBAK Kommunernes implementering af flerstrenget tobaksforebyggelse 19. og 20. januar 2016 i hhv. København og Kolding Formål - at få inspiration til at bruge og styrke
Læs mereOrientering om KL's udspil om sundhedsfremme og forebyggelse
Punkt 4. Orientering om KL's udspil om sundhedsfremme og forebyggelse 2018-007141 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til Sundheds- og Kulturudvalgets orientering KL's udspil om sundhedsfremme
Læs mereRøgfri Skole- og arbejdstid på. SOSU Syd
Røgfri Skole- og arbejdstid på SOSU Syd Hvorfor røgfri skoletid? 37% af erhvervsskoleeleverne ryger dagligt vs 16 % af danskere i gennemsnit 1 Før var der en dominerende Rygekultur på SOSU Syd Elever/kursister/gæster
Læs mereSvendborg Kommune som en del af Partnerskabet Røgfri Fremtid
Svendborg Kommune som en del af Partnerskabet Røgfri Fremtid Rygning, forekomst, helbred og økonomi Rygning er den enkeltstående risikofaktor, der har størst betydning for folkesundheden. Derudover er
Læs mereX:IT. Tenna B. Christiansen Kræftens Bekæmpelse Sund By Netværket, 18. juni 2018
X:IT Tenna B. Christiansen Kræftens Bekæmpelse Sund By Netværket, 18. juni 2018 Hvad er X:IT? Tenna B. Christiansen Kræftens Bekæmpelse 18. juni 2018 Hvad kan holde unge røgfri? Pris Håndhævelse af aldersgrænser
Læs mereDit Liv Din Hverdag. Satspulje: Styrket Rekruttering til Kommunale Sundhedstilbud
Dit Liv Din Hverdag Satspulje: Styrket Rekruttering til Kommunale Sundhedstilbud 2017-2020 Stephan Klimt Hymøller, ergoterapeut stp10@esbjergkommune.dk Christina Mischorr-Boch, sygeplejerske, cand. scient.san.publ.
Læs mereVelkommen til temadagen Samarbejde om borgernes sundhed og trivsel i almene boligområder Sundheds- og kvartershuset, Aalborg Øst 9. juni.
Velkommen til temadagen Samarbejde om borgernes sundhed og trivsel i almene boligområder Sundheds- og kvartershuset, Aalborg Øst 9. juni.2015 Lisbeth Holm Olsen og Eva Michelle Burchard Center for Forebyggelse
Læs mereBliv en vinder uden tobak. Oplæg til fælles indsats om forebyggelse af rygning og rygestop for unge på Vestegnen og Sydamager
Bliv en vinder uden tobak Oplæg til fælles indsats om forebyggelse af rygning og rygestop for unge på Vestegnen og Sydamager Færre 15-årige ryger 15-årige, der ryger dagligt, ugentligt eller sjældnere,
Læs mereVBA-gruppens arbejde. Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden
VBA-gruppens arbejde Gode måder at rekruttere borgere til kommunale sundhedstilbud og introduktion til VBA-metoden Program Rekruttering til rygestop To præmisser En skabelon til 4 rekrutteringsmetoder
Læs mereGodkendelse af satspuljeansøgning om styrket rekruttering til kommunale sundhedstilbud
Punkt 12. Godkendelse af satspuljeansøgning om styrket rekruttering til kommunale sundhedstilbud 2017-012717 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender, at der
Læs mereIndledning Læsevejledning
1 Indledning Mariagerfjord Kommunes Sundhedspolitik fastslår, at Mariagerfjord arbejder på at skabe rammer og vilkår for det gode liv. Det gode liv handler om et godt helbred, psykisk velvære, gode relationer
Læs mereForebyggelsespakkerne som redskab til at skabe kvalitet i forebyggelsen KLs Sundhedskonference, januar 2014
Forebyggelsespakkerne som redskab til at skabe kvalitet i forebyggelsen KLs Sundhedskonference, januar 2014 Tine Curtis, centerchef Adj. professor, Syddansk Universitet Det overordnede udfordringsbillede
Læs mereNotat. Retningslinjer for rygning
Notat Center for Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 05.03.14 Sagsbeh. pho44 Retningslinjer for rygning Formål Blandt KRAM faktorerne Kost, Rygning, Alkohol og Motion er rygning den
Læs mereHandleplan Indsats: Styrket indsats for røgfri arbejdstid på de kommunale arbejdspladser
Handleplan 2017 2018 Indsats: Styrket indsats for røgfri arbejdstid på de kommunale arbejdspladser Målsætning, som indsatsen vedrører (Derfor vil vi. i sundhedspolitikken 2015-2018) Fremme røgfrie miljøer,
Læs mereNYT om skoleåret Nyhedsbrev. Juni /2020
NYT om skoleåret Nyhedsbrev Juni 2019 2019/2020 Ny forvaltningschef Den 3 juni tiltrådte Henriette Krag som ny forvaltningschef for Børneog Kulturforvaltningen. Hun får således ansvaret for kernevelfærdsområder
Læs mereTemadag om røgfri arbejdstid i kommuner Køge den 12. oktober 2017
Temadag om røgfri arbejdstid i kommuner Køge den 12. oktober 2017 Velkomst V. Peter Frost Kommunaldirektør Køge Kommune FORMÅL Formålet med temadagen er at dele viden og erfaringer om hvilke veje der er
Læs mereRØGFRI ARBEJDSTID. - Processtrategi for implementeringen
RØGFRI ARBEJDSTID - Processtrategi for implementeringen Hjerteforeningen 2017 Hvorfor Røgfri arbejdstid? Røgfri arbejdstid betyder, at de ansatte ikke må ryge i arbejdstiden. Reglerne gælder hele arbejdstiden,
Læs mere01-08-2011. Sagsnr. 2011-50874. Dokumentnr. 2011-405954. Økonomiudvalgets handleplan for Sundhedspolitikken 2011-14
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København NOTAT 01-08-2011 Sagsnr. 2011-50874 Økonomiudvalgets handleplan for Sundhedspolitikken 2011-14 Dokumentnr. 2011-405954 Sundhedspolitik
Læs mereKobling mellem sundhedsprofil og forebyggelsespakker
Kobling mellem sundhedsprofil og forebyggelsespakker Temadag Region Syddanmark, Middelfart 14. marts 2014 Konsulent Lisbeth Holm Olsen Forebyggelsespakkerne: Et redskab til at nå målene En samling af de
Læs mereOPSAMLING PÅ KONFERENCE SUNDHED PÅ TVÆRS
OPSAMLING PÅ KONFERENCE SUNDHED PÅ TVÆRS OPSAMLING I det følgende præsenteres de vigtigste forslag til sundhedsfremmende og forebyggende indsatser fra borddrøftelserne ved konferencen om Sundhed på Tværs
Læs mereBilag 1: Oversigt over obligatoriske elementer og vurderingskriterier på kommunepuljen, storrygerindsatsen (J. nr /8)
Bilag 1: Oversigt over obligatoriske elementer og vurderingskriterier på kommunepuljen, storrygerindsatsen (J. nr. 1-2611-105/8) Målgruppe Målgruppen er storrygere med et forbrug på mindst 15 cigaretter
Læs mereGuide: Sådan kvitter du smøgerne
Guide: Sådan kvitter du smøgerne Rygestoppræparater har været udsat for meget kritik, men det er der ingen grund til, mener eksperter Af Lisa Ryberg Pedersen, oktober 2012 03 Udskældte piller virker 05
Læs mereVis, at vi er mange, der vil det samme. Inspiration til deltagelse i Røgfri Fremtids 2018-kampagne
Vis, at vi er mange, der vil det samme Inspiration til deltagelse i Røgfri Fremtids 2018-kampagne 1 Inspiration til deltagelse i Røgfri Fremtids 2018-kampagne Den 31. maj 2018 er det WHO s World No Tobacco
Læs mereRøgfri graviditet. Rygestop er en gave til jeres barn. TEST: Parat til rygestop
Røgfri graviditet Rygestop er en gave til jeres barn TEST: Parat til rygestop Rygestop er den bedste gave En røgfri graviditet er noget af det vigtigste, I kan give jeres barn lige nu... Rygestop er altid
Læs mereArbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Arbejdsgruppe: Samarbejde med private virksomheder om sundhedsfremme på arbejdspladsen. Gruppens formål: Formålet med gruppens arbejde er at udarbejde et oplæg til en overordnet/generisk model til etablering
Læs mereOperationalisering af anbefalingerne på grundniveau indenfor forebyggelsespakkerne på Alkohol og Tobak. Alkohol Anbefalinger på grundniveau
#BREVFLET# Click here to enter text. Forebyggelsespakkernes er opdelt på forvaltningsniveau, SUN, operationalisering Til Indtast til Kopi til Indtast Kopi til Fra bbj Sagsnr./Dok.nr. 2013-51336/2014-339955
Læs mereHR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI
HR OG PERSONALE SUNDHEDSSTRATEGI SUNDHEDSSTRATEGI Sundhedsstrategien i store træk Sundhed og trivsel et godt arbejdsmiljø i det hele taget er vigtige elementer i den attraktive arbejdsplads. Strategien
Læs mereHvorfor ryger de unge, og hvilken rolle spiller ungdomsuddannelsen?
Hvorfor ryger de unge, og hvilken rolle spiller ungdomsuddannelsen? Lotus Sofie Bast Post doc, ph.d. folkesundhedsvidenskab Statens Institut for Folkesundhed 26. oktober 2016 Vigtige risikofaktorer Rygning
Læs mereStorrygere Dagligrygere Lejlighedsrygere
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Sundhed NOTAT Bilag 1 Fakta om rygning i København Fald i antallet af rygere i København Sundhedsprofilen 13 viser, at 17 % af københavnerne
Læs mereVejledning om røgfri arbejdstid i Skanderborg Kommune Dato 23. februar 2019
Bilag 3 Vejledning om røgfri arbejdstid i Skanderborg Kommune Dato 23. februar 2019 Din reference Helle Vestergaard Ibsen Tlf: +4530542705 Spørgsmål Hvorfor vil Skanderborg Kommune indføre røgfri arbejdstid?
Læs mereVisionen monitoreres via Sundhedsprofilen, og det faglige grundlag er Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker på tobaksområdet.
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Sundhed NOTAT 6. februar 2019 Bilag 1 Røgfrit København 2025 aktiviteter og erfaringer Københavns Borgerrepræsentation vedtog i 2012 visionen
Læs mereHvorfor ryger de unge, og hvilken rolle spiller ungdomsuddannelsen?
Hvorfor ryger de unge, og hvilken rolle spiller ungdomsuddannelsen? Morten Grønbæk Formand, Vidensråd for Forebyggelse Direktør, professor, dr. med., Statens Institut for Folkesundhed 26. oktober 2016
Læs mereVærdighed i ældreplejen
SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens
Læs mereUdfordringer på Sundheds- og Rehabiliteringsområdet i Gladsaxe de kommende 4 år
Udfordringer på Sundheds- og Rehabiliteringsområdet i Gladsaxe de kommende 4 år Februar 2018 De 5 udfordringer Det nære sundhedsvæsen Sundhedshuset Velfærdsteknologi Mental sundhed og civilsamfund Personcentreret
Læs mereGodkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik og Strategi for det nære sundhedsvæsen
Punkt 8. Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik 2015-2018 og Strategi for det nære sundhedsvæsen 2017-050028 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender,
Læs mereSUNDHEDSPROFILEN OG DEN BORGERRETTEDE FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE PÅ TVÆRS AF FORVALTNINGER
SUNDHEDSPROFILEN OG DEN BORGERRETTEDE FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE PÅ TVÆRS AF FORVALTNINGER Tine Curtis, Leder af Center for Forebyggelse i praksis, KL Forskningschef Aalborg Kommune Adj. professor Aalborg
Læs mereReferat. fra Sundhed & Omsorgsudvalget
Referat fra Sundhed & Omsorgsudvalget Mødedato: Mandag den 15. januar 2018 Mødetidspunkt: 13:30-15:30 Mødested: Deltagere: Borgmesterens mødelokale Olfert Krog (O), Preben Rudiengaard (V), Britta Bendix
Læs mereSundhedsplan Realisering af sundhedspolitikken - 2. status
Sundhedsplan 2016-2018 - Realisering af sundhedspolitikken - 2. status Kultur- og Sundhedsudvalget 9. november 2017 Sundhedsfremmechef Malene Herbsleb Sundhedsplan 2016-2018 Disposition Status på indsatser
Læs mereIMPLEMENTERING AF RØGFRI ARBEJDSTID. Processtrategi
Hjerteforeningen har indsamlet erfaringer fra kommuner med Røgfri arbejdstid. Læs her, hvordan I kan implementere Røgfri arbejdstid i jeres kommune. IMPLEMENTERING AF RØGFRI ARBEJDSTID Processtrategi Hvorfor
Læs mereArbejdsdag i Alkoholtemagruppen. Den 17. maj 2018
Arbejdsdag i Alkoholtemagruppen Den 17. maj 2018 Dagsorden 1. Velkommen og præsentation 2. Nyt fra Sund By Netværket 3. De ny forebyggelsespakker især den om alkohol. Hvad er nyt? https://www.sst.dk/da/planlaegning/kommuner/~/media/1ce743d2308b40c1
Læs mereOpfølgningsredegørelse på kvalitetskontrakt for Voksen- og Sundhedsservice
Kvalitetskontrakt Haderslev Kommune Udviklingsafdelingen Gåskærgade 26 6100 Haderslev Tlf. 74 34 34 34 Fax 74 34 00 34 post@haderslev.dk www.haderslev.dk 15. marts Sagsident: 10/130 Sagsbehandler: Teis
Læs mereReferat fra temagruppemøde den 30.1.13, kl. 10-16 Folkesundhed København.
Temagruppen Sundhed på arbejdspladsen Referat fra temagruppemøde den 30.1.13, kl. 10-16 Folkesundhed København. Deltagere: Anne Blædel, Folkesundhed København, Kbhs Kommune, FP93@suf.kk.dk Charlotte Isager,
Læs mereNye veje for folkesundhedsarbejdet i København og den patientrettede forebyggelse i sundhedshusene
Nye veje for folkesundhedsarbejdet i København og den patientrettede forebyggelse i sundhedshusene Marianne Cosgrave Wenkens, Sundhedshusleder Susanne Westergren, Afdelingsleder Folkesundhed i København
Læs mereHandle plan for indsatser under budget 2017
Handle plan for indsatser under budget 2017 Indsatsområde Daglige rygere i befolkningen Rygestoptilbud Fagområder Sundhed Ældreområdet Arbejdsmarkedsafdelingen -Kompetencecentret Relevante fremtidige samarbejdsområder
Læs mereEvaluering af. Indførelsen af røgfri arbejdstid
Evaluering af Indførelsen af røgfri arbejdstid Indholdsfortegnelse 1. Resume... 3 1.1 Baggrund og tidligere erfaringer... 3 1.2 Formål... 3 1.3 Den bærende ide... 3 1.4 Målgruppe... 3 1.5 Tids- og handlingsplan
Læs mereSUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads?
SUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads? HVORFOR SUNDHEDS ARBEJDE? Vi tilbringer omkring halvdelen af vores vågne timer på arbejdspladsen. Derfor betyder arbejdspladsen
Læs mereGUIDE. Rekruttering af unge frivillige
GUIDE Rekruttering af unge frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Rekruttering af unge frivillige...................................................... 3 Fakta og tal om unges frivillige engagement..........................................
Læs mereVELKOMMEN TIL TEMADAG OM NYE VEJE I TOBAKSFOREBYGGELSEN
VELKOMMEN TIL TEMADAG OM NYE VEJE I TOBAKSFOREBYGGELSEN KRÆFTENS BEKÆMPELSE OG CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS, OKTOBER 2018 FORMÅL Formålet med dagen er at gøre status, give input og dele erfaringer
Læs mereRøgfri arbejdstid. Hjerteforeningens landsseminar 6. maj 2017
Røgfri arbejdstid Hjerteforeningens landsseminar 6. maj 2017 Dagsorden 1. Hvad er Røgfri arbejdstid? 2. Hvorfor Røgfri arbejdstid? 3. Hvad laver Hjerteforeningen lige nu i forb. med Røgfri arbejdstid?
Læs mereSUNDHED OG OMSORG Sundhed Aarhus Kommune
Notat til Sundheds- og Omsorgsudvalget: Arbejdet med sundhedspolitikken i Sundhed og Omsorg udmøntning af indsatser og det tværmagistratslige samarbejde Indledning Sundheds- og Omsorgsudvalget har efterspurgt
Læs mereNotat til sagen: Sundhedsplan status Til Kultur- og Sundhedsudvalget fra Beskæftigelse & Sundhed
Notat til sagen: Sundhedsplan 2015-1. status Til Kultur- og Sundhedsudvalget fra Beskæftigelse & Sundhed Beskæftigelse og Sundhed Nr. 2.2. FLERE BORGERE BLIVER RØGFRIE Rygere i Skanderborg Kommune, med
Læs mereRegion Midtjylland. Rygepolitik i Region Midtjylland. Bilag. til Regionsrådets møde den 12. marts 2008 Punkt nr. 17
Region Midtjylland Rygepolitik i Region Midtjylland Bilag til Regionsrådets møde den 12. marts 2008 Punkt nr. 17 Forslag til Rygepolitik for Region Midtjylland Folketinget har den 29. maj vedtaget en lov
Læs mereEt tilbageblik. FT Forespørgselsdebat F18. De samvirkende købmænd 12 forslag til et Nationalt Tobaksforlig. KL Forebyggelse for fremtiden
Et tilbageblik De samvirkende købmænd 12 forslag til et Nationalt Tobaksforlig KL Forebyggelse for fremtiden FT Forespørgselsdebat F18 Lægeforeningen Fjern røg fra børn og unges hverdag og hjælp flere
Læs mereVi vil ikke give tobakken videre til den næste generation
Vi vil ikke give tobakken videre til den næste generation Temadag om Røgfri Fremtid 2030 Marie Langmach, projektleder i Kræftens Bekæmpelse Kontakt: Malang@cancer.dk Røgfri Fremtids vision og mål Visionen
Læs mereHandleplan Indsats: Opsporende samtale om alkohol blandt ældre
Handleplan 2017 2018 Indsats: Opsporende samtale om alkohol blandt ældre Målsætning, som indsatsen vedrører (Derfor vil vi. i sundhedspolitikken 2015-2018) Beskrivelse af indsats (Overordnet beskrivelse
Læs mereRygestopintervention, Horsens Kommune vs. Skanderborg Kommune
Velfærd og Sundhed Velfærds- og Sundhedsstaben Sagsbehandler: Ulla Hjorth Sagsnr. 29.09.04-P20-1-15 Dato: 31.5.2017 NOTAT Rygestopintervention, Horsens Kommune vs. Skanderborg Kommune Velfærds- og Sundhedsudvalget
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om borgerrettet forebyggelse på sundhedsområdet. Februar 2015
Notat til Statsrevisorerne om beretning om borgerrettet forebyggelse på sundhedsområdet Februar 2015 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om borgerrettet forebyggelse på sundhedsområdet
Læs mereFOREBYGGELSE - SUNDE RAMMER FOR BORGERNES LIV I HELE KOMMUNEN
FOREBYGGELSE - SUNDE RAMMER FOR BORGERNES LIV I HELE KOMMUNEN Tine Curtis, Leder af Center for Forebyggelse i praksis, KL Adj. professor Aalborg Universitet og Syddansk Universitet Danskernes sundhed De
Læs meregladsaxe.dk Sundhedspolitik
gladsaxe.dk Sundhedspolitik 2012-2015 Gladsaxe Kommune skal være en sund kommune Gladsaxe Kommune vil være kendt for at skabe sunde rammer, som gør det nemmere for borgerne at træffe sunde valg, og som
Læs mereINVITATION TIL FOLKESUNDHEDSMØDE 28. JANUAR KL PIXI-DEBATOPLÆG TIL SUNDHEDSPOLITIK
INVITATION TIL FOLKESUNDHEDSMØDE 28. JANUAR KL. 18.00-20.30 PIXI-DEBATOPLÆG TIL SUNDHEDSPOLITIK 2018-19 Sammen om Sundhed Kommunalbestyrelsen ønsker med dette debatoplæg at sætte retning for det forebyggende
Læs mereRygestop kursus DIN GENVEJ TIL SUNDHED
Rygestop kursus DIN GENVEJ TIL SUNDHED Et bedre helbred dag for dag Efter 20 minutter Blodtryk og puls bliver normalt Efter 1 døgn Risikoen for en blodprop er formindsket Efter 2 døgn Kulilten i blodet
Læs mereIndsatsen består af en række tiltag, som skal bidrage til at nedbringe sygefraværet i Odense Kommunes.
Sygefravær Indsatsen består af en række tiltag, som skal bidrage til at nedbringe sygefraværet i Odense Kommunes. Nøgletal og indikatorer Økonomisk effektmål År 2012 2013 2014 2015 Kr. 2012-pl 37.028.000
Læs mereHandleplan. Folkesundhed Aarhus Center for Sundhedsforløb. Kontaktperson: Anja Fynbo Christiansen
Handleplan ALG Handleplan Enhed, kontaktperson i ALG Folkesundhed Aarhus Center for Sundhedsforløb. Kontaktperson: Anja Fynbo Christiansen (anfy@aarhus.dk) Beskriv formålet med ALGs handleplan og udfordring
Læs mere