- Vi er slet ikke så dårlige

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "- Vi er slet ikke så dårlige"

Transkript

1 MAGASIN - Vi er slet ikke så dårlige 12 siders magasin om vækst i Svendborg 1 VÆKST-TEMA

2 vækst-tema Vækstkommunen Svendborg 3 4 Vækst begynder helt enkelt hos dig selv Hils forandringerne velkommen Du skal lade dig forstyrre 5 5 Tænk stort Der tales og skrives meget om vækst, og ofte er det blevet brugt mere som modeord end med et egentligt reelt indhold. Alene at afgrænse domænet vækst. Hvordan kan man det? Vækst og udvikling er sat højt på dagsordenen. Ikke mindst i disse tider. Men hvad er det egentlig for noget? Hvad kendetegner vækst? Og hvorfor er vækst så vigtigt for vores overlevelse? Vækstkommunen Svendborg Åbne arme er en vækstfaktor Vi får aldrig nok Ansvarshavende redaktør Christian Dan Jensen Tlf Redaktion Per Vincent Journalist Mobil: Jens Schnabel Journalist Mobil: Udgiver Kullinggade 1A, 2.sal 5700 Svendborg Tryk og grafisk design SvendborgTryk Ryttermarken 17A 5700 Svendborg Det går altså meget godt Skrankepaven er sendt tilbage til Rom Fotografer Webside www. Oplag stk. Husstandsomdelt i Svendborg Kommune Distribution Tryksagsomdelingen Fyn Annoncesalg Freddy Højby Tlf Christian Dan Jensen Tlf MAGASIN har besluttet at gå i dybden med Svendborg som vækstkommune set med begrebet vækst i det brede perspektiv. Hvordan står det rent faktisk til med væksten i Svendborg? Er det så dårligt, som vi hele tiden får at vide, at det er? Når du har læst den sidste side i dette magasin, så vil vi vove den påstand, at du har rykket dit syn i en mere positiv retning. Og vi lægger heller ikke skjul på, at det lige præcis er det, som er hensigten. har sagt det før og siger det gerne igen: Vi gør alt, hvad vi kan for at spænde ben for middelmådigheden og sortsynet. Vi accepterer ikke, at noget er godt nok og den lallede holdning med, at så længe vi ikke får klager, så må det være fint, det vi gør. Vores budskab med dette vækst-tema er, som det har været med mange af de øvrige temaer om vores by, som vi har vendt på hovedet, at Svendborg har meget mere at byde på, end det vi selv går og tror, at vi kan. På de næste sider skal du møde erhvervslederen, komikeren, de kreative, ministeren, borgmesteren, uddannelsesmanden og en Tyngdeloven skal sikre, at vores fødder er solidt forankret i den sydfynske muld, mens janteloven ikke skal få et ben til jorden. tidligere statsminister, som alle har én ting til fælles: De tror alle på, at der er masser af vækstpotentialer i Svendborg. Og opskriften på vækst ligger i virkeligheden inden for rækkevidde. Det handler om, at vi fastholder fokus og holder op med at tænke småt. Vi skal ud på den anden side af landsbyens gadekær og hilse forandringerne velkommen. Rigtig god fornøjelse CHRISTIAN DAN JENSEN Redaktør, AF CURT SØRENSEN (S), borgmester, Svendborg Vi lever i en tid, hvor det er lettere at spalte et atom end at nedbryde en fordom. Ordene kom fra videnskabsmanden Albert Einstein. Citatet dukkede op i forbindelse med en af de virkelig sejlivede fordomme på Sydfyn. Nemlig at der intet sker i vores kommune. En myte, som bl.a. vores lokale dagblad Fyns Amts Avis stædigt inciterer på at bringe til torvs. Men en myte, der er forkert. Det er et faktum, at Danmark er ramt af en recession. Danmark er som alle andre vestlige lande ramt af en lavkonjunktur og af stigende arbejdsløshed. Recessionen har naturligvis også ramt Svendborg. Men vi er ikke hårdere ramt end alle andre. Tværtimod. Det uafhængige forskningsinstitut Reg Lab udgav i 2010 en rapport om vækst og velstandsstigning i danske provinsbyer. Her undersøgte instituttet, hvilke byer der havde haft størst vækst i perioden 1993 til Af de 25 byer opnår Svendborg en placering som nummer 12. Og vi var en af de ni byer, der havde oplevet høj vækst i perioden fra 2000 til Kritiske røster vil sikkert indvende, at det netop kun gjaldt indtil Her gik alt i stå! Det er imidlertid ikke tilfældet. I perioden fra 2007 til 2012 viser Indenrigsministeriets nøgletal, at der kun er én kommune med et indbyggertal svarende til Svendborg Kommune, der har haft større vækst end os. Det er Guldborgsund Kommune. Af 18 kommuner med et indbyggertal mellem er Svendborg den kommune, der har haft næsthøjest vækst. Konklusionen er entydig. Igennem de sidste 20 år har Svendborg haft en bemærkelsesværdig høj vækst. Højere vækst end Herning, Holstebro, Helsingør, Hillerød, Fredericia, Esbjerg og mange andre. Det har vi tilsyneladende svært ved at acceptere. Men i de efterfølgende år er der sket en stille revolution i vores erhvervsstruktur. En underskov af nye små kreative virksomheder er dukket op. Men de dominerer ikke bybilledet. De etablerer sig nemlig ikke med store produktionsbygninger eller firmadomiciler på flotte adresser. Men de skaber vækst. Den kreative klasse er netop karakteriseret ved, at den skaber høj vækst. Og Svendborg er i dag Danmarks tredje eller fjerde - mest kreative by. Det betyder, at vi i dag har en erhvervsstruktur, der er langt mindre sårbar i forhold til globaliseringstendenser, og vi er ikke afhængige af enkelte virksomheder. Kort sagt, en meget gunstig omstilling i vores erhvervsstruktur. Det betyder naturligvis ikke, at vi nu skal hvile på laurbærrene. Tværtimod. Vi er placeret i en egn af landet, hvor der skal kæmpes hårdt for vækst. Men vi ved heldigvis, hvad der skaber vækst. Reg Labs undersøgelse har kortlagt vækstens anatomi. I forhold til vækst gælder 80/20-reglen. Den fortæller, at 80% af væksten skyldes produktivitetsudvikling i erhvervslivet. De resterende 20% kan tilskrives tilflytning. Vi ved også, hvad der skaber produktivitetsstigninger i erhvervslivet. Her er svarene klyngesamarbejder, højere uddannelsesniveau og iværksætteri. Svendborg Kommunes vækststrategi er derfor målrettet disse områder. Vi satser på en maritim klynge og på en sports-, uddannelses- og sundhedsklynge. Men vi erkender, at kommunen ikke har ressourcer til at løfte denne opgave selv. Derfor har vi overdraget opgaven til Udvikling Fyn. De har den fornødne ekspertise i forhold til at servicere klyngesamarbejder. I vores uddannelsesråd - og i samarbejdet med vores lokale uddannelsesinstitutioner - arbejder vi på at højne uddannelsesniveauet. Her scorer Svendborg i forvejen meget højt. Men overgangsfrekvensen kan stadig øges. Og frafaldet kan mindskes. Når det er sagt, er det vigtig at erkende, at kommunen ikke i sig selv kan garantere vækst. Vækst skabes ikke af én part. Vækst skabes i et samarbejde mellem erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner, borgere, kommune og andre parter. Igennem de sidste 20 år har vi været dygtige til at skabe vækst. Vi kender vækstens anatomi, og vores vækststrategi afspejler denne viden. Der er derfor god grund til optimisme. Vi kan også skabe høj vækst i de næste 20 år. Hvis vi selv tør tro på det. Og hvis vi står sammen om det. Her kommer SvendborgAlliancen sammen med en masse andre parter til at spille en vigtig rolle. VÆKST-TEMA 2 Februar VÆKST-TEMA

3 Vækst begynder helt enkelt hos dig selv Mads Kjær er stærk tilhænger af at bevæge sig hurtigere end omgivelserne, og en af hans forretningspartnere har engang sagt, at han besidder et oprigtigt ønske om at ændre på tingenes tilstand. Det med at bevæge sig er uomgængeligt, hvis du vil have vækst og forandring, mener formanden for Kjaer Group. Begynd med dig selv - Det er lige som at svømme mod strømmen i en flod. For ikke bare at blive liggende på samme sted skal du svømme, hvis du holder op, ryger du tilbage med strømmen, mens de andre fortsætter. Vækst begynder helt enkelt hos dig selv, din familie, din omgangskreds, dine kolleger, og jeg mener, at vi skal se holistisk på vækstbegrebet, siger Mads Kjær. Han efterlyser en ny energi og synes, at vi alle sammen har et ansvar for at fortælle de positive historier, for som det er nu, er det svendborgenserne selv, i hvert fald nogle, der taler dårligt om deres by. Modstandsbevægelse - Vi får ikke vækst, hvis vi ikke får en ny brise og en dialog, der rykker noget. Svendborg er bestemt ikke en dårlig vækstkommune, rammerne er der, men der er altså nogle opponenter, der nærmest virker som en modstandsbevægelse, uanset hvad. Det er surt, når erhvervsfolk med nye penge og nye idéer skal slæbes igennem en negativ mediemaskine. Bak nu op om de ting, der bliver sat i gang, kom ind i kampen og gå med i dialogen i stedet for. Jeg ved, at en af de store pensionskasser holder lidt afstand, fordi de skal være klar til at møde hård modstand, når de engagerer sig her, fortæller Mads Kjær. Han argumenterer for kompromisernes kunst, for uden dem ingen vækst. Og dem, der bare er modhager, som han kalder dem, giver han ikke meget for. - Dem, der siger, at der ikke skal ske noget, gider jeg ikke høre på. De kan gå hjem og tale med sig selv, siger Mads Kjær. Landets bedste folkeskole Mads Kjær er også formand for Svendborg Alliancen, et forum nedsat af byrådet for erhvervsfolk, politikere og andre, og her er der villighed til at dele. - Det har jo sin egen logik, at når man deler noget, får man også noget tilbage, og allerede der har du vækst, siger Mads Kjær og tilføjer, at på den måde får de gode idéer den plads, de skal have. Svendborg Alliancen arbejder på fire områder: uddannelse, kultur, sundhed og maritim byhavn, og villigheden til at tænke stort er der. - Vi, og jeg mener os alle sammen, kunne for eksempel beslutte, at Svendborg vil have Danmarks bedste folkeskole, intet mindre. Det er et meget højt mål at sætte, men hvorfor ikke? Det ville engagere rigtig mange mennesker, og det er i den grad vækstskabende i forskellige retninger. For eksempel kunne det måske betyde, at Syddansk Universitet vil placere et nyt Psykologisk Institut i Svendborg. Så er der vidensvækst. Kulturen og Svendborg kan få et kæmpe løft, hvis filmfestivalen Svenddagene går tæt sammen med Svendborg Festdage og skaber et årligt kulturtopmøde, mener Mads Kjær. Så mange som muligt Det holistiske syn på vækst vender tilbage, når det drejer sig om havnearealet (bag Bendixens Fiskehandel, red.), for Mads Kjær ser gerne så meget inddragelse som overhovedet muligt. - Borgernes visioner og idéer til, hvad man kan gøre på det sted, hvad det kan bruges til, skal skabe essensen. Hvad med at sætte nogle store plader op dernede, så enhver kunne skrive og tegne om idéer og forslag? Inddragelse af så mange som muligt er vigtigt, når man taler om den slags projekter, understreger Mads Kjær. Han er overbevist om, at negative holdninger kan ændres inden for et hjerteslag, og at Svendborg vil se vækst. Han mener, at vi er i stand til at bevæge os hurtigere end omgivelserne, hvis vi er klar til at gå til tingene med en god attitude. Dem, der siger, at der ikke skal ske noget, gider jeg ikke høre på. De kan gå hjem og tale med sig selv. Du skal lade dig forstyrre - Når jeg siger Svendborg til mine kolleger på Christiansborg, bruger de ord som kreativitet, iværksætteri og virketrang. Det betyder jo også, at begrebet vækst dukker op i tankerækken, og selv om nogen har svært ved at få øje på det, så er der faktisk reel vækst i Svendborg. Sådan siger Erhvervs- og vækstminister Annette Vilhelmsen (SF), og samtidig mener hun, at der skal meget mere til, før det virkelig batter. På flere måder, vel at mærke. Vi har noget at byde på Al den kreativitet og iværksætterlyst er forbundet med viljen til at gøre noget. Og ikke mindst muligheden for at få det gjort. - Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at Svendborg og Sydfyn som sådan har meget at byde på, og jeg tænker ikke på stokroser og kønne bakker, men rent erhvervsmæssigt. På iværksættersiden er industrivirksomheden SSP Technology i Kirkeby et godt eksempel på folk med både idé og vilje, og FilmFyn er et eksempel på en kreativ branche, der samtidig er en virksomhed. Man kan være ansat i filmbranchen og bo på Thurø! De to virksomheder og mange andre skaber arbejdspladser og dermed vækst, siger Annette Vilhelmsen til Hurtigere og nemmere og billigere Erhvervs- og vækstministeren vil gerne gøre det nemmere for iværksættere, blandt andet ved hjælp af mere lempelige skatteforhold. Hun vil også gerne have en hurtigere og nemmere sagsbehandling Tænk stort Drop misundelsen - Sæt barren højt! Tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmussen har et par bud på, hvad der skal til for at skabe mere vækst i Svendborg og på Sydfyn. Han siger til mitvendborg.dk, at det er meget vigtigt at tænke stort og frit. - Jeg er ikke den første, der har sagt det, men det gælder stadig, at der skal skabes ordentlige betingelser for erhvervslivet, både det store og det helt lille, både hos myndighederne og hos befolkningen. Og så handler det i høj grad om at lægge misundelsen til side, siger Poul Nyrup Rasmussen. vækst-tema Svendborg skal tænke i større sammenhænge, opfordrer Erhvervsog vækstminister Annette Vilhelmsen hos myndighederne og et mere kvalitativt samarbejde med iværksætterne. Se op og ud Projektet Det Blå Danmark satser på at gøre landet til Europas maritime centrum, og Annette Vilhelmsen mener, at det ligger lige for, at Svendborg bliver en del af det. Hun kan se et vækstpotentiale, og byen har jo i forvejen en masse små og større virksomheder, der har maritime relationer. Altså: Grundlaget er på plads, man skal bare turde tænke stort og se mulighederne, mener ministeren. Fehmarn-forbindelsen er ikke længere væk, end at den også kan bruges, for eksempel på turismeområdet, så Svendborg skal også kunne se de vækstmuligheder, der ligger i at koble sig på projekter, der allerede er i gang og ikke lige ligger i baghaven, lyder den klare opfordring. Forstyrres? Ja tak - For at skabe noget mere vækst og ikke bare økonomisk, kræver det også noget mentalt. Den der det-vil-jeg-ha -for-mig-selv -holdning går altså ikke, og den er her i Svendborg, ved jeg. Det er ikke vækst. Der skal være rummelighed, og iderige folk, der siger nye ting, skal føle sig velkomne. Man bliver nødt til at tænke i større sammenhænge og ikke være så bange for forandringer, som jeg tror, mange er. Jeg vil sige, at man faktisk skal lære at holde af at blive forstyrret, for bliver du ikke forstyrret af nye ting, sker der jo netop ingenting, siger Erhvervs- og vækstminister Annette Vilhelmsen. Han mener, at en af forudsætningerne for vækst er villigheden til at tage nye ting til sig. - Skal man være med i fremtidens samfund, må man sætte nogle minimumsstandarder, holde op med altid at tænke småt og så holde fokus, understreger Poul Nyrup Rasmussen. VÆKST-TEMA 4 Februar VÆKST-TEMA

4 Åbne arme er en vækstfaktor Vi kan godt lide at prale lidt med dem, når vi skal fortælle om Svendborg. Det giver en vis status, at de er netop her, det viser da, at vi har det, der skal til, ikke? Svendborg er en magnet for den slags. De fleste politikere taler varmt om dem og fortæller med begejstring, hvor meget de betyder for hele byens udvikling. Den kreative klasse. Vækst fås indirekte Mette Thaysen, Britt Hauervig og Carsten Bang er tre af dem, og de mener, at de bidrager indirekte til at skabe vækst. - Jeg lever af ringe i vandet, kan man sige, og det arbejde, jeg laver for mine kunder, er med til at skabe vækst hos dem. Som så skaber vækst hos mig. De fleste af os er énmands/kvinde firmaer, og idéudvikling er en vigtig del af jobbet, uanset branche, forklarer Mette Thaysen. Hun er en af dem, der glæder sig over planerne om et iværksætterhus. Mette Thaysen - Grafiker God idé hvad koster det? - Det er ikke altid det bedste for idéudviklingen at sidde alene på sit kontor. Jeg vil da gerne have kolleger at kunne snakke med og få ideer sammen med, så et iværksætterhus er en enestående chance, siger Mette Thaysen, og Britt Hauervig er enig på én betingelse: - Ideen er helt rigtig, og jeg vil meget gerne være med, men det står og falder med huslejen. I kreative fag er det afgørende at være sammen med andre, når man har brug for det, det er en af grundene til, at der er kontorfællesskaber rundt om i byen. Men de smuldrer, fordi huslejen er alt, alt for høj. Så rykker vi hjem i køkkenet igen, det går ud over kreativiteten, og cirklen slutter med, at det så går ud over væksten, fremhæver Britt Hauervig. VÆKST-TEMA 6 Britt Hauervig Researcher Skide køwenhavner De kan godt lide deres arbejde, og de kan godt lide at være i Svendborg. De er tilflyttere alle tre, og allerede der begynder balladen, mener Carsten Bang. - Det kan faktisk godt være rigtig væksthæmmende at bo netop her, for der er sådan en, hvis jeg skal sige det pænt, irriterende, romantisk tilbagelænethed. Jeg møder tit den der attitude, der signalerer hvad skal sådan en skide køwenhavner her, også selv om jeg er jyde. Svendborg lukker sig om sig selv og giver ikke meget plads, og det lider vi under, siger Carsten Bang. - Der er mange, der er parate til at byde velkommen, og tak for det, men jeg forstår godt Carstens argument. Vi kommer ikke uden om, at der er en vis selvtilstrækkelighed her i byen, og det virker som en bremse, supplerer Britt Hauervig. Alle tre pointerer dog flere gange, at Svendborg er det rigtige sted at være. For selv om der er mange med korslagte arme, er der flere med åbne arme, og netop det er vejen til vækst, mener de tre kreative mennesker. Op med armene - Der er kun én vej, og det er all-in. Man skal prøve ikke at lade sig stoppe af trægheden, og det gælder sådan set alle, både dem med idéerne og byen selv, ikke mindst, siger Carsten Bang. Han plæderer for at højne standarden, styrke den sydfynske selvtillid og gøre noget stort: - Jeg synes, at vi skal lave et årligt, kulturelt topmøde. Vi taler om det her samarbejde mellem FilmFyn-dagene og Svendborg Festdage, og der er næsten ingen grænser for, hvad det kan udvikle sig til. Det hele skal løftes op på et andet niveau til for eksempel Kulturtopmøde i Svendborg. Og hvorfor har vi ikke en afdeling af Syddansk Universitet her i byen? Ryk ambitionerne godt opad, sig velkommen til det nye, så skal du se vækst, understreger Carsten Bang. Carsten Bang - Stand-up-komiker Vores største styrke, er alt det som vi ikke kan! Da vi er en del af Fynske Medier, kan vi som din sparringspartner nemlig også hjælpe dig med alt det, der ikke har noget med tryk at gøre. Lige fra udvikling af en kreativ kampagne, over annoncer, radio- og TV-spots, tv-spots, til app s til til smartphones og og tablets - - så så måske skal skal din din næste næste tryksag også ligge på en ipad og indeholde lyd og og levende billeder? Vi gi r dig i i hvert fald muligheden, hvis du lader SvendborgTryk hjælpe dig med alle former for markedsføring! Scan QR-koden og se vores film Vi har haft tryk på i 150 år - det har vi stadig! Ryttermarken 17 a 5700 Svendborg Telefon:

5 vækst - tema Det går altså meget godt Det er tid for succeshistorier og den gode attitude Intelligent nok til at få 23,3 km ud af en EKSTRA liter brændstof. GODT PÅ JER. AF P ER V I N C EN T DEN NYE GOLF ER BYGGET TIL AT PASSE p e rvin ce nt m ail. com Steen Brogaard Larsen svarer hurtigt på spørgsmålet, om Svendborg faktisk har nogle virksomheder, der kan og vil og tør og har vækstmuligheder. - Vi har adskillige virkeligt dygtige virksomheder. I flæng kan jeg nævne SSP Technology, SH Group, Tåsinge Elementer, OCB, C.C. Jensen, Aabo Maleanlæg, og der er mange flere, siger Steen Brogaard Larsen, formand for Erhvervsrådet i Svendborg og direktør for Scan-Vibro. De har forstået attituden Det hele handler om know-how og nicher, forklarer han. - Her er nogle mennesker, der har fået en god idé, satser på den og får succes. De har forstået, at den rigtige attitude er, at vi slet ikke er så dårlige. At også Svendborg kan præstere virksomheder, der producerer lokalt og sælger globalt, siger Steen Brogaard Larsen. Han nævner også den meget store maritime klynge, der er i Svendborg, en del af dem er også spillere på verdensmarkedet. Steen Brogaard Larsen fortæller, at mange virksomheder viser en klar vækst og nævner sin egen Scan-Vibro som eksempel: - I 2009 omsatte vi for cirka 40 millioner kroner, og 2012 kommer til at ligge omkring 65 millioner. Og vi er ikke de eneste. Statistikkerne og troværdige analyser siger, at væksten er på vej, og det går altså meget godt. Også selv om Svendborg stadig ligger i bunden men over Herning, smiler Steen Brogaard Larsen. Uddannelse, mere uddannelse Fyn er et af de steder i Danmark, der har det laveste vidensniveau, og Vi får aldrig nok Den nye Golf er konstrueret til at bringe jer ud og hjem i god behold. Hver gang. Her er et par eksempler: Hvis bilen bliver ustabil, sætter Pre-crash sensorerne alle sikkerhedssystemer i alarmberedskab, strammer selerne og lukker vinduer og soltag. Er uheldet ude, går der besked fra de 7 airbags til den Uddannelse er en forudsætning for al vækst såkaldte Multi-kollisionsbremse, som standser bilen automatisk. Du kan endda få en Golf, som beder dig tage en pause, når den mærker, at du er ved at blive træt. Eller som aktivt griber ind, hvis du utilsigtet skifter bane eller kommer for tæt på den forankørende. - Jo, uddannelse er et klart vækstområde, det er jo i og for sig der, det hele begynder. Det er blevet så barskt, at dem uden uddannelse ryger ud, og dem, der har en uddannelse, også er dem, der er med til at danne grundlaget for al vækst, siger Mogens Krogh Andersen. Han er formand for Uddannelsesrådet i Svendborg og benytter enhver chance til at understrege behovet for uddannelse. - Vi kan faktisk ikke få nok, og alle de institutioner, vi har på Sydfyn, er i høj grad med til at skabe væksten, men vi skal have flere. Det er muligt, at heldet følger de tossede. Men de kloge kører Golf. Vi ses til en prøvetur. Et campus i Svendborg Den nye Golf fås fra kr ,- ekskl. levering kr ,-. Brændstofforbrug ved blandet kørsel 18,9-26,3 km/l. A Bilen er vist med ekstraudstyr. CO2-udslip g/km. A + A+ Volkswagen Svendborg F Das Auto. Forhandlerbund Englandsvej Svendborg Telefon Åbningstider: Alle hverdage Lørdag lukket. Søndag Mogens Krogh Andersen mener, at det også er værd at tænke over, at de uddannelser vi har, eller nogle af dem, måske ikke er de rigtige. - Det er lige nu, vi skal være fremsynede, siger han. Politikerne bakker op om uddannelse som et afgørende vækstområde, og Mogens Krogh Andersen kan sagtens forestille sig et egentligt campus-område i Svendborg med mange forskellige uddannelser. - Vi skal lige se ud over næsetippen, understreger skolemanden og fortæller, hvor vigtigt et ordentligt og inspirerende studiemiljø er. Februar 2013 Carepoint VW_s13.indd 1 21/11/ det gælder dermed også for Svendborg. Det kan der gøres noget ved på tre fronter, mener Steen Brogaard Larsen. - Virksomhederne skal forstå, at viden, altså ikke bare know-how, men den viden som akademikere kommer med, i den grad skaber vækst. Det har man for længst fundet ud af andre steder, men mange af os er ikke tilstrækkeligt åbne over for det, siger Erhvervsrådsformanden. Samtidig opfordrer han kraftigt til at bruge Udvikling Fyn for at få rådgivning. - Og så uddannelse. Det kan ikke siges højt nok, at uddannelse er lig med vækst, på den ene eller anden måde. Vi mangler i den grad institutioner med videregående uddannelser, for den store vidensbase, der ligger sådan nogle steder, bidrager kolossalt til vækst, understreger Steen Brogaard Larsen. Hans egen virksomhed har modtaget Dansk Industris PraktikPladsPrisen i Lad os give det en chance Nu skal et nyt initiativ gøre det lettere for erhvervsfolk at komme igennem det kommunale system, som i årevis har været udsat for skarp kritik for blandt andet langsommelighed. Erhvervskontakten hedder det, og Steen Brogaard Larsen har én klar forventning: - At vi rykker godt opad i statistikkerne. De fleste vil gerne være på et vinderhold, og det er nu, vi har brug for succeshistorierne. Kommunen er kommet ud af busken, så lad os give det en chance, siger formanden for Svendborg Erhvervsråd, Steen Brogaard Larsen. AF P ER V I N C EN T p e rvin ce nt m ail. com Forældrene Børnenes uddannelse begynder med forældrene, mener Mogens Krogh Andersen. - Vi bliver nødt til at hjælpe forældrene, så de kan hjælpe børnene. Forældrene har ofte ikke en chance for at sætte sig ind i, hvad der foregår, og når nu vi ved, at væksten begynder hos de små, så de kan tage en uddannelse senere, må vi sætte ind dér. Vi kan tabe en masse unge på gulvet, hvis ikke forældrene er med, og hvad er alternativet, spørger jeg bare, siger Mogens Krogh Andersen. Han mener, at den personlige vækst, der ligger i en uddannelse, skaber samfundsvækst. 9 VÆKST-TEMA

6 Skrankepaven er sendt tilbage til Rom Svendborg Kommune har mødt kritik i håndteringen af erhvervsklimaet, men nu skal forholdet til virksomhederne håndteres bedre, og det har krævet interne holdningsændringer. vækst-tema Forandringer stiller nye krav Forandringen har dermed rent organisatorisk krævet holdningsændringer, men Marianne Wedderkopp lægger vægt på, at medarbejderne har været særdeles motiverede for at udvikle deres kompetencer i forbindelse med projektet. AF JENS SCHNABEL Svendborg Kommune vil have en mere konstruktiv kontakt med erhvervslivet, og det satte sit præg på rådhuset i begyndelsen af det nye år med arbejdende håndværkere på gulvet midt mellem skriveborde og flyttekasser, mens der hørtes boremaskiner i baggrunden. Den megen aktivitet skyldtes, at hele apparatet med forbindelse til erhvervslivet er blevet samlet under et tag i afdelingen Byg, Plan og Erhverv med 32 medarbejdere, der ellers har været spredt ud over flere afdelinger. En væsentlig del af Byg, Plan og Erhverv bliver Erhvervskontakten, som fremover skal håndtere alle henvendelser fra erhvervslivet, så der bliver en enkelt indgang. Det skal forhindre, at erhvervshenvendelser fremover bliver kastet rundt fra afdeling til afdeling, for uanset hvad henvendelsen drejer sig om, så tager Kloak Anlæg Erhvervskontakten sig af det. Kritisk DI-rapport Ændringen er ikke mindst afledt af kritiske rapporter om erhvervsklimaet rundt om i Danmark fra Dansk Industri, der har givet Svendborg en kedelig vurdering. I rapporten fra 2010 var Svendborg nr. 95 af 96 vurderede kommuner, men i rapporten fra 2012 blev Svendborg den fuldstændige bundskraber som nr. 96. Service Bevare miljø Skaber miljø Vedligeholder miljø Snoren blev klippet til den nye Erhvervskontakten den 11.januar Marianne Wedderkopp er ny leder af Erhvervskontakten Det skulle der gøres noget ved, forklarer borgerservicechef Marianne Wedderkopp. Men DI-rapporten er ikke den eneste årsag. - Når vi går ud og snakker med virksomhederne, så er der nogle, der oplevede, at vi kunne være svære at danse med, være svære at komme i dialog med, og som generelt havde en ærgerlig opfattelse af os som kommune. De historier er der, medgiver hun. Men nu skal det være slut med at sende henvendelser rundt fra Herodes til Pilatus i bureaukratiet. Skrankepaven er sendt tilbage til Rom. I stedet skal der være en konstruktiv dialog med virksomhederne med et ændret fokus på, hvad der faktisk kan lade sig gøre. - Jeg siger gerne, at vores medarbejdere skal være helhedsorienterede specialister. Vores mission er, at vi går fra en myndighedskultur til en samarbejdskultur. Vi bliver nødt til at tænke det her som en servicevirksomhed. Men vi er stadig en myndighed. Vi skal balancere med vores myndighed på den ene side og vores vejledningsforpligtelse på den anden. Vi skal ikke underkaste os, men være ydmyge på den måde, at der kun er et sted, virksomhederne kan gå hen. Det er til os, siger Marianne Wedderkopp. Eksempelvis er det planen, at 16 af de 32 medarbejdere inden udgangen af 2013 skal være igennem et forløb med efteruddannelse på Fremtidsfabrikken. Fremtidsfabrikken er et sydfynsk projekt mellem kommunerne Ærø, Langeland, Faaborg-Midtfyn og Svendborg, som skal skabe vækst for kreative erhverv. Tlf Bil Spildevandsrensning Minirensning Nedsivning Renovering af kloak Dræn Kloak TV-inspektion Spuling / slamsugning Byggemodning Sokler / fundament Terrændæk Haveanlæg støttemure Belægninger Trapper Hegn / espalier / pergola Svømmesø Kystsikring Naturgenopretning Græssåning Oprensning af vandmiljøer Virksomheder / privat Træfældning / beskæring Stubfræsning Havevedligehold Beplantning af arealer Beplantning af krukker Plantehotel Muldvarpbekæmpelse Græsslåning Snerydning Sundbrovej 39 Tåsinge 5700 Svendborg TANDKLINIKKEN KLOSTERPLADS SVENDBORG IMPLANTAT CENTER Moderne tandbehandling i trygge rammer Tandlæge Thomas Nøhr Tandlæge Elisabeth Melvang Tandplejer Camilla Risum Thomas Elisabeth Camilla IMPLANTATER! Mangler du en eller flere tænder? Vi kan også hjælpe dig! Skånsom & naturlig erstatning Klosterplads Svendborg VÆKST-TEMA 10 Februar VÆKST-TEMA

7 udvikling fyn samler svendborg og resten af fyn om vækst og udvikling Mangler du en sparringspartner, som du kan stole på, og som ikke er bange for at udfordre dig? Eller vil du gerne arbejde tættere sammen med dine konkurrenter, så I kan vinde de helt store ordrer? En af Udvikling Fyns vigtigste opgaver er at matche virksomheder, kompetencer og personer med hinanden. Det kræver gensidig tillid, netværk og kendskab til tendenser og behov i det fynske erhvervsliv at lave det rette match. Udvikling Fyn tilstræber at være den bedste sparringspartner for både erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner, erhvervsforeninger, organisationer og enkeltpersoner i Svendborg og på resten af Fyn. Og vi bliver ved med at opsøge de sydfynske virksomheder for at høre, hvor udfordringerne er, og invitere, involvere og engagere erhvervslivet via arrangementer, projekter og netværk. "Vi er meget tilfredse med Udvikling Fyns indsats. Vi har både mødt viljestyrke, et sandt engagement og fingerspitzengefühl. Udvikling Fyn har virkeligt været en katalysator for et udbytterigt samarbejde mellem os og de andre virksomheder i den maritime klynge". Udvikling Fyn er en professionel og stabil samarbejdspartner, som har leveret optimale rammer. Organisationen forstår virksomhederne og respekterer deltagernes forskellige behov. Samtidig har Udvikling Fyn skabt så tillidsfuld en atmosfære, at virksomhederne har åbnet sig over for hinanden. Claus Walther Jensen, maskinmester og partner i svendborg-virksomheden automation lab. Jesper bernhardt, direktør på simac, som var med til at etablere den maritime klynge i svendborg og på sydfyn. Udvikling Fyn A/S Centrumpladsen Svendborg Tlf

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

bjerreb forsamlingshus

bjerreb forsamlingshus bjerreb forsamlingshus Stenoddenvej 20, Tåsinge, 5700 Svendborg Kurt Larsen mobil: 20 28 30 02 www.kl-kurtlasen.dk www.hanstholm.com Minks El-Service Tåsinge Tlf. 20787801 www.minksel.dk Aut. Elinstallatør

Læs mere

bjerreb forsamlingshus

bjerreb forsamlingshus bjerreb forsamlingshus Stenoddenvej 20, Tåsinge, 5700 Svendborg Kurt Larsen mobil: 20 28 30 02 www.kl-kurtlasen.dk www.hanstholm.com Minks El-Service Tåsinge Tlf. 20787801 www.minksel.dk Aut. Elinstallatør

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen

I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen Indledning 3 I Halsnæs tør vi og vi tør også sammen 4 Brændende platform Vækst 6 Brændende platform Faglighed og uddannelsesniveau 8 Brændende platform Sundhed og

Læs mere

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune I Rudersdal Kommune prioriterer vi den gode borgerdialog. For at styrke denne og for at give dialogen en klar retning er der formuleret tre principper for

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord Aarhus står over for en række udfordringer de kommende år. Velfærdssamfundet bliver udfordret af demografiske forandringer og snævre økonomiske

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Forord. På vegne af Byrådet

Forord. På vegne af Byrådet Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

Janteloven i vejen for innovation

Janteloven i vejen for innovation Janteloven i vejen for innovation AF ANALYSEKONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA OG CHEFKONSULENT CHRISTIAN OHM, CAND.SCIENT.ADM., M.SC. RESUME Den gode nyhed først: danskerne kommer ofte

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer

Læs mere

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, # Vi vil være bedre FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, 2014-2017 #31574-14 Indhold Vi vil være bedre...3 Læring, motivation og trivsel...5 Hoved og hænder...6 Hjertet med...7 Form og fornyelse...8

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt.

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Velkommen til Sats & Tegn Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Med mere end 20 års erfaring, engagement og god service står vi klar til

Læs mere

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017

Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6

Læs mere

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? Interesseret i arbejdet. God samarbejdspartner. Kan fatte sig i korthed Åben omkring ressourcer, tid mål og evner Aktiv og interesseret

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

De grundlæggende værdier for arbejdet med ungestrategien er bl.a. at styrke samarbejdet med de unge og samarbejdet om de unge gennem:

De grundlæggende værdier for arbejdet med ungestrategien er bl.a. at styrke samarbejdet med de unge og samarbejdet om de unge gennem: UNGESTRATEGI FOR SVENDBORG KOMMUNE: SPEAK UP Visionen er at skabe rammer for et godt ungeliv. Det betyder: I Svendborg Kommune har alle unge mulighed for at være en del af et eller flere sociale fællesskaber.

Læs mere

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet

Avisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Avisforside Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om forsiden til avisen. Hvad forventer du dig af indholdet og giver den dig lyst til

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder ***

Kristian Jensens tale. v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning *** Det talte ord gælder *** Kristian Jensens tale v. Venstres Landsmøde 2012 i Herning Det talte ord gælder 367 dage. 3 timer. 32 minutter. Det er lige nøjagtig så lang tid, vi har. Så lukker valglokalerne til kommunal- og regionsvalget

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder)

Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Lars Løkke Rasmussen, Folkemødet 2014 14. juni 2014 (Det talte ord gælder) Tak for ordet. Og endnu engang tak til Allinge og Bornholm for at stable dette fantastiske folkemøde på benene. Det er nu fjerde

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk Side 1 Trin 1. Seletræning. Kaninen er minimum 10 uger gammel og du har brugt masser af tid på at oprette et tillidsforhold til den. Den er tryg ved at du tager den ud af buret så nu er tiden kommet hvor

Læs mere

AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN

AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN AUGMENTED REALITY GØR TRYKSAGEN LEVENDE DEN GRAFISKE BRANCHE KOBLER TRYKTE OG DIGITALE MEDIER SAMMEN Augmented Reality giver tryksagen en ny dimension, og det kunne 2.800 marketing- og kommunikationschefer

Læs mere

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA MEDLEMSKONFERENCEN PÅ KOLDKÆRGÅRD MANDAG DEN 14. SEPTEMBER 2015 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland, november 2015 Oplag 300 stk.

Læs mere

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå.

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå. Borgmester Gert Jørgensens tale ved nytårskur n ytårskuren for erhvervslivet den 13. januar 2014 [Det talte ord gælder.] Godt nytår, alle sammen. Det er dejligt at se jer. Dejligt, at så mange bakker op

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 10-03-2011 Kl. 15:00 Proces Support A/S

Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 10-03-2011 Kl. 15:00 Proces Support A/S Referat Erhvervsudvalget's møde Torsdag den 10-03-2011 Kl. 15:00 Proces Support A/S Deltagere: Henrik Nielsen, Bjarne Hansen, Christian Kaastrup, Grete Schødts Afbud: Morten Petersen Indholdsfortegnelse

Læs mere

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? DE RØDE LØBERE Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? VINDERBYEN VORDINGBORG Vordingborg er nu en vinderby. Sådan

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG

KANDIDATGRUNDLAG FOLKETINGSVALG Kære kandidataspirant, Dette grundlag skal du bruge, når du forbereder dine tanker om, hvorvidt og hvordan du vil være kandidat til Folketinget i Alternativet. Kandidatgrundlaget her er skriftligt og skal

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide.

Det her er meget konkret: Hvad gør stofferne ved én, og hvordan skal man gribe det an. Ingen fordømmelse på nogen måde dét kan jeg godt lide. Fordomme, nej tak Forældre til unge står af på fordomme og løftede pegefingre, når de søger information om rusmidler og teenageliv på nettet. I stedet ønsker de sig rigtige mennesker og nuanceret viden

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

tækkers visuelle univers

tækkers visuelle univers tækkers visuelle univers inspiration og udvikling 2006 Fra skovens skygge til coorporate identity En sommernat i skoven mellem teltdug og fuldmånen stod skyggen af et egeblad. En silhuet, en form, en fortælling,

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Et liv med mening, passion & formål MODUL 3

Et liv med mening, passion & formål MODUL 3 Et liv med mening, passion & formål MODUL 3 Modul 3 - opgave 1 Fuldfør sætningen "Jeg er...". 1. 'Jeg er...' Skriv ALT ned hvad der falder dig ind. Skriv og skriv indtil du kommer til et punkt, hvor du

Læs mere

Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid

Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid Lektor: - Små og mindre virksomheder risikerer at blive sat tilbage, hvis de ikke rider med på den digitale bølge I Danmark har vi i årevis bildt os selv

Læs mere

Din personlighedsprofil som iværksætter

Din personlighedsprofil som iværksætter Din personlighedsprofil som iværksætter Stærke personlighedstræk: 6-9 krydser Medium stærkt personlighedstræk: 4-5 krydser Svage personlighedstræk: 1-3 krydser 9 Resultater 8 7 6 5 4 3 Producenten Administratoren

Læs mere

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner

RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED. Fokus i livet v/ Tanja Staal Wegner RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED RETFÆRDIGHED RETFÆRDIGHED, FAIRNESS OG LIGHED Et grundlæggende princip for dig er, at alle fortjener en chance. Du trives bedst i rummelige miljøer og grupper, hvor etik

Læs mere

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF).

Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). 1. Velkommen til KØF 2012 Godt nytår alle sammen. Og velkommen til Kommunaløkonomisk Forum (KØF). Dejligt at vi kan samle så mange til debat om kommunernes økonomiske udfordringer. Det er en god tradition.

Læs mere

Af Povl Mors Sales solutions International

Af Povl Mors Sales solutions International Af Povl Mors Sales solutions International Bedre kundeservice Hvad er god service Hvordan sælge flere ydelser ind Mine holdninger Betydningen af ros og ris Bedre forståelse af mig selv Konklusion: Et formidabelt

Læs mere

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn

Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn Uddannelsesforløb i Fremtidsfabrikken Sydfyn En af hovedopgaverne i projektet Fremtidsfabrikken Sydfyn er at udvikle og gennemføre tre uddannelsesforløb for henholdsvis kreative entreprenører, erhvervsrådgivere

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder

Læs mere

Vend bøtten på hovedet!

Vend bøtten på hovedet! BØRNEKULTUR En af de store udfordringer for klubbernes trænere og ledere er, at de i højere grad skal opbygge det fællesskab, en holdsport nu en gang er, omkring det enkelte individ og ikke omvendt. Sådan

Læs mere

Sådan skælder du mindre ud E-bog

Sådan skælder du mindre ud E-bog Sådan skælder du mindre ud E-bog Hvis ikke skældud, hvad så? "Når min mor skælder ud, får jeg ridser i hjertet" Clara, 5år Skældud er stadig en alt for almindelig del af opdragelsen af børn i dag. På tværs

Læs mere

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook.

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. FACEBOOK MARKETING Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. Hvorfor skal jeg bruge Facebook Marketing? Mange virksomheder spørger sig selv dette spørgsmål. Men de skal

Læs mere

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 260 Offentligt Ministeren Forskningsudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København K 19. september 2014 Til udvalgets orientering fremsendes hermed mit

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

Sådan får du nemmere ved at sælge dig selv

Sådan får du nemmere ved at sælge dig selv E-bog Sådan får du nemmere ved at sælge dig selv - 10 enkle steps til mere succes! Kort om forfatteren: Jeg, Louise Schubert har en kommerciel baggrund fra Handelshøjskolen i Aarhus. I mange år har jeg

Læs mere

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG

SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG INDEN I TAGER AF STED, SÅ HUSK: Undersøg, hvornår der er pause op uddannelsesstedet, og hvornår I kan regne med, at der er mange mennesker at tale med. Ring evt. til skolen

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

MIG SELV MIG SELV MIG SELV MIG SELV

MIG SELV MIG SELV MIG SELV MIG SELV MIG SELV Selvdisciplin: Jeg kan holde fokus på det, der skal gøres, og bliver ikke afledt af andet, der kunne være sjovere at lave Jeg kan sætte mål, lægge en plan og gennemføre den Jeg kan holde fokus,

Læs mere

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse Kejserdal Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse CareGroup 20-01-2011 1. Indledning... 3 1.1 Læsevejledning... 3 2. Indhold og metoder... 3 3. Samlet vurdering og anbefaling... 3 3.1. vurdering... 3 4. De unges

Læs mere

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund

Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund Jacob Kjær en af Danmarks mest erfarne CFO er HAR ORDET Den moderne CFO er både sparringspartner og vagthund CFO en og økonomifunktionen står over for stigende krav. Nøglen til succes som CFO handler om

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

Sådan håndterer du et forumspil!

Sådan håndterer du et forumspil! Sådan håndterer du et forumspil! En praktisk vejledning i hvordan du leder en gruppe igennem forumspil - beregnet til: Studerende Undervisere HR-ansvarlige Proceskonsulenter Peter Frandsen, Forumkonsulent

Læs mere

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering

ODENSE BIBLIOTEKERNE. DELSTRATEGI Digitalisering ODENSE BIBLIOTEKERNE DELSTRATEGI Digitalisering 2016-2020 Odense Kommune By- og Kulturforvaltningen Fritid og Biblioteker Odense Bibliotekerne Østre Stationsvej 15 5000 Odense C Telefon + 45 66 13 13 72

Læs mere

Lars Løkke Rasmussens tale.

Lars Løkke Rasmussens tale. Lars Løkke Rasmussens tale. Det er en stærk Lars Løkke Rasmussen, der kommer op på talerstolen i Marienborg den 1. Januar 2011. Jeg syntes ikke, at Lars normalt er en mand der høster ros som den store

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Virksomhedsnetværket

Virksomhedsnetværket Virksomhedsnetværket - udsatte unges vej til et godt arbejdsliv headspace er anderledes. De unge, der kommer her, kommer med en anden tilgang. De kommer, fordi de har brug for det, fordi de gerne vil gøre

Læs mere

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 En dn u dre skole e b 3 = + 7 B A C Ko m Va rd e mu ne VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014 FREMTIDENS SKOLE I VARDE KOMMUNE At stræbe højt og skue mod nye horisonter Formålet med Varde Kommunes visionsstrategi

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

Høring af medborgerskabspolitik

Høring af medborgerskabspolitik Høring af medborgerskabspolitik Den 9. november inviterede til borgermøde vedrørende høring af Aarhus nye medborgerskabspolitik. Tretten aarhusborgere deltog. Dette dokument indeholder vores indspil til

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

Alt i alt ser dansk økonomi stadig ud til at opleve en meget svag fremgang i resten af 2014. Og udviklingen tegner til at fortsætte ind i 2015.

Alt i alt ser dansk økonomi stadig ud til at opleve en meget svag fremgang i resten af 2014. Og udviklingen tegner til at fortsætte ind i 2015. Notat Danske Fysioterapeuter Velkommen til Økonomisk Nyhedsbrev Dato: 28. oktober 2014 Dette nyhedsbrev er til dig, der driver fysioterapeutisk virksomhed. Her kan du blive klogere på, hvordan dansk økonomi

Læs mere

Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner.

Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner. Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner. 1 Vi gjorde det sammen I er en stor del af en succes! Vi havde en vision i Domeas bestyrelse. Vi satte meget ambitiøse mål med Domea 2015 om at blive

Læs mere

- Om at tale sig til rette

- Om at tale sig til rette - Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

Hvilke ord 'trigger' dine kunder?

Hvilke ord 'trigger' dine kunder? Hvilke ord 'trigger' dine kunder? Af Rikke Moos, Webskribenten Du kender talemåden: vælg dine ord med omhu. Et fornuftigt råd, der er værd at følge, hvis du vil undgå at blive misforstået af andre. Men

Læs mere

De bedste dage i mit liv var da mine to

De bedste dage i mit liv var da mine to De bedste dage i mit liv var da mine to sønner blev født. Sådan tror jeg også, at mange andre forældre har haft det. Man står ved begyndelsen af noget nyt og ufattelig spændende. Intet er givet. Alt er

Læs mere

Tryksagen er blevet levende!

Tryksagen er blevet levende! TRYKSAGEN 2.0 Tryksagen er blevet levende! I denne tryksag vil vi gerne vise, hvad Augmented Reality (AR) er. AR er en teknologi, der gør det muligt at lægge et computerskabt lag oven på den fysiske virkelighed,

Læs mere

Det handler om ildsjæle

Det handler om ildsjæle Det handler om ildsjæle Talentudvikling, Holdsport & Erhvervsnetværk Et sponsorat skal være et dynamisk samarbejde til glæde og gavn for begge parter derfor er vores sponsorer ikke bare sponsorer men samarbejdspartnere

Læs mere