Referat fra konstituerende repræsentantskabsmøde i DSI-Ungdom 2008

Transkript

1 Tid og sted Referat fra konstituerende repræsentantskabsmøde i DSI-Ungdom 2008 Feriecenter Slettestrand Slettestrandvej 142, DK-9690 Fjerritslev Fra fredag d. 28. marts kl til søndag d. 30. marts kl Deltagere: ATTAK DBSU DDU Epilepsiforeningens ungdom FNUG HSK Hovedtropperne Høreforeningens ungdomsudvalg MUG PSO Ung Spastikerforeningens Ungdom UK ULF DSI-Ungdoms sekretariat Steffen Møller Fjordside Miriam Madsen Ditte Heering Holt Fredag kl : ikke repræsenteret Lars Holm Sørensen delegeret Steffen Filskov delegeret Mark Sonne observatør Cathrine Jeppesen Anne Kristina Ladingkær delegeret Tine Cornett Sørensen Lars Theils Larsen delegeret Rebecca Delfs delegeret ikke repræsenteret Jennifer Nielsen delegeret Rina Krøyer delegeret Anna Vita Ross delegeret Torben Mikkelsen delegeret Ditte Guldbrand Christensen delegeret Isak Kornerup Houe delegeret ikke repræsenteret Rasmus Storgaard delegeret Thomas Arpe delegeret Morten Stadsvold - observatør Rie Lynge Rasmussen delegeret Sif Holst delegeret Susan Fleron delegeret Kristoffer Kempe - hjælper 1. Valg af dirigent Steffen Møller Fjordside blev valgt som dirigent. Steffen konstaterede, at repræsentantskabsmødet var lovligt varslet, og at materialet var sendt ud 3 uger før mødet. Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, da mere end en tredjedel af medlemsorganisationerne er repræsenteret. 11 medlemsorganisationer er til stede. 2. Valg af referent og stemmetællere Referent: Ditte Holt og Miriam Madsen blev valgt som referenter Miriam Madsen, Rasmus Storgaards hjælper og Ditte Guldbrands hjælper blev valgt som stemmetællere.

2 3. Godkendelse af dagsordenen Dagsordenen blev godkendt. 4. Opfølgning på referat fra sidst Der var ingen kommentarer. Workshop: a. Udvidet præsentation af deltagerne. Hver deltager præsenterede sig med navn, organisation og funktion, erfaring med DSIU, studie/ arbejde, samt fordomme de har mødt omkring deres handicap. Eksempler på fordomme: Folk råber som om man er døv, når man er spastiker. Taler man abesprog eller kan man overhovedet lære noget, når man er døv? Skal man bare bede mere (tro og religion) for at blive helbredt? Er gigt ikke noget for gamle mennesker? Kan man manøvrere en kaffemaskine eller løfte kasser når man er blind? Usynlige handicap (fx fødevareallergi)= hypokonder Folk tiltaler hjælper i stedet for den person det handler om. Giver ikke hånden pga. berøringsangst Lægen kunne slet ikke finde ud af at det var kæresten der var syg, da Ditte Guldbrand kom ind i kørestol. Interviewøvelse:10 spørgsmål 2 og 2 sammen for at lære hinanden bedre at kende. b. Forventningsafklaring om repræsentantskabsmødets forløb Hver deltager fortalte hvad de forventede at få ud af sin deltagelse i DSI-Ungdoms repræsentantskabsmøde, og hvorfor de deltog: - Mulighed for at sige ordentlig farvel (pga. det er sidste gang der deltages) - skal med nu pga. alder (vil med i bestyrelsen) - udvide netværk - lære mere om DSI-U og finde ud af hvad DSI-U kan bruges til i egen organisation - Ulandsarbejde, vidensdeling - lære mere om handicappolitik - samarbejde - være repræsentant for egen organisation - hvad kan DSI-U tilbyde/ hjælpe med i forhold til egen organisation - lære de andre organisationer at kende, samarbejde - øge kendskab til DSI-U - fokus på mennesker med handicap som potentiale - unormal nej - fælles forståelse Hovedpointer: skabe netværk og nogle er med for at blive valgt til bestyrelse

3 Hvad skal der til for at repræsentantskabsmødet har været en succes? - god stemning/ humor (sort) - berigelse/ gode input (de nye skal på banen) - debat. Gode samtaler om DSI-U s fremtid - man føler man har bidraget og modtaget - høre om politiske fremskridt - udbrede viden om egen organisation - pauser - ikke kun beslutninger, også snak - flere repræsentanter til udvalg, sikre bredde - skabe omtale og reklame blandt medlemsorganisationerne Hvordan overstiges forventningerne: - kampvalg - masser af synlighed fra på mandag, terrorceller - Få et billede af fremtidens handicap-ungdomsorganisationer - Undgå at ungdoms-handicaporganisationerne skal begravet sig selv, dvs. sikre at de ikke uddør - Mere arbejdsglæde/iver c. Debat om forholdet mellem medlemsorganisationerne og DSI-Ungdom. Dette punkt nåede vi ikke på repræsentantskabsmødet Præsentation af forslag til nyt logo og grafisk profil Ditte Guldbrand præsenterede forslag til ny grafisk profil inklusiv logo, de nye superhelte og hjemmeside. Der var generelt stor ros til bestyrelsen for udkastet til logo, web og superhelte. Dog medførte farverne lidt diskussion. Alle syntes godt om superhelte-universet og tanken om at vende svaghed til styrke, samt det ungdommelige udtryk. Der var ros til logoet for at favne bredt og rumme flere handicapgrupper, men lidt usikkerhed om superheltefiguren PinTin (den blinde figur). Endelig opfordrede bestyrelsen repræsentantskabet til at bruge hjemmesiden mere, for at få de nyeste informationer og nyheder. Lørdag kl : 5. Beretning fra formand og udvalg Formand Ditte Guldbrand Christensen fremlagde sin beretning. Rasmus: Spasserspillet er et fantastisk koncept, også fordi det fik folk op af stolene. Når forældrene i Spastikerforeningen er kølet lidt ned, kan de måske se, at der var en pointe i det. Spastikerforeningens Ungdoms formand ville ønske, at han havde fået lidt mere information om kampagnen, så han var forberedt på den medie-storm som kom til ham.

4 Ditte Guldbrand: Rasmus har stået meget for skud som formand, fordi nogle ældre personer med spastisk lammelse var sure over ordet spasser. Vi er meget taknemmelige over medieopmærksomheden, som de har været med til at skabe. Vores pointe var ikke ordet spasser. Pointen var at provokere for at skabe debat. De mennesker var ikke vores målgruppe, så de har lov til at have deres egen mening, og når man laver en provokerende kampagne, skal der også være nogen der bliver provokerede. Jennifer: Det er en god måde humoren er kommet ind i kampagnen. Savl bliver vendt om til humor frem for noget træls. Ditte Guldbrand: Det er første gang i DSI-Ungdoms historie, at vi er nået så bredt ud i så mange medier, og hvor så mange har hørt vores budskaber. Rasmus: Det er fedt, at vi bliver ved med at tænke nyt at paraplyorganisationen kan tænke så meget anderledes med den nye hjemmeside og logo. Det tyder på, at der er nogle rigtige dygtige mennesker bag. Thomas: DSI-Ungdom har gjort et godt stykke arbejde med at tænke fremad, og har tænkt på mange emner som uddannelse og Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter. Ditte Guldbrand: I 2007 er der også lagt vægt på Ulandsarbejdet det har jeg glemt i beretningen. Thomas: Der bliver både arbejdet med etniske minoriteter i UK og Spastikerforeningen, så der sker noget. 6. Bestyrelsen fremlægger regnskabet for 2007 Næstformand Isak Kornerup Houe gennemgik resultatopgørelsen. Sif: DUF-møder er en relativt høj post, på trods af, at kurser ikke engang er talt med. Steffen Fjordside: Det handler om, at handicaporganisationernes særaftale om Tipstilskud er blevet sagt op, og derfor har vi holdt en række møder for at finde ud af, hvordan vi vil forhandle den nye særaftale på plads. Thomas: Han har ikke modtaget noget papir på regnskabet. Steffen Fjordside: 6 uger før mødet blev der sendt de første dokumenter ud, og 3-4 uger før mødet er de sidste papirer sendt ud. Det er beklageligt, at der er nogen, der ikke har modtaget det. Regnskabet blev godkendt. 7. Godkendelse af Årsberetningen Årsberetningen blev godkendt. 8. Handleplan for indeværende år, og herunder godkendelse af budget for 2008 samt fastsættelse af kontingent for 2009 Bestyrelsesmedlem Kristina Ladingkær præsenterede handleplanen. Rasmus: Opklarende spørgsmål er formandsnetværket ikke forsøgt opstartet før?

5 Kristina: Det er korrekt. Det er blevet opstartet tidligere, men ikke med så stort held. Dengang skulle medlemsorganisationerne selv stå for at få det til at køre. Nu vil DSI-Ungdom i højere grad understøtte og facilitere netværket. Kristoffer: Vil gerne provokere lidt for at få DSI-Ungdom til at arbejde for at skabe nogle vilde udendørs aktiviteter, som unge med handicap kan deltage i. Han har givet en projektbeskrivelse omkring dette til DSI-Ungdom som en gave. Det handler også om sundhed. Ditte Guldbrand: Vi laver ikke medlemsaktiviteter vi laver politisk arbejde. Men vi arbejder meget for, at unge med handicap skal kunne have et fritidsliv. Vi arbejder både for det gennem DUF og ved at opfordre vores aktive til at melde sig ind i andre ungdomsorganisationer. Rie: Det er godt at DSI-Ungdom laver politisk arbejde. Især temadagen var god, men det var ærgerligt at der ikke kommer flere repræsentanter fra højrefløjen. Rasmus: Hvis man laver et politisk arrangement, så dukker politikerne nogle gange ikke op. Men vi må håbe at fremtidens politikere er bedre til at møde op end dem der er der nu. Ditte Guldbrand: Vi har arbejdet meget for at alle partier skulle repræsenteres, men desværre har partierne på højrefløjen ikke ønsket at deltage. VU møder op hver gang og tager imod tæsk, det skal de have ros for. Kristina: Skal mødes med deltageren fra VU for at få gjort Venstres Ungdom mere socialt bevidst. Det betyder noget at mødes og lære mere om hinanden. Hvad er det vigtigste i handleplanen? Rie: Brevkassen er et godt initiativ, for mange små organisationer mangler et sted, hvor de kan søge rådgivning. European Disability Forum er et godt forum, og det kunne være sejt, hvis der kunne blive skabt et ungdomsforum i Europa for handicaporganisationen. Anna Vita: Uddannelsespolitisk udvalg og tilgængelighedspolitisk udvalg er det vigtigste, fordi vi er unge mennesker og gerne vil ud i samfundet. Vi har forskellige forudsætninger for behov i forbindelse med tilgængelighed. Rina: Det kunne være en ide at inddrage/ tage kontakt til de unge med handicap som dyrker sport på højt niveau. Der er en masse stærke mennesker der. Torben: Tilgængelighed er vigtigt, samt mere hjælp til medlemsorganisationerne. Der mangler noget om politisk synlighed. Jennifer: Tilgængelighed blandt andet på hospitaler med tolkning for døve. Uddannelse skal også være mere tilgængeligt. Cathrine: Hvis man er døv og skal starte på en uddannelse, så skal man igennem en uddannelseskonsulent, og man skal have tolk med, og så er det nemt at give op. Over 70% døve er arbejdsløse og har ikke nogen uddannelse. Det er vigtigt at have noget til at motivere til at tage en uddannelse. Det er svært at komme i gang. Ditte Guldbrand: Vi skal arbejde for at gøre systemet nemmere, så det ikke skal være en kamp hver gang man skal i gang med noget nyt et hjælpemiddel eller en uddannelse. Cathrine: Jeg vil gerne tilføje, at i USA er der et universitet for døve. De har gode regler noget der hedder ADA, en Disability Act. Alle der har et handicap skal ikke vente på noget, de er ligestillet med andre, der ikke har et handicap. Rasmus: Der er problemer med tilgængeligheden i offentlige bygninger også i Aalborg, blandt andet til kulturnatten. Steffen Fjordside: Det er en god idé hvis man får arrangørerne til at tænke tilgængelighed bredt ind.

6 Tine: De usynlige handicaps er et problem uddannelsesmæssigt. Det bliver ikke anerkendt af uddannelserne, at man har ekstra behov, når handicappet er usynligt. Thomas: Der er for dårlige tilbud til forældre, der får børn med handicap. Børnene bliver ikke integreret godt nok i samfundet. Sif: Det er frustrerende, at nye bygninger ikke er tilgængelige, som f.eks. Skuespilhuset. Det er vigtigt at fastholde kontakten med DUF, fordi her sidder fremtidens politikere, og det er vigtigt at få dem til at forstå, at der er andre unge end unge uden handicap. Steffen Fjordside: Hver gang der bliver bygget noget nyt stort, kan vi måske sende et hold ud og teste tilgængeligheden og skabe opmærksomhed, hvis tilgængeligheden ikke er god nok. Steffen Filskov: Man kan kun få materiale til blinde til en enkelt videregående uddannelse. FNs Handicapkonvention vil få stor betydning for alle disse ting. Sif: Vi mangler at kigge lidt mere på udvalgene, hvordan vi kan få dem endnu mere op at køre. Vi unge vil også gerne inviteres til høringer om ungdomsuddannelser. Anna Vita: Det er et problem, at TV-tekstningen er så mangelfuld. Rina: Det kunne være en idé til en event at invitere en politiker til at have et handicap i nogle dage og teste de nye bygninger. Rasmus: Spørger til, om andre har oplevet intern diskrimination overfor andre unge med stærkere handicap? Thomas: Vil gerne have mulighed for dansk tale i biografer i høretelefoner for ordblinde. Steffen Fjordside: Det kunne også være en sag for Ordblindeforeningen. Vi vil gerne have denne slags kommentarer løbende i løbet af året. Herunder diskussion i grupper om emnerne: a. Socialpolitik. Snak om de tre politiske fokuspunkter. Udlandsrejser: også problematikker pga. kognitive handicap ved udlandsrejser fx rejsepartner. Ledsager versus hjælperordning blev diskuteret. Familieliv: giver kommunerne folk reelle chancer og hvor skal grænsen gå? Problematik når to med hjælperordning flytter sammen (tidsbegrænsning) Vigtighed af at informationsmateriale om handicap er korrekt b. Tilgængelighedspolitik De kom meget vidt omkring. Tv-tekstning i forhold til både tv og biografer: Undertekster skal sættes ned i tempo Let-tilgængelige aviser og medier (fx ULF i forhold til Folketingsvalg) Usynlige handicap: Man kunne lave et mærke til folk med usynlige handicap til offentlig transport, så folk ikke undrer sig over de fx ikke rejser sig. Når steder bliver gjort tilgængelige er det ofte kun tænkt som tilgængeligt for brugere og ikke som arbejdsplads. DSI-Ungdom er et godt sted for at skabe et samlet, generelt fokus på tilgængelighed (medlemsorganisationer har den specifikke viden) men DSIU kan samle den. Fx skabe synlighed på festivaler inspireret af menneskebiblioteket (ikke let at få politikere til at sidde i kørestol hver dag) Ikke kun fysiske lokaliteter som mindsker tilgængelighed: måske kan man godt komme ind til møde, men så laves der aktiviteter a la ryste-sammen, som ikke er tilgængeligt.

7 Nedbryde tabuer: synliggøre handicap og også nedbryde blandt os selv/ medlemsorganisationerne c. Uddannelsespolitik. Meget i tråd med de ting uddannelsespolitisk udvalg allerede er i gang med. Uddannelsesinstitutionerne er dårlige til at leve op til de krav, der stilles til dem. Fx udlevering af materiale i tide, mulighed for at bruge teleslynge eller andre hjælpemidler. Der er tilsyneladende store problemer med de nye regler om SU, i forhold til at tage uddannelse på normeret tid. Forslag om at DSI-Ungdom kan lave et katalog og samle information om mulige støttemuligheder, rettigheder m.m. Godkendelse: Handleplanen blev enstemmigt godkendt. Kontingentsats: Kontingentsats på 3000 kr. blev enstemmigt godkendt. Budget: Pga. det større underskud er egenkapital nu på en passende størrelse. Budgettet skal derfor balancere i nul. (budgetteres med 500 kr. overskud) Der forventes de samme indtægter som sidste år; lidt større kontingent. Håb om at fundraise i højere grad end tidligere, derfor forhåbentlig flere aktiviteter end der er budgetteret med. Budgettet enstemmigt godkendt 9. Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter. Da Benedikte Møller Kristensen var syg, præsenterede Ditte Holt kort projekt Handicaporganisationer for alle også etniske minoriteter. Sif: Der er inviteret til seminar lørdag d. 17. maj om projektet. Alle opfordres til at deltage. 10. Behandling af indkomne forslag a. Vedtægtsændringsforslag Nyt navn: bestyrelsen stiller forslag om at ændre navn. Flere årsager: DSI har skiftet navn og derfor mærkeligt at fortsætte med DSI-Ungdom. Der ud over er DSI utidssvarende. Bestyrelsen har været igennem en lang proces for at finde et nyt navn Bestyrelsens forslag: Sammenslutningen af Unge med Handicap undertitel: Danske handicaporganisationers Ungdom Navnet skal signalere paraplyorganisation, ungdomsorganisation og handicaporganisation. Hvorfor ikke bare hedde DH ungdom:

8 Ditte: Handicaporganisationer er et tungt navn, ikke særlig fornyende. Vi fik ideen pga. norsk søsterorganisation. De hedder unge funktionshæmmede. God dynamik i navnet. Vi tænkte at vi skulle hedde unge med handicap. Det viser bare ikke bredden af medlemsorganisationerne? Der skulle mere til for at signalere paraplyen. Formentlig vil det blive Unge med Handicap i daglig tale, men når vi sender skrivelser m.m. ud til politikere med mere, kan de se at vi er sammenslutningen Isak: Undertitlen: signalerer tilhørsforholdet til DH, men vil formentlig mest være en formel sag, der står i vores vedtægter. Sif: Det er et meget langt navn. Hvis man beholder DH Ungdom som undertitel er Sammenslutningen ikke så interessant. Klarhed og lettere at huske med kort og præcist navn. Nyt navn: det nye navn Sammenslutningen af Unge med Handicap med undertitlen Danske Handicaporganisationers Ungdom blev enstemmigt vedtaget DSI ændres til DH: formalitet To fejl skal rettes: Der fjernes et kun som ikke skal være der. Og ændre HB til repræsentantskab. 4, stk. 2: Den nuværende 4, stk.2: To repræsentanter per organisation To stemmer per organisation To suppleanter per organisation som organisationen selv skal betale for Kun de to repræsentanter er valgbare til bestyrelsen Med vedtægtsændringen ønsker bestyrelsen at ophæve skellet mellem suppleanter og repræsentanter for at undgå at når et bestyrelsesmedlem går af, at der så ikke kan indvælges et nyt medlem fra samme organisation. Organisation med afgående medlem slipper for at vente et år med at få valgt en ny ind Løsningsforslag Vi ophæver skellet mellem repræsentanter og suppleanter Hver organisation har stadig to stemmer Hver organisation skal stadig betale hvis den vil have flere end to repræsentanter til repræsentantskabsmødet En organisation kan stadig højst have to medlemmer af bestyrelsen (inklusive formand og næstformand) konsekvenser Organisationer skal ikke vente et år på at få et nyt medlem i bestyrelsen Der er ikke længere forskel på medlemmerne af repræsentantskabet 4, stk. 3 bortfalder, da det ikke længere er muligt at have observatør-status Kommentar: Vigtigt at være opmærksom på at tælle stemmer i forhold til organisationer og ikke for fremmødte. Forslaget om vedtægtsændring blev enstemmigt vedtaget

9 11. Fastsættelse af bestyrelsens størrelse Rie: behovet for og brugen af suppleanter bør overvejes. Det har været utilfredsstillende at være suppleant. Det skal klarlægges hvilken rolle suppleanter har og hvilke informationer de skal have. Rasmus: Der er masser af arbejde og en masse at tage fat på i bestyrelsen, har repræsentantskabsmødet vist indtil nu, så det kunne være en god idé at bestyrelsen er på 7 Bestyrelsen: der er brug for manpower, men samtidig kan det også svært at være rigtig mange, så de foreslår en bestyrelse på 6 personer. I tilfælde af stemmelighed tæller formandens stemme dobbelt. Det blev vedtaget at bestyrelsen skal være på 6 medlemmer 13 stemte for 6 medlemmer. 3 stemmer for 7 medlemmer af bestyrelsen. Den nye ekstrapost i bestyrelsen bliver på 2 år. 12. Opstilling af kandidater til bestyrelsen med valgtaler. De opstillede kandidater præsenterede sig selv og deres politik. Søndag kl : 13. Valg til bestyrelsen a. Formand for 1 år: Ditte Guldbrand Christensen fratræder, og der er yderligere et år tilbage i valgperioden b. Næstformand for 2 år: Isak Kornerup Houe genopstiller (til formandsposten). c. Bestyrelsesmedlem for 2 år: Cathrine Jeppesen genopstiller. d. Bestyrelsesmedlem for 2 år: Lars Holm Sørensen genopstiller ikke. e. Anne Kristina Ladingkær ikke på valg. Opstillede kandidater til bestyrelsen: Rebecca Delfs (FNUG), Rie Lynge Rasmussen (UK), Sif Holst (UK), Thomas Arpe (spastikerforeningens Ungdom) Valgt til formand: Isak Kornerup Houe (MUG) blev valgt uden modkandidat Valgt til næstformand: Anne Kristina Ladingkær (Epilepsiforeningen) blev valgt uden modkandidat Tre kandidater blev valgt for 2 år til bestyrelsen: Cathrine Jeppesen (DDU) Sif Holst (UK) Rie Rasmussen (UK) Rebecca Delfs (FNUG) blev valgt for 1 år til bestyrelsen. Der var 20 stemmeberettigede

10 Der blev sagt tak til Ditte Guldbrand Christensen og Lars Holm Sørensen for deres arbejde i Bestyrelsen. 14. Fastsættelse af tidspunkt for næste års repræsentantskabsmøde. Bestyrelsen foreslår d. 27. til 29. marts Datoen blev vedtaget. 15. Meddelelser Kristoffer fortalte, at ULF sætter fokus på sundhed. De har opstartet projekt om alkohol og har givet et projektforslag til Unge med Handicap (DSI-Ungdom) om muligheder for adventure-sport m.m. Ét spørgsmål er hvordan der kan uddannes unge guider, som kan hjælpe medlemsorganisationerne til at komme i gang med disse ting. Tilgængelighed, sundhed og muligheden for at få lov at bevæge sig kan kobles sammen. Kristina: Opfordrer alle til at engagere sig i de politiske udvalg og i formandsnetværket, så de gode ideer og engagementet også forankres i Unge med Handicap (DSI-Ungdom) resten af året og ikke kun engagement på repræsentantskabsmødet. Sif: mange aktiviteter i ungdomskredsen: bl.a. at få regionsafdelinger op at stå. Også ny hjemmeside + mulighed for at tilmelde sig nyhedsbrev Thomas: Bowling arrangement i Viby J, Århus, på lørdag kl. 16, Bowling fun, Skanderborgvej Tilmelding til Thomas Arpe, tlf: , thomas@arpe.eu Jennifer: Hovedtropperne bliver en del af Kronisk Ung: som bløderforeningen og Epilepsiforeningen står bag, og nu Hovedtropperne. Det er en hjemmeside, hvor der sker meget erfaringsudveksling. Kristina opfordrer flere (FNUG og ATTAK) til at være med 16. Eventuelt Ditte sagde farvel og tak for hendes år som formand. Ditte vil ikke forlade Unge med Handicap helt. Nu skal Medie- og kampagneudvalget startes ordentligt op og hun vil stå til disposition for Isak og resten af bestyrelsen. Ditte er meget stolt af den organisation som DSI-Ungdom er blevet og den udvikling den har været igennem mens hun var formand, og hun håber at Unge med Handicap fortsat vil være en dynamisk og progressiv organisation Ditte understregede, at det er vigtigt også at holde fast i det overordnede fokus: Pas på med ikke at gøre sit handicap til sit korstog, alle mennesker må gå på kompromis, også mennesker med handicap. Mennesker med handicap skal også være fleksible og indgå som en aktiv del af samfundet. Ditte ønskede held og lykke fremover til den nye bestyrelse og Unge med Handicap. Lars: lidt vemodigt at sige farvel til bestyrelsen, men vil prioritere sine kræfter og fortsætter i udvalg Lars er stolt af den organisation som han forlader og synes Unge med Handicap er en rigtig fed platform, som viser hvad man kan i en handicappolitisk ungdomsorganisation.

11 Lars opfordrer Unge med Handicap til at gå ud og kæmpe og slås og lave en masse fede ting. Rina takkede for hendes år i repræsentantskabet. Hun kan ikke fortsætte pga. alder. Den ny formand, Isak, takkede for valget og lukkede mødet.