Kædeansvar, tak. Mod social dumping og for flere faglige unge Lærlingenes Danmarks - mesterskaber 6 ugers selvvalgt uddannelse gav drømmejob

Transkript

1 NR. 4 DECEMBER 2014 Stort kursus- og uddannelsestillæg Kædeansvar, tak Mod social dumping og for flere faglige unge Lærlingenes Danmarks - mesterskaber 6 ugers selvvalgt uddannelse gav drømmejob FOTO: FINN SVENSSON

2 FOTO: FINN SVENSSON Benjamin Berglund i gang med drømmejobbet. 6 ugers selvvalgt uddannelse gav mig drømmejob Fortæller en glad cykelmekaniker Benjamin Berglund Benjamin Berglund, 25 år, blev udlært som cykelmekaniker forrige vinter på den tid, hvor der ikke var så mange cyklister på vejene og dermed ikke megen gang i cykelforretningerne. Så jeg blev arbejdsløs, måtte på dagpenge og gik til Metal, som nævnte muligheden af seks ugers selvvalgt uddannelse, så jeg kunne komme videre, fortæller Benjamin Berglund og beretter: Jeg har altid godt kunnet tænke mig at blive skraldemand. Når jeg ser dem tømme skraldespande får jeg indtrykket af en god atmosfære med frihed, og de ser ud til at 2 hygge sig. Som cykelmekaniker mødte jeg sent og fik sent fri. Som skraldemand møder man tidligt og får tidligt fri. I Jobcentret spurgte de mig om min Plan B, og jeg sagde skraldemand. De skaffede mig en måneds arbejde uden løn, men på dagpenge på Reno - Norden, og jeg gav den gas den måned. Jeg har lært, at man skal skille sig lidt ud, så folk lægger mærke til én og det lykkedes så godt, at de tilbød mig job, hvis jeg kunne anskaffe mig et stort kørekort. Her hjalp Metal og retten til 6 ugers selvvalgt uddannelse. Det var hårdt at tage det store kørekort på seks uger, men jeg klarede det og så fik jeg job med det samme og til januar måske egen bil og egen rute. Nu er jeg rigtig glad. Det havde jeg slet ikke troet. Jeg ved jo, det er ret svært at blive skraldemand. De seks ugers selvvalgt uddannelse hjalp mig til at få min drøm opfyldt, siger Benjamin Berglund. Han står op kl. 4 i sin et værelses Vallensbæklejlighed og cykler 45 minutter i mørket de 14 km til Reno - Norden-afdelingen i Skovlunde. Den tur bliver man frisk af, siger han. Vi arbejder for den enkeltes bedste Curt Mikkelsen, faglig se kretær i Metal Hovedstaden, der hjalp Benjamin i gang med de seks ugers selvvalgt uddannelse, siger: Det er rart at kunne hjælpe et medlem i arbejde og gøre ham/hende glad. Vi skeler ikke til, om jobbet betyder, at man bliver i Metal eller må flytte til en anden fagforening. Vi arbejder for den enkeltes bedste.

3 Fremtidens fagforening classic» Når forskerne og journalisterne udråber Metal Hoved - staden som eksempel på frem tidens fagforening, så tænker jeg de har ret! Overskriften til denne leder er taget fra et citat af arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Laust Høgedahl i Information. Laust har som mange andre forskere og medier fået øjnene op for Metal Hovedstadens store succes med medlemsfremgang og en masse nye overenskomster. Baggrunden for dette fokus på Metal Hovedstaden skal findes i specielt den succes, afdelingens brancheklub for cykelmekanikere har med deres store indsats for at tegne overenskomster og organisere branchen. Kort fortalt er der 2 måder, eller filosofier om man vil, for godt fagforeningsarbejde: Den aktivistiske/ organiserende og den ser vicerende. Metal Hovedstaden går begge veje, for begge filosofier er uundværlige i en moderne fagforening. Afdelingsbestyrelsen besluttede for et år siden, at vi skal prioritere at komme endnu mere ud på arbejds - pladserne og tage dialogen med kollegaerne. Den indsats, kombineret med en særlig indsats målrettet tillidsrepræsentanter, viser tydeligt, at folk gerne vil stå i en rigtig fagforening. På arbejdspladserne kan kollegaerne godt se, at det betaler sig at stå sammen. Skulle man være i tvivl, så kan man se det på medlemsfremgangen i Metal Hovedstaden, efter at vi de seneste år har øget fokus på den aktivistiske/organiserende afdeling. Medlemsfremgangen er konstant, måned for måned, og på den måde er udviklingen selvforstærkende: Flere medlemmer giver større styrke Større styrke giver flere medlemmer. Styrke giver mulighed for: Flere og bedre overenskomster Opgør med social dumping (se siderne 8-11, 15 og bag siden) Mere synlighed. Så når forskerne og journalisterne udråber Metal Hovedstaden som eksempel på fremtidens fagforening, så tænker jeg de har ret. Jeg vil her i decembernummeret af Metal Hovedstaden benytte lejligheden til at ønske alle medlemmer og jeres familie en glædelig jul samt et godt nytår. René Nielsen Formand LEDER Af René Nielsen, formand, Metal Hovedstaden

4 HVOR TROR DU, DIN RET TIL FERIE KOMMER FRA? Behøver vi fortælle, at du ikke har fået din ret til ferie i en lille pakke med rødt bånd en kold aften i december? De 5 ugers ferie og de ekstra 5 feriefridage er en af de ting, som Dansk Metal har kæmpet for. Derfor er det vigtigt at være medlem af en fagforening, der har indflydelse og kan skabe resultater, der gør dit arbejdsliv bedre. Vil du derimod hellere spare penge på fagforeningen, så må du sørge for at få lavet en ordentlig ønskeseddel til julemanden. Og vi kæmper stadig for at forsvare dine rettigheder og forbedre dine løn- og arbejdsvilkår, dit arbejdsmiljø, din uddannelse og efteruddannelse. Og ikke mindst forsvare din ret til at holde fri. 4

5 Top10 i løn Overenskomsten giver dig ret til en årlig forhandling om lønnen. Her kan du se de lønførende metalarbejdspladser med mindst 5 ansatte i de fire brancheområder: Industri & Byg, Det offentlige område, Teknologi & Kommunikation samt Transport Industri & Byg Teknologi & Kommunikation Antal Timeløn Antal Timeløn Carrier Refrigeration ,00 Ferrosan A/S ,35 Leo Pharma A/S ,03 Heidelberg 6 230,00 H. Lundbeck A/S ,41 Aller Tryk 8 224,78 Man Diesel ,43 Alfa Laval Nordic 8 218,75 Københavns Energi ,29 Fjernvarmecentralen Avedøre 5 217,68 Teracom A/S ,00 Electro Care ApS ,25 SBS TV A/S 9 228,48 GN Resound A/S 9 226,05 Oticon A/S (Smørum) 7 221,02 Struers A/S ,24 TV 2 / Danmark A/S ,50 DR ,30 Transport Det offentlige område Antal Timeløn Antal Timeløn Daugaard Biler A/S ,66 D.A.S. Karrosseri A/S ,14 Henrik Larsen Biler A/S ,56 Daugaard Biler A/S ,74 A & M A/S Saab C. Søborg 8 219,75 Metro Service A/S ,60 A & M A/S Glostrup 7 219,31 Iveco Danmark A/S ,15 Man Truck & Bus Danmark A/S ,60 J.P. Auto & Teknik Aps 5 218,29 Naviair ,79 HMN Naturgas ,63 I/S Vestforbrænding ,69 I/S Amager Ressourcecenter ,10 Høje-Taastrup Kommune ,02 Arbejdstilsynet ,97 Hvidovre Kommune ,55 KU Fællesadministrationen ,83 DSB Vedligehold A/S Høje Taastrup ,40 I/S Nordforbrænding ,97 5

6 FOTO: SKOVDAL.DK/KASPER KAMUK OG CASPER LIND CHRISTENSEN LÆRLINGENES DANMARKSMESTERSKABER Det kræver et godt hoved at klare en erhvervsuddannelse, og det ser du ved DM i Skills Statsminister Helle Thorning- Schmidt åbner DM i Skills januar er der DM i Skills i Bella Center i København. Det åbnes af statsminister Helle Thorning-Schmidt, og forældre til skoleelever inviteres til at besøge lærlingenes Danmarksmesterskaber, høre om erhvervsuddannelser, prøve kræfter med et fag og få et måltid mad, tilberedt af elever fra Hotel & Restaurantskolen. Skills betyder færdigheder, at kunne noget. Metal Hovedstaden har lærlinge-medlemmer. Heraf er de 585 autolærlinge, som i deres skoleperiode alle sammen går på TEC Hvidovre på Avedøre Holme. Inspektør på TEC Hvidovre, Egon Larsen, er stærkt engageret i at gøre DM i Skills til en spændende oplevelse, både for de unge der deltager i konkurrencerne om at blive Danmarksmester inden for sit fag og for de besøgende forældre og skoleelever. Vi har brug for at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse, forklarer Egon Larsen, og det gør vi ved at vise succeserne foran et publikum. At blive mekaniker er jo ikke, som nogen tror, at blive sort om fingrene og have huen forkert på. Vi viser de rigtig spændende sider af mekanikerfaget, og vi viser, at man skal have forståelse for mange forskellige ting for at blive mekaniker: computer, mekanik, elektronik, hydraulik. Mekaniker er et spændende fag og ikke et kedeligt fag som at sidde bag et skrivebord en hel dag, Vi vil gerne vise elever fra folkeskolen og deres forældre, at vi i mekanikerfaget og andre faglige uddannelser har lige så hårdt brug for de gode hoveder som alle andre steder. Man skal have forståelse for mange forskellige ting for at blive mekaniker: computer, mekanik, elektronik, hydraulik. De skal kunne se, at det stiller krav til dem at kunne klare en erhvervsuddannelse. I konkurrencen om at blive automekanikernes Danmarksmester er der fire opgaver, som skal løses og som publikum kan følge med i. Vi har tre biler stående på 150 kvadratmeter, og her skal lærlingene lave fejlfinding, en motoropgave, en undervognsopgave og en styretøjsopgave, fortæller inspektør Egon Larsen, uddannelsesområderne bil, fly og andre transportmidler BESØGENDE DM i Skills blev i fjor holdt i Gigantium arena i Aalborg med besøgende. Det er gratis at komme ind og se landets bedste elever og lærlinge dyste. Der er åbent for publikum kl torsdag 8. januar, kl fredag og kl lørdag 10. januar. Men man skal ikke kun se, man skal også røre. Prøv, mærk og føl et fag og få uddannelsesvejledning. Metal er naturligvis også med i Bella Center med en stand. Der er 302 deltagere fra mere end 50 forskellige fag, og de marcherer ind i salen kl. 9 torsdag til velkomsttaler af formand for SkillsDenmark, Jesper Juul Sørensen, regionsrådsformand Sophie Hæstorp Andersen, overborgmester Frank Jensen og så åbner statsministeren mesterskaberne og konkurrencen om at blive fagenes Danmarks - mestre. Fredag er der finale i Skills Stafet, som elever fra 8. klasse i løbet af efteråret har deltaget i. Lørdag er der afslutningsindmarch kl. 14 og derpå deler undervisningsminister Christine Antorini præmier ud til Danmarksmestrene Læs mere på 6

7 FOTO: FINN SVENSSON Robin Oudal ved styrepanelet, hvor han programmerer en 5-akslet fræser til at lave præcisionskomponenter. Vi laver nyt hele tiden og lærer meget Siger industriteknikerlærling Robin Oudal, der stiller op til Danmarksmesterskaberne januar. Danmarksmesteren for to år siden kom fra samme lærested Det er et stort klap på skulderen at blive regionsmester og januar at skulle til DM i Skills. Ved regionsmesterskaberne skulle vi udføre en drejeog fræseopgave i Mastercam ligesom jeg arbejder med her på lærestedet, siger industriteknikerlærling Robin Wilfred Oudal, 20 år. Han er i lære på A.K.S. Finmekanik A/S, hvor han drejer og fræser præcisionskomponenter til ind- og udenlandske industrivirksomheder i serier på stk. Der skal laves noget nyt hele tiden. Det lærer man meget af. Vi arbejder med aluminium, titanium, rustfrit stål, det hele, ja selv plastic, siger Robin Oudal, der arbejder med en 5-akslet fræser. Til november næste år skal han til svendeprøve. Hvad siger kollegerne? De er stolte af mig. Så ved de, at de har lært mig noget. Det er også lidt af en cadeau til lærepladsen, svarer han og oplyser, at Danmarksmesteren 2012 i industriteknik, Glenn Guldbæk, også kom fra A.K.S. Finmekanik. Kollegerne er stolte af mig. Så ved de, at de har lært mig noget. Det er også lidt af en cadeau til lærepladsen, siger Robin Oudal. Hvad gør du? Afdelingschef Karl Johan Bergman svarer: Jeg giver dem en kærlig hånd og siger, de skal tage sig sammen og arbejde koncentreret og gøre, hvad der bliver sagt. Det er gammeldags oplæring. Og så får de lov at passe deres arbejde. Ikke noget med alkohol, snakke i mobiltelefon eller SMSe. Så hører de ikke hjemme her. A.K.S. Finmekanik på Aved - øre Holme har 10 lærlinge, heraf to helt nye. 7

8 Vor største udfordring er at hjælpe unge Vi har brug for flere dygtige håndværkere, ikke flere advokater, for at få vækst i Danmark, og det kræver flere lærepladser, især i det offentlige, siger Morten Skov Christiansen, 32 år, der søger valg som formand for LO Hovedstaden Morten Skov, 32 år, har to store mål med at søge valg som formand for LO Hovedstaden: At hjælpe de unge til at få foden inden for på arbejdsmarkedet. At sikre at der gælder danske overenskomster og danske arbejdsvilkår, når vi bruger skattekroner på store projekter som metroen, arc, supersygehuse. LO Hovedstaden skal være fagforeningernes fælles værktøj til lokalpolitiske re - sultater. Vi skal gå ind i alle hovedstadsområdets kommuner og sikre, at de overholder vores overenskomster og tager lærlinge ind. Det er en opgave, som nok kun kan løftes af det regionale faglige fællesskab. Fagforeningen hjælper det enkelte medlem, der har brug for hjælp. Men vi skal også hjælpe og gøre en indsats, selv om der ikke direkte er medlemmer i det. LO Danmark går ikke ind i den enkelte kommune eller region. Men behovet er der. Det viser virkeligheden og tallene, siger formandskandidat Morten Skov Christiansen og forklarer: Det er resultatet af et fagligt pres, at der ved alle statslige og regionale byggepladser skal være sådanne informationstavler om, hvem der bygger hvad for hv em. OFFENTLIGE LÆREPLADSER Da jeg kom i lære som elektronik mekaniker for 15 år siden, skrev jeg 55 ansøgninger og kom til én samtale. Al- 8

9 FOTO: FINN SVENSSON Morten Skov foran arc-byggeriet Amager Bakke, hvor der er styr på aftalerne om, at der skal arbejdes efter danske løn-, arbejds- og overenskomstvilkår. lerede dengang var problemet med at finde lære/praktikpladser stort. Siden er det kun blevet værre. Gennem de seneste 10 år er andelen af private lære/praktikpladser steget, mens andelen af offentlige er faldet. Derfor er erhvervsuddannelserne generelt stagneret over 10 år. Det offentlige er ikke kun SOSU-arbejdspladser, men fx rigtig mange metalarbejdspladser og mange andre fag. Den største udfordring, vi i fagbevægelsen står over for, er at hjælpe unge til at få foden indenfor på arbejds markedet. Derfor er vi nødt til at se på det store problem, at det offentlige ikke selv tager lærlinge. Det offentlige svigter både kommunalt og regionalt, siger han. Metal Hovedstaden har lavet en partnerskabsaftale med Herlev Kommune og TEC om at få kommunens unge i lære? Ja, det er rigtig godt. Men jeg mener, at det tværfaglige fællesskab skal gå forrest og sikre politiske løsninger til gavn for de unge i alle kommuner. For politiske aftaler gør det ikke alene. Det kræver også opfølgning og evaluering og ikke mindst et stærkt samarbejde mellem de lokale fagforeninger Valget og manden Valget af den nye formand for LO Hovedstaden fandt sted 25. november, samme dag som dette blad blev trykt. Elektronikmekaniker Morten Skov er 32 år. Han har været ungdomskonsulent i Dansk Metal, konsulent i LO og de seneste to år faglig sekretær i Metal Hovedstaden. Han spiller rockguitar til arbejdersangbogen. og LO Hovedstaden. Når vi laver en national aftale med DI om, at flere virksomheder kan gå sammen om at lave en læreplads, så ser vi desværre, at der alligevel ikke rigtig sker noget. Lærlingene står uden læreplads. Mange virksomheder siger, de er for specialiserede til at kunne uddanne lærlinge. Jeg oplever, når jeg er ude og besøge arbejdspladser, at virksomhederne ikke ved, at de kan lave kombinationsaftaler, 9

10 Vor største udfordring... Bygningsstyrelsen under Klima-, Energi - og Bygningsministeriet vil ikke lade fagforeningsfolk komme ind på byggepladserne her Mærsk Bygningen, en tårnhøj tilbygning til universitetets Panuminstitut for at tale med medarbejderne om deres løn- og arbejdsvilkår. og de ved slet ikke hvordan. Derfor skal vi ud og tale med værkførere og tillidsrepræsentanter. I Københavns Kommune er det kun 7 pct. af de unge, der efter 9. klasse går ud i en erhvervsuddannelse. På landsplan er det 19 pct. Men skal vi have vækst i Danmark, kræver det flere dygtige håndværkere, ikke flere advokater eller læger eller smarte konsulenter, siger Morten Skov. VI SKAL SE HINANDEN SOM KOLLEGER Dit andet store mål er at bekæmpe social dumping. Hvordan gør man det? Det må være en forud - sætning, at der skal gælde danske overenskomster og danske arbejdsvilkår, når vi bruger vore skattekroner på store byggeprojekter. Vi kan ikke acceptere, at vi midt inde i København har så stor en arbejdsplads som metroen, hvor man presser løn og arbejdsforholdene. Hvis vi ikke står sammen om at bekæmpe det, bliver det i morgen hverdag for os alle at blive presset ned i løn. Vi har brug for både politiske aftaler, bl.a. om kædeansvar, og benhård organisering af medarbejderne. Ingen af delene gør det alene. Det skal gå hånd i hånd. Det er ikke nok med poli - tiske aftaler i toppen. Vi skal også vide, hvad der foregår på gulvet. Vi er nødt til at kunne komme ind og få ar - bejderne til at fortælle, hvilke vilkår de arbejder under. De skal være trygge ved at tale med os. Derfor er det vigtigt, vi ser det som en alliance. Vi skal ikke kæmpe mod hinanden, men se hinanden som kolleger, uanset hvilket land man kommer fra. Det er ikke en let kamp, men nødvendig for at undgå, at vi alle bliver presset ned i løn, siger Morten Skov. 10

11 Kædeansvar, tak Det skal være muligt at følge pengestrømmen og se, hvor pengene bliver af, siger tidligere klubformand Bjarke Jensen, H.C. Ørstedsværket Jeg er ked af at have fremmede håndværkere rendende, når vi har ledige danske håndværkere. Hvis vi konkurrerede på helt lige lønvilkår, så Men det tror jeg ikke, vi gør. DONG forlanger godt nok i udbudsmaterialet, at der skal lønnes efter danske overenskomster, og DONG betaler også overenskomstmæssig løn. Men der kommer udenlandske underleverandører med udenlandske håndværkere og jeg tror ikke på, at hele OK-lønnen havner i lommen på en polak eller litauer. Så kunne de jo nøjes med at arbejde tre måneder om året og så ville der i øvrigt heller ikke være nogen grund for underleverandørerne til at trække udlændinge hertil, siger tidligere formand for smedeklubben på H.C. Ørstedsværket og Svanemølleværket, Bjarke Jensen, og fortsætter: Vi har brug for en lov eller en overenskomstaftale om kædeansvar. Ellers får vi aldrig fat i underleverandørerne. Vi har brug for at kunne følge pengestrømmen og se, hvor alle de penge, DONG betaler, bliver af, og hvem der stikker dem i lommen. Når vi i sommerperioden har revision på kedlerne på Aved øreværket, H.C. Ørstedsværket og Svanemølleværket og hvor kedler, generatorer, alt, bliver skilt ad og gennemgået, så myldrer det med udenlandske håndværkere, selv om vi har mange ledige danske. Jeg kan ikke bevise noget, men jeg tror, de bliver skaffet herop af vikarbureauer, som siger til en polsk eller litauisk håndværker du kan få 60 eller 50 kr. i timen og så beholder vikarbureauet selv de fleste af pengene. Det piner mig at se de mange udenlandske håndværkere, når vi har ledige danske og danske arbejdspladser forsvinder til udlandet. Staten og Københavns Kommune og andre store offentlige bygherrer bør være interesserede i at bevare danske arbejdspladser og holde øje med, hvor pengene forsvinder hen. Derfor skal vi have det kædeansvar, tak, siger Bjarke Jensen, 71 år. Bjarke Jensen: DONG betaler overenskomstmæssig løn, men jeg tror ikke, at alle OKkronerne havner i lommen på en polsk eller litauisk håndværker. Vi har brug for at kunne følge pengestrømmen og se, hvem der stikker dem i lommen. ALDERS - DISKRIMINATION Han kaldte det aldersdiskrimination, da man for seks år siden i samarbejdsudvalget drøftede nye ansættelses - papirer, hvoraf fremgik at man skulle gå som 70-årig. Han er glad for, at han nu selv har fået lov til at få otte måneder mere på arbejdsmarkedet, men jeg ville selvfølgelig være gået, hvis der havde været en ung, for jeg vil ikke holde unge ude fra arbejdsmarkedet. Han blev i sin tid ansat på H.C. Ørstedsværket som kommunal tjenestemand og blev i 1990 formand for Smedeklubben, indtil den i år blev lukket i forbindelse med, at der nu er én klub fælles for smede og elektrikere på Avedøreværket, H.C. Ørstedsværket og Svanemølleværket. De to sidstnævnte elværker køres fra Avedøreværket. Dog er der bemanding på H.C. Ørstedsværket i vinterperioden, hvor den store Blok 7 også bruges til at producere strøm. 11

12 12 overenskomster med cykelforretninger Cykelmekanikernes overenskomstkampagne har foreløbig ført til, at 12 cykelforretninger har underskrevet overenskomst med Metal Hovedstaden, og mange flere ventes at følge efter den kommende tid. Kig efter, om din cykelforretning har dette logo. 99 nye medlemmer På fem uger i september og oktober besøgte Metal Hoved - staden 332 autoarbejdspladser og fik 99 nye medlemmer. På landsbasis gav autokampagnen Dansk Metal 400 nye medlemmer. Det viser værdien af at komme ud fra fagforeningskontoret og på besøg på arbejdspladserne, siger Willy Jørgensen, faglig sekretær i Metal Hovedstadens transportsekretariat. Uændret kontingent til Metal Hovedstaden Udbetaling af dagpenge/efterløn inden jul og nytår ILLUSTRATION: NIELS POULSEN Medlemmerne kan forventes at have penge til disposition tirsdag 23. december. Der er ekstraordinært åbnet op for indtastning af ydelseskort lørdag den 20. december 2014, dog kan app en ikke benyttes lørdag, og det er der gjort opmærksom på under ydelseskort på forsiden af Den Digitale A-kasse. Der vil blive udsendt SMS til de ledige medlemmer lørdag den 20. december Der afvikles en kørsel lørdag aften (midnat) som betyder, at de kort, som ikke køres automatisk igennem, vil blive behandlet søndag den 21. december 2014 af Kontaktcentret så medlemmet kan forvente at have penge den 23. december Der køres en ekstra udbetalingskørsel mandag den 22. december 2014 med dispositionsdato mandag den 29. december For et år siden satte Metal Hovedstaden afdelingskontingentet ned med 20 kr. om måneden og næste år fortsættes med det samme lavere kontingent. Det er nu ni år siden, at Metal Hovedstaden sidst satte kontingentet op. Det samlede Metal-kontingent pr. måned næste år består af afdelingskontingent 209,75 kr. + forbundskontingent 345,50 + a-kasse/arbejdsløshedsforsikring 477,50 kr, i alt 1.032,75 kr. Hvis du er tilmeldt efterlønsordningen, skal hertil lægges 482 kr. i efterløns - bidrag. Lærlingekontingentet er 150,75 kr. pr. måned, fordelt med 105,50 kr. til forbundet og 45,25 kr. til Metal Hovedstaden. Er du med i fritidsulykkesforsikringen, koster det dig 41,50 kr. i månedlig præmie. 12

13 Metal Hovedstaden inviterer medlemmer og deres børn til Fastelavnsfest Søndag den 15. februar 2015, kl Billetter á 25 kr. pr. person kan kun købes via metalhovedstaden.safeticket.dk Max. 2 voksenbilletter pr. medlemsnummer og til børn i følgende aldersgrupper: 0-4 år / 5-8 år / 9-10 år / år. Billetter kan købes fra 19. januar Sidste frist for køb af billetter er onsdag den 11. februar. Der er begrænset plads, så tilmelding er efter princippet først til mølle. Konkurrencer: Underholdning: Lidt at spise og drikke: Tøndeslagning kåring og præmier til bedst udklædte og til kattedronning og kattekonge Cirkus Panik og Fin Alfreds orkester Varm chokolade og kaffe, sodavand, juice og øl. Fastelavnsboller. Lige før vi går hjem uddeles slikposer til alle børn. Vi håber, du og din familie har lyst til at deltage i vores fastelavnsfest. Med venlig hilsen René Nielsen 13

14 FAGLIGE SAGER Metal Hovedstaden har i år indtil nu hentet kr. hjem til medlemmerne i faglige sager kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr. 0 kr. W. LØWENER A/S Overtid, udbetaling ved opsigelse i fritstillingsperiode, betaling for brug af egen bil og kilometerregnskab, udlæg ved udearbejde, manglende pensionsindbetaling, ansættelsesbevis i misforhold til ansættelsesbevisloven (10.000,00 kr.), i alt kr. KNUDSEN KØLING Manglende udbetaling af fritvalgskonto kr. FÆLLESDRIFTEN HØJE GLADSAXE Overenskomstforhandlinger. Ny 3 årig lokaloverenskomst med seniordage. VICK LÅSE & SIKRING Manglende pension, fritvalg og feriepenge kr. MAJKEN PADE Fritvalgskonto og pension til lærling kr. GULDSMED MO Tiltrædelsesaftale. SELI Manglende feriepenge kr. OMEGA ELEVATORER Usaglig opsigelse af tillidsrepræsentanter. Opsagt af tvingende årsager. T+T UG Overenskomst for udenlandsk firma. Tiltrædelsesaftale indgået på gennemsnitsløn 183,90 kr. PARKEN Overenskomstforhandlinger. Ny overenskomst indgået. ALU TECH GMBH Overenskomstforhandlinger med tysk virksomhed som arbejder på Copenhagen Tower 2. Endte med, at virksomheden meldte sig ind i Dansk Byggeri. LIEPERT BLITZSCHURTZ GMBH Indgået tiltrædelsesaftale til Industriens Overenskomst. AUTOBAR DANMARK G-dage ikke betalt kr. CAVERION Usaglig afskedigelse. Friststillet i resten af opsigelsesperioden. BOAS DENTAL - LABORATORIUM Pension og løn kr. VETA INDUSTRY A/S Opsigelsesvarsel for kort, manglende udbetaling af feriefridage, manglende indbetaling af pension, manglende feriepenge 1 medlem kr. VETA INDUSTRY A/S Feriefridage og feriepenge 1 medlem kr. XO CARE A/S Fratrædelsesgodtgørelse i henhold til Industriens Overenskomst kr. NILFISK ADVANCE A/S Uenighed om godtgørelse ved overgang fra funktionærlignende til timelønnet. Virksomheden tilkendegav, at såfremt medlemmet igen blev funktionærlignende ansat genindtrædes med oprindelig anciennitet. BILIA ALBERTSLUND Organisationsmøde: Afskedigelse grundet for meget sygdom. Vort medlem fik en særlig godtgørelse, grundet virksomhedens manglende vilje til at tage vort medlem tilbage kr. JAN NYGAARD AMAGER Der var enighed om, at virksomheden kunne ændre arbejdstiden i henhold til overenskomsten. Dog skulle de rejste spørgsmål drøftes lokalt. MADSENS AUTOSERVICE Manglende løn til lærling: der var enighed om, at virksomheden efterbetaler den manglende løn kr. Hermed sluttede sagen. BISPEBJERG CYKEL CENTER Manglende betaling for løn, feriepenge og pension. Virksomheden tilkendegav at ville betale det manglende beløb kr. KJ MOTORCYKLER APS Sagen forhandles af Metal i Viborg, da virksomheden ligger der. Der er enighed om, at virksomheden betaler de rejste krav på pension, fritvalgskonto og feriepenge. NØRREBRO CITY CYKLER Virksomheden havde ikke betalt feriepenge til vort medlem. Ved afdelingens hjælp har virksom - heden betalt kr. VALLENSBÆK AUTO Virksomheden havde ikke udbetalt feriepenge til vort medlem. Metal Hovedstaden rykkede virksomheden for feriepenge, som blev udbetalt kr. VANGSKOV AUTOMOBILER APS Virksomheden havde ikke afregnet kørepenge til vort medlem for tre skoleperioder. Ved Metal Hovedstadens henvendelse fremsendte virksomheden kr. BILENS APS Virksomheden er gået konkurs, og medlemmet har med afdelingens hjælp modtaget kr. fra Lønmodtagernes Garantifond. NØRREBRO CITY CYKLER Manglende pension samt fritvalg. Sagen blev drøftet og firmaet indbetaler kr. til medlem. 14

15 Offentligt OK-krav om værn mod social dumping Den 1. april 2015 skulle der meget gerne være ny overenskomst for Staten, Region, Kommunal. December mødes parterne til forhandling, og forhåbentlig ligger der en forligsskitse klar engang i januar, så den kan sendes ud til ur - afstemning blandt vores medlemmer. Her vil jeg opfordre alle medlemmer til at stemme og tillidsrepræsentant-kollegaer til at arbejde for, at vi får rigtig mange til at stemme. Jo højere stemmeprocent, jo større signal sender vi også til arbejds giverne om, at vi tager vores løn og arbejdsforhold - alvorligt. Generelle forslag og temaer på de offentlige overenskomster vil være: Sikring af reallønnen. Fastholdelse af reguleringsordningen med procentuelle stigninger. Afsættelse af midler til de specielle forhandlinger. Pensionsbidraget beregnes af bruttoløn. Kompetenceudvikling Bedre tillidsrepræsentantforhold og meget mere. Som noget nyt for KTO-om - rådet vil vi gerne have skrevet værn mod Social dumpning ind i aftalerne. Det skal sikres, at indlejet personale/konsulenter som helhed ikke aflønnes ringere end ordinært ansatte, alternativt at de følger ordinært ansattes overenskomster. I samme aftale bør der også være bestemmelser om udenlandsk arbejdskraft. De skal sikre, at de arbejder efter samme bestemmelser. Derudover vil vi også i tillidsmandsaftalen som noget nyt have ret til en indsats mod social dumping. Tillidsrepræsentanten/de lokale afdelinger af forbundet skal på forlangende have mulighed for at se indlejet personales løn og ansættelsesforhold for at kunne sikre, at der ikke sker social dumpning. Lars Andersen, branche - ansvarlig for Det Offentlige Sekretariat Dette er kun et udpluk af alle de forslag, der er indkommet. Brancheformand Lars Andersen Metal Hovedstaden Nyropsgade 25, 1780 Kbh. V Tlf: Fax: hovedstaden@danskmetal.dk metalhovedstaden Formand: René Nielsen Tlf: renenielsen@danskmetal.dk Kasserer: Kaj E. Nielsen Tlf: kni@danskmetal.dk Åbningstider Metal Hovedstaden Faglig afdeling Mandag torsdag kl Fredag kl Eller efter aftale. A-kassen Mandag, tirsdag og torsdag kl og Fredag kl Onsdag lukket. Telefonen er åben i Metal Hovedstadens åbningstider. Faglige sekretariater Industri & Byg Brancheansvarlig: Henrik Stilling industri@danskmetal.dk Det Offentlige Sekretariat Brancheansvarlig: Lars Andersen offentlige@danskmetal.dk Transportsekretariatet transport@danskmetal.dk Sekretariatet for Teknologi & Kommunikation: Brancheansvarlig: Preben Christensen tk@danskmetal.dk Bladet Metal Hovedstaden udgives af Metal Hovedstaden i marts, juni, september og december. Deadline for indlæg til næste blad er 16. februar Redaktion: René Nielsen (ansv.) Lars Andersen Preben Christensen Tim Abild Gorm Christiansen Eyvind Nielsen Morten Skov Christiansen Jens Holmsgaard Layout: Karen Hedegaard Tryk: Kailow Graphic 15

16 BAGSIDEN At erstatte lærlinge med udenlandsk arbejdskraft er som at pisse i bukserne for at få varmen PP Af Peter Hummelgaard, folketings - kandidat for Socialdemokraterne Idag står mere end unge og mangler en læreplads i en virksomhed. 7 ud af 10 virksomheder ja, så mange tager ikke lærlinge. Da Dansk Industri i sidste måned afholdt sit årlige Topmøde, skete det med et krav om, at det skal være lettere for virksomhederne at» Hvorfor bruger vi i første omgang ikke kræfterne på at sikre vores unge uddannelse? hente faglært arbejdskraft fra udlandet til Danmark. Dansk Industri vil nedsætte grænsen for, hvor meget man skal tjene for at få arbejdstilladelse i Danmark, og samtidig vil de omfatte flere jobtyper af ordningen. Med andre ord vil virksomhederne have lov til at ansætte flere helt almindelige håndværkere til færre penge. Jeg vil ikke afvise, at der i virksomhederne kan være en mangel på faglært arbejdskraft. Og jeg har intet imod arbejdere, der søger til Danmark for at arbejde. Så længe de får en ordentlig løn og nogle gode arbejdsvilkår, og dermed ikke trykker deres danske kollegaer ned i deres vilkår, så må udenlandske arbejdere hjertens gerne komme til Danmark. Der er ikke nogen tvivl om, at vi i fremtiden vil have udfordringer. De næste 6 år kommer vi til at mangle i hvert fald faglærte. Mens vi har mindst ligeså mange ufaglærte, som vil have svært ved at finde arbejde, fordi de mangler uddannelse og kvalifikationer til de ledige job. Man plejer at sige, at det giver en stakket varme at pisse i bukserne. Sådan har jeg det også lidt med det her forslag fra Dansk Industri. For hvorfor bruger vi i første omgang ikke kræfterne på at sikre vores unge uddannelse til at kunne fylde de jobtyper ud, som virksomhederne kommer til at mangle? Hvorfor sørger virksomhederne ikke for at uddanne vores unge i stedet for at hente udlændinge ind på de arbejdspladser, som danske unge faglærte kunne tage? Og hvorfor sætter vi ikke endnu mere turbo på efteruddannelsesindsatsen i stedet for at hente udenlandske arbejdere til Danmark? Det er da tudetosset at springe over, hvor gærdet er lavest i stedet for at uddanne vores unge og ufaglærte. Det er på tide, at industriens virksomheder for alvor tager ansvar for manglen på fremtidens arbejdskraft. Og den eneste langtidsholdbare løsning er at uddanne flere lærlinge. Maskinel magasinpost ID: Al henvendelse: Metal Hovedstaden, Nyropsgade 25, 1780 København V

17 Bispebjerg Brønshøj Frederiksberg Husum Indre By Kongens Enghave Nørrebro Sundby Valby Vanløse Vesterbro Ørestaden Østerbro AOF HOVEDSTADENS AFTENSKOLE AOF Frederiksberg-København Forår 2015

18 PRAKTISKE OPLYSNINGER Tilmelding På kan du tilmelde dig direkte. Vælg betalingsmetode: Netbetaling med dankort Betal straks over netbank Betaler du ikke ved tilmeldingen, får du tilsendt et indbetalingskort, som du kan bruge ved netbank, bank eller posthus. Bekræftelse Når du har fået en plads på holdet, modtager du en bekræftelse fra AOF pr. mail. Bemærk ved tilmelding på nettet er første bekræftelse kun for afgivet tilmelding. Nedsat betaling Nogle kursister kan deltage til nedsat betaling, hvis de bor i Frederiksberg eller København s Kommune. Se tilskudspriser på under de enkelte hold. Det gælder: Pensionister Modtagere af arbejdsløshedsdagpenge og efterløn Kontanthjælpsmodtagere Studerende der modtager SU og lærlinge med uddannelsesaftale Bindende tilmelding Din tilmelding er bindende. Men du kan annullere din tilmelding indtil 14 dage før kursusstart. Vælger du dette, returneres din indbetaling fratrukket 100 kr. som administrationsgebyr. For deltagelse i teaterarrangementer, rejser og ekskursioner kan der ikke ske tilbagebetaling på grund af de regler, der er om bestilling og betaling for sådanne arrangementer. Ændringer AOF Frederiksberg-København tager forbehold for eventuelle trykfejl, aflysninger, underviserskift og ændring af kursussted. God fornøjelse med deltagelse i vores kurser, foredrag eller andre aktiviteter. Udgivet af: AOF Frederiksberg-København C. F. Richs Vej 103, Frederiksberg Telefon Redaktion: Poul Henrik Glasius (Ansv.) Design: Jan Pemann Produktion: Datagraf Communications Tryk: Color Print A/S Indhold Praktiske oplysninger... 2 Foredrag og debat... 2 Musik og sang... 4 Personlig udvikling... 6 Kommunikation og IT... 8 Oplev din by Sprog Mad og vin Kreativ fritid Motion og bevægelse Adresseliste FOREDRAG OG DEBAT Arbejdernes København I 1800-tallet forvandler byen sig med ny industri og et nyt proletariat. Et farverigt tidsbillede af byen og de ufatteligt fattige kår for arbejderbefolkningen. Der serveres stegt flæsk med persillesovs under foredraget. Nr Restaurant Tvermoesgård onsdag kl. 17:00-19: Allan Mylius Thomsen kr. Historien om Amager Øen som Absalon fik overdraget af kong Valdemar I i Vi hører bl.a. om de hollændere som Chr. II hentede til øen, og de byer de byggede. Under foredraget får vi serveret oksesteg med gemyse, skysovs og kartofler. Nr Restaurant Kareten mandag kl. 17:00-19: Allan Mylius Thomsen kr. Nr Frederiksberg Hovedbibliotek mandag kl. 19:00-21: Anne-Grete Hav Hermansen kr. De Sensitive børn De sensitive børn reagerer anderledes, end vi typisk forventer. Foredraget giver forståelse og redskaber til, hvordan vi kan skabe en god hverdag og en god udvikling for dem - og deres omgivelser. Nr Frederiksberg Hovedbibliotek søndag kl. 14:00-16: Athina Delskov kr. Selvskadende adfærd Spiseforstyrrelser. Cutting. Træningsafhængighed. OCD. Angst. Alle sammen lidelser som i stigende grad bliver en del af livet for især unge mennesker, og som derfor kommer til at fylde rigtig meget i familien, i skolen, blandt kammeraterne osv. Foredraget er relevant for alle, der er pårørende eller arbejder med unge med en selvskadende tankegang og adfærd. Nr Frederiksberg Hovedbibliotek mandag kl. 19:00-21: Vibeke Haugaard Knudsen kr. 2 Hvad er du værd? Din værdsættelse af dig selv smitter af på andres værdsættelse og behandling af dig. Lær også om forskellen på selvværd og selvtillid, og hvordan du kan forbedre begge dele. AOF - TLF

19 LÆS MERE PÅ FOREDRAG OG DEBAT Få et godt parforhold Hvorfor leve med et halvgodt parforhold når det er muligt at få et, der er rigtig godt? Knirker dit parforhold, er det i opløsning, eller ønsker du blot at forebygge at dit nuværende eller kommende parforhold glider ned ad bakke, og eventuelt går i stykker? - Så er der inspiration at hente denne aften. Et spændende, udfordrende og livsbekræftende foredrag, der vender op og ned på mange af vores vante forestillinger. Nr Medborgerhuset Danasvej torsdag kl. 19:00-21: Anne-Grete Hav Hermansen kr. Førstehjælp til bonusmødre Er du frustreret over din kærestes børn? Er du træt af, at der bliver gjort forskel på dine og mine i familien? Coach og familierådgiver Charlotte Berg har selv været med på hele turen gennem alle de tabubelagte følelser og svære udfordringer i hverdagen som bonusmor. Tag din kæreste med. Nr Frederiksberg Hovedbibliotek søndag kl. 14:00 16: Charlotte Berg kr. Voksenmobning for let øvede Føler du dig udenfor på dit arbejde? Er dine kolleger mindre kollegiale, end de kunne være? Er du træt af sladder og dårlig stemning i kantinen? Bidende ironisk underviser Sanne Søndergaard dig i, hvordan du bliver bedre til at mobbe dine kolleger og sende de ubehagelige følelser videre til en anden! Alt sammen ved brug af enkle virkemidler som Det Falske Rygte og Pludselig Tavshed ved Kaffemaskinen. Advarsel: Foredraget kan føre til bedre arbejdsmiljø. Nr Frederiksberg Hovedbibliotek mandag kl. 19:00-21: Sanne Søndergård kr. Den sammenbragte familie Flere og flere indgår parforhold eller ægteskab for anden gang - hvor der følger børn med fra tidligere. Coach og familierådgiver Charlotte Berg tager en række svære og tabubelagte emner og følelser frem i forbindelse med dine, mine og vores børn- Et foredrag fyldt med humor, historier og gode råd fra Charlottes eget liv som skilsmisseramt og bonusmor, samt fra hendes arbejde som coach og rådgiver for skilsmisseramte og sammenbragte familier. Nr Frederiksberg Hovedbibliotek mandag kl. 19:00-21: Charlotte Berg kr. Sanne Søndergård Hvem bestemmer? 3 matineer om grundloven Det er 100-året for den grundlovsændring, der inddrog nye grupper af danskere i demokratiet. AOF afholder tre udvidede matineer/studiekredse med debat, diskussion og underholdning, hvor vi behandler demokratiets vilkår med fokus på den historiske udvikling og demokratiske deltagelse. Politikere, historikere og samfundsdebattører lægger op til diskussion og refleksion over, hvordan vi fremmer medborgerskab og aktiv deltagelse i demokratiet også i fremtiden. Teaterholdet, der i foråret skal udvikle forestillingen Hvem (be-)stemmer?, vil suge til sig og bruge de tre matineer til inspiration. På grundlovsmatineerne vil Rejsescenen stå for kulturelle indslag - både teater, sang og musik. Der bliver sat fokus på de 7 F er, der blev berørt af grundlovsændringen i Hold : Søndag den 25. januar kl rettes fokus mod Folkehold, Forbrydere, Fattige, Fallenter og Fjolser. Rummes disse befolkningsgrupper i dagens demokrati? Hold : Søndag den 22. februar...kl ser vi på Fruentimmernes valgret. Hvordan går det med den demokratiske ligestilling? Hold : Søndag den 22. marts...kl er der særlig opmærksomhed på de Fremmede - hvordan går det med de Fremmedes deltagelse i demokratiet? Blandt de medvirkende er Politikere: Mogens Lykketoft, Bertel Haarder, Christel Schaldemose m.fl. Samfundsdebattører: Ole Meldgaard, Kofoeds Skole, Marianne Brun, Jytte Hilden m.fl. Skuespillere: Kirsten Peuliche, Anette Katzmann, Morten Nielsen, Rikke Wölck m.fl. Det hele foregår i Arbejdermuseets flotte og traditionsrige festsal. Hvilken ramme kunne være bedre for denne diskussion? Deltagelse er gratis. Men det koster entreen til Arbejdermuseet - 65 kr. Om deltagerne på de enkelte søndage kan du se mere på vores hjemmeside eller på MERE INFORMATION PÅ 3

20 MUSIK OG SANG Bemærk: Der undervises 2 og 2 personer sammen i ialt 1 lektion pr. gang indenfor det angivne tidsrum. Kontakt underviseren for tid og niveau-inddeling. Guitar Vi arbejder med grundlæggende teknikker, akkorder til numre, grundlæggende rytmeteknikker, fingerspil, skalaer, nodelæsning, tabulatorer samt improvisation og sammenspil m.v. Nr Rådmandsgades Skole onsdag kl. 17:00-19: André Ekstrand... Tlf.: x 1 lektioner /1616 kr. Guitar Holdet er for dig med ingen eller lidt kendskab. Vi spiller lette sange, som hurtigt får dig i gang på guitaren. Du får en let og sjov adgang til instrumentet, fordi vi spiller sangene igennem sammen. Det er en positiv og inspirerende måde at lære på. Kontakt underviseren inden tilmelding for placering af niveau. Nr Søndermarkskolen mandag kl. 16:30-19: Niels Vejlyt... Tlf.: x 1 lektioner /1386 kr. Guitar - lejrbål begynder Sammen synger vi og akkompagnerer selv på guitaren. Sange fra Beatles, Robbie Williams og Kim Larsen til Tim Christensen. Det er holdundervisning med max. 8 deltagere. Altid sjovt og hyggeligt. Alle er velkomne, også dine forslag til sange. Nr Nyboder Skole torsdag kl. 17:00-20: Niels Vejlyt... Tlf.: x 1 lektioner /1386 kr. Guitar - lejrbål let øvede/øvede Nr Søndermarkskolen mandag kl. 19:30-21: Niels Vejlyt... Tlf.: x 1 lektioner /1386 kr. Guitar - Intens improvisation Her skal du lære at kunne udtrykke dig i en solo på guitaren. Du skal lære alle basisteknikkerne, som giver frihed på instrumentet. Du lærer hvordan, du kan bruge en skala over hele gribebrættet og tilmed indføre nye og gamle fraser og licks. Du lærer nye teknikker og hvordan du bruger dem i praksis. Nr Kildevældsskolen tirsdag kl. 17:00-20: Niels Vejlyt... Tlf.: x 1 lektioner /1386 kr. Guitar - Allround akustisk Begyndere: lærer den grundlæggende teknik. Den øvede: forbedrer sin spilleteknik. Der arbejdes med noder, becifring, tabulatur, spilleteknik og det musikalske udtryk. Underviseren er professionel udøver på højt niveau. Nr Skolen ved Bülowsvej torsdag kl. 16:30-18: Volkmar K. H. Zimmermann... Tlf.: x 1 lektioner /1386 kr. Klaver Alle niveauer. Her gives inspiration og de nødvendige redskaber til at spille både klassisk og rytmisk musik. Nr Frederiksberg Gymnasium mandag kl. 17:00-20: Olga E. Nielsen... Tlf.: x 1 lektioner /1386 kr. Nr Frederiksberg Gymnasium tirsdag kl. 16:30-20: Nr Skolen på Nyelandsvej søndag kl. 13:00-15: AOF - TLF