Klar til lønforhandling?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Klar til lønforhandling?"

Transkript

1 JORDBRUGS TEKNOLOGEN Fagblad for landbrugsteknikere, jordbrugsteknologer, jordbrugsbachelorer & studerende 34. årgang # 1 jan 2016 Praktik gav fast ansættelse Generalforsamling 2016 og virksomhedsbesøg i Hinnerup Lønstatistik 2015 Klar til lønforhandling?

2 synspunkt Indhold Ny, stor hovedorganisation 3 Lidt af hvert Portræt Fra praktik til fast arbejde Jeg har netop deltaget i FTFs kongres, hvor hovedspørgsmålet var, om tiden er moden til etablering af en ny fælles hovedorganisation, det vil sige om, FTF og LO skal arbejde på en fusion. En fusion mellem FTF og LO, som ville resultere i en ny stor hovedorganisation, blev ikke resultatet. I stedet blev der igangsat en proces, hvor de to hovedorganisationer skal udvikle samarbejde på en række områder, og man skal samtidig undersøge fremtidige samarbejdsmuligheder, herunder fordele og ulemper. Den beslutning er jeg godt tilfreds med. For JIDs vedkommende er det afgørende, om et tættere samarbejde giver større værdi for medlemmerne. Det skal være sund fornuft og konkrete fordele, som skal udgøre fundamentet for et tættere samarbejde. Hovedorganisationerne har nu mulighed for at påvise, at lønmodtagerne står stærkere ved at stå sammen. Ikke mindst de kommende 3-partsforhandlinger bliver en lakmusprøve på, om de gode intentioner holder i praksis og dermed skaber resultater, som kan mærkes. Jeg håber det, for samarbejdet med arbejdsmarkedets parter og den til enhver tid siddende regering har gennem tiderne givet langsigtede og holdbare beslutninger. Om fusionen bliver en realitet, FOTO: JONAS FOTOGRAFI er svært at spå om, men først og fremmest er det en god start, at man ikke vil modarbejde hinanden! Uffe Pilegaard Larsen, formand for JID 6 Lønstatistik Ny i job JIDs generalforsamling og virksomhedsbesøg Nyt om navne Netværk 50+ Tur til Hobro 18. marts ISSN ISSN (online) Udgiver: JID, Faglig organisation for landbrugsteknikere, jordbrugsteknologer, jordbrugsbachelorer & studerende. Redaktion: Ansvarshavende redaktør: Peter Bromark, Redaktør: Peter Bromark, jid@jid.dk. Sekretariatet: Hvidkærvej 29, 5250 Odense SV, Tel: , Fax: , jid@jid.dk, dk. Telefontider: Mandag - torsdag 10-15, fredag lukket. Facebook: Annoncepriser: 1/4 side: kr , 1/2 side: kr , 1/1 side: kr Deadline annoncer: 14 dage før udgivelsesdato. Udgivelser: Nr Nr Nr Denne udgivelse: Nr januar årgang. Afleveret til postudbringning den Forsidefoto: Økologisk Rådgivning. Prepress & tryk: Grafisk Produktion Odense, Tel: , post@gpo.dk, Gennemsnitligt kontrolleret oplag: 1657 i perioden 1. jan juni 2013.

3 lidt af hvert Få styr på 3 vigtige kommaregler inden din næste ansøgning 1. Sætninger med både grundled (X) og udsagnsled (O) Korrekt: Jeg har altid været yderst engageret i mit arbejde, og jeg har arbejdet selvstændigt. Forkert: Jeg har altid været yderst engageret i mit arbejde og jeg har arbejdet selvstændigt. 2. Sæt komma ved forklarende og præciserende tilføjelser Forklarende og præciserende tilføjelser er kendetegnet ved, at de i reglen kan udelades, uden at sammenhængen bliver meningsløs: Korrekt: Lægestudiet, på Syddansk Universitet, færdiggjorde jeg i sommer. Forkert: Lægestudiet på Syddansk Universitet færdiggjorde jeg i sommer. 3. Sæt komma ved opremsninger Opremsninger er, når man skriver en række ting, som kan forbindes af og/eller: Korrekt: Jeg er udadvendt, serviceminded, dygtig og særdeles pligtopfyldende. Forkert: Jeg er udadvendt serviceminded dygtig og særdeles pligtopfyldende. Søg mere hjælp hos Sproghjælp App, Hvordan du finder et meningsfuldt arbejde er titlen bag en ny bog skrevet af filosof Roman Krznaric. Han mener, at penge, status og det at gøre en forskel er centralt for en tilfredsstillende karriere. Dernæst tæller det at bruge sine evner og at følge sine passioner. Hvor forfriskende det end er at høre en filosof forsvare penge og status, advarer Roman ligeledes mod at forfølge en karriere, som du selv ikke er fuldstændigt engageret i og som ikke tilfredsstiller dig i hverdagen. Ledighedsprocenten er på 4,3% Kaffemøder? din genvej til ny viden og nye relationer Kaffemøder handler om at blive klogere og hente inspiration hos andre. For eksempel at blive klog på en konkret virksomhed, branche eller arbejdsområde, før du beslutter dig om et eventuelt job. Du har mulighed for at så nogle frø og vise, hvem du er. Dels med kendte inden for dine egne relationer, men også med nye, du ikke kender men måske har relation til gennem dit netvæk i eksempelvis Linked In. Således bliver kaffemødet en nem og uformel måde at oparbejde relevant viden og relevante relationer. Læs mere på nyheder-og-artikler Kørselsgodtgørelse i 2016 Skatterådet fastsætter hvert år satserne for kørselsgodtgørelse og kørselsfradrag. Efter årsskiftet nedsættes satserne for kørsel i egen bil i arbejdsmæssige sammenhænge endnu engang. Den høje sats nedsættes med 7 øre, fra 3,70 kr. til 3,63 kr. pr. km. Den lave sats nedsættes med 6 øre fra 2,05 kr. til 1,99 kr. pr. km. Skatterådet forventer lavere benzinpriser i 2016 end indregnet i satsen for 2015, samt at bilernes antal kørte km pr. liter brændstof forøges. jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 3

4 xx Portræt TEKST: EIVIND SØNDERBORG JOHANSEN FOTO: ØKOLOGISK RÅDGIVNING Fra prak Efter tre praktikker og et job med 25-årige Sandie Holm blev i september 2015 ansat som økologikonsulent i Økologisk Rådgivning, der er en afdeling af den landbrugsfaglige konsulentvirksomhed Gefion i Sorø. Hverken Sandie eller en hendes arbejdsgiver købte katten i sækken i den forbindelse, for de havde allerede inden hendes fastansættelse lært hinanden godt og grundigt at kende. Sandie var i praktik i Gefion i 10 uger under sin uddannelse til jordbrugsteknolog og igen i praktik i 10 uger som led i hendes jordbrugsbachelor med speciale i biologi afsluttet i I forlængelse af en barselsorlov i 2014 var Sandie arbejdsløs i en periode og kom under et jobsøgningskursus fire uger i praktik i Gefion. Fra marts 2015 til udgangen af august samme år blev hun ansat i en stilling med løntilskud i virksomheden, inden hun fik jobbet som økologikonsulent på helt almindelige ansættelsesvilkår fra den 1. september Resultatløse jobansøgninger Da Sandie var færdig med sin bachelor og efterfølgende sin barselsorlov i slut- Det meste af Sandie Holms arbejdsdag foregår på hendes kontor, men der bliver også tid til at være i marken, bogstaveligt talt. Her er det sammen med en erfa-gruppe, som hun leder. 4

5 Portræt tik til fast arbejde løntilskud fik Sandie Holm fast arbejde i Økologisk Rådgivning i Sorø. ningen af 2014, havde hun ikke forventet, at det ville bliver svært for hende at finde et job, men virkeligheden skulle vise sig at være en anden. - Jeg havde ikke regnet med, at der var arbejdsløshed i branchen, men da jeg havde skrevet den ene ansøgning efter den anden i et halvt år uden resultat, måtte jeg erkende, at det var svært for en nyuddannet med begrænset erfaring at få job, i hvert fald på Sjælland. Jeg søgte alt, hvad der var af både private og offentlige stillinger uden held i et halvt år, fortæller Sandie og tilføjer: - Det var en derfor kæmpestor lettelse, da jeg fik job i Økologisk Rådgivning, der ovenikøbet var det sted, hvor jeg allermest håbede på at få arbejde. Det er Sandies indtryk, at det så småt er ved at blive lettere for nyuddannede jordbrugsteknologer og professionsbachelorer at få arbejde på Sjælland. - Jeg tror, forklaringen er, at arbejdsgiverne er begyndt at vende blikket mod de nyuddannede, siger Sandie, fordi en stor andel af branchens medarbejdere er ældre på vej ud af arbejdsmarkedet. Sandie er glad for jobbet Sandie er meget glad for sit job som økologisk konsulent, der omfatter en række forskellige og meget alsidige arbejdsopgaver. Størstedelen af sin arbejdstid bruger hun på sit kontor. - Mine største arbejdsområder er at rådgive vores økologiske kunder, udarbejde mark- og gødningsplaner og lave indberetninger om fx gødningskvoter og efterafgrøder, forklarer Sandie. Gratis omlægningstjek - Jeg laver også omlægningstjek. Det er et produkt, vi tilbyder gratis til konventionelle landmænd, som vil vide mere om økologi og de konkrete udfordringer, der knytter sig til en økologisk bedrift. Et sådan tjek tager to-tre timer hos landmanden og en to-tre timer med opfølgning på kontoret, fortæller Sandie, der har en forventning om, at de gratis økologiske omlægningstjek senere resulterer i en øget efterspørgsel efter økologisk rådgivning. Mere økologi på Sjælland Tendensen går allerede i den retning på Sjælland. Sandie har noteret sig, at fire gange så mange landmænd i 2015 har benyttet sig af tilbuddet om et omlægningstjek sammenlignet med de foregående år. I årets første ni måneder blev 1000 hektar sjællandsk jord omlagt til økologi. Til Sandies arbejdsopgaver hører også skrivning af artikler til forskellige landbrugsfaglige medier og ansvaret for at arrangere møder, kurser og udstillinger. - Som et særligt rådgivningsområde, tilbyder jeg som den eneste medarbejder i Gefion fødevarerådgivning. Det er en rådgivning, der henvender sig til landmænd med gårdbutikker og stalddørssalg, som er omfattet af andre typer lovgivning, end de er vant til fra deres landbrug i øvrigt, forklarer Sandie Holm. 25-årige Sandie Holm er uddannet jordbrugsteknolog og professionsbachelor i biologi. Siden september 2015 har hun været ansat som økologikonsulent i Økologisk Rådgivning, der er en afdeling af den landbrugsfaglige konsulentvirksomhed Gefion i Sorø. jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 5

6 lønstatistik 2015 Se, hvad din kollega tjener Lønudvikling fra 2014 til 2015 generelle tendenser Gennemsnitslønnen for alle, der har svaret, er kr. pr. måned eksklusiv pension i Lønnen er dermed fra ultimo 2014 til ultimo 2015 steget med 3,3%, mens den året før steg 1,5%. De 10 % lavestlønnede er det seneste år steget 3,4% mod et fald på 0,2% sidste år, og de 25 % lavest lønnede er steget 2,5% mod en stigning på 1,2% året før. De 10% højest lønnede er steget hele 6,8% mod en stigning på 4,6% sidste år, og de 25% højest lønnede er steget med 4,7% mod en stigning på 2,6% året før. Lønningerne i 50 %-midte er steget i år med 2,8%, mod en stigning sidste år på 0,6% i forhold til forrige år. Som det fremgår er der gennemsnitlig tale om en positiv lønudvikling. Lønstigningerne er mindst for løngrupperne 25% lav og 50% midte og klart størst for de 10% højest lønnede. Værsgo. Du sidder nu med JIDs nyeste lønstatistik i hånden. Brug den som redskab til at finde ud af, hvordan du ligger lønmæssigt i forhold til dine kolleger. Måske finder du ud af, at din løn er for lav. Hvis det er tilfældet, så tag lønstatistikken med til næste lønforhandling og vis din chef, hvad andre i lignende stillinger tjener. Det kan også være, at du skal have et helt nyt job. I den situation kan du også med fordel bruge statistikken til at pejle dig ind på et passende lønudspil. Sorteret på Gennemsnit Løn alle % Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Løn Løn Løn Løn Løn Løn

7 Sådan læser du lønstatistikken Anvendte udtryk og forkortelser Eksklusiv pension I alle tabeller angives løn før skat og uden arbejdsgivers pensionsbidrag. For at beregne bruttoløn skal pensionen altså lægges oven i lønnen. lønstatistik 2015 Om alle løntal Alle beløb er opgivet som løn UDEN tillæg af arbejdsgivers pensionsbidrag. Gennemsnit Gennemsnitsløn i kr. pr. måned beregnet på det antal, der har svaret i den pågældende kategori. 10% lav Gennemsnitsløn for de 10% lavest lønnede. 25% lav Gennemsnitsløn for de 25% lavest lønnede. 50% midte Gennemsnitsløn for de 50% i midten, dvs. intervallet mellem de laveste 25% og de højeste 25%. 25% høj Gennemsnitsløn for de 25% højest lønnede. 10% høj Gennemsnitsløn for de 10% højest lønnede. Arbejdsgiver Løn - i forhold til arbejdsgiver 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Anlæg/entreprenør Bedrift/primær landbrug Århus Universitet DLBR Rådgivningscenter Finansielle sektor Følgeindustri Gartneri Grovvarer Kommune Planteskole/havecenter Region Rådgivning Øvrige Skole Stat øvrige Uden for jordbrugssektoren En tom rubrik angiver, at gruppen rummer færre end 5 personer. Af hensyn til anonymiteten er disse løntal ikke angivet. Bedrift Større eller mindre landbrug. Grovvarer DLG, den lokale andel og lignende. Følgeindustri De mange følgeindustrier indenfor landbrug og gartneri, fx staldinventar, maskiner, robotter, klimaanlæg, frøvirksomheder etc. Den finansielle sektor Revisionsfirmaer, pengeinstitutter, forsikringsselskaber, ejen domsmæglere etc. Speciale Løn - i forhold til uddannelse Gennemsnit Gennemsnit 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Forsøgstekniker oa Gartneri Jordbrugsøkonomi Landbrug Landbrug / Kvæg Landbrug / planter Landbrug / svin Landbrug / heste Landbrug / får Landskab & anlæg Miljø & natur Teknik & bygninger PBA jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 7

8 lønstatistik 2015 Løn - i forhold til primær jobfunktion Jobfunktion Gennemsnit 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Driftsleder (andet end landbrug) Driftsleder/fodermester Forsøgsarbejde IT/EDB Kommunal sagsbehandling Kontrolarbejde Leder Mellemleder Produktion Projektarbejde Rådgivning Salg Udenfor Jordbrugssektoren Undervisning/formidling Snak løn med din kollega For et par år siden blev Ligelønsloven ændret. Det blev slået fast, at det er en ret at tale om løn på jobbet. Arbejdsgiverne kan ikke længere forbyde medarbejdere at fortælle kollegerne om deres løn. Dette gælder uanset eventuelle bestemmelser om lønhemmelighed i gamle kontrakter og ansættelsesbeviser. De gælder ikke længere. Åbenhed om løn kolleger imellem gør det lettere at få øje på urimelige lønforskelle og få skævheder rettet op. Al erfaring viser, at det kun er arbejdsgiveren, der har fordele af, at lønnen holdes hemmelig. Viden om lønforskelle kan bruges som løftestang, så den dårligst lønnede kan få hævet sin løn. Ligelønslovens 2a, stk. 1: En lønmodtager har ret til at videregive oplysninger om egne lønforhold. Oplysningerne kan videregives til enhver. Anbefalet løn for nyuddannede Løn uden pension 10% arbejdsgiverbetalt pension Bruttoløn Jordbrugsteknologer Professionsbachelorer indenfor jordbrug Som nyuddannet kan det være svært at fastlægge sin egen markedsværdi i et givent job. Med baggrund i lønudviklingen i årets lønstatistik anbefaler JID en minimumsløn for nyuddannede i deres første job. For 2015 har JID bevaret den anbefalede løn på uændret niveau: kr. brutto pr. måned inklusiv pension, det vil fx sige kr. med 10 % arbejdsgiverbetalt pension pr. måned. Ligeledes uændret for professionsbachelorer med en bruttoløn på kr. på baggrund af kr. om måneden og 10 % i pension. Den anførte startløn er alene en vejledning for nyuddannede jordbrugsteknologer og professionsbachelorer, når de første gang skal forhandle løn, og ikke et direktiv om, hvad man skal forlange i løn. Bemærk, at lønnen altid skal fastsættes ud fra de konkrete forhold, og at lønnen eventuelt bør være større end den anbefalede startløn afhængig af dine kompetencer, forventet overarbejde, ansvar mv. Bliver du ikke ansat under en overenskomst, er din løn et rent aftalespørgsmål. Der gælder altså ingen nedre eller øvre grænse for, hvad du og din arbejdsgiver vil kunne aftale. 8

9 lønstatistik 2015 Se den dynamiske statistik På, under løn & ansættelse -> løn -> lønstatistik, finder du et link til den dynamiske udgave af lønstatistikken. Her kan du afgrænse din søgning til en mere detaljeret lønoplysning ved opslag på primær jobfunktion og arbejdsgiverkategori. Bag om lønstatistikken I oktober og november 2015 indsamlede JID oplysninger til årets lønstatistik. I alt modtog vi 487 besvarelser med lønoplysninger ud af 953 mulige. Det giver en svarprocent på 51%. Anonymitet Alle oplysninger er behandlet fortroligt, og statistikken er anonym i forhold til det enkelte medlem. Derfor er lønoplysninger i tabellerne fjernet, hvor der er meget få besvarelser. I disse tilfælde ville den statistiske nøjagtighed tillige være meget begrænset. Hvad udgør en løn? Din løn vil blandt andet afhænge af dine kvalifikationer, dine opgaver, hvilken branche du ansættes inden for, og ofte også arbejdspladsens beliggenhed. Der er store forskelle på lønniveauet i de forskellige brancher på det private arbejdsmarked. Se nærmere i tabel 2 - løn i forhold til arbejdsgiver. Din ansættelse omfatter - ud over lønnen - også en række andre vilkår som fx arbejdstid, honorering af overarbejde, antal feriedage, fuld løn under barsel, fryns mm. Når du skal vurdere, om din løn er ok, bør du derfor også inddrage alle de øvrige vilkår i din ansættelse. Det kan eksempelvis være: Betalt frokostpause: Hvis du ikke får betalt din frokostpause, er din arbejdstid reelt på 39½ time. Det er en forøgelse på ca. 6,8% i forhold til 37 timer og svarer til ca. 3 ugers arbejde på årsbasis. Sjette ferieuge: Hvis du ikke har den sjette ferieuge eller fem feriefridage, svarer det til 2,0% af lønnen. Hver ekstra fridag (eksempelvis også fri med løn på barns første sygedag) svarer til 0,4% af den samlede arbejdstid. Navnlig manglende honorering af overarbejde - enten ved udbetaling eller mulighed for afspadsering - kan væsentligt ændre din aflønning i forhold til de præsterede arbejdstimer. Fødselsår Løn - i forhold til fødselsår 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Før Efter Dimmisionsår Løn - i forhold til dimmissionsår Gennemsnit Gennemsnit 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Før jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 9

10 lønstatistik 2015 Undgå reallønsnedgang Den almindelige prisudvikling betyder, at din købekraft bliver mindre år for år, hvis du ikke sørger for at få en årlig regulering af din løn. Når man skal forhandle løn, er det vigtigt at huske stigningerne i Forbrugerprisindekset. Forbrugerpriserne (inflationen) er steget 0,5 procent fra september 2013 til september 2014, hvilket er det samme som i perioden september 2012 til september Altså bør din løn som minimum afspejle samme procentvise stigning. Du kan altid finde de nyeste pristal på Danmarks statistik: Køn Løn - i forhold til arbejdsgiverkategori og køn Gennemsnit 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Kvinde Offentlig Mand Offentlig Kvinde Øvrige Mand Øvrige Kvinde Rådgivning Mand Rådgivning Brug JIDs rådgivning JID hjælper dig gerne med sparring i forbindelse med fastlæggelse af lønniveauet i en konkret stilling, hvis du skal nyansættes eller til lønforhandling i dit nuværende job. Desuden mailer eller sender mange deres ansættelseskontrakt til gennemsyn i JID ved nyansættelse. Vi læser den igennem og giver kommentarer. Ring Løn - i forhold til mænd og kvinder uddannet i Gennemsnit 10% Lav 25% Lav 50% Midte 25% Høj 10% Høj Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Kvinde Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand Mand

11 lønstatistik 2015 Konkurrence- og/eller kundeklausuler, fri bil og betalt tlf./pc Pensionsbidrag Arbejdsgiver Klausuler Fri bil Fri tlf. og PC Arb.giverbetal pension i % Lønmod t. eget pensionsbidrag i % Ikke angivet Anlæg/entreprenør Bedrift/primær landbrug Århus Universitet DLBR Rådgivningscenter Finansielle sektor Følgeindustri Gartneri Grovvarer Kommune Planteskole/havecenter Region Rådgivning Øvrige Skole Stat øvrige Uden for jordbrugssektoren Lønforhandling Uanset om du skal til jobsamtale eller den årlige lønforhandling, er det en god idé at være godt forberedt, så du opnår det bedste resultat. En stor gruppe JID-medlemmer forhandler helt eller delvist deres egen løn, enten som ren individuel løn eller som tillæg efter de overenskomster og aftaler, som JID indgår. Sekretariatet hjælper gerne med sparring i forbindelse med din forberedelse til sådanne lønforhandlinger, uanset om det er ved nyansættelse eller ved den årlige forhandling. Gode råd før en lønforhandling 1. Forbered dig: Du bør kende det generelle lønniveau i din branche. Det kan du gøre via JIDs lønstatistik, og hvis du er i job ved at snakke med dine kolleger om, hvad de tjener. 2. Forbered nogle argumenter, der motiverer dit lønkrav. Det skal være konkrete ting. Det er ikke nok bare at sige, du skal have lønforhøjelse, fordi du er god. Øv dig på argumenterne: Erfaring, opnåede resultater og successer, fleksibilitet, omstillingsevne eller arbejdsindsats. 3. Læg ud med et højere beløb, end du forventer. Der skal være noget at forhandle om. 4. Tag ikke nej for et endeligt svar. Nej er en opfordring til, at du skal argumentere videre. Lønforhandling er et spil. Gentag også gerne dig selv, hvis dit argument er godt. 5. Hold gerne en lang kunstpause, når du har fremsat dit krav. 6. Hav alternativer klar, hvis lønstigning er mindre, end du havde regnet med. Der findes mange andre muligheder end højere løn, som kan være nemmere at få igennem. Eksempelvis uddannelse, længere ferie, betalt telefon, nedsat arbejdstid, højere pension, bonusordninger eller andre goder, der har betydning for dig. 7. Hvis det er din første jobforhandling på en ny arbejdsplads, så sæt dig et mål inden samtalen. Hvad er din nederste grænse og hvor er grænsen for, hvad du er tilfreds med. Sæt ikke grænsen for lavt. En lav startløn tager du med til fremtidige jobforhandlinger. 8. Øv dig! Hvis du føler dig nervøs eller usikker, så øv den kommende jobforhandling med en ven. Oftest bliver resultatet meget bedre, hvis du føler dig sikker på dig selv. 9. Husk at få præciseret om den aftalte løn er inklusiv eller eksklusiv pension. 10. Få altid aftalen skrevet ned, inden du forlader forhandlingen. Se også nyttige tips til lønforhandlingen på under løn & ansættelse / løn / lønforhandling. jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 11

12 Ku det ikke være skønt at få lidt mere ud af dine penge? Som medlem af JID Jordbrugsteknologer i Danmark kan du få en lønkonto med hele 5% i rente. Det er Danmarks højeste rente og betyder, at du får mere ud af dine penge. Lån & Spar Bank A/S, Højbro Plads 9-11, 1200 København K, Cvr.nr LSBprivat Løn giver dig 5% i rente på de første kr. og 0% på resten. Du skal ikke betale nogen gebyrer for at have en lønkonto i Lån & Spar. Sådan får du 5% på din lønkonto Danmarks højeste rente Du skal være medlem af JID Jordbrugsteknologer i Danmark og have afsluttet din uddannelse. Du skal samle hele din privatøkonomi hos os. LSBprivat Løn er en del af en samlet pakke af produkter og services. Og vi skal kunne kreditvurdere din økonomi i forhold til den samlede pakke. Du behøver ikke i første omgang at flytte dit eksisterende realkreditlån, men nye lån og eventuelle ændringer skal formidles gennem Lån & Spar og Totalkredit. Rentesatserne er variable og gældende pr. 1. august jid jid Fokus på det, der er vigtigt for dig Hos Lån & Spar får du en personlig rådgiver, som investerer tid til at høre dine behov og ønsker og du får klar besked. Hvis det er det du kigger efter, så ring til os direkte på eller gå på lsb.dk/jid og vælg book møde, så kontakter vi dig. Lån & Spar har eksisteret siden Vi har altid sørget for, at helt almindelige mennesker kan gøre bankforretninger på ordentlige betingelser. Ring til Lån & Spar: eller book møde på: lsb.dk/jid

13 ny i job Navn Alder 37 Linje Titel Arbejdsgiver Dennis Faurby Jordbrugsteknolog med speciale i Bygninger & teknik Salgschef Svenningsens Maskinforretning Tiltrådt 1. november 2015 Salgschef Dennis Faurby Fra JCB til Bobcat Efter 9 år ved Nicolaisen & Larsen A/S, med flere forskellige stillinger, syntes jeg, det var tid til nye udfordringer. Jeg startede i 2006, som sælger ved N&L, 3 dage efter dimissionen på Vejlby Landbugsskole. Efter et år blev jeg salgsleder og dernæst salgschef i 6 år. Efter en ledelsesomstrukturering proces i firmaet, blev jeg fra 2014 storekunde- & produktchef. Hvad er dine arbejdsopgaver? Som ny salgschef for Bobcat i Danmark, er der mange forskellige opgaver. Jeg har ansvaret for interne og eksterne sælgere, flere forhandlere, samt kontakten til fabrikken. Dernæst har jeg den daglige kontakt med sælger og forhandler, laver salgsbudgetter, udstillinger mm. Hvordan fik du jobbet? Jeg blev kontaktet af et rekrutteringsbureau. Svenningsens ønskede at udvikle og udvide deres markedsandel på salget af entreprenørmaskiner og søgte derfor en salgschef. Efter flere samtaler blev vi enige om en ansættelse og jeg er nu spændt på, hvordan fremtiden kommer til at se ud. Hvordan har din oplæring været? Den har været god. Jeg er blevet taget rigtig godt imod af venlige arbejdskollegaer. Der er stadig mange ting at sætte sig ind i. Et nyt firma, nye folk og mange nye arbejdsgange, som giver lidt udfordringer, når hovedafdelingen ligger i Kastrup og jeg bor i Holstebro. Er der elementer fra din uddannelse, du særligt vil kunne drage nytte af? Det er svært at sige, men jeg synes, at der er mange elementer som jeg drager nytte af. Jeg bruger ikke konkrete ting fra uddannelsen i min hverdag, men uddannelsen har givet mig mange værktøjer, som jeg kan bruge, da jeg kommer fra en landbrugsbaggrund. Hvad har du lavet i dag? Jeg har haft møde hele dagen i Kastrup med distrikt manageren for Bobcat. Vi har gennemgået salget for resten af 2015, lavet forecast for 2016 og set på, hvad der skal bestilles af maskiner til første kvartal af Vi har ligeledes lagt en plan for udstillinger i 2016 og set på, hvad der kommer af nye produkter og maskiner i Så det har været en fyldestgørende og lidt hård dag, men spændende! jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 13

14 JIDs generalforsamling og virksomhedsbesøg Torsdag den 31. marts 2016 Kl Se, hvor det blomstrer bag glassene hos Knud Jepsen a/s Skanderborgvej 193, 8382 Hinnerup Vinder af Green Entrepreneur og the Year 2015 Siden 1939 har der været gartneri på markerne ved Norring nord for Aarhus. Kom og hør med, når Knud Jepsen a/s fortæller og viser rundt i det m 2 store gartneri. Gartneriet er verdens største producent af mærket Kalanchoe, også kaldet Brændende kærlighed, der markedsføres under mærket Queen. Queen har i forskellige udgaver været den førende produktion, siden 1994 på gartneriet og efterspørges i lande som USA, Canada og Japan. Gennem dedikeret og målrettet innovation udvides sortimentet konstant med trendskabende planter af udsøgt kvalitet til den moderne livsstil. Gartneriet er et af verdens mest prisvindende gartnerier, der siden 2014 har fået tildelt 3 priser. Senest i 2015 den internationale Entreprenørpris Green Entrepreneur of the Year. Knud Jepsen a/s har også en produktion i Tyskland og i Polen. Læs mere om det familieejede gartneri på Turen er gratis, men tilmelding nødvendig. Program for turen Kl Modtagelse ved gartneriet Queens hovedindgang Vi følges samlet til kantinen, hvor JID byder på en sandwich og en øl/vand Kl ½ times rundvisning Kl Kørsel til Nilles Kro, Hadstenvej 209, 8471 Sabro Kl Kaffe og hjemmebag. Kl Generalforsamling Nilles Kro, Hadstenvej 209, 8471 Sabro Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmetællere 3. Beretning fra bestyrelsen 4. Godkendelse af det reviderede regnskab 5. Fremlæggelse af budget for indeværende år 6. Behandling af forslag 7. Valg a. Valg til bestyrelsen b. Valg af suppleanter. 8. Valg af revisor 9. Valg af intern revisor 10. Eventuelt. Undervejs er JID vært for en middag. Vedr. punkt 4: Det reviderede regnskab kan rekvireres hos JID. Sidste frist for indsendelse af forslag er den 12. februar Af hensyn til de særlige udgifter, der er forbundet med at krydse Storebælt, tilbyder JID medlemmer Øst for Storebælt et tilskud op til 470 kr. til dokumenterede rejseudgifter. Samkørsel anbefales. Tilmelding: Send en mail til jid@jid.dk. Seneste tilmelding til arrangementet d. 21. marts

15 JORDBRUGSTEKNOLOGEN NR. 2 udkommer den (se deadlines i kolofonen side 2 og på under Jordbrugsteknologen ) Nyansættelser/ forfremmelser nyt om navne xx Nye medlemmer Anna Feldhaus Landskab & anlæg Jens Poulsen Schmidt er pr. 1 august ansat som projektleder hos anlægsgartnerfirmaet Kirkegaard A/S. Liv Nørgaard Meinert er pr. 1. oktober ansat som driftlederassistent hos Ejendomme Teknik Køge Jan Møller Olesen er pr. 1. november 2015 ansat som økonomikonsulent hos Agrovi Ringsted. Vibeke Nepper er pr. 1. november 2015 ansat som planteavlsassistent hos Centrovice. Anne-Kathrine Leibrandt er pr. 1. november 2015 ansat som salgskonsulent hos Stenderup A/S. Dennis Faurby er pr. 1. november 2015 ansat som salgschef hos Svenningsens maskinforretning. Nyt job eller jobskifte Har du fået nyt job, så ring eller mail til JID og fortæl navn, uddannelseslinje, hvornår du skal tiltræde, stillingsbetegnelse og firmanavn. Vi bringer det gerne. Vi nævner også gerne jubilæer. Linda Stuhr Madsen Camilla Gejl Bertelsen Thomas Flintegaard Jensen René Gaardholm Maria Silleborg Petersen Vibeke Schellerup Holm Elsebeth Furbo Torben Vind Olesen Malene Ottesen Liva Højland Zillo Andersen Martin Noel Schmidt Konradsen Nikolaj Mathiesen Anja Birch Gissel Kristoffer Risgaard Eriksen Karina Kristensen Landskab & anlæg Kvæg Miljø & Natur Miljø & Natur Miljø & Natur Svin Miljø & Natur Miljø & Natur Heste Heste Miljø & Natur Landskab & anlæg Miljø & Natur Kvæg Heste Mærkedage 25 år 40 år Lars Møller-Christensen, 6900 Skjern 3. feb Stine Deleuran, 8620 Kjellerup 6. jan Klaus Bretlau, 8464 Galten 1. jan Thorkild Schmidt, 6630 Rødding 6. feb Lennart Hedegaard, 8210 Aarhus V 23. jan Marianne K. Olsen, 6560 Sommersted 2. jan Niels Peder Villadsen, 9260 Gistrup 12. feb Dennis B. S. Jensen, 8240 Risskov 4. feb Lotte Vad Blichfeldt, 8643 Ans By 30. jan Erling Emanuel Nielsen, 7800 Skive 1. mar Morten T. Jensen, 8200 Aarhus N 10. feb Lars Bach Poulsen, 8620 Kjellerup 11. feb Jens Marten Smidt, 6650 Brørup 10. mar Jesper Larsen, 7742 Vesløs 14. feb Kim Andersen, 8600 Silkeborg 12. feb Gunner Christiansen, 5300 Kerteminde 13. mar Rasmus D. Godskesen, 8210 Aarhus V 14. feb Jens Ivar Lycke, 8382 Hinnerup 7. mar Magnus G. Nielsen, 4230 Skælskør 13. mar Susanna L. Schack, 8230 Åbyhøj 17. feb Lars Bjørn Hansen, 8250 Egå 18. mar Ulla Birgit Andersen, 4281 Gørlev 14. mar Jannie Søby Gylling, 8300 Odder 3. mar Katrine Burup Øxenholt, 8471 Sabro 24. mar Ole Mygind, 7000 Fredericia 4. apr Kasper Kirch Gade, 8240 Risskov 7. apr Pernille Pagaard, 7100 Vejle 28. mar Holger Riis-Jensen, 7800 Skive 6. apr Rikke Christensen, 4250 Fuglebjerg 2. maj Karina Obeling, 7100 Vejle 30. mar Arne Jacobsen, 8700 Horsens 9. apr 30 år Gry Römhild, 8450 Hammel Linda Merete Lund, 8762 Flemming 21. apr 7. maj Maja Sandris, 8632 Lemming Jens Chr. Weinkouff, 9230 Svenstrup J 1. maj 2. maj Silas T. Overgaard, 8230 Åbyhøj 3. jan Martin Løntoft, 7830 Vinderup 7. maj Niels Frederiksen, 4400 Kalundborg 4. maj Tine H. Ahlén, 4671 Strøby Christian R. Paulsen, 7400 Herning 12. jan 12. jan 50 år 65 år Dan S. Eriksen, 7755 Bedsted Thy 1. feb Pia Heidemann-Hansen, 8543 Hornslet 9. jan Jens G. Andersen, 9330 Dronninglund 21. jan Lars Bendixen, 9000 Ålborg 24. feb Lars Sandgaard, 7190 Billund 22. jan Bjarne Rose, 6740 Bramming 7. feb Karina Busk, 8240 Risskov 28. feb Søren Rasmussen, 4653 Karise 17. feb Leo Bergholt Madsen, 6870 Ølgod 8. feb Martin. Feldskov, 4200 Slagelse 4. mar Henrik Ringo, 4850 Stubbekøbing 18. feb Max Jørgensen, 6800 Varde 15. feb Mihaela Moldovan, 8732 Hovedgård 9. mar Uffe Jørgensen, 5750 Ringe 19. feb Poul Laursen, 8700 Horsens 25. feb Amanda O. Andersen, 3400 Hillerød 21. mar Pernille Lauesgaard, 8300 Odder 16. mar Henrik Stoltze, 9240 Nibe 20. apr Hanne Præstgaard, 8850 Bjerringbro 21. mar Lau Winther Petersen, 9000 Ålborg 22. mar Ida Bærent Fisker, 7700 Thisted 26. mar Jonas Madsen, 5200 Odense V 5. apr Heidi Lyngby Madsen, 8300 Odder 5. apr Jesper Barslund, 7080 Børkop 1. maj Connie K. Damgaard, 5300 Kerteminde 1. apr Marianne. Rasmussen, 5750 Ringe 4. apr Preben Lunding, 8660 Skanderborg 5. maj Torkild Nyholm Jakobsen, 8830 Tjele 6. maj 60 år Ejgild B. Jørgensen, 4241 Vemmelev 70 år Erik Nielsen, 5792 Årslev Kristian Hansen, 4070 Kirke Hyllinge Jørgen R. Nielsen, 4660 St. Heddinge 11. maj 15. jan 11. feb 28. apr Ane Marie Sloth, 3790 Hasle 28. jan Hans Christian Hansen, 9575 Terndrup 3. feb jordbrugsteknologen jan 2016 # 1 15

16 NETVÆRK 50+ Tur til Hobro Fredag den 18. marts 2016 ID. NR FOTO: TRINDERUP GODS Program kl Trinderup Gods, Trinderupvej 1, 9500 Hobro. Velkomst og registrering. kl Svend Møller Hansen, DS Gruppen fortæller om sit livsværk med tilhørende aktiviteter. kl Spiser vi vores medbragte frokost. Øl og vand serveres. kl Virksomheden Compsoil besigtiges. kl Kørsel til Volstrup Golf Center, Rosbjergvej 5, 9500 Hobro. Det er 2 spændende virksomheder med 2 spændende personer, så mød talstærk op. Tilmelding senest mandag den 7. marts 2016 til Bjarne Jensen på vestskoven40@gmail.com eller tlf kl Eftermiddagskaffe. kl Erik Ugilt Hansen fortæller om sin bedrift fra at være et tradionelt landbrug til i dag at have mange driftsgrene, der nu tæller landbrug, mink, dambrug, vindmøller og golf. kl Spisning og kaffe. Pris kr. 175,- pr. person for medlemmer. kr. 325,- pr. person for ikke-medlemmer jordbrugsteknologen JID Sekretariatet Hvidkærvej Odense SV JIDs sekretariat Hvidkærvej Odense SV jid@jid.dk id Sekretariatets telefontider mandag til torsdag kl fredag lukket jid jid jid FOTOS: VOLSTRUP GOLF CENTER jid Faglig organisation for jordbrugsteknologer, jordbrugsteknikere & studerende jid Afsender

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER 2016

LOKALFORHANDLINGER 2016 LOKALFORHANDLINGER T I P S O G I N S P I R A T I O N 2016 Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det også være muligt at få firmaets regnskab

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Canada. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Canada. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 3 Canada Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +5 3 8 8 8 Landerapporten Hvert andet år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

Sådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen

Sådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Sådan forhandler du din egen løn Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen Dansk Journalistforbund Faglig afdeling januar 2005 1. Lønforhandling til ny stilling Spørgsmål: Svar: Spørgsmål:

Læs mere

30.10.2009 CA a-kasse 1

30.10.2009 CA a-kasse 1 Løn, kontrakt, forhandling 30.10.2009 CA a-kasse 1 Eftermiddagens program 14.25 Introduktion 14.30 Løn og kontrakt Marielle Høgenhaug, C3 Ledelse og Økonomi 15.10 Pause 15.20 Forhandlingsteknik Jimmy Buchmann,

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Holland. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 0 Holland Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +5 8 8 8 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Sverige. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Sverige Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 47 survey-besvarelser i Sverige

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Kina. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 03 Kina Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Schweiz. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Schweiz Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 25 survey-besvarelser i Schweiz

Læs mere

Undersøgelse af uddannelses-, arbejds- og lønforhold for landbrugsskoleelever marts 2004

Undersøgelse af uddannelses-, arbejds- og lønforhold for landbrugsskoleelever marts 2004 Undersøgelse af uddannelses-, arbejds- og lønforhold for landbrugsskoleelever marts 2004 LandboUngdom besluttede at foretage en undersøgelse af alle landbrugsskoleelevers uddannelses-, arbejds- og lønforhold

Læs mere

IDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2013. Indien. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport Indien Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge - mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +4 8 48 48 Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

6. Forretningsorden: Lars laver et udkast til næste UU-møde samarbejde med Mehmet.

6. Forretningsorden: Lars laver et udkast til næste UU-møde samarbejde med Mehmet. Dagsorden - UU-møde 21.-22. februar 2015 Deltagere: Emil Olsen, Dennis Garting, Morten Egede, Tobias Thomsen, Dennis Otkjær, Tilde Busk, Louise Meiling, Morten Farsø, Nikolaj Mailand, Bjørn Andersen, Lars

Læs mere

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion

OK-håndbogen. Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-håndbogen Inspiration og overblik til dig, der er tillidsrepræsentant eller ansat i en fagforening eller LO-sektion OK-indsatsen Oplysning om overenskomster 2011-2015 Det er os med overenskomster og

Læs mere

IDA Landerapport 2015. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015. Frankrig. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Frankrig Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Landerapporten En redegørelse af 15 survey-besvarelser i Frankrig

Læs mere

Testcenter Østerild. Landboforeningen Odder Skanderborg. Program

Testcenter Østerild. Landboforeningen Odder Skanderborg. Program Testcenter Østerild Landboforeningen Odder Skanderborg Program 2015 2016 Biograftur i Odder + efterfølgende middag på Italia. Mandag d.16. februar 2015 kl. 16.00. Odder biograf har været så venlige at

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr.

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr. Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren 2007 udgave Varenr. 7522 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning...

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad tid lukker museet i januar? 2. Hvad koster entreen for børn? 3. Hvor længe varer

Læs mere

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel

Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

LØNSTATISTIK 2015 LØNSTATISTIK 2015. Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.

LØNSTATISTIK 2015 LØNSTATISTIK 2015. Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15. LØNSTATISTIK 2015 Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.00 LØNSTATISTIK 2015 København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg Tlf: 32 83 69 90 Århus

Læs mere

Netværkshåndbog for JA

Netværkshåndbog for JA Netværkshåndbog for JA Peter Bangs Vej 30, 2000 Frederiksberg Alle netværk under JA kan holde møder og gennemføre arrangementer Når netværk under JA afholder et arrangement eller anden aktivitet, kan de

Læs mere

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK Udgivet af Finansforbundet revideret udgave, april 2010 Hvad er ligeløn Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn,

Læs mere

Lederløn 2015 Lederne December 2015

Lederløn 2015 Lederne December 2015 Lederløn 2015 Lederne December 2015 Velkommen til Lederløn 2015 21 sider med de bedst underbyggede tal for lederes løn i Danmark netop nu. Lederløn 2015 giver mulighed for at sammenligne, hvad ledere i

Læs mere

BØLGEBRYDEREN. 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2014. Læs inde i bladet:

BØLGEBRYDEREN. 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2014. Læs inde i bladet: BØLGEBRYDEREN 25. årgang Medlemsblad for Sørup Havns Bådelav 1/2014 Læs inde i bladet: HVAD SKER DER I ET JUBILÆUMSÅR? INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING RENOVERING AF YDERMOLEN ER I FULD GANG 1 SØRUP HAVNS

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

ÅRSMØDEHÆFTE 2012. meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND

ÅRSMØDEHÆFTE 2012. meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND ÅRSMØDEHÆFTE 2012 Bilag til årsmøde og generalforsamling meget SAMMEN KAN VI MERE DIAKONHØJSKOLENS DIAKONFORBUND ÅRSMØDE & GENERALFORSAMLING 2012 Velkommen 2 Er du jubilar, eller bliver du diakon i morgen?

Læs mere

HER OG NU s første udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s første udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Februar 2006 HER OG NU s første udgave i 2006 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Fratrædelsesaftalen 2006 Evaluering af lønsamtaler 2005 Individuelle lønsamtaler 2006 Ændring

Læs mere

Foråret er på vej! April 2010 10. årgang nummer 4. Kildeskolen Høffdingsvej 14 2500 Valby Kontor: 38790140 Lærervær.: 38797140

Foråret er på vej! April 2010 10. årgang nummer 4. Kildeskolen Høffdingsvej 14 2500 Valby Kontor: 38790140 Lærervær.: 38797140 Kildeskolenyt! Foråret er på vej! Vi har fået et nyt elevråd, og medlemmerne vil koncentrere sig om at skabe et endnu bedre forhold mellem klasser og elever: Venskabsvenner, som er store elever der tager

Læs mere

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520

Tjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520 Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser 2007 udgave Varenr. 7520 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning... 5 Introduktion

Læs mere

Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010

Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Kære Hylkeborger Her er bemandingsplanen for Hylke sommerfest. Kig venligst planen igennem og se om dit navn optræder. Hvis du er forhindret i at hjælpe,

Læs mere

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD

ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD ÅRGANG 20 NR. 101 MARTS 2014 KØGE LOKALBLAD Kontoretsåbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Bladudvalget: JonnaSlott,ansvarshavende ogjyttemelau Oplag: 3.500ex. Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag:

Læs mere

Velkomstguide og Medarbejdervejledning for:

Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Din kontaktperson er: som kan træffes på telefon: 2015 Velkommen til Center for Job og Oplevelse. Vi glæder os meget til, at du skal starte på Centeret. Center

Læs mere

Generalforsamling i Red Barnets lokalforeninger 2014 29.11.13

Generalforsamling i Red Barnets lokalforeninger 2014 29.11.13 Generalforsamling i Red Barnets lokalforeninger 2014 29.11.13 Lokalforening Formand Dato Sted Allerød Kirsten M. Due Henvendelse til formanden Engen 32, 3250 Gilleleje, 20575760 Amager Christina Iversen

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Knæk & Bræk. Læs inde i bladet: Jagter 2010/2011 Kommende aktiviteter Vildt madaften på Skalmejeskolen Resultater lukket skydning

Knæk & Bræk. Læs inde i bladet: Jagter 2010/2011 Kommende aktiviteter Vildt madaften på Skalmejeskolen Resultater lukket skydning Knæk & Bræk Årgang: 10 - September 2010 Niklas Østergaard, vinder individuel serie 3 RAHS Læs inde i bladet: Jagter 2010/2011 Kommende aktiviteter Vildt madaften på Skalmejeskolen Resultater lukket skydning

Læs mere

Sverige GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Sverige GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Sverige IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser

Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser Indhold Kolofon Spring ud i det 1. Oplag Udgiver: Servicestyrelsen, 2008 Tekst og redaktion: Stine Grønbæk Jensen Handicapenheden Servicestyrelsen Foto:

Læs mere

Australien GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Australien GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Australien IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie

Læs mere

Aktiviteter 2016, Tjørring Cykel Motion

Aktiviteter 2016, Tjørring Cykel Motion Aktiviteter 2016, Tjørring Cykel Motion Januar Spinning start. Februar Onsdag den 24. kl. 19.00 Generalforsamling i Nordvest Hallen. Generalforsamling i Nordvest Hallen for TIF hovedbestyrelse med efterfølgende

Læs mere

Færøerne GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Færøerne GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 5 Færøerne IDA Landerapport 5 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk

Læs mere

Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde

Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde Juni 2006 Nyt fra www.frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde Nyt fra Center for frivilligt socialt arbejde Nyt projekt om dokumentation af frivilligt socialt arbejde Nyt netværk for brugerorganisationer

Læs mere

Guide til lønforhandling

Guide til lønforhandling Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Marts 2011 Forhandling én gang årligt? De fleste privatansatte funktionærer har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

Privat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1

Privat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1 Privat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1 IDA LØNSTATISTIK 2012 PRIVAT ANSATTE Orlov eller deltid Er du i september 2012 omfattet af nogle af følgende vilkår? Deltid, jeg er ansat på mindre

Læs mere

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK

LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK HVAD ER LIGELØN Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn, for så vidt angår alle lønelementer og lønvilkår, for samme

Læs mere

Velkommen til Gedskovvej

Velkommen til Gedskovvej Velkommen til Gedskovvej Kære Vi vil gerne byde dig velkommen til dit afklaringsforløb på CUBA. Vi håber du bliver glad for at være her, og vi glæder os til at lære dig at kende. Inden du starter vil vi

Læs mere

Oversigt over Landsforsøgene 2014

Oversigt over Landsforsøgene 2014 Oversigt over Landsforsøgene 2014 vfl.dk Oversigt over Landsforsøgene 2014 Forsøg og undersøgelser i Dansk Landbrugsrådgivning Samlet og udarbejdet af LANDBRUG & FØDEVARER, PLANTEPRODUKTION ved chefkonsulent

Læs mere

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af? Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,

Læs mere

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat

industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye

Læs mere

IDA LAnderapport 2011 Norge

IDA LAnderapport 2011 Norge IDA LAnderapport 2011 Norge 1. LANDET 1. Opholdsland Norge 55 100,0% I alt 55 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetenceudvikling ved omstilling & forandring

Indholdsfortegnelse. Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetenceudvikling ved omstilling & forandring KOMPETENCEUDVIKLING Indholdsfortegnelse Forord Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetencestrategi INSPIRATION: Når MUSen gør en forskel INSPIRATION: Kompetenceudvikling

Læs mere

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens

Læs mere

Skole Hjem Nr. 189 December 2006

Skole Hjem Nr. 189 December 2006 Skole Hjem Nr. 189 December 2006 1 Afsked Det er ikke første gang og bliver måske heller ikke sidste gang i dette skoleår, at vi i Kontakt må skrive om afsked. Det skyldes hovedsagelig, at flere nu har

Læs mere

Singapore GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48

Singapore GLOBAL. IDA Landerapport 2015. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 IDA Landerapport 2015 Singapore IDA Landerapport 2015 GLOBAL Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48 Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge

Læs mere

Vi arbejder for din fremtid

Vi arbejder for din fremtid Dit faglige netværk Dit faglige netværk Vi arbejder for din fremtid Maskinmestrenes Forening arbejder for din fremtid. Som medlem får du under studiet adgang til et fagligt netværk, socialt fællesskab

Læs mere

Fastelavn på Kulturcenter Værestedet. SØNDAG D. 7. Februar mellem kl. 10.00 og 12.00.

Fastelavn på Kulturcenter Værestedet. SØNDAG D. 7. Februar mellem kl. 10.00 og 12.00. Fastelavn på Kulturcenter Værestedet SØNDAG D. 7. Februar mellem kl. 10.00 og 12.00. Fastelavnsudvalget tager imod børn og voksne til et brag af en fastelavnsfest. Vi vil synge gode og velkendte fastelavnssange,

Læs mere

Referat. fra årsmødet i HK Områdeklubben på KU. Mandag den 25. marts 2008 kl. 16.45 i HK København, Artillerivej 30, 2300 København S, Rund mødesal

Referat. fra årsmødet i HK Områdeklubben på KU. Mandag den 25. marts 2008 kl. 16.45 i HK København, Artillerivej 30, 2300 København S, Rund mødesal Til alle HK-medlemmer på KU http://hk.ku.dk Referat fra årsmødet i HK Områdeklubben på KU Mandag den 25. marts 2008 kl. 16.45 i HK København, Artillerivej 30, 2300 København S, Rund mødesal Programmet

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

NR - NAVN - BY - TID - ALD.-PRTAL-PLGRP.

NR - NAVN - BY - TID - ALD.-PRTAL-PLGRP. ENDELIG RESULTATLISTE FOR : HANSTHOLM LØBET 2001 RESULTATER - : 4.2 KM KVINDER 2887 DITTE LEU HANSTHOLM 18.20 33 63.64 1 2889 CECILIE MARDAL SNEDSTED 19.31 17 59.78 2 2878 DORTE SØRENSEN HANSTHOLM 19.48

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

- Generalforsamling 2011 - sektion 21 Den 9. januar kl. 10.15 i Ringsted klubhus

- Generalforsamling 2011 - sektion 21 Den 9. januar kl. 10.15 i Ringsted klubhus - Generalforsamling 2011 - sektion 21 Den 9. januar kl. 10.15 i Ringsted klubhus Præmie overrækkelse kl. 09.15 Dagsorden. Punkt 1. Punkt 2. Punkt 3. Punkt 4. Valg dirigent. Viggo Jakobsen 009 Slagelse.

Læs mere

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er

Læs mere

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa. OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26

Læs mere

MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5

MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5 Nyhedsbladet MAJ 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 5 Det sker i Tegnsprogshuset Onsdag den 11.05.2011 kl.19.00 Netcafe Onsdag den 18.05.2011 kl.19.00 Mini Banko Onsdag den 25.05.2011 kl.19.00 Netcafe Søndag den 29.05.2011

Læs mere

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet

Læs mere

Årsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011

Årsmøde 2011. Dirigenterne kunne konstatere at årsmødet var lovligt indvarslet efter 4, cirkulære udsendt den 15-07-2011 Årsmøde 2011. Velkomst ved Lone Hoffmann Alle har modtaget følgende materielle. Mappe med landsbrancheklubbens logo Forretningsorden vedtægter Dagsorden Beretningen Artikler fra året der gik Indkomne forslag

Læs mere

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Holland +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48

IDA Landerapport 2015 GLOBAL. Holland +45 31 18 48 48 +45 31 18 48 48 IDA Landerapport IDA Landerapport Holland GLOBAL Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8 8 8 mc@ida.dk ida.dk/global Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK 78 København V + 8

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Introopgaver. Produktionsform Varighed Landmand Resumé af filmen

Introopgaver. Produktionsform Varighed Landmand Resumé af filmen Introopgaver INTRO 1 Læringsmål: - Film At eleverne har fået et forhåndskendskab til landmandslivet. At eleverne er motiverede til det videre arbejde med Bedriften. At eleverne har stiftet bekendtskab

Læs mere

Børnehave i Changzhou, Kina

Børnehave i Changzhou, Kina Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen

Læs mere

Politi DM Linieløb - 27-08-2014. Viborg Politi Klasse: Damer

Politi DM Linieløb - 27-08-2014. Viborg Politi Klasse: Damer Antal deltagere: 4 Klasse: Damer Gennemsnit for vinder: 35,3 km/h Antal præmier: 4 Plac. Ryg nr. UCI kode Navn 1 DENOOOOOOOO Bettina Romer 2 2 DENOOOOOOOO Helle Sørensen 3 3 DENOOOOOOOO Rikke Guldbæk 4

Læs mere

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011

Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Jobsøgning og kompetenceafklaring Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om

Læs mere

Velkommen til Ø-marked, Ø-kunst og Ø-sammenslutningens generalforsamling i dagene den 20.-22. maj i Struer og på Venø

Velkommen til Ø-marked, Ø-kunst og Ø-sammenslutningens generalforsamling i dagene den 20.-22. maj i Struer og på Venø Maj 2016 Forenings og kirkeblad for Venøs beboere og venner af Venø Velkommen til Ø-marked, Ø-kunst og Ø-sammenslutningens generalforsamling i dagene den 20.-22. maj i Struer og på Venø VenøBoen og venøboerne

Læs mere

BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011

BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011 BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011 Tilstede: Faglærer og Kristine Lodberg Madsen Kristine: Hvad er din baggrund, uddannelse og hvad

Læs mere

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Referat fra årsmøde i DH 10. marts 2016 i kantinen på Randers Sundhedscenter, Biografgade 3, 8900 Randers.

Referat fra årsmøde i DH 10. marts 2016 i kantinen på Randers Sundhedscenter, Biografgade 3, 8900 Randers. Danske Handicaporganisationer Randers v/ formand Asger Laustsen, Tinghøjvej 15, 8920 Randers NV Telefon: 86 44 32 21. E-mail: il.as.laustsen@fiberflex.dk Hjemmeside: www.dhranders.dk Referat fra årsmøde

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.

På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Wennemoes Bolig På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Ingen bolig passer til vores liv, hele livet. Vi bor alene, vi flytter

Læs mere

-Dag 2010. 3. juni kl. 9.00-15.00. inspiration & networking

-Dag 2010. 3. juni kl. 9.00-15.00. inspiration & networking -Dag 2010 3. juni kl. 9.00-15.00 inspiration & networking I-Dag 2010: Invitation IntraNote inviterer alle kunder til I-Dag 2010 Torsdag den 3. juni i Odense På I-Dag vil vi inspirere, inddrage, lytte,

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Referat for bestyrelsesmøde den 16. og 17. november 2015 på Hotel Kirstine, Købmagergade 20, 4700 Næstved. Mødet begyndte med frokost kl. 12.00. Mandag aften

Læs mere

Nye advisory boards skal styrke dansk

Nye advisory boards skal styrke dansk Side 1 af 5 Nye advisory boards skal styrke dansk landbrug To nyoprettede advisory boards skal være med til at finde frem til hvilke initiativer, der skal til for at styrke landmandens kompetencer. Hvilke

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

Gør en forskel for fællesskabet

Gør en forskel for fællesskabet Gør en forskel for fællesskabet for tillidsrepræsentanter i fagforeninger med OK-mærket. Hvorfor er OK-indsatsen vigtig? OK-indsatsen gør fællesskabet stærkere ikke bare på den enkelte arbejdsplads, men

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 24.11.2015 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning formand Per Nørgaard Klaus Rasmussen blev valgt

Læs mere

LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER

LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER Til Ingeniørforeningen, IDA Dokumenttype Rapport Dato 14. Juni 2012 LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER

Læs mere

Handlekraft og sammenhold

Handlekraft og sammenhold Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,

Læs mere

Referat. Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest

Referat. Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest Hospitalsenheden Vest Administrationen HR Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 9912 5000 Fax. +45 9912 5090 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk

Læs mere

Generalforsamlingen marts 2013. Indkaldelse. Side 2. Bestyrelsens beretning. Side 3-4. Indkommende forslag. Side 5-14. Referat.

Generalforsamlingen marts 2013. Indkaldelse. Side 2. Bestyrelsens beretning. Side 3-4. Indkommende forslag. Side 5-14. Referat. Generalforsamlingen marts 2013 Indkaldelse. Side 2 Bestyrelsens beretning. Side 3-4 Indkommende forslag. Side 5-14 Referat. Side 14-16 A/B Strandparken 1 Indkaldelse til ordinær generalforsamling. Onsdag

Læs mere

Der blev torsdag den 28. februar 2013 afholdt generalforsamling i Digterparken. Der var 17 fremmødte samt bestyrelsen (dog var formanden sygemeldt)

Der blev torsdag den 28. februar 2013 afholdt generalforsamling i Digterparken. Der var 17 fremmødte samt bestyrelsen (dog var formanden sygemeldt) Generalforsamling GF Digterparken 2013 Der blev torsdag den 28. februar 2013 afholdt generalforsamling i Digterparken. Der var 17 fremmødte samt bestyrelsen (dog var formanden sygemeldt) Peter Churchill

Læs mere

FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4

FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4 FOKUS FA FOKUS Juni 2015 JUNI 2015. NR. 3 I S S N 2 24 6-7 73 4 FA Fraværsstatistik 2014 1 Kolofon Titel: FA FOKUS Forfatter: Seniorkonsulent Kirsten Lemming-Christensen Layout: Grafisk designer Maja Pode

Læs mere

1707 Lars Christensen Aalborg SØ 03:07: Steffen Schneider Hjørring 03:09: Rayk Wunderlich Aalborg 03:09: Claus Jensen Aabybro

1707 Lars Christensen Aalborg SØ 03:07: Steffen Schneider Hjørring 03:09: Rayk Wunderlich Aalborg 03:09: Claus Jensen Aabybro 1707 Lars Christensen Aalborg SØ 03:07:00 1721 Steffen Schneider Hjørring 03:09:00 1758 Rayk Wunderlich Aalborg 03:09:00 1728 Claus Jensen Aabybro 03:11:00 1744 Klaus Huusom Nørresundby 03:11:00 1705 Lars

Læs mere

Portræt af to anerkendte danske glaspustere Der er en lille gruppe af meget talentfulde glaspustere i Danmark, der har potentiale til at udfordrer

Portræt af to anerkendte danske glaspustere Der er en lille gruppe af meget talentfulde glaspustere i Danmark, der har potentiale til at udfordrer Portræt af to anerkendte danske glaspustere Der er en lille gruppe af meget talentfulde glaspustere i Danmark, der har potentiale til at udfordrer markedet for internationalt glaskunst. På de næste sider

Læs mere