Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere

Transkript

1 Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 - Postboks København K - e-post: adir@adir.dk Tlf Tlf. tid: Fax CVR

2 2 Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Nye regler fra 1. september 2003 Den 1. september 2003 er der kommet mere præcise regler om rådighed for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere. Reglerne gælder, hvis du søger om engangshjælp, kontanthjælp eller starthjælp eller allerede modtager denne hjælp, og hvis du søger om eller modtager hjælpen alene på grund af ledighed. Nedenfor kan du læse nærmere om reglerne. Hovedprincipperne er uændrede. Det er stadig sådan, at både du og din eventuelle ægtefælle skal udnytte jeres arbejdsmuligheder, for at du/i kan få hjælp. Hvis din ægtefælle ikke opfylder de betingelser, der gælder for pågældende, kan du ikke få hjælp, selv om du selv opfylder betingelserne i det følgende. Rådighedsbetingelserne Hvis du modtager hjælp alene på grund af ledighed, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at få hjælpen. For at stå til rådighed skal du bl.a. opfylde disse betingelser: Du skal være tilmeldt arbejdsformidlingen (AF). Du skal lave et CV og lægge det ind i Job- og CV-banken ( og du skal løbende ajourføre dit CV. Du skal kunne overtage et arbejde. Du skal søge arbejde også arbejde, som AF eller kommunen kræver, at du søger. Du skal deltage i de tilbud, kommunen giver dig efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats: 1) Vejledning, opkvalificering og uddannelse. 2) Virksomhedspraktik. 3) Ansættelse med løntilskud. Mens du deltager i tilbud, skal du samtidig kunne overtage arbejde og selv søge arbejde. Du kan få mere at vide om de enkelte rådighedsbetingelser i din kommune. Første henvendelse til kommunen, tilmeldingen til AF og CV Du skal altid henvende dig til din kommune i god tid, inden du får brug for hjælp til forsørgelse. Hvis du får brug for hjælp i forbindelse med, at du bliver ledig, skal du henvende dig til kommunen på 1. ledighedsdag for at kunne få hjælp fra den dag. Hjælpen bliver udbetalt bagud, dvs. for den periode, du og en eventuel ægtefælle har stået til rådighed. Kommunen vil tage en samtale med dig, når du ansøger om hjælp. Kommunen vurderer her, om du skal tilmeldes AF. Du tilmeldes enten AF ved personligt fremmøde på AF eller digitalt via internettet. Når du bliver tilmeldt, modtager du et kontaktkort, som er din dokumentation for tilmeldingen. På kontaktkortet står en kontaktdato. På den dato skal du igen have kontakt til AF. Overskrider du kontaktdatoen, vil du blive afmeldt AF. En afmelding vil kunne få konsekvenser for din og en eventuel ægtefælles hjælp. Senest 1 måned efter tilmeldingen til AF skal du lave et CV og lægge det ind i Jobog CV-banken.

3 3 Det er vigtigt, at du overholder fristen, da en overskridelse af fristen vil kunne få konsekvenser for hjælpen til dig og en eventuel ægtefælle. I dit CV skal du bl.a. give oplysninger om tidligere arbejde og uddannelse. AF og/eller kommunen kan hjælpe dig med CV et. Du skal løbende ajourføre dit CV, fx hvis du har haft arbejde, eller hvis AF eller kommunen beder dig om det. Du skal også løbende tjekke dit CV, fx for henvendelser fra arbejdsgivere. Du skal endelig give AF og kommunen adgang til dit CV. Kontaktforløb kontakt med kommunen, AF og anden aktør Mens du modtager hjælp, skal du have kontakt med din kommune og AF. Der kan også komme en anden aktør ind i billedet. En anden aktør er en samarbejdspartner, som kommunen har indgået en aftale med om fx at overtage dele af kontaktforløbet eller nogle aktiviteter og tilbud i kontaktforløbet. Målet med kontaktforløbet er at forbedre dine muligheder for hurtigt at komme i arbejde. Du skal deltage i de aktiviteter, der iværksættes i kontaktforløbet af kommunen eller den anden aktør. Du vil blive indkaldt til møder, samtaler, aktiviteter eller lign. mindst hver 3. måned. Du skal også have kontakt med AF. Det sker gennem din tilmelding, dit CV og gennem AF s formidling af arbejde til dig. Hvis du ikke deltager i kontaktforløbet, ikke holder kontakten til AF eller afviser formidlet arbejde, vil det kunne få konsekvenser for din og en eventuel ægtefælles hjælp. Arbejdssøgning og deltagelse i tilbud Du skal selv gøre, hvad du kan, for at få et arbejde. Du skal derfor søge alt arbejde, du vil kunne klare og ikke kun arbejde inden for enkelte områder. Du skal søge arbejde på den måde, der er sædvanlig inden for det pågældende område. AF og kommunen kan hjælpe dig med at få et arbejde, bl.a. ved at formidle dig arbejde. Du skal søge arbejde, som AF eller kommunen kræver, at du søger. Kommunen kan give dig tilbud, som kan hjælpe dig til at få et arbejde. Det kan fx være vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud. Kommunen kan også give dig tilbud om uddannelse. Du skal tage imod kommunens tilbud. Hvis du har arbejde på nedsat tid Hvis du har arbejde på nedsat tid, fx nogle få timer om ugen, og skal modtage supplerende hjælp, kan du være omfattet af nogle særlige regler. Hvis du har et opsigelsesvarsel over for din arbejdsgiver og ikke kan overtage andet arbejde, skal du have en frigørelsesattest for at kunne få hjælp. På den måde kan du alligevel stå til rådighed for et andet arbejde. Hvis du har et opsigelsesvarsel men til enhver tid frit kan placere din arbejdstid fx om aftenen eller i weekenden, så der ikke er noget til hinder for, at du kan overtage andet arbejde, kan du dog få hjælp uden at skulle have en frigørelsesattest. Det skal kunne dokumenteres, at du frit kan placere din arbejdstid. På en frigørelsesattest skriver din arbejdsgiver under på, at han vil frigøre dig fra dit opsigelsesvarsel med øjeblikkelig virkning, hvis du skulle få tilbudt andet

4 4 arbejde, som bevirker, at du i højere grad eller helt bliver selvforsørgende. Frigørelsesattesten får du i din kommune. Du kan også få den fra blanketautomaten på direktoratets hjemmeside: Attesten hedder KB 100. Kommunen skal have modtaget attesten senest 10 hverdage (eksklusive lørdage) efter, at du er blevet ansat og/eller skal have en frigørelsesattest for at kunne få supplerende hjælp. Det er vigtigt, at du overholder fristen. Overskrider du fristen, vil du nemlig tidligst kunne få supplerende hjælp fra den dag, kommunen har modtaget attesten. Du bør altid spørge din kommune, om du skal have en frigørelsesattest, når du har arbejde på nedsat tid. Hvornår skal du ikke stå til rådighed I visse tilfælde vil du have en rimelig grund til ikke at stå til rådighed for arbejde eller tilbud. Du skal ikke stå til rådighed, mens du er syg, er på barsel (har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption efter reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel), er nødt til at passe dine børn, fordi kommunen ikke kan anvise anden pasningsmulighed, passer handicappet barn eller døende nærtstående og modtager støtte hertil efter lov om social service, er omfattet af en friperiode efter 23 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, eller aftjener værnepligt. Du skal ikke stå til rådighed for et konkret arbejde eller et tilbud, hvis arbejdet eller tilbudet ikke er rimeligt, hvis arbejdet er omfattet af overenskomstmæssig konflikt, eller hvis arbejdet omfatter udvikling og fremstilling af krigsmateriel. Det er desuden en betingelse, at transporttiden er rimelig. Her er udgangspunktet, at du skal overtage et arbejde med en samlet daglig transporttid fra bopæl til arbejdssted på op til 3 timer med offentlige transportmidler. I særlige tilfælde skal du kunne overtage arbejde med op til 4 timers daglig transport. Hvis du bor i et område, hvor det er nødvendigt med længere transporttid end normalt, må du acceptere en længere transporttid. Begrænsningerne i transporttiden gælder ikke for mellem- og højtuddannede, hvis deres kvalifikationer kan udnyttes. Konsekvenser for hjælpen til dig og en eventuel ægtefælle I visse tilfælde kan du ikke få hjælp eller kun en del af din hjælp. Du kan ikke få hjælp, så længe du ikke er tilmeldt AF, ikke kan overtage arbejde, fx fordi du har arbejde på nedsat tid med et opsigelsesvarsel, men ikke har en frigørelsesattest, ikke søger arbejde i tilstrækkeligt omfang.

5 5 Du vil kunne få en sanktion med nedsat hjælp, hvis du uden rimelig grund ophører i et arbejde, men alligevel står til rådighed for et nyt arbejde, afviser tilbud om arbejde eller tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, men alligevel står til rådighed for et nyt arbejde eller tilbud, undlader senest 1 måned efter tilmeldingen til AF at lægge dit CV ind i Job- og CV-banken, undlader at søge job, som AF eller kommunen kræver, at du søger, undlader at melde dig syg i forbindelse med, at du udebliver fra en samtale mv. hos AF, kommunen eller en arbejdsgiver. Første gang, du får en sanktion, bliver din hjælp nedsat med 1/3 i 3 uger, hvis du stadig står til rådighed. Får du 2 eller flere gange inden for de næste 12 måneder en sanktion, vil hjælpen blive nedsat med 1/3 i 20 uger, eller indtil du har haft ordinært arbejde i mere end 300 timer inden for 10 uger, hvis du stadig står til rådighed. Hvis du uden rimelig grund udebliver fra et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, vil kommunen foretage et forholdsmæssigt fradrag i hjælpen, så du ikke får udbetalt hele din hjælp. Hvis du uden rimelig grund afviser et tilbud om arbejde eller et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og herefter ikke anses for at stå til rådighed, vil kommunen stoppe hjælpen til dig og en eventuel ægtefælle, så længe du har mulighed for at benytte et tilbud. Hvis du gentagne gange uden rimelig grund afviser tilbud om arbejde eller andre tilbud, vil kommunen også helt stoppe hjælpen. Oplysninger til kommunen og AF Du skal altid medvirke til din sags oplysning. Hvis du modtager hjælp, skal du altid oplyse om ændringer af betydning for hjælpen. Det vil bl.a. sige, at du skal oplyse AF og din kommune om din rådighed og om eventuelle begrænsninger i rådigheden. Du skal også oplyse om tidligere arbejde, uddannelse, kvalifikationer og forhold af betydning for formidlingen af arbejde. Oplysninger om din arbejds- og uddannelsesmæssige baggrund, skal du lægge ind i dit CV. Du skal altid give AF og kommunen besked, hvis de ikke dagligt kan få fat i dig på din adresse, fx fordi du i en periode opholder dig på en anden adresse end den, du er registreret med hos AF og kommunen. Dette er vigtigt i forhold til, at du skal kunne tage imod tilbud om arbejde. Huskeseddel HUSK at du altid skal tilmelde dig AF i overensstemmelse med kommunens anvisning, at du skal lægge dit CV ind i Job- og CV-banken senest 1 måned efter tilmeldingen til AF, at du løbende skal ajourføre dit CV, at du altid skal møde, når du bliver indkaldt til samtaler mv. hos kommunen, AF eller anden aktør, at du altid skal melde dig syg, når du ikke kan møde til en indkaldt samtale mv. på grund af sygdom, at du altid skal give besked til AF og kommunen, hvis de ikke dagligt kan få fat i dig på din adresse,

6 6 at du skal tage imod rimelige tilbud om arbejde og tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Husk også at give din kommune og AF besked, hvis du kommer i arbejde, og hvis du ikke længere skal have hjælp. Du kan altid få mere information i din kommune. Er du i tvivl, så spørg din kommune. Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 - Postboks København K - e-post: adir@adir.dk Tlf Tlf. tid: Fax CVR