Rundskrivelse nr. 35/06

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Rundskrivelse nr. 35/06"

Transkript

1 Rundskrivelse nr. 35/06 1. maj 2006 Forretningsgange og underretninger i forbindelse med, at ledige skal lægge deres CV ind i Job- og CV-banken Denne rundskrivelse erstatter direktoratets rundskrivelser nr. 46/05 af 21. oktober 2005, nr. 15/06 af 27. februar 2006 og nr. 25/06 af 24. marts Indholdsmæssige ændringer i forhold til de 2 førstnævnte rundskrivelser er angivet med streg i margin. Stormgade 10 Postboks København K Tlf Fax adir@adir.dk Om årsagen til udsendelse af denne rundskrivelse henvises dels til rundskrivelse nr. 26/06, dels at reglerne om CV-erklæring er ophævet, og dels a t mail-adressen til AMS skulle korrigeres. Denne rundskrivelse har fø lgende indhold: I. Indledning om rundskrivelsen II. Et godkendt CV er en del af rådighedsforpligtelsen 2 III. Orientering om CV ved tilmelding til AF 2 IV. Udsøgning af de ledige, som a-kasserne skal holde CV-samtale med... 3 V. Forretningsgange og underretninger i forbindelse med CV-samtaler hos a-kassen for medlemmer, der har et CV i Job- og CV-banken i forvejen.. 6 VI. VII. Forretningsgange og underretninger i forbindelse med CV-samtaler hos a-kassen for medlemmer, der ikke har et CV i Job- og CV-banken i forvejen. 8 Forretningsgange og underretninger i forbindelse med CV-samtale hos AF... 9 VIII. Ajourføring af CV et ved efterfølgende kontakt med AF IX. Den ledige foretager ændringer i CV et.. 12 X. Vedligeholdelse af CV et XI. Nærmere beskrivelse af de elektroniske underretninger Vores sag /JW Kontor Y2 I. Indledning om rundskrivelsen I denne rundskrivelse beskrives forretningsgange og underretninger mellem Arbejdsformidlingen (AF) og a-kasserne i forbindelse med lediges pligt til at have et CV i Job- og CV-banken, Rundskrivelsen er lavet af Arbejdsdirektoratet efter aftale med Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS). Det bemærkes, at AMS løbende følger op på rettidigheden i afholdelsen af CV-samtaler i a-kasserne. Målingen kan ses på Grundlaget for denne opfølgning er de underretninger, som fremgår af denne rundskrivelse. 1/15

2 Det er derfor - også af hensyn til at få et korrekt opfølgningsgrundlag - afgørende, at de forretningsgange, som er beskrevet i denne rundskrivelse, bliver fulgt. II. Et godkendt CV er en del af rådighedsforpligtelsen Et ledigt medlem af en a-kasse skal senest en måned efter tilmeldingen til AF som ledig lægge sit CV ind i Job- og CV-banken. Oplysningerne i CV et skal være korrekte og fyldestgørende. Den ledige skal give AF og a-kassen adgang til oplysningerne i CV et. AF eller a-kassen skal godkende CV et. Dette er en del af den lediges rådighedsforpligtelse. Hvis den ledige ikke opfylder de nævnte krav, kan den ledige ikke få da g- penge fra udløbet af månedsfristen, og indtil CV et er lagt ind i Job- og CVbanken og efterfølgende bliver godkendt. III. Orientering om CV ved tilmelding til AF Ved tilmelding til AF skal den ledige informeres om pligten til at lægge sit CV ind i Job- og CV-banken. Den ledige skal også informeres om, at man kan få bistand fra såvel AF som a-kassen til at oprette sit CV. Hvis a-kassen tilmelder den ledige, skal a-kassen give denne information. Den ledige har selv ansvaret for at lægge sit CV ind i Job- og CV-banken og for løbende at ajourføre det. A-kassen skal dog som anført efter anmodning bistå egne medlemmer med at udarbejde CV et og lægge det ind i Job- og CV-banken. Når den ledige har lagt sit CV ind i Job- og CV-banken, dannes der automatisk og straks et CV-kundenummer, som fremgår af CV et (øverste højre hjørne). Den ledige kan direkte fra CV-banken (fra siden Dit CV ) oplyse AF om CV-kundenummeret via en digital overførsel til AMANDA. CV-kundenummeret videresendes fra AMANDA til a-kassen via den normale a-kassekommunikation. 2/15

3 IV. Udsøgning af de ledige, som a-kasserne skal holde CV-samtale med Senest en måned efter tilmeldingen til AF skal AF eller a -kassen holde en samtale med den ledige om bl.a. indholdet af CV et (CV-samtale). Dette gælder dog ikke, hvis der inden for de seneste 3 måneder før tilmeldingen til AF har været afholdt en CV- eller kontaktsa mtale med den ledige. A-kasserne skal holde CV-samtale med de ledige dagpengemodtagere, der er tilmeldt AF på opgørelsespunktet, som tidligere har været ledige, som ikke har en grad af fravær af offentlig forsørgelse, der indikerer, at dagpengeretten kan være genoptjent, og hvor der ikke er registreret en CV-samtale eller en kontaktsamtale inden for 3 kalendermåneder før tilmeldingsdagen. Lister over de ledige, som a-kassen skal holde CV-samtale med, skal a-kassen selv udtrække fra Arbejdsmarkedsportalen i billedet med "Søgelister", "Udtræk til CV-samtaler i A-kasser". Datagrundlaget for listerne i Arbejdsmarkedsportalen opdateres uge for uge. Seneste opdateringstidspunkt fremgår af Arbejdsmarke dsportalens logonside ( Opgørelsesugen er ugen før den aktuelle uge. Hvis der på A rbejdsmarkeds - portalens logon-side står, at portalen er opdateret den 4. juli 2005 dvs. i uge 27, er opgørelsesugen uge 26. Det betyder, at der er data for AF-tilmeldinger og afholdte samtaler til og med uge 26. Listen omfatter kun ledige, som står tilmeldt i AMANDA den sidste hverdag i opgørelsesugen. Driftsmålet for den ugentlige opdatering af Arbejdsmarkedsportalen er, at den ugentlige opdatering skal være foretaget inden arbejdstids begyndelse den anden hverdag i ugen, dvs. tirsdag kl Følgende tilmeldeforløb er på forhånd frasorteret i de lister, som A-kassen udtrækker fra Arbe jdsmarkedsportalen: 1) Forløb hvor a-kassen har indberettet en afholdt CV-samtale (CJ+CN) til AMANDA efter tilmeldetid spunktet. 2) Forløb, hvor der er afholdt en CV-samtale eller kontaktsamtale i den 3- måneders periode, der ligger forud for tilmeldetidspunktet, uanset hvem (A-kasse, AF eller Anden aktør) der har afholdt samtalen. 3/15

4 Arbejdsmarke dsportalens side til udtræk af CV-samtaler er opbygget således: At A-kassen med et enkelt klik på Søg kan udtrække ugens CVsamtaler (beregningsugen på søgesiden er sat til aktuel uge minus 1, dvs. den seneste opgørelsesuge). Beregningsuge (årugenr.) angiver i hvilken uge Arbejdsmarkedsportalen har foretaget en beregning af, om A-kassen eller AF skal stå for CV-samtalen med en ledig. Beregningsugen kan være forskellig fra tilmeldeugen, såfremt data om tilmelding fra AMANDA er forsinket. At A-kassen kan få en restance-liste for en hvilken som helst periode ved angive periodens start- og slutuge og derefter klikke Søg, og At A-kassen ved at klikke på kolonnen tilmeldetidspunkt kan sortere i stigende eller faldende orden. Herved kan man let se hvilke ledige, der har stået længst på restancelisten. Eksempel: Tilmeldt AF 1/11 Uge 44 = Opgørelsesuge = Beregningsuge Opdatering 7/11 Uge 45 I det anførte tilfælde kan a-kassen fra den 8/11 se, om a-kassen skal holde CV-samtale med den ledige, der blev tilmeldt AF den 1/11. Listerne angiver medlemmernes cpr.nr., tilmeldedato, beregningsuge (den uge, hvor CV-samtalen er fordelt mellem AF og a-kassen), a-kassenummer, AF-region og kommune. (CV-kundenummer vil på et senere tidspunkt blive tilføjet listen.) A-kasserne har ansvaret for at afholde CV-samtale med de ledige, der fremgår af listerne fra Arbejdsmarkedsportalen. A-kasserne skal også godkende CV et for de medlemmer, som fremgår af listerne og sende underretning herom til AF, jf. nedenfor afsnit VI. På den anden side skal a-kassen kun holde CV-samtaler med de medlemmer, som fremgår af listerne fra Arbejdsmarkedsportalen. Dette gælder, uanset om medlemmet er tilmeldt AF på AF, digitalt eller via a-kassen, og uanset om a-kassen har ydet medlemmet bistand til at udarbejde CV et. 4/15

5 A-kassen må ved indkaldelsen manuelt frasortere ledige, der er afmeldt efter udtrækstidspunktet (dvs. medlemmer som a-kassen har modtaget en A -hændelse på). Alle personer på Arbejdsmarkedsportalens lister opdateres hver uge ud fra frameldinger og tilmeldinger i opgørelsesugen, dvs. hele listen er uanset tilmeldedato baseret på tilmeldeforholdet på den sidste hve r- dag i opgørelsesugen. Hvis der på listen findes personer, som ikke er medlem af a-kassen, skal a-kassen hurtigst muligt sende en liste til AMS med de personer, der ikke er medlem af a-kassen: Oplysningerne skal fremsendes som en kommasepareret fil, som kan indlæses i et regneark med følgende felter: Cpr.-nummer Tilmeldedato Beregningsuge A-kassenummer AFregion Andet AF-region fremgår af den udtrukne liste. Under A ndet bedes a-kassen oplyse om, hvilken anden a-kasse en sådan person er medlem af, medlemmet har udmeldt sig (ikke overflyttet), er blevet slettet mm., såfremt a-kassen ved dette. Listerne skal sendes til følgende e-postadresse: ams@ams.dk. (denne postkasse kan modtage sikker e-post). Listerne skal mærkes att.: Kirsten Gerdt. (På AMS hjemmeside er det beskrevet, hvordan man sender sikker e-post: Listerne må ikke sendes på papir eller diskette. Kirsten Gerdt i AMS (Holmens Kanal 20,1060 København K), kan i øvrigt kontaktes på telefon , e-postadresse: KGE@ams.dk. A-kassen skal oplyse e-postadresse og navn på den kontaktperson i a-kassen, som kan svare på spørgsmål om a-kassens fremsendelse af disse lister. Hvis der på listen er medle mmer, som er overflyttet til anden a-kasse, eller som overflyttes til anden a-kasse, inden CV-samtalen er gennemført, skal a-kassen hurtigst muligt meddele den anden a-kasse, at CV-samtale med medlemmet ikke er gennemført, og at den anden a-kasse må gennemføre samtalen, såfremt CV-samtalen stadig skal gennemføres. Da overflytninger mellem a-kasserne (normalt) sker i forbindelse med, at et medlem får eller er i arbejde, vil der typisk være gr undlag for, at medlemmet kan afmeldes fra AF. 5/15

6 V. Forretningsgange og underretninger i forbindelse med CV-samtaler hos a-kassen for medlemmer, der har et CV i Job- og CV-banken i forvejen Dette afsnit gælder uanset om CV et er tilgængeligt eller ikke-tilgængeligt, jf. nedenfor afsnit X. Indkaldelse og gennemførelse af CV-samtale For de medlemmer, som a-kasserne skal holde CV-samtaler med, og som har et CV i Job- og CV-banken i forvejen, kan samtalen gennemføres pr. telefon. Hvis der er større problemer i forbindelse med me dlemmets ajourføring af CV et, bør samtalen dog foregå ved personligt fremmøde. I forbindelse med a-kassens varetagelse af CV-samtalen, skal a-kassen have mulighed for at se medlemmets CV. Medlemmet skal derfor i fornødent omfang oplyse sit CV-kundenummer til a-kassen. A-kassemedarbejdere har adgang til ledige medlemmers CV via personopslag i Arbejdsmarkedsportalen. Det forudsætter, at den ledige har givet AF adgang til CV'et. A-kassemedarbejdere kan også finde et medlems CV via funktionen "Søg CV via kundenummer" i Jobnets CV-bank. Det forudsætter, at man er logget ind som arbejdsgiver i Jobnet, og at man kender medlemmets kundenumme r. A-kasserne har ansvaret for at afholde CV-samtale med de ledige, der fremgår af listerne fra Arbejdsmarkedsportalen. A-kasserne skal registrere, at samtale n er holdt. CV-samtalen kan anses for ge nnemført, hvis a-kassen efter at medlemmet har tilmeldt sig AF, men før medlemmets cpr.nr. har optrådt på listen fra Arbejdsmarkedsportalen ved en (eventuel telefonisk) samtale med me d- lemmet har sikret sig, at medle mmets CV er aktivt og kan godkendes. Underretninger og opfølgning vedrørende CV-samtaler A-kassen skal altid sende underretning til AF om, at a-kassen har holdt en CV-samtale med medlemmet straks efter, at samtalen er holdt. Datoen for samtalen skal fremgå af underre tningen. Det er denne dato, der bruges ved måling af rettidigheden af afholdte CV-samtaler. Hvis a-kassen har godkendt medlemmets CV, sender a-kassen en underretning med kode CJ, der betyder, at CV-samtale er afholdt, og at CV et er godkendt. 6/15

7 Hvis medlemmet ikke har lagt sit CV ind i Job- og CV-banken rettidigt, a-kassen ikke kan godkende medlemmets CV, fordi det ikke er fyldestgørende og korrekt, eller medlemmet ikke vil oplyse sit CV-kundenummer til a-kassen, sender a-kassen en underretning med kode CN, der betyder, at CV-samtale er afholdt, men at CV et ikke er godkendt. Underretning med kode CN skal sendes straks ved 1-måneds-fristens udløb, såfremt CV et ikke er godkendt på dette tidspunkt, og den manglende godkendelse beror på medlemmets forhold. I forbindelse med kode CJ, skal a-kassen oplyse medle mmets CV-kunde - nummer til AF. Dette gælder også i forbindelse med kode CN, hvis a-kassen kender medlemmets CV-kundenummer. I forbindelse med, at a-kassen sender en underretning med kode CN, skal a-kassen standse for udbetaling af dagpenge til medlemmet fra 1-månedsfristens udløb, hvis det manglende CV beror på medlemmets forhold. Når a-kassen har sendt en underretning med kode CN, har dette i relation til informationsudvekslingen mellem AF og a-kasserne samme virkning, som når AF sender en underretning om en såkaldt negativ underretningspligtig hændelse til a-kassen. For at neutralisere /afslutte CN -koden hos AF skal a-kassen efterfølgende sende en underretning. Dette sker elektronisk ved at sende kode RJ J03 (1 stk. record B110 med HAEND-TYPE = RJ og 1 stk. record B120 med GYLDIG -GRUND = J03 *), kode RN N07 (1 stk. record B110 med HAEND-TYPE = RN og 1 stk. record B120 med EJ-RAADIGHED = N07 og Andet tekst skal udfyldes *) eller kode RI A11 (1 stk. record B110 med HAEND-TYPE = RI og 1 stk. record B120 med ANDET = A11 og Andet tekst skal udfyldes ). Fremsendelsen er ekstraordinær og undtagelsesvis for B120-recorden, da den kun vil indeholde oplysninger i feltnr ) Jævnfør Systemspecifikation for modtagelse af data fra A-kasser, afsnit /15

8 Hvis den manglede godkendelse af CV et medfører en rådighedsvurdering, der munder ud i, at medlemmet ikke står til rådighed, skal a-kassen svare med kode RN N07. Når a-kassen har sendt en underretning med kode CN, og a-kassen efterfølgende godkender medlemmets CV, skal a-kassen sende en underretning med kode CJ for medlemmet. Når a-kassen har sendt en underretning med kode CJ, og medlemmet i øvrigt står til rådighed, kan a-kassen genoptage udbetalingen af dagpenge fra den dato, hvor CV et er indlagt og godkendt. VI. Forretningsgange og underretninger i forbindelse med CV-samtaler hos a-kassen for medlemmer, der ikke har et CV i Job- og CV-banken i fo rvejen Dette afsnit gælder for de medlemmer, som a-kassen skal holde CV-samtale med, og som aldrig før har lagt et CV i Job- og CV-banken, eller som før har lagt et CV i Job- og CV-banken, men hvor CV et efterfø l- gende er slettet, jf. nedenfor afsnit X. Indkaldelse og gennemførelse af CV-samtale For de nævnte medlemmer skal CV-samtalen foregå ved personligt fremmøde. I forbindelse med a-kassens varetagelse af CV-samtalen, skal a-kassen have mulighed for at se medlemmets CV. A-kassen skal i indkaldelsen af medlemmet til CV-samtalen anmode om, at medlemmet oplyser CVkundenummer og evt. medbringer/sender et print af CV et. Hvis den ledige har fremsendt sit kundenummer til AF via CV-banken, vil dette blive videresendt til a -kassen via den normale a-kassekommunikation. A-kassemedarbejdere har adgang til ledige medlemmers CV via personopslag i Arbejdsmarkedsportalen. Det forudsætter, at den ledige har givet AF adgang til CV'et. A-kassemedarbejdere kan også finde et medlems CV via funktionen "Søg CV via kundenummer" i Jobnets CV-bank. Det forudsætter, at man er logget ind som arbejdsgiver i Jobnet, og at man kender medlemmets kundenumme r. 8/15

9 Hidtil har den ledige skulle underskrive en erklæring om, at de afgivne oplysninger i CV et er fyldestgørende og korrekte. Denne regel er ophævet, men det skal stadigvæk kontrolleres, om medlemmet har et fyldestgørende og korrekt CV senest 1 måned efter tilmeldingen til AF. A-kassen skal opbevare en kopi af CV-et i 5 år, som det er tilfældet med anden dokumentation for, at ydelserne til medlemmerne er udbetalt med rette. Underretninger og opfølgning vedrørende CV-samtaler Der gælder her det samme som anført i afsnit V. VII. Forretningsgange og underretninger i forbindelse med CVsamtaler hos AF Indkaldelse og gennemførelse af CV-samtale Den ledige indkaldes til en CV-samtale via CV-samtalefacilitet i AMANDA. Ved udeblivelse fra CV-samtalen registreres dette på den gældende samtale, og der sendes en negativ underretning til a-kassen, jf. nedenfor. Der sendes ingen underretning til a-kassen, såfremt følgende betingelser er opfyldt ved udløbet af måneds-fristen: Den ledige har lagt sit CV ind i Job- og CV-banken, den ledige har givet AF adgang til sit CV, AF har godkendt CV et. Der sendes underretning til a-kassen ved udløbet af måneds -fristen, jf. nedenfor, i følge nde tilfælde: Den ledige har ikke lagt sit CV ind i Job- og CV-banken, AF har ikke fået adgang til den lediges CV, den ledige har lagt sit CV ind i Job- og CV-banken, men AF kan ikke godkende CV et. Und erretninger og opfølgning vedrørende CV-samtaler Hvis den ledige udebliver fra en CV-samtale, som AF har indkaldt medlemmet til skriftligt og personligt, sendes en elektronisk underretning til a-kassen ( R51 -kode). Denne underretning skal behandles i a-kassen på sædvanlig vis, dvs. som andre underretninger om negative hænde lser. Hvis den ledige efterfølgende møder til en CV-samtale, sender AF en 9/15

10 underretning herom til a-kassen ( V -hændelse). I de tilfælde, hvor AF skal sende en underretning til a-kassen, jf. ovenfor, sker det elektronisk med følgende koder: 1) Hvis den ledige ikke har lagt sit CV ind i Job- og CV-banken ved udløbet af den fastsatte frist ( R50 -kode). 2) Hvis AF ikke kan godkende den lediges CV, fordi det ikke er fyldestgørende og korrekt ved udløbet af den fastsatte frist ( R52 -kode). 3) Hvis den ledige ikke vil gøre sit CV tilgængeligt for AF ( R50 - eller R52 -kode) Hvis AF fra anden aktør har fået skriftlig meddelelse om et forhold, som er omfattet af nr. 1-3, sendes de samme underretninger. Hvis a-kassen er anden aktør for egne medlemmer, gælder dog den procedure, der er beskrevet neden for i afsnit V. Når a-kassen modtager AF s underretning (kode R50 eller R52 ), skal a-kassen standse for udbetaling af dagpenge til den ledige fra 1-månedsfristens udløb, hvis det forhold, der udløste underretningen, beror på den lediges forhold. Hvis AF har sendt en underretning med kode R50 eller R52 til a-kassen, og AF efterfølgende forsikrer sig om, at den ledige 1) lægger sit CV ind i Job- og CV-banken, 2) gør sit CV tilgængeligt for AF, så godkender AF eller anden aktør den lediges CV, og AF underretter a-kassen herom. Det sker ele ktronisk ved, at AF sender kode F17 (hvis AF har godkendt CV et) eller F15 (hvis anden aktør har godkendt CV et) til a-kassen. Hvis denne underretning fra AF kommer, kan a-kassen genoptage udbetalingen af dagpenge fra den dato, hvor CV et er indlagt og gjort tilgængeligt for AF. Når a-kassen modtager en underretning med kode R50 eller R52 fra AF, skal a-kassen rådighedsvurdere den ledige. A-kassen skal i øvrigt behandle og besvare disse underretninger på sædvanlig vis, dvs. som andre underretninger om negative hændelser. Hvis a-kassen har sendt en underretning med kode RN xxx, og a-kassen efterfølgende finder, at den ledige igen står til rådighed, skal a-kassen sende en kode RJ til AF. 10/15

11 Afmelding Det følger af 24, stk. 1, nr. 5, i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, at AF kan afmelde en ledig, der ikke vil oplyse sit CV-kundenummer eller ikke vil give AF formidlingsrelevante oplysninger. Afmelding forudsætter således, at den ledige utvivlsomt mangler vilje til at give oplysningerne. Hvis AF afmelder en sådan ledig, vil A-kassen få en elektronisk underretning herom ( A -hændelse). Den lediges ret til dagpenge vil herefter også være betinget af, at den ledige igen tilmeldes AF, jf. de almindelige regler om tilmelding til AF som en betingelse for ret til dagpenge. VIII. Ajourføring af CV et ved efterfølgende kontakt med AF Ved efterfølgende samtaler i kontaktforløbet med den ledige, skal AF løbende påse, at CV-oplysningerne stadig er fyldestgørende. Hvis AF vurderer, at CV et ikke længere er fyldestgørende, og den ledige ikke vil medvirke til at ajourføre CV et, sender AF en underretning med kode R 54 til a -kassen. I de situationer, hvor kontaktforløbet er udlagt til anden aktør, vil AF modtage besked fra denne, hvis en ledigs CV ikke længere opfylder kravene. AF vil herefter foretage underretning af a-kassen. Når a-kassen modtager en underretning med kode R54 fra AF, skal a-kassen rådighedsvurdere den ledige. A-kassen skal i øvrigt behandle og besvare denne underretning på sædvanlig vis, dvs. som andre underretninger om negative hændelser. Hvis AF har sendt en underretning med kode R54 til a-kassen, og AF efterfølgende forsikrer sig om, at medlemmet 1) har ajourført sit CV, og/eller 2) gør sit CV tilgængeligt for AF, så godkender AF eller anden aktør medlemmets CV, og AF underretter a-kassen herom. Det sker elektronisk ved, at AF sender kode F17 (hvis AF har godkendt CV et) eller F15 (hvis anden aktør har godkendt CV et) til a-kassen. Hvis denne underretning fra AF kommer, inden a-kassen har afsluttet 11/15

12 rådighedsvurderingen af medlemmet, kan underretningen indgå i a-kassens rådighedsvurdering. Hvis a-kassen har sendt en underretning med kode RN xxx, og a-kassen efterfølgende finder, at den ledige igen står til rådighed, skal a-kassen sende en kode RJ til AF. IX. Den ledige foretager selv ændringe r i CV et Den ledige skal løbende ajourføre CV et i forhold til fx nye uddannelser eller erhvervserfaringer, jf. ovenfor afsnit VIII. AF skal underrette A-kassen, hvis AF får mistanke om, at den ledige ændrer sit CV på en måde, der må anses for at formindske den lediges muligheder for at få tilbudt arbejde. Det kan fx være, at den ledige ændrer stillingsbete g- ne lse i CV et for at undgå at blive udsøgt til ledige job. En sådan underretning sker elektronisk ved, at AF sender kode R55. AF skal i fritekste n til underretningen angive, hvad der er baggrunden for underretningen. Hvis a-kassen modtager en underretning med kode R55 fra AF, skal a-kassen rådighedsvurdere den ledige. Procedure og underretninger er i øvrigt de samme som beskrevet ovenfor i afsnit VIII vedr. rådighedsvurdering efter en underretning med kode R54. X. Vedligeholdelse af CV et I Job- og CV-banken er indbygget en funktionalitet, der medf ører, at hvis en ledig ikke har været inde i Job- og CV-banken i 12 uger, bliver CV et ikke-tilgængeligt. Det betyder, at CV et ikke kan ses af arbejdsgivere og a - kassen. I CV-banken kan man bevare sit CV tilgængeligt, hvis man mindst hver 12. uge logger sig på for at: Tilføje eller ændre oplysninger i sit CV Se hvor mange gange ens CV er læst eller udsøgt af en arbejdsgiver Se om der er kommet interessetilkendegivelser fra arbejdsgivere Besvare interessetilkendegivelser fra arbejdsgivere Fra AF s jobbank kan man endvidere bevare sit CV tilgængeligt, hvis man mindst hver 12. uge logger sig på for at: Indhente data fra sit CV til brug for at skabe en søgeprofil i job-banken 12/15

13 Tilmelde sig eller ændre kriterierne for at få tilsendt med oplysning om nye job i jobbanken, der matcher søgeprofilen Sende en elektronisk ansøgning til en arbejdsgiver, med brug af CVoplysninger Hvis den ledige ikke gør noget af det ovenstående, sættes CV et automatisk ikke -tilgængeligt efter 12 uger. Den ledige kan også selv gøre sit CV ikke -tilgængeligt eller helt slette det. Så længe den ledige er tilmeldt AF og ønsker at få dagpenge, må den ledige ikke gøre sit CV ikke-tilgængeligt eller slette det. Det gælder også i tilfælde, hvor den ledige holder ferie eller er korterevarende syg. Dette skyldes, at det skal være muligt for AF og arbejdsgivere at søge CV frem til et job, der starter umiddelbart efter en ferie (eller sygdomsperiode). Det er imidlertid tilladt for den ledige i sit CV at skrive hvornår, der afholdes ferie, der er meddelt til AF. Det anbefales, at oplysning om afholdelse af ferie skrives i CV et under ansættelsesvilkår. Der er udviklet en elektronisk kommunikation mellem Job- og CV-banken og AMANDA, så AF kan følge op på, om den ledige dagpengemodtagers CV faktisk er tilgængeligt. Allerede når en ledig ikke har været inde i Job- og CV-banken i 10 uger, vil pågældende optræde på en liste ( 10-ugers-listen ), som da gligt dannes i Job- og CV-banken og overføres til AMANDA. Herfra udskriver AF et brev til den ledige dagpengemodtager om, at CV'et vil blive ikke-tilgængeligt, hvis den ledige ikke foretager noget af ovenstående. Ledige, der har oplyst deres -adresse, får samtidig en tilsvarende advarsel pr. mail. Samtidig med afsendelse af advarselsbrevet vurderer AF, om den ledige skal in d- kaldes til vejledende samtale om brug af CV'et mv. A-kassen får ikke underretning om, at AF har sendt et advarselsbrev. Ligeledes dannes der i Job- og CV-banken dagligt lister over CV er, der er blevet ikke-tilgængelige. Denne liste overføres også til AMANDA. Når en ledig dagpengemodtagers CV er blevet ikke-tilgængeligt, sender AF automatisk en underretning herom til a-kassen, hvis den ledige fortsat er tilmeldt AF som ledig. Underretningen sker elektronisk ved, at AF sender kode R53 til a-kassen. Den ledige får også et brev om, at CV et er ikketilgængeligt, og at a-kassen er underrettet herom. Hvis a-kassen modtager en underretning med kode R53 fra AF, skal 13/15

14 a-kassen rådighedsvurdere den ledige. Procedure og underretninger er i øvrigt de samme som beskrevet ovenfor i afsnit VIII vedr. rådighedsvurdering efter en underretning med kode R54. Der er ikke nogen direkte sammenhæng mellem betingelserne for at bevare sit CV tilgængeligt og rådighedsreglerne. Rådighedsreglerne forudsætter en aktiv jobsøgning, herunder at den ledige benytter Job- og CV-banken og kontakter arbejdsgivere, som har rettet henvendelse til den ledige på grundlag af den lediges CV i Job- og CV-banken. AF og a-kasserne skal derfor vejlede den ledige om, at de skal gå ind i Job- og CV-banken hyppigere end hver 12. uge for at kunne anses for at være aktivt jobsøgende. Hvis den lediges CV er blevet ikke-tilgængeligt, kan den ledige vælge at gøre det tilgængeligt igen. Det sker ikke automatisk ved, at den ledige går ind i Job- og CV-banken. Den ledige skal specifikt vælge den funktion for at gøre sit CV tilgængeligt igen. Hvis AF efter afsendelse af en kode R 53 konstaterer (fx ved næste kontaktsamtale), at den ledige igen har gjort sit CV tilgængeligt, underretter AF a-kassen herom. Det sker elektronisk ved, at AF sender kode F17 til a- kassen. Hvis denne underretning fra AF kommer, inden a-kassen har afsluttet rådighedsvurderingen af medlemmet, kan underretningen indgå i a-kassens rådighedsvurdering. Hvis a-kassen har et medlem til samtale på baggrund af en underretning med kode R 53, og a-kassen konstaterer, at medlemmets CV igen er tilgængeligt, skal a-kassen ud over at underrette AF om resultatet af rådighedsvurderingen også meddele AF, at CV et igen er tilgængeligt ved at sende en underretning med kode CJ. Hvis a-kassen får en underretning med kode R 53 for et medlem, og a-kassen konstaterer, at medlemmet er gået i fuldtidsbeskæftigelse uden at blive afmeldt AF, kan a-kassen besvare underretningen fra AF med en kode RI A01. Hvis et CV har været ikke-tilgængeligt et år, slettes det automatisk. Det betyder, at det ikke kan gøres tilgængeligt igen, og at medlemmet i givet fald må oprette et nyt CV. XI. Nærmere beskrivelse af de elektroniske underretninger For det nærmere indhold og beskrivelse af de e lektroniske underretninger, der er omtalt ovenfor, henvises til systemspecifikation for afsendelse af data 14/15

15 til a-kasser, pt. version 10.0 af 17. oktober 2005, og systemspecifikation for modtagelse af data fra a-kasser, pt. version 11.5 af 21. maj Med venlig hilsen Ulla Nygaard Fuldmægtig Direkte tlf /15

Rundskrivelse nr. 81/06

Rundskrivelse nr. 81/06 Rundskrivelse nr. 81/06 18. december 2006 Afholdelse af CV-samtaler fra den 1. januar 2007 Velfærdsaftalen Det følger af aftalen mellem regeringen og Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale

Læs mere

Rundskrivelse om straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen

Rundskrivelse om straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen Rundskrivelse nr. 28/05 8. juni 2005 Straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen Rundskrivelse om straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen

Læs mere

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne: Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177

Læs mere

Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig

Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig Forslag til effektivisering og forenkling af kommunikationen mellem AF og a-kasserne Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10

Læs mere

Om at være ledigt medlem af en a-kasse

Om at være ledigt medlem af en a-kasse Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være ledigt medlem af en a-kasse INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. NÅR DU BLIVER LEDIG...3 3. INDEN FOR DEN 1. MÅNED...4 4. MENS DU ER LEDIG...4 5. A-KASSEN...5 6. JOBCENTERET...5

Læs mere

Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere

Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 - Postboks 1103-1009 København K - e-post: adir@adir.dk Tlf. 38 10 60 11 - Tlf. tid: 11.00-15.00

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (a-kasse) og bliver ledig, har du mulighed for at få dagpenge. For at få dagpenge skal

Læs mere

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Der kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Der kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet. A-kassernes afholdelse af CV-, vejlednings- og rådighedssamtaler, mens medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats, deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, deltager i selvvalgt

Læs mere

Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen

Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Rundskrivelse nr. 26/2007 19. juni 2007 Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk

Læs mere

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse

Læs mere

Om at stå til rådighed

Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4

Læs mere

Rundskrivelse nr. 48/07

Rundskrivelse nr. 48/07 Rundskrivelse nr. 48/07 17. september 2007 Registrering og indberetning af a-kassernes beskæftigelsesindsats Som led i implementeringen af velfærdsaftalen har a-kasserne fået tillagt flere opgaver vedrørende

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN

Læs mere

Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser

Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser Vejledning Tilbudsgiver skal give sin besvarelse af behovet og mulighederne med snitflader/integrationer i løsningsbeskrivelsen (bilag 2). Indholdsfortegnelse

Læs mere

Om at være selvforskyldt. ledig

Om at være selvforskyldt. ledig Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til

Læs mere

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3

Mit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3 Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning Marts 2016 Version 1.3 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Når en borger bliver sygemeldt... 5 Brev til den sygemeldte om opgaver i Mit

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

Meld dig ledig på Jobnet Dagpenge

Meld dig ledig på Jobnet Dagpenge Meld dig ledig på Jobnet Dagpenge Denne vejledning er for dig, som er medlem af en a-kasse og vil søge om dagpenge. Vær opmærksom på, at du tidligst kan få dagpenge fra den dag, hvor du er meldt ledig.

Læs mere

It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel

It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel 12. marts 2010 It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel Orientering om ændringer i Jobnet J.nr. 2009-0008985 7.kontor/EHo Denne orientering beskriver ændringer i Jobnet i forbindelse med

Læs mere

Om at være selvforskyldt ledig

Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.

Læs mere

Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010

Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 25. juni 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 8.juli 2010

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger. Maj 2008

Notat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger. Maj 2008 Notat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger Maj 2008 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning

Læs mere

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Arbejdsdirektoratet Februar 2007 Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. MULIGHEDER FOR SELVSTÆNDIG

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

Rundskrivelse nr. 50/08

Rundskrivelse nr. 50/08 Rundskrivelse nr. 50/08 18. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn

Læs mere

Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats pr. 23. april april 2012

Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats pr. 23. april april 2012 Til kommunerne, jobcentrene m.fl. Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en

Læs mere

Rundskrivelse nr. 09/03

Rundskrivelse nr. 09/03 Rundskrivelse nr. 09/03 24. februar 2003 Beskrivelse af den elektroniske kommunikation mellem Arbejdsformidlingen og arbejdsløshedskasserne Direktoratet vedlægger til orientering og videre foranstaltning

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte?

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Oktober 2010 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

Bekendtgørelse om digital kommunikation i arbejdsløshedsforsikringen

Bekendtgørelse om digital kommunikation i arbejdsløshedsforsikringen BEK nr 1644 af 27/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015364 Senere ændringer

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning SharePoint abonnementer. Version: 1.3 Seneste opdatering: 9.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning SharePoint abonnementer. Version: 1.3 Seneste opdatering: 9. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning SharePoint abonnementer Version: 1.3 Seneste opdatering: 9. oktober 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 OM BRUGERVEJLEDNINGEN 3 2 AUTORISATION 4 3 ADGANG

Læs mere

Meld dig ledig via Jobnet - Dimittend

Meld dig ledig via Jobnet - Dimittend Meld dig ledig via Jobnet - Dimittend Denne vejledning er for dig, som er nyuddannet og på vej til optagelse i en Arbejdsløshedskasse på baggrund af din uddannelse og endnu ikke dagpengeberettiget, dvs.

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love

Forslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love Til lovforslag nr. L 189 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. maj 2010 Forslag til Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love (Forenkling af

Læs mere

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp== Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder

Læs mere

Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Planner

Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Planner Jobcenter Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Version 1.0 Oprettet den 5. februar 2016 Vejledningen tager udgangspunkt i Jobcenter 2015-4 Spørgsmål eller ønsker til Jobcenter

Læs mere

Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.

Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.

Læs mere

Guide: Sådan søger du boligstøtte digitalt

Guide: Sådan søger du boligstøtte digitalt Guide: Sådan søger du boligstøtte digitalt Log ind med nøglekort NemID Du kan søge digitalt, hvis du bor i en leje- eller andelsbolig. Vi skal bruge mange oplysninger fra dig, når du søger boligstøtte.

Læs mere

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed 1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,

Læs mere

Rundskrivelse nr. 08/03

Rundskrivelse nr. 08/03 Rundskrivelse nr. 08/03 21. februar 2003 Rådighedstilsynet A-kassernes opfølgning på AF s underretninger om negative hændelser. Finsensvej 78 2000 Frederiksberg Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk

Læs mere

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen Vejledning i forbindelse med CV-samtalen A-kassen LH 8. udgave, september 2015 Indhold 1. Forventninger til dig som ledig 2 2. Vejledning til CV på Jobnet.dk 3 3. Sådan redigerer du i dine kontaktinformationer

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde

Læs mere

Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse

Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske

Læs mere

Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen

Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse

Læs mere

FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige

FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

Læs mere

Område og begreber mv.

Område og begreber mv. UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om rådighed I bekendtgørelse nr. XX61 af xx25. XXjanuar 20125 med senere ændringer er der fastsat regler om rådighed. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.

Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren

Læs mere

Releasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013

Releasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013 Releasenote til Jobnet Vejledning t pr. il Superbrugere 4. februar 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt 1. februar

Læs mere

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes

Læs mere

Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online

Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online Juridiske betingelser, afsnit 1 WEBSITE BETINGELSER Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online Velkommen til Vikar-Onlines jobbank. Din brug af dette website sker i henhold til følgende betingelser,

Læs mere

Releasenote til Jobnet

Releasenote til Jobnet Releasenote til Jobnet Vejledning pr. til 12. Superbrugere november 2012 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 9. november 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 9.

Læs mere

Emne Sidst opdateret 23-08-2010/version 1. 1/Steen Eske Christensen

Emne Sidst opdateret 23-08-2010/version 1. 1/Steen Eske Christensen Emne Sidst opdateret 23-08-2010/version 1. 1/Steen Eske Christensen Indhold Ændringer Centrale begreber Generelt Behandlede emner Vejledningen består af 3 dele, som kan læses hver for sig. Du kan derfor

Læs mere

Meld dig ledig via Jobnet Dimittend

Meld dig ledig via Jobnet Dimittend Meld dig ledig via Jobnet Dimittend Denne vejledning er for dig, som er nyuddannet og på vej til optagelse i en Arbejdsløshedskasse på baggrund af din uddannelse og endnu ikke dagpengeberettiget, dvs.

Læs mere

Udkast (ny bekendtgørelse)

Udkast (ny bekendtgørelse) Udkast (ny bekendtgørelse) Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontantydelse, herunder under ophold i et andet EU/EØS-land I medfør af 10, stk. 7, i lov om kontantydelse

Læs mere

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3 vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge

Læs mere

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Sendes pr. e-mail til star@star.dk, kfm@star.dk, asc@star.dk, mou@star.dk og sfn@star.dk. Deres ref. 2015-00002998 Den 21. april

Læs mere

SDBF QUICKGUIDE SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW - BRUGER-GUIDE -

SDBF QUICKGUIDE SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW - BRUGER-GUIDE - SDBF QUICKGUIDE SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW - BRUGER-GUIDE - INTRODUKTION TIL SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW Vi er glade for at kunne byde velkommen til opdateret udgave af KEAs nye, automatiske blanket-system.

Læs mere

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1

Læs mere

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE

Læs mere

Lønsikring Krifa Forsikring A/S

Lønsikring Krifa Forsikring A/S Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? 1. Hvornår har du tegnet forsikringen? 2. Hvornår er virksomheden startet som

Læs mere

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet

V E J L E D N I N G. Sådan melder du dig ledig på Jobnet. Dimittend /Nyuddannet V E J L E D N I N G Sådan melder du dig ledig på Jobnet Dimittend /Nyuddannet Indhold: Side: 1 - MIN SIDE - Meld dig ledig 2 2 - Uddannelsesniveau 3 (Kun for borgere under 30 år) 3 - Vil du søge om en

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge

DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke

Læs mere

Målgruppe Handicaphjælpere, ledsagere, aflastningsfamilier, kontakt og støttepersoner m.v. jf. Serviceloven.

Målgruppe Handicaphjælpere, ledsagere, aflastningsfamilier, kontakt og støttepersoner m.v. jf. Serviceloven. Målgruppe Handicaphjælpere, ledsagere, aflastningsfamilier, kontakt og støttepersoner m.v. jf. Serviceloven. Formål At give en grundlæggende vejledning i hvordan indberetning af timer, kørselsgodtgørelse,

Læs mere

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige

Læs mere

Tværgående... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2

Tværgående... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2 Information fra Udebetaling Danmark til kommunernes Borgerservice Indhold Tværgående.... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2 Barsel.... 3 Ressourceforløbsydelse eller

Læs mere

Høringssvar, Udkast til vejledning om sygedagpenge

Høringssvar, Udkast til vejledning om sygedagpenge Arbejdsdirektoratet YU-Sekretariatet Att.: Majbritt Rothmar Stormgade 10 1009 Kbh. K Høringssvar, Udkast til vejledning om sygedagpenge Arbejdsdirektoratet har ved mail af 4. januar 2008 anmodet om bemærkninger

Læs mere

Meld dig ledig søg om kontanthjælp for borgere over 30 år

Meld dig ledig søg om kontanthjælp for borgere over 30 år Meld dig ledig søg om kontanthjælp for borgere over 30 år Denne vejledning er primært for dig, som er fyldt 30 år, ikke medlem af en a-kasse og som ønsker at søge om kontanthjælp. Vejledningen gælder dog

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.

Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning. Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Du skal afkrydse om du søger om præmiefri dækning og/eller

Læs mere

Målgruppe Handicaphjælpere, ledsagere, aflastningsfamilier, kontakt og støttepersoner m.v. jf. Serviceloven.

Målgruppe Handicaphjælpere, ledsagere, aflastningsfamilier, kontakt og støttepersoner m.v. jf. Serviceloven. Målgruppe Handicaphjælpere, ledsagere, aflastningsfamilier, kontakt og støttepersoner m.v. jf. Serviceloven. Formål At give en grundlæggende vejledning i hvordan indberetning af timer, kørselsgodtgørelse,

Læs mere

Vejledning til Jobcenter Planner

Vejledning til Jobcenter Planner Vejledning til Jobcenter Planner Online tilbud og selvbooking Version 2.0 Oprettet den 23. marts 2015 Vejledningen tager udgangspunkt i Jobcenter Planner 2015-1 Indholdsfortegnelse Indhold Indledning...

Læs mere

FAKTAARK DIGITAL POST BORGERNE VERSION 3-2014. fra det offentlige til. Opdateret 3-11-2014 FAKTAARK

FAKTAARK DIGITAL POST BORGERNE VERSION 3-2014. fra det offentlige til. Opdateret 3-11-2014 FAKTAARK FAKTAARK DIGITAL POST fra det offentlige til BORGERNE VERSION 3-2014 Opdateret 3-11-2014 Indholdsfortegnelse DIGITAL POST FRA DET OFFENTLIGE... 3 Lov om Digital Post i 2014... 3 Automatisk tilmelding...

Læs mere

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn

Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Om at drive selvstændig virksomhed samtidig med efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Maj 1999 Pjecen fortæller i hovedpunkter om de muligheder, du har for at fortsætte eller starte en selvstændig

Læs mere

Om at få efterløn i udlandet

Om at få efterløn i udlandet Om at få efterløn i udlandet Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Eva Hansen og Mette Wiederholt Pedersen Illustration: Bob Katzenlson Dato: December 2011 Overvejer du at tage til udlandet

Læs mere

Vejledning til. DUI-LEG og VIRKEs

Vejledning til. DUI-LEG og VIRKEs Vejledning til DUI-LEG og VIRKEs Medlemssystem version 1.0 Opdateret 1. november 2009 Indholdsfortegnelse Sådan får du en kode til systemet...3 Sådan logger du ind på systemet...3 Forsiden og ændring af

Læs mere

Vejledning til Medarbejdernet

Vejledning til Medarbejdernet HR-Centret Vejledning til Medarbejdernet Silkeborg Datas selvbetjeningsløsninger sker via portalen www.medarbejdernet.dk. Det giver dig som medarbejder mulighed for selv at kunne indberette fravær, kørsel

Læs mere

Meld dig ledig uden ydelse

Meld dig ledig uden ydelse Meld dig ledig uden ydelse Denne vejledning er for dig, som er ønsker at være meldt ledig som jobsøgende i jobcentret. Det kan f.eks. være fordi, du har ansøgt om udbetaling fra Lønmodtagernes Garantifond.

Læs mere

Guide til at udfylde klageskema. når du som patient vil klage over sundhedsfaglig behandling

Guide til at udfylde klageskema. når du som patient vil klage over sundhedsfaglig behandling Guide til at udfylde klageskema når du som patient vil klage over sundhedsfaglig behandling Guide nr., version, april 06 Log på med nøglekort NemID Vi skal bruge mange oplysninger fra dig, når du vil klage

Læs mere

Vejledning til Jobcenter Planner

Vejledning til Jobcenter Planner Vejledning til Jobcenter Planner Online tilbud og selvbooking Version 1.2 Oprettet den 11. januar 2016 Vejledningen tager udgangspunkt i 2015-4 Spørgsmål eller ønsker til Jobcenter Planner kan rettes til

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

Ministerialtidende. Vejledning til bekendtgørelse om rådighed

Ministerialtidende. Vejledning til bekendtgørelse om rådighed Ministerialtidende Vejledning til bekendtgørelse om rådighed I bekendtgørelse nr. 61 af 25. januar 2012 med senere ændringer er der fastsat regler om rådighed. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens

Læs mere

Kom godt i gang med. Nem Konto. Vejledning til sagsbehandlere. NemKonto hører under Økonomistyrelsen

Kom godt i gang med. Nem Konto. Vejledning til sagsbehandlere. NemKonto hører under Økonomistyrelsen Kom godt i gang med Nem Konto Vejledning til sagsbehandlere NemKonto hører under Økonomistyrelsen Indholdsfortegnelse 1 Introduktion... 2 2 Sådan bruger du NemKonto... 3 2.1 Log på NemKonto... 3 2.2 Signering

Læs mere

Digitale uddannelsesaftaler. Vejledning til virksomhed

Digitale uddannelsesaftaler. Vejledning til virksomhed Digitale uddannelsesaftaler Vejledning til virksomhed Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Indledning kort om digitale uddannelsesaftaler... 3 Hvordan logger jeg på?... 5 Hvordan fremsøges eksisterende aftaler?...

Læs mere

Sagens baggrund og en nærmere begrundelse for Energiklagenævnets afgørelse fremgår nedenfor.

Sagens baggrund og en nærmere begrundelse for Energiklagenævnets afgørelse fremgår nedenfor. Til: [XXX] Energistyrelsen (sagsnr. XXX) Sendes pr. e-mail til ovenstående Frederiksborggade 15 1360 København K Besøgsadresse: Linnésgade 18, 3. sal 1361 København K Tlf. 3395 5785 Fax 3395 5799 www.ekn.dk

Læs mere

Hvordan og hvornår? Kontakten med AF

Hvordan og hvornår? Kontakten med AF Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (a-kasse) og bliver ledig, har du mulighed for at få dagpenge. For at få dagpenge skal du bl.a. opfylde et krav om arbejde af en vis varighed

Læs mere

Til bestyrelsen for Institutioner for erhvervsrettede uddannelser og almengymnasiale uddannelser samt almene voksenuddannelser m.v.

Til bestyrelsen for Institutioner for erhvervsrettede uddannelser og almengymnasiale uddannelser samt almene voksenuddannelser m.v. Til bestyrelsen for Institutioner for erhvervsrettede uddannelser og almengymnasiale uddannelser samt almene voksenuddannelser m.v. Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København

Læs mere

Meld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse

Meld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse Meld dig ledig via Jobnet Jobsøgende uden ydelse Denne vejledning er for dig, som er ønsker at stå tilmeldt som jobsøgende i jobcentret. Det kan f.eks. være fordi, du har ansøgt om udbetaling fra Lønmodtagernes

Læs mere

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere.

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere. Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere. Indhold Forord... 1 Resumé, konklusion og anbefalinger.... 2 Materiel vurdering af kommunernes afgørelser viste... 2 Formalitets

Læs mere

Emini PeopleTrust. Kandidatweb

Emini PeopleTrust. Kandidatweb Emini PeopleTrust Kandidatweb Indholdsfortegnelse 1. Kandidatweb... 3 1.1. Kalender... 4 1.2. Mine opgaver... 6 1.3. Åbne opgaver... 7 1.4. Timesedler... 8 1.5. Lønsedler... 9 1.6. Breve/mail... 10 1.7.

Læs mere

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 26. september 2011

Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 26. september 2011 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Arbejdsmarkedsportalen pr. 26. september 2011 Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 19. september 2011 Godkendt af Kirsten Vestergaard

Læs mere

Vejledning i anvendelse af sikkerhedsloggen. Juni 2016

Vejledning i anvendelse af sikkerhedsloggen. Juni 2016 Vejledning i anvendelse af sikkerhedsloggen Juni 2016 Vejledningen er relevant for dig, hvis du skal søge oplysninger i sikkerhedsloggen Hvem skal anvende vejledningen? Du skal have en af følgende roller

Læs mere

vær sygefra værd at vide om

vær sygefra værd at vide om sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?

Læs mere

Releasenote til Jobnet 12. august 2013

Releasenote til Jobnet 12. august 2013 Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 12. august 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen, Lisbeth Dam og Kirsten Vestergaard Oprettet den 8. august 2013 Godkendt af Pia

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job

Find dit nye job på FOA Job Januar 2012 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

DATA VEDR. NY A-KASSEKOMMUNIKATION

DATA VEDR. NY A-KASSEKOMMUNIKATION DATA VEDR. NY A-KASSEKOMMUNIKATION Koordinationsgruppen vedr. a-kassekommunikation er enige om de fremtidige visioner for datakommunikation mellem a-kasserne og jobcentrene. Nedenfor beskrives de grundlæggende

Læs mere