1970 erne. LOBPA er tillid og tryghed. Kort om BPA. LOBPA gør BPA lettere ved at:
|
|
- Merete Ipsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Medlemskab for alle
2 1950 erne 1970 erne Aarhus Kommune indfører BPAordningens forgænger i kølvandet på polioepidemien. Cirka 30 poliopatienter får bevilliget døgnhjælp. Det bliver muligt for mennesker med handicap at bosætte sig i eget hjem og selv ansætte hjælpere. Efter en konference i Strasbourg etableres European Network on Independent Living (ENIL). ENIL promoverer fortsat at bo i eget hjem, lige ret til arbejde, uddannelse og deltagelse i samfund, fritid og politik samt lige civilrettigheder og -pligter. Hjælpeordningen får sin egen paragraf i Serviceloven. Det anslås, at cirka 500 borgere på landsplan omfattes af de nye regler. LOBPA er tillid og tryghed LOBPA er en borgerstyret, demokratisk og not for profit interesse- og medlemsorganisation, etableret og styret af personer, som alle har BPA. Som interesseorganisation arbejder LOBPA for at sikre BPA-ordningens kvalitet og fortsættelse, men LOBPA tilbyder også at varetage BPA-borgeres arbejdsgiveransvar over for deres hjælpere. Samtidig beholder BPA-borgeren alle fordelene ved selv at lede og fordele arbejdet. Kort om BPA BPA-ordningen giver mennesker med handicap og med behov for hjælp til daglige gøremål, personlig pleje, overvågning og ledsagelse eller praktisk bistand retten til selv at ansætte og lede deres hjælpere. Ved selv at organisere den nødvendige hjælp og de mennesker, der yder den, kan borgere med BPA skabe sammenhæng og stabilitet i hverdagen. Hvor bopælskommunen normalt administrerer og koordinerer handicaphjælpere, forudsætter BPA-ordningen, at borgeren kan påtage sig arbejdsgiver- og lederansvaret for hjælperne. LOBPA tilbyder at varetage arbejdsgiveransvaret i forhold til blandt andet ansættelsesret, pensions- og ferieindbetaling, overenskomst, uddannelse samt at støtte borgeren som arbejdsleder med faglig og juridisk bistand og sparring. LOBPA gør BPA lettere ved at: Tilbyde adgang til afløsere Varetage arbejdsgiveransvaret Organisere og støtte BPA-borgere som arbejdsledere Sikre ordnede samarbejdsvilkår mellem borgere og hjælpere Formidle kontakt til vikarbureauer, hvor det indgår i bevillingen Arbejde juridisk og politisk for BPAordningens kvalitet og fortsættelse LOBPA er landets eneste landsdækkende interesseorganisation, der med udgangspunkt i at leve med borgerstyret personlig assistance, samler viden, erfaring og fremtidige ønsker for at bevare BPA-ordningen. Samtidig med dette strategiske arbejde tilbyder LOBPA også juridisk og administrativ hjælp til borgere med BPA, så de får mere tid og overskud til at leve deres liv så uhindret som muligt. 2
3 Forår: En lovændring giver borgere med den daværende Hjælpeordningen mulighed for at overdrage deres arbejdsgiveransvar til pårørende eller en virksomhed. Efterår: LOBPA, Landsforeningens Borgerstyret Personlig Assistance stiftes. LOBPA åbner sit Jyllands-kontor på Marselisborgcentret i Aarhus. LOBPA opruster sin medlemsafdeling, som muliggør nem adgang til LOBPAs viden og indflydelse, herunder deltagelse i temaog netværksmøder, generalforsamlinger og mentorordninger. LOBPA afholder på landsplan 35 arrangementer og påbegynder en yderligere udbygning af sine kunde- og medlemstilbud danskere har en BPA-bevilling. Alle med en BPAordning kan være medlem i LOBPA. Independent Living retten til et selvstændigt liv LOBPAs værdigrundlag om frihed, værdighed, respekt, ansvar og solidaritet er baseret på Independent Living-filosofien om, at alle skal have lige mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. Independent Living er lige så meget en indstilling til livet som en verdensomspændende bevægelse for ligestilling, selvbestemmelse og respekt for mennesker med handicap. LOBPA ved, at mennesker er en ressource, som kan bidrage til samfundet og arbejdsmarkedet; uanset handicap. BPA-ordningen giver muligheden for at uddanne sig, gå på arbejde og leve et indholdsrigt liv. LOBPA giver sine kunder tid og overskud til at nyde deres liv ved at administrere det økonomiske og juridiske ansvar, der følger med at have hjælpere ansat og på den måde drive egen virksomhed. Når LOBPA varetager dit arbejdsgiveransvar, får du mere tid til det, du helst vil 3
4 Overdragelse af arbejdsgiveransvar Tillid, tryghed og tilstedeværelse er afgørende for LOBPAs kunder. Siden LOBPA i 2008 blev stiftet af danske handicaporganisationer, har hundredevis af borgere med BPA overdraget deres arbejdsgiveransvar til LOBPA. Ud over årelang og bred erfaring med at løse akutte udfordringer og løfte almindelige driftsopgaver i forhold til de tilknyttede handicaphjælpere, arbejder LOBPA-teamet tæt sammen med store som små handicaporganisationer fra hovedsædet i Handicaporganisationernes Hus i Høje Taastrup. Derfor har LOBPA altid den nyeste viden om de vigtigste emner for handicaporganisationernes medlemmer, uanset hvor i Danmark de bor. LOBPA er gennem sit succesfulde samarbejde med handicaporganisationerne i tæt dialog med Kommunernes Landsforening, Social- og Indenrigsministeriet samt relevante kommuner for at ensrette reglerne på BPA-området og påvirke justeringerne af lovgrundlaget med eksempelvis høringssvar, rapporter og politiske møder. Forankringen såvel lokalt som i de forskellige handicaporganisationer er unik for LOBPA, hvis bestyrelse på 10 personer blandt andet tæller 7 medlemmer med en BPA-ordning og 3 medlemmer, som er udpeget af Dansk Handicap Forbund, Muskelsvindsfonden og Spastikerforeningen. Både medlemmer og kunder kan opstilles til LOBPAs bestyrelse. Gennem sit medlemskab i Dansk Erhverv er LOBPA omfattet af handicaphjælperoverenskomsten med FOA og 3F. Den sikrer ordnede samarbejdsvilkår for BPA-borgere og deres hjælpere. BØRGE Heldet kommer til den, der opsøger det. Børge er indbegrebet af Independent Living. Han er 56 år, bor med Birte og deres søn på 18. Som 17-årig kom Børge til skade i en ulykke og har siden været kørestolsbruger. For en periode gik alt i stå, men da han i 1988 fik kørekort, åbnede en ny verden sig for ham. Jeg lever 100 % efter Independent Living og tror på, at heldet kommer til den, som aktivt søger det. Det nytter ikke noget at sidde stille - du er nødt til at bevæge dig hen på rette sted på rette tidspunkt. Børge er livsnyder med fart i blodet. Han elsker at sejle og at være sammen med familien. Han styrketræner også en gang om ugen. Derudover er han aktiv i flere bestyrelser og foreninger og har siddet i byrådet ad flere omgange. Jeg har taget styringen over mit liv og vil være med til at påvirke mennesker og den politiske dagsorden. Det er vigtigt, at vi ytrer os og kæmper for, at forholdene bliver bedre. Derfor deltager jeg også i en lang række af LOBPAs medlemsarrangementer. Sammen kan vi være med til at sprede budskabet og hjælpe dem, som er mindre aktive. 4 BØRGE, MEDLEM AF LOBPAS BESTYRELSE Varetager selv sit arbejdsgiveransvar.
5 Vær med i LOBPA LOBPA er stiftet af organisationer under Dansk Handicap Forbund og drives som en not for profit-forening, hvor et eventuelt driftsoverskud går til interessevaretagelse på vegne af alle borgere med en BPA-ordning. LOBPA arbejder, uanset du er medlem eller kunde, for din frihed, selvstændighed og indflydelse. Medlemsfordele Mange deler heldigvis LOBPAs ambition om, at mennesker skal have lige adgang til og muligheder i samfundet med eller uden handicap. Derfor har LOBPA gjort det muligt at blive medlem i organisationen for et symbolsk beløb. Alle med en BPA-bevilling kan være medlem i LOBPA. Som medlem i LOBPA får du: Temamøder over hele landet LOBPAs praktiske nyhedsbreve Invitation til den årlige generalforsamling Mulighed for at deltage i LOBPAs mentorordning Netværksmøder med andre medlemmer og kunder Adgang til Danmarks største netværk af BPA-borgere Kundefordele LOBPA tilbyder borgere med BPA at varetage deres arbejdsgiveransvar. Som kunde arbejder foreningens konsulenter for dig og dækker specialer som jura, HR, økonomi, sagsbehandling og administration. De er din garanti for, at LOBPA ikke alene støtter dig i eventuelle udfordringer og tvister men løser dem med dig. Som kunde får du udover medlemsfordelene: Gratis medlemskab af LOBPA En fast konsulent, som arbejder for dig Varetaget dit samlede arbejdsgiveransvar Adgang til LOBPAs kartotek af hjælperafløsere Løbende oversigt over bevilling og timeforbrug Mulighed for at anvende 24-timers vagter lovligt Specialiserede konsulenter, som støtter dig i tvivl og tvister Attraktive arbejdsvilkår for handicaphjælpere via overenskomst Let og brugervenligt it-registreringssystem til dig og dine hjælpere Tilskud til forplejning og overnatning ved den årlige generalforsamling Gratis ledsagerkort, så du mange steder undgår at betale for at medbringe hjælper På kan du let finde flere informationer om medlemskab og fordelene ved at overdrage dit arbejdsgiveransvar til LOBPA. 5
6 Arbejdsleder uden arbejdsgiveransvar Som kunde i LOBPA forbliver du arbejdsleder for dine hjælpere. Du sammensætter selv dit hjælperteam og planlægger din egen hverdag, laver arbejdsplaner, oplærer nyansatte og har instruktionsforpligtelsen med de opgaver, der skal udføres for dig. Til gengæld varetager LOBPA dit arbejdsgiveransvar. LOBPA sørger blandt andet for: Årsregnskab Lønudbetaling Fortolkning af jura Forsikring af hjælpere Indbetaling til pension Ansættelseskontrakter Hjælp til konflikthåndtering Assistance ved afskedigelser Hjælp til udarbejdelse af APV Overholdelse af overenskomst Hjælp til rekruttering og annoncering Administration af ferie, sygdom og barsel Moderne og brugervenligt planlægningssystem GITTE Jeg vågner om morgenen og tænker: What a wonderful day. GITTE ER 43 ÅR OG MEDLEM AF LOBPA Erfaren arbejdsleder, frivillig mentor og tovholder for en netværksgruppe. LOBPA varetager Gittes arbejdsgiveransvar. For Gitte er Independent Living en livsstil. Det kan ikke være anderledes, som hun siger. Gitte er gift og har en søn på 16, som også har et fysisk handicap. Hun er udadvendt og er særdeles aktiv som både er tovholder for en netværksgruppe på Fyn og frivillig mentor i LOBPA, mens hun arbejder aktivt med handicappolitik og er bisidder i Dansk Handicap Forbund. Derudover er Gitte sportsinteresseret og har været fodboldtræner for en flok unge drenge. Jeg kæmper for, at mennesker med handicap kan få et liv på lige fod med andre, og jeg ønsker et samfund med plads til alle. Jeg er også en ressource, der kan bidrage og vil ikke have, at mit liv skal være anderledes, bare fordi jeg har et handicap. Gitte har været medlem i fem år, og for 3,5 år siden overdrog hun sit arbejdsgiveransvar i LOBPA; på samme tid som hun fik bevilliget BPA. Jeg blev medlem af LOBPA, fordi de arbejder for en god sag. Jeg kan godt lide, at det er en brugerdrevet organisation, der ikke kun er til for mig, men også for mine hjælpere, som er sikret gode arbejdsvilkår. Ved at overdrage mit arbejdsgiveransvar til LOBPA ved jeg, at der er 100 % styr på forholdene, og at jeg ikke skal bekymre mig unødigt. 6
7 AMALIE BPA-ordningen er forudsætningen for, at jeg kan leve mit liv som jeg vil. Amalie er ved at afslutte en treårig uddannelse inden for ledelse og kommunikation, og hun er særdeles aktiv i LOBPA; både som mentor og som tovholder for blandt andet LOBPAs landsdækkende ungdomsnetværk, hvor hun mødes og sparrer med ligesindede. Derudover har hun som en del af sin uddannelse skrevet en personalehåndbog til sine hjælpere. Den bruger LOBPA i dag som guide for andre arbejdsledere. Som ung er man stadig ved at danne sig meninger og forme det liv, man gerne vil leve. Ofte er dine hjælpere ældre end dig selv, og det kan være svært at sige fra, hvis man ikke har selvtilliden til det. Jeg er blandt andet gennem sparring med dygtige konsulenter i LOBPA blevet bevidst om, at min ledelse ikke sidder i min alder, men i det jeg gør. LOBPA giver mig tryghed og sikkerhed i min hverdag, og ved at overdrage arbejdsgiveransvaret til dem og vide, at det er i trygge hænder, kan jeg koncentrere mig om at leve det liv, jeg gerne vil have. AMALIE ER 24 ÅR OG MEDLEM AF LOBPAS BESTYRELSE LOBPA varetager Amalies arbejdsgiveransvar. Få en mentor Vil du gerne have nogen at reflektere over dine oplevelser med, som også kan give dig erfaringsbaseret input til at være arbejdsleder? Som kunde eller medlem i LOBPA kan du blive matchet med erfarne BPA-borgere, som har gennemført en mentoruddannelse i LOBPA-regi. I aftaler selv fokus for jeres mentorsamarbejde, og jeres relation kommer til at bygge på tillid, respekt og åbensind. Mentor skal motivere sin mentee og foreslå muligheder Mentee skal opstille personlige mål og arbejde for at nå dem Kontakt LOBPAs medlemsafdeling for at komme i gang med dit mentorforløb. Vi hjælper med at konkretisere, hvad du gerne vil have ud af processen, og vi sørger for at matche dig med den bedst mulige samtalepartner. Et forløb strækker sig typisk over et halvt år og indebærer tre møder af halvanden times varighed. Nysgerrig? Kontakt medlemsafdelingen i LOBPA på eller på medlem@lobpa.dk Se mere på 7
8 LOBPA TAASTRUP Handicaporganisationernes Hus Blekinge Boulevard Taastrup LOBPA AARHUS MarselisborgCentret P.P. Ørumsgade 11, bygn. 3, 1. sal 8000 Aarhus C info@lobpa.dk Concept: JS Media Tools A/S
Generalforsamling den. 11. juni 2016. MUSHOLM FERIE, SPORT OG KONFERENCECENTER Musholmvej 100 4220 Korsør MØDEMATERIALE.
Generalforsamling den 11. juni 2016 MUSHOLM FERIE, SPORT OG KONFERENCECENTER Musholmvej 100 4220 Korsør MØDEMATERIALE Generalforsamling 2016 Bilag 1 Punkt 1 Forslag til dirigent Indstilling: Generalforsamlingen
Læs mereKvalitetsstandarder for støtte og træning 2016
Kvalitetsstandarder for støtte og træning 2016 Skanderborg Kommune 1 Kvalitetsstandard Socialpædagogisk støtte 85... 4 Kvalitetsstandard - Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) 96... 7 Kvalitetsstandard
Læs mereVejledning nr. 9 af 15-2-2011. Social og Handicap
Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance Lovgrundlag Servicelovens 96 Vejledning nr. 9 af 15-2-2011 Visitation Sagsbehandlingstid Målgruppe Sundhed & Omsorgs Kvalitetsmål Social og Handicap
Læs mereDet handler om dig. hjælp og vejledning til din BPA. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K Det handler om dig hjælp og vejledning til din BPA Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed, som hjælper
Læs mereKvalitetsstandarder for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)
Click here to enter text. Bilag 2 - Kvalitetsstandarder Kvalitetsstandarder for servicelovens 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service 96 om borgerstyret personlig
Læs mereKvalitetsstandard for servicelovens 95 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA)
Udkast til: Kvalitetsstandard for servicelovens 95 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Formål Lov om Social Service 95 om borgerstyret personlig assistance (BPA) Formålet med BPA-ordningen
Læs mereKooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk
Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk BPA er til dig, der har en permanent fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse,
Læs mereServiceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 95
Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 95 Hvad er BPA Borgerstyret personlig assistance En BPA-ordning er en bevilling efter Serviceloven, der gør det muligt
Læs mereBPA. Dit personlige valg
BPA Dit personlige valg BRUGEREN I CENTRUM BPA Dit personlige valg Med udgangspunkt i personlige erfaringer med handicaphjælp stiftede tre iværksættere Claus, Kristian og Lasse tilbage i 2004 virksomheden
Læs mereVi er også elektrikere!
Vi sørger for Danmarks elektrikere Vi er også elektrikere! Der er en ting, der gør Dansk El-forbund til noget særligt. Vi beskæftiger os med dit fag. Faktisk har de fleste af os selv en baggrund som elektrikere.
Læs mereDet gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre
Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere uanset alder og eventuelle
Læs mere16. marts Susanne Karlshøj og Camilla Olesgaard. BPA-området
16. marts 2018 Susanne Karlshøj og Camilla Olesgaard BPA-området Dagens program Dagsorden Hvad er BPA? Kort om LOBPA LOBPAs rolle Socialrådgiverens rolle Arbejdslederens rolle Vurdering af Arbejdsleder-/Arbejdsgiverevne
Læs mereKvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance
Kvalitetsstandard for Borgerstyret Personlig Assistance Revideret november 2018 Lovgrundlag Lov om Social Service 96 Formål Formålet med Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) er, at personer med omfattende
Læs mereKvalitetsstandard for
2011/2012 Kvalitetsstandard for Hverdagsrehabilitering Vi bruger dine ressourcer aktivt Informationsfolder om Rehabiliteringskoordinatorfunktionen Ishøj Kommune 1 Vi tror på, at det giver livskvalitet
Læs mereRoskilde Kommune har udarbejdet denne vejledning til borgere, der har eller overvejer at få Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordning).
Forord Roskilde Kommune har udarbejdet denne vejledning til borgere, der har eller overvejer at få Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordning). Vejledningen besvarer de spørgsmål, der typisk forekommer
Læs mereKvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning
Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25.05.2016. Servicelovens 95 Lovgrundlag Stk. 1 Hvis kommunen ikke kan stille den nødvendige hjælp til
Læs mereHandicaprådet bør høres I lovforslagets bemærkninger i afsnit 2.1.2 lægges op til, at andre relevante parter end lokale ældreråd kan inddrages.
Til Sundheds- og Ældreministeriet E-mail: chs@sum.dk og primaejur@sum.dk Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup, Danmark Tlf.: +45 3675 1777 Fax: +45 3675 1403 dh@handicap.dk www.handicap.dk Taastrup, den
Læs mereServiceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85
Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet
Læs mereDu vil få et udfordrende job og vil blandt andet kunne se frem til følgende ansvarsområder
Visionær HR-chef Ønsker du et lederjob, hvor du har indflydelse på at skabe innovative, effektive og attraktive arbejdspladser? Så er stillingen som HR-chef i Greve Kommune noget for dig! Du skal være
Læs mere100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?
Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse - fra en kommune der gerne vil kende sin besøgelsestid...
Læs mereKvalitetsstandard for BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96
Myndighed - Sundhed 25. nov. 2010 Kvalitetsstandard for BPA - Borgerstyret Personlig Assistance efter lov om Social Service 96 1. Lovgrundlag 96. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig
Læs mereKvalitetsstandard. Serviceloven 96. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen)
Kvalitetsstandard Serviceloven 96 Borgerstyret Personlig Assistance (BPA-ordningen) Godkendt i Byrådet den 26. februar 2013 Værdigrundlag og politiske mål. Formålet med at yde hjælp efter serviceloven
Læs mereTemanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv
Temanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv Af Anders Kjærulff, Direktør Nyhedsbrevet sætter i dette nummer fokus på hjemmetrænerprojektet Vi Vil Klare Os Selv. At kunne klare sig selv i egen bolig så
Læs mereBRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN. Hjælp og pleje til børn og voksne
BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN Hjælp og pleje til børn og voksne OM OS Bruger - Hjælper Formidlingen er Danmarks største private leverandør af hjælp og pleje til børn og voksne med behov for støtte på grund
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereFrivillighåndbog Om Mødrehjælpen
Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen Indhold Om Mødrehjælpen...2 Mødrehjælpen har...2 Mødrehjælpens rådgivningshuse...2 Frivillig i Mødrehjælpen...3 Mødrehjælpens historie...3 Mødrehjælpens værdier...4 Vi
Læs mereSherpa - her bygger vi håbet op igen
Sherpa - her bygger vi håbet op igen Nogle gange slår livet en kolbøtte Ved du hvad? Vi kan alle komme til at løbe for stærkt og sige ja til for meget! Og når vi står midt i det, med fri adgang til udvalgsrapporter,
Læs mereGeneralforsamling 17. juni 2015
Punkt 1: Forslag til dirigent Generalforsamling 17. juni 2015 Bilag 1 Generalforsamlingen godkender Philip Rendtorff, direktør for PTU. Bilag 2 Punkt 2: Forslag til dagsorden Godkendelse af dagsorden.
Læs mere96 - Borgerstyret, personlig assistance
Helsingør Kommunes kvalitetsstandard for 96 - Borgerstyret, personlig assistance Godkendt i Socialudvalget 3. november 2015 Formål Lovgrundlag Målgruppe Formålet med BPA ordningen er at yde kompensation
Læs mereKVALITETSSTANDARD VEDRØRENDE HJÆLPERORDNING 95
KVALITETSSTANDARD 2017-18 VEDRØRENDE HJÆLPERORDNING 95 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvilket behov dækker 3. Hvad er formålet med 4. Hvilke aktiviteter indgår i 5. Hvilke aktiviteter indgår ikke
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 95 2015 Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance Lovgrundlag Lov om social service 95. Stk. 2. En person med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk
Læs mereReferat af LOBPAs ordinære generalforsamling
Referat af LOBPAs ordinære generalforsamling Lørdag, den 16. juni 2012 Musholm Bugt Feriecenter Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af dagsorden 3. Valg af stemmetællere 4. Bestyrelsens beretning
Læs mereReferat af LOBPAs generalforsamling onsdag den 17. juni 2015
Referat af LOBPAs generalforsamling onsdag den 17. juni 2015 Sted: Handicaporganisationernes Hus Blekinge Boulevard 2 2630 Taastrup 1. Valg af dirigent Generalforsamlingen vælger som dirigent Philip Rendtorff,
Læs mereOM PROJEKT FRI-TID - FÅ HJÆLP FRA EN FRIVILLIG
OM PROJEKT FRI-TID - FÅ HJÆLP FRA EN FRIVILLIG I projekt Fri-tid arbejder vi på, at forbedre livskvaliteten for borgere med fysiske og kognitive handicap i Aalborg og omegn, ved inddragelse af frivillige.
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Din arbejdslederrolle i fokus Med en BPA-hjælpeordning kan du som borger overdrage dit arbejdsgiveransvar til Bruger - Hjælper Formidlingen. Det kan du gøre, uanset
Læs mereBRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN
BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige
Læs mereBPA administration og vejledning. til sagsbehandlere i kommunen. Personlig og professionel hjælp til handicappede
D A N M A R K BPA administration og vejledning til sagsbehandlere i kommunen Personlig og professionel hjælp til handicappede Hvem er HandicapHjælp Danmark? HandicapHjælp Danmark er en privat virksomhed,
Læs mereMan skal have mod til at være sig selv! Interview med Rasmus Møller. Forældre med handicap i DHF
Forældre med handicap i DHF Man skal have mod til at være sig selv! Interview med Rasmus Møller Rasmus Møller er lærerstuderende, benamputeret og far til August på 3 år. Og Rasmus og hans kone venter en
Læs merePrøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3
Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA)
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) DET ER DIT VALG Med reglerne om borgerstyret personlig assistance kan du overdrage dit arbejdsgiveransvar til andre. Du kan f.eks. benytte en privat virksomhed som
Læs mereGuide til forflytningsvejlederen
Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Du skal vejlede og påvirke holdninger Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side
Læs mereBORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 96
BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE 96 2015 2 Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance 96 Lovgrundlag Lov om social service 96. Stk. 1. Kommunalbestyrelsen skal tilbyde borgerstyret personlig
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs meredækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt
Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringsguide 2015 Et overblik til dig, der er tillidsvalgt Forsikringsguide 2015 Kære tillidsvalgte Kære tillidsvalgte Du er hver dag med til at hjælpe dine kolleger,
Læs mereDen effektive sælger - MBK A/S
Vil du have træning, så du bliver endnu bedre til at sælge til nye kunder? Vil du være bedre til at sælge mere til dine nuværende kunder? Vil du være bedre til at få tilfredse kunder og skabe gensalg?
Læs mereBilag 10. Side 1 af 8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april
Læs mereUddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk
Læs mereNy frontfigur Kom godt fra start som arbejdsleder
Ny frontfigur Kom godt fra start som arbejdsleder De næste 15 minutter: En kort guided tur i at være arbejdsgiver Der er nye administrative ting, du skal håndtere som kontrakter, ansættelsesret, løn..
Læs merePAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken
PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?
Læs mereServiceinformation. BPA - Borgerstyret personlig assistance. jf. Lov om social service 96
Serviceinformation BPA - Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 96 Hvem kan få Borgerstyret personlig assistance jf. Lov om social service 96 For at få en BPA-ordning, skal du have
Læs mereBEHANDLINGS- OG SUNDHEDSKOMPAS
BEHANDLINGS- OG SUNDHEDSKOMPAS Indholdsfortegnelse Kort om behandlings- og sundhedskompasset...4 Den optimale kurs mod din behandling...7 Second opinion...9 Samarbejde med det offentlige...11 Samspil med
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mere5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F
5 særlige forsikringer målrettet dig som medlem af 3F 2013 Indhold: 02/03 Kun for 3F-medlemmer 04/05 Gruppelivsforsikring 06/07 Fritidsulykkeforsikring 08/09 Lønforsikring 10/ 1 1 Forbunds Indboforsikring
Læs mereForord. Julen 2005. Hej med jer!
Indhold Julen 2005. Forord 2 1. Historien om jul i Muserup Yderkær. 4 2. Venner af Muserup Yderkær. 7 3. Den mærkeligste dag på året. 9 4. I nødens stund. 11 5. Bedste hædres som heltenisse. 14 6. Den
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereRARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust
AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereDato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dato: 7. april 2016 Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune (kolofon:) Værdighedspolitik for ældrepleje i Ballerup Kommune er udgivet af Ballerup Kommune
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mere8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk. 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen
? Kultur og Fritid TK:79755000 Niels Espes Vej 8 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk 8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk Sendestil Kultur og Fritid Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen
Læs mereFrivillignyt, uge 14, 2016
Frivillignyt, uge 14, 2016 Ladywalk MOTION. Som nævnt i Impuls nr. 1 foregår årets Ladywalk den 30. maj kl. 18.30 i byerne Agger, Frederikshavn, Haderslev, København (Amager), Nakskov, Odense, Rønne, Skælskør,
Læs mereKVALITETSSTANDARD VEDRØRENDE BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) 96
1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvilket behov dækker ydelsen? 3. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service (SL) 96 stk. 1 og 2. Bekendtgørelse om udmåling af tilskud til borgerstyret personlig
Læs mereRødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads
Læs mereEARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015
EARLY WARNINGS ÅRSKONFERENCE DEN 5. NOVEMBER 2015 [DET TALTE ORD GÆLDER] Kære frivillige og konsulenter. Tak for invitationen til arrangementet i dag og muligheden for at give Jer nogle ord med på vejen
Læs mereTænk hvis jeg havde FRIHEDEN TIL AT SMUTTE FORBI
Tænk hvis jeg havde FRIHEDEN TIL AT SMUTTE FORBI Det er ikke legende let Jeg kan godt mærke, at det sidder i mig endnu. Chokket altså. Fra de gange jeg er faldet ned på togskinnerne. Det kommer jeg mig
Læs mereBorgerstyret Personlig Assistance (BPA)
Kvalitetsstandard: Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Målgruppe Målgruppen er borgere over 18 år med et omfattende og vedvarende behov for hjælp i dagligdagen, som har et ønske om at udpege egne hjælpere
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK 2016
BRØNDBY KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2016 - En værdig ældrepleje FEBRUAR 2016 Værdighed Brøndby Kommunes ældrepolitik berører mange vigtige emner, der har betydning for skabelsen af et godt, langt og aktivt
Læs mereUgebrev 34 Indskolingen 2014
Ugebrev 34 Indskolingen 2014 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Allerførst velkommen tilbage til jer alle efter en dejlig varm og solrig sommerferie, det er tydeligt, at børnene har nydt det, men alle
Læs mereInteressetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014
Interessetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014 Til: Kopi til: TC-Løbere TC-trænere Personlige trænere Forældre. Junioreliten er DOF s brutto-juniorlandshold. Det er et træningstilbud til de
Læs mereEt godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune. Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015
HANDICAPPOLITIK Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015 Produktion og Layout: Tryk: Oplag: Eksemplarer af folderen
Læs mereBorgerstyret Personlig Assistance (BPA)
Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) Lovgrundlag Lov om Social Service, 1, 96 Visitation Målgruppe Sundhed & Omsorgs kvalitetsmål Borgerens kvalitetsmål s Visitation
Læs mereBorgerstyret Personlig Assistance
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Borgerstyret Personlig Assistance Overordnede benchmarks Aalborg Kommune, Aarhus Kommune, Odense Kommune, Esbjerg Kommune og Randers Kommune Marts 2013 WWW.BDO.DK Indholdsfortegnelse
Læs mereNotat vedrørende serviceniveau og kvalitetsstandarder på voksenhandicap og psykiatriområdet.
Dato 24.4.2013 Notat vedrørende serviceniveau og kvalitetsstandarder på voksenhandicap og psykiatriområdet. 1. Indledning Kvalitetsstandarder på området for voksenhandicap og socialpsykiatri i Tårnby Kommune
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF
JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent
Læs mereBilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1 Interviewsvar 5.1 Interviewspørgsmål 5.2 Interviewsvar 5.2 Interviewspørgsmål 5.3 Interviewsvar 5.
Bilag 4 Pædagog interview Interviewspørgsmål 5.1: Hvad er arbejdsetik for dig? Interviewsvar 5.1: Jamen altså.. Etik så tænker jeg jo gerne i forhold til, ikke i forhold til personlig pleje, men i forhold
Læs mereBorgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning
Borgerstyret Personlig Assistance Gratis rådgivning BPA-arbejdsgiver c/o Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk 2 Hos
Læs mere[Det talte ord gælder]
Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 439 Offentligt Tale til samråd Spørgsmål O-S (sammenfatning): På baggrund af BPA-evalueringen bedes oplyst, hvilke ændringer regeringen overvejer
Læs mereJeg hedder Leif Jensen og er næstformand for SAND.
Bestyrelsens beretning for 2011 Kære hjemløse venner Jeg hedder Leif Jensen og er næstformand for SAND. Det plejer at være formanden, der får lov at stå her og fortælle hvad der er sket i løbet af året.
Læs mereDanskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse
Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie
Læs mereFamilieFOKUS. Støtte og rådgivning til familier med et barn med alvorlig sygdom eller svært handicap
FamilieFOKUS Støtte og rådgivning til familier med et barn med alvorlig sygdom eller svært handicap Institut for Kommunikation og Handicap Specialområde Børn & Unge Redskaber og inspiration til en ny og
Læs mereJob- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune
Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune Indledning: Vores afholdte skolechef gennem 12 år har valgt at gå på pension. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse 1. april 2015
Læs mereEnergizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang
FORSKELLIGE ENERGIZERS ENERGIZER Energizere er korte lege eller øvelser, som tager mellem to og ti minutter. De fungerer som små pauser i undervisningen, hvor både hjernen og kroppen aktiveres. Selv om
Læs mereNYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side
Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat
Læs mereMin blomst En blomst ved ikke, at den er en blomst, den folder sig bare ud.
Af Henrik Krog Nielsen Forlaget X www.forlagetx.dk Aftendigt Aften efter aften ligner aften. Dag efter dag ligner dag. Genkendelighedens kraft ligger bag. Aften efter aften skærer fra. Dag efter dag lægger
Læs mereBPA 2011. Får du den hjælp, du har ret til? Har du den BPA-løsning, der passer dig bedst? Kan du spare penge eller få større frihed?
DIT VALG BPA 2011 Får du den hjælp, du har ret til? Har du den BPA-løsning, der passer dig bedst? Kan du spare penge eller få større frihed? Når en politiker siger, at vi alle er i samme båd, så pas på.
Læs mereUdvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning
nå næste NIVEAU Udvikling Fyn Virksomhedsservice Mentorordning - introduktion og inspiration til Mentee Side 1 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til og formål med mentorordningen 2. Gode råd og vejledning
Læs mereMeld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?
ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev
Læs mereSpillekort med Børnekonventionen* (klip ud og brug)
Børnekonventionens rettigheder gælder for alle børn uanset hvem de er. Rettighederne gælder uanset dit sprog, din religion, din hudfarve, dit køn, din etnicitet eller nationalitet, din kultur, dine værdier,
Læs mereventer! Januar > marts jeg kan mærke at gud er tæt på kvartalsblad
KE INSEKIRKE himlen venter! Jesus har været Horsens historiens pinsekirke vigtigste person. Det er ham der har præget verden absolut sverigesvej mest. 29 / Hans 8700 horsens Tel. 30 13 76 74 sætning om
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereVi arbejder for din fremtid
Dit faglige netværk Dit faglige netværk Vi arbejder for din fremtid Maskinmestrenes Forening arbejder for din fremtid. Som medlem får du under studiet adgang til et fagligt netværk, socialt fællesskab
Læs mereRehabiliteringsforløb
Rehabiliteringsforløb 2015 Opdateret februar 2015 Pleje - og Omsorgsafdelingen Nørrevoldgade 14 5800 Nyborg Tlf. 6333 7000 pleje-omsorgsafdelingen@nyborg.dk Information om rehabiliteringsforløb i forbindelse
Læs mereBeboerportræt: "Når jeg skriver, er det som terapi for mig. Så kommer mine tanker ud gennem fingrene"
Beboerportræt: "Når jeg skriver, er det som terapi for mig. Så kommer mine tanker ud gennem fingrene" Af Sarah Z. Ehrenreich, Greve Nord Projektet Når Fatma skriver, lever hun sig ind i en helt anden verden.
Læs mereJob- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune
Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør
Læs mereSærligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.
Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereVelkommen til Kaffemøde
Velkommen til Kaffemøde Høj svarprocent Høj svarprocent, højt engagement - det forpligter Scandi Standard total 87% Danpo total 94% Group Operations, Danpo 96% Group Procurement 100% HR 100% Ledergruppen,
Læs mereDET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS
DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS FÆLLESSKABER MED STÆRKE VÆRDIER Vi varetager dine kooperative interesser lokalt NÅR VI ARBEJDER FOR MERE END BARE OVERSKUD Ideen om kooperativer en virksomhedsform hvor
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mere