Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund.

Transkript

1 Protokol 6. Områdegruppebestyrelsesmøde 3-4 Juni på Næsbylund. Deltagere: Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Henrik Novak, Peter Ørn, Annette Tranberg, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Leif Sørensen, Niels Søndergaard, Susanne B. Jensen, Lasse Thorsøe, Knud Larsen, Steen Clausen, Franciska Moser Thomsen, Jan Lundgaard Christensen. Afbud: Michael Madsen 1. Dagsorden: 2. Mødets åbning 3. Godkendelse af protokol fra 5. møde den 7. Marts 2013 i Fredericia 4. Sager til behandling. 5. Økonomi. 6. TPO faglig information. 7. Aktivitets liste 8. Kommende møder. 9. Eventuelt og evaluering af mødet. Dansk Jernbaneforbund Togpersonalets områdegruppe DSB - Postboks 48 - Banegårdcentret 3 sal Odense 67

2 1. Mødets åbning. 2. Godkendelse af protokol. Der var ikke indkommet nogen indsigelser. Protokol godkendt og underskrevet. 3. Sager til behandling. 3.1 Vedtægter Odense Ændrede vedtægter vedlægges beretning til områdegruppebestyrelsens godkendelse. Godkendt uden bemærkninger. 3.2 Vedtægter Næstved. Ændrede vedtægter vedlægges beretning til områdegruppebestyrelsens godkendelse. Godkendt uden bemærkninger. 3.3 Vedtægter København. Ændrede vedtægter vedlægges beretning til områdegruppebestyrelsens godkendelse. Godkendt uden bemærkninger. 3.4 Vedtægter Fredericia. Ændrede vedtægter vedlægges beretning til områdegruppebestyrelsens godkendelse. Godkendt uden bemærkninger. 3.5 Kampagne togpersonale. Oplæg blev drøftet, og der blev givet bemyndigelse til at der evt. igangsættes aktiviteter der belaster TPO s økonomi med et anseligt beløb. Beløbet tages af den opsparede formue. 3.6 Kørslen i fremtiden og fordelingen? Områdegruppebestyrelsen havde en konstruktiv debat om hvilke områder som der bør sættes fokus på når der i efteråret skal drøftes hvor den aftalte besparelse jf. IFO skal ske. Områdegruppebestyrelsen er enige om at det er vigtigt at bevare mest muligt af alle togpersonalets opgaver, men at fokus bør være på togpersonalets grundopgaver. Sikkerhed, kundeservice og ombordservice. Der blev ligeledes drøftet fremtidig opbygning af TPO s idekatalog. Der var delte opfattelser af hvordan dette bør opbygges. Det blev dog besluttet at der skal lægges mere fokus på de overordnede ønsker, men der skal stadig være en lokal del, som kan beskrive helt lokale forhold som holdønsker og ønsker til speciel kørselsstruktur. 3.7 Fokus på materielkvaliteten. I forbindelse med arbejdet i 3.2 grupperne er det et stort ønske, at få et hurtigere og bedre kendskab til kvaliteten i vores materiel. I dag får vi i princippet kun de meldinger der bliver udsendt fra ledelsen, og de informationer vi får på møderne. Kan vi få indmeldinger fra vores medlemmer, får vi mulighed for at være lidt på forkant, og dermed også at kunne agere på et tidligere tidspunkt. Der har ikke været tradition for, at vores medlemmer sender sådanne meldinger til os, men det vil vi foreslå vi prøver at ændre. 68

3 Det blev besluttet at der tages kontakt til en lille gruppe, som gerne vil prøve at medvirke til dette. De skal så indberette de fejl og mangler på materiellet som de oplever både til DSB ad de officielle kanaler, men så samtidig sende dem til TPO. Der oprettes en særlig mailadresse til dette formål. Der laves en evaluering af projektet efter 3-6 måneder. Det blev vedtaget at de enkelte lokalgruppeformænd indmelder navne på 1-2 kolleger som kan udføre denne opgave. Disse sendes til TPO s kontor inden 15. Juni. 3.8 Evaluering efter seminar 8. nov med arbejdsmiljørepræsentanterne. På seminaret blev 2 emner behandlet. Arbejdsmiljørepræsentanternes involvering i turlister og det lokale samarbejde mellem TPO og AMIR. Det blev aftalt, at der skulle ske en evaluering her i foråret af det, der blev aftalt på seminaret. Flere steder er der stadig store problemer med det lokale samarbejde. Dette skyldes mange forskellige årsager, men desværre var det flere lokalgruppeformænds vurdering at viljen hos de lokale Amir er ikke var lige stor til at arbejde sammen med lokalgruppebestyrelsen. Enkelte steder blev der samtidigt givet udtryk for manglende tillid til, eller tro på at den lokale Amir udførte det arbejde som de var blevet valgt til. Områdegruppebestyrelsen opfordrede til at der lokalt blev taget fat i disse problemer, således at vi sammen kan arbejde bedst muligt til gavn for vores medlemmer. 3.9 Status på IFO 13 og situationen og samarbejdet i DSB. Nyt servicekoncept med ny stationær salgsvogn. Ny service guide er under udarbejdelse. Der er pt. 2. udgave ude til korrekturlæsning. Arbejdsgruppen har ikke været helt enig i måden at gøre tingene på, men det er blevet som ledelsen ønskede. IC 4 tjenestekupe er nu kommet med på investeringslisten, og dermed godkendt af DSB s ledelse. Indretningen skal nu endelig udformes, og projektet sættes i gang. Ny salgsvogn. Der er lavet nyt udbud med indkøb af 70 vogne og option på yderligere. Det skulle gå sin gang, og forventes afsluttet til tiden. Sidebanegrupperne er nedlagt, og der er ved at blive rekrutteret til automat hold. Der skal her bruges 7 personer. Billettering på de tidligere strækninger er disse nu integreret i de almindelige turlister, og nogle steder er der lagt ture i hold. Pt. er der usikkerhed om lønforhold, det eneste der vides pt. er dog at der ikke skal ske lønreduktion. Reduktion af 5 personaleledere er sket, og der er ikke flere udeståender i forhold til aflønning og jobfunktion. Enmandsbetjening. Her har vi spurgt ind til om tidsplaner overholdes, og pt. er det meldingen at der ikke er problemer. Reduktion i lokalaftaler. Der er pt. indkaldt til forhandlingsmøde, og vi afventer hvad der sker i forhold til dette. DSB har lavet liste over aftaler, og denne kigges der pt. på i forhold til om vi har fået alle aftaler med. Herefter udestår kun at vi i efteråret skal drøfte de besparelsestiltag der skal ske i 2014, og som er indregnet i beregningerne for besparelser for TPO området HSU Der har på det seneste været nogle uoverensstemmelser i forhold til samarbejdet, bla. omkring rygeforbud, personale billetter m.m. Men ledelsen har nu truffet beslutninger omkring disse områder, og disse er beskrevet andre steder. Der vil senere blive truffet beslutninger omkring sundhedsordninger. Herunder kiropraktor m.m. 69

4 3.10 EAMSU. Emner til kommende møde. Nye tjenesteure er et kæmpe problem, da vi absolut ikke kan stole på disse. Vi ønsker at der drøftes hvordan vi sikrer at rettidigheden opretholdes på det nuværende fine niveau, hvis vi ikke kan stole på disse. Status infosystem dobbelt dækker, ud fra skrivelse udsendt i øst. Status på sidste møde med vores ønske om fokus på vold og trusler. Hvor er vi? Drøftelse af hvordan vi sikrer at dette sker. Lasse deltager ikke i mødet. Henrik Novak er indkaldt som suppleant. 4. Økonomi. 4.1 Regnskab. Status lokalgruppernes regnskaber Der mangler pt. 1 gruppe hvor underskrifter ikke er kommet retur endnu. Status TPO regnskab år til dato. Regnskabet følger stort set budgettet. 5. TPO faglig information fra områdegruppebestyrelsen, inkl. udvalg og arbejdsgrupper. Udkast til faglig information blev drøftet og med enkelte tilføjelser godkendt på områdegruppebestyrelsesmødet. 6. Aktivitetsliste. Aktivitetsliste blev gennemgået og opdateret. Denne er efterfølgende udsendt til områdegruppebestyrelsen. 7. Kommende møder. Nordisk møde i oktober samt møde i ETF arbejdsgruppe ombord personale er tilføjet. HB møder: 22. august 10. oktober 11. december. TPO bestyrelsesmøder: 11. september 3-4. december 7. november temadag. 4. juni temamøde med næstformænd. Revision: 3. september 19. november TPO forretningsudvalg: 29. august 21. november IT og materieludvalg. 14. november HSU Møder: 70

5 Indskrives senere. OSU møder: 2. september 16. december. OSU formøder: 21. august 27. april. EAMSU møder: 16. september 9. december. Strategiudvalg. 30. august 24. oktober 20. december. Planlægningsudvalg. 20. august 19. september 22. oktober 26. november 17. december. Teknologiudvalg. 4. september 27. november Uddannelsesudvalg. 9. September 2. december Personalepolitisk udvalg. 2. september 6. december LAMSU: Aftales lokalt. Sektionen: 17. juni 19. august 8. oktober 5.december Fagkategori: Indskrives når møder er planlagt. Nordisk møde: 17. oktober. ETF arbejdsgruppe togpersonale oktober 9. Eventuelt og evaluering af mødet. En henvendelse fra Ab vdr. den aktuelle temadags længde blev drøftet. 71

6 Iflg. Ab s opfattelse er det ikke i orden at indkalde næstformændene til et endagsmøde uden overnatning, idet der for dem der kommer langvejs fra bliver tale om en urimelig lang dag. Områdegruppebestyrelsen gjorde opmærksom på at det var jf. den besluttede plan for aktiviteter i 2013, som blev godkendt på bestyrelsesmødet i december Der blev ligeledes fra TPO s ledelse gjort opmærksom på at pga. den reducerede økonomi i TPO, så var det nødvendigt for os at spare på omkostningerne, hvilket bla. også har betydet halvering af 2 dages møder for områdegruppebestyrelsen. Det er ledelsens holdning at der ikke må spares yderligere på disse, idet det er yderst vigtigt for det daglige arbejde at vi kender områdegruppebestyrelsens holdning til de ting vi drøfter i dagligdagen. Samtidigt har vi også en forpligtelse til ikke at lave et uforholdsmæssigt stort træk på de knappe personale resurser. Der var enighed om at det denne gang havde været et mere fremadrettet og godt møde. Bla. begrundet i de diskussioner som der havde været omkring nogle af de beslutningspunkter som var på dagsordenen. Fremadrettet vil der blive sat fokus på at der bliver tilsvarende emner til diskussion på møde 72

7 Protokol godkendt af. Niels Henrik Nielsen John Kildsgaard Henrik Novak Annette Tranberg Poul Balle Peter Ørn Leif Sørensen Niels Søndergaard Susanne B. Jensen Knud C Larsen Steen Clausen Lasse Thorsøe Hans Jørgen Worm Laursen Jan Lundgaard Christensen _ Franciska M. Thomsen 73

8 Udvalg juni Medlemmer Suppleanter Daglig ledelse Forretningsudvalg Materiel og IT udvalg Uddannelsesudvalg DSB Ombord Service Uddannelsesudvalg DSB Udd.center HSU Niels H Nielsen, John Kildsgaard Ved behov kan kasserer indkaldes. Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Leif Sørensen, Knud Larsen, Lasse Thorsøe, Henrik Novak Niels H Nielsen, John Kildsgaard, Knud C Larsen, Susanne B Jensen, Hans Jørgen Worm-Laursen, Poul Balle, Michael Madsen, Steen Clausen John Kildsgaard, Leif Sørensen. DJ: Kirsten Andersen Niels H Nielsen. Internationalt arbejde. Niels Søndergaard Niels H Nielsen suppleant for Jørn Nicolaisen. OSU Niels H Nielsen. John Kildsgaard. EAMSU Strategiudvalg Planlægningsudvalg Teknologiudvalg Niels H Nielsen. John Kildsgaard. Niels Søndergaard. Lasse Thorsøe Niels H. Nielsen, John Kildsgaard John Kildsgaard, Henrik Novak, Lasse Thorsøe, Leif Sørensen, Peter Ørn John Kildsgaard, Poul Balle, Susanne B. Jensen, Knud Larsen, Franciska M. Thomsen Henrik Novak Annette Tranberg Personalepolitisk udvalg Peter Ørn, Susanne Jensen, Franciska M. Thomsen DJ hovedbestyrelse Niels H Nielsen. John Kildsgaard. DJ sektionsbestyrelse John Kildsgaard. Niels H Nielsen. Henrik Novak Kantineudvalg Niels H Nielsen udpeget af sektionen. Uniformsstyregruppe Niels H Nielsen udpeget af sektionen. Fagkategori Niels H Nielsen. Jan Lundgaard Kristensen Susanne B. Jensen Leif Sørensen. Lasse Thorsøe Leif Sørensen Susanne B. Jensen Niels Søndergaard Annette Tranberg Steen Clausen 74

9 TPO områdegruppebestyrelsen Gruppe Navn Telefon Mobil TPO Områdegruppekontor TPO Niels Henrik Nielsen TPO John Kildsgaard KH Henrik Novak KB Hans Jørgen Worm-Laursen NÆ Annette Tranberg NF Peter Ørn Nielsen OD Poul Balle FA Leif Sørensen ES Susanne B. Jensen TE Niels Søndergaard AR Lasse Thorsøe STR Knud Larsen AB Steen Clausen TGI Jan Lundgaard Christensen AMIO Michael Madsen AMIO Franciska Moser Thomsen