Fængselsfunktionæren 3. Fængselsforbundet Marts 2010

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fængselsfunktionæren 3. Fængselsforbundet Marts 2010"

Transkript

1 Fængselsfunktionæren 3 Fængselsforbundet Marts 2010

2 Nr Fængselsfunktionæren 13 Leder 24 De indsatte skånes for besparelser 15 Til kamp mod stress og nedslidning 16 Kriminalforsorgen sælger sine lejeboliger 28 Rekordstort antal varetægtsfængslede 19 Fra åbent til halvlukket Horserød 10 Fængselsbetjent står klar når katastrofen sker 14 Status på Arbejdstilsynets screeninger 15 Attraktive arbejdspladser Udgivet af Fængselsforbundet Ramsingsvej 28 A, st. th Valby Tlf Fax Redaktion: Forbundsformand Kim Østerbye (ansvh.) Redaktør: John Rasmussen Talosvej 7, 2770 Kastrup Tlf Mobil Layout, produktion og tryk: Imprint Grafiske Løsninger Thurøvej Næstved Tlf Fax ISSN: Besøg på Vestre Fængsels museum 20 Forbundskasserer Peder Jørgensen er fratrådt 22 Statsfængslet i Vridsløselille 150 års jubilæum 23 Generalforsamlinger 23 Navne Forsiden: Fængselsbetjent Sussie Helsby er uddannet redningshundefører og klar til at hjælpe, hvis katastrofen sker. 24 Lån og Spar Bank Indlæg til Fængselsfunktionæren: Artikler modtages på CD-rom, gerne med udskrift eller pr. . Husk at angive navn, stilling og tjenestested i tilfælde af spørgsmål fra redaktionen. Indlæg til»debat«må max. være på 750 ord eller 4500 tegn incl. mellemrum. Foto modtages gerne. Hvis de ønskes retur, bedes det anført. Indlæg senest den 14. i måneden før optagelse. Artikler og læserindlæg er ikke nødvendigvis et udtryk for redaktionens holdning eller forbundets mening. 2 Fængselsfunktionæren

3 Vi vil ikke bruge magt over for børn LEDER Af Kim Østerbye, formand for Fængselsforbundet Fremover må fængselsbetjente visitere, bruge magt og fastspænde 14-årige på samme måde som voksne indsatte. Børnene er dog ikke gamle nok til, at vi må købe cigaretter til dem fra fængslets kiosk. Det sidste er strengt forbudt. Det er konsekvensen af regeringens lovforslag om at nedsætte den kriminelle lavalder fra 15 til 14 år, som formentlig bliver vedtaget i løbet af foråret. Må jeg på vegne af landets fængselsbetjente sige nej tak til muligheden. Vi har ingen ønsker om at bruge magt over for 14-årige drenge og piger. Det er ydmygende både for de unge og for personalet. Jeg kender godt modargumentet. Det går på, at det slet ikke er meningen, at hverken de 14-årige, de 15-årige, de 16- årige eller 17-årige skal sidde på fængselsgangene. De skal have en forebyggende indsats ude i kommunerne, lød det fra indenrigs- og socialministeren. Og i værste fald skal de placeres i sikrede institutioner. Men det er bare ikke sådan, det foregår ude i virkeligheden. Vi har tværtimod oplevet en markant stigning i antallet af unge under 18 år i landets fængsler og arresthuse i de senere år. I 2008 som er det seneste år, der er tal for sad der i gennemsnit over 20 personer hver dag under 18 år i fængsler og arresthuse. Det er ofte tale om unge, der begynder deres afsoning på en lukket institution, men overføres til fængslerne, fordi personalet på institutionerne ikke kan styre dem, eller fordi der simpelthen ikke er plads til dem i institutionerne. Så ender de i stedet hos os. Det er desværre en dårlig løsning. Fængslerne fungerer ofte som grobund for ny kriminalitet; især for de helt unge. Det er ikke noget, vi er stolte af, men den lave bemanding i fængslerne gør det umuligt for personalet at beskytte unge, letpåvirkelige mennesker. Derfor er vi imod regeringens forslag. Vi synes, at det er en dårlig idé, at det bliver muligt at fængsle 14-årige. På samme måde synes vi ikke om den del af lovforslaget, som handler om at forhøje strafmaksimum for unge under 18 år. Vi ser i forvejen for mange indsatte, der har tilbragt en stor del af deres ungdom i fængslerne, og som vender tilbage igen og igen i takt med, de bliver ældre. Jo yngre man er, desto større er muligheden for at ændre kurs i livet. Skærpede straffe vil blot opdrage flere unge til et liv inden for murerne. Der er dog et element i lovforslaget, som jeg må rose, nemlig den del, der går på at skærpe straffen til personer, som medvirker til at børn begår kriminalitet. Der vil altid være kriminelle, der udnytter den kriminelle lavalder og får børn til at begå kriminalitet. Det er tragisk, når 14-årige i dag trues til at begå røveri af udspekulerede voksne. Det problem skal vi så vidt muligt til livs. Fængselsfunktionæren

4 De indsatte skånes for besparelser Fængslerne forsøger at opretholde samme aktivitetsniveau for de indsatte til trods for årets sparerunde. Det er urealistisk, lyder kritikken fra medarbejderne. Landets fængsler og arresthuse er ved at udmønte det store sparekrav, som de blev pålagt ved årsskiftet. I alt skal institutionerne finde 60 millioner kroner i år. For de indsatte ser det dog ud til, at de kun i mindre grad bliver ramt af besparelserne. Fængslerne forsøger nemlig så vidt muligt at opretholde det samme aktivitetsniveau. Det er godt for de indsatte, men det kan være et problem for medarbejderne, lyder det fra Fængselsforbundets formand Kim Østerbye: De meldinger, vi får fra fængslerne, tyder på, at man mange steder bestræber sig på at skåne de indsatte. Det er en prisværdig tanke, men også en urealistisk tanke. Når der bliver færre medarbejdere, så er det ganske simpelt ikke muligt at opretholde samme aktivitetsniveau for de indsatte. I hvert fald ikke, hvis man ønsker at beskytte arbejdsmiljø og sikkerhed, siger han. Statsfængslet på Søbysøgård på Fyn, er et af de steder, hvor man er løbet ind i problemstillingen. Lokalformanden for Fængselsforbundet Verner Thomsen siger: Hos os kommer der ikke aktivitetsnedsættelser som følge af sparerunden. Besparelser sker alene på personalet, hvor der både skal skæres ned på vagtpersonale, værkmestre og administration. Meldingen fra ledelsen var, at det ikke måtte gå ud over de indsatte. Han mener, at besparelserne gør det svære for personalet at opretholde samme sikkerhed og aktivitetsniveau: Vi føler, at der bliver skåret ind til benet det får sikkerhedsmæssige konsekvenser. Vi har for eksempel lige nedbragt alenearbejdet med de indsatte. Nu kommer alenearbejdet til at stige igen. Derfor har vi påpeget over ledelsen, at vi også bliver nødt til at skære ned i aktiviteterne over for de indsatte. Det vandt ikke gehør hos ledelsen, siger Verner Thomsen. Inspektør i fængslet, Carl Johan Bjørnsholm, bekræfter, at man så vidt muligt forsøger at opretholde samme aktiviteter for fængslets indsatte. Det er rigtigt, at vi har prøvet at undgå, at besparelserne går ud over de indsatte. Vi kan dog ikke helt undgå det. Det kommer også til at gå ud over dem. For eksempel vil der være mindre undervisning, siger inspektøren. Han er klar over, at besparelserne rammer personalet hårdt: Det er rigtigt, at vi skærer ind til benet, men vi har dog ikke skåret ind i benet, siger han. Både godt og skidt I Statsfængslet på Kragskovhede i Vendsyssel er situationen stort set den samme. Den såkaldte fritidsgruppe, som står for de indsattes aktiviteter, bliver ikke berørt af sparerunden. Det er både godt og skidt, siger den netop afgående afdelingsformand for Fængselsforbundet, Karsten Pedersen. På den ene side er det en fordel, at de indsattes aktiviteter ikke bliver berørt. Det er jo en del af den dynamiske sikkerhed, som vi gerne vil opretholde, så de indsatte har mulighed for at cykle, styrketræne, bowle, spille fodbold og så videre. På den anden side bør alle vel tage del i sparerunden - også de indsatte. I stedet bliver postbesættelsen hårdt ramt. Det betyder blandt andet, at der fremover bliver færre medarbejdere om hver ind- sat. Vi får altså ringere sikkerhed, siger Karsten Pedersen. Fængslets inspektør, Jens Borg Nielsen, er opmærksom på problemstillingen: Det er en gammel diskussion, hvor skal man spare. Det er svært kun at spare på drift. Derfor reducerer vi personalet, men tilbudsviften for de indsatte bliver også ramt, idet vi mister to værkmestre, en lærer og en socialrådgiver. Vi har også sløjfet flextimer på afdelingerne til fritid svarende til ca. trefjerdedel årsværk. Men vores specialgruppe, hvor seks medarbejdere arbejder med de indsattes fritid, berøres ikke, siger Jens Borg Nielsen. Op til den enkelte Kontorchef i Ressourcestyringskontoret i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Jørgen Pedersen, oplyser, at det er op til den enkelte institution at finde ud af, hvordan man vil spare. Direktoratet har ikke på forhånd udstukket retningslinier herfor, siger han. Kim Østerbye mener dog, at Kriminalforsorgens ledelse ved flere lejligheder har givet udtryk for, at hvis der kunne spares på aktiviteter frem for bemandingen, så skulle det ske. Desværre har de åbenbart ikke sagt det højt nok, når vi flere steder ser, at man vælger det modsatte. Det kan de pågældende fængsler ikke være bekendt. Det er min opfattelse at nogen vælger at skære ned på sikkerheden frem for på ydelserne i forhold til klientellet, siger formanden. Af Søren Gregersen Både her i Statsfængslet på Kragskovhede og i Statsfængslet på Søbysøgård kommer der færre på vagt efter årets sparerunde. De indsattes aktiviteter bliver kun i mindre grad berørt. 4 Fængselsfunktionæren

5 Til kamp mod stress og nedslidning Kriminalforsorgen sætter nu ind for at mindske stress og nedslidning blandt medarbejderne. Full Engagement lyder løsningen. Et nyt projekt bliver nu sat i søen for at knække stress- og nedslidningskurven i Kriminalforsorgen. Ideen er at skræddersy handleplaner til den enkelte medarbejder med tips og vejledning til at finde mere energi og overskud i hverdagen. Projektet hedder Full Engagement, og som navnet antyder, er engagement, energi og overskud omdrejningspunktet. Projektet skal være med til at afhjælpe de store arbejdsmiljøproblemer, som Kriminalforsorgen har kæmpet med i flere år. Det drejer sig blandt andet om et meget højt sygefravær og et stort antal nedslidte fængselsbetjente. Tal fra Fængselsforbundet viser for eksempel, at risikoen for nedslidning er tre gange større for fængselsbetjente end for ansatte på det øvrige arbejdsmarked. Anne Bunimowicz, fuldmægtig i Direktionssekretariatet og HR-udviklingsenheden, mener, at Full Engagement kan være med til at vende udviklingen: Projektet har rødder i elitesporten og har haft positiv effekt på sygefraværet i den private og den offentlige sektor. Det er en helt ny måde at se medarbejderne og deres arbejdsmiljø på, og det er måske det, der skal til, siger hun. Anne Bunimowicz peger på, at der er opbakning til projektet blandt medarbejderrepræsentanterne. Ifølge Anne Bunimowicz er det centrale samarbejdsudvalg i Kriminalforsorgen meget positiv overfor det nye tiltag. Nye positive vaner En handleplan kan blandt andet indeholde råd om kost og motion. Anne Bunimowicz siger: Vi ved, at dårlig kost og mangel på motion tærer på vores energi. I handleplanen kan medarbejderne finde inspiration til, hvordan kosten bliver bedre, og hvordan man gør motion til en del af sit skema. Det vil give mere energi i hverdagen. Kost og motion er dog ikke det eneste, som medarbejderne kan få tips og vejledning til. Projektet giver også mulighed for at arbejde med balancen mellem familie- og arbejdsliv. Mange har svært ved at finde den rette balance mellem familie- og arbejdsliv. Dette projekt giver mulighed for at finde måder til at få det til at hænge bedre sammen. Det vil også kunne skabe mere energi, siger Anne Bunimowicz. Langsigtet forebyggelse Selvom kurset blot varer to dage, strækker opfølgningen sig over et helt år. Medarbejderne skal nemlig regelmæssigt mødes for at holde hinanden op på punkterne i handleplanen. Man får mulighed for at få skabt nogle mere langsigtede ændringer end det ellers er muligt. Det er nødvendigt, hvis vi vil vende udviklingen, siger hun. Finansiering og tidsplan I første omgang bliver projektet pilottestet af en styregruppe, der består af repræsentanter fra ledelser og personaleafdelinger. Styregruppen vil få mulighed for at rette projektet til, inden det løber af stablen i arresthusene i Hjørring og Esbjerg til april. Projektet bliver delvist finansieret af midler fra Forebyggelsesfonden, som blev etableret i 2006 med det formål at støtte forebyggende projekter på arbejdsmarkedet. Enkelte udgifter skal Kriminalforsorgen selv dække. Anne Bunimowicz har dog planer om at søge fonden igen. Projektet har rødder i elitesporten og har haft positiv effekt på sygefraværet i den private og den offentlige sektor. Det er en helt ny måde at se medarbejderne og deres arbejdsmiljø på, og det er måske det, der skal til, siger Anne Bunimowicz. Hvis vi virkelig vil stress og nedslidning til livs, så er der behov for at flere får mulighed for at deltage, og det kræver flere midler. Samtidig vil Kriminalforsorgen gerne uddanne egne instruktører for at blive uafhængige af eksterne konsulenter. Vi vil på sigt gerne selv kunne tilbyde vores medarbejdere sådan et forløb, siger hun. Fakta Af Helle Degn Landets fængselsbetjente har langt større risiko for at blive afskediget før tid på grund af dårligt helbred end øvrige ansatte på arbejdsmarkedet. Risikoen er tre gange større, viser tal fra Fængselsforbundet. I 2009 forlod 35 betjente tjenesten før tid på grund af dårligt helbred. Fængselsfunktionæren

6 Kriminalforsorgen sælger sine lejeboliger Beboerne i Kriminalforsorgens lejeboliger får vedligeholdelsespligt fremover. Det vækker bekymring for flere af boligerne er nemlig i dårlig stand. Sidste sommer var der hul i tagene på boligerne ved Statsfængslet i Vridsløselille. Beboerne i Kriminalforsorgens lejeboliger ved ikke, om de har en bolig i I første omgang får beboerne lov til at blive boende i to år, når Kriminalforsorgen til august overdrager sine 135 boliger til statens ejendomsselskab. Derefter er det uklart, hvad der skal ske. Måske ender det med, at beboerne skal aflevere nøglerne til boligen. Normalt kan man ellers ikke smide lejere ud af deres bolig, men lejerne i Kriminalforsorgens boliger er ikke omfattet af lejelovens beskyttelse. Boligerne stilles til rådighed for Kriminalforsorgens medarbejdere. Derfor kan resultatet for beboerne blive, at de skal finde et nyt sted at bo i Beboernes lejeaftale med Kriminalforsorgen bortfalder nemlig, når boligerne overtages af statens ejendomsselskab. Kriminalforsorgen har lejeboliger ved alle åbne fængsler, bortset fra Jyderup. Desuden er der lejeboliger ved de lukkede fængsler i Nyborg og Vridsløselille. Ivan Falk bor i en af lejeboligerne ved Statsfængslet i Vridsløselille. Han synes, situationen er usikker: Det er bekymrende, at vi ikke ved, hvad der skal ske om to år. Bliver boligerne solgt, udlejet, revet ned? Vi ved det ikke. Han har aldrig skænket det en tanke, at han ikke var omfattet af lejelovens beskyttelse og derfor kunne risikere at miste sin bolig. Jeg har hele tiden regnet med at blive boende, så længe jeg var ansat i Kriminalforsorgen. Det samme gælder for mange af mine naboer, hvoraf flere bor her med deres børn, siger Ivan Falk. Besluttet af politikerne Kontorchef på Ressourcestyringskontoret i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Jørgen Pedersen, henviser til, at beslutningen om salget er taget af politikerne. Det fremgår af den nuværende flerårsaftale, at lejeboligerne skal sælges. 6 Fængselsfunktionæren

7 Det er altså et flertal i Folketinget, som har besluttet det. Baggrunden er vel, at Kriminalforsorgen skal fokusere på sine kerneopgaver. Det er udlejning af boliger ikke, siger Jørgen Pedersen. Derfor overdrages boligerne nu til Freja A/S, som er sat i verden for at sælge statens ejendomme: Det er deres opgave at finde ud af, hvad der fremover skal ske med boligerne, siger kontorchefen. Men direktør for Freja, Mads Bjerre, kan ikke give det endelige svar på boligernes fremtid: Det er først, når vi overtager en ejendom, at vi begynder at overveje, hvad der skal ske. Derfor ved jeg ikke, hvad slutresultatet bliver endnu. Vores opgave er at udvikle de ejendomme, som vi overtager og videresælge dem på markedsmæssige vilkår, siger han. Direktøren er glad for at kunne komme beboerne i møde ved at lade dem blive boende i to år. Ellers kunne de risikere at ryge ud allerede efter tre måneder. Vi har fået en forespørgsel om, vi har mulighed for at lade beboerne bo i længere tid. Derfor har vi givet beboerne et tilbud om at forlænge lejemålet for en tidsbegrænset periode på to år, siger han. Mads Bjerre understreger, at beboerne vil blive hørt i den videre proces: Vi har altid en dialog med beboerne. Det vil vi naturligvis også have i dette tilfælde. Han peger på, at en løsning kunne blive, at beboerne får mulighed for at købe deres bolig, når de to år er gået. Det er en løsning, Ivan Falk i givet fald vil overveje: Ja, hvis prisen er ok, siger han. Ringere lejevilkår Udover usikkerheden om boligernes fremtid, så har salget også andre konsekvenser for beboerne: Huslejen stiger Det er bekymrende, at vi ikke ved, hvad der skal ske om to år. Bliver boligerne solgt, udlejet, revet ned? Vi ved det ikke, siger Ivan Falk, der bor i en af Kriminalforsorgens lejeboliger i Albertslund. med ti procent. De skal betale depositum, og de får vedligeholdelsespligt. Huslejestigningen begrundes med, at den nuværende leje er fastsat på baggrund af markedslejen fratrukket ti procent, fordi de ansatte har pligt til at fraflytte, når de ikke længere er ansat i Kriminalforsorgen. Derfor stiger lejen med ti procent, når beboerne nu overgår til almindelige lejevilkår. Beboerne får også vedligeholdelsespligt fremover. Det er et problem, siger Ivan Falk. Han mener nemlig, at boligerne er blevet misligholdt: 15 procent af vores husleje skulle efter reglerne gå til vedligeholdelse, men der er intet sket, mens jeg har boet her. For eksempel er dørene skæve, og vinduerne er utætte. Det har vi accepteret, men vi vil ikke risikere, at vi skal betale for den dårlige vedligeholdelse, når vi flytter, siger Ivan Falk. Men hvordan sikrer man, at beboerne bliver holdt skadesfri for Kriminalforsorgens manglende vedligeholdelse? Mads Bjerre lover, at boligerne vil blive gennemgået for fejl og mangler. Vi vil fotodokumentere tilstanden, så vi vil have et solidt grundlag at vurdere ud fra, siger direktøren. Han har ingen kommentar til, at beboerne nu skal betale indskud til de boliger, hvor de har boet i mange år. Det har Ivan Falk til gengæld: Jeg synes, det er flabet, at jeg nu skal betale depositum, efter at jeg har boet her i 18 år. Frafald kravene Fængselsforbundet er også gået ind i sagen. Formand Kim Østerbye har skrevet til Freja for at få dem til at lempe vilkårene for beboerne. Jeg synes argumenterne for at pålægge beboerne ekstraudgifter er tynde. Jeg kan for eksempel ikke se, hvorfor de skal betale mere i husleje. Nu bliver der jo tale om en tidsbegrænset lejeperiode med en slutdato. Man burde snarere sætte huslejen ned for at sikre, at folk vil blive boende. Og med hensyn til vedligeholdelsespligten, så er det jo et velkendt faktum, at Kriminalforsorgen ikke har prioriteret at holde boligerne i god stand. Vi mener derfor, at Freja bør frafalde vedligeholdelsespligten, siger Kim Østerbye. Han opfordrer nu Freja til at afklare boligernes fremtid så hurtigt som muligt: Beboerne vil selvfølgelig gerne have afklaret, om de er købt eller solgt, siger han. Af Søren Gregersen Fængselsfunktionæren

8 Rekordstort antal varetægtsfængslede Stort pres på arresthusene. Fængselsforbundet efterlyser bedre bemanding og flere pladser. I gennemsnit sad der arrestanter hver dag i landets arresthuse i Det rekordhøje antal svarer til at 94,3 procent af kapaciteten i gennemsnit blev udnyttet. Til sammenligning sad der dagligt arrestanter i 2008 og i På blot to år er der dermed kommet 28 procent flere fængslede i arresthusene. Og udviklingen ser ud til at fortsætte i Midt i februar lå den gennemsnitlige belægning på 99,1 procent i arresthusene. Det er meget højt - også selvom der normalt er mange fængslede på dette tidspunkt af året. Et af de steder, som oplever fyldte celler, er Arresthuset i Randers. Arrestforvarer Flemming Solberg siger: Vi har svært ved at få plads. I nogle tilfælde må vi sætte to indsatte i hver celle eller bruge besøgsværelser til belæg. Andre gange må politiet gå forgæves og må køre de fængslede til andre arresthuse. Vi oplever, at politiet bliver nødt til at køre helt til Assens, Tønder og Frederikshavn for at finde plads. Han ser det som et problem, når kapaciteten permanent udnyttes over den maksimale grænse på 92 procent, som politikerne i Folketinget har fastsat. For det første betyder det, at medarbejderne konstant oplever et stort arbejdspres. For det andet mister vi vores bufferkapacitet, som vi skal bruge, hvis politiet arresterer mange på en gang, og for det tredje er det svært løbende at vedligeholde cellerne. Ifølge Flemming Solberg forværres problemerne af, at der er flere hårde kriminelle blandt de indsatte i dag. De afsonere, som vi så tidligere, der skulle afsone en kortidsdom eksempel vis for spritkørsel. Dem ser vi ikke længere. De er nu i fodlænkeordningen eller i samfundstjeneste. Derimod ser vi langt flere, der har begået grov vold, røveri eller narkokriminalitet. Desuden har vi problemer med østeuropæi- ske kriminelle. Her er der tale om indsatte, som vi ikke kender i forvejen, og som vi har meget svært ved at kommunikere med. Og for at gøre ondt værre har langt flere indsatte psykiske sygdomme nu end tidligere, siger han: Vores læge vurderer, at det nu gælder hver tredje. Det kan ses på vores medicinudgifter. På et år er udgifterne steget med 69 procent. Bedre bemanding Arrestforvareren, der også er formand for Lederforeningen i Fængselsforbundet, efterlyser bedre bemanding: Desværre er bemandingerne i arresthusene ikke blevet forstærket i takt med de mere problematiske indsatte. Man er i stort set alle arresthuse bemandet som dengang sammensætningen af indsatte var af mere uproblematisk karakter. Desuden er der brug for flere pladser, så kapacitetspresset mod arresthusene bliver lettet, siger Flemming Solberg. Det er René Larsen enig i. Han er forbundssekretær for arresthusene i Fængselsforbundet: Løsningen er flere pladser og bedre bemanding. Og i forhold til indsatte med psykiske sygdomme er der brug for bedre uddannelse af medarbejderne, flere behandlingstilbud, flere psykiatriske pladser og bedre samarbejde mellem de forskellige myndigheder - for eksempel om behandlingstilbud, siger René Larsen. Presset fortsætter Souschef i Ressourcestyringskontoret i Direktoratet for Kriminalforsorgen, Kirsten Lærkeholm, forudser, at belægget forbliver højt. Vi forventer, at presset fortsætter i hele Vi overvejer derfor i øjeblikket, hvad vi kan gøre for at lette situationen. Vi har blandt andet mulighed for at konvertere pladser i fængslerne til arresthuspladser. Det er endvidere besluttet, at de 30 arrestpladser i Horserød - der midlertidigt blev anvendt til arrestanter i forbindelse med COP15 - igen skal anvendes til varetægtsarrestanter, siger Kirsten Lærkeholm. Hun tilføjer, at der i 2009 blev konverteret 65 fængselspladser til arrestpladser for at imødegå det høje varetægtstal. Desuden blev Fyldte arresthuse i februar 2010 Arresthuset i Herning 100 % Arresthuset i Nykøbing Mors 100 % Arresthuset i Frederikssund 103 % Arresthuset i Slagelse 102 % Arresthuset i Maribo 100 % Arresthuset i Køge 102 % Arresthuset i Roskilde 101 % Københavns Fængsler 104 % Midt i februar 2010 i uge 6 var 99,1 procent af alle pladser optaget i landets arresthuse. I otte arresthuse blev kapaciteten udnyttet 100 procent. der etableret en ny arrestafdeling i Statsfængslet i Nyborg med 12 pladser. Screening af de indsatte Også i Straffuldbyrdelseskontoret følger man udviklingen. Her vil man undersøge, om arresthusene har ret, når de siger, at de indsatte har flere psykiske problemer i forhold til tidligere. Det er derfor, at vi har iværksat et stort screeningsprojekt. I Odense, Århus og København bliver de indsatte screenet for psykiske problemer. Der er ansat psykiatere og sygeplejersker. De skal undersøge, om flere indsatte har psykiske problemer, og om der er problemer med at få dem videre i behandlingssystemet, siger kontorchef Ina Eliasen. Hun peger desuden på, at direktoratet er i gang med et uddannelsesinitiativ, som skal gøre personalet bedre i stand til at håndtere særlige grupper af indsatte blandt andet de psykisk syge, etniske indsatte og misbrugere. Af Søren Gregersen Kilde: LIS. Index 100 = 887 arrestanter i gennemsnit hver dag. Rekordstort antal arrestanter i Antallet af varetægtsfængslede var 50 procent højere end i Fængselsfunktionæren

9 Fra åbent til halvlukket Horserød Dele af det åbne fængsel i Horserød skal nu laves om til et lukket fængsel. Det sker efter pres på politikere og Kriminalforsorgen for at løse problemer med hårdere indsatte. Et bredt politisk flertal har bevilget flere penge til Kriminalforsorgen i Det skal blandt andet skal bruges til at lave 30 åbne pladser om til lukkede i Statsfængslet ved Horserød. Desuden er der afsat penge til bedre sikkerhed, til at udvide fodlænkeordningen og til at undersøge fremtidens kapacitets- og sikkerhedsbehov. De nye initiativer kommer efter, at flere medier i efteråret kunne fortælle om problemer i de åbne fængsler med hårde indsatte, herunder indtrængen udefra og indsmugling af våben og stoffer. På Horserød glæder man sig over beslutningen: Vi er meget glade for, at der er blevet lyttet til vores problemer både fra politikernes og fra direktoratets side og at man har vist vilje til at løse dem, siger afdelingsformand for Fængselsforbundet, Rasmus Tambour. Fængslet vil efter omlægningen have både åbne, halvåbne og lukkede pladser. Blandt andet skal det tidligere vaskeri laves om til beskæftigelse og fritidsaktiviteter, oplyser han. Vores problem har været, at klientellet ikke har været egnet til et åbent fængsel. Nu får vi mulighed for at flytte de hårdeste indsatte, så de andre kan få glæde af de tilbud om fritidsaktiviteter, som vi har haft lukket ned for, da klientellet ikke har været til det. Det er jo ikke fordi, vi vil gøre det mindre åbent for de, der er tilbage. Afdelingsformanden ser samtidig omlægningen som en mulighed for at gøre fængslet til en mere attraktiv og alsidig arbejdsplads. Jeg tror, det vil stille os bedre som uddannelsesfængsel for fremtidige fængselsbetjente. Det kan give en bedre afveksling og nogle Det skal være slut med indtrængning udefra og indsmugling af våben og stoffer i Statsfængslet ved Horserød. Politikere har lyttet til problemerne og bevilget penge til at lave 30 åbne pladser om til lukkede. nye udfordringer i arbejdet at kunne skifte udefra. Det skal et nyt og mere tidssvarende mellem de åbne og lukkede afdelinger. Det markeringshegn nu rette op på, oplyser giver bedre muligheder for at prøve noget fængselsinspektøren. Hun har høje idealer for forskelligt," siger han. den nye lukkede afdeling, men også for fængslet som helhed: Høje idealer for fængslet Det er vigtigt at sikre et godt indhold i Fængselsinspektør på Statsfængslet ved den lukkede afdeling med et engageret personale, ordentlige bygningsmæssige rammer Horserød, Lene Møller-Nielsen, deler sin afdelingsformands optimisme. og gode beskæftigelses- og fritidsmuligheder Jeg er meget glad for denne beslutning. for de indsatte. Omlægningen medfører Jeg er sikker på, det er et skridt i den rigtige også, at vi kan bibeholde de gode muligheder, der er i den åbne del af fængslet, og det retning. Vi har allerede foretaget tiltag, der har forbedret sikkerheden blandt andet er væsentligt for mig. øget kameraovervågning, bedre bemanding De indledende overvejelser for omlægningen er nu i gang: Vi har drøftet den øko- og iværksat en række initiativer, der styrker den dynamiske sikkerhed. Og den nye lukkede afdeling vil give endnu bedre muligheder gennemgå den indre sikkerhed med Otto nomiske ramme med direktoratet og skal nu for at styrke sikkerheden og skabe fleksibilitet Nielsen, der er teknisk chef på Statsfængslet i under afsoningen, siger hun og fortsætter: Nyborg, siger Lene Møller-Nielsen. Og så tilgodeser afdelingen jo det stigende behov, vi ser på landsplan for lukkede pladser. Af Andreas Graae Et af problemerne er, at det er alt for let at smugle våben og stoffer ind på fængslet. Især langs udsatte steder som skov- og vejstrækninger oplevede man hyppige besøg Fængselsfunktionæren

10 Fængselsbetjent står klar, når katastrofen sker Kærlighed til hunde og lyst til at hjælpe fik fængselsbetjent Sussie Helsby til at melde sig som hundefører. Næste gang verden oplever et jordskælv, som det der skete i Haiti i januar, så kan det være den 48-årige Sussie Helsby, som træder til for at hjælpe. Hun har nemlig valgt at supplere sit job som fængselsbetjent i Anstalten ved Herstedvester med jobbet som hundefører. Det betyder, at hun kan hjælpe, når katastroferne rammer. Jeg har altid haft hund og ønsket, at jeg kunne bruge mine hunde til noget. Samtidig har jeg altid gerne ville hjælpe mennesker i nød. Jobbet som hundefører var derfor en oplagt mulighed, siger Sussie Helsby. Hun er i dag tilknyttet Roskilde Brandvæsen og Den Frivillige Indsatsstyrke under Beredskabsstyrelsen, og har som teamleder flere gange været sendt ud til eftersøgninger i Danmark med redningshundene. Senest den sammenstyrtede skøjtehal i Rødovre og gaseksplosionen i Greve i Hunde har en helt fantastisk lugtesans. En sulten hund har en lugtesans, der er gange bedre end et menneske så deres næser er en helt afgørende faktor, når de for eksempel søger efter overlevende efter et jordskælv, en nedstyrtet bygning eller er på eftersøgning herhjemme efter bortgåede personer, siger hundeføreren. Om to måneder er hun formentlig klar til udenlandske missioner: Jeg glæder mig til at få godkendt min hund som Sussie Helsby har flere gange været med til eftersøgning af mennesker i Danmark. 10 Fængselsfunktionæren

11 Redningshunden Dallas søger efter figuranter i ruinen. Fængselsfunktionæren

12 redningshund, så jeg også kan hjælpe til, når katastrofen rammer uden for vores egne grænser, siger Sussie Helsby. En hård hund Redningshunde skal være af en speciel støbning. De skal ikke være af en bestemt race, men de skal kunne arbejde meget selvstændigt under vanskelige forhold, som ved for eksempel røg, ild, høje lyde, skud, og de skal kunne gå på underlag, der bevæger sig. Hundene bliver trænet i specielle anlæg, der er konstrueret så de ligner ruiner efter et jordskælv. Her trænes de i at finde overlevende figuranter og markerer med halsgivning, når figuranten er fundet. Der er tale om en intensiv træning. Selv træner jeg med min hund mellem en og tre timer hver dag. Der er ikke kun tale om eftersøgning i ruiner, for redningshunde skal også kunne rundere i forskelligt terræn, de skal kunne gå spor og de skal kunne eftersøge i bygninger. Så alt i alt skal redningshunde være uddannet i ret mange discipliner før de bliver godkendt. Men stadig med eftersøgning i ruiner som den altovervejende disciplin, siger Sussie Helsby. I 2007 blev Sussie Helsby uddannet som redningshundeinstruktør og har siden været med til at uddanne redningshunde og nye redningshundeførere, og kan på den måde give sin viden videre til andre. Løn ved udsendelse Der er en række praktiske hensyn, når man sender hunde og hundefører til katastrofeområder i udlandet. Kolonnechef i Beredskabsstyrelsen Lars Kirkegaard siger: Hundene skal Hund og fører gør klar til dagens træning. 12 Fængselsfunktionæren

13 Dallas har ikke sine evner fra fremmede. Hans far er en af verdens bedste redningshunde og hans mor er pensioneret narkohund fra Kriminalforsorgen. blandt andet have de rette vacciner og det rette foder med. Man kan nemlig ikke være sikker på, at modtagerlandet har det hundefoder, som er nødvendigt. Lars Kirkegaard oplyser også, at Beredskabsstyrelsen tegner en kontrakt for alle udsendte hundeførere, der garanterer dem løn under udsendelsen. Lønnen bliver betalt af Beredskabsstyrelsen. Af Helle Degn Yderligere information om redningshunde findes hos: Beredskabsstyrelsen Roskilde Redningshunde Redningshunden Danmark Fængselsfunktionæren

14 Status på Arbejdstilsynets screeninger af Kriminalforsorgens institutioner Arbejdstilsynet er i gang med at screene alle institutioner der er dog et stykke vej endnu inden der foreligger et resultat for samtlige. Fængselsforbundet finder det væsentligt at bakke op om Arbejdstilsynets arbejde og bringer derfor i dette nummer en oversigt over det foreløbige resultat af screeningerne. Hvis man er interesseret i hvad der ligger til grund for Arbejdstilsynets vurdering, kan man på Arbejdstilsynets hjemmeside søge sin arbejdsplads og læse mere om de afgørelser, der er truffet. Af konst. forbundskasserer Ina Rasmussen Smiley status Fængsler Ingen kræver arbejdsmiljøcertificering Sdr. Omme Københavns Fængsler (undtagen Blegdamsvejens Fængsel) Kragskovhede Kærshovedgaaard Blegdamsvejens Fængsel (KF) Anstalten ved Herstedvester Ringe Østjylland Nr. Snede (Midtjylland) Nyborg Renbæk Arresthuse Ingen kræver arbejdsmiljøcertificering Assens Aabenraa Frederikshavn Viborg Herning Vejle Hjørring Tønder Holstebro Svendborg Silkeborg Nykøbing M. Randers Ringkøbing Esbjerg Kolding Sønderborg Århus Ingen Hobro Odense Aalborg Fængselsforbundets spørgeskemaundersøgelse: Fængselsforbundet har afsluttet bearbejdningen af medlemmernes svar på vores spørgeskema om arbejdsmiljø. Man kan læse resultaterne for alle sektorer, alle fængsler og de store arresthuse på forbundets hjemmeside. Hvis du er sikkerhedsrepræsentant eller tillidsrepræsentant kan du henvende dig til din lokalafdelingsformand og få alle resultaterne for samtlige institutioner. Vi er meget glade for de svar vi har modtaget. De har givet os værdifuld information om, på hvilke områder, der er behov for at sætte øget fokus på arbejdsmiljøindsatsen. Endnu ikke Screenet Søbysøgaard Møgelkær Horserød Vridsløselille Jyderup Ellebæk Kilde: Arbejdstilsynets hjemmeside Torshavn Rønne Ringsted Nykøbing F. Maribo Kalundborg Haderslev Hillerød Slagelse Roskilde Næstved Nakskov Køge Holbæk Helsingør 14 Fængselsfunktionæren

15 Attraktive arbejdspladser Torsdag den 4. februar 2010 løb Offentlige Ansattes Organisationers (OAO) konference om Attraktive arbejdspladser i staten af stablen. Deltagerne blev mødt af spørgsmålene: Hvordan sikrer vi fremtidig rekruttering og fastholdelse af medarbejdere til statens mange arbejdspladser? Og hvordan kan organisationerne bidrage? Til konferencen mødte adskillige repræsentanter fra de mange forbund under OAO s område. Heriblandt var Fængselsforbundet repræsenteret ved formand Kim Østerbye og de faglige sekretærer René Larsen, Bente Benderska og Ina Rasmussen. Dagens konferencier, Martin Breum, havde til opgave at guide deltagere, paneldebattører og oplægsholdere gennem dagen og at fastholde debatten i det konkrete, så muligheden for efterfølgende handling blev styrket. Konferencens deltagere i gruppearbejde. Mandag Morgen Som oplæg til debatten havde Ugebrevet Mandag Morgen i samarbejde med firmaet Kontrabande og OAO s sekretariat udarbejdet et omfattende materiale. Debatoplægget fremhævede tydeligt de mange problemstillinger staten som arbejdsplads står overfor i forhold til fastholdelse og rekruttering. Oplægget stillede de svære spørgsmål; blandt andet om fagforeningernes indflydelse i mediebilledet og hvilke konsekvenser dette kunne have for rekruttering i staten. Mandag Morgen påpegede den kommende problemstilling med op til ledige arbejdspladser inden for de næste år. Om denne problemstilling anvendes betegnelsen Den Gordiske velfærdsknude, der kan konkretiseres i tre essentielle udfordringer for velfærdsstaten Danmark: 1. Færre skal gøre mere Udfordringen består i at arbejdsstyrken de kommende år mindskes 2. Kompetenceudvikling For at fastholde nuværende og nye medarbejdere på statens arbejdspladser er kompetenceudvikling særdeles vigtig, men skal dog ses i lyset af den enkelte medarbejders spidsog realkompetencer, samt hvad stillingen eller virksomheden har brug for at den enkelte skal mestre. Desuden bør nuværende medarbejderes erfaring inddrages i kompetenceudviklingen for nye og nyere medarbejdere. 3. Kommunikation primært fra fagforbundene Her tænkes især på den rolle som fagforbundene ofte indtager i mediebilledet. Rollen som vagthund. Fagforbund har en tendens til at tegne det problemfyldte billede af arbejdspladserne og ikke fremhæve de gode historier. Debatoplægget lagde derfor op til at fagforbundene bør nytænke deres rolle især i samarbejdet om fastholdelse og rekruttering af medarbejdere. Finanskrisen, der stadig florerer i Danmark, ses i oplægget som en kortsigtet løsningsmodel til rekrutteringsudfordringen. Der skal dog tages højde for de åbenlyse svingdøre mange af statens arbejdspladser lider under. Her tænkes der specifikt på branding - altså arbejdspladsernes til tider noget blakkede omdømme i samfundet. Kompetenceudvikling En del af konferencen afholdtes som paneldebat med udvalgte debattører fra konferencens deltagerkreds. Paneldebatterne indeholdt blandt andet spørgsmålet om kompetenceudvikling og dens betydning for rekruttering og fastholdelse. En meget klar udfordring som panelet - bestående af formand Dennis Kristensen (FOA), formand Thora Pedersen (HK/Stat) og sektorformand Ellen Lykkegård (3F) - hurtigt nåede frem til, var en problemstilling Fængselsfunktionæren

16 der præger mange af de offentlige arbejdspladser i dag på grund af manglende muligheder for at bruge de opnåede kompetencer. En anden problemstilling som panelet pegede på, var den manglende anerkendelse af faglige kompetencer. Konferencens første paneldebat bragte branding på banen og Ellen Lykkegård gav udtryk for at mange offentlige medarbejdere, i private sammenhænge, ikke havde lyst til at fortælle andre hvor de arbejdede, hvilket hun mente skyldtes de offentlige arbejdspladsers omdømme. Formændene fra de forskellige forbund drøfter OAO s indsatsområder. Er kvalificering svaret? Konferencens næste panel bestod af direktør Hanne Dorthe-Sørensen (SCKK), kommunaldirektør Suzanne Aaholm (Frederiksberg kommune) og social- og sundhedsdirektør Birgitte Qvist-Sørensen (Helsingør kommune). Panelets opgave var at forholde sig til tiltag i relation til kompetenceudvikling og kvalificering af medarbejderne samt til fastholdelse og nemmere rekruttering af nye medarbejdere. Birgitte Qvist- Sørensen præsenterede begrebet praksisnær kompetenceudvikling, hvilket i rene ord betyder at undervisning og udvikling af evner og nye færdigheder foretages i det praktiske arbejdsrum og ikke på en skolebænk. Med basis i denne model reflekterede panelet på spørgsmålet om hvorvidt kvalificering er svaret? God ledelse og kravene til denne blev hurtigt fastsat som et ankerpunkt, da medinddragelse af medarbejderne er utrolig vigtig i denne proces. Hanne Dorthe-Sørensen pegede også på medinddragelsen af tillidsrepræsentanten. At ændre måden at lede på, opstod først for Suzanne Aaholm da hun opdagede at hun havde et alternativ Det forudsætter derfor en god portion selvindsigt og refleksion. Suzanne Aaholm påpegede også vigtigheden i at drøfte paradigmeskift med medarbejdere og tillidsrepræsentant inden de igangsættes. Bliv fængselsbetjent nu Kontaktdirektør Jens Kristian Pedersen (Sylvester Hvid & Co) præsenterede til konferencen Kriminalforsorgens succesrige rekrutteringskampagne Bliv fængselsbetjent nu!. Han forklarede succesen med den bevidste brug af rigtige fængselsbetjente og ikke modeller/skuespillere, hvilket i Jens Kristian Pedersens optik gav kampagnen den fornødne troværdighed. I praksis viste det sig nødvendigt at stoppe kampagnen før tid, grundet dens store succes, da der var rekrutteret 300 nye fængselsbetjente. Jens Kristian Pedersen gav følgende råd til kommende kampagner eller lignende: Ærlighed varer længst. Professionalisme giver resultater. Involvering skaber begejstring. Dette var råd som Bliv fængselsbetjent nu! -kampagnen selv havde efterlevet. Stillingsannoncer fra Månen Direktør og partner Søren Schultz Jørgensen (Kontrabande) holdt et oplæg om kommunikation. Han udtrykte meget klart at den offentlige kommunikation generelt var præget af fremmedgørelse, da kommunikationen alt for ofte anvendte fremmedord, kringlede sammensætninger i begreber som for eksempel praksisnær kompetenceudvikling. Han fremviste en lang række eksempler på fremmedgørende og diffus kommunikation fra det offentlige i form af forskellige stillingsannoncer, der alle efter Søren Schultz Jørgensens mening burde navngives Stillingsannoncer fra Månen. I et af eksemplerne stod der listet op, række efter række, en masse information og krav til ansøgere om menneskesyn og meget andet, dog var der intet sted nævnt hvad jobbet egentlig gik ud på. Annoncen var til søgning efter en rengøringsassistent. En stillingsannonce bør ifølge Søren Schultz Jørgensen være konkret, personlig, aktiv, visionær (arbejdspladsens visioner) og ærlig. De offentlige arbejdspladser bør bruge rene ord, altså konkretisere budskaberne og være ærlige og troværdige og sidst men ikke mindst; gøre sig forståelige. Hvad angår fagforbundenes kontakt til medierne mener Søren Schultz Jørgensen at fagforbundene balancerer på en knivsæg, da den umiddelbare historie fra forbundene er at det går dårligt eller 16 Fængselsfunktionæren

17 skidt i branchen. Samtidig undres man over, at der ikke er ansøgere til de ledige stillinger. Indsatsområder Den sidste paneldebat blev afviklet efter en forberedelsestid på ti minutter for konferencens deltagere, der alle skulle bidrage med tre konkrete punkter, som OAO burde prioritere som strategiske indsatsområder. Til at debattere de forskellige spørgsmål og forslag var formand Dennis Kristensen (FOA), formand Flemming Winther (Hærens konstabel- og Korporal Forening, HKKF), formand Bodil Otto (HK/Kommunal) og formand Kim Østerbye (Fængselsforbundet). Der fremkom mange konstruktive forslag og spørgsmål, blandt andet omkring sundhed og trivsel, anerkendelse, uddannelse, ledelse, omdømme og faglig stolthed for fagene. Panelet havde ikke helt let ved at finde et fælles fodslag, da de mange organisationer under OAO har flere forskellige fokusområder. Konferencens sidste panel. Fra venstre ses Dennis Kristensen, Flemming Winther, Kim Østerbye og Bodil Otto. Af Michael Meisner Der debatteres ved bordene mens konferencier Martin Breum afventer på scenen. På Ugebrevet Mandag Morgens hjemmeside skriver de følgende om deres virke: Mandag Morgens mission er at gøre risici til muligheder for samfundets beslutningstagere. Aldrig har verden stået over for så mange presserende, sammenhængende og fælles risici som nu. Mandag Morgen leverer det nødvendige grundlag for beslutningstagere, der vil udvikle nye muligheder: Indsigt i dagsordener med særlige udfordringer og muligheder Involvering af aktører, der kan samarbejde om fælles udfordringer Ideer til handling, der kan skabe nye muligheder Indflydelse på udviklingen af fremtidens dagsordener Mandag Morgen formidler vores arbejde i publikationer, netværk og events målrettet beslutningstagere. Som Skandinaviens førende uafhængige tænketank arbejder Mandag Morgen for et innovativt samfund hvor gamle skel mellem sektorer, institutioner og ledere brydes ned til fordel for videndeling og samarbejde om nye løsninger på fælles udfordringer. Kilde: Fængselsfunktionæren

18 Besøg på Vestre Fængsels museum Af Niels Jacobsen, Horserødlejrens Museums Venner I en gammel Valbydrengs øre lyder navnet Vestre Fængsel stadigvæk skræmmende. Fængslet var noget, som i mit og mange kammeraters hjem i bydelen Valby, blev anvendt, som et særdeles godt forældrekort da vi skulle opdrages til hvad konsekvensen var såfremt vi ikke kunne kende forskel på hvad der er dit og mit. Det eneste tidspunkt vi kom i nærheden af det gamle fængsel fra 1895, der er bygget, som en korsformet panoptisk 4-etages bygning og ledet af fængselsinspektør Aage Worm i perioden , var når vi med vores Gabriel Jensen-adgangskort i hånden om sommeren skulle gratis i Bavnehøjbadet, som ligger lige ved siden af. Indrømmet, vi var ikke særligt kæphøje, når vi skulle forbi fængslet. Selv om der var en høj mur imellem, så var vi skræmte for fangerne i de stribede dragter bag tremmerne på den forkerte side af muren, hvis farlighed vi jo var blevet tudet ørerne fulde om der hjemme. Sjovt nok, så vi aldrig én eneste fange. Men skrækken var der. Tænk hvis de også spiste børn! Nuvel, nu er der gået over 45 år, så jeg takkede ja, da min formand Torben Ulrich Gulnov ringede og inviterede mig med ind i fængslets museum, som jeg ikke anede eksisterede og da slet ikke som offentligt tilgængeligt. Museet har kun åbent på tirsdage fra kl til kl og adgangen sker gennem en jerndør i gitteret på Vestre Kirkegårds Allé 3, hvor museet ligger på 2. sal. Museet Spændende var det, hvad man blev budt efter at have besteget den noget stejle vindeltrappe. For en flad 20-krone pr. hoved kommer man ind i et sandt skattekammer af effekter, dokumenter og fotografier. Har man spørgsmål, så er der en lille håndfuld pensionerede fængselsfunktionærer, som med stor begejstring og entusiasme øser ud af deres store viden om en verden, som vi heldigvis er mange, som aldrig har kendt til. Disse museumsnisser er guld værd for os gæster. Kreativiteten hos fængslets fanger gennem tiden har været stor, i deres iver 18 Fængselsfunktionæren

19 for at komme ud på den rigtige side af den 752 meter lange ringmur. Men selvfølgelig de har jo også tiden til at komme på ideerne bag de stive gardiner. Der er næsten ikke den genstand, der har ikke været taget i anvendelse til flugtforsøg. I museets samling findes en meget speciel tallerken, der har været anvendt som kommunikationsmiddel. I al sin enkelthed modtog en indsat en tallerken med noget spiseligt fra en pårørende. Efterfølgende sodede fangen tallerkenens bund til med et gaslys, som dengang var i cellerne. Herefter kunne der i bunden skrives besked til den pårørende, som skulle have tallerkenen med igen. Barnemordersken Dagmar Overbye, med de tilståede 21 mord på samvittigheden, er der også gjort en del ud af. Hvis man skulle have lyst, så kan man se gerningsstedet på Enghavevej 21, en rask gåtur fra Vestre Fængsels hovedindgang. Nu påbegyndte jeg denne artikel med et par erindringer fra min barndom i Valby. Sandelig om ikke jeg også på museet så en lyseblå tremmedukkeseng og det brune fort med navnet Wild West. Begge dele var fast inventar i de fleste børneværelser for en halv menneskealder siden. Således var de nævnte stykker legetøj, lavet af fanger, også genstande i min søsters og mit værelse. Så uden at vide det, var Vestre Fængsel altså direkte en del af min barndom. Der er også en del materiale om fængslets virke under 2. verdenskrig. Interessante fotos og effekter. Jeg hæftede mig specielt ved den særdeles tunge grønne SS-hjelm og undrede mig over, hvor lille et hoved den tidligere ejer havde haft. En anden morsom effekt var en gave, som cand.jur. Carl Popp- Madsen ( ) havde modtaget fra en fangekammerat. Madsen, som i en periode havde siddet bag lås og slå i Vestre Fængsel, var ikke en hvilken som helst person i den danske nazi-verden. Udover at han var medstifter af Dansk Anti-Kommunisme, varetog han juridiske rådgivningsopgaver for DNSAP, i præsidiet for C.F. von Schalburgs Mindefond, og var leder af Schalburgkorpsets efterretningsafdeling; først sammen med K. B. Martinsen og efterfølgende med Tipo Madsen, blot for at nævne nogle af de tillidsposter nazi-sympatisøren havde under krigen. Madsen blev arresteret i maj 1945 og fik sin sag gennem alle tre retsindstandser. Ved Højesteret blev han i februar 1947 idømt 12 års fængsel, først og fremmest grundet sin involvering i Schalburgkorpset. To år senere blev Popp-Madsen benådet og drev efterfølgende juridisk virksomhed. Der findes mange lignende historier gemt i Vestre Fængsels Museum - i montrene, på væggene og ikke mindst hos museumsnisserne, som gør besøget til en oplevelse. Epilog Udover selve museumsbesøget, så fik Torben Ulrich Gulnov og jeg også en del ideer og praktiske informationer til det fængselsmuseum, som foreningen Horserødlejrens Museums Venner arbejder på at få lavet i en separat bygning til det bestående Museum i Horserød fra 2002, som overinspektør Henrik Skov Kristensen (Frøslevlejrens Museum) og overinspektør Esben Kjeldbæk (Frihedsmuseet) indrettede. Således gik et par timer i godt selskab på Vestre Fængsels Museum Kilder: GADS Leksikon: Hvem var hvem (GADS Forlag, 2005) Københavns Fængsler: Diverse dokumenter Lauridsen, John T.: Dansk nazisme og derefter (Gyldendal, 2002) Ressourcestyringskontoret, Vestre Fængsel (Henrik og Per) Foto: Torben Ulrich Gulnov Niels Jacobsens privatarkiv Fængselsfunktionæren

20 Forbundskasserer Peder Jørgensen er fratrådt Peder Jørgensen er med udgangen af februar måned 2010 fratrådt som forbundskasserer i Fængselsforbundet. Forbundskasserer Peder Jørgensen. Peder Jørgensen blev valgt som forbundsnæstformand i 2000 og overtog hvervet som forbundskasserer i maj 2007, efter Christian Smedegaard. Fratrædelsen blev markeret ved en afskedsreception på Fængselsforbundets kontor den 26. februar 2010, hvor tidligere og nuværende kolleger, samarbejdspartnere og forretningsforbindelser takkede for et godt samarbejde og ønskede Peder held og lykke i fremtiden. Fængselsforbundets hovedbestyrelse har den 12. februar 2010 konstitueret forbundssekretær Ina Rasmussen som forbundskasserer frem til valget finder sted på en ekstraordinær kongres den 15. april Peder Jørgensen og Kriminalforsorgens direktør William Rentzmann. 20 Fængselsfunktionæren

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT OKTOBER 2012 ER: Der er fortsat overbelæg i Kriminalforsorgen. Belægget ligger

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT JUNI 2013 ER: Belægget er fortsat højt i Kriminalforsorgen. Det ligger på 96,1

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT ER: Belægningsprocenten stiger i Kriminalforsorgen på grund af kapacitetslukninger.

Læs mere

Retsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1258 Offentligt

Retsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1258 Offentligt Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1258 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Administrationsafdelingen Dato: 6. oktober 2014 Kontor: Økonomistyringskontoret

Læs mere

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Arbejdstilsynets - og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Samlet (u. indhold) Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført Institution Output Indhold Status Afsl. G 05-09-2012 FÆNGSLER OG KUC: Anstalten

Læs mere

Fængselsforbundet TRE PRINCIPPER FOR RETSPOLITIKKEN - SIKKER 2013

Fængselsforbundet TRE PRINCIPPER FOR RETSPOLITIKKEN - SIKKER 2013 Fængselsforbundet TRE PRINCIPPER FOR RETSPOLITIKKEN - ORDENTLIG - KONSEKVENT - SIKKER 2013 Tre principper bør være bærende for retspolitikken i Danmark. Den skal være ORDENTLIG, KONSEKVENT og SIKKER En

Læs mere

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. Seneste nyt januar 2006 er: Belægget tegner i 2005 til at blive det højeste i ti år. Belægningen

Læs mere

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført G 05-09-2012 Institution Output Indhold Status Afsl. FÆNGSLER OG KUC: Anstalten

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT ER: Belægget falder i fængsler og arresthuse. Strafmassen det samlede antal

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN 2016 1 SAMMENFATNING Fængselsbetjente bruger en markant andel af deres arbejdstid på at udfylde skemaer og rapporter i forbindelse med sagsbehandling for

Læs mere

TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00

TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00 TILSYN Arbejdstilsynet trues af massefyring - igen Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Onsdag den 26. august 2015, 05:00 Del: En stor del af Arbejdstilsynets aktiviteter har været baseret på midlertidige

Læs mere

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. Seneste nyt februar 2010 er: Der er igen højt pres på Kriminalforsorgens kapacitet. Belægget

Læs mere

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR Transportudvalget 2011-12 L 78 Bilag 5 Offentligt Bevarlandtaxaernes landsdækkende undersøgelse af land- og bytaxier i Danmark NY UNDERSØGELSE OM UDKANTSDANMARK: HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM

Læs mere

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! 2 DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,

Læs mere

Information om lokale udsatteråd

Information om lokale udsatteråd Information om lokale udsatteråd I denne pakke finder du information om lokale udsatteråd. Pakken kan bruges som generel oplysning og/eller som inspiration til selv at oprette et lokalt udsatteråd. Indhold

Læs mere

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013

Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Arbejdstilsynets - risikobaseret tilsyn og detailtilsyn i Kriminalforsorgen 2012 / 2013 Tilsynsbesøg V: Varslet G: Gennemført G 05-09-2012 G 16-01-2014 G 11-03-2014 Institution AT j.nr. Output Indhold

Læs mere

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. Seneste nyt september 2006 er: Antallet af varetægtsfængslede i de danske arresthuse tegner

Læs mere

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Dette notat samler forskellige fakta 1 om udviklingen i Kriminalforsorgen. Seneste nyt pr. 24. januar 2005 er: En dramatisk forøgelse af den gennemsnitlige ventetid.

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 GRØNDALSVÆNGE NYT Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 Ekstraordinær generalforsamling onsdag den 4. februar 2015 Sammen med dette Grøndalsvænge nyt modtager

Læs mere

Peter Scharff Smith og Janne Jakobsen. Varetægtsfængsling. Danmarks hårdeste straf?

Peter Scharff Smith og Janne Jakobsen. Varetægtsfængsling. Danmarks hårdeste straf? Peter Scharff Smith og Janne Jakobsen Varetægtsfængsling Danmarks hårdeste straf? Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2017 Peter Scharff Smith og Janne Jakobsen Varetægtsfængsling Danmarks hårdeste straf?

Læs mere

Kriminalpolitisk program

Kriminalpolitisk program Kriminalpolitisk program Nordiske Fængselsfunktionærers Union (NFU) er et samarbejde mellem fængselsforbundene i Norden. Organisationen repræsenterer ca. 13.500 fængselsbetjente og andre medarbejdergrupper

Læs mere

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. Seneste nyt september 2007 er: De uniformerede fængselsfunktionærers sygefravær er steget

Læs mere

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD Sammen om sundhed FORORD SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden. Derfor

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling torsdag den 22. marts 2012

Referat af ordinær generalforsamling torsdag den 22. marts 2012 Referat af ordinær generalforsamling torsdag den 22. marts 2012 Dagens program: Formanden bød velkommen til de fremmødte. En særlig velkomst til overlæge Peter Kramp, der holdt dagens foredrag samt til

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 699 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 699 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K Retsudvalget REU alm. del - Svar på Spørgsmål 699 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Lovafdelingen Dato: 27. maj 2009 Kontor: Procesretskontoret Sagsnr.: 2009-792-0897

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

Forebyggelse som en del af pensionsordningen. Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012

Forebyggelse som en del af pensionsordningen. Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012 Forebyggelse som en del af pensionsordningen Servicebranchens Arbejdsgiverforening, den 23. april 2012 Hvorfor er der brug for forebyggelse i pensionsordningen? 2 Hvorfor er PensionDanmark gået ind i forebyggelse?

Læs mere

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Opdateret maj 2011 Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. Seneste nyt maj 2011 er: Der er meget stort pres på Kriminalforsorgens

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts grundlovstale 5. juni 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen. I Danmark står vi last og brast om demokratiets kerneværdier. Vi siger klart og tydeligt nej til

Læs mere

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL

Læs mere

PLO Analyse Udvikling i PLO-medlemmernes alder

PLO Analyse Udvikling i PLO-medlemmernes alder PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato: 10. februar 2017 Sagsnr. 2017-451 Aktid. 396716 PLO Analyse Udvikling i PLO-medlemmernes alder Hovedbudskaber De praktiserende læger er i gennemsnit blevet yngre

Læs mere

Interviewguide. - af tidligere kriminelle

Interviewguide. - af tidligere kriminelle Interviewguide - af tidligere kriminelle Tema Præsentation af os og vores projekt m.v. Interviewspørgsmål Vi hedder Rune og Allan og læser socialvidenskab på RUC sammen med Anne Mette og Sara, hvor vi

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark I Konvergensprogram 2014 er der forudsat en realvækst i det offentlige forbrug fra 2015-2020. Med nulvækst fra 2015 vil det offentlige forbrug være 20

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Nyt fra Borgen. Nyhedsbrev fra folketingsmedlem Rasmus Prehn, SOCIALDEMOKRATIET, 27. oktober 2005. Kære læser af mit nyhedsbrev

Nyt fra Borgen. Nyhedsbrev fra folketingsmedlem Rasmus Prehn, SOCIALDEMOKRATIET, 27. oktober 2005. Kære læser af mit nyhedsbrev Nyt fra Borgen Nyhedsbrev fra folketingsmedlem Rasmus Prehn, SOCIALDEMOKRATIET, 27. oktober 2005 Kære læser af mit nyhedsbrev Efterårsferien kom på et meget tiltrængt tidspunkt efter en kanonhård periode

Læs mere

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013.

Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Artikel i MAN:D d. 17/8-2013. Jørgen og Fie - et makkerpar 17. august 2013 Jørgen Madsen elsker hunde og kan slet ikke få nok. Halvdelen af hans liv har han arbejdet med hunde, og hans passion for at træne

Læs mere

Kriminalforsorgen Kort og godt

Kriminalforsorgen Kort og godt Kriminalforsorgen Kort og godt 1 Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.

Læs mere

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region Nulvækst fra og med 2014 svarer til en nedskæring på 22 mia. kr. og 33.000 job i forhold til regeringens Konvergensprogram 2013. I dette papir,

Læs mere

Økonomisk analyse. Danskerne: sammenhængskraften mellem land og by er en politisk opgave. 26. oktober 2015

Økonomisk analyse. Danskerne: sammenhængskraften mellem land og by er en politisk opgave. 26. oktober 2015 Økonomisk analyse 26. oktober 2015 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne: sammenhængskraften mellem land og by er en politisk opgave Den

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Mangfoldighed - en nøgle til succes

Mangfoldighed - en nøgle til succes I N V I TAT I O N T I L Mangfoldighed - en nøgle til succes 8. oktober 2008 Konference på Axelborg, København Tid, sted og tilmelding Tid 8. oktober 2008 kl. 9.00-16.00 Sted Axelborg Vesterbrogade 4 A

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Kun fem kommuner har skabt flere arbejdspladser siden 2009

Kun fem kommuner har skabt flere arbejdspladser siden 2009 Kun fem kommuner har skabt flere arbejdspladser siden 2009 Stort set alle landets kommuner har haft et fald i antallet af arbejdspladser fra 2009 til 2012. Det gælder dog ikke Vallensbæk, Herlev, Billund,

Læs mere

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47 JOBFEST To ud af tre nye job er gået til danskere Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Torsdag den 1. oktober 2015, 05:00 Del: Det seneste år er to ud af tre nye job gået til danskere, viser ny analyse fra

Læs mere

Ungdomsledigheden er mere end fordoblet i mange kommuner

Ungdomsledigheden er mere end fordoblet i mange kommuner Ungdomsledigheden er mere end fordoblet i mange kommuner Samlet er ungdomsledigheden på omkring 13,2 pct. for de unge under 30 år, når man ser bort fra studerende i arbejdsstyrken. Der er dog stor forskel

Læs mere

Vest- og Sydsjælland hårdt ramt af tvangsauktioner

Vest- og Sydsjælland hårdt ramt af tvangsauktioner Vest- og Sydsjælland hårdt ramt af tvangsauktioner I juni var der 312 tvangsauktioner. Det er 11 flere end i maj. Det viser Danmarks Statistiks sæsonkorrigerede tal for juni 2014. Overordnet set er antallet

Læs mere

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner 1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

ANALYSENOTAT Konkurrenceudsættelsen stagnerer

ANALYSENOTAT Konkurrenceudsættelsen stagnerer ANALYSENOTAT Konkurrenceudsættelsen stagnerer AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE OG MARKEDSCHEF JAKOB SCHARFF Nye tal omkring Indikator for Konkurrenceudsættelse (IKU) der måler hvor stor en del af de konkurrenceegnede

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Detaljeret redegørelse for resultater og baggrunde for tildeling af aktuelt antal stjerner på

Detaljeret redegørelse for resultater og baggrunde for tildeling af aktuelt antal stjerner på Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for kvalitet og forskning Journal nr.: Dato: 6. december 2010 Udarbejdet af: Mads Christian Haugaard E mail: Mads.Christian.Haugaard@regionsyddanmark.dk Telefon:

Læs mere

Stor og stigende forskel på den sociale arv mellem kommunerne

Stor og stigende forskel på den sociale arv mellem kommunerne Stor og stigende forskel på den sociale arv mellem kommunerne Der er stor forskel på, hvor mange af de børn, der vokser op i ufaglærte hjem, som selv får en uddannelse som unge og dermed bryder den sociale

Læs mere

Oversigt over de nye byretters adresser og telefonnumre

Oversigt over de nye byretters adresser og telefonnumre Oversigt over de nye byretters adresser og telefonnumre I forbindelse med retskredsreformen får mange byretter nye adresser og telefonnumre. Oplysningerne om byretternes adresser, telefonnumre, mv. pr.

Læs mere

"Midt om natten - et natværested for sindslidende og udsatte grupper" Projekt 46

Midt om natten - et natværested for sindslidende og udsatte grupper Projekt 46 Projekt nr. 46 Konsulent Referent Dato for afholdelse Jørgen Anker Anshu Varma 23.oktober 2007 Godkendt d. "Midt om natten - et natværested for sindslidende og udsatte grupper" Projekt 46 Deltagere Birgitte

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Mange nye kommuner topper listen over jobfremgang

Mange nye kommuner topper listen over jobfremgang Mange nye kommuner topper listen over jobfremgang Hidtil har fremgangen på arbejdsmarkedet været mest tydelig i og omkring København og Århus. Det seneste år er mange nye kommuner dog kommet bedre med.

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal

Læs mere

Referat af ekstraordinært bestyrelsesmøde i SOSU Sjælland

Referat af ekstraordinært bestyrelsesmøde i SOSU Sjælland Referat af ekstraordinært bestyrelsesmøde i SOSU Sjælland d. 20. juni 2012 kl. 16-18 Adresse: FOA, Fuglebakken 2, Himmelev, 4000 Roskilde Indkaldt til mødet 1. Formand Per B. Christensen, direktør i Børne

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Opfølgning på beskæftigelsesreformen - kontaktforløb for a-dagpengemodtagere

Opfølgning på beskæftigelsesreformen - kontaktforløb for a-dagpengemodtagere Til Kommunaldirektøren Opfølgning på beskæftigelsesreformen - kontaktforløb for a-dagpengemodtagere Som en del af beskæftigelsesreformen blev det vedtaget, at forsikrede ledige fra 1. juli 2015 skal tilbydes

Læs mere

Kommunernes velfærdsalliancer

Kommunernes velfærdsalliancer Kommunernes velfærdsalliancer KLs Ledertræf, 8. september 2011, Stine Carsten Kendal og Anne Kjær Skovgaard Sessionens program 10.30 Kommunernes velfærdsalliancer Social forebyggelse hvad er dit ansvar

Læs mere

2012-2018. Sammen om sundhed

2012-2018. Sammen om sundhed 2012-2018 Sammen om sundhed forord Sammen løfter vi sundheden I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden.

Læs mere

Flytning og ændring af tilbuddet Det skæve Hus (høringsgrundlag).

Flytning og ændring af tilbuddet Det skæve Hus (høringsgrundlag). Punkt 5. Flytning og ændring af tilbuddet Det skæve Hus (høringsgrundlag). 2012-3475. v. Jens Martin Sletting Hansen, Ældre- og Handicapforvaltningen Til høring Ældre og Handicapforvaltningen indstiller,

Læs mere

Kriminalforsorgen kort og godt

Kriminalforsorgen kort og godt Kriminalforsorgen kort og godt Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.

Læs mere

Kriminalforsorgen kort og godt

Kriminalforsorgen kort og godt Kriminalforsorgen kort og godt Formål og hovedopgave Det er Kriminalforsorgens formål at medvirke til at begrænse kriminaliteten. Dette formål er fælles for politiet, anklagemyndigheden og domstolene.

Læs mere

Den kollegiale omsorgssamtale

Den kollegiale omsorgssamtale Af Birgitte Wärn Den kollegiale omsorgssamtale - hvordan tager man en samtale med en stressramt kollega? Jeg vidste jo egentlig godt, at han havde det skidt jeg vidste bare ikke, hvad jeg skulle gøre eller

Læs mere

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 135 Offentligt

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 135 Offentligt Skatteudvalget 2016-17 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 135 Offentligt 10. januar 2017 J.nr. 16-1844169 Til Folketinget Skatteudvalget Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 135 af 13. december 2016

Læs mere

Mission, vision og værdier

Mission, vision og værdier Mission, vision og værdier 1 Vilkår og udfordringer Skive Kommune skal i de kommende år udvikle sig på baggrund af en fælles forståelse for hvorfor vi er her, hvor vi skal hen og hvordan vi gør det. Med

Læs mere

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN Dette notat samler forskellige fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen. SENESTE NYT ER: Belægget var højt i fængsler og arresthuse i 2013. I gennemsnit blev 97,1

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Lejer kan blive boende for evigt

Lejer kan blive boende for evigt Indsigt Pas på med fremleje af ejerbolig: Lejer kan blive boende for evigt Et stigende antal boligejere udlejer deres bolig for en tid. Men de risikerer, at lejeren ikke kan opsiges, og at de selv mister

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.:

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.: Lederstøtte til MUS Her får du hjælp og guidelines til som leder at forberede dig til MUS og derved agere hensigtsmæssigt og værdiskabende i MUS. Vi tager udgangspunkt i spørgerammen fra musskema.dk, hvor

Læs mere

Det begyndte med Oldemor i Vestervig

Det begyndte med Oldemor i Vestervig Det begyndte med Oldemor i Vestervig Bodil Hilligsøe er den fjerde kvinde i familien, der er engageret i Røde Kors, og siden 2003 har hun været formand for afdelingen i Hurup, som hvert år skaffer organisationen

Læs mere

Dansk Fængselsforbund København, 18. december 2007. Kære alle medlemmer i Dansk Fængselsforbund

Dansk Fængselsforbund København, 18. december 2007. Kære alle medlemmer i Dansk Fængselsforbund Dansk Fængselsforbund København, 18. december 2007 Kære alle medlemmer i Dansk Fængselsforbund Året er ved at rinde ud. Hvis avisernes artikler står til troende, så er det et år, hvor Kriminalforsorgen

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

Jeg bliver i samrådsspørgsmålet spurgt, om der er et generelt problem med brug af euforiserende stoffer på anbringelsesstederne.

Jeg bliver i samrådsspørgsmålet spurgt, om der er et generelt problem med brug af euforiserende stoffer på anbringelsesstederne. Socialudvalget 2012-13 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 284 Offentligt Det talte ord gælder. Jeg blev lige som de fleste andre bekymret, da jeg så 21 Søndags indslag om hashmisbruget på Nexus. Derfor

Læs mere

Guide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil

Guide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil Guide Maj 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan laver du en mental u-vending 12 sider Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil Mental u-vending

Læs mere

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL

Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL udkast Personalepolitik for Rebild Kommune VÆRDIER OG MÅL Forord Rebild Kommunes første personalepolitik er et vigtigt grundlag for det fremtidige samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i kommunen.

Læs mere

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet Sunde kontorer arbejdsmiljø og livsstil Arbejdstilsynet Sunde kontorer arbejdsmiljø og livsstil Vores sundhed afhænger af mange ting arbejdsmiljø, livsstil og levevilkår i det hele taget. Arbejdspladsen

Læs mere