På stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion stemmer, da tillidsrepræsentanter
|
|
- Nicklas Johannsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EKSTRA KOMMUNAL HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM På stemmefiskeri ved Halsnæs rådhus OVERENSKOMST. 250 rundstykker blev byttet med en pæn portion stemmer, da tillidsrepræsentanter i Halsnæs gik i aktion. 02 Nyt sammenhold blandt ledende lægesekretærer 03 Stemning og sang på generalforsamlingen 04 Lidt lækkert for ledermedlemmerne HK Kommunalbladet 24. april
2 Ledende lægesekretærer skal føle sig hjemme her Nu skal det være slut med, at de ledende lægesekretærer føler sig overset og får fornemmelsen af, at deres fagforening tager sig mere af dem, de er ledere for. Derfor vil HK Kommunal Hovedstaden knytte dem tættere til sig. Når de ledende lægesekretærer ser på deres egen situation, præges billedet af sorte skyer i horisonten. Omstruktureringer på hospitalerne presser nogle ud, mens andre erstattes af akademikere eller sygeplejersker. Derfor rykker de nu tættere sammen, så de i fællesskab kan stå stærkere og ruste sig til fremtiden. Det sker bl.a. i HK Kommunal Hovedstaden, hvor man er i gang med at knytte de ledende lægesekretærer tættere til sig og vil gøre alt, hvad man kan for at få dem til at føle sig trygge. - Vi har konstateret, at de ikke føler sig set og hørt af os, og at de synes, vi er her mere for de menige lægesekretærer. Og det vil vi gerne råde bod på. For selvfølgelig ser vi helst, at de føler sig taget lige så meget hånd om, som dem de er ledere for, og at de føler, de har en berettiget plads i HK Kommunal, siger Sadie Bidstrup, faglig konsulent i HK Kommunal Hovedstaden. For at finde ud af, hvordan fagforeningen bedst kan imødekomme de ledende lægesekretærer, har man haft møde med repræsentanter for de ledende lægesekretærer og lagt en plan for, hvordan de mest relevante emner kommer på dagsordenen. Tanken er at samle alle afdelingens 114 ledende lægesekretærmedlemmer til møder fire gange årligt. - Vi vil gerne lære dem bedre at kende. Finde ud af, hvem de er, hvad de laver, og hvordan de ser på livet og fremtiden. Og sammen skal vi så finde ud af, hvordan vi kan støtte dem i at kvalificere sig endnu bedre til jobbene og forhåbentlig også gøre dem stærkere og mere fagbevidste, siger Sadie Bidstrup. Som en ekstra bonus håber hun, at det vil lykkes fagforeningen at blive bedre til at holde på lægesekretærerne som medlemmer, når de udnævnes til ledere, lige som hun håber at få den sidste store gruppe af uorganiserede med ind i fællesskabet. n Gitte Frøsig, ledende lægesekretær på Rigshospitalet: Det er bare dejligt, at vi nu bliver hørt. Vi har følt, at vores ledelsesposition ikke bliver taget så alvorligt, som det kræver, og har følt os som en lidt overset faggruppe. Desuden har vi ment, at det mudrede billedet at stå i samme fagforening som dem, vi er ledere for og har syntes, at vi bliver slået for meget i hartkorn med vores medarbejdere. Det er en anden opgave at lede end at være almindelig lægesekretær, og det er derfor også noget andet og mere vi har brug for fra vores fagforening. I situationer med konflikter mellem os og lægesekretærerne kan man føle, at tillidsrepræsentanten det ene øjeblik er der for dig og det næste for medarbejderen. Og der er nok en udbredt skepsis i forhold til om hun kan repræsentere os begge. Især hvis konflikten spidser til. Det er der mange, der har været utrygge ved og derfor er skiftet til en fagforening med mere fokus på ledelse. Så det vi savner, er nok nogle specifikke tilbud til os som kredser om faget ledelse. Charlotte Sylvester, ledende lægesekretær på Nordsjællands Hospital, Hillerød-Frederikssund og Sundhedshuset i Helsingør: Jeg er glad for, at man i vores faglige organisation har fundet ud af, hvor vigtigt det er at anerkende de ledende lægesekretærer også for ledelsesopgaven. For med stadig flere sammenlægninger af afdelinger osv. er det jo efterhånden ret store grupper, vi leder. Jeg har 33, som jeg lige nu står og skal have MUS med, og det er mange. Så det vil hjælpe os meget, at vi nu får et nyt fællesskab i HK Hovedstaden. Jeg kunne tænke mig, at vi bruger det til at sætte mere fokus på uddannelse for ledere. Men også at vi får et netværk og en ny samhørighed. Vi har brug for at føle, at vi som ledere er fælles om noget, så vi kan stå sammen og tale med én stemme. Derfor er jeg også meget tilfreds med, at der i den nye overenskomstaftale er sat mere fokus på de ledende lægesekretærer. En ting er, at de skal stige mere i pension end andre. En anden er, at det nu sort på hvidt står, at de ledende lægesekretærers rolle er vigtig i fremtidens sygehusvæsen, og at der er behov for at stille skarpt på den faglige administration. Det håber jeg, at både arbejdsgiverne, vores faglige organisation og ikke mindst os ledende lægesekretærer selv vil støtte kraftigt op om. 2 HK Kommunalbladet 24. april 2015
3 Et rundstykke for en stemme HK s medlemmer på rådhuset i Frederiksværk fik en spiselig velkomst af deres tillidsrepræsentanter, da de mødte på job 19. marts. Mange kvitterede ved straks at sætte deres kryds. Klokken er 7 morgen. Solen skinner, himlen er blå og luften er iskold. Men inden for i kantinen på Halsnæs Rådhus i Frederiksværk er der varme og høj stemning. Seks tillidsrepræsentanter (TR) er i fuld gang med at pakke 250 rundstykker ned i små poser sammen med lidt trykt materiale, der kort og klart fortæller om overenskomstaftalens gode resultater. Og med poserne i hånden går turen ud foran rådhusets mange indgange, hvor TR erne det næste par timer vil tage varmt imod deres kolleger, i den takt de ankommer til arbejdspladsen. Håbet er at få dem til at stemme om den nye overenskomstaftale. Husk nu at bruge din demokratiske ret til at stemme, gjalder det lidt efter ved indgangen til rådhuset, hvor Grethe Nielsen har taget opstilling med sine morgenbrødsposer. Medarbejderne ankommer i en lind strøm. Og bortset fra et par chefer, der ikke helt kan finde en grimasse, der passer, er der en rigtig god stemning omkring alle tillidsrepræsentanterne. AFSTEMNING PR. IPAD De har denne morgen fået følge af tre faglige konsulenter fra den lokale HKafdeling med base i hovedstaden. De har medbragt deres ipads, så de medlemmer, der endnu ikke har stemt, kan gøre det her og nu. Og det tilbud er der mange af Halsnæs-medarbejderne, der benytter sig af. Nåda, jeg troede, I demonstrerede, lyder det fra en medarbejder, som stopper op for at høre, hvad den varme velkomst skyldes. En kollega skynder sig at proklamere: Jeg har stemt!, da hun ser sine faglige repræsentanter foran indgangsdørene. Og da endnu en medarbejder vil vide, hvad i alverden HK nu har gang i??? bliver han venligt men bestemt belært af HK-klubbens formand, Grethe Nielsen: - Vi er her for at opfordre dig til at bruge din demokratiske ret til at stemme. Det er vigtigt, at vi bruger den, hvis vi ikke vil have, at den bliver taget fra os. DEN DANSKE MODEL Med den flekstidsordning, som medarbejderne på rådhuset i Frederiksværk har, ankommer medarbejderne forskudt over et tidsrum på ca. halvanden time. Her, hvor vi står sammen med fællestillidsrepræsentanten, er nogle af de sidste på vej. Den ene en HK er og den anden ikke. Og da de stopper op og ligner spørgsmålstegn i ansigtet får de et længere foredrag om den danske model og alle de fordele, den rummer. - Den danske model er en betegnelse for det danske arbejdsmarkeds organisering, hvor et centralt element er de frivillige aftaler, der indgås mellem arbejdsgiverforeninger og fagforeninger. Og det er en model, som ikke blot giver 250 poser med rundstykker blev byttet med en pæn portion stemmer, da Halsnæs Kommunes HK-tillidsrepræsentanter gik på stemmefiskeri blandt kollegerne en tidlig morgen i marts. Til højre ses fællestillidsrepræsentant Grethe Nielsen. arbejdsmarkedets parter stor indflydelse på løn- og arbejdsvilkår men også på hele beskæftigelsespolitikken. Derfor skal vi virkelig værne om den, lyder det fra Grethe Nielsen. Det udløser et anerkendende nik fra HK eren, der skynder sig at love at stemme, mens hendes kollega bebuder, at han nu vil gå ind og ringe til sin egen fagforening og opfordre dem til at være lige så aktive som HK. Klokken er ved at nærme sig 9, og snart er alle på plads på deres pinde inde i bygningen. Nu mangler HKklubben kun at få kontakt til de HK ere, der sidder på arbejdspladser uden for rådhuset. Og dem går et par af tillidsrepræsentanternes tur nu ud til, så også de kan få mulighed for at stemme om overenskomsten uanset om det bliver et ja, nej eller ved ikke. - Det vigtige er, at de stemmer, siger Grethe Nielsen og håber, at hun og kollegerne fra HK-klubben denne morgen har fået stemmeprocenten op i nærheden af de 100 her på Halsnæs Rådhus. n HK Kommunalbladet 24. april
4 Generalforsamling Stop med at arbejde for meget HK erne leverer i dag så meget ekstra på jobbet, at 2015 bør udråbes til et arbejdeefter-reglerne år. Ellers opdager arbejdsgiverne ikke problemet, sagde formand for HK Kommunal Hovedstaden, Winnie Axelsen, i sin mundtlige beretning på generalforsamlingen. Den røde fane, der bæres frem, når HK Kommunal Hovedstaden en gang om året holder generalforsamling, er meget gammel. Men det fællesskab og sammenhold, den symboliserer, er mere nødvendigt end nogensinde. I hvert fald at dømme efter formand Winnie Axelsens beretning til generalforsamlingen 4. marts i HK Hovedstadens lokaler. Medlemmerne presses stadig mere på arbejdspladserne, sagde hun og illustrerede det bl.a. med tal, der viser, hvordan kommunale HK ere i hastigt tempo går ud ad dørene, mens akademikere går ind. Et af resultaterne heraf er, at medarbejderne leverer langt mere, end de skal og dermed ikke overholder overenskomsterne. Og det skal nu være slut. For ellers giver overenskomster ingen mening, lød det fra HKformanden. - Overenskomsterne er over årtier kun blevet bedre og bedre. De har givet os 37 timers arbejdsuge, seks ugers ferie, betalt frokostpause, barsel, flexaftaler m.m. Men hvad nytter det hele, hvis medlemmerne ikke efterlever de aftaler, vi laver med arbejdsgiverne, sagde hun og opfordrede til at gøre 2015 til et arbejde-efter-reglerne år fordi det vil være den eneste måde at synliggøre situationen på over for arbejdsgiverne. FOR FÅ RESSOURCER på en blank og vårfrisk dag, gjaldede det i takt fra tilhørerpladserne, da HK Kommunal Hovedstaden indledte sin årlige generalforsamling. Og situationen er, at der ude i kommunerne er alt for meget arbejde til alt for få ressourcer. - Medarbejderne har i den grad leveret varen i kommunernes indsats for at effektivisere. Men nu begynder det at knibe derude. Der er et enormt stort arbejdspres. Og jeg tror, at der er rigtig mange direktører og politikere, som ikke er vidende om, i hvor høj grad medarbejderressourcer og arbejdsopgaver slet, slet ikke hænger sammen, sagde Winnie Axelsen og fortalte derefter, hvordan hun er vidende om, at rigtig mange af jer arbejder mere end 37 timer om ugen. Rigtig mange af jer får udbetalt den 6. ferieuge. I får ofte ikke jeres frokostpause. Og jeg tør ikke spå om, hvor mange timer, der står på flex en rundt omkring. Og jeg tør slet ikke nævne alle jer, der arbejder uden at skrive timerne på, eller går på arbejde i weekenden. Hele denne problemstilling skal der i den kommende tid nok bruges nogle ressourcer på, mente hun og tilføjede: 4 HK Kommunalbladet 24. april 2015
5 Udpluk fra den mundtlige beretning Om tillidsrepræsentanter: Det er en fornøjelse at deltage i generalforsamlinger, hvor medlemmerne byder sig til som tillidsrepræsentanter, og hvor de synes, at det er en vigtig og givende post. Det er for mig en drøm, der er gået i opfyldelse. Jeg er vildt glad for, at vi som fagforening har formået at synliggøre de positive sider af det at være tillidsrepræsentant. Tilfredse medlemmer lytter til talerne på generalforsamlingen 4. marts. Om LO: Min påstand er, at det er fem mænd i toppen af LO som pt. er årsag til, at medlemmerne har så svært ved at få indflydelse på fremtidens arbejdsmarked og arbejdspladser. Hvad har man forestillet sig i LO? Hallo! Ingenting er, som det var i de gode gamle dage. ALT er forandret. - Dialogen ude på arbejdspladserne er vigtig. Det handler om en kulturforandring blandt vores medlemmer. For vi skal holde op med at gå rundt og spille ledere hver især. Vi skal anerkende, at der faktisk er ansat nogle dygtige ledere, som jo får løn for at lede og fordele arbejdet. Vi skal synliggøre over for ledelsen, at den måde vi arbejder på vel at mærke for at give borgerne det, de har krav på er en skjult arbejdskraft, som burde kunne tåle dagens lys, sagde Winnie Axelsen. n - Når stemningen er god, folk er glade, og man fornemmer stor opbakning, er det en kæmpe fornøjelse at være formand, sagde en glad Winnie Axelsen, efter at have aflagt sin mundtlige beretning. Her ses hun på talerstolen under aflæggelsen. Om fagforeningen: Det er bare så vigtigt, at vi lytter til vores medlemmer, og giver dem det, de gerne vil ha. Hvis det sker, kommer alt det andet ganske af sig selv. Medlemmerne vil have en fagforening, som de kan være stolte af, og det er det, vi skal give dem hver eneste dag! Om organisering: Jeg har altid været stolt af, at vi i HK Kommunal organiserer alle medlemmer lige fra eleven til kommunaldirektøren. For det giver vores medlemmer et perspektiv på mulighederne for at kunne udvikle sig inden for deres fagforening. Og HK er så stor en fagforening, at de øvrige sektorer skulle tilbyde lederne på deres arbejdspladser samme mulighed. HK Kommunalbladet 24. april
6 Generalforsamling Mette Gravgaard, fællestillidsrepræsentant på Nordsjællands Hospital: Det, jeg tager med hjem fra generalforsamlingen i dag, er lysten til at gøre en ekstra indsats for at få flere af vores kolleger derude organiseret. For i takt med at vi presses stadig mere på jobbene, er det stadig vigtigere, at vi holder sammen ude på arbejdspladserne. Jeg gør selv meget ud af at fortælle om den danske model, og hvad den faktisk betyder for os. Det er den, der har givet os de overenskomster, som gør det muligt for os selv, sammen med arbejdsgiverne, at fastlægge vores egne løn- og arbejdsvilkår uden indblanding udefra. Resultatet af dette er blevet nogle af verdens bedste arbejdsvilkår, og det er der mange, der glemmer. Vi er tilbøjelige til at tage det hele for givet. Men det er det absolut ikke og vil slet ikke være det i fremtiden. Derfor skal vi stå sammen og kæmpe, og derfor vil jeg nu gå hjem og gøre endnu et forsøg på at få den tredjedel af kollegerne, som ikke er organiserede med ind i fællesskabet. Presset på jobbet øges stadig Det kommende år skal bruges til at sætte fokus på det psykiske arbejdsmiljø. I HK Kommunal Hovedstaden har man de senere år oplevet en stigning i henvendelser fra medlemmer, der har fået stress eller ondt i det psykiske arbejdsmiljø. Og det er noget afdelingen vil gøre en ekstra indsats for i det kommende år, som også er udnævnt til HK s arbejdsmiljøår. Det fortalte næstformand Karla Kirkegaard, da hun på generalforsamlingen aflagde beretning om situationen på området for arbejdsmiljø lige nu. Forklaringen på det øgede stress osv. er, sagde hun, at der gennem en årrække er sket en udvikling, hvor der er blevet mindre tid til kerneopgaven, mens mere tid er brugt til kontrol og dokumentationskrav som ikke umiddelbart giver mening. Men hvem kan gøre noget ved det? spurgte hun derefter og svarede selv: - Ja, først og fremmest skal politikerne til at tænke anderledes væk fra New public management, som ikke har gjort noget godt for borgerne og medarbejderne. Tværtimod, sagde hun og refererede til en ny undersøgelse, som viser, at hver fjerde dansker er blevet mere utilfreds med det offentlige over de seneste fire år. - De oplever mere effektivisering, mere kontrol og mindre tid til menneskelig kontakt akkurat ligesom jer og med deraf mulige konsekvenser til følge. Det er ikke okay og vi skal fortsat presse på for at få det ændret, lød det fra næstformanden. n Hanne Dencker, fællestillidsrepræsentant i Rudersdal Kommune: Jeg er her for 8. gang og hygger mig altid. Her er en rigtig god stemning, og jeg synes, det er vigtigt at holde fast i det faglige fællesskab. Jeg må indrømme, at jeg blev temmelig chokeret over at høre vores formand fortælle fra talerstolen, hvor mange HK ere, der rundt omkring bliver lukket ud ad den ene dør, og hvor mange AC ere der går ind ad den anden. Alene i min egen kommune er regnskabet minus 37 HK ere og plus 32 AC ere. Og hvis den udvikling fortsætter helt generelt, kan jeg godt regne ud, hvornår vi HK ere er totalt overflødiggjort. Det varer ikke længe! Af samme grund er jeg rigtig glad for, at vi i vores kommune er begyndt at arbejde meget seriøst med kompetenceudvikling. Og jeg er også glad for, at vores fagforening har så skarpt et fokus på videreuddannelse og har inviteret uddannelsesinstitutionerne herud med stande i dag, hvor vi kan gå rundt og orientere os om mulighederne. For vores faggruppe er det ikke længere nok bare at sidde og passe sit arbejde og være god til det. Vi er nødt til hele tiden at øge vores markedsværdi ved at videreuddanne os, så vores arbejdsgivere ikke fristes til at skifte os ud med akademikere. 6 HK Kommunalbladet 24. april 2015
7 Lidt lækkert for ledermedlemmerne De fire sektorer i HK Hovedstaden går sammen om at gøre noget ekstra for medlemmer, der besidder lederposter. De skal føle sig som en naturlig del af fagforeningen på lige fod med alle andre. Kurser, netværk, samvær, uddannelse og andet, der kan hjælpe lederne til at blive bedre og stærkere, er noget af det, som HK Hovedstaden nu har sat på dagsordenen for en ganske bestemt medlemsgruppe, nemlig de mange med lederposter rundt om på offentlige og private arbejdspladser og i butikker. Initiativet er døbt HK Ledere. I første omgang er der nedsat en tværgående arbejdsgruppe, som mere konkret skal finde frem til relevante initiativer og arrangementer. Samtidig har afdelingen ansat en medarbejder, hvis opgave alene bliver at tilrettelægge kurser og aktiviteter for alle ledermedlemmerne. Og så er hele faggruppen allerede indkaldt til det første fælles møde i slutningen af maj, hvor afdelingen byder på morgenkaffe. - Noget af det, disse medlemmer har tilfælles, er faget ledelse. Det er det, der ligger dem mest på sinde, og det, de gerne vil anerkendes for. Og det er derfor også der, vi skal gøre mere for at hjælpe og støtte dem med kurser og andre aktiviteter, som de vil føle er relevante, og som kan gøre dem endnu bedre. Helt overordnet skal vi bare gøre det lidt lækkert for vores ledermedlemmer at være her, siger Winnie Axelsen, formand for HK Kommunal Hovedstaden. EN FÆLLES LEDERSEKTION Hun har altid været stolt af, at HK Kommunal organiserer alle, lige fra eleven til kommunaldirektøren, fordi det giver medlemmerne et perspektiv på mulighederne for at kunne udvikle sig inden for deres fagforening. Og hun mener, at HK er så stor en fagforening, at de øvrige sektorer skulle tilbyde lederne på deres arbejdspladser samme mulighed. Derfor har hun længe talt for en fælles ledersektion under forbundet, men har også måtte konstatere, at der pt. ikke er politisk vilje til det. Så meget desto mere stolt er hun over, at vi her i HK Hovedstaden, kan finde ud af at gå på tværs og tilbyde alle afdelingens ledere et eksklusivt lækkert mødeforum, som hun siger. - Vi skal tilbyde kurser og alt andet, der kan kvalificere dem til ledelsesopgaven. Det har vi ikke været gode nok til. Tilbuddene har være fragmenterede, og det har været svært at finde frem til dem. Det vil vi ændre på. For vi er også enige om, at det er vanvittigt, at ledermedlemmer skal ud og finde en anden fagforening, når de nu arbejder på vores overenskomst, siger Winnie Axelsen. FOR MANGE UDMELDELSER En af de fælles udfordringer, som afdelingens sektorer står over for, er de mange udmeldelser, som kommer fra medlemmer, der udnævnes til ledere. Forklaringen på udmeldelserne er, dels at de føler det problematisk at være i samme fagforening som dem, de er ledere for, dels at de ikke mener at kunne få opfyldt deres behov ift. kompetenceudvikling. - En vigtig pointe er også, at vi gerne vil fastholde, at HK ere godt kan være ledere. Vi ser dem mange steder erstattet af akademikere, hvilket vi mener er et dårligt bytte for medarbejderne, som har mere brug for en leder med den rette indsigt og det faglige overblik, det giver at have en kontorbaggrund. Fremadrettet bliver det stadig mere vigtigt ude på arbejdspladserne, at faggrupperne kan samarbejde på tværs, og det er netop en af HK ernes største styrker, siger Winnie Axelsen. n HK Kommunalbladet 24. april
8 EKSTRA Velkommen til nye tillidsrepræsentanter Anne Brit Andresen, Jobcenter for Arbejdsfastholdelse, BIF, Kbhs. Kommune Line Fønss, Psykiatrisk Center Kbh., Rigshospitalet- Bayram Polat, IMT Infrastruktur/CIMT, Region H Anette K. Larsen, Borgerservice, Kbhs. Kommune Anja Maigaard, Psykiatrisk Center Kbh., Rigshospitalet Annette Bergmann, Børne- og Velfærds-forvaltning., Hvidovre Kommune Berit Meincke, Økonomiforvaltn., Kbhs. Kommune Elin Simonsen, Albertslund Biblioteker Annette Laugesen, Borgerservice Bispebjerg, Kbhs. Kommune Mathilde Meinertz Petersen, Kultur Christianshavn, Islands Brygge, Kbhs. Kommune Lone Drasbeck, Hvidovre Rådhus Jens Ahm, Teknik- og Miljø, Kbhs. Kommune Kitt G. R. Clemmens, Anæstesiologisk afd., Nordsjællands Hospital Liana Wolfsberg, Fællesklubben, Teknik- og Miljø, Kbhs. Kommune Katrine Sylvest Lund, Akutafdelingen, Psykiatrisk Center, Bispebjerg Hospital Velkommen til nye arbejdsmiljørepræsentanter Keld Georg Brems, Erhvervshuset, BIF, Kbhs. Kommune Anja Rennels, Borgerkontakt og Digital Innovation, Kbhs. Kommune Charlotte Nordhald Larsen, Hillerød klinikassistenter Mai-Britt Hedegaard, Borgerkontakt og Digital Innovation, Kbhs. Kommune Mogens Sørensen, Gladsaxe Rådhus og Skoler Carina Eshof Hansen, Ortopædkir. afd., Nordsjællands Hospital, Hillerød Bonnie Horsted Eriksen, Enhed for Patientvejledning, Regionsgården Henriette Damsø, Region Hovedstadens Psykiatri Sussi Rasmussen, Rådgivning, Center for Døve Peter Bonde Linderod Christiansen, Hovedortocentret, Rigshospitalet Gitte Arnt, Team Nord-Øst, Kultur- og Fritidsforvaltn., Kbhs. Kommune Mia Schmidt Christensen, Gentofte Hospital Sandra Bengtson, Centralforvaltn., BIF, Kbhs. Kommune HK/KOMMUNAL HOVEDSTADEN Svend Aukens Plads 11, 2300 København S Telefon , fax kommunal.hovedstaden@hk.dk EKSPEDITIONSTID: man-, ons- og torsdag tirsdag fredag TELEFONTID: mandag - torsdag fredag MOBILNUMRE TIL HK KOMMUNAL HOVEDSTADEN Formand Winnie Axelsen Næstformand Karla H. Kirkegaard Faglig chef Søren Rex Faglig chef Hans-Henrik Christensen Medarbejdere - Regionen Sadie Bistrup Lars Oksbjerg Maj-Britt Frederiksen Søren Gulager Medarbejdere - København Niels Bo Petersen Susanne Løfberg John Bøgelund Sørensen Birthe Ahn Axen Medarbejder - KL Birgitte Frederiksen Dan Christensen Eva Andersen Peter Michelsen Nina Bendtsen Rie Holst Kate Skou Rasmussen Annette Kuszcz, Frederiksværk Skoler Klaus Petersen, Borgerservice, Herlev Kommune Christina Emma Persson, Borgerservice, Brøndby Kommune Trine Valentin Frederiksen, Børne- og velfærdsstaben, Hvidovre Kommune Susanne Vick Mortensen, Strategi og Økonomi, Kultur- og Fritidsforvaltn., Kbhs. Kommune Gitte Bergendorff Høstbo, Herlev Bibliotek Saadin Ziberi, BIF, Kbhs. Kommune Marianne Bruhn, Jobcenter Gribskov, Gribskov Kommune Helene Rombak, Hjemmeplejen Bispebjerg/Nørrebro, Kbhs. Kommune Kaj Hansen, Vagtcentralen, Præhospitale virksomhed, Region H Britt Rosenvinge Thürmer, Urologisk afdeling, Herlev Hospital Mette Beck, Byplan, Rudersdal Kommune Dorthe Schlelein, Borgerkontakt og Digital Innovation, Kultur- og Fritidsforv., Kbhs. Kommune Irene Philipson, Jobcenter, BIF, Kbhs. Kommune Theis A. Jørgensen,, Center for Sundhed, Bornholms Regionskommune Karin Olsen, Kapacitetsstyring, BUF, Kbhs. Kommune Jette Hansen, Område Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave, BUF, Kbhs. Kommune Julie Sandgreen Gravsen, Jobcentret, Hvidovre Kommune Michael Hannibal Ahlström, Gribskov Stads- og Lokalarkiv Alfred Bjerregaard Riis, CBSI, BIF, Kbhs. Kommune Gitte G. Theilade, Københavns Erhvervshus, BIF, Kbhs. Kommune Susanne Reichhardt, Jura og Forhandling, Koncernservice, Kbhs. Kommune Dorthe Rieneck Meyer, Herlev kommunale tandpleje Sarah Kondrup Sørensen, Center for Afklaring og Beskæftigelse, BIF, Kbhs. Kommune Gritt Olsen, Center for Afklaring og Beskæftigelse, BIF, Kbhs. Kommune Christina Maja Soltic Larsen, Borgerservice, Glostrup Rådhus Helle Holtoft, Center for Børn og Voksne, Hørsholm Kommune Torben Ravn-Sørensen, Jobcentret, Gribskov Kommune Maja Kaufmann Tøttrup, tekniske område, Gribskov Kommune Erik Paulsen, Hjælpemiddelcentret, Sundhedsforvaltn., Kbhs. Kommune Thyge Hansen, Sundhedsplatformen, Region H og Sjælland Aleksandra Tomicic, Center for Jobindsats, BIF, Kbhs. Kommune Birgit S. Alting, Kardiologisk afd., Herlev og Gentofte Hospitaler Lotte Larsen, Den Sociale Virksomhed, Region H Medarbejdere - Adm. sekretariat Lisbeth Keller Anette H. Karlsson Laura Nørballe Julie Povlsen (elev) FAGLIG AFDELING Når du har spørgsmål om: Overenskomst, barselsregler, funktionærlov, HK s forsikringer, ferielov, arbejdsmiljølov, SU-regler eller ønsker tilsendt pjecer, brochurer eller lignende. Medlemsservice (kontingent) Telefon , fax medlemsservice.offentlig@hk.dk For medlemmer på Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne. Telefon Når du har spørgsmål om: Kontingent, indmeldelse, ændring af adresse, overflytning, skifter arbejdsplads, udmeldelse eller ændring af arbejdstid. ARBEJDSLØSHEDSKASSEN Weidekampsgade 8, 0900 København C, Telefon , fax a-kassen@hk.dk For medlemmer på Bornholm: Paradisvej 3, 3700 Rønne. Telefon Når du har spørgsmål om: Arbejdsløshedsunderstøttelse, efterløn eller feriedagpenge. KOMMUNAL hovedstaden Redaktion: Kommunalbladet, Weidekampsgade 8, 0900 København C, Telefon , kommunalbladet@hk.dk Ansvarshavende redaktør: Lene Lundgaard
Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mereStribevis af påbud til jobcentre
KOMMUNAL HOVEDSTADEN 10. 12. 2015 MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADS- OMRÅDET OG PÅ BORNHOLM EKSTRA Stribevis af påbud til jobcentre ARBEJDSVILKÅR. Det psykiske arbejdsmiljø på jobcentrene forværres,
Læs mereHOVEDSTADEN HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN. HK kommunal EKSTRA. Et nyt kuld elever er i gang. Vil du stille op til bestyrelsen?
HK kommunal HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 19 25. november 2011 HVOR HØRER VI TIL I FREMTIDEN ORGANISERING. Hører HK/Kommunal til i LO eller er FTF en bedre løsning?
Læs mereHOVEDSTADEN. OK-kampagne trak folk til HK KOMMUNAL EKSTRA
HK KOMMUNAL EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 4 september 2014 OK-kampagne trak folk til OK15. Sjove og utraditionelle midler blev taget i brug i hovedstadsområdet
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs mereJETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN. Han blev forvekslet med medlemmets søn. Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB
INDSTIK I HK KOMMUNALBLADET 12 27. JUNI 2008 NY FORMAND VIL MØDE DIG Han blev forvekslet med medlemmets søn Nye tider på nordsjællandske hospitaler MIT JOB JETTES HJERTE BANKER FOR DE UDSATTE BØRN TEKST
Læs mereJEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER
JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER Anne Rosenvold er uddannet Cand. Scient. Soc. fra RUC. Hun er uddannet coach, har boet nogle år i Australien, arbejdet med ind- og udstationerede familier, hun er foredragsholder,
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
Læs mereDeltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen
GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereFrørup September 2015
Smørhullet Skolen Mandag 31 Kampagne: Alle børn cykler 7.45-8.00: uddeling af flyers 8.00: indvielse af cykelbane Tirsdag 1 17.00-18.30: 3F forældremøde Onsdag 2 8.00-15.00: 4F ud i det blå Torsdag 3 Fredag
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereBilag 10. Side 1 af 8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april
Læs merePædagogisk Vejlederog Værestedsteam. Brugertilfredshedsundersøgelse af Huset
Pædagogisk Vejlederog Værestedsteam Brugertilfredshedsundersøgelse af Huset Pædagogisk Vejleder- og Værestedsteam Køge Kommune 2016 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Om Huset og dets brugere... 4 Konklusion...
Læs merePrøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5
Prøve i Dansk 2 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Læs mereDanske Fysioterapeuter Region Hovedstaden
Referat: Regionsbestyrelsesmøde d. 9/12-08 kl. 9:30 16:45 Sted: Danske Fysioterapeuter, Nørre Voldgade 90, 1358 Kbh. K mødelokale A19 referent: tha@fysio.dk 1. Indledning og godkendelse af dagsorden Der
Læs mereBørnehave i Changzhou, Kina
Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen
Læs mereReferat af Hellested Borgerforenings generalforsamling den 18.1.2016
Referat af Hellested Borgerforenings generalforsamling den 18.1.2016 1. Valg af dirigent: Niels Juul Jensen 2. Valg af stemmetællere: Ib Berthelin og Lars Asserhøj 3. Formandens beretning Anne-Grethe Mathisen
Læs mereKære forældre. Med venlig hilsen. Lisbet Huusom
Kære forældre Efterårsferien står for døren og børnene har fri fra undervisningen i uge 42. Traditionen tro, arbejder vi sammen med Højboskolen om at holde åbent i ferierne. I efterårsferie, juleferie
Læs mereBarsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel
Barsel i balance om mænd, kvinder, arbejdsliv og barsel Denne folder er først og fremmest skrevet til jer, der overvejer at få et barn, er gravide eller er på barselsorlov. Formålet med pjecen er dels
Læs mereSFO Bladet. SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1
SFO Bladet SFO Buddinge ~ Oktober 2012 ~ side 1 Kære børn og forældre i SFO Buddinge Rigtig glædelig efterår det er nu, man skal gennemgå børnenes garderober, og sikre sig, at regntøjet og gummistøvlerne
Læs mereGør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Baggrund for og beskrivelse af projektet har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Vi har haft dette projekt i ældreplejen, da vi har et ønske om at blive en attraktiv arbejdsplads, også
Læs mereLizette Risgaard 1. maj 2014
Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for
Læs mereMEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011
HK kommunal EKSTRA HOVEDSTADEN MEDLEMSBLADET FOR ANSATTE I HOVEDSTADSOMRÅDET OG BORNHOLM nr. 03 11. februar 2011 DE ER TIL FOR DIG NYE ANSIGTER. Tre nyansatte i HK/Kommunal Hovedstaden skal hjælpe medlemmerne.
Læs mereFOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...
FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.
Læs merePsykiatri og Handicap
Psykiatri og Handicap Tilsynsrapport Bregnerødvej 55-57 28.april 2009 1 A. Faktiske oplysninger, vurdering, anbefalinger m.v. Tilbuddet. Bregnerødvej 55-57 Leder: Ditte Andersen Pladser: 6 Målgruppe: Voksne
Læs mereFormandens beretning 2015
Formandens beretning 2015 Den skriftlige beretning er en fortælling om fortiden hvad der er sket. Den mundtlige beretning skal pege ind i fremtiden og de kommende opgaver. Men først OK 15. Det har været
Læs mereBeboerråd Torsdag den 03.juli 2014, kl. 11.00 12.00. Spisestuen Borgmester Fischers Vej.
Beboerråd Torsdag den 03.juli 2014, kl. 11.00 12.00 Spisestuen Borgmester Fischers Vej. Deltagere: Samtlige beboere var inviteret. Fremmødte beboere kan nævnes: Kisser( Karen Stær)Birte Melohn. Poul Erik
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereFredagsbrev. Klargøringslørdag... Velkommen søndag...en pindsvin blev begravet... IT-løsning... 2 bestyrelsesmøder...
Fredagsbrev Nr. 1 12. aug. 2011 Bakkelandets Friskole 9. skoleår Kære forældre Klargøringslørdag... Velkommen søndag...en pindsvin blev begravet... IT-løsning... 2 bestyrelsesmøder... Bakkelandet har været
Læs mereSpring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser
Spring ud i det! - job på almindelige arbejdspladser Indhold Kolofon Spring ud i det 1. Oplag Udgiver: Servicestyrelsen, 2008 Tekst og redaktion: Stine Grønbæk Jensen Handicapenheden Servicestyrelsen Foto:
Læs mere- et varmt og rart sted
- et varmt og rart sted KOSTSKOLEN I SØNDERJYLLAND Kostskolen er et dejligt sted, hvor alle mennesker kan være. Lærerne er gode til at lære os nye ting. Man får mange venner her nede og alle er næsten
Læs mereFebruar 2013 BESTYRELSEN PÅSKELEJR 2013 SOMMERENS HOLD
Februar 2013 BESTYRELSEN PÅSKELEJR 2013 SOMMERENS HOLD BESTYRELSEN FORMAND Birgitte Holm Petersen 39565841 NÆSTFORMAND Mikael Gajhede 30257403 KASSERER Torben Aagaard 32555612 SEKRETÆR Jan Mouritsen 31905161
Læs mereTILLYKKE NY TILLIDSVALGT
TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK
Læs mereMeld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?
ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev
Læs merePÆDAGOGISK ASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Hvilke fordele er der ved medlemsskab Som pædagogisk assistentelev
Læs mereKvindelig Meningsdanner
Kvindelig Meningsdanner Kursus for kvinder med minoritetsbaggrund 1 På dette kursus kan du møde: Du vil selvfølgelig møde de andre spændende deltagere på kurset. Men ud over dem, vil du også møde en række
Læs mereHospitals- og psykiatriplan 2020
Region Hovedstaden Hospitals- og psykiatriplan 2020 Kort fortalt De væsentligste temaer og ændringer frem mod 2020 Fra høringsudkastet. Læs mere på www.regionh.dk/ hospitalsplan hospitalerne 2020 Gribskov
Læs mereUgebrev 34 Indskolingen 2014
Ugebrev 34 Indskolingen 2014 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Allerførst velkommen tilbage til jer alle efter en dejlig varm og solrig sommerferie, det er tydeligt, at børnene har nydt det, men alle
Læs mereSYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3
SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi
Læs mereEn lille familiesolstrålehistorie
Fra WWW.behinderte-eltern.de En lille familiesolstrålehistorie Også i Tyskland er det at være forælder med handicap både en uendelig glæde og et pokkers besvær. Katrin, der er spastiker, fortæller her
Læs mereFORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV
Kære Forældre! FORÆLDREBESTYRELSENS NYHEDSBREV Vi håber I alle er kommet godt i gang med det nye år! Dette er nyhedsbrevet fra forældrebestyrelsen for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune. Som noget nyt
Læs merePRAKSIS SOM INSPIRERER
PRAKSIS SOM INSPIRERER Tema 2 Samarbejde på tværs Anbefalingerne til Samarbejde på tværs er lavet på baggrund af samtaler med ledere og medarbejdere fra jobcenter Mariagerfjord, Thisted og Aalborg samt
Læs mereTest din viden om overenskomst
Hvor meget ved du egentlig om din overenskomst, og hvad den betyder for dit arbejdsliv? Test din viden her. Gennemgå svarene, når du har quizzet for at se kommentarerne og lære mere. Husk også at printe
Læs mereHold nu op, det har været en total hektisk uge i innovationens tegn!!!
Hold nu op, det har været en total hektisk uge i innovationens tegn!!! 7.c + klasselærere startede i mandags med et virksomhedsbesøg hos E.L.M, hvor de blev undervist i, hvordan en virksomhed arbejder
Læs mereBILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011
BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011 Tilstede: Faglærer og Kristine Lodberg Madsen Kristine: Hvad er din baggrund, uddannelse og hvad
Læs mereForord. Annette Nordstrøm Hansen Fmd. for Gymnasieskolernes Lærerforening
STYR PÅ LØNNEN Forord Gymnasielærere på hf, hhx, htx og stx skal have en væsentlig del af lønnen som lokale tillæg, hvis sektoren skal have et attraktivt lønniveau, som kan tiltrække og fastholde de dygtigste
Læs mereMine penge. Hvad bestemmer jeg? Og hvordan kan jeg få hjælp? TIL PERSONER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE
Mine penge Hvad bestemmer jeg? Og hvordan kan jeg få hjælp? TIL PERSONER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk
Læs mereReferat fra ordinært repræsentantskabsmøde.
JBU - Region 3 18.02.2010 Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde. Dato: Torsdag d. 4. februar 2010 Kl.: 19.00 Sted: Stampesvej 19 8260 Viby J (Selskabslokalet) Vinnie bød velkommen til mødet 1. Mandaternes
Læs mereTemanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv
Temanummer Februar 2011: Vi Vil Klare Os Selv Af Anders Kjærulff, Direktør Nyhedsbrevet sætter i dette nummer fokus på hjemmetrænerprojektet Vi Vil Klare Os Selv. At kunne klare sig selv i egen bolig så
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereAalborg Kommunale Kunstforening. Referat af ordinær generalforsamling. Tirsdag d. 17. april 2012 kl. 19:30
Aalborg Kommunale Kunstforening Referat af ordinær generalforsamling Tirsdag d. 17. april 2012 kl. 19:30 I Teknik- & Miljøforvaltningens & Forsyningsvirksomhedernes kantine på Stigsborg Brygge 5, Nørresundby
Læs mereDu er klog som en bog, Sofie!
Du er klog som en bog, Sofie! Denne bog handler om, hvordan det er at have problemer med opmærksomhed og med at koncentrere sig. Man kan godt have problemer med begge dele, men på forskellig måde. Bogen
Læs mereFOA Horsens Når du er medlem af FOA...
FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og
Læs mereFormandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015
Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015 Så står jeg her igen ved min 7. beretning som formand. Jeg tager nu hul på mit sidste år som formand da det må være på tide
Læs mereSouschef til Familie og Dagtilbudsafdelingen. Hvidovre Kommune
Souschef til Familie og Dagtilbudsafdelingen Hvidovre Kommune Præsentation Denne job- og personprofil indledes med en introduktion til kommunen. Derefter præsenteres forhold vedrørende den ledige stilling
Læs mereDer er telefonsvarer på i vagtstuen fra kl. 08.15 til kl. 15.30. Telefonsvareren aflyttes kl. 14.00, 15.00 og 15.30.
Velkommen til Mosehuset 2016 Her følger en del praktiske informationer vedrørende institutionen. Hvis der opstår spørgsmål er alle selvfølgelig velkomne til at rette dem til os, så misforståelser og ærgrelser
Læs mereRegionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle. Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede.
Regionsrådsformand, Carl Holst Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Den 21. september 2010 Ref.: Medlems nr.: Sagsnr.: Forslag til fælles projekt om job til nyuddannede Kære Carl Jeg vil endnu engang
Læs mereKOLONIHAVEFORBUNDET NORDØSTSJÆLLANDSKREDSEN
SU møde Dato: 24.9.2015 Tidspunkt: kl. 19.00 Arrangør: HF/Solvang Sted: Fælleshuset Mødedeltagere Haveforeninger HF/Knæbjerget, HF/Bernstorff og HF/Solvang Kredsbestyrelsen: Torben Juul Eriksen(TJE), Vibeke
Læs mereServicesektor beretning 2010 1
Beretning 2010 Servicesektorens beretning ved denne generalforsamling, tager sin begyndelse i foråret 2008. Foråret 2008 var fantastisk. I FOA var der storkonflikt - fordi der var store problemer med indgåelse
Læs mereSeniorjobberen. 28 januar 2016. Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev
28 januar 2016 Nr. 1-28. januar 2016. Nr. 1 Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet har været på besøg på Toilettet med opsyn ved Nørreport Station og talt med seniorjobber Steen Erik Svendsen.
Læs mereInterview med Thomas B
Interview med Thomas B 5 10 15 20 25 30 Thomas B: Det er Thomas. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Thomas B: Hej. Cecilia: Tak fordi du lige havde tid til at snakke med mig. Thomas B: Haha, det var da så lidt.
Læs mereFormand Lene Ravn Magnolievangen 118 3450 Allerød
Formand Lene Ravn Magnolievangen 118 3450 Allerød Indledning: Velkommen til årets generalforsamling, og det er mig en glæde at kunne fortælle om de ting, der er sket i 2013 Dagmar har i 2013 besluttet
Læs mereHvordan underviser man børn i Salme 23
Hvordan underviser man børn i Salme 23 De fleste børn er rigtig gode til at lære udenad, og de kan sagtens lære hele Salme 23. Man kan f.eks. lære børnene Salme 23, mens man underviser om Davids liv. Det
Læs mere15 s e Trin. 28.sept.2014. Hinge Kirke kl.9.00. Vinderslev kirke kl.10.30 Høstgudstjeneste.
15 s e Trin. 28.sept.2014. Hinge Kirke kl.9.00. Vinderslev kirke kl.10.30 Høstgudstjeneste. Salmer: Hinge kl.9: 736-48/ 165-52 Vinderslev kl.10.30: 729-51- 450/ 165-477- 730 Dette hellige evangelium skriver
Læs mereMichael Svennevig: TEATER I TRÆSTUBBEN. 119 s. 98,- kr. Forlaget Epigraf.
Michael Svennevig: TEATER I TRÆSTUBBEN. 119 s. 98,- kr. Forlaget Epigraf. Udkommer den 31.8.2014 i forbindelse med Teater i Træstubben, Teaterdage på Vesterbro og i Charlottenlund 1 Et kammerspil og tre
Læs mereREFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side
REFERAT Generalforsamling i Region Hovedstaden MØDETYPE: Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Charlotte Bech MØDEREFERENT: Bernhard REFERATET UDSENDT: 10-04-2006
Læs mereReferat Generalforsamling Stribgårdens Grundejerforening 2007. Generalforsamling den 16. marts 2007
Den ordinære generalforsamling blev indkaldt til afvikling fredag den 16. marts 2007 kl. 19.00 i Strib Sognegård. 1. Dagsordenen: 2. Valg af dirigent 3. Formandens beretning 4. Regnskab 2006 5. Indkomne
Læs mereOktober 2009 21. ÅRGANG
Oktober 2009 21. ÅRGANG Solhjem Søndermarksvej 53...75 84 08 44 Kredsleder Søren W. Nielsen...75 83 83 90 / 26 83 50 01 Formand Jørgen Bæk...75 82 48 65 Puslinge Tove Pedersen...75 82 59 13 Tumlinge Hanne
Læs mereBLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE
GRY BASTIANSEN BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE ARBEJDSBOG FOR UNGE BLIV EKSPERT I DIN TEMPERAMENTSBOMBE Akademisk Forlag og Gry Bastiansen 1 INDHOLD VELKOMMEN TIL KURSET, DER GØR DIG TIL EKSPERT PÅ
Læs mereNyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen
Juni 2015 Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen Campusparat Som forberedelse til NBA er gruppen, der arbejder med at gøre os campusparate, blevet bedt om at udarbejde et forslag til et
Læs mereReferat fra møde i Ældrerådet mandag den 01. februar 2016, kl. 09.00-12.00.
Center for Sundhed og Omsorg Ældrerådet Referat fra møde i Ældrerådet mandag den 01. februar 2016, kl. 09.00-12.00. Mødet afholdes i det blå værelse på Rådhuset Deltagere: Per Thordal, Jette Lützhøft,
Læs mereHusavis Hvalsø Ældrecenter Maj 2013
Medlemmer af Bruger og Pårørenderådet Beboer: Emmy Hansen, Blomsterhaven 5. Marie-Louise Poulsen, Bøgely 22. Elin Jensen, Bøgely 14. Pårørende: Hother Husted, formand. Inge Lise Pedersen, næstformand.
Læs mereRangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45
Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne - UgebrevetA4.dk 03-05-2016 22:00:45 PRESTIGE Rangliste: Varme hænder har fået højere prestige blandt danskerne Af Mathias Svane Kraft
Læs mereDet der giver os energi
værktøj 1 Det der giver os energi - og det der dræner os for energi værktøj 1 1 Indhold 3 Introduktion 4 Formålet med dette værktøj 4 Arbejdsgruppens forberedelse 5 Processen trin for trin Arbejdsmiljøsekretariatet
Læs mereKære 9. klasse kære dimittender.
1 Kære 9. klasse kære dimittender. Vores dimissionsfest i eftermiddag blev indledt med den LIP DUP, som I fornylig har en stor del af æren for, og som jeg tror på en eller anden måde vil minde jer om Th.
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark
8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets
Læs mereRANDERS Hvad får jeg for mit kontingent?
RANDERS Hvad får jeg for mit kontingent? FOA Fag og Arbejde Randers Østergade 12, 8900 Randers C Tlf. 4697 1900 l Email randers@foa.dk www.foa.dk/randers Hvad er mine fordele? FOA tilbyder: Sikring og
Læs mereBLIV VEN MED DIG SELV
Marianne Bunch BLIV VEN MED DIG SELV - en vej ud af stress, depression og angst HISTORIA Bliv ven med dig selv - en vej ud af stress, depression og angst Bliv ven med dig selv Copyright Marianne Bunch
Læs mereREFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008
REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 Kursus om: Professionelt forældresamarbejde med underviser Kurt Rasmussen Den 27. september 2008 på Vandrehjemmet i Slagelse fra kl. 8:30-16:00 Referat af dagen: Dette
Læs mereDet er det talte ord, der gælder. har lyst til at mødes og bakke op om vores 1. maj.
1. maj tale af LO s næstformand Lizette Risgaard. Det er det talte ord, der gælder God morgen. Godt at se Jer. Hvor er det dejligt, at så mange så tidligt har lyst til at mødes og bakke op om vores 1.
Læs mereNæste Aadum Nyt udkommer i uge 1. Sidste frist for aflevering: FREDAG D. 18/12-15 til Dagmar Vestergaard, Tøstrupvej 13, 9737 6035, 23869786,
Næste Aadum Nyt udkommer i uge 1. Sidste frist for aflevering: FREDAG D. 18/12-15 til Dagmar Vestergaard, Tøstrupvej 13, 9737 6035, 23869786, djvestergaard@bbsyd.dk Aadum Husholdningsforening Syng julen
Læs mereGeneralforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere
Generalforsamling Varde Lærerkreds den 11. marts 2016 i Helle Hallen 55 deltagere Velkomst ved formanden Foreningssangen 1. Valg af dirigent og fastsættelse af forretningsorden 2. Beretning Helge Højstrup
Læs mereSFO Bladet. SFO Buddinge ~ Maj 2012 ~ side 1
SFO Bladet SFO Buddinge ~ Maj 2012 ~ side 1 Kære børn og forældre i SFO Buddinge Så er vi i gang med sidste SFO måned for 3. klasserne, inden de skal starte i klubben 1. juni. 2. klasserne får lov at komme
Læs mereFunktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997
Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens
Læs merePAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken
PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?
Læs mereTransskription af interview med Sofie den 12. november 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Bilag I Transskription af interview med Sofie den 12. november 2013 Kursiv: Indikerer, der er lagt ekstra
Læs mereReferat fra Aalborg Tegnsprogsforenings Generalforsamling 19. marts 2016
Referat fra Aalborg Tegnsprogsforenings Generalforsamling 19. marts 2016 Punkt 1: Valg af a) Dirigent b) Referent c) Bisidder d) 2 stemmetællere Inger Christensen, formand for Aalborg Tegnsprogsforening
Læs mereNyt fra Den Sikre Vej
Nyhedsbrev maj 2005 Nyt fra Den Sikre Vej I dette nyhedsbrev kan jeg tilbyde en frisk opdatering på dagligdagen hos Camino Seguro, efter den nye skolebygning er taget i brug i en artikel skrevet af Anne
Læs mereMit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune
Mit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune Hvor henvender jeg mig? I pladsanvisningen, Odinsgade 12, 8900 Randers C. Tlf.: 8915 1420 Mail: pladsanvisningen@randers.dk Pladsanvisningens
Læs mereBeretning Generalforsamling den 23-01-2015
Beretning Generalforsamling den 23-01-2015 Velkommen til den årlige generalforsamling. Sang nummer? Jeg vil starte med at ønske tillykke til Erik Scherdetzki med 40 år og optagelse som æresmedlem, Morten
Læs mereInterview med kommunaldirektøren om professionalisme i ledelse og ledelsesudfordringer 1
1 Indledning Har du lyst til at læse lidt om dine øverste lederes tanker om ledelse og professionalisme? Så har du her 7 dugfriske sider, baseret på et interview den 8. december 2014. Interviewet var en
Læs mereIndskrivning fra kl. 15.00 15.30. Vejgaardhallen Vejgaard Torv 1 Aalborg. 112 medlemmer, 1 dirigent og 1 referent, 2 gæster
22. februar 2007 JIJ/ 2006-SL01-01826 SL Nordjylland Stiftende Generalforsamlingen 2006 - referat Dato: 27. september 2006 Tid: kl. 15.30 19.30 Indskrivning fra kl. 15.00 15.30 Sted: Vejgaardhallen Vejgaard
Læs mereHVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL
HK Kommunals holdninger til OK15 HVAD SIGER MEDLEMMERNE? KOMMUNAL HK Kommunal har holdninger til OK15 Hvad siger medlemmerne? HK Kommunals overenskomster med KL og Regionerne skal fornys fra 1. april 2015.
Læs mereBeboerbladet. Plejecenter Egely Maj 2015
Beboerbladet Plejecenter Egely Maj 2015 1 Om dette nummer Kære beboere, pårørende, personale og frivillige Da vi netop er blevet adskilt fra Rosenhaven og fremtidigt hører sammen med Kirstinehaven, vil
Læs mereBørnehave- og vuggestuehjælperassistent
Børnehave- og vuggestuehjælperassistent Hvad vil I sige til at kunne yde en endnu bedre service for kommunens yngste borgere og samtidig tage et socialt ansvar ved at ansætte nogle af landets mest pligt
Læs mereGÅ GLAD I BAD I TÅRNBY. ansat og politiker. Her virker sekretærprojektet. Gitte er både. Arbejdsmiljøet skal styrkes HILLERØD HOSPITAL: Frynse-fest:
HILLERØD HOSPITAL: Her virker sekretærprojektet Frynse-fest: GÅ GLAD I BAD I TÅRNBY Ansatte i Tårnby Kommune kan tage gratis i svømmehal, fitness og bio - blandt andet. Gitte er både ansat og politiker
Læs mere