Informative lønsedler KLP-LØN

Transkript

1 Til Løn- og Personalekontoret Informative lønsedler KLP-LØN Med henblik på en forbedring af informationsniveauet på lønsedlerne og samtidig kunne leve op til de overenskomstmæssige krav omkring Informative Lønsedler, tages nu en ny redesignet lønseddel i anvendelse. 9. december 2010 Ref. KTJ/LRI J.nr KMD Opus Løn og Personale Folderen Sådan læser du din lønseddel rettes, og vil senere kunne bestilles til medkuvertering eller sendt til e-boks med lønspecifikationen. Datoen for folderens færdiggørelse og mulighed for bestilling heraf udmeldes senere. Med virkning fra lønproduktion i december måned 2010 er løsningen Informative lønsedler og tilsvarende rettelser på Dan lønseddel og DLMR (Dan lønseddel med reguleringer) taget i anvendelse. Lønspecifikationens udseende og TP-forespørgsel på lønspecifikation er derfor ændret. Ændringerne gennemgås nedenfor. Følgende ændringer er foretaget på forsiden af lønspecifikation: På samme linje som stilling og lønklasse står bl.a. de nye pensionstyper. Ordningerne fremgår af teksten, og den/de anvendte pensionsordninger på medarbejderen vises med procent/beløb. Hovedordning og supplerende ordning står på linjen ud for afdelingsbetegnelsen under de andre typer af pensionsordninger. P står ud for de løndele, som er helt eller delvis pensionsgivende. Nederst på forsiden forklares dette: P = Pensionsgivende løndele. Dele af Månedslønnen kan være ikke pensionsgivende Pensionsordninger er fjernet fra feltet med sumtotaler, hvor alle månedens og årets totaler vises. KMD A/S Kundeservice Lauritzens Plads Aalborg Tlf Fax info@kmd.dk Side 1 af 5 Hjemsted: Ballerup CVR nr. DK

2 Pension Pensionsordninger, der er beregnet, vises nu i et nyt pensionsberegningsfelt under sumtotaler. Her vises alle pensionsordninger på den pågældende medarbejder inkl. nye ordninger vedr. FV/SO-pension. Eksempel: Pensionstyperne: Når der er vist flere pensionsordninger af samme type, og disse ikke er slået sammen, er årsagen, at medarbejderen kan være på barsel/pension uden løn. Ved pension af særydelser vises bidraget sammen med hovedordningen. Dvs. at der vises 2 linjer: -En linje med hovedordning, hvor der vises pct. for hovedordning, men hvor bidrag er for begge typer. -En linje med pension af særydelser, hvor der vises pct. og periodens grundlag, men hvor bidrag er nul. Pct: Herunder vises for hver pensionstype periodens aktuelle %. Hvis pensionstypen er både med lønmodtagerbidrag og arbejdsgiverbidrag vises 2 linjer, hvor MA er medarbejders bidrag, og VI er virksomhedens/arbejdsgiverens bidrag. Når der i kolonnen pct. står nul, og der alligevel er beregnet pensionsbidrag, er årsagen, at der er reguleringer til tidligere perioder. Periodens grundlag: Pensionsgrundlag udgør kun periodens grundlag for beregning af den pågældende pensionstype. Evt. reguleringer er ikke indeholdt heri. Periodens bidrag: Det beregnede pensionsbidrag inkl. eventuelle reguleringer beregnet i lønperioden. Når pct. * periodens grundlag ikke giver periodens bidrag, er årsagen, at der er reguleringer tilbage i tid eller indberettet pensionsgivende tillæg tilbage i tid. Side 2 af 5

3 Årets bidrag: Årets opsummerede pensionsbidrag Pensionsbidrag Ialt: En sum for periodens og årets pensionsbidrag. (1/3 er eget bidrag): Denne tekst står ikke på medarbejdere med frivillig ordning eller ej nettoficerede ordninger. Følgende ændringer er foretaget på bagsiden: Lønsammensætning: Tekstning af centrale tillæg er gjort mere præcis i forhold til overenskomstens betegnelser. Tekstning af individuelle og decentrale tillæg bør gøres mere præcise, da tekstfeltet nu er reduceret fra 30 til 20 positioner på lønspecifikationen. Månedsløn er uændret den løn, som udgør medarbejderens faste månedsløn for den gældende periode. Grundbeløb er en ny kolonne i lønsammensætningen. Det årlige grundbeløb vises i forbindelse med centrale og individuelle kronetillæg. Årsgrundlag Timepris er uændret den årsløn, som medarbejderens månedsløn er beregnet ud fra og som er grundlaget for beregningen af timelønnen. Under Aftale vises om de enkelte løndele er centrale, decentrale eller individuelle aftaler. Under Beregnet trin vises de beregnede trin, når der gives trin ud over grundlønnen. Under (*) står de typer, som udgør lønsammensætningen. Under (**) markeres med et P ud for de lønelementer, der indgår i den pensionsgivende løn. Nederst på siden gives en forklaring lydende således: **: P = Pensionsgivende løndele. Dele af Månedsløn kan være ikkepensionsgivende. I alt er en sammenlægning af kolonnerne Månedsløn og Årsgrundlag Timepris. Timeløn er den timeløn, som beregnes ud fra årsløn / årligt timetal for den pågældende overenskomst. Saldi timer/dage: Ferietimer, løntimer, afspadsering mv. er flyttet til en placering under lønsammensætningen. Restsaldo for Seniordage og Fritvalgsdage bliver vist her, hvis medarbejderen er omfattet heraf. Side 3 af 5

4 Ændringer på Dan Lønseddel og DLMR har gennemgået lignende ændringer, men kan variere lidt i udseende og indhold i kolonnerne under pensionsspecifikation. Ændringer på TP-forespørgsel på D602, D607, D610 m.fl. har ligeledes gennemgået en ændring. Her står Pensionsbidrag stadig sammen med sumtotaler, men under specificering af pensionsbidrag vises som på lønspecifikation de forskellige pensionstyper med pct., periodens grundlag, periodens grundlag samt årets bidrag. Eksempel på TP-forespørgsel på D602: PENSIONS BIDRAG. Egetbidraget udgør en 1/3 del (PERIODENS) ,46 PENSIONS BIDRAG. Egetbidraget udgør 1/3 del (ÅRETS) ,92 FERIEGODTGØRELSE (ÅRSGRUNDLAG) ,30 SÆRLIG FERIEGODTGØRELSE (ÅRSGRUNDLAG) ,98 ÅRETS FERIEPENGE INDEN FRADRAG AF A-SKAT ,94 SPECIFICERING AF PENSIONSBIDRAG Pct Per.grundlag Per.bidrag Års.bidrag Supplerende type 5 13, ,45 154,46 308,92 Fritvalg H 0, ,99 209,46 418,92 Pensionsbidrag Ialt(1/3 er ege) 363,92 727,84 Side 4 af 5

5 Venlig hilsen Serviceteam Løn og Personale Direkte telefon: Hvis der i ovennævnte tekst er beskrevet en funktionalitet, som er betalbar udover nuværende tilslutning og betaling, vil KMD A/S opkræve betaling for Deres brug af de beskrevne ændring(er) i systemet fra og med næste faktura. Deres brug af ovennævnte ændring(er) i systemet udgør derfor Deres accept af prisen for brug af funktionaliteten. Prisen fremgår ovenfor eller kan rekvireres ved henvendelse til KMD A/S, Att.: Kundechefen på tlf , som også besvarer alle henvendelser vedrørende eventuelle betalbare ændringer i systemet. Side 5 af 5