INDLEDNING. Beskæftigelsesplanen er toårig. Dermed kan mål og indsatser med en længere tidshorisont rummes.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "INDLEDNING. Beskæftigelsesplanen er toårig. Dermed kan mål og indsatser med en længere tidshorisont rummes."

Transkript

1 Beskæftigelsesplan

2 2 INDLEDNING Beskæftigelsesplanen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og resultatkrav på beskæftigelsesområdet og kommunens overordnede strategiske prioriteringer. Beskæftigelsesplanen beskriver således, hvordan Jobcenter Furesø tilrettelægger indsatsen, så flest mulige borgere er i job eller uddannelse. Ligeledes er beskæftigelsesplanen tænkt som borgernes og politikkernes overblik over hovedudfordringer og retning i beskæftigelsesindsatsen og et arbejdsredskab for Jobcenter Furesøs medarbejdere. Beskæftigelsesområdet har meget stor betydning for Furesø Kommune. Vækst og udvikling i de lokale virksomheder er en forudsætning for beskæftigelsen. Dertil kan en stærk beskæftigelsesindsats, herunder rekruttering og opkvalificering af den rette arbejdskraft, bidrage til udvikling i virksomhederne. Beskæftigelsesreformen har medført, at en lang række proceskrav i forbindelse med udarbejdelse af beskæftigelsesplanerne er afskaffet og der er indført høj grad af metodefrihed. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Beskæftigelsesministerens vejledende mål for området. De er brugt som inspiration og er indarbejdet i de indsatser og målepunkter, der fremgår af beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplanen er toårig. Dermed kan mål og indsatser med en længere tidshorisont rummes. 2

3 RAMMER FOR BESKÆFTIGELSESINDSATS Beskæftigelsesplanens målsætninger er fastsat på baggrund af flere forskellige overordnede mål for beskæftigelsesområdet. Delelementer af følgende dokumenter indgår i Beskæftigelsesplan og kan betragtes som de grundsten, som beskæftigelsesplanen bygger på: Beskæftigelsesministerens mål for 2016 Furesø Kommunens vision Kommunens Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik Resultatindikatorer i Furesø Kommune Kommunens balancekatalog vedrørene budget Handleplan for bedre effekt på beskæftigelsesindsatsen, der blev vedtaget af Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget den 9. juni Resultaterne af den optimeringsproces som jobcentret har gennemført i 2015 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget har vedtaget følgende overordnede målsætning for Furesø Kommune beskæftigelsesindsats, der fremgår af kommunens Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik : Det er Furesø Kommunes målsætning, at flest mulige borgere er selvforsørgende, og at beskæftigelsesfrekvensen hæves hvert år. Jobcenter Furesø skal sikre det rette match mellem de ledige og virksomhederne. Kommunen vil arbejde for, at flest mulige borgere skal være selvforsørgende og have en plads på arbejdsmarkedet eller være i gang med et uddannelsesforløb, der fører til beskæftigelse. Kommunen understøtter, at borgerne får konkrete kompetencer og redskaber gennem uddannelse, jobtræning eller beskæftigelse, så de kan komme i et varigt job med øget selvforsørgelse og livskvalitet til følge. I 2015 er der foretaget en kortlægning og optimering af jobcentrets arbejdsgange med henblik på at sikre de mest effektive resultater. De indsatser, der er blevet udmøntet på baggrund af denne optimering, indgår i jobcentrets daglige drift og afspejles også i de målsætninger og indsatser, der er fastsat for beskæftigelsesområdet. Jobcentrets teams har indgået teamkontrakter, der sikrer, at de enkelte afdelinger i jobcentret løbende kan følge op på om de indsatser og effekter, der er vedtaget for deres område, bliver realiseret. 3

4 4 Furesø Kommune, Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforening har i september 2015 indgået en hensigtserklæring om en reduktion af dækningsafgiften med et promille-point modsvaret af indsatser i lokale virksomheder, der understøtte grupper, som har vanskeligt ved selv at finde varigt fodfæste på arbejdsmarkedet herunder flygtninge og borgere af ikke-vestlig oprindelse. Ligeledes anvender Furesø Kommune sociale klausuler i forbindelse med indgåelse af kontrakter om større bygge- og anlægsopgaver samt større tjenesteydelseskontrakter. Sociale klausuler bruges til at sikre, at leverandøren løfter nogle sociale hensyn, som eksempelvis at sikre elev- og/eller praktikpladser eller gøre en indsats for ydelsesmodtagere, der har svært ved at finde eller bevare fodfæste på arbejdsmarkedet. 4

5 RAMMEVILKÅR OG UDVIKLINGSTENDENSER FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I 2015 Overordnet set er Furesø Kommune præget af gode rammebetingelser med en veluddannet arbejdskraft, en relativt lav ledighed og et lavt antal af borgere på offentlig forsørgelse. Med en beskæftigelsesfrekvens på 74,1 i 2013 har Furesø Kommune den 12. højeste andel af befolkningen i beskæftigelse i forhold til resten af landet. En stor del af borgerne i kommunen har lang videregående uddannelse, hvilket giver særlige udfordringer i forhold til at matche lokale virksomheders efterspørgsel, fordi der er mange produktionsvirksomheder i Furesø Kommune. Dette understreges af, at ¾ af kommunens erhvervsaktive borgere pendler ud af kommunen. Samtidig er 2 / 3 1 af arbejdspladserne i kommunen beskæftiget af borgere fra andre kommuner. I Furesø Kommune er 14 pct. af befolkningen på offentlig forsørgelse 2. Det er færre end i såvel hele landet, hovedstadsregionen som i klyngen af sammenlignelige kommuner. Ledigheden i Furesø er faldende. I august 2015 var bruttoledigheden faldet til 3,2 %. 3 En stor del af de unge i Furesø Kommune gennemfører en uddannelse. En del af dem rejser dog fra kommunen. I 2. kvartal 2015 var 92,5 % af de årige selvforsørgende. Det svarer til niveauet i hovedstadsområdet. Samlet set er andelen af selvforsørgende unge faldet i forhold til samme periode sidste år primært på grund af unge flygtninge. Antallet af unge på uddannelseshjælp er faldet med 7,4 %. Blandt borgere af ikke-vestlig oprindelse er 28,9 pct. af befolkningen på offentlig forsørgelse inkl. flygtninge 4. Blandt befolkningen som helhed er 14 pct. på offentlig forsørgelse. Borgere af ikke-vestlig oprindelse udgør 23 pct. af alle borgere på offentlig forsørgelse. Der er en forventning om, at ledigheden vil fortsætte med at falde i de kommende år. Men ifølge en prognose fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering fra juni 2015 vil ledigheden i Furesø Kommune kun falde med 40 helårspersoner fra 2014 til I budgettet for 2016 er forudsat et fald i antallet af helårspersoner på 147 blandt forsikrede ledige inkl. arbejdsmarkedsydelse og kontantydelse. Hertil kommer bl.a. et fald på 140 kontanthjælpsmodtagere fra 2014 til I budgettet er endvidere forudsat yderligere fald i antallet af sygedagpengemodtagere og jobafklaringsforløb. 1 PEND101 nov Data trukket Alle ydelser, gennemsnit 2. kvartal Data trukket Fakta ark pr. august Alle ydelser gennemsnit 2. kvartal 2015 samt FOLK1 Data trukket

6 6 UDFORDRINGER FRA 2015 TIL 2017 Beskæftigelsesplanen beskriver, hvordan Furesø Kommunens mål for beskæftigelsesindsatsen opnås. Ved årsskiftet 2016 træder reformen af kommunernes refusion på forsørgelsesydelser i kraft. Refusionsreformen er medvirkende til, at langvarige forløb på forsørgelsesydelser bliver dyre for kommunen. Budget 2016 bygger blandt andet på en række ambitiøse mål: Beskæftigelsen skal øges blandt borgere med anden etnisk baggrund end dansk og deres tilknytning til arbejdsmarkedet skal i højere grad ligne den tilknytning som etniske danskere har. Målet er en forskel på maksimalt 15 procentpoint. Det svarer til et fald på 280 helårspersoner fra 2013 til 2017 (Fordelt på a-dagpenge, kontanthjælp og ledighedsydelse). Andelen af unge, som er i uddannelse eller beskæftigelse skal øges til mindst 93 pct. Det svarer til et fald i antal unge på uddannelseshjælp (kommunal offentlig ydelse) på 17 helårspersoner. Flygtninge skal i beskæftigelse eller uddannelse tidligt i integrationsfasen. Efter 3 år skal flygtninge være i beskæftigelse eller uddannelse, som er samme frekvens som øvrige ikke-vestlige borgere svarende til 62 %. I gennemsnit over hele året 2016 skal der være 222 helårspersoner færre på offentlig forsørgelse end i december I gennemsnit over hele året 2017 skal der være 304 helårspersoner færre på offentlig forsørgelse end i december Budgettet for er baseret på, at ovenstående mål opfyldes. For at opnå disse mål skal kommunen indgå i et stærkt partnerskab med det lokale erhvervsliv. Tabel 1 viser antal helårspersoner fra 2015 til 2017 på beskæftigelsesområdet. 6

7 Tabel 1: Antal helårspersoner fra på beskæftigelsesområdet 5 Antal helårspersoner Regnskab 2013 Regnskab 2014 Korr. budget 2015 Skøn dec Budget 2016 Budget 2017 Ændring fra dec til 2016 Ændring fra dec til 2017 Sygedagpenge Kontanthjælp Uddannelseshjælp x Forsikrede ledige Særlig udd. ydelse/ Arbejdsmarkedsydelse /Kontantydelse Revalidering Fleksjob Ledighedsydelse Ressourceforløb Jobafklaringsforløb x Flygtninge Førtidspension I alt Indeks Regnskab 2013 = ,0 105,3 103,2 103,5 93,0 89,7 Efterløn I alt Alle Ydelser Indeks Regnskab 2013 = ,0 103,6 101,0 101,2 92,3 89,5 Note: Førtidspension tilkendt før 1999 og efterløn er videreført uændret fra august 2015 På baggrund af ovenstående tabel er der størst behov for en indsats for borgere i nedenstående målgrupper: Forsikrede ledige Kontanthjælpsmodtagere Unge Sygedagpenge Fleksjob og ledighedsydelse Virksomhedsservice og samarbejde med virksomheder Flygtninge De enkelte målgrupper vil blive beskrevet nærmere i de følgende afsnit. Der er ikke tale om en udtømmende liste over initiativer i jobcentret, men om udvalgte og væsentligste aktiviteter der skal arbejdes i FORSIKREDE LEDIGE Vi vil forkorte ledighedslængden og sikre høj fastholdelse på arbejdsmarkedet for forsikrede ledige Ledigheden er lav i Furesø Kommune. I august 2015 udgør de ledige 3,1 pct. af de arbejdsløshedsforsikrede. På landsplan er ledighedsprocenten 4,1 pct. og 4,6 pct. i hovedstadsregionen. I perioden fra januar til august 2015 var 439 helårspersoner på a-dagpenge. Heraf var 118 langtidsledige. Ledigheden er faldet i løbet af efteråret. I december 2015 forventes 386 helårspersoner på a-dagpenge. 5 En helårsperson kan være en person på ydelsen i 52 uger, eller flere personer der tilsammen har været på ydelsen i 52 uger. 7

8 8 Ifølge budget 2016 skal der i gennemsnit for hele året 2016 være 58 helårspersoner færre end i december I 2017 skal der som gennemsnit for hele året være 83 helårspersoner færre end i december Vi prioriterer indsatsen således: Jobcentret tilbyder ikke vestlige borgere et særligt tilrettelagt tilbud, der skal forebygge, at borgerne ikke bliver langtidsledige og føre til en højere beskæftigelsesfrekvens. Indsatsen sker i samarbejde med en anden aktør og med virksomheder i Furesø Kommune og i nærområdet. Målet er at ud af de 280 skal 96 forsikrede ledige være i job ved udgangen af Indsatsen for forsikrede ledige i øvrigt er prioriteret i forhold til risikoen for langtidsledighed. o Ledige der hurtigt selv forventer at finde job får støtte til at fastlægge en jobsøgningsstrategi o Ledige med usikkerhed om job, men med relevante kvalifikationer deltager i jobklub om jobsøgning, cv-skrivning og jobsamtaler. o Ledige med risiko for langtidsledighed får realkompetencevurdering, Læse-skriveregnetest, virksomhedspraktik og efter en konkret vurdering faglig opkvalificering. o Langtidsledige får en indsats, der skal fastholde selvværd og tro på job via en personlig jobformidler, virksomhedspraktikker og løntilskud. KONTANTHJÆLPSMODTAGERE Vi vil forkorte ledighedslængden og skabe tæt tilknytning til arbejdsmarkedet for kontanthjælpsmodtagere I perioden fra januar til august 2015 var der i gennemsnit 420 helårspersoner på kontanthjælp. Det svarer til 1,8 pct. af befolkningen i Furesø. I Hovedstadsregionen var andelen. 3,1 pct. og på landsplan var andelen ca. 2,5 pct. Blandt de 420 helårspersoner blev 168 betragtet som jobparate uden andre problemer end ledighed. I december 2015 forventes 418 helårspersoner på kontanthjælp. Ifølge budget 2016 skal der i gennemsnit for hele året 2016 være 117 færre end i december I 2017 skal der som gennemsnit for hele året være 205 færre end i december Indsatsen for kontanthjælpsmodtagerne uden andre problemer end ledighed svarer stort set til indsatsen for forsikrede ledige. Vi prioriterer indsatsen således: Kontanthjælpsmodtagerne med ikke vestlig baggrund og uden andre problemer end ledighed er også omfattet af den førnævnte indsats for ikke vestlige borgere, der varetages af en anden aktør. Målet er at 96 kontanthjælpsmodtagere er kommet i job ved udgangen af Indsatsen for kontanthjælpsmodtagere med problemer udover ledighed er prioriteret således. o Aktivitetsparate voksne som er tæt på at være jobparate: Vi benytter en dialogmetode, som screener borgeren og hurtigt giver et virksomhedsrettet fokus. Jobcentret ønsker at 8

9 adoptere de gode ting fra ISU bl.a. dialogmetoden. Målet er at 29 kontanthjælpsmodtagere med andre problemer end ledighed går i ordinært job og 26 går i uddannelse medio o Aktivitetsparate voksne med høje barrierer deltager i forløb af forskellige typer virksomhedspraktikker. Jobcentret koordinerer støtten fra andre dele af kommunen og tilbyder mestringskurser i samarbejdet med genoptræningscentret. Borgere med massive problemer tilbydes behandling og kan indgå i projektet Families Fremtid. o Projektet Grib Chancen rummer personer over 30-år med anden etnisk baggrund end dansk, der har overstået integrationsperioden, men som fortsat er langt fra arbejdsmarkedet. Projektet har en tværkulturel tilgang med tværkulturelle mentorer. Projektet skal have en effekt på mindst 8 helårspersoner fra og med Jobcentret arbejder på at fremme samarbejdet med social-økonomiske virksomheder i nærområdet for at skabe endnu bedre plads til borgere på arbejdsmarkedet med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Der samarbejdes med Handicaprådet. For eksempel om at afholde en vidensdag om, hvordan man lever med funktionsnedsættelser på arbejdsmarkedet. UNGE Vi vil øge andelen af unge i ordinær uddannelse eller job Indsatsen for unge skal sikre, at alle der kan kommer i uddannelse og job. Uddannelse er en afgørende forudsætning for at fastholde en solid tilknytning til arbejdsmarkedet både nu og i fremtiden. Blandt de årige er 3,6 pct. på uddannelseshjælp. Det vil sige, at de er ledige, men de har ikke optjent ret til a-dagpenge og de har ikke afsluttet en uddannelse som giver erhvervskompetence. I perioden januar til august 2015 var 192 helårspersoner på uddannelseshjælp. Heraf var 98 uddannelsesparate. I december 2015 forventes 194 helårspersoner på uddannelseshjælp. Ifølge budget 2016 skal der i gennemsnit for hele året 2016 være 17 færre end i december Samtidig skal der en omfattende indsats til for at afværge at unge overgår til andre ydelser. I perioden fra oktober 2014 til oktober 2015 er 102 kontaktforløb afsluttet til ordinær uddannelse. Det svarer til 31,4 pct. af de afsluttede forløb. Kræfterne bruges på at støtte de årige, som har brug for en ekstra indsats for at komme i arbejde eller gennemføre en uddannelse. Vi prioriterer indsatsen således: Indsatsen for unge prioriteres således: o Alle unge får Læse skrive-regnetest og uddannelsesvejledning o Åbenlyst uddannelsesparate skal i job frem til uddannelsesstart og derfor sættes de i nyttejob fra 1. til 13. uge. o Øvrige uddannelsesparate kommer primært i virksomhedspraktik og eventuelt brobygning eller produktionsskole. 9

10 10 o Unge aktivitetsparate kommer i helhedsorienteret forløb hos en anden aktør og i virksomhedspraktik. Unge aktivitetsparate med massive problemer kommer også i diverse behandlingstilbud og eventuelt i Fontæne Huset. Kommunen har indført en praktikpladsgaranti, der styrker indsatsen i forhold til at finde praktikpladser, således at unge, der kan og vil, er garanteret en praktikplads. Praktikpladsgarantien er udmøntet i samarbejde med jobcentret, uddannelsesinstitutioner, praktikpladscentret, UU-Sjælsø og kommunens virksomheder. Unge skal have et fritidsjob. Der er ansat en fritidsjobvejleder, der skal støtte de unge i, at skrive ansøgninger, tage kontakt til virksomhederne mm. Anonym Ungerådgivning til unge i alderen 13 til 25 år, til forældre, pårørende og fagfolk, der arbejder med unge. I rådgivningen er der mulighed for at komme med alle slags spørgsmål og problemer. SYGEDAGPENGE Vi vil styrke sygemeldte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet Indsatsen for sygemeldte borgere skal sikre, at borgerne bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet og nedbringe kommunens udgifter til offentlig forsørgelse i forbindelse med sygdom. I december 2015 forventes 309 helårspersoner at være på sygedagpenge.. Ifølge budget 2016 skal der i gennemsnit for hele året 2016 og 2017 være 36 færre på sygedagpenge end i december Desuden skal der i 2016 maksimalt være 10 % af de sygemeldte borgere, som har et forløb over 52 uger, og 20 pct. af sygedagpengemodtagerne være delvist raskmeldte. Vi prioriterer indsatsen således: Forebyggende indsats. Alle virksomheder kan rette kontakt til jobcentret og få besøg af en fastholdelseskonsulent eller ergoterapeut, som kan sikre den rette indsats Fastholdelseskonsulenter med henholdsvis psykiske og ergoterapeutiske kompetencer yder opsøgende indsats på arbejdspladserne for at forebygge sygemeldinger. Sygemeldte: Alle ny-sygemeldte udfylder et skema, der giver jobcentret et større kendskab til deres sygdoms problematik og samtidig giver det et bedre engagement i forhold til egen sygdom og tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Fastholdelseskonsulenter med henholdsvis psykiske og ergoterapeutiske kompetencer fokuserer på de store diagnosegrupper, som stress, angst, depression samt lidelser i bevægeapparatet. Mestringskurser 10

11 Samarbejde med de alment praktiserende læger: Kvartalsvise møder med de praktiserende læger FLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE Vi vil sikre at borgere på ledighedsydelse hurtigst muligt kommer i fleksjob I december 2015 forventes 257 helårspersoner i fleksjob og 48 helsårspersoner på ledighedsydelse. Ifølge budget 2016 skal der i gennemsnit for hele året 2016 være 4 flere i fleksjob end i december I 2017 skal der som gennemsnit for hele året være 11 flere end i december Ifølge budget 2016 skal der i gennemsnit for hele året 2016 være 20 færre på ledighedsydelse end i december I 2017 skal der som gennemsnit for hele året være 21 færre på ledighedsydelse end i december Vi prioriterer indsatsen således: Vi bruger virksomhedspraktik, som et væsentligt redskab til at få borgere på ledighedsydelse i fleksjob. Såfremt det ikke er muligt ved hjælp af virksomhedspraktik at placere borgere i fleksjob, anvender jobcentret puljefleksjob. Et puljefleksjob betyder, at en borger igennem ét år placeres i en arbejdsfunktion, hvor der er fokus på, at de bliver optrænet til at kunne varetage et ordinært fleksjob. Jobcentret har desuden taget et nyt redskab i brug, der hedder EEG-træning. Forløbet er målrettet borgere med kognitive begrænsninger, depressioner og stress, og som har fokus på at udvide koncentrationsevne og nedsætte psykisk skrøbelighed og stress. VIRKSOMHEDSSERVICE OG SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER Vi vil styrke virksomhedsservicen Kommunen skal være en attraktiv samarbejdspartner for virksomhederne. Via jobcentret kan virksomhederne rekruttere og fastholde kvalificeret arbejdskraft for derigennem at understøtte og fastholde et fleksibelt og smidigt arbejdsmarked. Målet er, at virksomhederne oplever kommunen som en professionel, kompetent og hjælpsom samarbejdspartner, der leverer en god service, og som har fokus på hurtigt og effektivt at skaffe den arbejdskraft, de efterspørger. Hovedindsatsen for jobcentrets målgrupper er det virksomhedsrettede forløb. Derfor er et godt og frugtbart samarbejde med det de lokale virksomheder nødvendigt for at opnå målene for beskæftigelse. Dialog med virksomheder: Erhvervskontaktudvalg er et forum for kontakt og dialog om emner af relevans for erhvervsudviklingen og erhvervslivets vilkår. Udvalget består af repræsentanter fra erhvervsforeninger, lokale virksomheder samt kommunale repræsentanter. 11

12 12 Advisory Board er et forum, hvor lokale virksomhedsrepræsentanter rådgiver jobcentret om, hvilken service og tilbud som virksomhederne ønsker fra jobcentret. Rådgivning via kommunens Iværksætterhus. Der tilbydes rådgivning i forhold til; etablering og registrering, økonomistyring, finansiering, udvikling af forretningsplan og markedsføring og salg. Iværksætterhuset giver iværksætterne mulighed for at være en del af et fællesskab, hvor der kan udveksles erfaringer og sparringer og give hinanden inspiration. Feedbackundersøgelse fra virksomhederne efter hver virksomhedskontakt Jobformidling: Afdækning af behov for arbejdskraft i lokale virksomheder. Afdækning af behov for opkvalificering i lokale virksomheder. Samarbejde med Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforeningen om, at foreningernes nyhedsbrev indeholder kandidatoversigter for udvalgte målgrupper. Tværkommunale samarbejder med henblik på at formidle job og ledige på tværs af kommunerne. Samarbejde med virksomhederne om forløb med flere virksomhedspraktikker og løntilskud (Se figur 1). Som førnævnt har Furesø Kommune, Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforening indgået en hensigtserklæring om at skabe flere arbejdspladser og hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet. I budget 2016 er dækningsafgiften for virksomheder sænket fra 7,5 til 6,5 promille. FLYGTNINGE Vi vil bringe flygtninge i beskæftigelse eller uddannelse Flygtninge skal i beskæftigelse eller uddannelse tidligt i integrationsforløbet. Efter endt integrationsperiode (3 år) skal flygtningene være i beskæftigelse eller uddannelse med samme frekvens som øvrige ikke vestlige borgere i Furesø Kommune. Furesø Kommune har modtaget 60 flygtninge i Den foreløbige kommunekvote for 2016 er på 102 flygtninge. Sammen med flygtninge ankommet i de foregående år og familiesammenførte til flygtninge var der i gennemsnit 97 helårspersoner i perioden januar til august I 2015 forventes 106 helårspersoner. I budgettet for 2016 forventes i gennemsnit 193 helårspersoner i Budgettet for 2016 er baseret på en kommunekvote på 75 flygtninge. Det er målet, at 10 pct. af flygtningene skal være i job et år efter ankomsten, og at flygtninge skal være i beskæftigelse eller uddannelse med samme frekvens som øvrige ikke vestlige borgere efter den 3 årige integrationsperiode. 12

13 Der skal være en forventningsafstemme med de nye borgere, så det gøres klart, hvad de enkelte har ansvar for, og hvad kommunen kan hjælpe med. Vi prioriterer indsatsen således: Indsatsen skal gøre flygtningene klar til at indgå i arbejdsstyrken på samme vilkår som andre ledige. Interviews med flygtninge på asylcentrene inden de ankommer til kommunen for at vurdere deres faglige og personlige kompetencer, så de kan komme hurtigt i virksomheds- eller sprogpraktik. 14 dage efter ankomst til kommunen skal flygtningene være i virksomheds- eller sprogpraktik. En mindre andel er ikke i stand til det lige efter ankomsten. De får tilbudt andre aktiviteter, så de på sigt kan medvirke deltage i virksomheds- eller sprogpraktikker. Kommunens interne integrationsnetværk sikrer tværgående koordinering af indsatsen for den enkelte flygtning/flygtningefamilie. Partnerskabsaftaler med virksomheder om samarbejde for at indgå praktikker og beskæftigelse. Etablerer branchepakkeforløb med flere praktikforløb i forlængelse af hinanden, så flygtninge får afdækket kompetencer og afprøvet brancher og derved kommer tættere på det ordinære arbejdsmarked (Se figur 1). Sideløbende deltager flygtningene i sprogundervisning. For flygtninge, der ikke kan følge branchepakkeforløb etableres en tredje vej i form af nyttejob/sprogpraktik m.v. Tilgængelighed på sprogcentret Figur 1:Branchepakkeforløb Illustration fra LG Insight Branchepakker veje til job Furesø Kommune, Furesø Erhvervsforening og Furesø Industriforening har indgået en hensigtserklæring om at skabe flere arbejdspladser. Specielt lægges der vægt på at hjælpe flygtninge ind på arbejdsmarkedet gennem virksomhedspraktik, løntilskudsjob og ordinære job. I budget 2016 er dækningsafgiften for virksomheder sænket fra 7,5 til 6,5 promille. I aftalen indgår blandt andet, at virksomheder i Furesø skal skabe 120 ordinære jobs, hvoraf de 20 skal gå til flygtninge. Herudover skal der skabes 225 virksomhedspraktikker, hvoraf de 40 skal gå til flygtninge. 13

14 14 OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESPLAN For at sikre den fornødne effekt af beskæftigelsesplanen bliver der fulgt op på den i forbindelse med: Kvartalsvise opfølgninger på møderne i Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Budgetopfølgning I, II og III. Resultatindikatorer i Furesø Handleplan for bedre effekt på beskæftigelsesindsatsen, der blev vedtaget af Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget den 9. juni Hensigtserklæring om nedsættelse af dækningsafgiften mod etablering af nye arbejdspladser/praktikpladser mv. Teamkontrakter om indsatser og effekter i jobcentret. 14

15 Beskæftigelsesplan Furesø Kommune Stiager Værløse Udgivet: 20. november 2015

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

AMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget Budgetforslag 2016 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget 2016 p/l 1000. kr Regnskab 2014 Budget 2015 Budgetforslag 2016 Forsørgelse: Budgetgaranti ikke rammebelagt: Kontanthjælp til udlændinge

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 for Jobcenter Vallensbæk Indholdsfortegnelse 1. Indledning og denne plans rammer... 2 2. Udviklingen på arbejdsmarkedet... 3 3. Unge... 4 4. Beskæftigelsesrettet

Læs mere

Oplæg til fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomiudvalget

Oplæg til fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomiudvalget Oplæg til fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Økonomiudvalget Formål: Fællesmødet mellem Økonomiudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget har til formål at styrke fokus på den fælles virksomhedsrettede

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015 1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet

Læs mere

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken

Læs mere

Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget

Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Oversigt over udvalgsområde Nettotal i mio. kr., 2015 prisniveau Regnskab 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Drift 763,8 758,9 744,1 738,1 737,8 737,6 Arbejdsmarked ramme

Læs mere

Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune

Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune 2016 2018 Indledning: Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune 2016 2018 beskriver vision og målsætninger for den beskæftigelsespolitiske

Læs mere

AMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016. Randers Kommune

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016. Randers Kommune BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Randers Kommune 1 1. Beskæftigelsespolitikken 2016 1.1 Reformer og indsats Målsætningen i den nationale beskæftigelsespolitik er, at der skal være færre på offentlig forsørgelse

Læs mere

Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild

Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Marts 2014 1 Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregionen og høringssvaret er vedlagt. Resultatrevisionen har ligeledes været i høring i Det

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse

En intensiv indsats omkring alle unge, så flest mulige unge påbegynder og afslutter en uddannelse Beskæftigelsesplan 2016 Indledning Beskæftigelsesplan 2016 er i sin form og i sit indhold reduceret i forhold til tidligere år. I planen fokuseres der i år alene på 3 udvalgte indsatsområder, som Jobcentret

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer

Vi understøtter alle borgere i at deltage aktivt i fællesskabet og udnytte deres personlige ressourcer Det vil vi i 2015 I Randers Kommune er hovedopgaven på arbejdsmarkedsområdet at få nedbragt antallet af borgere på offentlig ydelse og øge udbuddet af kvalificeret arbejdskraft. Det betyder at vi skal

Læs mere

AMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

AMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 21. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden April 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...

Læs mere

Kvartalsrapport. 4. kvartal 2014. Side 1 af 13

Kvartalsrapport. 4. kvartal 2014. Side 1 af 13 Kvartalsrapport 4. kvartal 2014 Side 1 af 13 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Indholdsfortegnelse 1 Indledning..... 3 2 Beskæftigelsesministerens indsatsområder i 2016... 4 3 Beskæftigelsesplanens opbygning... 4 4 Resultater de seneste år... 5 4.1 Udviklingen

Læs mere

Resultatrevision 2012. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2012. Ishøj Kommune Resultatrevision 2012 Ishøj Kommune April 2013 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj Kommune 2012 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2012... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen

Læs mere

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en

Læs mere

Resultatrapport 3/2015

Resultatrapport 3/2015 November Resultatrapport 3/ Kvartalvis effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet Hermed følger nummer tre af de kvartalvise effektopfølgninger på arbejdsmarkedsområdet for. Resultatrapporten giver en status

Læs mere

Ministermål 2: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats.

Ministermål 2: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats. 2. Budgetmål i 2016 Afsnittet er en samlet beskrivelse af målsætningerne for beskæftigelsesområdet og dækker derfor også indsatsområder under bevillingsområde 3.2 og 3.3. Randers kommunes beskæftigelsesmål

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Center for Job og Uddannelse December 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 De overordnede rammer... 3 Trin i den nye refusionsmodel... 3 Mål og indsatser overfor borgere og

Læs mere

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således

Læs mere

RAR-Notat Vestjylland 2015

RAR-Notat Vestjylland 2015 RAR-Notat Vestjylland 215 Befolkning og arbejdsmarked Vestjylland blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Nordfyns Kommune Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Forord... 2 Udfordringer... 3 Mål 2016... 4 Strategi for den borger- og virksomhedsrettede indsats...

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015. For Rødovre Jobcenter

Beskæftigelsesplan 2015. For Rødovre Jobcenter Beskæftigelsesplan 2015 For Rødovre Jobcenter Maj 2014 Indhold Indledning... 2 Udviklingen på arbejdsmarkedet.... 2 Mål i Beskæftigelsesplanen for 2015.... 3 Strategi i beskæftigelsesindsatsen for ministerens

Læs mere

Kvartalsrapport. 3. kvartal 2014. Side 1 af 13

Kvartalsrapport. 3. kvartal 2014. Side 1 af 13 Kvartalsrapport 3. kvartal 2014 Side 1 af 13 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp

Læs mere

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015 Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Norddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1

Norddjurs Kommune. 31. maj 2013 31-05-2013 1 Norddjurs Kommune 31. maj 2013 31-05-2013 1 KL s organisationsdiagram 31-05-2013 2 Danmarks udfordringer - Beskæftigelsespolitikken i centrum Den nationale udfordring Demografien Flere, der skal forsørges

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Kommunenotat. Hedensted Kommune Kommunenotat Hedensted Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Hedensted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Læs mere

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvt. Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus

Læs mere

Kommunenotat. Randers Kommune

Kommunenotat. Randers Kommune Kommunenotat Randers Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Randers Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.

Læs mere

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene.

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene. Notatark Sagsnr. 15.00.00-A00-11- 15 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 20.5.2015 Benchmarking mål for beskæftigelsesområdet 2016 Til de overordnede strategiske mål, som er formuleret i notat tilknyttet dagsorden

Læs mere

AMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd 19-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelses - og Socialforvaltningen, Odense Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelses - og Socialforvaltningen, Odense Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelses - og Socialforvaltningen, Odense Kommune Indledning Beskæftigelsesplan 2016 beskriver Odense Kommunes målsætninger og indsatser på beskæftigelsesområdet i 2016. Beskæftigelses-

Læs mere

Beskæftigelsesstrategi

Beskæftigelsesstrategi Beskæftigelsesstrategi Sønderborg Kommune 2016-2018 0 Forord Ingen kan være i tvivl om, at beskæftigelsesområdet er og har været præget af store forandringer og skift særligt gennem de seneste år. Der

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015

Beskæftigelsesplan 2015 Beskæftigelsesplan 2015 Indledning Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2015. Mål 1 4 er beskæftigelsesministerens udmeldte mål, som er obligatoriske

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Rødovre Jobcenter 26-10-2015 Rødovre Kommune Indhold Beskæftigelsesplan 2016 for Rødovre Kommune... 2 Arbejdsmarkedet... 3 Nye retninger i beskæftigelsesindsatsen.... 3 Prioriterede

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

Resultatrevision 2011. Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune

Resultatrevision 2011. Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune Resultatrevision 2011 Beskæftigelsesindsatsen i Herning Kommune - 1 - Om resultatrevisionen Alle kommuner skal hvert år udarbejde en resultatrevision i forhold til beskæftigelsesindsatsen. Opgaven er lovfæstet,

Læs mere

Kvartalsrapport 4. KVARTAL 2011

Kvartalsrapport 4. KVARTAL 2011 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 4. KVARTAL 2011 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Marts 2012 Beskæftigelsesregion

Læs mere

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Caroline Grønheden Sagsnr. 15.00.00-G01-1775-15 Dato:22.2.2016 Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Beskæftigelsesområdet i Horsens Kommune har med

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015

Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Indhold Indsatsområde 1: Flere unge skal have uddannelse... 2 Indsatsområde 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2012 Jobcenter Sorø

Beskæftigelsesplan 2012 Jobcenter Sorø Beskæftigelsesplan 212 Jobcenter Sorø 1 Lokale udfordringer Langtidsledigheden skal bekæmpes Der har været en kraftigt stigning gennem 29 og ind i 211 Langtidsledige opgøres, som ledige der har modtaget

Læs mere

Kommunenotat. Skive Kommune

Kommunenotat. Skive Kommune Kommunenotat Skive Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Skive Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 AABENRAA KOMMUNE I Aabenraa Kommune er arbejdsstyrken faldet siden 1994, og antallet af beskæftigede med bopæl i kommunen er faldet med mere end 3.000 siden 2008. Nu, hvor der igen

Læs mere

Kommunenotat. Herning Kommune

Kommunenotat. Herning Kommune Kommunenotat Herning Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Herning Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Aalborg

Kommunenotat. Aalborg Kommunenotat Aalborg 215 Befolkning og arbejdsmarked Aalborg Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Afrapportering til det Lokale Beskæftigelseråd. Marts 2014

Afrapportering til det Lokale Beskæftigelseråd. Marts 2014 Jobcenter og Borgerservice Dato: 1-3-1 Sagsnr. 11/311 Dokumentnr. 11 Sagsbehandler: Karsten Troelsgaard Afrapportering til det Lokale Beskæftigelseråd - Marts 1 1 Indholdsfortegnelse: 1. Målopfyldelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Mors

Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Mors Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Beskæftigelsespolitiske udfordringer... 4 3. Mål og strategi for den borgerrettede indsats... 5 4. Mål og strategi for den virksomhedsrettede indsats... 6 5. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.

Læs mere

Indledning... 2. Opsamling... 4. Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7

Indledning... 2. Opsamling... 4. Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7 Indledning... 2 Opsamling... 4 Beskæftigelsesministerens mål for 2014... 7 Mål og strategi for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats... 8 Strategi og indsatser for de unge... 10 Strategi og Indsats

Læs mere

Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter

Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter Indhold Virksomhedsstrategi 2017... 0 For Rødovre Jobcenter... 0 En styrket indsats for samarbejdet med Virksomheder... 2 Strategier på centrale samarbejdsområder...

Læs mere

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt Resultatrevision 2012 Jobcenter Jammerbugt 1 Indhold 1 Indledning... 3 2 Resultatoversigt... 4 2.1 Resultater... 5 2.1.1 Ministermål 1: Arbejdskraftreserven... 5 2.1.2 Ministermål 2: Permanente forsørgelsesordninger...

Læs mere

Sektorbeskrivelse for Arbejdsmarkedsudvalget

Sektorbeskrivelse for Arbejdsmarkedsudvalget Sektorbeskrivelse for Arbejdsmarkedsudvalget Mio. kr., netto Oprindeligt * Tillægsbevillinger * Omplaceringer Korrigeret Regnskab Afvigelse til korr. Budget * Jobcenter området 505,2-38,5 0,0 466,7 466,5-0,2

Læs mere

Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )

Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) 1 Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) Indhold Ministermål 1 Flere unge med uddannelse Ministermål 2 Indsats for ledige på kanten Ministermål 3 Færre

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016. Her er alle muligheder åbne. Herning

Beskæftigelsesplan 2016. Her er alle muligheder åbne. Herning Beskæftigelsesplan 2016 Her er alle muligheder åbne Herning Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. De beskæftigelsespolitiske udfordringer... 5 3. Beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder...

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Ledighedsprocent Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (apr.'13) 2.285 5,5% Ledige under 25 år 10 (apr. '13) 877 Aktiverede forsikrede ledige 2 409 Aktiverede

Læs mere

Ministermål nr. 1 2013

Ministermål nr. 1 2013 Ministermål nr. 1 2013 type: Fagområde Flere unge skal have en uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. lavt uddannelsesniveau

Læs mere

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

RESULTATREVISION 2013 FOR Jobcenter Aabenraa

RESULTATREVISION 2013 FOR Jobcenter Aabenraa RESULTATREVISION 2013 FOR Jobcenter Aabenraa April 2014 1. Indledning... 2 2. Resultatoversigt... 2 Udviklingen i ministerens mål... 4 Udviklingen i forsørgelsesgrupper... 9 Udvikling i indsatsen aktiveringsgrad...

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor

Læs mere

Fakta-ark over virksomhedsindsatsen i Jobcenter Furesø januar-december Ledige 2015/2016

Fakta-ark over virksomhedsindsatsen i Jobcenter Furesø januar-december Ledige 2015/2016 Marts April Maj Juni Juli August Septe Oktober Novem Decem Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August Septe Oktober Novem Decem 01.01.15 20.04.15 09.05.15 26.05.15 08.06.15 26.06.15 24.07.15 28.08.15

Læs mere

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

Årsregnskab 2013. Samlet oversigt for Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget, driftregnskab 2013

Årsregnskab 2013. Samlet oversigt for Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget, driftregnskab 2013 Årsregnskab Resultat på drift Årsregnskab Samlet oversigt for et, driftregnskab Oprindeligt Budget Korrigeret Budget Regnskab Afvigelse i.f.t korr. Budgetramme 1 Center for beskæftig. rettet indsats sek.

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Indarbejdede ændringer Nr. Funktion Økonomiudvalget Udvalgets beslutning BO BO BO Drift - overførselsområdet BF2015 2016 2017 2018

Indarbejdede ændringer Nr. Funktion Økonomiudvalget Udvalgets beslutning BO BO BO Drift - overførselsområdet BF2015 2016 2017 2018 Indarbejdede ændringer Nr. Funktion Økonomiudvalget Udvalgets beslutning BO BO BO - overførselsområdet BF2015 2016 2017 2018 Overførselsområdet - Version 1-1.474-1.474-1.474-1.474 ØU 3.6.14: Drøftet. 1500

Læs mere

Notat om: Forventet regnskab pr. ultimo december 2015 - Beskæftigelsesudvalget. Økonomi og Analyse

Notat om: Forventet regnskab pr. ultimo december 2015 - Beskæftigelsesudvalget. Økonomi og Analyse Notat om: pr. ultimo december - Beskæftigelsesudvalget Økonomi og Analyse Sagsbehandler: Rikke Hentze Dato: 19. januar 2016 J. nr.: 16/000536-002 pr. ultimo december Beskæftigelsesudvalget Nedenfor gives

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Halsnæs Kommune Job og arbejdsmarked

Beskæftigelsesplan 2015 Halsnæs Kommune Job og arbejdsmarked Beskæftigelsesplan 2015 Halsnæs Kommune Job og arbejdsmarked 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 Opbygning af Beskæftigelsesplan 2015... 3 Vision... 3 2. Ministermål 1: Flere unge skal i uddannelse

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs

Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs 1. Indledning Formål og indhold Datagrundlag og klynger Høring 2 2. Resume Resultat i forhold til de enkelte resultatmål Udviklingen i målgrupperne Besparelsespotentialet

Læs mere

Jobcenter Aalborg Ministermål 3 Langtidsledigheden skal bekæmpes

Jobcenter Aalborg Ministermål 3 Langtidsledigheden skal bekæmpes Antallet af uddannelseshjælpsmodtagere skal falde med mindst 10 % fra ultimo 2015 til ultimo 2016. Andelen af langtidsforsørgede (offentlig forsørgelse i mindst 3 år) med virksomhedsrettet tilbud i de

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2014

Beskæftigelsesplan 2014 Beskæftigelsesplan 2014 6. udkast 7. oktober 2013 Indledning Beskæftigelsesplanen er kommunens plan for, hvordan Jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Planen

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Nøgletalsrapport for

Nøgletalsrapport for UDKAST Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 Frederiksværk-Hundested Oktober 2007 Side 1 af 28 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A

Læs mere

Resultatrevision for år 2014

Resultatrevision for år 2014 Resultatrevision for år 2014 Jobcenter Frederikssund maj 2015 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere