Kæmpe potentiale i dansk turisme

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kæmpe potentiale i dansk turisme"

Transkript

1 # januar 2013 MEDLEMSAVIS FOR VIRKSOMHEDER OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV Modescenen indtager Børsen side 16 Mød dine kunder på Facebook > 04 Bestyrelsesvalg i fuld gang Ny bog afkoder arbejdskulturen > 06 > 08 > Kæmpe potentiale i dansk turisme Danske turisme- og oplevelseserhverv har brug for bedre konkurrencekraft, og Dansk Erhverv har 4 fokusområder: Attraktive oplevelser, styrket konkurrenceevne, større synlighed og bedre tilgængelighed. Af Mira Lie Nielsen, Kasper Breinbjerg og Kristian Kongensgaard Turismen i Nordeuropa vil stige med cirka 2,2 procent om året frem til 2020 og derfra med 1,4 procent frem til 2030, hvilket svarer til 1,8 procent i gennemsnit over de næste knap 20 år. Sådan lyder i hvert fald prognoserne fra FN s turismeorganisation UNWTO og beskrevet i en af de seneste udgaver af Dansk Erhvervs publikation PERSPEKTIV, der beskæftiger sig med analyse, økonomi og baggrund. Problemet er ifølge PERSPEKTIV, at antallet af udenlandske turisters overnatninger i Danmark i perioden er faldet gennemsnitligt med 0,7 procent om året. De seneste par år er der dog igen kommet flere udenlandske turister over grænsen. Men det er endnu for tidligt at konkludere, at udviklingen er vendt. Hoteller på fremmarch I de seneste 10 år er der sket en ændring i forholdet mellem danske og udenlandske turister i Danmark. For 10 år siden var der markant flere udlændinge end danskere, der valgte at overnatte og holde ferie i Danmark. Men siden 2006 er dette forhold ændret, og stigningen i danskere, der holder ferie i Danmark, har været med til at holde hånden under turismen de seneste år. Fra er de danske overnatninger steget med 28 procent, svarende til 4,9 millioner. Det er i sagens natur positivt for Danmark og de danske turismeerhverv, at danskerne har fået øjnene op for de mange feriemuligheder indenlands. Men det gør det ikke mindre bekymrende, at udviklingen i udenlandske turister over en lang årrække har haft faldende tendens, siger markedsdirektør Mette Feifer, Dansk Erhverv. Det er stort set alle typer af overnatningsformer, som har tabt udenlandske besøgende de seneste 10 år, bortset fra hoteller. Naboerne bliver væk Der var i 2011 i alt knap 22 millioner udenlandske overnatninger i Danmark. Der er imidlertid meget stor forskel i de forskellige overnatningsformers andele - overnatninger i feriehusene udgør langt den største type med 55 procent og hoteller 25 procent. Men hvem er det, der i højere grad fravælger Danmark, og hvem vælger i større grad Danmark til? Tabet skyldes primært, at vores naboer, tyskere og svenskere, har valgt Danmark fra. I samme periode er det samlede antal holdt oppe af en stigning i overnattende gæster fra lande som Norge, England, Holland og Kina. Men nettotabet er fortsat betydeligt. I 2011 udgjorde tyske turister knap 60 procent af de udenlandske overnatninger i Danmark. Derfor er Importvarer bliver ulovlige Potentialet for flere udenlandske besøgende er stort, men det kræver, at den negative udvikling gennem de seneste 10 år knækkes Hvis den hidtidige negative udvikling fortsætter og dermed fald på 0,7 pct. årligt Hvis udviklingen vendes til fremgang som potentiale Hvis det lykkes at få vendt udviklingen, og at antallet af udenlandske turister frem mod 2030 stiger med de for Nordeuropa potentielle, vil det betyde, at Danmark kan øge antallet af turister med 11,5 millioner. (Kilde: UNWTO Tourism Highlights 2012 edition, Danmarks statistik og Dansk Erhverv) Potentiale 11,5 mio. det også imperativt at fastholde de mange tyskere, der fortsat kommer. Alt ser ikke nødvendigvis skidt ud, da der rent faktisk i 2010 og 2011 har fundet en lille genopretning i tabet af udenlandske turister sted. Den forholdsvis pæne fremgang i 2011 bør ses i lyset af VM i landevejscykling på dansk grund, der i sig selv vurderes at have tilført flere udenlandske overnatninger i Københavnsområdet. Det forklarer dog langt fra hele fremgangen. Læs mere om turisme på side 6-7.

2 DANSK ERHVERV leder JANUAR 2013 S 2 UDGIVES AF Børsen 1217 København K Af Laurits K. Rønn Direktør Dansk Erhverv Brug for gennemgribende kontanthjælpsreform Regeringen har i 2012 gennemført en række vigtige reformer, som alle bidrager positivt til det fremtidige arbejdsudbud. Det gælder eksempelvis forkortelse af dagpengeperioden for ledige, efterlønsreformen og senest en førtidspensions- og fleksjobreform. Det spor skal fortsættes i 2013, hvor en af de varslede reformer er et opgør med kontanthjælpssystemet, som i dag er for lukrativt og holder for mange danskere fast i offentlig forsørgelse. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen har allerede markeret sig i debatten flere gange i slutningen af 2012 og i starten af På baggrund af hendes udmeldinger kan man dog frygte, at reformen af kontanthjælpen ikke bliver dybtgående nok og ikke i tilstrækkelig grad øger kontanthjælpsmodtagernes incitament til at tage et arbejde. Det er helt afgørende, at en reform af kontanthjælpen får genindført kontanthjælpsloftet. Dog skal det ske i en mere markant version, hvor den samlede kontanthjælp højst udgør 90 procent af dagpenge eller 70 procent af hidtidig indkomst. For at synliggøre den reelle værdi af kontanthjælpen skal den desuden gøres mere gennemsigtig. Det kræver blandt andet, at særlige tilskud skal bruttoficeres og være skattepligtige, så kontanthjælpen kan sammenlignes med almindelige lønninger. Der er i dag en million danskere i alderen år, som modtager offentlig forsørgelse hver dag. Hvis vi ikke får øget kontanthjælpsmodtagernes incitament til at tage et arbejde, får vi ikke for alvor mindsket antallet af danskere, som er på overførselsindkomst. Selv om fagbevægelsen ofte påpeger en meget høj arbejdsløshed i Danmark, så må vi konstatere, at arbejdsløsheden i historisk perspektiv ikke er høj. Det nuværende niveau er ikke så langt fra det niveau, hvor manglen på arbejdskraft igen er et problem. Den situation stod vi i for mindre end 5 år siden, og den kan vende tilbage, hvis ikke vi får gjort op med, at det for mange bedre kan betale sig at ligge på sofaen end at tage et arbejde. Redaktion john veje (ansvarshavende redaktør), Kristian Kongensgaard, Dorthe Pihl, Jesper Brønnum, Malene Billund, Michael E.J. Stilborg, Pernille Thorborg, lisa sandager, Kathrine Læsøe Engberg Dancing on the edge Dansk erhvervsliv er i mange henseender dybt afhængig af det indre marked i EU. Derfor ønsker Dansk Erhverv at stille skarpt på de danske virksomheders viden om deres europæiske virkelighed. Torsdag den 7. februar, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Torsdag den 31. januar Den europæiske gældskrise og uroen, der præger euroen, har stor betydning for dansk erhvervsliv. Uanset om vi om føje tid står med en union med central, fiskal styring, om den nuværende situation er udtryk for en begyndende, langvarig krisesituation, eller om euroen og muligvis unionen står over for en opsplitning, så vil det påvirke dansk erhvervsliv. Med andre ord skal de danske virksomheder i dag agere under en situation præget af usikkerhed om fremtiden, og det stiller store krav. Blandt andet er kravet om bevidsthed om situationens alvor og seriøs overvejelse af egen stilling helt centralt. Spørgsmålet er, om de danske virksomheder har gjort sig selv klar, hvor afhængig dansk økonomi - og dermed virksomhedernes egne vilkår - faktisk er af udviklingen i eurozonen og EU i almindelighed? Dette spørgsmål ligger Dansk Erhverv meget på sinde. I forlængelse af Folketingets Europaudvalgs høring om udviklingen i EU ønsker Dansk Erhverv derfor at stille skarpt på de danske virksomheders viden om deres europæiske virkelighed. seminar Program Kl. 9.00: Velkomst. v/christian T. Ingemann, direktør, Dansk Erhverv. Kl. 9.10: The Euro-Crisis and the Single Market - Three Scenarios. v/sebastian Dullien, Senior Policy Fellow, European Council on Foreign Affairs. Kl. 9.50: Strategies Through Uncertainty - A Proactive Approach to Risk Management. v/repræsentant for Accenture. Kl : Pause. Kl : Danske virksomheders parathed? Risikostyring ude og hjemme. v/anders Ekman, partner, KPMG. Kl : Hvordan kommer vi bedst muligt ud af krisen? v/annette Vilhelmsen, erhvervs- og vækstminister (TBC). Kl : Debat: Politikernes rolle - hvordan gribes situationen an, så dansk erhvervsliv opnår det bedste resultat. v/annette Vilhelmsen, erhvervs- og vækstminister (TBC). v/lykke Friis, folketingsmedlem, Venstre. v/benny Engelbrecht, folketingsmedlem, Socialdemokraterne. Kl : Opsummering og afrunding. v/søren Friis Larsen, markedsdirektør, Dansk Erhverv. Det er gratis at deltage, men tilmelding er nødvendigt: under Arrangementer. T F info@danskerhverv.dk Annoncesalg: T design: 1508 og essensen layout og tryk: rosendahls-schultz Grafisk Oplag: Udgives 16 gange i 2013 ISNN: Titel: Dansk Erhvervsavis Annette Vilhelmsen. Benny Engelbrecht. Lykke Friis. Anders Ekman.

3 DANSK ERHVERV skat JANUAR 2013 S 3 5 års venten er slut Nu kan man endelig via SKAT s hjemmeside købe dagsbeviser til privat brug af biler på gule plader for 225 kr. stykket. Det vækker glæde hos Dansk Erhverv, der igennem flere år har presset på for at få mere smidige regler. Af Malene Billund Helt tilbage i foråret 2008 blev der indgået et bredt forlig i Folketinget om at forbedre reglerne for brug af biler på gule plader. De dele af aftalen, der blot krævede ændret national lovgivning, trådte i kraft i Det drejede sig blandt andet om at indføre såkaldte papegøjeplader, der er beregnet for blandet privat og erhvervsmæssig benyttelse, og at smidiggøre reglerne for kørsel mellem hjem og arbejde. Men den helt store nyskabelse, der giver mulighed for at købe et dagsbevis til privat brug af gulpladebiler for 225 kr. om dagen, er altså først trådt i kraft fra årsskiftet. De momsmæssige dele af regelsættet har på forhånd skullet godkendes af Europa- Kommissionen. Større fleksibilitet og enklere regler Det har været en ekstrem lang ventetid og sagsbehandlingstid i Europa- Kommissionen. Men nu glæder vi os over, at sagen endelig er faldet på plads. De nye dagsbeviser for brug af gulpladebiler til private gøremål rummer en kraftig forbedret fleksibilitet for selvstændige erhvervsdrivende. Reglerne er samtidig blevet mere enkle, siger cheføkonom Bo Sandberg, Dansk Erhverv, og fortsætter: Tidligere har der været gråzoner i lovgivningen, og uautoriseret privat brug af gulpladebiler har været Dagsbeviser til biler på gule plader Alle kan købe et dagsbevis, når de har ejerens/lejerens tilladelse til at køre privat i bilen. Hvert dagsbevis gælder i ét døgn, fra kl Der kan højst købes 20 dagsbeviser til hver bil i et kalenderår. Man skal købe dagsbeviset mindst 1 time før, man begynder at køre privat i bilen. Dagsbeviset skal medbringes i bilen. Det vil sige, at kvitteringen skal printes eller medbringes elektronisk. Et dagsbevis giver lov til at køre privat i en gulpladebil med en totalvægt på op til 4 ton, selvom bilen er indregistreret til erhvervsmæssig godstransport og normalt ikke må bruges til privat kørsel. hyppig årsag til bøder og afgifter fra SKAT. Det er derfor positivt, at man nu med sit Nem-id eller sin digitale signatur kan købe bilen fri af gulpladetilstanden for én dag til 225 kr. Dansk Erhverv har siden 2009 sat status for EU s behandling af gulpladesagen på dagsordenen på næsten hvert eneste møde blandt organisationerne i Skatteministeriets såkaldte eksterne kontaktudvalg. Dermed har organisationen medvirket til, at dette positive lovinitiativ ikke gik helt i glemmebogen. Foto: Colourbox. Ansæt en Voksenlærling Når din virksomhed ansætter en voksenlærling, får I en højt motiveret og ansvarsfuld medarbejder. Voksenlærlinge er over 25 år og er erfarne nok til at tage ansvar fra dag ét. Det sikrer jer ressourcestærk arbejdskraft, ny viden og nye kompetencer i virksomheden. Samtidig får I fleksible og økonomisk fordelagtige vilkår i ansættelsen. På den måde bliver det lettere at fremtidssikre virksom hedens arbejdskraft. Kom i gang på FÅ TILSKUD I OP TIL 4 ÅR hvis voksenlærlingen er år og kommer fra ledighed

4 DANSK ERHVERV sociale medier JANUAR 2013 S 4 Mød dine kunder på Facebook Reglerne for sociale medier har svært ved at følge med udviklingen, erkendte Forbrugerombudsmanden på Dansk Erhvervs seminar om sociale medier og i særdeleshed Facebook. Men udviklingen går dog trods alt ikke hurtigere, end at erhvervsdrivende, der benytter sociale medier til markedsføring, fortsat skal overholde markedsføringsloven. Af Tina Fruelund sociale medier Facebook er et rigtig godt sted at være, hvis man tør slippe kontrollen og åbne op for at inddrage sine kunder i nye tiltag og idéer i sin virksomhed. Men hvor starter man, hvordan gør man, og hvad må man? På Dansk Erhvervs seminar om sociale medier præsenterede Forbrugerombudsmand Henrik Øe de nordiske forbrugerombudsmænds nye standpunkt for, hvordan markedsføringslovens regler skal anvendes, når en virksomhed benytter sociale medier. Han fremhævede, at det tydeligt skal fremgå, når noget er markedsføring: Sociale medier opfattes primært som en platform, hvor privatpersoner kan udveksle oplysninger med hinanden. Derfor skal erhvervsdrivende, der benytter sociale medier til markedsføring, være særligt opmærksomme. Til enhver tid skal det fremgå klart, når brugerne af Det er ifølge konsulent Hans Tosti, social media bureauet KOMFO, ikke antallet af likes, der definerer, om dit brand har succes på Facebook eller andre sociale medier. Det afgørende er, at de fans, du har, er involverede og deler med sine venner. det sociale medie bliver udsat for markedsføring, sagde forbrugerombudsmand Henrik Øe. Han understregede, at sociale medier er et område i konstant udvikling, og i et så foranderligt marked vil reglerne have svært ved at følge med. Forbrugerombudsmanden har, sammen med sine nordiske kolleger, opfordret Europa-Kommissionen til at revurdere de europæiske regler på området, så de kan følge med tiden. Liselotte Kirkelund, Bilka: Vores fans elsker at blive inddraget, blive spurgt til råds, stemme på noget - og at hjælpe andre fans. Facebook vil gøre verden mere åben Thomas Myrup Kristensen, Head of Policy Nordic i Facebooks nordiske hovedsæde i Stockholm, gav et indblik i, hvordan Facebook ser verden og sin rolle: Vores mission i Facebook er at gøre verden mere åben og forbundet. Engang talte man meget om, hvordan man bedst bevarer anonymiteten for brugerne af internettet. Men et af Facebooks kerneprincipper er derimod konceptet om en real-name - kultur, hvor man ikke gemmer sig bag et profil- eller dæknavn, men optræder som sig selv. Vi tror på, at det skaber et miljø, hvor folk tager ansvar for deres handlinger, påpegede han. Ifølge Thomas Myrup Kristensen er Facebook et værdifuldt redskab til at målrette budskaber til de rette kunder. Han benyttede imidlertid også lejligheden til at slå ned på myter: Facebook gemmer ikke alle oplysninger om brugerne - det er brugeren selv, der ejer alle oplysninger, understregede han. Du skal elske dit brand og dine fans Hans Tosti, konsulent hos social media bureauet KOMFO, mente, at det for virksomheder især handler om at have det rigtige mindset, når man arbejder med sociale medier: Man skal spørge sig selv, hvad man vil på eksempelvis Facebook. Det essentielle er at se på, hvad man har, som andre gider tale med hinanden om. Desuden skal man elske sit brand og sine fans, sagde han. komfo hjælper virksomheder med at skabe værdi på de sociale medier ved hjælp af de rette værktøjer. Men det har afgørende betydning, at virksomheden selv engagerer sig, hvis det skal blive en succes: Det er ikke antallet af likes, der definerer, om dit brand har succes på Facebook. Det afgørende er, at de fans, du har, er involverede og deler med sine venner. Det gør de kun, Rådgivning om markedsføring - det er også Dansk Erhverv For Dansk Erhvervs medlemmer er rammerne for, hvordan man må markedsføre sig, yderst vigtige. Det gælder ikke kun på sociale medier, men derimod alle medieplatforme. Dansk Erhverv er derfor til for at påvirke, når ny lovgivning på området skal udformes, og der skal udarbejdes retningslinjer og vejledninger. Dansk Erhvervs medlemmer har også adgang til juridisk rådgivning, blandt andet inden for markedsføring, fra vores jurister. Se mere om Dansk Erhvervs aktiviteter og tilmeld dig vores arrangementer og nyhedsbreve på: hvis dit budskab har relevans for dem, pointerede Hans Tosti. Bilkas fans elsker at vise deres kæledyr Et godt eksempel på en virksomhed, der har succes på Facebook, er Bilka. Den har skabt en trofast fanskare, som virksomheden er i dialog med om nye produkter, om kundeservice - og om hvilke kæledyr de synes bedst om! Bilka har skabt en stor fanskare på over Ifølge Liselotte Kirkelund, online marketing manager i Bilka, er det dog ikke noget problem at skaffe fans. Udfordringen er at holde på dem: Vores fans elsker at blive inddraget, blive spurgt til råds, stemme på noget - og at hjælpe andre fans. De elsker at blive inddraget i beslutninger, der kan få indflydelse på vores butikker, og på den måde har vi verdens største brugerpanel. Fansene har for eksempel fået lov til at bestemme, hvordan Bilkas indkøbsposer skal se ud, fortalte Liselotte Kirkelund. Bilkas fans er med på lidt af hvert. Som et anderledes påfund blev kunderne bedt om at like deres yndlingsdyr. Det gav større pote end noget andet opslag på Bilkas fanside: Med vores Facebookside skaber vi en dialog omkring et produktområde uden at have fokus på salg. Vi giver kunderne et forum, hvor de bliver hørt og kan diskutere kunde til kunde, og vi kan dermed følge med i, hvad kunderne har fokus på og tage action på det. Det er meget værdifuldt i vores markedsføring, sluttede Liselotte Kirkelund. Forbrugerombudsmand Henrik Øe: Til enhver tid skal det fremgå klart, når brugerne af det sociale medie bliver udsat for markedsføring.

5 DANSK ERHVERV årsdag JANUAR 2013 S 5 Generalforsamlinger og valg af bestyrelser i Dansk Erhverv og Dansk Erhverv Arbejdsgiver Udpegning af delegerede til generalforsamlingerne og valget af bestyrelser sættes nu i gang. Tidsfrister m.v. fremgår af nedenstående tekst. Af Jesper Brønnum Dansk Erhverv Arbejdsgivers generalforsamling. Tirsdag den 14. maj 2013, kl Dansk Erhvervs generalforsamling holdes i forlængelse heraf, formentlig kl underskrevet af de virksomheder og/eller foreninger, der ønsker at indgå i valgforbundet. Fordelingsmetode Valget til Dansk Erhvervs generalforsamling og bestyrelse opgøres efter forholdstalsvalg, også kaldet største brøks metode. Valgopgørelsesmetoden svarer således til den, der anvendes ved folketingsvalg. Dansk Erhvervs generalforsamling består af cirka 350 delegerede, og Dansk Erhverv Arbejdsgivers generalforsamling består af 175 delegerede. Dansk Erhvervs generalforsamling sammensættes af delegerede fra henholdsvis medlemsforeninger og organisationer, kaldet Gruppen af foreningsmedlemmer, og af repræsentanter for de individuelle medlemmer, kaldet Gruppen af individuelle medlemmer. De cirka 350 mandater fordeles på de to nævnte grupper i forhold til kontingentbetalingen til Dansk Erhverv. Dog således, at enhver medlemsforening, uanset størrelse, forlods tildeles ét mandat. Fristen for anmeldelse af valgforbund er onsdag den 13. februar Umiddelbart herefter vil sekretariatet skriftligt indkalde navne på de delegerede fra medlemsforeninger og individuelle virksomheder. Senest mandag den 4. marts 2013 indleveres navne på de delegerede fra medlemsforeninger og individuelle medlemsvirksomheder til sekretariatet. Senest tirsdag den 2. april 2013 skal sekretariatet modtage eventuelle dagsordensforslag til den ordinære generalforsamling. Onsdag den 24. april 2013 offentliggøres bestyrelsens forslag til ny bestyrelse på Dansk Erhvervs hjemmeside. Ethvert medlem blandt de delegerede kan stille forslag om kandidater til bestyrelsen. Forslag underskrevet af en stiller og tiltrådt af kandidaterne skal indsendes til Dansk Erhvervs sekretariat senest tirsdag den 30. april 2013 kl Hvem er valgbar til generalforsamling + bestyrelse? Valgbar som delegeret er personer, der er indehaver af, bestyrelsesmedlem i, direktør eller ledende medarbejder hos et medlem, herunder en forening. Valgbar til bestyrelsen er personer, der er delegeret på generalforsamlingen, og som er indehaver af, bestyrelsesmedlem, direktør eller ledende medarbejder i en medlemsvirksomhed, og som ikke er fyldt 67 år på valgtidspunktet. Bestyrelsesmedlemmer kan genvælges. Yderligere oplysninger Valgregulativet, der beskriver den nærmere fremgangsmåde i forbindelse med valget, kan fås ved henvendelse til Jesper Brønnum på: jeb@danskerhverv.dk Telefon: Generalforsamlingerne i Dansk Erhverv og Dansk Erhverv Arbejdsgiver holdes i Bella Center i København i forbindelse med Årsdagen tirsdag den 14. maj Vil du have dine kunder til at shoppe hos dig fra mobilen? Scan mig og læs mere om dine muligheder! Foto fra Dansk Erhvervs Årsdag 2012: Kaj Bonne. Tidsfrister for meddelelser om foreningstilknytning eller ej og valgforbund Medlemmer af Dansk Erhverv kan alene anvende deres kontingenttilsvar én gang. Ved medlemskab af flere af Dansk Erhvervs foreninger skal det således senest onsdag den 13. februar 2013 meddeles Dansk Erhvervs sekretariat, i hvilken forening medlemmet ønsker at udøve sin stemmevægt. Såfremt medlemmet ikke afgiver sådan meddelelse, træffes afgørelsen af Dansk Erhvervs sekretariat. Et foreningsmedlem, der ellers ville være indregnet under en forening, kan inden onsdag den 6. marts 2013 kl fremsætte begæring om at udøve sin stemmeret som enkeltvirksomhed. Begæringen tilstilles sekretariatet for Dansk Erhverv. Der kan indgås valgforbund. Anmeldelse af valgforbund skal ske senest onsdag den 13. februar Anmeldelse af valgforbund skal være behørigt Få QR-kode og mobilsite for bare kr ,- Hent en scannerapplikation i App Store eller Android Market. Alternativt kan du sende en sms med Tag2Go til 1220 (alm. sms-takst). H_Mobilshop vil du have dine kunder_dansk Erhverv_103x135_1_ indd 1 12/19/12 1:30 PM

6 DANSK ERHVERV turisme & oplevelse JANUAR 2013 S 6 Tjen penge på dit medlemskab Få kontante fordele med dit Dansk Erhverv medlemskab - gør som andre virksomheder - tilmeld dig en af vores fordelsaftaler allerede i dag. turisme & oplevelse Carnet og certifikat Få 50 % rabat på legalisering af eksportdokumenter. INSEAD Få tilbud på lederog bestyrelsesuddannelser. Eurocard Få glæde af Eurocard firmaog privatkort til en favorabel pris. Jobzonen Få kompetente medarbejdere og spar 20 % på Jobzonens produkter. Dansk Erhverv Forsikring Få forsikring med lave præmier og bred dækning. NODECO Inkasso Få effektiv og hurtig inkassoløsning for 475 kr. om året. Soliditet Få minimeret dine tab, og find lønsomme kunder til medlemspris. SVEA Finans Få rabat på fakturakøb, factoring, fakturaservice og inkasso. Dansk Erhverv Kurser Få nyttig viden via relevante kurser til medlemspris. Statoil Få attraktive rabatter på brændstof til virksomheder og private. Læs mere om medlemsfordelene på: Kontakt Hvis du vil vide mere om, hvordan du kan få del i fordelsaftalerne, så kontakt Dansk Erhvervs konsulenter på: Telefon: medlemsrabatter@danskerhverv.dk Blandt de danske styrkepositioner i turisme og oplevelser findes natur og tryghed. Kæmpe potentiale i dansk turisme Fortsat fra forsiden Udenlandske turister bidrager positivt til såvel de turismerelaterede brancher som til samfundsøkonomien som helhed. Det er vigtigt at få turismen til at udvikle sig positivt i fremtiden. Hvis vi vil, er der, over de næste 20 år, et kæmpe potentiale i at øge turismeindtægterne, fastslår markedsdirektør Mette Feifer, Dansk Erhverv, der her opridser organisationens 4 overordnede fokusområder i den politiske indsats for at skabe bedre konkurrencekraft for turisme- og oplevelseserhvervene: Attraktive oplevelser Når Danmark trods et højt prisniveau stadig formår at tiltrække mange udenlandske gæster, skyldes det især, at de danske turisme- og oplevelsesvirksomheder formår at skabe attraktive oplevelser. Blandt de danske styrkepositioner findes natur og tryghed, en mødeindustri i europæisk topklasse og god infrastruktur - samt kulturelle fyrtårne som ny nordisk mad, musik, film, arkitektur og tv-serier. Men der er behov for yderligere udvikling og innovation, hvis produkterne og oplevelserne fortsat skal være attraktive på et globalt marked, hvor mange andre lande har fået øjnene op for vækstpotentialet i oplevelsesøkonomien. Styrket konkurrenceevne Turisme- og oplevelseserhvervene er i international konkurrence, når det gælder om at tiltrække gæster og kunder. De er derfor at betragte som eksporterhverv, selvom jobskabelsen og omsætningen skabes på hjemmemarkedet. Høje danske afgifter på energi og fødevarer, den højeste momssats i eu og den manglende mulighed for at afløfte momsen udgør et betydeligt problem i kampen om at tiltrække udenlandske forretnings- og ferierejsende - og i kampen for at få danskerne til at holde mere ferie i Danmark. Større synlighed Den globale konkurrence om at tiltrække turister er stigende, og der er et sigende medietryk, hvor både lande og byer markedsfører sig markant. Det stiller stigende krav til markedsføringen af Danmark. Turisme er et vigtigt eksporterhverv og bør derfor understøttes og indarbejdes i den almindelige eksportfremmeindsats. Bedre tilgængelighed God tilgængelighed til Danmark handler både om fravær af barrierer og om attraktive muligheder for at komme til Danmark samt transportere sig rundt inden for landets grænser til forskellige destinationer og oplevelser. Dansk Erhverv har netop gennemført en konference om kystturismens muligheder i Danmark, og Dansk Erhvervsavis bringer i næste nummer en reportage fra konferencen. Foto: Colourbox.

7 DANSK ERHVERV turisme & oplevelse JANUAR 2013 S 7 Op på cyklen Hvis Danmark skal vinde kampen om de internationale turister, skal vi blive bedre til at sælge oplevelser frem for overnatninger. Aktive ferier er populære i disse år, og Cyklistforbundet arbejder på et projekt, der skal tiltrække flere cykelturister til Danmark. Af Dorthe Pihl turisme & oplevelse Dansk cykelkultur er allerede internationalt kendt - nu skal vi udnytte omverdenens kendskab til Danmark som cykelnation til at tiltrække flere turister, der vil have en aktiv ferie - gerne på cykel langs de danske kyster. I Danmark har vi traditionelt haft mere fokus på at sælge en overnatning frem for at sælge oplevelser. Særligt tyskerne og svenskerne har været gode til at markedsføre sig på aktive ferier - i Sverige har de skiferier, og i Tyskland fylder cykelturismen rigtig godt med en indtjening på 3,87 milliarder euro om året - inklusiv afledte effekter, fortæller turismechef Claus Rex, Cyklistforbundet. Turismechef Claus Rex, Cyklistforbundet, var en af talerne på den netop afholdte konference hos Dansk Erhverv om Kystturismen som vækstskaber. Foto: Henrik Petit. Aktiv ferie er det nye sort Turisterne vil gerne have en aktiv ferie km skiltede cykelruter, sikre cykelstier, relativt flade strækninger og korte afstande gør Danmark til det perfekte cykelland. Danmark er en cykelnation, og den fortælling skal vi blive bedre til at bruge i relation til at tiltrække cykelturister til de danske kyster. En klassisk cykelturist med oppakning, der sover i telt og kører mange kilometer hver dag, har et døgnforbrug på 450 kr., hvilket er lidt over den gennemsnitlige kystturist. Men vores fokus er primært på de gæster, der eksempelvis overnatter i feriehuse. Hvis de får mulighed for og nem adgang til at leje cykler, så er de mere værd end en feriehusgæst uden en cykel. På den måde får vi skabt mere omsætning, mens de er på ferie, forklarer Cyklistforbundets turismechef. Danmark er en cykelnation, og den fortælling skal vi blive bedre til at bruge. Claus Rex, turismechef, Cyklistforbundet For 25 millioner kr. cykel En stadig større efterspørgsel efter aktiv ferie og et ønske om innovation i kystturismen har fået regionale vækstfora og Cyklistforbundet til at gå sammen om projektet Powered by Cycling: Panorama, der skal skabe vækst og beskæftigelse i danske kystområder. Erhvervs- og Vækstministeriet støtter udviklingsprojektet med 20 millioner kr. Herudover bidrager Arbejdsmarkedets Feriefond, Friluftsrådet og VisitDenmark samt en række partner-virksomheder. Projektet har tre arbejdsområder: Bedre infrastruktur, udvikling af serviceapparatet - det vil eksempelvis sige cykelvenlig overnatning, ladestationer og guidning, samt formidling og salg. Vi mener også, at dansk km skiltede cykelruter, sikre cykelstier, relativt flade strækninger og korte afstande gør Danmark til det perfekte cykelland. cyklisme kan få stor glæde af de infrastruktur- og serviceforbedringer, der udvikles for at efterkomme turisters ønske om gode cykeloplevelser Vil du have kunder til selv at bestille vareprøver og kataloger? Scan mig og læs mere om dine muligheder! i Danmark. Derfor arbejder vi sammen med lokale og regionale turismeselskaber for at fremme cykling, påpeger Claus Rex. Foto: Colourbox. Fokus på dansk kystturisme Powered by Cycling: Panorama er et af tre projekter, som skal være med til at løfte kvaliteten af kystturismen. Projektet løber frem til udgangen af 2014 og er organiseret som et partnerskab mellem Region Midtjylland, Østdansk Turisme, Destination Sydvestjylland, Nationalpark Thy og Cyklistforbundet. Derudover deltager VisitDenmark, Naturstyrelsen, Campingrådet og Danske Hoteller i projektet. Cyklistforbundet varetager den overordnede projektledelse og koordination på tværs, mens de regionale partnere har ansvaret for udviklingen lokalt. Få QR-kode og mobilsite for bare kr ,- Hent en scannerapplikation i App Store eller Android Market. Alternativt kan du sende en sms med Tag2Go til 1220 (alm. sms-takst). I_Bestil vareprøver_dansk Erhverv_103x135_2_ indd 1 12/19/12 1:29 PM

8 DANSK ERHVERV integration JANUAR 2013 S 8 Skal vi danse? Foto: Carola Maza Monsalve. Med sin nye bog Business-dances with Danes afkoder expat en Dagmar Fink kulturen på danske arbejdspladser. integration Af Kristian Kongensgaard Fornylig lancerede tysk-fødte Dagmar Fink sin nye engelsksprogede bog Business-dances with Danes. Dens fornemste formål er over for udenlandske medarbejdere i Danmark - de såkaldte expats - at afkode, hvorfor vi danskere opfører os og siger, som vi nu engang gør på vores arbejdspladser. Lanceringen fandt sted i Dansk Erhvervs hovedsæde, Børsen i København, i samarbejde med foreningen Novum, der er interesseorganisation for højtuddannede nydanskere. Novums direktør, Vanessa de Oliveira Stephensen, havde følgende råd til expats i Danmark: Følg alle de uskrevne regler, der giver mening for dig, og respektér de øvrige. Vær først og fremmest dig selv og dermed også forskellig fra danskerne. Mange møder og mange helligdage Da Dagmar Fink spurgte forsamlingen, hvad der karakteriserer danskere og danske arbejdspladser, fik hun blandt andet følgende svar: Mange møder - traditioner - uafhængighed - flad organisation - er du s - mange helligdage. Dansk Erhverv har bidraget med et afsnit i bogen. Her skriver forskningspolitisk chef Jannik Schack Linnemann: Kendskab til de uskrevne regler på arbejdspladsen er kritisk - ikke kun for udlændinge, der bor og arbejder i Danmark. Men også for danskere, der enten arbejder i udlandet eller driver forretning med udlandet herhjemmefra. For udlændinge er det helt centralt at kende de sociale spilleregler i virksomhederne, hvis de for alvor skal integreres på det danske arbejdsmarked. I Dansk Erhverv rådgiver vi vores medlemsvirksomheder om, hvordan de kan forbedre vilkårene for at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft i Danmark, fordi denne gruppe bidrager positivt til dansk økonomi og samfundet som helhed. Project manager Lars Jordt, Scandlines, berettede om både den forståelse og misforståelse, der kan opstå på en arbejdsplads med medarbejdere fra flere nationer: Som danskere gør vi meget for at opnå hygge og en god stemning. Det kan af udlændige blive opfattet som værende tilbagelænet og udtryk for ligegyldighed over for arbejdet. Udfordringen er at få dem overbevist om, at vi tager arbejdet seriøst. Dårlig idé at springe frokostpausen over Noget af det, der overrasker mange expats, når de flytter til Danmark og begynder på deres nye job, er danskernes work-life balance: At der også er synlig plads til et familie- og fritidsliv ved siden af arbejdet. Der er også expats, der har udtrykt det mere direkte: Hvor er mine danske arbejdskolleger efter kl. 16? Da Dagmar Fink som civilingeniør kom til Danmark i 2006, var det med den holdning i bagagen, at det først og fremmest gjaldt om at være effektiv på arbejdspladsen: I starten kunne jeg godt finde på at springe frokostpausen over, fordi jeg gerne ville gøre et stykke arbejde færdigt så hurtigt som muligt - også selv om det sagtens kunne nås efter frokost. Det var ikke nogen god idé, for frokostpausen med mine danske kolleger var jo en mulighed for at lære hinanden bedre at kende og tale om både arbejde og andre mere personlige og private emner. Jeg lærte, Novums direktør, Vanessa de Oliveira Stephensen: Vær først og fremmest dig selv! Dagmar Fink, forrest på billedet, lancerede sin bog i Dansk Erhvervs hovedsæde, Børsen i København, i samarbejde med foreningen Novum, der er interesseorganisation for højtuddannede nydanskere. Business-dances with Danes - Danmark set med internationale øjne. Business-dances with Danes Pris: Kr. 245, sider. Hjemmeside: contact@worktrotter.dk at man ikke kun er værdifuld i kraft af sit arbejde. I starten kunne jeg godt finde på at springe frokostpausen over, fordi jeg gerne ville gøre et stykke arbejde færdigt så hurtigt som muligt. Dagmar Fink, civilingeniør - expat - forfatter Når expats i Danmark forlader landet igen, er Dagmar Fink overbevist om, at de tager noget af work-life balancen med sig: De kan naturligvis ikke bare gøre nøjagtig, som de er vant til i Danmark. Men det handler lige så meget om at sætte pris på og tage de pauser og afbræk fra arbejdet, der viser sig i løbet af arbejdsdagen. At man holder frokost med kolleger, at man tager en pause og en snak med dem på gangen, eller fejrer milepæle i afdelingen med en kage eller et glas. Begrebet hygge indgår derfor også med en vis vægt i Dagmar Finks bog. Til hendes forklaringer hører både fredagsbar, julefrokost og sommerfest. Bogen er også for danskere Dagmar Fink, der også står bag netværket Worktrotter med over medlemmer, understreger, at bogen Business-dances with Danes ikke kun er skrevet for expats i Danmark: Målgruppen er også danskere, der arbejder sammen med ikke-danskere, både i Danmark og i udlandet. Ved lanceringen reflekterede hun også over begrebet konflikter, som danskere og expats ikke opfatter helt ens: Mange danskere mener ikke, at de har konflikter på arbejdspladsen, eller i hvert fald kun i mindre omfang. For danskere skal der imidlertid være noget stort på spil, før man kan tale om en konflikt. For udlændinge er konflikter derimod alt fra helt små uenigheder til voldsomme sammenstød. Jannik Schack Linnemann, Dansk Erhverv: For udlændinge er det helt centralt at kende de sociale spilleregler i virksomhederne. Foto: Raimundas Gaizutis.

9 DANSK ERHVERV innovation JANUAR 2013 S 9 En ildsjæl Poul Erik Pedersen, tidligere formand for Dansk Erhverv, er død, 65 år. Af Kristian Kongensgaard Det var med stor sorg, at vi fredag den 21. december 2012 modtog beskeden om, at tidligere formand for Dansk Erhverv og Dansk Handel & Service, Poul Erik Pedersen, var død, siger Dansk Erhvervs formand, Michael Kjær, i sine mindeord, og fortsætter: Han var en af hovedarkitekterne bag Dansk Erhverv, hvor han som formand ydede en kæmpe indsats for at give erhvervslivet indflydelse og anerkendelse. Jeg har haft den store glæde at arbejde tæt sammen med Poul Erik under hans formandsperiode i både Dansk Handel & Service og Dansk Erhverv. Han besad et unikt drive og var konstant optaget af, at serviceerhvervene havde en klar og stærk stemme. Det gjorde han både som organisationsmand og via forskellige poster i blandt andet Globaliseringsrådet og Det Økonomiske Afdøde Poul Erik Pedersen var formand for Dansk Handel & Service og Dansk Erhverv fra Råd. Samtidig var hans engagement i samfundet forbilledligt, både når han som direktør for METRO Cash & Carry sikrede job til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, og når han som formand for Dansk Erhverv og Dansk Handel & Service var med til indgå vigtige politiske forlig. Poul Erik vil blive savnet for sit store engagement - han var en ildsjæl. Æret være hans minde. Hvem griber stafetten? Dansk Erhverv har nu åbnet for indstillinger af innovative rådgivnings- og videnservicevirksomheder, der vil deltage i kapløbet om Videnstafetten Af Kristian Kongensgaard Sidste år var det virksomhederne Queue-it og CIID - Copenhagen Institute of Interactiv Design, der i overværelse af blandt andre erhvervs- og vækstminister Ole Sohn fik overrakt Dansk Erhvervs Videnstafet Hvem skal føre Videnstafetten videre i 2013 og samtidig høste anerkendelsen som rising stars blandt særligt innovative virksomheder, der har formået at udvikle nye videntunge produkter og services med stort fremtidigt markedspotentiale? Dansk Erhverv har nu åbnet for indstillinger og hører gerne fra alle, der ønsker at komme i betragtning. Alt, hvad du skal gøre, er at indstille din virksomhed gennem dette link: dk/cgi-bin/qwebcorporate. dll?idx=mytkmm Hvem kan være med? Dansk Erhvervs Videnstafet gives til innovative rådgivnings- og videnservicevirksomheder, der har udviklet nye produkter og services med stort, fremtidigt markedspotentiale. Både store og små virksomheder samt nystartede og veletablerede virksomheder kan komme i betragtning. Videnstafetten er IKKE tilbageskuende som andre priser, men derimod fremadskuende: Hvem kan gøre en forskel i det kommende år? Selve prisoverrækkelsen finder sted torsdag den 25. april 2013 ved en festlighed på Børsen i København. I fjor talte erhvervs- og vækstminister Ole Sohn ved begivenheden. Det endelige program er fortsat under udarbejdelse. Sæt strøm til din Direct Mail eller adresseløse reklame! Scan mig og læs mere om dine muligheder! Få QR-kode og mobilsite for bare kr ,- For bare kr ,- kan du få en QR-kode og et mobilsite med i købet, næste gang du sender en kampagne med posten. Vi har forskellige løsninger alt efter hvad du vil have ud af din kampagne. Scan QR-koden, og læs mere. Eller ring Hent en scannerapplikation i App Store eller Android Market. Alternativt kan du sende en sms med Tag2Go til 1220 (alm. sms-takst). G_Sæt strøm til din Direct Mail_Dansk Erhverv_210x135_3_ indd 1 12/20/12 3:20 PM

10 DANSK ERHVERV eu JANUAR 2013 S 10 Lang række importvarer med træ eller papir bliver ulovlige i EU Importerer virksomheden produkter med indhold af træ eller papir fra lande uden for EU? Så er det på tide at få klarhed over, om produkterne er omfattet af de nye EU-regler, der træder i kraft den 3. marts og hvad man kan gøre for at leve op til reglerne. eu Af Kristian Kongensgaard Mange danske virksomheder, herunder detailhandlere, skal fra og med den 3. marts 2013 leve op til en række nye forpligtelser, når de importerer produkter med træ eller papir fra lande uden for EU. Reglerne i EU s Tømmerforordning skal lukke EU s grænser for ulovligt skovet tømmer. Regeringen er i færd med at implementere forordningen i Danmark. FSC er forkortelsen for Forest Stewardship Council, der står bag en international non-profit mærkningsordning til træ og papir. Systemet er ved at blive justeret, så det kan opfylde EU s nye krav. Er alle produkter og forhandlere omfattet? En bred vifte af produkter med indhold af træ er omfattet af EU-reglerne, for eksempel køkkenruller, bleer, etiketter, billedrammer og de fleste møbler. En række produkter som blandt andet bøjler, blyanter, legetøj og sportsartikler er undtaget. Nogle produkttyper er kun delvist omfattet. Emballage er omfattet, hvis den udgør det primære produkt, som købes og sælges. Emballage, som blot anvendes til at beskytte eller transportere det egentlige produkt - som eksempelvis en papkasse eller en træpalle - er derimod som hovedregel undtaget. Er alle forhandlere af produkterne på EU-listen omfattet af EU s regler? Både ja og nej. Når EU-reglerne træder i kraft, skal alle virksomheder, som forhandler produkter på EU s liste inden for EU, registrere købere og leverandører af produkterne og arkivere oplysningerne i mindst 5 år. Men langt de fleste af de nye EU-krav gælder kun de såkaldte operators. Man er en operator, hvis man indfortolder et produkt fra EU s liste i et EU-land og anvender det som led i sin erhvervsvirksomhed eller sælger det videre i EU - eventuelt efter videre forarbejdning. Lovlighedsekspert Christian Sloth, certificeringsvirksomheden NEPCon. Fem vigtige trin til risikostyring Skab overblik over tilgængelig information om hvert enkelt produkt og jeres leverandørkæder. Bedøm oplysningerne: Opfylder I EU s krav om adgang til information? Er den indsamlede information tilstrækkelig til at bedømme risikoen for at få ulovligt træ med i købet? Når I har skabt et rimeligt grundlag, kan I bedømme, hvor stor risikoen er. Hvis risikoen klart er ubetydelig, kan produktet lovligt indføres til EU. Hvis I vurderer, at der kan være betydelig risiko, bør I tage skridt til at minimere risikoen. Det vil ofte involvere samarbejde med leverandøren. Kan der ikke skaffes et rimeligt grundlag for risikovurdering, eller kan risikoen ikke begrænses, bør I overveje at skifte leverandør eller midlertidigt ophøre med at føre produktet. De vigtigste EU-krav EU har med forordningen gjort det ulovligt at placere ulovligt fældet træ på markedet. Desuden kræver EU, at operators etablerer et due diligence system, som minimerer risikoen for at indføre ulovligt træ til EU-markedet. Systemet skal omfatte følgende hovedelementer: Adgang til information om produkter og leverandører: Blandt andet træart og træets oprindelsesland samt dokumentation for, at produktet opfylder gældende lovkrav i hugstlandet. Evaluering af risikoen for, at ulovligt træ finder vej ind i produkterne: Virksomheden skal vurdere, om risikoen er betydelig eller ubetydelig. Lovlighed gælder ikke kun selve fældningen af træerne. Det skal blandt andet også evalueres, om der er risiko for ulovlig skatteunddragelse eller falsk prisfastsættelse Foto: NEPCon. under transport og handel. Endelig skal virksomheden også vurdere risikoen for índblanding af ulovligt træ under hele produktets rejse mod EUmarkedet. Korruptionsniveauet i hugstlandet er en vigtig indikator. Hvis der er høj korruption, bør officielle papirer betragtes med skepsis. Andre aspekter, som kan bidrage til risikovurdering, er blandt andet udbredelsen af ulovlig hugst i oprindelseslandet, forsyningskædens kompleksitet, certificering samt træarter, som indgår i produktet. Begrænsning af risiko: Hvis der er betydelig risiko, skal den nedbringes. Virksomhederne kan begrænse risikoen ved at skaffe yderligere dokumentation, gennemføre on-site verifikation af leverandøren, skifte til en anden leverandør eller forlange certificering/verifikation af produktet. Dialog med leverandøren og/eller relevante organisationer i det pågældende land vil ofte spille en vigtig rolle. Valget af relevante handlinger afhænger af, hvilke typer af risici der er identificeret. Hovedreglen er, at der skal være solidt belæg for at kunne vurdere, at risikoen er ubetydelig. Eksempelvis kan transportdokumentation være vigtigt i vurderingen af risikoen for ulovlig offshore handel, med mindre produkterne allerede er omfattet af en form for verifikation, der omhandler dette aspekt. Evaluering: Virksomhederne skal jævnligt opdatere og evaluere deres due diligence system. De kan vælge at gøre det selv eller få hjælp fra et EU-godkendt overvågningsorgan, som samtidig kan levere due diligence systemet. Hvilken rolle spiller certificering? Mange aktører ser såkaldt FSC- eller PEFC-certificering som en sikker vej til at købe lovlige træprodukter. FSC er forkortelsen for Forest Stewardship Council, der står bag en international non-profit mærkningsordning til træ og papir. PEFC står for Programme for the Endorsement of Forest Certification og er et internationalt skovcertificeringssystem. Men selv om de to systemer omfatter lovlig oprindelse, fører certifice-

11 DANSK ERHVERV eu JANUAR 2013 S 11 Kom godt i gang med de nye regler Er jeres produkter omfattet af EU s regler? Hvis ja, skal I registrere leverandører og erhvervskunder fra 3. marts 2013 og arkivere oplysningerne i mindst 5 år. Er virksomheden en operator? Hvis ja, skal I enten selv etablere et due diligence system eller få det leveret fra en kompetent organisation. Instruér medarbejdere om deres ansvar for systemets implementering. Kortlæg jeres leverandørkæde. Formulér en indkøbspolitik, der integrerer EU s krav, og start en dialog med jeres leverandører herom - jo før, desto bedre. Gå straks i gang med at implementere due diligence systemet, herunder risikovurdering og eventuel risikobegrænsning. ring ikke automatisk til ubetydelig risiko i EU-forstand. Ifølge lovlighedsekspert Christian Sloth, NEP- Con, som leverer certificering til forhandlere af træprodukter, anvender EU nemlig en bredere definition af ulovlig fældning end FSC og PEFC. Det betyder, at ingen af de to systemer på nuværende tidspunkt kan anses for at leve 100 procent op til EU s regler: Miljøchef Jakob Lamm Zeuthen, Dansk Erhverv. På trods af visse mangler er det helt klart, at certificering i henhold til anerkendte systemer vil spille en stor rolle i vurdering og håndtering af risici. I hvilken grad afhænger af, hvor gode systemerne er til at tilpasse sig EU-kravene, siger han. Der findes flere andre systemer til at verificere træprodukters lovlighed. Men Christian Sloth mener, at begrænsningen - set fra købernes side - er, at der ikke er meget verificeret træ på markedet endnu under nogen af disse ordninger: FSC vil komme til at spille en hovedrolle i forhold til risikostyring, spår han og tilføjer: FSC er langt det mest udbredte system i de egne, hvor det meste ulovlige træ kommer fra, blandt andet Rusland og troperne. Organisationen arbejder i øjeblikket målrettet på justeringer i forhold til EU s krav. En udfordring for mange virksomheder Ifølge miljøchef Jakob Lamm Zeuthen, Dansk Erhverv, bliver de kommende EU-regler, som skal sikre import af lovligt træ, nok en udfordring for mange virksomheder: Reglerne kræver, at man har et kendskab til oprindelseslandet og produktionsstedet for det træ eller papir, et produkt må indeholde eller bestå af. Samtidig kræves indsigt i, hvordan man håndterer processer, der kan overvåge, om man nu også kun benytter lovligt hugget træ i produktet. Da reglerne rammer produktudvalget meget bredt, kan udfordringen tænkes at blive særlig stor for de virksomheder, der både handler med mange omfattede produkttyper og ikke selv producerer dem, men kun importerer. Vil I vide mere? Denne artikel bygger på certificeringsleverandøren NEPCon s LegalSourceTM program og due diligence system. Programmet tager blandt andet udgangspunkt i EU s Tømmerforordning og integrerer EU s nye krav. Mere information om EU s Tømmerforordning og LegalSource programmet kan ses på: Her kan man blandt andet også finde listen over produkter omfattet af EU-reglerne og en liste over de typer af lokal lovgivning, som kan være relevant. Desuden kan miljøchef Jakob Lamm Zeuthen, Dansk Erhverv, være behjælpelig med oplysninger: jlz@danskerhverv.dk JYSK opfylder allerede en del af de kommende regler En af de virksomheder, der bliver berørt af de nye EU-regler, der begrænser import af produkter med træ eller papir fra lande uden for EU, er JYSK. eu Af Kristian Kongensgaard For JYSK kan de nye regler få den konsekvens, at der er produkter, virksomheden bliver nødt til at droppe: Ja, der kan godt være produkter, som vi ikke længere kan købe på grund af de store krav til dokumentation i EU s forordning om ulovligt træ, EU-TR. Særligt træprodukter af kompositmaterialer stammer fra mange forskellige kilder og kan derfor få problemer med at leve op til kravene om dokumentation. Det er også en problemstilling, som EU selv har beskrevet, fortæller Communications & CSR Director Jonas Schrøder, JYSK Nordic. JYSK har i øvrigt i god tid forberedt sig på de nye regler: Vi har igennem det sidste år arbejdet målrettet med EU-TR. Blandt andet har vi holdt møde for vores leverandører, så de ved, hvad de skal sikre fremadrettet. Vi opfylder allerede i dag en del af de nye regler, da størstedelen af vores havemøbler i hårdttræ er FSC-certificerede. Vi er bekendte med, at FSC-certificering ikke i alle tilfælde lever 100 procent op til EU- TR-reglerne, men det er et stort skridt på vejen, påpeger Jonas Schrøder. JYSK bakker de nye regler op Selv om reglerne rusker op i forret- Jonas Schrøder, JYSK Nordic: Der kan godt være produkter, som vi ikke længere kan købe på grund af de store krav til dokumentation i EU s forordning om ulovligt træ. ningsgangene, får EU-TR JYSK s fulde opbakning: EU har påvist, at en del af det træ, der indføres, stammer fra illegale kilder. Derfor synes vi, at det er en god idé, at der kommer regler på området. Ifølge reglerne skal hver enkelt virksomhed fremover kunne opdatere og evaluere sin import af det berørte træ eller papir, så uregelmæssigheder bliver synlige. Det kan man enten gøre ved at oprette sit eget due diligence system eller få hjælp fra et EU-godkendt overvågningsorgan. JYSK vil dække sig ind med forskellige løsninger: Vi vil til en vis grad selv opdatere og evaluere due diligence-systemet, men vi er også medlem og medstiftere af The Forest Trust - TFT. Den har netop udviklet en ny database, som kaldes SURE, til at styre EU-TR, så vi har allerede etableret et samarbejde med dem. Ligeledes har mange af vores leverandører indgået aftale med TFT og det nye SURE-system. Vi har også leverandører, som anvender andre overvågningsorganer, for eksempel NEPCon, slutter Jonas Schrøder. Foto: JYSK.

12 DANSK ERHVERV lederkursus JANUAR 2013 S 12 5 års jubilæum i praktisk ledelse lederkursus Dansk Erhvervs lederkursus Ny Leder har eksisteret i 5 år og med 2 hold hvert år. Med det 10. hold i efteråret har det således givet anledning til et mindre jubilæum, og succesen fortsætter i Drømmen bag Ny Leder var at tilbyde Dansk Erhvervs medlemmer, at de som virksomhed kunne sende nye og kommende ledere på kursus. Formålet var at ruste dem til deres nye rolle som leder og at styrke deres kompetencer. Fremfor blot at have en tæt tilknytning til virksomhedernes HR-funktion var tanken også, via formel lederudvikling, at udvide relationsfeltet til vores medlemmer og komme ud til den enkelte leder, fortæller Ny Leders nuværende kursusleder, chefkonsulent Britt Bargfeldt, Dansk Erhverv. Kurset var dengang en samling af de emner, Dansk Erhvervs HR- og ledelsesafdeling havde som ekspertiseområder og allerede rådgav medlemmerne om. Men det var nu i en form, hvor man fik adgang til hele paletten. Filosofien bag lederkurset har altid været en praktisk tilgang til ledelse. Omdrejningspunktet og det fælles paradigme har været at synliggøre ledelsesretten på de tre rådgivningsben, vi er stærke på i Dansk Erhverv: Nemlig ansættelsesret, HR & ledelse samt arbejdsmiljø, påpeger Britt Bargfeldt. I anledning af jubilæet og på gentagne opfordringer fra tidligere kursister har Dansk Erhverv i 2013 valgt at udvide kurset fra 5-10 moduler: Paradigmet vil være det samme. Men vi har blandt andet valgt at lægge et øget fokus på ledernes udvikling af deres lederrolle. Hvordan de kommer fra det reelle til deres ideelle selvbillede som leder er noget af det, vi vil arbejde mere med. Desuden holder vi fast i den praksisorienterede tilgang. Samtidig med, at vi gerne vil give deltagerne konkrete redskaber med hjem, vil vi også gerne have, at de træner de redskaber, de undervises i, i praksis. Ambitionen er, at Dansk Erhvervs lederudvikling fortsat skal være det bedste tilbud om lederudvikling med afsæt i ledelsesretten, understreger Britt Bargfeldt. Vigtigt at være opmærksom på de stille medarbejdere Henrik Ziegler fra virksomheden Hans Buch A/S, der er leverandør af elektroteknisk, mekanisk procesudstyr, elektronik og marineudstyr samt instrumentering, og som er en del af Fritz Schur Technical Group, var især optaget af forandrings- og motivationsledelse på Dansk Erhvervs lederkursus. Af Kristian Kongensgaard Henrik Ziegler var godt tilfreds med den personlighedsanalyse, der var en del af Dansk Erhvervs seneste lederkursus Ny leder - skab resultater gennem dine medarbejdere : Den passede utroligt godt på mig. Jeg anser også mig selv for at være udadvendt og i entreprenør-rollen. Det hører så også med, at jeg i den forbindelse godt kan være utålmodig. Men jeg har lært lektien, at det er vigtigt at få alle medarbejdere involveret og motiveret fra starten af projekterne. Henrik Ziegler er uddannet inden for engroshandel og var indtil for ganske nylig salgschef hos Hans Buch A/S med medarbejderansvar. Nu har han fået salgsansvaret for et nyt agentur i virksomheden, og medarbejderansvaret er overgået til divisionschefen, så Henrik kan holde fuldt fokus på implementering af det nye agentur. Motivationen er meget vigtig Selv om man er mellemleder for relativt få medarbejdere, og man i det daglige arbejder tæt sammen, har Henrik Ziegler også lært, at det ikke gør lederrollen mindre: Man skal være meget bevidst om, at man er leder og skal tage beslutninger, og ikke på den måde er ligestillet med medarbejderne. Det er også det, de forventer af mellemlederen. Det betyder ikke, at mellemlederen ikke skal drøfte problemstillinger med medarbejderne - tværtimod. Især er Henrik Ziegler blevet opmærksom på motivationsfaktorerne: Hvor individuelt, man skal gå til værks, afhænger naturligvis også af størrelsen på medarbejderstaben. Motivationen er meget vigtig, men det, der motiverer den ene, fænger måske slet ikke hos de andre. Især skal man være opmærksom på de stille medarbejdere, der kan gemme på gode idéer eller mangle motivation, selv om de ikke gør opmærksom på sig selv. Den vanskelige samtale er vanskelig På spørgsmålet om, hvorvidt Henrik Fra venstre kursusleder og chefkonsulent Britt Bargfeldt, chefkonsulent Bente Wennerberg, begge Dansk Erhverv, samt kursisterne Henrik Ziegler - Hans Buch A/S, Nivin Ali Jamal - Vega, og Stine Lorenzen - Tjellesen Max Jenne A/S. Ziegler ovenpå lederkurset vil tackle ansættelsessamtaler anderledes i fremtiden, svarer han: Ja, jeg vil helt sikkert være mere opmærksom på, hvordan ansøgeren er som menneske, og om vedkommende er motiveret for at sætte sig ind i virksomhedens produkter. Udgangspunktet er, at ansøgeren skal have kompetencer inden for salgsarbejde, så skal vi nok lære ham eller hende alt det tekniske. Pt. har Henrik Ziegler ganske vist ikke personaleansvar, men i lederkurset indgår også Den vanskelige samtale : Jeg synes også selv, den er vanskelig. Men fremover vil jeg gå mere direkte til sagens kerne og finde en løsning. Jeg føler, at jeg på lederkurset har fået nogle nye værktøjer og dermed er bedre rustet til at tage den vanskelige samtale. Som mellemleder i en salgsfunktion og i en virksomhed med en HR-afdeling var jeg måske mere fokuseret på motivation og forandringsledelse end på rettigheder, pligter og sygefraværssamtaler. Men det betyder jo ikke, at det ikke alt sammen er vigtigt at sætte sig ind i, slutter Henrik Ziegler. Han fremhæver også, at han har nydt godt af de øvrige kursisters erfaringer fra deres udfordringer i de forskellige brancher, de kom fra. lederkursus Foto: Jesper Brønnum.

13 DANSK ERHVERV lederkursus JANUAR 2013 S 13 lederkursus Kursist Mette Hill Lærkesen - ImageToys/ImageGifts. I baggrunden medkursisterne Lea Houlind - CSC, Ricky Gustavson - H&M, Jens Bøttcher Ganløse - Nomeco, Trine Lønberg - Nomeco, og Martin Mørch Kristiansen - Nomeco. Det er alle de mange små ting der betyder noget En af deltagerne på det seneste af Dansk Erhvervs lederforløb var Mette Hill Lærkesen, der sammen med sin mand, Kim, der også deltog i kurset, er leverandør af legetøj og reklameartikler. Af Kristian Kongensgaard Mette og Kim Lærkesen driver deres B2B-virksomhed ImageToys/ ImageGifts fra Lejre, og kunderne er forhandlere og institutioner i Danmark, Sverige, Norge og det øvrige Europa. Siden starten i 2000 med Mette Lærkesen som eneste medarbejder er virksomheden nu vokset til en stab på 12. Det var første gang, hun deltog i et forløb omkring ledelsesmæssige kompetencer. Hun har først og fremmest haft behov for at vide noget mere om alle de regler, der knytter sig til personalespørgsmål og handel med legetøj: Jeg er helt klart bedst på salgssiden. Men regler fylder rigtig meget, og jeg har manglet viden om, hvad man må, og hvad man ikke må. Eksempelvis omkring arbejdsmiljø, hvor vi får leveret varer i kasser med en vægt, som medarbejderne ikke må løfte. Det skal vi så have løst på en eller anden måde. Sådan har jeg lært mange små ting, som jeg kan bruge i dagligdagen. Nye idéer til MUS-samtaler Selv om virksomheden ikke er større, end at Mette Hill Lærkesen har tæt kontakt til alle medarbejdere og kan tage problemer i opløbet, så har hun også på kurset taget nye idéer til sig i den årlige MUS-samtale: Vi har hidtil gennemført MUS-samtalerne på baggrund af kedelige skemaer. Men nu har jeg virkelig taget et nyt syn til mig. Fra udelukkende at betragte medarbejderne ud fra hvor gode de er til deres arbejde, spørger jeg nu også til, om der er andre opgaver, de hellere vil udføre. Det er sådan noget, man ikke får talt om i det daglige. Jeg er også blevet klædt bedre på til de vanskelige samtaler omkring eventuelle afskedigelser og lært rigtig meget om rettigheder og pligter ved barsel og sygdom. Eneste ejerledere Der var plads til 16 på holdet, og Mette og Kim Lærkesen var de eneste ejerledere. De øvrige var mellemledere i virksomheder af forskellig størrelse: Bortset fra kontakt og rapportering til nærmeste leder i virksomheden, som ejerledere ikke er en del af, var modulerne særdeles relevante for alle. Det afsluttende matador-spil fik jeg også meget ud af - ikke fordi vi var enige i gruppen, men fordi vi fik prøvet argumenterne af. Jeg synes, jeg flyttede mig meget på kurset, og det kunne have været interessant at få en personlig evaluering af, hvad man var blevet bedre til, og hvad man kunne blive bedre til. Foto: Jesper Brønnum. Ny leder skab resultater gennem dine medarbejdere 10 dage med ny inspiration og faglig viden. Dette kursus bringer dig rundt om mange af de udfordringer, du vil opleve i din rolle som leder. På kurset kombineres deltagernes ledererfaringer med teoretisk indblik i en række udvalgte ledelsesdiscipliner. Du får afprøvet og trænet ledelsesdisciplinerne i en form, der direkte kan overføres til din dagligdag. I undervisningen lægger vi vægt på, at der veksles mellem teoretisk input og konkrete øvelser, men med et klart fokus på, at deltagerne selv får afprøvet metoder, får feedback, reflekterer og prøver igen. Mellem hver undervisningsdag får du lejlighed til at anvende viden fra kurset i praksis i form af hjemmeopgaver. Indhold Tirsdag den 19. februar 2013 Modul 1: Din lederrolle - autoritet og integritet. Onsdag den 20. februar 2013 Modul 2: Det personlige lederskab - bring dine styrker i spil. Tirsdag den 19. marts 2013 Modul 3: Kommunikation, feedback og ledelsesbaseret coaching. Onsdag den 20. marts 2013 Modul 4: Lederens samtaler og konflikthåndtering. Onsdag den 10. april + torsdag den 11. april 2013 Modul (Internat): Organisationsøvelse - Fra gruppe til team. Torsdag den 2. maj 2013 Modul 7: Innovation & Strategi. Tirsdag den 28. maj 2013 Modul 8: Ret og pligt i ansættelsesforholdet & Arbejdsmiljøledelse. Tirsdag den 18. juni 2013 Modul 9: Motivation. Onsdag den 19. juni 2013 Modul 10: Forandringsledelse. Hvem kan deltage? Målgruppen er nye eller kommende ledere samt ledere med nogle års erfaring, der ikke har en formel lederuddannelse, eller som trænger til ny inspiration. Undervisere Britt Bargfeldt, kursusleder og chefkonsulent. Birgitte Meisner Nielsen, souschef for HR og arbejdsmiljø. Bente Wennerberg, chefkonsulent i HR og ledelse. Katrine Bocianski, chefkonsulent. Camilla Bogetoft Andresen, chefkonsulent. Alle fra Dansk Erhverv. Pris Kr ,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. Prisen er inklusiv materiale, forplejning og internat. Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Yderligere oplysninger under arrangementer og kurser. Tilmelding Kontakt kursusleder Britt Bargfeldt på: brb@danskerhverv.dk Sidste frist er tirsdag den 22. januar Mulighed for tilskud fra kompetencefonden Medarbejdere og virksomheder kan søge kompetencefonden om tilskud til Dansk Erhvervs lederkursus Ny Leder, som løber af stablen i første halvdel af Det kræver, at virksomheden har indgået en overenskomst med indbetaling til kompetencefonden, og at medarbejderen, der deltager på kurset, er omfattet af overenskomsten. Der kan søges om tilskud til blandt andet deltagelsesgebyr, løn under kurset, transport samt ophold i forbindelse med kurset. Du kan enten ansøge om tilskuddet gennem din virksomhed eller direkte på kompetencefondens hjemmeside. Klik her for yderligere information om kompetencefonden og kursusansøgning: kompetencefonde/sider/kompetencefonde.aspx

14 DANSK ERHVERV kurser JANUAR 2013 S 14 Kurser Selveje Danmark - Lederrollen i den selvejende institution Onsdag den 6. februar 2013, kl Sted: Diakon Højskolen, Lyseng Allé 15, Højbjerg - Aarhus. Tilmeldingsfrist: Onsdag den 30. januar Moderne ledere skal være synlige, faciliterende og situationsbevidste. De skal være trygge i lederrollen, have hjertet på rette sted og turde vise mennesket bag lederen. Med andre ord - en spændende og vanskelig opgave. Formålet med kurset er at sætte fokus på ledelse i en værdibaseret ramme samt koble denne til lederrollen og ledelse generelt og dermed lægge mere på i forhold til lederrollen og ledelsesfaget. Mål At få indsigt i metoder og værktøjer til arbejdet med ledelse i en værdistyret kontekst. At arbejde i spændingsfeltet mellem den rolle og personbaseret autoritet. At træne konkrete ledelsesfærdigheder i spændingsfeltet mellem frihed og regler. At bringe organisationens værdier i spil med egne værdier. Uddybende oplysninger om samtlige af Dansk Erhvervs kurser og øvrige arrangementer findes på hjemmesiden: under Arrangementer og kurser, og dér kan man også tilmelde sig on-line. TILMELDING Sidste nyt inden for arbejdsmiljø Mandag den 4. februar 2013, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Mandag den 28. januar Formålet med kurset er at opdatere ledere og ansatte med arbejdsmiljøansvar med seneste lovudvikling og vigtige afgørelser inden for arbejdsmiljø. Herunder med de nye regler, der er på vej, og som det er vigtigt at være på forkant med, blandt andet: Ligestilling af psykisk og fysisk arbejdsmiljø - Hvad betyder det, og hvilke konsekvenser har det? Ændring af rådgivningsbekendtgørelsen - Hvilke forhold får man rådgivningspåbud for? Ændringerne i rygeloven - Hvad betyder det, og hvad får man påbud for? Risikobaseret tilsyn - Hvordan går det? Anmeldelse af ulykker - Et fokus på indberetninger. Den supplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvordan går det? Hvem kan deltage? Arbejdsmiljøansvarlige og andre, der i det daglige beskæftiger sig med arbejdsmiljø, og som ønsker at være opdateret på regler og retspraksis inden for dette område. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. Underviser Rikke Bregendahl Ørum, chef for HR og Arbejdsmiljø, Dansk Erhverv. Rettelse! I artiklen Recepten på mere konkurrence i Dansk Erhvervsavis nr havde der indsneget sig en fejl i et citat af administrerende direktør Henrik Kaastrup, lægemiddelgrossisten NOMECO. Han mener, at ejerskab til et apotek nødvendigvis skal være knyttet til farmaceutiske kompetencer, og det fremgik ikke af citatet. Forudsætninger Fortrolighed. Åbenhed, mod og tillid. Opmærksomhed på sig selv og på de andre. Undervisere Britt Bargfelt, chefkonsulent. Bente Wennerberg, chefkonsulent. Begge fra Dansk Erhverv. Pris Kr. 960,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. E-handel: Få styr på reglerne for markedsføring og salg København Torsdag den 7. februar 2013, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Fredag den 1. februar Aarhus Torsdag den 7. marts 2013, kl Sted: Restaurant16/Sechzehn (Mad med Smag), Europa Plads 16, Århus C. Tilmeldingsfrist: Torsdag den 28. februar På kurset vil blandt andet nedenstående emner blive gennemgået med udgangspunkt i seneste praksis: Ansvaret for hjemmesiden. Beskyttelse af dit domænenavn og varemærker. Markedsføring. Aftaleindgåelse. E-handelslovens regler. Betaling. Forbrugeraftalelovens fjernsalgsregler. Hvem kan deltage? Alle, der ønsker at etablere e-handel, eller allerede er i gang. Underviser Sonny Kristoffersen, advokat og ekstern universitetslektor. Martin Jørgensen, advokat. Begge fra Dansk Erhverv. Kurset opfylder efteruddannelseskravene for advokater og advokatfuldmægtige. Hvis deltagerne ønsker et kursusbevis, skal det angives i tilmeldingen. Pris Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 995,- + moms for ikke-medlemmer.

15 DANSK ERHVERV jura JANUAR 2013 S 15 Butiksoverenskomsten Århus Torsdag den 7. februar 2013, kl Sted: Restaurant16/Sechzehn (Mad med Smag), Europa Plads 16, Århus C. Tilmeldingsfrist: Torsdag den 31. januar København Tirsdag den 12. februar 2013, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Tirsdag den 5. februar Kurset henvender sig både til dig, som ønsker at blive opdateret på seneste nyt inden for butiksoverenskomstens område, og dig, der ønsker en generel indførelse i overenskomstens regler. Der vil blive lagt særlig vægt på de ændrede regler som følge af lukkelovens liberalisering pr. 1. oktober Herudover vil der i gennemgangen af overenskomsten blive inddraget de seneste afgørelser fra faglige voldgifter og arbejdsretten. Hvem kan deltage? Virksomhedsindehavere, personaleansvarlige, direktionssekretærer, HR-konsulenter og andre, som ønsker at blive indført i butiksoverenskomstens regler. Pris Kr. 975,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. Underviser Marianne Andersen, advokat, Dansk Erhverv. Konsortium dannelse - hvordan og hvad er fordelene? Tirsdag den 12. februar 2013, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, København K. Tilmeldingsfrist: Tirsdag den 29. januar Det offentlige har centraliseret mange indkøb de senere år. Kontrakterne er blevet større og mere komplekse. At gå sammen i et konsortium kan i mange tilfælde være den eneste vej til at gøre sig håb om at komme i betragtning i forbindelse med et udbud. Dette kursus er målrettet virksomheder, der har brug for opskriften til at byde i et konsortium - og hvordan man håndterer de praktiske udfordringer. Kurset vil fokusere på følgende elementer: Hvad er et konsortium? Hvad er fordelen ved et konsortium? Hvordan fastlægger man samarbejdet internt i konsortiet og eksternt i forhold til ordregiver? Hvordan fordeles og reguleres ansvaret i et konsortium? Hvem kan deltage? Salgschefer/-medarbejdere, projektledere m.v., der har et direkte ansvar for at udarbejde tilbud på offentlige udbud. Pris Kr. 550,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. Underviser Louise Høgh, OPS-konsulent, advokat, Dansk Erhverv. E-Handel Det strategiske perspektiv Torsdag den 31. januar 2013, kl Sted: Axelborg, Vesterbrogade 4A, København V. Tilmeldingsfrist: Torsdag den 24. januar Læs mere her Bemærk at tilmelding også skal ske via denne hjemmeside. Pris Kr. 420,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 495,- + moms for ikke-medlemmer. Papirblanketterne er væk Sygedagpengeloven 3. udgave, november sider Af Kristian Kongensgaard Der er tale om en ajourføring af 2. udgave fra december 2009, hvor der siden er sket en lang række små og store ændringer af loven. Blandt andet kan nævnes: Ændring af arbejdsgiverperioden fra 21 til 30 dage. Udvidelse af beskæftigelseskravet over for kommunen. Udvidelse af anmeldelsesfristen fra 4 til 5 uger. Med hensyn til det digitale er sygedagpengeloven nu præget af, at NemRefusion er obligatorisk. Papirblanketterne er væk, og der er kommet en ny dispensationsmulighed ved nedbrud. Nu skal arbejdsgiveren også anmelde sygdom via NemRefusion, når medarbejderen skal have sygedagpenge fra kommunen. Refusion går tabt ved manglende opfølgning Bogen, der hører til DA Forlags serie om Arbejdspladsens kommenterede love, er desuden opdateret med en række nye afgørelser fra Ankestyrelsen og domstolene. Blandt andet en dom om modregning i lønnen, når medarbejderen ikke har deltaget i kommunens opfølgning. Sagen drejede sig om en kvinde, der var udeblevet fra et opfølgningsmøde med kommunen. Problemet var, at hun skulle til jobsamtale samme dag. Så det var ikke muligt for hende at deltage i begge dele. Efter rådgivning fra HK kontaktede hun kommunen for at få opfølgningsmødet flyttet til en anden dag. Det nægtede kommunen, og kvinden kontaktede derfor HK igen, der anbefalede hende at tage til jobsamtalen. Resultatet blev, at virksomheden mistede refusion, fordi kvinden ikke havde deltaget i opfølgningen. Virksomheden meddelte herefter kvinden, at man ville modregne den mistede refusion i hendes løn. Lønnen ville dog blive genoptaget, hvis hun ankede kommunens afslag og fik medhold. Kvinden ankede dog ikke afgørelsen, men krævede den modregnede løn udbetalt. Virksomheden ankede heller ikke kommunens afgørelse. Under retssagen gjorde HK blandt an- Nyhed fra DA Forlag det gældende, at da der ikke var tvivl om, at kvinden var syg, havde hun ret til fuld løn under sygdom i henhold til funktionærlovens 5. Københavns Byret afgjorde, at der ikke var grundlag for at modregne i medarbejderens løn. Derefter meldte virksomheden sig ind i Dansk Erhverv, der ankede sagen til Østre Landsret. Dansk Erhverv argumenterede blandt andet for, at kvinden i ond tro pådrog virksomheden et tab af refusion, da hun udeblev fra opfølgningsmødet. Derfor var hun erstatningsansvarlig for dette tab. Betalte pengene tilbage Dagen før domsforhandlingen i Østre Landsret meddelte HK imidlertid, at man ønskede at forlige sagen ved, at man tilbagebetalte det beløb, som virksomheden af byretten var blevet dømt til at betale, inklusiv sagsomkostninger. Dermed endte sagen, og vi har derfor endnu ingen landsretspraksis vedrørende spørgsmålet. Men vi er stadig af den klare opfattelse, at der kan ske modregning i en sådan situation. Hvilket HK tilsyneladende også tror, siden man frivilligt valgte at betale pengene tilbage, siger underdirektør og ansættelsesretschef Charlotte Vester, Dansk Erhverv, der er forfatter til Sygedagpengeloven. Pris Kr. 450,00 + moms + forsendelse for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 600,00 + moms + forsendelse for ikke-medlemmer. Ovenstående bog kan bestilles på: shop@danskerhverv.dk

16 DANSK ERHVERV tekstil & mode JANUAR 2013 Foto: Colourbox. Magasinpost MMP ID-nr internationale modeshows sættes op i Dansk Erhvervs hovedsæde, Børsen i København, i forbindelse med modeugen, der begynder sidst i januar. Modescenen indtager Børsen I et nyt samarbejde mellem Dansk Erhverv, tekstilbrancheforeningen WEAR og messen Gallery sættes 14 internationale modeshows op i den gamle Børssal i Dansk Erhvervs hovedsæde fra tirsdag den 29. januar til fredag den 1. februar 2013 under den kommende modeuge. Af Kathrine Engberg tekstil & mode Den historisk centrale arena for handel i Danmark bliver dermed til scene for et af tidens vigtigste eksporterhverv. Når modellerne i den kommende modeuge går catwalk ned gennem Børssalen, fremviser de dansk og international mode i historiske omgivelser. Det er lige i Christian IV s ånd. Børsen blev netop opført i 1600-tallet af den berømte konge for at give Danmark en internationalt anerkendt handelsplads og gøre København til metropol. At Børsen bliver venue for modeugen vækker stor glæde i mode- og tekstilbrancheforeningen WEAR, der til daglig har sine øvrige aktiviteter i den knap 400 år gamle bygning. Modebranchen er i forvejen stærkt forankret i Dansk Erhverv via blandt andet brancheforeningen Wear, der tæller en række af de stærkeste danske modenavne. Derfor er det kun naturligt, at vi nu rykker ind og tager vores plads i modeugen ved rent fysisk at forene kulturarv og stærke traditioner for handel med moden som kreativt væksterhverv,» siger WEAR s sekretariatschef, Torben E. Hoffmann Rosenstock. Ikke plads til alle Samarbejdet mellem Dansk Erhverv, WEAR og Gallery byder ikke kun på et møde mellem det traditionelle og det moderne men også på en modeuge-rekord. For første gang nogensinde vil den samme scene i en københavnsk modeuge blive benyttet til ikke færre end 14 unikke shows, heriblandt med designere som Vivienne Westwood, Henrik Vibskov og Tabernacle Twins. Catwalk på Børsen Tirsdag den 29. januar 2013 Kl : Illum show Onsdag den 30. januar 2013 Kl : Stine Ladefoged Kl : Tabernacle Twins Kl : Henrik Vibskov Kl : Le Baron and Gallery party Torsdag den 31. januar 2013 Kl : Barbara I Gongini Kl : Vivienne Westwood Kl : Wackerhaus Fredag den 1. februar 2013 Kl : Placed by Gideon Kl : Sofifi Kl : Ivan Grundahl Kl : 2or+ByYat Kl : Ready to Fish Kl : Bibi Chemnitz Kl : Ayni Cph Kl : Gallery and Vivienne Westwood party. Det er med stor glæde, at Gallery kan benytte en af Københavns smukkeste og ældste bygninger til modeugen. For designerne giver det en fantastisk scene, og den har været så populær, at Gallery har måttet sige nej til designere, som ønskede at præsentere det seneste halve års arbejde. Der kommer designere fra England, Kina, Færøerne, Grønland, Finland, Sverige, Danmark, Peru og Holland. Aldrig før har der været så mange shows under modeugen - og aldrig før fra så mange forskellige lande, siger Gallerys indehaver, Christian Gregersen. dansk erhverv. Børsen København K.

Kæmpe potentiale i dansk turisme

Kæmpe potentiale i dansk turisme 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Kæmpe potentiale i dansk turisme AF CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON OG MAKROØKONOMISK MEDARBEJDER

Læs mere

Gå-hjem-møde om FSC -certificering og EU-tømmerlovens Due Diligence -krav

Gå-hjem-møde om FSC -certificering og EU-tømmerlovens Due Diligence -krav Gå-hjem-møde om FSC -certificering og EU-tømmerlovens Due Diligence -krav Dagens program 13.00-13.15: Kaffe og registrering 13.15-13.25: Velkomst ved 13.25-13.45: Introduktion til og FSC-ordningen 13.45-14:05:

Læs mere

,0 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010

,0 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 Notat Potentiale i dansk turisme Til: SNO Fra: MOP / GLC Situationen i dag Turismen får større og større betydning for den globale økonomi. Siden 1950 erne og 1960 erne har den globale turisme således

Læs mere

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FORORD Møder er noget vi alle går til. På vores arbejdsplads, i den lokale idrætsforening og på

Læs mere

FSC markedets stærkeste værktøj til EUTR

FSC markedets stærkeste værktøj til EUTR FSC markedets stærkeste værktøj til EUTR FSC-certificering som redskab til at opfylde EU-tømmerforordningens Due Diligence -krav Morten Husted Brodde, Rådgivning og kommunikation Non-profit-organisation,

Læs mere

Problemet i dansk turisme Konsekvenser for Danmark. Claus Frelle-Petersen København 29. oktober 2010

Problemet i dansk turisme Konsekvenser for Danmark. Claus Frelle-Petersen København 29. oktober 2010 Problemet i dansk turisme Konsekvenser for Danmark Agenda 1. Situationen i dansk turisme 2. Hvad er forklaringerne? 3. Hvad kan vi gøre og skal vi gøre noget? Hvordan går det med dansk turisme? Turisterhvervet

Læs mere

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark TURISMEN I DANMARK - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark Det er ikke kun os danskere, der er glade for at holde ferie herhjemme. Danmark er det mest populære rejsemål i Norden blandt udenlandske

Læs mere

STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN

STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN KEMI & LIFE SCIENCE + DANSK ERHVERV STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN en del af løsningen! INDHOLD ET VÆRDIFULDT PARTNERSKAB 3 MEDLEMSFORDELE MED FOKUS PÅ FORRETNINGEN 4 UNIKT BRANCHEFÆLLESSKAB

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor

Læs mere

DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi

DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Welcome to Denmark. Liberal Alliances forslag til en ny turismepolitik

Welcome to Denmark. Liberal Alliances forslag til en ny turismepolitik Welcome to Denmark Liberal Alliances forslag til en ny turismepolitik Den danske turistbranche rummer et stort potentiale, når det kommer til at skabe vækst og arbejdspladser i Danmark. Alene i 2010 omsatte

Læs mere

fremtiden starter her... Medlemskab

fremtiden starter her... Medlemskab fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk

Læs mere

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6

Anderledes velsmurt end Side for fodboldlandsholdet 1 af 6 TILTRÆKKENDE MODEL Danmark vinder suverænt EM i at få folk i job Af Thomas Sæhl @ThomasSaehl Tirsdag den 24. april 2018 Der er jobfest i Danmark. Langtidsledigheden er helt nede på 1,3 procent. Ingen andre

Læs mere

fremtiden starter her... BASIS Medlemskab

fremtiden starter her... BASIS Medlemskab fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk

Læs mere

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI Adm. direktør Henrik Engelund, core:workers DI Service Årsdag 2015 Fremtidens Arbejdskraft MOVING PEOPLE THROUGH INTERNAL, CORPORATE & EMPLOYER COMMUNICATION

Læs mere

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora

Læs mere

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten.

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten. Det talte ord gælder [Åbningstale: Visioner for vandkanten] Først og fremmest vil jeg gerne sige tak til KU og VisitDenmark for, at vi i samarbejde har fået stablet denne konference på benene. Det er en

Læs mere

Hvordan sælger man naturoplevelser? Turismens værdikæde. Anna Porse Nielsen, Manto A/S

Hvordan sælger man naturoplevelser? Turismens værdikæde. Anna Porse Nielsen, Manto A/S Hvordan sælger man naturoplevelser? Turismens værdikæde Anna Porse Nielsen, Manto A/S Indhold Kort om Manto & jeg & oplevelsesøkonomi Udfordringerne Den turismemæssige værdikæde Formål, baggrund og eksempler

Læs mere

Cykelturister, Hvem er de og hvad efterspørger de? Peter Ole Sørensen November 2012

Cykelturister, Hvem er de og hvad efterspørger de? Peter Ole Sørensen November 2012 Cykelturister, Hvem er de og hvad efterspørger de? Peter Ole Sørensen November 2012 2 typer Turister på cykel Det er de turister, der allerede har valgt Danmark som feriemål og som har base i et feriehus,

Læs mere

NOTAT. Synspunkter FULD MOMSAFLØFTNING VED KØB AF HOTELYDELSER. Skatteudvalget 2011-12 B 88 Bilag 3 Offentligt

NOTAT. Synspunkter FULD MOMSAFLØFTNING VED KØB AF HOTELYDELSER. Skatteudvalget 2011-12 B 88 Bilag 3 Offentligt Skatteudvalget 2011-12 B 88 Bilag 3 Offentligt NOTAT FULD MOMSAFLØFTNING VED KØB AF HOTELYDELSER 4. juni 2012 Synspunkter Til brug for udvalgsbehandlingen af B88 i folketingssamlingen 2010-2011 vil HORESTA

Læs mere

På cykel i Danmark. Ved konsulent Helle Damkjær, VisitDenmark

På cykel i Danmark. Ved konsulent Helle Damkjær, VisitDenmark På cykel i Danmark Ved konsulent Helle Damkjær, VisitDenmark Definition af cykelturisten Hvad er definitionen på en international cykelturist i Danmark? Er det den tyske familiefar, der har cyklen bag

Læs mere

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Jeg er glad for at kunne sende dig den anden pixi-rapport fra

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook.

FACEBOOK MARKETING. Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. FACEBOOK MARKETING Simple teknikker der kan booste virksomhedens salg og omsætning via Facebook. Hvorfor skal jeg bruge Facebook Marketing? Mange virksomheder spørger sig selv dette spørgsmål. Men de skal

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

EUTR EU s Tømmerforordning. Naturstyrelsens erfaringer med implementering. Niels Bølling Naturstyrelsen

EUTR EU s Tømmerforordning. Naturstyrelsens erfaringer med implementering. Niels Bølling Naturstyrelsen Program Velkomst EUTR-erfaringer v/ Naturstyrelsen Udfordringer for erhvervet - erfaringer med EUTR v/ Dansk Træforening v/ NEPCon Kort pause Nyt cirkulære og ny vejledning om bæredygtigt træ v/ Naturstyrelsen

Læs mere

Turismen i Region Syddanmark

Turismen i Region Syddanmark Turismen i Region Syddanmark Turismen i Danmark 2 Status 2013: De første syv måneder i plus + 1,9 pct. + 1,2 pct. Danske overnatninger 2012 2013 Udenlandske overnatninger 2012 2013 6.000.000 5.000.000

Læs mere

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Læs mere

FSC er den eneste globale træmærkningsordning, som sikrer, at der ikke bliver fældet mere træ, end skoven kan nå at reproducere.

FSC er den eneste globale træmærkningsordning, som sikrer, at der ikke bliver fældet mere træ, end skoven kan nå at reproducere. FSC GØR EN FORSKEL Overalt i verden er ulovlig tømmerhugst og overudnyttelse af skovene et problem, der truer med at udrydde skovens dyr og planter. FSC gør noget ved problemerne. FSC er den eneste globale

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om momsafløftning på 100 pct. for hotelovernatninger

Forslag til folketingsbeslutning om momsafløftning på 100 pct. for hotelovernatninger Beslutningsforslag nr. B 88 Folketinget 2011-12 Fremsat den 15. maj 2012 af Hans Kristian Skibby (DF), Karina Adsbøl (DF), Kristian Thulesen Dahl (DF), Mikkel Dencker (DF), Dennis Flydtkjær (DF), Pia Kjærsgaard

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Turismestrategi frem mod 2021

Turismestrategi frem mod 2021 Turismestrategi frem mod 2021 Indholdsfortegnelse Forord... 3 1. Overordnet om turistpolitiske overvejelser... 4 1.1 Regionale samarbejder... 5 1.1.1. Destination Fyn... 5 1.1.2 Naturturisme I/S... 6 2.

Læs mere

Samrådstale om fattigdom som følge af kontanthjælpsloft,

Samrådstale om fattigdom som følge af kontanthjælpsloft, Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 300 Offentligt T A L E 29. januar 2018 Samrådstale om fattigdom som følge af kontanthjælpsloft, 225-timersregel og integrationsydelse

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

Samlet turismeomsætning 164.169.544 kr. 170.456.063 kr.

Samlet turismeomsætning 164.169.544 kr. 170.456.063 kr. Giro d Italia 2012 RESUME I starten af maj begynder Giro d Italia 2012, og de første tre etaper køres i Herning og Horsens. De deltagende hold præsenteres i Herning d. 4. maj, og de følgende tre dage cykles

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

CSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør

CSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør CSR-rapport for 2016 Forord Kort om Feicon Ledelsessystemer hvad er det? Feicons identitet Politik for certificeringer Mål og indsatser Feicons interessenter CSR Rapporten Forord I 2013 blev Feicon ApS

Læs mere

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47

To ud af tre nye job er gået til danskere - UgebrevetA4.dk 01-10-2015 08:45:47 JOBFEST To ud af tre nye job er gået til danskere Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Torsdag den 1. oktober 2015, 05:00 Del: Det seneste år er to ud af tre nye job gået til danskere, viser ny analyse fra

Læs mere

SYDBANK FÅR FLOT EFFEKT AF DIRECT MAIL TIL 18-25 ÅRIGE UNGE KUNDER LÆGGER MÆRKE TIL ET BREV FRA DERES BANK

SYDBANK FÅR FLOT EFFEKT AF DIRECT MAIL TIL 18-25 ÅRIGE UNGE KUNDER LÆGGER MÆRKE TIL ET BREV FRA DERES BANK SYDBANK FÅR FLOT EFFEKT AF DIRECT MAIL TIL 18-25 ÅRIGE UNGE KUNDER LÆGGER MÆRKE TIL ET BREV FRA DERES BANK Sydbank skabte en markant effekt, da banken sendte en direct mail med tilbud om en ny 18/25 konto

Læs mere

WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK

WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK INDLEDNING Turisme skaber arbejdspladser og vækst i hovedstadsregionen og er med til at gøre vores hovedstad og hele Greater Copehagen mere levende og mangfoldig. De

Læs mere

Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook

Sådan laver du gode. opdateringer på Facebook Sådan laver du gode opdateringer på Facebook Indhold Indhold 2 Indledning 3 Hold linjen 4 Vær på linje med virksomhedens overordnede identitet 4 Unik stemme 5 Brug virksomhedens unikke stemme 5 Skab historier

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Social Media Strategi Muligheder og udfordringer November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Weblog: Hovedet

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver

FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Leder/arbejdsgiver FORANDRING FORANDRINGER FOREKOMMER ALLE STEDER Helle og Trine er til personalemøde, hvor deres chef

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Dansk Cykelturisme ny forening. Peter Ole Sørensen Dansk Cykelturisme 26. nov. 2014

Dansk Cykelturisme ny forening. Peter Ole Sørensen Dansk Cykelturisme 26. nov. 2014 Dansk Cykelturisme ny forening Peter Ole Sørensen Dansk Cykelturisme 26. nov. 2014 PROJEKTET FINANSIERES AF: EU ERHVERVSMINISTERIET CAMPINGRÅDET FRILUFTSRÅDET ARBEJDSMARKEDETS FERIEFOND PROJEKTETS PARTNERE

Læs mere

Dagpengereformen var en del af genopretningsaftalen - og dermed et af en række tiltag for at genoprette dansk økonomi.

Dagpengereformen var en del af genopretningsaftalen - og dermed et af en række tiltag for at genoprette dansk økonomi. Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 195 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 30. september 2015, samrådsspørgsmål T om omfanget og konsekvenserne

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Turisme i Region Midtjylland I Region Midtjylland

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder

Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Invitation i regionalt netværksmøde i ledernetværket Fra leder til leder Region Fyn og Sydjylland Mødevært: Hotel Legoland v/ Back Stage Manager Ruth Holmgaard Sted: Hotel Legoland, Aastvej 10, 7190 Billund

Læs mere

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER

INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER 12/11 2013 INVESTERINGER SKABER ARBEJDSPLADSER INDHOLD: Fremtidens vækst går gennem bredbånd... 2 Højeste offentlige investeringer i 30 år... 3 Kan DI levere praktikpladserne?... 4 København: S, SF og

Læs mere

Mastercase 2011. Problemet i dansk turisme. Samfundsudvikling, organisation og økonomi. Kunde: Turismenetværket c/o Københavns Lufthavne

Mastercase 2011. Problemet i dansk turisme. Samfundsudvikling, organisation og økonomi. Kunde: Turismenetværket c/o Københavns Lufthavne Mastercase 2011 Kunde: Turismenetværket c/o Københavns Lufthavne Samarbejdet har fungeret godt. De [Copenhagen Economics] var meget behagelige, meget direkte, og de var også med til at udfordre os. Så

Læs mere

Konkurrencer NONSTOP. Motivation & problemfelt

Konkurrencer NONSTOP. Motivation & problemfelt Konkurrencer NONSTOP Nye konkurrencer Hver dag Motivation & problemfelt Dette er et oplæg til den mundtlige eksamen i Innovation & Markedsføring. I det følgende vil jeg beskrive forretningsplanen for Konkurrencer

Læs mere

ET ERHVERVSLIV I VÆKST

ET ERHVERVSLIV I VÆKST 2013 ET ERHVERVSLIV I VÆKST MED ATTRAKTIVE JOBMULIGHEDER Find dit næste job i Frederikshavn Kommune Et attraktivt sted at bo I Frederikshavn Kommune ser vi fremad. Her er man ikke er bange for at tænke

Læs mere

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Introduktion til vores nye 2021-strategi Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse

Læs mere

Turisme & sociale medier - Instagram og Tripadvisor. 20. marts 2014

Turisme & sociale medier - Instagram og Tripadvisor. 20. marts 2014 Turisme & sociale medier - Instagram og Tripadvisor 20. marts 2014 TRINE-MARIA KRISTENSEN Cand. scient. soc. (PR) Marketing & Kommunikation Social Media rådgiver og underviser siden 2005 Jeg har blandt

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

9. Scenarier for turistudviklingen og den afledte økonomiske betydning

9. Scenarier for turistudviklingen og den afledte økonomiske betydning 9. Scenarier for turistudviklingen og den afledte økonomiske betydning Turismebarometer for Bornholm Oktober 2010 1 2 9. Scenarier for turistudviklingen og den afledte økonomiske betydning Udarbejdet som

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Digitalisering af turismeerhvervet - udfordringer og potentialer

Digitalisering af turismeerhvervet - udfordringer og potentialer Digitalisering af turismeerhvervet - udfordringer og potentialer Agenda Hvordan møder vi turisten i en digital verden FØR, UNDER og EFTER? Hvad er vores udgangspunkt og hvad ved vi om brugeren i dag? Hvad

Læs mere

HG - DETAIL VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - DETAIL VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - DETAIL VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden...

Læs mere

Flere overnatninger er lig med flere jobs i turismebranchen

Flere overnatninger er lig med flere jobs i turismebranchen Mio. KOMMUNALT TURISMEPOTENTIALE DANSK ERHVERVS ANALYSENOTAT # 32 JULI 2017 ANALYSENOTAT Flere overnatninger er lig med flere jobs i turismebranchen AF ØKONOM JONAS MEYER OG STUDENT KIRSTINE MØLLER JENSEN

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

RÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale

RÅDGIVNING. Gode råd om den vanskelige samtale RÅDGIVNING Gode råd om den vanskelige samtale Indhold Hvad er en vanskelig samtale? 3 Hvorfor afholde den vanskelige samtale? 4 Hvorfor bliver samtalen vanskelig? 4 Forberedelse af den vanskelige samtale

Læs mere

Dansk handel hårdere ramt end i udlandet

Dansk handel hårdere ramt end i udlandet Organisation for erhvervslivet April 2010 Dansk handel hårdere ramt end i udlandet AF KONSULENT PEDER SØGAARD, PESO@DI.DK Danske grossister har tabt mere omsætning og haft flere konkurser end engroserhvervet

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv

ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv ANALYSENOTAT Brexit rammer, men lammer ikke dansk erhvervsliv AF CHEFØKONOM, STEEN BOCIAN, CAND. POLIT Englænderne valgte d. 23. juni at stemme sig ud af EU. Udmeldelsen sker ikke med øjeblikkelig virkning,

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

Planloven: Kommunernes holdning 1. Bech-Bruun Intelligence Planloven: Kommunernes holdning

Planloven: Kommunernes holdning 1. Bech-Bruun Intelligence Planloven: Kommunernes holdning Planloven: Kommunernes holdning 1 Bech-Bruun Intelligence Planloven: Kommunernes holdning Analyse Maj 2016 2 Planloven: Kommunernes holdning Indhold Baggrund 3 Overordnede resultater 4 Data 7 Bech-Bruun

Læs mere

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8

KOMMUNIKATION. JYSKs kommunikationskanaler 2. Hjemmeside 3. Reklamer 4. Pressemeddelelser 5. Facebook og YouTube 6. Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 KOMMUNIKATION JYSKs kommunikationskanaler 2 Hjemmeside 3 Oms 3,9b Reklamer 4 Pressemeddelelser 5 Facebook og YouTube 6 Karriere- og elevavis 7 GO JYSK 8 Lars Larsens bog 9 Events 10 1 JYSKS KOMMUNIKATIONSKANALER

Læs mere

Idéhæfte til brug af filmen om

Idéhæfte til brug af filmen om 1 Idéhæfte til brug af filmen om FN s handicapkonvention De fem konkrete situationer i filmen lægger op til debat. Brug filmen til at diskutere vilkår og muligheder for mennesker med handicap i boligen,

Læs mere

Mastercase 2011 Samfundsudvikling, økonomi og organisation Problemet i dansk turisme. Mastercase 2011. Samfundsudvikling, økonomi og organisation

Mastercase 2011 Samfundsudvikling, økonomi og organisation Problemet i dansk turisme. Mastercase 2011. Samfundsudvikling, økonomi og organisation Mastercase 2011 Copenhagen Economics Kunde: Turismenetværket c/o Københavns Lufthavne Samarbejdet har fungeret godt. De [Copenhagen Economics] var meget behagelige, meget direkte, og de var også med til

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

[Det er aftalt med UM, at begge ministre kort indleder med at sige tak for invitationen til at komme i udvalget.]

[Det er aftalt med UM, at begge ministre kort indleder med at sige tak for invitationen til at komme i udvalget.] Udenrigsudvalget 2016-17 URU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 57 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 12. januar 2017 [Kun det talte ord gælder] Talepapir URU alm. del samrådsspørgsmål N, vedr. børnearbejde

Læs mere

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. Formandens tale til topmødet 2014 -- Det talte ord gælder -- I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. I Danmark

Læs mere

Af Erik Bjørsted Cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Af Erik Bjørsted Cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd ANALYSE 17 millioner grunde til ikke at åbne døren mere for udenlandsk arbejdskraft Onsdag den 29. august 2018 Det skal være nemmere at få udenlandsk arbejdskraft hertil fra lande uden for EU, argumenterer

Læs mere

Oftede Stillede Spørgsmål

Oftede Stillede Spørgsmål Oftede Stillede Spørgsmål Værd at vide om Shopbox Hvorfor bruge Shopbox? Mere end 3 millioner danskere bruger dagligt Facebook, Google og læser e-mail på nettet. Med Shopbox kan virksomheder drage fordel

Læs mere

Du har fået en fin ny hjemmeside. Alt er perfekt. Teksten er finpudset. Billederne spiller. Vennerne siger tillykke. Og lige om lidt, så sker der

Du har fået en fin ny hjemmeside. Alt er perfekt. Teksten er finpudset. Billederne spiller. Vennerne siger tillykke. Og lige om lidt, så sker der Kender du det her Du har fået en fin ny hjemmeside. Alt er perfekt. Teksten er finpudset. Billederne spiller. Vennerne siger tillykke. Og lige om lidt, så sker der INTET. Ingen trafik ingen salg ingen

Læs mere

Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Lavere fart på europæisk opsving

Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Lavere fart på europæisk opsving NØGLETAL UGE 18 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Lavere fart på europæisk opsving Af: Kristian Skriver, økonom & Jonas Meyer, økonom Den forgangne uge bød på tal for ledigheden frem til marts. Ledigheden steg

Læs mere

// KOM GODT IGANG MED NYHEDSBREVE //

// KOM GODT IGANG MED NYHEDSBREVE // // KOM GODT IGANG MED NYHEDSBREVE // Nyhedsbreve er et effektivt markedsføringsredskab, når det anvendes rigtigt, og et fremragende supplement til øget salg og service over for dine nuværende og potentielle

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder

Læs mere

Mere åbne grænser og. danskernes indkøb. I Tyskland SUSANNE BYGVRA

Mere åbne grænser og. danskernes indkøb. I Tyskland SUSANNE BYGVRA SUSANNE BYGVRA Mere åbne grænser og danskernes indkøb I Tyskland Danmark havde før medlemskabet af EF ført en finanspolitik, hvor høje punktafgifter og moms udgjorde en betragtelig del af statens indtægter.

Læs mere

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst

Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Strategi for etablering af Socialøkonomiske virksomheder i Silkeborg Kommune 2015-2020 - Vejen til mere rummelighed, livskvalitet og vækst Forestil dig en virksomhed, der tjener penge på almindelige markedsvilkår

Læs mere

Job- og personprofil for Erhvervsdirektør

Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november

Læs mere

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse 2 2 Kystturisme findes i hele Danmark Forord 3 Kære Læser De fleste danskere har holdt ferie ved

Læs mere

Afsluttende kommentarer

Afsluttende kommentarer KLUMMETITLER KOMMER SENERE 247 KAPITEL 11 Afsluttende kommentarer Videnregnskaber er interessante, fordi en af grundproblemstillingerne i den globale videnøkonomi er, hvorledes personer, virksomheder og

Læs mere

Retningslinje nr. 8 til afdelingsbestyrelserne

Retningslinje nr. 8 til afdelingsbestyrelserne Retningslinje nr. 8 til afdelingsbestyrelserne Få bestyrelsen til at fungere Det er ikke altid lige let at få bestyrelsesarbejdet til at fungere. Man har en masse gode intentioner om at forbedre driften

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

2014 Bedste år i dansk turisme siden 2003 23,4 mio. udenlandske overnatninger. Det højeste siden 2003 Samlede antal overnatninger = 47 mio.

2014 Bedste år i dansk turisme siden 2003 23,4 mio. udenlandske overnatninger. Det højeste siden 2003 Samlede antal overnatninger = 47 mio. MULIGHEDER 2014 Bedste år i dansk turisme siden 2003 23,4 mio. udenlandske overnatninger. Det højeste siden 2003 Samlede antal overnatninger = 47 mio. Det er 5,5% højere end i 2013, og det højeste nogensinde

Læs mere