DE 5 SKARPE : CAMILLA HOLST

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DE 5 SKARPE : CAMILLA HOLST"

Transkript

1

2 DE 5 SKARPE : CAMILLA HOLST

3

4 Topmøde om afbureaukratisering

5

6 KORT NYT TJEK DIT BARNS VÆGT NYE BØGER STOP ENERGITYVEN FOKUS PÅ RELATIONER MØD HANDICAPPEDE I ØJENHØJDE

7 KORT NYT HALVDELEN AF DE ANBRAGTE BØRN ER TEENAGERE FLERE INDVANDRERE I KOMMUNALE JOB MEST I LØNPOSEN! INTERNETTET HJÆLPER MISBRUGTE UNGE

8 Kun hver tredje har en UDVIKLINGSPLAN

9

10 Nysgerrighed er min DRIVKRAFT

11

12 ARBEJDSLIV KØNSROLLERNE TRIVES PÅ JOBBET mit NYE job Af Birgitte Rørdam ANN DORTHE LUNDE, 29 ÅR > FRA: Den sociale Højskole, København > TIL: Socialrådgiver og gadeplansmedarbejder i Projekt Udenfor Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til:

13 ARBEJDSLIV 6,5 MILLIONER KRONER TIL STRESS-SYGE LITTLE ITALY PÅ JOBBET SERVICETJEK PÅ VOLDFOREBYGGELSE

14

15 Hun kæmper mod ulighed

16

17 Gaderummet lader vente på sig

18 Når kritikken forsvinder i en U-vending

19

20 DEBAT Læserbreve 50-UNDERSØGELSER ER IKKE UNØDIGT BUREAUKRATI KÆRE SUSANNE KATZ

21 DEBAT ADHD SOM FORKLARING KÆRE JAKOB JØRGENSEN ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere

22 Fra japansk styring til dansk socialfaglighed

23

24 Mindeord Mindeord

25 REGION POLITISKE BESTILLINGSOPGAVER KRÆVER EN ETIK-DEBAT REGION ØST Vi vil skrives ind i sundhedsaftalerne NYT FRA DIN FAGGRUPPE:

26 DS:NU REGION ØST Cafémøde for fleksjob-berettigede REGION SYD...!......? Debat med Preben Brandt REGION SYD Kvalitet og dokumentation for hvis skyld? KLIK DIG TIL ET GRATIS WEEKENDOPHOLD

27 DS:NU DS-Kalender GENERALFORSAMLING Københavns Kommunale Socialrådgivere TEMADAGE FOR DS SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER Psykisk APV og trivselsmålinger

28 Vil du have indflydelse?

29 FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde TEMADAG Den 16. September 2009 på Familiecenter Dyreby Ved chok-traume psykolog Ulla Rung Weeke Program Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.

30 Nye veje for utilpassede unge - prøv MTFC! MTFC Behandlingsmetoden er indført i Danmark af Servicestyrelsen og kendetegnes ved: BEMÆRK!! CESA holder informationsmøde den 16. september kl (fortrinsvis for dem der ønsker at blive træningsfamilie/ plejefamilie) MTFC-Hovedstaden holder informationsmøde den 17. september kl (fortrinsvis for kommunale medarbejdere) Tilmelding til informationsmøde samt kontakt om yderligere information/visitation rettes til: MTFC-Hovedstaden FAMILIEPLEJEN FREDENSBORG Livslinien er en professionel rådgivning. Der bliver taget godt hånd om os, så vi kan tage os af andre. Bliv frivillig på Livslinien Du får en solid grunduddannelse som telefon- eller netrådgiver, 180 engagerede kolleger, regelmæssig supervision, efteruddannelse og temaaftener. Vi forventer, at du: Har en relevant faglig baggrund. Er ansvarsfuld og tolerant. Kan engagere dig helhjertet 4 timer om ugen. Send din ansøgning inden mandag den 7. september. Læs mere på

31 Hjemme bedst? Ikke hvis omsorgssvigt, mobning, manglende tillid og daglige skænderier er en del af hverdagen. Nogle gange kan ude faktisk være langt bedre. Kostskoler.dk er et netværk af kostskoler i Danmark. Vi tilbyder trygge og stabile rammer, hvor de unge kan udforske, udfordre og udvikle sig selv i et engageret og professionelt fællesskab.

32 Servicestyrelsen afholder fem regionale dialogmøder med udgangspunkt i magtanvendelsesreglerne i Serviceloven. Temaet for møderne er Ansvarsfordeling mellem myndighed og leverandør ved magtanvendelse Samspil mellem myndighed og leverandør ved registrering, indberetning og opfølgning efter magtanvendelse Dialogmøderne henvender sig til sagsbehandlere og medarbejdere på myndighedsniveau, ledere og forstandere på leverandørniveau. Dialogmøderne gennemføres med høj grad af deltagerinvolvering. Lovgivningen relateres til praksis. De konkrete daglige udfordringer danner rammen for dialog og udvikling. Dialogmøderne afholdes i København den 22. september, Ålborg den 2. oktober, Silkeborg den 27. oktober, Fredericia den 9. november, Ringsted den 16. november. Fra Deltagerbetaling 580,- kr. Tilmelding: Edisonsvej 18, 1. sal 5000 Odense C Tlf

33

34 To socialfaglige rådgivere til Sjælland Er retssikkerhed, handicap og hjemmearbejdsplads noget for dig? Hans og Helle har efter flere års tro tjeneste i DUKH valgt at søge nye udfordringer. Vi søger derfor deres afløsere til vores team på Sjælland. Om jobbet Din primære del af jobbet består i at give rådgivning til borgere og fagpersoner, når det gælder sagsbehandling og retssikkerhed på handicapområdet. Andre opgaver er dokumentation og vidensopsamling samt formidling af viden. Vi tilbyder Vi forventer, at du har Som i DUKH arbejder du som generalist, men har tillige et særligt vidensområde. Erfaring med arbejdsmarkeds- eller boligområdet vil passe os fint, men også andre områder har vores interesse. Så tøv ikke med at søge. Om os DUKH er en selvejende institution under Indenrigs- og Socialministeriet. Vi rådgiver borgere og kontaktpersoner i spørgsmål om lovgivning og sagsbehandling inden for det sociale område, beskæftigelse, uddannelse og sundhed. Vi formidler vores erfaringer i vores temahæfte DUKHsen, artikler til andre medier, undervisning og foredrag. Yderligere oplysninger Læs det fulde stillingsopslag og mere om DUKH på Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte centerleder Alice Brun på tlf eller mail: Ansøgning Send din ansøgning med dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring til: Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet Postboks 284 Banegårdspladsen 2, 2. sal 6000 Kolding eller på mail: Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest mandag den 14. september kl. 12.

35 DSA søger socialrådgiver 30 timer ugentligt i barselsvikariat DSA søger en engageret og dygtig socialrådgiver, der sammen med de fem andre socialrådgivere her i DSA skal vejlede vores medlemmer. Der er tale om et vikariat foreløbig frem til udgangen af april 2010 og med tiltrædelse snarest muligt. Opgaverne Opgaverne vil primært være at vejlede vores medlemmer inden for den sociale lovgivning med fokus på hjælp til selvhjælp. Vi ønsker at være medlemmernes samarbejdspartner og hjælpe dem til at navigere i det sociale system og i deres arbejdsliv. Da vi er en central, landsdækkende a-kasse, vil de fleste medlemssamtaler foregå telefonisk. Som socialrådgiver i DSA skal du arbejde tæt sammen med både jobkonsulenter, forsikringsmedarbejdere og vores eksterne samarbejdspartnere. Det indebærer, at du skal kunne holde oplæg for bl.a. tillidsrepræsentanter og andre i de faglige organisationer samt kunne repræsentere DSA udadtil. Dine kompetencer for sociallovgivningen et godt helhedssyn aktivt til udvikling af vores socialrådgivning god til at bruge it-redskaber. Mere om stillingen Du vil blive ansat i en udviklingsorienteret organisation med gode kolleger. Vi arbejder 36,5 timer om ugen og har 6 ugers ferie. Løn- og ansættelsesvilkår følger en intern overenskomst. Du kan læse mere om DSA på Du er også velkommen til at kontakte afdelingschef Louise Høeg, tlf eller socialrådgiver Dorthe Prip, tlf Ny daglig leder af Marjatta Marjatta Fællesskabet er et livslangt tilbud til mennesker med særligt behov for støtte i livet. Marjatta optager børn med udviklingsforstyrrelser og generelle indlæringsvanskeligheder. Det kan være som følge af hjerneskade, en kromosomforstyrrelse, svigt i opvækstmiljøet eller andet. Det begyndte i 1953 med et skolehjem med vægt på det musisk/kreative udtryk gennem sang, leg og bevægelse. I samarbejde med forældrene har Marjatta i dag udviklet sig til ikke blot skolehjem, men også ungdomsuddannelse med værkstedstræning, botilbud og alsidige værkstedstilbud til voksne. Marjatta har endvidere eget Udviklings- og kulturcenter med seminarium og kunstskole. Der er i dag godt 400 medarbejdere og 38 ledere (forstandere og gruppeledere) ansat i Marjatta. Vi søger ny daglig leder, fordi vores nuværende leder gennem 25 år, Lisbet Kolmos, i fremtiden ønsker at hellige sig det ledelsesmæssige ansvar for Marjattas Udviklingscenter med seminarium og kunstskole. Den daglige leder af Marjatta har det overordnede ansvar for: og socialterapeutiske arbejde med de udviklingshæmmede børn, unge og voksne samt i kontakten med forældre og pårørende verne på en værdifuld måde, og at alle trives og fortsat udvikler sig er fokus på visionære fremtidige muligheder, og at der samarbejdes med helsepædagogiske og socialpædagogiske institutioner nationalt og internationalt og forretningsudvalg sikres, at fondsbestyrelsen har mulighed for at varetage den øverste strategiske ledelse af Marjatta Ansøgningsfristen er fredag den 11. september 2009 kl , og du skal sende din ansøgning pr. mail til mærket socialrådgiver eller med post til nedenstående adresse. Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Skt. Annæ Plads 30 Postboks København K. DSA er en a-kasse på det sundhedsfaglige område for ca sygeplejersker, bioanalytikere, jordemødre, radiografer, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Vi er 60 medarbejdere, der arbejder i åbne kontorlandskaber i et røgfrit miljø. En uddybende job- og personbeskrivelse kan ses på og yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte Marjattas bestyrelsesformand Torben Anker Sørensen, tlf eller leder Lisbet Kolmos på tlf

36 SØGÅRDEN Socialfaglig leder Søgården søger erfaren og engageret socialrådgiver som socialfaglig leder. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Søgården er et dagbehandlingstilbud, der har eksisteret i 20 år og henvender sig til udsatte børn og unge i alderen 8-18 år, der har brug for et behandlingsorienteret specialundervisningstilbud. Dagbehandlingstilbuddet består af to afdelinger, en for børn mellem 8-14, hvor der er 10 elever, og en for unge mellem 14 og 18 år, hvor der er 15 elever. Herudover er der knyttet en boafdeling til Søgården, hvor der er plads til 6 unge, samt en afdeling, der tager sig af planlægning og styring af STU-forløb. Vi kan tilbyde dig leger Arbejdet består i ansvar for kontakt til kommuner i hele forløbet ovenstående for området af disse muner (statusrapporter, ressourceprofiler, opfølgninger, kontrakter mv.) deltage i planlægning af STU-forløb, besøge praktiksteder mv. rangementer Vi forventer, at du lingstilbud takt og tillid menhæng, hvor du med din person og engagement kan bidrage til, at Søgården kan udgøre en værdig og udviklende ramme for de børn, unge og deres familier, vi har til opgave at tage os af Ansøgningsfrist: mandag den 14. september. Ansøgning mailes til: Eller sendes til: Søgården, Krogen Hvalsø. Læs mere om os på eller ring til leder Jørgen Jessen på tlf Vi forventer at afholde samtaler i uge 38.

37 Socialrådgiver Klinik for Traumatiserede Flygtninge KOMMUNE Socialrådgiver/ socialformidler til Hvidovre Kommunes Ungecenter Porten. Vi søger snarest muligt socialrådgiver/ socialformidler 37 timer pr uge til ungecenteret Porten, som er kommunens døgntilbud til unge i alderen år. Se mere på Hvidovre Kommunes hjemmeside: under ledige stillinger eller kontakt Ungecenter Portens leder: Peter Abel for yderligere oplysninger på telefon: Socialrådgiver til MØDREHJÆLPEN Mødrehjælpen søger kreativ og engageret socialrådgiver til vores rådgivning i København. Læs hele stillingsopslaget på

38 3F Hotel & Restauration søger EN SOCIALRÅDGIVER Da afdelingens socialrådgiver er gravid, søger vi en barselsvikar fra 1. oktober 2009 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er på 30 timer ugentlig og forventes at løbe ca. 1 år. Vi er en fagforening, som dækker de fleste faggrupper inden for hotel- og restaurationsbranchen, såvel faglærte som ufaglærte. Arbejdsopgaverne Arbejdsopgaverne består blandt andet i: Kvalifikationer Vi ser gerne, at du har erfaring som kommunal sagsbehandler og helst sygedagpenge. Du skal have humor, god tålmodighed og gåpåmod. Sidst, men ikke mindst, skal du kunne arbejde selvstændigt. Vi kan tilbyde gode kolleger og en engageret arbejdsplads. Vi kan ligeledes tilbyde oplæring i arbejdsskadeområdet, men det er ikke et krav, at man ønsker at lære området. Du kommer til at arbejde tæt sammen med en kollega, som har mange års erfaring med arbejdsskadesager og sygedagpenge. Selvom stillingen er tidsbegrænset, vil den være et godt springbræt videre i fagbevægelsen. Vi forventer, at du har et positivt og afklaret forhold til fagbevægelsen, tør tage chancer og er en god kollega. Ansættelsesvilkår Ansættelse pr. 1. oktober 2009 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er på 30 timer ugentlig (inkl. frokost) og forventes at løbe ca. 1 år. Løn efter lokaloverenskomst. Ansøgning Sendes til 3F Hotel & Restauration, att. Lone Søgaard Nielsen, Rentemestervej 60, 2400 København NV eller til så vi har den senest den 14. september 2009 med morgenposten. Vi afholder ansættelsessamtaler mandag den 21. september Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte socialrådgiver Pia Schreiber Pedersen på telefon eller faglig sekretær Claus Tvile Lorentzen på telefon Konsulent/projektleder til PPR Vil du være med til at kvalificere og videreudvikle kommunens rådgivning til familier med børn med autismespektrumforstyrrelser og ADHD? Vi søger en dynamisk og engageret konsulent/ projektleder, der er optaget af at udvikle indsatsen til familier med børn med autismespektrumforstyrrelser og ADHD? Vi tilbyder en spændende udviklingsstilling, der er tilknyttet KIFA projektet*. Stillingen er forankret i PPR og foreløbig bevilget for et år med mulighed for forlængelse efter projektperioden. Læs hele stillingsannoncen på Greve.dk under ledige job. Ansættelse sker pr. 1/ Der er ansøgningsfrist fredag d. 11/ kl Vi er bevidst om, at vi er her for børnenes og de unges skyld, og vi tager ansvar for, at de har de bedste muligheder for udvikling.

39 Grib chancen - dette kan måske være platformen til en stilling i Kriminalforsorgen Kriminalforsorgen, Afdelingen i Nordsjælland, søger socialrådgivere til kortere vikariater i 37-timers-stillinger med tiltrædelse snarest. Vores arbejde består af tilsyn med dømte, der har fået tilsyn, enten ved en betinget dom, en prøveløsladelse eller en behandlingsdom. Heri kan indgå samfundstjeneste eller behandling mod misbrug eller behandling i forbindelse med en sindslidelse. Yderligere udfærdiger vi personundersøgelser og deltager i retsmøder. Vores primære funktion er at støtte den dømte til at leve et kriminalitetsfrit liv samt føre kontrol med, at den idømte sanktion efterleves. Vores arbejde kræver således, at man er indstillet på at arbejde med såvel bløde som hårde værdier. Vi kan tilbyde: Vi forventer, at du: registeret. Løn iht. aftale mellem Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening om ny løn. Alle kvalificerede uanset alder, køn eller religion opfordres til at søge. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kriminalforsorgsleder Susanne Oxholm Lerche, tlf Ansøgning vedlagt relevante oplysninger og dokumentation for uddannelse sendes inden mandag den 7. september 2009 til: Kriminalforsorgen Afdelingen i Nordsjælland Helsingørsgade 10, 1. sal 3400 Hillerød. Mailadresse: Samtaler vil finde sted tirsdag den 8. og onsdag den 9. september Såfremt der ikke er sket henvendelse fra Kriminalforsorgen inden samtalerne, må stillingerne anses som besat til anden side.

40 Socialfaglig konsulent til VISO VISO søger en socialfaglig konsulent til vores arbejde med rådgivning af kommuner og borgere i forhold til målgruppen børn og unge med handicap og udsatte børn og unge. Vi kan tilbyde dig et job i et engageret og udviklingsorienteret fagligt miljø. Du bliver en del af et dynamisk team på børn og unge området, der er en del af VISO i Odense med i alt 36 ansatte. Vi arbejder i smukke lokaler, centralt placeret i Odense tæt ved stationen og tilbyder dig attraktive arbejds- gode kolleger. Læs mere om stillingen på Ansøgningsfrist er tirsdag den 8. september kl. 12. VISO er en del af Servicestyrelsen, som arbejder for at skabe bedre sociale forhold for socialt udsatte børn, unge og voksne, mennesker med handicap samt ældre. Servicestyrelsen er en del af Indenrigs- og Socialministeriet. Birthe Larsen Master i pædagogisk udviklingsarbejde 3 faglige koordinatorer til Jobcenter Haderslev Som faglig koordinator giver du dagligt medarbejderne den faglige sparring, så teamet kan træffe beslutninger og driften opretholdes og lever op til servicemålene til gavn for borgerne. Du har gode kommunikationsevner og forstår at holde dig fagligt opdateret inden for beskæftigelsesområdet og særligt inden for ét af de 3 fagområder, hvor vi søger koordinatorer: Du har en relevant uddannelse og erfaring f.eks. kunne du være socialrådgiver/socialformidler. Løn efter gældende overenskomst cirka eks. pension. telefon Se hele jobopslaget Se funktionsbeskrivelse på Send din ansøgning til: senest den 14. september 2009 kl.10.00

41 Forsorgshjemmet Skovvang er en boform under Holstebro Kommune og er Danmarks ældste forsorgshjem. Den fornemste opgave for Skovvang er at være et åndehul for mennesker i en svær tid. En af styrkerne ved Skovvang er, at det på én gang fungerer som en social skadestue og som et sted, hvor nedbrudte mennesker kan få et længerevarende ophold, der er nøje afstemt efter den enkeltes behov for støtte og omsorg. Forstander til forsorgshjemmet Skovvang Skovvangs grundværdi Alle mennesker har krav på en værdig behandling. Det gælder ikke mindst, når de er kommet skævt ind på tilværelsen og mangler overskud til at finde vej ud af problemerne. Skovvangs opgave Intet andet forsorgshjem i landet har så mangfoldig en vifte af tilbud som Forsorgshjemmet Skovvang. Der er stort fokus på den enkeltes drømme og ønsker, og derfor kan Skovvang i samarbejde med den enkelte beboer være med til at skabe nye muligheder og ansvarsbevidsthed. Den nye chef 75 beboere og ligeså mange medarbejdere har store forventninger til, at den nye forstander kan lede og inspirere, så medarbejderne når de løser deres opgave kompetent, og troværdigt efterlever Skovvangs grundværdi kan udvikle sig sammen og fortsat være Danmarks bedste forsorgshjem. Overliggeren på Skovvang ligger højt også når der skal ansættes en ny chef. Det forventes, at du byder ind med: en relevant pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig videreog efteruddannelse betydelig ledererfaring og ledelsesteoretisk ballast erfaring med og forståelse for de personlige og samfundsmæssige problemstillinger, der er knyttet til social udstødning, misbrug m.v. visioner en ledelsesstil, der bygger på dialog, tydelig kommunikation, konstruktiv feedback og tillidsfuld delegering. Til gengæld kan Skovvang tilbyde et krævende arbejde med muligheder for at få stor indflydelse og gøre en meningsfuld forskel, hvor du samtidig udvikler dig fagligt, personligt og ledelsesmæssigt. Der tilbydes en løn efter overenskomst med indplacering på løntrin 49 + pensionstillæg såsom eksklusiv pension, hvilket svarer til en årsløn på kr Der ydes kvalifikationsløn efter principperne i lokal løndannelse. For yderligere information om Forsorgshjemmet Skovvang og ansættelsesproceduren se Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henven delse til Holstebro Kommune til direktør Helle Bro på telefon eller afdelingschef Christian Bjerre på telefon Desuden kan konsulent Jan Kjeldsmark fra Mercuri Urval kontaktes på telefon for en konfidentiel drøftelse af stillingens indhold. Finder du jobbet interessant, kan du søge det på (referencenummer: DK ) og vedhæfte ansøgning og CV. Ansøgningsfristen udløber onsdag den 2. september 2009, kl

42 Er du vores nye kollega Ringkøbing-Holmsland søger en dygtig og udadvendt Ansøgeren forventes at have et afklaret forhold til fagbevægelsen. Tiltrædelse i en prøvetid på 3 måneder. Vi søger: En selvstændig, initiativrig og dynamisk person. En medarbejder med kendskab til arbejdsskadesager. En medarbejder med erfaring fra et lignende job (vil blive foretrukket). Vi forventer: samt arbejdsskadesager faglige team Vi tilbyder: under konstant udvikling Er det dig? Matcher du ovenstående, så send os en skriftlig ansøgning, som naturligvis vil blive behandlet fortroligt. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Linda Nielsen, tlf.: F Ringkøbing-Holmsland, Byskellet 33, 6950 Ringkøbing eller på mail: så den er modtaget senest torsdag den 20. august Hvis du vil vide mere om os, kan du finde os på CENSORER SØGES til socialrådgiver- og socialformidleruddannelserne samt tilhørende diplomuddannelser Socialrådgiveruddannelsen i Århus, København, Esbjerg, Odense, Aalborg og Nykøbing Falster samt socialformidleruddannelsen på Danmarks Forvaltningshøjskole skal beskikke censorer fra 1. februar 2010 for en 4-årig periode. Grunduddannelsen består af 4 fagområder: Diplomuddannelser cialisering, herunder i demensområdet samarbejde praksis sats Censorerne skal deltage i bedømmelsen ved de eksterne prøver. Censorkorpset skal rådgive om uddannelsens kvalitet og hensigtsmæssighed i forhold til arbejdsmarkedet og i forhold til videre uddannelsesforløb. Honorar efter Finansministeriets regler. Ansøgningsskemaet, som skal anvendes, samt yderligere materiale om uddannelsen fås på eller hos: Censorformandskabet VIA University College Socialrådgiveruddannelsen i Århus Jens Chr. Skous Vej Århus C Tlf Ansøgningen skal være os i hænde senest den 2. oktober 2009 kl. 12.

43 DS:Kontakt

44 Kommissioner der kom til kort

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær

Job- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,

Læs mere

Udviklingsleder Marjatta Udviklingscenter

Udviklingsleder Marjatta Udviklingscenter Job- og personprofil Udviklingsleder Marjatta Udviklingscenter Strandvejen 11 Tlf. 5596-5119 marjatta@marjatta.dk 4733 Tappernøje CVR nr. 67278712 www.marjatta.dk Denne job- og personprofil for Marjattas

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på

Læs mere

Information om Livslinien

Information om Livslinien Information om Livslinien Livslinien har forståelse for, at selvmord kan opleves som en udvej, men vil til enhver tid hjælpe med at se andre muligheder Livsliniens holdning til selvmord Organisationen

Læs mere

Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie

Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie Kvalitetsstandard For Det selvejende botilbud Bofællesskabet Birthe Marie 1 Indledning. Socialministeriets krav om udarbejdelse af kvalitetsstandard for botilbud egnet til ophold er hjemlet i 139 i lov

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250 Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger

Læs mere

Tilsynsnotat af 28 november 2012.

Tilsynsnotat af 28 november 2012. Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70

Læs mere

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.

To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune. Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00

Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune. Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Stendyssehaven, Svendborg Kommune Onsdag den 10.september 2008 fra kl. 14.00 Indledning Vi har på vegne af Svendborg Kommune, sammen med en repræsentant her fra, aflagt

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Dialogmøde Region Øst

Dialogmøde Region Øst Dialogmøde Region Øst Hotel Sørup Herregaard Sørupvej 26, 4100 Ringsted Kære deltager Vi er nu trekvart inde i tilsynsreformens første år, og i LOS er vi glade for muligheden for at kunne følge op på sidste

Læs mere

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund

Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund 18.02.2015. Den Jyske Opera Rekruttering af ny administrationschef Job- og personprofil Baggrund Den Jyske Opera søger ny administrationschef. Den Jyske Opera Den Jyske Opera / Danish National Opera er

Læs mere

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX

DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG

Læs mere

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for:

Målgruppe SUF Albertslund er et tilbud om støtte og behandling i egen bolig for: Indledning SUF Albertslund er et socialpædagogisk støtte- og behandlingstilbud til unge mellem 18 og ca. 35 år med sociale, adfærds, personlige, psykiske og/eller psykiatriske problemer. SUF Albertslund

Læs mere

Projektår* Fra Til Beløb i kr. Dag Md. År Dag Md. År 1 01 10 2009 30 09 2010 251.392

Projektår* Fra Til Beløb i kr. Dag Md. År Dag Md. År 1 01 10 2009 30 09 2010 251.392 Indenrigs- og Socialministeriet 15.75.40.10 Puljen til udvikling af bedre ældrepleje, UBÆP 2009 Ansøgning sendes til: Sikringsstyrelsen, Tilskudskontoret, Landemærket 11, 1119 København K. Ansøgningsfrist

Læs mere

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard

Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard For Lov om social service 108 Længerevarende botilbud Vedtaget af Byrådet, d. 22. marts 2012 1 Indholdsfortegnelse 1. Forudsætninger... 3 1.1 Lovgrundlag for tilbud...

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

Oplæg om DUKH. DH - Sønderborg 9. marts 2015

Oplæg om DUKH. DH - Sønderborg 9. marts 2015 Oplæg om DUKH DH - Sønderborg 9. marts 2015 Dagens program: Kort præsentation af Maria Lausten Orientering om DUKH Retssikkerhed Hvad kan DUKH opgaver Henvendelse til DUKH DUKH s erfaringer DUKH s 10 gode

Læs mere

Professionel familiepleje

Professionel familiepleje Professionel familiepleje Nyt tiltag - En ny mulighed for anbringelse Professionel familiepleje åbner en ny mulighed for kommunernes anbringelse af børn og unge med særlige behov for pleje og omsorg. Professionel

Læs mere

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen

Generelle oplysninger. Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk. Skole og Ungechefen [Skriv tekst] Generelle oplysninger Adresse Stilling Reference Ansættelsesvilkår Gentofte Skole Baunegårdsvej 33 2820 Gentofte Telefon: 39650228 www.gentofte.gentofte skoler.dk Skoleleder Gentofte Kommune

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale 4. september 2013. Baggrund Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale Job- og personprofil Slagelse Kommune har besluttet af sammenlægge de to eksisterende afdelinger Løn og

Læs mere

Notat. Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap. Århus Kommune. Den 3. august 2010. Socialforvaltningen

Notat. Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap. Århus Kommune. Den 3. august 2010. Socialforvaltningen Notat Den 3. august 2010 Kvalitetsstandarder i bostøtte efter servicelovens 85 til voksne med handicap Århus Kommune Socialforvaltningen Dette notat beskriver socialpædagogisk støtte - bostøtte til voksne

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015

Stillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning

Læs mere

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune

JOBPROFIL. Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune JOBPROFIL Ældre- og Sundhedschef Hillerød Kommune 1. Indledning Hillerød Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Ældre- og Sundhedschef. Jobprofilen er udarbejdet

Læs mere

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013

Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Virksomhedsplan for det socialpædagogiske vejlederteam 2012-2013 Indhold Opgaverne og målgruppen i socialpædagogisk vejledning... 3 Værdier og Målsætning... 3 Målsætning... 3 Personale og pædagogisk tilgang...

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

Servicedeklarationer for tilbud til udsatte borgere Godkendt i Social- og Arbejdsmarkedsudvalget d. 28. oktober 2014

Servicedeklarationer for tilbud til udsatte borgere Godkendt i Social- og Arbejdsmarkedsudvalget d. 28. oktober 2014 Servicedeklarationer for tilbud til udsatte borgere Godkendt i Social- og Arbejdsmarkedsudvalget d. 28. oktober 2014 1 Servicedeklaration Viborg Krisecenter Tilbuddets navn og kontaktoplysninger: Viborg

Læs mere

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel.

I det følgende vil vi beskrive vores værdier samt hvordan de kommer til udtryk i praksis. Vi arbejder ud fra en tretrinsmodel. Ulvskovs værdigrundlag Menneskesyn Vi opfatter den unge som værende en aktiv medspiller i sit eget liv. Den unge besidder en indre drivkraft til at ændre sit liv (i en positiv retning). Den unge er som

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE Strategiplan BG på vej mod 2020 og BG s første 150 år Mission På BG uddanner vi unge uddannelsesegnede, så de opnår størst mulig studiemæssig kompetence og personlig og almen dannelse. Det gør vi ved at

Læs mere

Tilsynsrapport Socialtilsyn Øst

Tilsynsrapport Socialtilsyn Øst Tilsynsrapport Socialtilsyn Øst Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat

Læs mere

Servicedeklaration for Forsorgshjemmet Roskildehjemmet 2015

Servicedeklaration for Forsorgshjemmet Roskildehjemmet 2015 Servicedeklaration for Forsorgshjemmet Roskildehjemmet 2015 Praktiske oplysninger Gammelgårdsvej 1 B, 4000 Roskilde Tlf. 46 36 90 00 Forstander: Per Hans Viinblad Thuesen Hjemmeside: www.roskildehjemmet.dk

Læs mere

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse

Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Praktikstedsbeskrivelse Praktikstedets navn og adresse Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune Bostøtten team Midtby Psykiatriens hus Falkevej 5 8600 Silkeborg www.socialpsykiatri-silkeborg.dk

Læs mere

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige

Læs mere

KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR. - Guidelines til personaleansvarlige

KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR. - Guidelines til personaleansvarlige KORT OG GODT OM REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR - Guidelines til personaleansvarlige REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR REKRUTTERING PÅ SÆRLIGE VILKÅR Hensigten med denne pjece er at kvalificere jeres virksomhed

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014

SOCIALPOLITIK Drift, serviceudgifter Budget 2014 Indledning Området er henlagt til Socialudvalget, og omfatter tilbud til børn og unge med særlige behov, tilbud til ældre og handicappede, rådgivning, tilbud til voksne med særlige behov, støtte til frivilligt

Læs mere

Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov

Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov 5. maj 2015. Skanderborg Kommune Rekruttering af plejedistriktschef til plejedistrikt Bøgeskov Job- og personprofil Organisationen Skanderborg Kommune I Skanderborg Kommune tror vi på, at tillid betaler

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

FOLK AF RETTE STØBNING ANSÆTTELSE SOM FÆNGSELSBETJENT

FOLK AF RETTE STØBNING ANSÆTTELSE SOM FÆNGSELSBETJENT KRIMINALFORSORGENS UDDANNELSESCENTER BISKOP SVANES VEJ 69 3460 BIRKERØD TELEFON: 72 55 39 65 BLIVFAENGSELSBETJENT@ KRIMINALFORSORGEN.DK WWW.KUC.DK WWW.RETTESTØBNING.DK WWW.KRIMINALFORSORGEN.DK FOLK AF

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4 Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Mål med politikken 2 Idégrundlag 2 Værdier 2 Etik 3 Ledelsesgrundlag 4 Kommunikation og information 4 Samarbejde 5 Coachting, supervision og psykolog 5 Konfliktløsning

Læs mere

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus

Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus 1 Jobprofil for assistent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus

Læs mere

Hvad kan og vil du? Gratis værktøj til afklaring af medarbejdernes

Hvad kan og vil du? Gratis værktøj til afklaring af medarbejdernes mbitiøs Effektiv Grundig Kvalitetsbevidst Resultatorienteret Syst ynamisk Pålidelig Analytisk Energisk Humørfyldt Kreativ Samarb g Tillidsvækkende Fleksibel Serviceminded Ansvarsbevidst Engag iativrig

Læs mere

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende

Ergo TERAPEUTFORENINGEN. Fra studerende til jobsøgende Ergo TERAPEUTFORENINGEN Fra studerende til jobsøgende 1 Kære nye kollega! Tillykke med din uddannelse som ergoterapeut og velkommen til det faglige fællesskab omkring ergoterapifaget. Du er nu en del af

Læs mere

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef

Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef 11.11.2014. Esbjerg Kommune Teknik & Miljø Rekruttering af sekretariatschef Job- og personprofil Baggrund Vi søger sekretariatschef i Teknik og Miljø til landets 5. største kommune og Danmarks EnergiMetropol.

Læs mere

Kvalitetsstandard Haderslev Krisecenter 1. januar 2013

Kvalitetsstandard Haderslev Krisecenter 1. januar 2013 Kvalitetsstandard Haderslev Krisecenter 1. januar 2013 1. Fysiske rammer Antallet af pladser og de fysiske rammer 1.1 Antal pladser og Haderslev Krisecenter har 4 pladser/værelser beliggende fysiske rammer

Læs mere

Tilbud om information og rådgivning i Region Sjælland

Tilbud om information og rådgivning i Region Sjælland Tilbud om information og rådgivning i Region Sjælland PsykInfo s formål PsykInfo er psykiatrisk informationscenter i Region Sjælland for at: øge den generelle viden og åbenhed om psykisk sygdom og psykiatrien

Læs mere

Kvalitetsstandard for ophold i botilbud på handicap- og psykiatriområdet (Servicelovens 108)

Kvalitetsstandard for ophold i botilbud på handicap- og psykiatriområdet (Servicelovens 108) Myndighedsafdelingen Kvalitetsstandard for ophold i botilbud på handicap- og psykiatriområdet (Servicelovens 108) Godkendt i Kommunalbestyrelsen den 12. november 2013 Acadre doc. 150820-13 1. Indledning

Læs mere

Ringkøbing-Skjern åbner dørene!

Ringkøbing-Skjern åbner dørene! Ringkøbing-Skjern åbner dørene! Ringkøbing-Skjern Erhvervscenter og Akademikerkampagnen inviterer til Match- og Netværksdag den 6. februar 2013. Programmet for dagen er følgende: 08.00 Afgang fra Århus

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling 14. april 2013. Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling Job- og personprofil Baggrund Slagelse Kommune søger en ny afdelingsleder til Jura og Forhandling. Slagelse Kommune

Læs mere

Det tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011.

Det tager ca. 15-20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Du bedes svare inden onsdag den 12. oktober 2011. Løbenr. REGION SYDDANMARK MEDARBEJDERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2011 Kære Vil du være med til at gøre din arbejdsplads i Region Syddanmark til en endnu bedre arbejdsplads? Så har

Læs mere

Socialtilsyn. Ib Poulsen Socialt Lederforum

Socialtilsyn. Ib Poulsen Socialt Lederforum Socialtilsyn Ib Poulsen Socialt Lederforum 1 Folketingets partier ønsker med aftalen, at der skal ske grundlæggende ændringer af godkendelsen af og tilsynet med de sociale tilbud mv. Partierne er enige

Læs mere

BEREGNING AF TAKST FOR KOMMUNALT TILSYN PÅ PRIVATE BOTILBUD I JAMMERBUGT KOMMUNE

BEREGNING AF TAKST FOR KOMMUNALT TILSYN PÅ PRIVATE BOTILBUD I JAMMERBUGT KOMMUNE BEREGNING AF TAKST FOR KOMMUNALT TILSYN PÅ PRIVATE BOTILBUD I JAMMERBUGT KOMMUNE RESSOURCEOPGØRELSE SOCIALFAGLIGT TILSYN Antal steder TIMEFORBRUG TIL SOCIALFAGLIGE TILSYNSBESØG 10 Opgørelse af ressourceforbrug

Læs mere

Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk

Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Saxogade 5 1662 København V www.exit-danmark.dk Indhold Fra indsat til værdsat Exit kort fortalt Exits arbejdskultur Værdigrundlaget bag Exits arbejde Exits arbejdsmetoder Helhedsorienteret, målrettet

Læs mere

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning. Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen. Tilsyn på børn- og unge området ÅRSRAPPORT 2012. Acadre 13/55071

Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen. Tilsyn på børn- og unge området ÅRSRAPPORT 2012. Acadre 13/55071 Norddjurs Kommune Myndighedsafdelingen Tilsyn på børn- og unge området ÅRSRAPPORT 22 Acadre 3/557 INDHOLD. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9... 2. 3. 4. 5. Indledning Lovgrundlag Tilsynsfrekvens Formål og metode

Læs mere

Politik for voksne med særlige behov

Politik for voksne med særlige behov Holbæk Kommunes Politik for voksne med særlige behov Indhold Forord... side 3 Centrale udfordringer... side 4 Menneskesyn... side 6 Udviklingsområder Sammenhæng i indsatsen... side 8 Livskvalitet i fællesskabet...

Læs mere

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig

Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig Regnbuegården Beskæftigelsesindsats målrettet socialt utilpassede unge i egen bolig - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats - Lov om aktiv socialpolitik IDÈEN BAG TILBUDDET Alle kan bruges til noget, og

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

Socialpsykiatrien. Socialpsykiatrien

Socialpsykiatrien. Socialpsykiatrien Socialpsykiatrien Socialpsykiatrien Indhold Hvilke opgaver har visitatorerne?... 4 Hvem kan henvende sig?... 4 Hvilke tilbud har vi?... 4 Bostøtte... 5 Boliger... 5 Beskæftigelse...6 Øvrige tilbud...8

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF)

rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) rettighedskatalog Indsats- og fokusområder for Plejefamiiernes Landsforening (PLF) 2 Plejefamilieområdet er et ganske særligt område. En lang række af de forhold vi arbejder under er ikke direkte sammenlignelige

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Skolens politikker skal imødekomme skolens mission og vision, afspejle værdigrundlaget samt give mulighed for, at der kan sættes spor hver dag.

Skolens politikker skal imødekomme skolens mission og vision, afspejle værdigrundlaget samt give mulighed for, at der kan sættes spor hver dag. Skolens politikker Indhold Uddannelsespolitik o Pædagogisk og didaktisk fundament o Læringsmiljø Sundhedspolitik Personalepolitik o Politik for trivsel o Politik for kompetenceudvikling o Politik for ansættelse

Læs mere

Forældre til børn med handicap

Forældre til børn med handicap Forældre til børn med handicap - vi hjælper jer på vej. Indhold Familierådgivningen, Handicapgruppen...3 Sundhedsplejerskerne...4 Tale/hørepædagogerne, PPR...5 Ergo/Fysioterapeuterne, PPR...6 Psykologerne,

Læs mere

Socialtilsynets erfaringer

Socialtilsynets erfaringer Socialtilsynets erfaringer v/ stabsleder Simon Ø. Foldager Socialtilsyn Midt LOS: Fagligt Årsmøde 2015 Disposition 1. Indledning: Vision og tilsynspolitik 2. Kvalitetsmodellen og kompetencer 3. Tilbuddenes

Læs mere

Samtaleskema (anklager)

Samtaleskema (anklager) Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Virksomhedsplan Solbakken

Virksomhedsplan Solbakken Virksomhedsplan Solbakken Indhold Indledning 2 Om Voksenhandicap. 3 En god by for alle 3 Den aktive borger 3 Medborgerskab 3 Social kapital 3 Økonomisk balance i et udviklingsperspektiv. 3 Borgeren bliver

Læs mere

Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig

Information om Livslinien. - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig Information om Livslinien - til dig som ønsker at vide mere om at være frivillig Organisationen Livslinien Livslinien er en landsdækkende humanitær organisation, der forebygger selvmord og selvmordsforsøg.

Læs mere

At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening

At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening At give en særlig støtte til unge med psykisk sygdom giver god mening CAFA har taget status på projekt På Vej et metodeudviklingsprojekt, der har til formål at støtte unge med psykisk sygdom i uddannelse

Læs mere

Søg støtte til projekter. Nyspecialisering

Søg støtte til projekter. Nyspecialisering Søg støtte til projekter om nyspecialisering og inklusion Vær med til at fremme inklusion og aktiv deltagelse i samfundslivet for børn, unge og voksne med særlige behov. Søg om op til 150.000 kroner i

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE 010-2015 FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE LEJRE MUSIKSKOLES MISSION: At give den enkelte elev instrumentale og/eller vokale færdigheder, udvikle et universelt sprog, til personlig musikalsk udfoldelse, individuelt

Læs mere

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i

1.7 Kontaktperson Du vil få tilknyttet en rådgiver i Myndighedsafdelingen i Kvalitetsstandard Beskyttet beskæftigelse (serviceloven 103) 1. januar 2015 1. Overordnede rammer Beskyttet beskæftigelse 1.1 Lovgrundlag Lov om social service 103 1.2 Politiske målsætninger Det er Haderslev

Læs mere

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd.

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd. Lovgrundlag: Serviceloven 85 FAKTUELLE OPLYSNINGER Kontaktoplysninger Støttecenter Hovedstaden Jernbanevej 10-12 2600 Glostrup Tlf. 44391310 Fax: 44391311 Mail: hst@cfd.dk Virksomhedsleder Hanne Steen

Læs mere

Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt

Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynsrapport Socialtilsyn Midt Tilsynstype: Driftsorienteret tilsyn Område: Sociale tilbud Praktiske oplysninger Tilsynsrapporten indeholder socialtilsynets bedømmelse og vurdering af om tilbuddet fortsat

Læs mere

Referat fra uanmeldt tilsynsbesøg:

Referat fra uanmeldt tilsynsbesøg: RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE Tilsyn med private opholdssteder og botilbud Møde med: Ganerbo Klostervej 108 6900 Skjern Mødedato: Torsdag den 18. december 2014 Mødedeltagere: Fra Ganerbo: Pædagog Karen ansat

Læs mere

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85

Fredensborg Kommune Ældre og Handicap. Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85 Fredensborg Kommune Ældre og Handicap Kvalitetsstandard for socialpædagogisk støtte Serviceloven 85 2015 Indledning Kvalitetsstandarden skal sikre, at der er sammenhæng mellem det politisk besluttede serviceniveau,

Læs mere

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Perspektiver på det gode børneliv - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige Den fælles politik

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

Overtandlæge til Frederikssund Kommune

Overtandlæge til Frederikssund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Jens Marcussen København den 9. september 2013 Overtandlæge til Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA

Læs mere

Frivillig social indsats

Frivillig social indsats Frivillig social indsats Esbjerg Kommune 2013 [RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18 MIDLER] Indledning Esbjerg Kommune afsætter hvert år et beløb til den lokale frivillige sociale indsats. Midlerne er afsat

Læs mere

Støtte når man har et barn med Prader-Willi syndrom

Støtte når man har et barn med Prader-Willi syndrom Støtte når man har et barn med Prader-Willi syndrom Brogården 27. september 2014 Gitte Madsen Socialrådgiver - handicapkonsulent 1 Afgørelser En afgørelse kan gives både mundtligt og skriftligt, den skal

Læs mere

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv

1. Kliniske forløb. 2. Stedets data. Socialpsykiatrien i Silkeborg kommune PH aktiv 1. Kliniske forløb Det kliniske undervisningssted kan opfylde kravene til klinisk undervisning i et eller flere af følgende moduler. Vi vil bede jer sætte kryds ved de forløb I mener at kunne dække som

Læs mere

Der er behov for sammenhængende forebyggelse

Der er behov for sammenhængende forebyggelse December 2010 HEN Fremtidens kriminalitetsforebyggende arbejde: Der er behov for sammenhængende forebyggelse Resume Der er behov for at udvikle det forebyggende arbejde i forhold til kriminalitet blandt

Læs mere