DSE MESSE. Lyngby høj faglighed Virksomhederne går efter kandidater, der har læst de rigtige fag og har gode samarbejdsevner.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DSE MESSE. Lyngby 2011. høj faglighed Virksomhederne går efter kandidater, der har læst de rigtige fag og har gode samarbejdsevner."

Transkript

1 høj faglighed Virksomhederne går efter kandidater, der har læst de rigtige fag og har gode samarbejdsevner. side DSE MESSE Lyngby april jobmuligheder Hvis du specialiserer dig inden for spildevand, anlæg eller trafik, er du så godt som sikker på at få job. Side 10 alternative ingeniørjob Tænk ikke kun traditionelt, når du søger arbejde som ingeniør. Vi viser dig tre alternative muligheder. Side 14 Job i Norge pustede liv i karrieren Et år efter Thomas Quiel var færdiguddannet, havde han stadig ikke fået arbejde. Derfor rejste han til Norge og fandt drømmejobbet. side 4-5 Foto: Das Büro

2 2 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Mulighederne er der grib dem velkommen Af Morten Hjortbøl, formand for DSE Det er med stolthed, at jeg på vegne af De Studerendes Erhvervskontakt kan byde velkommen til den 21. DSE Messe i Lyngby. Her har du mulighed for at komme tæt på 115 virksomheder og 15 organisationer, der alle er med til at gøre messen til Danmarks største af sin slags igen, igen. DSE-messen henvender sig både til studerende og færdiguddannede inden for ingeniørvidenskaben og dækker alle tænkelige ingeniørgrene og der er mange grunde til at dukke op. Som studerende kan du på messen finde et væld af muligheder, der kan komme dig til gavn både under og efter studiet. Mange virksomheder tilbyder praktikpladser, bachelor-projekter samt kandidatspecialer, og er du på udkig efter et relevant studiejob, er messen også et oplagt sted at lede. Har du allerede afsluttet din uddannelse som ingeniør, er messen selvfølgelig også noget for dig. Her har du rig mulighed for at skabe de første relationer til drømmevirksomheden det er din unikke chance for at vise dem face-to-face, at netop du skal tilbydes en jobsamtale. Gør forarbejdet det betaler sig Hvis du vil have mest muligt ud af messen, gør du klogt i at møde op velforberedt, og jeg vil især anbefale dig at læse messekataloget. På den måde virker du mere engageret og har dermed større chance for at blive husket efterfølgende. Det kræver ikke det store, men hvis du inden messen bruger lidt tid på at udvælge de virksomheder med mest interesse for dig, så ved du, hvor du først og fremmest skal prioritere din tid. Benyt muligheden for at forberede nogle spørgsmål og researche lidt i virksomheden forinden og medbring så dit CV DSE Messe lyngby 2011 Anker Egelundsvej 1 Kgs. Lyngby MESSENS ÅBNINGSTIDER: j Onsdag 13. april kl j Torsdag 14. april kl Messens hjemmeside med oversigt over arrangementer mv. Standplan og oversigt over foredrag side dse messe er en oplagt mulighed, uanset om du er studerende på jagt efter en praktikplads eller nyuddannet og ønsker kontakt til din drømmevirksomhed, mener Morten Hjortbøl, formand for DSE. Foto: Das Büro samt eventuelle job opslag fra virksomheden, så du nemmere kan lede samtalen ind på, hvorfor lige netop du er den rette til jobbet. Kom ud af starthullerne Uanset om du søger noget helt konkret eller bare savner generel information om, hvad erhvervslivet har at tilbyde, så er messen klart et besøg værd. Vi taler 115 virksomheder, der alle står på spring for at besvare dine spørgsmål. Vi har alt for længe fået tudet ørerne fulde af finanskrise og ingen jobtilbud, men det er ikke grund til at blive væk, for du finder slet ikke jobbet hjemme på sofaen. Så drop de dårlige undskyldninger og kom med til DSE Messe. Mulighederne er der de skal bare gribes! Messen åbner onsdag den 13. april 2011 kl. 10 med åbningstaler af Niels B. Christiansen, administrerende direktør for Danfoss A/S, Lars Pallesen, rektor for DTU, samt undertegnede. j DSE Messe Lyngby 2011 Redaktør: Daniel Rasmussen / Annoncer: Simon Bjerremann Tlf / Tryk: Dansk Avistryk / Samlet oplag: eksemplarer (Dansk Oplagskontrol, 2. halvår 2010) / Udgiver: Mediehuset Ingeniøren A/S, Skelbækgade 4, 1717 København V, Telefon , Fax / Mediehuset Ingeniøren A/S ejes af Ingeniørforeningen, IDA / Direktion: Arne R. Steinmark, ansv. chefredaktør og adm. direktør Christian Hjorth, kommerciel direktør.

3 SWP_klogehoveder_210x280:SWP_klogehoveder_210x280 25/03/ Side 1 Det kræver de klogeste hoveder - at være teknologileder. Resultater kommer ikke af sig selv, de skabes af visionære, entusiastiske og professionelle medarbejdere. Siemens har mange kloge hoveder og søger hele tiden flere. I samarbejde med forskningsinstitutioner over hele verden arbejder Siemens på konstant at videreudvikle og forfine den teknologi, der gør Siemens vindmøller til nogle af de bedste på markedet. Mere end 400 ingeniører i ingeniørafdelingen på hovedkontoret i Brande og på satellitkontorer i Aalborg og Tåstrup er med til at udvikle vores teknologiske førerposition. Andre ingeniører indtager nøgleposi - tioner inden for salg, projektering, supply chain management og service. Har du lyst til faglige udfordringer og sparring på højt niveau, og vil du samtidig gøre en forskel for et renere miljø, byder vi dig velkommen på holdet. Det globale team vokser dag for dag for at være

4 4 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Thomas kom ind på arbejdsmarkedet Langtidsledighed kan være skæbnesvangert for ingeniørdimittender, fordi kvalifikationerne bliver forældede. Da Thomas Quiel ikke kunne finde job i Danmark, pustede han liv i karrieren ved at tage job i Norge. Udlandsarbejde Af Daniel Rasmussen Hvad gør man som nybagt ingeniør, hvis månederne går, uden man kommer i arbejde? Cirka hver femte ingeniørdimittend må stille sig op i arbejdsløshedskøen. Jo længere tid der går fra en dimittend er færdiguddannet, til han eller hun kommer i arbejde, jo sværere bliver det typisk at få job, fordi kvalifikationerne risikerer at blive forældede. Da Thomas Quiel dimitterede som produktionsingeniør fra Handels- og Ingeniørhøjskolen i Herning i 2003, stod han i samme situation, som mange ingeniørdimittender gør i dag. Efter nogle gode år med højkonjunktur steg arbejdsløsheden blandt ingeniører igen. I den situation er det ofte særligt svært for dimittender at finde arbejde, fordi de ikke har nået at opbygge spidskompetencer inden for nogle klare områder. Da Thomas Quiel fik sit eksamensbevis, begyndte han at sende jobansøgninger ud. I et år søgte han alle de stillinger, som han var kvalificeret til, og som lå inden for halvanden times kørsel fra Aarhus, hvor han boede. Thomas Quiel anslår, at han søgte 50 stillinger i løbet af den tid, men uden held. Imens havde han forskellige småjob.»det var selvfølgelig frustrerende. En ting er, at jeg havde glædet mig til at slippe for SU og få løn og et arbejde og noget andet indhold i hverdagen. Noget andet er, at man ved, at samme dag, man går ud af skolen, begynder ens kvalifikationer at blive forældede. Om et år kommer der en ny sending ingeniører med endnu friskere kvalifikationer. Derudover er det ikke noget plus, at man springer rundt og ikke får noget brugbart på CV et,«siger han. Et kapløb med tiden Som tiden gik, indså Thomas Quiel, at det var på tide at gøre noget, hvis han ikke skulle blive overhalet af det nye kuld ingeniører, som kom ud på markedet med en endnu nyere viden end ham selv. Hans lillebror boede og arbejdede på det tidspunkt i Norge, så det var nærliggende for Thomas Quiel at prøve lykken uden for landets grænser. Han begyndte at lede efter ingeniørjob i Norge på nettet og fandt ud af, at han kunne få dagpenge, mens han var i Norge for at lede efter job i tre måneder, og så var det af sted. I starten sov han på sofaen hos sin bror, mens han søgte nogle forskellige job, men efter få uger fik han gennem broderen job hos et firma, der sælger automatiske porte til industri og villaer. Jobbet gik imidlertid lige så meget ud på at sælge portene som på at designe løsningerne, som er det egentlige ingeniørfaglige arbejde. Det var han ikke tilfreds med, og derfor var han hele tiden på udkig efter noget andet. Efter to år blev Thomas Quiel ansat som projektingeniør hos det norske firma Systemhydraulikk, som er en del af Hydex

5 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april Thomas Quiel fandt sit drømmejob som projektingeniør i virksomheden Hydex Systemhydraulikk i Oslo i stedet for at stille sig op i arbejdsløshedskøen herhjemme. Foto: Das Büro Det er ikke vejen frem at se begrænsninger. Hvis man er sulten og gerne vil have et job, så handler det om at se de muligheder, der findes. Thomas Quiel Udlandsarbejde i EU: Pas på dagpengereglerne Sørg for at betale til en arbejdsløshedsforsikring, når du tager arbejde i Europa. Ellers kan du risikere, at dagpengekassen er lukket, når du kommer hjem. dagpengeregler Af Daniel Rasmussen Et job i udlandet kan være en måde at få en på opleveren og et alternativ til arbejdsløshedskøen. Hvis du tager arbejde i et EØS-land, skal du imidlertid sørge for, at du betaler til en arbejdsløshedsforsikring i det land, du opholder dig i, ellers bortfalder ancienniteten for medlemsskabet af din A-kasse. Det betyder, at du i sidste ende kan risikere ikke at kunne få dagpenge, når du kommer hjem. A-kasse-ancienniteten forsvinder I de fleste andre europæiske lande betaler lønmodtagerne til en obligatorisk arbejdsløshedsforsikring over deres løn i stedet for til en A-kasse. EU s regler om social sikring siger, at man som hovedregel skal være arbejdsløshedsforsikret i det land, man arbejder i. Derfor kan du ikke bare blive ved med at dagpenge og arbejde i udlandet Et års medlemsskab. Du skal have været medlem af en A-kasse et år i træk, og du skal have arbejdet i et år ud af tre år for at være berettiget til dagpenge. Desuden skal du stå til rådighed for jobmarkedet. Udveksling af anciennitet. Reglerne for udveksling af anciennitet mellem A-kasse og arbejdsløshedsforsikringer gælder for alle EU-landene samt Norge, Island, Lichtenstein og Schweiz (EØS-landene). Tag dagpengene med dig. Du kan tage dine dagpenge med dig og få dem udbetalt i op til være medlem af en dansk A-kasse, mens du arbejder i et andet land. Du skal derimod betale til en udenlandsk arbejdsløshedsforsikring. Du kan tage ancienniteten fra en dansk A-kasse med, hvis du opretter en udenlandsk arbejdsløshedsforsikring. Det betyder, at hvis du bliver fyret, mens du arbejder i udlandet, så kan du få arbejdsløshedsforsikringen udbetalt, selvom du ikke har været der ét år. På samme måde kan du tage din anciennitet med hjem igen, så du kan få dagpenge med det samme, når du kommer hjem. Betaler du derimod ikke til arbejdsløshedsforsikringen, mens du arbejder i udlandet, eller er du fejlforsikret, så starter du forfra med ancienniteten i din A-kasse, når du kommer hjem. Det betyder reelt, at hvis du bliver fyret og vender hjem til Danmark, så kan du ikke få dagpenge, men må i bedste fald klare dig for kontanthjælp. Når du begynder at arbejde i udlandet, betaler du i de fleste tilfælde automatisk til arbejdsløshedsforsikringen igennem din løn men ikke altid, så sørg for at kontrollere, at det sker. I det hele taget er det en god idé at ringe til din A-kasse, inden du tager arbejde i udlandet. j tre måneder, mens du leder efter arbejde i et EØS-land. Hvis du bliver fyret. Du kan ikke få danske dagpenge, hvis du arbejder i udlandet og bliver fyret. I stedet får du arbejdsløshedsforsikring udbetalt fra det land, du arbejder i. Den er ofte lavere end danske dagpenge. Bliv i A-kassen. Hvis du tager arbejde uden for Europa, skal du sørge for at bevare dit medlemskab af en A-kasse. Sørg også for at have dokumentation for, at du har udført ordinært arbejde. via et ingeniørjob i Norge gruppen, og her arbejder han stadig. Hans opgaver består blandt andet i at sammensætte hydrauliske løsninger, så de passer til den opgave, de skal udføre. For eksempel har han designet hydrauliske systemer, der styrer vandtilførslen til vandturbiner til vandkraftværker. Thomas Quiel kalder jobbet for et drømmejob, fordi han får lov til at fordybe sig på sit felt og blive blandt de bedste til netop det. Se muligheder Da Thomas Quiel flyttede til Norge, ville han bare gerne have et arbejde, der passede til hans uddannelse, så kunne komme i gang med karrieren. Det var ikke meningen, at han skulle blive på ubestemt tid, men i dag har han stiftet familie deroppe, og han siger selv, at han formentligt bliver boende for altid. Selv om man ikke har lyst til at forlade Danmark permanent, så mener Thomas Quiel, at det er en oplagt mulighed at tage arbejde i udlandet og især i Skandinavien hvis man ikke kan finde noget hjemme. Thomas Quiel nævner også, at mange norske og svenske arbejdsgivere tilbyder hjemrejseordninger med billige flybilletter med videre til danskere, og han mener, at det sagtens kan lade sige gøre at pendle. Flyvetiden fra Oslo til København er en time og et kvarter samme tid, som det tager at komme fra Odense til København med lyntog. Og hvis man vil have arbejde, så må man være åben, mener han.»det er ikke vejen frem at se begrænsninger. Hvis man er sulten og gerne vil have et job, så handler det om at se de muligheder, der findes,«siger han. Han indrømmer, at omstillingen med at flytte gik nemmere for ham end for de fleste, fordi han havde en bror i landet, som kunne hjælpe ham i gang. Men han mener alligevel, at de praktiske problemer ved at flytte er meget overkommelige. Derudover er det en omvæltning at gå på arbejde i et andet land, men det har ikke været noget problem for Thomas Quiel.»Der er kulturelt ikke særlig stor forskel på Norge og Danmark for eksempel med hensyn til omgangstone og arbejdsmoral. De sprogbarrierer, der måtte være, har man overvundet i løbet af få måneder. For mit vedkommende er det forløbet ret gnidningsfrit,«siger han. Han mener heller ikke, at andre ingeniørdimittender skal fokusere for meget på for eksempel sprogforskelle, hvis de overvejer at prøve lykken i udlandet.»begynd frit at søge stillinger, hvis du er parat til at prøve at arbejde i et andet land. Det praktiske, det skal nok falde på plads,«siger han. Hvis nyuddannede ingeniører har mod på det, så mener han også, at de skal benytte muligheden for at få dagpenge udbetalt i et andet land, mens de søger arbejde.»det trækker jo op, når man står ved en potentiel arbejdsgiver, og man har sendt dem en ansøgning, og man siger, at nu er man altså flyttet herop for at få arbejde. Så har man jo vist, at man er sulten efter at få det,«siger han. Hvis du overvejer at lede efter job i udlandet, så start med at tage en snak med din A-kasse. De kan fortælle dig meget mere om reglerne for at få dagpenge i udlandet og alt det, du ellers skal være opmærksom på. j

6 6 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Det betaler sig at gå rundt og tale med virksomhedsrepræsentanterne på messens forskellige stande. I Kim Larsens tilfælde blev det indgangen til en praktikplads. Foto: Das Büro Åbenhed på messen gav bonus i form af en praktikplads Fødevarevirksomheden Co-Ro Foods og ingeniørstuderende Kim Larsen mødte hinanden på sidste års DSE Messe. Det førte til et praktikophold, hvor Kim Larsen smagte forskellen på teori og praksis. praktiksøgning Af Daniel Rasmussen Du er nødt til at snakke med pigerne, ellers finder du ikke nogen, der vil danse. Den sandhed gælder både for ungkarle i fredagsbarer og for ingeniørstuderende, der mangler en praktikplads og tager til DSE Messe. Da Kim Larsen ankom til sidste års DSE Messe, var han på udkig efter en praktikplads. Han brugte dagen på at gå rundt og tale med virksomhedsrepræsentanterne ved de forskellige stande. Undervejs kom han forbi standen for Co-Ro Foods, som er en fødevirksomhed, der blandt andet laver forskellige former for juice, drikkekoncentrat og frys selv-is.»jeg kendte godt til virksomheden og dens produkter, og jeg syntes, det lød som en spændende virksomhed,«siger Kim Larsen. Derfor besluttede han sig for at tale med Co-Ro Foods, og kort tid efter messen søgte han om at få en stilling som inge niørpraktikant og blev ansat for et halvt år. I dag skriver han sit speciale for virksomheden. Forskellen på teori og praksis Praktiktiden blev et møde med virkeligheden for Kim Larsen, der aldrig havde arbejdet i en produktionsvirksomhed, før han kom til Frederikssund. Han var stort set gået direkte fra gymnasiet og ind på Handels- og Ingeniørhøjskolen i Herning. Kim Larsen lærte hurtigt, at der kan være langt fra teori til praksis. Da han begyndte på Co-Ro Foods, kastede han sig Selv om det ikke står i kataloget, at de søger ingeniørpraktikanter, så prøv at spørge alligevel. Det handler om at være åben. Kim Larsen, Co-Ro Foods over at indføre organiseringsprincippet 5S, der er en japansk teori om, hvordan en arbejdsplads skal indrettes for at være mest effektiv. Det handler blandt andet om, at hver ting skal have sin plads og være på sin plads, samt at der ikke er nogen overflødige materialer eller værktøjer i produktionen, men kun det nødvendige. Kim Larsen havde planlagt, at det skulle tage en måned at indføre principperne, men det viste sig, at det kom til at tage det meste af hans praktiktid.»det gælder om at finde ud af, hvordan man skal overvinde den modstand imod forandring, som man nogle gange møder. Når folk har været på en arbejdsplads i 20 år, så kan det være svært at få dem til at lave om på deres vaner,«siger han. Heldigvis havde virksomheden også færdiguddannede ingeniører ansat, og de hjalp Kim Larsen med at gribe situationen rigtigt an over for medarbejderne. Vær åben Hvis Kim Larsen skal give et godt råd til de studerende, der vil bruge messen til at lede efter en praktikplads, så er det, at de skal være opsøgende:»selv om det ikke står i kataloget, at de søger ingeniørpraktikanter, så prøv at spørge alligevel. Det handler om at være åben. De skal prøve alternativer i forhold til, hvad de forventer. Det behøver ikke være Novo Nordisk eller Danfoss der kan være mange store udfordringer i de mindre kendte mellemstore virksomheder,«siger han. j

7 MAKING MODERN LIVING POSSIBLE You re not an engineer You re a fact-loving environmentalist on a mission Join our 2-year Postgraduate Programme Apply Only 5 positions left! Ensure that you are on the short-list Get even closer to a global career Scan the code postgraduate.danfoss.com

8 8 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Unge ingeniører skal forberede sig på konkurrence De unge ingeniører skal konkurrere om jobbene med deres erfarne kolleger, men også med ingeniører fra Indien og Kina, der kun skal have det halve i løn. Alligevel har de yngste generationer af danske ingeniører nogle esser i ærmet. Arbejdsmarked Af Daniel Rasmussen Unge danske ingeniører skal forberede sig på, at der bliver kamp om de gode job fremover. Konkurrencen er hård, og den kommer både fra de ældre ingeniører i branchen og fra lande som Indien og Kina, der uddanner ingeniører på samlebånd. Men selv om unge danske ingeniører skal have mere i løn end kinesiske og har mindre erfaring end dem, der har været i branchen et stykke tid, så kan de noget, som kan give dem en afgørende fordel. Det forklarer formanden for Ingeniørernes A-kasse, Jørn Guldberg. Fyldt med energi Erfaring og specialisering er noget af det, der ligger tungest på vægtskålen, når virksomhederne ansætter ingeniører. Derfor er unge ingeniører i hård konkurrence med de mere rutinerede kræfter især om det første job. Det afspejler sig i ledighedstallene for ingeniører i 20 erne, som er væsentligt højere end tallene for ældre ingeniører. Men unge ingeniører kommer direkte fra skolen og er fuldt opdaterede på den teknologiske udvikling. Og det er en klar fordel, når der skal kæmpes om jobbene, mener Jørgen Guldberg.»De skal komme med deres energi, deres gå på mod og den nyeste viden. De unge har helt klart noget at tilbyde en arbejdsplads,«siger han. Følg den teknologiske udvikling Derfor er noget af det vigtigste for unge ingeniører, der går ledige, at de følger med i den faglige og teknologiske udvikling inden for deres felt. Den nyeste viden er afgørende, når man går ind til jobsamtalen som ung ingeniør. Fremover skal unge danske ingeniører ikke kun konkurrere med ældre danske og europæiske fagfæller, men også med ingeniører fra Beijing og Mumbai. Ingeniører fra Kina og Indien regner lige så godt eller bedre end danske, men de skal have under halvdelen i løn, hvilket gør dem attraktive i arbejdsgivernes øjne. Til gengæld har danske ingeniører nogle andre egenskaber, som arbejdsgiverne også har brug for i kraft af den selvstændige danske kultur.»danske ingeniører har stadig en konkurrencefordel, fordi de har et højt fagligt niveau, og fordi de har lært at tænke selv og agere selvstændigt,«siger Jørn Guldberg. For eksempel sætter en dansk ingeniør sig ikke ned og venter på at få en opgave. Han skaber selv sine opgaver og går i gang med sine egne projekter, forklarer Jørn Guldberg. Derfor er hans klare budskab også, at unge ingeniører skal blive ved med at dyrke den selvstændighed. j De skal komme med deres energi, deres gå på mod og den nyeste viden. De unge har helt klart noget at tilbyde en arbejdsplads. Jørgen Guldberg, IAK Hver femte dimittend er arbejdsløs Dobbelt så mange ingeniørdimittender går arbejdsløse som for tre år siden, men billedet er ved at vende, siger formanden for Ingeniørernes A-kasse. Arbejdsmarked Af Daniel Rasmussen Som studerende glæder man sig til at blive færdig og få råd til at bytte spaghetti og kødsovs ud med mørbradbøffer og rødvin. Men mange unge ingeniører har uventet måtte forlænge diæten af billige pastaretter. Unge ingeniører blev nemlig særlig hårdt ramt, da virksomhederne skulle forsøge at få sorte tal på bundlinjen i kriseårene 2009 og 2010, og arbejdsløsheden blandt unge ingeniører er stadig høj. Ingeniører i alderen år er således den aldersgruppe, der har den højeste ledighed. I januar 2011 var 7,6 procent berørt af ledighed, mens gennemsnittet for alle ingeniører var 3,6 procent. Også flere dimittender går ledige. I den første måned i 2011 lå ledigheden på 21,5 procent for ingeniører, som blev uddannet for mindre end et år siden. Det er mere end dobbelt så mange som i samme måned i 2008, før krisen ramte. Her var ledigheden blandt dimittender på 9,9 procent. Jørn Guldberg, der er formand for Ingeniørernes A-kasse (IAK), er ikke i tvivl om, at unge ingeniører er særligt hårdt ramt af de økonomiske nedgangstider.»vi kan se, at virksomhederne i høj grad har holdt på de ældre medarbejdere. De er klar over, at hvis de ældre medarbejdere forsvinder, så forsvinder den viden og knowhow også, som de skal bruge i opsvinget,«siger Jørn Guldberg. Derudover er ledighed især et problem for unge ingeniører og især dimittender, mener formanden.»det er klart, at hvis man starter med at have et til to års ledighed, efter man er uddannet, så bliver det sværere og sværere at få job, jo længere tid der går. Nogle gange må man så sige: Jeg får ikke det bedste job nu, men jeg får måske det næstbedste. Så oplever man fra tid til anden, at det i virkeligheden var lige så godt, som det man drømte om,«siger han. Lysere tider på vej Ledigheden blandt ingeniørdimittender er dog lavere end sidste år, hvor 27,5 procent af dimittenderne gik derhjemme i januar måned. Generelt mener Jørn Guldberg da også, at jobmarkedet ser bedre ud for ingeniører.»det ser ud til, at ledigheden har toppet. Det ser positivt ud nu, men det forudsætter, at erhvervsklimaet ikke laver et tilbageslag,«siger formanden. Han tilføjer også, at selv om ledigheden er forholdsvis høj, så er det ikke umuligt at få noget at lave for unge ingeniører.»der er job at få derude. Det er bare ikke alle, der får et med det samme,«siger han. j STOR FORSKEL I LEDIGHED I BRANCHER Ledighedstallene for de enkelte brancher er et øjebliksbillede. Tallene kan svinge meget og bliver nemt påvirket at enkeltstående begivenheder som for eksempel virksomhedslukninger. Derfor opfordrer Ingeniørernes A-Kasse til, at man som studerende eller uddannet ikke lægger for meget vægt på øjeblikkelige arbejdsløshedstal for sin branche. Anlæg Bygning Data og IT Eksport Elektro-området Fysik Kemi Levnedsmiddel Maskiningeniør Maskinmester Miljø Planlægning Produktion Uden el. anden fagretning I alt Ledighed i procent, januar 2011 Ledighedskurven er knækket Ledighedsberørte dagpengemodtagere i procent af medlemmer Andel i procent ,9 1,7 1,6 16. feb ,9 27,5 4,5 Dimittender Alle medlemmer 21,5 3,7 16. feb feb feb Kilde: IAK/Targit Grafik: MAK

9 Velux annonce til Ingeniørens Messetema (DSE messe) udgivelse 8/ x F Light may well be travelling at 300,000 kilometers per second, but you ll never have to rush to conclusions There is no such thing as just a window. Our products are high-tech hallmarks of invention and creativity, and even though we take our responsibility as a market leader very seriously, we never forget that the curiosity and imagination of our employees are the main reasons as to why we are here. We are a loyal partner of the most powerful source of energy from here to the sun, and being part of our team you will set new standards for innovative daylight and ventilation solutions. You can look forward to a structured work-life that is designed to make you own your own projects. Light up your career at velux.com/jobs

10 10 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 behovet for fornyelse af kloaknettet i kommunerne og de store statslige anlægsbudgetter giver gode chancer for beskæftigelse til spildevandsingeniører, mener rådgivere. Arkivfoto Rådgiverne lokker: Masser af job inden for veje, trafik og kloakker Specialiserer du dig inden for spildevand, anlæg eller trafik, er du næsten sikret ansættelse efter studierne, lyder lokkemaden fra rådgivere og entreprenører. jobmuligheder Af Morten Lund Sidder du og overvejer, hvilken ingeniørretning du skal gå, er det måske værd at overveje kloakker, veje eller trafik en ekstra gang. For mens byggeriet stadig er i krise, kan man som eksempelvis spildevands- eller anlægsingeniør være næsten sikker på at komme i job, når eksamensbeviset er i hus, lyder det fra to af de fremtrædende danske rådgivere.»dem, der specialiserer sig inden for afløb, veje og anlæg, får job med det samme. Hvis du specialiserer dig inden for bærende konstruktioner og byggeri, er der større sandsynlighed for, at du går en tid med arbejdsløshed i møde,«siger Henrik Winther, afdelingschef for afløb og spildevand hos Cowi. Han tør ikke garantere 100 procent beskæftigelse til kommende spildevandsingeniører, men mulighederne er væsentligt bedre, som han formulerer det. Han henviser til, at der på ingeniørskolen Vitius Berings seneste afgangshold var to dimittender med speciale i afløb. Og de to gik ud og fik job med det samme. Nærmest sikker på beskæftigelse Endnu mere markant er udmeldingen fra en anden rådgiver, Grontmij-Carl Bro. Her udtaler udviklingsdirektør for vand og energi Hans-Martin Friis Møller, at vi stort set er derhenne, hvor branchen kan garantere beskæftigelse til de såkaldte vand ingeniører.»ja, det er vi. Det er mit gæt. Hvis man kan sin hydraulik, så er vand ingeniørerne nærmest sikre på beskæftigelse. De sidste fem år har vi ansat fem til ti pr. år, og det bliver vi ved med,«vurderer udviklingsdirektøren og eksemplificerer det med Grontmij-Carl Bros aktuelle ansættelsesbehov.»inden for den sidste måned har vi ansat seks nye spildevandsingeniører, og det dækker stadig ikke vores behov. Vi har et kæmpe behov for vandingeniører med fem-ti års erfaring.«hvis man kan sin hydraulik, så er vandingeniørerne nærmest sikre på beskæftigelse. Hans-Martin Friis Møller, Grontmij-Carl Bro Brug for arbejdskraft Det er ikke kun i rådgiverkredse, at der fattes spildevandsingeniører. Også entreprenørbranchen melder om stigende behov for ingeniører, der kan deres kloakker, veje og anlæg. Hos entreprenørkoncernen Arkil forventer man ligeledes stigende beskæftigelse til spildevands- og anlægsingeniørerne alene bedømt ud fra behovet for kloakfornyelser i kommunerne og de store statslige anlægsbudgetter.»især anlægsområdet vil være præget af vækst. Det boomer ikke fra i morgen, men der vil helt sikkert være aktiviteter de næste mange år,«siger Arkils administrerende direktør Jesper Arkil, som dog ikke tør udstede nogen jobgarantier til kommende dimittender. Det gør Michael Knørr Skov, afdelingschef for plan, udvikling og trafik hos Cowi, heller ikke. Men hans branche, trafikplanlægning, er ikke desto mindre et andet eksempel på en ingeniørniche, hvor der er masser af beskæftigelse både for nyuddannede og erfarne trafikingeniører. Ham bekendt er der ingen arbejdsløshed inden for faget. Og i hans afdeling regner de med at skulle ansætte fire-fem trafikplanlæggere i løbet af Det akutte behov for trafikingeniører forklarer afdelingschefen med manglende interesse for disciplinen.»vi er klart en niche blandt ingeniørfagene, som har let ved at glide i baggrunden i kampen om de studerendes opmærksomhed. De færreste er bevidste om, at det eksempelvis er ingeniører, der har planlagt, hvornår trafiksignalerne lyser grønt eller rødt, hvornår bussen kører, hvordan vi begrænser dødsulykker i trafikken og så videre,«lyder forklaringen. Michael Knørr Skov angiver desuden, at stadig mere komplicerede it-værktøjer og stadig mere komplekse trafikale problemstillinger gør det sværere for erfarne ingeniører fra andre brancher at skifte karrierespor og blive trafikingeniører. Kloakingeniør ikke særlig sexet Samme forklaring går igen, hvis vi vender blikket mod spildevands- og anlægsbranchen. Et markant efterslæb på kloakrenovering i Danmark, flere og flere problemer med troperegn og dertilhørende oversvømmelser samt en udbygning af vejnettet i Danmark er én side af sagen. En anden er den manglende interesse fra de studerende på landets ingeniørskoler. Jævnfør førnævnte eksempel fra Vitius Bering, hvor kun to fra afgangsholdet havde specialiseret sig i afløb.»der har været en tendens til, at det mere har været hightech-områderne, som ingeniørerne har interesseret sig for. Og så har anlægsdisciplinerne måske ikke været så prioriteret,«siger Jesper Arkil. Og så er der imageproblemet. Det at være kloakingeniør er ikke noget, man scorer på, på et diskotek i det indre København, bemærker Henrik Winther. Det lyder ganske enkelt ikke lige så sexet som at opføre højhuse eller anlægge motorveje. Af samme grund er afdelingschefen fra Cowi da heller ikke vild med betegnelsen kloakingeniør. Han foretrækker afløbsingeniør. Trafikplanlægning er fremtiden Sexet eller ej, der er masser af job at få som kloakingeniør. Henrik Winther ansatte eksempelvis fem af slagsen i Og han har i januar i år ansat to nyuddannede spildevandsingeniører, ligesom han allerede har skrevet kontrakt med en kommende dimittend fra DTU. Alle parter melder, at manglen på anlægs- og trafikingeniører bliver en vedvarende trend, som vil fortsætte i hvert fald ti år endnu. Som Michael Knørr Skov udtrykker det:»ligesom Groucho Marx mente, at sex er kommet for at blive, så er jeg overbevist om, at vi konstant har behov for at forbedre vores transportmuligheder. Gode transportmuligheder er en forudsætning for vækst i samfundet.«cowi og Grontmij-Carl Bro meddeler, at også sektorerne energi, klima, geoteknik og ikke mindst jernbaner er brancher, hvor det går stærkt for tiden, og der derfor kan forventes masser af arbejde de kommende år. j

11 Shaken not stirred W W W. T O P S O E. C O M I Topsøes shaker lab kan vi videreudvikle og mekanisk teste vores katalysatorer til lastbiler. Shakeren kan generere svingninger med frekvenser på Hz, og den kan udføre shock-tests på op til 50 G. Jakob Stokholm cand.scient og product specialist har været med til at udvikle og designe Topsøes shaker lab. Jakob Stokholm har været med til at designe Topsøes nye shaker lab de testfaciliteter, som kvalitetssikrer Topsøes katalysatorer til lastbiler. Som product specialist har Jakob fokus på katalysatorerne hele vejen fra test til færdigt produkt til kunden. Fra nano til mega Hos Topsøe har du mange muligheder for at bringe din viden i spil og for at udvide din horisont. Når vi udvikler katalysatorer, arbejder vi på nanoniveau. Når vi bygger anlæg, foregår det i megaskala. I nogle jobs rejser du en del, i andre mindre. Nogle giver dig meget kundekontakt. I andre har du mulighed for at fordybe dig i et produktområde eller i proces- og anlægsdesign. Men det er helt sikkert, at du bliver udfordret. At du lærer nyt. Og at du hos Topsøe får adgang til en verden af viden. Ansvar og udfordring Vi vil gerne have endnu flere medarbejdere, som har lyst til at tage ansvar. Til gengæld giver vi dig muligheder for nye udfordringer, spændende opgaver og for at tage initiativ. Tager du udfordringerne op?

12 12 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 En isnende start på karrieren Som led i sin uddannelse som arktisk ingeniør tilbragte Rasmus Klemmensen seks måneder på Thule-basen højt mod nord blandt moskusokser og amerikanske militærfly. polarpraktik Af Morten Lund Det var lidt som at træde tilbage i tiden, da Rasmus Klemmensen en lun, men blæsende formiddag sidste vinter for første gang stiftede bekendtskab med Thule-basen. Forud var gået en fem timer lang flyvetur fra Kastrup til det nordligste Grønland. Men da den dengang 22-årige ingeniør trådte ud af Airbus 330 eren i den minus fem grader kolde polarluft, var det ikke synet af en typisk grønlandsk bygd, der mødte ham, men en klump slidte militærbarakker fra 1950 erne. Alt sammen indhyllet i det næsten kroniske skumringsmørke, der er polarvinterens kendetegn. Er det her bare en midlertidig base? Skal vi mon videre til Thulebasen, greb Rasmus Klemmensen sig i at tænke. Men den var god nok. Den afsondrede amerikansk-ejede Thule Air Base skulle være hans hjem og praktikplads de næste seks måneder. Midtjyden fra Bording på Ikast-egnen skulle nemlig som led i sin uddannelse til arktisk ingeniør tilbringe et halvt år i det grønlandske. Canada og Alaska takkede nej Det var lidt tilfældigt, at Rasmus Klemmensen endte med at gå den arktiske vej. At hans fremtidsprofession skulle være bygningsingeniør, var der ikke den store tvivl om, men at han skulle være arktisk bygningsingeniør blev først en realitet, da han havde været til åbent hus på DTU, som er med til at udbyde den utraditionelle uddannelse. Her faldt han for tanken om at komme ud og se verden i forbindelse med sit arbejde. Så i sommeren 2007 tog han for første gang til Grønland, til Sisimiut halvvejs nede af vestkysten, hvor det første halvandet år foregår. Dernæst stod den på et års skolegang på DTU, før et halvt års praktikophold lå forude.»der var ikke voldsomt mange muligheder. Som udgangspunkt ville jeg helst ikke tilbage til Grønland, så i første omgang søgte jeg efter virksomheder i Canada og Alaska,«genkalder Rasmus Klemmensen sig situationen sidste vinter. Februar og semesterstart rykkede dog nærmere og nærmere, uden at der var kommet en praktikplads i stand. Så han havde egentlig indstillet sig på at tilbringe semestret i Danmark, da en tidligere underviser anbefalede ham at søge til Thule, hvor det dansk-grønlandske entreprenørkonsortium Greenland Contractors (GC) står for basens daglige drift og vedligeholdelse. En opgave, som kræver cirka 450 udstationerede medarbejdere på den amerikanske base. Rasmus Klemmensen kontaktede GC, fik en praktikplads og stod to uger senere på en landingsbane midt i den arktiske vinter. Klar til en hverdag, der først og fremmest bestod af hårdt arbejde, især i naturoplevelser som flotte landskaber, moskusokser og midnatssol sørgede sammen med et såkaldt communitycenter for adspredelse i fritiden under Rasmus Klemmensen seks måneder lange ophold på Thule Air Base. Fotos: Rasmus Klemmensen sommermånederne, hvor næsten al udendørs renovering og byggeri pågår. Arbejdsdag fra 6 til 17»For studerende er hverdagen meget anderledes, for man er ikke vant til at arbejde så meget hver dag. Man mødte ind klokken 6 om morgenen og fik fri klokken 17. Og den rytme skal man lige finde ind i. På den anden side er der også nogle, der laver mad til en oppe i kantinen, og der bliver taget hånd om én. Så man skal nærmest bare stå op og gå på arbejde,«beretter Rasmus Klemmensen, der som praktikant typisk lavede forskelligt rådgivningsarbejde som detailplanlægning, beregninger samt kontrol med byggeriet. Fra basen er der en times flyvning til den nærmeste by, men trods den øde beliggenhed er nærmiljøet nu fint nok, betoner Rasmus Klemmensen. Sammenholdet mellem de udstationerede danskere og grønlændere er fint. Og et fitnesscenter samt et såkaldt communitycenter med spillerum, café, biograf og internetadgang dog af den langsomme, ustabile slags sørger for adspredelse i fritiden og nedtoner isoleringen. Alt imens moskusokser og midnatssol sørger for naturoplevelserne. Men derfor rykkede det stadig i hjemlængslens hjertestrop en gang imellem, når den danske praktikant fulgte med i vennernes gøren og laden hjemme i Danmark.»Man får nye venner deroppe, men når man kan se på Facebook, at ens venner holder stor fest derhjemme, tænker man da, om ikke man kunne komme hjem bare én weekend.«et nyt arktisk eventyr venter Hjem kom Rasmus Klemmensen efter at have sluttet sit ophold på Thulebasen af thule air base var både Rasmus Klemmensens hjem og arbejdsplads under et seks måneders praktikforløb til uddannelsen som arktisk ingeniør. med et to måneders studiejob i direkte forlængelse af praktikken. Nu mangler han kun forårssemestret og afgangsprojektet. Og er bestemt glad for sit andet grønlandske ophold, selvom det kom lidt hektisk i stand:»jeg er blevet bekræftet i, at jeg har valgt det rigtige studie. Jeg har fået erfaring med at kommunikere på en mere professionel måde, at sende ordentlige mails, og at alle i projektet skal have en kopi af mailen. Så gruppesamarbejde, også på tværs af faggrupperinger, har jeg lært ufattelig meget om.«rasmus Klemmensen har endnu ikke fundet ud af, om han vil søge til Grønland igen, når studierne er overstået, og arbejdslivet kalder. Han er dog langt fra blevet afskrækket af at flytte til udlandet. Og forhåbentlig venter der til efteråret endnu et arktisk eventyr i Canada, hvor han efter planen skal skrive sit afgangsprojekt. j Sådan bliver du Arktisk Ingeniør Uddannelsen til arktisk ingeniør er en fireårig diplomuddannelse, der udbydes som et samarbejde mellem DTU og Bygge- og Anlægsskolen i Sisimiut. Det første 1,5 års undervisning foregår på skolen i Sisimiut og efterfølges af et års skolegang på DTU. Dernæst følger et halvt års praktik på en arktisk lokalitet, inden uddannelsen afsluttes med et eksamensprojekt på DTU. Som arktisk ingeniør kan man specialisere sig i Byggeri, Geologi Anlæg og Råstof eller By, Plan og Miljø. Uddannelsen kan suppleres med en toårig civilingeniøroverbygning. Læs mere på

13 En verden af muligheder Mød os på DSE Messe Lyngby til en snak om dine karrieremuligheder i hallen, stand nr. 42. Her kan du også deltage i konkurrencen om bl.a. en Atkins-cykel. Vi ser frem til at se dig! Med over medarbejdere er Atkins et af verdens førende ingeniør- og designfirmaer. Fra vores danske kontorer i København, Århus, Esbjerg og Horsens leverer vi enkle løsninger på komplekse udfordringer; bl.a. inden for jernbane, broer, projektledelse, olie & gas, miljø, GIS og arkitektur.

14 14 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Her kan du også få arbejde som ingeniør Var det noget at være ingeniør med ansvar for Forsvarets indkøb af raketter? Ingeniør i konsulentbranchen med speciale i forretningsforståelse? Eller måske ingeniør i familien Danmarks pensionskasse? Ingeniøren guider dig til tre alternative karrieremuligheder på årets DSE Messe. Job Af Morten Lund Vi kan godt lide skæve profiler hos ATP lægger HR- udviklingschef Pernille Juel Sefort stor vægt på at øge den enkeltes markedsværdi. Hvad vil en ingeniør typisk arbejde med hos ATP?»Det kan være en meget bred vifte af arbejdsopgaver. Vores kernekompetence er at omsætte kompliceret lovgivningsstof til enkle og simple kundeløsninger, så det kan være eksempelvis it, strategier, digitalisering eller optimering af arbejdsgange i kundeservices«hvorfor bør nyuddannede ingeniører eller kommende dimittender kigge i jeres retning?»vi lægger meget stor vægt på, at man har nogle spændende arbejdsopgaver, som er udfordrende og øger den enkeltes markedsværdi. For at vores medarbejdere kan levere toppræstationer dag ud og dag ind, er vi nødt til at sikre dem en fornuftig balance mellem at arbejde sig ihjel og leve et fornuftigt liv. Så vi stiller store krav til vores medarbejdere, men vi tager også hånd om dem. Det er vi priskåret som ved at blive kåret som Europas næstbedste arbejdsplads. Og så arbejder vi i det velfærdsamfund, som ATP er en del af. Vores fornemste opgave er at sikre en økonomisk tryghed for alle danskere hele livet igennem.«forståelse for kundeservice Kan man godt være ansat hos ATP, selvom man ikke er nogen ørn til tal?»hvis man har forståelse for kundeservice, så er der også en plads. Man behøver ikke være aktuar for at arbejde her. Når jeg kigger på en ingeniør, er det lige så meget det, at de har et metodeapparat med, der kan kvalificere dem. Vi har også en filosof og atomfysikere ansat for eksempel. Så vi kan godt lide at tænke i skæve profiler.«j ATP Hvem: HR-udviklingschef Pernille Juel Sefort. Hvor mange ingeniører i Danmark: 35. Hvad leder de efter på messen: Lidt af det hele ifølge Pernille Juel Sefort. Man skal virkelig brænde for det I forsvaret kan man som ingeniør opbygge en specialviden, fortæller Torben Grinderslev, major og presseofficer. Hvad vil en ingeniør typisk arbejde med i Forsvaret?»Først og fremmest vil man typisk sidde i Forsvarets Materieltjeneste (FMT) i Ballerup, hvor man indkøber materiel til Forsvaret. Det kan være fly, skibe eller våben, så man sidder og laver nogle store analyser. Nogle bliver gode til kampvogne og køretøjer, andre til motorer eller skibe. Vi har også Forsvarets Efterretningstjeneste, hvor der også sidder ingeniører. Ikke så mange, men der sidder nogle. Endelig er der hele it-området. Vi har et meget stort intranet, der servicerer vores folk.«hvad kan I tilbyde i forhold til en traditionel plads bag skrivebordet hos en rådgivende ingeniør?»alle materielgenstande inden for Forsvaret er noget specielt. Hvis man har interesse for våben og teknik, kan vi tilbyde noget, som man ikke kan få andre steder, måske kun med undtagelse af de store selskaber i luftfartsindustrien. Når der eksempelvis er snak om, at vores køretøjer i Afghanistan ikke er pansrede nok, er det ingeniører, der kigger nærmere på løsninger dér. Man skal brænde for det. Det er en specialviden, man opbygger.«civile medarbejdere Så der er forskel på jeres ingeniørtropper og skrivebordsingeniørerne?»vi har ikke ingeniører sådan nogle steder som Afghanistan. Det er vigtigt at skelne. Vores ingeniører sidder bag skrivebordene og laver projektarbejde. De er civile medarbejdere og er ikke i uniform. Vi har almindelige soldater til at lave brobygningsarbejde og så videre rundt omkring i felten.«j Forsvaret Hvem: Major og presseofficer Torben Grinderslev. Hvor mange ingeniører i Danmark: Hvad leder de efter på messen: Som regel fastansættelser. Forsvaret har løbende brug for nye ingeniører på årsbasis. Teknik og forretning skal hænge sammen Pricewaterhousecoopers gør meget ud af at støtte den enkelte dimittend, forklarer Martin Mølgård Povelsen, partner. Hvad vil en ingeniør typisk arbejde med hos PwC?»Der er flere muligheder. Vi er et rådgivningshus, som arbejder med at få teknik og forretning til at hænge sammen. Så det er alt mellem at opbygge systemer til administration af brugerkonti og til at analysere data for, hvordan man behandler medarbejdere. Vores ingeniører her tager nogle meget tekniske problemstillinger, forstår dem i en forretningsmæssig kontekst og laver så en løsning.«hvorfor bør nyuddannede ingeniører eller kommende dimittender kigge i jeres retning?»et revisionsfirma som PwC er en uddannelsesinstitution, og vi er gode til at støtte den enkelte dimittend. Så selv om man har en god teknisk ballast, kan der være masser af andre ting, man lærer, og man får selv mulighed for at vælge, om man vil have en teknisk betonet karriere eller snarere noget ovre i ledelse eller forretningsforståelse.«kulturen er meget anderledes Oplever I mange fordomme fra ingeniørbranchen om det at arbejde for en revisionsvirksomhed?»der kan godt være nogle fordomme om, at det er meget stift, og kulturen er meget anderledes end hos ingeniørvirksomheder. Dét kan vi godt møde, indtil folk så kommer herind og oplever, hvordan tingene fungerer.«er det blevet lettere at rekruttere ingeniører i disse krisetider?»generelt er det blevet lettere at rekruttere. Men det er ikke blevet lettere at få de allerdygtigste ind. De dygtigste skal vi stadig kæmpe om at få fat i.«j Pricewaterhousecoopers Hvem: Martin Mølgård Povelsen, partner, Security & Technology. Hvor mange ingeniører i Danmark: stykker fordelt over hele landet. Hvad leder de efter på messen: Studerende til studiejobs og nyuddannede til fastansættelser.

15 Join us in challenging cutting edge technology

16 16 Ingeniøren DSE Lyngby 8. april 2011 Afgangsprojekt blev genvej til et konsulentjob Bygningsingeniør Rasmus Steen gik direkte fra dimis sionsfesten til et konsulentjob i managementbranchen takket være sit afgangsprojekt om et selvudviklet ledelseskoncept til byggebranchens ledere. springbræt Af Morten Lund Blækket på Rasmus Steens eksamensbevis fra Ingeniørhøjskolen i Århus var knap nok tørt, før den 24-årige, nykårede bygningsingeniør satte sig til rette i kontorstolen på sin første rigtige arbejdsplads. Hans første job som nyuddannet var ikke hos en entreprenørvirksomhed eller en rådgiver som de fleste andre ingeniører. Via Rasmus Steens ganske utraditionelle afgangsprojekt havde konsulentvirksomheden Bülow Management nemlig fået øjnene op for mulighederne i at tilknytte en purung ingeniørdimittend i stedet for den sikre løsning i form af en cand.merc er. Den mindre konsulentvirksomhed fra Tilst uden for Århus arbejder med at gøre ledere bedre til ledelse. Og da virksomheden gerne ville kapre flere kunder i byggebranchen, passede det som fod i hose, at Rasmus Steen i sit afgangsprojekt havde udviklet et koncept, der skulle gøre byggebranchens ledere til netop bedre ledere. Godt lederskab skaber værdi»rasmus projekt vidnede om en ingeniør, der ud over at have en teknisk-teoretisk baggrund også havde en slags cand. merc.-indfaldsvinkel til det at se forandringerne af kultur, ledelse og kompetencer som en forudsætning for, at virksomhederne kan lykkes,«lyder skudsmålet fra administrerende direktør i Bülow Management, Jan Wittrup. Den unge ingeniør med konsulenttitlen er da heller ikke selv i tvivl om, at netop afgangsprojektet var det, der åbnede dørene til konsulentbranchen:»det var det i høj grad. Jeg har fundet ud af, at der et behov for ikke kun at tænke proces, men også lederskab ind i entreprenørbranchen. Det skaber værdi, og dermed er det også et emne, som i stigende grad er aktuelt for konsulentvirksomheder,«siger Rasmus Steen. Forandringsledelse på fem trin Det ledelseskoncept, som den ganske unge dimittend fra Ingeniørhøjskolen i Århus har udviklet, tager udspring i, at Rasmus Steen under sin praktikperiode i en entreprenørvirksomhed på egen krop oplevede, hvor dårligt begrebet forandringsledelse harmonerer med den travle hverdag på en byggeplads. Der blev ganske enkelt brugt alt for meget tid på procesarbejde, som Rasmus Steen kalder det. På at følge op på fejl og mangler i stedet for at forebygge dem. Og på at tænke byggeproces frem for ledelse af mennesker. Ved at gå ind i konsulentbranchen har jeg fået et meget større talerør og en meget stor berøringsflade. Og det er en væsentlig del af drivkraften. Rasmus Steen, Bülow Management»Min tanke var så, i hvilket omfang det skaber værdi i forhold til at forebygge denne fejl- og mangelproces? Jeg kunne i hvert fald se, at der var et potentiale for forbedring,«forklarer Rasmus Steen og uddyber:»man brugte meget tid på at styre processerne, men bag processerne er der mennesker. Så måske manglede der fokus på ledelse af medarbejderne på pladsen,«spørger han retorisk og drager en parallel til en virksomhed som Lego, der de sidste par år har haft stor succes med at skabe værdi på bundlinjen via godt lederskab. Derfor endte han altså med et speciale med fokus på bløde værdier i stedet for hardcore byggeteknik. Og et speciale, hvor han udviklede et femtrins ledelseskoncept til forandringsledelse i byggebranchen for eksempel, hvis virksomheden skal flytte domicil, står foran nogle store eksterne virksomhedsopkøb eller skal implementere en ny lønstruktur for håndværkerne på byggepladsen. Bülow Management er af Socialministeriet godkendt som evaluator af BNKI, Byggeriets Nøgletals- og KundeIndeks. Så her godt to måneder inde i sit nye job sidder Rasmus Steen i dagligdagen og arbejder med et evalueringsværktøj til entreprenørvirksomheder og udarbejder rapporter om, hvordan de kan skabe mere værdi for deres kunder. Dermed er vi ifølge ingeniørkonsulenten tilbage ved hans afgangsprojekts udgangspunkt: Forandringsledelse. Cirklen er sluttet. Rasmus Steen er overbevist om, at det kun kommer ham selv og virksomheden til gode, at han både under sit sabbatår mellem gymnasiet og ingeniørhøjskolen og efterfølgende i sit praktikophold har haft sin daglige gang på en byggeplads:»jeg forstår i højere grad entreprenørernes hverdag og deres virkelighed. Når vi sidder internt i virksomheden, kan jeg forstå, hvorfor kunderne siger, som de siger. Simpelthen fordi jeg har haft min gang på en byggeplads og selv har stået med en hammer i hånden.«hvad gik der galt? For to-tre år siden havde Rasmus Steen ikke forestillet sig, at han i dag som nyuddannet ingeniør skulle sidde med et lækkert job i konsulentbranchen.»nej, jeg havde forestillet mig, at jeg skulle sidde i en entreprenørvirksomhed og arbejde mig op derfra. Men jeg fik en erkendelse af, at der var et behov for at sætte nogle aktiviteter i gang, som kunne sætte fokus på ledelse og lederskab,«svarer Rasmus Steen uden tænkepause og uddyber årsagen bag sin tilfredshed med at være i konsulentbranchen:»sad jeg hos en entreprenørvirksomhed, ville jeg kunne påvirke den afdeling, jeg sad i, og måske det projekt, jeg sad på. Ved at gå ind i konsulentbranchen har jeg fået et meget større talerør og en meget stor berøringsflade. Og det er en væsentlig del af drivkraften.«j rasmus steens afgangsprojekt faldt i så god jord hos konsulentvirksomheden Bülow Management, at de valgte at ansætte ham. Foto: Ingeniørhøjskolen i Århus Fem gode råd til dit afgangsprojekt Find inspiration fra andre brancher: Undersøg, hvad der har skabt succes i andre brancher. Book et møde med nogle studerende eller undervisere fra handelshøjskolen eller ring til et konsulenthus og spørg, om de har en case, du kan arbejde videre med. Tænk nyt: Find noget brugbart teori og fortolk så på det. Det allerbedste er at komme med dit eget bidrag for eksempel ved at inddrage nye vinkler fra andre brancher. Vær på forkant med udviklingen: Lad være med at skrive om Lean. Kom ud i branchen og se, hvad der rører sig derude, før du vælger emne. Tag specialet med ud i virkeligheden: Lad være med at fare vild i teorien. Sørg for at lave et empirisk studie sideløbende det at kunne sidde i skurvognen og snakke med tømreren eller maleren er også vigtigt. Vælg med hjertet: Men glem ikke at tænke systematisk og bredt. Snak med så mange folk som overhovedet muligt. Kilde: Rasmus Steen

17 This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping 94 of the Fortune Global 100 to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. Talk to Accenture and discover how great you can be. Visit accenturejob.dk

18 18 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Jobsamtalen starter i receptionen Du er kommet gennem nåleøjet og sidder i receptionen hos den virksomhed, som måske vil tilbyde dig drømmejobbet. Det er nu, du skal overbevise dem om, at det er dig, de skal vælge. karrierestart Af Marie Brogaard Ret dig op og tag de nedbidte negle ud af munden, allerede når du sidder i receptionen og venter på at komme til jobsamtale. Jobsamtalen går nemlig i gang, når du bliver hentet i receptionen.»testen starter allerede dér. Så det er en god idé at begynde med noget smalltalk. Sig noget godt om virksomheden, for eksempel indretningen af receptionen,«siger Torben Lausten, der er direktør for konsulentvirksomheden TL Karriereudvikling og forfatter til bogen Kan vingerne bære?. I det hele taget er starten på samtalen altafgørende for, om du går derfra som nyansat eller arbejdsløs. Det handler om at være forberedt og have øvet sig.»hvis intervieweren ikke selv indleder, kan du for eksempel begynde med at sige skal jeg ikke lave en kort præsentation af mig selv? På den måde får du en god start,«siger Torben Lausten. Hvis du laver en god præsentation, er sandsynligheden for at undgå ubehagelige spørgsmål også større. Og husk på at jo flere spørgsmål du bliver stillet, jo flere spørgsmål kan du også svare forkert på. en anden person inden for de to første minutter. Derfor er starten så afgørende,«siger Torben Lausten. Der er forskellige måder at gøre et godt førstehåndsindtryk på. Når konsulent Frank Møller fra Sauer-Danfoss holder jobsamtale, er det for eksempel vigtigt, at jobansøgeren virker engageret.»som det første er et ordentligt håndtryk en god ting. Vær frisk og veludhvilet og sig pænt goddag,«siger han. Det handler om kropssprog Desuden er det godt at kombinere de fine ord med kropssprog. Så vil du virke mere selvsikker og mere interessant at høre på.»her handler det igen om forberedelse. Jo bedre forberedt du er, jo mere levende vil din præsentation også blive,«siger Torben Lausten. Bodil Gavnholt er enig i, at forberedelse er altafgørende.»du skal øve dig på at gå til jobsamtale. Det er lidt ligesom at gå til eksamen; jo bedre forberedt du er, jo mindre nervøs vil du også være,«siger hun. Hos Sauer-Danfoss er en af de ting, der lægges vægt på, at den jobsøgende har sat sig ind i jobbet og ved, hvad han eller hun vil.»man bliver helt sikkert spurgt til punkter i jobopslaget. Tænk på hvad du kan gøre for virksomheden ikke kun, hvad jobbet kan gøre for dig,«siger Frank Møller. Efter Bodil Gavnholts mening er jobsamtalen en genre, som man skal lære at kende.»det er jo en kunstig situation, men med tiden får man øvelsen indarbejdet,«påpeger hun. For Frank Møller er det ikke så afgørende, om han kan mærke på en ansøger, at vedkommende er nervøs. Det vigtigste er, at man er sig selv til samtalen.»spil ikke en eller anden overdreven rolle. Det er en rigtig dum idé, for det vil vi helt sikkert kunne mærke,«siger Frank Møller. En ordentlig afslutning Når samtalen er slut, er det en god idé at komme med sin konklusion på samtalen. At du synes, det har været spændende og så videre.»sig at du er meget interesseret i jobbet, og at denne samtalte har gjort, at du er endnu mere tændt på det. Du skal virkelig vise, at du gerne vil have det her job,«siger Bodil Gavnholt. Hvis du selv synes, at samtalen er gået helt i fisk, så handler det om at være flink, når du siger farvel.»hvis du stadig gerne vil have jobbet, så sig tak og vær flink og venlig,«siger Bodil Gavnholt. j gode råd til samtalen Forbered dig. Øv dig på hvad du vil sige. Lav en liste inden samtalten og tag den med. Så er det nemmere at huske, hvad du vil sige, hvis du bliver nervøs. Sæt dig ind i virksomheden. Gå på nettet og find ud af alt om virksomheden. Hav et alibi. Vær forberedt på ubehagelige spørgsmål. Hvis de for eksempel spørger, hvorfor du har dårlige karakterer, så vær klar til at fortælle om dit erhvervsrelevante studiejob. Prøv at starte en dialog, så det ikke bare bliver spørgsmål-svar, men mere bliver en samtale. Du er gæsten Ifølge Bodil Gavnholt, der er karrierekonsulent hos IDA, er det vigtigt, at du husker på, at det er dig, der er gæsten, når du er til jobsamtale.»virksomheden har inviteret dig på besøg, og de bestemmer, hvordan det skal foregå. De vil typisk fortælle lidt om virksomheden, og bagefter kan du så fortælle om dig selv,«siger hun. I præsentationen af dig selv kan du komme ind på din uddannelse, dine karriereplaner og dine medfødte evner som gør, at du er perfekt til jobbet.»faktum er, at man danner 90 procent af sin mening om

19 Bliv fremtidens projektleder Som koncern vil vi kendes ved, at vi Er mennesker, man kan stole på Ønsker trivsel og udvikling Har fremtidens kompetencer inden for ingeniør- og entreprenørfagene Har høje standarder for projektledelse og professionelt samarbejde Optræder som en god, solid samarbejdspartner Ser verden som vores arbejdsplads.

20 20 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Guide til en god begyndelse i dit nye job Faglig usikkerhed kan være en stor problemskaber, når nyudklækkede ingeniører begynder i deres første job. Men ikke kun de faglige udfordringer venter. At kunne begå sig på en arbejdsplads kræver også forståelse for de usagte normer og sociale regler. JOBstart Af Mikkel Meister Pedersen og Nina Ferdinand Få en guide Spørg virksomheden om et introduktionsprogram, hvis ikke du automatisk har fået et. Bed om at få en mentor eller kontaktperson tilknyttet de første måneder. At blive ansat efter endt uddannelse er som at komme til et nyt land, hvor det er en rigtig god idé at have en guide til at vise sig rundt og en kontaktperson at gå til. Hvis ikke du har det, kan du hurtigt blive meget alene på jobbet. Det kan give en usikkerhed og gøre det svært at opbygge den selvtillid, der skal til for at kaste sig over nye opgaver på egen hånd. Aflæs de sociale regler Stik en finger i jorden, find ud af jargonen, og hvem der er toneangivende. Den DSE 2011 DTU APRIL BYGGERI - INFRASTRUKTUR - MILJØ Mød os på STAND 39 i Hallen NIRAS Virksomhedsforedrag onsdag 13. april kl 14 i mødelokale S12. viden, du tilegner dig i starten, er den, du senere kan bruge til at få dine ideer igennem med. Andre kan have svært ved at tage dig alvorligt, hvis du bryder de usagte regler i det sociale hierarki lige med det samme. Du skal dog stadig huske at være dig selv og sige din mening, hvis nogen spørger dig. Lad kritikeren blive hjemme Det kan godt være, at du med det samme ser åbenlyse forbedringsmuligheder og uhensigtsmæssige arbejdsgange. Men det er ikke smart at starte med at kritisere den måde, man løser opgaver på. Din mening bliver først respekteret,når du udtaler dig på grundlag af viden og erfaring. Der kan jo også være fornuftige forklaringer på tingenes tilstand, som du ikke lige får øje på de første par uger. Når du har været på arbejdspladsen lidt tid, kan du begynde at stille spørgsmålstegn ved tingene og komme med forandringsforslag men gør det altid med respekt for dine kolleger. Få forskellige opgaver Sørg for både at få nogle opgaver, du kan løse på egen hånd, så du kan prøve dig selv af, og at komme med på nogle opgaver, som skal løses sammen med andre medarbejdere. Det er ofte NIRAS Projekt: Motorvejsbroen, Funder Ådal i samspillet med mere erfarne medarbejdere, du udvikler dig. Vær ærlig om din viden Vær ikke bange for at sige det ved jeg ikke, når du bliver spurgt om noget fagligt. Der er ingen, der forventer, at du kan alt som nyuddannet. Tværtimod kan det vække mistanke, hvis du lader, som om du kan det hele. Så risikerer du, at der bliver udført dobbeltkontrol på det arbejde, du laver. Spørg endelig Hold dig ikke tilbage med at stille spørgsmål. Det er helt naturligt, at der er mange ting, du som nyansat ikke har styr på, og du finder kun ud af det ved at spørge. Men skriv ned, hvad du får af svar, for der er mange nye ting, du skal forholde dig til, og du kan ikke huske det hele. Og med alle de spørgsmål, du er nødt til at stille, gælder det om at spare på kollegernes tålmodighed: Så undgå at stille samme spørgsmål flere gange. Se ud over dit eget team Vær nysgerrig over for dem, du skal arbejde sammen med. Gå rundt og sig god morgen, sæt dig forskellige steder ved frokostbordet og snak med de andre om, hvad de laver. Ellers risikerer du at havne i din egen lille osteklokke med de samme tre-fire personer, og så får du ikke det samlede overblik over, hvad virksomheden laver. Vær social Deltag i sociale arrangementer på jobbet. Det er altid godt at have et bredt netværk i din virksomhed. Det giver bedre manøvremuligheder til forskellige karriereveje i virksomheden, hvis du er kendt i flere afdelinger. Og hvis du på et tidspunkt kvajer dig, kan du nemmere trække på den goodwill, du har opbygget ved at have udvist interesse for de andre. Følg op Sørg for at få en evalueringssamtale efter tre måneders ansættelse. Samtalen skal sætte fokus på, hvilke opgaver du har løst godt nok, hvilke du kan gøre bedre, hvordan du fungerer socialt, og hvordan du synes, afdelingen har taget imod dig. j niras.dk DSE_Messeavis_2011_176x135.indd :24:26

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE Du er akademiker. Du har knoklet dig til viden og udviklet dig til unik, kvalificeret arbejdskraft. En værdifuld ressource, der vil bruges og selv yder en indsats for, at det

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE DU ER AKADEMIKER. DU HAR KNOKLET DIG TIL VIDEN OG UDVIKLET DIG TIL UNIK, KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. EN VÆRDIFULD RESSOURCE, DER VIL BRUGES OG SELV YDER EN INDSATS FOR, AT DET

Læs mere

Ny opfindelse skal hjælpe danske håndværkere

Ny opfindelse skal hjælpe danske håndværkere Article summary Data: 20.04.2013 Country: Denmark Language: Danish Media: Byggeteknik (Construction Technology) English title: New invention to help Danish craftsmen English abstract: Award-winning building

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores markedsføringsøkonomer. Her har vi

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

IDA LANDEGUIDE 2011 Island IDA LANDEGUIDE 2011 Island 1. LANDET 1. Opholdsland Island 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

PRAKTIKANT TIL ADVICE-NETVÆRK?

PRAKTIKANT TIL ADVICE-NETVÆRK? TIL ADVICE-NETVÆRK? Har du lyst til at arbejde analytisk, strategisk og kreativt med kommunikation på et af landets førende kommunikationsbureauer? Og er du klar til at arbejde med komplekse problemstillinger

Læs mere

Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks

Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks Den 19. juni 2013 HJN Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks 1. Vi uddanner for lidt og forkert Vi har et vedvarende paradoks på IKT-arbejdsmarkedet. Der har aldrig været flere IKT-uddannede,

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

S C I E N C E. Geografi & geoinformatik Natur, samfund og miljø i en og samme uddannelse

S C I E N C E. Geografi & geoinformatik Natur, samfund og miljø i en og samme uddannelse S C I E N C E Geografi & geoinformatik Natur, samfund og miljø i en og samme uddannelse 2 Geografi & geoinformatik Foto: NASA En global uddannelse Brænder du for mennesker, natur, samfund og miljø, er

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Finansbachelor i praktik. Tips og vink

Finansbachelor i praktik. Tips og vink Finansbachelor i praktik Tips og vink Finansbachelor i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansbachelor i praktik. Den giver et indblik i uddannelsens sammensætning

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

Workindenmarks. jobmesser i udlandet, efterår 2013

Workindenmarks. jobmesser i udlandet, efterår 2013 Workindenmarks jobmesser i udlandet, efterår 2013 Messeoversigt Efterår 2013 Workindenmarks jobmesser i udlandet, efterår 2013 Som arbejdsgiver har du mulighed for at deltage på jobmesser i udlandet. Her

Læs mere

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge

DEMO UDKAST! Wanek & Myrner. Dagpenge Borgerinformation ydelser Dagpenge Hvis du er medlem af en a-kasse, kan du modtage dagpenge, når du bliver ledig. Du kan være enten fuldtids- eller deltidsmedlem i en a-kasse, og du har forskellige muligheder

Læs mere

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Ta' praktik i udlandet (PIU) Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS

Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS 1 indhold 3 Forord 4 Hovedkonklusioner 5 Baggrund for undersøgelsen 6 7 Sygefravær og medarbejdertilfredshed 8 Tre væsentlige faktorer 9 Den gode mangfoldighedsleder

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb HR MØDE DIKU BUSINESS KLUB D. 11/4-2012 Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb 1 OM UNDERSØGELSEN Formål: At få indblik

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere

DM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på handelsøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på handelsøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på handelsøkonomuddannelsen Oktober 2014 Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores handelsøkonomer Her har vi

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen

Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen Information til virksomheden om praktik på datamatikeruddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores datamatikere. Her har vi samlet information

Læs mere

Snart færdiguddannet

Snart færdiguddannet Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Tag din. Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context. Indhold

Tag din. Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context. Indhold Tag din Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context Indhold Praktik i udlandet under ERASMUS+... 3 Hvad går projektet ud på?... 3 Hvorfor i udlandspraktik via ERASMUS+?... 4

Læs mere

Guide. den dårlige. kommunikation. Sådan vender du. i dit parforhold. sider. Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer I bedre

Guide. den dårlige. kommunikation. Sådan vender du. i dit parforhold. sider. Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer I bedre Foto: Iris Guide Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan vender du den dårlige 12 kommunikation sider i dit parforhold Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

Bilag 3. Spørgeskema 30936 Spørgeskemaundersøgelse

Bilag 3. Spørgeskema 30936 Spørgeskemaundersøgelse Bilag 3. Spørgeskema 30936 Spørgeskemaundersøgelse Hvordan vurderer du pædagoguddannelsen og de nyuddannede pædagogers kompetencer? 1. Vejledning i udfyldning af skemaet Dine svar Du bedes besvare spørgeskemaet

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på logistikøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på logistikøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på logistikøkonomuddannelsen August 2013 Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores logistikøkonomer. Her har vi

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Et rødglødende arbejdsmarked København den 10.07.2006 For yderligere information: Mikkel Høegh, Danske Bank 33 44 18 77 mheg@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser...

Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser... Netværk Danmark Temadag 20. september 2011: Ledelse uden grænser... Hvad enten vi outsourcer, får udenlandske medarbejdere, opkøber i udlandet, udstationerer, sælger eller køber i fremmede lande, så kommer

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Navn: Ida Kirstine Hedemand Email: iad2cool@hotmail.com Tlf. nr. 25322787 Evt. rejsekammerat: Ditte Hjem-institution: VIA, sygeplejeskolen i Aarhus

Læs mere

Gode råd om praktik. i professionsbacheloruddannelser. Til uddannelsessteder, praktiksteder og studerende

Gode råd om praktik. i professionsbacheloruddannelser. Til uddannelsessteder, praktiksteder og studerende Gode råd om praktik i professionsbacheloruddannelser Til uddannelsessteder, praktiksteder og studerende Gode råd om praktik i professionsbacheloruddannelser Denne folder bygger på EVA s rapport Praktik

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

Arbejde i Norge. Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge. Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge?

Arbejde i Norge. Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge. Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge? Arbejde i Norge Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge? Hvad hvis jeg er ledig når jeg vender hjem fra arbejde i Norge? Arbejde i udlandet og

Læs mere

OFFSHORE PÅ VINGERNE

OFFSHORE PÅ VINGERNE OFFSHORE PÅ VINGERNE Nyt projekt skal styrke og synliggøre dansk know how inden for havvindmølleteknologi Få adgang til markedet Opkvalificering af din virksomhed Få hjælp til at komme i gang Nyt, spændende

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

ERTMS et nyt erhvervseventyr i

ERTMS et nyt erhvervseventyr i ERTMS et nyt erhvervseventyr i Danmark? SANKT ANNÆ PLADS 13, 2. 1250 KØBENHAVN K TELEFON: 7027 0740 FAX: 7027 0741 WWW.COPENHAGENECONOMICS.COM Betydningen af servicedirektivet for væksten i EU DG Enterprise

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

Fra standardpakke til ambitiøs a-kasse

Fra standardpakke til ambitiøs a-kasse FRA STANDARDPAKKE TIL AMBITIØS A-KASSE Fra standardpakke til ambitiøs a-kasse Vores ambition er at få vores ledige medlemmer ud og indfri deres ambitioner - Michael Valentin, adm. direktør Fakta Medlemmer

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en

Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en Information til virksomheden om praktik på multimediedesigneruddannels en Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores multimediedesignere. Her har vi samlet

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere

Notat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Udlandssemester på The University of Queensland

Udlandssemester på The University of Queensland Udlandssemester på The University of Queensland Info: Alex Amâsa Olsen 23 år Studieretning: Maskin Ingeniør på DTU Bor: Kgs. Lyngby, Danmark ( skrivende stund i praktik I Sydney, Australien) Hvad: Udvekslingssemester

Læs mere

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab plads til det gode arbejdsliv! Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.

Læs mere

FRI undersøgelse i forbindelse med Erhvervsskolereformen Udført i perioden d.03.09-12.092013.

FRI undersøgelse i forbindelse med Erhvervsskolereformen Udført i perioden d.03.09-12.092013. FRI undersøgelse i forbindelse med Erhvervsskolereformen Udført i perioden d.03.09-12.092013. Størstedelen er besvaret skriftligt, 3 er besvaret telefonisk. 16 respondenter som repræsenterer 79% af medarbejderstaben

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

Et aktivt liv på sin egen måde

Et aktivt liv på sin egen måde Artikel i Muskelkraft nr. 4, 2005 Et aktivt liv på sin egen måde Om et halvt år flytter 29-årige Marc Jørgensen hjemmefra og ind i sit eget hus en opfyldelse af et af hans mål i livet Af Jane W. Schelde

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

1. rejsebrev fra London af Malene Dyhrman Flou Nielsen

1. rejsebrev fra London af Malene Dyhrman Flou Nielsen 2012 1. rejsebrev fra London af Malene Dyhrman Flou Nielsen 01-04-2012 Studerendes navn: Malene Dyhrman Flou Nielsen Studienummer: PS09727 E-mail.: malene1989@hotmail.com Praktikperiode: 2. el. 3. 3. praktikperiode

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Den klassiske Mini MBA fra IME

Den klassiske Mini MBA fra IME Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere