DSE MESSE. Lyngby høj faglighed Virksomhederne går efter kandidater, der har læst de rigtige fag og har gode samarbejdsevner.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DSE MESSE. Lyngby 2011. høj faglighed Virksomhederne går efter kandidater, der har læst de rigtige fag og har gode samarbejdsevner."

Transkript

1 høj faglighed Virksomhederne går efter kandidater, der har læst de rigtige fag og har gode samarbejdsevner. side DSE MESSE Lyngby april jobmuligheder Hvis du specialiserer dig inden for spildevand, anlæg eller trafik, er du så godt som sikker på at få job. Side 10 alternative ingeniørjob Tænk ikke kun traditionelt, når du søger arbejde som ingeniør. Vi viser dig tre alternative muligheder. Side 14 Job i Norge pustede liv i karrieren Et år efter Thomas Quiel var færdiguddannet, havde han stadig ikke fået arbejde. Derfor rejste han til Norge og fandt drømmejobbet. side 4-5 Foto: Das Büro

2 2 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Mulighederne er der grib dem velkommen Af Morten Hjortbøl, formand for DSE Det er med stolthed, at jeg på vegne af De Studerendes Erhvervskontakt kan byde velkommen til den 21. DSE Messe i Lyngby. Her har du mulighed for at komme tæt på 115 virksomheder og 15 organisationer, der alle er med til at gøre messen til Danmarks største af sin slags igen, igen. DSE-messen henvender sig både til studerende og færdiguddannede inden for ingeniørvidenskaben og dækker alle tænkelige ingeniørgrene og der er mange grunde til at dukke op. Som studerende kan du på messen finde et væld af muligheder, der kan komme dig til gavn både under og efter studiet. Mange virksomheder tilbyder praktikpladser, bachelor-projekter samt kandidatspecialer, og er du på udkig efter et relevant studiejob, er messen også et oplagt sted at lede. Har du allerede afsluttet din uddannelse som ingeniør, er messen selvfølgelig også noget for dig. Her har du rig mulighed for at skabe de første relationer til drømmevirksomheden det er din unikke chance for at vise dem face-to-face, at netop du skal tilbydes en jobsamtale. Gør forarbejdet det betaler sig Hvis du vil have mest muligt ud af messen, gør du klogt i at møde op velforberedt, og jeg vil især anbefale dig at læse messekataloget. På den måde virker du mere engageret og har dermed større chance for at blive husket efterfølgende. Det kræver ikke det store, men hvis du inden messen bruger lidt tid på at udvælge de virksomheder med mest interesse for dig, så ved du, hvor du først og fremmest skal prioritere din tid. Benyt muligheden for at forberede nogle spørgsmål og researche lidt i virksomheden forinden og medbring så dit CV DSE Messe lyngby 2011 Anker Egelundsvej 1 Kgs. Lyngby MESSENS ÅBNINGSTIDER: j Onsdag 13. april kl j Torsdag 14. april kl Messens hjemmeside med oversigt over arrangementer mv. Standplan og oversigt over foredrag side dse messe er en oplagt mulighed, uanset om du er studerende på jagt efter en praktikplads eller nyuddannet og ønsker kontakt til din drømmevirksomhed, mener Morten Hjortbøl, formand for DSE. Foto: Das Büro samt eventuelle job opslag fra virksomheden, så du nemmere kan lede samtalen ind på, hvorfor lige netop du er den rette til jobbet. Kom ud af starthullerne Uanset om du søger noget helt konkret eller bare savner generel information om, hvad erhvervslivet har at tilbyde, så er messen klart et besøg værd. Vi taler 115 virksomheder, der alle står på spring for at besvare dine spørgsmål. Vi har alt for længe fået tudet ørerne fulde af finanskrise og ingen jobtilbud, men det er ikke grund til at blive væk, for du finder slet ikke jobbet hjemme på sofaen. Så drop de dårlige undskyldninger og kom med til DSE Messe. Mulighederne er der de skal bare gribes! Messen åbner onsdag den 13. april 2011 kl. 10 med åbningstaler af Niels B. Christiansen, administrerende direktør for Danfoss A/S, Lars Pallesen, rektor for DTU, samt undertegnede. j DSE Messe Lyngby 2011 Redaktør: Daniel Rasmussen / Annoncer: Simon Bjerremann Tlf / Tryk: Dansk Avistryk / Samlet oplag: eksemplarer (Dansk Oplagskontrol, 2. halvår 2010) / Udgiver: Mediehuset Ingeniøren A/S, Skelbækgade 4, 1717 København V, Telefon , Fax / Mediehuset Ingeniøren A/S ejes af Ingeniørforeningen, IDA / Direktion: Arne R. Steinmark, ansv. chefredaktør og adm. direktør Christian Hjorth, kommerciel direktør.

3 SWP_klogehoveder_210x280:SWP_klogehoveder_210x280 25/03/ Side 1 Det kræver de klogeste hoveder - at være teknologileder. Resultater kommer ikke af sig selv, de skabes af visionære, entusiastiske og professionelle medarbejdere. Siemens har mange kloge hoveder og søger hele tiden flere. I samarbejde med forskningsinstitutioner over hele verden arbejder Siemens på konstant at videreudvikle og forfine den teknologi, der gør Siemens vindmøller til nogle af de bedste på markedet. Mere end 400 ingeniører i ingeniørafdelingen på hovedkontoret i Brande og på satellitkontorer i Aalborg og Tåstrup er med til at udvikle vores teknologiske førerposition. Andre ingeniører indtager nøgleposi - tioner inden for salg, projektering, supply chain management og service. Har du lyst til faglige udfordringer og sparring på højt niveau, og vil du samtidig gøre en forskel for et renere miljø, byder vi dig velkommen på holdet. Det globale team vokser dag for dag for at være

4 4 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Thomas kom ind på arbejdsmarkedet Langtidsledighed kan være skæbnesvangert for ingeniørdimittender, fordi kvalifikationerne bliver forældede. Da Thomas Quiel ikke kunne finde job i Danmark, pustede han liv i karrieren ved at tage job i Norge. Udlandsarbejde Af Daniel Rasmussen Hvad gør man som nybagt ingeniør, hvis månederne går, uden man kommer i arbejde? Cirka hver femte ingeniørdimittend må stille sig op i arbejdsløshedskøen. Jo længere tid der går fra en dimittend er færdiguddannet, til han eller hun kommer i arbejde, jo sværere bliver det typisk at få job, fordi kvalifikationerne risikerer at blive forældede. Da Thomas Quiel dimitterede som produktionsingeniør fra Handels- og Ingeniørhøjskolen i Herning i 2003, stod han i samme situation, som mange ingeniørdimittender gør i dag. Efter nogle gode år med højkonjunktur steg arbejdsløsheden blandt ingeniører igen. I den situation er det ofte særligt svært for dimittender at finde arbejde, fordi de ikke har nået at opbygge spidskompetencer inden for nogle klare områder. Da Thomas Quiel fik sit eksamensbevis, begyndte han at sende jobansøgninger ud. I et år søgte han alle de stillinger, som han var kvalificeret til, og som lå inden for halvanden times kørsel fra Aarhus, hvor han boede. Thomas Quiel anslår, at han søgte 50 stillinger i løbet af den tid, men uden held. Imens havde han forskellige småjob.»det var selvfølgelig frustrerende. En ting er, at jeg havde glædet mig til at slippe for SU og få løn og et arbejde og noget andet indhold i hverdagen. Noget andet er, at man ved, at samme dag, man går ud af skolen, begynder ens kvalifikationer at blive forældede. Om et år kommer der en ny sending ingeniører med endnu friskere kvalifikationer. Derudover er det ikke noget plus, at man springer rundt og ikke får noget brugbart på CV et,«siger han. Et kapløb med tiden Som tiden gik, indså Thomas Quiel, at det var på tide at gøre noget, hvis han ikke skulle blive overhalet af det nye kuld ingeniører, som kom ud på markedet med en endnu nyere viden end ham selv. Hans lillebror boede og arbejdede på det tidspunkt i Norge, så det var nærliggende for Thomas Quiel at prøve lykken uden for landets grænser. Han begyndte at lede efter ingeniørjob i Norge på nettet og fandt ud af, at han kunne få dagpenge, mens han var i Norge for at lede efter job i tre måneder, og så var det af sted. I starten sov han på sofaen hos sin bror, mens han søgte nogle forskellige job, men efter få uger fik han gennem broderen job hos et firma, der sælger automatiske porte til industri og villaer. Jobbet gik imidlertid lige så meget ud på at sælge portene som på at designe løsningerne, som er det egentlige ingeniørfaglige arbejde. Det var han ikke tilfreds med, og derfor var han hele tiden på udkig efter noget andet. Efter to år blev Thomas Quiel ansat som projektingeniør hos det norske firma Systemhydraulikk, som er en del af Hydex

5 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april Thomas Quiel fandt sit drømmejob som projektingeniør i virksomheden Hydex Systemhydraulikk i Oslo i stedet for at stille sig op i arbejdsløshedskøen herhjemme. Foto: Das Büro Det er ikke vejen frem at se begrænsninger. Hvis man er sulten og gerne vil have et job, så handler det om at se de muligheder, der findes. Thomas Quiel Udlandsarbejde i EU: Pas på dagpengereglerne Sørg for at betale til en arbejdsløshedsforsikring, når du tager arbejde i Europa. Ellers kan du risikere, at dagpengekassen er lukket, når du kommer hjem. dagpengeregler Af Daniel Rasmussen Et job i udlandet kan være en måde at få en på opleveren og et alternativ til arbejdsløshedskøen. Hvis du tager arbejde i et EØS-land, skal du imidlertid sørge for, at du betaler til en arbejdsløshedsforsikring i det land, du opholder dig i, ellers bortfalder ancienniteten for medlemsskabet af din A-kasse. Det betyder, at du i sidste ende kan risikere ikke at kunne få dagpenge, når du kommer hjem. A-kasse-ancienniteten forsvinder I de fleste andre europæiske lande betaler lønmodtagerne til en obligatorisk arbejdsløshedsforsikring over deres løn i stedet for til en A-kasse. EU s regler om social sikring siger, at man som hovedregel skal være arbejdsløshedsforsikret i det land, man arbejder i. Derfor kan du ikke bare blive ved med at dagpenge og arbejde i udlandet Et års medlemsskab. Du skal have været medlem af en A-kasse et år i træk, og du skal have arbejdet i et år ud af tre år for at være berettiget til dagpenge. Desuden skal du stå til rådighed for jobmarkedet. Udveksling af anciennitet. Reglerne for udveksling af anciennitet mellem A-kasse og arbejdsløshedsforsikringer gælder for alle EU-landene samt Norge, Island, Lichtenstein og Schweiz (EØS-landene). Tag dagpengene med dig. Du kan tage dine dagpenge med dig og få dem udbetalt i op til være medlem af en dansk A-kasse, mens du arbejder i et andet land. Du skal derimod betale til en udenlandsk arbejdsløshedsforsikring. Du kan tage ancienniteten fra en dansk A-kasse med, hvis du opretter en udenlandsk arbejdsløshedsforsikring. Det betyder, at hvis du bliver fyret, mens du arbejder i udlandet, så kan du få arbejdsløshedsforsikringen udbetalt, selvom du ikke har været der ét år. På samme måde kan du tage din anciennitet med hjem igen, så du kan få dagpenge med det samme, når du kommer hjem. Betaler du derimod ikke til arbejdsløshedsforsikringen, mens du arbejder i udlandet, eller er du fejlforsikret, så starter du forfra med ancienniteten i din A-kasse, når du kommer hjem. Det betyder reelt, at hvis du bliver fyret og vender hjem til Danmark, så kan du ikke få dagpenge, men må i bedste fald klare dig for kontanthjælp. Når du begynder at arbejde i udlandet, betaler du i de fleste tilfælde automatisk til arbejdsløshedsforsikringen igennem din løn men ikke altid, så sørg for at kontrollere, at det sker. I det hele taget er det en god idé at ringe til din A-kasse, inden du tager arbejde i udlandet. j tre måneder, mens du leder efter arbejde i et EØS-land. Hvis du bliver fyret. Du kan ikke få danske dagpenge, hvis du arbejder i udlandet og bliver fyret. I stedet får du arbejdsløshedsforsikring udbetalt fra det land, du arbejder i. Den er ofte lavere end danske dagpenge. Bliv i A-kassen. Hvis du tager arbejde uden for Europa, skal du sørge for at bevare dit medlemskab af en A-kasse. Sørg også for at have dokumentation for, at du har udført ordinært arbejde. via et ingeniørjob i Norge gruppen, og her arbejder han stadig. Hans opgaver består blandt andet i at sammensætte hydrauliske løsninger, så de passer til den opgave, de skal udføre. For eksempel har han designet hydrauliske systemer, der styrer vandtilførslen til vandturbiner til vandkraftværker. Thomas Quiel kalder jobbet for et drømmejob, fordi han får lov til at fordybe sig på sit felt og blive blandt de bedste til netop det. Se muligheder Da Thomas Quiel flyttede til Norge, ville han bare gerne have et arbejde, der passede til hans uddannelse, så kunne komme i gang med karrieren. Det var ikke meningen, at han skulle blive på ubestemt tid, men i dag har han stiftet familie deroppe, og han siger selv, at han formentligt bliver boende for altid. Selv om man ikke har lyst til at forlade Danmark permanent, så mener Thomas Quiel, at det er en oplagt mulighed at tage arbejde i udlandet og især i Skandinavien hvis man ikke kan finde noget hjemme. Thomas Quiel nævner også, at mange norske og svenske arbejdsgivere tilbyder hjemrejseordninger med billige flybilletter med videre til danskere, og han mener, at det sagtens kan lade sige gøre at pendle. Flyvetiden fra Oslo til København er en time og et kvarter samme tid, som det tager at komme fra Odense til København med lyntog. Og hvis man vil have arbejde, så må man være åben, mener han.»det er ikke vejen frem at se begrænsninger. Hvis man er sulten og gerne vil have et job, så handler det om at se de muligheder, der findes,«siger han. Han indrømmer, at omstillingen med at flytte gik nemmere for ham end for de fleste, fordi han havde en bror i landet, som kunne hjælpe ham i gang. Men han mener alligevel, at de praktiske problemer ved at flytte er meget overkommelige. Derudover er det en omvæltning at gå på arbejde i et andet land, men det har ikke været noget problem for Thomas Quiel.»Der er kulturelt ikke særlig stor forskel på Norge og Danmark for eksempel med hensyn til omgangstone og arbejdsmoral. De sprogbarrierer, der måtte være, har man overvundet i løbet af få måneder. For mit vedkommende er det forløbet ret gnidningsfrit,«siger han. Han mener heller ikke, at andre ingeniørdimittender skal fokusere for meget på for eksempel sprogforskelle, hvis de overvejer at prøve lykken i udlandet.»begynd frit at søge stillinger, hvis du er parat til at prøve at arbejde i et andet land. Det praktiske, det skal nok falde på plads,«siger han. Hvis nyuddannede ingeniører har mod på det, så mener han også, at de skal benytte muligheden for at få dagpenge udbetalt i et andet land, mens de søger arbejde.»det trækker jo op, når man står ved en potentiel arbejdsgiver, og man har sendt dem en ansøgning, og man siger, at nu er man altså flyttet herop for at få arbejde. Så har man jo vist, at man er sulten efter at få det,«siger han. Hvis du overvejer at lede efter job i udlandet, så start med at tage en snak med din A-kasse. De kan fortælle dig meget mere om reglerne for at få dagpenge i udlandet og alt det, du ellers skal være opmærksom på. j

6 6 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Det betaler sig at gå rundt og tale med virksomhedsrepræsentanterne på messens forskellige stande. I Kim Larsens tilfælde blev det indgangen til en praktikplads. Foto: Das Büro Åbenhed på messen gav bonus i form af en praktikplads Fødevarevirksomheden Co-Ro Foods og ingeniørstuderende Kim Larsen mødte hinanden på sidste års DSE Messe. Det førte til et praktikophold, hvor Kim Larsen smagte forskellen på teori og praksis. praktiksøgning Af Daniel Rasmussen Du er nødt til at snakke med pigerne, ellers finder du ikke nogen, der vil danse. Den sandhed gælder både for ungkarle i fredagsbarer og for ingeniørstuderende, der mangler en praktikplads og tager til DSE Messe. Da Kim Larsen ankom til sidste års DSE Messe, var han på udkig efter en praktikplads. Han brugte dagen på at gå rundt og tale med virksomhedsrepræsentanterne ved de forskellige stande. Undervejs kom han forbi standen for Co-Ro Foods, som er en fødevirksomhed, der blandt andet laver forskellige former for juice, drikkekoncentrat og frys selv-is.»jeg kendte godt til virksomheden og dens produkter, og jeg syntes, det lød som en spændende virksomhed,«siger Kim Larsen. Derfor besluttede han sig for at tale med Co-Ro Foods, og kort tid efter messen søgte han om at få en stilling som inge niørpraktikant og blev ansat for et halvt år. I dag skriver han sit speciale for virksomheden. Forskellen på teori og praksis Praktiktiden blev et møde med virkeligheden for Kim Larsen, der aldrig havde arbejdet i en produktionsvirksomhed, før han kom til Frederikssund. Han var stort set gået direkte fra gymnasiet og ind på Handels- og Ingeniørhøjskolen i Herning. Kim Larsen lærte hurtigt, at der kan være langt fra teori til praksis. Da han begyndte på Co-Ro Foods, kastede han sig Selv om det ikke står i kataloget, at de søger ingeniørpraktikanter, så prøv at spørge alligevel. Det handler om at være åben. Kim Larsen, Co-Ro Foods over at indføre organiseringsprincippet 5S, der er en japansk teori om, hvordan en arbejdsplads skal indrettes for at være mest effektiv. Det handler blandt andet om, at hver ting skal have sin plads og være på sin plads, samt at der ikke er nogen overflødige materialer eller værktøjer i produktionen, men kun det nødvendige. Kim Larsen havde planlagt, at det skulle tage en måned at indføre principperne, men det viste sig, at det kom til at tage det meste af hans praktiktid.»det gælder om at finde ud af, hvordan man skal overvinde den modstand imod forandring, som man nogle gange møder. Når folk har været på en arbejdsplads i 20 år, så kan det være svært at få dem til at lave om på deres vaner,«siger han. Heldigvis havde virksomheden også færdiguddannede ingeniører ansat, og de hjalp Kim Larsen med at gribe situationen rigtigt an over for medarbejderne. Vær åben Hvis Kim Larsen skal give et godt råd til de studerende, der vil bruge messen til at lede efter en praktikplads, så er det, at de skal være opsøgende:»selv om det ikke står i kataloget, at de søger ingeniørpraktikanter, så prøv at spørge alligevel. Det handler om at være åben. De skal prøve alternativer i forhold til, hvad de forventer. Det behøver ikke være Novo Nordisk eller Danfoss der kan være mange store udfordringer i de mindre kendte mellemstore virksomheder,«siger han. j

7 MAKING MODERN LIVING POSSIBLE You re not an engineer You re a fact-loving environmentalist on a mission Join our 2-year Postgraduate Programme Apply Only 5 positions left! Ensure that you are on the short-list Get even closer to a global career Scan the code postgraduate.danfoss.com

8 8 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Unge ingeniører skal forberede sig på konkurrence De unge ingeniører skal konkurrere om jobbene med deres erfarne kolleger, men også med ingeniører fra Indien og Kina, der kun skal have det halve i løn. Alligevel har de yngste generationer af danske ingeniører nogle esser i ærmet. Arbejdsmarked Af Daniel Rasmussen Unge danske ingeniører skal forberede sig på, at der bliver kamp om de gode job fremover. Konkurrencen er hård, og den kommer både fra de ældre ingeniører i branchen og fra lande som Indien og Kina, der uddanner ingeniører på samlebånd. Men selv om unge danske ingeniører skal have mere i løn end kinesiske og har mindre erfaring end dem, der har været i branchen et stykke tid, så kan de noget, som kan give dem en afgørende fordel. Det forklarer formanden for Ingeniørernes A-kasse, Jørn Guldberg. Fyldt med energi Erfaring og specialisering er noget af det, der ligger tungest på vægtskålen, når virksomhederne ansætter ingeniører. Derfor er unge ingeniører i hård konkurrence med de mere rutinerede kræfter især om det første job. Det afspejler sig i ledighedstallene for ingeniører i 20 erne, som er væsentligt højere end tallene for ældre ingeniører. Men unge ingeniører kommer direkte fra skolen og er fuldt opdaterede på den teknologiske udvikling. Og det er en klar fordel, når der skal kæmpes om jobbene, mener Jørgen Guldberg.»De skal komme med deres energi, deres gå på mod og den nyeste viden. De unge har helt klart noget at tilbyde en arbejdsplads,«siger han. Følg den teknologiske udvikling Derfor er noget af det vigtigste for unge ingeniører, der går ledige, at de følger med i den faglige og teknologiske udvikling inden for deres felt. Den nyeste viden er afgørende, når man går ind til jobsamtalen som ung ingeniør. Fremover skal unge danske ingeniører ikke kun konkurrere med ældre danske og europæiske fagfæller, men også med ingeniører fra Beijing og Mumbai. Ingeniører fra Kina og Indien regner lige så godt eller bedre end danske, men de skal have under halvdelen i løn, hvilket gør dem attraktive i arbejdsgivernes øjne. Til gengæld har danske ingeniører nogle andre egenskaber, som arbejdsgiverne også har brug for i kraft af den selvstændige danske kultur.»danske ingeniører har stadig en konkurrencefordel, fordi de har et højt fagligt niveau, og fordi de har lært at tænke selv og agere selvstændigt,«siger Jørn Guldberg. For eksempel sætter en dansk ingeniør sig ikke ned og venter på at få en opgave. Han skaber selv sine opgaver og går i gang med sine egne projekter, forklarer Jørn Guldberg. Derfor er hans klare budskab også, at unge ingeniører skal blive ved med at dyrke den selvstændighed. j De skal komme med deres energi, deres gå på mod og den nyeste viden. De unge har helt klart noget at tilbyde en arbejdsplads. Jørgen Guldberg, IAK Hver femte dimittend er arbejdsløs Dobbelt så mange ingeniørdimittender går arbejdsløse som for tre år siden, men billedet er ved at vende, siger formanden for Ingeniørernes A-kasse. Arbejdsmarked Af Daniel Rasmussen Som studerende glæder man sig til at blive færdig og få råd til at bytte spaghetti og kødsovs ud med mørbradbøffer og rødvin. Men mange unge ingeniører har uventet måtte forlænge diæten af billige pastaretter. Unge ingeniører blev nemlig særlig hårdt ramt, da virksomhederne skulle forsøge at få sorte tal på bundlinjen i kriseårene 2009 og 2010, og arbejdsløsheden blandt unge ingeniører er stadig høj. Ingeniører i alderen år er således den aldersgruppe, der har den højeste ledighed. I januar 2011 var 7,6 procent berørt af ledighed, mens gennemsnittet for alle ingeniører var 3,6 procent. Også flere dimittender går ledige. I den første måned i 2011 lå ledigheden på 21,5 procent for ingeniører, som blev uddannet for mindre end et år siden. Det er mere end dobbelt så mange som i samme måned i 2008, før krisen ramte. Her var ledigheden blandt dimittender på 9,9 procent. Jørn Guldberg, der er formand for Ingeniørernes A-kasse (IAK), er ikke i tvivl om, at unge ingeniører er særligt hårdt ramt af de økonomiske nedgangstider.»vi kan se, at virksomhederne i høj grad har holdt på de ældre medarbejdere. De er klar over, at hvis de ældre medarbejdere forsvinder, så forsvinder den viden og knowhow også, som de skal bruge i opsvinget,«siger Jørn Guldberg. Derudover er ledighed især et problem for unge ingeniører og især dimittender, mener formanden.»det er klart, at hvis man starter med at have et til to års ledighed, efter man er uddannet, så bliver det sværere og sværere at få job, jo længere tid der går. Nogle gange må man så sige: Jeg får ikke det bedste job nu, men jeg får måske det næstbedste. Så oplever man fra tid til anden, at det i virkeligheden var lige så godt, som det man drømte om,«siger han. Lysere tider på vej Ledigheden blandt ingeniørdimittender er dog lavere end sidste år, hvor 27,5 procent af dimittenderne gik derhjemme i januar måned. Generelt mener Jørn Guldberg da også, at jobmarkedet ser bedre ud for ingeniører.»det ser ud til, at ledigheden har toppet. Det ser positivt ud nu, men det forudsætter, at erhvervsklimaet ikke laver et tilbageslag,«siger formanden. Han tilføjer også, at selv om ledigheden er forholdsvis høj, så er det ikke umuligt at få noget at lave for unge ingeniører.»der er job at få derude. Det er bare ikke alle, der får et med det samme,«siger han. j STOR FORSKEL I LEDIGHED I BRANCHER Ledighedstallene for de enkelte brancher er et øjebliksbillede. Tallene kan svinge meget og bliver nemt påvirket at enkeltstående begivenheder som for eksempel virksomhedslukninger. Derfor opfordrer Ingeniørernes A-Kasse til, at man som studerende eller uddannet ikke lægger for meget vægt på øjeblikkelige arbejdsløshedstal for sin branche. Anlæg Bygning Data og IT Eksport Elektro-området Fysik Kemi Levnedsmiddel Maskiningeniør Maskinmester Miljø Planlægning Produktion Uden el. anden fagretning I alt Ledighed i procent, januar 2011 Ledighedskurven er knækket Ledighedsberørte dagpengemodtagere i procent af medlemmer Andel i procent ,9 1,7 1,6 16. feb ,9 27,5 4,5 Dimittender Alle medlemmer 21,5 3,7 16. feb feb feb Kilde: IAK/Targit Grafik: MAK

9 Velux annonce til Ingeniørens Messetema (DSE messe) udgivelse 8/ x F Light may well be travelling at 300,000 kilometers per second, but you ll never have to rush to conclusions There is no such thing as just a window. Our products are high-tech hallmarks of invention and creativity, and even though we take our responsibility as a market leader very seriously, we never forget that the curiosity and imagination of our employees are the main reasons as to why we are here. We are a loyal partner of the most powerful source of energy from here to the sun, and being part of our team you will set new standards for innovative daylight and ventilation solutions. You can look forward to a structured work-life that is designed to make you own your own projects. Light up your career at velux.com/jobs

10 10 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 behovet for fornyelse af kloaknettet i kommunerne og de store statslige anlægsbudgetter giver gode chancer for beskæftigelse til spildevandsingeniører, mener rådgivere. Arkivfoto Rådgiverne lokker: Masser af job inden for veje, trafik og kloakker Specialiserer du dig inden for spildevand, anlæg eller trafik, er du næsten sikret ansættelse efter studierne, lyder lokkemaden fra rådgivere og entreprenører. jobmuligheder Af Morten Lund Sidder du og overvejer, hvilken ingeniørretning du skal gå, er det måske værd at overveje kloakker, veje eller trafik en ekstra gang. For mens byggeriet stadig er i krise, kan man som eksempelvis spildevands- eller anlægsingeniør være næsten sikker på at komme i job, når eksamensbeviset er i hus, lyder det fra to af de fremtrædende danske rådgivere.»dem, der specialiserer sig inden for afløb, veje og anlæg, får job med det samme. Hvis du specialiserer dig inden for bærende konstruktioner og byggeri, er der større sandsynlighed for, at du går en tid med arbejdsløshed i møde,«siger Henrik Winther, afdelingschef for afløb og spildevand hos Cowi. Han tør ikke garantere 100 procent beskæftigelse til kommende spildevandsingeniører, men mulighederne er væsentligt bedre, som han formulerer det. Han henviser til, at der på ingeniørskolen Vitius Berings seneste afgangshold var to dimittender med speciale i afløb. Og de to gik ud og fik job med det samme. Nærmest sikker på beskæftigelse Endnu mere markant er udmeldingen fra en anden rådgiver, Grontmij-Carl Bro. Her udtaler udviklingsdirektør for vand og energi Hans-Martin Friis Møller, at vi stort set er derhenne, hvor branchen kan garantere beskæftigelse til de såkaldte vand ingeniører.»ja, det er vi. Det er mit gæt. Hvis man kan sin hydraulik, så er vand ingeniørerne nærmest sikre på beskæftigelse. De sidste fem år har vi ansat fem til ti pr. år, og det bliver vi ved med,«vurderer udviklingsdirektøren og eksemplificerer det med Grontmij-Carl Bros aktuelle ansættelsesbehov.»inden for den sidste måned har vi ansat seks nye spildevandsingeniører, og det dækker stadig ikke vores behov. Vi har et kæmpe behov for vandingeniører med fem-ti års erfaring.«hvis man kan sin hydraulik, så er vandingeniørerne nærmest sikre på beskæftigelse. Hans-Martin Friis Møller, Grontmij-Carl Bro Brug for arbejdskraft Det er ikke kun i rådgiverkredse, at der fattes spildevandsingeniører. Også entreprenørbranchen melder om stigende behov for ingeniører, der kan deres kloakker, veje og anlæg. Hos entreprenørkoncernen Arkil forventer man ligeledes stigende beskæftigelse til spildevands- og anlægsingeniørerne alene bedømt ud fra behovet for kloakfornyelser i kommunerne og de store statslige anlægsbudgetter.»især anlægsområdet vil være præget af vækst. Det boomer ikke fra i morgen, men der vil helt sikkert være aktiviteter de næste mange år,«siger Arkils administrerende direktør Jesper Arkil, som dog ikke tør udstede nogen jobgarantier til kommende dimittender. Det gør Michael Knørr Skov, afdelingschef for plan, udvikling og trafik hos Cowi, heller ikke. Men hans branche, trafikplanlægning, er ikke desto mindre et andet eksempel på en ingeniørniche, hvor der er masser af beskæftigelse både for nyuddannede og erfarne trafikingeniører. Ham bekendt er der ingen arbejdsløshed inden for faget. Og i hans afdeling regner de med at skulle ansætte fire-fem trafikplanlæggere i løbet af Det akutte behov for trafikingeniører forklarer afdelingschefen med manglende interesse for disciplinen.»vi er klart en niche blandt ingeniørfagene, som har let ved at glide i baggrunden i kampen om de studerendes opmærksomhed. De færreste er bevidste om, at det eksempelvis er ingeniører, der har planlagt, hvornår trafiksignalerne lyser grønt eller rødt, hvornår bussen kører, hvordan vi begrænser dødsulykker i trafikken og så videre,«lyder forklaringen. Michael Knørr Skov angiver desuden, at stadig mere komplicerede it-værktøjer og stadig mere komplekse trafikale problemstillinger gør det sværere for erfarne ingeniører fra andre brancher at skifte karrierespor og blive trafikingeniører. Kloakingeniør ikke særlig sexet Samme forklaring går igen, hvis vi vender blikket mod spildevands- og anlægsbranchen. Et markant efterslæb på kloakrenovering i Danmark, flere og flere problemer med troperegn og dertilhørende oversvømmelser samt en udbygning af vejnettet i Danmark er én side af sagen. En anden er den manglende interesse fra de studerende på landets ingeniørskoler. Jævnfør førnævnte eksempel fra Vitius Bering, hvor kun to fra afgangsholdet havde specialiseret sig i afløb.»der har været en tendens til, at det mere har været hightech-områderne, som ingeniørerne har interesseret sig for. Og så har anlægsdisciplinerne måske ikke været så prioriteret,«siger Jesper Arkil. Og så er der imageproblemet. Det at være kloakingeniør er ikke noget, man scorer på, på et diskotek i det indre København, bemærker Henrik Winther. Det lyder ganske enkelt ikke lige så sexet som at opføre højhuse eller anlægge motorveje. Af samme grund er afdelingschefen fra Cowi da heller ikke vild med betegnelsen kloakingeniør. Han foretrækker afløbsingeniør. Trafikplanlægning er fremtiden Sexet eller ej, der er masser af job at få som kloakingeniør. Henrik Winther ansatte eksempelvis fem af slagsen i Og han har i januar i år ansat to nyuddannede spildevandsingeniører, ligesom han allerede har skrevet kontrakt med en kommende dimittend fra DTU. Alle parter melder, at manglen på anlægs- og trafikingeniører bliver en vedvarende trend, som vil fortsætte i hvert fald ti år endnu. Som Michael Knørr Skov udtrykker det:»ligesom Groucho Marx mente, at sex er kommet for at blive, så er jeg overbevist om, at vi konstant har behov for at forbedre vores transportmuligheder. Gode transportmuligheder er en forudsætning for vækst i samfundet.«cowi og Grontmij-Carl Bro meddeler, at også sektorerne energi, klima, geoteknik og ikke mindst jernbaner er brancher, hvor det går stærkt for tiden, og der derfor kan forventes masser af arbejde de kommende år. j

11 Shaken not stirred W W W. T O P S O E. C O M I Topsøes shaker lab kan vi videreudvikle og mekanisk teste vores katalysatorer til lastbiler. Shakeren kan generere svingninger med frekvenser på Hz, og den kan udføre shock-tests på op til 50 G. Jakob Stokholm cand.scient og product specialist har været med til at udvikle og designe Topsøes shaker lab. Jakob Stokholm har været med til at designe Topsøes nye shaker lab de testfaciliteter, som kvalitetssikrer Topsøes katalysatorer til lastbiler. Som product specialist har Jakob fokus på katalysatorerne hele vejen fra test til færdigt produkt til kunden. Fra nano til mega Hos Topsøe har du mange muligheder for at bringe din viden i spil og for at udvide din horisont. Når vi udvikler katalysatorer, arbejder vi på nanoniveau. Når vi bygger anlæg, foregår det i megaskala. I nogle jobs rejser du en del, i andre mindre. Nogle giver dig meget kundekontakt. I andre har du mulighed for at fordybe dig i et produktområde eller i proces- og anlægsdesign. Men det er helt sikkert, at du bliver udfordret. At du lærer nyt. Og at du hos Topsøe får adgang til en verden af viden. Ansvar og udfordring Vi vil gerne have endnu flere medarbejdere, som har lyst til at tage ansvar. Til gengæld giver vi dig muligheder for nye udfordringer, spændende opgaver og for at tage initiativ. Tager du udfordringerne op?

12 12 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 En isnende start på karrieren Som led i sin uddannelse som arktisk ingeniør tilbragte Rasmus Klemmensen seks måneder på Thule-basen højt mod nord blandt moskusokser og amerikanske militærfly. polarpraktik Af Morten Lund Det var lidt som at træde tilbage i tiden, da Rasmus Klemmensen en lun, men blæsende formiddag sidste vinter for første gang stiftede bekendtskab med Thule-basen. Forud var gået en fem timer lang flyvetur fra Kastrup til det nordligste Grønland. Men da den dengang 22-årige ingeniør trådte ud af Airbus 330 eren i den minus fem grader kolde polarluft, var det ikke synet af en typisk grønlandsk bygd, der mødte ham, men en klump slidte militærbarakker fra 1950 erne. Alt sammen indhyllet i det næsten kroniske skumringsmørke, der er polarvinterens kendetegn. Er det her bare en midlertidig base? Skal vi mon videre til Thulebasen, greb Rasmus Klemmensen sig i at tænke. Men den var god nok. Den afsondrede amerikansk-ejede Thule Air Base skulle være hans hjem og praktikplads de næste seks måneder. Midtjyden fra Bording på Ikast-egnen skulle nemlig som led i sin uddannelse til arktisk ingeniør tilbringe et halvt år i det grønlandske. Canada og Alaska takkede nej Det var lidt tilfældigt, at Rasmus Klemmensen endte med at gå den arktiske vej. At hans fremtidsprofession skulle være bygningsingeniør, var der ikke den store tvivl om, men at han skulle være arktisk bygningsingeniør blev først en realitet, da han havde været til åbent hus på DTU, som er med til at udbyde den utraditionelle uddannelse. Her faldt han for tanken om at komme ud og se verden i forbindelse med sit arbejde. Så i sommeren 2007 tog han for første gang til Grønland, til Sisimiut halvvejs nede af vestkysten, hvor det første halvandet år foregår. Dernæst stod den på et års skolegang på DTU, før et halvt års praktikophold lå forude.»der var ikke voldsomt mange muligheder. Som udgangspunkt ville jeg helst ikke tilbage til Grønland, så i første omgang søgte jeg efter virksomheder i Canada og Alaska,«genkalder Rasmus Klemmensen sig situationen sidste vinter. Februar og semesterstart rykkede dog nærmere og nærmere, uden at der var kommet en praktikplads i stand. Så han havde egentlig indstillet sig på at tilbringe semestret i Danmark, da en tidligere underviser anbefalede ham at søge til Thule, hvor det dansk-grønlandske entreprenørkonsortium Greenland Contractors (GC) står for basens daglige drift og vedligeholdelse. En opgave, som kræver cirka 450 udstationerede medarbejdere på den amerikanske base. Rasmus Klemmensen kontaktede GC, fik en praktikplads og stod to uger senere på en landingsbane midt i den arktiske vinter. Klar til en hverdag, der først og fremmest bestod af hårdt arbejde, især i naturoplevelser som flotte landskaber, moskusokser og midnatssol sørgede sammen med et såkaldt communitycenter for adspredelse i fritiden under Rasmus Klemmensen seks måneder lange ophold på Thule Air Base. Fotos: Rasmus Klemmensen sommermånederne, hvor næsten al udendørs renovering og byggeri pågår. Arbejdsdag fra 6 til 17»For studerende er hverdagen meget anderledes, for man er ikke vant til at arbejde så meget hver dag. Man mødte ind klokken 6 om morgenen og fik fri klokken 17. Og den rytme skal man lige finde ind i. På den anden side er der også nogle, der laver mad til en oppe i kantinen, og der bliver taget hånd om én. Så man skal nærmest bare stå op og gå på arbejde,«beretter Rasmus Klemmensen, der som praktikant typisk lavede forskelligt rådgivningsarbejde som detailplanlægning, beregninger samt kontrol med byggeriet. Fra basen er der en times flyvning til den nærmeste by, men trods den øde beliggenhed er nærmiljøet nu fint nok, betoner Rasmus Klemmensen. Sammenholdet mellem de udstationerede danskere og grønlændere er fint. Og et fitnesscenter samt et såkaldt communitycenter med spillerum, café, biograf og internetadgang dog af den langsomme, ustabile slags sørger for adspredelse i fritiden og nedtoner isoleringen. Alt imens moskusokser og midnatssol sørger for naturoplevelserne. Men derfor rykkede det stadig i hjemlængslens hjertestrop en gang imellem, når den danske praktikant fulgte med i vennernes gøren og laden hjemme i Danmark.»Man får nye venner deroppe, men når man kan se på Facebook, at ens venner holder stor fest derhjemme, tænker man da, om ikke man kunne komme hjem bare én weekend.«et nyt arktisk eventyr venter Hjem kom Rasmus Klemmensen efter at have sluttet sit ophold på Thulebasen af thule air base var både Rasmus Klemmensens hjem og arbejdsplads under et seks måneders praktikforløb til uddannelsen som arktisk ingeniør. med et to måneders studiejob i direkte forlængelse af praktikken. Nu mangler han kun forårssemestret og afgangsprojektet. Og er bestemt glad for sit andet grønlandske ophold, selvom det kom lidt hektisk i stand:»jeg er blevet bekræftet i, at jeg har valgt det rigtige studie. Jeg har fået erfaring med at kommunikere på en mere professionel måde, at sende ordentlige mails, og at alle i projektet skal have en kopi af mailen. Så gruppesamarbejde, også på tværs af faggrupperinger, har jeg lært ufattelig meget om.«rasmus Klemmensen har endnu ikke fundet ud af, om han vil søge til Grønland igen, når studierne er overstået, og arbejdslivet kalder. Han er dog langt fra blevet afskrækket af at flytte til udlandet. Og forhåbentlig venter der til efteråret endnu et arktisk eventyr i Canada, hvor han efter planen skal skrive sit afgangsprojekt. j Sådan bliver du Arktisk Ingeniør Uddannelsen til arktisk ingeniør er en fireårig diplomuddannelse, der udbydes som et samarbejde mellem DTU og Bygge- og Anlægsskolen i Sisimiut. Det første 1,5 års undervisning foregår på skolen i Sisimiut og efterfølges af et års skolegang på DTU. Dernæst følger et halvt års praktik på en arktisk lokalitet, inden uddannelsen afsluttes med et eksamensprojekt på DTU. Som arktisk ingeniør kan man specialisere sig i Byggeri, Geologi Anlæg og Råstof eller By, Plan og Miljø. Uddannelsen kan suppleres med en toårig civilingeniøroverbygning. Læs mere på

13 En verden af muligheder Mød os på DSE Messe Lyngby til en snak om dine karrieremuligheder i hallen, stand nr. 42. Her kan du også deltage i konkurrencen om bl.a. en Atkins-cykel. Vi ser frem til at se dig! Med over medarbejdere er Atkins et af verdens førende ingeniør- og designfirmaer. Fra vores danske kontorer i København, Århus, Esbjerg og Horsens leverer vi enkle løsninger på komplekse udfordringer; bl.a. inden for jernbane, broer, projektledelse, olie & gas, miljø, GIS og arkitektur.

14 14 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Her kan du også få arbejde som ingeniør Var det noget at være ingeniør med ansvar for Forsvarets indkøb af raketter? Ingeniør i konsulentbranchen med speciale i forretningsforståelse? Eller måske ingeniør i familien Danmarks pensionskasse? Ingeniøren guider dig til tre alternative karrieremuligheder på årets DSE Messe. Job Af Morten Lund Vi kan godt lide skæve profiler hos ATP lægger HR- udviklingschef Pernille Juel Sefort stor vægt på at øge den enkeltes markedsværdi. Hvad vil en ingeniør typisk arbejde med hos ATP?»Det kan være en meget bred vifte af arbejdsopgaver. Vores kernekompetence er at omsætte kompliceret lovgivningsstof til enkle og simple kundeløsninger, så det kan være eksempelvis it, strategier, digitalisering eller optimering af arbejdsgange i kundeservices«hvorfor bør nyuddannede ingeniører eller kommende dimittender kigge i jeres retning?»vi lægger meget stor vægt på, at man har nogle spændende arbejdsopgaver, som er udfordrende og øger den enkeltes markedsværdi. For at vores medarbejdere kan levere toppræstationer dag ud og dag ind, er vi nødt til at sikre dem en fornuftig balance mellem at arbejde sig ihjel og leve et fornuftigt liv. Så vi stiller store krav til vores medarbejdere, men vi tager også hånd om dem. Det er vi priskåret som ved at blive kåret som Europas næstbedste arbejdsplads. Og så arbejder vi i det velfærdsamfund, som ATP er en del af. Vores fornemste opgave er at sikre en økonomisk tryghed for alle danskere hele livet igennem.«forståelse for kundeservice Kan man godt være ansat hos ATP, selvom man ikke er nogen ørn til tal?»hvis man har forståelse for kundeservice, så er der også en plads. Man behøver ikke være aktuar for at arbejde her. Når jeg kigger på en ingeniør, er det lige så meget det, at de har et metodeapparat med, der kan kvalificere dem. Vi har også en filosof og atomfysikere ansat for eksempel. Så vi kan godt lide at tænke i skæve profiler.«j ATP Hvem: HR-udviklingschef Pernille Juel Sefort. Hvor mange ingeniører i Danmark: 35. Hvad leder de efter på messen: Lidt af det hele ifølge Pernille Juel Sefort. Man skal virkelig brænde for det I forsvaret kan man som ingeniør opbygge en specialviden, fortæller Torben Grinderslev, major og presseofficer. Hvad vil en ingeniør typisk arbejde med i Forsvaret?»Først og fremmest vil man typisk sidde i Forsvarets Materieltjeneste (FMT) i Ballerup, hvor man indkøber materiel til Forsvaret. Det kan være fly, skibe eller våben, så man sidder og laver nogle store analyser. Nogle bliver gode til kampvogne og køretøjer, andre til motorer eller skibe. Vi har også Forsvarets Efterretningstjeneste, hvor der også sidder ingeniører. Ikke så mange, men der sidder nogle. Endelig er der hele it-området. Vi har et meget stort intranet, der servicerer vores folk.«hvad kan I tilbyde i forhold til en traditionel plads bag skrivebordet hos en rådgivende ingeniør?»alle materielgenstande inden for Forsvaret er noget specielt. Hvis man har interesse for våben og teknik, kan vi tilbyde noget, som man ikke kan få andre steder, måske kun med undtagelse af de store selskaber i luftfartsindustrien. Når der eksempelvis er snak om, at vores køretøjer i Afghanistan ikke er pansrede nok, er det ingeniører, der kigger nærmere på løsninger dér. Man skal brænde for det. Det er en specialviden, man opbygger.«civile medarbejdere Så der er forskel på jeres ingeniørtropper og skrivebordsingeniørerne?»vi har ikke ingeniører sådan nogle steder som Afghanistan. Det er vigtigt at skelne. Vores ingeniører sidder bag skrivebordene og laver projektarbejde. De er civile medarbejdere og er ikke i uniform. Vi har almindelige soldater til at lave brobygningsarbejde og så videre rundt omkring i felten.«j Forsvaret Hvem: Major og presseofficer Torben Grinderslev. Hvor mange ingeniører i Danmark: Hvad leder de efter på messen: Som regel fastansættelser. Forsvaret har løbende brug for nye ingeniører på årsbasis. Teknik og forretning skal hænge sammen Pricewaterhousecoopers gør meget ud af at støtte den enkelte dimittend, forklarer Martin Mølgård Povelsen, partner. Hvad vil en ingeniør typisk arbejde med hos PwC?»Der er flere muligheder. Vi er et rådgivningshus, som arbejder med at få teknik og forretning til at hænge sammen. Så det er alt mellem at opbygge systemer til administration af brugerkonti og til at analysere data for, hvordan man behandler medarbejdere. Vores ingeniører her tager nogle meget tekniske problemstillinger, forstår dem i en forretningsmæssig kontekst og laver så en løsning.«hvorfor bør nyuddannede ingeniører eller kommende dimittender kigge i jeres retning?»et revisionsfirma som PwC er en uddannelsesinstitution, og vi er gode til at støtte den enkelte dimittend. Så selv om man har en god teknisk ballast, kan der være masser af andre ting, man lærer, og man får selv mulighed for at vælge, om man vil have en teknisk betonet karriere eller snarere noget ovre i ledelse eller forretningsforståelse.«kulturen er meget anderledes Oplever I mange fordomme fra ingeniørbranchen om det at arbejde for en revisionsvirksomhed?»der kan godt være nogle fordomme om, at det er meget stift, og kulturen er meget anderledes end hos ingeniørvirksomheder. Dét kan vi godt møde, indtil folk så kommer herind og oplever, hvordan tingene fungerer.«er det blevet lettere at rekruttere ingeniører i disse krisetider?»generelt er det blevet lettere at rekruttere. Men det er ikke blevet lettere at få de allerdygtigste ind. De dygtigste skal vi stadig kæmpe om at få fat i.«j Pricewaterhousecoopers Hvem: Martin Mølgård Povelsen, partner, Security & Technology. Hvor mange ingeniører i Danmark: stykker fordelt over hele landet. Hvad leder de efter på messen: Studerende til studiejobs og nyuddannede til fastansættelser.

15 Join us in challenging cutting edge technology

16 16 Ingeniøren DSE Lyngby 8. april 2011 Afgangsprojekt blev genvej til et konsulentjob Bygningsingeniør Rasmus Steen gik direkte fra dimis sionsfesten til et konsulentjob i managementbranchen takket være sit afgangsprojekt om et selvudviklet ledelseskoncept til byggebranchens ledere. springbræt Af Morten Lund Blækket på Rasmus Steens eksamensbevis fra Ingeniørhøjskolen i Århus var knap nok tørt, før den 24-årige, nykårede bygningsingeniør satte sig til rette i kontorstolen på sin første rigtige arbejdsplads. Hans første job som nyuddannet var ikke hos en entreprenørvirksomhed eller en rådgiver som de fleste andre ingeniører. Via Rasmus Steens ganske utraditionelle afgangsprojekt havde konsulentvirksomheden Bülow Management nemlig fået øjnene op for mulighederne i at tilknytte en purung ingeniørdimittend i stedet for den sikre løsning i form af en cand.merc er. Den mindre konsulentvirksomhed fra Tilst uden for Århus arbejder med at gøre ledere bedre til ledelse. Og da virksomheden gerne ville kapre flere kunder i byggebranchen, passede det som fod i hose, at Rasmus Steen i sit afgangsprojekt havde udviklet et koncept, der skulle gøre byggebranchens ledere til netop bedre ledere. Godt lederskab skaber værdi»rasmus projekt vidnede om en ingeniør, der ud over at have en teknisk-teoretisk baggrund også havde en slags cand. merc.-indfaldsvinkel til det at se forandringerne af kultur, ledelse og kompetencer som en forudsætning for, at virksomhederne kan lykkes,«lyder skudsmålet fra administrerende direktør i Bülow Management, Jan Wittrup. Den unge ingeniør med konsulenttitlen er da heller ikke selv i tvivl om, at netop afgangsprojektet var det, der åbnede dørene til konsulentbranchen:»det var det i høj grad. Jeg har fundet ud af, at der et behov for ikke kun at tænke proces, men også lederskab ind i entreprenørbranchen. Det skaber værdi, og dermed er det også et emne, som i stigende grad er aktuelt for konsulentvirksomheder,«siger Rasmus Steen. Forandringsledelse på fem trin Det ledelseskoncept, som den ganske unge dimittend fra Ingeniørhøjskolen i Århus har udviklet, tager udspring i, at Rasmus Steen under sin praktikperiode i en entreprenørvirksomhed på egen krop oplevede, hvor dårligt begrebet forandringsledelse harmonerer med den travle hverdag på en byggeplads. Der blev ganske enkelt brugt alt for meget tid på procesarbejde, som Rasmus Steen kalder det. På at følge op på fejl og mangler i stedet for at forebygge dem. Og på at tænke byggeproces frem for ledelse af mennesker. Ved at gå ind i konsulentbranchen har jeg fået et meget større talerør og en meget stor berøringsflade. Og det er en væsentlig del af drivkraften. Rasmus Steen, Bülow Management»Min tanke var så, i hvilket omfang det skaber værdi i forhold til at forebygge denne fejl- og mangelproces? Jeg kunne i hvert fald se, at der var et potentiale for forbedring,«forklarer Rasmus Steen og uddyber:»man brugte meget tid på at styre processerne, men bag processerne er der mennesker. Så måske manglede der fokus på ledelse af medarbejderne på pladsen,«spørger han retorisk og drager en parallel til en virksomhed som Lego, der de sidste par år har haft stor succes med at skabe værdi på bundlinjen via godt lederskab. Derfor endte han altså med et speciale med fokus på bløde værdier i stedet for hardcore byggeteknik. Og et speciale, hvor han udviklede et femtrins ledelseskoncept til forandringsledelse i byggebranchen for eksempel, hvis virksomheden skal flytte domicil, står foran nogle store eksterne virksomhedsopkøb eller skal implementere en ny lønstruktur for håndværkerne på byggepladsen. Bülow Management er af Socialministeriet godkendt som evaluator af BNKI, Byggeriets Nøgletals- og KundeIndeks. Så her godt to måneder inde i sit nye job sidder Rasmus Steen i dagligdagen og arbejder med et evalueringsværktøj til entreprenørvirksomheder og udarbejder rapporter om, hvordan de kan skabe mere værdi for deres kunder. Dermed er vi ifølge ingeniørkonsulenten tilbage ved hans afgangsprojekts udgangspunkt: Forandringsledelse. Cirklen er sluttet. Rasmus Steen er overbevist om, at det kun kommer ham selv og virksomheden til gode, at han både under sit sabbatår mellem gymnasiet og ingeniørhøjskolen og efterfølgende i sit praktikophold har haft sin daglige gang på en byggeplads:»jeg forstår i højere grad entreprenørernes hverdag og deres virkelighed. Når vi sidder internt i virksomheden, kan jeg forstå, hvorfor kunderne siger, som de siger. Simpelthen fordi jeg har haft min gang på en byggeplads og selv har stået med en hammer i hånden.«hvad gik der galt? For to-tre år siden havde Rasmus Steen ikke forestillet sig, at han i dag som nyuddannet ingeniør skulle sidde med et lækkert job i konsulentbranchen.»nej, jeg havde forestillet mig, at jeg skulle sidde i en entreprenørvirksomhed og arbejde mig op derfra. Men jeg fik en erkendelse af, at der var et behov for at sætte nogle aktiviteter i gang, som kunne sætte fokus på ledelse og lederskab,«svarer Rasmus Steen uden tænkepause og uddyber årsagen bag sin tilfredshed med at være i konsulentbranchen:»sad jeg hos en entreprenørvirksomhed, ville jeg kunne påvirke den afdeling, jeg sad i, og måske det projekt, jeg sad på. Ved at gå ind i konsulentbranchen har jeg fået et meget større talerør og en meget stor berøringsflade. Og det er en væsentlig del af drivkraften.«j rasmus steens afgangsprojekt faldt i så god jord hos konsulentvirksomheden Bülow Management, at de valgte at ansætte ham. Foto: Ingeniørhøjskolen i Århus Fem gode råd til dit afgangsprojekt Find inspiration fra andre brancher: Undersøg, hvad der har skabt succes i andre brancher. Book et møde med nogle studerende eller undervisere fra handelshøjskolen eller ring til et konsulenthus og spørg, om de har en case, du kan arbejde videre med. Tænk nyt: Find noget brugbart teori og fortolk så på det. Det allerbedste er at komme med dit eget bidrag for eksempel ved at inddrage nye vinkler fra andre brancher. Vær på forkant med udviklingen: Lad være med at skrive om Lean. Kom ud i branchen og se, hvad der rører sig derude, før du vælger emne. Tag specialet med ud i virkeligheden: Lad være med at fare vild i teorien. Sørg for at lave et empirisk studie sideløbende det at kunne sidde i skurvognen og snakke med tømreren eller maleren er også vigtigt. Vælg med hjertet: Men glem ikke at tænke systematisk og bredt. Snak med så mange folk som overhovedet muligt. Kilde: Rasmus Steen

17 This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping 94 of the Fortune Global 100 to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. Talk to Accenture and discover how great you can be. Visit accenturejob.dk

18 18 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Jobsamtalen starter i receptionen Du er kommet gennem nåleøjet og sidder i receptionen hos den virksomhed, som måske vil tilbyde dig drømmejobbet. Det er nu, du skal overbevise dem om, at det er dig, de skal vælge. karrierestart Af Marie Brogaard Ret dig op og tag de nedbidte negle ud af munden, allerede når du sidder i receptionen og venter på at komme til jobsamtale. Jobsamtalen går nemlig i gang, når du bliver hentet i receptionen.»testen starter allerede dér. Så det er en god idé at begynde med noget smalltalk. Sig noget godt om virksomheden, for eksempel indretningen af receptionen,«siger Torben Lausten, der er direktør for konsulentvirksomheden TL Karriereudvikling og forfatter til bogen Kan vingerne bære?. I det hele taget er starten på samtalen altafgørende for, om du går derfra som nyansat eller arbejdsløs. Det handler om at være forberedt og have øvet sig.»hvis intervieweren ikke selv indleder, kan du for eksempel begynde med at sige skal jeg ikke lave en kort præsentation af mig selv? På den måde får du en god start,«siger Torben Lausten. Hvis du laver en god præsentation, er sandsynligheden for at undgå ubehagelige spørgsmål også større. Og husk på at jo flere spørgsmål du bliver stillet, jo flere spørgsmål kan du også svare forkert på. en anden person inden for de to første minutter. Derfor er starten så afgørende,«siger Torben Lausten. Der er forskellige måder at gøre et godt førstehåndsindtryk på. Når konsulent Frank Møller fra Sauer-Danfoss holder jobsamtale, er det for eksempel vigtigt, at jobansøgeren virker engageret.»som det første er et ordentligt håndtryk en god ting. Vær frisk og veludhvilet og sig pænt goddag,«siger han. Det handler om kropssprog Desuden er det godt at kombinere de fine ord med kropssprog. Så vil du virke mere selvsikker og mere interessant at høre på.»her handler det igen om forberedelse. Jo bedre forberedt du er, jo mere levende vil din præsentation også blive,«siger Torben Lausten. Bodil Gavnholt er enig i, at forberedelse er altafgørende.»du skal øve dig på at gå til jobsamtale. Det er lidt ligesom at gå til eksamen; jo bedre forberedt du er, jo mindre nervøs vil du også være,«siger hun. Hos Sauer-Danfoss er en af de ting, der lægges vægt på, at den jobsøgende har sat sig ind i jobbet og ved, hvad han eller hun vil.»man bliver helt sikkert spurgt til punkter i jobopslaget. Tænk på hvad du kan gøre for virksomheden ikke kun, hvad jobbet kan gøre for dig,«siger Frank Møller. Efter Bodil Gavnholts mening er jobsamtalen en genre, som man skal lære at kende.»det er jo en kunstig situation, men med tiden får man øvelsen indarbejdet,«påpeger hun. For Frank Møller er det ikke så afgørende, om han kan mærke på en ansøger, at vedkommende er nervøs. Det vigtigste er, at man er sig selv til samtalen.»spil ikke en eller anden overdreven rolle. Det er en rigtig dum idé, for det vil vi helt sikkert kunne mærke,«siger Frank Møller. En ordentlig afslutning Når samtalen er slut, er det en god idé at komme med sin konklusion på samtalen. At du synes, det har været spændende og så videre.»sig at du er meget interesseret i jobbet, og at denne samtalte har gjort, at du er endnu mere tændt på det. Du skal virkelig vise, at du gerne vil have det her job,«siger Bodil Gavnholt. Hvis du selv synes, at samtalen er gået helt i fisk, så handler det om at være flink, når du siger farvel.»hvis du stadig gerne vil have jobbet, så sig tak og vær flink og venlig,«siger Bodil Gavnholt. j gode råd til samtalen Forbered dig. Øv dig på hvad du vil sige. Lav en liste inden samtalten og tag den med. Så er det nemmere at huske, hvad du vil sige, hvis du bliver nervøs. Sæt dig ind i virksomheden. Gå på nettet og find ud af alt om virksomheden. Hav et alibi. Vær forberedt på ubehagelige spørgsmål. Hvis de for eksempel spørger, hvorfor du har dårlige karakterer, så vær klar til at fortælle om dit erhvervsrelevante studiejob. Prøv at starte en dialog, så det ikke bare bliver spørgsmål-svar, men mere bliver en samtale. Du er gæsten Ifølge Bodil Gavnholt, der er karrierekonsulent hos IDA, er det vigtigt, at du husker på, at det er dig, der er gæsten, når du er til jobsamtale.»virksomheden har inviteret dig på besøg, og de bestemmer, hvordan det skal foregå. De vil typisk fortælle lidt om virksomheden, og bagefter kan du så fortælle om dig selv,«siger hun. I præsentationen af dig selv kan du komme ind på din uddannelse, dine karriereplaner og dine medfødte evner som gør, at du er perfekt til jobbet.»faktum er, at man danner 90 procent af sin mening om

19 Bliv fremtidens projektleder Som koncern vil vi kendes ved, at vi Er mennesker, man kan stole på Ønsker trivsel og udvikling Har fremtidens kompetencer inden for ingeniør- og entreprenørfagene Har høje standarder for projektledelse og professionelt samarbejde Optræder som en god, solid samarbejdspartner Ser verden som vores arbejdsplads.

20 20 Ingeniøren DSE Messe Lyngby 8. april 2011 Guide til en god begyndelse i dit nye job Faglig usikkerhed kan være en stor problemskaber, når nyudklækkede ingeniører begynder i deres første job. Men ikke kun de faglige udfordringer venter. At kunne begå sig på en arbejdsplads kræver også forståelse for de usagte normer og sociale regler. JOBstart Af Mikkel Meister Pedersen og Nina Ferdinand Få en guide Spørg virksomheden om et introduktionsprogram, hvis ikke du automatisk har fået et. Bed om at få en mentor eller kontaktperson tilknyttet de første måneder. At blive ansat efter endt uddannelse er som at komme til et nyt land, hvor det er en rigtig god idé at have en guide til at vise sig rundt og en kontaktperson at gå til. Hvis ikke du har det, kan du hurtigt blive meget alene på jobbet. Det kan give en usikkerhed og gøre det svært at opbygge den selvtillid, der skal til for at kaste sig over nye opgaver på egen hånd. Aflæs de sociale regler Stik en finger i jorden, find ud af jargonen, og hvem der er toneangivende. Den DSE 2011 DTU APRIL BYGGERI - INFRASTRUKTUR - MILJØ Mød os på STAND 39 i Hallen NIRAS Virksomhedsforedrag onsdag 13. april kl 14 i mødelokale S12. viden, du tilegner dig i starten, er den, du senere kan bruge til at få dine ideer igennem med. Andre kan have svært ved at tage dig alvorligt, hvis du bryder de usagte regler i det sociale hierarki lige med det samme. Du skal dog stadig huske at være dig selv og sige din mening, hvis nogen spørger dig. Lad kritikeren blive hjemme Det kan godt være, at du med det samme ser åbenlyse forbedringsmuligheder og uhensigtsmæssige arbejdsgange. Men det er ikke smart at starte med at kritisere den måde, man løser opgaver på. Din mening bliver først respekteret,når du udtaler dig på grundlag af viden og erfaring. Der kan jo også være fornuftige forklaringer på tingenes tilstand, som du ikke lige får øje på de første par uger. Når du har været på arbejdspladsen lidt tid, kan du begynde at stille spørgsmålstegn ved tingene og komme med forandringsforslag men gør det altid med respekt for dine kolleger. Få forskellige opgaver Sørg for både at få nogle opgaver, du kan løse på egen hånd, så du kan prøve dig selv af, og at komme med på nogle opgaver, som skal løses sammen med andre medarbejdere. Det er ofte NIRAS Projekt: Motorvejsbroen, Funder Ådal i samspillet med mere erfarne medarbejdere, du udvikler dig. Vær ærlig om din viden Vær ikke bange for at sige det ved jeg ikke, når du bliver spurgt om noget fagligt. Der er ingen, der forventer, at du kan alt som nyuddannet. Tværtimod kan det vække mistanke, hvis du lader, som om du kan det hele. Så risikerer du, at der bliver udført dobbeltkontrol på det arbejde, du laver. Spørg endelig Hold dig ikke tilbage med at stille spørgsmål. Det er helt naturligt, at der er mange ting, du som nyansat ikke har styr på, og du finder kun ud af det ved at spørge. Men skriv ned, hvad du får af svar, for der er mange nye ting, du skal forholde dig til, og du kan ikke huske det hele. Og med alle de spørgsmål, du er nødt til at stille, gælder det om at spare på kollegernes tålmodighed: Så undgå at stille samme spørgsmål flere gange. Se ud over dit eget team Vær nysgerrig over for dem, du skal arbejde sammen med. Gå rundt og sig god morgen, sæt dig forskellige steder ved frokostbordet og snak med de andre om, hvad de laver. Ellers risikerer du at havne i din egen lille osteklokke med de samme tre-fire personer, og så får du ikke det samlede overblik over, hvad virksomheden laver. Vær social Deltag i sociale arrangementer på jobbet. Det er altid godt at have et bredt netværk i din virksomhed. Det giver bedre manøvremuligheder til forskellige karriereveje i virksomheden, hvis du er kendt i flere afdelinger. Og hvis du på et tidspunkt kvajer dig, kan du nemmere trække på den goodwill, du har opbygget ved at have udvist interesse for de andre. Følg op Sørg for at få en evalueringssamtale efter tre måneders ansættelse. Samtalen skal sætte fokus på, hvilke opgaver du har løst godt nok, hvilke du kan gøre bedre, hvordan du fungerer socialt, og hvordan du synes, afdelingen har taget imod dig. j niras.dk DSE_Messeavis_2011_176x135.indd :24:26

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Ingeniørpraktik B5IPR1- Grønland

Ingeniørpraktik B5IPR1- Grønland Ingeniørpraktik B5IPR1- Grønland Christian A. Nygaard Permagreen Grønland A/S - Sisimiut 30. juli 20. december 2012 Motivation Da jeg på 4. semester begyndte min søgning efter en praktikplads, var jeg

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

beggeveje Læringen går

beggeveje Læringen går VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig

Læs mere

Internationale studerende i din virksomhed

Internationale studerende i din virksomhed Gør en forskel VIA University College Internationale studerende i din virksomhed indsæt billede Indhold 3 Om denne brochure 4 Din virksomheds muligheder 6 Stor succes med udenlandske studerende 10 Høj

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Tale til studiestart 25. august 2015

Tale til studiestart 25. august 2015 Tale til studiestart 25. august 2015 1 Velkommen God morgen God morning! Hjertelig velkommen til Ingeniøruddannelserne på Syddansk Universitet. A very warm welcome to Engineering at SDU My name is Henrik

Læs mere

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode

Læs mere

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA

Aktiv i IDA. En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Aktiv i IDA En undersøgelse om de aktive medlemmer i IDA Ingeniørforeningen 2012 Aktiv i IDA 2 Hovedresultater Formålet med undersøgelsen er at få viden, der kan styrke arbejdet med at fastholde nuværende

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE Du er akademiker. Du har knoklet dig til viden og udviklet dig til unik, kvalificeret arbejdskraft. En værdifuld ressource, der vil bruges og selv yder en indsats for, at det

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523

EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE 8.406 ANTAL BESVARELSER 3.523 ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.406 4% 3% 13% 38% Økonomi, revision, business & marketing Jura, Politik & Samfund 30% 21% Studerende på 1.

Læs mere

HAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI? CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI

HAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI? CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI HAR DU OVERVEJET EN CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI CAND. MERC. I ORGANISATION & STRATEGI EN KANDIDATUDDANNELSE HVOR PRAKSIS OG TEORI MØDER HINANDEN Velkommen til cand. merc. uddannelsen i Organisation

Læs mere

FORM FREMTIDEN BLIV BACHELOR I ARKITEKTUR OG DESIGN

FORM FREMTIDEN BLIV BACHELOR I ARKITEKTUR OG DESIGN FORM FREMTIDEN BLIV BACHELOR I ARKITEKTUR OG DESIGN SKAB MORGENDAGENS RAMMER ER DU VILD MED ARKITEKTUR, DESIGN, TEKNIK OG UDVIKLING? OG VIL DU VÆRE MED TIL AT FORME FREMTIDENS RUM, BYER OG BYGGERIER? Så

Læs mere

BECOME A GLOBAL DAIRY AND FOOD EXPERT

BECOME A GLOBAL DAIRY AND FOOD EXPERT www.dairy-career.dk BECOME A GLOBAL DAIRY AND FOOD EXPERT Sidsel Nørregaard, 26 år Innovation Engineer, SPX Innovation Centre Projektarbejde i sverige Mads Aamann, 34 år Research scientist Chr. Hansen

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE

EVALUERING FRA BESØGENDE 2017 EVALUERING FRA BESØGENDE ANTAL BESØGENDE: 8.192 ANTAL BESVARELSER: 2.936 SVARPROCENT 36 % ALLE BESØGENDE TOTAL : 8.192 11% 6% 36% Økonomi, Revision, Business & Marketing Jura, Politik & Samfund 23%

Læs mere

09454 Praktik i Vancouver Torben Kulasingam

09454 Praktik i Vancouver Torben Kulasingam Praktikforløb i udlandet I Vancouver, Canada som bygningsdesigningeniør hos Dragados Canada Forord Rapporten er udfærdiget som en del af grundlaget for tildeling af legat, i forbindelse med afholdelse

Læs mere

Guide. den dårlige. kommunikation. Sådan vender du. i dit parforhold. sider. Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer I bedre

Guide. den dårlige. kommunikation. Sådan vender du. i dit parforhold. sider. Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer I bedre Foto: Iris Guide Februar 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan vender du den dårlige 12 kommunikation sider i dit parforhold Derfor forsvinder kommunikationen Løsninger: Sådan kommunikerer

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere om jobbet som gymnasielærer På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se samtlige

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015:

UDTALELSER FRA KARRIEREDAGENE 2015: Vi har deltaget på Karrieredagene flere gange, og vi har altid været rigtig glade for at være med på messen. Vi har noteret mange gode talenter ned, både til konkrete graduate-stillinger, til studenterjob

Læs mere

bytte Jeg får en praktikplads Du får en kvalificeret medarbejder i et år, nye øjne og frisk viden i laboratoriet og

bytte Jeg får en praktikplads Du får en kvalificeret medarbejder i et år, nye øjne og frisk viden i laboratoriet og Skal vi bytte Jeg får en praktikplads Du får en kvalificeret medarbejder i et år, nye øjne og frisk viden i laboratoriet og mulighed for at realisere nye projekter 1 Derfor får du denne appel... Der er

Læs mere

Har din virksomhed en

Har din virksomhed en SÅDAN Har din virksomhed en SÅDAN rekrutteringsstrategi? DI SeRViCe DI giver dig gode råd til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere Kampen om medarbejderne er i gang Medarbejderne er et af de vigtigste

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

Internationaliseringsundersøgelsen 2015

Internationaliseringsundersøgelsen 2015 Internationaliseringsundersøgelsen 2015 Undersøgelsen indeholder 877 respondenter, hvilket svarer til 23,5 % af VIA s 3725 studerende. De internationale studerendes ankomst til Danmark: 1.a Hvad har de

Læs mere

Rekruttering af specialister kræver specialister

Rekruttering af specialister kræver specialister Rekruttering af specialister kræver specialister Danmark kommer til at mangle tusindvis af dygtige specialister de kommende år Mærker I det allerede? Mangel på tekniske kompetencer en alvorlig udfordring

Læs mere

MARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK

MARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK MARKEDSFØRINGSØKONOM FÅ EN MARKEDSFØRINGSØKONOM STUDERENDE I PRAKTIK Et friskt pust, en hjælpende hånd og nye øjne på markedsføringen Hvad kan en markedsføringsøkonom studerende gøre for din virksomhed?

Læs mere

Klædt på til Network Marketing

Klædt på til Network Marketing Klædt på til Network Marketing Overvejer du at starte i Network Marketing eller er du netop blevet en del af denne spændende branche? Her finder du et par værktøjer til rygsækken - baseret på mine erfaringer

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE DU ER AKADEMIKER. DU HAR KNOKLET DIG TIL VIDEN OG UDVIKLET DIG TIL UNIK, KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. EN VÆRDIFULD RESSOURCE, DER VIL BRUGES OG SELV YDER EN INDSATS FOR, AT DET

Læs mere

De fleste kommer hurtigt i gang

De fleste kommer hurtigt i gang De fleste kommer hurtigt i gang skrevet af redaktionschef Anne Guldager - 22.09.2015 Ledigheden blandt nyuddannede er stigende, men en ny undersøgelse viser, at langt de fleste trods alt kommer hurtigt

Læs mere

Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks

Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks Den 19. juni 2013 HJN Manglen på IKT-specialister er et sejlivet paradoks 1. Vi uddanner for lidt og forkert Vi har et vedvarende paradoks på IKT-arbejdsmarkedet. Der har aldrig været flere IKT-uddannede,

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Evaluering af Graduate programmer

Evaluering af Graduate programmer Evaluering af Graduate programmer November 2016 Indledning En virksomheds Graduate program er målrettet nyuddannede akademikere Mange større danske virksomheder og internationale virksomheder tilbyder

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

KARRIERE. programmet

KARRIERE. programmet KARRIERE programmet Hvorfor Business Danmark? Som handels- eller markedsføringsøkonom er der mange ting, du skal have styr på. Derfor har vi i Business Danmark lavet dette karriereprogram specifikt til

Læs mere

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen

Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Information til virksomheden om praktik på markedsføringsøkonomuddannelsen Kære virksomhed, Tak fordi du sammen med Cphbusiness vil være med til at færdiguddanne vores markedsføringsøkonomer. Her har vi

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Skub din leder ned fra ølkassen

Skub din leder ned fra ølkassen Skub din leder ned fra ølkassen K- rådgiverne bør skubbe lederne ned fra ølkassen, så de kan tale mere med deres medarbejdere. Det er den nære, regelmæssige og personlige kommunikation, der skaber de engagerede

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Juli 2006 - nr. 3. Baggrund:

Juli 2006 - nr. 3. Baggrund: Juli 2006 - nr. 3 Baggrund: Resume: Konklusion: Uddannelse og ansættelse 2006 Der vil i stigende grad blive efterspørgsel på it-uddannede de kommende år. Derfor er det højaktuelt, hvorledes it-cheferne

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

Hvad er en bachelor?

Hvad er en bachelor? 8 hvad er en bachelor? Hvad er en bachelor? En universitetsuddannelse kan sammensættes på flere måder, men består typisk af to dele en bacheloruddannelse på tre år og en kandidatuddannelse på to år. Bacheloruddannelsen

Læs mere

Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Elektronik og Datateknik 1. Indledning Det Tekniske Fakultet har i efteråret 2015 gennemført en samlet dimittendundersøgelse for alle diplom- og ingeniøruddannelser.

Læs mere

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Case: Ringsted Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde Et formelt samarbejde i form af partnerskabsaftaler trækker små som store virksomheder tættere på jobcentret. Det er erfaring en i Jobcenter

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Godaften. Vi danskere er grundlæggende optimister. Vi tror på, at hårdt arbejde betaler sig. Vi tror på, at vi kan komme videre

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

NYHEDSBREV NOVEMBER 2007. Praktikplads i hjertet af Odense. Side

NYHEDSBREV NOVEMBER 2007. Praktikplads i hjertet af Odense. Side Praktikplads i hjertet af Odense Lena Sørensen tog udfordringen op og søgte gennem Viden til Vækst en opslået praktikstilling i kommunikationsafdelingen hos Odense Kommune, hvor hun i dag er med til at

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

Evaluering, 9. semester, Politik & Administration, efteråret 2015 Indholdsfortegnelse

Evaluering, 9. semester, Politik & Administration, efteråret 2015 Indholdsfortegnelse Evaluering, 9. semester, Politik & Administration, efteråret 2015 Indholdsfortegnelse Evaluering, 9. semester, Politik & Administration, efteråret 2015... 1 Status... 2 Hvor har du været i praktik?...

Læs mere

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden...

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland

IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland IDA LANDEGUIDE 2011 Grønland 1. LANDET 1. Opholdsland Grønland 68 100,0% I alt 68 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

IDA LANDEGUIDE 2011 Island

IDA LANDEGUIDE 2011 Island IDA LANDEGUIDE 2011 Island 1. LANDET 1. Opholdsland Island 7 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder

Læs mere

VALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser

VALG UNDERVEJS. Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser VALG UNDERVEJS Din guide til tilvalg, sidefag og kandidatuddannelser 2016 DIN GUIDE TIL VALG UNDERVEJS 2016 UDGIVES AF SYDDANSK UNIVERSITET Spørgsmål om valg undervejs tlf. 65 50 10 50 eller sdu.dk/spoc

Læs mere

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Undersøgelse af elevernes forventninger og selvopfattelse forud for deres rejse. Hvor gammel

Læs mere

DARUMA management & consulting

DARUMA management & consulting DARUMA management & consulting Tanker til eftertanke Tanker til eftertanke er en samling budskaber, vi selv har forfattet eller ladet os inspirere af fra anden kilde. Det er bevidst, der ikke er angivet

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC

BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC BILAG 1: Interview med den centrale studievejledning på RUC 27.04.2015 Interviewer 1 (I1) Interviewer 2 (I2) Respondent (R) I1: Ja, vi vil jo lave en app, som skal vejlede den studerende igennem sit studieforløb.

Læs mere

REFERAT Uddannelsesudvalg Design

REFERAT Uddannelsesudvalg Design REFERAT Uddannelsesudvalg Design Mødetidspunkt: Mødested: Referent Deltagere: Fraværende: Mødeleder Onsdag den 15 februar Sofiendalsvej 60, 9200 Aalborg SV SD - 1.1.0.5 LBD Casper Sørensen Elsebeth Gabel

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Hvad er en Teknisk Designer? Tekniske Designere kan k. f.eks. arbejde som:

Hvad er en Teknisk Designer? Tekniske Designere kan k. f.eks. arbejde som: Hvad er en Teknisk Designer? Teknisk designer er en moderne udgave af teknisk assistent betegnelsen, som længe har været anset for forældet til tekniske assistenters funktionsområder. Det er den tidligere

Læs mere

100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift

100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift STUDIEJOBS, PRAKTIKPLADS ELLER ANSÆTTELSE NU? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift DET ER DIG, VI TÆNKER

Læs mere

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster.

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster. Projekt edidaktik Forsøg med multimodal tekstproduktion På Viden Djurs er der I to klasser blevet gennemført et forsøg med anvendelse af Microsoft Office 365. Hensigten har været at træne de studerende

Læs mere

Ny opfindelse skal hjælpe danske håndværkere

Ny opfindelse skal hjælpe danske håndværkere Article summary Data: 20.04.2013 Country: Denmark Language: Danish Media: Byggeteknik (Construction Technology) English title: New invention to help Danish craftsmen English abstract: Award-winning building

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Ta' praktik i udlandet (PIU) Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007.

Årsberetning for året 2007. Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. Årsberetning for året 2007 April2008. Indledning Så er det igen blevet tid til at kigge tilbage på endnu et NOCA år og gøre status over foreningens gøremål i 2007. 2007 var et år hvor dansk erhvervsliv

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop Ansøgningen: Skriv løs Workshop Agenda Annoncer Ansøgningen Eksempler på blikfang Skriv løs Annonce analyse Læs annoncen grundigt Læs mellem linjerne Understreg vigtige ord som f.eks. kompetencer og værdier

Læs mere

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.

Læs mere

I disse dage besøger Inatsisartuts finansudvalg og råstofudvalg Danmark.

I disse dage besøger Inatsisartuts finansudvalg og råstofudvalg Danmark. 1 DORIS JAKOBSEN SIUMUT INDLÆG VED FOLKETINGETS AFSLUTNINGSDEBAT ONSDAG D. 29 MAJ, 2013. ------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------

Læs mere

Den digitale byggeplads. Et BABEL projekt i samarbejde med Bygge og anlægsbranchens Udviklingsfond

Den digitale byggeplads. Et BABEL projekt i samarbejde med Bygge og anlægsbranchens Udviklingsfond Den digitale byggeplads Et BABEL projekt i samarbejde med Bygge og anlægsbranchens Udviklingsfond Hvilke fordele kan man drage af en digital byggeplads? Og hvordan kommer man selv i gang med digitale løsninger

Læs mere

Hvor god er du til at sælge dine idéer?

Hvor god er du til at sælge dine idéer? Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere