Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg"

Transkript

1 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Glesborg Børnehave Dato for sidste APV: marts 09 Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1.skabe mere tæthed i huset = mindre træk og kulde 2.leve med mangel på plads 3.hånd i hanke med rengøringen 4.småforbedringer/reparationer (fliser, male vægge osv.) kolde gulve 6. undgå løft og vrid Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1.fortsætte det gode samarbejde 2.bevare den positive holdning og lyst til udvikling til og af faget 3.tackle øget travlhed pga. nedskæringer 4. Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode?

2 Igangsatte aktiviteter - nyisat dør - dialog med forvaltning og bestyrelse om hvilke reparationer der kan betale sig - god vikardækning ved personalets fravær - undersøger evt. køb af nyt puslebord - indledt samarbejde med skole/sfo om fællesbyggeri ved skolen Uddybende bemærkninger Børnehaven er gammel og vi har ikke investeret nævneværdigt i vedligehold gennem lang tid, da vi løbende er blevet stillet i udsigt at vi skulle bygge nyt. Vi mangler bl.a. personale- og puslefaciliteter --- MEN igen det efterhånden velkendte dilemma : hvor meget skal vi investere?? dato: Anne Kolstrup Signe Thetmark

3 Lederens underskrift Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

4 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Skovly børnehave, Ørsted Dato for sidste APV: Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Ønske om hæve/sænkepuslebord 2. Skur til cykler 3. Græsslåning- pedelarbejde 4. Overdækning af terrasse/ solafskærmning Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. Svært at få vikarer 2. Udskiftning af personale Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej

5 Igangsatte aktiviteter Der er bestilt overdækning af terrasse Uddybende bemærkninger For at få plads til hæve/sænkepuslebord, skal der opsættes en væg med dør i. Der skal indhentes tilbud. Udbygning af skur til cykler, eller et nyt skur, da der skal løftes meget i cykler og andre køretøjer, for at få plads til det. Der er to ansatte, der er stoppet for at søge nye udfordringer. Det giver uro og nye rutiner i personalegruppen. Det er positivt, men koster også meget energi Dato: Marianne Krogh Lederens underskrift Tina Krause Mouridsen Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

6 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Børnehaven Landsbyen Dato for sidste APV: Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Puslebordshøjde 2. Luftgener fra kloaker indendørs 3. Isolering / kuldebroer / træk indendørs 4. Luftgener ved bleskift i puslerum Arbejdshøjde på opvaskemaskiner Udfordringer psykisk arbejdsmiljø Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej

7 Igangsatte aktiviteter Nye pusleborde / hæve sænke, vindue i puslerum, højere håndvaske i puslerum, nye køkkener, Uddybende bemærkninger Igangsatte aktiviteter har afhjulpet generne. Dato: Victor Elisiussen Lederens underskrift Rene van der Ploeg Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

8

9 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Børnehuset Blæksprutten Dato for sidste APV: Januar og april 2009 Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Dårlig luftkvalitet i børnehaven 2. Personalet føler sig generet af støv på vandrette flader 3. Vi føler os generet af støj fra personer og installationer 4. Personalet arbejder i ubekvemme arbejdsstillinger Vi arbejder med foroverbøjet ryg eller for eller bagoverbøjet nakke Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. Skal tage stilling til andre menneskers problemer i arbejdet 2. Kommer bagud med arbejdet 3. Det er nødvendigt at arbejde meget hurtigt 4. Mangler informationer om vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid Konflikter bliver delvis / i ringe grad løst på en retfærdig måde Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Både børn og voksne har været meget fraværende på g. af dårlige maver de sidste måneder. Vi konstaterede at vi havde rotter i børnehaven den 9. marts og den sidste rotte er gået i fælden den 6. april. Vi arbejder på at finde ud af hvor

10 de kommer ind. Alle gamle rør bliver undersøgt og lukkes af hvis de ikke bruges mere.

11 Igangsatte aktiviteter 1. Vi lufter oftere ud på stuerne ved at åbne vinduer og døre 2. Jeg har kontaktet rengøringsfirmaet for at få gjort bedre rent. Personalet er samtidig opfordret til at holde hylderne rengjorte 3. Vi har fået færre børn i børnehaven. Børnene opholder sig meget ude i denne periode. Vi slukker jævnligt for ventilationsanlægget som larmer meget i den nye afdeling. Ventilationsanlægget er efterset i november 2008 og der er ikke mulighed for at dæmpe støjen fra anlægget. 4. Vi har høje borde og stole på alle stuer. Vi har pusleborde og trappestiger, så børnene selv kan kravle op. I garderoben bruger vi lave kontorstole for at få nogle bedre arbejdsstillinger. Uddybende bemærkninger Vi har først lavet APV omkring det psykiske arbejdsmiljø i april. Vi har derfor ikke igangsat noget omkring disse problemer som vi har hos os.

12 Dato: Kaja Ryssel Pedersen Lederens underskrift Lone Thorsen Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

13 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Åparkens Børnehave Dato for sidste APV: Marts 2009 Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Børnenes soverum er indrettet uden hensyn til, at personalet skal kunne putte børnene. Der er stor fare for slid på knæ og ryg, da personalet skal kravle og klatre rundt, og op og ned i lokalet, som er indrettet således at børnene sover på madrasser på gulvet, og over det, på et gulv på en lav hems. Op til hemsen er der en stige som er konstrueret til børn. Men som også skal bruges af voksne. Når der arbejdes under hemsen er der fare for at slå hovedet op i hemsen. 2. Puslefaciliteterne er alt for trange. Personalet skal på alt for lidt plads skifte mange børn (20 stk.), i samme rum, hvor børnene skal vaske hænder og gå på toilettet. Rummet er ikke indrettet efter, at der om vinteren kan være 20 børn, som skal skiftes flere gange om dagen, klædes af til at sove osv. Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. Informationsstrømmen skal nå de rigtige personer i tide. Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej

14 Igangsatte aktiviteter Er i gang med at undersøge muligheden for at indrette udendørs faciliteter, hvor børnene kan sove i krybber. Denne model vil tilgodese både personalets fysiske arbejdsmiljø og børnenes behov for frisk luft, samt begrænse muligheden for at børnene ligger og smitter hinanden med diverse forkølelser og lignende i et trangt rum. Arbejder på en udvidelse af badeværelset, så der bliver plads til at indrette arbejdsmiljøvenlige puslefaciliteter. Samtidig vil det kunne tilgodese børnenes behov for flere toiletter. Ved at indføre it -adgang til alle medarbejdere, vil den enkelte selv kunne være medansvarlig for at opsøge information. Uddybende bemærkninger Åparkens Børnehave er indrettet med god fysisk plads, både inde og ude. Det har givet mulighed for at tilgodese mange forældrenes behov for plads til deres 2 årige børn. Hvilket medfører at der i vinterhalvåret er ca. 20 børn, som stadig bruger ble og skal sove. Institutionen er normeret til 55 børn, men vipper i vinterhalvåret op på at passe mellem 70 og 80 børn. Denne udvikling er positiv for arbejdspladsen, og vi forventer at behovet fortsat vil være der i de kommende år. Derfor vil vi tage skridt til en udvidelse af soverum og bad/pusle og toiletfaciliteter. Dato: Lederens underskrift Bente Laursen Sikkerhedsrepræsentantens underskrift Irene Jespersen.

15 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Bønnerup Børnehave Dato for sidste APV: Januar 2009 Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. I Solrummet opleves det fysiske arbejdsmiljø som belastende i form af træk, kuldenelfald, og store temperatursvingning 2. Udluftning af garderobe/indgangs området er vanskeligt Udfordringer psykisk arbejdsmiljø Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej

16 Igangsatte aktiviteter Trækproblemet bliver løst da vinduer i pågældende rum bliver udskiftet. Krog på fordøren vil afhjælpe indeklimaet i forgangen. Uddybende bemærkninger Dato: 20. april 2009 Carmen Rios Inge Jespersen Lederens underskrift Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

17 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: _Fjellerup Børnehave Dato for sidste APV: Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1.Placering af barnevogne/ arbejdsforhold ved ilægning/optagning af børn. 2.Arbejdstillinger i gerderoben 3.Tørt indklima 4. Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1.Tidspres før og efter frokost Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? nej

18 Igangsatte aktiviteter fysisk arbejdsmiljø Ad. 1. Vi prioriterer den nødvendige tid til at putte børnene.der er købt skammel så børnene selv kan kravle op i barnevognene. Barnevogne stilles m. mellemrum, så der er plads til rigtige løftestillinger. Ad. 2. Vi undgår at der er for mange børn i garderoben på én gang.vi bruger kontorstole ved påklædning af børn. Ad. 3. flere grønne planter- vi minder hinanden om at drikke mere vand. psykisk arbejdsmiljø ad 1. Vi organiserer de praktiske opgaver i forbindelse m. madlavningen/ opvask/ borddækning ved 9-mødet. Hvem gør hvad Uddybende bemærkninger

19 Dato: Lederens underskrift Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

20 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads:_Børnehaven Troldebo Dato for sidste APV: Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1.Regulering af temperatur ( Det styres centralt ) 2.Systematisering af egen rengøring Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. Oplevelse af et stigende pres på den enkelte medarbejder, bl.a. i form af udefrakommende krav om dokumentation og vurderinger samt økonomiske nedskæringer Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej. igangsatte aktiviteter Udnytte personaleressourcer på tværs af stuerne.

21 Lave aftaler om regelmæssig vask af legetøj, hylder m.m. Gøre skolens pedel opmærksom på problemer med varme/kulde. Uddybende bemærkninger Omkring de fysiske rammer har vi igennem 1½ års tid været usikker på om hvorvidt vi kan forblive i de nuværende rammer. ( Skolen og ungdomsskolen har brug for mere plads ) Vi har en forventning om en afklaring i foråret 09. Dato: Lederens underskrift Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

22 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Børnehaverne Nyvang, Bette-bo og Skovvang under Distrikt Auning. Dato for sidste APV: 2008 Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Børnegrupperne er blevet større p.g.a det øgede pres på børnehaverne (dette giver sig udslag i mange børn på for få m2) Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. Personalet føler sig pressede p.g.a. de større børnegrupper: Det er en udfordring at nå omkring hele børnegruppen Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej

23 Igangsatte aktiviteter Børnehaven Bette-bo er blevet udbygget, så der er flere m2 pr barn Der samarbejdes på tværs af børnehaverne om ture ud af huset, hvilket giver mere plads til de resterende børn i børnehaverne Der har været afholdt personaleweekend, hvor der bl.a. var fokus på arbejdsbetinget stress Stresspolitik I børnehaverne er der igangsat løsninger på de påpegede problematikker omkring eksempelvis pusleborde Uddybende bemærkninger Dato: 17/ Doris Bang Lederens underskrift Mette Hansen Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

24 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Dagplejen Distrikt Auning Dato for sidste APV: April 2008 Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Større bevidsthed vedr. løfteteknik Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. At forbedre kommunikationen og dialogen ved hver enkelt Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Ikke registreret

25 Igangsatte aktiviteter Massage tiltag Løfteteknik- tema aften Beskrivelse af modtagelsen af nye medarbejdere Tema om stress på personale weekend At få klarlagt en stresspolitik Uddybende bemærkninger Dato: Doris Bang Lederens underskrift Charlotte Krog Bonnerup Sikkerhedsrepræsentantens underskrift Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg

26 Arbejdsplads: Bh. Frihedslyst Dato for sidste APV: Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1. Puslebord 2. Træk i Laden 3. Belysning 4. Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1. Arbejdsmængde Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Der har været et tilfælde af arbejdsrelateret sygefravær p.g.a. stress.

27 Igangsatte aktiviteter Nyt puslebord anskaffet Dørpumper monteret Udskiftning af pære og flyttet armaturer Arbejdsmængden er forsøgt begrænset til vores basisydelse og de mest presserende opgaver; Men det er ikke nemt, idet personalets tilfredsstillelse ved at udføre deres job, gør at de alligevel løber stærkere. Uddybende bemærkninger Dato: Lederens underskrift Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

28 Arbejdsmiljørapport fra lokaludvalg til områdeudvalg Arbejdsplads: Allingåbro Børnecenter Dato for sidste APV: Udfordringer fysisk arbejdsmiljø 1.Trækgener ved døre til legeplads 2.Mere plads 3.Bedre toiletforhold ( pusleplads) 4.Dårlige vedligeholdelses muligheder Udfordringer psykisk arbejdsmiljø 1.Flere hænder 2.Bedre løn 3.mere tid til at tilgodese børns behov 4.Svært at få dagligdagen til at hænge sammen, p.g.a flere nye opgaver og manglende økonomi. mangler pulje til at dække sygdom og barsel Har der været arbejdsbetinget sygefravær på arbejdspladsen i indeværende periode? Nej

29 Igangsatte aktiviteter Skaffet mere plads, ved at indkøbe pavillion. Afhjulpet træk gener ved at opsætte lister på dørene i mellemgangene. Introduceret personale i brug af pulseborde. Vi har rykket mange gange for et legeplads tjek (vi har ventet 2 år på tjek, afviklet marts 09, nu venter vi på afgørelse, om hvordan overskuddet fra 2008 kan bruges) Det gør der ophober sig for mange ting der skal gøres, så det kommer til at virke uoverskueligt. Uddybende bemærkninger Vi har mange opgaver, der kan være svært at løse p.g.a manglende tid og økonomi. Dato:

30 Hanne Pedersen Lederens underskrift Line Fausø Sikkerhedsrepræsentantens underskrift

31