Sundhed på banen - en pjece om sundhed i Banedanmark
|
|
- Mathias Søgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Banedanmark Amerika Plads København Ø Layout: HEP Kommunikation Foto: Jon Norddahl Tryk: Toptryk April 2011 ISBN: Sundhed på banen - en pjece om sundhed i Banedanmark
2 Det kan du få lidt at vide om i et kan du å lidt at ide om i enne pjece. Det kan du få lidt at vide om i denne pjece. Sundhed på banen I Banedanmark har vi de seneste år sat fokus på sundheden, da vi ser medarbejderne som vores vigtigste ressource, og det skal der investeres i. En sund balance har desuden en positiv effekt på humør, motivation, performance og sygefravær. I denne folder kan du læse om, hvordan Banedanmark bakker op om din sundhed på arbejdspladsen. Du får svar på: t at vide om i denne pjece. - Hvordan arbejder Banedanmark med sundhed? - Hvad går sundhedsordningen ud på? - Hvad er en sundhedsambassadør og hvem er de? - Hvad er sundhed i Banedanmark? - Hvad er KRAMS N-faktorer?
3 Sundhed er helheden Rikke Mortensen, Projektmedarbejder Sundhed er sund kost og motion og at undgå stress Brian Christensen, Sportekniker undhed er velvære Arturo Thøt Lewerissa, Trafikleder Sundhed er for mig livskvalitet og det er også en vellykket fredagsbar. Mette Sandvig Pedersen, Projektsupporter Sundhed Hvad er sundhed? Sundhed er at være i balance med sig selv John Løvenskjold Nielsen, Souschef I arbejdet med sundhed anerkendes det, at der er flere forskellige forståelser af sundhed. Dette kommer tydeligst til udtryk gennem sundhedsambassadørernes arbejde, da de skaber sundhedsfremmende tiltag og aktiviteter ud fra hvordan deres kollegaer ønsker at være sunde. KRAMS N Kost, Rygning, Alkohol, Motion, Stress & Trivsel, Natarbejde & Søvn Med fokus på sundhed ønsker Banedanmark at invitere, inspirere og motivere til små og store sundhedstiltag. Vi anerkender dog den enkelte medarbejders til- og fravalg, hvorfor det er frivilligt at deltage i aktiviteterne.
4 Sundhedsordning Når du har fået massage 5 gange i træk, skal du til en forebyggende behandling, som kan være kiropraktik eller fysioterapi. Behandling Behandlingstilbuddet omfatter massage, fysioterapi, zoneterapi, akupunktur og kiropraktik samt udarbejdelse af en sundhedsprofil, der bl.a. måler dit blodtryk og din fedtprocent. Ordningen retter sig mod at forebygge og helbrede arbejdsrelaterede lidelser. Man kan booke sig til behandling på to måder: 1. Via Falck Healthcares booking-system på 2. Via Falck Healthcares Hotline på telefon Når du booker behandling, skal du give følgende oplysninger: Virksomheds-nr.: Bruger-ID: Dit medarbejdernummer Adgangskode: Bane Du kan få behandling på Falcks sundhedscentre over hele landet og på klinikkerne i Vasbygade, Banehytten eller Banehuset. Alle medarbejdere har adgang til alle behandlingssteder. Behandling foregår i fritiden, d.v.s. at der skal flexes ud, hvis man skal behandles i løbet af arbejdsdagen. Banedanmark betaler behandlingen. Når skaden først er sket, er det oftest mere smertefuldt og længerevarende. Du kan med fordel bruge forebyggende behandlinger for at undgå dette. Hvis der ikke er nok behandlingssteder eller behandlingstider, vil HR gerne høre mere om det, da Falck løbende arbejder på at gøre tilgængeligheden bedre.
5 Ring på Falck Healthcares Hotline på telefon Rådgivning Du kan som medarbejder henvende dig i al fortrolighed til Falck Healthcare, hvis du har brug for hjælp. Det kan være psykologisk bistand, misbrugsrådgivning eller juridisk hjælp. Psykologisk bistand Psykologisk bistand ydes i forbindelse med alvorlige hændelser på arbejdspladsen. Bistanden ydes til de ansatte, der direkte fysisk eller psykisk har været impliceret - samt til de kolleger, som eventuelt har overværet hændelsen. Desuden ydes der hjælp i forbindelse med trivselsproblemer på arbejdspladsen, som for eksempel skyldes mobning, omstruktureringer og personalekonflikter. Du kan også få hjælp, hvis problemer i dit privatliv har indflydelse på dit arbejdsliv, som for eksempel skilsmisse eller dødsfald. Misbrugsrådgivning Du er sikret hurtig hjælp i forbindelse med alkohol-, medicin-, og stofmisbrug samt ludomani. Som medarbejder, kollega, leder samt pårørende kan du i al fortrolighed få kontakt til misbrugsrådgivningen, der kan tilbyde: Samtaler med medarbejderen, rådgivning til leder/ kollega før en samtale, deltagelse i en konfronterende samtale, visitation til offentlig eller privat behandling, henvisning til psykologsamtaler for medarbejder og eventuelle pårørende efter endt behandling. Juridisk rådgivning Der ydes telefonisk rådgivning til alle medarbejdere ved pludselige opståede sociale begivenheder som skilsmisse, dødsfald og jobskifte, hvor man kan have brug for juridisk rådgivning.
6 Har du en god idé til et sundhedstiltag? Kontakt din nærmeste sundhedsambassadør! Sundhedsambassadører Banedanmark har uddannet godt 50 sundhedsambassadører, der lokalt bidrager til at få sundhed på banen. Ambassadørerne udvikler såvel store som små lokale sundhedstiltag, der er planlagt efter behovene for den enkelte kollega og afdeling. Det kan være alt lige fra walk n talk på holdmøder, motionspauser, sund fredagsbar, bordtennis-turnering, mindfulness til projekter med fokus på stress og trivsel, der varer flere år. Ambassadørerne er kollegernes og lederens sparringspartner for sundheden lokalt. Ambassadørerne arbejder meget forskelligt med sundhed, men ens for dem alle er, at de danner rammen for en sundere hverdag til glæde for deres kolleger. Læs mere på baneinfo under medarbejderinfo -> Sundhed -> Sundhedsambassadører BANEHUS: Bjarne Skifte, Tina W Damkilde, Hanne Brøndt, Lars Henrik Olsen, Christian Landsberger, Dinah Bach, Hans Ege Jørgensen, Birthe M. P. Svenningsen, Steffen Bernd Ebert, Gerhard Jensen, Mette Sandvig Pedersen; Anders Grenaa, Rikke Elise Mortensen; Birte Hartvig BANEHYTTE: Line Vedel Christensen, Bettina Susott, Lis Maria Brandt, TRAFIKAL DRIFT: JYLLAND SYD: Torben Hansen, Alice Kviesgaard Asaa, Lisbeth Jakobsen, Maja Hansen, JYLLAND NORD: Niels Henrik Jensen, Lasse F Christensen, Maibritt Damsgaard, Benny Skamris DIC-S: Arturo Lewerissa, Thomas Wittman, SJÆLLAND ØVRIGE: Penille Faber Larsen, Peter Rytter, Peter Bruus Sørensen, Kikke Friis DCDK: Steen Normann Sørensen, PRODUKTION FORST: Ivalo Yo Ninja Ravn, OC/KC: Mikael Stjerna Pedersen, VASBYGADE: Lars Ryberg, Anne Grethe Møller, Joe Andreasen, Henrik Mathiasen. FRC: Mette Holm VEST: Finn Jensen, Torben Juhl Kristensen Mikael Peder Andersen, Ole Adamsen ØST: Torben Niels Weitmann, Brian Christensen, Claus Weber kaj Kørup Jensen NORD: Jørgen Skaarup Andersen. KH Fjern: Susanne Berg Kristensen/Karin-Margrethe Johanne Pedersen/Rune Alexander Bregendahl/Joan Damgaard Nielsen
7 Kost Vidste du, at for at forbrænde en pizza, skal du spille badminton i 3t. 30min. KRAMS N Banedanmark har en mad- og måltidspolitik, der er en del af personalepolitikken. På de fleste lokationer er der frugtordninger, der giver dig mulighed for frugt hver dag. Vi inspirerer til de sunde kostvalg med foredrag og lokale initiativer sat i gang af vores sundhedsambassadører. Derudover sørger vi for, at der er fokus på sund kost i vores kantiner. Vi laver desuden også løbende vægttabskurser og individuel kostrådgivning på udvalgte steder sammen med Falck. Vidste du at, magert kød mætter godt og samtidig øger forbrændingen. Læs mere om alle initiativerne på baneinfo under medarbejderinfo -> sundhed.
8 KRAMS N Rygning Banedanmark ønsker at hjælpe medarbejdere med rygestop, da rygning er den vigtigste enkeltårsag til sygdom og for tidlig død i Danmark. Der er røgfrit på samtlige arbejdspladser i Banedanmark, ligesom køretøjer og maskiner også er røgfrie. Du kan få hjælp til rygestop med: Rygestopkurser (lokale) Sms-rygestop via Hør mere hos din sundhedsambassadør Vidste du, at allerede 4 uger efter dit rygestop forsvinder din hoste, og du har ikke åndenød mere? Dine lunger er samtidig bedre til at bekæmpe infektioner
9 KRAMS N Alkohol Banedanmark har et ønske om at støtte medarbejdere, der kommer i ubalance eller rammes af hændelser, der betyder noget for den enkelte og dermed også kan få indflydelse på arbejdslivet. Banedanmark samarbejder med Falck Healthcare ved at gøre brug af deres misbrugskonsulenter. Samtidig er Banedanmarks socialrådgiver Carsten Quistgaard i HR ankerperson i forhold til misbrugsområdet. Det betyder, at man kan bruge socialrådgiveren som sparringspartner, hvis man er i tvivl om, hvordan man konfronterer og i øvrigt støtter op om medarbejdere. Banedanmark støtter 5-6 medarbejdere hvert år i kampen mod alkohol. Hvis man er bekymret for, om en kollega har et afhængighedsproblem, så bør man som kollega gribe ind og konfrontere vedkommende med sin bekymring. Man kan også gå til sin leder med sin bekymring. Det er vigtigt for Banedanmark, at medarbejderne kan komme tilbage til arbejdslivet og få en normal hverdag efter fraværsperioden. Det er vigtigt at reagere på kroppens signaler og tage det alvorligt. Brug for hjælp? Ring på Medarbejder i Banedanmark tidligere alkoholmisbruger
10 KRAMS N Lav 5 minutters kontoridræt på møderne. Gå en tur, når du taler i telefon. Motion i flere former Det er vigtigt at bevæge sig i løbet af sin arbejdsdag uanset arbejdsforhold. Alle de små motionspauser kan gøre en stor forskel for din energi i løbet af dagen og din sundhed på sigt. Tag trappen frem for elevatoren. Banedanmark støtter op om det fysisk aktive valg ved at have rabatordninger med udvalgte fitnesscentre som Fitnessdk, FitnessWorld og lokale centre. Banedanmark har motionsrum og/eller motionshold i Banehytten, Vasbygade, Rødekro, DIC-s en og Banehuset. Der er derudover motionsredskaber på de fleste lokationer i hele landet. Vi har desuden en gruppe for alle medarbejdere på Endomondo, der er et motionsprogram til mobiltelefonen. Programmet er gratis, og der er løbende udfordringer med præmier. Prøv at stå op ved dit skrivebord Gå varieret langs sporet, når det er muligt Arranger walk n talk med dine kolleger.
11 KRAMS N Motionsløb Banedanmark bakker op om medarbejderne i deres motionsaktiviteter. Vi giver derfor støtte til følgende tiltag: Danmarks Højeste Familie- og motionscykelløb Skanderborg Silistrialøbet 5 km løb Århus Sjælsø Rundt Familie- motions- og elitecykelløb Sjælsø Copenhagen Marathon Marathonløb København Vestkystløbet Motionsløb Esbjerg Alt for damerne Kvindeløb Hele landet Coast Rafting Challenge Kystrafting Amager Strand DHL Firmaløb Hele landet Mandehørm Terrænløb Hele landet Banedanmark har derudover faste motionshold som zumba, spinning og yogahold på programmet i bl.a. Vasbygade, Banehuset og DIC-s en. Læs mere på baneinfo under medarbejderinfo -> sundhed
12 Danske Jernbaners Fritidsforbund Aktiviteter: DJF er en fritidsorganisation for ansatte og deres familier inden for jernbanebranchen. Forbundet har ca medlemmer og 50 lokale klubber fordelt rundt om i hele landet. Der er ca. 700 medarbejdere fra Banedanmark i DJF. DJF arrangerer jernbanemesterskaber inden for de fleste idrætsgrene og sender deltagere til de nordiske og europæiske jernbanemesterskaber. Alle kan deltage i de danske mesterskaber og dyste mod kolleger på samme niveau. Konkurrence og socialt samvær går hånd i hånd i alle mesterskaberne. Ud over idræt har DJF er række aktiviteter inden for det kulturelle område samt 2 veludstyrede motionscentre i København og Århus Banedanmark giver årligt kr i støtte til DJF. Badminton Billard Bordtennis Bowling Bridge Fitness Fodbold Folkedans Foto Golf Kegler Løb Musik Orientering Radio Skak Skydning Læs mere om aktiviteter og indmeldelse hos DJF på deres hjemmeside: Det koster kun 10 kr. om måneden at være medlem af DJF
13 KRAMS N Stress og trivsel Travlhed kan ikke undgås på en dynamisk arbejdsplads med engagerede medarbejdere. Travlhed er ofte positivt udtryk for engagement og udvikling. Men travlhed kan føre til stress, så derfor skal den daglige trivsel have opmærksomhed, også når det går godt. Du kan f.eks. blive opmærksom på hvor mange gange du har oplevet flow på dit arbejde. Flow er ensbetydende med positive situationer, hvor man er så engageret, at tidsfornemmelsen forsvinder, og al opmærksomhed bliver samlet om en bestemt aktivitet. Det vi som arbejdsplads kan gøre er at forebygge stress ved at tage signalerne alvorligt og invitere alle ansatte til en sund livsstil, med en naturlig balance mellem arbejdsliv og fritid. Gennem klimamålinger, MUS-samtaler og løbende holdmøder er der også fokus på trivsel og motivation hos teamet og den enkelte medarbejder. Hvis du oplever for meget travlhed, høje eller mange krav opfordres der til, at du tager fat i din nærmeste leder. Når ens krav og evner stemmer overens glemmer man nogle gange alt om tiden, så dagen flyver afsted - og du føler dig godt tilpas med det. Dette kaldes også flow. Hvornår har du sidst opnået flow? Du kan få mere at vide om forebyggelse af stress, flow i arbejdslivet, og hvordan du skal håndtere kolleger, der rammes af stress hos HR Udvikling. Du kan også få psykologisk bistand på krisehjælpsordningen hos Falck Healthcare.
14 KRAMS N Nat- og skifteholdsarbejde Tag en lur om natten, hvis du har tid til det! Jeg er med årene blevet rigtig god til tage et powernap undervejs på vagten. Det er noget jeg har trænet op. Søren Holstein, KH Fjern Banedanmark gør særligt meget ud af at lytte til medarbejdernes ønsker og behov i forhold til sundhed, når der arbejdes i nat- og skiftehold. Da det er meget individuelt, hvordan den enkelte medarbejder påvirkes af nat- og skifteholdsarbejde forsøges der på bedste vis, at tage hensyn til den enkelte, så hverdagen kan hænge sammen med privatlivet. Derudover er der et skærpet fokus på at have en sund rytme med kost, motion og søvn, når der arbejdes på skæve tider af døgnet. Vidste du, at du skal spise dine Læs mere om natarbejde i pjecen: Sundt natarbejde på banen måltider på samme tidspunkter af døgnet uanset om du arbejder dag- aften eller nat
Indhold. Sundhed og trivsel i VandCenter Syd as v. Finn Mollerup. Sundhedsstrategi. Motion i arbejdstiden
Sundhed og trivsel i VandCenter Syd as v. Finn Mollerup Temadag om arbejdsmiljø Tirsdag den 28. februar 2017 Indhold Sundhedsstrategi Motion i arbejdstiden Sundhedsordning og Sundhedsforsikring Kolleganetværk
Læs mereSundhedsstrategi. Sundhed, sundhedsmål, sundhedsstrategi, sundhedsindsatser og måling af sundhedsindsatser. Oktober
Sundhedsstrategi Sundhed, sundhedsmål, sundhedsstrategi, sundhedsindsatser og måling af sundhedsindsatser 012 Oktober Sundhedsstrategi Banedanmark HR Amerika Plads 15 2100 København Ø www.banedanmark.dk
Læs mereKom med på holdet, MAND! Mænds Sundhed og Fællesskaber
Kom med på holdet, MAND! Mænds Sundhed og Fællesskaber 2016 Hvorfor en sundhedsuge med fokus på mænds sundhed og fællesskaber? Fordi Gode fællesskaber skaber sunde mænd Fællesskab giver mænd mental styrke
Læs mereIdékatalog. Få en sund hverdag - på arbejde og derhjemme
Idékatalog Få en sund hverdag - på arbejde og derhjemme Vil din arbejdsplads gerne sætte sundhedsog trivselsprojektet i gang med et fælles arrangement for alle på arbejdspladsen? Eller arbejde med motivation
Læs mereBedst at forebygge et dårligt helbred
3F Aalborg afdeling Telefon 7030 0858 Når du kontakter 3F Aalborg Du er altid velkommen til at henvende dig i 3F Aalborg, men for at gøre det lettere for dig selv, så henvend dig direkte i din egen gruppe.
Læs mere2012-2018. Sammen om sundhed
2012-2018 Sammen om sundhed forord Sammen løfter vi sundheden I Assens Kommune vil vi sætte spot på sundheden og arbejde målrettet for udvikling, fremgang og livskvalitet for alle. Vi vil løfte sundheden.
Læs mereSundt arbejdsliv sundt liv
Sundt arbejdsliv sundt liv Udgivet af Sundhedsprojektet@3f.dk Kontaktpersoner: Projektleder Peter Hamborg Faarbæk peter.faarbaek@3f.dk Tlf.nr. 889 20376 Sekretær Katrine Tryde Berger katrine.berger@3f.dk
Læs mereSådan kan du arbejde med. psykisk arbejdsmiljø. på din arbejdsplads. r. d k. t d u m æ r ke. www.barhandel.dk
Sådan kan du arbejde med psykisk arbejdsmiljø på din arbejdsplads ww www.barhandel.dk w.de t d u m æ r ke r. d k Om psykisk arbejdsmiljø Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan man har det på sin arbejdsplads.
Læs mereDelpolitik om Sundhed for ansatte i Gentofte Kommune
Delpolitik om Sundhed for ansatte i Gentofte Kommune 1. Indledning 2. Formål med politikken 3. Mål med politikken Denne delpolitik omhandler sundhed for alle ansatte i kommunen. Sundhed defineres som selvvurderet
Læs mereSundheds- og trivselspolitik
Sundheds- og trivselspolitik April 2010 SUNDHEDS- OG TRIVSELSPOLITIK Personalestyrelsen ønsker, at alle medarbejdere trives på arbejdspladsen. Vi ønsker at bidrage til medarbejdernes mulighed for at leve
Læs mereFra fravær og stress til nærvær og trivsel. Marts 2016
Fra fravær og stress til nærvær og trivsel Marts 2016 2 Vi vil nedbringe sygefravær og forebygge stress De sidste år har der været en stigning i sygefraværet og flere bliver henvist til psykologhjælp på
Læs mereKantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet
Kantine take away Sund mad med hjem fra arbejdet Personalegode og sundhedsfremme i ét Forord I en hverdag, hvor der skal være plads til både familie, fritid og arbejde, er en hjælpende hånd fra arbejdspladsen
Læs mereStrategi for Sundhedsindsatsen
Strategi for Sundhedsindsatsen overfor personalet i Høje-Taastrup Kommune 1 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING OG BAGGRUND 4 UDGANGSPUNKTET FOR SUNDHEDSSTRATEGIEN 4 VISION 5 PRINCIPPER 5 TEMAER 5 TEMA 1:
Læs mereLektion 02 - Mig og mine vaner DIALOGKORT. Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund?
Lektion 02 - Mig og mine vaner DIALOGKORT 01 Hvor synes du, at grænsen går for, hvornår en vane er sund eller usund? Lektion 02 Mig og mine vaner fakta Sund kost er vigtig for vores velbefindende og generelle
Læs meretrivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune
trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune 1 2 Indhold trivsel er velvære og balance i hverdagen Indledning... 4 Hvad er trivsel?... 6 Grundlag for trivselspolitikken... 7 Ledelses- og administrative
Læs mereSundhedsfremme i Region Syddanmark Sunde mennesker på sunde arbejdspladser
NJR/Januar 2009 Sundhedsfremme i Region Syddanmark Sunde mennesker på sunde arbejdspladser Baggrunden for at drøfte sundhedsfremme i MED udvalget Sundhedsfremme har gennem flere år være et tema i MED-drøftelser.
Læs mereIdékatalog. Din tur. Kortlægning af eksisterende sundhedsaktiviteter
Din tur Idékatalog Kortlægning af eksisterende sundhedsaktiviteter Sundheds- og Socialforvaltningen Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertslund www.albertslund.dk albertslund@albertslund.dk T 43
Læs mereSundhedstjek 1 & 2 samlede data
Rengøringen Odsherred Sundhedstjek 1 & 2 samlede data Februar 13 1 Indholdsfortegnelse Sundhed og trivsel på 49 arbejdspladser... 4 Hvordan har I styrket sundhed og trivsel på arbejdspladserne?... Arbejdsmiljø
Læs mereDet er livsfarligt at få for lidt søvn
Det er livsfarligt at få for lidt søvn En god nats søvn betyder meget for, hvordan man har det både hjemme og på arbejde. Det viser den viden, vi i dag har om søvnens betydning. For lidt og for dårlig
Læs mereFormandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010
Formandens beretning på generalforsamlingen den 23. februar 2010 Velkomst: Velkommen til generalforsamling her i HGC- Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 10. ordinære generalforsamling. Indledning:
Læs mereSundhedsordning for dig og dine kolleger
Aabenraa Kommune Akutte arbejdsskader Arbejdsmiljø og MED team E-mail: mtj@aabenraa.dk Telefon 7376 7701 PreviaSundhed Spørgsmål til booking og sundhedsordningen Callcenteret mandag-fredag kl. 08.00-17.00
Læs mereSundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013
Sundhed og forebyggelse Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013 Dagsorden Helle Gullacksen, PensionDanmark: Status på PensionDanmarks sundhedsindsats Peter Hamborg Faarbæk, 3F: 3F s sundhedsprojekt
Læs mereKRAM - Kost, Rygning, Alkohol og Motion
Til patienter og pårørende KRAM - Kost, Rygning, Alkohol og Motion Vælg farve Sundhedsstyrelsens anbefalinger Psykiatrisk afdeling Odense - Universitetsfunktion KRAM på Psykiatrisk Afdeling Odense På Psykiatrisk
Læs mereVi tilbyder - du vælger
w w w. EU C VE S T. d k Sundhed og Trivsel Vi tilbyder - du vælger 2 I EUC Vest EUC Vest arbejder med sundheden EUC Vests vision er frem mod 2010 fortsat at øge tilfredsheden blandt elever, kunder og medarbejdere.
Læs mereÅrets sundeste virksomhed 2009
Årets sundeste virksomhed 2009 Spørgeskemaet udgør medarbejdernes besvarelse til konkurrencen "Årets sundeste virksomhed 2009". Prisen "Årets sundeste virksomhed 2009" overrækkes af minister for sundhed
Læs mereTOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereNyhedsbrev. Sundhedstilbud. Syddjurs kvitter smøgerne. 3/2015 Oktober. Her kan du læse om de sundhedstilbud, Sundhedshuset kan tilbyde dig i kommunen.
Sundhedstilbud Syddjurs kvitter smøgerne Her kan du læse om de sundhedstilbud, Sundhedshuset kan tilbyde dig i kommunen. Vi tilbyder hjælp til dig, når du gerne vil gøre noget ved din vægt, eller når du
Læs mereVIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom
VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,
Læs mereWork Life Balance. Work Life Balance. Hold skruen i vandet. Et tilbud til den enkelte medarbejder
Work Life Balance Work Life Balance Hold skruen i vandet Et tilbud til den enkelte medarbejder < 1 > Disclaimer All data provided on the following slides is for information purposes only, explicitly non-binding
Læs mereBalance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist
Denne artikel er fremstillet for Sygeforsikringen Danmark. Den indgår i det andet nummer af deres elektroniske nyhedsbrev Nyt & Sundt, som er produceret i samarbejde med Netdoktor. Balance i hverdagen
Læs mereProgram Toksværd Badminton Klub Ældrestævne den 14. oktober 2015. kl 08:30 i Toksværd Hallen.
Badminton Klub Program Badminton Klub Ældrestævne den 14. oktober 2015. kl 08:30 i Hallen. Vi gør opmærksom på: At spillerne skal melde sig ved dommerbordet umiddelbart efter ankomst til hallen At spillerne
Læs mereNÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER
NÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER SUNDHEDSFREMME PÅ DAGSORDENEN Sundhed handler om at være i stand til mestre de vilkår, livet byder. BST ser Sundhedsfremme på arbejdspladsen som balance og samspil mellem indsatser
Læs mereGRAFISK PENSION. Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017
GRAFISK PENSION Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017 Nye ydelser fra 2017 Sundhedstest og anbefaling (screeningsværktøj) Rådgivning ved sygefravær Guide i sundhedssystemet Indsats mod længerevarende
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereIndustri - Alle 1. & 2. tjek
Industri - Alle 1. & 2. tjek 1 Indholdsfortegnelse Sundhed og trivsel på industri arbejdspladser... 4 Hvordan har arbejdspladserne styrket sundhed og trivsel mellem tjekkene?... Arbejdsmiljø - trivsel...
Læs meretrivsel i liv og arbejde
trivsel i liv og arbejde perspektiver på den sunde arbejdsplads Ta et kort og få gang i dialogen Udgiver: BAR FOKA, Studiestræde 3, 2. sal, 1455 København K. Oplag: 8.500. Udgivet: August 2007. Redaktion:
Læs mere23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015
23. mart s 2015 Afdækning af Professionel Kapital 2015 Dig og dit arbejde I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad 1.1) I hvor høj grad føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?
Læs mereInformation til ansatte om. Natarbejde. Arbejdsmiljø
Information til ansatte om Natarbejde Pas godt på dig selv! Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Natarbejde og helbredskontrol Lovgivning Helbredskontrol ved natarbejde er et tilbud med grundlag i
Læs mereFREDERIKSBERG SUNDHEDSCENTER
FREDERIKSBERG SUNDHEDSCENTER FORORD Velkommen i Frederiksberg Sundhedscenter. En lang række sundhedstilbud til dig som borger er samlet i Frederiksberg Sundhedscenter. Her kan du komme med alt fra din
Læs mereRengøring Alle 1. & 2. tjek
Rengøring Alle 1. & 2. tjek 1 Indholdsfortegnelse Sundhed og trivsel på 9 arbejdspladser... 4 Hvordan har arbejdspladserne styrket sundhed og trivsel mellem tjekkene?... Arbejdsmiljø - trivsel... 8 Motion
Læs mereskal løses i fællesskab
skal løses i fællesskab Stress skal løses i fællesskab 3 INDHOLD: 3 Stress et arbejdsmiljøproblem 4 Stress er kroppens naturlige alarmberedskab 7 Vi reagerer forskelligt 8 Forebyg den skadelige stress
Læs mereHvad betyder fysisk aktivitet for helbredet
Hvad betyder fysisk aktivitet for helbredet Peter Hamborg Faarbæk Projektleder i 3F - Ulighed i sundhed Henrik Skaksen Tillidsrepræsentant på Bislev mejeri, Arla Ulighed i sundhed Kongres 2007 Vi skal
Læs mereRend og hop i arbejdstiden
Rend og hop Hjælp til dig og din arbejdsplads til at følge Sundhedsstyrelsens anbefalinger om 30 minutters fysisk aktivitet om dagen og pulsen op 2 x 20 minutter om ugen. Rend og hop kataloget ligger på
Læs mereMULTIHUSET MULTIHUSET. Nyt aktivitets, - behandlings- og caféhus for dig der har et misbrugsproblem og/eller er psykisk skrøbelig
MULTIHUSET Nyt aktivitets, - behandlings- og caféhus for dig der har et misbrugsproblem og/eller er psykisk skrøbelig MULTIHUSET Socialpsykiatri og Misbrug Horsedammen 42 2605 Brøndby Daglig leder: Hanne
Læs mereSTRATEGI FOR SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN
STRATEGI FOR SUNDHED PÅ ARBEJDSPLADSEN 2015 2020 1 INDLEDNING Sundhed er individuelt og det skal være frivilligt at deltage i sundhedsfremmende aktiviteter. Strategien skal skabe attraktive rammer, så
Læs mereMinikonference. Fremme af sundhed og trivsel i socialpsykiatrien. Lise Arnth Nielsen, sygeplejerske, projektleder
Minikonference Fremme af sundhed og trivsel i socialpsykiatrien Lucette Meillier, cand.comm. Ph.d., programleder Lise Arnth Nielsen, sygeplejerske, projektleder CFK folkesundhed og kvalitetsudvikling Koncern
Læs merePersonalepolitik. Sundhedspolitik. Kvalitet Døgnet Rundt
Personalepolitik Sundhedspolitik Kvalitet Døgnet Rundt Sundhedspolitik Som sygehus véd vi, hvordan livsstil og arbejdsmiljø påvirker den enkeltes sundhed. Da mange medarbejdere hver dag bruger en stor
Læs mere2014 / 2015. 5. afd. 26. februar 2015 Romalt Bakker. Arrangør: PI-Randers Dansk Politiidrætsforbund
26. februar 2015 Romalt Bakker 2014 / 2015 5. afd. Arrangør: PI- Dansk Politiidrætsforbund Formanden har ordet Som formand for politiidrætsforening vil jeg gerne byde velkommen til MTB-vintercuppen. Efter
Læs mereFigur 1. Er der i kommunen oprettet KRAM-tilbud specielt målrettet sindslidende?
Afrapportering fra monitorering af kommunernes implementering af Strategi for forebyggelse og behandling af livsstilssygdomme for mennesker med en sindslidelse i Region Syddanmark. Indledning Som en del
Læs mereVelkomstguide og Medarbejdervejledning for:
Velkomstguide og Medarbejdervejledning for: Din kontaktperson er: som kan træffes på telefon: 2015 Velkommen til Center for Job og Oplevelse. Vi glæder os meget til, at du skal starte på Centeret. Center
Læs mereVelkommen til SANIVA-Open 2016 Lørdag 19. marts og Søndag 20. marts. Vores 12. turnering i Jægerspris.
Møllevej 100 3630 Jægerspris Velkommen til SANIVA-Open 2016 Lørdag 19. marts og Søndag 20. marts Vores 12. turnering i Jægerspris. Regler og information: -Ankomst bedes meldt til dommerbordet senest 15min.
Læs mereSundhedsordning. Sundhed og trivsel for alle medarbejdere
Sundhedsordning Sundhed og trivsel for alle medarbejdere 2 Sundhed og trivsel for alle medarbejdere Din sundhedsordning Sønderborg Kommune arbejder for sundhed og trivsel i hele kommunen. Som et led i
Læs mereInformation til ansatte om. Natarbejde. Vælg farve. Pas godt på dig selv! HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen
Information til ansatte om Natarbejde Vælg farve Pas godt på dig selv! HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen 2 Natarbejde og helbredskontrol Lovgivning Helbredskontrol ved natarbejde er et tilbud med grundlag
Læs mereSundhed. på DIN arbejdsplads. Randers Kommune
Sundhed på DIN arbejdsplads Randers Kommune Sundhed på DIN arbejdsplads Vi tilbringer alle en stor del af vores liv på arbejdsmarkedet. Derfor er det naturligt, at arbejdspladserne sætter sundhed på dagordenen,
Læs mereLang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?
Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen Syg i længere tid? Det sker ikke for mig. Ofte syg i kortere perioder? Nej, heller ikke. Det sker for naboen, måske, men ikke mig. Sådan tænker de fleste af os,
Læs mereMidt i Sund Zone OKTOBER 2012
Midt i Sund Zone en status halvvejs i projektets levetid OKTOBER 2012 Ulighed i sundhed Begrebet social ulighed i sundhed bruges til at beskrive det forhold, at sundhedsrisici og sygelighed er skævt fordelt
Læs mereEN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK
EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK 1 ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL Den sunde arbejdsplads...4 Arbejdsmiljøet arbejder vi hele tiden med!...5 Stress i fokus...5 Du får hjælp, hvis det går galt...7
Læs mereIndledning Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd
Indledning For at højne trivslen på de sociale centre i Region Syddanmark tilbydes hjælp fra en målrettet konsulentfunktion, som hedder Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd. Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd sigter
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereRegionsmesterskab 2006
Resulatliste for Herre E/A 1 51-106-001 Henrik Klujeff, Stenhuset Herre E/A 210 187 254 199 189 201 1240 207 2 51-102-011 Michael Bai, BK Cimbrer Herre E/A 176 183 218 210 246 190 1223 204 3 51-601-803
Læs mereBemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010
Bemandingsplan for Hylke sommerfest 11.-19.juni 2010 Kære Hylkeborger Her er bemandingsplanen for Hylke sommerfest. Kig venligst planen igennem og se om dit navn optræder. Hvis du er forhindret i at hjælpe,
Læs mereAlletiders bedste mænd
100m. Thomas Hultmann, 59 10,72s 83 Jørn Petersen, 61 10,9s 84 Teddy Jensen, 65 10,9s 84 Frank Engmark, 57 11,2s 77 Tomas Jensen, 64 1,2s 82 Michael Friborg, 66 1,3s 84 Bjarne Vedel, 66 11,3s 89 Carsten
Læs mereSærligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.
Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden. Derfor rummer du som særligt sensitiv et meget stort potentiale for at udvikle dig. Men potentialet
Læs mereSUND UPDATE. Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen
SUND UPDATE NYHEDSBREV - NORDEA LIV & PENSION - FEBRUAR 2011 Sæt sundhed og trivsel på dagsordenen Som virksomhed leverer Nordea Liv & Pension resultater, der kan måles. Som arbejdsplads har vi sat fokus
Læs mereSorg. Jeg håndterer min sorg i små bidder. Aarhus Universitetshospital
Jeg håndterer min sorg i små bidder. I denne folder vil vi i Det Palliative Team i Aarhus gerne informere dig, om de reaktioner du kan opleve i forbindelse med at have mistet din pårørende. Her beskriver
Læs mereEt træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade. Web udgave VITAL HORSENS
Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade VITAL HORSENS MEGET MERE END FYSISK TRÆNING SAMMENHOLD DEN SOCIALE TRÆNING ER INTEGRERET I TRÆNINGEN Efter træningen er det en fast tradition. at
Læs mereSpørgeskema til dig, som vil tabe dig
Spørgeskema til dig, som vil tabe dig Opstart: Del 1 Sundhedsstyrelsen Og NIRAS Konsulenterne 2 Spørgeskema til dig, som vil tabe dig Når du skal i gang med at tabe dig, er der mange ting, du skal tænke
Læs mereRetningslinjer i forhold til stress
Retningslinjer i forhold til stress Retningslinjer i forhold til stress...1 Formål...3 Forebyggelse, identificering og håndtering af stress et fælles ansvar...4 Centrale initiativer...4 Lokale initiativer...6
Læs merePolitik vedrørende sundhedsfremme for ansatte i Københavns Kommune (evalueret i CSO 22. januar 2015)
NOTAT Politik vedrørende sundhedsfremme for ansatte i Københavns Kommune (evalueret i CSO 22. januar 2015) Med afsæt i aftalerne om trivsel og sundhed fra 2011 1, hvoraf det fremgår, at der i kommunens
Læs mereKan vi fortælle andre om kernen og masken?
Kan vi fortælle andre om kernen og masken? Det kan vi sagtens. Mange mennesker kan umiddelbart bruge den skelnen og den klarhed, der ligger i Specular-metoden og i Speculars begreber, lyder erfaringen
Læs mereNår jeg bliver gammel
Side 1 Når jeg bliver gammel Annette Johannesen Forsknings- og udviklingskonsulent Uddannelse / enhed En håndbog for læsere som er på vej til pensionering eller allerede er pensionerede Eller for fagfolk
Læs mereIndholdsplan. Sommerkursus 2. Uge 27-28 2016
splan Sommerkursus 2 Uge 27-28 2016 Om KursusCenter Struer (KCS) KCS er en del af Struerskolen. Vores kursister er i aldersgrupper 16 år og opefter. Vi driver sundhedskurser inden for rammerne af de gældende
Læs mereVærd at vide om Åben Dialog
Værd at vide om Åben Dialog Videnscenter for Socialpsykiatri Indhold Denne pjece vil gøre dig lidt klogere på, hvad Åben Dialog er, hvordan det foregår, og hvad du som borger eller pårørende overordnet
Læs mereInspiration til en bedre nats søvn Sov bedre
Sov bedre Kolding Kommune Senior- og Socialforvaltningen Hvorfor sover vi? Vi sover for at få energi til at være vågne. Hvordan bruger du pjecen? I denne pjece finder du tips til at få vaner, som kan give
Læs merePersonalepolitik for Holstebro Kommune
Sundhed og trivsel Personalepolitik for Holstebro Kommune Politikken omfatter Sundhed og trivsel Arbejdsmiljø Sygefravær Stress Alkohol og rusmidler Vold, mobning og chikane Opgaveløsning og ressourcer
Læs mereTrivselspolitik for Støttecentret for Senhjerneskadede
Social- og Sundhedsforvaltningen Støttecenter for Senhjerneskadede Trivsels for Støttecentret for Senhjerneskadede -Værdier, hensyn og arbejdstilrettelæggelse med henblik på at sikre trivsel og forebygge
Læs mereSundhedsordning for Skanderborg Kommune. Book tid til behandling på FalckMyCare.dk
Sundhedsordning for Skanderborg Kommune Book tid til behandling på FalckMyCare.dk Sundhedsordning i Skanderborg Kommune Kære medarbejder Skanderborg Kommune ønsker at prioritere sundhed, trivsel og arbejdsglæde
Læs merePsykiatri. Arbejdsmiljøpolitik 2013 FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING. Arbejdsmiljøpolitik
Arbejdsmiljøpolitik 2013 Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Arbejdsmiljøpolitik Arbejdsmiljøpolitik for Region Hovedstadens Psykiatri Arbejdsmiljøpolitikken blev godkendt i Psyk-MED d. 24. august
Læs mereDIALOG MED PÅRØRENDE OM INTIMITET OG SEKSUALITET SEKSUEL SUNDHED OG TRIVSEL FOR ÆLDRE OG BORGERE MED KRONISK SYGDOM
DIALOG MED PÅRØRENDE OM INTIMITET OG SEKSUALITET SEKSUEL SUNDHED OG TRIVSEL FOR ÆLDRE OG BORGERE MED KRONISK SYGDOM RETTEN TIL SEKSUALITET HELE LIVET Seksualitet og intimitet er en vigtig del af de fleste
Læs mereKommer du bagud med dit arbejde?
1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?
Læs merePsykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave
Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering
Læs mereKære spillere og forældre til Øvede (niveau 3) Træningstider
Holte, den 19. juli 2013 I dette nummer 1 Træningstider 2 Fysisk træning 2 Orienteringsmøde for forældre 3 Priser 3 Holdturnering 4 Individuelle turneringer 4 Forældre og spilleres rolle i klubben Kære
Læs mereSamtaleredskab - kompetencekort Redskab 5
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer
Læs mereFKS AKTIVITETSPROGRAM VINTER/ FORÅR 2010
FKS AKTIVITETSPROGRAM VINTER/ FORÅR 2010 i samarbejde med Odense Kommune FKS Odense Firmasport Klubbernes Sammenslutning, Odense Velkommen! Velkommen til Firmasportsklubbernes sammenslutning i Odense.
Læs mereværdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork
værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Værdierne i Nomeco udtrykker vores holdninger og adfærd, og
Læs mereKlatretræets værdier som SMTTE
Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.
Læs mereSOLGÅRDEN. Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011.
SOLGÅRDEN Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011. Denne politik er lavet på baggrund af et overordnet arbejdsmiljømål i Thisted kommunes ældreafdeling for 2006 med overskriften
Læs mereFør vi går i gang: Hvad er stress
Før vi går i gang: Jeg har aldrig lavet forskning påmine udsagn og er der ingen evidens for at det virker for andre Det vi kommer til at dele er mine erfaringer de virker for mig, såmåske virker det for
Læs mereInternt fokus på rygestop Erfaringer fra Forebyggelsescenter Nørrebro
Internt fokus på rygestop Erfaringer fra Forebyggelsescenter Nørrebro Projektleder Kira Baun Temadag om tobaksforebyggelse Knudshoved 22/1-2014 KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Sundhed
Læs mereSUNDHEDSPROFIL BØRNEHUSET OG UHRSKOVEN
SUNDHEDSPROFIL BØRNEHUSET OG UHRSKOVEN I Børnehuset og Uhrskoven ønsker vi at have et bredt og dynamisk sundhedssyn, hvori der indgår både fysiske, psykiske, sociale og kulturelle faktorer, og hvor sundhed
Læs mereVision - Formål. Politikken har til formål: Definition
Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at
Læs mereMånedsinformation. Skole og SFO
Månedsinformation Skole og SFO Maj 2014 Siden sidst Kære forældre på Karup Skole og andre interesserede. Hermed følger skoleårets næstsidste månedsinformation. Arbejdet med skolereformen. Ledelsen og personalet
Læs merePositiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Af Henrik Johansen
Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Af Henrik Johansen Man skal være positiv for at skabe noget godt. Vi ryttere er meget følsomme med hensyn til resultater. Går det ikke godt med ridningen,
Læs mereBørn bliver også påvirket, når forældrene drikker
Børn bliver også påvirket, når forældrene drikker Til personalet på skoler, daginstitutioner og dagpleje DENNE FOLDER SKAL SIKRE, AT MEDARBEJDERE I KOMMUNEN MEDVIRKER TIL At borgere med alkoholproblemer
Læs mereSUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads?
SUNDHED I GEAR Vil du i gang med sundhedsarbejdet på din egen arbejdsplads? HVORFOR SUNDHEDS ARBEJDE? Vi tilbringer omkring halvdelen af vores vågne timer på arbejdspladsen. Derfor betyder arbejdspladsen
Læs mere2. Protokol / Bestyrelsens beretning Protokol: Det blev konstateret at generalforsamlingen var blevet lovligt varslet.
Gentofte Hospital Sportsforeningen Niels Andersens vej 65 2900 Hellerup GENERALFORSAMLING Møde i: Sportsforeningen Dato: 21.03.2011 Kl.: 16.00-17.00 Sted: Sportsforeningens lokaler Ledreborg alle v/børnehaven
Læs mereBilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode
Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet Høj støj Høreskadende støj
Læs mereHusavis Hvalsø Ældrecenter Maj 2013
Medlemmer af Bruger og Pårørenderådet Beboer: Emmy Hansen, Blomsterhaven 5. Marie-Louise Poulsen, Bøgely 22. Elin Jensen, Bøgely 14. Pårørende: Hother Husted, formand. Inge Lise Pedersen, næstformand.
Læs mere