Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland

Transkript

1 Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland

2 Positiv udvikling på arbejdsmarkedet fra Ledighed Beskæftigelse Udviklingen i ledigheden og beskæftigelsen i Midtjylland Sæsonkorrigeret ledighed Beskæftigelsen 2001M M M M M M M M M M M M M M07 Ledighed (venstre akse) Beskæftigelse (højre akse)

3 Stigende befolkning i Østjylland - fald i Vestjylland 105 Befolkningsprognose for ige fordelt på regioner Østjylland 100 Midtjylland Indeks: 2007= Hovedstaden &Sjælland Hele landet Syddanmark 85 Vestjylland Nordjylland Hele landet Region Hovedstaden&Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Østjylland Vestjylland Region Nordjylland

4 Ca flere i befolkningen i Midtjylland om 10 højest vækst i antal ældre. Dog også flere unge Befolkningens alderssammensætning i 2007 og 2017 i Midtjylland (15-27-ige) (44-57-ige) (63+ige) Antal personer (0-14-ige) (28-43-ige) (58-62-ige) Alder

5 Prognosen for arbejdsstyrken frem til 2017 I hele Midtjylland falder arbejdsstyrken med Vestjylland falder med Østjylland stiger med Prognose for udviklingen i arbejdsstyrken i Midtjylland næste Ændring i antal personer i arbejdsstyrken Århus Horsens Silkeborg Hedensted Skanderborg Favrskov Odder Viborg Samsø Syddjurs Randers Herning Ikast-Brande Norddjurs Struer Holstebro Skive Lemvig Ringkøbing-Skjern Midtjylland Østjylland Vestjylland

6 Arbejdsstyrken forventes at falde på sigt Udvikling i arbejdsstyrke, beskæftigelse og arbejdspladser Prognose Antal personer Arbejdspladser Beskæftigede Arbejdsstyrken

7 Stigende beskæftigelse for videregående uddannede og faglærte. Fald i beskæftigelsen for kortuddannede. Ændring i antal beskæftigede og arbejdsstyrken fordelt på uddannelse Videregående uddannede Faglærte Kortuddannede Ændring i antal personer Arbejdsstyrke Beskæftigede

8 Den demografiske udvikling Arbejdsstyrken forventes at falde markant på længere sigt. Allerede i dag præges dele af regionen af demografisk modvind. Der er også særlige faggrupper som allerede i dag rammes af stor aldersbetinget afgang og lille tilgang fra unge. Der er behov for at skabe en tilgang på ca pr. for at dække virksomhedernes behov for arbejdskraft.

9 De største udfordringer De største udfordringer i 2008 Udbredt mangel på arbejdskraft Mange ledige i arbejdskraftreserven Grupper med overledighed Personer uden for arbejdsstyrken De største udfordringer på længere sigt Den demografiske udvikling særligt i Vestjylland Faldende arbejdsstyrke Den strukturelle udvikling Opkvalificering af arbejdsstyrken

10 Stor mangel på arbejdskraft

11 Udbredt mangel på arbejdskraft ubesatte stillinger i begyndelsen af 2007 Svarende til 2,1% af beskæftigelsen i Midtjylland. Medfører produktionsbegrænsninger for 1/3 af virksomhederne. Størst mangel inden for bygge- og anlæg, forretningsservice, jern- og metalindustri, transportvirksomhed og landbruget. Relativt større mangel i Vestjylland end Østjylland Vestjylland størst mangel inden for: I Østjylland størst mangel inden for:

12 Udbredt mangel på arbejdskraft Ud af stillingsbetegnelser er der mangel på 299 (20%) De 10 stillingsbetegnelser med mest mangel: Social- og sundhedshjælper Bygningsmaler Tømrer Salgsassistent Landbrugsmedhjælper Elektriker Social- og sundhedsassistent Anlægsgartner Sygeplejerske Klejnsmed

13 Spotanalyser af manglen på arbejdskraft Bygge og anlæg 171 virksomheder Jern og metal 236 virksomheder 40% har flere ansatte end for et siden 52% (85 virksomheder) har forgæves forsøgt at rekruttere i alt 383 nye medarbejdere 41% har haft ubesatte job pga. mangel på arbejdskraft 56% har sagt nej til opgaver pga. mangel på arbejdskraft 19% har udenlandsk arbejdskraft ansat - yderligere 8% har forsøgt at rekruttere udenlandsk arbejdskraft 48% har flere ansatte end for et siden 55% (127 virksomheder) har forgæves forsøgt at rekruttere i alt 625 nye medarbejdere 30% har haft ubesatte job pga. mangel på arbejdskraft 36% har sagt nej til opgaver pga. mangel på arbejdskraft 27% har udenlandsk arbejdskraft ansat - yderligere 10% har forsøgt at rekruttere udenlandsk arbejdskraft

14 Hvor er der størst mangel på arbejdskraft i Midtjylland? Arbejdskraftmangelen i Midtjylland fordelt på erhvervsområder Vestjylland Østjylland Mangel i antal ubesatte stillinger 0 Bygge Sundhed Jern Transport Salg Landbrug Administration Pædagogisk Ingeniørarbejde Industriel Hotel Data Nærings- Træ Rengøring Medie Undervisning Vagt Tekstil Design

15 Arbejdskraftreserver i Midtjylland I arbejdsstyrken Uden for arbejdsstyrken Arbejdskraftreserven Unge Kvinder Seniorer Indvandrere/efterkommere Langtidsledige Deltidsledige Kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5 mv. Sygedagpengemodtagere Unge Indvandrere/efterkommere

16 Grupper i arbejdsstyrken

17 Arbejdskraftreserven Personer med 3 mdrs. sammenhængende ledighed I juni 2007 er der personer i arbejdskraftreserven i Midtjylland dagpengemodtagere kontanthjælpsmodtagere Fra uge til uge var der personer i arbejdskraftreserven i Midtjylland dagpengemodtagere kontanthjælpsmodtagere Dagpengemodtagere 62% er kvinder 13% er under 30 28% er mellem 30 og 39 38% er over 50 Kontanthjælpsmodtagere 65% er kvinder 51% er under 30 26% er mellem 30 og 39 6% er over 50

18 Ledighed blandt arbejdsmarkedsparate unge I marts 2007 er der fuldtidsledige unge (0,9% af arbejdsstyrken) er dagpengemodtagere (58%) er kontanthjælpsmodtagere (42%) Ledigheden er faldet med (41%) siden marts 2006 Ledighedsfald på for dagpengemodtagere (46%) Ledighedsfald på for kontanthjælpsmodtagere (34%) Dagpengemodtagere 60% er kvinder 25% er under 25 87% er af dansk oprindelse 11% er indvandrere/efterkommere fra ikke-vestlige lande Kontanthjælpsmodtagere 69% er kvinder 63% er under 25 79% er af dansk oprindelse 19% er indvandrere/efterkommere fra ikke-vestlige lande

19 Overledighed blandt kvinder færre ledige kvinder, hvis kvindernes ledighed kom ned på niveau med mændenes. 6 Ledighed i 2. kvt i Midtjylland for kvinder og mænd 5 Mænd Kvinder Ledige i pct. af arbejdsstyrken Alder i alt

20 Overledighed blandt 55 til 59-ige færre ledige, hvis ledigheden for de 55 til 59-ige kom ned på niveau med den gennemsnitlige ledighed. Ledige i pct. af arbejdsstyrken Ledigheden i 2.kvt. 07 fordelt på alder i Midtjylland og hele landet Hele landet Region Midtjylland 0 Alder i alt

21 Overledighed blandt indvandrere og efterkommere Overledighed på 7,3%-point (1.700 fuldtidspersoner) for indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande i f.h.t. personer med dansk oprindelse Ledigheden i pct. af arbejdsstyrken i 2. kvt fordelt på oprindelse 12% Ledige i pct. af arbejdsstyrken 10% 8% 6% 4% 2% Region Midtjylland Østjylland Vestjylland 0% Ikke-vestlige lande Vestlige lande Dansk oprindelse I alt

22 Langtidsledighed færre langtidsledige på 2 - men fortsat over langtidsledige Udviklingen i antal personer berørt af ledighed i de sidste 2 i Midtjylland Antal personer berørt af ledighed K2 2007K

23 Deltidsledighed Seneste 2 : færre fuldtidsledige og Kommune (Alle) akasse (Alle) Køn (Alle) færre deltidsledige Forsikrede ledige i Midtjylland Sum af aar05uge1 Sum af aar05uge14 Sum af aar05uge27 Sum af aar05uge40 Sum af aar06uge1 Sum af aar06uge14 Sum af aar06uge27 Sum af aar06uge40 Sum af aar07uge1 Sum af aar07uge14 Beskæftigelsesregion Midtjylland. Datakilde: DREAM. Periode: halv 2007 grad Deltidsledig over 50% Deltidsledig under 50% Fuldtidsledig Data

24 Grupper uden for arbejdsstyrken

25 Kontanthjælpsmodtagere mv. uden for arbejdsstyrken Kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 4 og fuldtidspersoner i juli 2007 Introduktionsydelse og starthjælpsmodtagere 759 fuldtidspersoner i juli 2007 Ledighedsydelse fuldtidspersoner i juli 2007 Førtidspension fuldtidspersoner i maj 2007

26 Kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5 I juli 2007 er der fuldtidspersoner på kontanthjælp i matchkategori 4 og 5 Svarende til 2,0% af arbejdsstyrken Siden juli 2006 er antallet faldet med (11,5%) Kontanthjælpsmodtagere i match 4 og 5: 28% er placeret i matchkategori 5 59% er kvinder Mange er unge 31% er under 30 30% er ige 25% er ige 13% er 50 eller ældre Mange er fra ikke-vestlige lande 67% er af dansk herkomst 31% er indvandrere fra ikke-vestlige lande 2% er indvandrere fra vestlige lande.

27 Sygedagpenge I april 2007 er der fuldtidspersoner på sygedagpenge Siden april 2006 er antallet af fuldtidspersoner på sygedagpenge steget med (8,2%) I april 2007 svarer sygedagpengemodtagerne til 3,4% af arbejdsstyrken - mens de ledige udgør 3,0% af arbejdsstyrken Sygedagpengemodtagerne 59% er kvinder 30% er mellem 40 og 49 30% er mellem 50 og 59 91% er af dansk herkomst 78% var i beskæftigelse inden sygedagpengeforløbet 18% har modtaget sygedagpenge i over 1

28 Unge i match 4 og 5 I juli 2007 er der fuldtidsledige unge i matchkategori 4 og 5 Svarende til 0,6% af arbejdsstyrken Ledigheden er faldet med 374 (9%) fuldtidsledige siden juli 2006 Unge kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 4 og 5 75% er i matchkategori 4 60% er kvinder 56% er under 25 81% er af dansk oprindelse 17% er indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande

29 Unge Blandt de 25-ige i Midtjylland har 25% (3.773 personer) grundskole som højeste fuldførte uddannelse Højeste fuldførte uddannelse blandt de 25-ige i Midtjylland pr Antal personer LVU (9%) MVU (5%) KVU (4%) Erhvervsuddannelse (30%) Gymnasial udd. (26%) Grundskole eller lavere udd. (25%) Antal 25-ige

30 Indvandrere og efterkommere Arbejdskraftreserve på ca indvandrere og efterkommere i Midtjylland flest i Østjylland, som har den laveste erhvervsfrekvens, og flest i gruppen fra ikke-vestlige lande. Erhvervsfrekvens herkomst/oprindelse i Midtjylland 85% 80% 75% 70% 65% 60% 55% 50% 45% 40% Indv. og efterk. fra vestlige lande Indv. og efterk. fra ikkevestlige lande Personer med dansk oprindelse Region Midtjylland Østjylland Vestjylland

31 Udenlandsk arbejdskraft