Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre

Transkript

1 Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre Organisation

2 Udgangspunktet Arbejdsløsheden var stigende For mange på offentlig forsørgelse Ikke match mellem arbejdsmarkeds- og socialindsatserne Ikke match mellem erhvervslivets efterspørgsel og arbejdsmarkedsindsatsen Enighed om, at arbejdsmarkedsindsatsen SKAL forbedres

3 Borgerne i centrum Målsætning: At give borgerne den bedst mulige betjening og sagsbehandling uanset hvor i landet de befinder sig Et mere effektivt system, hvor synergier udnyttes Ensartet sagsbehandling

4 Opgaver Piareersarfik og PIAREERSARFIIT Borgerbetjening (modtagelse) Registrering (IT-REG) Vejledning: Opsøgende/uddannelse, jobtræning, opkvalificering Visitation: Uddannelse, kurser, opkvalificering (AEU/FA) Ikke-boglige tiltag/unge tiltag (Timi Asimi o.l.) Piorsaavik Højskoler Ydelser (uddannelsesstøtte) Jobportal ARBEJDSMARKEDSKONTORER Borgerbetjening (modtagelse) Registrering (Winformatik) Vejledning: Borger og erhvervsliv Visitation: Arbejde, opkvalificering, jobtræning, revalidering, flexjob, aktivering, og til socialforvaltning Personlig udvikling Mobilitetsfremme Udefrakommende arbejdskraft Ydelser (offentlig hjælp, arbejdsmarkedsydelse, revalideringsydelse) Jobportal

5 Organisation: Kommune Kujalleq (1. jan 2016) Ikke en formel rolle Erhvervs- og Arbejdsmarkedsforvaltning Forvaltningschef Koordinator (Qaq) Kommunen har ikke afklaret indholdet i forvaltningen Nanortalik Qaqortoq Narsaq -Leder -Leder PIA år PIA Erhvervskonsulent Værksted

6 Organisation: Kommuneqarfik Sermersooq Voksen omsorg Myndighedsområdet Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv Direktør Arbejdsmarkedschef (Nuuk) Paamiut Nuuk Tasiilaq Ittoqqortoormiit -Leder Jobcenter-Leder -Leder -Leder PIA PIA år PIA PIA Piorsaavik Piorsaavik Piorsaavik

7 Qeqqata Kommunia Området for Uddannelse Direktør Direktør for Teknik og Økonomi Vicekommunaldirektør Maniitsoq Uddannelseschef Folkeskole Daginstitution Kultur og Fritid Skolehjem Sisimiut Uddannelseschef Qeqqata Akademi Myndighedsbehandler

8 Qaasuitsup Kommunia Fagchef for Erhverv Erhvervsforvaltning Direktør Fagchef arbejdsmarkedsområdet (Qeq) Koordinator arbejdsmarkedsområdet (Ilu) Fangst Fiskeri Råstof Turisme Kangaatsiaq Aasiaat Qeqertarsuaq Qasigiannguit Ilulissat Uummannaq Upernavik Qaanaaq PIA PIA PIA Ungeindsats Køkken

9 Organisation: Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre Forvaltning Direktør Job-, Vejlednings- og opkvalificeringscentre Fagchef

10 Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentre Administration Undervisere Vejledere JobKonsulenter Socialrådgiver Drift Modtagelse Visitation Borgerbetjening Ydelser Registrering AEU FA Personlig udvikling Forberedelse Uddannelsesvejl. Lærlingevejledning Opsøgende vejl. Forberedelse Jobformidling Faglige kurser Erhvervskontakt Matchgruppering Svære samtaler Akutsituationer Bro til social Matchgruppering Rengøring Vedligehold Vicevært Kantine Folkeskolen Brancheskoler Socialforvaltningen Samarbejdsorgan med socialsektoren (og folkeskolen): Matchgruppering, Revalidering, Flexjob, Aktivering og Førtidspension 6. Kommunalbestyrelsen skal sikre at der kan ske udveksling af alle relevante og nødvendige oplysninger til varetagelse af job-, vejlednings- og opkvalificeringscentrenes opgaver. 5, Stk. 3. Kommunalbestyrelsen skal foranledige at der for hvert job-, vejlednings og opkvalificeringscenter oprettes 1 samarbejdsorgan med deltagelse af repræsentanter fra job-, vejlednings- og opkvalificeringscentret, det sociale område samt folkeskolen.

11 Samarbejdsorgan Jobkonsulenter Jobformidling Faglige kurser Erhvervskontakt Matchgruppering Socialrådgiver Svære samtaler Akutsituationer Bro til social Matchgruppering Globale handleplaner Udveksling af relevante data Faste møderammer/intervaller Faste deltagere Fast dagsorden (standard) Beslutningsreferat fra møde (standard) Folkeskolen Sundhed Samarbejdsorgan med socialsektoren (og folkeskolen): Matchgruppering, Revalidering, Flexjob, Aktivering og Førtidspension Socialforvaltningen Matchgruppe 3 Opsamlingsenhed Hvad er indeholdt heri?

12 Effekter Udgangspunktet er en organisatorisk sammenlægning Mere effektiv administration Bedre udnyttelse af synergier og nedbringelse af dobbeltadministration Oprettelse af samarbejdsorganet til socialsektoren, en mere opsøgende og udadvendt rolle som jobkonsulent samt en tværgående modtagefunktion til registrering o.a. er nye elementer Bedre borgerbetjening hvor indsatsen bliver foretaget dér hvor kompetencerne er! Bedre kontakt til erhvervslivet Særligt ved en fysisk sammenlægning, kan der være fordele