Tirsdag den 6. november 2007 i Bella Center. Sammensæt dit eget individuelle konferenceprogram ud fra 31 workshops, sessions og paneldebatter.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tirsdag den 6. november 2007 i Bella Center. Sammensæt dit eget individuelle konferenceprogram ud fra 31 workshops, sessions og paneldebatter."

Transkript

1 Tirsdag den 6. november 2007 i Bella Center. Sammensæt dit eget individuelle konferenceprogram ud fra 31 workshops, sessions og paneldebatter.

2 LederSparring Som ung leder stod jeg adskillige gange over for nogle ledelsesmæssige udfordringer, hvor jeg tænkte: Gid jeg havde prøvet det her før!. Eller overvejelser om hvad der ville være det mest rigtige at gøre i den her situation. Og jeg oplever stadig situationer, hvor jeg står i et ledelsesmæssigt dilemma og tænker, hvad er det rigtige at gøre lige nu, for lederjobbet er ikke blevet mindre kompliceret og udfordrende, tvært imod. Måske kan du også nikke genkendende til det? Kompleksiteten i de spørgsmål og udfordringer, som lederne stilles overfor, og det fokus, der er på lederens daglige ageren, har medført, at ikke kun behovet, men også interessen for ledersparring, er vokset. Nogle udfordringer er gode at diskutere i sit netværk, med sine kolleger eller chefen, mens andre dilemmaer kan være af en sådan karakter, at det giver mening at kunne betro sig til en neutral og fortrolig sparringspartner. I Lederne har vi rent faktisk gjort noget ved det. Den 3. september 2007 udvider vi medlemskabet til også at indeholde ledersparring. Bag LederSparring står et team med tilsammen mere end 150 års ledererfaring på alle niveauer. Ledelsens Dag 2007 sætter også fokus på ledersparring, og hvordan du udvikler dig som leder. Prominente ledere har taget imod udfordringen tør du? Vi har samlet et panel af erfarne, respekterede og kompetente ledere med fingeren på pulsen. For hvem er bedre til at give gode råd og sparring end dem, der har mange års erfaring i ledelse? Og udfordringer kan du få mange flere af blandt de 31 workshops, som på én og samme dag sætter fokus på de ledelsesmæssige begreber. Du vælger selv, hvilke workshops der er de rigtige for dig, og som kan bringe dig videre i din udvikling som leder. Velkommen til Ledelsens Dag Venlig hilsen Svend Askær Formand

3 Program for dagen Registrering og morgenmad i udstillingsområdet Velkomst ved formand Svend Askær, Hovedindlæg: Lær af levende dilemmaer Overrækkelse af Ledelsesprisen Kaffepause i udstillingsområdet Workshop I 1.1 Appreciative Inquiry vejen til positiv forandring side Sæt din karriere på skinner side At vinde gennem andre side Kom godt fra start om at forberede og implementere en strategi side Leadership i øjenhøjde side Social kapital et nyt ledelsesfokus? side Den kreative leder side Situational Leadership Meet Professor Vroom side Styrk dine forhandlingsevner side Integration på arbejdspladsen side Skru ned for PowerPoint side Frokost efterfulgt af kaffe/the i udstillingsområdet Workshop II 2.1 Lederskab i den offentlige sektor side Effektiv Lean med tilfredse medarbejdere side Giv mig et B-samfund side Corporate Social Responsibility virker det? side Ny strategi med eget symfoniorkester side Forandringsledelse skab retning, forståelse og mening side Er vejen til toppen køn? side Få appetit på netværk side Påtaler, advarsler og andre svære samtaler side Selvstændig leder fra idé til forretning side Kaffepause i udstillingsområdet Workshop III 3.1 Lean når konsulenterne er rejst side Ledelse et fremmedord i politik side Kræver lederjobbet sort bælte i grænsesætning? side Et æble om dagen er ikke nok om sygefravær side Din stemme er en sladrehank side Instant coaching side Når en Tante skal forvandles side Fleksible lønpakker hvad og hvordan? side Executive Performance: Beyond Consensus Leadership side Konfliktstrategi en ny vej side Netværksreception i udstillingsområdet Tilmelding side 21 Ledelsesprisen 2007 side 23 Du kan tilmelde dig konferencen via tilmeldingskuponen på side 21 eller

4 Lær af levende dilemmaer Dette års udgave af Ledelsens Dag byder på en markant nyskabelse i form af et levende dilemmaspil med den velkendte Mads Steffensen i værtsrollen, fem erfarne ledere i panelet, mens du som del af publikum får mulighed for at give dit besyv med. Arrangementet finder sted i den store sal fra morgenstunden og afløser de tidligere års hovedtaler. I år bliver publikum altså direkte involveret i udvalgte dilemmaer, så du med din stemme kan vise, hvordan du selv ville vælge at håndtere et givent ledelsesdilemma ud fra forskellige valgmuligheder. Dilemmaerne kommer til at afspejle daglige ledelsessituationer, som de konkret opleves af ledere i deres dagligdag. De vil nemlig blive omhyggeligt udvalgt og sammensat af ledelsesrådgiverne i med baggrund i de mange henvendelser, de hver dag får fra medlemmerne. De står derfor som garanter for, at emnerne er både konkrete og vedkommende. Det kan handle om motiva tion, coaching, stress, konflikter, kommunikation eller andre aspekter af lederes arbejde. De fem paneldeltagere repræsenterer en bred vifte af ledelseserfaringer fra blandt andet dagligvarer, produktion og medier, så der bliver rig lejlighed til at sammenligne lederes holdninger og handlinger på tværs af vidt forskellige brancher. De fem er: Alfred Josefsen, administrerende direktør, Irma A/S I 2005 kom Irma ud med det bedste resultat hidtil i kædens dengang 119-årige historie som kulmination på kædens forvandling fra handlingslammet og hensygnende til en fremsynet og aggressiv konkurrent på dagligvareområdet. Det kendte logo viser nu en Irma-pige med rank ryg, og blandt iagttagere tilskrives en betragtelig del af æren den administrerende direktør siden 1999, Alfred Josefsen. Han har markeret sig med en indædt tro på, at kvalitet betaler sig og troen på, at der findes andre veje end discount. Kunderne strømmer til, nye filialer kommer til mens Irma samtidig er kåret til en af Danmarks bedste arbejdspladser. Ja, man påtænker sågar at ekspandere til vest for Storebælt. En uhørt tanke for få år siden, mens der nu blot er at sige glæd jer til jyderne. Bonusinfo: Alfred Josefsen blev i 2003 kåret til Årets Leder på Ledelsens Dag. Per Mikael Jensen, administrerende direktør, TV2 Fra en stilling som international chefredaktør for alle Metroudgivelser med kontor i New York, blev Per Mikael Jensen i fjor hentet hjem som ny direktør på TV2. Det fik ikke lov at gå stille af. Den erfarne redaktionelle leder gjorde fra første dag klart for enhver, at der var flyttet en ny dreng til kvarteret. Siden har stationen lanceret en stribe nye kommunikationsplatforme herunder en ny radiostation mens et par håndfulde chefer af forskellige årsager er faldet af det buldrende odenseanske medielokomotiv. Per Mikael Jensen er noget så sjældent som en klassisk skolet journalist, der tidligt gav udtryk for ledelsesambitioner. De kan roligt siges at være indfriet. Får det så Per Mikael Jensen til at slumre ind i direktørstolen, mæt og tilfreds med egne bedrifter? Næppe, driften mod at præstere og sammen med medarbejderne konstant forbedre produktet, stikker dybt i ham. Bonusinfo: Per Mikael Jensen var i 2006 nomineret til Årets Leder. Peter Aalbæk, direktør og medejer, filmselskabet Zentropa Ikke så få har afskrevet Zentropas talende cigar, direktør Peter Aalbæk, som en storskrydende spradebasse. Aalbæk selv ville sikkert lumsk grinende give dem ret, da han ikke just har været sart, når han har optrådt i offentlige sammenhænge. Legendariske er historierne fra de årlige filmfestivals i Cannes om det excentriske makkerpar den snu og vennesæle købmand Peter Aalbæk og det visuelle vidunderbarn Lars von Trier som har sikret sig timevis af gratis publicity med bizarre påfund. En sådan opførsel skal man sædvanligvis gøre sig fortjent til. Det gælder også for Peter Aalbæk og Zentropa. Både den kunstneriske og økonomiske succes har været uomtvistelig, selv om der har været skævere undervejs. Aalbæk selv betegner sig først og fremmest som sælger, og det er i forhandlingssituationer i de direkte møder med andre mennesker, at han har sine største øjeblikke. Bonusinfo: Peter Aalbæks bedste råd om ledelse: lad være at lytte til andres råd. 4

5 Værten er: Mads Steffensen, vært på Mads og Monopolet og Aftenshowet begge på DR Til at styre de debatlystne paneldeltagere og sikre at publikum inddrages, har vi allieret os med Mads Steffensen fra Danmarks Radio. Siden 1998 har han rumsteret på P3 som reporter eller vært i en lang række sammenhænge. En simpel idé om et program, hvori tre kendte personer forholder sig til almindelige menneskers hverdagsdilemmaer og til tider spøjse konflikter, fik navnet Mads og Monopolet, og det har siden vist sig som et holdbart stykke underholdning med masser af trofaste lyttere lørdag formiddag. Her i 2007 har han så taget springet til TV, hvor han er en af fire værter på DR s bløde journalistiske aftenprogram Aftenshowet. Bonusinfo: Mads Steffensen er oprindeligt uddannet skibsmægler og holder med fodboldklubben Aab. Foto: Agnete Schlichtkrull Susanne Larsen, administrerende direktør, Scandinavian Airlines Danmark Det er ikke just nogen skovtur at være øverste chef i Scandinavian Airlines Danmark. Siden Susanne Larsen i 2004 satte sig i chefstolen sammen med et årligt underskud på 1,2 milliarder kroner har personalet måttet indstille sig på forandringer. Siden er resultaterne blevet betydeligt bedre, og blandt personalets repræsentanter nyder Susanne Larsen trods de mange forandringer respekt som en dygtig og hård men samtidig fair forhandler. Det er de formentlig ikke ene om at mene. Hun er i hvert fald som den første kvinde blevet en del af forhandlingsudvalget i Dansk Industri, når overenskomsterne skal i hus. Bonusinfo: Susanne Larsen voksede op i Kastrup, og som barn byggede hun hø-huler på det sted, hvor Terminal 2 ligger i dag. Torben Schwabe, direktør, Lyngby Storcenter Skønt konjunkturerne i almindelighed har været nådige ved detailhandlen de senere år, kan man godt lette på hatten over den omsætningsfremgang på 10 procent, som direktør Torben Schwabe og de ansatte i Lyngby Storcenter præsterede i fjor. Folk, der kender ham, beskriver Torben Schwabe som en handlekraftig og engageret leder, der med de mange forskellige kæder som et moderne center rummer, ikke mindst nyder godt af sin evne til at kunne kommunikere med alle. Erfaringerne deler den tidligere direktør for Ilva og Magasin du Nord i øvrigt gerne med kollegerne i branchen i sin egenskab af formand for Shopping Centrenes Fællesråd. Bonusinfo: Torben Schwabe er ivrig deltager i et netværk af tidligere gardere i Livgarden. 5

6 WORKSHOP I kl Appreciative Inquiry vejen til positiv forandring Bliv introduceret til Appreciative Inquiry (AI) Skab effektive og attraktive organisationer ved at bygge på det, der fungerer Få inspiration til, hvordan du kan bruge AI som ledelsesredskab Appreciative Inquiry (AI) handler om at skabe resultater gennem fokus på det, der fungerer. Om at søge løsninger i mulighederne frem for svar på problemerne. Metoden har vist sig som et alternativ til traditionelle organisations- og forandringsteorier og anvendes bl.a. til strategi- og forretningsudvikling, fusioner, kulturelle forandringsprocesser, konfliktløsning og værdiprocesser m.v. Bliv introduceret til AI og få inspiration til, hvordan du kan bruge metoden i praksis. Adm. direktør, cand. mag/ma Thomas Gedde Højland Resonans A/S Har arbejdet med Appreciative Inquiry i forhold til ledelsesog organisationsudvikling i bl.a. Post Danmark, Novo Nordisk og Kulturministeriet. Har skrevet en række artikler for bl.a. Tidsskrift for Erhvervspsykologi og ledelseidag.dk. Ordstyrer: Ledelsesrådgiver Jens Lage Hansen 1.2 Sæt din karriere på skinner Hvad er karriereplanlægning? Hvilke fordele er der ved karriereplanlægning? Sådan planlægger du din karriere Tilfældigheder eller planlægning? Du har selv mulighed for at påvirke din karriere. På workshoppen kommer du til at arbejde med planlægning af din karriere. Du får inspiration og hjælpeværktøjer til, hvordan du kan bevæge din karriere i den rigtige retning. Ordstyrer: Rådgivningschef Vibeke Skytte Ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen Har mange års erfaring med at rådgive ledere. Er en af pionererne bag Ledernes Karriererådgivning. Ledelsesrådgiver Nikoline Meyer Har stor erfaring i at rådgive ledere omkring jobskifte. Har udviklet kurset: Når lederen søger job. 6

7 1.3 At vinde gennem andre Sådan sammensætter du det rigtige team Sådan skaber du motivation og vinderkultur Hvad er lederens rolle i forhold til holdet? Ulrik Wilbeks egenskaber som leder har vakt opsigt i erhvervs livet. Han har aldrig samlet på andenpladser og har som træner fået både kvinder og mænd til at yde deres bedste. Både som individer og som hold. Kom og hør Danmarks mest succesfulde træners inspirerende og underholdende foredrag, hvor han med afsæt i sportens verden fortæller, hvordan man kan overføre sportens værdier til god ledelse i erhvervslivet. Ordstyrer: Ledelsesrådgiver Henrik Kongsbak Landstræner Ulrik Wilbek Det danske herrelandshold i håndbold Træner for kvindelandsholdet i håndbold Var gennem fire år formand for socialudvalget i Viborg Kommune (V). Da valget stod mellem at blive borgmesterkandidat eller ny landstræner for herrehåndboldholdet, blev det sporten, der vandt. Workshoppen er sponsoreret af: KursusCentre.dk 1.4 Kom godt fra start om at forberede og implementere en strategi Få redskaber og metoder til at planlægge en strategiproces Hør om typiske faldgruber, og hvordan du håndterer dem Få gode råd til at involvere medarbejderne En strategiproces kan samle organisationen omkring en fælles retning. Men for at strategien kan få luft under vingerne, skal den forankres i hele organisationen. Strategichef Lars Bo Hansen giver råd til, hvordan du bedst gennemfører en strategiproces. Adm. direktør Steen Brødbæk fortæller om erfaringer og resultater med strategiarbejde i praksis. Om hvordan han involverede store dele af virksomheden i processen, og hvilke fordele og udfordringer det gav. Strategichef Lars Bo Hansen Valcon A/S Er blandt landets mest kendte og erfarne strategikonsulenter. Har arbejdet med en række nationale og internationale virksomheder i mange forskellige sektorer. Ordstyrer: Afdelingschef Krister Ekström Adm. direktør Steen Brødbæk Arvid Nilsson A/S Har implementeret ny strategi i befæstelsesvirksomheden Arvid Nilsson. Valgte at involvere store dele af virksomheden i strategiarbejdet i analyser og valg. 7

8 WORKSHOP I kl Leadership i øjenhøjde Større vægt på leadership frem for management? Teamplayer og coach frem for monopol på at træffe beslutninger? Katalysator for samspil mellem topledelse, medarbejdere og kunder frem for kvalitetssikrer og flaskehals? Tænketanken Leadership i øjenhøjde har arbejdet med de nye udfordringer og ændringer i lederrollen, som møder mellemlederen. På workshoppen bliver du præsenteret for tænketankens arbejde og resultater. Herunder hvad der skal til for at udvikle og professionalisere mellemlederens rolle nu og i fremtiden. Ordstyrer: Afdelingschef Kim Møller Laursen Adm. direktør Alfred Josefsen Irma A/S Har på fem år ændret kursen for Irma fra truende fallit til stort overskud. Irma er blandt Danmarks bedste arbejdspladser. I 2003 blev Alfred Josefsen udnævnt som Årets Leder på Ledelsens Dag. 1.6 Social kapital et nyt ledelsesfokus? Professor, dr. merc. Henrik Holt Larsen Copenhagen Business School (CBS) Er formand for tænketanken Leadership i øjenhøjde. Tilknyttet Institut for Organisation på CBS, hvor hans primære forskningsområder er Human Resource Management, karriereudvikling samt leder- og ledelsesudvikling. Hvad er virksomhedens sociale kapital? Hvorfor er den vigtig? Hvordan udformer du en ledelsesstrategi til at opbygge og pleje den sociale kapital? Tillid, samarbejde og retfærdighed. Det er centrale dimensioner i virksomhedens sociale kapital. Der er stigende opmærksomhed på, at virksomhedens sociale kapital har stor indflydelse på, hvordan det går virksomheden. Ledere, som forstår at sætte fokus på og pleje den sociale kapital, har de bedste muligheder for at fastholde og udvikle medarbejderne til gavn for både trivsel, produktivitet, vækst og dermed bundlinie. Seniorforsker i organisation og ledelse Peter Hasle Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) Peter Hasles forskning viser, at virksomhedens sociale kapital er afgørende for både arbejdsmiljø, innovation og effektivitet. Hør hvorfor virksomhedens sociale kapital er vigtig og hvordan du kan pleje og udvikle den. Ordstyrer: Arbejdsmiljøchef Lars Andersen QSE Manager Jakob Bressendorf Tresu Production A/S På maskinfabrikken Tresu skal udviklingen altid køre i højeste gear. Jakob Bressendorf står i spidsen for projektet Licens til Handling. Gennem udvikling af fælles værdier udvikler virksomheden sin sociale kapital. 8

9 1.7 Den kreative leder Sådan skaber du begejstring og entusiasme Hvad er forudsætningerne for succes? Hvordan genvinder du selvtilliden og troen på det hele? Peter Langdal deltog med stor succes på Ledelsens Dag i 2005 under overskriften Legende let ledelse. I år er han tilbage og fortæller om den kreative leder, og hvordan du får dine medarbejdere til at yde det optimale. Peter Langdal tager afsæt i konkrete redskaber og inddrager flittigt deltagerne. Ordstyrer: Afdelingschef Trine Thorning Ledernes KompetenceCenter Teaterinstruktør Peter Langdal Betty Nansen Teatret Dansk teaters legebarn. Har vundet flere priser, fornyet teaterbranchen og gjort Betty Nansen Teatret til et af landets mest besøgte. 1.8 Situational Leadership Meet Professor Vroom Meet a leading authority on the psychological analysis of behaviour in organizations Known for his expectancy model of motivation And his research into leadership styles and decision-making The famous professor Victor H. Vroom from Yale pays an exclusive visit to the conference. He is renowned for his work on the expectancy theory of motivation and an authority on the psychological analysis of behaviour in organizations, particularly on situational leadership and decision making. His books are widely cited as breakthroughs in the study of organizational behaviour. Professor Victor H. Vroom Yale School of Management Professor of Organization and Management, Professor of Psychology. Ordstyrer: Ledelsesrådgiver Niels Henriksen In English 1.9 Styrk dine forhandlingsevner Hvordan styrker du din forhandlingsposition? Hvilke strategier findes der? Bliv bevidst om dine virkemidler hvad tænker modparten? Langt de fleste ledere forhandler i mange forskellige situationer hver eneste dag, men kun få ser sig selv som egentlige forhandlere. På denne workshop får du indsigt i forhandlingens mekanismer, og hvilke faktorer der påvirker forhandlingen konstruktivt, og hvilke der skaber større skel. Ordstyrer: Direktør Torkild Justesen Adm. direktør Keld Jensen MarketWatch Management A/S Keld Jensen har 15 års erfaring inden for ledelses- og forhandlingskommunikation. Det har givet ham mere end forhandlinger. Forfatter til bogen Forhandlingsteknik. 9

10 WORKSHOP I kl Integration på arbejdspladsen Mangler du inspiration til at rekruttere og lede nydanskere? Hvad er god ledelse, når du har en etnisk sammensat medarbejderskare? Hvad kan du som leder gøre for at få integration på arbejdspladsen til at lykkes? Mange ledere tøver med at ansætte medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk, fordi de frygter, det er forbundet med problemer. Hør to ledere, der begge har en etnisk sammensat medarbejdergruppe, og få inspiration til, hvordan integration på arbejdspladsen kan lykkes. Driftschef Hanne Tidemand Parkering København Mangfoldighedsledelse har sat en stopper for rekrutteringsproblemerne hos Parkering København. Ordstyrer: Arbejdsmarkedskonsulent Rikke Kallesøe Raecke Værkfører Jes Jensen Gern Glas A/S Var forbeholden over for at rekruttere nydanskere. Men da han i 2004 manglede folk, tog han chancen. Og trods udfordringer, hvad angår bl.a. sprog, blev rekrutteringen en succes, som han har gentaget ofte siden Skru ned for PowerPoint Hvor meget tekst og effekter må der være på et PowerPoint-dias? Hvordan sikrer du, at fokus er på dig og ikke på væggen bag dig? Hvordan forbereder og tilrettelægger du dine præsentationer? PowerPoint-præsentationer er et vigtigt redskab for mange ledere. De kan understøtte, illustrere og dokumentere dit budskab. Men det underholdende, inspirerende og engagerende skal du selv stå for. Her stiller vi skarpt på PowerPoint-præsentationer som kommunikativt hjælperedskab; du lærer altså ikke at bruge Power Points tekniske finesser du lærer, hvornår du skal lade være. Seniorkonsulent Anne Gerhardt Bro Kommunikation Rådgiver og underviser virksomheder og organisationer i at professionalisere kommunikationen. Ordstyrer: Kommunikationskonsulent Mette Olesen 10

11 WORKSHOP II kl Lederskab i den offentlige sektor Hvad er god ledelse i den offentlige sektor? Adskiller ledelse i den offentlige sektor sig fra den private? Går kvalitetsreformen langt nok for at sikre fornuftige rammer og vilkår for lederskab i den offentlige sektor? Indenrigs- og sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen giver sit bud, og direktør Lars Goldschmidt lægger op til diskussion. Ordstyrer: Afdelingschef Kim Møller Laursen Indenrigs- og sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen MF, Venstre Adm. direktør Lars Goldschmidt Foreningen af Rådgivende Ingeniører Har en lang praktisk erfaring med ledelse i offentlige og private organisationer fra ansættelser i bl.a. Mærsk Olie og Gas, Dansk Industri og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Er desuden adjungeret professor ved Handelshøjskolen i København. 2.2 Effektiv Lean med tilfredse medarbejdere Hvordan skaber du begejstring for Leanprocesser? Hvordan udnytter du medarbejdernes fulde potentiale i Leanprocesser? Hvordan kan Lean og Appreciative Inquiry (AI) skabe tilfredse medarbejdere? I Lean fokuseres på fejl, spild og problemer. Det oplever mange medarbejdere som en indirekte kritik af deres arbejde. Arbejdsglæden daler, og deres engagement i Leanprocesserne svigter. Hør hvordan, du kombinerer Lean og AI og fokuserer på anerkendelse og det, der fungerer godt og dermed stimulerer medarbejdernes arbejdsglæde. Organisations- og ledelseskonsulent, direktør Kuno Johansen Gellert Johansen Har gode erfaringer med at inddrage udviklingsmetoder fra Appreciative Inquiry i Leanprocesser. Ordstyrer: Ledelsesrådgiver Henrik Kongsbak Regionsdirektør Henning Barsøe Sydbank A/S Har i en længere periode arbejdet med at skabe en attraktiv og effektiv arbejdsplads. Dette er bl.a. sket ved at kombinere det bedste fra AI og Lean. 11

12 WORKSHOP II kl Giv mig et B-samfund Vil du rekruttere og fastholde den bedste arbejdskraft? Vil du maksimere produktiviteten? Vil du øge trivslen og mindske sygefraværet? Svaret er ligetil, men løsningen kan være svær. Camilla Kring er stifter af B-samfundet. Hun argumenterer for at slippe talenterne fri og gøre plads til dine medarbejderes forskelligheder. Lad dem arbejde på de tidspunkter af døgnet, hvor de er mest produktive, lyder opfordringen. Camilla Kring lægger op til diskussion og giver gode råd til, hvordan du som leder kan skabe en innovativ arbejdskultur og en bedre udnyttelse af den enkelte medarbejders potentiale. Ph.d. Camilla Kring FRAU K Driver virksomheden FRAU K med speciale i balance mellem arbejde og andet liv. Forfatter til bogen Livsnavigatøren og senest stifter af B-samfundet. Ordstyrer: Ledelseskonsulent Peter Reinholdt Jepsen Ledernes KompetenceCenter 2.4 Corporate Social Responsibility virker det? Hvad kan virksomheden gøre for at være social ansvarlig? Hvordan kan samfundsengagement påvirke bundlinjen, og hvordan måles værdien? Hvilke CSR-aktiviteter efterspørger stakeholderne? Ansvarlig virksomhedsdrift er ikke længere kun en sag for filantroper eller idealister. Det er blevet et grundvilkår, som danske virksomheder må forholde sig til, og som der tilmed er god forretning i. Hør om Corporate Social Responsibility (CSR) med udgangspunkt i eksempler fra dansk erhvervsliv. CSR- og kommunikationskonsulent Jacob Gowland Jørgensen Rambøll Management Arbejder med CSR, forretningsudvikling og kommunikation. Er desuden ekstern lektor i strategisk kommunikation på CBS. Få indblik i, hvad de vigtigste stakeholdergrupper bl.a. investorer, medier og offentlige indkøbere lægger vægt på omkring virksomhedens forretningsetik, miljø og sociale forhold. Ordstyrer: Arbejdsmarkedschef Niels Aagaard Direktør Erik Alhøj GES Investment Services Denmark Har speciale i rådgivning og analyse af bæredygtige investeringer. 12

13 2.5 Ny strategi med eget symfoniorkester Hvilken strategi ligger bag Tivolis turn-around? Hvordan er den udviklet og implementeret? Hvordan vil Lars Liebst sikre fortsat fornyelse og nytænkning af Danmarks ældste forlystelsespark og samtidig bevare traditionen? Direktør Lars Liebst fik publikum tilbage til Tivoli. Det var en stor opgave med mange læringspunkter positive såvel som negative. Hør Lars Liebsts beretning om, hvordan han fik vendt den virksomhed, han selv betegner som verdens eneste børsnoterede virksomhed med eget symfoniorkester. Hvordan de røde tal på bundlinjen blev til sorte. Og om strategiarbejdet som en lang forandringsproces, hvor mange modsatrettede hensyn konstant skal balanceres. Få adgang til erfaringer og brugbare redskaber i strategiarbejdet. Ordstyrer: Afdelingschef Krister Ekström Adm. direktør Lars Liebst Tivoli A/S Har siden 1996 stået i spidsen for Danmarks ældste forlystelsespark. Fik på få år vendt et underskud til et overskud. Strategichef Lars Bo Hansen Valcon A/S Er blandt landets mest kendte og erfarne strategikonsulenter. Har arbejdet med en række nationale og internationale virksomheder i mange sektorer. 2.6 Forandringsledelse skab retning, forståelse og mening Hvad er forandringsledelse? Hvordan driver du forandringsprocesser så optimalt som muligt? Hvordan skaber du forståelse for forandring og vinder medarbejdernes opbakning? I gamle dage var forandring en undtagelse. I dag er forandring blevet en permanent tilstand. Steen Hildebrandt sætter fokus på, hvad forandringer egentlig er, og hvad der sker med os mennesker og organisationer, når vi udsættes for forandringer. Lær at forstå forandringer og få indblik i, hvordan du som leder kan skabe gode resultater gennem velforberedt forandringsledelse. Professor, ph.d. Steen Hildebrandt Institut for Organisation og Ledelse, Handelshøjskolen i Århus Ekspert i ledelse og organisation. Forfatter til en række ledelsesbøger og er i fem år valgt af de studerende som årets bedste underviser. Ordstyrer: Mediechef Ulla Bechsgaard 13

14 WORKSHOP II kl Er vejen til toppen køn? Spiller kønnet ind på din karriere? Er mænd bedre til at klare skærene? Hvad sker der, når kvinderne flytter ind på chefgangene? Politikere, forskere og debattører sætter ofte kønnet i centrum af karrierediskussionen. Men hvad siger lederne selv? Betyder kønnet overhovedet noget for karrieremulighederne? I givet fald hvad? Og hvilke forholdsregler skal du som mand eller kvinde tage? Tre garvede ledere fortæller om egne erfaringer med køn og karriere. Mia Søiberg holder oplæg om kønnets betydning og lægger op til debat. Rekrutteringschef Eva Søndberg Nykredit A/S Har været med til at forfølge Nykredits målsætninger omkring køn og karriere gennem de sidste 5 år. Ordstyrer: Uddannelseschef Mette Bjørn Adm. direktør Søren Bendt Nissenpack A/S Ved, hvad der tæller, når tallene skal vendes fra rødt til sort - og blive ved med at være sorte. Direktør Mia Søiberg GoProces Har arbejdet med kønnets betydning for karrieren i mange år. Hun sætter tingene på spidsen og fortæller, hvad den moderne leder skal kunne, og hvordan kønnet spiller ind på karrieren. Områdechef Michael Borre Banedanmark Gør karriere i en af Danmarks mest udskældte virksomheder og ved hvem, der holder til det! 2.8 Få appetit på netværk Få inspiration til at bruge netværk Prøv dine evner som netværker Find ud af, hvad du kan bruge netværk til Netværk er blevet kaldt det hurtigst voksende ledelsesværktøj. Via netværk kan du bl.a. få udviklet dine egne lederkompetencer, styrket din karriereudvikling og få udbygget dit forretningsmæssige netværk. Deltageraktiviteten bliver høj. Du skal derfor have lyst til at lege, være åben og parat til at dele din viden og erfaringer med andre. Ordstyrer: Ledelsesrådgiver Helle Bruun Madsen Netværkskonsulent Marina Hjørdie Change Agents Er uddannet indenfor Innovation & Entrepreneurship. Stiftede Change Agent i 2001 og har tidligere arbejdet med bl.a. forretningsudvikling, netværkskoordinering og uddannelse af konsulenter. 14

15 2.9 Påtaler, advarsler og andre svære samtaler Hvad gør du, hvis en medarbejder skaber dårlig stemning? Hvordan tager du initiativ til, planlægger og styrer en vanskelig samtale? Er påtaler og advarsler udtryk for god ledelse? Lær at bruge påtaler og advarsler konstruktivt. Få viden om, hvad du skal gøre, hvis det er dig, utilfredsheden retter sig imod. På workshoppen får du forberedelsesskemaer, handlingsplaner og tjeklister, så du er klædt ordentligt på både menneskeligt og juridisk, næste gang du skal gennemføre en vanskelig samtale. Ordstyrer: Juridisk konsulent Eva Hammer-Jacobsen Chefkonsulent Lykke Petersen Har mange års erfaring med juridisk rådgivning. Er medforfatter til Ledernes logbog om adfærdskorrigerende samtaler, påtaler og advarsler. Chefkonsulent Peter Salling Petersen Har arbejdet med juridisk rådgivning af ledere de seneste 8 år. Er medforfatter til Ledernes logbog om adfærdskorrigerende samtaler, påtaler og advarsler Selvstændig leder fra idé til forretning Hvilke overvejelser bør du gøre, inden du starter som selvstændig? Hvilke udfordringer kan du forvente? Hvilke elementer skal der til for at skabe en forretning? Mange ledere går med en iværksætterdrøm i maven. Birthe Skands tog springet og kvittede jobbet som leder i Carlsberg for at starte eget bryggeri. Hør historien om Birthe Skands vej fra fastansat leder til ejer og leder af Bryggeriet Skands. Om udfordringerne og sejrene. Få gode råd med på vejen og en præsentation af de juridiske emneområder, der er aktuelle at overveje, inden du etablerer dig som selvstændig. Direktør Birthe Skands Uddannet brygmester hos Carlsberg Stifter og medejer af Bryggeriet Skands, der blev etableret i Ordstyrer: Chefkonsulent Niels Krarup Advokat Sophie Becher Har speciale i at rådgive selvstændige ledere i juridiske problemstillinger. 15

16 WORKSHOP III kl Lean når konsulenterne er rejst Hvordan arbejder du videre med Lean og bevarer succesen? Hvordan fastholder du medarbejdernes engagement i Lean? Hvordan forankrer du Leankulturen i din virksomhed? Mange virksomheder opnår store resultater med Lean i implementeringsfasen. Begejstringen er stor, mens de dyre konsulenter arbejder på højtryk. Men når implementeringen er overstået, bliver det hverdag igen. Her er det vigtigt, at Leanprincipperne holdes i hævd, og succesen følges op. Kom og hør hvad Arbejdsskadestyrelsen har gjort for at bevare Leansuccesen og forankre Leankulturen efter implementeringsfasen. Lean Manager Rikke Cumberland Arbejdsskadestyrelsen Uddannet advokat og har arbejdet med procesoptimering i Arbejdsskadestyrelsen siden 2005 som projektleder for styrelsens Leanprojekt. Ordstyrer: Teamchef Peer Lundbye 3.2 Ledelse et fremmedord i politik Hvorfor er ledelse stadig et fremmedord på Christiansborg? Er der mere jalousi og rænkespil på Borgen end på direktionsgangene i erhvervslivet? Hvorfor er to år som minister næsten minus-år på CV et, når en politiker vil forsøge at gøre karriere uden for de tykke mure? Christiansborg rystede på hovedet over Helle Thorning- Schmidts medarbejderudviklingssamtaler, da hun trådte til. Der er ellers nok at tage fat på for at få folketingsgrupperne til at fungere. Om ledelsesmetoders svære indtog i politik. Om MUS-samtaler, mentoring og coaching. Men også debat om, hvorfor det er så let at komme ind i politik, men så svært at slippe ud igen og få et lederjob, der matcher ens ledelseserfaringer fra politik. Adm. direktør Jens Rohde TV2 Radio Forlod i efteråret 2006 politik og posten som politisk ordfører for Venstre for at blive direktør for TV2 Radio. Ordstyrer: Journalist Annette Juhler Kjær MF, fhv. minister Frank Jensen Socialdemokraterne Erfaren politiker med to ministerposter i bagagen. Stillede op til posten som formand for Socialdemokraterne i Journalist Annette Juhler Kjær Kender både journalistik, politik og erhvervsliv indefra. Var i en årrække vært på henholdsvis DR og TV2, derefter koncerninformationschef i Danisco, pressechef for økonomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen og nu selvstændig kommunikationsrådgiver. Kommunikationschef og forfatter Peter Mose Ingeniørforeningen i Danmark Forfatter til bogen Håndbog for statsministre politik, magt og ledelse. 16

17 3.3 Kræver lederjobbet sort bælte i grænsesætning? Hvad er lederens ansvar i forhold til at skabe balance? Hvorfor får arbejdslivet altid skylden, når en medarbejder går ned med stress? Hvordan bliver du bedre til at sætte grænser? Arbejdslivet i dag er ren Kung Fu. Når man fokuserer på en opgave, angribes man af to nye bagfra - én via mail og én anden via mobil. Samtidig åbnes en lem i loftet, og ned dumper en organisationsændring. Problemet er, at privatlivet også er ren Kung Fu. I disse perioder er det godt at have det sorte bælte i at sætte grænser. Ellers risikerer man at få det, som Henrik Krogh kalder for Seven eleven stress, fordi man har alt undtagen lukket. Stressekspert Henrik Krogh Stress & Succes Har arbejdet med stressforebyggelse i 18 år og har holdt utallige foredrag om emnet. Afholder desuden ledertræningsforløb, hvor ledere klædes på til at passe på sig selv og deres medarbejdere. Oplev et underholdende og tankevækkende foredrag om, hvordan grænsesætning kan gøre dig til en endnu bedre leder. Ordstyrer: Chefkonsulent Thomas Christensen 3.4 Et æble om dagen er ikke nok om sygefravær Hvorfor opstår sygefravær? Hvordan kan du nedbringe det? Hvordan skaber du opbakning til indsatsen? Sygefravær koster samfundet 35 mia. kr. om året, hvoraf virksomhederne betaler størstedelen. Al erfaring viser, at når lederen sætter sygefraværet på dagsordenen, har det en positiv afsmitning på fraværet. Men hvordan gør du, og hvad betyder det for bundlinjen? Oplægsholderne giver deres svar på, hvordan du kan arbejde målrettet for at nedbringe sygefraværet. Ordstyrer: Arbejdsmiljøchef Lars Andersen Direktør Palle Ørbæk Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) En af Danmarks førende arbejdsmiljøeksperter. Speciallæge i arbejds- og miljømedicin og tidligere overlæge og sektionschef på Lunds Universitetshospital i Sverige. Personalechef Flemming Andersen Irma A/S Har siden 2000 stået i spidsen for al rekruttering og udvikling i Irma. Ifølge Flemming Andersen er Irmas lave sygefravær ikke et resultat af en særlig indsats mod sygefravær, men derimod et resultat af en generel fokus på trivsel på arbejdspladsen. 17

18 WORKSHOP III kl Din stemme er en sladrehank Opnå bedre kommunikation med medarbejdere, chefer og kolleger Lær at udnytte din stemme bedre og bliv hørt Din stemme har skjulte ressourcer brug dem Oplever du til tider, at du har svært ved at trænge igennem med et budskab, og at det ikke hjælper at råbe højere? Så hænger det ofte sammen med måden, du bruger din stemme på. At din stemme ikke virker troværdig, ikke vækker tillid og signalerer et andet budskab end din hensigt. I denne workshop bliver du introduceret til, hvordan du kan lære at styre din stemme. Lars Klingert inddrager flittigt deltagerne. Journalist og træningsleder i kommunikation Lars Klingert Var i en årrække ansat som journalist og studievært ved Danmarks Radio. I dag er han lærer og coach i formidling, præsentations teknik og kommunikation for danske virksomheder og erhvervs ledere. Ordstyrer: Pressekonsulent Michael Monty 3.6 Instant coaching Hvad er coaching? Hvordan bliver du en coachende leder? Hvad virker, og hvad virker ikke? Udvid værktøjskassen og prøv spillet Instant Coaching, hvis du vil lære simple og effektfulde teknikker fra coachingens verden. Vær forberedt på at skulle coache og at blive coachet i en simpel problemstilling efter eget valg. Workshoppen henvender sig til ledere, som har begrænset kendskab til coaching eller har svært ved at indpasse coaching i hverdagen. Udviklingschef Lars Hoffmann ADEO Har designet spil og simulationer til så forskellige opgaver som teambuilding, videndeling, værdiforankring, coaching, storytelling, forhandlings- og samarbejdstræning. Ordstyrer: Ledelseskonsulent Birgit Tygesen Ledernes KompetenceCenter 18

19 3.7 Når en Tante skal forvandles Om de første 100 dage som chefredaktør på Berlingske Tidende Om at skabe fornyet motivation efter en økonomisk nedskæringsrunde Om de organisatoriske og personalemæssige udfordringer i en forandringsproces I april 2007 blev Lisbeth Knudsen udnævnt til chefredaktør på Danmarks ældste avis, Berlingske Tidende. Hendes mål er at få avisen til at stå markant og med stor vitalitet i det danske mediebillede. Det er en organisatorisk og personalemæssig udfordring. Hør hendes personlige beretning om at stå i spidsen for en forandringsproces. Bliv inspireret og få gode råd om forandringsledelse. Ansv. chefredaktør Lisbeth Knudsen Berlingske Tidende En af landets mest markante mediechefer. Blev erhvervsredaktør på Berlingske Tidende som 23- årig. Har været chefredaktør og adm. direktør på Det fri Aktuelt og senest nyhedsdirektør i DR. Ordstyrer: Mediechef Ulla Bechsgaard 3.8 Fleksible lønpakker hvad og hvordan? Hvilke goder er attraktive at have med i en fleksibel lønpakke? Hvordan indføres fleksible lønpakker på arbejdspladsen? Gennemgang af regler og nyeste praksis på området Fri telefon, bredbånd og andre frynsegoder som alternativ til kontanter bliver stadig mere populære. Hør om fordele og ulemper ved at indføre fleksible lønpakker og få inspiration til alternative goder i aflønningen. Få også indblik i de strategiske overvejelser, man skal gøre sig, inden virksomheden beslutter sig for denne aflønningsform. Ordstyrer: Juridisk konsulent Mikael Kenno Fogde Statsautoriseret revisor Niels Sonne Deloitte Har i flere år arbejdet med og skrevet om fleksible lønpakker og medarbejderbeskatning. Senior Manager, koncern HR, Charlotte Madsen Deloitte Har praktisk erfaring med at implementere fleksible lønpakker. 19

20 WORKSHOP III kl Executive Performance: Beyond Consensus Leadership Why most organizational performances are doomed before they begin How leaders set their organizations up for success How to generate massive buy-in and motivation to action within the organization Leaders are hired and required to create outstanding performances and specifically to do this through the organizations they lead. The outstanding question then becomes How?. Dr. Joseph Riggio and Henrik Wenøe will present the ways in which exquisite leaders guide their organizations to outstanding performances. They will introduce you to the Satisfaction Cycle model developed to create outstanding performances every time, on demand including real-world examples from international clients. Performance Consultant, Dr. Joseph Riggio An expert on creativity and communication in leadership and sales. He provides consulting and training services to organizational and executive clients in more than twenty countries interna tionally, and is an adjunct professor on the faculty at the Parsons Design + Management program at The New School University in New York. Ordstyrer: Chefkonsulent Leif Sonne Ledernes KompetenceCenter In English Executive Director, Henrik Wenøe Acuity World Henrik Wenøe is a certified NLP trainer & Coach running most of his training in Europe. His training approach is based on the work of Joseph Riggio and the paradigm of Appreciative Inquiry Konfliktstrategi en ny vej Forstå naturlovene for konflikter Skab et win-win mind-set i organisationen Udvikl en konfliktstrategi i din virksomhed Konflikter kræver omtanke og strategi, hvis du vil undgå, at de udvikler sig destruktivt. Det handler om at kunne se faresignalerne og handle i tide. Manglende arbejdsglæde, stress og personaleflugt bliver resultatet. Men du kan gøre noget! De arbejdspladser, der udvikler en klar og forståelig konfliktstrategi, er langt bedre rustet til at undgå destruktive konflikter. Er du klar? Direktør og advokat Tina Monberg Mediationcenter A/S Har en baggrund som exam. psykoterapeut samt mediator fra Harvard Law School. Ordstyrer: Chefkonsulent Lykke Petersen 20

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

din vej til succes KONFERENCE 2. NOV. 2010 I BELLA CENTER LEDELSENS DAG MICHAEL CHRISTIANSEN HANNE BECH HANSEN MORTEN GADE KRISTINE CHOLEWA ALEXANDRA

din vej til succes KONFERENCE 2. NOV. 2010 I BELLA CENTER LEDELSENS DAG MICHAEL CHRISTIANSEN HANNE BECH HANSEN MORTEN GADE KRISTINE CHOLEWA ALEXANDRA Ledelsesprisen 2010 KONFERENCE 2. NOV. 2010 I BELLA CENTER LEDELSENS DAG din vej til succes HANNE BECH HANSEN MICHAEL CHRISTIANSEN MORTEN GADE KRISTINE CHOLEWA ALEXANDRA STEEN RIISGAARD REMEE CHRIS MACDONALD

Læs mere

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK

BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE TOPLEDERNETVÆRK HELLEROSDAHLLUND.COM TOPLEDERNETVÆRK BALANCE I LEDELSE Vi skaber resultater gennem værktøjer til balanceret ledelse baseret på viden, forskning og næste bedste praksis.

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere Confex 2-DAGS kursus Kommunikation med gennemslagskraft og power Får du sagt, hvad du vil når du vil? Lær kunsten at føre en ligeværdig dialog og få dit budskab klart igennem En af Confex absolut bedste

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2008 tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Flemming Enevold, skuespiller og instruktør en af

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE Styrk dine personlige og faglige ledelseskompetencer med Ledernes Diplomuddannelse. En målrettet og fleksibel uddannelse, der kan forenes med karriere

Læs mere

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE

LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE LEDERNES DIPLOMUDDANNELSE Styrk dine personlige og faglige ledelseskompetencer med Ledernes Diplomuddannelse. En målrettet og fleksibel uddannelse, der kan forenes med karriere

Læs mere

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer.

Apotekerne vil drive en virksomhed med visionær ledelse og veluddannede medarbejdere og løbende vedligeholde de relevante kompetencer. Danmarks Apotekerforenings Ledelsesudviklingsprogram for apotekere Tilmeldingsfrist 30. oktober Programmet består af disse elementer: Ledermåling Læs mere Individuel coaching Læs mere Grundmodul 2 dage

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010

Randers Kommune. Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Randers Kommune Kan du høre mig! Ledelseskonference 2. november 2010 Fra åbenmundede bureaukrater til primadonnaer. Årets lederkonference har temaet Kommunikation og ledelse. Temaet er valgt, fordi vi

Læs mere

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier

Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde. Kildebrug De gode historier Brug Mannaz i dit journalistiske arbejde Kildebrug De gode historier www.mannaz.com/presseservice Vi er en kilde til den nyeste viden inden for ledelse, projektledelse og personlig udvikling. Har du brug

Læs mere

Executive lederudviklingsprogram

Executive lederudviklingsprogram NO.99 Executive lederudviklingsprogram 2. har ledere fordelt på 98 hold ikke taget fejl Business Insight er et executive lederudviklingsprogram med en klar global og forretningsmæssig orientering. Det

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

1-dags Master Classes

1-dags Master Classes Ledernes 1-dags Master Classes Strategiudvikling Udvikling af effektive organisationer Change Management Strategiimplementering Innovation Bæredygtig forretningsudvikling strategisk brug af sociale medier

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje!

Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje! Strategisk Forhandling 2.0 Det er din bundlinje! 9. 10. juli 2015 TBA Strategisk Forhandling 2.0 2+2 = 3 Hvordan påvirker din kommunikation dine resultater? Rigtig mange forhandlinger falder sammen på

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference

Jagten. innovation. Innovation Hub 2012. DI s Innovationskonference. di.dk/innovationskonference DI s Innovationskonference Innovation Hub 2012 Tegnet af Jens Hage, som i løbet af konferencen vil trække essensen ud af indlæggene i inspirerende tegninger. Jagten på indbringende innovation Tirsdag den

Læs mere

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen Vælg mellem 11 involverende spor Fokus på din læring og dit udbytte Mød Stine Bosse,

Læs mere

Gads Forlag Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2. Forandringsledelse

Gads Forlag Koordinering, kvalitetssikring og dokumentation 2. Forandringsledelse Forandringsledelse af VS (januar 2014) Hvad er forandringsledelse? Forandringsledelse er den ledelse, der foregår hele vejen gennem en forandringsproces på arbejdspladsen. Som en del af et lederteam kan

Læs mere

CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?

CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

hartmanns academy sharing knowledge

hartmanns academy sharing knowledge hartmanns academy sharing knowledge moderne ledelse og HR 2013 Unboss - ledelse uden magt torsdag den 14. marts kl. 12-16 Det ny teater, København Onsdag den 20. MARTS KL. 12-16 Horsens Ny Teater, horsens

Læs mere

Ton ef hemin. Egen ledelse på Ørebroskolen.

Ton ef hemin. Egen ledelse på Ørebroskolen. Ton ef hemin Egen ledelse på Ørebroskolen. Alt handler om god ledelse egen ledelse på stedet. Når vi har egen ledelse er der fokus på mål og relationer- mangel på ledelse giver diffuse resultater eller

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov.

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. DI s HR-uddannelse Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. 2 hr Kurser DI s HR-uddannelse > Hele vejen rundt om HR-opgaverne For at

Læs mere

Ledernes læringsmiljø. en vej til god ledelse

Ledernes læringsmiljø. en vej til god ledelse Ledernes læringsmiljø en vej til god ledelse Ledernes Hovedorganisation Vermlandsgade 65 2300 København S Telefon 3283 3283 Telefax 3283 3284 e-mail lh@lederne.dk www.lederne.dk Trykt oktober 2003 Centraltrykkeriet

Læs mere

Forandringskommunikation

Forandringskommunikation Forandringskommunikation - Viden og værktøjer til at håndtere de interne processer Mød blandt andre: Adm. dir. Pelle Carlo Nilsson Nordisk Kommunikation Kommunikationsrådgiver og ph.d. i retorik Anne Katrine

Læs mere

kommunikationsrådgiver

kommunikationsrådgiver UDDANNELSE Strategisk kommunikationsrådgiver Et udviklings- og uddannelsesforløb med udgangspunkt i dine udfordringer! Strategisk kommunikation Den gode rådgivers profil Din gennemslagskraft Din funktion,

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER

FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER FOLKESKOLE REFORMEN STRATEGISK LEDELSE OG ORGANISATORISK SAMMENHÆNGSKRAFT KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 08.10.2014 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK FOLKESKOLEREFORMEN Med folkeskolereformen

Læs mere

Trivselsrådgiver uddannelsen

Trivselsrådgiver uddannelsen Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.

Læs mere

Lederuddannelser. en vej til god ledelse

Lederuddannelser. en vej til god ledelse Lederuddannelser en vej til god ledelse Hvorfor lederuddannelse? God ledelse er afgørende for private virksomheders konkurrenceevne og produktivitet. God ledelse er også afgørende for den service, som

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup

Læs mere

Morgendagens Mellemleder

Morgendagens Mellemleder Morgendagens Mellemleder - du er drivkraften til vækst 2 1. - 2 2. j a n u a r 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Oplev en anderledes og inspirerende workshop med forumteater

Læs mere

Sales Team Leadership

Sales Team Leadership Sales Team Leadership - Optimér dit salgsteam Sales Team Leadership - 1 Ledelse af salgsteams Har du det bedste salgsteam? I en dynamisk verden kan kundesituationen ændre sig hurtigt. Derfor må en leder

Læs mere

Den klassiske Mini MBA fra IME

Den klassiske Mini MBA fra IME Den klassiske Mini MBA fra IME Som den eneste Mini MBA i Danmark er IME Mini MBA baseret på samme faglige struktur som den klassiske MBA-uddannelse IME Mini MBA IME Mini MBA er som den eneste Mini MBA

Læs mere

Deloitte - Kvinder i karriere

Deloitte - Kvinder i karriere Deloitte - Kvinder i karriere Mål og handlingsplan Koncern HR Indhold Deloitte Strategisk forankring Formål Vi tror på Den organisatorisk forankring Status på projektet Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT!

LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT! LEANNETVÆRK MED FOKUS PÅ EFFEKT! Formålet med Lean Få styr på planlægningen Reducere spild Sikre flow og undgå flaskehalse Reducere overflødige processer Få løbende forbedringer At være på forkant Formål

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

i det offentlige Torsdag den 7. juni 2007 Axelborg, København Risici for fremtidens velfærdssamfund Torben M. Andersen, Velfærdskommissionen

i det offentlige Torsdag den 7. juni 2007 Axelborg, København Risici for fremtidens velfærdssamfund Torben M. Andersen, Velfærdskommissionen PRIMO-konference Torsdag den 7. juni 2007 Axelborg, København Tilmelding: www.primodanmark.dk/konference RISIKOLEDELSE i det offentlige DAnmark Risici for fremtidens velfærdssamfund Torben M. Andersen,

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre Holder I mange møder? Handler de om andet, end daglig drift og administration? Kunne møderne også bruges til at skabe udvikling og læring? Organisatorisk

Læs mere

Retorik. tag ordet i din magt! Modul 1. Modul 2. Modul 3 Strategisk retorik positionér dig som leder og skab forandringer

Retorik. tag ordet i din magt! Modul 1. Modul 2. Modul 3 Strategisk retorik positionér dig som leder og skab forandringer Eksklusivt lederkursus Retorik tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Lotte Hansen, erhvervsredaktør på Politiken Flemming Enevold, skuespiller og instruktør Foto: Jonathan Bjerg Møller

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS

RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS KONFERENCE ODENSE CONGRESS CENTER 12.05.2014 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK RELATIONEL KOORDINATION I PRAKSIS Offentlige institutioner oplever i disse år et stigende

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014

TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN. Januar 2014 Oktober 2014 TOPLEDERPROGRAMMET THE ALCHEMIST EXPERIENCE UDVIKLING AF TOPLEDERE, DER KAN FORME FREMTIDEN Januar 2014 Oktober 2014 Et tværsektorielt udviklingsprogram målrettet topledere The Alchemist Experience er

Læs mere

Leder, brug din kommunikation

Leder, brug din kommunikation Leder, brug din kommunikation - og skab flere resultater med færre ressourcer LEDELSE, MERE LEDELSE, BEDRE LEDELSE. Det er ofte svaret på, hvordan vi løser vores udfordringer; lige fra at øge konkurrenceevnen

Læs mere

FREMTIDENS TILSKUDSADMINISTRATION INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS TILSKUDSADMINISTRATION INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS TILSKUDSADMINISTRATION INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter.

Læs mere

IMPLEMENTERING I FRONTLINJEN

IMPLEMENTERING I FRONTLINJEN DANSK IMPLEMENTERINGSNETVÆRK DIN ÅRSKONFERENCE 20. MAJ 2015 Tilmeldingsfrist 10. maj 2015 IMPLEMENTERING I FRONTLINJEN Implementering kan planlægges med de bedste intentioner, de fineste implementeringsplaner

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

HUMAN CHANNEL PRÆSENTERER HUMAN CHANNEL PRÆSENTERER MENTORVÆRKTØJER. - al forvandling begynder med et lille skub

HUMAN CHANNEL PRÆSENTERER HUMAN CHANNEL PRÆSENTERER MENTORVÆRKTØJER. - al forvandling begynder med et lille skub HUMAN CHANNEL PRÆSENTERER HUMAN CHANNEL PRÆSENTERER MENTORVÆRKTØJER - al forvandling begynder med et lille skub INDHOLDSFORTEGNELSE Mentorværktøjers baggrund Begrebet mentor, hvad kan det og hvad er målet?

Læs mere

Ledelse af frivillige. Workshops & Tilmelding. Decemberkonferencen 2008. Torsdag den 4. december 2008 i Odense

Ledelse af frivillige. Workshops & Tilmelding. Decemberkonferencen 2008. Torsdag den 4. december 2008 i Odense Decemberkonferencen 2008 Torsdag den 4. december 2008 i Odense Ledelse af frivillige - en udfordring i frivillige sociale organisationer? Workshops & Tilmelding Workshops & tilmelding I denne oversigt

Læs mere

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk

Læs mere

Bliv MasterMentor i Motivation

Bliv MasterMentor i Motivation Er du klar til at skabe overskud, motivation og målbare resultater? Bliv MasterMentor i Motivation Praksisuddannelsen for dig, der vil gøre en forskel for mennesker! JobEdu s MasterMentor uddannelse i

Læs mere

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand

Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Partnerskaber om kompetenceudvikling Konference 15. marts 2007 kl. 12.00 15.30 Nyborg Strand Tilmelding på www.partnerskab-kompetence.socialfonden.net eller til Hanne Lindbo, hl@ats.dk, tlf. 89373491 Aarhus

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

RUSLAND RYKKER NÆRMERE

RUSLAND RYKKER NÆRMERE RUSLAND RYKKER NÆRMERE Konference torsdag den 30. oktober 2008 i DI Industriens Hus, H. C. Andersens Boulevard 18, København V Rusland er et nærmarked med en kolossal efterspørgsel og en stærk vækst. Mange

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Strategisk ledelse i skrumpende markeder

Strategisk ledelse i skrumpende markeder Strategisk ledelse i skrumpende markeder Uanset den konkrete situation ligger ansvaret for virksomhedens fremtid hos den øverste ledelse. Her er det vigtigt at være sig bevidst, om de afgørende strategiske

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Min passion for ledelse

Min passion for ledelse Min passion for ledelse UCCC Comwell 23. April 2013 Fremtidens ledelse og Innovation i ledelse Alfred Josefsen - direktør, Alfred AS adjungeret professor, CBS 1 Budskaber Højere krav fra omverdenen og

Læs mere

Lean Construction -DK

Lean Construction -DK Lean Construction -DK Hvad er Medarbejderdreven Innovation og hvordan kan det bruges i byggeriet? 1. november 2007 Claus Homann Inddragelse af (hele) medarbejdere en klar tendens Fra hænder til hænder,

Læs mere

DIGITAL TRIVSEL UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL DET PÆDAGOGISKE ARBEJDE KONFERENCE SCANDIC HVIDOVRE 25.11.2013 SCANDIC KOLDING 26.11.

DIGITAL TRIVSEL UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL DET PÆDAGOGISKE ARBEJDE KONFERENCE SCANDIC HVIDOVRE 25.11.2013 SCANDIC KOLDING 26.11. UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL DET PÆDAGOGISKE ARBEJDE KONFERENCE SCANDIC HVIDOVRE 25.11.2013 SCANDIC KOLDING 26.11.2013 KURSER & KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK UNGES ONLINELIV OG REDSKABER TIL

Læs mere

Invitation til Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011

Invitation til Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011 B A R J O R D T I L B O R D Invitation til Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011 Fyrtårnet viser atter vejen til en arbejdsmiljøkonference, med mejerierne i centrum M E J E R I I N D U S T R I

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning.

SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Forslag til overnatning. SOMMER-SYMPOSIUM GRAFISK FACILITERING: VIDENDELING, TRÆNING OG INSPIRATION 29. JUNI OG 30. JUNI. Du er inviteret til to dages sommer-symposium - en fordybelse i feltet grafisk facilitering. Dagene bliver

Læs mere

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag SYGEFRAVÆR NÆRVÆR Fra sygefravær til nærvær SIDE 1:6 Sænk sygefraværet mærkbart ved at udvikle Den Attraktive Arbejdsplads med en høj social kapital. Når medarbejderne oplever, at de skaber værdi, er fravær

Læs mere

Personaleledelse. Resume

Personaleledelse. Resume juni 2010 Personaleledelse Resume Kort afstand mellem top og bund, mindre formel ledelsesstil og højere grad af tillid præger oftere danske virksomheder end andre europæiske virksomheder, viser ny undersøgelse

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

Undersøgelse af lederes udfordringer og vilkår i dag

Undersøgelse af lederes udfordringer og vilkår i dag Undersøgelse af lederes udfordringer og vilkår i dag Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I maj, juni og juli måned 2007 gennemførte Teglkamp & Co. en større internetbaseret undersøgelse af

Læs mere

udvikling af menneskelige ressourcer

udvikling af menneskelige ressourcer Coaching - og hvordan man anvender coaching i hverdagens ledelse. Konsulent, cand. mag. Dorte Cohr Lützen, Lützen Management. Coaching er et modeord inden for ledelse for tiden, mange ledere har lært at

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014/15 Forudse Fremtiden i din virksomhed Hvordan omsættes hverdagens observationer og analyser til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger?

Læs mere

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE

LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE LEDELSE I PRAKSIS 6 UGERS SELVVALGT UDDANNELSE Ledelse i Praksis 1. 2. 3. Lederuddannelse og træning af din personlige lederprofil Leder du efter et professionelt kursus, hvor du lærer ledelse i praksis,

Læs mere

Digital trivsel. Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Odense, 23.05.2013. www.foredragogkonferencer.

Digital trivsel. Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde. Konference Scandic Odense, 23.05.2013. www.foredragogkonferencer. Digital trivsel Unges onlineliv og redskaber til det pædagogiske arbejde Konference Scandic Odense, 23.05.2013 foredrag & konferencer www.foredragogkonferencer.dk DIGITAL TRIVSEL Unges onlineliv og redskaber

Læs mere

EN SKOLE I FORANDRING

EN SKOLE I FORANDRING EN SKOLE I FORANDRING INKLUSION, FORANDRINGSLEDELSE OG VISIONER FOR GRUNDSKOLENS FREMTID KONFERENCE 10.03.2014 ODENSE CONGRESS CENTER GENERATOR KURSER OG KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK EN SKOLE

Læs mere

Styrk ledelsesudvikling i det offentlige

Styrk ledelsesudvikling i det offentlige Styrk ledelsesudvikling i det offentlige 2 0. - 2 1. a u g u s t 2 0 0 8 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Tilmeld dig samtidigt workshoppen Systematisk lederevaluering Skærpede krav

Læs mere

Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram

Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram Forebyg stress med et effektivt innovationsprogram Sænk sygefraværet, styrk opgaveløsning og medarbejderfastholdelse, få et bedre arbejdsmiljø og undgå røde tal på bundlinjen med en effektiv, helhedsorienteret

Læs mere

Vanebryderuddannelsen 2011 5,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010.

Vanebryderuddannelsen 2011 5,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010. Vanebryderuddannelsen 2011 København den 10. november 2010 Det er nødvendigt at bryde vaner for at få succes Ulrik Wilbek Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning Målet med udviklingsforløbet er,

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere