Velkommen til PostNord

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Velkommen til PostNord"

Transkript

1 Velkommen til PostNord

2 Vi leverer! PostNord er den førende leverandør af kommunikations- og logistikløsninger til, fra og i Norden. Vi sikrer postservice til private og virksomheder i Sverige og Danmark. Med vores ekspertise og et veludviklet distributionsnet skaber vi nye løsninger til fremtidens kommunikation, e-handel, distribution og logistik i Norden. Koncernen havde i 2015 en omsætning på ca. 40 mia. SEK og ca medarbejdere. PostNord ejes af den danske stat (40%) og den svenske stat (60%). Der er en stemmefordeling på 50/50 mellem de to ejere. Moderselskabet er et svensk aktieselskab (publikt bolag) med hovedkontor i Solna. Indtægter pr. land SEK mio. % Sverige Danmark Norge 12 Gennemsnitligt antal ansatte pr. land EBIT-margin/ overskudsgrad Finland Øvrige verden EBIT-margin/overskudsgrad ,2 mia. breve og andre forsendelser blev leveret af PostNord i Sverige Danmark Norge Finland Øvrige verden Ca. 130 mio. pakker til den rigtige modtager i rette tid. 1) CO 2-udledning kton Ca udleveringssteder i Norden tilbyder pålidelig service og lange åbningstider ) Efter eliminering af koncerninterne mængder mellem landene. 2

3 Vores kunder skal ville og kunne vokse med os Tempoet i den digitale udvikling accelererer. For PostNord betyder det stigende pakkemængder på grund af den stærke vækst i e-handlen på alle de nordiske markeder, men også markant faldende brevmængder. Vores strategi er baseret på en række prioriteringer, der skal styrke PostNords position på markedet og opfylde kundernes stigende krav om service. Det er vores ambition, at vores kunder skal ville og kunne vokse med os ved at udnytte hele vores portefølje af produkter og tjenester inden for kommunikation og logistik. Vi udvikler i tæt samarbejde nye, enkle og bæredygtige løsninger, som skal styrke konkurrenceevnen og skabe varig lønsomhed for vores kunder og for os. Vi har i årets løb arbejdet med at opbygge et stærkere og mere sammenhængende PostNord og skabe større tydelighed i forhold til vores kunder. Vi fortsætter den kurs, vi har lagt, for at levere med høj kvalitet i forhold til vores kundeløfte og vores værdier. Velkommen til PostNord! Håkan Ericsson, administrerende direktør og koncernchef 3

4 Stærk position på et integreret nordisk marked PostNords kunder efterspørger i stigende grad nordiske totalløsninger. Koncernens logistik- og kommunikationstilbud tilpasses for at imødekomme ændringer i efterspørgslen. PostNord er aktiv i alle de nordiske lande. Postbefordringspligten udføres ved at levere postservice af høj kvalitet i hele Danmark og Sverige. Desuden tilbydes nogle posttjenester i Norge, hvor det tidligere postmonopol er afviklet. PostNord har via Direct Link internationale aktiviteter i form af distributionsløsninger til lettere varer, og i samarbejde med det globale logistiknet DPDgroup tilbydes globale logistikløsninger. PostNord Norge Nettoomsætning SEK mio. PostNord Finland Nettoomsætning SEK 787 mio. Antal udleveringssteder Ca Antal udleveringssteder Ca PostNord Danmark Nettoomsætning SEK mio. Antal breve 460 mio. Antal udleveringssteder Ca PostNord Sverige Nettoomsætning SEK mio. Antal breve mio. Antal udleveringssteder Ca PostNord Strålfors Informationslogistik, omnichannel-kommunikation. Nettoomsætning: SEK mio. Aktiviteter i Sverige, Danmark, Finland, Norge, Polen, Storbritannien og Frankrig. Direct Link Global distribution af markedskommunikation og lette varer, primært for netbutikker. Aktiviteter i USA, Storbritannien, Tyskland, Singapore, Hongkong og Australien. 4

5 Digitaliseringen driver væksten i e-handlen Hovedparten af e-handlen sker stadig hos indenlandske virksomheder, men det bliver mere og mere almindeligt, at forbrugerne søger ud over landegrænserne. PostNord har en unik struktur og rækkevidde i regionen og en førende position som partner for de fleste netbutikker i Norden. PostNord hjælper kunderne med at udvide deres e-handelsforretning ved at bistå med viden om, hvordan kundelønsomheden kan forbedres, og hvordan væksten inden for e- handel kan sikres ved at kombinere løsninger til logistik og kundekommunikation. som driver væksten på logistikmarkedet Det er globalisering, befolkningstilvækst og teknologisk udvikling, der driver handlen og skaber stigende efterspørgsel efter logistikløsninger ikke mindst nordiske totalløsninger. Stadig flere virksomheder vælger at placere hele eller dele af deres lagerstyring og logistik uden for virksomheden, såkaldt tredjepartslogistik (TPL). Det stiller krav til markedsaktørerne om hele tiden at evaluere og tilpasse deres tilbud for at kunne opfylde kundernes stigende krav. I 2015 udvidede PostNord samarbejdet med DPD group, hvilket giver PostNord et stærkt internatio nalt fodfæste. I Finland købte PostNord Uudenmaan Pikakuljetus Oy, og det styrker positionen på det finske marked.... men der sendes stadig færre breve I årene 2000 til 2015 er de samlede brevmængder faldet med 39% i Sverige og 68% i Danmark. Det skyldes næsten udelukkende overgangen til digitale alternativer. Faldet i brevmængderne forventes at fortsætte og accelerere i fremtiden. Der vil dog fortsat være et grundlæggende behov for fysisk kommunikation. Denne markedsændring er en udfordring. PostNord er i løbende dialog med både den svenske og den danske stat om markedssituationen og de udfordringer, de kraftigt faldende brevmængder giver virksomheden, samt behovet for tilpasning af postlovgivningen til den ændrede efterspørgsel. Ca. 160 mia. SEK tegnede det nordiske e-handelsmarked sig for 1) >10% forventes e-handlen i Norden at vokse om året E-handel i Norden 1) SEK mia Sverige Danmark +16% voksede det danske e-handels-marked med 1) 14 B2C-mængder +15% Samlede pakkemængder SE Brevmængder 6% 16% 15 Norge Finland 1) Kilde: E-handel i Norden 2016, PostNord. (Forbrugernes anslåede e-handel) DK 5

6 Med et fælles udgangspunkt og... Udgangspunktet er at styrke vores kunders forretning, skabe værdi for ejerne og være en pålidelig og ansvarlig partner i samfundet. Det gør vi på grundlag af fælles værdier og en tydelig vision og mission. Alt dette kombineres i vores daglige styring og opfølgning. Vores mission Med PostNord når man den, man vil i rette tid, sikkert og effektivt. Vores vision PostNord leverer kommunikationsog logistikløsninger i verdensklasse til tilfredse kunder. Vores værdier Pålidelig PostNord holder sine løfter og leverer overalt, sikkert, i rette tid og på det rigtige sted. Forretningspartner PostNord er kundernes professionelle forretningspartner og hjælper dem med at løse deres udfordringer inden for kommunikation og logistik. Tilgængelig PostNord er altid tæt på kunderne, lytter til dem og engagerer sig i deres udfordringer. Bæredygtig PostNord skaber værdi for kunder og ejere, er en socialt ansvarlig virksomhed og arbejder aktivt for at mindske virksomhedens klimapåvirkning. Grundlaget for PostNords bæredygtighedsarbejde Mission Vision Værdier Code of Conduct Styring mod finansielle og ikke-finansielle mål Certificeret virksomhedsledelsessystem 6

7 forståelse for vores interessenter sætter vi den rigtige kurs PostNord gør det muligt for virksomheder og privatpersoner at gøre forretninger og kommunikere og spiller derfor en vigtig rolle i samfundet. Det er vigtigt at forudse, forstå og handle i forhold til de spørgsmål, interessenterne betragter som væsentlige, for at udvikle koncernen i den rigtige retning. Kunder PostNord er Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed. Kunderne skal kunne nå deres modtagere i rette tid, sikkert og effektivt. Ejere Den overordnede opgave fra ejerne er at sikre udførelsen af postbefordringspligten og samtidig skabe værdi. Medarbejdere PostNord er med ca medarbejdere en af Nordens største arbejdsgivere og har et stort socialt ansvar. PostNord skal tilbyde en attraktiv og udviklende arbejdsplads. Kapitalmarked PostNord finansierer aktiviteterne bl.a. gennem obligationslån. Kapitalmarkedets tillid er derfor vigtig for koncernen. Forretningspartnere Forretningspartnere omfatter PostNords relationer med partnere uden for koncernen som f.eks. leverandører og postbutikker. Samfund PostNord spiller en vigtig rolle. Med en langsigtet stabil og lønsom forretning, der drives miljørigtigt og socialt ansvarligt, indfries forventningerne om ansvarlighed. 7

8 De rigtige prioriteringer styrker PostNords position PostNords strategi har til formål at opbygge, ompositionere og udvikle virksomheden til den førende nordiske logistik- og kommunikationsvirksomhed med styrket konkurrenceevne. Forandringsarbejdet tager udgangspunkt i koncernens vigtigste prioriteringer for at kunne håndtere forandringer i omverdenen og kundernes stigende krav. Koncernen skal gradvist nå sine klare og ambitiøse mål. Udvikle en harmoniseret og kundeorienteret nordisk produktportefølje UDVIKLE Skabe en målorienteret leveringskultur Integrere bæredygtighed i hele forretningen Indtage positionen som Nordens førende e-handelsaktør OMPOSITIONERE Sikre lønsom vækst i prioriterede logistiksegmenter Indtage positionen som den naturlige nordiske partner inden for omnichannel-kommunikation Udvikle en PostNord-fælles forretningsmodel inden for servicelogistik Reducere og tilpasse omkostningsgrundlaget OPBYGGE Sikre stabil og effektiv IT-drift Implementere en integreret produktionsmodel 8

9 PostNord gør det nemt for vores kunder Zalando er en af Europas førende e-handelsplatforme inden for mode. Og som for alle andre webbutikker er det faktisk selve leveringen, der er nøglen til succes. Den skal opfattes som en smidig proces for kunden derfor samarbejder Zalando med PostNord i hele Norden. Jeg er meget tilfreds med, hvordan PostNord leverer siger Marc Mahler, der er logistikansvarlig hos Zalando. Vores samarbejde kører godt, og vi har en løbende dialog om, hvordan vi kan optimere det. Det betyder, at vi hurtigt kan udnytte muligheden for at forbedre kundeoplevelsen. Zalando benytter en logistikløsning, der er sikker, hurtig og har en enkel proces for returforsendeler. PostNord gør det nemt for vores kunder, fortsætter Marc Mahler. Og når kunderne er tilfredse med leveringen, kommer der flere handler til os. 9

10 En partner, der styrker kundens forretning Levering handler om meget mere end bare flytning fra A til B. PostNords aktiviteter spænder over hele den kommercielle kæde fra at generere forretninger over logistik, lagerstyring, forædling, udlevering og omdeling til opfølgning af reklamekampagner. VORES TILBUD TIL ERHVERVSKUNDER 1. Forbedrer kundernes tilbud Kundekommunikation skaber forretninger Fysisk direct mail Kampagneopfølgning Målgruppeanalyse Fakturaudsendelse Logistikløsninger muliggør... Digital markedsføring Udgående logistik Lagerhåndtering/ pluk og pak 3. Forbedrer kundernes erhvervskommunikation 2. Forbedrer kundernes vareflow 10

11 ... i rette tid, sikkert og effektivt PostNords kundeløfte er tydeligt: Vi leverer. Uanset om det er en privatkunde eller erhvervskunde, sørger PostNord for, at kunderne når deres modtager i rette tid, sikkert og effektivt. Logistik og kommunikation er PostNords speciale. Det handler om at gøre kundernes hverdag nemmere og deres forretning mere lønsom. PostNord tilbyder logistikløsninger i hele kæden fra levering til lager til levering til slutkunden. Til, fra og i Norden. Det skaber de rigtige forudsætninger for at være den naturlige partner for de nordiske netbutikker, men også for at være det foretrukne valg for private, som modtager varer købt på nettet. PostNord tilbyder også kundetilpassede løsninger til alle dele af kundens bestillings- og leveringskæde. 1. Forbedrer kundernes tilbud PostNord kan med en bred tjenesteportefølje effektivisere kundernes kommunikation og skabe øget effekt. Baseret på kundeindsigt hjælper PostNord virksomheder med at skabe resultater i både digitale og fysiske kanaler. Markedstilbuddet tager udgangspunkt i at identificere den rigtige målgruppe, uanset om det drejer sig om at finde nye slutkunder, at fastholde og udvikle forretningen med eksisterende kunder eller at øge krydssalget og forlænge kunderelationen. 2. Forbedrer kundernes vareflow PostNord tilbyder komplette logistikløsninger til kundernes varelevering både i Norden og globalt. Kunden behøver kun én leverandør til vareforsyning og til levering til slutkunder, uafhængigt af hvor meget eller hvor tungt gods der skal håndteres. PostNord stiller løsninger til rådighed, så virksomheden og modtageren kan følge forsendelsens status i distributionskæden. PostNord kan også overtage lagerhåndtering med sine tredjepartslogistikløsninger (TPL). 3. Forbedrer kundernes erhvervskommunikation Erhvervskommunikation på modtagernes betingelser er forudsætningen for en god forretning, skaber tryghed for PostNords kunder og bidrager til, at deres slutkunder vender tilbage. PostNord har kapacitet til at producere og distribuere alle former for erhvervskommunikation både i fysiske og digitale udgaver og i en kombination af de to. Leveringskvalitet, pakker, 2015 Leveringskvalitet, breve, 2015 SE DK SE DK 90,3% 92,8% NO FI 11

12 Med PostNord får vi en partner, der opfylder alle vores behov Vi sørger for at have de rigtige produkter og priser, men det er ikke nok, siger Ole Vinje, der er koncernchef for Komplett. Selve leveringen er lige så vigtig. Hvis vores logistik ikke fungerer, og vores kunder ikke får deres varer til tiden og i perfekt stand, så er det os, der må tage skraldet. Og vi har været med længe nok til at vide præcis, hvor sårbar det kan gøre os. Siden 2014 har PostNord varetaget alle Kompletts leverancer i Norge, Danmark og Sverige. Samarbejdet fungerer rigtig godt: Med PostNord har vi én samarbejdspartner, der varetager alle vores behov. Desuden er deres services perfekte for os som e-handlere bl.a. på grund af den fleksible håndtering af returforsendelser. 12

13 Bæredygtighed i hele forretningen PostNord skal integrere bæredygtighed i alle sine aktiviteter for at kunne drive en bæredygtig forretning, dvs. en ansvarlig virksomhed, som er god for kunder, medarbejdere, ejere og samfundet. Bestyrelsen og ledelsen har stort fokus på at styrke bæredygtighedsarbejdet yderligere. Det er et af de prioriterede områder i koncernstrategien at integrere bæredygtighed i alt, hvad PostNord gør. Det vil sige at tage sociale, økonomiske og miljømæssige hensyn både i hverdagen og i det mere strategiske arbejde samt i forbindelse med beslutningstagning. Vi bakker op om og driver vores virksomhed i henhold til principperne for ansvarlig adfærd i FN's Global Compact og OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder. Den svenske stats ejerpolitik og retningslinjer for statsejede virksomheder indeholder krav om, at PostNord skal være et forbillede, hvad angår bæredygtighed. Statsejede selskaber skal have en gennemtænkt og forankret politik og strategi samt fastsatte strategiske mål på bæredygtighedsområdet. PostNord vurderes ligesom andre statsejede virksomheder både i forhold til finansielle og ikke-finansielle mål. Fokus på det væsentlige De bæredygtighedsspørgsmål, som er mest væsentlige for PostNord, er: Vi stræber efter langsigtet og bæredygtig udvikling Vi gør det muligt for virksomheder og privatpersoner at gøre forretninger og kommunikere Vi tager ansvar for vores miljøpåvirkning Vi tager hånd om vores medarbejdere Vi tager ansvar for vores påvirkning af samfundet Vi stiller krav ved indkøb af varer og tjenester Vi overholder love og regler Med kunden i centrum integrerer vi bæredygtighed i alt, hvad vi gør KUNDEMÅL Kundeværdiindeks Virksomhedens omdømme Leveringskvalitet ØKONOMISK ANSVAR Lønsomhed Kapitalstruktur Udbytte Bæredygtig leverandørkæde KUNDER MIX LIX Kvinder i lederstillinger Reducere CO2- udledningen SOCIALT ANSVAR VI LEVERER MILJØANSVAR 13

14 Stærk konkurrenceevne sikrer langsigtet lønsomhed Vores strategi bygger på en række prioriteringer, der skal styrke virksomhedens konkurrenceevne i forhold til de ændringer, der sker i omverdenen. Strategien skal give forudsætninger for i løbet af en 3 5 års periode at nå de mål, vores ejere har fastsat. PostNords nettoomsætning faldt med 3% i 2015 og udgjorde SEK mio. Det rapporterede driftsresultat blev forbedret og udgjorde SEK 564 mio., og overskudsgraden var 1,4%. Justeret for poster, der påvirker sammenligneligheden, udgjorde driftsresultatet SEK 927 mio., og overskudsgraden var 2,4%. I årets løb gennemførtes de handlingsprogrammer, der er nødvendige for at tilpasse virksomheden til faldende brevmængder og sikre langsigtet konkurrenceevne og forbedret indtjening. Pakke mængder Brev- 8% mængder Pakkemængderne steg med 10%, idet de e- handelsrelaterede B2C-pakkemængder dog steg med 15%. Brevmængderne faldt med 8%, heraf 16% i Danmark og 6% i Sverige. Nettogældsætningsgrad og ROCE Gældsætningsgrad, % Forrentning, % Fordeling af distribueret værdi 2015 Leverandører, 51,0% Medarbejdere, 48,3% Kreditgivere, 0,3% Samfund, 0,4% Nettogældsætningsgrad Forrentning af operativ kapital (ROCE) Forbedringen er et resultat af gennemførte omkostningseffektiviseringer. PostNord fortsætter omstillingsarbejdet i overensstemmelse med koncernstrategien for at skabe forudsætninger for at nå de vedtagne mål. 0 2 Der er mange, som får del i koncernens økonomiske resultater: medarbejderne i form af lønninger og andre ydelser, leverandører, kreditgivere og borgere i de lande, hvor PostNord opererer, via skattebetalinger og evt. udbytte. Den samlede distribuerede værdi i 2015 udgjorde SEK mio. 14

15 PostNord giver erhvervsliv og samfund nye muligheder Det er PostNords opgave at varetage de befordringspligtige posttjenester i Danmark og Sverige. Koncernens brede tilstedeværelse muliggør handel mellem virksomheder og private, uanset geografisk afstand. Det gavner bl.a. e-handelsvirksomheder og deres kunder i tyndt befolkede områder. Vi står i et paradigmeskift, hvor hele branchen må tilpasse sig til mindre brevmængder og mere e-handel. Vi er stolte af vores evne til at udføre vores samfundsopgaver og levere postservice af høj kvalitet i hele Danmark og Sverige. Der sendes imidlertid stadig færre breve, og faldet i brevmængderne forventes at fortsætte og accelerere i fremtiden. Der vil dog fortsat være et grundlæggende behov for fysisk kommunikation. Denne ændring af markedet er en udfordring for alle postvirksomheder. PostNord er i løbende dialog med både den svenske og den danske stat om markedssituationen og de udfordringer, de kraftigt faldende brevmængder giver virksomheden, samt behovet for tilpasning af postlovgivningen til den ændrede efterspørgsel. Befordringspligten betyder, at PostNord er den eneste aktør, der når alle husstande med fysisk samfundsmæssig information. Informationen bliver også omdelt til husstande, som siger Nej tak til reklamer. Post- Nords unikke distributionskapacitet og særstilling medfører et stort ansvar. Koncernen forskelsbehandler ikke afsendere eller forsendelser, så længe der er tale om lovligt indhold. PostNords populære postbutikker i Danmark og Sverige tilbyder de mest efterspurgte tjenester. Koncernen stiller store krav til postbutikker, bl.a. om afstand, åbningstider, parkeringsmuligheder og handicapvenlighed for at sikre god tilgængelighed og et højt serviceniveau for kunderne. 15

16 En stor og vigtig arbejdsgiver i Norden... Den omstrukturering, der sker i forbindelse med tilpasning til mindre brevmængder og mere e-handel, påvirker alle dele af koncernen og i sidste ende den enkelte medarbejder. Det kræver et nøje planlagt kompetenceskift og omstilling via øget indsigt i omverdenen og tydeligt lederskab. Ved udgangen af 2015 havde PostNord (44.859) medarbejdere, heraf (8.793) tilkaldevikarer. De fleste er ansat i Norden og har stillinger som postbud, chauffør eller medarbejder i brev- eller logistikcentre. Da PostNord er en personaleintensiv virksomhed med sæsonudsving, ansættes mange medarbejdere midlertidigt. Omstillingsarbejdet hen imod et mere effektivt, synligt og kundetilpasset PostNord gennemføres i højt tempo. Der blev i årets løb foretaget omfattende effektiviseringer, som resulterede i en reduktion i antallet af medarbejdere. Det er PostNords ambition at handle ansvarligt og i samarbejde med de faglige organisationer i forbindelse med personalenedskæringer. Det gennemsnitlige antal ansatte (FTE) i 2015 var Andelen af kvinder i lederstillinger var 28% i Antal ansatte, ultimo perioden Grundbemanding, mænd Grundbemanding, kvinder Tilkaldevikarer, mænd Tilkaldevikarer, kvinder 16

17 Med PostNord når vi de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt I forbrugerelektronikbranchen er det ekstra vigtigt at fortælle de rigtige kunder om de rigtige tilbud på det rigtige tidspunkt. SIBA har derfor valgt at satse på direct mail som supplement til det digitale mediemiks. Adresseløse reklamer giver os større fysisk rækkevidde og gode muligheder for at tilpasse markedsføringen til målgrupper, så vi når de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt, fortæller Marina Davarinou, som er markedsføringschef i SIBA. Leveringssikkerheden og distributionsmulighederne er to af grundene til, at vi samarbejder med PostNord, fortsætter Marina Davarinou. Men de mennesker, vi samarbejder med, er lige så vigtige. Vores team hos PostNord er kompetent og meget engageret. 17

18 ... som lytter til alle sine medarbejdere PostNord gennemfører hvert år en medarbejderundersøgelse i hele koncernen, hvor medarbejderne bl.a. besvarer spørgsmål om engagement, samarbejde, trivsel og sundhed samt deres nærmeste chefs lederskab. Medarbejder- og lederskabsindekserne har ikke udviklet sig tilfredsstillende i Derfor er der iværksat yderligere tiltag for at øge engagementet og forbedre lederskabet under den store forandringsproces, vi nu gennemgår. Move change for diversity er et omfattende program, der skal styrke mangfoldigheden i hele koncernen. I 2015 blev uddannelsesprogrammet Leading Change at PostNord lanceret som en måde at støtte chefer og ledere på i det udfordrende arbejde med at lede en organisation i forandring. Målet er at tage ejerskab for omstillingsarbejdet og at øge medarbejdernes engagement og tro på fremtiden ved at fungere som forandringsledere. I 2015 var resultatet for MIX 63 (65). Resultatet præges af, at det fortsat intensive omstillingsarbejde, der gennemføres for at imødegå de stadig faldende brevmængder, bl.a. ændrede omdelingsrutinerne for postbude i Sverige. Resultatet af LIX i 2015 på 68 (68) skyldes primært, at tilliden til den nærmeste chef fortsat er stor. 18

19 PostNord hjælper kunderne med at nå deres miljømål At være en af Nordens førende leverandører af kommunikations- og logistikløsninger er forbundet med miljøpåvirkning, primært i form af udledning fra vejtransporter. Med fokus på lavere energiforbrug og mindre udledning bliver PostNord mere miljørigtig. PostNords kunder stiller store miljøkrav, og det giver endnu større grund til at reducere koncernens udledning og miljøpåvirkning. Mange erhvervskunder har deres egne ambitiøse miljømål, og PostNord kan som transportleverandør bidrage til, at målene nås. Et af de mest almindelige krav fra kunder er, at virksomheden skal være miljøcertificeret. PostNord tilbyder bl.a. miljøtilpassede tjenester og togtransport, hvor det er muligt. Koncernens langsigtede miljømål omfatter en reduktion af CO 2-udledningen med 40% fra 2009 til Koncernen har reduceret sin CO 2-udledning takket være indsatser på flere områder som f.eks. indkøb af grøn el i flere dele af virksomheden, øget anvendelse af biobrændstof i dieselolien og samlokalisering af aktiviteter. Siden 2009 er udledningen reduceret med 23%. 88% af PostNords CO 2-udledning stammer fra vejtransport. 4% af koncernens CO 2-udledning stammer fra flytransport. Flytransport er nødvendig for at opfylde kravet om dag til dag-befordring i Sverige. 27% af køretøjsflåden består af elkøretøjer. Centret i Vanta opnåede en energibesparelse på 30% efter installation af LED-belysning og bevægelsesstyret belysning. CO 2-udledning pr. forsendelse, 2015 CO 2-udledninger ) kton ,9 g CO2 419 g CO Udledningen pr. brev steg noget i 2015, mens udledningen pr. pakke faldt CO 2 -udledninger i alt 1) Udledningsdata omfatter gennemførte erhvervelser. Tidligere rapporterede tal er justeret. 19

20 Seks konkrete områder, der bidrager til at reducere vores miljøpåvirkning Bedre kapacitetsudnyttelse PostNord fylder bilerne og optimerer ruterne. Ved konstant at stræbe efter høj fyldningsgrad og køre ad så smarte ruter som muligt reducerer vi både omkostningerne og miljøbelastningen pr. forsendelse. PostNords integrerede produktionsmodel giver mulighed for øget udnyttelsesgrad af køretøjer. Flere togtransporter og færre flytransporter Omkring 65% af brevmængderne i Sverige transporteres med tog mellem sorteringscentrene. I Norge transporteres størstedelen af pakke- og pallemængderne med tog. PostNord Sveriges brevcentre i Hallsberg og Rosersberg ligger tæt på hovedbanen med jernbanespor, som løber direkte ind i bygningerne. I 2012 indledtes et samarbejde med koncernens flytjenestepartner, hvor nyt radioudstyr og uddannelse i eco-flying har reduceret CO2-udledningen med ton. Vi bruger biobrændstoffer I 2015 kom ca. 13% af brændstoffet til koncernens vejtransport fra biogene kilder som f.eks. HVO, lav-iblandet FAME og etanol. I Sverige, hvor flere brændstofleverandører tilbyder høj iblanding i diesel, udgør den biogene andel ca. 18%. 20

21 Vi installerer solceller og energieffektiviserer Brevcentret i Rosersberg, som i 2015 blev certificeret i henhold til Green Building, har solceller på taget, som dækker omkring 4% af centrets årlige elforbrug. PostNord Sverige har i årets løb gennemført en energisparekonkurrence i en række enheder. De deltagende enheder har i gennemsnit reduceret deres energiforbrug med 19%. Tomas Öhrling % af køretøjsflåden er elkøretøjer Flåden af elkøretøjer består af 50 elbiler, to lette varevogne og en lang række mindre elkøretøjer som f.eks. club cars, elknallerter og elcykler. Vi kører brændstofeffektivt I 2015 har de chauffører i PostNord Danmark, der er bedst til at køre brændstofeffektivt, uddannet deres kolleger. Der er indtil videre uddannet ca af i alt chauffører. Kunderne har også fået mulighed for at deltage i events med fokus på brændstofeffektiv kørsel. Med uddannelse i brændstofeffektiv kørsel kan brændstofforbruget reduceres med op til 20%. 21

22 Ansvarlighed forudsætter orden i tingene PostNord skal naturligvis som minimum overholde gældende love og forskrifter og de generelle regler i branchen. Derudover overholder PostNord f.eks. FN's Global Compact. At PostNord bakker op om Global Compact betyder, at virksomheden drives i overensstemmelse med ti særlige principper om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. PostNords Code of Conduct indeholder regler for, hvordan koncernen og alle medarbejdere skal handle på de områder, som efter PostNords opfattelse er vigtigst for en bæredygtig virksomhed. PostNords chefer og ledere har et særligt ansvar for at være gode forbilleder og sikre, at deres medarbejdere kender og forstår de regler, virksomheden er omfattet af. Opfølgning af overholdelse af regler i PostNord sker bl.a. via PostNords særlige indberetningsordning (Whistleblowerordning), som giver mulighed for anonyme indberetninger ved mistanke om visse former for overtrædelser. En bæredygtig leverandørkæde PostNords nordiske virksomhed køber hvert år varer og ydelser for et betydeligt beløb. De største indkøb sker inden for kategorien transport. PostNords nordiske leverandører har i flere tilfælde underleverandører i lande uden for Norden. PostNord kan ved at stille krav til sine forretningspartnere påvirke forskellige brancher i retning af større bæredygtighed. PostNord præsenterede i december 2015 et opdateret leverandørkodeks, som også denne gang er baseret på kravene i koncernens Code of Conduct. Formålet med opdateringen var primært at tydeliggøre Post- Nords krav til sine leverandører på en mere enkel og dermed mere tilgængelig måde. Mindst 80% af PostNords årlige indkøbsvolumener skal komme fra leverandører, der har accepteret og overholder PostNords leverandørkodeks. 22

23 Certificering er en konkurrencefordel og efterspørges af mange kunder. Certificeringen indebærer regelmæssige interne evalueringer og eksterne revisioner, som er en vigtig del af det interne forbedringsarbejde. Den svenske og danske del af virksomheden er certificeret i henhold til standarderne for arbejdsmiljø (OHSAS 18001), kvalitet (ISO 9001) og miljø (ISO 14001). PostNord Norge og PostNord Strålfors har egne kvalitets- og miljøcertifikater. Kvalitetscertificeret? JA Miljøcertificeret? JA Arbejdsmiljøcertificeret? JA På postnord.com finder du: Vores Code of Conduct på otte sprog Vores leverandørkodeks på dansk, svensk, norsk, finsk og engelsk Vores certificeringer Vores whistleblower-ordning WE SUPPORT Kontakt os: PostNord AB SE Stockholm Sverige Besøgsadresse: Terminalvägen 24, Solna, Tlf Offentliggjort: marts 2016.

24 PostNord er den førende leverandør af kommunikations- og logistikløsninger til, fra og i Norden. Vi sikrer postservice til private og virksomheder i Sverige og Danmark. Med vores ekspertise og et veludviklet distributionsnet skaber vi nye løsninger til fremtidens kommunikation, e-handel, distribution og logistik i Norden. postnord.com

Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed. Det gick inte att hitta bilddelen med relations-id rid2 i filen.

Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed. Det gick inte att hitta bilddelen med relations-id rid2 i filen. Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed Det gick inte att hitta bilddelen med relations-id rid2 i filen. PostNord kort fortalt 38,5 mia. SEK Omsætning 500 mio. SEK Justeret driftsresultat

Læs mere

Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed

Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed PostNord kort fortalt 37,1 mia. SEK Omsætning 388 mio. SEK Justeret driftsresultat 6.250 udleveringssteder i Norden 154 mio. pakker 31.000 Medarbejdere

Læs mere

Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed

Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed Nordens førende kommunikations- og logistikvirksomhed PostNord kort fortalt 37,7 mia. SEK Omsætning 129 mio. SEK Justeret driftsresultat 7.000 udleveringssteder inorden 171 mio. pakker 30.000 Medarbejdere

Læs mere

Års- og bæredygtighedsrapport

Års- og bæredygtighedsrapport Års- og bæredygtighedsrapport 2015 Indhold 1 PostNord kort fortalt 2 Den administrerende direktør og koncernchef har ordet 4 Marked 8 Strategi 14 Vores tilbud Virksomheden 16 PostNord Sverige 18 PostNord

Læs mere

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale 1 2011-04-15 Posten Norden generalforsamling 2011 Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale Kære generalforsamling, mine damer og herrer. Det er en stor glæde for mig at tale her i dag

Læs mere

Velkommen til PostNord

Velkommen til PostNord Velkommen til PostNord Det er vores ambition altid at være tilgængelige og give både erhvervs- og privatkunder den bedst mulige service med høj kvalitet. Derfor udvikler vi løbende vores virksomhed i overensstemmelse

Læs mere

Vores bæredygtighedsarbejde

Vores bæredygtighedsarbejde Vores bæredygtighedsarbejde Bæredygtighed har stor betydning for PostNords fortsatte udvikling Som en af Nordens største virksomheder spiller vi en vigtig rolle for regionens erhvervsliv og samfund. Takket

Læs mere

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale på PostNords generalforsamling Kære generalforsamling, mine damer og herrer.

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale på PostNords generalforsamling Kære generalforsamling, mine damer og herrer. Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale på PostNords generalforsamling 2012 Kære generalforsamling, mine damer og herrer. PostNord opererer i en branche, der er under kraftig forandring,

Læs mere

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale på PostNords generalforsamling 2013

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale på PostNords generalforsamling 2013 Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale på PostNords generalforsamling 2013 Bemærk: Det talte ord gælder. Kære generalforsamling, mine damer og herrer. Der er nu gået 4 år siden fusionen

Læs mere

Administrerende direktør og koncernchef Håkan Ericssons tale på PostNords generalforsamling 23 april, 2014. Bemærk: Det talte ord gælder.

Administrerende direktør og koncernchef Håkan Ericssons tale på PostNords generalforsamling 23 april, 2014. Bemærk: Det talte ord gælder. Administrerende direktør og koncernchef Håkan Ericssons tale på PostNords generalforsamling 23 april, 2014 Bemærk: Det talte ord gælder. Side 1/7 Kære formand. Kære deltagere på generalforsamlingen. Jeg

Læs mere

Regler for etisk forretningsførelse Wulff Supplies

Regler for etisk forretningsførelse Wulff Supplies Dokumentnavn: Code of Conduct Wulff Supplies Ansvarlig: Ledelsesgruppen Dato: 110321 Regler for etisk forretningsførelse Wulff Supplies Miljø, kvalitet, sikkerhed og sundhed en del af vores hverdag Indholdsfortegnelse

Læs mere

Års- og bæredygtighedsrapport. Vi har styrken. Vi kan Norden. Vi leverer.

Års- og bæredygtighedsrapport. Vi har styrken. Vi kan Norden. Vi leverer. Års- og bæredygtighedsrapport 2014 Vi har styrken. Vi kan Norden. Vi leverer. Indhold 1 Præsentation af PostNord 2 PostNord kort fortalt 4 Den administrerende direktør og koncernchef har ordet 6 Marked

Læs mere

Fusion mellem Posten og Post Danmark

Fusion mellem Posten og Post Danmark Pressemeddelse Fusion mellem Posten og Post Danmark Näringsdepartementet i Sverige, Transportministeriet i Danmark og CVC Capital Partners ( CVC ) har underskrevet en hensigtserklæring vedrørende en fusion

Læs mere

1. kvartal Stærkt kvartal i en tid med udfordringer 2019/04/24

1. kvartal Stærkt kvartal i en tid med udfordringer 2019/04/24 1. kvartal 2019 Stærkt kvartal i en tid med udfordringer 2019/04/24 Nettoomsætning, 1. kvartal 2019 Koncernens nettoomsætning udgjorde SEK 9.471 mio. (9.102 mio.), der renset for valutakurseffekter giver

Læs mere

4. kvartal Et intensivt kvartal med fortsat god leveringskvalitet 2019/02/01

4. kvartal Et intensivt kvartal med fortsat god leveringskvalitet 2019/02/01 4. kvartal 2018 Et intensivt kvartal med fortsat god leveringskvalitet 2019/02/01 Nettoomsætning 4. kvartal 2018 Fortsat faldende brevmængder i Danmark og Sverige. Den lavere omsætning i brevforretningen

Læs mere

Vores forretningsprincipper

Vores forretningsprincipper Vores forretningsprincipper Vores vision er at skabe bæredygtige energiløsninger i verdensklasse. Vi ønsker at kunne kombinere stærk og vedvarende tilvækst med god lønsomhed. På denne måde skaber vi værditilvækst

Læs mere

Delårsrapport januar marts 2011

Delårsrapport januar marts 2011 Delårsrapport januar marts 2011 18. maj 2011 Faldende salg og lavere resultat mødes med forretningsudvikling og omkostningstilpasninger Resultat i sammendrag Nettoomsætningen udgjorde SEK 10.032 mio. (10.918

Læs mere

Delårsrapport januar juni 2011

Delårsrapport januar juni 2011 Delårsrapport januar juni 2011 30. august 2011 Udfordrende marked øger behovet for omstillinger Resultat i sammendrag April-juni 2011 Nettoomsætningen udgjorde SEK 9.711 mio. (10.231 mio.). Renset for

Læs mere

Po P stnord o januar- januar september November 2012

Po P stnord o januar- januar september November 2012 PostNord januar-september 212 7. November 212 Tredje kvartal 212 i sammendrag Forværret markedssituation - fortsat omstillingsarbejde Fortsat kraftig digitalisering - forværret konjunktursituation - faldende

Læs mere

PostNord januar-juni 2012 Fortsatte effektiviseringer og investeringer for at skabe vækst og lønsomhed 29.08.2012

PostNord januar-juni 2012 Fortsatte effektiviseringer og investeringer for at skabe vækst og lønsomhed 29.08.2012 PostNord januar-juni 212 Fortsatte effektiviseringer og investeringer for at skabe vækst og lønsomhed 29.8.212 Fastholdt omsætning og underliggende lønsomhed i første halvår 212 Finansiel oversigt jan

Læs mere

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter: Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af

Læs mere

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar

De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar De bedste markedspladser i Skandinavien tager samfundsansvar STEEN & STRØM... er repræsenteret i 3 lande drifter 54 shoppingcentre har 400 ansatte.har 5.000 leverandører har 3.300 butikker har 25.000 medarbejdere

Læs mere

PostNord. Reduktion af kundernes miljøbelastning. - Om bæredygtig logistik og finansiering Søren Boas 20152901

PostNord. Reduktion af kundernes miljøbelastning. - Om bæredygtig logistik og finansiering Søren Boas 20152901 PostNord Reduktion af kundernes miljøbelastning - Om bæredygtig logistik og finansiering Søren Boas 20152901 Vision og værdier Vores mission Med PostNord når man den rette person i rette tid sikkert og

Læs mere

Danske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye standarder for dét at drive finansiel virksomhed for derved at genskabe omverdenens tillid til os.

Danske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye standarder for dét at drive finansiel virksomhed for derved at genskabe omverdenens tillid til os. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Dansk Banks vision: Recognised as the most trusted financial partner Danske Banks mission: "Setting new standards in financial services" Danske Banks strategi: Vi ønsker at sætte nye

Læs mere

PostNord Strategien for fremtiden

PostNord Strategien for fremtiden Transport-, Bygnings- og Boligudvalget 2017-18 TRU Alm.del Bilag 153 Offentligt PostNord Strategien for fremtiden Adm. Dir / Peter Kjær Jensen København 31/01/2018 Kort om PostNord Danmark Det danske postvæsen

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

PostNord januar-marts 2012 Store omstillinger på et fortsat udfordrende marked

PostNord januar-marts 2012 Store omstillinger på et fortsat udfordrende marked PostNord januar-marts 212 Store omstillinger på et fortsat udfordrende marked 1-5-212 Finansiel oversigt Finansiel oversigt, jan-mar SEK mio. Q1 212 Q1 211 Ændring Nettoomsætning* 1.51 1.7-19 ±% Driftsomkostninger*

Læs mere

Addtech AB. Adfærdskodeks

Addtech AB. Adfærdskodeks Addtech AB Adfærdskodeks Indledning Addtech er en teknologikoncern, som tilfører både teknologisk og økonomisk merværdi i kæden mellem producenter og kunder. Koncernen driver forretning inden for udvalgte

Læs mere

paustian: MERA forstår vores forretning

paustian: MERA forstår vores forretning paustian: MERA forstår vores forretning Paustian er afhængig af et virksomhedssystem, der giver overblik og som er bygget af folk med forretningsforståelse og evne til at skræddersy de enkelte dele på

Læs mere

Ny kurs for PostNord Årsregnskab 2011 Ny koncernstrategi

Ny kurs for PostNord Årsregnskab 2011 Ny koncernstrategi Ny kurs for PostNord Årsregnskab 211 Ny koncernstrategi 23.2.212 Web Et tilfredsstillende resultat for 211 Nettoomsætning og overskudsgrad 5 4 3 1 8 6 Nettoomsætningen faldt med 5% til SEK 39.466 mio.

Læs mere

Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0594 Offentligt

Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0594 Offentligt Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0594 Offentligt Udkast NOTAT FÆRDSELSSTYRELSEN Dato: 21. januar 2008 J. nr.: 004-U05-7 Notat vedrørende de britiske erfaringer med liberalisering af postmarkedet Oplysningerne

Læs mere

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015

Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskoles overordnede strategi 2011-2013/2015 Roskilde Handelsskole definerede i 2008 en strategi for perioden 2008 2010. Strategien kan sammenfattes i 2 ord værdifuld vækst. Siden 2008 har

Læs mere

Tema Levering. E-handel i Norden 1. kvartal 2015

Tema Levering. E-handel i Norden 1. kvartal 2015 Tema Levering E-handel i Norden 1. kvartal 2015 Nordisk e-handel for 36,5 mia. SEK i 1. kvartal FORORD E-handlen i Norden udvikler sig stadig. Over 7 ud af 10 nordboere købte varer på nettet i 1. kvartal

Læs mere

Global provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct

Global provider of medical devices, plastics solutions and pharmaceutical systems. Code of Conduct Code of Conduct 3 Introduktion 4 Interne anliggender Menneskerettigheder Arbejdstagerrettigheder Tillid og respekt Sikkerhed 5 Eksterne anliggender Konkurrence Åbenhed og fortrolighed Anti-korruption og

Læs mere

Få værdifuld viden til at træffe bedre beslutninger. På sikker grund med opdaterede data og informationer om både virksomheder og forbrugere

Få værdifuld viden til at træffe bedre beslutninger. På sikker grund med opdaterede data og informationer om både virksomheder og forbrugere Få værdifuld viden til at træffe bedre beslutninger På sikker grund med opdaterede data og informationer om både virksomheder og forbrugere 1 Viden er magt i enhver virksomhed Det er egentlig enkelt. Experian

Læs mere

BRAMMING PLAST-INDUSTRI A/S Profil

BRAMMING PLAST-INDUSTRI A/S Profil BRAMMING PLAST-INDUSTRI A/S Profil FOAM MAKES THE WORLD A SOFTER PLACE TO BE 2 Velkommen til BPI Bramming Plast-Industri A/S er den førende leverandør af avancerede kundetilpassede løsninger i skum. Vi

Læs mere

Black Friday kan koste mange penge... Markedsføring i stor skala koster rigtig mange penge.. Og mange fejl!

Black Friday kan koste mange penge... Markedsføring i stor skala koster rigtig mange penge.. Og mange fejl! Black Friday kan koste mange penge... Markedsføring i stor skala koster rigtig mange penge.. Og mange fejl! Stay Local, Go Global Sælg dine produkter overalt Eksempel: Sverige 8,5 millioner svenskere er

Læs mere

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade Virksomhedsgrundlag Specialområde Hjerneskade 2014/2015 Psykiatri og social Specialområde Hjerneskade 2 Forord Med dannelsen af Specialområde Hjerneskade er alle Region Midtjyllands tilbud til voksne med

Læs mere

PostNord løfter sin projekt- och portføljehåntering med Antura Projects. Sid 1

PostNord løfter sin projekt- och portføljehåntering med Antura Projects. Sid 1 PostNord løfter sin projekt- och portføljehåntering med Antura Projects Sid 1 PostNord er Førende aktør inden for erhvervskommunikation i Norden. Hele Danmarks og Sveriges postvirksomhed. Blandt de største

Læs mere

Rum til flere hos IKEA

Rum til flere hos IKEA Rum til flere hos IKEA Partnerskab mellem Huset Venture Nordjylland og IKEA Aalborg skaber jobmuligheder til personer på kanten af arbejdsmarkedet. Huset Venture Nordjylland får en træningsplatform til

Læs mere

Extern D l e å lå t rsrappor t januar september november 2011

Extern D l e å lå t rsrappor t januar september november 2011 Extern Delårsrapport januar september 2011 9. november 2011 Omstillings- og effektiviseringsindsatser for at imødegå markeds- og resultatudvikling Resultat jul-sep 2011 i sammendrag ag Nettoomsætningen

Læs mere

F.E. BORDING A/S HALVÅRSRAPPORT 2008 HALVÅRSRAPPORT 2008

F.E. BORDING A/S HALVÅRSRAPPORT 2008 HALVÅRSRAPPORT 2008 F.E. Bording A/S Turbinevej 4-6 DK-2730 Herlev www.bording.dk Tlf. Fax CVR. nr. : : : +4570115011 +4544515282 1622941 OMX Den Nordiske Børs Nikolaj Plads 6 1007 København K Herlev, den 27. august 2008

Læs mere

Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0594 Offentligt

Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0594 Offentligt Europaudvalget 2006 KOM (2006) 0594 Offentligt Udkast NOTAT DEPARTEMENTET Dato 4.. september 2007 J. nr. 140-1 Erhvervs- og Færdselskontoret Karoline Lolk Telefon 33 92 33 21 klo@trm.dk Den svenske model

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi samler hele ATP Koncernen om en række initiativer og pejlemærker for digitalisering i ATP. Den støtter op om ATP Koncernens målsætning

Læs mere

Samfundsansvar December 2015

Samfundsansvar December 2015 Samfundsansvar December 2015 1 Sammen bliver vi med sikkerhed bedre! Indhold 1. AT GØRE DIG UBEKYMRET... 2 2. HISTORIEN OM ICM... 3 3. VÆRDIER OG ADFÆRD... 3 4. CERTIFICERINGER OG POLITIK... 4 5. MENNESKERETTIGHEDER

Læs mere

Udsigt til billigere mode på nettet

Udsigt til billigere mode på nettet LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan

Læs mere

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP

PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK. Vi kalder det toppræstationer med arbejdsglæde. Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP PRÆSTATIONERNE I CENTRUM HOS UDBETALING DANMARK I Udbetaling Danmark arbejder man systematisk med præstationsledelse, hvilket har bidraget til en gennemgribende effektivisering af virksomheden. I 2015

Læs mere

Fundament. JKF er grundlagt i 1957 i Als af smedemester Louis Nielsen, og her ligger hovedfabrikken, som er moderselskab for JKF Gruppen.

Fundament. JKF er grundlagt i 1957 i Als af smedemester Louis Nielsen, og her ligger hovedfabrikken, som er moderselskab for JKF Gruppen. M Fundament JKF er grundlagt i 1957 i Als af smedemester Louis Nielsen, her ligger hovedfabrikken, som er moderselskab for JKF Gruppen. Virksomheden hed oprindeligt Jysk Knæ & Pladerørsfabrik et navn der

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Compass Groups etiske regelsæt

Compass Groups etiske regelsæt Compass Groups etiske regelsæt Udgave 1.2 Compass Groups etiske regelsæt & FN's Global Compact Som en verdensleder på vores felt har vi sat de allerhøjeste standarder for kvaliteten af de tjenesteydelser,

Læs mere

Miljøredegørelse 2013

Miljøredegørelse 2013 1/8 Brødrene A & O Johansen A/S er certificeret efter ISO14001 af Dansk Standard. Følgende adresser er omfattet af certificeringen: Brødrene A & O Johansen A/S, Rørvang 3, 2620 Albertslund. Brødrene A

Læs mere

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.

Bæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...

Læs mere

Sådan frigør du kapital til miljøinvesteringer

Sådan frigør du kapital til miljøinvesteringer Sådan frigør du kapital til miljøinvesteringer Søren Boas, PostNord Sid 1 PostNord corporate presentation PostNord et ungt firma med en lang historie PostNord AB blev skabt gennem sammenlægningen af Post

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

Vores arbejdsmetoder

Vores arbejdsmetoder Vores arbejdsmetoder Vores forretningsprincipper og Vores værdier udgør sammen kernen i vores virksomhed. I Vores arbejdsmåde beskrives det, hvordan vi omsætter vores ressourcer til resultater. Vi vil

Læs mere

Posten Norden. Regnskab Extern

Posten Norden. Regnskab Extern Posten Norden Regnskab 2010 Extern Forbedret driftsresultat på trods af faldende mængder Resultat i sammendrag Driftsresultatet udgjorde SEK 1.375 mio. (284). Renset for strukturog valutaudsving steg driftsresultatet

Læs mere

DANSK E-HANDEL NYE TIDER, NYE STRATEGIER TRANSPORTØKONOMISK FORENING. Niels Ralund, adm. direktør FDIH, Foreningen for Dansk Internethandel

DANSK E-HANDEL NYE TIDER, NYE STRATEGIER TRANSPORTØKONOMISK FORENING. Niels Ralund, adm. direktør FDIH, Foreningen for Dansk Internethandel DANSK E-HANDEL NYE TIDER, NYE STRATEGIER TRANSPORTØKONOMISK FORENING Niels Ralund, adm. direktør FDIH, Foreningen for Dansk Internethandel Agenda Hvem er Niels Ralund Kort om FDIH E-handel i Danmark FDIH

Læs mere

E-handel i Norden Første kvartal 2014 TEMA: LOGISTIK

E-handel i Norden Første kvartal 2014 TEMA: LOGISTIK E-handel i Norden Første kvartal 2014 TEMA: LOGISTIK Nordisk e-handel for 34 milliarder i første kvartal Forord Værdien af den nordiske e-handel i første kvartal af 2014 beløb sig til omkring 34.000 millioner

Læs mere

FN KØBER STORT IND HOS DANSKE VIRKSOMHEDER

FN KØBER STORT IND HOS DANSKE VIRKSOMHEDER Juni 216 FN KØBER STORT IND HOS DANSKE VIRKSOMHEDER AF CHEFKONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK OG ANALYTIKER STANISLAV STANCHEV, STAN@DI.DK Danske virksomheder er blandt de bedste i verden til at vinde FN-kontrakter

Læs mere

Randers, 26. maj 2005 Fondsbørsmeddelelse nr. 16/2005 Side 1 af 5

Randers, 26. maj 2005 Fondsbørsmeddelelse nr. 16/2005 Side 1 af 5 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Randers, 26. maj 2005 Side 1 af 5 Administrerende direktør Ditlev Engel har fremlagt rammerne for en strategisk handlingsplan for Vestas Wind Systems

Læs mere

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg Strategi 2016-2018 I Forsvarets Auditørkorps arbejder vi sammen med forsvarets øvrige myndigheder hver dag for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Auditørkorpsets unikke bidrag til forsvarets

Læs mere

Effektivitet med kunden i fokus

Effektivitet med kunden i fokus Effektivitet med kunden i fokus Hvordan en moderniseringsproces i organisationen har skabt øget effektivitet, bedre service og en mere inspirerende arbejdsplads i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen Casebeskrivelse

Læs mere

Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015

Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015 Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015 Om udviklingsplanen Direktionen i Frederikssund kommune har udarbejdet en udviklingsplan. Efterfølgende har alle fagchefer udarbejdet en udviklingsplan den relevante

Læs mere

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE 44 8660 SKANDERBORG WWW.SKANDERBORG.DK SKANDERBORG KOMMUNE MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE OKTOBER 2007 Indholdsfortegnelse 1. PROCESSEN... 3 2.

Læs mere

Kompetenceprofiler for

Kompetenceprofiler for Kompetenceprofiler for medarbejder, teams, afdelingsleder og direktør Vi spiller hinanden gode på vores forskellige niveauer 13. januar 2015 1 MEDARBEJDER PRIORITET Som medarbejder skal jeg levere løsninger

Læs mere

På forkant med fremtiden

På forkant med fremtiden : 31-05-2016 : 2015-009367-23 På forkant med fremtiden Formål Fortællingen På forkant med fremtiden skal skabe mening, motivation og fælles forståelse. Det er fortællingen om, hvorfor vi er her, hvad vi

Læs mere

Fremtidens bestyrelsesarbejde

Fremtidens bestyrelsesarbejde Fremtidens bestyrelsesarbejde Ifølge de adm. direktører i Danmarks 100 største selskaber involverer bestyrelserne sig i stigende grad i strategiarbejdet. Men formalia fylder for meget på bestyrelsesmøderne,

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret februar 2013 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer

Læs mere

ESSENTIAL SERVICES NYT FRA BANG & OLUFSEN SERVICE CONCEPT. Inkluderet Garanti Forlænget Tryghed Skræddersyede Installationer Premium Serviceaftale

ESSENTIAL SERVICES NYT FRA BANG & OLUFSEN SERVICE CONCEPT. Inkluderet Garanti Forlænget Tryghed Skræddersyede Installationer Premium Serviceaftale NYT SERVICE CONCEPT fra Bang & Olufsen giver dig fuld tryghed ESSENTIAL SERVICES FRA BANG & OLUFSEN Inkluderet Garanti Forlænget Tryghed Skræddersyede Installationer Premium Serviceaftale www.bang-olufsen.com

Læs mere

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile

Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile Uddannelsesforløb - også med anvendelse af læringsstile Præsentationens indhold: Indledning Mål Kritiske succesfaktorer for at nå målet Uddybning af kritiske succesfaktorer Hvordan kommer vi i gang? Uddrag

Læs mere

WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013

WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013 CONSCIOUS ACTIONS HØJDEPUNKTER 2013 WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013 I H&M har vi givet os selv den udfordring at ville gøre mode bæredygtig og bæredygtighed moderigtig. Vi vil gerne hjælpe

Læs mere

CSR - politik Danmarks Skibskredit

CSR - politik Danmarks Skibskredit CSR - politik Danmarks Skibskredit Indholdsfortegnelse Formål 3 Lovregulering 3 Målsætning 3 Fokusområder 4 Ansvar for CSR 5 Rapportering 5 2 Formål Corporate Social Responsibility (CSR) politikken har

Læs mere

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016 LOKALT ENGAGEMENT DE TRE ER FOR UDVIKLINGEN I SEKRETARIATET 2016 VÆKST I FYSISK SOCIAL Odense Byråds otte politiske mål for Vollsmoses fremtid fra byrådsbeslutning den 12.12.2012: Vollsmose skal gå fra

Læs mere

Post Danmark A/S. Europas dygtigste og mest engagerede medarbejdere

Post Danmark A/S. Europas dygtigste og mest engagerede medarbejdere Post Danmark A/S Europas dygtigste og mest engagerede medarbejdere 2006 Post Danmark koncernen 2 Post Danmark A/S Virksomhedens historie går mere end 380 år tilbage I 1995 blev Post Danmark omdannet til

Læs mere

E-handel i Norden 2016

E-handel i Norden 2016 E-handel i Norden 2016 Indhold Forord: Leveringen - en vigtig del af e-handelsoplevelsen... 3 Oversigt: Nordisk e-handel kort fortalt...4 Udblik: Med logistikken som konkurrencefordel...6 Nordisk e-handel

Læs mere

Noterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion!

Noterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion! Noterne er primært et supplement til oplægsholdernes præsentation samt uddrag af efterfølgende diskussion! Karl Sperling - Aalborg Universitet Velkomst og kort introduktion til PRINCIP-projektet. Se flere

Læs mere

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen

Rådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift

Læs mere

STRATEGIPLAN 2015 2020

STRATEGIPLAN 2015 2020 STRATEGIPLAN 2015 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2015 2020 2 Branchefællesskab for energibranchens virksomheder De sidste 40 år har den danske energiindustri omstillet sig fra at være afhængig af olie fra

Læs mere

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017

strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation

Læs mere

GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014

GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE. White paper, april 2014 GENBESØG DIN SEGMENTERING OG SÆLG MERE White paper, april 2014 Indhold Vigtigheden af segmentering... 3 Hvor vil I sælge?... 3 Hvem køber?... 4 Hvorfor køber kunderne fra jer?... 4 Hvordan køber kunderne?...

Læs mere

Et kærligt hjem til alle børn

Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyerne programpolitik Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyernes programpolitik 2 programpolitik SOS Børnebyerne Indhold 1. Den danske programpolitik... 3 2. Del af en international strategi...

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere

E-handel i Norden 3. kvartal 2014 TEMA: JULEHANDLEN PÅ NETTET

E-handel i Norden 3. kvartal 2014 TEMA: JULEHANDLEN PÅ NETTET E-handel i Norden 3. kvartal 2014 TEMA: JULEHANDLEN PÅ NETTET Nordisk e-handel til en værdi af 34,5 mia. SEK FORORD De nordiske forbrugere anslår, at de i 3. kvartal har handlet på nettet for 34,5 mia.

Læs mere

Strategiplan 2017-2020

Strategiplan 2017-2020 Målsætninger for Strategiplan 2017-2020 Aalborg Renovation 1. Målsætninger De overordnede mål for Aalborg Renovation fremgår af de følgende sider. Målene kan sammendrages til, at Aalborg Renovation vil

Læs mere

REPORT. Esbjergværket ISO-rapport til GREENET 2013

REPORT. Esbjergværket ISO-rapport til GREENET 2013 REPORT Esbjergværket ISO-rapport til GREENET 2013 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger 2. Ledelsessystemer og certificering 3. Politik for kvalitet, arbejdsmiljø og miljø 4. Forbrug og emissioner 5.

Læs mere

Sustainability Policy

Sustainability Policy Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller

Læs mere

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE

DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

DAGBLADENES DISTRIBUTIONSNET BEDST OG BILLIGST HELE VEJEN TIL BREVSPRÆKKEN

DAGBLADENES DISTRIBUTIONSNET BEDST OG BILLIGST HELE VEJEN TIL BREVSPRÆKKEN Transport- og Bygningsudvalget 2015-16 TRU Alm.del Bilag 59 Offentligt DAGBLADENES DISTRIBUTIONSNET BEDST OG BILLIGST HELE VEJEN TIL BREVSPRÆKKEN DAGBLADENES DISTRIBUTIONSNET > Solidt samarbejde mellem

Læs mere

5,9 milliarder. 110 millioner. 2,5 milliarder. Præsentation af PostNord. I 2013 leverede PostNord

5,9 milliarder. 110 millioner. 2,5 milliarder. Præsentation af PostNord. I 2013 leverede PostNord Årsrapport 2013 Indhold 1 Sådan møder vi vores kunder 2 Tilbud 4 Den administrerende direktør og koncernchef har ordet 10 Sådan skaber vi værdi for vores kunder 12 Marked og drivkræfter 15 Strategi og

Læs mere

Klima- og miljøregnskab 2015

Klima- og miljøregnskab 2015 Klima- og miljøregnskab 2015 Status på vej mod 65% -reduktion Siden lanceringen af Nykredits klima- og miljøstrategi frem mod 2020 er vi i Nykredit nået knap halvdelen af vejen i forhold til den interne

Læs mere

CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning

CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning www.pwc.dk/årsrapport CSR-rapporten 2011/12 Ansvarlighed gennem vores forretning Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Ansvarlighed gennem vores forretning PwC Danmark

Læs mere

RAPPORT OM MILJØ- OG SAMFUNDSANSVAR 2012

RAPPORT OM MILJØ- OG SAMFUNDSANSVAR 2012 RAPPORT OM MILJØ- OG SAMFUNDSANSVAR 2012 INDHOLD CSR XL-BYG CF Gruppen - året der gik... 3 XL-BYG CF Gruppen - vi passer på miljø og klima... 4 XL-BYG CF Gruppen - vi har omtanke for og tager hensyn til

Læs mere

Jeg glæder mig hvert år til generalforsamlingen, hvor bestyrelsen aflægger beretning for året, der er gået i Coloplast.

Jeg glæder mig hvert år til generalforsamlingen, hvor bestyrelsen aflægger beretning for året, der er gået i Coloplast. Bestyrelsens beretning 2014-15 Bilag 1 Michael Pram Rasmussen: 1. Det har været et udfordrende år for Coloplast Jeg glæder mig hvert år til generalforsamlingen, hvor bestyrelsen aflægger beretning for

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret november 2012 Indhold Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse for aktionærer

Læs mere

Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning

Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning Strategisk arbejdsstyrkeplanlægning organisatorisk effektivitet consulting sales staffing support Profiles International Denmark DANMARK FÆRØERNE GRØNLAND SHETLAND Indholdsfortegnelse Introduktion........................................

Læs mere

E-handel i Norden 2. kvartal 2014 TEMA: VEJEN TIL E-HANDELSKØBET

E-handel i Norden 2. kvartal 2014 TEMA: VEJEN TIL E-HANDELSKØBET E-handel i Norden 2. kvartal 2014 TEMA: VEJEN TIL E-HANDELSKØBET E-handel til en værdi af 33 mia. SEK FORORD Den nordiske e-handel fortsatte stærkt i 2. kvartal 2014. De nordiske forbrugere har i alt købt

Læs mere