8722 Hedensted Web: Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk. 8722 Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen"

Transkript

1 ? Kultur og Fritid TK: Niels Espes Vej Hedensted Web: Sendestil Kultur og Fritid Niels Espes Vej Hedensted Ansøgningsskema til Udviklingspuljen it. INDGÅE e - MV, Hedensted Konwo, Ansøgningens titel Synlighed af etniske minoritetsmænd/flygtninge gennem medborgerskab og demokratisk deltagelse, Ansøger Forening AOF Midt aftenskolen Kontaktperson Lone Aunsbjerg Adresse Ørnsøvej Silkeborg Telefonnummer Hvilket kriterium hører din ansøgning under 1. Udviklende initiativer i et sundhedsfremmende, frivilligt, moderne og fremtidstænkende foreningsliv, der sikrer i gode tidsvarende muligheder for børn og unge. 2. Kulturelle, kreative og nytænkende initiativer, der kan berige kommunens borgere gennem oplevelser og i I arrangementer, der også gerne må gøre Hedensted Kommune kendt udover kommunegrænsen. 3. Nye tiltag og projekter, der vil gøre en forskel i den enkelte forening indenfor uddannelse, aktiviteter for medlemmer, samt rekruttering og fastholdelse af frivillige ledere, trænere og nye samt nuværende medlemmer. Børneattester Reglerne om indhentelse af børneattester er overholdt 1 Ja I i Nej Projektbeskrivelse - Formål - baggrund - tidsplan vedhæftet sammen med uddybende budget NetBlanket Specialblanket FO 907_766 (03/2012) EG Kommuneinformation A/S Side 1 af 2

2 Budget Indtægter Udgifter koordinator ,00 projektledelse 5.925,00 materialer ,00 honorarer ,00 aktivitet 6.000,00 konsulent 5.925,00 Indtægter i alt 0,00 Udgifter i alt ,00 1 Ansøgt beløb Underskudsgaranti ,00 Er der søgt tilskud fra fonde eller andet 1 Nej Ja Hvis ja, angiv hvilke og evt. svar Hvis du har yderligere bilag kan du vedhæfte dem elektronisk eller sende dem pr. brev til: Kultur og Fritid, Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde Dato Underskrift fl i L- NetBlanket Specialblanket FO 907_766 (03/2012) EG Kommuneinformation A/S Side 2 af 2

3 Synlighed af etniske minoritetsmænd/flygtninge gennem medborgerskab og demokratisk deltagelse Baggrund for projektet: AOF MIDT har sat fokus på integration. Det gør vi bla. ved at udvikle og gennemføre målrettede indsatser for flygtninge/indvandrere. Vi ønsker at medvirke til at åbne op for mere dialog og historiefortælling i kulturmødet mellem flygtninge og etniske danskere. Og vi ønsker at invitere nye borgere ind i fællesskaber og netværk der kan virke positivt for den enkelte og gavne aktivt medborgerskab. Det vil gavne kulturmødet og tilværelsen bredt i Hedensted Kommune. Folkeoplysningen rummer mange positive og gode muligheder for at skabe møder mellem mennesker på tværs af kulturer og give folk mulighed for at indgå i nye fællesskaber, der kan gavne integration og social inklusion. Mange borgere med anden etnisk baggrund end dansk kender imidlertid ikke meget til den del af folkeoplysningen, som handler om at kunne deltage i debatten og stå frem og fortælle sin historie og mening. Mange mænd med anden etnisk baggrund lever et isoleret liv og oplever ensomhed i deres hverdag, hvor de ofte ikke har fokus på deres egne ressourcer og har svært ved at finde løsninger, der kan skabe nye netværk og sociale fællesskaber. Det kan også være flygtninge, som er alene eller mangler indgange til netværk. AOF har særligt fokus på udsatte grupper og socialt ansvar og vi vurderer, at der behov for en øget og målrettet indsats for målgruppen. Vi ønsker med dette projekt at gøre en ekstra indsats for at tilbyde borgere med anden etnisk baggrund et møde med folkeoplysningen, hvor de præsenteres for dens muligheder og inkluderende fællesskab og ser den i praksis. Og vi ønsker samtidig at borgere med etnisk dansk baggrund skal få mulighed for at blive oplyst omkring flygtninges livshistorie og kunne debattere med gruppen. Som en del af A0Fs aktiviteter ønsker vi at lave en særlig målrettet indsats for udsatte mænd med flygtningebaggrund. Indsatsen skal forebygge ensomhed, isolation og skabe et rum for samtale, socialt fællesskab, deltagelse, ny motivation og livsglæde, og samtidig åbne op for den enkeltes mulighed for at blive aktiv medborger. Vi vil invitere mændene indenfor i et netværk, der kan lede den enkelte til at få øje på egne ressourcer, give ham selvtillid og opnå kompetencer til at træffe beslutninger og handle i forhold til eget liv og livssituation. Vi gør det fordi vi ønsker et positivt kulturmøde mellem etniske danskere og nytilkomne og inklusion i sammenhænge der skaber aktivt medborgerskab Projektbeskrivelse: Projektet er bygget over 2 sammenhængende dele : et storytellingsforløb med produktion af vandreudstilling og en minikonference Etniske minoritetsmænd afvikler en konference i Hedensted. Samtidig planlægger mændene i en periode op til konferencen en udstilling, der kommer på fx bibliotek eller rådhus og kan flyttes rundt i kommunens lo ka lom råder.

4 Udstillingen vil fortælle om mændenes historie og dens betydning for mændene. Samtidig skal udstillingen fortælle om de forhold, der gælder i de lande, som mændene oprindeligt kommer fra. Målet med udstillingen er at skabe et historisk billede af mændenes baggrund og skabe et positivt kulturmøde mellem etniske danskere og nytilkomne flygtninge. Konferencen vil tage sit afsæt i mændenes liv anno Mændene er selv med til at definere den aktuelle dagsorden for konferencen og vil søge at gøre det private mere offentligt eller politisk ved at sætte fokus på udvalgte områder fra etniske minoritetsmænds dagligdag. Konferencen skal overordnet være med til at udvikle og skabe en mere synlig og offentlig kontaktflade mellem mændene og lokalsamfundet. Konkret skal konferencen være med til at fremme de etniske minoritetsmænds medborgerskab og deres demokratiske deltagelse ved at sætte fokus på emner, der betyder noget for mændene og deres muligheder for at ytre sig om eget liv. Begge tiltag udstilling som konference - tager udgangspunkt i at synliggøre mændenes muligheder, rettigheder og pligter. Konferencen vil gøre det gennem oplæg og debat og udstillingen gennem tekst og billeder. Konferencen, der er åben for alle, afvikles &I dag med gæstetalere og debat om aktuelle emner, som mændene definerer dem. For mændene defineres dagen som en demokratisk deltagelse, hvor de kan udveksle holdninger og ytre sig. Et væsentligt kendetegn for den demokratiske deltagelse i Danmark. Til konferencen vil der være mulighed for at alle tilhørere kan blande sig i debatten gennem en slags Speakers Corner. De lokale udstillinger udvikles og planlægges i et samarbejde med projektmedarbejder fra AOF Midt og udstilling arrangeres i et samarbejde med fx et lokalt boligselskab eller bibliotek. Der søges om støtte til afviklingen af konferencen med gæstetalere og til udviklingen af materialer til lokale udstillinger. Endelig søges om støtte til projektnnedarbejderen, der i samarbejde med mændene vil stå for udvikling, planlægning og afvikling af aktiviteterne. Eksempler til emner for konferencen kan være: - Hvordan komme vi fra en "kulturel og måske systemisk forklaringsmodel" over til en mere personlig borgerfortælling? Eller med andre ord hvordan komme vi fra vores egen (systemet!) opfattelse af andres "leveregler" over til den andens fortælling om sin egen livsverden? (måske tage udgangspunkt i et område sundhed, arbejdsmarkedet el. lign.) - Etniske minoritetsmænd og alderdom. Hvad siger mændene? Behov og ønsker? - Æresrelaterede konflikter. Er det et lokalt problem? - Venskaber på tværs af nationaliteter. Hvorfor og hvordan? Vigtigt at høre, hvad at høre hvad mændene selv mener!

5 Formål: Overordnet mål : At få åbnet op for fortællinger der kan skabe kulturmøder mellem mennesker i Hedensted Kommune. Mål for deltagerne: Mændene som deltager i projektet opnår at få viden om rettigheder, roller, udfolde sin personlige historie, blive lyttet til og høre andres historier. Den enkelte mand får fokus på sine egne ressourcer og bliver klædt på til at kunne træde frem og fortælle og reflektere. Han møder et frirum udenfor det formelle system, med plads til følelser og forskelligheder. Han indgår i et socialt fællesskab, der kan give lyst og motivation til at være aktiv i en gruppe og modvirke isolation og ensomhed. Mænd med anden etnisk baggrund opnår viden om folkeoplysningen, måske selv ender som foredragsholdere. Mændene vil via folkeoplysningen få mulighed for at blive en del af et socialt fællesskab, som kan modvirke isolation og ensomhed, og samtidig skabe kulturmøder. Mændene præsenteres for en vej ind i fællesskab, der kan forhindre isolation og ensomhed, og som giver mændene motivation til at se deres eget potentiale og egne muligheder. Projektets tilgang er ressourceorienteret og vil arbejde med at mændene opnå viden, refleksion og får øje på nye muligheder. Hvad er målet med projektet: At projektet kan nå ud til en målgruppe der ofte har svært ved at være aktive medborgere på eget initiativ At berrige borgere i Hedensted Kommune med en konference og en vandreudstilling der kan skabe positivt kulturmøde At mændene kan udvikle et aktivt netværk der kan skabe nye lokalforankrede initiativer i fremtiden At mændene bliver synlige i Hedensted Kommune og sætter fokus på sig selv som aktive medborgere. At mændene som medborgere er med til at skabe debat om aktuelle emner som optager etniske minoritetsmænd i deres liv og hverdag At mændene er med til at sætte fokus på de muligheder og rettigheder som etniske minoritetsmænd har i Danmark sammenlignet med andre lande. At mændene kan bidrage til den demokratiske debat og den politiske dagsorden anno 2016 og kan se sig som del af denne udvikling. At mændene gennem aktiviteter kan skabe kontakt til andre mænd og fremme deres demokratiske deltagelse.

6 Målgruppe: Mænd med flygtningebaggrund. Mændene vil ofte have været udsat for voldsomme oplevelser i deres liv, have mistet, oplevet splittelse, misbrug, voldtægt, tab, kriser, utryghed og angst. Mændene lever isoleret og mangler netværk og fællesskaber. De har ofte mangelfulde kompetencer i forhold til at handle og træffe beslutninger om egne liv. De har mistet fokus på egne ressourcer. Mændenes tilstand påvirker ofte deres børn (og familie) og der er derfor behov for at mændene oplever at de har værdi. Hvorfor er denne gruppe særlig relevant? Fordi ligeværd, rettigheder, demokratisk deltagelse og medborgerskab stadig er et udviklingspunkt for mange etniske minoritetsmænd. At mange etniske minoritetsmænd vil kunne opleve nye frivillige fællesskaber ved at deltage i aktiviteter til fremme af egne muligheder og lige rettigheder i samfundet. Organiseringen af projektet: AOF Midt ansætter koordinator som opsøger samarbejdspartnere og deltagere ( kommune, boligselskaber, foreninger og mænd ) Til at gennemføre indsatsen har vi behov for projektledelse og en koordinator. Kordinator skal opsøge mændene og tilrettelægge forløb og praksis og fungere som mændenes nære kontaktperson. Koordinator laver i samarbejde med mændene storytelling, udstilling og konference og planlægger aktiviteten. Koordinator sikrer løbende kontakt med mændene og byder dem ind i netværket. Koordinator lytter og taler med mændene, fungerer som mentor og arbejder med både den enkelte og gruppen om vejledning og støtte. Projektleder støtter koordinator med sparring og progression. I indsatsen indgår også konference med debattører. Koordinator fungerer i indsatsen som mændenes tovholder og støtte. Koordinator vil ud fra sin erfaring og kompetence støtte den enkelte til at blive i stand til at fortælle og reflektere. Koordinator arbejder med en tæt kontakt til mændene, som rækker ud over den kontakt folkeoplysningen normalt kan tilbyde. Koordinator opsøger, støtter og hjælper den enkelte mand med at blive fastholdt i forløbet, ligesom det også er koordinatorens opgave at inspirere, og udvikle ideer sammen med manden, så han selv kan finde løsninger. Koordinatorens tætte kontakt til manden gør det muligt også at have fokus på de områder, der kan gøre det vanskeligt for manden at deltage, herunder omstændigheder i mandens liv som ikke foregår direkte i kursussituationen. Aktivitetsperiode: Tidsplan: forløb på 12 uger + 2 uger til opstart og afrunding.

7 1 måned: koordinator kontakter boligselskaber, biblioteker mfl og laver samarbejdsaftaler ifht at kunne opsøge mænd. Koordinator opsøger herefter mænd og inviterer til møde om projektet. Efter mødet tilmelder mændene sig og der laves en fælles plan for forløbet med datoer for mødegange, deadlines for udstilling, dato for konference og evt hvor konferencen skal afholdes. 2. måned: koordinator og mændene lærer hinanden at kende, arbejder med personlig storytelling, drøfter emner til udstillingen og påbegynder den praktiske udarbejdelse af udstilling. Hver enkelte mand udarbejder sin egen historie med støtte fra koordinator og via informationssøgning på fx bibliotek. Undervejs drøftes de mulige emner til en minikonference. Koordinator og deltagere kommer med forslag til oplægsholdere til konferencen, påbegynder booking af oplægsholdere og sted. Der udarbejdes invitationer til konferencen, som udsendes og deles. 3. måned: alt materiale til udstilling sendes til grafiker som sammen med koordinator opsætter og gør det klart. Der udsendes pressemeddelelse mm. Mændene og koordinator laver plan for konferencen forplejning, praktiske opgaver. Udstilling opstilles og konferencen afholdes. Efterfølgende evaluering med mændene og koordinator skriver rapport. Budget: Der søges penge til 2-3 foredragsholdere Informationsmateriale Grafisk fremstilling af materiale til udstillinger. Aktiviteter løbende Løn til projektmedarbejder timer opsøgende arbejde og til hjælp af udarbejdelse af materiale til udstillinger timer til planlægning af konference

8 budget til synlighed af etniske minoritetsmænd/f ygtninge i Hedensted Kommune 1. måned 2. måned 3. måned 2 uger medfina ansøges antal sats i alt antal sats i alt antal sats i alt antal sats i alt koordinator projektledelse materialer honorarer til oplægsholdere aktivitet telefon mm 0 konsulent materialer er til fremstilling af vandreudstilling, grafiker, plakater. oplægsholdere er til konferencen aktivitet er til de løbende møder i gruppen mens der planlægges og fremstilles koordinator er til både opsøgende arbejde, tovholder undervejs, planlægning, aftaler, evaluering projektledelse er den løbende sparring til koordinator projekt i alt der søges 10F #### i støtte der medfinansieres med 5925 kr

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen

Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med anden etnisk baggrund i folkeoplysningen Til Silkeborg 25.11.2015 Folkeoplysningen Viborg Kommune Prinsens Alle 5 8800 Viborg Fra AOF Viborg Aftenskole AOF Midt, Ørnsøvej 5 8600 Silkeborg Ansøgning om støtte til Mentorprojekt flere kvinder med

Læs mere

Ansøgningsskema til Udviklingspuljen

Ansøgningsskema til Udviklingspuljen Undervisning & Kultur Tff:79755000 Tofteskovvej4 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk 7130 Juelsminde Web: www.hedensted.dk Sendes til Undervisning E, Kultur 7130 Juelsminde. INPGÅET a I Oe. 2011 Hedensted

Læs mere

E-mail: sikkerpost@hedensted.dk JULI 8722 Hedensted. E-mail formand@hedenstedrideklub.dk

E-mail: sikkerpost@hedensted.dk JULI 8722 Hedensted. E-mail formand@hedenstedrideklub.dk DOKut+ I? Kultur og Fritid Tlf: 79755000, 7 Niels Espes Vej 8 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk JULI 8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk 205 SCANNET Sendes til Kultur og Fritid Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted

Læs mere

2M5. Ansøgningsskema til Udviklingspuljen INDGÅET

2M5. Ansøgningsskema til Udviklingspuljen INDGÅET INDGÅET Kultur og Fritid Tlf: 79755000 2 u SEP, 1?1 Niels Espes Vej 8 E-mail: sikkerpost@hedensted.dk 8722 Hedensted Web: www.hedensted.dk Hedensted Kommt inc 2M5 Sendestil Kultur og Fritid Niels Espes

Læs mere

Ansøgningsskema til udviklingspuljen

Ansøgningsskema til udviklingspuljen Ansøgningsskema til udviklingspuljen f6e8db84-191c-45e3-84a4-c2b9f1354a23 Dato 14-10-2014 17:05:49 Blanket ID FO907_766 KLE 18.14.00G01 Side 1 af 5 Ansøger Ansøgningens titel Kajakkker og udstyr til Snaptun

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden

Læs mere

Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020

Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 dt Et s u n u n d s n e liv i wu n e k omm 1 INTEGRATION Indledning Rebild Kommunes Integrationspolitik beskriver de overordnede rammer og det fælles grundlag for

Læs mere

- Lcw. Ansøgningsskema til udviklingspuljen. Dato 11-11-2015 16:32:44 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01

- Lcw. Ansøgningsskema til udviklingspuljen. Dato 11-11-2015 16:32:44 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 - Lcw Ansøgningsskema til udviklingspuljen Dato 11-11-2015 16:32:44 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 (58db9dbf-1d2f-4b0c-a662-f21ab279b934) 11-11-2015 163244 Side 1 af 5 Ansøger Ansøgningens titel

Læs mere

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Bilag 1: Projektbeskrivelse Projekttitel Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Tema Ansvarlig Sagsnummer Lokale rollemodelkorps Mette Gram og Lotte T. Larsen (Brug For Alle Unge) og Mahtab

Læs mere

Udkast Projekt Frivillighed 28-05-2015

Udkast Projekt Frivillighed 28-05-2015 Projekt Frivillighed Indledning Med Projekt Frivillighed ønsker TUCJOB ApS, i samarbejde med Jobcenter Hedensted, at nytænke, udvikle og gennemføre en tværfaglig støttende indsats overfor borgere i Hedensted

Læs mere

Selvhjælps- og netværksgrupper

Selvhjælps- og netværksgrupper Selvhjælps- og netværksgrupper Bliv en del af en selvhjælps- eller netværksgruppe og bliv styrket i mødet med mennesker, der har de samme livsudfordringer eller interesser, som dig selv. Selvhjælps- og

Læs mere

Danske Bank 9402 4800 1976 86

Danske Bank 9402 4800 1976 86 ANSØGNINGSSKEMA Pilotprojektet - Samtaler og indsatser, der modvirker langtidsledighed Ansøgningen må maksimalt fylde 6 sider i alt. Ansøgning sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering elektronisk

Læs mere

Ansøgningsskema til udviklingspuljen

Ansøgningsskema til udviklingspuljen Ansøgningsskema til udviklingspuljen Dato 19-11-2016 16:24:47 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 (ec6ef844-032d-43bc-afd2-8a1a6doe26e4) 19-11-201619-29-47 Side laf 5 Ansøger Ansøgningens titel Udviklingspuljen

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

INTEGRATIONSPOLITIK 2012

INTEGRATIONSPOLITIK 2012 INTEGRATIONSPOLITIK 2012 Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget i Nordfyns Kommune besluttede i november 2010, at der skulle udarbejdes en samlet integrationspolitik for Nordfyns Kommune. Politikken er blevet

Læs mere

Il II 01 II 1. Ansøgningsskema til udviklingspuljen. 9797c271-2e41-49b1-bad7-5940b2966781. Dato 10-07-2015 19:43:40 Blanket ID F0907_766 KLE

Il II 01 II 1. Ansøgningsskema til udviklingspuljen. 9797c271-2e41-49b1-bad7-5940b2966781. Dato 10-07-2015 19:43:40 Blanket ID F0907_766 KLE Ansøgningsskema til udviklingspuljen 1 II I II 01 II Il III 1 1 I Il Il II 1 1 Il 1 1 11111 II 1 9797c271-2e41-49b1-bad7-5940b2966781 Il II 01 Dato 10-07-2015 19:43:40 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01

Læs mere

Ansøgningsskema til udviklingspuljen

Ansøgningsskema til udviklingspuljen Ansøgningsskema til udviklingspuljen Dato 21-02-2016 17:59:56 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 (2c426a48-a1b-04cf-a8b3-13a6OefO1cdf1) 21-02-2016 1759:56 Side 1 af 4 Ansøger Ansøgningens titel Projekt

Læs mere

Ansøgningsskema til udviklingspuljen

Ansøgningsskema til udviklingspuljen Ansøgningsskema til udviklingspuljen Dato 16-11-2015 15:24:00 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 (968d 4472-b973-4444-6649-bd3f3c7c2ffc) 16-11-2015 15:2400 Side laf 6 Ansøger Ansøgningens titel TIF Triathlon

Læs mere

Ansøgning om støtte. til projekt:

Ansøgning om støtte. til projekt: Ansøgning om støtte til projekt: Styrket og arbejdsmarkedsrettet ADHD-indsats. Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/nanna Bruhn Lilhav Søvej 1 8600 Silkeborg E-post: nbl@silkeborg.dk

Læs mere

Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab

Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab Lokalsamfundet Bygger Bro - et partnerskab Frivillighed, civilsamfund og AAK CFTF kerneopgaver, forebyggelse og tværfaglighed Frivillige, De frivilliges hus Integrationsråd, helhedsplaner, boligsociale

Læs mere

Forslag til administrativ opdatering af Hjørring Kommunes Frivilligpolitik

Forslag til administrativ opdatering af Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Forslag til administrativ opdatering af Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Nuværende udgave, 2009: Ændringsforslag, 2015: Frivilligpolitik Hjørring Kommunes Frivilligpolitik (Observationspunkt nr. 1),

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFH) i Holstebro Kommune er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne

Læs mere

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI

LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI LIVSBANENS FRIVILLIGSTRATEGI Mobil 61 39 97 64/21 24 48 88 Mail info@livsbanen.dk CVR 34639469 Web www.livsbanen.dk www.facebook.com/livsbanen www.youtube.com/livsbanen www.soundcloud.com/livsbanen Livsbanens

Læs mere

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre Ældre- og værdighedspolitik 2016 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet

Læs mere

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Hillerød maj 2011 Indholdsfortegnelse Side Indledning 3 Tankerne bag Frivillighedspolitikken 4 Organisering og forankring 5 Foreningens visioner

Læs mere

Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16

Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16 Næstved / ældre-og værdighedspolitik 04.05.14/08.03.16 Forord I de kommende år bliver vi flere ældre. Vi er i dag mere sunde og raske og lever længere end tidligere. Det betyder, at mange af os er på arbejdsmarkedet

Læs mere

Projektbeskrivelse: Udarbejdet dato: januar 2015

Projektbeskrivelse: Udarbejdet dato: januar 2015 Projektbeskrivelse: Projektnavn: Spisevenner og vågetjeneste koordineret indsats til forebyggelse og afhjælpning af ensomhed hos ældre i Halsnæs Kommune Udarbejdet dato: januar 2015 Projektleder: Frivilligcenter

Læs mere

Ungepolitik 2010-2015

Ungepolitik 2010-2015 Ungepolitik 2010-2015 Forord Det skal være sundt, sjovt og trygt at være ung i Hørsholm! Det er visionen for et godt ungdomsliv i Hørsholm Kommune. Kommunalbestyrelsen har vedtaget Hørsholm Kommunes nye

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder målgruppe for integrationspolitikken 2) Horsens Kommunes

Læs mere

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger

Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Baggrund Integrationspolitikken skal være med til at understøtte Jammerbugt Kommunes overordnede vision

Læs mere

En manual for byvandringer i særligt udsatte boligområder

En manual for byvandringer i særligt udsatte boligområder En manual for byvandringer i særligt udsatte boligområder INDLEDNING Baggrunden for Bag om blokken ligger i den vedvarende debat om ghettoise ring i Danmark. Ønsket har været at finde en kreativ måde at

Læs mere

Opfordring til landets kommuner forebyggelse på ældreområdet

Opfordring til landets kommuner forebyggelse på ældreområdet Opfordring til landets kommuner forebyggelse på ældreområdet Socialstyrelsen har fra efteråret 2013 brug for 2-3 indsatskommuner, der ønsker at medvirke i afprøvning og evaluering af en række metoder og

Læs mere

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk

Læs mere

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv

Ældrepolitik Et værdigt ældreliv Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Læreplaner og læring i fritiden

Læreplaner og læring i fritiden Læreplaner og læring i fritiden En introduktion til de overvejelser personalet arbejder ud fra. Kort sagt hvordan vores kultur og vores relationsarbejde er med til at give børnene nye færdigheder og kundskaber

Læs mere

Generelle oplysninger

Generelle oplysninger Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Ansøgningsskemaet skal udfyldes elektronisk via puljeportalen, https://tilskudsportal.sm.dk. For yderligere information om brug af puljeportalen

Læs mere

Indstilling. Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten.

Indstilling. Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 27. Juni 2013 Nye fælles løsninger caféer som samlende drivkraft 1. Resume Aarhus Kommune Sundhed Sundhed og Omsorg Magistratsafdelingen

Læs mere

Familier på vej. Netværksmøder. Informationer til familier

Familier på vej. Netværksmøder. Informationer til familier Familier på vej Netværksmøder Informationer til familier 2 Familier på vej og netværksmøder Mange af jer har sikkert deltaget i netværksmøder i forskellige sammenhænge, og måske har det ikke været positivt

Læs mere

Midt i Sund Zone OKTOBER 2012

Midt i Sund Zone OKTOBER 2012 Midt i Sund Zone en status halvvejs i projektets levetid OKTOBER 2012 Ulighed i sundhed Begrebet social ulighed i sundhed bruges til at beskrive det forhold, at sundhedsrisici og sygelighed er skævt fordelt

Læs mere

Fritidspolitik. Udkast

Fritidspolitik. Udkast Fritidspolitik 2015 Udkast 1 Indhold Indhold...Side 2 Forord...Side 3 Vision 1: Fællesskab...Side 5 Vision 2: Aktivitet...Side 7 Vision 3: Frivillige...Side 11 Vision 4: Partnerskaber...Side 13 Vision

Læs mere

Projektbeskrivelse. Ungekulturrådet synliggøres som vigtig sparringspartner for lokale beslutningstagere

Projektbeskrivelse. Ungekulturrådet synliggøres som vigtig sparringspartner for lokale beslutningstagere Projektbeskrivelse Ungekulturråd og Projektmagerforløb i Kulturregion Fyn 2015-18 Baggrund Udvikling af et ungekulturråd har været, og er fortsat, en indsats under den fynske kulturaftale. I perioden 2015-18

Læs mere

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune Frivillighedsguide - UDKAST En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune En guide for frivillige og medarbejdere Sæt gang i det gode samarbejde Har du evt. sammen med andre en idé

Læs mere

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18

Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med

Læs mere

Ansøgningsskema 2014 om støtte til frivilligt, socialt arbejde

Ansøgningsskema 2014 om støtte til frivilligt, socialt arbejde Aalborg Kommune giver tilskud til frivilligt, socialt arbejde jf. Servicelovens 18 og Aalborg Kommunes retningslinjer. Der kan søges to gange om året: Den 15. oktober og den 15. april. Foreninger, der

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Småøernes Aktionsgruppe

Småøernes Aktionsgruppe Vejledning om støtte via Småøernes Aktionsgruppe Vi støtter projekter, som viser nye veje og skaber fremskridt på de 27 småøer synliggør muligheder og kvaliteter på småøerne styrker samarbejde og fællesskab

Læs mere

Undervisningstilbud 2016-17. - fra Sundhedsplejen, SSP samt Forebyggelsen og sundhedsfremme

Undervisningstilbud 2016-17. - fra Sundhedsplejen, SSP samt Forebyggelsen og sundhedsfremme Undervisningstilbud - fra Sundhedsplejen, SSP samt Forebyggelsen og sundhedsfremme 2016-17 Side 1 Kære læser - lærere, pædagoger m.fl. Vi kan med stolthed præsentere forebyggelseskataloget 2016/17 som

Læs mere

Roskilde 360 det hele ældre menneske

Roskilde 360 det hele ældre menneske Roskilde 360 det hele ældre menneske Pilotprojektet er udarbejdet som løsning på byrådets 2 innovationsspørgsmål: 1) Hvordan kan Roskilde Kommune, som organisation i samarbejde med lokalsamfundets øvrige

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Projektperiode: 12 måneder startende

Læs mere

Bilag A Status på flagskibe. Netværk: Fællesskab i bevægelse

Bilag A Status på flagskibe. Netværk: Fællesskab i bevægelse Netværk: Fællesskab i bevægelse Et ønske om at nedsætte ensomhed for udviklingshæmmede i egen bolig da deres tilbud fra kommunen er begrænset til besøg i eget hjem, hvilket ikke understøtter behovet for

Læs mere

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth

Mentorgruppe har positiv effekt. Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth Mentorgruppe har positiv effekt Socialrådgiverdage 2013 Pia Brenøe og Tina Bjørn Olsen. Njal Malik Nielsen og Finn Knigth CAFA kort fortalt Alle opgaver med udsatte børn og unge i fokus Samarbejdspartner:

Læs mere

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste

Læs mere

Udgave 26. februar 2015. 1.0 Indledning

Udgave 26. februar 2015. 1.0 Indledning Børne- og familiepolitikken 2015 2018 2014090062EB Udgave 26. februar 2015 1.0 Indledning Børne- og familiepolitikken 2015-2018 er Ringkøbing-Skjern Kommunes politik for 0-18 årsområdet. Børne- og familiepolitikken

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsOrdning Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFO) er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne og serviceniveauet

Læs mere

1 I 1 1 1 I ddffe996-789b-434f-a637-8722ae46a1f2

1 I 1 1 1 I ddffe996-789b-434f-a637-8722ae46a1f2 Ansøgningsskema til udviklingspuljen I Il 01 I Il I Il Il 11111 III Il II III Il II 1 I 1 1 1 I ddffe996-789b-434f-a637-8722ae46a1f2 Dato 10-03-2015 22:35:19 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 (ddffe996-7891,434f-a637-8722ae46a1f2)

Læs mere

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Januar 2013 Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 1. marts 2013 På vegne af Byrådet, Borgmester Karin Søjberg

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

Ansøgningsskema til udviklingspuljen

Ansøgningsskema til udviklingspuljen cc? - 524/(2 - - Ansøgningsskema til udviklingspuljen Dato 03-08-2016 15:56:50 Blanket ID F0907_766 KLE 18.14.00G01 (456a 31865683-4225-6183-8eed 34fabbeb) 03-08.2016 1556:50 Side 1 af 7 Ansøger Ansøgningens

Læs mere

Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen.

Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen. Pædagogiske læreplaner på Abildgårdskolen. Om skolen: Abildgårdskolen er beliggende i Vollsmose i Odense. Skolen har pt. 655 elever hvoraf ca. 95 % er tosprogede. Pr. 1. august 2006 blev der indført Heldagsskole

Læs mere

Folkeoplysningsudvalget

Folkeoplysningsudvalget Folkeoplysningsudvalget Referat Dato: Tirsdag den 15. december 2015 Mødetidspunkt: 17:00 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: Fraværende: 068 mødelokale på Rådhuset Sonja Fladstrand, Anette Eriksen, Karin Gudbergsen,

Læs mere

Ambassadør for medborgerskab i praksis

Ambassadør for medborgerskab i praksis Projektbeskrivelse til ansøgningen Ambassadør for medborgerskab i praksis (puljen Øget sammenhængskraft ) 19.9.2011/Berit Rosenkilde Ambassadør for medborgerskab i praksis 1. Generelle oplysninger Ansøgers

Læs mere

Socialministeriet. Ansøgningsfrist d. 11. januar 2011 GENERELLE OPLYSNINGER

Socialministeriet. Ansøgningsfrist d. 11. januar 2011 GENERELLE OPLYSNINGER Socialministeriet Skema til projektskitse for pilotprojekter i civilsamfundsstrategien (satspuljen 2011) Ansøgningen sendes til: Tilskudskontoret, Holmens Kanal 22, 1060 København K Ansøgningsfrist d.

Læs mere

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder 1 Status på gadeplansmedarbejder-funktionen, Helsingør Kommune oktober 2014 Indhold Beskrivelse af indsatsens første fire måneder... 1 Målsætningen med gadeplansfunktionen... 2 Gadeplansmedarbejderens

Læs mere

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion.

Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion. Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion. 1. Lautrupgårdskolen udarbejder handleplan for inklusion. Mål: Inklusionsstrategien skal implementeres som en naturlig del af hverdagen. Succeskriteriet: At

Læs mere

Social Frivilligpolitik 2012-2015

Social Frivilligpolitik 2012-2015 Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige

ANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og

Læs mere

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 1 Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 Identitet Hvem er vi? Hvad vil vi gerne kendes på? 2 Vores overordnede pædagogiske opgave er fritidspædagogisk Endvidere er omsorg, sociale relationer

Læs mere

Fritidsvejledning og fritidspas

Fritidsvejledning og fritidspas Baggrund I det brede tværfaglige samarbejde om forebyggende indsats tidlig i livet, opleves et behov for at kunne tilbyde en ordning med Fritidspas og Fritidsvejledning, idet det ikke er alle forældre,

Læs mere

Retningslinjer og vejledning

Retningslinjer og vejledning Retningslinjer og vejledning Tildeling af økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde i Aalborg Kommune Juni 2011 Indhold: 1. Hvad er frivilligt socialt arbejde..s.3 2. Tilskudsmuligheder..s.5 3. Retningslinjer

Læs mere

Katalog om Frivillighed på Skoleskemaet. (kit, nummer 2)

Katalog om Frivillighed på Skoleskemaet. (kit, nummer 2) Katalog om Frivillighed på Skoleskemaet (kit, nummer 2) Hele forløbet med idéudvikling, brainstorm m.m. har været lærerigt for eleverne. Mine elever vil klart huske dagen med udstillingen på Rådhuset som

Læs mere

Nærum Skoles 1-årige indsatsområder 2011-2012

Nærum Skoles 1-årige indsatsområder 2011-2012 Nærum Skoles 1-årige indsatsområder 2011-2012 1 Nærum Skoles indsatsområder 2011-2012 er den mere præcise udmøntning af skolens 4-årige udviklingsplan. Indhold og opbygning af skolens 1-årige indsatsområder:

Læs mere

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Notat Sagsnr.: 2014/0001359 Dato: 22. april 2014 Titel: Mentorindsats i Jobcenter Halsnæs Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Halsnæs Jobcenter

Læs mere

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til

Læs mere

Kurser for frivillige ledere

Kurser for frivillige ledere Holbæk Kommunes foreningskurser Kurser for frivillige ledere Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget, Holbæk Kommune se mere på: holbaek.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Holbæk Kommune Holbæk kommune

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN. Sct. Maria Hospice. Gunvor Dons. Karl Bjarnhofs Vej 2, 7120 Vejle Ø. gunvor.dons@hospice.rsyd.dk

ANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN. Sct. Maria Hospice. Gunvor Dons. Karl Bjarnhofs Vej 2, 7120 Vejle Ø. gunvor.dons@hospice.rsyd.dk I? HEDENSTED ANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN INDGÅET Navn på forening / organisation: Kontaktperson: Adresse: Telefon: Sct. Maria Hospice Gunvor Dons Karl Bjarnhofs Vej 2, 7120 Vejle Ø 9944 0957 Hedensted

Læs mere

Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre

Ældrepolitik 04.05.14. Center for Ældre Ældrepolitik 04.05.14 Center for Ældre Forord I de kommende år bliver vi flere ældre i kommunen. De ældre er i dag mere sunde og raske end nogensinde. Vi lever længere end tidligere, hvor levevilkårene

Læs mere

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013 Frivilligstrategi Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013 Frivillighed i Center for Voksne med Autisme og ADHD I overensstemmelse med virksomhedsplanen for Sociale Forhold og Beskæftigelse ønsker

Læs mere

Familier på vej. Netværksmøder. Informationer til professionelle samarbejdspartnere

Familier på vej. Netværksmøder. Informationer til professionelle samarbejdspartnere Familier på vej Netværksmøder Informationer til professionelle samarbejdspartnere 2 Familier på vej og netværksmøder Netværksmøder er et begreb, som anvendes i mange forskellige sammenhænge. Mødernes metode,

Læs mere

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges

Læs mere

Vet- Surf/Vet- board: Kitesurfing/wakeborad projekt for veteraner

Vet- Surf/Vet- board: Kitesurfing/wakeborad projekt for veteraner Vet- Surf/Vet- board: Kitesurfing/wakeborad projekt for veteraner 1 Vet- Surf/Vet- Board Vet-Surf/Vet-Board er et afgrænset proof of concept pilotprojekt, centreret omkring vandsport. Formålet er, at lade

Læs mere

Frivilligrådets mærkesager 2015-16

Frivilligrådets mærkesager 2015-16 Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt

Læs mere

Puls, sjæl og samarbejde

Puls, sjæl og samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn

Læs mere

HVIDOVRE KOMMUNES ÆLDREPOLITIK

HVIDOVRE KOMMUNES ÆLDREPOLITIK S Indhold Forord 3 Politikkens indhold 4 Et positivt menneskesyn 6 Værdierne 8 Kommunikation klar og tydelig 10 Aktiviteter samvær og fællesskab 11 Sundhed fælles ansvar 12 Boliger fleksibilitet og muligheder

Læs mere

Høringssvar vedrørende frivillig- og ildsjælekoordinator

Høringssvar vedrørende frivillig- og ildsjælekoordinator Til Ringkøbing-Skjern Kommune 18. juni 2015 Høringssvar vedrørende frivillig- og ildsjælekoordinator Overordnede betragtninger Frivilligcentrets bestyrelse vil gerne kvittere for det synes vi inspirerende

Læs mere

Styrk de lokale folkeoplysende foreningers mulighed for at indgå i lokale partnerskaber

Styrk de lokale folkeoplysende foreningers mulighed for at indgå i lokale partnerskaber Styrk de lokale folkeoplysende foreningers mulighed for at indgå i lokale partnerskaber Rapport over udviklingsprojektets forløb og resultater September 2013 AOF, LOF og NETOP Indhold Resumé:... 2 Projektets

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

Generationsmøder i plejeboliger. Inspirationskatalog 2014-15

Generationsmøder i plejeboliger. Inspirationskatalog 2014-15 Generationsmøder i plejeboliger Inspirationskatalog 2014-15 I gang med Generationernes By På Frederiksberg vil vi fortsat have tilbud til borgere i alle faser af livet, og vores dejlige by skal indrettes

Læs mere

Model for temasamarbejde på de danske biblioteker

Model for temasamarbejde på de danske biblioteker Model for temasamarbejde på de danske biblioteker Hvorfor? Andre Samarbejdspartnere Være med til at påvirke dagsordenen i dagens Danmark Stå stærkt og skabe en sammenhængskraft i hele landet via fælles

Læs mere

Mental sundhed og øget trivsel - Aftenskolernes særlige rolle for borgere i Aalborg Kommune.

Mental sundhed og øget trivsel - Aftenskolernes særlige rolle for borgere i Aalborg Kommune. Ansøgning om støtte til udarbejdelse af en analyse samt efterfølgende udvikling og målretning af aftenskolernes tilbud. Mental sundhed og øget trivsel - Aftenskolernes særlige rolle for borgere i Aalborg

Læs mere

Fritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv

Fritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv Fritidsguiden Inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv Fritidsguiden Baggrund Fritidsguiden er en metode til inklusion af mennesker med handicap i det almindelige foreningsliv.

Læs mere

Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017

Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre

Læs mere

Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna

Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna Odense Lokalgruppe Referat af grupperådsmøde den 21. september 2005 Til stede: Karen, Andreas, Louise, Karina, Dorthe, Christina, Søren, Vibeke, Marie Ikke til stede: Daniel, Marie, Anna Referent: Karina

Læs mere

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK for Glostrup Kommune 2012-2016 Center for Kultur og Idræt Glostrup Kommune FORORD Rammerne for denne Folkeoplysningspolitik er folkeoplysningsloven og det aktive medborgerskab. Folkeoplysningspolitikken

Læs mere

Fokusområder Identitet og venskaber I Engum Skole / SFO kommer dette til udtryk ved: Leg, læring og mestring.

Fokusområder Identitet og venskaber I Engum Skole / SFO kommer dette til udtryk ved: Leg, læring og mestring. Fokusområder 1 Mål- og indholdsbeskrivelsen for Vejle Kommune tager afsæt i Vejle Kommunes Børne- og Ungepolitik og den fælles skoleudviklingsindsats Skolen i Bevægelse. Dette afspejles i nedenstående

Læs mere