Orienteringsmøde om udbud af
|
|
- Kristian Nørgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Orienteringsmøde om udbud af 1. Systemforvaltning af STAR s forretningssystemer, det offentliggjorte udbud og senere 2. Udvikling, videreudvikling og vedligeholdelse af STAR s forretningssystemer, det kommende tilbud
2 Dagsorden Velkommen og præsentation af deltagere fra STAR Præsentation af de kommende udbud Spørgsmål Formål med mødet: At øge forståelsen af den (meget lange) udbudsbekendtgørelse vedrørende Systemforvaltning At skabe forståelse for sammenhængen mellem Systemforvaltning og Udvikling, videreudvikling og vedligeholdelse 2
3 Praktik Udbuddet af Systemforvaltning kører efter den offentliggjorte bekendtgørelse Spørgsmål: Besvares i muligt omfang på mødet og dokumenteres i spørgsmål og svar på star.dk eller Henvises til at blive stillet skriftligt 3
4 STAR s forberedelse Juridisk afklaring med Kammeradvokaten Dialog med markedet Erfaringsindsamling fra BaneDanmark og Erhvervsstyrelsen Forsøg med egne leverandører fælles lokaler, fælles miljøer og samarbejde Interne workshops om model Vision for forretningssystemer Fastlæggelse af scope potentielt alle STAR s forretningssystemer 4
5 Områder i beskæftigelsesindsatsen Private Jobdatabaser STAR Borger og virksomhed Andre Offentlige Sagsbehandler Administration og ledelse Fælles data A-kasse Ydelsescenter Kommune Jobcenter Ydelse Sagsbehandling Dagpenge (Syge) Andenaktør Økonomi Sager og styring Anden kommunal IT 5
6 Booking Private Private Jobdatabaser A-kasse A-kasse løsninger (KMD Winnie, Modulus, Facilia,..) Overflytning Økonomi Anden Aktør Systemer ESDH Job-ind Job-ud C) Jobnet.dk (CV, Jobannoncer, tilbud) Til-/afmelding Plan, Ferie, Sygdom Sagsbehandlerrettede løsninger CV G) Jobnet for jobkonsulenter N) Planner (Bookingsyst.) M) AKA Medlems-til/afgang (A-ks kursus admin) UPH, status, sygdom CV samtaler Rådighed/Sanktion NemRefusion Sygemelding Ydelsescenter Ydelse Kommunernes ydelsessystem (KY) (KMD Aktiv) Indkomstregister (KMD Ydelse) Dagpenge (syge) Kommunernes sygedagpengesystem (KSP) (KMD Dagpenge, edagpenge, sygdom) D) Jobnet Mobil A) STAR, staten Borger og virksomhedsrettede løsninger P) Jobbing.dk Til-/afmelding Kontaktgruppe Henvisning til YC Bevilling Raskmeldingsstatus Stop sygedagpenge Raskmelding B) Det fælles datagrundlag (DFDG) Kommune Fravær Negative hændelser Henvisningsdato til YC Aktivering Rådighed/Sanktion Bevilling Opret sag Stop sag ved raskmelding Ændring af sag Ferie Varighedsadvis Work in Denmark Til-/afmeldinger Plan, Ferie, Sygdom, Aktiveringer, Samtaler, CV, mm Studieadmin. Ludus Web O) VITAS (Virksomhedstilbud) K) AmpAdmin2 (Bruger admin) DVH Jobcenter Tilbud (Udbudsportalen) Læge attester (Netforvaltning sundhed) Administration og ledelse Ret og pligt Jobcenter løsninger FASIT, Momentum, Opera, Workbase Mit job kompas ijob E) CV-Admin F) Job- GodkendelsesModul K) Arbejdsmarkedsportalen I) BI.STAR.DK (Sharepoint) L) AKS (A-ks Kursus Sager) H) BI H) Kampagnemotor Jobindsats.dk Aktiviteter A-Refusion KMD, WBA, SKS-AS Speciallæge (Mediconnect) Andre Offentlige CPR CVR NemId Digital post Borger.dk Virk.dk Ungedatabasen J) Landssupportsystemet Uddannelsesinstitutioner Rigsarkivet Danmarks Statistik e-indkomst Udbetaling Danmark Økonomi Sager og styring Anden kommunal IT Udbetaling (KMD Udbetaling) Opus Debitor Sagsoverblik (SAPA) EDH KMD I/O Manager Doc2Mail Doc2Archive NemRefusion KMD ØS Opus Økonomi KMD Opus KMD Arkivering VAS 6
7 A) STAR, staten Borger og virksomhedsrettede løsninger C) Jobnet.dk (CV, Jobannoncer, tilbud) D) Jobnet Mobil P) Jobbing.dk Work in Denmark O) VITAS (Virksomhedstilbud) Mit job kompas ijob Til-/afmelding Plan, Ferie, Sygdom Sagsbehandlerrettede løsninger CV Administration og ledelse E) CV-Admin F) Job- GodkendelsesModul G) Jobnet for jobkonsulenter N) Planner (Bookingsyst.) K) Arbejdsmarkedsportalen I) BI.STAR.DK (Sharepoint) B) Det fælles datagrundlag (DFDG) K) AmpAdmin2 (Bruger admin) H) BI J) Landssupportsystemet H) Kampagnemotor M) AKA (A-ks kursus admin) L) AKS (A-ks Kursus Sager) DVH Jobindsats.dk 7
8 Hvad vil vi opnå? Målsætninger og kriterier Effektivitet Kompetencer Leverancesikkerhed Leverandøransvar Fortsætte den agile linje 8
9 Målsætning: Effektivitet Ønske: Øget effektivitet, lavere omkostninger, time-to-market, genudbud uden tab af produktion Drivere - hvad skaber effektivitet: Fælles lokaler Nedbryde grænser mellem delsystemerne fx DFDG og Jobnet Fælles metoder og processer Fælles miljøer, værktøjer, kodebase Kontinuitet ved genudbud Vi vælger: Stærk systemforvalter med ansvar for alt det fælles, herunder også lokaler Bemanding af teams på tværs af leverandører Krav om fælles metoder, processer, værktøjer mv. Tidsforskudt genudbud (genudbud af én ad gangen) Længere løbetid (end 4 år) 9
10 Målsætning: Kompetencer Ønske: Vedligeholde et højt kompetenceniveau Vedligeholde et højt motivationsniveau Vi vælger: Kompetencer som vægtigt tildelingskriterium Evt. KPI på kompetenceudvikling/-vedligeholdelse Evt. KPI på motivationsniveau 10
11 Målsætning: Leverancesikkerhed Ønske: Undgå leverandørafhængighed (ikke alt hos én) Bred adgang til kompetencer på markedet Kontinuitet og mindst muligt produktionstab ved genudbud Vi vælger: Flerleverandørmodel med agile teams bemandet på tværs af leverandører 4 udviklingsleverandører og 1 Systemforvalter Forpligtelse til samarbejde Tidsforskydning af genudbud (udvikling) Mulighed for længere løbetid (end 4 år) 11
12 Målsætning: Leveranceansvar Ønske: Fortsat entydigt leverandøransvar for hvert delsystem (fx Jobnet, DFDG, JobKon) Øget leverandøransvar for en udviklingsopgave eller et forretningsområde Særlig udfordring: Matrix (to dimensioner: og forretningsområde/udviklingsopgave Blandede teams Tildeling opgaver/ansvar Vi overvejer: Udviklingsleverandører med ansvar for delsystemer Tildeling af delsystem ved kontraktindgåelse (som i dag) Løbende tildeling af ansvar for teams til udviklingsopgaver og forretningsområder 12
13 Målsætning: Videreudvikle den agile linje Ønske: Fortsat Scrum Model for skallering til flere leverandører og mange teams Sammenhæng med DOS governance og projektmodel Udfordring: Modenhed Kapacitet Intern organisering, roller og processer Præcise rammer contra konkret indhold og frihed til at optimere Vi vælger/er i proces med: Krav om fælles agil metode Forpligtelse til en fælles model for flere Scrum teams. Krav om ensartet rapportering og styring med udgangspunkt i STAR s behov og valgte fælles værktøjer 13
14 Målsætningerne er konfliktende. Der er mange dilemmaer. Der er mange udfordringer. Balancen skal findes. Hvordan har vi så tænkt os at skrue modellen sammen? 14
15 Videreudvikling og vedligeholdelse Videreudvikling og vedligeholdelse Videreudvikling og vedligeholdelse Videreudvikling og vedligeholdelse Kontrakter STAR: Governance/projektmodel/rapportering Leverandørstyring (fx én-til-én styregrupper) Portefølje management Product Ownership Program/Release management/slut test Budget Entreprise arkitektur og UX On-boarding af ressourcer (til leveranceorganisationen) Brugersupport (borgere, virksomheder) Leverandørmodel skitse til ansvarsfordeling Eksterne (Direktion, Departement, mv. Samarbejdsfora (STAR for bordenden, Udvikling): Rammer for samarbejde og opgaveløsning Metoder, Principper, Retningslinjer Procesforbedring/procesimplementering på tværs Systemforvalter: Udviklings- og testmiljøer Fælles værktøjer Fælles code repository Fælles processer Support (til udvikling) Måling og rapportering (KPI) Lokaler, faciliteter, infrastruktur Et forvalterteam Kompetencer/ressourcer STAR (DOS) Samarbejdsfora (Forpligtende samarbejde) Systemforvalter 4 Udviklingsleverandør hver leverandør: Vedligeholdelse af et eller flere (fx Jobnet) Ledelse af sammensatte teams, der understøtter et eller flere forretningsområder på tværs af systemkomponenter Ledelse af teams der gennemfører (videre)udviklingsopgaver på tværs af systemkomponenter (fx Min Plan, CV, ) Tilvejebringe ressourcer til egne og andres teams Kompetencer/ressourcer 15
16 Scope: Udviklings- og testmiljøer Hardware Basissoftware Udviklingsværktøj Værktøjer Dokumentationsarkiv Fejlrapportering Repository Processer Test Release ITIL KPI-måling Kodekvalitet Byggeproces Dokumentation Lokaler og faciliteter Lokaler Indretning Netværk Kantine Fællesfaciliteter Systemforvalterkontrakt Opgaver/forpligtelse/ansvar: Lokaler, netværk og faciliteter Fælles udviklings- og testmiljøer Etablering/vedligeholdelse Implementering hos udvikling, inkl. uddannelse Drift Support Fælles værktøjer Etablering/vedligeholdelse Implementering hos udvikling, inkl. uddannelse Drift Support Fælles processer (nok ikke alle) Etablering (inkl. værktøjsunderstøttelse) Implementering hos udvikling, inkl. uddannelse Udvikling/optimering ITIL processer Abonnering på eksterne services (fx SMS) Licenser Etablering, måling og rapportering af udviklings-kpi er (inkl. værktøjsunderstøttelse) Kodekvalitet Aflevering til Statens Arkiver 16
17 Udviklingskontrakter opgaver og ansvar Pulje af ressourcer og kompetencer: Ressourcer og kompetencer til egen systemkomponent Ressourcer og kompetencer til hele teknologistakken til bemanding af sammensatte teams Ressourcer og kompetencer til samarbejdsorganisationen i øvrigt Faglig udvikling, vedligeholdelse af kompetenceniveauet Ansvar for et eller flere delsystemer: Vedligeholde (fejlrettelse) Udvikle og sikre arkitektur Teknologifornyelser Optimeringer Afvikling/begrænsning af teknisk gæld Overholde kodestandarder og principper Rådgivning og support til andre leverandører Ansvar for udviklingsopgaver og forretningsområder i egne eller blandede teams: Vedligeholde (fejlrettelse) Forretningsafklaring Fastlæggelse af løsning Projektledelse Teamledelse Lev A Lev B Lev C Lev D Lev D Lev C Jobnet Jobkon Planner DFDG LSS BI Jobbing.dk 17
18 Team 3 Team 1: Min Plan, CV Team 2: Mødebooking Team 3: Mødebooking Udviklingskontrakter opgaver og ansvar Pulje af ressourcer og kompetencer: Ressourcer og kompetencer til egen systemkomponent Ressourcer og kompetencer til hele teknologistakken til bemanding af sammensatte teams Ressourcer og kompetencer til samarbejdsorganisationen i øvrigt Faglig udvikling, vedligeholdelse af kompetenceniveauet Ansvar for et eller flere delsystemer: Vedligeholde (fejlrettelse) Udvikle og sikre arkitektur Teknologifornyelser Optimeringer Afvikling/begrænsning af teknisk gæld Overholde kodestandarder og principper Rådgivning og support til andre leverandører Ansvar for udviklingsopgaver og forretningsområder i egne eller blandede teams: Vedligeholde (fejlrettelse) Forretningsafklaring Fastlæggelse af løsning Projektledelse Teamledelse Lev A Lev B Lev C Lev D Lev D Lev C Lev A Forretnings område Lev B Udviklingsopgave Jobnet Jobkon Planner DFDG LSS BI Jobbing.dk Lev C Udviklings opgave 18
19 Tidsplan - princip 19
20 Evne og vilje til samarbejde 20
21 Spørgsmål 21
Orienteringsmøde om udbud af
Orienteringsmøde om udbud af Kontrakter om: Udvikling, videreudvikling og vedligeholdelse af STAR s forretningssystemer 2015-11-27 1 Dagsorden Velkomst og præsentation af deltagere fra STAR Sammenhæng
Læs mereSMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSATS
SMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSATS 7.December. Park inn, København /Erik Hove, Vækst og Beskæftigelse SMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSAT SMART DIGITAL BESKÆFTIGELSESINDSAT Agenda Hvem er vi? Præsentation,
Læs mereBrug af dokumentation i et governance perspektiv
P r æ s e n t a t i Brug af dokumentation i et governance perspektiv Line Vangsted, Porteføljemanager Simon Vinther Laursen, Driftsleder Kontor for Digitalisering og Support Agenda Introduktion: STARs
Læs mereSTAR City. Mette Jørgensen Behrooz Arvanaghi. Digitalisering og Support
STAR City Mette Jørgensen Behrooz Arvanaghi Digitalisering og Support Opdragsgiver Christiansborg - Forskellige aftale-/forligskredse Beskæftigelsesministeren - Troels Lund Poulsen Økosystem og Kommunerne
Læs mereChangeGroup Flæsketorvet 68 DK-1711 København V
DEN AGILE TRANSFORMATION, OPTAKT, V/THOMAS CHRISTENSEN 1995 1995 AMANDA Med 34 procent af stemmerne fik Amanda 1. pladsen i opløbet om at være Danmarks største it-skandale. Computerworld.dk, 20. juli 2007
Læs mereUdrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen. Projektleder Karen Zacchi/STAR
Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen Projektleder Karen Zacchi/STAR Præsentation Projektleder ekstern konsulent: Karen L. Zacchi Kontoret for Digitalisering og Support (DOS) Kontanthjælpsreformen
Læs mereReleasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013
Releasenote til Jobnet Vejledning t pr. il Superbrugere 4. februar 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt 1. februar
Læs mereNyt om IT fra STAR. - til jobcenterchefer
Nyt om IT fra STAR - til jobcenterchefer Med dette nyhedsbrev håber vi, at kunne give jer et godt overblik over, hvilke digitale ændringer, der indgår i den kommende release, som finder sted d. 11. januar
Læs mereSnitfladeoversigt KMD aktiv - Systemafhængigheder Sorø - AS-IS
Snitfladeoversigt aktiv - afhængigheder Sorø - AS-IS Doc2archive Svag afhængighed: Ingen indvirkning på s drift af andre systemer samt den fortsatte integration til 3.partssystemer. Snitfladen opsiges
Læs mereReleasenote til Jobnet
Releasenote til Jobnet Vejledning pr. til 12. Superbrugere november 2012 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 9. november 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 9.
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K
Læs mereGENUDBUD AF NEMREFUSION. 28. november 2013
GENUDBUD AF NEMREFUSION 28. november 2013 Agenda Formål med genudbuddet og overordnede målsætninger Funktionalitet og værdi System design drift support Selvbetjeningskomponent (option) Tidsplan/udbudsform
Læs mereReleasenote til Jobnet 12. august 2013
Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 12. august 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen, Lisbeth Dam og Kirsten Vestergaard Oprettet den 8. august 2013 Godkendt af Pia
Læs mereVersion: 1.0 Oprettet den 8. juni 2016. Releasenote til Jobnet pr. 13. juni 2016
Version: 1.0 Oprettet den 8. juni 2016 Releasenote til Jobnet pr. 13. juni 2016 Den 13. juni 2016 vil der være foretaget følgende ændringer i Jobnet: 1. GENERELT... 3 1.1: ÆNDRING AF KONTAKTOPLYSNINGER
Læs mereSPOR 2: SNITFLADER FRA KOMMUNERNES SYSTEMER PRAKTISK PLANLÆGNING AF KOMMUNENS INDSATS. Ved Lone Høltzer og Annette Due
SPOR 2: SNITFLADER FRA KOMMUNERNES SYSTEMER PRAKTISK PLANLÆGNING AF KOMMUNENS INDSATS Ved Lone Høltzer og Annette Due AGENDA GODE NYHEDER FORMÅL MED SPORET KATEGORISERING AF SNITFLADER CASES EKSEMPLER
Læs mereVejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. marts 2015
Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 23. marts 2015 Version: 1.0 Oprettet den 17. marts 2015 Den 23. marts 2015 vil der være foretaget følgende ændringer
Læs mereRet og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Planner
Jobcenter Ret og pligt tekster ved selvbook og indkaldelser fra Jobcenter Version 1.0 Oprettet den 5. februar 2016 Vejledningen tager udgangspunkt i Jobcenter 2015-4 Spørgsmål eller ønsker til Jobcenter
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Notat Side 1 af 7 Til Til Kopi til Beskæftigelsesudvalget Orientering Orientering om sygedagpengereformen og implementering i Aarhus Kommune 1. Baggrund Den 11. juni 2014 vedtog Folketinget en reform af
Læs mereOversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse nov. 2013. Virksomhedsnavn. Totalrapport. Antal besvarelser: 155
Virksomhedsnavn Totalrapport Antal besvarelser: 155 Denne undersøgelse har i alt 155 respondenter og en svarprocent på 0%. Undersøgelsen blev gennemført i perioden uge 44 - uge 46 2013. Rapporten blev
Læs mereSYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens
SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre
Læs mere10 forslag til at forbedre dagpengesystemet
10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 1 I foråret 2010 gennemførte HK en undersøgelse blandt 5000 ledige medlemmer. Formålet var at tage temperaturen på, om dagpengesystemet fungerer, som det skal
Læs mereMarkedsinput til Erhvervsstyrelsens itrammeaftale Delaftale 1 og 2
Markedsinput til Erhvervsstyrelsens itrammeaftale 2020-2024 Delaftale 1 og 2 23. maj 2019 Rasmus Pleidrup, Mads Bielefeldt Stjernø og Anita Smed Indhold 1 Mål med kommende it-rammeaftale 2 Tidsplan for
Læs mereIndstilling. Hjemtagelse af lønopgaver fra KMD samt udbud af systemer. Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 19.
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 19. august 2014 samt udbud af systemer 1. Resume Indstillingen beskriver forslag til beslutningsprocesser for hjemtagelse af lønopgaverne fra
Læs mereAnsøgning om kontanthjælp
Case: Kontanthjælp Case: Kontanthjælp Morten er 32 år og bor i Haderslev Kommune. Morten er student og er ikke kommet i gang med en uddannelse. Han har haft forskellige ufaglærte jobs og de sidste 4 år
Læs mereOrganisatorisk forankring og proces
Organisatorisk forankring og proces Effektivisering gennem digitalisering E2012-projektet Odense Kommune 4 strategi forretning teknik Vandfaldsmodel udrulning S P O R Parallelspor strategisk spor forretningsspor
Læs mereNår samarbejdet bliver så tæt, at man faktisk arbejder sammen
Case: STAR CITY Når samarbejdet bliver så tæt, at man faktisk arbejder sammen På 2. sal i Vismas kontorer på Langebrogade ud til Københavns Havn sidder ca. 70 udviklere fra fire forskellige firmaer sammen
Læs mereAnbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge. Deloitte Consulting 2. april 2014
Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge Deloitte Consulting 2. april 2014 Sygedagpenge Indledning I det følgende præsenteres den anbefalede opsætning af adviser på sygedagpenge. Dette
Læs mereSamarbejdsaftale om. straksaktivering
Samarbejdsaftale om mellem straksaktivering Drift og Service Rønnevangsalle 5 3400 Hillerød og Jobcenter Hillerød Trollesmindealle 27 3400 Hillerød [1] Indledning: Denne samarbejdsaftale mellem Drift og
Læs mereDUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne)
Myndighedsafdelingen Helle Støve DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Business case for DUBU og afsæt for DHUV 1 INDLEDNING... 1 2 FORMÅL... 1
Læs mereVejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. januar 2015
Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Releasenote til Det fælles Datagrundlag - DFDG pr. 5. januar 2015 Version: 1.0 Oprettet den 22. december 2014 Den 5. januar 2015 vil der være foretaget følgende
Læs mereMulighed for valg af anden leverandør af Selvbookingsystem STAR
Mulighed for valg af anden leverandør af Selvbookingsystem 25.11.15 STAR Velkommen til møde i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om processen for Frit valg af leverandør til Selvbooking Dagsorden
Læs mereGenerelt om støttesystemerne
Generelt om støttesystemerne Dette afsnit giver et overblik over de enkelte støttesystemer der indgår i Rammearkitekturen. For yderligere information henvises til de udarbejdede kravspecifikationer. Støttesystemerne
Læs mereSAPA PÅ KOMMUNEDAGE. November Kenneth Møller Johansen
SAPA PÅ KOMMUNEDAGE November 2014 Kenneth Møller Johansen Person- og sagsoverblik SAPA Overblik SAPA Advis Sagsbehandling og sagsstyring Sagsbærende løsninger (Fagsyst. & ESDH) Infrastruktur Legacy (KMD
Læs mereIT- og Arkitekturkonferencen 2009
DIAS 1 IT- og Arkitekturkonferencen 2009 Rolf Sørensen, KMD A/S KORT OM KMD DIAS 2 _ Full it service provider - It til hele værdikæden: _Strategisk sparring, projektbeskrivelse og -ledelse, implementering,
Læs mereDAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge
bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke
Læs mereYDELSESREFUSION NY LØSNING TIL KOMMUNERNE
YDELSESREFUSION NY LØSNING TIL KOMMUNERNE V/ Projektleder Tom Bøgesund, KOMBIT It-konsulent Abdi Haibeh, KOMBIT Specialkonsulent Morten H. Olsen, Ringsted Kommune 1. HVAD ER YDELSESREFUSION? 2. BEREGNING
Læs mereUnderbilag 2.19: Målepunkter og succeskriterier Kommunernes Ydelsessystem
Underbilag 2.19: Målepunkter og succeskriterier Kommunernes Ydelsessystem Underbilag 2.19 Målepunkter og succeskriterier Indholdsfortegnelse Vejledning... 3 1 Indledning... 3 2 Målepunkter og succeskriterier...
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig Forslag til effektivisering og forenkling af kommunikationen mellem AF og a-kasserne Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereOM SNITFLADER. SAPA netværksdage juni 2014. Kenneth Møller Johansen
OM SNITFLADER SAPA netværksdage juni 2014 Kenneth Møller Johansen FOKUS PÅ KOMMUNERNES HJEMMEOPGAVER Snitflader KMD Sag As-Is Dokumentation fra KMD Analyse fra KOMBIT To-do for kommuner To typer opgaver
Læs mereJobcentrets VITAS business case
Jobcentrets VITAS business case Lavet med udgangspunkt i en kommune med 50-80.000 borgere 15. december 2015 Jobcenter business casens indhold Formål med jobcenter business casen og STAR anbefaling Side
Læs mereHusk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.
1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere
Læs mereJ.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:
Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 11. nyhedsbrev, februar 2018 Release 2018-1 Teknisk fokus og enkelte driftsændringer Hermed har jeg fornøjelsen af at præsentere årets første nyhedsbrev om Release 2018-1, som
Læs mereDette har som konsekvens, at et medlem i nogle situationer ikke kan blive tilmeldt som dagpengemodtager, men kun som ledig uden ydelse.
A-kasserne og jobcentrene Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T +45 72 14 20 00 E star@star.dk www.star.dk CVR 55568510 Tilmelding af a-kassemedlemmer som jobsøgende
Læs mereMit Sygefravær. Vejledning vedrørende undtagelse fra obligatorisk selvbetjening i Mit Sygefravær. December 2015. Version 1.3.
Mit Sygefravær Vejledning vedrørende undtagelse fra obligatorisk selvbetjening i Mit Sygefravær December 2015 Version 1.3 Side 1 af 11 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Forord... 3 Ændringerne
Læs mereReleasenote til Jobnet 23. marts 2015
Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 23. marts 2015 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet den 17. marts 2015 Den 23. marts 2015 vil der være foretaget følgende ændringer i Jobnet: 1. JOBSØGER
Læs mereFaxe Kommune 2015. Ledelsesnotat for Jobcenteret og Ydelsescenteret
Faxe Kommune 2015 Ledelsesnotat for Jobcenteret og Ydelsescenteret PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, CVR-nr. 33 77 12 31 Revision af områder med refusion eller tilskud fra
Læs mereBilag 1. Kundens strategi
Bilag 1 Kundens strategi Vejledning til tilbudsgiver i forbindelse med udarbejdelse af tilbud Dette bilag indeholder ingen krav eller mindstekrav. Bilaget forudsættes ikke udfyldt af Tilbudsgiver i forbindelse
Læs mereCase: Sygedagpenge. Oplysningsskema
Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere
Læs mereMit Sygefravær. Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning. Marts 2016. Version 1.3
Mit Sygefravær Introduktion til den borgervendte selvbetjeningsløsning Marts 2016 Version 1.3 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Når en borger bliver sygemeldt... 5 Brev til den sygemeldte om opgaver i Mit
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig, at:
Læs mereHærens Konstabel- og Korporalforening
Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation
Læs mereVejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet
1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:
Læs mereAFMELDING VED SYGEMELDING
FORRETNINGSSBESKRIVELSE FOR ÆNDRING TIL DFDG AFMELDING VED SYGEMELDING VERSION 1.1 DATO 1. juli 2012 RELEASE Release 2012-3 FORFATTER Rasmus Sørensen, Alex Larsen, Erik Hove INDHOLDSFORTEGNELSE 1 FORRETNINGSBEGRUNDELSE
Læs mereAllerød Kommune Job- og personprofil for it-chef
Allerød Kommune Job- personprofil for it-chef Allerød Kommune søger en ny it-chef. Om Allerød Kommune Allerød Kommune har i dag ca. 24.500 indbyggere, flere er på vej. Kommunen ligger centralt i Nordsjælland,
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 10. nyhedsbrev, december 2017 Release 2017-4 Fokus på at skabe bedre rammer for integrationen Med to- og trepartsaftalerne fra 2016 blev det besluttet, at der skal ske en tidlig
Læs mereNotat vedr. reform af sygedagpengesystemet
Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance har den 18. december 2013 indgået aftale om en reform af sygedagpengesystemet
Læs mereKL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt om standardisering af opsætning og behandling af digitale underretninger i kommunerne.
Annoncering af opgave vedr. konsulentb i- stand til standardiseret opsætning og b e- handling af digitale underretninger (adviser) i kommunerne. KL ønsker at anmode om tilbud på konsulentbistand til projekt
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereMødesagsfremstilling. Beskæftigelsesudvalget
Mødesagsfremstilling Social- og Sundhedsforvaltningen Beskæftigelsesudvalget ÅBEN DAGSORDEN Mødedato: 11-08-2009 Dato: 22-06-2009 Sag nr.: KB 146 Sagsbehandler: Anne-Marie Sørensen Kompetence: Fagudvalg
Læs mereKONVERTERING AF DATA OG UDRULNING AF LØSNINGERNE. v. projektleder Mikael Bay Skilbreid og chefkonsulent Mette Schwebs
KONVERTERING AF DATA OG UDRULNING AF LØSNINGERNE v. projektleder Mikael Bay Skilbreid og chefkonsulent Mette Schwebs Hvem, hvad hvorfor? Udrulning skal ske uden gene for borgerne, så deres sager fortsætter,
Læs mereBILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN
BILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN VEJLEDNING Kravspecifikationen af de udbudte løn- og økonomisystemer udgøres af: Bilag 1 kravspecifikation A (fælles) Bilag 1 kravspecifikation B (løn) Bilag 1
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Referat Dato: Torsdag den 02. december 2010 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Kystagerparken, Multihuset Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum, Annette
Læs mereForretningsmæssige mål Tidshorisont for ibrugtagning Krav til Jobcentrenes ibrugtagning Størrelse/omfang for Jobcentret Lovgivningsmæssig udbredelse
Joblog Jobloggen hjælper den arbejdsløse med at have fuldt overblik over sin jobsøgning, både den planlagte og de afsluttede samlet et sted. Det giver indblik og overblik. Jobloggen understøtter også dialogen
Læs mereJOBLOG. Sådan bruger du din joblog
JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE
Læs mereSAPA OG STØTTESYSTEMERNE. V/ projektleder Kenneth Møller Johansen
SAPA OG STØTTESYSTEMERNE V/ projektleder Kenneth Møller Johansen I dag 1. KMD Sag: Konkurrence hvordan? 2. Kort om SAPA og om Støttesystemerne 3. Samspil med kommunernes sagsbærende løsninger 4. Hvad gør
Læs mereAfbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereSygedagpengeopfølgning
Sygedagpengeopfølgning Muligheder i sygedagpengereformen Viden om tidlig virksomhedsrettet indsats Forventningsafstemning 1. Sygedagpengereformen 2. Viden om en tidlig og aktiv virksomhedsindsats for sygemeldte
Læs mereIt-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel
12. marts 2010 It-understøttelse i forbindelse med den nye matchmodel Orientering om ændringer i Jobnet J.nr. 2009-0008985 7.kontor/EHo Denne orientering beskriver ændringer i Jobnet i forbindelse med
Læs mereSOCIAL PENSION. Udfasning og etablering af ny løsning. v/martin Palm Krener, projektleder
SOCIAL PENSION Udfasning og etablering af ny løsning v/martin Palm Krener, projektleder HVAD ER KMD SOCIAL PENSION? Hvad er KMD Social Pension? KMD Social Pension er et system til håndtering af ydelser
Læs mereØKONOMIEN I MONOPOLBRUDDET HOLDER DEN STADIG?
ØKONOMIEN I MONOPOLBRUDDET HOLDER DEN STADIG? Kommunedage 30.-31. maj - 1. juni 2017 Vicedirektør marked, Poul Ditlev Christiansen Dagsorden MONOPOLBRUDDET Status Forlig med KMD den 13. marts 2017 Alternativ
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereMin plan Gnanasekar Hierzmann
Min plan Gnanasekar Hierzmann Denne plan er oprettet fredag den 3. juni 2016 PDF er dannet fredag den 3. juni 2016 Din sagsbehandlers kommentarer til dig Trin 3: Søg ind på uddannelse(r) Det næste skridt
Læs mereDSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen
Bilag 0 Definitioner Indhold 1. Definitioner... 3 Bilag 0: Definitioner Side 1 af 9 Vejledning til Leverandøren: Leverandøren må ikke tilføje eller ændre noget i bilaget. Bilag 0: Definitioner Side 2 af
Læs mereVejen mod en mere sammenhængende og tryg digital service. Digitaliseringsmessen - Oktober 2019
Vejen mod en mere sammenhængende og tryg digital service Digitaliseringsmessen - Oktober 2019 Dagsorden Behovet for en mere sammenhængende og tryg digital service Etableringen af Mit Overblik v. Kontorchef
Læs mereOS2 Leverandørworkshop 7/12 Dokumentation
OS2 Leverandørworkshop 7/12 Dokumentation Samtalemenu 1 Ideer Hvordan bliver jeg som leverandør opmærksom på de løsninger kommunerne mangler? Hvordan sikre vi at leverandører aktivt kan bidrage med egne
Læs mereBilag 3. Samarbejdsorganisation
Bilag 3 Samarbejdsorganisation Vejledning Tilbudsgiver skal i bilaget angive forslag til egne deltagere i styregruppen samt angive egen kontaktperson. Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Samarbejdsmodel
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 15. nyhedsbrev, 2019 Release 2019-1 Mere synlighed på Jobnet og flere registreringsmuligheder på DFDG I denne release vil de største forandringer ske på Jobnet. I release 2019-1
Læs mereImplementering af beskæftigelsesreformen
Den 18. september 2015 Implementering af beskæftigelsesreformen Regeringen indgik den 18. juni 2014 forlig med Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti om en reform af den aktive beskæftigelsesindsats
Læs mereDe offentlige overførsler. Hans Hummelgaard Anvendt KommunalForskning
De offentlige overførsler af Hans Hummelgaard Anvendt KommunalForskning Hovedpunkter De offentlige overførsler, er de: en labyrint, eller finder man hurtigt udgangen? forbundne kar? Kommunale forskelle?
Læs mereDet offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.
Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Seminar i Arbejdsmarkedskommissionen Thomas Mølsted Jørgensen Juni 2008 1 Andelen af modtagere af sygedagpenge, der ender
Læs mereLokal og digital et sammenhængende Danmark. Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015
Lokal og digital et sammenhængende Danmark Søren Frederik Bregenov, konsulent, KL Maj konference 21. maj 2015 1 Disposition 1. Det nuværende strategilandskab -Fælleskommunale, fællesoffentlige, fagspecifikke
Læs mereBeskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Henvendelse om manglende samtaler med ledige jeres j.nr. 18/ Kære Beskæftigelsesminister
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen bm@bm.dk Henvendelse om manglende med ledige jeres j.nr. 18/09096 Kære Beskæftigelsesminister Dato: 25. oktober 2018 Sags nr.: 15.00.00-A00-32-18 Tak for din
Læs mereFORRETNINGSBESKRIVELSE
ARBEJDSMARKEDSSTYRELSEN - DIGITALISERING AF SYGE- RASKMELDING FORRETNINGSBESKRIVELSE VERSION 1.4 DATO 12. april 2012 REFERENCE Release 2012-2 FORFATTER Rasmus Sørensen og Rune Gram-Madsen (Begge KC) Med
Læs mereReleasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010
Releasenote til Jobnet pr. 12. juli 2010 Vejledning til Superbrugere i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 25. juni 2010 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 8.juli 2010
Læs mereKom i gang med E-handel
Vertica 2015 DI Handels e-handelsworkshop Kom i gang med E-handel Indledning Et e-handelsprojekt er for mange virksomheder et stort skridt, som kan medføre store positive ændringer i kundeadfærd, oplevelsen
Læs mereMONOPOLBRUDDET ØKONOMI & TRANSITIONSAFTALEN. v/poul Ditlev Christiansen Vicedirektør - Marked
MONOPOLBRUDDET ØKONOMI & TRANSITIONSAFTALEN v/poul Ditlev Christiansen Vicedirektør - Marked Kommunedage, november 2016 Agenda 1. Status på de 25 % omkostningsreduktion i forhold til forsinkelse 2. Status
Læs mereBILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN
BILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN VEJLEDNING Kravspecifikationen af de udbudte løn-, personale og økonomisystemer udgøres af: Bilag 1 kravspecifikation A (fælles) Bilag 1 kravspecifikation B (løn)
Læs mereKravspecifikationen er udformet med vekslende tekstuel beskrivelse af behov og krav og de relevante behov og krav.
18. marts 2013 KMJ NOTAT SAPA Udbudsbilag Til brug for SAPA udbudsforretning udarbejdes følgende bilag: Bilag 0 Definitioner I dette bilag vil de definitioner som benyttes i kontrakten og på tværs af bilagene
Læs mereVejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension og fleksjob
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del Bilag 19 Offentligt O V E R S I G T Vejledningsmateriale (bekendtgørelser, vejledninger, orienteringsskrivelser mv.) udsendt vedrørende reformen af førtidspension
Læs mereFACILIA a-kasse seminar 9. november 2009. Velkomst. Keith Fobian DANA
FACILIA a-kasse seminar 9. november 2009 Velkomst Keith Fobian DANA 1 FACILIA a-kasse seminar 9. november 2009 - program Tidsplan Emne 12.00 12.30 Sandwich 12.30 12.35 Velkomst Keith Fobian 12.35 12.55
Læs mereErfaringer fra Danmark - digitalisering af skoleområdet
Erfaringer fra Danmark - digitalisering af skoleområdet Caroline Lillelund Lindved, Undervisningsministeriet/UNI C Den 15. november 2013 Dagsorden Baggrunden for indsatsen for it i folkeskolen Strategi,
Læs mereit-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink
it-lounge Udvalgte områder fra IT i praksis 2006 Januar 2007 Projektleder, konsulent Jacob Fink IT i praksis -pilotpanelet Private virksomheder Agenda Resultater og best practices It i forretningsudvikling
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereService Desken. Med brug af SCRUM og KANBAN
Service Desken Med brug af SCRUM og KANBAN More than 100 offices 6200 employees HQ in the Nordic 400 000 Customers Forretningsområder Mindre og mellemstore virksomheder Offentligsektor og størrevirksomheder
Læs mere