Håndtering af grænsegængere En håndbog på baggrund af erfaringer fra kommunerne

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Håndtering af grænsegængere En håndbog på baggrund af erfaringer fra kommunerne"

Transkript

1 Håndtering af grænsegængere En håndbog på baggrund af erfaringer fra kommunerne En grænsearbejder er en person, der er beskæftiget på én medlemsstats område og bosat på en anden medlemsstats område, som han vender tilbage til mindst en gang om ugen.

2 Indhold 1. Forord Udlændinge i Danmark Definitionen af en grænsegænger Definition af borgere med ophold Fagområde: Folkeregistering og sundhedsrettigheder En grænsegængers rettigheder Handlekommune Krav til grænsegængeren Udbetaling af ydelserne Afslutning af sag Fagområde: Børnefamilieydelse/Børnetilskud En grænsegængers rettigheder Handlekommune Krav til grænsegængeren Udbetaling Inddrivelse af for meget udbetalt familieydelse Refusion Afslutning af sag Fagområde: Barseldagpenge En grænsegængers rettigheder Handlekommune Krav til grænsegængeren Udbetaling Afslutning af sag Krav om tilbagebetaling Krav til dokumentation Fagområde: Sygedagpenge En grænsegængers rettigheder Handlekommune Krav til grænsegængeren Udbetaling Afslutning af sag Krav om tilbagebetaling Fagområde: Kontant- og starthjælp En grænsegængers rettigheder Identificering af personens status Handlekommune Krav til dokumentation Fagområde: Danskundervisning Handlekommune Dokumentationskrav til grænsegængeren Afslutning af sag Afsluttende bemærkninger Håndtering af grænsegængere 2

3 Forord 1 Forord Efter forespørgsel fra flere kommuner har KL sammensat en arbejdsgruppe bestående af en række kommunale medarbejdere og en repræsentant fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Formålet har været at diskutere en række udfordringer i forbindelse med tildelingen af danske sociale ydelser til udenlandske borgere, der er omfattet af grænsegængerreglerne. En udenlandsk grænsegænger er en borger, som arbejder i Danmark, men er bosat i et andet land EU/EØS-land, og som vender tilbage til hjemlandet mindst én gang om ugen. Det er kun udenlandske grænsegængere, der behandles i denne håndbog, idet deres status som danske arbejdstagere berettiger til en lang række sociale ydelser, der skal håndteres i den kommunale sagsbehandling. Ud over selvfølgelige sprogbarrierer oplever kommunerne også stor usikkerhed om, hvordan den pågældende person rent faktisk kan løfte bevisbyrden for, at han eller hun er berettiget til en social ydelse, da det kan være problematisk at fremskaffe den tilstrækkelige dokumentation fra hjemlandet. Et eksempel herpå er registreringsregler af forældremyndighed, der eksempelvis ikke sker i Tyskland. Disse dokumentationsproblemer kan i værste fald bevirke, at grænsegængerne ikke får de ydelser, de ellers måtte være berettigede til eller får ydelser de ikke er berettiget til. Håndbogen retter sig mod områderne sygedagpenge, barseldagpenge, børne/familieydelse, kontanthjælp og enkeltydelser under aktivlovens 81, samt forhold vedrørende folkeregistrering, sygesikring og tilbud om dansk undervisning. Disse områder er valgt på baggrund af henvendelser fra flere kommuner, der udpegede netop de områder med de største praktiske udfordringer. Resultatet er opnået ved, at kommunale praktikere og KL i fællesskab har søgt afklaring af lovgivningen hos de relevant statslige instanser og givet indspil til at løse udfordringer, der umiddelbart ikke blot kan løses ved fortolkning af lovgivningen. Udfordringer, der kræver pragmatiske betragtninger, opfindsomhed og gode relationer med arbejdsgivere for at løse. Håndbogen skal således give svar på de væsentligste problemstillinger, som er udpeget af kommunerne. Erfaringsudvekslingen mellem de kommunale praktikere har vist, at der er mange fællestræk i problemerne på tværs af ydelsesområderne. Dog har det også vist sig, at der er løsninger på mange af problemerne i den kommunale hverdag, som eksempelvis et nyt system til registrering af udstedelse af sundhedskort. Andre erfaringer har vist, at problemet ikke kan løses, uden at KL går videre med oplæg til regelforenklinger. Håndbogen skal således gerne afspejle denne erfaringsudveksling mellem kommunerne og hjælpe den enkelte sagsbehandler med at få overblik over rettigheder, der opnås som grænsegænger, samt retningslinjer for, hvad kommunen som minimum skal gøre for at indhente dokumentation omkring grænsegængerne. Håndtering af grænsegængere 3

4 Forord Dog er det vigtigt at pointere, at håndbogen ikke fungerer som en udtømmende beskrivelse af sagsgangen på områderne, og derfor ikke kan betragtes som en arbejdsgangsbeskrivelse. I efteråret 2009 og foråret 2010 afholdes en række temadage rundt om i landet med grænsegængerproblematikken som tema. Temadagene vil blive afholdt i et samarbejde mellem KL og COK, hvor også de involverede kommunale praktikere underviser. God læselyst! Venlig hilsen Arbejdsgruppen om grænsegængere Redaktør KL med bidrag fra Helsingør Kommune, Københavns Kommune, Vejen Kommune, Esbjerg Kommune, Aabenrå Kommune og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Spørgsmål til håndbogen kan rettes til Anne Kathrine Fjord, KLs center for borgerbetjening og it-politik, akf@kl.dk Håndtering af grænsegængere 4

5 Udlændinge i Danmark 2. Udlændinge i Danmark grænsegænger eller borger med lovligt ophold Udenlandske statsborgeres rettigheder varierer på flere områder afhængig af deres status i landet. Dvs. hvorvidt de defineres som borgere med lovligt ophold eller grænsegængere. Derfor er det afgørende at afklare den enkelte persons status. I denne håndbog behandles rettighederne for statsborgere fra et EU- eller EØS-land, der arbejder i Danmark, og dermed er grænsegængere, men ikke har bopæl i Danmark. 2.1 Definitionen af en grænsegænger Målgruppen er altid kun statsborgere fra EU- eller EØS-lande. En grænsearbejder er en person, der er beskæftiget på én medlemsstats område og bosat på en anden medlemsstats område, som han vender tilbage til mindst én gang om ugen Jf. EF-Forordning 1408/71 Der er desuden følgende beskæftigelseskrav, der skal være opfyldt for at blive defineret som grænsegænger og dermed kunne opnå de rettigheder, der gives som følge heraf: Personen arbejder minimum 9 timer pr. uge, 18 timer pr. 14 dage eller 39 timer om måneden i Danmark eller er berettiget og modtager sygedagpenge. Personen indbetaler til ATP. Personen arbejder ikke i bopælslandet. Hvis personen er selvstændig erhvervsdrivende, er kravet, at personen har et dansk CVR nr. På de enkelte ydelsesområder kan der eventuelt gælde yderligere krav. Krav til dokumentation Personen fremviser ansættelseskontrakt med angivelse af arbejdsgiver, arbejdstid og ansættelsens varighed. Personens indbetaling til ATP kan ses ud fra lønsedlen. Personen fremviser kildeskatnummer udstedt af SKAT. Ligeledes vil personens skattekort give et fingerpeg, om personen er en grænsegænger. Det viser sig som regel ud fra store kørselsfradrag og/eller fradrag vedrørende øvrige lønmodtagerudgifter i felt 429 på forskudsopgørelsen. (nyt feltnr. i 2010) At personen ikke har arbejde i bopælslandet må bero på personens egne oplysninger. Såfremt personen er selvstændig skal dansk CVR nummer fremvises. Håndtering af grænsegængere 5

6 Udlændinge i Danmark Har personen ikke et kildeskatnummer henvises til SKAT Personen skal som arbejdstager altid have et kildeskatnummer udstedt af SKAT. Kildeskatnummeret tildeles på baggrund af: Udfyldt blanket: Blanket om anmodning om CPR. Nummer og skattekort. Personligt fremmøde. Fremvisning af ansættelseskontrakt med angivelse af løn, arbejdstid, ansættelsesperiode og eventuel fri kost, logi eller lign. Fremvisning af ID/pas. Eventuel vielsesattest. Bopælsattest (blanket eller )såfremt der ønskes fradrag efter rejsereglerne, samt angivelse af arbejdsdage og kilometer til arbejdspladsen fra bopælen. 2.2 Definition af borgere med ophold Rettighederne for borgere med ophold er anderledes i forhold til grænsegængere. Det gælder bl.a. på kontanthjælpsområdet, hvor grænsegængere som udgangspunkt ikke har rettigheder. Områder, hvor grænsegængere ikke har rettigheder, beskrives ikke i denne publikation. Kontanthjælpsområdet er dog inddraget alligevel, idet det er vurderet som et særligt område, fordi der her er samme dokumentationsproblemer i forbindelse med oplysninger bl.a. formue og ægtefælle i hjemlandet. Der redegøres derfor ganske kort for definition af borgere med lovligt ophold i landet, så kommunen kan iværksætte de nødvendige indsatser, som denne status kræver. Borgere med lovligt ophold kan opdeles i fire grupper (jf. vejledning om EU/EØS-borgeres adgang til kontant- og starthjælp af , punkt 3.2.1): Danske statsborgere Nordiske statsborgere Statsborgere i EU/EØS (grænsegængere eller med ophold) Øvrige lande Ad 1. Danske statsborgere Opholder sig altid lovligt. Ad 2. Nordiske statsborgere Statsborgere fra de nordiske lande kan uden særlig tilladelse indrejse, opholde sig og arbejde Danmark. Det fremgår af Udlændingelovens 1. Hvorvidt den nordiske statsborger er at betragte som en grænsegænger eller en borger med ophold afhænger derfor af, om personen har bopæl i Danmark, eller om personen bor i det nordiske land og lever op til arbejdsmarkedstilknytningen. Ad. 3 Statsborgere i EU/EØS lande Ved første henvendelse vurderer kommunen om personen skal betragtes som grænsegænger eller som borger med lovligt ophold. Har personen bopæl i Danmark, dvs. at personen ikke tager hjem til hjemlandet mindst én gang ugentligt, skal personen søge registreringsbevis hos statsforvaltningen. Håndtering af grænsegængere 6

7 Udlændinge i Danmark Et registreringsbevis fungerer som dokumentation for, at personen har ret til at opholde sig i Danmark. Registreringsbeviset er forudsætning for tildeling af dansk cpr-nummer. Ansøgningen skal ske ved personligt fremmøde i statsforvaltningen i den region personen har adresse i. Ansøgning om registreringsbevis skal ske senest 3 måneder efter indrejsen, hvis opholdet forventes at vare mere end 3 måneder. Det fremgår af 21 i bek. 322 af Hermed defineres personen som borger med lovligt ophold. På UIP (UdlændingeInformationsPortalen) ses om personen i forvejen har registreringsbevis og efter hvilke bestemmelser. Oplyser en person at have opholdt sig i Danmark mere end 3 måneder, men ikke har registreringsbevis på UIP, henvises straks til statsforvaltningen, idet der er formodning om ikke lovligt ophold. Dokumentationskrav til registreringsbeviset Personen skal fremvise følgende dokumentation til statsforvaltningen for at få et registreringsbevis: Personligt fremmøde Vise personlig ID og pas Udfyldt OD1 blanket Skal ægtefælle eller børn også have registreringsbevis skal de også møde personligt op med samme oplysninger. Ad 4. Statsborgere fra øvrige lande Ved henvendelse fra personer fra øvrige lande konstateres også, hvilken status personen har. Personen vil dog aldrig have status som grænsegænger. Denne definition kan kun tildeles EU eller EØS borgere. Borgeren kan have én af følgende status: Personen har en gyldig opholdstilladelse fra Udlændingeservice det vil fremgå af UIP. Personen har ikke gyldig opholdstilladelse men kan have registreringsbevis fra statsforvaltningen som medfølgende ægtefælle/samlever til EU/EØS borger efter bek. 322 af ved ansøgning om hjælp søges registreringsbeviset bekræftet hos statsforvaltningen med de nye oplysninger. Personen kommer fra et land med visumtvang. Det fremgår af Udlændingeservice s hjemmeside hvilke lande, der kræves visum fra. Hvis personen har visum, underrettes Udlændingeservice om, at personen søger hjælp. Hvis personen ikke har visum, underrettes politiet, idet der er formodning om ulovligt ophold. Personen kommer fra et land uden visumtvang personen må opholde sig i Danmark i indtil 3 måneder under forudsætning af at kunne klare sig selv personen må som udgangspunkt behandles som strandet turist og hjemsendes. Håndtering af grænsegængere 7

8 Folkeregistrering og sundhedsrettigheder 3 Fagområde: Folkeregistering og sundhedsrettigheder Grænsegængere skal ikke registreres i cpr.registret. Det er kun nødvendigt såfremt personen bor og opholder sig i Danmark i mere end 3 mdr. Gør personen dette, er der ikke tale om en grænsegænger, men derimod om en person med ophold. (Jf. lov om det centrale personregister 16, stk. 2 og 5 og 17 samt Cpr.nyt af ). Sundhedsrettighederne er reguleret af forordningen nr. 1408/71 og Sundhedsloven. Lov nr. 546 af jfr. Indenrigs- og Sundhedsministeriets lovbekendtgørelse nr. 95 af En grænsegængers rettigheder En grænsegængere har ret til et særligt sundhedskort. Det særlige sundhedskort betyder, at personen får ret til sygebehandling i Danmark på samme vilkår, som hvis man har bopæl i landet. Beviset giver dermed adgang til offentlige sundhedsydelser, bl.a. sygehusbehandling, lægehjælp, tilskud til medicin, tandlæge, begravelseshjælp, fysioterapi m.v. (jf. forordning nr. 1408/71). Familiens rettigheder Rettighederne gælder som udgangspunkt kun for arbejdstageren, som beviset er udstedt til og dermed ikke familiemedlemmer herunder børn. Dog er ægtefælle og børn dækket af den danske sygesikring såfremt ægtefællen i hjemlandet er uden beskæftigelse. Hvis de er dækket, er de omfattet af hjemlandets lovgivning i forhold til sundhedsrettigheder, men udgiften fra hjemlandet betales af Danmark (jf. forordning nr. 1408/71). Der kan være en vis usikkerhed om, hvorvidt de udenlandske myndigheder påfører korrekte oplysninger mht. familiemedlemmer, samt om kommunen får besked om ændringer omkring beskæftigelsesforhold m.v. for ægtefællen i hjemlandet. En løsning kan være, at E106 udstedes med begrænsning fx for 1 år, sådan at den udenlandske sygekasse kan kontaktes for at verificere oplysningerne efter 1 år. Dog er det væsentligt at bemærke, at det ikke er sikkert, at sygekassen i hjemlandet er opdateret på ægtefællens beskæftigelse, men anden form for kontrol er ikke mulig. Håndtering af grænsegængere 8

9 Folkeregistrering og sundhedsrettigheder 3.1 Handlekommune 1. Den danske udrejsekommune har ansvaret for at forny det særlige sundhedskort, så længe den sikrede/familiemedlemmerne ved fornyelsen opfylder betingelserne for at få et særligt sundhedskort. 2. En person, der første gang bliver grænsegænger på grund af beskæftigelse i en dansk virksomhed, skal henvende sig til den kommune, hvor arbejdsgiver har sit hjemsted. 3. Hvis en grænsegænger ophører hos en arbejdsplads i X-kommune og fortsætter uden brud i ansættelsesperioden til Y- kommune, så er det fortsat X-kommune, der skal udstede særligt sundhedskort. Eksempel til punkt 3: Hvis en grænsegænger arbejder hos en virksomhed i Århus Kommune og herefter uden afbrydelse får arbejde i Odense Kommune, er det forsat Århus Kommune, der skal udstede særligt sundhedskort og E Hvis en grænsegænger ophører hos en arbejdsplads i X-kommune, hvorefter der går 2 måneder inden en ny ansættelsesperiode starter i Y-kommune, så er det Y-kommune, der skal udstede særligt sundhedskort. 3.2 Krav til grænsegængeren Krav til dokumentation Grænsegængere skal komme med dokumentation for ansættelse i en dansk virksomhed for at få et særligt sundhedskort. Dokumentationen er en ansættelseskontrakt/lønseddel. (Forslag til skema, der kan benyttes hertil er i bilag 1). Derudover er der følgende krav jf. ATP loven Personen arbejder minimum 9 timer pr. uge, 18 timer pr. 14 dage eller 39 timer om måneden Personen indbetaler til ATP Personen arbejder ikke i bopælslandet Hvis personen er selvstændig, er kravet et personen har et dansk CVR nr. I henhold til lov om udstedelse af særligt sundhedskort, skal der kontrolleres en gang årligt om EU-/EØS-borgeren fortsat opfylder betingelserne for at få udstedt et særligt sundhedskort. (jf. sundhedslovens vejledning nr. 38 af 11/06/2009). Dette kan kontrolleres ved at sende brev/mail/sms til grænsegænger/sygekasse/virksomhed. Det nye landsdækkende system kan sættes op til at udsende standard brev/mail/sms en gang årligt. Til brug for opfølgning af, hvorvidt forespørgslen returneres fra udenlandsk sygekasse, anvendes advisliste i CSC Notus. Håndtering af grænsegængere 9

10 Folkeregistrering og sundhedsrettigheder CSC Notus er tidligere kendt som det kommunale sygesikringssystem. CSC Notus systemet er det grundlæggende sygesikringssystem. Et system, hvor man opretter og genbestiller det særlige sundhedskort til grænsegængere. Systemet er landsdækkende, hvilket bevirker, at man under ingen omstændigheder kan bestille mere end et særligt sundhedskort ad gangen. Som en ny funktion i CSC Notus, er det nu muligt at bestille EU sygesikringskort til grænsegængere og deres pårørende Arbejdsgruppen har undersøgt muligheden for at få en advisering via eindkomst, når der sker ændringer i grænsegængerens ansættelsesforhold, men dette kan ikke lade sig gøre da e- indkomstregistret ikke må afgive adviser til manuelle sagstyper i KMD-sag. KMD er dog blevet gjort opmærksom på behovet for advisereringer. 3.3 Udbetaling af ydelserne Der sker ingen udbetaling af ydelser, men kun rettigheder jf. punkt Afslutning af sag Afslutning af en sag sker, når grænsegænger/arbejdsgiver meddeler, at grænsegængeren er ophørt med at arbejde i virksomheden. Der sendes E108 til den udenlandske sygekasse, og det særlige sundhedskort stoppes i CSC Notus systemet. Krav til dokumentation Der kan i nødvendigt omfang indhentes bekræftelse af ophørsdato fra arbejdsgiver. Erfaringen viser, at det ikke er altid, at grænsegænger/virksomhed får givet besked om arbejdsophør, og derfor kan grænsegænger og evt. familie fortsat benytte det danske sundhedssystem uberettiget og evt. efterfølgende modtage et tilbagebetalingskrav. Løsningen kan være at have en tæt kontakt til arbejdsgivere og der igennem at oparbejde en procedure, hvor arbejdsgiveren løbende holder os orienteret om ændringer i arbejdsforholdet. Håndtering af grænsegængere 10

11 Børnefamilieydelser/Børnetilskud 4 Fagområde: Børnefamilieydelse/Børnetilskud Området er reguleret af EF-forordningen 1408/71 samt den nationale lovgivning: Lov om en børnefamilieydelse og Lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag (Børnetilskudsloven). Det følgende skal ikke betragtes som en arbejdsgangsbeskrivelse. Her vises kun de forhold, der giver anledning til opmærksomhed ved ydelsen til en grænsegænger. 4.0 En grænsegængers rettigheder Kommunerne skal sikre, at en grænsegænger ikke stilles ringere end en borger, der bor og arbejder i samme land. Retten til fuld eller supplerende børnefamilieydelse/børnetilskud afhænger af, hvorvidt der gives ydelser i bopælslandet. Såfremt der ikke er ret til ydelser i bopælslandet, kan der udbetales fuld ydelse fra beskæftigelseslandet. Hvis der er ret til ydelser fra bopælslandet, kan der evt. udbetales en difference, hvis ydelsen er større i beskæftigelseslandet. Der kan ikke udbetales fuld ydelse fra to lande, jf. forordning 1408/71. Børnefamilieydelse Grænsegængeren kan søge om børnefamilieydelse for hvert barn under 18 år, såfremt beskæftigelseskravet er opfyldt. Princippet i børnefamilieydelse er, at man er skattepligtig i Danmark og betaler ATP. Børnefamilieydelsen udbetales hvert kvartal, som hovedregel til grænsegængeren, uanset om denne er mor eller far til barnet. Ydelsen udbetales til den forælder, der har barnet boende, såfremt forældrene ikke bor sammen. Børnetilskud Grænsegængeren kan søge om ordinært og ekstra børnetilskud afhængig af civilstand/samliv. Ordinært børnetilskud udbetales for hvert barn. Ekstra børnetilskud udbetales, hvis indehaveren af forældremyndigheden har barnet/ børnene boende hos sig. Der udbetales kun ét ekstra børnetilskud uanset antallet af børn. Håndtering af grænsegængere 11

12 Børnefamilieydelser/Børnetilskud Desuden kan der ydes forskellige former for børnetilskud, f.eks. til samtidigt fødte børn (tvillinger, trillinger etc.), børn af pensionister og efterladte børn (en eller begge forældre er døde). 4.1 Handlekommune Grænsegængere, der er omfattet af dansk lovgivning, skal indgive ansøgning om udbetaling af børnetilskud og børnefamilieydelse til seneste danske bopælskommune, hvis de tidligere har boet i Danmark.. Hvis der er tale om en grænsegænger, der ikke tidligere har haft bopæl i Danmark, skal ansøgningen indgives til den kommune, hvor arbejdsgiveren har hjemsted. Hvis arbejdsgiveren ikke har hjemsted i Danmark, indgives ansøgningen til den kommune, hvor beskæftigelsen udøves. (Jf. vejledning af april 1997 om EU-regler om social sikring. Hæfte 7 pkt. 43). 4.2 Krav til grænsegængeren Der er følgende krav, (jf. sikringsstyrelsen og EF forordning 1408/71,bilag 1,B): Personer, der er grænsegængere skal arbejde minimum 9 timer pr. uge, 18 timer pr. 14 dage eller 39 timer om måneden. Personer, der er grænsegængere skal indbetale til ATP. Personer, der er grænsegængere arbejder ikke i bopælslandet. For personer, der er grænsegængere og som driver selvstændig virksomhed i Danmark, skal have udstedt et dansk CVR nr. Derudover er der krav om at: Grænsegængeren skal have del i forældremyndigheden. Grænsegængeren skal søge børnefamilieydelsen og give oplysning om familieforhold (evt. på supplerende skema). Hvis man er berettiget til ordinært og ekstra børnetilskud kan det kun udbetales efter ansøgning. For udbetaling af børnetilskud er kravet af grænsegængeren er reelt enlig. Hvad skal dokumenteres Følgende oplysninger skal dokumenteres: Beskæftigelsen i Danmark. Oplysning om familiemedlemmer boende i et andet EU land - både børn, civilstand og eventuelt arbejde (evt. på supplerende skema). Hvad tildeles af ydelser fra bopælslandet (E411)? (Jf. forordningen 1408/71 art.76, forordningen 574/72 art.10 stk.1 samt afgørelse nr. 147 af 10. oktober 1990). Kommunen indhenter blanket E401 og E411 hos de respektive myndigheder i bopælslandet. Blanketterne indhentes, når der er modtaget en ansøgning om børnefamilieydelse. Håndtering af grænsegængere 12

13 Børnefamilieydelser/Børnetilskud I Danmark kan man som opstart bruge en ansættelseskontrakt, evt. 1. lønseddel og/eller eindkomst. Ved løbende sag kan bruges eindkomst, dog kan man ikke se, om der betales ATP (Kan evt. ses på timeantallet). Der kan bestilles advis fra eindkomstregistret. Har man kontakt med en arbejdsgiver, kan man evt. få et samarbejde om hurtig besked ved ophør. For at være sikker på, at grænsegængeren er i arbejde i Danmark, kan man trække e-indkomsten hvert kvartal (arbejdskravet skal være opfyldt hver måned). Oplysninger om familiemedlemmer boende i andet EU-land kan opnås ved at grænsegængeren udfylder et supplerende skema ved ansøgningen. Biologisk barn/forældremyndighed kan være svært at kortlægge, men burde fremgå af blanketten E401. Personen skriver under på tro og love, og dette må kommunen stole på. Biologisk barn kan dokumenteres ved fødselsattest om nødvendigt, men begrebet forældremyndighed findes ikke i alle lande. Civilstanden, som er forudsætning for betingelsen til ordinært og ekstra børnetilskud, kan være svært at kontrollere i bopælslandet. I flere lande er det muligt at have mere end én bopæl (f.eks. Tyskland). Eneste løsning er, at der udsendes en lovpligtig tro og love erklæring, om personen fortsat er reelt enlig (Lov om børnetilskud og underholdsbidrag 22a). Denne erklæring skal fornys hvert år. Ved ansøgning om familieydelse skal retten til ydelsen dokumenteres ved en blanket E401, som beskrevet i forordning 574/72 art.86 stk.2. Blanket E401 giver oplysning om ansøgeren og dennes familiemedlemmer. Pkt. A udfyldes af personen eller kommunen, og pkt. B udfyldes af bopælslandet. Blanket E401 skal fornys en gang om året jf. forordningen 1408/71 (se vejledning af april 1997 om EU-regler, hæfte 7 pkt.44). For at få oplysninger om udbetaling af ydelser i bopælslandet anvendes blanket E411, som skal fornys en gang om året jf. Afgørelse nr. 147 af 10. oktober Udbetaling Før udbetaling af familieydelse indhentes blanket E401 og E411. Prioriteringsregler Jævnfør prioriteringsreglerne er det nødvendigt at have kendskab til, om der er ret til ydelser i kraft af beskæftigelse i familiemedlemmernes bopælsland (jf. forordningen 1408/71 art.76, forordningen 574/72 art.10 stk.1 samt afgørelse nr. 147 af 10. oktober 1990). Disse oplysninger indhentes ved hjælp af blanket E411 (jf. vejledning af april 1997 om EUregler, hæfte 7 pkt. 36). Håndtering af grænsegængere 13

14 Børnefamilieydelser/Børnetilskud Blanket E411, afsnit A, udfyldes af den institution, som skal udbetale ydelserne udfyldes af den kompetente institution i familiemedlemmernes bopælsland ( jf. forordning 1408/71 og afsnit B). Beregning af familieydelser Hvis der i begge lande i kraft af erhvervsudøvelser er ret til familieydelse, har ydelser fra barnets bopælsland forrang. (er første udbetaler). Ret til fuld eller supplerende børnefamilieydelse/børnetilskud afhænger af, hvorvidt der gives ydelser i bopælslandet. Såfremt der er ret til ydelser fra bopælslandet, kan der evt. gives tilskud til at dække differencen mellem de to landes ydelser (jf. afgørelse nr. 147 af 10. oktober 1990 pkt. 1 c, d og e). Børnetilskuddet og børnefamilieydelsen men ikke det forskudsvis udbetalte børnebidrag - sammenlægges for hvert barn for sig, forinden man modregner den udenlandske ydelse til det pågældende barn. Ved beregning af differencen, skal bruges kursen på sammenligningsdatoen, og det skal være i henhold til valutakurserne i EU s officielle system på dette tidspunkt (jf. afgørelse nr. 147 af 10. oktober 1990 pkt.2). Man må ikke bruge andre portalers kurser. Omregningskursen findes på følgende portal: Udbetalingsform Der udbetales som udgangspunkt til Nemkonto. Da grænsegængeren arbejder i Danmark, har han som udgangspunkt en nemkonto i Danmark. Såfremt han ikke har en dansk konto, kan der oprettes en nemkonto i udlandet. Skal der udbetales til andre end grænsegængeren, kan der anvendes kontantudbetaling og modtageren skal oprette en konto, hvortil ydelsen kan sendes. 4.4 Inddrivelse af for meget udbetalt familieydelse Inddrivelse af for meget udbetalt ydelse skyldes ofte stop af arbejde midt i ydelsesperioden. Danske ydelser udbetales kvartalsvis, hvor andre landes ydelser sker månedsvis. Beløbet skal inddrives hos enten grænsegængeren eller bopælslandet. 4.5 Refusion Bopælslandet henvender sig ofte til de danske kommuner vedrørende krav om refusion af ydelser, når de opdager, at personen arbejder i Danmark. Såfremt der ikke tidligere er udbetalt fra Danmark, må grænsegængeren søge om børnefamilieydelsen/ børnetilskuddet, og der indhentes diverse oplysninger gennem blanketterne E401 og E411. Refusion sendes som udgangspunkt til bopælslandet, og en evt. difference sendes til grænsegængeren. Håndtering af grænsegængere 14

15 Børnefamilieydelser/Børnetilskud 4.6 Afslutning af sag Sagen afsluttes, når arbejdsforholdet slutter i Danmark. Grænsegængeren har pligt til at oplyse, når han ikke længere er omfattet af den sociale sikring i Danmark, og dermed ikke har ret til børnefamilieydelse/børnetilskud herfra. Ophør af arbejde i Danmark kan eventuelt ses på eindkomst. Det vil være en fordel også at give besked til bopælslandet om dette ophør. Håndtering af grænsegængere 15

16 Barseldagpenge 5 Fagområde: Barseldagpenge Området er reguleret af Barselloven 3, EU-forordning 1408/71 og Retssikkerhedsloven 9 Bek. nr. 709 af Det følgende skal ikke betragtes som en arbejdsgangsbeskrivelse. Her vises kun de forhold, der giver anledning til opmærksomhed ved ydelsen til en grænsegænger. 5.0 En grænsegængers rettigheder Som grænsegænger med arbejde i Danmark har man ret til barselsorlov på samme vilkår som folk med bopæl i Danmark. Det betyder også, at man ikke har ret til barseldagpenge fra oprindelseslandet. Arbejder den ene af forældrene i eksempelvis Sverige, følger vedkommende de svenske regler. Den forælder, der arbejder i Danmark, har ret til dansk barselsorlov efter danske regler. Den barselsorlov, man tager i det ene land, trækkes fra barselsorloven i det andet land. Hvis begge forældre arbejder i Danmark, har de begge ret til barselsorlov efter de danske regler, jf. Barselloven 3, EU-forordning 1408/71 punkt 18-36, retssikkerhedslovens 9 stk Handlekommune Har grænsegængeren tidligere haft ophold i Danmark afhænger handlekommunen af, hvornår personen sidst har haft ophold i landet: Har grænsegængeren haft ophold i Danmark inden for de sidste 12 mdr., er handlekommunen den kommune, som personen var bosat i dengang. Er det mere end 12 mdr. siden grænsegængeren har haft ophold i Danmark, er handlekommunen den kommune, hvor arbejdsgiveren er placeret. Har personen ikke tidligere haft ophold i Danmark er handlekommune den kommune, hvor arbejdsgiveren er placeret, jf. Bekendtgørelse om ret til Barselsdagpenge nr / Krav til grænsegængeren De almindelige barseldagpengeregler gælder. En grænsegænger har ret til barseldagpenge i Danmark, hvis grænsegængeren: har været i uafbrudt tilknytning til arbejdsmarkedet i 13 uger og i perioden har været beskæftiget i mindst 120 timer - heri medregnes også beskæftigelse i oprindelseslandet. (jf. Barselloven 27, 28). Håndtering af grænsegængere 16

17 Barseldagpenge Tilsvarende er en ledig grænsegænger med arbejdsløshedsunderstøttelse berettiget til barseldagpenge (jf. Barselloven - 27). Der er ingen yderligere regler for identifikation. Krav til dokumentation Der er følgende krav til dokumentation i forbindelse med ansøgning: Korrekt udfyldt anmeldelsesskema fra arbejdsgiver, enten på papir eller elektronisk. Opfylder grænsegængeren ikke beskæftigelseskrav indhentes kopi af lønsedler eller dokumentation på berettigelse til arbejdsløshedsdagpenge. Dokumentation for forventet fødsel. En udfordring er, at kontrol i eindkomst ikke er mulig, såfremt der er usikkerhed om, hvorvidt beskæftigelseskravet er opfyldt. En løsning er derfor, at grænsegængeren kontaktes skriftligt eller telefonisk med henblik på dokumentation for lønindkomst. Udfordringerne i forhold til den forventede fødselsdato er manglende vandrejournal eller tilsvarende fra grænsegængeren som dokumentation. Ligeledes er det en udfordring at få dokumentation for, hvornår fødslen har fundet sted, da denne ikke anmeldes elektronisk. Eneste løsningen er, at grænsegængeren kontaktes skriftligt eller telefonisk vedr. både den forventede og den faktiske fødselsdato. Fra januar 2010 vil det ikke længere være lønmodtageren, som via en blanketten oplyser kommunen om det forventede fødselstidspunkt. I stedet vil det være arbejdsgiveren, som indberetter datoen. Det vil få den betydning, at lønmodtageren ikke skal indsende vandrejournal. For grænsegængere kan det dog være relevant at indhente vandrejournal el.lign., idet kommunerne ikke automatisk adviseres om barnets fødsel, hvis barnet fødes og har bopæl i udlandet. 5.3 Udbetaling Tildeling af dansk cpr.nr. til barnet er en forudsætning for korrekt udbetalingsperiode. Barnet skal derfor tildeles dansk cpr.nr. via børneydelsessystemet. Det er borgerservice, som foretager indberetning til Børneydelsessystemet. Udbetaling sker til grænsegængeren eller til arbejdsgiveren som refusion. Der udbetales som udgangspunkt til Nem-Konto. Da grænsegængeren arbejder i Danmark, har han som udgangspunkt en nemkonto i Danmark. Såfremt grænsegængeren ikke har en dansk konto, kan der oprettes en nem-konto i udlandet Afslutning af sag Når barselsperioden er opbrugt afsluttes sagen. Håndtering af grænsegængere 17

18 Barseldagpenge Krav til dokumentation Dagpengesystemet sætter selv slutdato, når barnets fødselsdato indtastes. Grænsegængeren kan genoptage arbejdet inden periodens udløb og giver kommunen skriftlig eller telefonisk meddelelse Krav om tilbagebetaling Krav om tilbagebetaling af for meget udbetalt sygedagpenge/refusion kan inddrives efter reglerne for inddrivelse af personlige skatter, dvs. ved tilbageholdelse i løn jf. Barselloven Krav til dokumentation Ydelsen skal være modtaget i ond tro jf. Arbejdsdirektoratets vejledning 9300 af punkt Håndtering af grænsegængere 18

19 Sygedagpenge 6 Fagområde: Sygedagpenge Reglerne, der gælder på området, er Lov om sygedagpenge 3 stk.3, EU-forordning 1408/71, Retssikkerhedslovens 9, med tilhørende bek. 709 af Det følgende skal ikke betragtes som en arbejdsgangsbeskrivelse. Her vises kun de forhold, der giver anledning til opmærksomhed ved ydelsen til en grænsegænger. 6.0 En grænsegængers rettigheder Som grænsegænger med arbejde i Danmark har man ret til sygedagpenge på samme vilkår, som folk med bopæl i Danmark. Det betyder også, at man ikke har ret til sygedagpenge fra bopælslandet. 6.1 Handlekommune Har grænsegængeren tidligere haft ophold i Danmark afhænger handlekommunen af, hvornår grænsegængeren sidst har haft ophold i landet: Har grænsegængeren haft ophold i Danmark inden for de sidste 12 mdr. er handlekommunen, den kommune som personen var bosat i tidligere. Er det mere end 12 mdr. siden personen har haft ophold i Danmark, er handlekommunen den kommune, hvor arbejdsgiveren er placeret. Har grænsegængeren ikke tidligere haft ophold i Danmark er handlekommune den kommune, hvor arbejdsgiveren er placeret jf. Bekendtgørelse som sygedagpenge Krav til grænsegængeren Almindelige sygedagpengeregler gælder. En grænsegænger har ret til sygedagpenge i Danmark, hvis grænsegængeren har været i uafbrudt tilknytning til arbejdsmarkedet i 13 uger og i perioden været beskæftiget i mindst 120 timer - heri medregnes også beskæftigelse i oprindelseslandet. Tilsvarende er en ledig grænsegænger med arbejdsløshedsunderstøttelsesret berettiget til sygedagpenge (jf. Lov om Sygedagpenge - 32.). Krav til dokumentation Der er følgende krav til dokumentation i forbindelse med ansøgning: Korrekt udfyldt anmeldelsesskema fra arbejdsgiver. Opfylder grænsegængeren ikke beskæftigelseskrav indhentes kopi af lønsedler eller dokumentation på berettigelse til arbejdsløshedsdagpenge. Håndtering af grænsegængere 19

20 Sygedagpenge En udfordring er, at kontrol i eindkomst ikke er mulig såfremt der er usikkerhed om hvorvidt beskæftigelseskravet er opfyldt. Eneste løsning er derfor, at grænsegængeren kontaktes skriftligt eller telefonisk med henblik på dokumentation for lønindkomst. Ligeledes kan det være en udfordring hvis ansættelsen er ophørt på første sygedag. En løsning er, at undersøge sygemeldingstidspunktet. Er sygdommen indtrådt før kl. 24 på sidste ansættelsesdag er personen tilknyttet dansk lovgivning. Dette kan undersøges via lægeerklæring, skadestuerapport og lignende. 6.3 Udbetaling Tildeling af ydelserne forudsætter korrekt anmeldelse/skema enten via papir eller elektronisk. Udbetaling sker som arbejdsgiverrefusion eller udbetaling til grænsegængeren. Der udbetales som udgangspunkt til Nem-Konto. Da grænsegængeren arbejder i Danmark, har han som udgangspunkt en nemkonto i Danmark. Såfremt grænsegængeren ikke har en dansk konto, kan der oprettes en nem-konto i udlandet. En udfordring er, at kontrol i eindkomst ikke er mulig, såfremt der er usikkerhed om, hvorvidt beskæftigelseskravet er opfyldt. En løsning er derfor, at grænsegængeren kontaktes skriftligt eller telefonisk med henblik på dokumentation for lønindkomst. Udfordringerne er bl.a. gennemførelsen af opfølgningssamtalen. Derfor skal der tages stilling til, hvorvidt opfølgningssamtale skal gennemføres i udbetalingskommunen eller bopælslandet og dermed den kompetente myndighed. Det fastlægges i forordning 574/72 artikel 18, at opfølgningen som hovedregel sker i det EUland, hvor den sygemeldte opholder sig, og der kan ikke generelt stilles krav om, at den sygemeldte kommer til Danmark i forbindelse med opfølgning. Dog kan kommunen efter en konkret vurdering indkalde personen til samtale i kommunen. Det forudsættes dog, at personens sygdom ikke forværres som følge heraf. Kommunen afholder udgifterne ved rejsen jf. forordning 574/72 48, stk. 4. Yderligere information om håndtering af opfølgningssamtaler se: Central enhed under arbejdsmarkedsstyrelsen kan rådgive og vejlede kommuner vedr. opfølgningssamtaler med borgere i udlandet. Den centrale enhed bistår kommunerne med rådgivning og vejledning om kontakten med EUlandes kompetente myndigheder (sygedagpengemyndigheder svarende til kommunerne i Danmark) med henblik på at etablere et samarbejde om sygedagpengeopfølgningen i de sager, hvor en sygemeldt person opholder sig eller har bopæl i et EU/EØS-land. Kilde: Håndtering af grænsegængere 20

21 Sygedagpenge 6.2 Afslutning af sag Afslutning af sagen sker ved raskmelding fra personen og ophøret af sygedagpenge sker, når personen er fuldt arbejdsdygtig igen eller ved manglende medvirken til afklaring for tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Derudover gælder den generelle varighedsbegrænsning og overgang til fleksjob og pension. Krav til dokumentation Der er følgende krav til dokumentation i forbindelse med ansøgning: Arbejdet er genoptaget. Lægelig dokumentation Personligt fremmøde opfølgningssamtaler Udfordringerne er bl.a. gennemførelsen af opfølgningssamtalen. Derfor skal der tages stilling til, hvorvidt opfølgningssamtale skal gennemføres i udbetalingskommunen eller bopælslandet og dermed den kompetente myndighed. Kommunen kan påføres en udgift til grænsegængeren transport for at gennemføre samtalen jf. forordning 574/72 48, stk Krav om tilbagebetaling Krav om tilbagebetaling af for meget udbetalt sygedagpenge/refusion kan inddrives efter reglerne for inddrivelse af personlige skatter, dvs. ved tilbageholdelse i løn. Dette er muligt jf. Lov om sygedagpenge 71. Krav til dokumentation Ydelsen skal være modtaget i ond tro. Arbejdsdirektoratets vejledning 9300 af punkt Håndtering af grænsegængere 21

22 Kontant- og starthjælp 7. Fagområde: Kontant- og starthjælp Området reguleres som udgangspunkt efter Lov om aktiv socialpolitik (efterfølgende LAS). Det skal bemærkes, at der om kort tid kommer en ny vejledning om EU/EØS-borgeres adgang til kontant- og starthjælp af xx.xx.2009, som vil erstatte vejledning nr. 19 af Det følgende skal ikke betragtes som en arbejdsgangsbeskrivelse. Her vises kun de forhold, der giver anledning til opmærksomhed ved ydelsen til en grænsegænger. 7.0 En grænsegængers rettigheder Enhver, der har lovligt ophold her i landet, har ret til hjælp efter Lov om aktiv socialpolitik, hvis de i øvrigt opfylder betingelserne. En grænsegænger har ikke umiddelbart ret til kontanthjælp. Kravet er, at personen har ophold i landet. En grænsearbejder, der bor i et andet EU- eller EØS-land, og indtil ledigheden arbejdede i Danmark, skal ved ledighed have hjælp fra myndighederne i bopælslandet. Der gives ikke hjælp til førstegangsarbejdssøgende fra EU-/EØS-lande eller øvrige lande, men der kan ydes hjælp til hjemrejse, jf. LAS 12 a. En dansk grænsearbejder, der bor i Danmark, men indtil ledigheden arbejdede i et andet land, skal ved ledighed stilles som en person, der er blevet ledig efter arbejde i Danmark. Særligt vedr. nordiske statsborgere For at en personen kan opnå arbejdstagerstatus i Danmark, skal vedkommende have haft arbejde i Danmark umiddelbart forud for ansøgningen om kontanthjælp. Nordiske statsborgere har ret til at opholde sig i Danmark i længere tid end andre EU/EØSborgere. Det er imidlertid en generel forudsætning for udlændinges ophold her i landet, at de er i stand til at forsørge sig selv eller har adgang til forsørgelse her i landet. Heri indgår ikke offentlige forsørgelse. Hvis en nordisk statsborger ikke kan klare sig selv, er det Udlændingeservice, der efter LAS 3, stk. 4 træffer afgørelse om hjemsendelse. Hvis der ydes kontanthjælp/starthjælp, skal kommunen indberette oplysningen til Udlændingeservice, når hjælpen påregnes at ville vare mere end et halvt år. Indberetningspligten og blanketten findes på Håndtering af grænsegængere 22

23 Kontant- og starthjælp I Udlændingeinformationsportalen (UIP) under punktet afgørelser registreres, om Udlændingeservice allerede efter indstilling fra en anden kommune har truffet afgørelse om hjemsendelse. Nordisk statsborger kan få hjælp, hvis de har særlig tilknytning til Danmark, dvs. har boet i Danmark i mere end 3år. Hjælpe mulighed ved særlig tilknytning Nordiske statsborgere, som får behov for vedvarende hjælp (dvs. hjælp i mere end 6 måneder), kan hjemsendes - dog efter en vurdering af personens tilknytning til Danmark. Efter den nordiske konvention om social bistand og sociale tjenester kan en nordisk statsborger ikke hjemsendes på grund af vedkommendes behov for social bistand, hvis familieforhold, tilknytning til Danmark eller omstændighederne i øvrigt taler for, at personen bør blive her. Nordiske statsborgere kan ikke hjemsendes, hvis de har boet i Danmark i mere end 3 år. (vejledning om EU/EØS-borgeres adgang til kontant- og starthjælp af afsnit 8). 7.1 Identificering af personens status Personens status har betydning for, hvilke ydelser, der kan tildeles. Personer med lovligt ophold beskrives i vejledning om EU/EØS-borgeres adgang til kontantog starthjælp af , punkt 3.1 reelt som fire grupper: A. Danske statsborgere B. Nordiske statsborgere C. Statsborgere i EU/EØS-lande (grænsegængere eller med ophold) D. Statsborger fra øvrige lande Ad. A Danske statsborgere De har altid ret til at opholde sig i Danmark. CPR-registret kan oplyse om en person er dansk statsborger. Vær opmærksom på, at danske statsborgere også omfatter personer fra Grønland og Færøerne. Ad B. Nordiske statsborgere Statsborgere fra de nordiske lande har som udgangspunkt ret til at opholde sig i Danmark. Det fremgår af Udlændingelovens 1: Statsborgere i Finland, Island, Norge og Sverige kan uden tilladelse indrejse og opholde sig her i landet. Ad. C. Statsborgere i EU/EØS-lande Ved første henvendelse om kontant- og starthjælp fra statsborgere fra EU/EØS-lande skal kommunen vurdere, om personen skal betragtes som grænsegænger eller som person med ophold. Har personen status som grænsegænger er udgangspunktet, at personen må tage til sit hjemland for at søge om hjælp. Håndtering af grænsegængere 23

24 Kontant- og starthjælp Har personen derimod ophold i Danmark og er EU/EØS-statsborger, skal der søges registreringsbevis hos statsforvaltningen senest 3 måneder efter indrejsen, hvis opholdet forventes at vare mere end 3 måneder, jf. 21 i bek. 322 af (EU-opholdsbekendtgørelsen). På Udlændingeinformationsportalen (UIP) kontrolleres om personen stadig har registreringsbevis og efter hvilken bestemmelse i bek Ad D. Statsborgere fra øvrige lande Ved henvendelse fra personer fra øvrige lande konstateres også, hvilken status personen har. Personen kan have én af følgende status: Personen har en gyldig opholdstilladelse fra Udlændingeservice det vil fremgå af UIP om personen opholder sig lovligt. Personen har ikke gyldig opholdstilladelse, men kan have registreringsbevis fra statsforvaltningen som medfølgende ægtefælle/samlever til EU/EØS borger efter bek. 322 af Ved ansøgning om hjælp søges registreringsbeviset bekræftet hos statsforvaltningen med de nye oplysninger. Personen kommer fra et land med visumtvang det fremgår af Udlændingeservice hjemmeside hvilke lande, der kræves visum fra. Hvis personen har visum, underrettes Udlændingeservice om, at personen søger hjælp. Hvis personen ikke har visum, underrettes politiet, idet der er formodning om ulovligt ophold. Personen kommer fra et land uden visumtvang personen må opholde sig i Danmark i indtil 3 måneder under forudsætning af, at vedkommende kan klare sig selv personen må som udgangspunkt behandles som strandet turist og der kan evt. ydes hjælp til hjemrejse. Krav til 7 års ophold I henhold til aktivlovens 11 stk. 6 kræves det, at der er 7 års ophold i EU inden for de seneste 8 års, på samme måde som danske statsborgere her i Danmark kun får kontanthjælp efter 11, stk. 3, hvis de kan vise 7 års ophold i Danmark inden for seneste 8 år. Er reglen ikke opfyldt, kan personen kun modtage starthjælp. Den medfølgende ægtefælle skal selvstændigt opfylde kravet om 7 års ophold i et EU-land. Det kan betyde, at personen får starthjælp, hvis der ikke kan vises 7 års ophold indenfor EU. 7.2 Handlekommune Da det kræver ophold i Danmark for at kunne modtage kontanthjælp, vil det være opholdskommunen, som er handlekommune, når der ansøges om kontant- og starthjælp jf. Retssikkerhedslovens 9, med tilhørende bek. 709 af Krav til dokumentation Krav til dokumentation Der er følgende krav til dokumentation i forbindelse med ansøgning: Udenlandske borgere har kun mulighed for få kontanthjælp, hvis personen har lovligt ophold i Danmark og dermed kan forevise registreringsbevis eller andet bevis på lovligt ophold i Danmark. Ligeledes er det et krav, at personen ikke har ophold uden formaliteter eller er førstegangsarbejdssøgende i Danmark, jf. LAS 12a. Håndtering af grænsegængere 24

25 Kontant- og starthjælp Når person med lovligt ophold søger hjælp gennemgås de sædvanlige betingelser for hjælp i henhold til aktivloven. Heri: Begge ægtefæller skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Kommunen kan ikke yde hjælp, hvis ansøgeren og ægtefællen har formue, som kan dække det økonomiske behov. Kommunen ser dog bort fra beløb på op til kr., for ægtefæller kr. mv., jf. LAS 14. Udfordringer vedr. førstegangsarbejdssøgende Det kan være svært for kommunen at afklare, om en person er førstegangsarbejdssøgende. Borgere, der er førstegangsarbejdssøgende, falder ind under 12a og kan kun få økonomisk hjælp til hjemrejsen. Kommunen kan ved opslag på eindkomst se om personen har haft reel økonomisk aktivitet i Danmark, hvilket kan indikere, om personen eksempelvis ikke er første-gangs-arbejdssøgende, jf. vejledning nr. 19 om EU/EØS-borgeres adgang til kontant- og starthjælp af Udfordringer vedr. rådighed Ligeledes kan det være svært at afklare, hvorvidt personen og dennes ægtefælle står til rådighed for arbejdsmarkedet. Ved ansøgning om hjælp skal begge ægtefællers forhold altid inddrages, jf. LAS 13 om krav til rådighed. Dvs. at ved ansøgning om kontanthjælp, hvor den anden ægtefælle befinder sig i udlandet, må det derfor vurderes om personen opfylder rådighedskravet i 13. Dette gælder uanset, hvor den anden ægtefælle opholder sig hvor længe det er siden ægtefællerne senest har haft kontakt med hinanden hvor uenige ægtefællerne er eller har været 2. Det er umiddelbart et svært element at belyse. Det skyldes, at der mangler vejledning om, hvordan rådighed konstateres i andre lande, og hvilke myndigheder, der er kompetent til at vurdere rådighed. Efter bekendtgørelse nr. 735 af 3/7-09 om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats fremgår det, at Jobcenteret skal vurdere, om en person står til rådighed. KL har flere gangs bedt Arbejdsdirektoratet (i dag Arbejdsmarkedsstyrelsen) give en klar udmelding, om hvordan Jobcenter kan/skal vurdere om ægtefæller i udlandet aktivt søger at udnytte deres arbejdsmuligheder, dvs. er til rådighed, jf. LAS c. Indtil der på området ligger en klar vejledning må kommunerne tage udgangspunkt i de oplysninger, som ansøgeren om kontantog starthjælp opgiver til kommunen. Udfordringer vedr. formue og indtægter Ved ansøgning om hjælp skal begge ægtefællers økonomiske forhold altid inddrages. Kommunen kan ikke yde hjælp, hvis ansøgeren og ægtefællen har formue, som kan dække det økonomiske behov. Kommunen ser dog bort fra beløb på op til kr., for ægtefæller kr. mv. Begge ægtefællers forhold skal tælles med, uanset hvor den anden ægtefælle opholder sig, uanset hvor længe det er siden ægtefællerne senest har haft kontakt med hinanden og uanset hvor uenige ægtefællerne er eller har været (jf. principafgørelse A-16-08). 2) Det fremgår af principafgørelse A og ægteskabet består indtil den kompetente myndighed har meddelt separation eller skilsmisse en oplysning om, at der er søgt separation eller skilsmisse, er altså ikke nok til, at der kun ses på den ene persons forhold. Håndtering af grænsegængere 25

26 Kontant- og starthjælp Det kan være svært for kommunen at afklare formueforhold, når formuen i form af bil, hus og lign. befinder sig i udlandet. Ligeledes er det svært at kontrollere oplysninger om indtægter 30 og 31 hos ægtefællen i udlandet. Disse indtægter har betydning for kontanthjælpen til personen i Danmark, i det omfang disse indtægter overstiger den kontanthjælpssats, som personen med ophold i udlandet tillægges. Det skal forstås på denne måde - personen i udlandet har en indtægt på kr. den indtægt overstiger en kontanthjælpssats på kr. (som ikke kan udbetales i udlandet) med kr. disse kr. fratrækkes hos personen i Danmark. Problemer vedr. afklaring af formue kan håndteres ved, at kommunen for personer med ophold i Danmark tager udgangspunkt i personens egne oplysninger sammenholdt med oplysninger, der indhentes fra SKAT. Uanset vanskelighederne skal kommunen imidlertid altid søge oplyst, hvordan ægtefællens muligheder for at bidrage til forsørgelsen reelt er. Kommunen har pligt til at søge sagen oplyst efter det forvaltningsmæssige oplysningsprincip, men ansøger har pligt til at bidrage til oplysningerne. Hvis ansøger ikke vil det, kan det tillægges skadevirkning ved afgørelsen, jf. retssikkerhedslovens 10-11b. Ansøger pligt kan kun gælde, så længe ansøger har viden. Har ansøger ikke viden om ægtefællens ophold, indtægter eller formue, og kommunen ikke kan skaffe oplysningerne andetsteds fra, må afgørelsen træffes ud fra de foreliggende oplysninger. De manglende oplysninger kan ikke uden videre tillægges skadevirkning for ansøger, når ansøgers manglende medvirken ikke skyldes manglende vilje. Når sagen er så oplyst, som den kan blive, må kommunen træffe en afgørelse med en begrundelse. Afgørelsen vil afhængig af oplysninger kunne gå ud på, at ægtefællen efter det oplyste ikke kan bidrage til forsørgelsen eller at ægtefællen kan bidrage til forsørgelsen. Herefter kan kommunen udmåle hjælpen til ansøger. Hjælpen udmåles som til ægtepar efter aktivlovens 26, stk. 1, eventuelt med fradrag af ægtefællens indtægter. Der kan ikke udbetales noget til ægtefællen i udlandet, hvorfor det beregnede beløb efter bestemmelsen er et fiktivt beløb. Foreligger der undtagelsesvis ikke den sædvanlige dokumentation i form af udskrifter eller lignende fra folkeregistre, skatteforvaltninger, andre myndigheder, skoler, arbejdsgivere, udbydere af danskuddannelse eller udlejere m.v. samt kopi af oplysninger om økonomiske forhold i øvrigt, skal årsagen hertil fremgå af sagen, jf. regnskabsbek af Håndtering af grænsegængere 26

Nyhedsbrev. om international social sikring. Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring.

Nyhedsbrev. om international social sikring. Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. Nyhedsbrev om international social sikring Nr. 2, september 2008 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er bl.a. informationer

Læs mere

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Informationsudvekslingssituation 1 Afgørelse af kompetence Til afgørelse af kompetence anvendes SED F001 F003 Situationen

Læs mere

Vejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer

Vejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer Vejledning - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer 1 Indhold 1. Indledning... 4 2. Introduktion til internationale regler om social sikring... 4 2.1.

Læs mere

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==

lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp== Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder

Læs mere

MEDARBEJDERE I UDLANDET

MEDARBEJDERE I UDLANDET MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering

Læs mere

With support from the European Union. Håndtering af grænsegængere - 883/04

With support from the European Union. Håndtering af grænsegængere - 883/04 With support from the European Union Håndtering af grænsegængere - 883/04 Indhold 1 Forord 1 Forord 3 2 Grænsegængere 4 21 Generelt om EF-forordning 883/2004 4 22 Er ansøger omfattet af danske regler om

Læs mere

Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring.

Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. Nr. 2, oktober 2007 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er der under emnet Sygehjælp informationer om: - Syge(for)sikring af

Læs mere

Bekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende

Bekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende BEK nr 1110 af 26/11/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0017989 Senere ændringer til

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft og hvad så?

Udenlandsk arbejdskraft og hvad så? Udenlandsk arbejdskraft og hvad så? 1 Vejen Kommune Rådhuspassagen 3 6600 Vejen Telefon: 7996 5000 Mail: post@vejen.dk www.vejen.dk Lay out: Vejen Kommune Tekst: Borgerservice, Vejen Kommune Foto: Vejen

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love

Forslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love Til lovforslag nr. L 189 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. maj 2010 Forslag til Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love (Forenkling af

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne

Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde

Læs mere

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN

Læs mere

Om at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)

Om at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010) April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

Meddelelse til Udlændingeservice om ændringer af EU-opholdsbekendtgørelsen og praksis som følge af Metock-dommen m.v.

Meddelelse til Udlændingeservice om ændringer af EU-opholdsbekendtgørelsen og praksis som følge af Metock-dommen m.v. Dato: 2. oktober 2008 Meddelelse til Udlændingeservice om ændringer af EU-opholdsbekendtgørelsen og praksis som følge af Metock-dommen m.v. Baggrund EF-domstolens afgørelse i Metock-sagen (C-127/08) betyder,

Læs mere

VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING

VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING INDHOLD pkt. INDLEDNING 1. KAPITEL I ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER Område 2. Statsborger 3. Lovgivning 4. Forsikringsperiode

Læs mere

HALLO NORDEN NORDISKE GRÆNSEHINDRINGER

HALLO NORDEN NORDISKE GRÆNSEHINDRINGER Hallo Norden HALLO NORDEN NORDISKE GRÆNSEHINDRINGER Præsentation af Hallo Norden på seminaret Færøerne og Norden - muligheder, rettigheder, hindringer Torsdag 18. november 2010. HALLO NORDEN Hallo Norden

Læs mere

Social sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i et andet land

Social sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i et andet land Social sikring under arbejde i udlandet Arbejde i et andet land Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. I nogle situationer er en person,

Læs mere

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed 1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,

Læs mere

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016. Forslag. til

2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016. Forslag. til 2012/1 LSF 53 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2012-1193 Fremsat den 1.

Læs mere

Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse

Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse Arbejdstagers navn og adresse Oplyses ved henvendelse Beslutningsdato Personnummer Du tilbydes ansættelse hos Navn Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel

Læs mere

SKATTEFRI REJSE 2014

SKATTEFRI REJSE 2014 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 INDLEDNING... 4 2 SKATTEFRI GODTGØRELSE ULØNNEDE... 5 3 BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 5 4 KRAV TIL ARBEJDSGIVEREN VED UDBETALING AF BEFORDRINGSGODTGØRELSE... 9 5 REJSEGODTGØRELSE...10

Læs mere

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens SYGEMELDT Hvad skal du vide? Horsens Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Sygemeldt og aktiv...side 3 Udbetaling af sygedagpenge...side 4 Når vi modtager din sygemelding...side 6 Opfølgning det videre

Læs mere

Pjece om fleksydelse. Udgivet af

Pjece om fleksydelse. Udgivet af Pjece om fleksydelse Udgivet af KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelse- og Integrationsforvaltningen Ydelsesservice Postboks 431 2500 Valby Tlf.: 82 56 40 00 Fax. 82 56 40 10 Version 1 Februar 2014 HVORNÅR KAN

Læs mere

Orienteringsbrev til kommunerne nr. 13/07

Orienteringsbrev til kommunerne nr. 13/07 Orienteringsbrev til kommunerne nr. 13/07 22. august 2007 Erstatter orienteringsbrev nr. 09/07 Til samtlige kommuner Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk

Læs mere

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere

Læs mere

Orienteringsbrev til kommunerne nr. 10/08

Orienteringsbrev til kommunerne nr. 10/08 Orienteringsbrev til kommunerne nr. 10/08 15. april 2008 Til samtlige kommuner Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Orientering om vejledning

Læs mere

Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009

Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009 Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009 8. juli 2009. Nr. 730. Bekendtgørelse om kompensation til personer med handicap i erhverv m.v. I medfør af 3, stk. 2, 7, stk. 5, 11, 14 a, stk. 5, 16 a, stk.

Læs mere

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse

Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts

Læs mere

Kontrolgruppens Årsberetning 2015

Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens årsberetning beskriver Kontrolgruppens indsatsområder og resultater for 2015 samt forventninger til 2016. INDLEDNING OG FORMÅL Kontrolgruppen blev oprettet

Læs mere

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998

Læs mere

Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked

Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked I medfør af 2, stk. 2, 3, stk. 2-3, 4, stk. 1-3, 5, stk. 2, 6, stk. 1-2, 7, stk. 1-3, 9, 11, 12, stk. 2 og 14 i lov nr. 417 af 8. maj 2006

Læs mere

Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret

Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret for nordiske statsborgere i henhold til 3, stk. 3, i lov om dansk indfødsret, jf. bekendtgørelse nr. 422 af 7. juni 2004 af lov om dansk indfødsret Erklæringen

Læs mere

Ansøgning om uhævede feriepenge

Ansøgning om uhævede feriepenge Udbetaling af uhævede feriepenge må ikke ske på baggrund af denne blanket, hvis blanketten er modtaget efter den 5. juli 2010. Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2008 for ferieåret 2009/2010) Du

Læs mere

Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge. Deloitte Consulting 2. april 2014

Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge. Deloitte Consulting 2. april 2014 Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge Deloitte Consulting 2. april 2014 Sygedagpenge Indledning I det følgende præsenteres den anbefalede opsætning af adviser på sygedagpenge. Dette

Læs mere

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning

Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandard Kontant tilskud til hjælperordning Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25.05.2016. Servicelovens 95 Lovgrundlag Stk. 1 Hvis kommunen ikke kan stille den nødvendige hjælp til

Læs mere

Information om ny lov og anmodning om oplysninger

Information om ny lov og anmodning om oplysninger Information om ny lov og anmodning om oplysninger Folketinget har vedtaget en række lovændringer i forlængelse af den indgåede aftale om kontanthjælpsreformen. Lovændringerne træder i kraft d. 1. januar

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik

Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik 1 of 29 27/09/2010 10:26 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Formål og den enkeltes ansvar Kapitel 2 Statsborgerskab og bopæl Kapitel 3 Vejledning og opfølgning Kapitel 4 Kontanthjælp og starthjælp

Læs mere

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 14. december 2011. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge. 12. december 2011. Nr. 1152.

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 14. december 2011. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge. 12. december 2011. Nr. 1152. Lovtidende A 2011 Udgivet den 14. december 2011 12. december 2011. Nr. 1152. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge Herved bekendtgøres lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 920 af 22. august 2011,

Læs mere

Sagsbehandlingstider i Borgerservice

Sagsbehandlingstider i Borgerservice Sagsbehandlingstider i Borgerservice Skemaet indeholder sagsbehandlingstiden på de enkelte fagområder i Borgerservice. Sagsbehandlingstiden beskriver, hvor lang tid der går fra Borgerservice har modtaget

Læs mere

11-12-2009 Silkeborg Tekniske Skole Håndbog om sygefravær 2010 1

11-12-2009 Silkeborg Tekniske Skole Håndbog om sygefravær 2010 1 Silkeborg Tekniske Skole Håndbog om sygefravær 2010 1 Indhold Håndbog om sygefravær... 3 Indledning... 3 Sygemeldingen den første kontakt til arbejdspladsen... 3 Registrering af sygefravær... 4 Langvarigt

Læs mere

30. januar 2015 FM 2015/98. Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.

30. januar 2015 FM 2015/98. Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 30. januar 2015 FM 2015/98 Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx.xx 2015 om førtidspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Retten til førtidspension er betinget af, at ansøgeren har dansk

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge LBK nr 871 af 28/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0015258 Senere ændringer til

Læs mere

Barselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.

Barselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge

Læs mere

GE1_da_010714 Ansøgning om genoptagelse af visse sager om familiesammenføring med børn

GE1_da_010714 Ansøgning om genoptagelse af visse sager om familiesammenføring med børn Ansøgningsskema GE1_da_010714 Ansøgning om genoptagelse af visse sager om familiesammenføring med børn Hvad kan dette skema bruges til? Du kan bruge dette skema til at anmode om genoptagelse af en sag

Læs mere

Ledige fleksjobberettigede

Ledige fleksjobberettigede Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle

Læs mere

Oversigt (indholdsfortegnelse)

Oversigt (indholdsfortegnelse) Oversigt (indholdsfortegnelse) Afsnit I Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Afsnit II Kapitel 5 Kapitel 6 Kapitel 7 Kapitel 8 Kapitel 9 Afsnit III Kapitel 10 Kapitel 11 Kapitel 12 Afsnit IV Kapitel

Læs mere

udbetaling danmark= Barseldagpenge - udmøntning af opgavesplit Udbetaling Danmark, 23. december 2011 Version 1.4 1

udbetaling danmark= Barseldagpenge - udmøntning af opgavesplit Udbetaling Danmark, 23. december 2011 Version 1.4 1 Barseldagpenge Samarbejdsprocesser mellem kommuner og Udbetaling Danmark - udmøntning af opgavesplit Udbetaling Danmark, 23. december 2011 Version 1.4 1 Barseldagpenge overordnet fordeling af opgaver Den

Læs mere

Retningslinjer for tjenesterejser og. befordringsgodtgørelse samt repræsentation. (Afsnit 7 - Bogføringsprocessen) Bilag 11

Retningslinjer for tjenesterejser og. befordringsgodtgørelse samt repræsentation. (Afsnit 7 - Bogføringsprocessen) Bilag 11 Retningslinjer for tjenesterejser og befordringsgodtgørelse samt repræsentation. (Afsnit 7 - Bogføringsprocessen) Bilag 11 Forelagt revisionen: 2012 Godkendt af direktionen: 13. juni 2012 Mindre korrektioner:

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere som er funktionærer, men som ikke er omfattet af en overenskomst 1. Orlovsperioder i forbindelse med fødsel i henhold til barselsloven Orlovsperioder

Læs mere

OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER

OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE Kongeriget Danmarks regering og Republikken Filippinernes regering, som ønsker at styrke de gensidige relationer mellem

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere omfattet af hovedoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F

Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere omfattet af hovedoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Vejledning om betaling under barsel mv. for medarbejdere omfattet af hovedoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F 1. Orlovsperioder i forbindelse med fødsel i henhold til barselsloven Orlovsperioder

Læs mere

Vejledning om tilskud til private pasningsordninger

Vejledning om tilskud til private pasningsordninger Vejledning om tilskud til private pasningsordninger 1. Indledning: Forældre i Horsens Kommune har mulighed for at vælge privat pasning af deres barn. Horsens Kommune yder tilskud til privat pasning i henhold

Læs mere

Orientering til pensionister bosat uden for Danmark 2010

Orientering til pensionister bosat uden for Danmark 2010 Orientering til pensionister bosat uden for Danmark 2010 Indholdsfortegnelse: (ctrl + klik for at gå direkte til afsnittet) 1. Forord 2. Beregning af pensionen 3. Den nye lov om førtidspension 4. Pensionsmeddelelsen

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Bekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. LBK nr 727 af 07/07/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2009-0008754 Senere ændringer til

Læs mere

Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 684 Offentligt

Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 684 Offentligt Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 684 Offentligt Folketingets Retsudvalg Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Dato:8. april 2014 Under henvisning til Folketingets Retsudvalgs

Læs mere

I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.

I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. Landstingsforordning nr. 4 af 7. maj 2007 om førtidspension I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.

Læs mere

Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13.

Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13. Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13. juni 1995 Kapitel 1 Personkreds m.v. Kapitel 2 Betingelser for udbetaling

Læs mere

UDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.

UDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v. Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge 17. august 2010 (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage

Læs mere

Tværgående... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2

Tværgående... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2 Information fra Udebetaling Danmark til kommunernes Borgerservice Indhold Tværgående.... 2 Kommunernes vejledningspligt på Udbetaling Danmarks ydelsesområder... 2 Barsel.... 3 Ressourceforløbsydelse eller

Læs mere

Nyhedsbrev om samspillet mellem arbejdsløshedsforsikringsloven og reglerne for ophold og arbejde i Danmark

Nyhedsbrev om samspillet mellem arbejdsløshedsforsikringsloven og reglerne for ophold og arbejde i Danmark Nyhedsbrev om samspillet mellem arbejdsløshedsforsikringsloven og reglerne for ophold og arbejde i Danmark Formålet med dette nyhedsbrev er at give a-kasserne et billede af, hvilke regler for ophold og

Læs mere

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere.

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere. Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere. Indhold Forord... 1 Resumé, konklusion og anbefalinger.... 2 Materiel vurdering af kommunernes afgørelser viste... 2 Formalitets

Læs mere

Om at få fleksibel efterløn

Om at få fleksibel efterløn Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse

Læs mere

29-03-2016. Din sag om tilbagebetaling af pension ikke reelt enlig

29-03-2016. Din sag om tilbagebetaling af pension ikke reelt enlig A Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45 33 13 07 17 www.ombudsmanden.dk post@ombudsmanden.dk Personlig henvendelse: 10-14 Telefonisk henvendelse: Man.-tors. 9-16, fre. 9-15 Din

Læs mere

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver

FLEKSJOB. Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver FLEKSJOB Vejledning og generelle oplysninger til arbejdsgiver Forord Jobcenter Esbjerg får mange henvendelser fra arbejdsgivere, der gerne vil høre nærmere om administration af fleksjob og løntilskud.

Læs mere

Bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne

Bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne BEK nr 22 af 17/01/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering j.nr. 2012-2380 Senere

Læs mere

DDS februar 1999. Landemærket 11. DK 1119 København K. Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244

DDS februar 1999. Landemærket 11. DK 1119 København K. Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244 DDS februar 1999 Landemærket 11 DK 1119 København K Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244 Orientering... om arbejdsgivernes rettigheder og pligter efter dansk lovgivning om

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: 15.00.00-P-11-9-14 Dato 22.10.2014

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: 15.00.00-P-11-9-14 Dato 22.10.2014 Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lars Tiede Barsballe Sagsnr.: 15.00.00-P-11-9-14 Dato 22.10.2014 Gennemgang af flygtninge og integrationsområdet Baggrund Med udgangspunkt i et ønske fra et medlem

Læs mere

Ansøgning om familiesammenføring med øvrige familiemedlemmer. Udlændingestyrelsen Ryesgade 53 2100 København Ø Tlf.: 35 36 66 00 nyidanmark.

Ansøgning om familiesammenføring med øvrige familiemedlemmer. Udlændingestyrelsen Ryesgade 53 2100 København Ø Tlf.: 35 36 66 00 nyidanmark. Ansøgningspakke GL/SG1_da_150814 Ansøgning om familiesammenføring med øvrige familiemedlemmer Du kan bruge dette ansøgningsskema, hvis: du er forælder over 60 år til et barn med dansk indfødsret eller

Læs mere

Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl.

Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl. Til samtlige kommuner, a-kasser m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72 A DK-2300 København S T +45 72 14 20 00 E star@star.dk www.star.dk www.borger.dk 30. juni 2014 J.nr. 2014-0019696

Læs mere

6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper

6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper 6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper Med en universel velfærdsmodel er Danmark mere udsat end mange andre lande i forhold til globaliseringen og migration. Ind- og

Læs mere

Retningslinier for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet

Retningslinier for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet PER j.nr. 3.Q.3750.c. Retningslinier for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet Indholdsfortegnelse: I. Praktikanter... 1 1. Hvad er en praktikant, og hvem kan komme i praktik... 1 Hvad

Læs mere

Information om tilskud til Privat børnepasning

Information om tilskud til Privat børnepasning Information om tilskud til Privat børnepasning Børn- og Skoleforvaltningen Juni 2007 Forældre, som bor i Kerteminde Kommune kan få tilskud til privat børnepasning af børn i aldersgruppen fra 24 uger til

Læs mere

Høringssvar, Udkast til vejledning om sygedagpenge

Høringssvar, Udkast til vejledning om sygedagpenge Arbejdsdirektoratet YU-Sekretariatet Att.: Majbritt Rothmar Stormgade 10 1009 Kbh. K Høringssvar, Udkast til vejledning om sygedagpenge Arbejdsdirektoratet har ved mail af 4. januar 2008 anmodet om bemærkninger

Læs mere

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.

Læs mere

sikring og støtte ved sygdom

sikring og støtte ved sygdom sikring og støtte ved sygdom regler om sygedagpenge Sygedagpenge Tilmeld dig vores nyhedsbrev på dsa.dk og få spændende nyt om job og karriere I DSA arbejder vi under mottoet Din sikkerhed altid. Med det

Læs mere

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele

Værd at vide om Barsel. læs mere om Dine rettigheder og fordele Værd at vide om Barsel læs mere om Dine rettigheder og fordele I denne pjece vil du få de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel/forældreorlov.

Læs mere

Håndbog for SSA-elever ansat ved Region Syddanmark

Håndbog for SSA-elever ansat ved Region Syddanmark Håndbog for SSA-elever ansat ved Region Syddanmark Vælg billede Vælg farve HR-afdelingen, Lønfunktionen & Uddannelse og Kompetenceudvikling Indholdsfortegnelse Velkommen til Region Syddanmark Dine arbejdsvilkår...

Læs mere

2013-5. Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt. 12. marts 2013

2013-5. Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt. 12. marts 2013 2013-5 Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt En mand ansøgte om at gå på efterløn pr. 16. januar 2009, hvilket var to år efter, at manden fyldte 60 år og havde modtaget

Læs mere

Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet

Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet. Optjening af feriepenge

Læs mere

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1

Læs mere

Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel

Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel Social-, Børne- og Integrationsministeriet Familieret 2013-4392 bgn 18. november 2013 Udkast til Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel (Til

Læs mere

Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp?

Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp? Hvornår har borgere fra andre EU-lande ret til at modtage kontanthjælp? en guide til sagsbehandlere i kommunernes kontrolgrupper og ydelsesspor Udgivet i december 2017 af Samarbejdsforum, der er et formelt

Læs mere

Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom

Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom Vejledning i forbindelse med udbetaling af løn eller sygedagpenge under sygdom I det følgende redegøres for reglerne for betaling af løn under sygdom til medarbejdere. Vejledningen er opdelt således, at

Læs mere

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 06.09 2011 Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Formålet med dette notat er at afdække begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager.

Læs mere

Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret

Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret Erklæring om erhvervelse af dansk indfødsret for nordiske statsborgere i henhold til 3, stk. 2, i lov om dansk indfødsret, jf. bekendtgørelse nr. 422 af 7. juni 2004 af lov om dansk indfødsret med senere

Læs mere

Ansøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte børn, som nu er over 18 år

Ansøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte børn, som nu er over 18 år Ansøgningsskema Ansøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte børn, som nu er over 18 år Obligatorisk digital selvbetjening En ansøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel

Vejledning om betaling under barsel Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har

Læs mere

UDKAST. Forslag. til. (Ændring af bødesatser) I lov om godskørsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 1051 af 12. november 2012, foretages følgende ændring:

UDKAST. Forslag. til. (Ændring af bødesatser) I lov om godskørsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 1051 af 12. november 2012, foretages følgende ændring: UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om godskørsel og lov om buskørsel (Ændring af bødesatser) 1 I lov om godskørsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 1051 af 12. november 2012, foretages følgende ændring:

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Del A - Ansøgerens oplysninger Navn Adresse i Danmark Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest

Læs mere

Håndter helhedsorienteret kontrol

Håndter helhedsorienteret kontrol Håndter helhedsorienteret kontrol Udmøntning af samarbejdet mellem Udbetaling Danmark og kommunerne Udbetaling Danmark, 9. december 2011 Version 1.4 (godkendt) 1 Uddrag af udkast til UDK-loven side 1 af

Læs mere

H v i s d u b l i v e r s y g

H v i s d u b l i v e r s y g H v i s d u b l i v e r s y g R e t t i g h e d e r P l i g t e r M u l i g h e d e r Slagelse E n t i d l i g i n d s at s va r e r l æ n g s t Indhold 2 En tidlig indsats varer længst 4 Roller og ansvarsfordeling

Læs mere

Skatteudvalget SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 306 Offentligt

Skatteudvalget SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 306 Offentligt Skatteudvalget SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 306 Offentligt Folketingets Skatteudvalg. /. Vedlagt fremsendes besvarelse af spørgsmål nr. 306, (Alm. del), som Folketingets Skatteudvalg har stillet til

Læs mere

Vejledning: Ansøgning om medlemskab Kontrol og anden information

Vejledning: Ansøgning om medlemskab Kontrol og anden information Vejledning: Ansøgning om medlemskab Kontrol og anden information A-kassen er pålagt at kontrollere de oplysninger, som du afgiver. Det kan f.eks. ske ved hjælp af oplysninger fra arbejdsgivere og myndigheder.

Læs mere

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)

Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Del A - Ansøgerens oplysninger Navn

Læs mere

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956 FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har

Læs mere

Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring

Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet

Læs mere

Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter

Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter Vejledning om indberetning af kunstneres honorar og andre administrative forhold ved livekoncerter 1 VERSION #01, 01.03.2016 INDHOLD 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 6 7 8 11 11 11 11 12 12 12 12 12 14 Om denne vejledning

Læs mere

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige

Læs mere