Opfølgnings - frekvens/evaluering. Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen

Transkript

1 Brug for alle Tilbud til Match 3, i alt 95 borgere. Efter indledende samtaler fremlægges sagen i tværgående teams samarbejder. Teamet arbejder sammen om at tilvejebringe en indsats, der understøtter borgerens beskæftigelsesrettede mål Velfærdsservice, Forebyggelse og Sundhed samt Ungdommens Uddannelsesvejledning, samt lægefaglig konsulent Februar 2013, og igen ved projektets ophør sommeren Søgt i Arbejdsmarekdsstyrelsen kr. i 2012 Ny ansøgning februar 2013 på kr, i alt kr Der ansættes en medarbejderressource fra august 2012 til juli 2013, fordelt på mentor og beskæftigelsesrådgiver. 20. august 2012 Byråd 18. september 2012 Akutpakken Akutpakken er en særlig intensiv hjælp til udfaldstruede for at få job. Midlerne er ordinære job, akutjob, personlig jobformidler, tilskud til opkvalificering og jobrotation. Målgruppen er dagpengemodtagere med falddato frem til 31. dec. 2012, og med maks. Forlængelse til 30. juni I Halsnæs er der i november 258 udfaldstruede. Faglige organisationer Alle udvalgsmøder samt møder Regeringen Kr ,- i 2012 og kr ,- i 2013 Kan overflytte midler mellem årene. ½ medarbejder ansat samt allokeret ressourcer fra teams. 12-nov-12 Marselisborg understøttelse af Akutpakken I forbindelse med arbejdet med langtidsledige samt akutpakken har Halsnæs Kommune fået tilbud om at få konsulentstøtte til procesarbejdet omkring akutpakken. Konsulenthuset Marselisborg er af Beskæftigelsesregionen samt Beskæftigelsesregionen Marselisborg købt ind til at udvikle arbejdet med de langtidsledige i 5 kommuner, og resultaterne af arbejdet skal efterfølgende tilgå alle kommuner i Østdanmark Ved afslutningen af forløbet orienteres om resultaterne. Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Jobcenteret får gratis 2 semiardage, et antal læringsdage samt materialer udarbejdet af konsulenterne. Beskæftigelsessagsbehandlere, der arbejder med match 1, samt virksomhedsteamet anvender ressourcer på forløbet.

2 Jobrotation Jobrotation skal sikre, at medarbejdere i private og offentlige virksomheder fastholder og udvikler deres kompetencer, samtidig med at ledige borgere tilegner sig nye kompetencer ved at fungere som vikarer i virksomhederne. Jobrotation skal først og fremmest tilbydes de udfaldstruede... Private og offentlige virksomheder i og udenfor Halsnæs Kommune. De faglige organisationer. Beskæftigelsesregionen kr., forbrug ca restbeløbet overføres til I 2013 er bevilget kr. til projektet En fuldtidsmedarbejder fra 1. september december En deltidsstilling i November 2011 Foråret 2013 Den primære målgruppe for projektet er unge under 30 år med risiko for at frafalde påbegyndt ungdomsuddannelse. Mentor til unge Projektet skal desuden tilvejebring et overblik over mentorfunktioner i de respektive systemer, deres muligheder for optimal samspil samt oplæg til debat herom. At støtte borgeren i de udfordringer den enkelte står overfor i overgangen fra ledighed til uddannelse. Uddannelsesinstitutioner, som aftager de unge i uddannelse, UU, Idrætsforeninge mv kr., forbrug ca kr. restbeløbet overføres til 2013 Bevilling 2013: kr. En fuldtidsmedarbejder fra 15. august december En deltidsstilling i 12. december 2011 At tilvejebring et overblik over mentorfunktioner i de respektive systemer, deres muligheder for optimal samspil samt oplæg til debat herom. Kompetenceafklaring fra ufaglært til faglært Alle ufaglærte udfordres ekstraordinært på uddannelsesmuligheder. Især fokus på kompetenceafklaring og GVU Erhvervsskolen Nordsjælland samt andre ervhvervsuddannelser kr., forbrug ca kr. Restbeløbet overføres Frikøbt medarbejder fra Erhvervskolen Nordsjælland. 12. december 2011

3 Jobs med Uddannelsesperspektiv Region Hovedstaden har tilbudt Halsnæs Kommune at indgå i første fase af projekt 'Jobs med uddannelsesperspektiv'. Projektet er et udviklingsog forskningsprojekt, som skal udvikle modeller for, hvordan kompetencer erhvervet i job kan omsættes til uddannelse. Målgruppen er unge årige, som ikke er i gang med en ungdomsuddannelse. UU, Gribskov Kommune, Erhvervsskoler i Regionen, Virksomheder, Århus Universitet Halvårligt marts og november Region Hovedstaden kr. fordelt over 3 år. Halsnæs Kommune anvender timer på projektet i perioden Der frikøbes en ungevirksomhedskonsulent i et 20. august 2012 samt 17. september samarbejde mellem UU og Job og Arbejdsmarked fra januar Fastholdelse af unge med uddannelsespålæg Job og Arbejdsmarked har i samarbejde med UU og Jobcenter Hillerød søgt midler til projektet, som skal understøtte at unge med uddannelsespålæg får fat i deres indre motivation for uddannelse, og at de gennem et fællesskab med andre unge får øget modstandskraft mod frafald. Der skal udvikles en dialogguide, som kan understøtte vejledningsamtalerne med de unge, samt etablering af hjemstavnsgrupper på Erhvervsskolerne, så frafald kan minimeres. UU, Hillerød Kommune, Erhvervsskolen Nordsjælland, UCC Syd faciliteterer processen og Professor fra Ålborg Universitet indgår Opfølgning ved afslutning af forløbet Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland kr. bruges i 2012, udbetaler i 2013 Medarbejdere i Ungeteamet indgår i tre seminar og i et opfølgningsarbejde.

4 Opkvalificering af unge med uddannelse Målgruppen er unge årige med uddannelse på et niveau, der ikke er tilstrækkelig til at de har opnået ordinær beskæftigelse. Projektet skal understøtte, at de behov for arbejdskraft, der er til stede i virksomhederne i regionen kan honoreres af de unge. Derfor er projektets ide at understøtte de unge i at påbegynde kurser eller uddannelse, som øger deres uddannelsesniveau. Virksomheder samt uddannelsesinstitutioner 15. maj til 31. december Beskæftigelsesregionen kr kr. anvendes til frikøb af en virksomhedskonsulent kr. anvendes til køb af uddannelse og kurser til deltagerne. 13. maj juni 2013 Virksomhedrettet indsats til match 2 Bevillingen gælder udviklingen af en tidlig, tværfaglig virksomhedsrettet indsats til match 2. Det nye i projektet er udvikling af et Projektet er søgt i dialogbaseret samarbejde med progressionsværktøj, som Marselisborg, og det skal skal udvikles og anvendes i spille sammen med de øvrige praktikken, og som virksomhedsrettede efterfølgende kan anvendes projekter. i ressourceforløb mv. Som afslutning på forløbet arbejder virksomhedskonsulenterne målrettet med at skaffe ordinære job (kanvassalg) 15. maj 2013 til 15. maj 2014 Beskæftigelsesregionen kr. Udviklingen af redskaber og metoder sker i workshops 13.maj juni 2013 Arbejdsfællesskaber med fremtidsperspektiv Udviklingsprojektet er målrettet unge i periferiene af bandemiljøerne. Hensigten er at udvikle og afprøve en model, hvor de unge tilbydes arbejdsfællesskaber med et maskulint og klart og tydeligt miljø. Fem lokale virksomheder er med til at udvikle projektet. Virksomheder og faglige organisationer. 1. april til 31. december 2013 Arbejdsmarkedsstyrelsen kr Der ansættes én projektleder eller to fagpersoner, som kan dele stillingen. Jobcenter Halsnæs frikøber virksomhedskonsulentressourc er 31.marts april 2013

5 Fleksjobambassadører Fleksjobambassadørerneska l informere virksomheder om ordningen, opsøge job tilfleksjobbere, matche ledige og virksomhed og undersøtte de ledige i processen mod job gennem jobsøgning og sparring. Virksomheder og faglige organisationer. 1. januar 2013 til 31. december Bevilling modtaget 22. februar udgangen af Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering kr. i 2013, mulighed for forlængelse af ordningen i Der er ansat 2½ medarbejdere som fleksjobambassadører. Øvrige midler anvendes til ekstern leverandør og evt. supplerende medarbejdere. 31. marts april 2013 Kompetenceudvikling af bogligt svage unge Målgruppen er unge under 30 år, og målet er at udvikle uddannelsesplaner i samarbejde med virksomhederne, så de unge i forlængelse af eller i samtidig med en virksomhedsplacering påbegynder uddannelse. Virksomheder samt uddannelsesinstitutioner. 1. februar 2013 til 31. december Opfølgning august og december 2013 Arbejdsmarkedsstyrelsen kr. Der er frikøbt en projektleder 3 mdr., en virksomhedskonsulent 3 mdr., en mentor 9 mdr. samt en uddannelseskonsulent fra Erhvervsskolen Nord 1 dag ugentlig i 9 mdr. 4. februar marts 2013