INN VA TI NS S MMER SK LE

Transkript

1 INN VA TI NS S MMER SK LE juni 2016 Spinderihallerne, Spinderigade 11, Vejle

2 VELKOMMEN OG TAK FORDI DU HAR VALGT AT DELTAGE I ÅRETS INNOVATIONS SOMMERSKOLE! Der står 2016 i kalenderen. Uret og havemøblerne er sat frem. Sommerdækkene er monteret, solbrillerne er fundet frem. Det betyder, at vi er klar til årets brag af en faglig fest, nemlig Innovations Sommerskolen I år er vi for fjerde gang klar til at kaste os over de nyeste tanker, tendenser, metoder og praksis i en verden, hvor tingene går stærkt. Hvor det, vi vidste i går, måske er forældet i morgen, og den verden vi drømte om - eller det modsatte - pludselig er virkelighed. Så i år spørger vi professorerne, specialisterne, praktikerne, det etablerede erhvervsliv, morgendagens iværksættere og jer: Hvor går udviklingen hen? I morgen, i fremtiden, og mens vi sover? Årets Innovations Sommerskole har igen i år fire faglige spor: Innovation Samskabelse Ledelse Resiliens I programmet, du står med lige nu, finder du beskrivelser af indholdet og oplægsholder(ne), og om der er tale om et oplæg, en workshop eller en tur ud i verden. Vi håber, du vil hoppe ud i det hele, så folder hjernen sig nemlig helt sikkert ud som en faldskærm. Med årets program og rammerne i Spinderihallerne er der garanti for aftryk, indtryk og udtryk! Praktiske informationer TILMELDING Ansatte i Vejle Kommune skal tilmelde sig via kursusportalen Øvrige skal tilmelde sig via Tilmelding sker efter først til mølle princippet. Husk: Hvis du er tilmeldt, men ikke kan deltage alligevel så meld afbud, ellers efterlader du en tom stol, som en anden kunne have fået glæde af. Pris 1 dag for 350 kr. eller begge dage for 600 kr. Torsdag i pauserne Uddannelsesrådet Ungdomsuddannelserne og de videregående uddannelser i Vejle Kommune deltager på Innovations Sommerskolen Temaet i år er Teknologiske Frontløbere, hvor uddannelserne på deres stande illustrerer, hvordan de bruger nye teknologier til at fremme læringen. Aletica Alectia er Vejle Kommunes samarbejdspartner på arbejdsmiljøområdet. Alectia deltager i samarbejde med Vejle Kommunes arbejdsmiljøteam med en stand på Innovations Sommerskolen for at udbrede kendskabet til de områder, hvor de kan hjælpe Vejle Kommunes arbejdspladser. Kontaktpersoner Søren Madsen, HR, Vejle Kommune, sorma@vejle.dk Lars Henrik Nielsen, Spinderihallerne, larhn@vejle.dk

3 INNO VATI ON 22. juni kl / OPLÆG SIEMENS INNOVATION PROCESSES AND PRODUCT LIFE CYCLE Cassia Pole Head of Strategic Portfolio Management, Onshore Product Lifecycle Management, Siemens At arbejde med innovation og kreativitet for at styrke sin konkurrenceevne er ikke uden udfordringer. Særligt ikke, når man som Siemens opererer i et tempofyldt globalt marked. I Siemens arbejder de med en særlig model: Product Development Process (PDP), der hjælper dem til at udvikle kvalitetsprodukter, der imødekommer krav om design, omkostninger og kvalitetsmål. I dette oplæg stiller Cassia Pole fra Siemens skarpt på innovationsprocesser hos Siemens, og på de modeller de bruger, for at understøtte innovation og kreativitet. Oplægget holdes på engelsk. 22. juni kl / WORKSHOP INNOVATION GENNEM DIGITAL FABRIKATION EN HANDS-ON WORKSHOP Ana Catarina Campos de Lemos Cabral og Lars Henrik Nielsen Innovation & Entreprenørskab, Vejle Kommune Der spares på mange ting i moderne organisationer. Af uransagelige årsager er vi dog ikke nået til at spare på vores (over) forbrug af ord. Vi forstår naturligvis meget gennem ord, men de er også vejen til mange misforståelser. Gennem digital fabrikation (dvs. brug af teknologi, design og fysiske materialer) søger vi på denne workshop at erstatte ord med fysiske prototyper for at se, hvad der sker med vores dialog, vores læring og ikke mindst resultatet, når vi gør det. Fokus på workshoppen er: Hvilken værdi tilfører det samskabelse og samarbejde at arbejde med prototyper, herunder digital fabrikation? Hvordan kan designtænkning, kunst og materialer (herunder FABLAB) bruges i jeres udviklingsprocesser? Hvordan er fremtidens kobling med digital fabrikation og læring? 22. juni kl / UD AF HUSET CITY WALK MED MADPAKKE Marianne Jeppesen Citychef, Vejle Har du tænkt over, at det er forskellige handelsoplevelser, der satses på i forskellige dele af Vejles gågader og centre? - Hvad mon det betyder, at City Vejle arbejder med innovation og branding efter BID S metoden? Og kan du lære noget af det? - Mød flere af butiksejerne som har været med til, at transformere den nordlige ende af gågaden til det, der i dag betegnes som Latinerkvarteret, og hør dem give deres bud på, hvorfor lige netop de, har succes med forvandlingen. Hvis du synes disse spørgsmål er spændende så meld dig til en eksklusiv byvandring med byens nye citychef, Marianne Jeppesen. Da turen foregår hen over frokost indgår forplejning. 23. juni kl / WORKSHOP PÅ VEJ MOD DEN UNDRENDE ORGANISATION HVORDAN GØR VI DET I PRAKSIS? Finn Thorbjørn Hansen Professor i filosofisk og dialogisk praksis ved Aalborg Universitet Eva Sommer Hansen og Lars Henrik Nielsen Undre-agenter i Innovation & Entreprenørskab, Vejle Kommune I Den Undrende Organisation bruger man 50 minutter på at forstå problemerne, og 10 minutter på at løse dem. Nej, så let er det nok ikke, men der er ingen tvivl om, at i fremtidens organisationer kaldes der på at kunne undre sig mere og bedre i praksis. Fordi problemer er komplekse, ikke altid kan løses på samme måde, og fordi det at undres leder os nye steder hen - steder, som ofte er mere meningsfulde. Gennem undren opdager vi kilder til mening og værdier, som bærer vores arbejds- og livsglæde. I denne mini-workshop kan du få et indblik i de seneste forsknings- og praksistendenser indenfor Den Undrende Organisation, og du får lov til at prøve det i praksis. 23. juni kl / MINI-WORKSHOP PLADS TIL DELTAGELSE - FREMTIDEN TILHØRER FORMÅLSDREVNE ORGANISATIONER Ole Kassow Forfatter og iværksætter, Purpose Makers og stifter af bevægelsen Cykling uden alder For tre år siden dukkede Ole Kassow uanmeldt op på det lokale plejehjem i København for at tilbyde beboerne ture i rickshawcykler og det blev en gevaldig succes. I dag har mere end 200 byer i 25 lande rickshaws på ældrecentre og kulturhuse og et netværk med flere end 5000 frivillige, som tilbyder de ældre borgere hygge og samvær på en rickshawtur. Initiativet blev senere til bevægelsen Cykling uden alder. Ole Kassow tror på, at fremtiden tilhører formålsdrevne virksomheder, som har stærke kulturer, engagerede medarbejdere og entusiastiske kunder, borgere, seere, lyttere, brugere, klienter eller patienter. 23. juni kl / WORKSHOP INNOVATIONSDIAMANTSPILLET - ET LÆRINGSSPIL, DER UDVIKLER ET INNOVATIVT MINDSET Jonas Sprogøe Cand. mag. i voksenpædagogik og ph.d. i organisatoriske læreprocesser Med afsæt i anerkendt innovationsteori vil du blive guidet gennem Innovationsdiamantspillet og på egen krop opleve, hvordan forskellige roller tilfører værdi til den innovative proces. Workshoppen tager afsæt i et læringspil og vil derfor omfatte dialog, øvelser o.lign. Den faciliteres af Jonas Sprogøe, cand. mag. i voksenpædagogik og ph.d. i organisatoriske læreprocesser. Jonas arbejder med afsæt i en praksisbaseret tilgang til innovation og læring i organisationer. Han har bidraget til flere bøger og har publiceret artikler om bl.a. voksenpædagogik, social kapital, ledelse og organisatorisk læring i nationale såvel som internationale tidsskrifter.

4 PROGRAM ONSDAG 22. JUNI 8.00 Morgenkaffe i passagen 8.30 Velkomst ved borgmester Arne Sigtenbjerggaard, kommunaldirektør Niels Ågesen og direktør for Syddansk Erhvervsskole Lars Bregnehøj Hansen INNO VATI ON / OPLÆG SIEMENS INNOVATION PROCESSES AND PRODUCT LIFE CYCLE Cassia Pole Head of Strategic Portfolio Management, Onshore Product Lifecycle Management, Siemens SAM SKAB ELSE S1 / OPLÆG UDVIKLING AF VEJLE ÅDAL ET SMUKT EKSEMPEL PÅ SAMSKABELSE Teknik og miljødirektør Michael Sloth, Henriette Lang Sørensen og Karsten Wandal Teknik & Miljø, Vejle Kommune LE DEL SE L1 / OPLÆG FIND KERNEOPGAVEN OG SÆT DEN I SPIL! Jane Kraglund Regionsdirektør, Region Syddanmark 9.45 Kaffepause find dit næste oplæg / WORKSHOP I FABLAB, KEDELBYGNINGEN INNOVATION GENNEM DIGITAL FABRIKATION Ana Catarina Campos de Lemos Cabral og Lars Henrik Nielsen Innovation & Entreprenørskab, Vejle Kommune S2 / WORKSHOP PLADS TIL DELTAGELSE FREMTIDEN TILHØRER FORMÅLSDREVNE ORGANI- SATIONER FILMPRODUKTION Nis Grønager Madsen Forfatter og iværksætter L2 / WORKSHOP LEDELSE MED VILJE Kommunaldirektør Niels Ågesen og personalechef Trine Nørgaard Vejle Kommune / UD AF HUSET Frokost CITY WALK MED MADPAKKE S3 / OPLÆG Marianne Jeppesen SAMSKABELSE ET Citychef, Vejle KONSTRUKTIVT OG KRITISK OPLÆG Leon Lerborg Ph.d. CBS L3 / OPLÆG LEDELSE LOKALT OG GLOBALT Søren Birn Adm. direktør for Fertin Pharma A/S Kaffepause FÆLLES SPOR DJØF MED LØGN II - MEDARBEJDERNE SLÅR IGEN Per Helge Satiriker På gensyn i morgen!

5 PROGRAM TORSDAG 23. JUNI Uddannelsesrådet og Aletica i pauserne 8.00 Morgenkaffe i passagen FÆLLES SPOR DEN HELE LEDER OG DET HALVE KONGERIGE Caroline Søeborg Ahlefeldt Foredragsholder, iværksætter og ildsjæl 9.15 Find dit næste oplæg INNO VATI ON / WORKSHOP PÅ VEJ MOD DEN UND- RENDE ORGANISATION HVORDAN GØR VI DET I PRAKSIS? Finn Thorbjørn Hansen Professor i filosofisk og dialogisk praksis ved Aalborg Universitet Eva Sommer Hansen og Lars Henrik Nielsen Undre-agenter i Innovation & Entreprenærskab, Vejle Kommune RE SILI ENS R1 / OPLÆG LEDELSE I KOMPLEKSITET Karina Solsø Chefkonsulent i COK, Ph.d. og medforfatter til bogen Ledelse i kompleksitet LE DEL SE L4 / OPLÆG DEN BLÅ PLANET SERVICELEDELSE I PRAKSIS Dorte Gleie Adm. direktør, Den Blå Planet Kaffepause find dit næste oplæg / MINI-WORKSHOP PLADS TIL DELTAGELSE - FREMTIDEN TILHØRER FORMÅLSDREVNE ORGANISATIONER Ole Kassow Forfatter og grundlægger R2 / OPLÆG RESILIENS I PRAKSIS: STATS- OG FREDSOPBYG- NING I SKRØBELIGE OG KONFLIKTFYLDTE LANDE Katarina Ammitzbøll Direktør i Kadvice og associate partner hos Nordic Consulting Group. Konfliktmægling og international krisestyring, NATO, FN og Udenrigsministeriet L5 / WORKSHOP FARVEL OG TAK TIL TALENTUDVIKLING OG VELKOMMEN TIL... Hanne Lykke Chefkonsulent, COK Hanne har i en årrække været involveret i Vejle Kommunes førleder-programmer og har derfor særligt kendskab til kommunens ledelses- og værdiggrundlag Frokost / WORKSHOP INNOVATIONSDIAMANT- SPILLET Jonas Sprogøe Cand. mag. i voksenpædagogik og ph.d. i organisatoriske læreprocesser R3 / WORKSHOP RESILIENS I VEJLE OG EN FYRTÅRNSCASE FRA RESILIENSSTRATEGIEN Jonas Kroustrup Chief resilience officer, Vejle Kommune L6 / WORKSHOP DIALOGTEATER - NÅR LEDELSE BLIVER SVÆRT Adam Løwert COKs Dialogteater Tak for denne gang!

6 SAM SKAB ELSE 22. juni kl S1 / OPLÆG UDVIKLING AF VEJLE ÅDAL ET SMUKT EKSEMPEL PÅ SAMSKABELSE Teknik og miljødirektør Michael Sloth, Henriette Lang Sørensen og Karsten Wandall Teknik & Miljø, Vejle Kommune Teknik & Miljø i Vejle Kommune har gennem en årrække høstet værdifulde erfaringer i samskabelse og borgerinddragelse i udviklingsprocesser. Med afsæt i processen i udviklingen af Vejle Ådal gives et spændende indblik i praksiserfaring med tidlig og omfattende involvering af borgere og organisationer og i hvordan parterne tilsammen har kunnet udvikle større værdier, end de enkelte havde kunnet hver for sig. Undervejs i oplægget vil der være fokus på proces, timing, organisering, RE SILI ENS 23. juni kl R1 / OPLÆG LEDELSE I KOMPLEKSITET AT STÅ I DET USIKRE Karina Solsø Chefkonsulent i COK, ph.d. og medforfatter til bogen Ledelse i kompleksitet Den form for ledelse, hvor lederen som et fyrtårn viser vejen frem mod ét klart mål, er forældet. Det felt, den moderne leder agerer i, er komplekst og uforudsigeligt. Organisationen er under konstant forandring i kraft af de mennesker, der udgør organisationen. Det giver behov for en ledelsestænkning, der matcher kompleksiteten. Den engelske organisationsteoretiker Ralph Stacey har gennem de senere år vundet indpas i organisationer og på læreanstalter faldgruber og optimal facilitering af samskabende udviklingsforløb. 22. juni kl S2 / WORKSHOP PLADS TIL DELTAGELSE FILMPRODUKTION Nis Grønager Madsen Forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent Nis vil introducere til redskaber for samskabelse - og så vil vi producere film om, hvordan vores velfærd ser ud, når samskabelse er blevet en realitet. Vær med til et tankevækkende og sjovt forløb om fremtidens velfærd. Hvordan kommer den til at se ud i praksis? Kom og lav en film med dit bud. 22. juni kl S3 / OPLÆG SAMSKABELSE - ET KONSTRUKTIVT OG KRITISK OPLÆG Leon Lerborg Ph.d., CBS Hvad er samskabelse? Det er først og fremmest et ord! Men hvad betyder det? I dette oplæg ser Leon Lerborg nærmere på med sin teori om komplekse interaktioner. En teori, der udgør et radikalt brud med mange ledelses- og organisationsteorier. I sit oplæg giver Karina Solsø ikke blot et indblik i kompleksitetsteoriens nøglebegreber, men viser samtidig teoriens relevans for både ledere og medarbejdere. 23. juni kl R2 / OPLÆG RESILIENS I PRAKSIS: STATS- OG FREDSOPBYGNING I SKRØBELIGE OG KONFLIKTFYLDTE LANDE Katarina Ammitzbøll Direktør i Kadvice og associate partner hos Nordic Consulting Group. Konfliktmægling og international krisestyring, NATO, FN og Udenrigsministeriet Katarina Ammitzbøll arbejder med stats-og fredsopbygning samt konfliktforebyggelse i flere lande og har 20 års erfaring fra blandt andet FN, NATO, EU og en række NGO er. Resiliens er et nøglebegreb i hendes arbejde - både som et mål og som middel. Statsopbygning i sig selv er ikke en mirakelkur for at undgå konflikter. En stat må være modstandsdygtig resilient - i forhold til interne og eksterne forandringer som eksempelvis flygtninge og migrationsbølger, økonomiske samskabelse og de andre koncepter, det er forbundet med: Social kapital, New Public Governance, netværksteori m.v. Det handler om de muligheder, som konceptet rummer, men også om de faldgruber, man skal være opmærksom på, hvis man vil have det til at betyde noget i praksis. For hvad er det i virkeligheden, der afgør om nye styringskoncepter gør en forskel? En god teori? En perfekt plan? De rette mennesker? En masse ressourcer? Begejstring? Kompetencer? Gode relationer? Disse og lignende problemstillinger vil blive luftet. Løsningerne ligger i den samskabelse, vi kan etablere i den løbende dialog under oplægget. chok og klimaforandringer. Således bliver resiliens et mål mere end det at få etableret en demokratisk stat, som det kan tage årtier og generationer at skabe. Katarina Ammitzbøll vil fortælle om de komplekse sociale systemer og organisationsforandringer, hendes arbejde involverer, og hvilke implikationer, det har for planlægning m.m. 23. juni kl R3 / WORKSHOP RESILIENS I VEJLE OG EN FYRTÅRNSCASE FRA RESILIENSSTRATEGIEN Jonas Kroustrup Chief resilience officer, Vejle Kommune Vejle Kommune lancerede i marts måned Europas første resiliensstrategi, som en del af samarbejdet i 100 Resilient Cities. Efter en solid strategiproces er fokus nu på at gøre Vejles udfordringer til nye muligheder og omsætte resilienstænkningen til praksis. Vejles chief resilience officer giver et indblik i - bl.a. ved hjælp af konkrete tiltag fra strategien - hvordan resiliens er en dynamisk tilgang til at udvikle byer og lokalsamfund, både i Vejle og resten af verden.

7 LE DEL SE 22. juni kl L1 / OPLÆG FIND KERNEOPGAVEN OG SÆT DEN I SPIL! Jane Kraglund Regionsdirektør, Region Syddanmark I en kompleks verden med omskiftelige og måske endda modsatrettede krav er det vigtigt, at lederne, medarbejderne og borgerne har et fælles billede af kerneopgaven. Hør regionsdirektør Jane Kraglund fortælle om, hvordan man i Region Syddanmark arbejder med at finde kerneopgaven og sætte den i spil, og få en smagsprøve på regionens nyudviklede kerneopgavekoncept. 22. juni kl L2 / WORKSHOP LEDELSE MED VILJE Kommunaldirektør Niels Ågesen og personalechef Thrine Nørgaard Vejle Kommune Gør din indflydelse gældende og kom og trykprøv vores ledelsesfilosofi, inden den bliver virkelighed. Toplederforum har det seneste halve år arbejdet med at lave en ledelsesfilosofi Vejle med vilje, der skal rumme vores Vejle DNA og samtidig skal indeholde trækkraften til at udvikle Vejle til en kommune i verden. I denne workshop får DU mulighed for at teste filosofien og komme med input til den endelige version, der forventes færdig til efteråret. 22. juni kl L3 / OPLÆG LEDELSE LOKALT OG GLOBALT Søren Birn Adm. direktør i Fertin Pharma A/S Hør, hvordan en af Vejles kendte virksomheder, Fertin Pharma A/S, ledes og udvikles. I dette oplæg vil adm. direktør Søren Birn tage os med indenfor i virksomheden med en stolt Vejle-historie og holdninger og meninger om, hvad ledelse er og ikke er. Han vil fortælle om virksomhedens udvikling lokalt og derudover fortælle om virksomhedens globale udsyn, bl.a. om den nye fabrik i Indien. Endelig vil han komme med sine bud på fremtidens globale ledelsestendenser. 23. juni kl L4 / OPLÆG DEN BLÅ PLANET, SERVICELEDELSE I PRAKSIS Dorte Gleie Adm. direktør, Den Blå Planet Loyale og engagerede medarbejdere er essentielle for at skabe loyale og tilfredse gæster, og de er dermed også fundamentet for at skabe en attraktion i verdensklasse samt en sund forretning. Den Blå Planets strategiske rygrad er Service Profit Chain-modellen, og alt, hvad vi gør, gør vi med udgangspunkt i denne værdikæde, som starter og slutter med den gode arbejdsplads. 23. juni kl L5 / WORKSHOP FARVEL OG TAK TIL TALENTUD- VIKLING OG VELKOMMEN TIL... Hanne Lykke Chefkonsulent, COK Hanne har i en årrække været involveret i Vejle Kommunes førleder-programmer og har derfor særligt kendskab til kommunens ledelses- og værdiggrundlag I mange år har vi haft fokus på den eneste ene de unikke ledelsesspirer, som blot venter på at blomstre. Men til gavn for hvem? Og hvad? Tiden er inde til at se leder- og talentudvikling i et meget bredere perspektiv, som bringer organisationens humane kapital i spil. Ingen organisationer har i dag overflødige medarbejdere eller medarbejdere, der sådan lige kan erstattes uden afgørende tab af faglighed og værdifuld organisatorisk erfaring. Derfor er tiden inde til at se på, hvordan du som leder kan understøtte organisatorisk sammenhængskraft, som skaber en oplevet merværdi hos brugere, borgere, virksomheder, foreninger, frivillige osv. Visionen Vejle med Vilje kræver ledelsesmæssig fokus på det resiliente fællesskab, som gennem produktive læringsmiljøer får medarbejderne til at blomstre og tage ejerskab. 23. juni kl L6 / WORKSHOP DIALOGTEATER - NÅR LEDELSE BLIVER SVÆRT Skuespillere fra COKs Dialogteater På denne workshop sætter vi fokus på ledelse, når det er svært. Udgangspunktet for workshoppen vil være jeres udfordringer, dilemmaer og vanskelige beslutninger eller samtaler. COKs Dialogteater trækker jeres virkelighed ind til fælles udforskning. Professionelle skuespillere opfører problematiske situationer fra jeres hverdag, og I kommer med løsningsforslag, som skuespillerne med det samme afprøver på scenen. Workshoppen er en slags interaktiv træningsbane, hvor du kan se netop dine ledelsesudfordringer udspille sig på scenen - og derigennem blive klogere på dine egne ledelsesudfordringer. FÆL LES 22. juni kl F1 / FÆLLES OPLÆG DJØF MED LØGN II MEDARBEJDERNE SLÅR IGEN Per Helge Satiriker I Vejle siger vi, at vi har højt til loftet. Det tester vi i dag ved at invitere satirikeren Per Helge med indenfor til Innovations Sommerskolen. Per Helge er jo ellers kendt for at gøre godt og grundigt grin med nogle af de begreber, som Sommerskolen er centreret om. Han samler gerne ord, som netop samskabelse, innovation og resiliens under fællesbetegnelsen Komplet idioti. Per Helges nye show handler om medarbejderne. Hverdagens helte, som forgæves forsøger at passe deres arbejde, mens flodbølgen af holistiske kompetenceplatforme og virtuelle trivselsforløb ruller ud over organisationen. Men som også selv bidrager til absurditeten, når de gang på gang vælger at implementere ledelsens visioner med udgangspunkt i den klassiske forandringsstrategi: Vi gør, som vi plejer juni kl F2 / FÆLLES OPLÆG DEN HELE LEDER OG DET HALVE KONGERIGE Caroline Søeborg Ahlefeldt Foredragsholder, iværksætter og ildsjæl Hør Caroline Søeborg Ahlefeldt, der som leder, iværksætter og bestyrelsesmedlem har prøvet det meste og har rygsækken fyldt godt op med erfaringer og læring - den får du adgang til i dette foredrag. Hvad skaber den gode og effektive leder? Hvad er det, en leder skal kunne besidde - og som ingen lærer dig i skolen? Hvordan husker du at få dig selv med som menneske for kan du lede andre, hvis du ikke kan lede sig selv? Innovation hvordan hænger det sammen med ledelse?

8 INN VA TI NS S MMER SK LE 2016 Spinderihallerne Oversigtsplanen viser, hvor de forskellige spor foregår. Der vil også være skiltning i hallerne, så det skulle være til at finde rundt. SPINDERIET CAFÉ PASSAGEN PAKKERIET XENERIET FABLAB - KEDELBYGNINGEN strups Vejle Kommune og Uddannelsesrådet står bag Innovations Sommerskolen