10 skarpe om virksomhedsoverdragelse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "10 skarpe om virksomhedsoverdragelse"

Transkript

1 12. MARTS 2010 UGE skarpe om virksomhedsoverdragelse DRåben i denne uge: Udlicitering: Helst ikke 4 Fra bånd-forvirring til Mediearkiv 6 Musikere: Brug os til tv-serier 9 DRåben - ude på noget 12 Se ingen cigaretter 12 Ambassadør på toppen 13 Ugens debat 14 Ledige stillinger 16 Inger Kirk: Vi forsøger virkelig at gøre det her på en ordentlig måde. DRåben har stillet HR-direktør Inger Kirk 10 spørgsmål om, hvordan de DR-medarbejdere, der snart skal skifte arbejdsgiver, er stillet. Inger Kirk, op mod 100 DR-medarbejdere skal virksomhedsoverdrages til den virksomhed, der vinder opgaverne med at passe reception, post, trykkeri og den øvrige ejendomsservice, som DR har valgt at give slip på og overlade til andre. I hvilken grad er de medarbejdere sikret imod, at deres nye arbejdsgiver fyrer dem efter kort tid? De er ikke sikret mod ikke at blive fyret. Det er der ingen i dette land, der er, heller ikke DR-medarbejdere. Så de, der skal virksomhedsoverdrages, er ikke sikret i hverken større eller mindre grad end de er i dag. En nærliggende tanke er vel, at hvis en kommende arbejdsgiver skal kunne udføre arbejdet billigere end det sker i dag, så skal arbejdet udføres af færre mennesker - og så kan man måske godt forestille sig, at de virksomhedsoverdragede er ekstra i farezonen? Vi er ret sikre på, at det er vores medarbejdere, den nye virksomhed har brug for. Om den skal bruge dem alle sammen, kan vi ikke vide - det er op til hver enkelt virksomhed at gøre sig sine overvejelser om, hvordan Foto: Bjarne Bergius Hermansen 1

2 arbejdet kan udføres mest rationelt. Risikerer man at få dårligere løn for det samme arbejde i det nye firma? Man får løn efter den overenskomst, der er gældende på det tidspunkt, hvor overdragelsen sker, og det gælder indtil overenskomstperiodens udløb. Både overenskomsten og individuelle vilkår rykker med over, så på den korte bane sker der ingen ændringer. Hvad der sker på den lange bane kan jeg ikke vide noget om, og nogle forhold kan jo også vise sig at ændre sig til det bedre - som det fremgik af DRåbens artikel for nylig om forholdene i ISS. I hvilken grad er medarbejderne sikret imod, at de får dårligere arbejdsforhold hos deres nye arbejdsgiver, eksempelvis skal løbe hurtigere eller får et mere utilfredsstillende arbejde - eller måske bliver sendt et helt andet sted hen end DR? Igen: Vi kan ikke sikre dem, for vi er ikke arbejdsgiveren. Men vi overdrager dem til en virksomhed - uanset hvilken, det bliver - som er professionel, og som ved, hvad der skal til for at skabe tilfredse kunder. En vigtig forudsætning for at kunne gøre det er tilfredse medarbejdere, der har ordentlige arbejdsvilkår og et meningsfuldt arbejde. Med hensyn til arbejdssted, så vil jeg som sagt bestemt formode, at det vil være de tidligere DR-medarbejdere, den nye virksomhed skal bruge til at udføre arbejdet her. Skal den så ikke bruge dem alle sammen, vil det jo være positivt, hvis virksomheden kan tilbyde job et andet sted - men jeg understreger, at det er spekulativt, vi kan ikke vide, hvad der sker. Vil DR slet ikke forsøge at sikre de medarbejdere, man sender i favnen på en anden arbejdsgiver - fx ved at formulere nogle krav, som er en forudsætning for, at interesserede virksomheder kan vinde udbuddet? Det, vi forsøger lige nu, er at kommunikere så klart, åbent og ærligt som muligt om det, der skal ske. Vi fortæller medarbejderne det, vi med sikkerhed ved, og vi forsøger ikke at bløde op ved at fortælle, at vi måske vil forsøge at stille betingelser eller den slags. Det, vi ikke er sikre på, vil vi ikke love. Så må det hellere ende med, at situationen viser sig at være bedre for medarbejderne, end vi har sagt i begyndelsen af forløbet. Der er en del ældre medarbejdere blandt de, der skal virksomhedsoverdrages. Vil de få tilbudt fratrædelsesordninger, hvis de ikke rigtig orker at starte forfra hos en ny arbejdsgiver? Nej, det vil de ikke. Vi overdrager dem jo til arbejde, ikke til afskedigelse. Hvordan hænger det sammen med det punkt i DR s 2

3 nedskrevne personalepolitik, hvor der står, at DR lægger vægt på, at seniorer, der har været i DR i mange år, får mulighed for at afslutte arbejdslivet med respekt og værdighed? Det er ikke i modstrid med personalepolitikken. Det, at vi har ældre medarbejdere, forhindrer os ikke i at agere forretningsmæssigt rationelt fornuftigt, og det er det, vi gør her. Er der et tilbud om omskoling til de medarbejdere, der hellere vil blive i DR end lade sig overtage af en anden virksomhed? Hvis der i perioden fra nu og frem til overdragelsen kommer job i DR, som nogen fra Ejendomsservice er interesseret i, og som vi vurderer, at det er realistisk, at de kan varetage, så vil vi selvfølgelig gå ind og se på det - uden tvivl! Hvad vil DR gøre for at sikre, at de virksomhedsoverdragede bevarer deres ytringsfrihed, altså blandt andet kan deltage i den frie debat i DRåben? Lige så lidt som vi ønsker, at nogen, vi handler med, blander sig i vores ytringsfrihed, lige så lidt vil andre have, at vi blander os hos dem. Det er op til en dialog i den pågældende virksomhed, hvordan de håndterer det emne. Forleden formulerede en medarbejder i et interview i DRåben sine følelser omkring virksomhedsoverdragelsen sådan her: Jeg har arbejdet her i 35 år og føler en stor loyalitet mod huset. Men den er åbenbart ikke gensidig. Hvad er din kommentar til den tankegang? Den kan jeg sagtens både forstå og i høj grad respektere. Vi har at gøre med medarbejdere, der har ydet noget vigtigt til os alle sammen i mange år - og så vil vi bare pludselig noget andet. Men det ER altså et arbejde, man har, og for DR går arbejdet ud på at levere den bedst mulige vare så rationelt som muligt. Så som medarbejder er man en del af dette. Det er præmissen, når man har et arbejde, men som sagt - jeg kan sagtens forstå følelsen: Man har troet, at man havde en kontrakt med DR, der gjaldt for livet, men det har man altså i realiteten ikke haft. Men vi forsøger virkelig at gøre det her på en ordentlig måde. For eksempel tilbyder vi medarbejderne, at de kan få afklaringssamtaler, både kollektivt og individuelt - selv om det indebærer en risiko for, at nøglemedarbejdere får inspiration til at søge væk. Det vil ikke være i DR s interesse, men vi gør det alligevel - det er én af de måder, vi kan vise respekt for, at nogen har leveret varen her i mange år. bnc 3

4 Udlicitering: Helst ikke Torsdag i sidste uge var der møde for de københavnske medarbejdere, der er berørt af udlicitering - fredag var der møde i Århus. En ØV-fornemmelse Køen vokser støt ud i kantinerummet, da klokken nærmer sig 12, denne fredag. Folk venter tålmodigt på at få fyldt mad på tallerkenerne, og bag disken springer Brian Rytter Jensen og de to smørrebrødsassistenter samt den enkelte køkkenassistent rundt for at ekspedere og sørge for fyldte fade flæskestegen for i Århus Brian Rytter Jensen skærer med pizza, pålæg og friske skiver af flæskesteg. Så der er ikke udsigt til hungersnød for medarbejderne i DR Århus. Tværtimod er Brian, hans medarbejdere og de retter, de stiller frem på disken særdeles populære. Som da fredagen begyndte med fælles samling, friskbagt morgenbrød og morgensang kl Da blev der også gået til den sprøde skorpe på de store, tunge hvedebrød, som kantinen havde sørget for. Gennem 10 år har Brian Rytter Jensen stået i spidsen for Århus-kantinen på en festlig og uforudsigelig måde, der ofte har resulteret i ros fra de spisende. Og som de fremgår af DRåbens debat, er kunderne i husets forskellige afdelinger meget engagerede i, at det skal fortsætte. Nu indgår vi i planerne om udlicitering, og så må man jo se, hvad det kommer til at betyde. Jeg tvivler på, at der er penge at hente i denne del af udliciteringen. For vi kan købe ind meget frit og finde de gode tilbud, det styrer vi selv, forklarer han. På disken står en stor gryde med quinoasuppe, som vækker interesse hos en af de yngre kunder. Ja, jeg så TV 2 s morgenprogram her til morgen, hvor de tilberedte mad med quinoa. Og så tænkte jeg, at det kunne vi da også, griner Brian, der planlægger arbejdstider, indkøb og alt andet i kantinen sammen med kantinens øvrige ansatte: Lone Nørbygaard Beck, Inger Hedegaard og Grethe Meinert. Ved et af bordene i kantinen sidder stjernekokken Nikolaj Kirk og mæsker sig med et stykke af Brians hjemmebagte rugbrød og en ordentlig luns flæskesteg. Det er jo nærliggende at spørge ham, hvad han synes om det, han har på tallerkenen. Det er rigtig god mad. Og det har det også været, de gange vi har fået catering, når vi har været ude på optagelse til vores nye tv-serie. Det er svært at forstå, hvorfor man vil lave om på den her ordning, når nu den fungerer så godt, som den gør, siger han, mens der nikkes bifaldende rundt om bordet. Men den århusianske kantine, post, trykkeri og ejendomsservice er ligesom tilfældet er for ca. 70 kolleger i Fotos: Kirsten Stubbe-Teglbjærg 4

5 DR Byen på vej til at blive udbudt i en virksomhedsoverdragelse, som vil træde i kraft fra nytår 2010/2011. For en af de andre berørte, driftsassistent Henning Brandsen, er det 36 års DRansæt tel se, der nu lakker mod enden og hvordan fremtiden i et nyt firma vil Henning Brandsen har forme sig, står ret uklart for passet kopi og trykkeri ham. Mens opgaverne tidligere var mest koncentreret - samt en lang række centralen i Århus i mange år omkring produktion af diverse tryksager, har han nu af andre opgaver. en langt bredere vifte af funktioner fra fotografering af id-kort til kontrol med betalingen af diverse regninger i forbindelse med driften af DRs regionale huse. Jeg har sådan en rigtig ØV-fornemmelse omkring det her. Fordi jeg er rigtig, rigtig glad for mit job og for ansættelsen i DR. Og fordi jeg jo mener, at jeg har været her, når arbejdet har kaldt vi er særdeles fleksible og træder til i mange forskellige sammenhænge, når der er behov for det. Det er også den holdning, man møder hos Jette Fyrst, Pia Brinch Hansen, Margrethe Krøyer og Berit Kristensen. Nok er de ansat til reception og omstilling, men der foregår mange andre ting bag den høje skranke. Berit Kristensen passer fx kantinens interne afregning, Berit Kristensen, Jette Fyrst, holder styr på alle nøgler Pia Brinch Hansen og til bygningen i Århus samt Margrethe Krøyer laver regionalerne. Pia Brinch meget andet end Hansen har været brugt som at stå bag skranken. speaker, statist og besvarer sammen med Margrethe Krøyer spørgsmål fra lyttere og seere til Hvad er det værd? - plus alt det andet, der kan være til hjælp for kollegerne i programafdelingerne. For Peter Enevoldsen, der denne formiddag dels passer en del af telefonomstillingen og dels kører post rundt i huset, er der tale om en stemning af tristhed. Jeg har arbejdet her i 35 år og føler en stor loyalitet mod huset. Men den er åbenbart ikke gensidig. Den service, vi yder, er præget af den kontinuitet og de mange års erfaring. Vi skal jo ikke være kreative sådan som det gælder for programfolkene men i stedet levere driftsikkerhed og stabilitet. Vi er jo husets hukommelse, siger han og giver et eksempel: 5

6 Fra båndforvirring til Mediearkiv De første 160 timers gamle tv-bånd er overspillet og snart skrues tempoet i vejret, så Mediearkivet kommer til at rumme flere og flere historiske optagelser. Når der stadig kommer breve til Ole Dreyer eller Hans Arne Hansen, så er vi i stand til at sørge for, at brevene når frem til den rette afdeling. Det er arbejde, som man ikke kan sætte hvem som helst til. Set fra Peter Enevoldsens perspektiv er det en systemfejl i DRs ledelse, der har Enevoldsen snakker Berit Kristensen og Peter ført til udliciteringen: vagtplan - også indbyrdes De, der bestemmer, er ikke er der stor fleksibilitet. en del af huset. De arbejder her en periode, og skal så videre i deres karriere. Så de har blikket stift rettet mod økonomien, og har ikke hjertet med i tingene på samme måde som vi andre. Man får en fornemmelse af, at man nærmest er til besvær og jeg synes i hvert fald, at det herefter vil være særdeles upassende at tale om Et DR. kit Sommeren 2009: Det første af otte planlagte lastvognslæs bestående af tv-bånd var blevet pakket, stuvet ind i en kølecontainer med en konstant temperatur på 15 grader og fragtet fra TV-Byen til Sydfrankrig da det viste sig, at hele læsset måtte retur til DR. SONYs franske overspilningsfabrik, der i første omgang havde vundet EU-udbudet om at digitalisere DRs store samling af gamle tv-bånd, skulle i lighed med 17 andre SONY virksomheder rundt om på kloden - lukkes som offer for finanskrisen. Tidligt forår 2010: De første 160 timers tv-bånd er digitaliseret, koblet sammen med metadata og lagt ind i DRs Mediearkiv, alt imens 10 DR-medarbejdere stadig er under uddannelse til at stå for arbejdet med at overføre årtiers tv-udsendelser optaget på en lang række forskellige båndformater til den nye digitale verden. Sådan er i meget korte træk den historie, som projektchef Kim Møller Hansen og tv-tekniker Per-Jonas Spøhr kan fortælle om deres nye overspilningsfabrik, der nu er kommet i drift i et redigeringsrum på 1. sal i DR Byens Segment 2. En historie der i grunden ikke endte slet så galt, for det var en opgave, som både Kim Møller Hansen og afdelingens medarbejdere hele vejen igennem rigtig gerne selv har villet løse og nu er de godt på vej i samarbejde med T&F og Kulturarvsprojektet. Jeg var i sin tid medlem af den arbejdsgruppe, der skulle indhente EU-tilbud på opgaven med at digitalisere DRs gamle tv-bånd, og med til at vælge den eksterne leverandør. Og det endte altså i første omgang hos SONY. 6

7 Men når nu det ikke skulle være sådan, er vi da rigtig, rigtig glade for at gøre det selv, siger Kim Møller Hansen, som regner med at der vil være mindst fem års beskæftigelse i digitaliseringen af de mange timers tv-optagelser, der er stuvet ind i de kompaktreoler, der fylder 1200 kvadratmeter af kælderen under TV-Byen. Styr på optagelser og metadata I første omgang er man gået i gang med at digitalisere Per-Jonas Spøhr med et af 1 C-båndene kun afbrudt de 1 C-bånd, han for tiden af de hasteopgaver, der arbejder med at kommer når gamle optagelser skal bruges i en aktuel digitalisere. sammenhæng. Og forsinkelsen i selve digitaliseringen har haft en positiv sideeffekt, for i den mellemliggende periode er de metadataoplyninger, der tidligere har ligget spredt i forskellige databaser, nu blevet samlet og indlæst i Mediearkivet. Så ved hjælp af båndnummeret kan vi koble optagelsen med de metadata, der allerede eksisterer. På skærmen kan man via Mediearkivet følge, hvilke bånd, der er digitaliseret og hvilke af dem, der er efterfølgende er koblet med metadataene. Baggrundsfarven skifter fra grå til hvid, når alle informationer er samlet, forklarer Per-Jonas Spøhr, der sammen med Annette Næsborg er afdelingens superbrugere af det engelske Amberfin-system, der står for teknikken i processen. De har også fået udviklet et internt styringssystem, Status.dk, så de kan kontrollere at oplysningerne er koblet korrekt. Og har desuden de gamle papir færdigmeldinger at støtte sig til. Der skal holdes et godt øje med, at tingene passer sammen. Man har jo gennem årene brugt at overspille båndene så der kan være oplysninger om en hel række De digitaliserede udsendelser dukker nu op i Mediearkivet. Når teksten skifter fra grå til hvid baggrund, er alle metadata koblet på. 7

8 udsendelser til det samme båndnummer. Der skal man sikre sig, at det er den seneste version, der kobles med de rigtige metadata, siger Per-Jonas Spøhr. Og et enkelt bånd kan også indeholde flere korte udsendelser. Typisk ligger der fx to dages udgaver af TV Avisen De gamle båndmaskiner på et enkelt U-Matic bånd. får lov at arbejde en rum Endnu er nyhedsarkivet ikke tid endnu i forbindelse med lagt ind i databasen, så TV digitaliseringen. Avisen bliver ikke forsynet med metadata. Det vil dog blive sådan, at man vil kunne søge helt ned på enkelte indslag, når processen er på plads. Udfordringen er de mange båndformater Under overspilningen kontrollerer Amberfin-systemet automastik at lys, lyd og tidskoder passer i forhold til de parametre, der på forhånd er indkodet. Er der billedudfald eller andre uregelmæssigheder, vises det på den skærm, hvor man kan følge processen og teknikerne skal så tage stilling til, om det er noget man vil rette eller klippe ud. De udfald, der ikke fjernes, bliver nævnt i den rapport, der følger hver enkelt udsendelse, så man vil kunne tage højde for det, når det genanvendes. Det har taget lidt tid at komme i gang med digitaliseringen, for som Kim Møller Hansen og Per-Jonas Spøhr understreger, har man været optaget af at processerne kommer til at fungere rigtigt og derfor har der været ekstra kontrol flere steder undervejs. Men i løbet af kort tid vil hastigheden af digitaliseringen stige betragteligt, når teknikerne begynder at arbejde i to hold så vil de fire Amberfin-maskiner komme til at køre i døgndrift for resultatet af dagens og aftenens arbejde overføres til Mediarkivet i nattens løb. Der står 2500 U-Matic bånd og C-bånd og venter på at blive digitaliseret foruden Betacam-og digibeta bånd. For slet ikke at tale om, hvad der skal ske med alle de optagelser, der ligger på film. Den største udfordring for os er de mange forskellige båndformater og de forskellige arkiveringssystemer, man har brugt gennem årene. Allerede da vi var i TV-Byen var der jo gang i overspilningen af de allerældste 2 -bånd i de såkaldte Nostalgotek, men dengang havde vi ikke udstyret til en egentlig digitalisering, så på et tidspunkt skal vi også i gang med at lægge de 1300 D3-bånd, som man dengang overspillede til, ind i Mediearkivet, fortæller Kim Møller Hansen, der kan se frem til at holde sine medarbejdere beskæftiget en rum tid fremover. kit 8

9 Musikere: Brug os til tv-serier DR Fiktion køber musik til søndags-dramaserier i udlandet. Det undrer DR s egne musikere, navnlig i DR SymfoniOrkestret, der slet ikke bruges. Hvorfor sende musikopgaverne til tv-serierne til Prag, når man bare kan gå over Indre Gade og hyre os? Vi er under et tag i DR Byen - vi er under samme direktørområde. Vi kan sagtens være fleksible og konkurrere på kvaliteten. Rene Mathiesen, formanden for musikerne i DR Symfoni- Orkestret fortæller DRåben, at musikerne i symfoniorkestret murrer over at blive forbigået, når DR Fiktion Rene Mathiesen slår på skal bruge musik til DR s tromme for, at RadiosymfoniOrkestret også kan populære tv-serier. I stedet har DR Fiktion i flere tilfælde levere musik til benyttet udenlandske musikere og orkestre - og gør det DRs dramaproduktioner. fortsat, hvilket undrer symfoniorkestrets medlemmer: Vi så frem til det store samarbejde med Fiktion, når vi kom under samme tag i DR Byen, men der er ikke rigtig sket noget endnu. Vi kan konkurrere på kvaliteten, og vi har faciliteterne. Vi ville også kunne indpasse musik til tv-serier i vores produktion. I stedet oplever vi, at en tv-serie som Sommer har fået lavet musikken i Prag. Jeg ved godt, at Fiktion kan vælge, hvem de vil, men når vi nu er i samme hus, ville det da være naturligt at bruge os. Det er sikkert billigere og hurtigere at få det lavet i Prag, men det er da nemmere at gå over Indre Gade, siger Rene Mathiesen, der ærgrer sig, når han ser, at der står Prags Filharmoniske Orkester på rulleteksterne efter en tv-serie. Orkesterchef for DR UnderholdningsOrkester, Tatjana Kandel, mener også, at det nye bo- og direktørfællesskab mellem Fiktion og UnderholdningsOrkestret i DR Byen må gøre det muligt at samarbejde endnu mere. Underholdningsorkesteret er godt i gang med både tv-serier og filmproduktion og har i tidens løb både lavet musik til populære DR-serier som Krøniken og Rejseholdet plus mange filmproduktioner uden for huset som fx Ole Bornedals sidste nye film. Men musikerne kunne sagtens bruges mere, mener Tatjana Kandel: Underligt at hente musik i udlandet 9

10 orkesterchefen: Det er der da underligt at tage til et fremmed land, når man kan gå over Indre Gade, siger hun og fortæller, at UnderholdningsOrkestret er en indtægtsdækket virksomhed og bl.a. derfor har lavet et reklamefremstød til filmproduktionsselskaberne for at få dem til at bruge orkestret. Formanden for DR SymfoniOrkestrets musikere mener at orkestret også skal have gavn af det nye fællesskab i DR Byen og være med til at lave musik til DRs tv-serier, hvad siger du til det? DR SymfoniOrkestret har jo deres Torsdagskoncerter og har ikke brug for indtægter på samme måde som os. Traditionelt har det været os, der har lavet filmmusik, fordi vi spænder vidt med både rytmisk musik og dybe strygere. Det ville da være spild af kræfter, at vi skulle til at konkurrere indbyrdes om at lave filmmusik, siger Tatjana Kandel. Det har meget lidt med penge at gøre Sven Clausen, mangeårig producent på DR Fiktion, siger, at det er flere år siden, han har diskuteret muligheden for at bruge DR SymfoniOrkesteret til underlægningsmusik eller temamusik. Han bruger derimod DR UnderholdningsOrkestret, som han mener passer bedre til moderne tv-seriemusik og er mere handy at have med at gøre. Det starter jo ikke med, at vi har et orkester, vi skal bruge til en tv-serie. Det handler om, hvad det er for en dramaproduktion, der skal laves temamusik eller underlægningsmusik til. Vi skal jo ikke til at opføre Elverhøj igen for at bruge DR SymfoniOrkestret, siger Sven Clausen. Han forklarer, at det heller ikke altid passer med at kunne bruge DR UnderholdningsOrkestret til en tv-serie. Nogle gange skal det gå sindssygt hurtigt, og det er derfor ikke sikkert, det lige passer ind i orkestrets planer. Chefen for DR UnderholdningsOrkestret er meget fleksibel, men det sker da, vi er kommet for sent til, at de har tid til at indspille vores musik, og derfor må vi så bruge freelanceorkestre, siger Sven Clausen. Har det ikke noget med prisen at gøre, om I bruger DR s egne orkestre eller får musikken produceret ude i byen, som fx hos Prags filharmoniske orkester? Det har meget lidt med penge at gøre, vi har altid Sven Clausen: Orkestrene skal også have tid til at indspille for os. 10

11 forhandlet forskellige former for interne afregningspriser, så det er ikke prisen, det handler om, men en hel masse praktiske ting - og så altså i høj grad tiden. Men behovet for musikken til en moderne tv-serie er altså mere til underholdnings- end symfoniorkester, siger Sven Clausen. Til det siger formanden for DR SymfoniOrkestret Rene Mathiesen: Halfdan E. skal komponere musik til DRs nyeste tv-serie Borgen. Jeg bemærker, at det er flere år siden, Sven Clausen har været i kontakt med DR SymfoniOrkestret. Verden ser jo anderledes ud nu i DR Byen med vores nye kulturdirektørområde. Jeg kan da kun opfordre ham til at tage kontakt med vores nye ledelse, som er lige så fleksibel som DR UnderholdningsOrkestrets. Når Sven Clausen taler om et orkester af handy størrelse, vil jeg sige, at her er det altså størrelsen, det kommer an på. For ud af størrelsen kommer den store lyd til store dramatiske episke filmværker. Vi har da også lavet musik til De fortabte sjæles ø og vi har netop samarbejdet med Kasper Winding om en fransk film. Indbyrdes handler det heller ikke om at slå hinanden i hovedet med, hvem der er bedst af orkestrene, siger Rene Mathiesen. Kort varsel for indspilninger Halfdan E. er komponist og manden, der skal lave underlægningsmusikken til DRs nyeste tv-serie Borgen, som i øjeblikket er ved at blive produceret i DR Byens studier. Det var også ham, der stod bag musikken til Sommer. Her brugte han Prags Filharmoniske Orkester, og også underlægningsmusikken til Borgen blev i første omgang indspillet i Tjekkiet - men senere kasseret til fordel for musik produceret på computer. Orkestermusikken var for romantisk for stemningen i Borgen. Det er ikke, fordi det er voldsomt meget billigere i Prag, end hvis vi brugte orkestrene i DR. Den største og absolut vigtigste fordel er, at man kan arrangere indspilningen af musik med meget kort varsel i Prag. De er simpelthen specialiseret i at lave filmmusik dernede. Men hvis man kunne enes om en måde at samarbejde med DRs egne orkestre på, vil vi som filmkomponister gerne være med til det. Hvis vi kan finde et prisleje, hvor vi også får råd til husleje, siger Halfdan E. eva 11

12 DRåben - ude på noget I de kommende uger flytter DRåbens redaktion rundt i landet - for at få nye vinkler på nyhederne og for at markere regionalradioernes 50 års jubilæum. Se ingen cigaretter Simon World har lagt smøgerne og glæder sig over at kondien samt smags- og lugtesansen er bedre - selv om formiddagene fvirker længere end tidligere. Ligesom de tre eventyrer Palle, Polle og Ruth, man for tiden kan gense på DRs Ramasjang-kanal, er DRåbens redaktion konstant ude på noget og i hvert fald ude på at opleve og beskrive DRs virkelighed og hverdag. Da dette forår bl.a. bringer regionalradioernes 50 års jubilæum, tager redaktionen på farten og flytter sig i de kommende uger til Aabenraa, Odense og Rønne, hvorfra det er planen dels at lægge et andet perspektiv på DR s interne nyheder dels at samle historierne om de regionale stationers tilblivelse og udvikling frem mod det P4, vi kender i dag. Desuden vil du kunne læse artikler fra en flere af de andre jubilerende regionalradioer. Har du ideer til emner, DRåben kan dykke ned i med udgangspunkt i regionalradioerne, så send gerne en mail til kit Han ryger stadig ikke, selv om trangen er der. Især de første morgen- og formiddagstimer kan virke lange for Simon World, når han ikke lige skal have en smøg. Men han er dog nået så langt, at han kan gå ud i Rygergården og snakke med sine rygende venner der, uden at det giver de helt store problemer. I den forbindelse er det ganske heldigt, at rygningen foregår udendørs, for jeg tror ikke, at jeg på samme måde ville kunne gå ind for at snakke med folk i et rygerum, siger Simon World, der føler at han vokser lidt, for hver dag der går uden cigaretterne. Han havde ellers på forhånd lovet sig selv, at han ville holde pauser og gå en tur udenfor DR Byen flere gange om dagen, men det er ikke blevet til det store, nu hvor det ikke er nikotinen, der dikterer det. Jeg tror, at vanerne betyder meget, og det der afbræk i arbejdsdagen, som rygepausen har udgjort, skal man sørge for at få, selv om man ikke længere har rygningen som undskyldning for at gå lidt udenfor eller bare rejse sig fra sin arbejdsplads, siger han, som fortsat bruger et nikotinplaster for at holde rygetrangen i ave. Om halvanden uge holdes det sidste møde i rygestopforløbet. Af de 12, der begyndte på holdet er 10 fortsat med. Men Simon World vil være på ferie i Sydspanien med sin kone og svigerfamilie, når de øvrige deltagere samles for sidste gang, og han kommer således ikke Se - slet ingen cigaretter, men jeg føler trang til at forkæle mig selv. 12

13 til at være med til afslutningen af kurset. Det er selvfølgelig ærgerligt, men på det personlige plan bliver det også spændende at se, hvordan det kommer til at fungere for mig med sådan en længere periode, hvor der vil være masser af tid, god mad, vin og dejlig stærk kaffe sådan noget som tidligere er blevet fulgt op af en cigaret. Heldigvis er de tre andre, som jeg rejser sammen med, alle ikkerygere. Jeg føler trang til at forkæle mig selv Ambassadør på toppen Rygestoppet har foreløbig givet lidt ekstra sul på kroppen, men det tager Simon World med sindsro: Jeg har dårlige knæ og kan ikke dyrke så meget motion for tiden, så derfor må det sætte sig, når jeg nu tillader mig selv at spise lidt ekstra slik. Og det gør jeg, for jeg føler trang til at forkæle mig selv. Desuden er min lugteog smagssans blevet stærkere, så maden generelt smager meget bedre Selv uden at kunne dyrke sport, oplever han, at kroppen har fået det bedre. Jeg har i perioder haft den sådan, at der var en pibelyd i lungerne, når jeg lagde mig ned om aftenen for at sove. Men det er forsvundet og jeg synes også, at det er nemmere at komme op og ned ad trapperne her på arbejdet. Jeg bliver ikke længere så forpustet. En af de andre fra rygestopkurset fortalte også hvor meget det har betydet for ham, i forbindelse med at han løbetræner tre gange om ugen. Simon World giver udtryk for, at han er glad for forløbet af rygestopkurset indtil nu, og at han er meget på vagt overfor at blive for sikker på sig selv: Jeg er stadig en ryger, der ikke ryger, og det vil jeg nok blive ved med at være i lang tid frem over, siger han. Derfor mener han også, at DR burde arrangere et ekstra møde for deltagerne fra rygestopkurset fx tre måneder efter at kurset er forbi: Når man nu har brugt penge på at gennemføre kurset, synes jeg, at det ville være smart lige at give det ekstra fx kalde os sammen til morgenmad en dag og lade os gøre status i fællesskab for at sikre, at vi holder fokus på målet. Det har man gjort andre steder, ved jeg, og jeg tror, at det kan være med til at sikre en højere succesrate. Jeg er i hvert fald sikker på, at det ville kunne betale sig i forhold til de udgifter, der ellers er forbundet med sygdom og fravær som følge af rygning. kit DR er en stor arbejdsplads med mange forskellige arbejdsfunktioner og -vilkår. Det ved vi godt - men her er et glimt af, hvordan det OGSÅ kan være at passe sit job: Da der for nylig var parlamentsvalg i Irak, rykkede DR Nyheders korrespondent i Amman, Steen Nørskov, til Bagdad for at dække begivenheden. Ikke noget ufarligt 13

14 DRs korrespondenter kommer ud for meget forskellige arbejdsvilkår, når de forsøger at få de bedste optagelser frem til lyttere og seere - Steen Nørskov interviewede ambassadøren på taget af en udbombet bygning i Bagdad. job - faktisk har DR stort set holdt sig væk fra Bagdad i flere år, med undtagelse af meget korte besøg, på grund af sikkerhedsrisikoen. Jeg talte med ambassadør Mikael Hemniti Winther om at filme ham på et valgsted da han skulle overvåge valghandlingen på en række afstemningssteder - men af praktiske og sikkerhedsmæssige grunde kunne det ikke lade sig gøre, forklarer Steen Nørskov. I stedet foreslog ambassadøren at benytte taget på en udbombet bygning i den grønne zone, der tidligere har været brugt af Sadam Husseins efterretningsfolk, Mukhabarat. Fra taget dér fik jeg dybde i billedet og for dem, der så godt efter og har en god hukommelse, så kunne man i baggrunden tydeligt se Saddam Husseins gamle paradeplads med de to enorme krydsede sværd, som er et landemærke i Bagdad, der blev vist masser af gange, da vi dækkede invasionen i Da bygningen er medtaget af krigen i Irak, måtte den lokale fotograf, Ahmad Damisi, give ambassadøren en hånd med at komme op i studiet. kit & bnc Ugens debat I et åbent brev støtter 21 af DRs journalister den kollega, der for nylig måtte forlade DR som følge af, at han havde videregivet en lydfil med en telefonsamtale, der menes at afsløre, hvem der var kilden til TV 2 s historie om, at danske jægersoldater var på vej til en mission i Afghanistan. 14

15 Vi ser frem til at følge hans fortsatte virke som journalist, for han har gennem sin karriere bidraget med væsentlige historier og har dermed været til inspiration for kolleger, skrev de blandt andet. De nye regler for opvask i DR Byens caféer, som betyder at rengøringspersonalet koncentrerer sig om DRs porcelæn og ikke sætter andre dele i opvaskemaskinerne, når de kommer rundt om formiddagen, medførte også i denne uge en del reaktioner fra medarbejdere, som bl.a. fandt det miljømæssigt forkert, at der nu skal vaskes op i flere omgange og uden at maskinerne bliver fyldt op. I forbindelse med den forestående udliciteringsrunde bragte DRåben i sidste uge en artikel om, hvilke medarbejdervilkår og former for fryns der eksisterer hos DRs nuværende serviceleverandør. Det fik en af husets faglige repræsentanter til at mene, at artiklen var en form for unfair reklame, samtidig med at han udtrykte sin bekymring for den manglende ytringsfrihed, man må forvente som medarbejder i denne virksomhed: I DR har vi ytringsfrihed, og holder af det. Det irriterer nok ledelsen nu og da, men det er den verden, som DR og DR medarbejdere nu er en del af, den åbne verden, og ikke en lukket mundkurvsverden. ISS har den politik, at medarbejdere ikke må udtale sig til pressen, og DRåben er jo en elektronisk avis, der kommer ud til en bred kreds. Ja, man får gåsehud, når man læser sådan noget, hed det blandt andet i indlægget. DRåbens redaktør, Bent Ketil Christensen, svarede blandt andet, at Der er ikke tale om nogen reklame, som nogen har bestilt - ligesom det heller ikke var dig, der bestilte spaltepladsen, da DRåben refererede dine synspunkter. DRåben fungerer efter ganske almindelige uafhængige journalistiske principper, hvilket blandt andet indebærer, at ingen - hverken ledelse, fagforeninger eller nogen andre - kan bestille artikler hos os. Vi skildrer, hvad der foregår i DR, vi vælger selv vores emner og vinkler, og vi indhenter synspunkter fra alle involverede parter - uden at holde med nogen. I forrige uge var der et kritisk indlæg i debatten om de vilkår, DR byder den eksterne rejsekonsulent, der sørger for at booke togbilletter, fly, hotel og andet til rejsende DR-medarbejdere. I denne uge kom der svar fra den ansvarlige chef om, at man vil finde et nyt sted til hende i forbindelse med den omflytning af medarbejdere, der for tiden finder sted som følge af den nye organisationsstruktur. kit 15

16 Ledige stillinger Film - og tv-produktionsteknik elev I løbet af de 4 år 6 mdr. uddannelsen varer, vil du lære at betjene optage-, lys- og redigeringsudstyr i et nært samarbejde med produktions- og programmedarbejdere i DR. Du vil ikke komme til at reparere eller udføre egentlig teknisk service på udstyr. Forløbet er inddelt i praktik og skoleforløb. Skoleforløbet varetages på medieskolerne i Viborg, mens praktikken finder sted primært i DR Danmark i Århus. Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte tv-producer Johan Lunøe, eller Stillinger i DR søges via mail senest fredag den 23. april kl. 12. Skriv i emnefeltet. Se hele opslaget: Internt opslag Projektleder (TBA) til DR Multimedie Du kommer til at indgå i DR Multimedies produktionsteam, der udgiver produkter på dvd, cd, merchandise og bøger baseret på DRs universer og figurer. Ansættelsen er tidsbegrænset i en periode på et år. Dine arbejdsopgaver: Styre projekter med ansvar for projektets økonomi og tidsplan At sikre produktets indhold og kvalitet At sikre overblik over projektets rettighedsbillede At fastsætte målgruppe for produktet Deltage aktivt i et konstruktivt samarbejde mellem projektinvolverede og samarbejdspartnere - internt som eksternt Planlægge og sikre den rigtige markedsføring i samarbejde med eksterne partnere Dine kvalifikationer: Baggrund fra pladeselskab eller filmdistributionsselskab er en fordel Dybtgående kendskab til udgivelse på mindst to af DR Multimedies produktplatforme Engageret, initiativrig, ansvarlig og selvstændig Gode samarbejds- og forhandlingsevner og gennemslagskraft Evne og vilje til at sikre et højt aktivitetsniveau Sikker formidlingsevne afpasset til målgrupper, medier m.v. Forretningsmæssigt orienteret/godt købmandskab Evne til at træffe beslutninger på et gennemanalyseret grundlag Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte chef for DR Multimedie Anders Kjærsgaard Sørensen, eller Stillinger i DR søges via mail til Send din ansøgning og cv senest tirsdag den 23. marts kl. 12. Skriv i emnefeltet. 16

17 Nyhedsjournalister til DRs distrikter DR iværksætter en ekstraordinær satsning på stærke nyhedshistorier fra alle hjørner af Danmark. Derfor får DRs distrikter i hele landet brug for vikarer. Vi søger nyhedshunde, som evner at grave og bide sig fast, og som har øje for den gode og vigtige historie, der skal formidles til både de regionale lyttere på P4 og til TV Avisens, Radioavisens, dr.dk s og Updates brugere i hele landet. Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte redaktionschef Jan Ørskov, eller Stillinger i DR søges via mail til dr.dk senest fredag den 19. marts kl. 12. Skriv i emnefeltet. Se hele opslaget: Redaktion DR Byen, Emil Holms Kanal 20, 0999 København C. Redaktion: Ansvarshavende redaktør Bent Ketil Christensen , Journalist Eva Birgitte Jensen , Journalist Kirsten Stubbe-Teglbjærg , Citater fra tekster tilladt med kildeangivelse 17

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen.

LÆSEVÆRKSTEDET. Special-pædagogisk forlag. Tre venner OPGAVER TIL. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene på tavlen. OPGAVER TIL Tre venner NAVN: OPGAVER SOM KAN LAVES I KLASSEN Før I læser romanen Lav en brainstorm med alle de ord, I kender, om arbejde. Tal i grupper om jeres egne erfaringer med arbejde. Brug ordene

Læs mere

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det leteste at sætte gode initiativer i gang

Læs mere

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer

åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer åbenhed vækst balance Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Kommunikation på bedriftsniveau Landbrug & Fødevarer Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det letteste

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Interview med afdelingsøkonoma

Interview med afdelingsøkonoma Interview med afdelingsøkonoma Sonja: Ja. Altså, lige først så vil jeg sådan lidt høre om, hvordan du oplever fællesskabet her på arbejdspladsen. Altså, hvordan har folk sammen det, både når de arbejder

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Han navigerer folk rundt i kontanthjælpen

Han navigerer folk rundt i kontanthjælpen 26 marts 2015 Nr. 3-26. marts 2015. Nr. 3 Han navigerer folk rundt i kontanthjælpen En god portion livserfaring er det vigtigste i jobbet som medbetjener, mener Claus Vestinggård. Af Eva Birgitte Jensen

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev

Seniorjobberen. 26 november 2015. Nøglemedarbejderen på Vanløse skole. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 10. Nyhedsbrev 26 november 2015 Nr. 10-26. november 2015. Nr. 10 Nøglemedarbejderen på Vanløse skole Redaktionen har været på Vanløse Skole og lavet et portræt af Dorte Christensen, der er ansat i seniorjob som administrativ

Læs mere

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3

Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

HVERDAGENS KAMPE FOR FANDEN, JENS!

HVERDAGENS KAMPE FOR FANDEN, JENS! FOR FANDEN, JENS! 31 En personlig beretning af Jens Rønn om faglige ambitioner og angsten for at blive syg igen. Af Jens Rønn Jeg hører sjældent musik. Ja, det er ikke mange gange i mit liv, jeg har hørt

Læs mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere

Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Program for 2. halvår af 2015 og lidt mere Oversigt over arrangementer i resten af 2015 mm. Torsdag den 25. juni 2015 tur til Vestkysten Den 13. 20 august 2015. Tur til Skotland Fredag den 2. oktober 2015.

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Det skal være sjovt at gå på arbejde Interview med bl.a. Birgitte Holst, personaleleder på Dorthe Mariehjemmet fra Kristligt Dagblad 21.

Det skal være sjovt at gå på arbejde Interview med bl.a. Birgitte Holst, personaleleder på Dorthe Mariehjemmet fra Kristligt Dagblad 21. 50 Det skal være sjovt at gå på arbejde Interview med bl.a. Birgitte Holst, personaleleder på Dorthe Mariehjemmet fra Kristligt Dagblad 21. januar 2009 De ansattes evner kommer i spil til glæde for såvel

Læs mere

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Naturlig enhed Vi hører altid radio og så tjekker jeg også min mobil, men vi ses ikke tv om morgenen. Men så sidder jeg også

Læs mere

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden.

HERMOD-NYT NYHEDSBREV NR. 4, 2015. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Velkommen til 4. udgave af Hermod-Nyt, som formidler nyheder og info, der ikke er at finde på hjemmesiden. Bestyrelsen håber at Hermods medlemmer vil benytte sig af muligheden for at være med til at fylde

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår

Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Artikel i Muskelkraft nr. 1, 2004 Lad mig komme ud og se, hvad der foregår Job, forpligtelser og sociale relationer for Per Hvass har det været en stor, personlig og positiv omvæltning at få fast arbejde

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider,

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

En seniorjobansat, der er alle pengene værd!

En seniorjobansat, der er alle pengene værd! 29 oktober 2015 Nr. 9-29. oktober 2015. Nr. 9 En seniorjobansat, der er alle pengene værd! Elsebeth Schytzner, der arbejder i Ydelsesservice, er blevet ansat som vikar i resten af 2015, efter afslutning

Læs mere

Side 1. Rettelser foretaget tirsdag 05. mar 2013. Uge 11, mandag 11. mar 2013 11/03/2013 10:58. 01:35 Livet efter livet (2:5) Ny tid

Side 1. Rettelser foretaget tirsdag 05. mar 2013. Uge 11, mandag 11. mar 2013 11/03/2013 10:58. 01:35 Livet efter livet (2:5) Ny tid Side 1 Uge 11, mandag 11. mar 2013 01:35 Livet efter livet (2:5) Ny tid En amerikansk hjernekirurg og professor fra Harvard tror ikke på noget liv efter døden, før han pludselig ryger i en dyb koma forårsaget

Læs mere

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E

Genvej til medierne. FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier. Det behøver slet ikke at være så svært F O A F A G O G A R B E J D E F O A F A G O G A R B E J D E Genvej til medierne FOAs guide til at komme i aviser og elektroniske medier Det behøver slet ikke at være så svært Tekst: Camilla Stokholm Nielsen Redaktion: Ann Lübbers,

Læs mere

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE RYGER DU?

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE RYGER DU? SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE RYGER DU? GLOSTRUP PRODUKTIONSHØJSKOLE - TORSDAG DEN 5. MARTS 2009 Dataindsamling ELEVER MED I UNDERØGELSEN RYGER IKKE-RYGER I ALT Antal drenge: 15 20 35 Antal piger: 11 7 18 Elever

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Guide: Sådan lytter du med hjertet Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

recepten på motivation

recepten på motivation BS& recepten på motivation Alle - også BS - har kun fået én krop udleveret til hele livet, og den skal der passes på. Det gøres bedst ved bl.a. at lade motivationen drive én. BS Christiansen giver sin

Læs mere

DRs kommunikationspolitik gælder for alle i DR - kommunikation om DR er alles ansvar.

DRs kommunikationspolitik gælder for alle i DR - kommunikation om DR er alles ansvar. DRs kommunikationspolitik 1. En klar profil blandt medarbejdere og i omverdenen DR arbejder for seerne, lytterne og netbrugerne og skal ikke varetage særinteresser, men sikre de grundlæggende public service-hensyn

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Plads til BEGEJSTRING TV 2 ØSTJYLLAND

Plads til BEGEJSTRING TV 2 ØSTJYLLAND Plads til BEGEJSTRING TV 2 ØSTJYLLAND VELKOMMEN I foråret 2012 bliver TV 2 ØSTJYLLAND en rigtig tv-kanal med mulighed for at sende tv fra Østjylland i hele døgnet. Vi bevarer vores vinduer på TV 2 Danmark,

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):

Læs mere

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor):

2) En anden vigtig betydning er at sætte noget eller nogen i en bestemt tilstand, beskrevet med et adjektiv (se dog 4 nedenfor): Gøre 1) Gøre kan være et tomt ekko af et andet verbum - eller et tomt spørgsmål: Jeg elsker hestekød ja, det gør jeg også! Hvad gør du dog? Jeg fik bare lyst til at smage på tulipanerne! 2) En anden vigtig

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Øvelse 1-20: Øvelse 21-29: Øvelse 30-34: Øvelse 35-39: Øvelse 40-44: Øvelse 45-49: Øvelse 50-59: Øvelse 60-85: Der sættes komma efter ledsætninger, jf.

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere

Livet er for kort til at kede sig

Livet er for kort til at kede sig Artikel i Muskelkraft nr. 6, 2005 Livet er for kort til at kede sig Venner, bowling, chat jeg har et godt liv, fordi jeg gør de ting, jeg vil, siger Malene Christiansen Af Jane W. Schelde Engang imellem

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne møder

Læs mere

Fredag i uge seks stod der fastelavn på programmet. Ved morgensamlingen hørte vi om fastelavn i et

Fredag i uge seks stod der fastelavn på programmet. Ved morgensamlingen hørte vi om fastelavn i et Nyhedsbrev uge 8-2013 Side 1 Besøg fra Skive Kaserne Side 4 Diverse INFO Side 2 Nyt fra Bestyrelsen Side 6 Kalender, kontakt mm. Side 3 Børnehaven Besøg fra Skive kaserne i børnehave og skole Fredag i

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger

7. Håndtering af flerkulturelle besætninger 7. Håndtering af flerkulturelle besætninger Mange nationaliteter om bord er blevet almindeligt i mange skibe. Det stiller ekstra krav til kommunikation og forståelse af forskelligheder. 51 "Lade som om"

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk

Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier. www.madkonceptet.dk Frokost & Catering Brunch, tapas, 3-retters menu, buffet & receptionslækkerier www.madkonceptet.dk Frokostordning Catering Om os vores værdier Kontakt os Frokostordning Få en oplevelse hver dag kl. 12

Læs mere

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013

Fælles info. Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge 5+6 2013 Fælles info Indsamling. I aften kulminerer de mange indsamlingsaktiviteter når DR åbner op for tvshowet den store Danmarksindsamling. Et af de fremstød vi lavede var salg af brød & kaffe i vores morgenåbning.

Læs mere

FORRÅELSE. NYHEDSbladet. BEHOLD FAGLIGHEDEN Det er vigtigt at kommunikere med kollegerne og være samlet om emnet.

FORRÅELSE. NYHEDSbladet. BEHOLD FAGLIGHEDEN Det er vigtigt at kommunikere med kollegerne og være samlet om emnet. FORRÅELSE Konferencen om forråelse, indtrykkene fra årets konference giver stadig genlyd rundt omkring på arbejdspladserne. Assistent klubben a holdte sin årlige konference for medlemmerne midt i marts

Læs mere

24 september 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 8

24 september 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 8 24 september 2015 Nr. 8-24. september 2015. Nr. 8 Fra DRåben til et hav af gode historier et får ny redaktion, som her tegner et portræt af journalist Eva Birgitte Jensen, der siger farvel og går på efterløn.

Læs mere

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1 4 Fokusgruppeinterview Gruppe 1 1 2 3 4 Hvorfor? Formålet med et fokusgruppeinterview er at belyse et bestemt emne eller problemfelt på en grundig og nuanceret måde. Man vælger derfor denne metode hvis

Læs mere

Hvad er en bachelor?

Hvad er en bachelor? 8 hvad er en bachelor? Hvad er en bachelor? En universitetsuddannelse kan sammensættes på flere måder, men består typisk af to dele en bacheloruddannelse på tre år og en kandidatuddannelse på to år. Bacheloruddannelsen

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Svag stigning i sygefraværet i januar måned

Svag stigning i sygefraværet i januar måned Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge I dette nummer: Se kollegers læringsstils-materialer Rådmand mødte 40 års-jubilarer Småbørnsforældre: Derfor vælger vi Dagplejen Dans er også

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Susanne Lunaus 25 års jubilæum

Susanne Lunaus 25 års jubilæum Susanne Lunaus 25 års jubilæum flotte kager, frisk frugt og skøn kølig hyldebærsaft. Den 1. september 2014 skinnede solen fra en næsten skyfri himmel efter at weekenden havde budt på voldsomt skybrud i

Læs mere

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7

31 oktober 2013. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 7 31 oktober 2013 Nr. 7-31. oktober 2013. Nr. 7 Seniorjobbere: Skriv endelig at vi morer os Der er plads til flere på Københavns Stadsarkiv Fotos: Per Sichlau Hvis man gerne vil vide, hvad børn vejede og

Læs mere

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for

Plejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport

Læs mere

Kapitel 1-3. Instruktion: Skriv ja ved det, der er rigtigt - og nej ved det, der er forkert. Der skal være fire ja og fire nej.

Kapitel 1-3. Instruktion: Skriv ja ved det, der er rigtigt - og nej ved det, der er forkert. Der skal være fire ja og fire nej. Opgaver til En drøm om mord af Jens-Ole Hare. Opgaverne kan løses, når de angivne kapitler er læst, eller når hele bogen er læst. Opgaverne kan hentes på www.vingholm.dk. Kapitel 1-3 Opgave 1 Instruktion:

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Mørket og de mange lys

Mørket og de mange lys Mørket og de mange lys (Foto: Eva Lange Jørgensen) For knap to måneder siden boede den irakiske forfatter og journalist Suhael Sami Nader i København som fribyforfatter. Her følte han sig for tryg for

Læs mere

KOM/IT KAMPAGNE PROJEKT

KOM/IT KAMPAGNE PROJEKT KOM/IT KAMPAGNE PROJEKT 18-2-2011 Isabel Marie Elisabeth Odder & Jeanette Bengtsen klasse 3.5k Indhold Forundersøgelse... 2 Bollemodel... 2 Afsender... 6 Case... 6 Værktøjer... 7 Valg af medie... 7 Logoet...

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24.

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Gud holder fest, det handler Jesu lignelse om. Men er der nogen Gud til at holde fest for os? Det er vores tids

Læs mere

Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt

Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt Bilag 3 Telefoninterview med Jakob Sloma Damsholt Forud for nedenstående interview, fremsendte vi følgende spørgsmål til Jakob Damsholt i en e-mail: 1. Hvordan forholder redaktionen på Debatten sig til

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'På vej til dansk - trin for trin'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'På vej til dansk - trin for trin' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Præsentation 1, s. 5-12 Snak om arbejde Øvelse 1. Spørgsmål og svar. Hvad passer sammen? Forbind med streger som vist. 1. Hvad hedder du? netto08@service.dk.

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

PINSETUR 2014 til Weingut Schauf fredag d. 6. juni - mandag d. 9. juni

PINSETUR 2014 til Weingut Schauf fredag d. 6. juni - mandag d. 9. juni PINSETUR 2014 til Weingut Schauf fredag d. 6. juni - mandag d. 9. juni Pris for turen excl. drikkevarer Dobbeltværelse m/morgenbuffet og aftensmad Tillæg for Enkeltværelse 3.195.- kr. plus 250.- kr. Inkluderet

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Interviewpersonen er anonymiseret, og vil i dette interview hedde Jonathan

Interviewpersonen er anonymiseret, og vil i dette interview hedde Jonathan Bilag 7. Transskription af interview. Interview gennemført d. 8. Maj 2014, via Skype Beskrivelse af interview med Jonathan Interviewet med Jonathan blev udført den 09. Maj 2014, som et Skype-interview.

Læs mere

Undervisningsministeriet som arbejdsplads

Undervisningsministeriet som arbejdsplads Arbejdslivspolitik Undervisningsministeriet som arbejdsplads Arbejdslivspolitikken definerer de rammer, der omgiver os alle som medarbejdere i Undervisningsministeriets koncern. Rammerne rækker i nogle

Læs mere

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse.

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Billede på forsiden: Rekordforsøg 30 piger på samme toilet i pige ugen. Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Foredrag: Torsdag d. 17.

Læs mere

Skemaet til de arbejdsmiljøprofessionelle Det mellemlange skema.

Skemaet til de arbejdsmiljøprofessionelle Det mellemlange skema. Skemaet til de arbejdsmiljøprofessionelle Det mellemlange skema. A. SKALAER FOR ARBEJDSRELATEREDE FAKTORER. Kvantitative krav. Den lange skala for kvantitative krav omfatter syv spørgsmål: 35a. Er det

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder. VELKOMMEN TIL KLIMAMÅLING 2013 Kære medarbejder/leder Aalborg Kommune ser gennemførelsen af Klimamålingen som et væsentligt element i realiseringen af kommunens fælles personalepolitik og som et middel

Læs mere

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit 1 PRESSETIPS Jeres køkken skal da i pressen! Lækker veltillavet mad, glade inspirerede medarbejdere og tilfredse mætte kunder er værd at fortælle

Læs mere

Ung kvinde Ung mand Ung kvinde Ung mand Ung kvinde Ung mand Han bryder sammen i gråd. Græder i kramper. Ung kvinde Ung mand Han går ud.

Ung kvinde Ung mand Ung kvinde Ung mand Ung kvinde Ung mand Han bryder sammen i gråd. Græder i kramper. Ung kvinde Ung mand Han går ud. 1.scene I en lejlighed. Lyden af stemmer fra en tv-serie. Romantisk filmmusik. Det er de samme replikker fra scenen, der gentager sig i tv-serien på et fremmedsprog. er kun optaget af skærmbilledet. står

Læs mere

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt - Kommunikation på bedriftsniveau Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det letteste at sætte gode initiativer i gang via sit

Læs mere

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan Beretningen om Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan 25. februar 2009-1. udgave Af Feltpræst Oral Shaw, ISAF 7 Tormod Trampeskjælver får en ny ven Det var tidlig morgen, og den danske viking

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

F-modul 1: Faglitteraturens genrer

F-modul 1: Faglitteraturens genrer F-modul 1: Faglitteraturens genrer Genre [sjangre] betyder egentlig slægt. Når vi har med tekster at gøre, er der tekster der kan grupperes efter nogle fælles træk. De er med andre ord i slægt med hinanden.

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold Selvom du lever i et fast forhold kan ensomhed være en fast del af dit liv. I denne guide får du redskaber til at ændre ensomhed til samhørighed og få et bedre forhold

Læs mere

Information om udviklingsprojektet på Østre skole i Grenaa Norddjurs Kommune

Information om udviklingsprojektet på Østre skole i Grenaa Norddjurs Kommune Information om udviklingsprojektet på Østre skole i Grenaa Norddjurs Kommune Mobil læring i autentiske rum understøttet af mobiler, ipads og andre tablets Projektet sætter fokus på læring i autentiske

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 13. Emne: Min krop HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 13 Emne: Min krop side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 13. Emne: Min krop HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 13 Emne: Min krop side 1 Kursusmappe Uge 13 Emne: Min krop Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 13 Emne: Min krop side 1 HIPPY HippHopp Uge13_minkrop.indd 1 06/07/10 12.03 Uge 13 l Min krop Hipp og Hopp mødes stadig hver

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

Nyhedsbrev - Maj 2013 Klynge 1 - Katrinehaven Nord

Nyhedsbrev - Maj 2013 Klynge 1 - Katrinehaven Nord Nyhedsbrev - Maj 2013 Klynge 1 - Katrinehaven Nord Generelle oplysninger Så er det tid til lidt nyt samt generelle oplysninger her fra klyngen. Først og fremmest er vi faldet rigtig godt til her på Katrinehaven,

Læs mere