KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI"

Transkript

1 KURSUSKATALOG 2015 ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI

2 VELKOMMEN TIL VIDEN DER VIRKER! Så starter en ny sæson på ATL ACADEMY med masser af kurser for dig, der skal holde styr på vognmandsforretningen. Det er kun få måneder siden, vi i ATL med ATL ACADEMY samlede alle vores kurser under en hat, og vi kan nu se, at det er en ide, som vores mange kursister og medlemsvirksomheder har taget til sig. 301 deltagere var i efteråret igennem de 13 forskellige kurser, og at dømme ud fra tilbagemeldinger fra deltagerne har det været umagen værd. De fortæller, at de har fået kompetencer og viden med hjem, som har været umiddelbart anvendelige i hverdagen i vognmandsforretningen. FÅ DIPLOM PÅ DINE KOMPETENCER I efteråret introducerede vi for første gang i Danmark muligheden for at du kan få samlet din viden om personalejura, overenskomster og HR indenfor transportområdet på et ATL ACADEMY MASTER-forløb. 32 har allerede fået diplom for tre gennemførte kurser og 10 er gået hele vejen på ATL ACADEMY MASTER-forløbet. Det betyder, at de dermed har den nyeste viden på området med sig i bagagen. Til gavn for deres virksomheder. VÆR MED PÅ FØRSTE RÆKKE På alle kurser bliver du undervist af specialister fra ATL, og nyder godt af, at ATL som en del af DI er med, når de første nye overenskomster forhandles på plads med parterne indenfor transport og logistik. Det giver jer de afgørende byggesten til at skabe endnu mere succesfulde vognmandsvirksomheder. Derfor siger vi også i 2015: Kør på kompetencer! Vi glæder os til at se dig. Anne Windfeldt Trolle Branchedirektør for ATL en del af DI Se alle kurser på de næste sider. Læs mere om ATL ACADEMY MASTER på side 15 Der er ingen tvivl om, at vi får et helt kontant udbytte af kurserne. For nogle år siden havde vi en konkret sag ved en opsigelse, hvor vi betalte det, vi mente medarbejderen skulle have. Da jeg så kom på ATL s kursus, fandt jeg ud af, at vi faktisk kunne have sparet to måneders løn.. William Koch, direktør, Fugato A/S 2 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 3

3 KURSER 2015 ATL ACADEMY-KURSER for alle der arbejder med transport og logistik KØRE- OG HVILETID OG DIGITAL TACHOGRAF HAR I STYR PÅ DET?... 5 SÅDAN FÅR DU GAVN AF KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDEN... 6 POLITIKONTROL KAN DINE KØRETØJER KLARE DET?... 7 FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ FARLIGT GODS KURSUS FOR ADMINISTRATIVT PERSONALE MEDIEKURSUS VELKOMMEN PÅ FORSIDEN! MAS TER ATL ACADEMY MASTER-KURSER i personalejura, overenskomster og HR indenfor transport og logistik ATL S OVERENSKOMSTKURSUS ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS SYGDOM MV KONTROLFORANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER UDDANNELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING ARBEJDSMILJØ FOKUS PÅ MELLEMLEDERENS ANSVAR VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE AKTIVITETER 2015 NETWORKING, VIDEN OG OPLEVELSER 2015 byder på mange muligheder ved ATL s arrangementer ÅRSDAG OG GENERALFORSAMLING SÆTTER FOKUS PÅ UDFORDRINGERNE... 9 ATL GOLFDAG KOM OG SPIL MED PÅ VEJLE GOLFKLUBS SMUKKE ANLÆG ATL ACADEMY MASTER CLUB SPÆNDENDE MØDER I MAJ OG OKTOBER TRANSPORTMESSEN 2015 MØD OS I HERNING PÅ ÅRETS STØRSTE MESSE...35 KØRE- OG HVILETID OG DIGITAL TACHOGRAF HAR I STYR PÅ DET? Behovet for, at transportvirksomhederne har styr på alle regler omkring køre- og hviletid samt den digitale tachograf, er stadig stort, og derfor afholder vi igen kurser om dette område. På kurset får du en grundig indføring i, hvordan du sammen med virksomhedens øvrige ansatte overholder køre- og hviletidsreglerne, således, at du ikke risikerer at blive mødt med de store bøder, der er den barske konsekvens, når reglerne overtrædes. Kurset giver en grundig gennemgang af køre- og hviletidsreglerne, undtagelsesbestemmelserne på området, kravene til håndtering af diagramark og data fra den digitale tachograf, bødekataloget på området, og endelig gennemgår vi, hvordan virksomheden bør forholde sig, hvis den får indkaldt diagramark og data fra tachograf til virksomhedskontrol. Der vil bl.a. være en grundig gennemgang af, hvordan chauffører og vognmænd skal forholde sig ved blandet kørsel (kørsel som skiftevis er omfattet og undtaget af reglerne), da vi erfaringsvis ved, at dette kan volde store problemer. På kurset sikrer vi, at du er klædt på til at kunne vejlede dine chauffører og øvrige medarbejdere på området, ligesom vi sørger for, at du selv kan styre din virksomhed sikkert gennem regeljunglen på dette område. Endelig får du en vejledning i brug af TachoWeb (der er ATL s tilbud til medlemmer), som er den nemme løsning til udlæsning og håndtering af virksomhedernes digitale data. Ejere af eller ledende ansatte i virksomheder, som er omfattet af køre- og hviletidsreglerne. Det er bl.a. vognmænd, kørselsledere, disponenter og andre medarbejdere i transport- og logistikvirksomheder, der planlægger og disponerer køretøjer for mandskab. Ansvarlige for kurserne: Bent Bejstrup KURSUS nr. 1 Tirsdag den 3. februar kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 4 Onsdag den 4. marts kl KURSUS nr. 20 Tirsdag den 1. september kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 27 Onsdag den 7. oktober kl Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset. 4 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 5

4 SÅDAN FÅR DU GAVN AF KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDEN Der kommer nogle få nye regler for brug af Kompetenceudviklingsfonden, som træder i kraft nytår HTSK kan bruges til medarbejdernes selvvalgte uddannelse, men også i en vis udstrækning af jer, hvis I sammen med medarbejderen aftaler en uddannelsesplan. Derfor vil der være mulighed for at få noget igen for det bidrag på 780 kr. pr. medarbejder, som I indbetaler til fonden. Men der er også pligter for jer som virksomhed. Det gælder især, når det drejer sig om den lovpligtige efteruddannelse for chauffører. Formålet med kurset er at give vores medlemmer indsigt i, hvordan overenskomstens regler om kompetenceudvikling fungerer. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Aftalt, selvvalgt eller beordret uddannelse Lovpligtig efteruddannelse for chauffører og andre certifikatuddannelser Uddannelse i opsigelsesperioden Kom og hør, hvordan reglerne er på nedenstående datoer. Virksomheder, der indbetaler til HTSK-Fonden, som medlem af AKT og ATL eller har medarbejdere, der arbejder under Fællesoverenskomsten med 3F. Samt til de virksomheder, der har en tiltrædelsesaftale med 3F. Ansvarlig for kurserne: Niels Henning H. Jørgensen EKSTRA kursus Tirsdag den 20. januar kl på Scandic Kolding, Kokholm 2, 6000 Kolding EKSTRA kursus Onsdag den 28. januar kl på Scandic Ringsted, Nørretorv 57, 4100 Ringsted KURSUS nr. 18 Tirsdag den 23. juni kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde POLITIKONTROL KAN DINE KØRETØJER KLARE DET? Deltagerne bliver orienteret om nye bestemmelser om vejtransport og regler, der giver anledning til mange spørgsmål hos ATL, så der ikke opstår problemer i forbindelse med gennemførelse af vejtransport med gods. Indhold: Bekendtgørelse om længde, bredde, vægt og akseltryk Bestemmelser om særtransport Bekendtgørelse om særlige køretøjer på havne- og terminalområder Bestemmelser om fastgørelse af læs herunder standard EN :2010 Øvrige nyheder inden for vejgodstransport Vognmænd, kørselsledere og medarbejdere, der har opgaver med planlægning og gennemførelse af godstransport ad vej. Ansvarlig for kurserne: Bent Bejstrup KURSUS nr. 2 Onsdag den 25. februar kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 32 Onsdag den 4. november kl Der bliver serveret kaffe/te, frugt og vand samt en let frokostanretning på kurset. Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset KURSUS nr. 19 Torsdag den 25. juni kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 38 Torsdag den 26. november kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 40 Onsdag den 2. december kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer, der pga. tiltrædelsesoverenskomst betaler til HTSK-Fonden: Kr. 900 Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset 6 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 7

5 FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Arbejdsmiljø handler ofte, populært sagt, om røg, støj og møg, men Arbejdstilsynet fokuserer i stigende grad på det psykiske arbejdsmiljø. Derfor sætter ATL fokus på det psykiske arbejdsmiljø, f.eks. stress, mobning og traumatiske hændelser. Kom og hør om håndtering af tilsynsbesøg, hvor Arbejdstilsynet undersøger det psykiske arbejdsmiljø. Hvordan forbereder I jer til besøget, hvilke beføjelser har Arbejdstilsynet, og hvordan håndteres eventuelle påbud? ATL S ÅRSDAG 2015 EN DAG I TRANSPORTENS TEGN Der vil også blive sat fokus på forskellige materialer om psykisk arbejdsmiljø, der kan bruges direkte i virksomheden både ved temamøder, som en del af arbejdsmiljøarbejdet og som minikampagner i virksomheden. Samtidig vil der med udgangspunkt i aktuelle sager og vejledninger fra Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros blive sat generelt fokus på arbejdsmiljøarbejdet i virksomheden. Arbejdsmiljøorganisationen, HR-medarbejdere og andre medarbejdere, der er ansvarlige for arbejdsmiljøet i virksomheden. ON INVITATI Ansvarlig for kurserne: Susanne Linhart Vær med, når vilkårene for danske transport- og logistikvirksomheder sættes øverst på dagsordenen. KURSUS nr. 16 Onsdag den 20. maj kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 30 Onsdag den 28. oktober kl Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset Underviserne har et utroligt godt kendskab til vores branche. De ved, hvad det er for en dagligdag, vi sidder med, og de ved, På ATL s Generalsforsamling og Årsdag 2015 stiller vi skarpt på de aktuelle udfordringer for den danske vognmandsbranche. Du møder visionære virksomheder, gode kolleger og de politikere, der har indflydelse på, hvordan vi i transportbranchen kan tackle udfordringerne. ATL S GENERALFORSAMLING OG ÅRSDAG 15. april 2015 Comwell Kongebrogaarden Kongebrovej Middelfart Hold øje med information og tilmeldingsblanket i ATL s nyhedsbrev. Yderligere oplysninger Kontakt branchedirektør Anne Windfeldt Trolle på tlf eller på hvad vi kan, og hvad vi ikke kan, når vi står med et problem, der skal løses.. 8 Bettina Schmidt, HR-medarbejder, Danske Fragtmænd Transport A/S AT L A C A D E M Y KØ R PÅ KO M P E T E N C E R! 9

6 FARLIGT GODS KURSUS FOR ADMINISTRATIVT PERSONALE (ADR KAPITEL 1.3) LOVKRAV: Alle, der medvirker til transport af farligt gods, skal uddannes i henhold til de transportbestemmelser, der er gældende som følge af ADR Konventionens kapitel 1.3. Det gælder bl.a. personale, der disponerer kørsel, har chaufførkontakt og udfylder transportdokumenter. Kurset opfylder de krav, der stilles i ADR-konventionen kapitel 1.3 og omhandler specifikt følgende forhold: GRUNDUDDANNELSE Deltageren er bekendt med de generelle administrative bestemmelser i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej. FUNKTIONSSPECIFIK UDDANNELSE Deltageren er uddannet i reglerne vedrørende transport af farligt gods ad vej i et omfang, som modsvarer administrative opgaver og ansvarsområde. SIKKERHEDSUDDANNELSE Deltageren er uddannet i risiciene og farerne forbundet med farligt gods. Der er endvidere taget højde for uddannelseskravene i kapitel 1.10 vedrørende sikring af farligt gods. Efter kurset vil du være i stand til selv, sammen med det øvrige personale, at blive opmærksom på procedurerne for sikker håndtering og optræden i nødsituationer og reagere herefter. Der udstedes bevis for gennemført uddannelse i henhold til ADR kapitel 1.3. Alle ansatte i virksomheden, der er beskæftiget med disponering, kundekontakt og kontakt til chauffører, lager mm., samt øvrige opgaver i forbindelse med transport af farligt gods. Er du ansat som administrativt personale og beskæftiger du dig med vejtransport af farligt gods, er dette kursus et krav i henhold til ADR kapitel 1.3. Ansvarlig for kurserne: Bent Bejstrup KURSUS nr. 8 Tirsdag den 24. marts kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 36 Onsdag den 18. november kl MEDIEKURSUS VELKOMMEN PÅ FORSIDEN! Der er sket en ulykke, og en lastvogn og chauffør fra dit transportfirma er involveret. Eller TV har optaget med skjult kamera og afslører, hvad de kalder rystende forhold. Eller en tidligere ansat påstår, der foregår ulovligheder i din virksomhed. I alle tilfælde skal du reagere hurtigt og sige det rigtige ofte uden at kende hele sandheden. Vel vidende at nu er hele virksomhedens omdømme på spil. Samtidig med at krisen eskalerer med nye oplysninger... Det er rammen for dette kursus i mediehåndtering. Over en intensiv kursusdag gennemspiller vi forskellige realistiske kriser og dilemmaer, som du samen med din gruppe skal håndtere. I lægger strategier og forbereder budskaber, hvorefter I bliver interviewet af en journalist. Kurset ledes af Lars Stærbo fra Staerbo Communication. Lars har selv i mange år været journalist og nyhedsredaktør, bl.a. på TV2 Nyhederne og Danmarks Radio. Det lærer du: Du får et grundigt kendskab til journalisternes arbejdsmetoder fra erfarne journalister Du får værktøjer og teknikker, der gør dig til en værdig modspiller for journalisterne og sætter dig i stand til selv at påvirke mediernes dagsorden Du bliver interviewet og får grundlæggende kendskab til interviewteknikker Du får viden om at involvere ATL s sekretariat, og hvordan du kan agere i overensstemmelse med ATL s etiske retningslinjer Ejere og ledere, herunder personale- og HR-ansvarlige Ansvarlig for kurserne: Anne W. Trolle KURSUS nr. 7 Torsdag den 12. marts kl på Gl Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg KURSUS nr. 25 Fredag den 2. oktober kl på Gl Vindinge, Gl. Vindingevej 17 A, 5800 Nyborg Der er plads til maksimalt ni deltagere på hvert kursus efter først til mølle-princippet. I tilfælde af flere tilmeldinger vil vi hurtigst muligt tilbyde et nyt kursus. Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage, frokost og vand på kurset. Kurset er kun for medlemmer af ATL Pris: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset. Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset. Man kommer tilbage med ny energi fra kurserne. Det er inspirerende at lære nyt, og det er med til at skabe den særlige ånd i vores virksomhed.. William Koch, direktør, Fugato A/S 10 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 11

7 DU SPØRGER, VI SVARER LINE BJERREGAARD SEKRETÆR Tlf SOM TRANSPORT- OG LOGISTIKVIRKSOMHED FÅR DU HOS ATL S MEDARBEJDERE MÅLRETTET RÅDGIVNING OG SERVICE, NÅR DU HAR BRUG FOR HJÆLP I DET DAGLIGE Koordinerer seminarer og medlemsmøder, herunder årsdag og generalforsamling mv. samt ad hoc for ATL s bestyrelse. Vedligeholder ATL s hjemmeside og udsender nyhedsbreve. Refunderer studieture og svendeprøvegebyrer samt udbetaler lærlingebonus i TSU-regi. RUNE WIBORG CHEFKONSULENT, ADVOKAT Tlf Mobil: Rune rådgiver om overenskomstforhold og ansættelsesret og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og den grænseoverskridende overenskomst. STINE SUHR ANDERSEN STUDENTERMEDHJÆLPER Tlf Vedligeholder ATL s hjemmeside og står for udsendelsen af ATL s nyhedsbreve. HENRIK ULDAL CHEFKONSULENT ADVOKAT Tlf Mobil: Henrik rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold, funktionærret og virksomhedsoverdragelse. Henrik har møderet for Højesteret og fører ansættelsesretlige sager ved de ordinære domstole og faglige voldgifter. FREDERIK RINDOM KORCH KONSULENT Mobil: Tlf Frederik rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold og funktionærret. BENT BEJSTRUP CHEFKONSULENT Tlf Mobil: Bent er sikkerhedsrådgiver og rådgiver også om køre- og hviletid, farligt gods, tachograf, godkørselslov og færdselslov, miljøzoner, affald, særtransporter, vægt og dimensioner. PERNILLE MARIE HJORTH KONSULENT Tlf Mobil: SUSANNE LINHART CHEFKONSULENT, ARBEJDSMILJØ Tlf Mobil: Susanne rådgiver om arbejdsmiljøregler, vurdering af påbud, arbejdsskader og gode ideer til et godt arbejdsmiljø, herunder materialer om APV, forebyggelse af ulykker m.v. Pernille rådgiver om ansættelsesret, herunder overenskomstforhold og funktionærret. NIELS HENNING H. JØRGENSEN CHEFKONSULENT, UDDANNELSE Tlf Mobil: Niels Henning rådgiver om uddannelse, herunder for lærlinge og på AMU, om lovpligtig efteruddannelse, om brug af kompetenceudviklingsfonden og uddannelsesfonden TSU. SANNE TRASBORG ADVOKATSEKRETÆR Tlf Berammer og koordinerer mæglingsmøder og org. møder mv. Koordinerer kursuskatalog samt ATL's kurser. Ind- og udmeldelser i ATL samt koordinering af kompetenceudviklingssager og pensionssager i ATL. HENRIK CHRISTENSEN CHEFKONSULENT Tlf Mobil: Henrik rådgiver om overenskomstforhold og især arbejdstidsplanlægning samt spørgsmål i dagrenovationsoverenskomsten og grænseoverskridende overenskomst. Køre- og hviletid, farligt gods, tachograf, godskørselslov, færdselslov og særtransporter. ANNE WINDFELDT TROLLE BRANCHEDIREKTØR FOR ATL Tlf Mobil: Anne har ansvaret for foreningens daglige drift og varetager den eksterne kontakt med andre organisationer, politikere, medier og øvrige interessenter. Varetager desuden sekretariatsbetjeningen for TSU. RING DIREKTE TIL TRANSPORTVAGTEN TLF

8 AC A D E M Y For mig er kurserne både udbytterige og relevante. Jeg er ny i vognmandsbranchen og her får jeg hurtigt indhentet noget af det, jeg ikke ved om branchen, og viden, jeg kan bruge i dagligdagen i virksomheden. Kurserne har også hurtigt givet mig mulighed for et godt netværk blandt andre i branchen og nogen, jeg kan ringe til og vende ting med. Michael Møller, økonomichef, Dantra A/S L T A MASTER 14 I PERSONALEJURA, HR O G OV E R E N S KO M ST E R I N D E N F O R T R A N S P O RT O G LO G I ST I K 15

9 GÅ HELE VEJEN MED ATL ACADEMY MASTER ATL ACADEMY MASTER er kurser specielt tilpasset dig, der arbejder med personalejura, overenskomster og HR. Overenskomster og personalejura er et af ATL s specialer, og med MASTER-forløbet på ATL ACADEMY kan du gøre det til dit. Det er ATL, der som DI-organisation er med til at forhandle de første nye overenskomster på plads, og hvert år rådgiver vi hundredvis af virksomheder i spørgsmål om løn, aftaler, ansættelse og afskedigelse med meget mere. På kurserne får du adgang til vores førstehåndsviden og de mange lærerige eksempler. At det betyder noget i dagligdagen, kan vi se på udtalelserne fra vores kursister, som har været med på ATL ACADEMY MASTER-forløbet. Jo før du starter på ATL ACADEMY MASTER, desto før får du og din virksomhed glæde af dine styrkede kompetencer. Vi glæder os til at se dig! Se mere om opbygningen af MASTER-forløbet og de enkelte kurser på de næste sider. Bring endelig spørgelysten med. Underviserne er totalt kompetente og rigtig gode til at finde svar! Systematiseringen af kurserne under Masterforløbet virker fantastisk godt. Man er sikker på, at man kommer hele vejen rundt og også får taget de kurser, man mangler for at få det hele med. Ulla Nielsen, kontorassistent, Viborg Renovation ApS William Koch, direktør, Fugato A/S På Masterdelen tog vi kurset i Arbejdsmiljø, selv om det er et valgfrit kursus, og det er faktisk et af dem, der har givet os allermest med hjem. F.eks. om hvordan vi sikrer os, at vi lever op til Arbejdstilsynets krav, og hvad det er for redskaber, vi kan bruge. Det gav os meget mere brugbar viden, end vi forventede. Finn Hansen, afdelingsleder, Nagel Transport & Logistik A/S Det er her, vi får den viden med hjem, der sikrer, at vi er up to date, og at vi er på forkant med udviklingen. Bettina Schmidt, HR-medarbejder, Danske Fragtmænd Transport A/S ATL ACADEMY Diplom ATL ACADEMY Master PETER HANSEN HAR GENNEMFØRT diplommodulet 2014 på ATL ACADEMY MASTER-forløbet bestående af følgende kurser indenfor personalejura, overenskomster og HR: ATL S OVERENSKOMSTKURSUS ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE SYGDOM M.V. KØBENHAVN D 21.AUGUST 2014 DIREKTØR ATL Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik PETER HANSEN HAR OPNÅET TITLEN ATL ACADEMY MASTER 2014 på ATL ACADEMY MASTER-forløbet bestående af følgende kurser indenfor personalejura, overenskomster og HR: ATL S OVERENSKOMSTKURSUS ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE SYGDOM M.V. KØBENHAVN D 21.AUGUST 2014 DIREKTØR ATL Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS UDDANNELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE Som deltager på ATL ACADEMY MASTER-forløbet vil du løbende blive orienteret om, hvornår det er tid til at opdatere din viden for eksempel efter indgåelse af en ny overenskomst og vigtige ændringer på det personalejuridiske område. Det er din sikkerhed for, at du hele tiden vedligeholder dine kompetencer. 16 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 17

10 ATL ACADEMY MASTER - KURSUSOVERSIGT 2015 ATL S OVERENSKOMST- KURSUS ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS SYGDOM MV. KONTROLFOR- ANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER UDDANNELSE OG KOMPETENCE- UDVIKLING ARBEJDSMILJØ MELLEMLEDERENS ANSVAR VIRKSOMHEDS- OVERDRAGELSE OBLIGATORISK OBLIGATORISK VALGFRIT (OBLIGATORISK PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT VALGFRIT (OBLIGATORISK PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT SIDE 21 SIDE 22 SIDE 24 SIDE 25 SIDE 26 SIDE 28 SIDE 29 SIDE 30 START HER... Du kan selv sammensætte din uddannelse ved at vælge mellem de udbudte kurser. TRIN 1 DIPLOMMODULET DIPLOMMODULET består af tre kurser, hvoraf de to er obligatoriske. Her får du den grundlæggende viden om bl.a. ansættelse og afskedigelse og indholdet af overenskomsten. Når du har gennemført de tre kurser, modtager du et DIPLOM og optages samtidig i ATL ACADEMY MASTER CLUB. Her kan du møde andre, der arbejder med de samme udfordringer i dagligdagen som dig selv. Du får samtidig mulighed for at blive del af DI s personalejura Linkedin-gruppe, hvor du løbende bliver opdateret af alle DI s ansættelseseksperter med de seneste nyheder indenfor HR og personalejura, ligesom du har mulighed for at netværke med gruppens øvrige medlemmer. TRIN 2 ATL ACADEMY MASTER Vil du og din virksomhed have det stærkeste fundament at stå på i arbejdet med HR, bør du gennemføre en fuld ATL ACADEMY MASTER. Du opnår titlen ATL ACADEMY MASTER ved først at gennemføre DIPLOM- MODULET og derefter tage yderligere tre kurser. Heraf er to obligatoriske på MASTER, nemlig kurserne i løn og arbejdstid samt uddannelse og kompetenceudvikling. Titlen ATL ACADEMY MASTER er beviset for, at du er opdateret med de vigtigste kompetencer og den nyeste viden på det personalejuridiske område indenfor transport og logistik. EKSEMPEL PÅ OPBYGNING AF DIPLOM OG MASTER-FORLØB Denne HR-medarbejder tager de to obligatoriske kurser på DIPLOMMODULET ATL s Overenskomstkursus og Ansættelse og afskedigelse og supplerer med det valgfrie Sygdom mv. Dermed har medarbejderen gennemført Trin 1 DIPLOMMODULET og bliver optaget i ATL ACADEMY MASTER CLUB. Herefter fortsætter medarbejderen med Løn og Arbejdstid i praksis og Uddannelse og kompetenceudvikling, der begge er obligatoriske i MASTER-forløbet, og supplerer med et valgfrit kursus, nemlig Arbejdsmiljø mellemlederens ansvar. Hermed har medarbejderen opnået titlen ATL ACADEMY MASTER. Medarbejderen kan nu fortsætte på de øvrige kurser for yderligere at udbygge sine kompetencer. BEVIS FOR ATL ACADEMY MASTER I ALT SEKS KURSER, HVORAF TRE KURSER OVERFØRES FRA DIPLOMMODULET BEVIS FOR GENNEMFØRT DIPLOMMODUL I ALT TRE KURSER OPTAGES I ATL ACADEMY MASTER CLUB Som ATL ACADEMY MASTER får du ekstra fordelagtige tilbud og muligheder for at udbygge din viden blandt andet modtager du ved gennemførelsen opslagsværket om personalejura som gave (normalpris, hvis du ikke gennemfører en ATL ACADEMY MASTER, er kr. 500 for medlemmer af DI). ATL S OVERENSKOMST- KURSUS OBLIG0ISK ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE OBLIGATORISK LØN OG ARBEJDS- TID I PRAKSIS SYGDOM MV. KONTROLFOR- ANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER UDDANNELSE OG KOMPETENCE- UDVIKLING ARBEJDSMILJØ MELLEM- LEDERENS ANSVAR VIRKSOMHEDS- OVERDRAGELSE VALGFRIT VALGFRIT (OBLIGATORISK (OBLIGATORISK PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT PÅ MASTER) VALGFRIT VALGFRIT EKSEMPEL PÅ MASTER-FORLØB ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 19 19

11 ATL S OVERENSKOMSTKURSUS På dette grundlæggende overenskomstkursus får du en effektiv og varieret gennemgang af ATL s overenskomst med 3F. Kurset sigter både på ansættelse og aflønning af den nationale chauffør, eksportchaufføren og lager/terminalarbejderen, ligesom reglerne for opsigelse, betaling af fridage, ferie osv. vil blive gennemgået. Du får samtidig en grundig gennemgang af overenskomstens arbejdstidsregler og de forskellige ansættelsesformer i overenskomsten, herunder fuldløns- og timelønsansættelse. Endelig får du på kurset kendskab til almindelig ansættelsesret. Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, som har brug for en indføring eller opdatering i de grundlæggende regler i ATL s overenskomst. Ansvarlige for kurserne: Henrik Christensen og Rune Wiborg Kurset indgår som obligatorisk kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 11 Tirsdag den 28. april kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 15 Tirsdag den 19. maj kl på Comwell Køge Strand, Strandvejen 111, 4600 Køge KURSUS nr. 22 Torsdag den 10. september kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 26 Mandag den 5. oktober kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand på kurset samt en let frokostanretning. Kurset er kun for medlemmer af ATL Pris: Gratis Afbud senere end 3 dage før kurset: Kr ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 21

12 ANSÆTTELSE OG AFSKEDIGELSE På dette kursus bliver du opdateret om de forhold, som du særligt skal være opmærksom på, når du skal ansætte og afskedige funktionærer og medarbejdere på ATL overenskomsten. Kurset er ikke et overenskomstkursus, men et grundlæggende personalejuridisk kursus. Vi vil bl.a. fokusere på, hvornår en opsigelse er saglig, advarsler, bortvisninger, 120-dages reglen og hvornår der skal betales fratrædelsesgodtgørelser. Herudover vil vi omtale nye lovmæssige tiltag af ansættelsesretlig betydning, som eksempelvis lovforslaget om ophævelse af 70-års reglen, lovforslaget om forenkling af reglerne om fratrædelsesgodtgørelse samt det forventede lovforslag om ansættelsesklausuler. ATL GOLFDAG 2015 Onsdag d. 10. juni 2015 Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, og er tilrettelagt således, at deltagerne opnår en allround opkvalificering indenfor ansættelsesretten. Ansvarlige for kurserne: Frederik Rindom Korch og Pernille Marie Hjorth Kurset indgår som obligatorisk kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 6 Onsdag den 11. marts kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 9 Onsdag den 25. marts kl KURSUS nr. 31 Tirsdag den 3. november kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 33 Onsdag den 11. november kl Der bliver serveret kaffe/te, frugt/kage og vand samt en let frokostanretning på kurset. Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset Kom og spil golf på Vejle Golfklubs baner et af Danmarks smukkeste og mest spændende golfanlæg Igen i år inviterer ATL til golfdag, hvor du både kan spille, nyde den storslåede natur og deltage i hyggeligt samvær med kollegaer. Mød op til ATL s årlige golfdag i 2015 på Vejle Golfklub, Ibækvej 46, 7100 Vejle, onsdag d. 10. juni Hold øje med invitation og tilmeldingsblanket i ATL s nyhedsbrev. Yderligere oplysninger Kontakt Henrik Christensen på tlf eller på 22 ATL ACADEMY 23

13 LØN OG ARBEJDSTID I PRAKSIS Formålet med kurset er, at give deltagerne et praktisk kendskab til ATL-overenskomstens bestemmelser om løn og arbejdstid, og hvordan man udnytter de muligheder for driftsoptimering, som overenskomsten tilbyder. I undervisningen anvendes i vidt omfang konkrete cases fra enkelte (anonyme) virksomheder med henblik på, at give input til, hvordan arbejdstiden og lønnen kan tilrettelægges på den mest fleksible og rentable måde. Vi vil blandt andet komme ind på følgende problemstillinger: Hvad er overenskomstmæssig løn og hvilke tillæg er overenskomstmæssige? Hvilke oplysninger leverer virksomheden til eksterne lønbehandlere? Eksempler på fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet? Timeløn eller fuldløn hvad er optimalt? Fastlagt daglig arbejdstid og ikke fastlagt daglig arbejdstid hvad er optimalt? Hvilke regler gælder for varierende ugentlig arbejdstid? Hvordan anvender virksomheden varierende ugentlig arbejdstid i praksis? Nye og rutinerede arbejdsledere, transportledere/kørselsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, der håndterer løn- og arbejdstidsspørgsmål på virksomheden. Ansvarlige for kurserne: Henrik Christensen og Rune Wiborg Kurset indgår som valgfrit kursus på DIPLOMMODULET, men er obligatorisk for at opnå ATL ACADEMY MASTER-titlen KURSUS nr. 34 Mandag den 16. november kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 39 Mandag den 30. november kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde Kurset er kun for medlemmer af ATL. Pris: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 SYGDOM MV. Sygdom blandt medarbejdere rejser ofte en række problemstillinger, som virksomheden skal kunne håndtere. Ud fra en praktisk synsvinkel og med udgangspunkt i de problemstillinger, som vi løbende præsenteres for, vil vi nøje gennemgå reglerne og svare på spørgsmål om blandt andet: Hvornår er der krav på sygeløn? Hvornår er der tale om sygdom? Hvilken dokumentation kan man kræve? Hvornår kan arbejdsgiver få refusion? Kan man opsige en medarbejder der er syg? Hvad vil de nye regler om sygeferiepenge betyde for arbejdsgiver? Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere, og andre administrative medarbejdere, der har kontakten til de kommunale myndigheder, og som har brug for indføring i og opdatering af sygdomsreglerne og tilknyttet lovgivning, herunder dagpengelovgivningen. Ansvarlige for kurserne: Henrik Uldal og Pernille Marie Hjorth Kurset indgår som valgfrit kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 3 Tirsdag den 3. marts kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 5 Tirsdag den 10. marts kl KURSUS nr. 28 Tirsdag den 20. oktober kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 29 Tirsdag den 27. oktober kl Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset 24 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 25

14 KONTROLFORANSTALTNINGER OG SOCIALE MEDIER OK Kontrolforanstaltninger og overvågning af medarbejdere sker i stigende omfang i danske virksomheder, og særligt har de nye sociale platforme medvirket til et øget behov for arbejdsgivere for at kunne kontrollere medarbejdernes brug af og internettet. Udviklingen af de sociale medier og anden kommunikationsteknologi går lynhurtigt, og det kan derfor som arbejdsgiver være en god idé at sætte sig ind i, hvilke kontrolforanstaltninger man kan indføre på sin virksomhed, for at kontrollere, at medarbejderne anvender arbejdstiden effektivt og bruger de sociale medier med omtanke. På kurset tager vi udgangspunkt i de forskellige behov i transportbranchen og gennemgår blandt andet: Hvad er en kontrolforanstaltning? Hvordan skal virksomheden indføre en kontrolforanstaltning? Hvad har virksomheden af pligter i forbindelse med en kontrolforanstaltning? Hvornår har virksomheden pligter i henhold til persondataloven? I hvilke sammenhænge kan det være en fordel at udarbejde retningslinjer omkring brugen af de sociale medier? HENT FLERE HESTEKRÆFTER UD AF OVERENSKOMSTEN Vi gennemgår de overordnede regelsæt på området, og ser nærmere på de særlige problemstillinger, der gør sig gældende for transportbranchen, som eksempelvis opdateringer på de sociale medier under kørslen. Nye og rutinerede arbejdsledere, HR-medarbejdere og andre administrative medarbejdere, der styrer den daglige arbejdsgang på virksomheden og har brug for en gennemgang af regler og problemstillinger i forbindelse med kontrolforanstaltninger. Ansvarlige for kurserne: Henrik Uldal og Pernille Marie Hjorth Kurset indgår som valgfrit kursus på DIPLOMMODULET, men er obligatorisk for at opnå ATL ACADEMY MASTER-titlen KURSUS nr. 14 Tirsdag den 12. maj kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 17 Tirsdag den 26. maj kl KURSUS nr. 21 Tirsdag den 8. september kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 23 Tirsdag den 22. september kl Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset GARANTERET LOVLIGT! Professionel tuning af jeres aftaler om løn og arbejdstid Se mere på oktuning.dk 26 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 27

15 UDDANNELSE OG KOMPETENCEUDVIKLING Kursus i, hvordan de offentlige uddannelsesordninger fungerer, og hvordan de kan bruges af transporterhvervet. På kurset behandles AMU, herunder mulighed for støtte fra kompetencefonden, erhvervsuddannelser for unge lærlinge og for voksne meritvejen. Der vil også blive gennemgået overenskomstens bestemmelser på området. Formålet med kurset er at give bedre indsigt i mulighederne for systematisk kompetenceudvikling for virksomheder inden for vejgodsområdet. Medarbejdere, der er i dialog med chauffører og lager- og terminalmedarbejdere om kompetenceudvikling, fx i forbindelse med MUS-samtaler. Det handler ikke så meget om det tekniske, så som tilmeldingsprocedurer, uddannelsesaftaler, mv., men mere om at få overblik over mulighederne og hvordan man kan få mere viden. Ansvarlig for kurserne: Niels Henning Holm Jørgensen Kurset indgår som valgfrit kursus på DIPLOMMODULET, men er obligatorisk for at opnå ATL ACADEMY MASTER-titlen ARBEJDSMILJØ FOKUS PÅ MELLEMLEDERENS ANSVAR På kurset Arbejdsmiljø Fokus på mellemlederens ansvar ser vi på arbejdsmiljø og mellemlederens rolle, når Arbejdstilsynet kommer på besøg, og på at undgå bøder og påbud. Lov om arbejdsmiljø fastsætter, at arbejdslederen skal medvirke til, at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige inden for det arbejdsområde, som han eller hun leder. Mellemlederen skal herunder påse, at de foranstaltninger, der træffes for at fremme sikkerhed og sundhed, virker efter deres hensigt. Bliv klædt på til den opgave og til at modtage besøg fra Arbejdstilsynet. Primært mellemledere, der ikke er medlem af virksomhedens arbejdsmiljøorganisation. Ansvarlige for kurserne: Susanne Linhart Kurset indgår som valgfrit kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 13 Mandag den 11. maj kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde KURSUS nr. 24 Torsdag den 24. september kl på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding KURSUS nr. 12 Onsdag den 6. maj kl KURSUS nr. 37 Onsdag den 25. november kl på Comwell Roskilde, Vestre Kirkevej 12, Himmelev, 4000 Roskilde Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer, der pga. tiltrædelsesoverenskomst betaler til HTSK-Fonden: Kr. 900 Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end tre dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset 28 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 29

16 VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE I vognmandsbranchen er der traditionelt mange virksomhedsoverdragelser. For mange vognmandsforretninger kan der blive mulighed for at overtage noget kørsel, og så kommer virksomhedsoverdragelsesloven ind i billedet. Loven kan også bringes i spil, hvis der overtages medarbejdere i forbindelse med udbud eller udlicitering af opgaver, eller det blot er en afdeling eller en aktivitet, der overdrages. Pludselig står man med en række spørgsmål, der kræver klare svar: Hvad er en virksomhedsoverdragelse? Hvad er konsekvenserne af en virksomhedsoverdragelse? Hvilken overenskomst gælder nu? Er der særlige aftaler, der skal tages højde for? Hvad nu med fridage, overarbejdsbetaling eller lignende? Er arbejdet, der skal udføres, det samme som før? Får man ikke svaret på spørgsmålene i tide, så kan det blive dyrt for virksomheden. Loven kan blive afgørende for, om virksomheden gør en god eller dårlig forretning. Uanset om virksomheden er stor eller lille, vil vi på kurset forsøge at give dig svar på dine spørgsmål. Du vil høre nærmere om formålet med loven, hvornår den gælder, og hvad virksomheder skal huske, både før og efter aftaler indgås. Ledere, personaleansvarlige og andre der medvirker ved opgaver som udlicitering, udbud, outsourcing eller opkøb af virksomheder, uanset om virksomheden er stor eller lille. Ansvarlige for kurserne: Henrik Uldal og Frederik Rindom Korch Kurset indgår som valgfrit kursus på ATL ACADEMY MASTER KURSUS nr. 10 Onsdag den 8. april kl på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup KURSUS nr. 35 Tirsdag den 17. november kl atl academy master club NETVÆRK OG NY VIDEN I ATL ACADEMY MASTER CLUB Vi slår nu dørene op for de første arrangementer i ATL ACADEMY MASTER CLUB. Her vil du høre oplæg om aktuelle emner inden for overenskomster HR og personalejura. Vi samles over en frokost eller middag, hvor du kan netværke og udveksle erfaringer med andre, der ligesom dig arbejder med personalejura i hverdagen. SÅDAN KOMMER DU MED ATL ACADEMY MASTER CLUB er for dig, der arbejder med personalejura, overenskomster og HR i en medlemsvirksomhed under ATL. Medlemsskabet er gratis. Du optages som medlem af ATL ACADEMY MASTER CLUB, når du har gennemført de tre kurser på Diplommodulet. Du får samtidig mulighed for at blive tilmeldt DI s personalejura Linkedin-gruppe. Her bliver du løbende opdateret af alle DI s ansættelseseksperter med de seneste nyheder indenfor HR og personalejura, ligesom du har mulighed for at netværke med gruppens øvrige medlemmer. Pris for medlemmer: Gratis Afbud senere end dage før kurset: Kr. 500 Pris for ikke medlemmer: Kr Ingen refusion ved afbud senere end tre dage før kurset Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 28. maj og 22. oktober Følg med på ATLACADEMY.DK med nærmere tid og sted for arrangementerne. 30 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 31

17 ATL S LEDERNETVÆRK ATL har for ejere og ledere i mellemstore og større medlemsvirksomheder dannet et ledernetværk. Formålet med ledernetværket er at tilbyde vores medlemmer et lukket forum, hvor der sættes fokus på udvikling af lederegenskaber, og hvor vore medlemmer gennem deltagelse i netværksarrangementerne, kan udveksle erfaringer og meninger med kolleger, der sidder med de samme udfordringer i dagligdagen. ATL s Ledernetværk mødes fire gange om året med forskellige temaer på dagsordenen, som fastlægges internt i netværket. VIL DU VIDE MERE OM ATL S LEDERNETVÆRK, KAN DU KONTAKTE CHEFKONSULENT HENRIK CHRISTENSEN PÅ ATL S NETVÆRK ATL har etableret en række unikke netværk, hvor du har mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer i branchen og følge med i udviklingen i lovgivning og regulering. Det styrker din faglighed og din virksomheds konkurrenceevne. Læs mere om de enkelte netværk på næste side. ATL S NETVÆRK FOR TANKTRANSPORTER Tanktransporter er underlagt en lang række regler og restriktioner, som er med til at gøre disse transport opgaver vanskelige at tilrettelægge og udføre. ATL har derfor etableret et tværfagligt netværk for dette specielle område, der tilbydes til både transportører, opbyggere og transportkøbere. Formålet med netværket er dels at kunne udveksle erfaringer på området og dels for at sikre, at DI/ATL får den viden og de oplysninger, som skal sikre en optimal indflydelse på de love og regler, som regulerer dette specielle område. Målet for gruppens medlemmer er at udvikle hinandens viden ved at fokusere på fælles problemstillinger og erfaringer. Der bliver afholdt regelmæssige møder. HVIS DU ER INTERESSERET I AT DELTAGE ELLER VIL VIDE MERE, SÅ KONTAKT CHEFKONSULENT BENT BEJSTRUP PÅ ATL S NETVÆRK FOR RENOVATION Indsamling, transport og behandling af affald, både industri- og dagrenovation, er underlagt en stor vifte af love og regler, og ATL har derfor etableret et effektivt netværk for de medlemsvirksomheder, der udfører arbejde indenfor dette område. Formålet med dette netværk er at sikre, at ATL s medlemsvirksomheder får den rette information og mulighed for at drage nytte af DI s mangeårige tradition for at involvere sig meget i lovgivningen omkring affaldsområdet. Herudover udveksles synspunkter og erfaringer med dagrenovations-overenskomsten, som dermed giver ATL et væsentligt bedre grundlag at forhandle på. Der vil blive afholdt 1 2 møder om året i netværket, med mulighed for skiftende indlægsholdere, og indholdet på møderne aftales internt blandt deltagerne. VIL DU VIDE MERE OM ATL S NETVÆRK FOR RENOVATION, KAN DU KONTAKTE CHEFKONSULENT HENRIK CHRISTENSEN PÅ 32 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! 33

18 NÅR DU ER MEDLEM AF ATL, SIKRER VI DIG HJÆLP OG RÅDGIVNING OM: t t PERSONALEJURA t t OVERENSKOMSTER t t LØNSYSTEMER OG STATISTIK t t ARBEJDSMILJØ, APV OG ARBEJDSSKADER t t UDDANNELSE t t TRANSPORTREGLER t t KØRE- OG HVILETID t t GODSKØRSELSLOVGIVNING t t MILJØZONER t t KØRSEL MED FARLIGT GODS, HERUNDER SIKKERHEDSRÅDGIVNING t t AFFALD t t TRANSPORTREGLER, HERUNDER GODSKØRSELSLOVEN t t REGLER OM SÆRTRANSPORTER M.M t t EU-REGLER t t OG MEGET, MEGET MERE MØD ATL PÅ TRANSPORTMESSEN Hvordan ruller hjulene i din virksomhed? Skal medarbejderne have styrket kompetencerne? Kan du høste gevinster ved at planlægge arbejdet bedre? Har I styr på løn- og arbejdsforhold? Mød os på Transport 2015 og få en snak om, hvordan vi i ATL kan hjælpe dig med at skabe en succesfuld transportvirksomhed. Vores specialister er klar til at svare på spørgsmål og høre om netop dine udfordringer som vognmand. Transportmessen marts 2015 i MCH Messecenter Herning Vil du vide mere om ATL på Transport 2015, så kontakt Henrik Christensen på tlf eller på Se mere på atl.di.dk KONTAKT OS PÅ TLF

19 ATL ACADEMY KØR PÅ KOMPETENCER! Se mere på atlacademy.dk ATL ARBEJDSGIVERFORENINGEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK EN DEL AF DI 1787 KØBENHAVN V TLF MAIL: ATL.DI.DK

Transport og Logistik

Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2013 ATL tilbyder her i foråret 2013 igen en række kurser, der kan være med til at styrke din virksomheds faglighed. Vi udbyder

Læs mere

Transport og Logistik

Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 1. halvår 2010 Velkommen til ATL s medlemsarrangementer Arrangementerne er specielt designet til dig som medlem af ATL. Deltagelse i

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2009 Oversigt over ATL s medlemsarrangementer i 2. halvår 2009: Velkommen til ATL s medlemsarrangementer. Arrangementerne er

Læs mere

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012

Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kurser og fyraftensmøder Efterår 2012 Kære vognmand/medarbejder Det er sagt og skrevet mange gange, at uddannelse og efteruddannelse betaler sig ved at give både større arbejdsglæde og øget konkurrenceevne

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden

Veluddannede medarbejdere. nu og i fremtiden Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden Indholdsfortegnelse Veluddannede medarbejdere nu og i fremtiden 5 Lærlingeuddannelsen for unge 6 Lærlingeuddannelsen for dine erfarne chauffører Meritvejen 7

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET

LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET LOV OM ARBEJDSMILJØ NYE MULIGHEDER FOR ORGANISERING AF ARBEJDSMILJØARBEJDET VIGTIGSTE LOVÆNDRINGER OKTOBER 2010 INDHOLD NY LOV PR. 1. OKTOBER 2010 Skal min virksomhed ændre noget? 2 Skal jeg som arbejdsmiljørepræsentant

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

Kursus for Borgere med BPA

Kursus for Borgere med BPA Kursus for Borgere med BPA Kursus om Arbejdsmiljø Kursus om Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering Kursus om Personalejura Kursus om Den gode ansættelsessamtale et kursus i teori og praksis Kursus

Læs mere

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes

Læs mere

Gå-hjem-møder. Kurser. Uddannelse

Gå-hjem-møder. Kurser. Uddannelse Brancheorganisation for den danske vejgodstransport +45 7467 1233 itd.dk Tænk fremad! Gå-hjem-møder. Kurser. Uddannelse Efte rår 2015 I samarbejde med 1 Indholdsfortegnelse Gå-hjem-møder... Side Køre-

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering NY CONFEX-UDDANNELSE: HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering Komplet introduktion alt du bør vide som HR-konsulent Rekruttering, ansættelse og afskedigelse bliv klædt på til bedre

Læs mere

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder 3.- 4. juni 2008 teknologisk institut taastrup 30. september - 1. oktober 2008 teknologisk institut århus Bliv opdateret

Læs mere

ITD Kurser og fyraftensmøder

ITD Kurser og fyraftensmøder Kurser og fyraftensmøder for danske vognmandsvirksomheder Efterår 2012 Brancheorganisation for den danske vejgodstransport Lyren 1. DK-6330 Padborg Tlf. +45 7467 1233 Fax +45 7467 4317 itd@itd.dk. www.itd.dk

Læs mere

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7

At-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7 At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006 2 Hvad

Læs mere

UDKAST. Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland. Indholdsfortegnelse. Punkt 4 - bilag 3.

UDKAST. Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland. Indholdsfortegnelse. Punkt 4 - bilag 3. UDKAST Retningslinje for valg til arbejdsmiljøgrupper og MED-udvalg i Region Sjælland [laves i I-paper] Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2 2. Overordnet om Region Sjællands MED-struktur 2 3. Organisering

Læs mere

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov.

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. DI s HR-uddannelse Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. 2 hr Kurser DI s HR-uddannelse > Hele vejen rundt om HR-opgaverne For at

Læs mere

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond LÆRLINGE er en god investering Transportsektorens Uddannelsesfond Invester i fremtidens arbejdskraft Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. ATL og 3F har bedt fire

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning

Notat. Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster. 1. Indledning Vejledning om arbejdsmiljø for præster og provster Dato: 13. juli 2015 Dokument nr. 78836/15 1. Indledning Sagsbehandler Marlene Dupont Vejledningen er tilpasset de særlige forhold, der gælder for folkekirken

Læs mere

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj

Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF

Læs mere

Danske Fysioterapeuters

Danske Fysioterapeuters Danske Fysioterapeuters nr. 2 juli. 2004 Årskonferencen den 28.09.2004 om Arbejdsmiljøundersøge lsen er udsat til den 25. januar 2005 Tilmeld dig det elektroniske nyhedsbrev om arbejdsmiljø på tillidsfolk.fysio.dk

Læs mere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere

Kursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Bliv arbejdsmiljørepræsentant Et sikkert og sundt arbejdsmiljø VIL DU VÆRE ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT? Det giver bedre arbejdsmiljø! På virksomheder med 10 ansatte og derover har arbejdsgiveren pligt til

Læs mere

Kort og godt om den supplerende uddannelse

Kort og godt om den supplerende uddannelse Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden

Læs mere

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord

Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord Uddannelsesplan for arbejdsmiljøuddannelsen BAR Jord til Bord 1 Formål med arbejdsmiljøuddannelsen Arbejdsmiljøuddannelsens formål er at: styrke det forebyggende arbejde effektivisere arbejdsmiljøorganisationens

Læs mere

Hvor bevæger erhvervet sig hen, hvad bliver fremtidens behov for uddannelse, og (hvordan) kan vi opfylde dem?

Hvor bevæger erhvervet sig hen, hvad bliver fremtidens behov for uddannelse, og (hvordan) kan vi opfylde dem? Hvor bevæger erhvervet sig hen, hvad bliver fremtidens behov for uddannelse, og (hvordan) kan vi opfylde dem? Transport- og logistikområdets vilkår Benhård konkurrencesituation Internationalt marked Få

Læs mere

HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED...

HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED... INVITATION TIL KURSUS HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED EKSTRA 2 KURSUSDAGE UDBYDES HR-MEDARBEJDERE OG DATASIKKERHED Datatilsynet har siden 1. januar 2015 stillet udtrykkeligt krav om, at virksomheder skal

Læs mere

Kære medlemmer, kære gæster, kære kollegaer, kære medarbejdere på ATL området: Velkommen til ATL s ordinære generalforsamling 2011.

Kære medlemmer, kære gæster, kære kollegaer, kære medarbejdere på ATL området: Velkommen til ATL s ordinære generalforsamling 2011. ATL s generalforsamling 5. maj 2011 Formandens beretning Velkommen Kære medlemmer, kære gæster, kære kollegaer, kære medarbejdere på ATL området: Velkommen til ATL s ordinære generalforsamling 2011. I

Læs mere

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse Gode råd om Arbejdsmiljøuddannelse Formål: Arbejdsmiljøorganisationens medlemmer skal holde deres viden om arbejdsmiljø vedlige. Derfor er der fastsat regler i arbejdsmiljøloven om obligatoriske og supplerende

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

International Transport Danmark

International Transport Danmark Praktisk lederuddannelse for transport Indlæg ved International Transport Danmark (ITD) og Århus Købmandsskole Om ITD ITD står for foreningen International Transport Danmark ITD er foreningen for de moderne

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter

Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Produktion Samarbejde og psykisk arbejdsmiljø Forretning Regnskab Samarbejdskursus for tillidsrepræsentanter Kurset er for nyvalgte tillidsrepræsentanter, og

Læs mere

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge

August 2010. Pædagogisk Assistent Uddannelse. Praktikhåndbog. For elever og praktikvejledere. Børn og Unge August 2010 Pædagogisk Assistent Uddannelse Praktikhåndbog For elever og praktikvejledere Børn og Unge Indholdsfortegnelse Generel information Indledning...............................................................

Læs mere

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning

Borgerstyret Personlig Assistance. Gratis rådgivning Borgerstyret Personlig Assistance Gratis rådgivning BPA-arbejdsgiver c/o Kooperationen Reventlowsgade 14, 2. 1651 København V Tlf.: 33 55 77 30 kontakt@bpa-arbejdsgiver.dk www.bpa-arbejdsgiver.dk 2 Hos

Læs mere

DE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN

DE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN INVITATION TIL MORGENMØDE DE NYE REGLER I SYGEDAGPENGELOVEN OG EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN - GENNEMGANG AF DE SENESTE ÆNDRINGER I SYGEDAGPENGEREGLERNE OG KONSEKVENSERNE AF EU-DOMSTOLENS DOM I FEDMESAGEN,

Læs mere

(http://www.samarbejdssekretariatet.dk/rammer_for_su/) og fastlægger de rammer, inden for

(http://www.samarbejdssekretariatet.dk/rammer_for_su/) og fastlægger de rammer, inden for Aftale om oprettelse af MIO-udvalg på Roskilde Katedralskole, 2012, Kap. 1: Rammer og struktur for MIO-udvalget ved Roskilde Katedralskole 1: Område Nedenstående aftale om MIO gælder for den samlede selvejende

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen

Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen Hvor skal jeg henvende mig vedr. arbejdsmiljøet? en pixi-vejledning fra HR-afdelingen Læsevejledning Denne pixi vejledning er lavet for at give et overblik over Aalborg Universitets arbejdsmiljøorganisation

Læs mere

arbejdsmiljøorganisationen

arbejdsmiljøorganisationen GODE RÅD OM... arbejdsmiljøorganisationen SIDE 1 Indhold Organisering af arbejdsmiljøarbejdet 3 Virksomheder uden arbejdsmiljøorganisation 3 Virksomheder med arbejdsmiljøorganisation 3 Hvem betragtes som

Læs mere

REFERAT BESTYRELSESMØDE D. 24. november 2014

REFERAT BESTYRELSESMØDE D. 24. november 2014 REFERAT BESTYRELSESMØDE D. 24. november 2014 Tidspunkt: kl. 13-16 Sted: Social- og Sundhedsskolen Skive, Arvikavej 7 Deltagere: Bente Bang, Kenneth Bjerregaard, Ove Kent Jørgensen, Ulla Møller Thomsen,

Læs mere

www.itd.dk Sikker godstransport TINV-arrangement hos Force,Lyngby, 14. maj 2013

www.itd.dk Sikker godstransport TINV-arrangement hos Force,Lyngby, 14. maj 2013 www.itd.dk Sikker godstransport TINV-arrangement hos Force,Lyngby, 14. maj 2013 Disposition for gennemgang 1. Præsentation af ITD 2. Sikker godstransport fordi 3. Sikker godstransport - udfordringer 4.

Læs mere

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar. DIT HVERV SOM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANT Arbejdsmiljøarbejdet giver resultater, når både ledelsen og dine kolleger

Læs mere

Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen

Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen ØGLEORD AMLE AUTOBRANCHEN ROVÆRDIGHED >: ilbranchen Troværdighed og evnen til at samle autobranchen er nøgleord for Bilbranchen èê Autobranchen er kendetegnet ved at rumme mange og forskelligartede virksomheder.

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Sundhed og Velfærd den 8. maj 2015. Formandens beretning

Generalforsamling i Dansk Sundhed og Velfærd den 8. maj 2015. Formandens beretning Generalforsamling i Dansk Sundhed og Velfærd den 8. maj 2015 Formandens beretning Kære kollegaer kære venner Der er ingen, der har sagt, at det skulle være let men det måtte nu godt være lidt mindre besværligt.

Læs mere

Arbejdsmiljø i folkeskolen

Arbejdsmiljø i folkeskolen Arbejdsmiljø i folkeskolen fakta og opmærksomhedsfelter Til HR/personaleafdelingen, Skoleforvaltningen og Skoleledelsen 1 Indhold De fysiske rammer og arbejdsmiljø... 2 Hjemmearbejdspladser?... 3 Kontorarbejdspladser?...

Læs mere

I disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning.

I disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning. Forord Lærlinge er en god investering for den unge, for virksomheden og for samfundet. Det er ATL og 3F enige om. Derfor lægger begge parter stor vægt på, at der er velfungerende lærlingeuddannelser til

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Mannaz HR-uddannelsen

Mannaz HR-uddannelsen Mannaz HR-uddannelsen Mannaz HR-uddannelsen Grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver Sæt fokus på dig og din HR-rolle På denne HR-uddannelse får du et intensivt træningsforløb, hvor

Læs mere

SAMARBEJDSUDVALGET - FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM

SAMARBEJDSUDVALGET - FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM SAMARBEJDSUDVALGET - FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM SAMARBEJDSAFTALEN SKAL UDFY LDES KONKRET FRA FORHANDLINGSARENA TIL DIALOGFORUM 2. UDGAVE 2011 FOLDEREN ER

Læs mere

10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER...

10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER... INVITATION TIL MORGENMØDE 10 ANSÆTTELSESRETLIGE FALDGRUBER VI GENNEMFØRTE MED STOR SUCCES ET TILSVARENDE MORGENMØDE FOR ET PAR ÅR SIDEN, OG VI SÆTTER IGEN FOKUS PÅ 10 NYE PROBLEMSTILLINGER, SOM DET ER

Læs mere

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri

Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Referat fra 51.. møde i Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri den 25. februar kl. 12 14 i Byggeriets Uddannelser Dato: 5. marts 2013 Tilstede: Steen Boesen 3F Formand Louise Pihl DB Næstformand

Læs mere

Nedenstående giver status på tværgående kompetenceudviklingsaktiviteter i Randers Kommune i 2012 og fremad.

Nedenstående giver status på tværgående kompetenceudviklingsaktiviteter i Randers Kommune i 2012 og fremad. Vedrørende: Kompetenceudvikling i Randers kommune Sagsnavn: Møde i hovedudvalget d. 22. februar 2013 Sagsnummer: 81.38.04-A00-3-13 Skrevet af: Thomas Holm E-mail: Thomas.Holm@randers.dk Forvaltning: HR

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

Sådan opfylder du Servicenormens krav 2015

Sådan opfylder du Servicenormens krav 2015 Sådan opfylder du Servicenormens krav 2015 Du og din virksomhed skal som medlem af SBA opfylde kravene i Servicenormen. Nedenfor kan du læse mere om, hvordan du bedst og lettest kan dokumentere, at din

Læs mere

Regler for transport af entreprenørtanke indeholdende dieselolie - for transportør og afsender

Regler for transport af entreprenørtanke indeholdende dieselolie - for transportør og afsender Regler for transport af entreprenørtanke indeholdende dieselolie - for transportør og afsender Folderen giver en kort introduktion til reglerne ved transport af entreprenørtanke indeholdende dieselolie,

Læs mere

HAMU. Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets

HAMU. Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets HAMU Hovedarbejdsmiljøudvalget vejleder ledelsen om arbejdsmiljø på AU Hovedarbejdsmiljøudvalget (HAMU) er universitetets øverste arbejdsmiljøorgan. Hovedarbejdsmiljøudvalget er en vigtig aktør, da det

Læs mere

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere

Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Vejledning om arbejdstid for mobile arbejdstagere Forord 3F s transportgruppe har i løbet af 2005 gennemført en lang række medlemsmøder over hele landet med temaet De nye arbejdstidsregler. Langt over

Læs mere

Nye arbejdsmiljøregler

Nye arbejdsmiljøregler Nye arbejdsmiljøregler Præsentation Definitioner Organisering af arbejdsmiljøarbejdet Krav til en årlig arbejdsmiljødrøftelse Uddannelse Gerne med spørgsmål undervejs Præsentation CRECEA landsdækkende,

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

ENGAGERET I FREMTIDEN

ENGAGERET I FREMTIDEN L A N D S MØ D E 1 3.-14. AP R I L 2015 - C O M WELL KO LDIN G ENGAGERET I FREMTIDEN LEDERSKAB OG UDFORDRINGER INFORMATION LOS Landsmøde 2015 afholdes på: Comwell Kolding Skovbrynet 1 6000 Kolding Tilmelding

Læs mere

2. dag - Modul 1A. Samarbejdssystem. Ansættelse. Frokost (kl. 12.30-14) Løn. Pause (kl. 18-19.30) Festmiddag (kl. 19.30) 10-09-2015 SIDE 1

2. dag - Modul 1A. Samarbejdssystem. Ansættelse. Frokost (kl. 12.30-14) Løn. Pause (kl. 18-19.30) Festmiddag (kl. 19.30) 10-09-2015 SIDE 1 2. dag - Modul 1A Samarbejdssystem Ansættelse Frokost (kl. 12.30-14) Løn Pause (kl. 18-19.30) Festmiddag (kl. 19.30) 10-09-2015 SIDE 1 TR-kursus Modul 1A Samarbejdssystem September 2015 10-09-2015 SIDE

Læs mere

DER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt. www.norrbomvinding.com.

DER ER INGEN GRÆNSER HR-juRa HaNDlER om: VoRES forretning ER Global, og VI tager DEt INtERNatIoNalE SERIøSt. www.norrbomvinding.com. EN PROFIL DE FLESTE PROBLEMER HAR EN JURIDISK LØSNING MEN JURA ER IKKE altid NOK Norrbom Vinding er et advokatfirma, som rådgiver offentlige og private virksomheder inden for alle dele af arbejds- og ansættelsesretten.

Læs mere

Vold, mobning og chikane

Vold, mobning og chikane Vold, mobning og chikane Retningslinjer om vold, mobning og chikane Baggrund for retningslinjerne Det er en skal-opgave for Hovedudvalget og de lokale MED-udvalg at udarbejde retningslinjer mod vold, mobning

Læs mere

Indhold: 1 Multimediebeskatning. 2 Invitation til Plesner-seminar om multimediebeskatning - Lovændringer og praktiske konsekvenser af de nye regler

Indhold: 1 Multimediebeskatning. 2 Invitation til Plesner-seminar om multimediebeskatning - Lovændringer og praktiske konsekvenser af de nye regler Indhold: 1 Multimediebeskatning 2 Invitation til Plesner-seminar om multimediebeskatning - Lovændringer og praktiske konsekvenser af de nye regler 1 Multimediebeskatning Af advokat Niels Christian Ellegaard

Læs mere

Kurser og fyraftensmøder

Kurser og fyraftensmøder ITD Uddannelse DTL s servicekontorer Kurser og fyraftensmøder Efterår 2011 LOGOER: ITD DTLS servicekontorer Velkommen til ny kursussæson - efterår 2011 ITD og DTL s tre servicekontorer har her fornøjelsen

Læs mere

SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX

SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX SLAGELSE LÆRERKREDS. KREDS 54 MATILDEVEJ 9, 4200 SLAGELSE. TLF. 58 52 82 88. FAX 58 52 01 10. e-mail: 054@dlf.org hjemmeside: www.slagelselærerkreds.dk SiR mappe 2008 Velkommen som sikkerhedsrepræsentant...2

Læs mere

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7

Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver 1 /7 Idrætsforeningen som arbejdsgiver Kan trænere ansættes på tidsbegrænsede aftaler sæson efter sæson? Har en medhjælper ret til barselsorlov? Har en træner funktionærstatus?

Læs mere

Vil du have en bedre bundlinje?

Vil du have en bedre bundlinje? Invitation Vil du have en bedre bundlinje? Så tag med til en gratis inspirationsdag nær dig og bliv knivskarp på, hvordan du skruer op for effektiviteten og forbedrer bundlinjen i fremtidens byggebranche.

Læs mere

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE KÆRE TILLIDSMAND Til september holder vi traditionen tro tillidsmandsseminar i Vejle. Vi håber, du har lyst til at

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

Referat, MED-møde Dato: 7/2-14 kl. 9-11 i Ungdomshuset i Skørping Mødt: Ane Rikke, Kristine, Trine og Jens Afbud: Jacob

Referat, MED-møde Dato: 7/2-14 kl. 9-11 i Ungdomshuset i Skørping Mødt: Ane Rikke, Kristine, Trine og Jens Afbud: Jacob Referat, MED-møde Dato: 7/2-14 kl. 9-11 i Ungdomshuset i Skørping Mødt: Ane Rikke, Kristine, Trine og Jens Afbud: Jacob 1) Godkendelse af dagsorden Dagsorden godkendt 2) Godkendelse af referat fra sidste

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Supplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvad virker

Supplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvad virker Supplerende arbejdsmiljøuddannelse - hvad virker AM 2012 Ole Ryssel Rasmussen Tlf. 30 10 96 92 orra@alectia.com Jasper Eriksen Tlf. 30 10 96 85 jaer@alectia.com Uddannelse af arbejdsmiljøgrupperne Nye

Læs mere

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede

Læs mere

Nyhedsbrev for offentligt ansatte maskinmestre

Nyhedsbrev for offentligt ansatte maskinmestre Nyhedsbrev for offentligt ansatte maskinmestre Maskinmestrenes forening Overenskomstforhandlingerne Maskinmestrenes Forening har indgået aftaler med Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner (RLTN)

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Holmstrupgård. Retningslinje for arbejdsmiljø

Holmstrupgård. Retningslinje for arbejdsmiljø Holmstrupgård September 2014 Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøaftale for Holmstrupgård...3 Forord...3 Aftalens område...3 Arbejdsmiljøaftale gælder for alle ansatte på Holmstrupgård...3 Arbejdsmiljøstruktur...4

Læs mere

PROGRAM for kursus: Landscentret. Hanne Pølund, revisorassistent, LandboNord. Tid og sted 11. - 13. september 2007 på Aarslev Kro, Brabrand

PROGRAM for kursus: Landscentret. Hanne Pølund, revisorassistent, LandboNord. Tid og sted 11. - 13. september 2007 på Aarslev Kro, Brabrand PROGRAM for kursus: Løn og personale - om ansættelse i landbruget og regler, som du skal være opmærksom på En tre dages guide hele vejen gennem ansættelsesforhold i landbruget (K2686, K2687 og K2688) Landscentret

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte

Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation

Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation Supplerende vejledning om Selvejende institutioner og MED aftaler arbejdsmiljø og fælles sikkerhedsorganisation Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse gælder for ansatte i selvejende dag- og/eller

Læs mere

JA Nyhedsbrev onsdag den 20. marts 2013

JA Nyhedsbrev onsdag den 20. marts 2013 JA Nyhedsbrev giver dig friske nyheder fra foreningen, de faglige og sociale netværk samt en kalender, hvor du kan tilmelde dig vores arrangementer. Kan du ikke læse dette nyhedsbrev, så klik her JA Nyhedsbrev

Læs mere

Grundlæggende HR-uddannelse

Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Har du som leder ansvar for tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere, men måske mangler en HR-afdeling i virksomheden, der

Læs mere

AMO i praksis. en vej til et godt arbejdsmiljø

AMO i praksis. en vej til et godt arbejdsmiljø AMO i praksis en vej til et godt arbejdsmiljø Indledning Regler om APV Dette inspirationsmateriale er det tredje i rækken fra Grafisk BAR om de nye regler i arbejdsmiljøarbejdet og omhandler arbejdsmiljødrøftelse,

Læs mere

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening

Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Nr. 4 15. december 2014 Nyt fra AutoBranchens ArbejdsgiverForening Gå ikke med til proforma opsigelse AutoBranchens ArbejdsgiverForening anbefaler, at medlemmerne ikke går med til proforma opsigelse af

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.

Læs mere

Vedtægter for VikarBranchen i DI

Vedtægter for VikarBranchen i DI Vedtægter for VikarBranchen i DI Foreningens navn er VikarBranchen. Foreningens hjemsted er København. Foreningens formål er, at fremme vikar- og rekrutteringsvirksomhed markedsforhold og medvirke til

Læs mere