Sammensæt dit eget program! Vælg mellem 16 forskellige spor. Mød fremtrædende talere fra Microsoft, IKEA, Danske Bank, Vestas og mange flere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Sammensæt dit eget program! Vælg mellem 16 forskellige spor. Mød fremtrædende talere fra Microsoft, IKEA, Danske Bank, Vestas og mange flere"

Transkript

1 vir T ks ilm om e he ld 4 d o fr gb as eta am l k me un for HR-dagen Deltag på årets konference for alle HR-professionelle Sammensæt dit eget program! Vælg mellem 16 forskellige spor Kenneth Plummer, DR Mark Anthony, Decision Eva Steensig, Lighthouse CPH Morten Albæk, Vestas Mød blandt andre: Mads Steffensen, DR Lene Groth, IKEA Dion Sørensen, Saxo Bank Mød fremtrædende talere fra Microsoft, IKEA, Danske Bank, Vestas og mange flere 29. maj 2009 teknologisk institut taastrup

2 Taleroversigt Åbningspanelet består af nogle af landets førende erhvervsfolk, der giver deres bud på HRs vanskeligste dilemmaer anno Åbningspanelet udfordres af den fremtrædende journalist Mads Steffensen, der med sine skarpe spørgsmål og evne til at sætte dilemmaer på spidsen faciliterer debatten. Du møder: Lene Groth, HR direktør, IKEA Danmark Kenneth Plummer, generaldirektør, DR Dion Sørensen, HR direktør, Saxo Bank Morten Albæk, Senior Vice President, Vestas Mads Steffensen, journalist på Mads & monopolet og Aftenshowet, DR Dagens afsluttende hovedtaler er den internationalt anerkendte coach Mark Anthony, der med stort engagement udfordrer dig til at blive en positiv performer og giver et humoristisk, motiverende og lærerigt indspark til, hvordan du får succes på den sjove måde! Øvrige talere: Peter Kreiner, direktør, noma Eva Steensig, sociolog & stifter, Lighthouse Cph Ole Bloch, direktør, coach, IMCI Kim Møller Laursen, afdelingschef, Ledernes Hovedorganisation Pia Aastrup, HR-Manager, Danske Bank DK Lene Groth, HR direktør, IKEA Danmark Gitte Mandrup, Business Partner, Thomas Ahrenkiel, HR-direktør, Microsoft Danmark Petrina Knowles, senior HR Konsulent, Mærsk Logistics/ Damco Morten Tamstorf, direktør, Conmoto A/S Edith Kahlke, erhvervspsykolog, Kahlke Erhvervspsykolog Kyösti Schmidt, indehaver, Schmidt Management ApS Stig Jørgensen, adm.dir, Stig Jørgensen & Partners Lotte Marie Roesgaard, skandinavisk HR-chef, Comwell Tore Håkonsson, Senior Vice President, Vestas Nacelles Kristian Skjærlund, improskuespiller & konsulent, Improvisator Søren Espersen, kommunikationsdirektør, PFA Pension Peter Joensen, kontorchef, SKATs Administrative Center (SAC) Jesper Elling, Leading Partner, The Leadership Company Christian Harpelund, ejer, Relationgames Dirigenter: Maj-Britt Stidsen, personalekonsulent, Teknologisk Institut Pia F. Warming, personalekonsulent, Teknologisk Institut Maria Christensen, projektleder, Teknologisk Institut Steen Jørgensen, projektleder, Teknologisk Institut

3 Velkommen til hr-dagen 2009 HR-dagen er den årlige inspirationskilde for HRprofessionelle fra både offentlige og private virksom heder i alle størrelser og brancher. Igen i år har vi sammensat et nuanceret program, der byder på inspiration og nyeste viden til både den strategiske, taktiske og operationelle HR-medarbejder eller chef. Skræddersy et program, der matcher dine udfordringer! Vælg mellem 16 forskellige spor på konferencen, hvor førende eksperter og praktikere opdaterer dig på den nyeste viden og tendenser indenfor HR. Du kan sammensætte et program, der opfylder lige netop dine behov og ønsker. Og ikke mindst giver dagen dig en unik mulighed for at udveksle erfaringer med andre HR professionelle på tværs af virksomheder og brancher. Åbningen af årest konference sætter fokus på HR-funktionens dilemmaer anno Du får kendte profiler som Lene Groth, Dion Sørensen, Morten Albæk og Kenneth Plummers bud på, hvordan HR bedst møder tidens ud fordringer. Panelet faciliteres af Mads Steffensen, der hver lørdag sætter dilemmaer på spidsen i Mads og monopolet. Test dit eget dilemma! Hvis du indsender det inden konferencen, er der mulighed for, at det bliver netop dit dilemma, åbningspanelet diskuterer. Dermed kan du få eksperternes bud på, hvordan du bedst håndterer dine udfordringer. Deltag på årets HR-dag og udnyt den unikke mulighed for at få masser af faglig inspiration og udbygge dit professionelle netværk. God fornøjelse! Karen Kramhøft Ledelseskonsulent Uddannelse Teknologisk Institut Sanne Juul Nielsen Direktør Uddannelse Teknologisk Institut

4 programoversigt 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Velkomst ved Karen Kramhøft, ledelseskonsulent, Teknologisk Institut 09:10 Paneldebat: Spot på HR-funktionens dilemmaer anno 2009 Økonomisk krise og mangel på arbejdskraft kræver, at HR formår at skabe mere udvikling af medarbejdere og ledere for færre ressourcer. Derfor skal fremtidens HR-chef kunne prioritere ressourcerne knivskarpt og træffe de rigtige beslutninger. Igen i år åbner Teknologisk Institut HR-dagen med nogle af landets førende erhvervsprofiler, der bliver udsat for HRs vanskeligste dilemmaer. Oplev Mads Steffensen udfordre panelet til et bud på handling og konsekvens i en debat om forretningsorienteret HR, high performance, talentudvikling og meget andet. Test dit eget dilemma! Hvis du indsender det inden konferencen, er der mulighed for, at det bliver netop dit dilemma, panelet diskuterer. Dermed kan du få eksperternes bud på, hvordan du bedst håndterer dine udfordringer. Paneldeltagere: Dion Sørensen, HR direktør, Saxo Bank Morten Albæk, Senior Vice President, Group Marketing & Customer Insight, Vestas kenneth Plummer, generaldirektør, DR Lene Groth, HR direktør, IKEA Danmark interviewer og facilitator: Mads Steffensen, journalist på Mads & monopolet og Aftenshowet, DR 10:30 1. runde Spor A Spor B Spor C Spor D Fastholdelse hvad virker? Genveje til motivation, begejstring og toppræstationer Udvikling af fremtidens mellemleder Interview om strategisk indflydelse 11:40 Stående frokost

5 programoversigt 12:30 2. runde Spor E Spor F Spor G Spor H MUS og målinger strategisk forankring af performancekultur Nye perspektiver på talentudvikling Ledelsesudvikling med effekt på bundlinien Udfordringer og faldgruber i ansættelsessamtalen 13:30 Pause 13:50 3. runde Spor I Spor J Spor K Spor L Optimér virksomhedens bundlinje med de rigtige HR-aktiviteter Næste generation leder- og medarbejdermålinger Succesfuld employerbranding og rekruttering HR-konsulenten kunsten at improvisere i kaos 15:10 Pause 15:30 4. runde Spor M Spor N Spor O Spor P Integrér HR og kommunikation Driv HR som en forretning Krav til fremtidens HR Sådan skaber du forandring 16:45 Positive performere succes på den sjove måde! Når du tænker positivt og fokuserer på det positive, tiltrækker du succes som en clips til en magnet! Du bliver produktiv, effektiv, kreativ og klar til udfordringer. Og din performance er i top. Du bliver ganske enkelt en vinder! Oplev Mark Anthony i et forrygende foredrag, hvor humor, arbejdsglæde og positiv energi er i absolut højsæde. Du går hjem opløftet, begejstret og klar til smitte de andre i din virksomhed med positiv energi! Mark Anthony, coach Decision 17:30 Dirigentens afrunding 17:40 Konferencen slutter

6 : Vælg et af følgende 4 spor a Fastholdelse af medarbejdere hvad virker? 10:30 Ambitioner, disciplin og kærlighed til mad fastholdelse hos restaurant noma Når du træder ind i køkkenet på noma minder tonen for udenforstående om noget, der foregår i en militær træningslejr, eller om stemningen under en cham pions league finale i håndbold. Stærk disciplin og store ambitioner om at være de absolut bedste betyder, at der stilles ekstremt høje krav til medarbejderne. Og det kan godt være, der bliver råbt og til tider skældt ud, men ingen går hjem fra arbejde uden konflikterne er løst. Peter Kreiner fortæller, hvordan noma motiverer sine medarbejdere til at yde deres absolut bedste hver gang! Han åbner sin værktøjskasse, og du får et anderledes indblik i, hvad der, udover hygge, er afgørende for, om medarbejderne har lyst til at blive på din arbejdsplads! Peter Kreiner, direktør Restaurant noma 11:05 Fra lønarbejde til selvrealisering fremtidens attraktive arbejdsplads n Hør, hvilken rolle arbejdslivet spiller for medarbejderne nu og i fremtiden n Fra masser af jobs til udsigten til ledighed hvad betyder det for medarbejderne? n Fremtidens attraktive arbejdsplads krav og forventninger fra medarbejderne n Få et bud på forskellen mellem fastholdelse af generation X og Y Eva Steensig, sociolog & stifter Lighthouse Cph b Genveje til motivation, begejstring og toppræstationer 10:30 n toppræstationer kommer ikke af sig selv! Fokus på motivation af medarbejdere n mentaltræning som effektivt ledelsesværktøj se muligheder frem for begrænsninger n udnyt teamets fulde potentiale sådan gør du! n Værktøjer til at skabe en teamkultur med fokus på begejstring og fælles mål n sådan sætter du målet i teamet og sikrer I når det! Ole Bloch har trænet flere danske topatleter og er tidligere topleder i både danske og amerikanske virksomheder. Han er kendt for at kunne få alle til at udnytte deres potentiale optimalt og præstere deres absolut bedste. Bliv inspireret af Ole Bloch, der viser dig nye veje til motivation og excellente præstationer. Ole Bloch, direktør, coach & change agent Leading InSync, IMCI

7 c Udvikling af fremtidens mellemleder fokus på handlekraft 10:30 Mellemlederne er nøglen til vækst, og det er en af HRs fornemmeste opgaver at styrke mellemledernes udvikling. Hør to inspirerende bud på, hvordan fremtidens mellemleder ser ud, og hvad det kræver af virksomheden. 10:30 Signalement af morgendagens mellemledere n Hvad gør fremtidens mellemleder til en succes? n Fra management til leadership eller omvendt? Tendenser i udviklingen af ledelsesopgaver n Få et bud på, hvad virksomheden skal kræve af fremtidens mellemledere Kim Møller Laursen, afdelingschef Ledernes Hovedorganisation 11:05 Sådan får Danske Bank handlekraftige mellemledere Hvis virksomhedens strategi skal have effekt, er det afgørende, at mellemlederne er med! Derfor har Danske Bank DK iværksat et ambitiøst udviklingsprojekt, der skal styrke mellemledernes evne til at eksekvere virksomhedens strategi gennem tæt-påledelse. n Hør, hvordan Danske Bank DK arbejder med tætpå-ledelse og læringsfora for mellemledere n Få indsigt i de foreløbige resultater af projektet fokus på effekt og implementeringskraft n lær af et udviklingsprojekt, der klæder lederne på til handlekraft Pia Aastrup, HR-Manager Danske Bank DK d Du får den indflydelse, du fortjener! - interview om strategisk indflydelse 10:30 Strategisk indflydelse er en fortsat udfordring, og reel indflydelse er stadig forbeholdt de få. I et ligefremt og ærligt interview møder du Lene Groth en mester i strategisk indflydelse, der inspirerer dig til at træde i karakter som strategisk partner. Det er dig - og kun dig - og dit lederskab, der er afgørende for, om du får den indflydelse, du fortjener er mottoet for Lene Groth, der om nogen formår at gøre sig fortjent til strategisk indflydelse. Det kræver en stærk personlig gennemslagskraft, sans for timing og ikke mindst en skarp forretningsforståelse. Lene Groth, HR direktør IKEA Danmark Gitte Mandrup, Business Partner OBS: Begrænset deltagerantal! Sporet forløber over to sessions fra til 13.30

8 : Vælg et af følgende 4 spor e MUS og målinger strategisk forankring af performancekultur 12:30 MUS foregår løbende hele året! Og medarbejderne måles løbende på deres perfomance. Det er virkeligheden i Microsoft Danmark, hvor MUS er tænkt ind i et strategisk udviklingsforløb for medarbejderne og ikke står alene. n Hør, hvordan Mircrosoft Danmark sikrer en stadig strategisk forankring af medarbejderudvikling n sådan forløber medarbejderudviklingen hos Microsoft systematisk årscyklus n Få indblik i, hvordan medarbejdersamtaler, målinger og 1:1 møder er integreret med performance managementsystemet n performance og aflønning sådan er medarbejdernes performance koblet til belønningssystemet Thomas Ahrenkiel, HR-direktør Microsoft Danmark f Nye perspektiver på talentudvikling fra talentprogrammer til global talentproces 12:30 For at A.P. Møller- Mærsk kan realisere deres vision og implementere strategien er det afgørende at kunne tiltrække, udvikle og fastholde top performers i nøgle positioner. Derfor er de gået væk fra talentpuljer og talent udviklingsprogrammer og har implementeret en global talent proces, hvor ledelsen af talenter operationaliseres. Det resulterer i talentudvikling, der tager udgangspunkt i virksomhedens strategi og en analyse af organisatoriske capabilities. n Hvad er et talent? Et forsøg på at objektivisere talentdefinitionen og identifikationen n Hør om udviklingen fra talentprogram til en talentproces, der tager udgangspunkt i strategien n sådan har A.P. Møller-Mærk skabt en talentproces, der understøtter en performance kultur n Få indsigt i betydningen af den øverste ledelses involvering i og kendskab til talenter i hele organisationen n Hør, hvordan HR understøtter talentprocessen hos A.P. Møller-Mærsk. n Få et bud på, hvad det kræver at kunne lede talenter Petrina Knowles, cand.psych, senior HR konsulent Mærsk Logistics/Damco

9 g Ledelsesudvikling med effekt på bundlinien 12:30 Lederudvikling skal skabe værdi for forretningen. Men alt for ofte foregår ledelsesudvikling på autopilot. Ledere sendes gang på gang af sted på dyre kurser men virker det? Morten Tamstorf stiller skarpt på, hvad der karakteriserer ledelsesudvikling med effekt og inspirerer dig til at få større udbytte af ledelsesudviklingen i din virksomhed. n sammenhængende ledelsesudvikling skab sammenhæng mellem uddannelse, den enkelte leders behov og virksomhedens strategi n Hvem skal uddannes i hvad og hvornår? Fokus på timing, indhold og effekt n konkrete eksempler på udviklingsforløb, der får læring, træning, adfærd og resultater til at hænge sammen n Få et bud på, hvordan det vurderes om uddannelse har ført til konkret adfærdsændring Morten Tamstorf, direktør Conmoto A/S h Udfordringer og faldgruber i ansættelsessamtalen 12:30 Fejlansættelser koster dyrt og ansættelsessamtalen er til stadighed en udfordring fyldt med faldgruber. Edith Kahlke har mange års erfaringer med at gennemføre ansættelsessamtaler og har skrevet flere bøger og artikler om emnet. Hun stiller skarpt på alt det, der endnu ikke står i bøgerne og klæder dig på til at finde de rigtige og undgå samtalens værste faldgruber. Du får styrket din faglige indsigt i, hvordan ansættelsessamtalen kan bruges strategisk til at øge chancen for at job og person passer sammen. Du bliver bedre til at sikre, at ansættelsessamtalen bruges til at både virksomheden og ansøgeren får den viden om hinanden, der er afgørende for at træffe en klog beslutning. n samtalens største muligheder og faldgruber dig selv, dine egne forventninger og kandidatens adfærd n Bliv bedre til at høre hvad kandidaten egentlig siger! n personligheden i fokus - hvad er relevant at se efter Edith Kahlke, erhvervspsykolog Kahlke Erhvervspsykolog New delegates can bord the session now

10 : Vælg et af følgende 4 spor i Optimér virksomhedens bundlinie med de rigtige HR aktiviteter 13:50 Ny bog viser, at de rette HR aktiviteter kan øge virksomhedens bundlinje med op til 20%! Virksomhedens omkostninger til de såkaldt bløde område udgør ofte mere end 50% af de samlede omkostninger. Med en reduktion af disse omkostninger kan HR således være med til at øge virksomhedens bundlinie. n Få indblik i, hvordan du kan være med til at løfte din virksomheds bundlinie med 10-20%! n Få den nyeste viden om, hvorfor det giver mening at have en databaseret tilgang til at arbejde med HR n Bliv klædt på til at tage en forretningsorienteret dialog med direktionen n se hvordan du kan løfte besværlige emner som personaleomsætning og sygefravær op på et strategisk niveau. n konkrete eksempler på, hvordan virksomheder på to timer får identificeret muligheder for at forbedre deres bundlinie med op til 20% Kyösti Schmidt, indehaver Schmidt Management ApS j Næste generation leder- og medarbejdermålinger 13:50 Nu kan ledelses- og medarbejderudvikling prioriteres efter, hvilken effekt det har på virksomhedens bundline. Stig Jørgensen & Partners har udviklet Forespring Loyalty Simulator. Med udgangspunkt i en integreret analyse af 360 graders ledermålinger, medarbejdermålinger og kundemålinger gør systemet det muligt at simulere, hvilke indsatser og initiativer, der har størst effekt på tiltrækning, fastholdelse, udvikling og engagement og dermed på virksomhedens forretning. n Få indsigt i et unikt værktøj til ledermålinger n Hør, hvordan leder- og medarbejdermålinger kan kobles til forretningen n sådan laver du gode målinger! n Bliv bedre til at træffe de rigtige beslutninger på baggrund af målinger prioritering af indsatser n Få konkrete eksempler på, hvordan systemet bruges i praksis Stig Jørgensen, adm.dir. Stig Jørgensen & Partners Sammen med Per Krogager har Kyösti Schmidt skrevet bogen Værdien af Organisatoriske Nøgletal, der kontant og i kroner og ører estimerer omkostningerne til både kendte nøgletal som f.eks. personaleomsætning og sygefravær, og introducerer nye nøgletal som f.eks. fælles fokus og organisatorisk tilpasningsevne.

11 k Succesfuld employerbranding og rekruttering 13:50 En unik arbejdsplads! n udvikling af en vinderstrategi hør om processen med Blue Ocean Strategy som værktøj til employer branding n Hør, hvordan Comwell fandt det unikke gennem systematiske interviews og analyser n sådan førte Comwell strategien ud i livet fælles fodslag mellem kommunikation, HR og marketing n Hør, hvordan Comwell bruger medarbejdernes fortællinger om virksomheden aktivt i deres rekrutteringsstrategi Lotte Marie Roesgaard, skandinavisk HR-chef Comwell 14:30 Fra 2200 medarbejdere til 4200 på 2 år! n Hør, hvordan Vestas Nacelles skaffede 3 nye medarbejder om dagen, 300 dage om året n sådan skabte Vestas Nacelles en effektiv global proces fokus på struktur og krav til organisa tionen n Få Vestas Nacelles erfaringer med at rekruttere via internettet hurtig adgang til kvalificerede ansøgere n er rekrutteringsprocessen en succes? Erfaringer med måling af resultater n Hør Vesta Nacelles erfaringer med at rekruttere udenlandske medarbejdere til danske arbejdspladser Tore Håkonsson, Senior Vice President Vestas Nacelles l HR konsulenten kunsten at improvisere i kaos 13:50 Står du ofte i rollen som proceskonsulent, hvor det er din opgave at få tingene til at ske? Vil du gerne være endnu bedre til at navigere i komplekse situationer? Med improteater som værktøj bliver du udfordret til at droppe planlægning for en stund og gribe de muligheder, der kommer. Her er intet skrevet ned, og alle muligheder ligger åbne! Du bliver styrket i at improvisere, når du er på og finde den korteste vej til målet! Det kræver nærvær og omstillingsparathed. Improteater sætter rammer for et rum, hvor du i samspil med andre kan udvikle rollen som proceskonsulent. Kristian Skjærlund, improskuespiller & konsulent Improvisator

12 : Vælg et af følgende 4 spor m Integrér HR og kommunikation! Og få succes med inter kommunikation 15:30 HR er afhængig af, at vigtige budskaber kommunikeres ud i organisationen på den rigtige måde. Mød Søren P. Espersen der giver dig værktøjer til at styrke kommunikationsprocessen i din virksomhed. Vi går i dybden med, hvordan HR selv kan kommunikere budskaber og hvordan HR kan sikre et effektivt og solidt samspil med kommunikationsafdelingen. n Få inspiration til styrke den interne kommunikation n lederkommunikation sådan støtter du lederne og skaber indsigt i kommunikationens betydning for ledelse n Få inspiration til at styrke samarbejdet med kommunikationsafdelingen Søren Espersen, kommunikationsdirektør PFA Pension, Kommunikation & Human Resource n Driv HR som en forretning erfaringer med effektivisering hos SKAT 15:30 Hvis HR skal overleve som selvstændig afdeling i et presset marked, er det en forudsætning, at HR drives som en god forretning. Der skal ganske enkelt skabes mere værdi for de samme omkostninger. I SKAT er de administrative aktiviteter reduceret til et minimum og det har skabt en HR-funktion drevet af efterspørgsel og målstyring. n sådan skabte SKAT en optimal forretning servicestyring fra A til Z n Hør, hvordan målinger og forretningsperspektiver har bidraget til at øge fokus på strategiske HR-opgaver n Få indblik i, hvordan automatisering og digitalisering understøtter de bløde og udførende opgaver i HR n skal alle processer digitaliseres og automatiseres? Hør Peter Joensen s overvejelser Peter Joensen, kontorchef HR & Udvikling SKATs Administrative Center (SAC)

13 o Forretningsorientering og eksekvering krav til fremtidens HR 15:30 Fremtidens HR-organisation er virksomhedens vigtigste resultataccelerator og eksekveringsmaskine. Fremtidens HR går i tæt dialog med linjeledelse omkring hvilke resultatbærende processer, der skal HR-understøttes yderligere. Og initiativet kommer fra HR. n Hør, hvorfor forretningsorientering af HR er et must n HRs nye rolle som den interne eksterne konsulent n potentialeorienteret og resultat-utålmodig karakteristik af den proaktive HR organisation n en HR-investering skal komme tilbage mindst 5 gange netto før skat i det første hele regnskabsår n se et eksempel på en HR-indsats, der vandt årets konsulentpris 2008 indenfor leder- og organisationsudvikling Jesper Elling, Leading Partner The Leadership Company p Sådan skaber du forandring gennem spil og læringsteknologi 15:30 Den fængslende mekanik der kan være i at spille et godt spil er ved for alvor at rykke ind i erhvervslivet - og ned i HR-konsulentens værktøjskasse. Spil og andre læringsteknologier trækker på helt grundlæggende psykologiske og kulturelle drivkræfter og kan derfor bruges med stor effekt til at simulere eksempelvis forandringsprocesser. Erhvervspsykolog Christian Harpelund fra RelationGames introducerer en ny verden af didaktisk design og eksemplificerer det med et overbevisende spil om at lede forandringer. Kom og se, om du evner at lede alle hele vejen gennem forandringen, se hvor langt du selv er parat til at bevæge dig, og se hvordan spildesign og spilcommunities kan bruges til at drive en virkelig forandring og håndtere modstand i organisationen. Christian Harpelund, ejer & cand.psych.aut. RelationGames Oplev arbejdet med forandringsprocesser på en anderledes måde lær af spil!

14 praktiske oplysninger Tid Fredag den 29. maj 2009 Sted Teknologisk Institut, Taastrup Gregersensvej, 2630 Taastrup Telefon Pris Kr ,- pr. deltager (plus moms). Prisen inkluderer stående frokost med sandwichs og forfriskninger under hele konferencen samt konferencedokumentation. Faktura og bekræftelse sendes efter modtagelse af tilmelding. Afbestillingsbetingelser Afbestilling skal ske skriftligt. Ved afbestilling indtil 14 dage før afholdelsen betales 15 % af konferenceafgiften. Fra dette tidspunkt betales det fulde beløb. Bliver du forhindret i at deltage, er du velkommen til at give din plads til en kollega. Forbehold Teknologisk Institut tager forbehold for eventuelle ændringer i program, tid og sted. Yderligere oplysninger Karen Kramhøft, Rabat Ved fire samtidige tilmeldinger fra samme virksomhed deltager den 4. person gratis. Sådan tilmelder du dig lettest n telefon n n n send tilmeldingsblanketten NB! Tilmelding er bindende

15 tilmelding til hr-dagen 2009 Fredag den 29. maj 2009, Teknologisk Institut, Taastrup Pris for arrangementet kr ,- (plus moms) Firma Firmaets CVR-nr. Firma tlf. nr. Adresse For offentlige virksomheder: EAN-nr.: postnr./by 1. Navn Stilling afdeling 2. Navn Stilling afdeling 3. Navn Stilling afdeling Evt. bemærkninger 4. Navn Stilling afdeling Evt. bemærkninger Jeg ønsker at modtage information vedr. konferencen pr. o o post Teknologisk Institut må gerne sende relevante tilbud og nyheder om andre konferencer, seminarer og kurser til denne adresse: o Jeg kan desværre ikke deltage på konferencen, men jeg ønsker at få tilsendt information om fremtidige arrangementer. Tilmelding til spor: Skriv venligst bogstavet for de valgte spor i kasserne 1. deltager 2. deltager 3. deltager 4. deltager o o o o o o o o o o o o o o o o Teknologisk Institut 2009 Center for Uddannelse Der tages forbehold for trykfejl og ændringer i programmet Eventuelle programændringer kan ses på vores hjemmeside: Grafisk produktion: one2one

16 teknologisk Institut att.: Call Center gregersensvej Taastrup Sendes ufrankeret Teknologisk Institut betaler portoen

Få succes med forandringer

Få succes med forandringer Få succes med forandringer - Inspiration og værktøjer til mellemlederens rolle som forandringsagent 1 6. - 1 7. m a r t s 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Potentialer, ressourcer

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Brugerdreven innovation

Brugerdreven innovation Brugerdreven innovation - værktøjer til udvikling med brugeren i centrum Det får du ud af at deltage: n Få en innovationsprofil af din virksomhed n Skab optimale produkter og processer gennem brugernes

Læs mere

lad gå videre Bliv certificeret til Kommunikationsspejlet så du kan gøre lederne bedre

lad gå videre Bliv certificeret til Kommunikationsspejlet så du kan gøre lederne bedre Deltagerbegrænsning hurtig tilmelding anbefales Lad gå videre bedre strategisk lederkommunikation Bliv certificeret til Kommunikationsspejlet så du kan gøre lederne bedre Bliv en stærkere rådgiver med

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

kommunikationsrådgiver

kommunikationsrådgiver UDDANNELSE Strategisk kommunikationsrådgiver Et udviklings- og uddannelsesforløb med udgangspunkt i dine udfordringer! Strategisk kommunikation Den gode rådgivers profil Din gennemslagskraft Din funktion,

Læs mere

Teknisk assistent og designer 2009

Teknisk assistent og designer 2009 Teknisk assistent og designer 2009 2. - 3. j u n i 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Effektivitet i hverdagen: Tag initiativ, samarbejd og nå dine mål Sådan kan du bidrage med

Læs mere

Hvad er tidsperspektivet og ressourceforbruget? Hvordan sammensætter du det perfekte team? Datarum hvorfor, hvad er det til, og hvad er tilladt?

Hvad er tidsperspektivet og ressourceforbruget? Hvordan sammensætter du det perfekte team? Datarum hvorfor, hvad er det til, og hvad er tilladt? Due diligence med fokus på den finansielle og juridiske due diligence-proces TEKNOLOGISK INSTITUT TAASTRUP DEN 6. SEPTEMBER 2006 Hvad er formålet med og betydningen af finansiel og juridisk due diligence?

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

Metoder til evaluering og dokumentation

Metoder til evaluering og dokumentation Metoder til evaluering og dokumentation 22. - 23. januar og 9. marts 2009 Teknologisk Institut Taastrup 20. - 21. august og 7. oktober 2009 Teknologisk Institut Taastrup Indgående kendskab til forskellige

Læs mere

Styrk ledelsesudvikling i det offentlige

Styrk ledelsesudvikling i det offentlige Styrk ledelsesudvikling i det offentlige 2 0. - 2 1. a u g u s t 2 0 0 8 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Tilmeld dig samtidigt workshoppen Systematisk lederevaluering Skærpede krav

Læs mere

Retorik. tag ordet i din magt! Modul 1. Modul 2. Modul 3 Strategisk retorik positionér dig som leder og skab forandringer

Retorik. tag ordet i din magt! Modul 1. Modul 2. Modul 3 Strategisk retorik positionér dig som leder og skab forandringer Eksklusivt lederkursus Retorik tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Lotte Hansen, erhvervsredaktør på Politiken Flemming Enevold, skuespiller og instruktør Foto: Jonathan Bjerg Møller

Læs mere

It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber

It-kontrakter. Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter. Overblik over komplekse kontrakter. Undgå it-kontrakternes største faldgruber It-kontrakter 2 7. m a j 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Værktøjer til at håndtere forhandlingen af it-kontrakter Kurset opfylder kravene til efteruddannelse for advokater

Læs mere

Ledelse af selvledende medarbejdere

Ledelse af selvledende medarbejdere Ledelse af selvledende medarbejdere 1 4. o g 1 5. m a j 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Primadonnaer, talenter og entusiaster sådan tilpasser du din ledelsesstil Hvordan coacher

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2008 tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Flemming Enevold, skuespiller og instruktør en af

Læs mere

Deltag på et inspirerende seminar Meditation et effektivt værktøj i hverdagen - vejen til ro, fordybelse, udvikling og professionalisme

Deltag på et inspirerende seminar Meditation et effektivt værktøj i hverdagen - vejen til ro, fordybelse, udvikling og professionalisme Deltag på et inspirerende seminar Meditation et effektivt værktøj i hverdagen - vejen til ro, fordybelse, udvikling og professionalisme Teknologisk Institut Taastrup 20. april 2009 Teknologisk Institut

Læs mere

Moms og afgifter for den offentlige sektor

Moms og afgifter for den offentlige sektor Deltag på et intensivt seminar om Moms og afgifter for den offentlige sektor Det får du ud af at deltage: n Indblik i de seneste lovændringer og afgørelser n Præsentation af konkrete eksempler og cases

Læs mere

Tilmeld 4 og. betal for 3!

Tilmeld 4 og. betal for 3! HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Sponseret af: Tilmeld 4 og betal for 3! og mange andre Programoversigt 08:30 Indtjekning med morgenbuffet 09:00 Velkomst 09:10 HR frem mod 2020

Læs mere

Jura for ikke-jurister fokus på kontrakters indgåelse og indhold

Jura for ikke-jurister fokus på kontrakters indgåelse og indhold Deltag på et intensivt seminar om Jura for ikke-jurister fokus på kontrakters indgåelse og indhold n Den kommercielle kontrakts opbygning få overblik over kommercielle kontrakters væsentligste delelementer

Læs mere

Forandringskommunikation

Forandringskommunikation Forandringskommunikation - Viden og værktøjer til at håndtere de interne processer Mød blandt andre: Adm. dir. Pelle Carlo Nilsson Nordisk Kommunikation Kommunikationsrådgiver og ph.d. i retorik Anne Katrine

Læs mere

Den menneskelige faktor

Den menneskelige faktor Den menneskelige faktor - produktivitet, selvværd og bundlinie med metoden The Human Element 1 9. - 2 0. j u n i 2 0 0 8 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Bliv introduceret til The

Læs mere

Morgendagens Mellemleder

Morgendagens Mellemleder Morgendagens Mellemleder - du er drivkraften til vækst 2 1. - 2 2. j a n u a r 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Oplev en anderledes og inspirerende workshop med forumteater

Læs mere

Den sunde virksomhed. Mød blandt andre. en god investering på bundlinien og for den enkelte medarbejder

Den sunde virksomhed. Mød blandt andre. en god investering på bundlinien og for den enkelte medarbejder Den sunde virksomhed en god investering på bundlinien og for den enkelte medarbejder Mød blandt andre Fremtidsforsker Maria-Therese Hoppe the global future forum Group Industrial Physician Py Tubelius

Læs mere

tag ordet i din magt!

tag ordet i din magt! Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2009 tag ordet i din magt! 3 intensive moduler med personlig rådgivning og nye værktøjer til din retorik som leder. Begrænset deltagerantal sikrer, at forløbet bliver

Læs mere

Moms og afgifter for det private erhvervsliv

Moms og afgifter for det private erhvervsliv Deltag på et intensivt seminar om Moms og afgifter for det private erhvervsliv Det får du ud af at deltage: n Indblik i de seneste nyheder og ændringer n Overblik over moms- og afgiftsforhold i Danmark

Læs mere

Effektive Supply Chains i en global verden

Effektive Supply Chains i en global verden Effektive Supply Chains i en global verden med fokus på leverandør relationer og økonomistyring TEKNOLOGISK INSTITUT TAASTRUP DEN 4. OKTOBER 2007 Det får du ud af at deltage: Styrk virksomhedens konkurrenceevne

Læs mere

Forhandling for kvinder

Forhandling for kvinder INTENSIVT KURSUS Forhandling for kvinder 4. - 5. n o v e m b e r 2 0 0 8 o g 1 3. - 1 4. j a n u a r 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Opnå forståelse for forhandlingens psykologi

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Grafisk design og layout for ikke-grafikere

Grafisk design og layout for ikke-grafikere Grafisk design og layout for ikke-grafikere 4. og 5. maj 2009 Teknologisk Institut Taastrup 1. og 2. oktober 2009 Teknologisk Institut Taastrup Lær at opstille et appellerende og spændende layout Få indblik

Læs mere

Lean Dagen 2009 Fra forandring til forankring - et langsigtet perspektiv på lean

Lean Dagen 2009 Fra forandring til forankring - et langsigtet perspektiv på lean Lean Dagen 2009 Fra forandring til forankring - et langsigtet perspektiv på lean mandag den 28. september 2009 taastrup Lean lederskab med fokus på varige produktivitetsforbedringer i hele værdikæden -

Læs mere

Dag 1. 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød. 09:00 Kurset starter. 09:05 Formiddagen er en vekselvirkning mellem.

Dag 1. 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød. 09:00 Kurset starter. 09:05 Formiddagen er en vekselvirkning mellem. Dag 1 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Kurset starter Underviser: Thomas Middelboe, Klinikchef, ph.d., speciallæge i psykiatri Region Hovedstadens Psykiatri, Psykiatrisk Center Gentofte

Læs mere

Resultatorienteret talentudvikling

Resultatorienteret talentudvikling Resultatorienteret talentudvikling - styrk bundlinien og fasthold de bedste medarbejdere 2 0. - 2 1. a p r i l 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Få indsigt i strategiske valg

Læs mere

Forhandling for kvinder

Forhandling for kvinder INTENSIVT KURSUS Forhandling for kvinder 1 3. - 1 4. j a n u a r 2 0 0 9 o g 2. - 3. j u n i 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Opnå forståelse for forhandlingens psykologi og

Læs mere

Marketingkoordinatoren

Marketingkoordinatoren Marketingkoordinatoren - faglig og personlig udvikling 6. - 7. m a j 2 0 0 8 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Udnyt synergien mellem kommunikation, marketing og salg! Fra massemarketing

Læs mere

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte

HR- DAGEN 2012. Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen. Vælg mellem 11 involverende spor. Fokus på din læring og dit udbytte HR- DAGEN 2012 22. maj 2012 Teknologisk Institut Taastrup Tilmeld 4 og betal for 3! Den årlige event for HR-funktionen Vælg mellem 11 involverende spor Fokus på din læring og dit udbytte Mød Stine Bosse,

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

Marketing for ikke-marketingmedarbejdere

Marketing for ikke-marketingmedarbejdere Begrænset deltagerantal! Deltag på et intensivt seminar om Marketing for ikke-marketingmedarbejdere introduktion til marketingdisciplinen Teknologisk Institut Taastrup 6. og 7. maj 2009 Teknologisk Institut

Læs mere

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder 29. og 30. april 2009 Teknologisk Institut Taastrup 14. og 15. september 2009 Teknologisk Institut Århus Bliv opdateret

Læs mere

- årets konference for personlige assistenter

- årets konference for personlige assistenter PA 2009 - årets konference for personlige assistenter 2 6. - 2 7. f e b r u a r 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Personal Assistants, Direktionsassistent, Management Assistants,

Læs mere

Service Desk 2009. - understøt forretningen med værdiskabende it-support. Mød blandt andre:

Service Desk 2009. - understøt forretningen med værdiskabende it-support. Mød blandt andre: Service Desk 2009 - understøt forretningen med værdiskabende it-support Den 22.-23. april 2009 Taastrup Hør om fremtidens krav til supportmedarbejderen høj service, kompetent sparring og professionalisme

Læs mere

Mandag den 19. januar 2009

Mandag den 19. januar 2009 Mandag den 19. januar 2009 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Indledning ved dirigenten Palle Christoffersen, seniorkonsulent, 09:10 Hvad skal vi med lean? Om at sætte retning og rammer

Læs mere

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder

Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder Personalejura i det offentlige - kend dine rettigheder og pligter som offentlig leder 3.- 4. juni 2008 teknologisk institut taastrup 30. september - 1. oktober 2008 teknologisk institut århus Bliv opdateret

Læs mere

FM-Dagen 2013. 500 kr rabat ved tilmelding senest 22. april. Torsdag d. 20. juni 2013 Taastrup. Gyrithe Saltorp. Christian Bitz.

FM-Dagen 2013. 500 kr rabat ved tilmelding senest 22. april. Torsdag d. 20. juni 2013 Taastrup. Gyrithe Saltorp. Christian Bitz. Liselotte Lyngsø Christian Bitz Gyrithe Saltorp Torsdag d. 20. juni 2013 Taastrup FM-Dagen 2013 Verner Bentzen Poul Holt Pedersen Kirsten R. Galamba 500 kr rabat ved tilmelding senest 22. april Programoversigt

Læs mere

At lede andre uden at være chef

At lede andre uden at være chef Confex-Kursus: Den 9. - 10. november 2009 i København Den 1. - 2. december 2009 i København Den 16. - 17. november i Århus To-dags kursus for dig der leder uden at have formelt ledelsesansvar Et af forårets

Læs mere

Torsdag den 16. april 2009

Torsdag den 16. april 2009 Torsdag den 16. april 2009 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Åbning af konferencen Tommy Krabbe Andersen, projektleder 09:05 Indledning ved dirigenten Charlotte Støvring, partner Støvring+Woodward

Læs mere

COACHINGDAGENE 2004. 8. og/eller 9. september 2004, Teknologisk Institut, Taastrup

COACHINGDAGENE 2004. 8. og/eller 9. september 2004, Teknologisk Institut, Taastrup COACHINGDAGENE 2004 Få metoder til at accellerere det ledelsesmæssige bidrag til bundlinien Få indblik i resultaterne fra Coaching Analysen 2004, som er udviklet i samarbejde med Handelshøjskolen Kbh.,

Læs mere

Bliv en stærkere personalechef

Bliv en stærkere personalechef INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens udviklingsforløb for personalechefer

Læs mere

Optimér transporten. - billigere, hurtigere og højere kvalitet hver gang. Skaf den rigtige arbejdskraft og minimér sygedagene

Optimér transporten. - billigere, hurtigere og højere kvalitet hver gang. Skaf den rigtige arbejdskraft og minimér sygedagene Optimér transporten - billigere, hurtigere og højere kvalitet hver gang TAASTRUP 3. - 4. februar 2009 KURSUSdag 5. februar 2009 Ekstra kursusdag: Forandrings- og distanceledelse samt håndtering af konflikter

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

LEDELSES FORUM 2012. Tilmeld 3 fra samme virksomhed og få 10% rabat! Årets inspirationskonference

LEDELSES FORUM 2012. Tilmeld 3 fra samme virksomhed og få 10% rabat! Årets inspirationskonference LEDELSES FORUM 2012 7. juni 2012 Teknologisk Institut Taastrup Tilmeld 3 fra samme virksomhed og få 10% rabat! Årets inspirationskonference for ledere! Vælg mellem 11 spor, og mød blandt andre Jens Arentzen,

Læs mere

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering NY CONFEX-UDDANNELSE: HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering Komplet introduktion alt du bør vide som HR-konsulent Rekruttering, ansættelse og afskedigelse bliv klædt på til bedre

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

Den professionelle receptionist og frontmedarbejder

Den professionelle receptionist og frontmedarbejder To kompetenceopbyggende dage til: Den professionelle receptionist og frontmedarbejder Disse kompetencer bør du satse på at styrke fremadrettet Styrk din position internt og øg din status Selvsikker og

Læs mere

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje!

HR & personale. DI s HR- uddannelse- Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! HR & personale DI s HR- uddannelse- 2012 Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! 2 DI S hr-uddannelse 2012 DI s HR-uDdannelse hele vejen rundt om HR-opgaverne For at virksomheden

Læs mere

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov.

DI s HR-uddannelse. Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. DI s HR-uddannelse Opgradér virksomhedens HR-funktion, og få en bedre bundlinje! Sammensæt en uddannelse, der passer jeres behov. 2 hr Kurser DI s HR-uddannelse > Hele vejen rundt om HR-opgaverne For at

Læs mere

Service og After Sales styrker bundlinien

Service og After Sales styrker bundlinien Service og After Sales styrker bundlinien 1 4. - 1 5. j a n u a r 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Skab merværdi for kunden og styrk indtjeningen. Sådan ruster du Service og

Læs mere

Velkommen til nyhedsbrev nr. 1, 2006 fra The Coaching Company. I dette første

Velkommen til nyhedsbrev nr. 1, 2006 fra The Coaching Company. I dette første Kære læser Velkommen til nyhedsbrev nr. 1, 2006 fra The Coaching Company. I dette første nyhedsbrev kan du læse det spændende interview med HR direktør Jette Husum og Generaldirektør Kenneth Plummer fra

Læs mere

Motiv tion & Arbejdsglæde. >> Fordi engagement og energi skaber gode resultater! København 4. juni Nils Villemoes

Motiv tion & Arbejdsglæde. >> Fordi engagement og energi skaber gode resultater! København 4. juni Nils Villemoes Nils Villemoes København 4. juni 2014 Michèle Bellaiche Charlotte Bircow Torben Wiese Henrik Leslye Christine Feldthaus Motiv tion & >> Fordi engagement og energi skaber gode resultater! Fold og RIV Motiv

Læs mere

Bliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten

Bliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens uddannelsesog udviklingsforløb

Læs mere

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør 4 dages uddannelse 28. april til 8. juni 2016 i Taastrup 26. september til 3. november 2016 i Aarhus Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør Sundhed og trivsel på arbejdspladsen

Læs mere

Sales Team Leadership

Sales Team Leadership Sales Team Leadership - Optimér dit salgsteam Sales Team Leadership - 1 Ledelse af salgsteams Har du det bedste salgsteam? I en dynamisk verden kan kundesituationen ændre sig hurtigt. Derfor må en leder

Læs mere

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef.

HR-CHEF uddannelse. Uddannelsen er derfor målrettet personer med ansvar for HR i virksomheden, f.eks. som HR-chef, HR-manager eller personalechef. HR-CHEF uddannelse 4IMPROVE s HR-CHEF uddannelse giver dig adgang til et unikt udviklingsforløb målrettet HR-chefer. Igennem uddannelsen skærpes dit blik for effekten af din måde at agere HR-chef på, og

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

Få Succes med dit salg!

Få Succes med dit salg! Breaking Rules Få Succes med dit salg! Challenger Sale & Rule Breaking Strategy Lise Grevenkop-Castenskiold og Nicolai Jacques Sørensen hos BrainsBusiness 11/2/2015 Sådan får du succes med dit salg 09.00-09.45

Læs mere

Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet

Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet 2 dage der fremtidssikrer din funktion Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet Intensiv Komeptenceudvikling Øget status og anerkendelse i dit job styrk din position internt

Læs mere

Reality check! Hvad kræver det at udvikle nano-produkter? Få svarene fra tre af industriens nano-pionerer

Reality check! Hvad kræver det at udvikle nano-produkter? Få svarene fra tre af industriens nano-pionerer NanoBusiness - fra forskning til forretning 2 5. f e b r u a r 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Nanoteknologiens vej fra laboratorierne til industrielle produkter Reality check!

Læs mere

UNIFIED NETWORK. vækst gennem indsigt

UNIFIED NETWORK. vækst gennem indsigt UNIFIED NETWORK Unified Network Unified Network arbejder med vækstkultur vi klargør og motiverer virksomhedernes vækstfundament, nemlig menneskerne i organisationen. Hvorfor gøre noget? Hvis sygefraværet

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 - Maj (uge 21), fredag den 24 lørdag den 25. maj Akkvisition, forretning & branding

Læs mere

HjerneDagen Sådan træner du din hjerne til bedre præstationer

HjerneDagen Sådan træner du din hjerne til bedre præstationer HjerneDagen Sådan træner du din hjerne til bedre præstationer mandag den 14. september 2009 Teknologisk Institut TAASTRUP Sådan skaber du forandringer i din hjerne og øger dit mentale overskud Styrk din

Læs mere

Fra kollega til chef

Fra kollega til chef Fra kollega til chef Kom godt fra start og få succes i din lederrolle 2 x 2 dages certificeret lederuddannelse Fra kollega til succesfuld leder få værktøjer til den svære overgang Kommuniker effektivt

Læs mere

STRATEGISK SUNDHEDSLEDELSE

STRATEGISK SUNDHEDSLEDELSE 2-dages kursus du kan vælge mellem: 9. og 10. september 2014 i Odense 7. og 8. oktober 2014 i København 4. og 5. november 2014 i Aarhus Som deltager på kurset, modtager du også Charlotte Hjerls bog 'Førstehjælp

Læs mere

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014

FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 FREMTIDENS PPR INNOVATION & DIGITAL VÆKST IMPULS 2014 den 18. september på Admiral Hotel, København KLIK HER OG TILMELD DIG ONLINE TOPLEDERDEBAT Succesen fra de sidste år fortsætter. Hør Koncernchef og

Læs mere

Projektstyring for projektkoordinatorer

Projektstyring for projektkoordinatorer Konference 23.-24. april 2014 på i Taastrup 16.-17. september 2014 på i Aarhus Projektstyring for projektkoordinatorer Projektstyring for projektkoordinatorer For dig, der er projektlederens højre hånd

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Vi præsenterer. Talent Management

Vi præsenterer. Talent Management Vi præsenterer Talent Management Der findes desværre ikke en opskrift på vellykket Talent Management, men solidt HR-håndværk, kombineret med intelligente og effektive løsninger giver resultater. Vi deler

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Kommunal økonomistyring

Kommunal økonomistyring Kommunal økonomistyring - fokus på effektivisering og nye værktøjer Mød blandt andre: Økonomidirektør Anne Steffensen Allerød Kommune Økonomichef Henrik Hagen Olesen Center for koncernforvaltning, Miljøministeriet

Læs mere

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i

Læs mere

Eksekvering få planerne ført ud i livet

Eksekvering få planerne ført ud i livet Eksekvering få planerne ført ud i livet Plastindustriens netværksdag 10. November 2009 Gitte Mandrup Ledelse & HR rykker sammen Ledelse Ledelseskraft Organisationsudvikling Eksekvering Fremdrift Ledelseslyst

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Temadag om smarte sensorer

Temadag om smarte sensorer Temadag om smarte sensorer - mulighederne med state-of-the-art århus 5. november 2009 Få mere at vide om: Hvad en smart sensor kan Hvad kan en smart sensor betyde for dig og din virksomhed Teknologiske

Læs mere

Team- og afdelingslederen

Team- og afdelingslederen Team- og afdelingslederen Lus mellem to negle? København 3. og 4. juni 2014 22. og 23. september 2014 5. og 6. november 2014 Styrk din personlige gennemslagskraft og skab mere indflydelse Brug medarbejdernes

Læs mere

Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere

Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Ældre Sagen Erhverv og Børsen inviterer til Trendseminar 2008: Se potentialet i Generation Plus Få inspiration til at holde fast i dine mest erfarne medarbejdere Kom og hør: Chris Roebuck, tidligere Head

Læs mere

Ledelse og anerkendelse

Ledelse og anerkendelse INVITATION TIL Ledelse og anerkendelse Konference for statslige ledere 5. november 2008 INVITATION Anerkendelse er blevet et nyt plusord, som også konsulent- og kursusbranchen har taget til sig. Der tilbydes

Læs mere

Young Talented Lawyers

Young Talented Lawyers Young Talented Lawyers -et talentudviklingsprogram for advokatbranchen Detail program for Young Talented Lawyers Modul 1 Akkvisition, forretning & branding Velkomst og ramme for forløbet ved Rikke Stürup

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Uddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS. Erhvervsskolen Nordsjælland

Uddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS. Erhvervsskolen Nordsjælland Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere KURSUS Erhvervsskolen Nordsjælland Uddannelse for nøglepersoner og mellemledere ET STORT, VIGTIGT SKRIDT TIL EN HELT NY VERDEN AF MULIGHEDER En mellemleder

Læs mere

Mannaz Lederuddannelse

Mannaz Lederuddannelse Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen

Læs mere

Håndtering af vanskelige personer Sådan bruges forskellighed konstruktivt

Håndtering af vanskelige personer Sådan bruges forskellighed konstruktivt København 12. og 13. marts 2014 Aarhus 8. og 9. april 2014 Håndtering af vanskelige personer Sådan bruges forskellighed konstruktivt Lær at forstå, hvorfor andre reagerer og agerer anderledes end du gør

Læs mere

STOP lægemanglen. Fordybelsesdag: Succes med rekruttering og integration af udenlandske læger. fokus på konkrete løsningsmodeller

STOP lægemanglen. Fordybelsesdag: Succes med rekruttering og integration af udenlandske læger. fokus på konkrete løsningsmodeller STOP lægemanglen fokus på konkrete løsningsmodeller konference og fordybelsesdag den 20. 21. august 2009 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Centrale initiativer, der skal afhjælpe lægemanglen

Læs mere

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere

Kommunikation. med gennemslagskraft og power. En af Confex absolut bedste undervisere Confex 2-DAGS kursus Kommunikation med gennemslagskraft og power Får du sagt, hvad du vil når du vil? Lær kunsten at føre en ligeværdig dialog og få dit budskab klart igennem En af Confex absolut bedste

Læs mere

HR-Centret Analyseramme til afklaring og prioritering af lokale HR-indsatser

HR-Centret Analyseramme til afklaring og prioritering af lokale HR-indsatser NOTAT HR-Centret 27-08-2015 Analyseramme til afklaring og prioritering af lokale HR-indsatser Kommunens HR-strategi er i årene 2015-2018 pejlemærke for de HR-indsatser, som ledere på alle niveauer skal

Læs mere

UDVIKLING OG VÆKST. Lederudviklingsforløb for praktiske ledere START: 23. FEBRUAR 2016. Påvirk virksomhedens succes og resultater via din ledelse

UDVIKLING OG VÆKST. Lederudviklingsforløb for praktiske ledere START: 23. FEBRUAR 2016. Påvirk virksomhedens succes og resultater via din ledelse UDVIKLING OG VÆKST Lederudviklingsforløb for praktiske ledere Påvirk virksomhedens succes og resultater via din ledelse START: 23. FEBRUAR 2016 Konsulentvirksomheden Genesi har eksisteret siden 2001, og

Læs mere

VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder

VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder VDVL Danmarks eneste afklarende førleder-forløb for kvinder VDVL Vil Du Være Leder? Der findes masser af førleder-forløb. Kurser, som du kan deltage på, når du HAR sagt ja til dit første lederjob, eller

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige V/ Anders Thise Holm Cand.mag. i arbejdslivsstudier og psykologi Partner og konsulent i TeamKompagniet Foredragsholder i ledfrivillige.dk Aktiv frivillig HR-leder

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

LeanDagen 2010/2011 Forankring og videreudvikling af lean i hele organisationen

LeanDagen 2010/2011 Forankring og videreudvikling af lean i hele organisationen LeanDagen 2010/2011 Forankring og videreudvikling af lean i hele organisationen T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p t o r s d a g d e n 2 8. o k t o b e r 2 0 1 0 T e k n o l o g i s

Læs mere

Store Netværksdag 2008

Store Netværksdag 2008 Store Netværksdag 2008 Torsdag den 12. juni på Hotel & Casino Marienlyst, Helsingør Torsdag den 19. juni i Aalborg Kongres & Kultur Center www.sn08.dk Velkommen til Store Netværksdag 2008 Der netværkes

Læs mere