Spørgsmål Ja Nej Ved ikke Har I oplevet uenigheder på medarbejdersi- den? Kommentar
|
|
- Christina Olesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kommune: Mariagerfjord Spørgsmål Ja Nej Ved ikke Har I oplevet uenigheder på medarbejdersi- den? Kontaktperson: Kommentar God dialog. OAO-medlemmerne holder formøde inden de mødes med ledelsen. De diskuterer alle ansøgninger og bliver enige om, hvilke de vil prioritere. Er pengene blevet fordelt ligeligt i forhold til gruppens størrelse? 3F ansøger slet ikke, hvilket alle er enige om er ærgerligt. HK har fået deres del. DS og SL er meget aktive. Har i fordelt pengene på tværs af grupperne (OAO, AC, FTF)? Deler udgifterne til arbejdspladsansøgninger forholdsmæssigt ud mellem sig. Er de tre beslutningsfora blevet slået sammen til et? Har i bevidst skævdelt midlerne med henblik på senere modsat skævdeling? Har der været uenighed mellem jer og ledelsen? Har jeres HR/Personale-afdeling spillet en væsentlig rolle? Hvordan? - Fordeling? - Udarbejdelse af ansøgningsmateriale? - Andet? Men de samarbejder. Men hvis en stor gruppe 3F pludselig søgte ville deres ansøgning formodentligt blive imødekommet selvom den var relativt dyr. Det har fungeret rigtig godt som et eventyr.. Stor ros til HR det har været super godt. Bemærk: HR er klar med en oversigt over midlernes anvendelse og fordeling 1. maj, som vi er velkommen til at kontakte hende om til den tid.
2 Trepartsmidler Kompetenceudviklingsmidler AC-forum har fordelt midlerne forlods for både 2010 og 2011, og der kan derfor ikke kan søges hertil mere. OAO-forum har fordelt midlerne for 2010, og næste ansøgningsfrist til dette forum er derfor først 1. februar Der gøres opmærksom på, at der er begrænsede midler til rådighed, og at ansøgere skal være indstillet på, at der ved evt. bevilling ikke gives fuldt tilskud FTF-forum har fastsat en særlig ansøgningsdato for lærerområdet, idet dette område indtil nu ikke har søgt om deres andel i midlerne. Der skal sikres en nogenlunde ligelig fordeling inden for området, og derfor har man fastsat en særlig ansøgningsfrist for lærerne den 1. maj Der vil blive udsendt særlig mail herom til skolelederne snarest. Disse skemaer skal benyttes ved ansøgning: OAO-området - ansøgningsfrist 1. februar 2011 Word PDF FTF-området Word PDF Grupper Word PDF BEMÆRK venligst, at der ikke ydes tilskud til transport og vikarudgifter i forbindelse med bevilgede uddannelser. Du skal således forinden aftale med din leder, at din arbejdsplads er indstillet på at betale disse udgifter. Der ydes ikke tilskud til lederuddannelse, hverken for ledere eller førledere. Principper Se yderligere vedr. vedtagne principper her.(referat fra møde i Det koord. forum ). Spørgsmål vedr. treparsmidlerne kan rettes til HR på eller trgun@mariagerfjord.dk.
3 Ansøgningsskema til kompetenceudvikling Enkeltansøger OAO/LO (se vejledning næste side) Stamoplysninger Ansøgers navn: Cpr.nummer: Stillingsbetegnelse: Faglig organisation: Telefon: Arbejdsstedets navn: Der ansøges om Titel på kurset/uddannelsen: Kursusudbyder: Ansøgningsfrist på kurset/uddannelsen: Forventet starttidspunkt: Forventet afslutningstidspunkt: Beskrivelse af kurset/uddannelsen: Mail: Begrundelse for ansøgningen: Leders indstilling (inkl. redegørelse for, hvordan det ansøgte kursus/udd. kan anvendes i det daglige arbejde): Der ansøges om midler til betaling af (dokumentation skal indsendes efterfølgende) Kursusafgift: kr. Opholdsudgifter: kr. Materialer: kr. Andet: kr. Underskrift Leder: Medarbejder: Der ydes ikke tilskud til transport og (som udgangspunkt) vikarudgifter. Ansøgningen fremsendes til HR, Ndr. Kajgade 1, 9500 Hobro Eventuelle spørgsmål kan rettes til Trine Gundesen, trgun@mariagerfjord.dk eller tlf Side 1 af 2
4 Vejledning trepartsmidler til kompetenceudvikling Enkeltansøger OAO/LO Generel information Formålet med trepartsmidlerne til kompetenceudvikling er at øge kompetenceudviklingen for de ansatte. Midlerne er et supplement til de kompetenceudviklingsaktiviteter, der allerede finder sted i kommunerne. Midlerne er fordelt på hovedorganisationsområderne OAO/LO, AC og FTF (inkl. Sundhedskartellet). Midlerne skal anvendes til kompetencegivende kurser/efter- og videreuddannelse hos anerkendte udbydere. Herved forstås: Tilbud efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser. Tilbud i henhold til love, der regulerer almene og studieforberedende voksenuddannelser. Tilbud omfattet af lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videregående uddannelser (videreuddannelsessystemet for voksne). Tilbud efter lov om åben uddannelse. Videregående deltidsuddannelse udbudt efter universitetsloven, lov om indtægtsdækket virksomhed eller lovgivning om videregående uddannelser på Kulturministeriets område. Andre relevante kurser og uddannelser hos anerkendte udbydere, som kommunen og en (lokal) repræsentant fra den forhandlingsberettigede organisation kan blive enige om. Midlerne kan anvendes til betaling af kursusafgifter materialer Bemærk venligst, at der i Mariagerfjord Kommune ikke ydes tilskud til transport og vikarudgifter. Tilskud til vikarudgifter vil dog efter særlig ansøgning blive vurderet individuelt i forhold til følsomhedsniveauet. Udgifterne skal specificeres på ansøgningsskemaet og efterfølgende dokumenteres. Formål med kompetenceudviklingsmidlerne i Mariagerfjord Kommune at tilbyde faglig uddannelse til basispersonale at hæve uddannelses-/kompetenceniveauet generelt at sikre, at midlerne anvendes så de understøtter det øvrige arbejde med kompetenceudvikling i kommunen. Det lokale beslutningsforum for OAO/LO har besluttet at vægte basisløft til ufaglærte, efter- og videreuddannelse til øvrige medarbejdergrupper samt uddannelse i livsstilssygdomme. Ansøgning Ansøgning om midler til kompetenceudvikling skal ske på baggrund af medarbejderudviklingssamtaler eller andre tiltag, hvor medarbejderen er inddraget. Midlerne gives til enkeltpersoner eller til grupper af medarbejdere. Ansøgning om kurser fremsendes af den enkelte medarbejder med indstilling fra nærmeste leder, og ansøgningen behandles af det lokale beslutningsforum for OAO/LO. HR er sekretariat for beslutningsfora, og eventuelle spørgsmål kan rettes hertil. Ansøgningen fremsendes til HR, Ndr. Kajgade 1, 9500 Hobro Eventuelle spørgsmål kan rettes til Trine Gundesen, trgun@mariagerfjord.dk eller Side 2 af 2
5 Principper kompetenceudvikling - trepartsmidler HR/Personale Nordre Kajgade Hobro Tlf raadhus@mariagerfjord.dk Journalnummer: P Ref.: Trine Gundesen Direkte tlf trgun@mariagerfjord.dk Dato: December 2009 Principper for kompetenceudviklingsmidler Målsætning: at tilbyde faglig uddannelse til basispersonale at hæve uddannelses-/kompetenceniveauet generelt at sikre at midlerne anvendes, så de understøtter det øvrige arbejde med kompetenceudvikling i kommunen. Midlerne er et supplement til de kompetenceudviklingsaktiviteter, der allerede finder sted. Hvad kan midlerne anvendes til: Iflg. protokollatet skal midlerne fortrinsvis anvendes til kompetencegivende kurser/efterog videreuddannelser hos anerkendte udbydere, f.eks. Tilbud efter lov om arbejdsmarkedsuddannelser. Tilbud i henhold til love der regulerer almene og studieforberedende voksenuddannelser. Tilbud omfattet af lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videreuddannelser (videreuddannelsessystemet for voksne). Tilbud efter lov om åben uddannelse. Videregående deltidsuddannelser udbudt efter universitetsloven, lov om indtægtsdækket virksomhed eller lovgivning om videregående uddannelser på Kulturministeriets område. Andre relevante kurser og uddannelser hos anerkendte udbydere, som kommunen og en (lokal) repræsentant fra den forhandlingsberettigede organisation kan blive enige om. Side 1 af 3
6 Indsatsområder: tilbud om uddannelse af basispersonale (dog ikke egentlige grunduddannelser som f.eks. læreruddannelsen, pædagoguddannelsen, socialrådgiveruddannelsen) efter/videreuddannelse af enkeltpersoner kompetenceudvikling for grupper af medarbejdere Indsatsområderne vægtes forskelligt inden for de tre hovedorganisationsområder OAO, FTF og AC.. Der henvises derfor til skemavejledningen. Hvad kan man søge om: Man kan søge om dækning af kursusafgifter materialer Der ydes ikke tilskud til transport og vikarudgifter. Tilskud til vikarudgifter vil dog efter særlig ansøgning blive vurderet individuelt i forhold til følsomhedsniveauet. Udgifterne skal specificeres på ansøgningen og efterfølgende dokumenteres. Hvem kan søge? Enkeltpersoner eller grupper af medarbejdere kan søge fra kompetenceudviklingsmidlerne. Krav til ansøgning: Ansøgningsfrist er 1. februar eller 1. september. Der anvendes ansøgningsskema beregnet til formålet. Enkeltansøgere Ansøgning om midler til kompetenceudvikling skal ske på baggrund af medarbejderudviklingssamtaler eller andre tiltag, hvor medarbejderen er inddraget. Ansøgning om midler fremsendes af den enkelte medarbejder, med påtegning af nærmeste leder. Lederen skal endvidere på selve ansøgningsskemaet redegøre for, hvordan det ansøgte kursus/uddannelse kan anvendes i det daglige arbejde. Grupper Kompetenceudviklingsinitiativer for grupper af medarbejdere ansøges af lederen og en medarbejderrepræsentant. Side 2 af 3
7 Hvem behandler ansøgninger: Enkeltansøgninger Enkeltansøgninger behandles i det pågældende lokale beslutningsforum. Grupper Gruppeansøgninger behandles i de pågældende lokale beslutningsfora. Der kræves bevilling fra hvert af de lokale beslutningsfora for at en ansøgning kan imødekommes. Information Relevant information findes på kommunens hjemmeside under For Personale/Kompetenceudvikling/Trepartsmidler. Ønskes yderligere oplysninger kan HRafdelingen kontaktes på trgun@mariagerfjord.dk eller tlf Praktisk information Efter bevilling af et kompetenceudviklingsforløb, skal ansøgeren eller dennes leder selv stå for tilmelding eller igangsætning af forløbet. Faktura jfr. bevillingen fremsendes til HR/Personales EAN-nr , og betales fra den centrale konto vedr. kompetenceudviklingsmidler fra trepartsaftalen. Opfølgning/evaluering Der udarbejdes årligt en oversigt over, hvilke kompetenceudviklingsaktiviteter, der er igangsat i henhold til trepartsaftalerne. HR-afdelingen 15. december 2009 Side 3 af 3
8 Det koordinerende forum HR/Personale Journalnummer: P Ref.: Trine Gundesen Direkte tlf Dato: Møde den 20. august 2009, kl Medlemmer: Niels Højgaard Jens Nørgaard - afbud Jørgen Basballe Karen Rosendal (FOA) afbud Elly Andersen deltog i stedet Mads Nørgaard (AC) Esben Pedersen (BUPL) Dorrit Lundquist (Dansk Sygeplejeråd) Dagsorden: 1. Lederuddannelser afgrænsning 2. Tilskud til transport 3. Basisuddannelser 4. Vikarer/ikke fastansatte 5. Allerede igangsatte kurser/uddannelser 6. Seniorkonferencen 7. Eventuelt 1. Afgrænsning vedr. lederuddannelse HR/Personale har modtaget ansøgninger om lederuddannelse fra både ledere og medarbejdere uden ledelsesansvar. Derfor ønskes en principiel drøftelse af, hvor grænsen mellem kompetenceudviklingsmidlerne og lederuddannelsesmidlerne går? Øremærkes lederuddannelsesmidlerne udelukkende til DOL en? Skal der åbnes for den sekundære ledergruppe inden for kompetenceudviklingsmidlerne? Hvor placeres ansøgninger fra førledere (medarbejdere uden ledelsesansvar)? Se vedhæftede notat. Ledere, der ikke er omfattet af DOL en, omfattes af kompetenceudviklingsmidlerne. Førledere ikke er omfattet. Kriteriet for tilskud til ledere er derfor, at man i sit ansættelsesforhold er tildelt ledelseskompetencer. Der kan næppe forventes fuld finansiering af uddannelsen, og det vil derfor være den enkelte arbejdsplads, der skal finansiere restbeløbet. Side 1 af 3
9 2. Tilskud til transport AC-forum, FTF-forum og OAO-forum har alle vedtaget, at man indtil videre ikke yder tilskud til transport i forbindelse med bevilgede kurser/uddannelser fra trepartsmidlerne. Årsagen er, at transportudgiften udgør en stor del af ansøgningsmidlerne, og derfor ønsker foraene en principiel drøftelse af, om det er hensigtsmæssigt at en stor del af midlerne anvendes til transport Der ydes ikke tilskud til transport. Den enkelte arbejdsplads skal finansiere udgiften af eget budget. 3. Tilskud til basisuddannelser En dagplejer har ansøgt om tilskud til merituddannelsen som pædagog. En uuddannet lærer har ansøgt om tilskud til merituddannelsen som lærer. Både FTF-forum og OAO-forum finder ikke, at kompetenceudviklingsmidlerne skal anvendes til basisuddannelser. Der ønskes en principiel drøftelse herom. Der ydes ikke tilskud til grunduddannelser (f.eks. læreruddannelsen, pædagoguddannelsen osv.). 4. Vikarer/ikke fastansatte Der foreligger en ansøgning fra en vikar, som siden 2008 har været i vikariat. Er ansat i vikariat frem til Lederen anbefaler, at der ydes tilskud til uddannelsen. Ansøgningen udleveres på mødet. Der foreligger yderligere en forespørgsel fra en vikar, dog ingen konkret ansøgning. Det fremgår af protokollatet, at aftalen omfatter alle ansatte. Iflg. personalekonsulenterne omfatter aftalen derfor også vikarer. Eneste undtagelse er vikarer, som hver dag betragtes som fratrådt, altså løse vikarer. Det besluttes, at fastansatte prioriteres frem for vikarer. 5. Tilskud til allerede igangsatte kurser AC-forum, FTF-forum og OAO-forum har alle modtaget ansøgninger om kurser, hvor ansøger er optaget på kurset/uddannelsen på ansøgningstidspunktet kurset allerede er igangsat/afholdt og betalt af arbejdsgiver eller ansøger selv I et af tilfældene er der tale om et kursus, hvor lederen på forhånd har efterspurgt tilskud fra trepartsmidlerne, men hvor man fik besked om, at man endnu ikke var klar med retningslinier for tilskud. Lederen oplyser, at det naturligvis ikke vil ske fremover, men at Side 2 af 3
10 der var tale om en særlig situation dengang (mailen fra pågældende leder fremsendes til orientering). Allerede igangsatte/afholdte kurser kan indgå på lige fod med øvrige ansøgninger. 6. Seniorkonference/temadag Endvidere forventes et oplæg vedr. Seniorkonference klar til mødet. HR/Personale afholder møde med Ældresagen den 17. august. Afholdes som aftensmøde fra Fri tilmelding. 7. Eventuelt Drøftet følgende: Intet drøftet. Ref. TG Side 3 af 3
Side 1 RLTN. Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område
Side 1 RLTN Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat et engangsbeløb
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 28-11-2008 OK-Nyt Løn nr. 034-08 Sag.nr.: 07/3583 Vejledning om udmøntning af
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE OM KOMPETENCEUDVIKLING = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale med virkning fra dato
Læs mereSide 1. (logo for SHK og RLTN) Vejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område
Side 1 (logo for SHK og RLTN) Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på RLTN s område November 2008 Side 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat
Læs mereaftale om Kompetenceudvikling det regionale område
aftale om Kompetenceudvikling 2008 det regionale område Regionernes Lønnings - og Takstnævn Sundhedskartellet Aftale om kompetenceudvikling 2008 Med Sundhedskartellets kommentarer indholdsfortegnelse
Læs mereIdékataloget suppleres af vejledninger om aftalens dækningsområde, sammensætning af beslutningsfora
08-1073 - JOPA - 07.10.2008 Kontakt: Jørgen Pater - jopa@ftf.dk - Tlf: 3336 8816 Idékatalog FTF har udarbejdet et idékatalog om anvendelse af trepartsaftalens kompetenceudviklingsmidler til brug for de
Læs mereReglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond
Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Hvem kan søge / målgruppe og arbejdspladser... 1 Ansøgningsfrister... 2 Hvor meget kan du ansøge om og til hvad... 2 Hvilke uddannelser støtter fonden?...
Læs mereKriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum
Kriterier for behandling af ansøgninger i OAO-forum OAO-forummet har i forhold til 2. ansøgningsrunde fastlagt følgende kriterier: 1. Der skal være tale om efter- eller videreuddannelse, der er formelt
Læs mereFAQ DEN KOMMUNALE KOMPETENCE FOND. Ofte Stillede Spørgsmål om Den Kommunale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge?
FAQ Ofte Stillede om Den Kommunale Kompetencefond Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge? Gruppevis ansøgning Hvad kan man søge til? Hvor meget kan man søge? Hvem får pengene udbetalt? Hvor hurtigt
Læs mereIndsatsområder - trepartsaftaler
Indsatsområder - trepartsaftaler Lederuddannelse Der er i Region Syddanmark nedsat en styregruppe med repræsentation fra sygehusledelserne samt HR cheferne. Styregruppen er ansvarlig for den overordnede
Læs mereAftale om kompetenceudvikling. pr. 1. april 2008
KL henholdsvis RLTN (Danske Regioner) Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Aftale om kompetenceudvikling pr. 1. april 2008 med KTO s kommentarer 2 3 INDHOLDSFORTEGNELSE KTO s forord til aftalen...
Læs mereVejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden
Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer m.fl. og præster)
Læs mereaftale om Kompetenceudvikling det kommunale område
aftale om Kompetenceudvikling 2008 det kommunale område KL Sundhedskartellet Aftale om Kompetenceudvikling 2008 Med Sundhedskartellets kommentarer Indholdsfortegnelse Sundhedskartellets forord til aftalen
Læs mereKompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte
Kompetencefonden 2017 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte Kompetencefonden HVAD Hvert år stilles der midler til rådighed som supplement til arbejdsgivernes eksisterende uddannelsesbudgetter. HVEM Alle
Læs mereVejledning om. udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på KL s område. November 2008
1 Vejledning om udmøntning af trepartsmidlerne til kompetenceudvikling på KL s område November 2008 2 Indledning I forbindelse med trepartsaftalerne i 2007 blev der afsat et engangsbeløb på 388 mio. kr.
Læs mereReglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond
Reglerne for ansøgning til Den Kommunale Kompetencefond Hvem kan søge Den Kommunale Kompetencefond?... 2 Hvilke arbejdspladser er omfattet?... 2 Ansøgningsfrist... 3 Hvor meget kan du søge om?... 3 Den
Læs mereInformationsmøde om Den Statslige Kompetencefond
Informationsmøde om Den Statslige Kompetencefond August 2019 Sølvi Rask sra@kompetenceudvikling.dk Jens Henning Ravnsmed jhr@kompetenceudvikling.dk Pelle Fievé pfi@kompetenceudvikling.dk Kompetencesekretariatet
Læs mereInformationsmøde om Den Statslige Kompetencefond
Informationsmøde om Den Statslige Kompetencefond August 2019 Sølvi Rask sra@kompetenceudvikling.dk Jens Henning Ravnsmed jhr@kompetenceudvikling.dk Pelle Fievé pfi@kompetenceudvikling.dk Kompetencesekretariatet
Læs mereAftale om Den Kommunale Kompetencefond
Side 1 Aftale om Den Kommunale Kompetencefond KL FOA HK-Kommunal Forhandlingskartellet 3F SL BUPL TL Metal DS Indholdsfortegnelse Side 1. Indledning og formål...3 2. Hvem er omfattet af aftalen...3 3.
Læs mereAnsøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere
AR 245 Ansøgning om og bekræftelse af ret til optagelse på selvvalgt uddannelse for ledige dagpengemodtagere Husk at læse vejledningen på sidste side, før du udfylder blanketten Rubrik 1: Navn mv. (Udfyldes
Læs mereEft.: Forsvarsministeriet. Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015
Eft.: Forsvarsministeriet Emne: Kompetencefondens hovedskrivelse uden rammer 2015 Til HR Partner FMI HR Partner FAK HR Partner FER HR Partner HJK HR Partner VFK HR Partner FSU R1FMN skr. 2.kt. 04-544-10
Læs mereTrepartsmidlerne til kompetenceudvikling seniortiltag
Trepartsmidlerne til kompetenceudvikling og seniortiltag Materialesamling Rammer for kompetenceudvikling i kommuner og regioner OK 08 KTO-aftale om kompetenceudvikling Aftaler om skriftlig udviklingsplan
Læs mereKompetencefonden er for dig, der vil udvikle din faglighed
Den kommunale kompetencefond Er du pædagog 1 leder eller tillidsrepræsentant for pædagoger på BUPL-overenskomst med Kommunernes Landsforening (KL) 2 som ønsker efter- eller videreuddannelse, så tag et
Læs mereVelkommen til Workshoppen
Velkommen til Workshoppen Jørgen Enevoldsen Udviklingskonsulent PUF-underviser Ansat i Viborg Kommune Og min mailadr er: je@viborg.dk MED-konference 19. juni 2008 Workshop B: Sæt skub i kompetenceudviklingen
Læs mereRegler for Tryghedspuljen
Regler for Tryghedspuljen Indhold Hvem kan/kan ikke søge Tryghedspuljen...1 Overenskomstgrupperne...1 Arbejdspladser omfattet af aftalen...2 Hvilke aktiviteter kan der søges midler til...2 Hvilke aktiviteter
Læs mereAnsøgning om uddannelsesydelse til lediges uddannelse på videregående niveau
AR 238 Ansøgning om uddannelsesydelse til lediges uddannelse på videregående niveau Husk at læse vejledningen på side 4, før du udfylder blanketten. CPR-nummer Udfyldes af a-kassen Ansøgningen er modtaget
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLING.DK
KOMPETENCEUDVIKLING.DK KOMPETENCEFONDEN OK15 (2015-2018) EN MULIGHED FOR STØTTE TIL INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING www.kompetenceudvikling.dk/kompetencefonden Hvad er Kompetencefonden? Kort om Kompetencefonden
Læs mereOM BARRIERER FOR KOMPETENCEUDVIKLING
OM BARRIERER FOR KOMPETENCEUDVIKLING og hvordan man måske alligevel kan komme i gang 1. Baggrund for pjecen Det danske arbejdsmarked generelt, og ikke mindst den kommunale opgaveløsning, er under konstant
Læs mereKOMPETENCEUDVIKLING.DK
KOMPETENCEUDVIKLING.DK KOMPETENCEFONDEN OK13 (2013-2015) EN MULIGHED FOR STØTTE TIL INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING www.kompetencefonden.dk Hvad er Kompetencefonden? Kort om Kompetencefonden Kompetencefonden
Læs mereBekendtgørelse om deltidsuddannelse ved universiteterne (deltidsbekendtgørelsen)
Bekendtgørelse nr. 1188 af 7. 12. 2009 som ændret ved bekendtgørelse nr. 1533 af 16. 12. 2013 og bekendtgørelse nr. 260 af 18. marts 2015 Bekendtgørelse om deltidsuddannelse ved universiteterne (deltidsbekendtgørelsen)
Læs merePROTOKOLLAT OM UDMØNTNING AF TREPARTSMIDLERNE TIL SENIORPOLITISKE INITIATIVER
Bilag 3 KL Side 1 Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte PROTOKOLLAT OM UDMØNTNING AF TREPARTSMIDLERNE TIL SENIORPOLITISKE INITIATIVER Parterne er enige om, at med protokollatet styrkes de kommunale
Læs mereDet Frivillige Samråd
Det Frivillige Samråd Dagsorden Dato 29. august 2018 Mødetidspunkt 16:00 Sted Medlemmer Fraværende Lokale 2, Vordingborg Rådhus Valdemarsgade 43 Vordingborg Pia Westergaard (formand), Birthe Helth, Lene
Læs mereNedenstående giver status på tværgående kompetenceudviklingsaktiviteter i Randers Kommune i 2012 og fremad.
Vedrørende: Kompetenceudvikling i Randers kommune Sagsnavn: Møde i hovedudvalget d. 22. februar 2013 Sagsnummer: 81.38.04-A00-3-13 Skrevet af: Thomas Holm E-mail: Thomas.Holm@randers.dk Forvaltning: HR
Læs mereVejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden
Dokument nr. 379573 Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer
Læs merebemærkninger Forvaltningen vurderer, at RIU s forslag principiel en Folkeoplysningsudvalget
Folkeoplysningsudvalget 2014-2017 Kultur og Idræt Sagsnr. 278445 Brevid. 2323182 Ref. LODI Dir. tlf. lottedi@roskilde.dk NOTAT: Revidering af retningslinier for Leder- og Trænerudviklingspuljen (RIU) 28.
Læs mereDAGSORDEN FOR FAGLIGT UDVALG FOR BEKLÆDNING
DAGSORDEN FOR FAGLIGT UDVALG FOR BEKLÆDNING Torsdag den 18. januar kl. 10-12 Dansk Mode & Textil Birk Centerpark 38 7400 Herning Deltagere Formand Jannie Andersen, 3F Næstformand Jette Lindgaard, DMT Benedikte
Læs mereServiceNyt december 2013
ServiceNyt 11 2013 17. december 2013 Fordelingssekretariatet: Lukket mellem jul og nytår Har du problemer med at arbejde i Eunomia? Friplads- og opholdsstøtte Tilsagnsbrev og udbetaling 2013/14 Befordring:
Læs mereIgangværende aktiviteter
Vedrørende: Status på kompetenceudvikling i Randers Kommune (2013-14) Sagsnavn: Status på Kompetenceudvikling i Randers Kommune (2013-14) Sagsnummer: 81.39.00-A00-1-14 Skrevet af: Thomas Holm E-mail: Thomas.Holm@randers.dk
Læs mereForslag til styring af trepartsmidler til kompetenceudvikling
HR-sekretariatet 11. september 2009 /trmao/bisp Forslag til styring af trepartsmidler til kompetenceudvikling I forbindelse med Trepartsaftalerne er der afsat midler til kompetenceudvikling i perioden
Læs mereKOMPETENCEFONDEN OK11 (2011-2013) EN MULIGHED FOR STØTTE TIL INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING
KOMPETENCEFONDEN OK11 (2011-2013) EN MULIGHED FOR STØTTE TIL INDIVIDUEL KOMPETENCEUDVIKLING Kort om Kompetencefonden Kompetencefonden giver støtte til kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder i staten.
Læs mereBilag 1 Protokollat vedr. Fondsområderne
Bilag 1 Protokollat vedr. Fondsområderne Fondsområde I (FOA Fag og Arbejde, 3F (inkl. TiB), Dansk Metal, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Serviceforbundet, Malerforbundet, Dansk Frisør-
Læs mereRetningslinjer for tildeling og anvendelse af midler fra puljen til understøttelse af Lokale Udviklingsplaner (LUP-puljen).
Retningslinjer for tildeling og anvendelse af midler fra puljen til understøttelse af Lokale Udviklingsplaner (LUP-puljen). Udvalget for Økonomi, Planlægning og Udvikling har den 19.11.2014 17.06.2015
Læs mereAnsøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1:
Ansøgningsskema Kortere kurser (fagspecifik) 1: Cpr.nr. Privat Gade Post nr./by Tlf./Mobil E-mail Følgende e-mail ønskes benyttet ved udsendelse af div. mails fra VIA University College: (VIGTIGT! Notér
Læs mereStart med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245.
Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema
Læs mereEvaluering. af model for udmøntning af trepartsmidler til kompetenceudvikling. Udarbejdet for Danske Regioner, KTO og SHK
Evaluering af model for udmøntning af trepartsmidler til kompetenceudvikling Udarbejdet for Danske Regioner, KTO og SHK Peter Hagedorn-Rasmussen Kubix Bruno Clematide Per Bruhn Heidi Lindtoft Christiansen
Læs mereReferat fra 3. møde i bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Fyn tirsdag den 14. august 2007 kl. 9-14, FOA, Vesterbro 120, 5000 Odense C.
Social- og Sundhedsskolen Fyn Referat fra 3. møde i bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Fyn tirsdag den 14. august 2007 kl. 9-14, FOA, Vesterbro 120, 5000 Odense C. Til stede: Direktør Erik Knudsen,
Læs mereDu har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding.
Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde Cadskolens ansøgningsskema og
Læs mere2 ugers SAP - salg, lager, indkøb Tilmeldingsblanket
2 ugers SAP - salg, lager, indkøb Tilmeldingsblanket CPR. nr. Campus Vejle sap Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail AMU nr Pris Datoer Tilmeld (sæt X) 41373 Forretningsforståelse og
Læs mereBekendtgørelse om åben uddannelse og tilskud til arbejdsmarkedsuddannelser m.v.
Bekendtgørelse nr. 1543 af 27. 12. 2009 som ændret ved bekendtgørelse nr. 1592 af 21. 12. 2010, bekendtgørelse nr. 502 af 26. 5. 2011 og bekendtgørelse nr. 595 af 8. 3. 2015 Bekendtgørelse om åben uddannelse
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereKompetencegivende lederuddannelse 6 ugers selvvalgt Tilmeldingsblanket
Kompetencegivende lederuddannelse 6 ugers selvvalgt Tilmeldingsblanket Campus Vejle ledelse CPR. nr. Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail AMU nr. Pris Datoer 2012 Anvendt produkt 43559:
Læs mereKursus i databeskyttelse (GDPR)
Kursus i databeskyttelse (GDPR) Sidder du med lignende problemstillinger? Hvornår er der sket et databrud? Må præsten gemme gamle begravelsestaler? Skal der hængelås på alle vores skabe? Ønsker du at bruge
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereLovtidende A. 2014 Udgivet den 11. juni 2014
Lovtidende A 2014 Udgivet den 11. juni 2014 1. juni 2014. Nr. 578. Bekendtgørelse af lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for voksne Herved bekendtgøres
Læs mereHjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet
Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 21 af 1. juli 2008 om tilskud til kurser på erhvervsuddannelsesområdet I medfør af 49 og 52, stk. 2, i landstingsforordning nr. 2 af 31. maj 1999 om erhvervsuddannelser
Læs mereBekendtgørelse af lov om erhvervsrettet grunduddannelse og videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for voksne
LBK nr 578 af 01/06/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., j.nr. 14/006467 Senere ændringer til forskriften
Læs mereVejledning om udfyldelse af ansøgningsskema om støtte fra Fonden for Faglig Udvikling af Speciallægepraksis
FONDEN FOR FAGLIG UDVIKLING AF SPECIALLÆGE- PRAKSIS c/o Regionernes Lønnings- og Takstnævn Dampfærgevej 22, Postboks 2593, 2100 København Ø Telefon 35 29 81 00, Telefax 35 29 83 21 Vejledning om udfyldelse
Læs mereBekendtgørelse af lov om Danmarks Evalueringsinstitut
LBK nr 782 af 15/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 5. februar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 002.96Q.541 Senere ændringer til
Læs mereSociale Medier Tilmeldingsblanket
Sociale Medier Tilmeldingsblanket Campus Vejle it Gør din virksomhed mere synlig på nettet CPR. nr. Navn Adresse Post nr. / by Tlf. privat Tlf. mobil E-mail Anvendte AMU-fag Pris pr. aften Datoer Tilmeld
Læs mereStart med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema og den vedlagte formular AR245.
Din vej til kurset Du har fundet det kursus, du gerne vil deltage på. Men hvad nu med det praktiske? Her får du tre trin til at lette din tilmelding. 1 Start med at udfylde nyledige.dk s ansøgningsskema
Læs mereAdministrationsgrundlag for pulje til fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse
Notat 16. marts 2009 Revideret december, 2010 Administrationsgrundlag for pulje til fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse 1. Bevillingen og bevillingsforudsætninger Som led i trepartsaftalerne
Læs mereNetværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.
Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg
Læs mereKompetenceudvikling i AU IT og procedurer
Modtager(e): AU IT, LSU Notat Kompetenceudvikling i AU IT og procedurer Baggrund Universitetsledelsen har d. 27. maj 2015 godkendt en rapport fra et projekt om TAPkarriereveje. Projektet konkluderer, at
Læs mereStatus for trepartsmidlerne.
Status for trepartsmidlerne. Region Syddanmark Første møde vedr. fordeling af kompetenceudviklingsmidler fra trepartsaftalerne blev afholdt den 24. marts 2009. Repræsentanter for Sundhedskartellet er:
Læs mereKompetencefonden en mulighed for støtte til længerevarende individuel kompetenceudvikling
1508 A/S Kompetencefonden en mulighed for støtte til længerevarende individuel kompetenceudvikling SCKK Frederiksberggade 24 1459 København K T 3318 6969 F 3318 6979 E sckk@sckk.dk Kompetencefonden en
Læs mereFAQ. - Ofte Stillede Spørgsmål til Den Regionale Kompetencefond. Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge?
FAQ - Ofte Stillede Spørgsmål til Den Regionale Kompetencefond Hvilke arbejdspladser er med? Hvem kan søge? Gruppevis ansøgning Hvad kan man søge til? Hvor meget kan man søge? Hvem får pengene udbetalt?
Læs mereHK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud til de ansattes kurser
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereAabenraa Kommunes politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre efter Servicelovens 79
Aabenraa Kommunes politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre efter Servicelovens 79 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund... 3 1.1. Lovmæssigt grundlag... 3 1.2 Værdigrundlag... 3 2.
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereRetningslinjer for modtagelse af ikke skattepligtigt legat fra BUPL Nordjyllands Rådighedsfond
Retningslinjer for modtagelse af ikke skattepligtigt legat fra BUPL Nordjyllands Rådighedsfond BUPL s Rådighedsfond yder, efter ansøgning og i det omfang det er muligt, fortrinsvis støtte kun til medlemmer
Læs mereAnsøgning om aktivitetstilskud Sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse 2017
Ansøgning om aktivitetstilskud Sundhedsfremme og sygdomsforebyggelse 2017 Ansøger: Projekttitel: Indsatsområde: Vælg et element. Dato: Ansøgningsfrist: torsdag den 26. januar 2017 Bemærk at ansøgningen
Læs mereAFTALE OM KOMPETENCEFOND
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANSK EL-FORBUND DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND DANSK METAL DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING FAGLIGT FÆLLES FORBUND 3F FOA FAG OG
Læs mereKompetencefonden. - En mulighed for støtte til individuel kompetenceudvikling OK08 (2008-2011) Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling
Kompetencefonden - En mulighed for støtte til individuel kompetenceudvikling OK08 (2008-2011) Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling Kort om Kompetencefonden Alle ansatte, der er dækket af
Læs mereReferat fra 4. møde i bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Fyn onsdag den 26. september 2007 kl. 14 16 på skolens afdeling i Svendborg
1 Referat fra 4. møde i bestyrelsen for Social- og onsdag den 26. september 2007 kl. 14 16 på skolens afdeling i Svendborg Til stede: Direktør Erik Knudsen, CVU Lillebælt udpeget af CVU Lillebælt Socialudvalgsformand
Læs mereIndhold. Generelle vilkår for distriktspuljerne... 2 Distriktspuljen for it... 5 Distriktspuljen for Socialt humanitært område og motion...
Indhold Generelle vilkår for distriktspuljerne... 2 Distriktspuljen for it... 5 Distriktspuljen for Socialt humanitært område og motion... 7 1 Puljer i 2019 - Beskrivelse af vilkår for distriktspuljerne
Læs mereRetningslinier for udviklings- og aktivitetspuljen for aftenskoler i Københavns Kommune
Retningslinier for udviklings- og aktivitetspuljen for aftenskoler i Københavns Kommune Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Gældende fra 1. januar 2012 Retningslinier for udviklings- og
Læs mereBekendtgørelse om åben uddannelse og tilskud til arbejdsmarkedsuddannelser
Udkast 12. maj 2015 Bekendtgørelse om åben uddannelse og tilskud til arbejdsmarkedsuddannelser m.v. I medfør af 2, stk. 2, 8, 9 og 10, 2 a, 3, stk. 3 og 4, 3 a, 6, stk. 7 og 10, og 18, stk. 2, i lov om
Læs mereKompetenceudvikling. Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017
Kompetenceudvikling Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017 Maj 2017 Kompetenceudvikling Resume 91 pct. af medlemmerne har deltaget i en eller anden form for kompetenceudvikling
Læs mereBekendtgørelse af lov om videregående uddannelse (videreuddannelsessystemet) for voksne
LBK nr 1038 af 30/08/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 14. september 2017 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., j.nr. 17/035918 Senere ændringer
Læs mereAnsøgningsskema til fagpakken Online distanceledelse, efterår 2015 fra Master i IT, Organisation Ansøgningsfrist 1. juni 2015
Ansøgningsskema til fagpakken Online distanceledelse, efterår 2015 fra Master i IT, Organisation Ansøgningsfrist 1. juni 2015 Læs medfølgende vejledning grundigt, før du udfylder ansøgningsskemaet. Skemaet
Læs mereNotat. rlig drłftelse om kommunens politik p. kompetenceudviklingsomr det i Randers Kommune
Notat Forvaltning: Personale og HR afdelingen Dato: J.nr.: Br.nr.: 28. august 2009 Udf rdiget af: Christina Willumsen/Mikael Steen/Anne Dahl Iversen Vedrłrende: rlig drłftelse om kommunens politik p Kommune
Læs mereMinisteriet for By, Bolig og Landdistrikter
Askø Strandvig Grundejerforening Per Skov Madsen Alstrup Strandvej 3 4840 Nørre Alslev Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter Gammel Mønt 4 1117 København K E-mail puljer@mbbl.dk www.mbbl.dk Dato:
Læs mereHovedelementerne i. KTO-forliget 2008 på KL s område
KTO Sekretariatet 1. marts 2008 1195.4 Hovedelementerne i KTO-forliget 2008 på KL s område Den 1. marts 2008 er der opnået enighed mellem KL og KTO om et 3-årigt forlig. KTO-forliget indebærer bl.a. at
Læs mereLokaler, fortrinsvis på Mariagerfjord Kommunes skoler, stilles til rådighed for foreningernes aktiviteter, når kommunen ikke selv benytter dem.
GENERELLE LOKALEANVISNINGSREGLER Kommunale lokaler Lokaler, fortrinsvis på Mariagerfjord Kommunes skoler, stilles til rådighed for foreningernes aktiviteter, når kommunen ikke selv benytter dem. Følgende
Læs mereGodkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer Tillægsbevilling
Punkt 2. Godkendelse af anvendelse og fordeling af midlerne til trepartsinitiativer 2016. Tillægsbevilling 2015-047312 Borgmesterens Forvaltning indstiller, at byrådet godkender følgende anvendelse af
Læs mereRAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET RAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder
Læs mereRetningslinier for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune
Retningslinier for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Retningslinjer for tildeling af udviklingsmidler Gældende fra 1. januar 2012
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN FOA FAG OG ARBEJDE LEDERNE SOCIALPÆDAGOGERNE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN DANSK METAL FOA FAG OG ARBEJDE LEDERNE SOCIALPÆDAGOGERNE FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMSTER OG AFTALER PR. 1. APRIL 2018 FOR LEDENDE VÆRKSTEDSPERSONALE
Læs mere2007/2 LSF 145 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar Fremsat den 28. marts 2008 af undervisningsministeren (Bertel Haarder) Forslag.
2007/2 LSF 145 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2017 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Statens Uddannelsesstøtte, j. nr. 2008-4311-1 Fremsat den
Læs mereDagsorden til mødet i Direktion. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)
Dagsorden til mødet i Direktion (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Torsdag den 1. maj 2014 Mødested: Mødelokale 505 Mødetidspunkt: Kl. 8:30-11:30 Medlemmer: Holger Spangsberg Karen Heebøll Vibeke
Læs mereKend dit lederjob! en spørgeguide. Når du mangler overblik! Når du vil have indflydelse! Når du søger nyt job! BUPL, oktober 2001
Kend dit lederjob! en spørgeguide Når du vil have indflydelse! Når du søger nyt job! Når du mangler overblik! 1 BUPL, oktober 2001 NÅR VISHED ER VIGTIG Det er vigtigt, at du som leder kender dit lederjob,
Læs mereMedindflydelse på egne arbejdsopgaver
Medindflydelse på egne arbejdsopgaver har I den gode idé? Få økonomisk støtte til projekter i kommunerne I kan søge om 30.000 til 70.000 kr. Hvad kan I søge støtte til? Alle typer af kommunale arbejdspladser
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) (SVU til fagspecifikke kurser)
Uddannelsesudvalget (2. samling) UDU alm. del - Bilag 171 Offentligt Lovforslag nr. L 1 Folketinget 2007-08 (2. samling) Fremsat den 26. marts 2008 af undervisningsministeren (Bertel Haarder) Forslag til
Læs mereSlagelse kommunes Frivilligpolitik
April 2011 Slagelse kommunes Frivilligpolitik Frivilligt Socialt Arbejde 1 1 Indholdsfortegnelse Frivilligpolitik for Slagelse kommune 2 Formål med Frivilligpolitikken 2 Mål for tildeling af midler til
Læs mereAnsøgningsmateriale for breddeidrætskommuner 8. juli 2009
Ansøgningsmateriale for breddeidrætskommuner 8. juli 2009 Alle landets kommuner kan søge om at blive en breddeidrætskommune. Bag initiativet med breddeidrætskommuner står Kulturministeriet i partnerskab
Læs mereKompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet
Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet
Læs mereReferat fra møde i Portøruddannelsesnævnet onsdag den 7. november 2007
Referat fra møde i Portøruddannelsesnævnet onsdag den 7. november 2007 Til stede Erik Brouer, formand, Danske Regioner Karen Stæhr, næstformand, FOA FOA: Stig Ove Jensen Elias Pedersen Danske Regioner:
Læs mere