KOMPETENCE i bagagen. Fyreseddel blev springbrættet for Claudiu. med. Bygger for 25 mio. kr. på 2 år. Vi er på rette vej. Imponeret borgmester

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KOMPETENCE i bagagen. Fyreseddel blev springbrættet for Claudiu. med. Bygger for 25 mio. kr. på 2 år. Vi er på rette vej. Imponeret borgmester"

Transkript

1 med KOMPETENCE i bagagen 1 Nr. juni 2010 Bygger for 25 mio. kr. på 2 år Vi er på rette vej Fyreseddel blev springbrættet for Claudiu 3 2 Imponeret borgmester 4 4 Trojka skaber synergi 5 HR-kursus med stor effekt 6 Troldtekt satser på dansk 7 Turbo på nye netværk 8

2 Side 2 Millionbyggerier to år i træk med KOMPETENCE i bagagen Direktør Anne-Marie Sannerum. Stor elevtilstrømning sprænger rammerne på UddannelsesCenter Ringkøbing- Skjern. Derfor skal der bygges et helt nyt VUC og det skaber samtidig plads til Gymnasiet HTX Skjerns kraftige vækst Bestyrelsen for Uddannelses- Center Ringkøbing-Skjern har besluttet at investere anslået 14 mio. kr. i udvidelser. Der er primært tale om nybyggeri. Baggrunden er, at Gymnasiet HTX Skjern og VUC Ringkøbing-Skjern begge har oplevet en fordobling af elevtallet og er ved at sprænge alle rammer i det bygningskompleks, hvor de to uddannelsesinstitutioner har til huse. For at skaffe plads, skal der derfor nu bygges et helt nyt VUC på 1000 kvm med facade ud til Ånumvej, mens Gymnasiet HTX Skjern overtager de lokaler, som bliver ledige, når til efteråret VUC rykker ind i sine nye lokaler. Herudover udvides gymnasiet med en ny bygning på 500 kvm. 25 mio. kr. på 2 år Der er tale om den anden store udbygning, som UddannelsesCenter Ringkøbing- Skjern foretager indenfor kort tid. I efteråret 2009 udvidede UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern både Gymnasiet HTX Skjern og Kompetence- Gruppen, der udbyder kursusvirksomhed på alle niveauer indenfor organisations-, medarbejder-, ledelsesog lederudvikling i private og offentlige virksomheder. - Udvidelserne sidste år løb op i omkring 11 mio. kr. Så når den nye udvidelse er tilendebragt, vil vi i løbet af 2 år have investeret ca. 25 mio. kr. i udvidelser og forbedringer. Men så har vi også sikret plads til det nuværende elevtal og lidt til, siger direktør Anne-Marie Sannerum, UddannelsesCenter Ringkøbing- Skjern. Arkitektfirmaet Henrik Nielsens skitse af det nye VUC s facade mod Ånumvej Områdechef Jim Lange. Bygger helt nyt VUC Finanskrisen har fået behovet for voksenundervisning til at eksplodere. Derfor bygges der nu et helt nyt VUC i Skjern med dobbelt så meget plads VUC Ringkøbing-Skjern rykker til efteråret ind i nyopførte lokaler. Med nybyggeriet og den nye placering bliver VUC en meget synlig uddannelsesinstitution med en flot facade ud mod Ånumvej i Skjern. Nybyggeriet er på 750 kvm, og samtidig inddrages 250 kvm af Skolehjemmet på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern i projektet. Dermed får VUC over dobbelt så mange undervisningslokaler i Skjern som hidtil. - Efter finanskrisen er behovet for voksenundervisning eksploderet. Da VUC fusionerede med Skjern Tekniske Skole i 2007 under paraplyen UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern, fik vi de lokaler stillet til rådighed, som vi havde sagt, at der var brug for. Dengang havde vi kun 72 årskursister. I 2008 passerede vi 80, og i 2009 nåede vi op på 117. Og 2010 tyder alt på, at vi havner i nærheden af 190 årskursister altså en stigning på omkring 160 pct. i forhold til 2009, siger områdechef Jim Lange. Læs mere om byggeriet på uc-rksk.dk

3 med KOMPETENCE i bagagen Side 3 Fyring blev til et springbræt for Claudiu Hovedpersonerne bag succesen: Konsulent Hanne Kirk (tv), KompetenceGruppen, laboratoriechef Sven Erik Sørensen, Steins Laboratorium og levnedsmiddeltekniker Claudiu Mardari. Ved en fyringsrunde på Vestas Blades i Lem mistede Claudiu Mardari (25) i efteråret 2009 sit job som ufaglært medarbejder. Det var den dårlige nyhed. Den gode nyhed er, at fyresedlen blev startskuddet til en ny og lovende fremtid for den unge rumæner, der kom til Danmark i 2003 med en rumænsk uddannelse som levnedsmiddeltekniker. Som følge af fyringen blev han nemlig omfattet af Jobcenter Ringkøbing-Skjerns lovpligtige aktivering af unge ledige i alderen år. Også kaldet ungeindsatsen. Derfor mødte Claudiu Mardari op på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern, hvor Hanne Kirk hos KompetenceGruppen i Skjern hjalp Claudiu Mardari med at finde et job hos Eurofins Steins Laboratorium i Holstebro. Her bygger han nu videre på sin rumænske uddannelse som levnedsmiddeltekniker KompetencenGruppen står for aktiveringen. Her mødte han konsulent Hanne Kirk, som hjælper de unge ledige med at sætte kursen mod uddannelse og nyt job og så vidt muligt den unge lediges ønskejob. - I Claudius tilfælde var det oplagt at tage udgangspunkt i hans rumænske uddannelse som levnedsmiddeltekniker og finde ud af, hvad der skulle til for at få den godkendt i Danmark. Det første problem var, at jeg ikke kunne finde tolke, som var kvalificeret til at oversætte hans eksamenspapirer fra rumænsk til engelsk. Men det klarede Claudiu selv ved at få levnedsmiddelteknikerskolen i Rumænien til at oversætte dem, fortæller Hanne Kirk. Claudiu Mardari fortæller på fremragende dansk, at mødet med Kompetence- Gruppen og Hanne Kirk fik ham til at se det mere som en chance end som et problem, at han blev fyret. Jeg blev præsenteret for en ny mulighed for at vende tilbage til min rumænske uddannelse. Jeg kunne bruge den som springbræt til et nyt arbejdsliv. Den chance greb jeg med kyshånd, siger Claudiu Mardari. Læs hele historien på kompetencegruppen.dk

4 Side 4 Vi er på rette vej med KOMPETENCE i bagagen Områdechef Per Rahbek. Det vælter ind med kursister på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern som aldrig før. For virksomheder og medarbejdere har tilsyneladende for alvor erkendt, at videreuddannelse er vejen ud af finanskrisen. - Politikerne i Ringkøbing- Skjern Kommune blev op til kommunevalget kritiseret for at mangle visioner. Men det er ikke min oplevelse. Vore kommunalpolitikere og embedsmænd har hele tiden aktivt understøttet det unikke skolesamarbejde, som foregår på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern. Derfor er vi i dag i stand til at løfte den store uddannelsesopgave, vi står midt i nu. Vi har fået samlet en række centrale uddannelsestilbud på en måde, så vi er i stand til at koordinere indsatsen og administrere væksten, siger områdechef Per Rahbek. Han er konstant travlt beskæftiget med at skaffe nye undervisere fra det meste af Region Midtjylland. Det gør han primært via VEU-Centret Videre Nu, der er et samarbejde mellem udbyderne af AMU-kurser i det gamle Ringkjøbing Amt. - Antallet af kursister, som vi skal skaffe både undervisere og lokaler til, er fordoblet mindst! Vi har aldrig haft så mange ordrer som nu, og det er en heftig opgave at få det hele til at gå op i en højere enhed. Men det er en dejlig udfordring. Virksomhederne og deres medarbejdere i Ringkøbing-Skjern Kommune er på rette vej. Indtil nu har vores kommune haft et forholdsvis lavt uddannelsesniveau. Og alle med fingeren på pulsen er enige om, at vi skal hæve uddannelsesniveauet markant. Ellers vil fremtiden blive, at vi her i området kommer til at ligge og konkurrere med arbejdskraften i lande med lave lønninger. Og det ville ikke blive nogen lys fremtid for Ringkøbing-Skjern Kommune. Læs hele historien på uc-rksk.dk Bredde og kreativitet Det konstaterede borgmester Iver Enevoldsen, da han sammen med viceborgmester Esben Lunde Larsen besøgte UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern Direktør Anne-Marie Sannerum havde meget at vise frem. - Det har været meget spændende at konstatere bredden i de mange forskellige uddannelser, som UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern spænder over. Jeg glæder mig over kreativiteten med hensyn til at opdyrke nye kurser og skabe nye relevante uddannelser i forhold til kommunens erhvervsliv. Det har været givtigt at være rundt og kikke. Det sagde borgmester Iver Enevoldsen efter at han og viceborgmester Esben Lunde Larsen havde været på rundvisning med uddannelsescenterets direktør Anne-Marie Sannerum som en meget engageret guide. - Det er godt at se, at her er fremdrift, og at der er fokus på hele uddannelsesniveauet. Det er et nødvendigt fokus for hele vores område. Derfor er det både relevant for os at vide, hvad der sker nu, og hvad man forventer, at der vil ske på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern i fremtiden. Det er nyttigt for os at have i baghovedet, når vi kommer rundt andre steder, tilføjede Esben Lunde Larsen. Unik model skaber synergi UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern er med sine 160 medarbejdere kommunens største uddannelsesvirksomhed og har udviklet sin helt egen model, der fremmer samarbejde på kryds og tværs. Både internt mellem centerets fem afdelinger og med eksterne partnere. De fem afdelinger er Gymnasiet HTX Skjern med 214 elever, VUC Ringkøbing- Skjern med årligt omkring 2300 kursister, Skjern Tekniske Skole med årligt ca. 600 elever, KompetenceGruppen med over 5800 kursister og Sprogcenter Syd med omkring 540 elever årligt. Læs hele historien på uc-rksk.dk

5 med KOMPETENCE i bagagen Side 5 Forstander Christiane Bech (tv) fra Sprogcenter Syd, projektleder Dorthe Bergholt fra Erhvervscentret i Lem og konsulent Hanne Kirk fra KompetenceGruppen i Skjern udgør den stærke trojka bag det EU-støttede pilotprojektet. Stærk trojka skaber synergi Det er ikke tilfældigt, at Ringkøbing-Skjern ligger placeret i top 10 med hensyn til at skaffe job til kommunens udlændinge. En væsentlig del af forklaringen på denne succes er nemlig, at Erhvervscentret Ringkøbing Fjord Erhvervsråd i Lem og Sprogcenter Syd i Skjern har udviklet et usædvanlig tæt samarbejde på dette særlige indsatsområde. Parterne har således genemført et nyt spændende pilotprojekt, som støttes økonomisk af både EU og Region Midtjylland. Der var tale om to temadage, som Erhvervscenter, sprogcenter og kompetencegruppe bag nyt EU-støttet pilotprojekt. Det skal bl.a. fastholde udlændinge med efterspurgte kompetencer ved at klæde deres ægtefæller godt på, så de også kan finde et godt job havde til formål at lære udlændinge, hvordan de skal begå sig, når de skal søge job i offentlige og private virksomheder i Danmark. Over 40 deltog i kurset, som blev gennemført med simultantolkning på tysk, russisk, polsk og engelsk. - Vi har nemlig lagt vægt på, at man skal kunne deltage, selv om man er ny i Danmark og endnu ikke har lært dansk. For det forhindrer jo ikke, at man kan starte med at sætte sig ind i, hvordan det danske jobmarked fungerer og hvilke kulturelle barrierer, man skal overvinde. Samtidig er der en fin synergieffekt i det, fordi undervisningsmaterialet i jobsøgning vil være meget velegnet og relevant i vores danskundervisning på Sprogcenter Syd, siger forstander Christiane Bech, Sprogcenter Syd. Læs hele historien på sprogcentersyd.dk

6 Side 6 Farer ikke mere op i en spids med KOMPETENCE i bagagen Entreprenøren fra Hee har lært af at være på HR-kursus sammen med personalejuristen fra Statsforvaltningen Midtjylland og rengøringsdirektøren fra Skjern og folk fra ni andre vidt forskellige virksomheder - Jeg har lært at snakke helt anderledes til mine folk, og det har givet en meget bedre stemning. Jeg kan illustrere det med, da jeg forleden kom ud på en byggeplads til noget, som jeg ikke syntes, de havde lavet ok. For nogle måneder siden ville jeg være faret helt op i en spids. Men nu konstaterede jeg til min egen overraskelse, at jeg slet ikke hidsede mig op, men stille og roligt begrundede overfor dem, hvorfor det var en ommer, det her. Entreprenør Michael Nielsen er medejer af allround byggevirksomheden Hee Michael Nielsen (tv) udveksler erfaringer med direktør Annie Sørensen, Annies&Jensens Rengøring i Skjern, og Lars Rahbek, Statsforvaltningen Midtjylland. Entreprise A/S med 35 ansatte. Og med ovenstående citat sætter han meget konkret ord på, hvordan kursusforløbet HR udvikling af de menneskelige ressourcer i virksomheden totalt har forvandlet hans adfærd overfor medarbejderne, når noget kører skævt. Han er tydeligt glad for og oprigtigt forbavset over forvandlingen. Får flyttet holdninger - Faktisk er jeg lidt stolt over, at jeg åbenbart har hørt godt efter i timerne på kursusforløbet. Nu stiller jeg spørgsmål til mine folk og får flyttet holdninger, i stedet for at flyve helt op under loftet og fyre en masse ukonstruktiv kritik af. Men det allerfedeste er næsten, at forvandlingen er sket automatisk, uden at jeg egentlig har lagt mærke til det. Jeg tror, at det har at gøre med alle de cases, vi har været igennem, siger Michael Nielsen. Han har sammen med 12 andre deltaget i et nyudviklet kursusforløb for personer med ansvar for HR-funktioner i private og offentlige virksomheder. Det er udviklet i fællesskab af KompetenceGruppen i Skjern og Erhvervscenteret i Lem. Målgruppen for kursusforløbet er mindre virksomheder, der ikke har en egentlig HR-afdeling, og hvor human ressource-opgaverne varetages af nøglepersoner, som derfor også har andre opgaver. Hele holdet på HR-kurset, som efter planen også skal udvikle sig til et HR-netværk. Næste fase: Pilotprojekter i virksomhederne I næste fase af projektet spiller Erhvervscentret i Lem hovedrollen. Her er opgaven at hjælpe de 13 virksomheder, som har haft deltagere med på kursusforløbet, med at etablere et pilotprojekt. Formålet med pilotprojektet er at sætte fokus på et specielt område indenfor human ressourse-opgaverne og udvikle en god praksis på området. - Hos os kunne det meget vel blive indførelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS). Det havde jeg ellers ikke drømt om, at vi overhovedet skulle have behov for i en byggevirksomhed. Men jeg er blevet meget opmærksom på, at vi ved at indføre MUS også kan opnå en stor afsmittende effekt på, hvordan vi snakker med kunderne. HR-redskaberne kan faktisk også få indflydelse på vort firmas generelle omdømme, siger Michael Nielsen. Successen med den nye type kursusforløb på HRområdet er ikke gået upåagtet hen. Allerede før det første hold havde gennemført, var det næste hold i gang. Det startede i januar. Læs hele historien kompetencegruppen.dk

7 med KOMPETENCE i bagagen Side 7 Danskundervisning skal sikre Troldtekts fremtid Byggeproducenten Troldtekt A/S i Troldhede er kørt gennem finanskrisen i treholdskift. Virksomheden fik i tide udviklet flere tusinde nye produktvarianter af de akustikplader, som den har produceret i 75 år. Det har både åbnet nye markeder i Danmark og øget eksporten markant. Men de mange nye produktvarianter stiller nye krav til kommunikationen mellem medarbejderne på de forskellige skiftehold. - Det vigtigt for os, at vi får etableret en effektiv skriftlig kommunikation mellem daghold, aftenhold og nathold. Derfor planlægger vi et helt nyt intranet. Det bliver helt afgørende for virksomhedens fremtid, at medarbejderne kan aflevere og modtage beskeder til hinanden, når holdene afløser hinanden. I fremtiden har vi ikke råd til, at værdifulde informationer Halvdelen af de 40 medarbejdere på Troldtekt tog mod tilbuddet om danskundervisning i arbejds- For at kunne styre produktionen af flere tusinde nye produktvarianter skal samtlige medarbejdere kommunikere skriftligt på virksomhedens kommende intranet. Derfor har samtlige virksomhedens 40 medarbejdere fået testet deres færdigheder i dansk hos VUC i Skjern og 19 tog mod virksomhedens tilbud om 40 dansklektioner i arbejdstiden ikke bliver givet videre. Og fremtiden - det er om et par år, siger direktør Peer Leth, Troldtekt A/S. For at sikre en effektiv kommunikation sendte Troldtekt i efteråret 2009 alle sine ca. 40 medarbejdere til VUC på UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Her fik samtlige timelønnede, funktionærer og ledere testet og afklaret, hvorvidt deres danskkundskaber var tilstrækkelige til at imødekomme de nye krav. 19 medarbejdere takkede ja til Troldtekts tilbud om 40 dansklektioner på virksomheden i arbejdstiden. Direktør Per Leth med et par eksempler på de mange nye Troldtekt-produkter. Læs hele historien på vuc-rifjord.dk

8 med KOMPETENCE i bagagen Redaktion: Vagn Bro Turbo på nye netværk I tæt samarbejde med KompetenceGruppen ved UddannelsesCenter Ringkøbing- Skjern har Erhvervscentret i Lem udviklet et interessant tilbud til mellemledere i private og offentlige virksomheder. Erhvervscentret i Lem har succes med et splinternyt og helt gratis tilbud til mellemledere i private og offentlige virksomheder om deltagelse i et erfaringsudvekslings (ERFA) netværk. Tilbuddet er i første omgang rettet mod de mellemledere, som har gennemgået Den Grundlæggende Lederuddannelse eller Projektlederuddannelsen, men alle mellemledere er velkomne til at deltage. - Mellemledernes arbejdsområde er lige midt i mellem ledelsen og medarbejderne, og de har som oftest nok at se til i en travl arbejdsdag. Derfor har en mellemleder sjældent ressourcerne til at være tovholder på et netværk over længere tid. Interessen er der helt klart, men efter det første møde eller to i netværket, så er det som regel slut. Det er baggrunden for, at vi tilbyder at etablere og sætte turbo på netværket. Det sker ved, at vi leverer tovholderen og sørger for alt det praktiske i forbindelse med møderne, herunder de fysiske rammer, dagsorden og mødeledelse. Mellemlederne behøver groft kun at rive 4 timer ud af kalenderen og møde op med ideer og erfaringer fra deres hverdag, siger projektkonsulent Søren Holm, Erhvervscentret. Kristen Madsen (tv), Hvide Sande Skibs- og Bådebyggeri, Dorthe Nielsen, Mill-Part, Skjern, Edith Nielsen, Rimmerhus Maskinforretning, og Torben Dysager, Runi A/S, Tarm, erfaringsudveksler. Tæt samspil med KompetenceGruppen. Initiativet fra Erhvervscenteret sker i et tæt samspil med KompetenceGruppen ved UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern, som oplever en stor søgning til sine kurser for mellemledere. Alene i august starter således 45 mellemledere fordelt på tre hold med henholdsvis projektledelse, grundlæggende ledelse og økonomiledelse. - Det er ikke forkert at sige, at KompetenceGruppen leverer mellemlederne, mens Erhvervscentret leverer rammer og input til netværket, siger virksomhedskonsulent Bjarne Wølch Rasmussen, KompetenceGruppen. Læs hele historien på kompetencegruppen.dk Nyt blad om synergi Det nye blad, som du sidder med i hænderne, udgives af tre meget forskellige uddannelsesinstitutioner - VUC, KompetenceGruppen og SprogcenterSyd. Samarbejdet om vort nye fælles blad med KOMPE- TENCE i bagagen er en naturlig følge af, at vi samarbejder på kryds og tværs og bestræber os på at udnytte enhver mulighed for at skabe nye spændende synergieffekter på uddannelsesområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Og ikke kun indbyrdes, men også sammen med eksterne partnere, f.eks. Erhvervscentret i Lem og Jobcenter Ringkøbing-Skjern og lokale virksomheder. Det er artiklerne side 3, 5, 6, 7 og 8 interessante eksempler på. Det er i kraft af denne synergi, at vi i år tilsammen tiltrækker ca kursister på de mange vidt forskellige uddannelsesforløb, som vi tilbyder. God fornøjelse med bladet! Områdechef Per Rahbek KompetenceGruppen Områdechef Jim Lange VUC Ringkøbing-Skjern Forstander Christiane Bech SprogcenterSyd De fleste artikler i bladet er uddrag af længere artikler. Vil du læse mere, kan du let finde dem på vore hjemmesider: vuc-rifjord.dk kompetencegruppen.dk sprogcentersyd.dk Eller på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjerns hjemmeside: uc-rksk.dk Du er også velkommen til at ringe til uddannelsescenteret på

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek

Institutionsudvikling i mindre bysamfund. Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Institutionsudvikling i mindre bysamfund Indlæg v/ vicedirektør Per Rahbek Udfordringer før, nu og fremover Faldende ungdomsårgange Relativt lavt uddannelsesniveau i arbejdsstyrken Svært at tiltrække højtuddannet

Læs mere

Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER. Nyhedsbreve om projektet

Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER. Nyhedsbreve om projektet JANUAR M ARTS 2012 1. NUMMER Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER I dette nummer 1 Hvad vil vi med projektet? - formålet 2 Målet

Læs mere

Grundlæggende HR-uddannelse

Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Er du ansat i en stilling som f.eks. personaleassistent i en mindre eller mellemstor virksomhed, hvor du har HR-funktioner, men har behov for at

Læs mere

Grundlæggende HR-uddannelse

Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Har du som leder ansvar for tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere, men måske mangler en HR-afdeling i virksomheden, der

Læs mere

Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER. Aktiviteter april juni 2012

Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER. Aktiviteter april juni 2012 APRIL JUNI 2012 2. NUMMER Nyhedsbrev STYRKET SKOLE-HJEM SAMARBEJDE MED DE TOSPROGEDE FORÆLDRE I RINGKØBING-SKJERN KOMMUNES GRUNDSKOLER I dette nummer 1 Aktiviteter april-juni 2012 1 Alkjærskolen i Ringkøbing

Læs mere

Grundlæggende HR-uddannelse

Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Grundlæggende HR-uddannelse Er du ansat i en stilling som f.eks. personaleassistent i en mindre eller mellemstor virksomhed, hvor du har HR-funktioner, men har behov for at

Læs mere

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland

Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Nyhedsbrev September 2009 nr. 23 Netværkslokomotivet nu repræsenteret i hele Region Midtjylland Netværkslokomotivet har den 1.august indgået aftale med Kompetence Midt om at deltage i indsatsen for at

Læs mere

Skjern Håndbold Navn Bord nr.

Skjern Håndbold Navn Bord nr. Skjern Håndbold Navn Bord nr. Centex - Flemming Pedersen Bord 1 Exclusive Hvide Sande Røgeri Bord 1 Exclusive Hvide Sande Røgeri Bord 1 Exclusive JKS A/S Bord 1 Exclusive JKS A/S Bord 1 Exclusive PRO Elteknik

Læs mere

Uddannelse i øjenhøjde

Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Uddannelse i øjenhøjde Hvis de danske virksomheder skal styrke deres markedsposition og konkurrenceevne, er det et MUST, at virksomhederne i højere grad satser på kompetenceudvikling

Læs mere

På vej videre i livet efter Lindø

På vej videre i livet efter Lindø På vej videre i livet efter Lindø Med 105 mio. kroner i ryggen fra EU's globaliseringsfond har de fyrede Lindø-ansatte en unik chance for at komme videre i livet. 300 har allerede været igennem første

Læs mere

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse 2014 November Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 1 Jobcentrenes virksomhedsrettede indsats... 1 Afdækning af virksomhedernes behov for arbejdskraft...

Læs mere

God start til udenlandske medarbejdere og deres familier

God start til udenlandske medarbejdere og deres familier Lærdansk Erhverv God start til udenlandske medarbejdere og deres familier Danskundervisning, modtageprogrammer, undervisning i dansk kultur og samfundsforståelse 2 Gode tilbud til erhvervslivet Har jeres

Læs mere

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem Udkast til Partnerskabsaftale mellem Indhold Partnerskabet... 3 Aftaleparterne... 3 Baggrund... 3 Formål... 4 Indsatsområder... 4 Koordination af indsats og udveksling af information om praktikpladssøgende...

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Strategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse

Strategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse STRATEGI 2015-16 Strategi 2015 2016 PEJLEMÆRKER OG MÅL Indholdsfortegnelse Forord 2 1.0 Strategiske pejlemærker 3 2.0 Strategiske mål 7 3.0 Proces for ZBC Strategi 11 Forord Det handler om stolthed, begejstring,

Læs mere

11.000 unge tager folkeskolefag om

11.000 unge tager folkeskolefag om 7. juni 2012 ARTIKEL Af David Elmer 11.000 unge tager folkeskolefag om Sidste år tog 11.000 unge, der ellers havde mindst ni års folkeskole i rimelig frisk erindring, basale folkeskolefag om igen. Det

Læs mere

Voksen- og efteruddannelse et middel til vækst og et middel mod ulighed

Voksen- og efteruddannelse et middel til vækst og et middel mod ulighed Voksen- og efteruddannelse et middel til vækst og et middel mod ulighed Velkomst og introduktion Anne Bruvik-Hansen, LO VEU-samarbejde som platform for effektiv opkvalificering af langtidsledige erfaringer

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Københavns Kommunes daghøjskolepolitik

Københavns Kommunes daghøjskolepolitik Københavns Kommunes daghøjskolepolitik Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Gældende fra 1. januar 2012 Københavns Kommunes daghøjskolepolitik formål Folkeoplysning er en bærende del af

Læs mere

Generelt er der stor og positiv interesse for at Erhvervsakademi Sjælland udbyder en akademiuddannelse i EL installation.

Generelt er der stor og positiv interesse for at Erhvervsakademi Sjælland udbyder en akademiuddannelse i EL installation. DOKUMENTATION TIL ANSØGNING OM PRÆKVALIFICERING AF AKADEMIUDDANNELSE I EL-INSTALLATION Erhvervsakademi Sjælland udbyder i dag erhvervsakademiuddannelsen til EL installatør på Campus Nykøbing Falster. Der

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014

VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014 VIRKSOMHEDSPLAN 2013 og 2014 Virksomhedsbeskrivelse Navn: Adresse: Tlf. nr.: 48 22 78 80 Sprogcenter Nordsjælland Milnersvej 41C, 3400 Hillerød Sprogcenter Nordsjælland er en uddannelsesinstitution for

Læs mere

Skjern Håndbold Navn Bord nr.

Skjern Håndbold Navn Bord nr. Skjern Håndbold Navn Bord nr. Dansk Vinhandel ApS Bord 2 Exclusive Intersport Bord 2 Exclusive Intersport Bord 2 Exclusive Titus Olie & Gas Bord 2 Exclusive Titus Olie & Gas Bord 2 Exclusive TUC Dekra

Læs mere

Ældre Sagens Formandsundersøgelse 2011. Sammenfattende præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterview

Ældre Sagens Formandsundersøgelse 2011. Sammenfattende præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterview Ældre Sagens Formandsundersøgelse 2011 Sammenfattende præsentation af resultater fra spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterview Formål og metode Formål: At undersøge tilfredsheden med samarbejdet

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 4. juni 2015 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Frank Tonsberg, EUC NVS

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Flygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen

Flygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen 19. marts 17 ARTIKEL Af Mikkel Ballegaard Pedersen & Rasmus Brygger Flygtninge på AMU-kurser bliver tabt i oversættelsen AMU-kurser er en fast del af Integrationsgrunduddannelsen, men AMU-centrene udbyder

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

Afbud: Iver Enevoldsen Bjarne Sandager Thomas Bisgaard Thomsen Lars H. Olsen

Afbud: Iver Enevoldsen Bjarne Sandager Thomas Bisgaard Thomsen Lars H. Olsen Dagsorden for Videnudvalget Mødedato 5. februar 2014 Mødetid Kl. 16.00-18.00 Mødested Ved Fjorden 6, 6950 (Rådhuset) Mødelokale 1 Fraværende Bemærkninger R E F E R A T Deltagere: Bent Brodersen Tine Korsholm

Læs mere

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING CAMPUS NAKSKOV CAMPUS NAKSKOV BAGGRUND Lolland Kommune og uddannelsesinstitutionerne i Nakskov Uddannelsescenter står overfor tre store fælles udfordringer på uddannelsesområdet: 1. Befolkningens uddannelsesniveau

Læs mere

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål

Mission. Vision. Kommunikationsstrategi 2013-2015. Formål Tanken om et campus som et uddannelsesfællesskab har eksisteret i Køge i mange år og er udsprunget fra lokale uddannelsesinstitutioner. Tanken har vokset sig større og større, blandt andet med bred støtte

Læs mere

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 1 INDLEDNING Der ses en positiv udvikling på arbejdsmarkedet i Danmark i disse år, det gælder også på Fyn. Men kommunerne står stadig overfor en lang række

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder

INDHOLDSFORTEGNELSE. INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske. KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 7 Pia Fuglsang Bach, community redaktør, Berlingske KAPITEL ET... 9 LinkedIn for virksomheder Hvorfor have en virksomhedsprofil på LinkedIn?... 10 Overvejelser inden du

Læs mere

Guide til arbejdet med strategier til ledelsesudvikling

Guide til arbejdet med strategier til ledelsesudvikling Guide til arbejdet med strategier til ledelsesudvikling Ledelsesudviklingsstrategier skal medvirke til at gøre kommunernes ledere endnu bedre. Ved at have en strategi for ledelsesudvikling sikres det,

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport Evaluering af VEU-centre Tabelrapport 1 Dette bilag til EVA s evaluering af VEU-centrene tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt konsulenter og vejledere, der rådgiver virksomheder og kortuddannede

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Bilagsoversigt. Bilag A Videreuddannelsesmuligheder for PTI. Bilag B Eksterne figurer og tabeller der henvises til i rapporten

Bilagsoversigt. Bilag A Videreuddannelsesmuligheder for PTI. Bilag B Eksterne figurer og tabeller der henvises til i rapporten Bilagsoversigt Bilag A Videreuddannelsesmuligheder for PTI Bilag B Eksterne figurer og tabeller der henvises til i rapporten Bilag C Tabeller med beregninger Bilag D Interviews med lokale virksomheder

Læs mere

PROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING

PROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING PROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING Vision Med frikommuneforsøget ønsker vi at sikre alle unge i Odsherred kommune uddannelse. En uddannelse er den eneste måde at øge sine beskæftigelsesmuligheder

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION

DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen åbnede konferencen om Beskæftigelsesreformen. DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesreformen er vedtaget, og lovgivningen er på plads. Nu gælder

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Nyhedsbrev. December 2009 nr. 24

Nyhedsbrev. December 2009 nr. 24 Nyhedsbrev December 2009 nr. 24 I slutningen af oktober måned fik Netværkslokomotivet meddelelse fra Undervisningsministeriet om, at netværkets ansøgning til SATS-puljemidlerne er imødekommet. Det var

Læs mere

Jobindex Kundetilfredshed 2010

Jobindex Kundetilfredshed 2010 Jobindex Kundetilfredshed 2010 1. Kundetilfredshedsundersøgelse hos Jobindex 2010 I efteråret 2010 gennemførte Jobindex en online spørgeskemaundersøgelse blandt vores 1000 største kunder, der skulle belyse,

Læs mere

Undersøgelse vedr. integration og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Executive Summary

Undersøgelse vedr. integration og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Executive Summary Undersøgelse vedr. integration og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Executive Summary Støttet af Integrationsministeriet har Ringkøbing Fjord Erhvervsråd i oktober 2008 gennemført en kvantitativ

Læs mere

Skjern Håndbold Navn Bord nr.

Skjern Håndbold Navn Bord nr. Skjern Håndbold Navn Bord nr. Skjern Bank - Carsten Jensen Bord 1 Eksklusive Skjern Bank - Carsten Jensen Bord 1 Eksklusive Ørskov Gruppen A/S Bord 1 Eksklusive Ørskov Gruppen A/S Bord 1 Eksklusive ABC

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

Tillid, åbenhed og nysgerrighed

Tillid, åbenhed og nysgerrighed Tillid, åbenhed og nysgerrighed Af kommunikationsrådgiver John Hird på vegne af kloakpartnerskabet i Aarhus Da de syv virksomheder bag kloakpartnerskabet i Aarhus indledte deres samarbejde i 2010, satte

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Udsigt til billigere mode på nettet

Udsigt til billigere mode på nettet LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan

Læs mere

Skjern Håndbold Navn Bord nr.

Skjern Håndbold Navn Bord nr. Skjern Håndbold Navn Bord nr. Linie Kemi A/S Bord 2 Exclusive Linie Kemi A/S Bord 2 Exclusive Nykredit A/S-Kirsten Ostersen Bord 2 Exclusive Esben Lunde Larsen Bord 3 Exclusive Skjern Håndbold - Poul Frandsen

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

Vækstudfordringer og muligheder. v. Mogens Pedersen Direktør i Ringkøbing-Skjern Kommune

Vækstudfordringer og muligheder. v. Mogens Pedersen Direktør i Ringkøbing-Skjern Kommune Vækstudfordringer og muligheder v. Mogens Pedersen Direktør i Ringkøbing-Skjern Kommune Vækstudfordringer i et overordnet perspektiv Danmark er præget af følgende udfordringer: Arbejdslivet Demografisk

Læs mere

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet

NYE VEJE NYE JOB. Et EU-socialfondsprojekt. Introduktion til projektet NYE VEJE NYE JOB Et EU-socialfondsprojekt Introduktion til projektet NYE VEJE - et kompetenceløft på alle niveauer Vi kan blive endnu bedre til at udnytte eksisterende tilbud på tværs af organisatoriske

Læs mere

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011.

Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011. Side 1 af 10 Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole - Aarhus. Efterår 2011. (September 2012 Christina Falkenberg) Side 2 af 10 1. Indholdsfortegnelse

Læs mere

FOF- Herning har ikke ønsket deltagelse. Begrundelse at de ikke har aktivitet i området.

FOF- Herning har ikke ønsket deltagelse. Begrundelse at de ikke har aktivitet i området. Referat af møde i uddannelsesudvalget ved VUC Ringkøbing Skjern d. 9. januar kl. 14.00 på VUC i Skjern, Skolebyen 5. Referat = kursiv Til stede: Viktor Jensen, Susan Bruun, Poul Erik Delfs, Ivan Thomsen,

Læs mere

Årsberetning og regnskab 2008

Årsberetning og regnskab 2008 Årsberetning og regnskab 2008 Kultursamarbejdet år 2 1 Kultursamarbejdets vision er at synliggøre Midt- og Vestjylland og dets kulturliv. Det er Kultursamarbejdets overordnede formål at bidrage til områdets

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Etablering af uddannelsesforum

Etablering af uddannelsesforum Dato: 18.11.15 Rettet af: Alje Version: 4 Projekt: Etablering af uddannelsesforum Stamdata Projektnavn Projektejer Direktørområde Projektleder Projektidé Baggrund og formål Etablering af uddannelsesforum

Læs mere

Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt - TV 2

Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt - TV 2 SAMFUND Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt 22. jan. 2016, 13:01 Opd. 22. jan. 2016, 13:33 af Niels Lykke Møller, niem@tv2.dk Nye oplysninger i sagen om muligt embedsmisbrug i

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske

Læs mere

PRES PÅ ARBEJDSMARKEDET I EUROPA

PRES PÅ ARBEJDSMARKEDET I EUROPA PRES PÅ ARBEJDSMARKEDET I EUROPA Pres på arbejdsmarkedet i Europa ØKONOMISK ANALYSE Op til finanskrisen opstod der flaskehalse på det danske arbejdsmarked, og det førte til, at arbejdskraft fra andre særligt

Læs mere

Dansk Erhverv medlemsundersøgelse om værdibaseret ledelse august 2009:

Dansk Erhverv medlemsundersøgelse om værdibaseret ledelse august 2009: Dansk Erhverv medlemsundersøgelse om værdibaseret ledelse august 2009: Indledning Dette notat præsenterer hovedresultaterne af Dansk Erhvervs undersøgelse af, hvordan virksomhederne arbejder med den værdibaserede

Læs mere

Virksomhedspanelundersøgelse

Virksomhedspanelundersøgelse Virksomhedspanelundersøgelse Profilering og bosætning Undersøgelsen er udført for Plan, Kultur og Udvikling februar 10 Svarprocent 326 af kommunens virksomheder er pr mail inviteret til at deltage i denne

Læs mere

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan

Den dobbelte ambition. Direktionens strategiplan Den dobbelte ambition Direktionens strategiplan 2016-2018 Godkendt af Byrådet den 27. januar 2016 Direktionens strategiplan 2016-2018 Direktionens strategiplan tager udgangspunktet i Byrådets Vision, Udviklingsstrategien,

Læs mere

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken HJ03_3 Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken Tag udfordringen op Der hersker stadig for stor forskel på flygtninge og indvandreres deltagelse på arbejdsmarkedet i forhold til danskeres -

Læs mere

R E F E R A T. møde i Mejeribrugets UddannelsesUdvalg. tirsdag den 20. april 2010 på Kold college

R E F E R A T. møde i Mejeribrugets UddannelsesUdvalg. tirsdag den 20. april 2010 på Kold college Mejeribrugets UddannelsesUdvalg R E F E R A T af møde i Mejeribrugets UddannelsesUdvalg tirsdag den 20. april 2010 på Kold college I mødet deltog: Poul Erik Faarkrog Thomas Johansen Niels Lange Jørgensen

Læs mere

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014

Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Evaluering Comfortness Oplæg netværksmøde den 10 december2014 Anders Hedetoft (hedetoft@crt.dk) og Tage Petersen (tp@crt.dk), Center for Regional og Turismeforskning Hvad vil jeg tale om Erfaringer fra

Læs mere

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked Når der skal efteruddannes i bygge- og anlægsbranchen, er fokus rettet imod medarbejdere, der kommer fra andre brancher - og jo yngre de er, jo mere uddannelse modtager

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Ledelse af frivillige

Ledelse af frivillige Ledelse af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj D 26. april. Udfordringer Uklare forventninger til frivillige Lederes travlhed - administrative opgaver tager tiden (manager kontra leder) For få ressourcer

Læs mere

Interview med afdelingsøkonoma

Interview med afdelingsøkonoma Interview med afdelingsøkonoma Sonja: Ja. Altså, lige først så vil jeg sådan lidt høre om, hvordan du oplever fællesskabet her på arbejdspladsen. Altså, hvordan har folk sammen det, både når de arbejder

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Et erhvervsinitiativ for veteraner

Et erhvervsinitiativ for veteraner Et erhvervsinitiativ for veteraner VELKOMMEN HJEM er en ny organisation for virksomheder, der ønsker at tage et samfundsansvar med aktiv involvering af virksomheden ved at føre veteraner og erhvervsliv

Læs mere

Swot analyse af Finfo

Swot analyse af Finfo S W O T Strengths / styrker Weaknesses / svagheder Opportunities / muligheder Threats / trusler Ringkøbing-Skjern Bibliotekerne Lene Østergaard tlf. 97 32 07 15 Vivi Bundgaard tlf. 97 37 16 11 Swot analyse

Læs mere

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER VELKOMMEN HJEM er en ny organisation for virksomheder, der ønsker at tage et samfundsansvar med aktiv involvering af virksomheden ved at føre veteraner og erhvervsliv

Læs mere

Store Netværksdag 2008

Store Netværksdag 2008 Store Netværksdag 2008 Torsdag den 12. juni på Hotel & Casino Marienlyst, Helsingør Torsdag den 19. juni i Aalborg Kongres & Kultur Center www.sn08.dk Velkommen til Store Netværksdag 2008 Der netværkes

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,

Læs mere

Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø

Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø NOTAT Baggrund for uddannelse for fremtidens medarbejdere i Teknik og Miljø KL har udviklet et uddannelsesforløb, som har det formål at styrke en række kompetencer hos medarbejdere i teknik- og miljøforvaltningerne.

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

Den professionelle receptionist og frontmedarbejder

Den professionelle receptionist og frontmedarbejder To kompetenceopbyggende dage til: Den professionelle receptionist og frontmedarbejder Disse kompetencer bør du satse på at styrke fremadrettet Styrk din position internt og øg din status Selvsikker og

Læs mere

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst De mindre og mellemstore virksomheder udgør vækstlaget i dansk erhvervsliv. Det er udfordrende at stå i spidsen som ejerleder eller ansat direktør. De fleste direktører i m Vagn Riis MMV dag 19. jan. 11

Læs mere

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige?

Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvad kan vi gøre for dig som indkøber i det offentlige? Hvem er IKA og hvorfor vil vi gerne have dig som medlem? Kravene fra EU om anvendelse af direktiverne om offentlige indkøb, bevidstheden om bedre

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Hvordan er dit selvværd?

Hvordan er dit selvværd? 1. kapitel Hvordan er dit selvværd? Hvad handler kapitlet om? Dette kapitel handler om, hvad selvværd er. Det handler om forskellen på selvværd og selvtillid og om, at dét at være god til tennis eller

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00

UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 UDEN FOR JOBFESTEN Jobvækst går uden om 28 kommuner Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 25. maj 2016, 05:00 Del: Der er gang i økonomien i Danmark, og der bliver skabt en masse nye job. Men langt

Læs mere

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet.

I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. Formandens tale til topmødet 2014 -- Det talte ord gælder -- I dag har vi diskuteret udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I mens er der 84.000 danskere, som hver dag går på arbejde i udlandet. I Danmark

Læs mere