Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2012

Transkript

1 Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2012 Beskæftigelsesplan 2012 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og seks mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune. Niveauet for de fire ministermål i Beskæftigelsesplan 2012 er fastlagt på baggrund af prognoser fra Økonomi- og Indenrigsministeriet og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland (BRHS). De lokale mål er fastlagt på baggrund af drøftelser i ledelsen i Jobcenter Hvidovre og Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen samt i Arbejdsmarkedsudvalget og Det lokale beskæftigelsesråd i Hvidovre Kommune. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk medmindre andet er anført. Tallene i jobindsats.dk er levende dvs. tallene bliver opdateret bagud, hvis der sker ændringer i indberetningerne. Som følge af ændringer i nulpunkterne for 2010 er målene for december 2012 justeret tilsvarende. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen. Forudsætninger Målene i Beskæftigelsesplan 2012 blev fastlagt i foråret På det tidspunkt forventede BRHS og Finansministeriet, at ledigheden ville falde med 4,6 % fra 4. kvartal 2011 til 4. kvartal I januar 2012 blev de udmeldte forudsætninger fra BRHS for fastlæggelse af ministermålene justeret, da Økonomi- og Indenrigsministeriet nu forventer en stigende ledighed gennem hele 2012 mod en tidligere forventning om et fald. Dette betyder, at forudsætningen for de fire ministermål er, at ledigheden vil stige i 2012, imens forudsætningen for de lokale seks mål, som ikke er justeret efter fastlæggelsen i foråret 2011, er, at ledigheden vil falde i Beskæftigelsesplansmålene skal indfries i en periode med forholdsvis høj ledighed. Det relative høje ledighedsniveau skyldes i høj grad udefrakommende faktorer som finansiel og økonomisk krise mv. Den lokale beskæftigelsesindsats skal i denne periode motivere ledige til at opkvalificere sig gennem uddannelse og gennem virksomhedsrettet aktivering, hvor jobcentret har en vigtig rolle i at motivere til rummelighed hos lokale virksomheder. Jobcentret kan ligeledes sikre en hurtig og præcis job- og arbejdskraftformidling. Endvidere har jobcentret fokus på, at ledige kommer med i jobomsætningen. 1

2 Ledige i arbejdskraftreserven, antal personer dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Mål 1: Arbejdskraftreserven 1 Mål 1 Jobcenter Hvidovre vil sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse (arbejdskraftreserven) skal begrænses til 1035, svt. en stigning på 5 % fra december 2010 til december 2012 Nulpunkt dec Status marts Stigning på 10,5 % 986 personer 1090 personer (stigning på 104 personer) Mål dec Stigning på 5 % 1035 personer (stigning på 49 personer) Målopfyldelse Udviklingen i arbejdskraftreserven fra december 2010 til marts 2012, har været stigende både i antal og set i forhold til andel af ledige. I december 2010 var der 986 personer i arbejdskraftreserven, svarende 66,1 % af antal ledige i alt, mens dette tal var steget til 1090 i marts 2012, svarende til 69,5 % af det samlede antal ledige. Det giver en stigning på 104 personer, der svarer til en stigning på 10,5 %, hvilket er væsentligt over Jobcenter Hvidovres mål om en stigning på 5 %. Til sammenligning har hele klyngen gennemsnitligt kun oplevet en lille stigning på 3,5 % i antallet af ledige i arbejdskraftreserven fra december 2010 til marts Uddybende forklaring Af figur 1 fremgår det, at Jobcenter Hvidovre har haft et stigende antal af ledige i arbejdskraftreserven igennem 2011 og de første tre måneder af Konjunkturudsving influerer i høj grad på arbejdskraftsreserven, og særligt på antallet af forsikrede og jobklare ledige. Fra december 2010 til marts 2012 er antallet af ledige dagpengemodtagere steget fra 716 til 826, svarende til en stigning på 110 personer eller 15,4 %. Antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere er derimod faldet med 6 personer fra december 2010 til marts Figur 1: Ledige i arbejdskraftreserven dec Arbejdskraftreserven dec mar Mål dec dec dec mar mar I alt A-dagpenge Kontanthjælp Arbejdskraftreserven omfatter dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse. Gruppen er udvidet i forhold til tidligere, så gruppen også omfatter deltidsledige og ledige fra arbejdskraftreserven, der hurtigt (inden for en måned) vender tilbage til ydelsen. 2

3 Andel i procent Sammenlignet med gennemsnittet af klyngen har Jobcenter Hvidovre haft en dårligere udvikling i andelen af ledige i arbejdskraftreserven. Fra december 2010 til marts 2012 er andelen af ledige i arbejdskraftreserven steget fra 69 % til 69,9 % i gennemsnittet af klyngen, svarende til en stigning på 0,9 procentpoint. I Jobcenter Hvidovre er andelen af ledige i arbejdskraftreserven derimod steget med 3,4 procentpoint fra december 2010 til marts Figur 2 viser andelen af ledige i arbejdskraftreserven i hele landet, beskæftigelsesregionen og klyngen, Jobcenter Hvidovre ligger i. Figuren viser, at Hvidovre ligger på et højere niveau end andelen for hele landet, men under andelen for beskæftigelsesregionen i marts 2012 (Hvidovre ligger 0,4 procentpoint under regionen). Samtidig ligger Jobcenter Hvidovre på det tredje laveste niveau i klyngen, kun Esbjerg/Fanø (67,7 %) og Rødovre (69,2 %) har en lavere andel. Figur 2: Andel af ledige i arbejdskraftreserven Andel af ledige i alt i arbejdskraftreserven 73 Helsingør 72, Hele landet 69,3 Hovedstaden -Sjælland 69,9 Hvidovre 69,5 Esbjerg /Fanø 67,7 Herlev 70,6 Horsens 69,6 Rødovre 69, Samlet set har Jobcenter Hvidovre haft en dårligere udvikling i antallet og andelen af ledige i arbejdskraftreserven, både i forhold til hele landet og klyngen, men ikke i forhold til beskæftigelsesregionen. Det er især antallet af a-dagpengemodtagere, der fra december 2010 til marts 2012 er steget med 15,4 %, mens antallet af kontanthjælpsmodtagere i arbejdskraftreserven er faldet en smule. Vurdering af målopfyldelse Hvis BRHS s prognose, om at ledigheden vil stige igennem 2012, holder stik, så forventes det, at arbejdskraftreserven vil stige yderligere i løbet af året. Det forventes derfor ikke at målet om en stigning på 5 % nås i december Skønnet vil løbende blive kvalificeret. 3

4 Antal personer Mål 2: Permanente forsørgelsesordninger Mål 2 Nulpunkt dec Status marts 2012 Mål dec Jobcenter Hvidovre vil sikre, at tilgangen af personer til permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses til 209 personer, svt. en udvikling på 0 % fra december 2010 til december Stigning på 15,3 % 209 personer 241 personer (stigning på 32 personer) Udvikling på 0 % 209 personer Målopfyldelse Tilgangen af personer på permanente forsørgelsesordninger har i Jobcenter Hvidovre været stigende fra december 2010 til marts Der har således været en stigning på 32 personer i tilgangen til permanente forsørgelsesordninger, svarende til en stigning på 15,3 %. Jobcenter Hvidovre opfylder dermed ikke målet for tilgangen til permanente forsørgelsesordninger. Uddybende forklaring Antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger ligger i marts 2012 på 2497 personer, og tilgangen til ordningerne ligger på 241 personer det seneste år. Størrelsen på tilgangen til og antallet af personer på de permanente forsørgelsesordninger varierer mellem ydelserne. Figur 3 viser, at udviklingen i tilgangen til permanente forsørgelsesordninger har været stigende igennem hele 2011, og at der fra januar til marts 2012 er sket et fald på 23 personer i tilgangen. Dette fald er især sket på tilgangen af personer til førtidspension, der i januar lå på 206 personer, og i marts 2012 på 185 personer. Til sammenligning ligger tilgangen af personer til fleksjob og ledighedsydelse på 56 personer i marts Figur 3: Tilgang til permanente forsørgelsesordninger Tilgang til permanente forsørgelsesordinger jul jan mar dec Mål december

5 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 okt-11 nov-11 dec-11 jan-12 feb-12 mar-12 Vurdering af målopfyldelse Jobcentret har i 2011 iværksat en række initiativer, der har til hensigt at begrænse tilgangen til de permanente ydelser. Der er fokus på, at lave en indsats tidligt i kontanthjælps- og sygedagpengesager således at de så vidt muligt ikke bliver langvarige, hvilket forøger risikoen for at de bliver til permanente. Der er herunder også fokus på de handicapkompenserende ordninger. Tilgangen til førtidspension har i 2012 været væsentligt lavere end de seneste år. Det forventes, at tilgangen til permanente forsørgelsesordninger kan nedbringes til niveauet fra december 2010, og at målet dermed kan indfries. Mål 3: Unge under 30 år Mål 3 Jobcenter Hvidovre vil sikre, at antallet af unge på offentlig forsørgelse under 30 år begrænses til 1011 personer, svt. en stigning på 3 % fra december 2010 til december Nulpunkt dec Status marts Stigning på 13,4 % 982 personer 1114 personer (stigning på 132 personer) Mål dec Stigning på 3 % 1011 personer (stigning på 29 personer) Målopfyldelse Fra december 2010 til marts 2012 har Jobcenter Hvidovre oplevet en stigning i antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse på 132 personer, svarende til 13,4 %. Dette er en højere stigning end jobcentrets målsætning på 3 %, og målet er derfor endnu ikke opfyldt. Uddybende forklaring I december 2010 var antallet af personer under 30 år på offentlig forsørgelse 982 i Jobcenter Hvidovre. I marts 2012 er dette tal steget til 1114 personer, svarende til en stigning på 13,4 %. De primære ydelser er kontanthjælp, a-dagpenge og sygedagpenge, og her er det især antallet af unge under 30 år på a-dagpenge, der er steget jf. figur 4. Antallet af unge på a-dagpenge er fra december 2010 til marts 2012 således steget med 64 personer, svarende til 35,8 %. Antallet af unge kontanthjælpsmodtagere er ligeledes steget med 17,7 % (93 personer), mens antallet af sygedagpengemodtagere er faldet med 15,6 % (21 personer) fra december 2010 til marts Figur 4: Unge under 30 år på offentlige forsørgelsesydelser dec dec dec dec Unge mar mar mar mar Mål dec Ydelsesgrupper i alt Kontanthjælp A-dagpenge Sygedagpenge Målet dækker alle forsørgelsesydelser, her er de primære medtaget 5

6 Sammenlignet med klyngen, har udviklingen i Jobcenter Hvidovre været dårligere end gennemsnittet i klyngen i alt. Hele klyngen har fra december 2010 til marts 2012 oplevet en stigning på 5,7 %, 7,7 procentpoint lavere end Jobcenter Hvidovre. Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse er meget konjunkturfølsomt og følger udviklingen for arbejdskraftreserven. Vurdering af målopfyldelse Hvis prognosen, om at ledigheden stiger i hele 2012, er retvisende, så forventes ledigheden for unge også at stige i løbet af Dermed forventer jobcentret ikke at nå målet om, at begrænse stigningen i antallet af unge på offentlig forsørgelse til 3 % i Målopfyldelsen vil løbende blive vurderet. Jobcentret har særligt stort fokus på at nedbringe antallet af unge på offentlig forsørgelse. Det lokale beskæftigelsesråd har i 2012 blandt andet bevilliget midler til projekter med fokus på, at modvirke at unge bliver førtidspensioneret samt fastholdelse af unge i uddannelse. Disse projekter håber jobcentret at kunne bruge til at målrette indsatsen yderligere, således at færrest mulige unge modtager offentlig forsørgelse. Mål 4: Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere Mål 4 Jobcenter Hvidovre vil sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses til 1068 personer, svt. en stigning på 2 % fra december 2010 til december Nulpunkt dec Status marts Stigning på 10,3 % 1047 personer 1155 personer (stigning på 108 personer) Mål dec Stigning på 2 % 1068 personer (stigning på 21 personer) Målopfyldelse I december 2010 var antallet af ikke vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse 1047 personer. I marts 2012 er antallet steget til 1155 personer, svarende til en stigning på 10,3 %. Jobcenter Hvidovre opfylder dermed endnu ikke målet om at begrænse stigningen til 2 % i december Uddybende forklaring Som det ses af figur 5, har antallet af ikke vestlige indvandrere og efterkommere på offentlige forsørgelsesydelser været stigende igennem det sidste halve år af 2011 og første måned i Det laveste antal af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelses var i juli 2011, hvor antallet lå på 1028 fuldtidspersoner. 6

7 Antal fuldtidspersoner Figur 5: Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlige forsørgelsesydelser i Jobcenter Hvidovre Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlige forsørgelsesydelser jan mar Mål dec dec jul Vurdering af målopfyldelse Den forventede stigning i ledigheden i 2012 vil også ramme ikke-vestlige indvandrere og efterkommere og dermed forventes det, at antallet af kontanthjælps- og dagpengemodtagere vil stige. Antallet af førtidspensionister i målgruppen har været stigende i Hvidovre og hele landet. Jobcentret arbejder på at nedbringe tilgangen til permanente ydelser, hvilket vil have en positiv indvirkning på antallet af ikkevestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse. Jobcentret anser målsætningen som ambitiøs, men forventer at indfri den. Mål 5: Unge i uddannelse Mål 5 Nulpunkt dec Status marts 2012 Mål dec Jobcenter Hvidovre vil sikre, at minimum 40 % af de unge ledige under 25 år uden uddannelse påbegynder en uddannelse. Heraf skal Ungeindsatsen levere min. 62 % af den samlede andel (kilde: Opus Lis og egne beregninger) - 15,8 % 40 % - 50 % 62 % Målopfyldelse Jobcentret har i første kvartal 2012 ikke opfyldt målene for unge ledige under 25 år. I marts 2012 afsluttedes 15,8 % af de unge under 25 år til et ordinært uddannelsesforløb, hvoraf 50 % af dem kom fra Ungeindsatsen. Uddybende forklaring Figur 6 viser, at antallet af unge ledige under 25 år, har været faldende i de første 3 måneder af 2012, fra 87 personer i januar til 76 personer i marts I januar 2012 afsluttede 27,6 % af de unge ledige under 25 år til et ordinært uddannelsesforløb, og 54 % af dem afsluttede fra Ungeindsatsen. 7

8 Antal unge under 25 år Figur 6: Unge ledige 1. kvartal 2012 Unge ledige 1. kvartal Januar Februar Marts Unge ledige i alt Ordinær uddannelse som afslutningsårsag Andel afsluttet fra Ungeindsatsen Kilde: Opus Lis Tallene indeholder ikke sygedagpengemodtagere eller forsikrede ledige Vurdering af målopfyldelse Jobcenter Hvidovre forventer at antallet af unge der afsluttes fra jobcentret til ordinær uddannelse forøges i løbet af året og at målet dermed indfries. Der er i mødet med unge ledige uden uddannelse altid fokus på uddannelse, herunder motivation og afklaring af uddannelsesønsker. Mål 6: Aktiveringsgrad Mål 6 Nulpunkt dec Status marts 2012 Mål dec Jobcenter Hvidovre vil sikre en høj aktiveringsgrad. 6A. Kontanthjælp match 1: 40 % 46,5 % 44 % 40 % 6B. Kontanthjælp match 2: 30 34,6 % 38,9 % 30 % 6C. A-dagpenge: 21 % 29 % 23,3 % 21 % 6C. Sygedagpenge: 15 % (Kilde: Opus Lis) 6,1 % 19,4 % 15 % Målopfyldelse Jobcentre Hvidovre har i marts 2012 opfyldt alle delmål for mål 6. Aktiveringsgraden for kontanthjælpsmodtagere er 44 % for match 1 og 38,9 % for match 2. For a-dagpenge gælder, at aktiveringsgraden er faldet med 5,7 procentpoint siden december 2010, men opfylder målet om en aktiveringsgrad på 21 % i december For sygedagpenge er aktiveringsgraden på 19,4 %. Hertil kommer antallet af sygemeldte personer, som delvist har genoptaget arbejdet, hvilket er 117 personer ud af i alt 810 igangværende sager (Egen opgørelse, KMD OnDemand). Uddybende forklaring Der er i jobcentret opmærksomhed på, at sikre at de ledige og sygemeldte aktiveres således, at der sikres afklaring og progression i deres sag. Vurdering af målopfyldelse Jobcenter Hvidovre forventer, at alle delmålene om aktiveringsgraden er opfyldt i december

9 Mål 7: Sygedagpengeforløb Mål 7 Jobcenter Hvidovre vil begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb. (Egne beregninger) 7A. Andelen af forløb over 26 uger må max udgøre 38 % af det samlede antal forløb 7B. Andelen af sager over 52 uger må max udgøre 14 % af det samlede antal sager Nulpunkt dec Status marts 2012 Mål dec ,2 % 37,5 % 38 % 16,5 % 12,5 % 14 % Målopfyldelse Begge mål for andelen af langvarige sygedagpengeforløb er i første kvartal 2012 opfyldt. Andelen af forløb over 26 uger ligger i marts på 37,5 % af det samlede antal sager, og er dermed steget med 1,3 procentpoint siden december Trods stigninger er målet på 38 % stadig opfyldt. Andelen af sager over 52 uger er derimod faldet til 12,5 % i første kvartal af 2012, og opfylder dermed målet om maximalt at udgøre 14 % af det samlede antal sager. Uddybende forklaring Figur 7 viser udviklingen i andel af sygedagpengesager over 26 og 52 sager i de tre første måneder af Figur 7: Andel af sygedagpengesager over 26 og 52 uger i 2012 Pct. Andel af sygedagpengesager over 26 og 52 uger i 2012 sammenholdt med mål dec ,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 36,8% 36,8% 37,5% 15,3% 14,7% 12,5% jan-12 feb-12 mar-12 Andel sager over 26 uger Mål for sager over 26 uger Andel sager over 52 uger Mål for sager over 52 uger Kilde: Egen opgørelse Andelen af sager over 52 uger er faldet fra 15,3 % i januar til 12,5 % i marts, svarende til et fald på 22 sager. Andelen af sager over 26 uger er derimod steget med 0,7 procentpoint fra januar til marts 2012, svarende til en stigning på 9 sager. Udviklingen af sygedagpengesager er generelt påvirket af årstiderne, og der er flest sygedagpengesager i vinterhalvåret. Antallet af langvarige forløb skal derfor sammenholdes med udviklingen af sager i alt. I perioden fra januar til marts 2012, er der dog kun sket en mindre stigning i antallet af sager i alt, fra 821 sager i januar til 829 sager i marts. Den positive udvikling på målene er derfor ikke et resultat af en stigning i antallet af sygedagpengesager i alt. 9

10 Jobcentret har i længere tid haft en særlig indsats rettet mod sager med varighed over 52 uger. Ligesom der er opmærksomhed på, at få afsluttet sagerne helst med en tilbagevenden til arbejdsmarkedet og genoptagelse af arbejde eller til fleksjob eller førtidspension. Vurdering af målopfyldelse Jobcentret forventer at begge delmål er opfyldt i december Mål 8: Virksomhedsrettede redskaber Mål 8 Nulpunkt dec Status marts 2012 Mål dec Jobcenter Hvidovre vil sikre, at de virksomhedsnære redskaber (virksomhedspraktik, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed) anvendes i aktiveringsforløbene. 8A. A-dagpenge 40 % 63 % 63 % 8B. Kontanthjælp match 1 46,9 % 58 % 60 % 8C. Kontanthjælp match 2 19,6 % 35 % 35 % 8D. Ungeindsatsen (Kilde: Opus Lis) - 27 % 35 % Målopfyldelse Jobcenter Hvidovre opfylder i 1. kvartal 2012 to ud af de fire delmål for anvendelsen af virksomhedsnære redskaber i aktiveringsforløbene. Virksomhedsrettede tilbud anvendes i 63 % af aktiveringsforløbene til a-dagpengemodtagere og i 35 % af aktiveringsforløbene til kontanthjælpsmodtagere matchgruppe 2. Dermed opfylder jobcentret mål 8A og 8C. For kontanthjælpsmodtagere matchgruppe 1, anvendes virksomhedsrettede tilbud i 58 % af aktiveringsforløbene, og er dermed kun 2 procentpoint fra målet for december I Ungeindsatsen anvendes virksomhedsnære redskaber i 27 % af aktiveringsforløbene, og opfylder dermed endnu ikke målet på 35 % for december Uddybende forklaring For a-dagpengemodtagere er andelen af virksomhedsrettede tilbud steget gennem 1. kvartal I januar 2012 blev virksomhedsrettede tilbud anvendt i 49 % af forløbene, og andelen er dermed steget med 14 procentpoint frem til marts 2012 (se figur 8). For a-dagpengemodtagere og kontanthjælp match 1 gælder, at størstedelen af de virksomhedsrettede tilbud består af ansættelse med løntilskud, mens det for kontanthjælpsmodtager i match 2 hovedsageligt er virksomhedspraktik, der anvendes i forløbene. Andelen af virksomhedsrettede tilbud for kontanthjælp har ligget nogenlunde stabilt igennem 1. kvartal 2012, hvor der for matchgruppe 1 har været en mindre stigning (2 procentpoint) og for matchgruppe 2 et mindre fald (3 procentpoint) fra januar til marts I Ungeindsatsen anvendes virksomhedsrettede tilbud i 51 forløb ud af 189 forløb i marts 2012, og størstedelen af disse er kontanthjælpsmodtagere (47 personer). 10

11 Procent Figur 8: Andel virksomhedsrettede tilbud 1. kvartal 2012 Andel virksomhedsrettede tilbud i 1. kvartal % 60% 50% 63% 58% 40% 30% 20% 10% 0% jan-12 feb-12 mar-12 35% A-dagpenge Kontanthjælp match 1 Kontanthjælp match 2 Kilde: jobindsats.dk Vurdering af målopfyldelse Jobcenter Hvidovre forventer at niveauet for a-dagpenge og kontanthjælp match 2 kan fastholdes og at andelen af virksomhedsrettede tilbud øges for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 samt for Ungeindsatsen, således at alle fire delmål nås i december Mål 9: Brug af andre aktører Mål 9 Jobcenter Hvidovre vil sikre, at minimum 3 % af de ledighedsberørte udlægges til anden aktør. Nulpunkt dec Status marts % Mål dec Målopfyldelse Efter forespørgsel, har Arbejdsmarkedsstyrelsen og jobindsats.dk informeret jobcentret om, at data vedrørende andre aktører i 2012 ikke er tilgængeligt i øjeblikket. Det er derfor ikke muligt at afrapportere på målet denne gang. Uddybende forklaring Lovgivningen har indtil 2012 foreskrevet, at ledige med en lang videregående uddannelse (LVU) skulle udlægges til anden aktør. I forbindelse med vedtagelsen af Finanslov 2012 blev det besluttet, at kravet om tvungen brug af andre aktører for ledige akademikere skulle afskaffes. Hvidovre Kommune har besluttet, at fortsætte med at udlægge ledige akademikere til anden aktør, da det vurderes at være en god investering. De ledige akademikere i Hvidovre Kommune er en relativ lille gruppe, der har meget forskelligartede behov for hjælp til jobsøgning og opkvalificering, hvilket er vanskeligt at favne i jobcentret. I december 2011 er der 89 ledige med lang videregående uddannelse i Hvidovre, hvilket svarer til 3,5 % af de ledighedsberørte som blev udlagt til anden aktør. Vurdering af målopfyldelse Jobcenter Hvidovre vurderer, at målet om at minimum 3 % af de ledighedsberørte udlægges til anden aktør vil blive opfyldt i december 2012, medmindre at der sker væsentlige ændringer på arbejdsmarkedet, således at antallet af LVU er udgør en mindre andel af de ledighedsberørte. 11

12 Mål 10: Virksomheder Mål 10 Jobcenter Hvidovre vil sikre at; 10A. At mindst 12 virksomhedscentre er i drift. 10B. At antallet af virksomheder i kommunen (med mere end to ansatte), med borgere i virksomhedspraktik eller løntilskud øges til 208, svt. en stigning på 20 % fra december 2010 til december C. At der gennemføres mindst 3 kampagner, hvoraf mindst 1 kampagne skal rette sig mod fleksjob. 10D. At der oprettes mindst 3 rotationsprojekter. 10E. At lokale virksomheder betjenes med 50 voksenlærlingeaftaler. 10F. Understøtte, at 50 borgere fastholdes eller opnår ansættelse med de handicapkompenserende ordninger. Nulpunkt dec virksomheder Status marts Mål dec Stigning på 16 Stigning på 20 % 2 % 205 virksomheder (stigning på 28 virksomheder) 1 ungekampagne 208 virksomheder (stigning på 31 virksomheder) 3 kampagner 1 projekt 3 projekter 18 aftaler 50 aftaler 18 personer 50 personer Målopfyldelse Overordnet set, har Jobcenter Hvidovre endnu ikke opfyldt alle delmålene for virksomheder, men er godt på vej. Jobcentret har i marts virksomhedscentre i drift, og mangler dermed kun at oprette 3 virksomhedscentre for at nå delmål 10A. Antallet af virksomheder i kommunen med borgere i virksomhedsrettede indsatser er steget med 16 %, svarende til 205 arbejdssteder i januar Dermed er jobcentret relativt tæt på at opnå mål 10B om 208 virksomheder i december I forhold til delmål 10C, har jobcentret på nuværende tidspunkt afviklet én kampagne rettet mod unge og har planlagt yderligere to kampagner i 2012, hvoraf den ene skal rette sig mod fleksjob. Jobcenter Hvidovre har holdt møder omkring tættere samarbejde og nye rotationsprojekter i forhold til delmål 10D, og har på nuværende tidspunkt 1 rotationsprojekt kørende. I 1. kvartal 2012 har Jobcenter Hvidovre desuden indgået 18 voksenlærlingeaftaler og understøttet 18 borgere i fastholdelse eller ansættelse med de handicapkompenserende ordninger jf. delmål 10E og 10F. Uddybende forklaring 10A) Jobcenter Hvidovre har i første kvartal virksomhedscentre i drift. Jobcentret oplyser, at der er vedvarende udfordringer med at sikre visiteringen og rette match mellem borgere og virksomhed. 10B) I januar 2012 er der 205 arbejdssteder i Hvidovre med mere end to borgere i en virksomhedsrettet indsats. Det er en stigning på 16 % i forhold til december 2010, og det er især antallet af arbejdssteder med kontanthjælpsmodtagere i løntilskud eller virksomhedspraktik, der er steget. Andelen af arbejdssteder med en virksomhedsrettet indsats for kontanthjælpsmodtagere, udgjorde i december ,1 % af det samlede antal arbejdssteder i Hvidovre, mens det i januar 2012 var steget til 9,6 %. Ligeledes er andelen af arbejdssteder med a-dagpengemodtagere i virksomhedspraktik steget 0,9 procentpoint, fra 7,3 % i december 2010 til 8,2 % i januar Stigningen i andelen hænger til dels sammen med, at det samlede antal af arbejdssteder er faldet fra 1227 i december 2010, til 1151 ar- 2 Status på antallet af virksomheder i kommunen med borgere i virksomhedspraktik er opdateret med tal til og med januar Jobindsats.dk oplyser, at trækning tager længere tid end tidligere og dette delmål vil derfor blive målt ud fra seneste opdatering. 12

13 bejdssteder i januar 2012, men det hænger også sammen med den førnævnte stigning i antallet af virksomheder med virksomhedsrettet indsats. 10C) Jobcenter Hvidovre har i kvartal medvirket i beskæftigelsesregionens ungekampagne og har i den forbindelse haft ca. 60 virksomhedsbesøg. I 2. kvartal 2012 starter jobcentret en kampagne rettet mod ledige akademikere, og der er planer om at afvikle en fleksjobkampagne i efteråret. 10D) Jobcentret har i øjeblikket en kontanthjælpsmodtager ansat i et rotationsprojekt med en lokal børneinstitution. Jobcentret har desuden afholdt møder med Børne- og Ungeforvaltningen og en repræsentant fra skoleområdet vedrørende et tættere samarbejde og eventuelle rotationsprojekter. 10E) Der er i første kvartal 2012 godkendt 18 voksenlærlingeaftaler, heraf er ti beskæftigede og otte ledige personer. 10F) Jobcenter Hvidovre har i første kvartal 2012 haft i alt 18 sager med fastholdelse eller opnåelse af ansættelse med de handicapkompenserende ordninger. Ti af sagerne omhandlede hjælpemidler til borgeren, og otte sager omhandlede personlig assistance. Jobcentret vurderer at størstedelen af sagerne er nye. Vurdering af målopfyldelse Jobcentret forventer, at samtlige delmål er nået i december

14 Virksomhedspraktik Oversigt Oversigten viser deltagere i virksomhedspraktik opgjort pr fordelt på tilbudsted, tilbudsnavn, stillingsbetegnelse samt start- og slutdato og er sektioneret efter personernes målgruppe. Anden offentlig arbejdsplads Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner LAB 2.1 Forsikret ledig Person omfattet af Integrati onslove n LAB 2.5 Sygedag pengem odtager LAB 2.4 Revalide nd LAB 2.7 Fleksjob berettige t Ingen ydelse LAB 2.9 Ung under 18 LAB 2.2 Kontant hjælp LAB 2.3 Kontant hjælp Total Kommunal arbejdsplads Privat arbejdsplads Regional arbejdsplads Statslig arbejdsplads Sum: LAB 2.1 Forsikret ledig Administrativ medarbejder Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner kontormedhjælper ,57 Administrativ medarbejder Privat arbejdsplads kontorassistent ,86 Ahmed Din Travel Privat arbejdsplads rejsebureaumedarbejder ,86 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 1 af 13

15 Virksomhedspraktik Oversigt Akitektfirma 2809 Privat arbejdsplads bygningskonstruktør Assistent Privat arbejdsplads kontorassistent ,86 Assistent for præsterne Privat arbejdsplads sognehjælper ,86 B-fliseservice Privat arbejdsplads specialarbejder, murer ,57 børnehuset Krebsen Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 Chauffør Privat arbejdsplads chauffør, fragt, distribution, blandet kørsel ,57 China Restaurant Privat arbejdsplads kok ,57 Copenhagen Hockey Privat arbejdsplads kontormedhjælper ,57 Dansk Supermarked - Samarbejdsaftal Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 Dansk Supermarked - Samarbejdsaftal Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Den Danske Filmskole Statslig arbejdsplads programmør og systemudvikler ,43 Fazer Foodservices Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Forbrændingen Albertslund Kommunal arbejdsplads projektmedarbejder ,57 Forskningsassistent Regional arbejdsplads forskningsassistent, sundhedsvidenskab ,86 Føtex Hvidovre Kommunal arbejdsplads butiksassistent ,57 Hvidovre hovedbibliotek Kommunal arbejdsplads biblioteksmedhjælper ,57 Hvidovre kommunale tandpleje Kommunal arbejdsplads tandplejer ,57 Inovationsboersen Privat arbejdsplads akademisk medarbejder ,86 Job Vision Virksomhedspraktik Kommunal arbejdsplads projektmedarbejder ,86 Job Vision Virksomhedspraktik Privat arbejdsplads marketingmedarbejder ,86 Kjærgård & Holse ApS Privat arbejdsplads bogholder ,86 Konstruktionsingeniør Privat arbejdsplads bygningsingeniør ,29 Kontorassistent Privat arbejdsplads kontorassistent ,86 Kontormedarbejder Privat arbejdsplads kontorassistent ,57 Kulturmedarbejder Kommunal arbejdsplads kulturmedarbejder ,86 Låsesmed Privat arbejdsplads låsesmed ,57 Mesopotamia Privat arbejdsplads kontormedhjælper ,57 Miljørådgiver Privat arbejdsplads miljøkonsulent ,86 NJ Automobiler Privat arbejdsplads plade- og konstruktionssmed Plejehjem Krogstenshave Kommunal arbejdsplads plejehjemsmedhjælper ,86 Pædagogmedhjælper Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 2 af 13

16 Virksomhedspraktik Oversigt Restaurant Brogade Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Shell/7-eleven Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Smørrebrødsjomfru Privat arbejdsplads smørrebrødsassistent ,86 Sygeplejerske konsulent Privat arbejdsplads sygeplejerske ,86 Team Co Service Privat arbejdsplads piccolo / piccoline, kontor ,57 Tømrer/arbejdsmand Privat arbejdsplads specialarbejder, tømrer ,57 Tømrermester Jesper Otzen Aps. Privat arbejdsplads koordinator ,86 US Special Autoværksted Privat arbejdsplads mekaniker ,57 VVS Enterprise Privat arbejdsplads specialarbejder, vvs ,57 Webmaster Privat arbejdsplads webmaster ,86 Wiinblad vvs Entreprise Privat arbejdsplads murer I alt: 45 Person omfattet af Integrationsloven Føtex Amager Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,14 I alt: 1 LAB 2.5 Sygedagpengemodtager Avedøre Gymnasium Statslig arbejdsplads kontorassistent ,57 Avedøre Menighedsråd/Cafe Hjertetræ Statslig arbejdsplads køkkenmedhjælper ,43 Belægningen Kommunal arbejdsplads rengøringsassistent ,57 Bogførings-skytten v/lis Andersen Privat arbejdsplads bogholder ,57 Buqetten Privat arbejdsplads kulturmedarbejder ,57 Byens Smørrebrød Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 BØRNEHAVEN PEBERKVÆRNEN Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 3 af 13

17 Virksomhedspraktik Oversigt CATERING ENGROS A/S Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,57 Charles Christensen A/S Privat arbejdsplads bogholderi- og regnskabsassistent ,43 dag Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,43 Damsøgård Kommunal arbejdsplads socialpædagog ,29 Danske Spil Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,57 Doc. Cons. v/huu Tri Nguyen Privat arbejdsplads social- og sundhedshjælper ,57 Forstadsmuseet Kommunal arbejdsplads kontormedhjælper ,57 Frelsens Hærs Børneinst. 'Solgården Privat arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 Frihedens Blomster Privat arbejdsplads butiksassistent ,57 HVIDOVRE KOMMUNE RÅDHUSET Kommunal arbejdsplads bogholderi- og regnskabsassistent ,29 ILVA Privat arbejdsplads butiksassistent ,29 Iron Mountain, Stamholmen 165, 2650 Privat arbejdsplads arkivar ,57 KABS - Hvidovre afdeling Kommunal arbejdsplads kontorassistent ,57 KØBENHAVNS FRISØRSKOLE ApS Privat arbejdsplads kontormedhjælper ,57 Køgevejens børne- og ungdomshus Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 låsesmed Privat arbejdsplads låsesmed ,57 MALERFIRMAET SEEHUSEN A/S Privat arbejdsplads specialarbejder, maler ,57 Nykredit Privat arbejdsplads realkreditmedarbejder ,43 Pensionatet Hulegården Regional arbejdsplads pædagog ,43 Plejecenter Dybenskærhave Kommunal arbejdsplads plejehjemsmedhjælper ,57 PLEJEHJEMMET KROGSTENSHAVE Kommunal arbejdsplads plejehjemsmedhjælper ,57 Plejehjemmet Krogstenshave Kommunal arbejdsplads plejehjemsmedhjælper PLEJEHJEMMET SVENDEBJERGHAVE Kommunal arbejdsplads sygeplejerske ,57 Plejehjemmet Svendebjerghave Kommunal arbejdsplads social- og sundhedsassistent ,29 S/I AKACIEGÅRDEN Kommunal arbejdsplads sundhedsservicesekretær ,71 STRANDMARK SOGNS MENIGHEDSRÅD Kommunal V/KAS arbejdsplads kirketjener Søvangsgården Kommunal arbejdsplads omsorgsmedhjælper ,57 Trankebar Fritidshjem Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 Unicall Privat arbejdsplads kontormedhjælper ,57 VIGGO PETERSENS EFTF A/S Privat arbejdsplads kontorassistent ,43 ØNSKEBØRN CITY ApS Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,43 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 4 af 13

18 Virksomhedspraktik Oversigt Ørestad Revision v/ Jenny Larsen Privat arbejdsplads bogholderi- og regnskabsassistent ,57 I alt: 39 LAB 2.4 Revalidend Byggelegepladsen Broparken Privat arbejdsplads pædagog ,86 Hjernesagen Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner kontorassistent ,86 Rødovre Kulturelle Aftenskole Privat arbejdsplads kontormedhjælper Strandgrillen v/stine Greve Anderss Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,14 VVC kursus og kompetence center Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner kontormedhjælper ,86 Weilbach og co a/s Privat arbejdsplads kontormedhjælper I alt: 6 LAB 2.6 Førtidspensionist I alt: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 5 af 13

19 Virksomhedspraktik Oversigt LAB 2.7 Fleksjobberettiget Alvik Service Privat arbejdsplads kontorassistent ,71 Behandlingshjemmet Hvidborg Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Bondestuen Privat arbejdsplads serveringsmedarbejder ,71 Børnehaven Søstjernen 17-19, 2650 H Kommunal arbejdsplads serveringsmedarbejder ,43 Cerama Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,86 Divane Kebabhouse Privat arbejdsplads pizzabager ,29 Føtex Privat arbejdsplads salgskonsulent ,57 Hvidovre afdeling, KABS Kommunal arbejdsplads pædagog ,71 Hvidovre Hospital centralkøkkenet Regional arbejdsplads call centermedarbejder JWn-data Privat arbejdsplads tasteoperatør Københavns Taxifører Skole Privat arbejdsplads kontorassistent ,29 Mission Afrika Genbrug - Hvidovre Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Mission Afrika Genbrug Hvidovre Privat arbejdsplads serveringsmedarbejder ,14 Plejecentret Dybenskærhave, Byvej 2 Kommunal arbejdsplads projektmedarbejder ,71 P & S Kurer v/pernille Sørensen Privat arbejdsplads chaufførmedhjælper ,29 Spise-kammeret Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,14 Super best Domus Vista Privat arbejdsplads butiksassistent ,29 Østerbro Dyreklinik Privat arbejdsplads veterinærsygeplejerske ,57 I alt: 18 Ingen ydelse Frihedens Blomster Privat arbejdsplads butiksassistent ,29 I alt: 1 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 6 af 13

20 Virksomhedspraktik Oversigt LAB 2.10 Selvforsørgende I alt: LAB 2.9 Ung under 18 Glarmester Jønsson V/ Per Jønsson Privat arbejdsplads glarmester ,43 King Tut Pizza Privat arbejdsplads pizzabager ,86 I alt: 2 LAB 2.2 Kontanthjælp Arbejdsmand Privat arbejdsplads murerarbejdsmand Barbar Bar - VIP Privat arbejdsplads cafemedarbejder ,29 Botans Pizzeria - VIP Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper Butiksmedhjællper Kommunal arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 Butiksmedhjælper Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 Børnehuset Myretuen Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper Børnehuset Mælkebøtten Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Børnehuset Søstjernen Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,29 CAFÉ CLAUDIO ApS Hvidovre Privat arbejdsplads tjener ,86 Cafe Hjertetræet Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner cafemedarbejder ,43 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 7 af 13

21 Virksomhedspraktik Oversigt Cafe Hjertetræet Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner cafemedarbejder ,43 Cafe Hjertetræet Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Cafe Hjertetræet Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Chapel Parket Privat arbejdsplads gulvlægger ,86 Dansk Sejl & Motor Privat arbejdsplads specialarbejder, maler ,71 Dansk Supermarked - Samarbejdsaftal Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 DAY BIRGER ET MIKKELSEN Privat arbejdsplads kontorassistent Dcnedrivning v/dennis Christiansen Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 Egevolden Hvidovre Kommunal arbejdsplads pædagog ,43 Entreprenør Andersen - VIP Privat arbejdsplads murerarbejdsmand ,71 Fair Play Sportwear Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,43 Falcon Trading - VIP Privat arbejdsplads chauffør, budtransport, køretøj under ½ ton ,29 Femagervejens fritidsklub Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner pædagogmedhjælper ,14 Frelsens Hærs Børneinst. 'Solgården Privat arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 Fritidshjemmet Stien Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,29 HB-Medical ApS Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,14 Heerup museum Kommunal arbejdsplads projektmedarbejder ,86 Hvidovre havn - vicevært Kommunal arbejdsplads ejendomsinspektør ,86 Hvidovre kirkegårde Anden offentlig arbejdsplads anlægsgartnerarbejder ,86 ISS Frugt Privat arbejdsplads fabriksarbejder ,14 Klarskov Gartneri v/ Søren Klarskov Privat arbejdsplads gartneriarbejder ,43 Køgevejens børne- og ungdomshus Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,71 Køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper LAnghøjskolen Kommunal arbejdsplads pedelmedhjælper ,29 Murermester Lassen Privat arbejdsplads murer Netto - Lygten - VIP Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,29 Nordisk Indbrudssikring Privat arbejdsplads salgskonsulent ,86 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 8 af 13

22 Virksomhedspraktik Oversigt Plejehjemmet Strandmarkshave Kommunal arbejdsplads social- og sundhedshjælper ,29 Polarlys Privat arbejdsplads mediegrafiker ,43 Præstemoseskolen Kommunal arbejdsplads undervisningsassistent, naturvidenskab og teknik ,14 Same Day ApS Privat arbejdsplads chauffør, fragt, distribution, blandet kørsel ,86 Sejlforeningen Syd København Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner specialarbejder, grønne områder ,57 Servicemedarbejder - rengøring Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,86 Seven-eleven Privat arbejdsplads butiksassistent ,29 Sognegårdens Børnehave Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper Støvsugerbanden Privat arbejdsplads ekspedient ,43 Søvangsgården Kommunal arbejdsplads plejehjemsmedhjælper ,29 Tattoo Prip, V/ Christian Ramløv We Privat arbejdsplads kontorassistent ,86 T.M. Autoteknik V/Thomas Mosebo Privat arbejdsplads automekanikerlærling ,86 Torndalshave Kommunal arbejdsplads social- og sundhedshjælper ,86 Tømrerjan APS Privat arbejdsplads specialarbejder, tømrer ,86 Ullas Blomster - VIP Privat arbejdsplads blomsterbinder ,86 Vej og Park Hvidovre Kommunal arbejdsplads tømrer ,43 Vores grill Hvidovre Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,43 Vuggestuen Ærtebjerg Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 VVs Privat arbejdsplads specialarbejder, vvs ,86 Weisleder nedrivning A/S Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 I alt: 57 LAB 2.3 Kontanthjælp. Privat arbejdsplads værkstedsassistent ,43 7-Eleven Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 Andersens Bakery Privat arbejdsplads konditorlærling ,57 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 9 af 13

23 Virksomhedspraktik Oversigt AP (Den Lune Jyde) v/niels Allan Fr Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 Arbejdsmand Privat arbejdsplads murerarbejdsmand ,14 Arbejdsmand Privat arbejdsplads murerarbejdsmand ,71 Avedøre Kirke Statslig arbejdsplads kirketjener ,71 BD-Audio Privat arbejdsplads automontør BONNIE DYRECENTER V/BO CHRISTENSEN Privat arbejdsplads dyrepasser ,57 Bredalsparkens fritidscenter Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper BUDDINGE AUTO OG GEARKASSESERVICE Privat Varbejdsplads mekaniker ,14 Buqetten Privat arbejdsplads kulturmedarbejder ,43 Butik Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,71 Butiks-/lagermedhjælper Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 Butiksmedhjælper Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,86 BØRNEHAVEN Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,29 Børnehuset Egevolden Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 Børnehuset Æblehaven Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,43 Copenhagen Floorball Center Privat arbejdsplads butiksmedhjælper Ejerforeningen Privat arbejdsplads pedelmedhjælper ,43 FALCKS REDNINGSKORPS A/S Privat arbejdsplads redder ,86 Fantasi-leg APS Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,71 FinnJensen Ejendomsservice Privat arbejdsplads anlægsgartner Frisør Privat arbejdsplads frisør ,43 frisør Privat arbejdsplads frisør ,86 frisør praktik Privat arbejdsplads frisørelev ,71 Fritidshjemmet Ærtebjergvej Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,71 Fritids- og juniorklub Jokeren Kommunal arbejdsplads pedelmedhjælper ,14 Fyrtårn Tommerup Fonden Privat arbejdsplads pedelmedhjælper ,43 Gartnermedhjælper Kommunal arbejdsplads anlægsgartner ,86 GG2D ApS Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 10 af 13

24 Virksomhedspraktik Oversigt GLENCO A/S Privat arbejdsplads kontorassistent ,86 Glostrup Hospital Regional arbejdsplads hospitals-serviceassistent ,86 Gulvsliber Privat arbejdsplads gulvlægger ,43 HF Efterslægten Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner pedelmedhjælper ,57 Hovsa Bodega Aps Privat arbejdsplads serveringsmedarbejder ,86 Hvidovrebo Privat arbejdsplads ejendomsfunktionær ,14 Hvidovre kommune Materialegården Kommunal arbejdsplads specialarbejder, grønne områder ,43 Hvissingegården Kommunal arbejdsplads specialarbejder, grønne områder ,71 Jack & Jones Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,29 KOMDIS A/S Privat arbejdsplads piccolo / piccoline, kontor Kontor Privat arbejdsplads kontorassistent ,43 Krogstenshave, Karise Alle 31 1 Kommunal arbejdsplads social- og sundhedshjælper Kundeservicemedarbejder Privat arbejdsplads kundeservicemedarbejder ,86 LANTMÄNNEN SCHULSTAD A/S Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,57 Lejerbo - Afdeling Hvidovre S Privat arbejdsplads servicetekniker, rengøring og ejendomsservice ,57 Lionslund Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Matas Friheden Privat arbejdsplads butiksassistent ,71 medhjælper i en frisør salon Privat arbejdsplads frisørelev ,57 Metro Privat arbejdsplads lager- og transportlærling MOTO APS Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,29 musicbooking Privat arbejdsplads musikkonsulent ,29 Naturstyrelsen Statslig arbejdsplads piccolo / piccoline, kontor ,29 NORDSJÆLLANDS FUGLEPARK ApS Privat arbejdsplads dyrepasser ,29 Norén Catering Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,29 Nyhavns Kroen Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Paradis torvehallerne kbh Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Poppi Frihedens Butikscenter v/jimm Privat arbejdsplads dyrepasser ,43 Pædagogmedhjælper Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,29 RISBJERGSKOLENS FRITIDSKLUB Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 11 af 13

25 Virksomhedspraktik Oversigt Rødovre Centrum 198 Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Salon Vivian v/chindakorn Larsen Privat arbejdsplads frisør ,71 Samværs-og Aktivitetstilbuddet i Ly Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Servicemedarbejder Privat arbejdsplads pedelmedhjælper ,71 Skilte mager/mediegrafiker Privat arbejdsplads mediegrafiker Socialpsykiatriske værested "Samler Privat arbejdsplads pedelmedhjælper ,29 SOMMER & HEBELTOFT HOLDING ApS Privat arbejdsplads bygningsmaler ,14 Sunshine Helsecenter Privat arbejdsplads butiksassistent ,29 Søvangsgården Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner plejehjemsmedhjælper ,86 TØMRERMESTER DAVID NIELSEN Privat arbejdsplads specialarbejder, tømrer ,57 United clean aps Privat arbejdsplads salgskonsulent Vesterbro Ungdomsgård Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper Vigerslev Boldklub af 1956 Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner pedelmedhjælper Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,43 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,57 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,86 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,29 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,57 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,43 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,71 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,14 Virksomhedscenter ISS Facility Serv Privat arbejdsplads rengøringsassistent ,71 Virksomhedscenter Mc Donalds - Hvid Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper Virksomhedscenter - Teknisk Forvalt Kommunal arbejdsplads rengøringsassistent ,57 Virksomhedscenter - Teknisk Forvalt Kommunal arbejdsplads rengøringsassistent ,71 Vuggestuen Bulderby Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,29 ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 12 af 13