Virksomhed & Organisation med mere

Transkript

1 Virksomhed & Organisation med mere Mogens Lilleør 2016 lilleor.dk Mogens Lilleør 1

2 Mig selv! Mogens Lilleør 2

3 Min livsfilosofi tegning: Mogens Lilleør 3

4 Begreber Virksomhed: producere & servicere Arbejdsplads & arbejdsmiljø Organisation & menneske Ledelse & medarbejder Samarbejde & kommunikation Virksomhed/producere/servicere Organisation/menneske Arbejdsplads/arbejdsmiljø Ledelse og medarbejder Samarbejde/kommunikation Mogens Lilleør 4

5 Virksomhed Organisation som producerer og leverer ting eller tjenesteydelser (service) Aktivitet, dvs. at beskæftige sig med noget, - være virksom Mogens Lilleør 5

6 Virksomhed Mogens Lilleør 6

7 Ejer/arbejdsgiver Bidrag: Stiller risikovillig kapital tilrådighed; skaber arbejdspladser Belønning: Overskuddet; uafhængighed; påvirkningsmulighed Ledelsen Bidrag: Ledelsesmæssig arbejdskraft/ lede og fordele arbejdet Belønning: Løn, udfordringer, påvirkningsmulighed Medarbejdere Kunder/brugere Leverandører Långivere Myndigheder Bidrag: Udd/faglært arbejdskraft; opgaveløsning Belønning: Løn, selvforsørgelse Bidrag: Efterspørger, køber produkter og skaber omsætning Belønning: Får de varer/services de har brug for Bidrag: Forsyner med varer og tjenesteydelser Belønning: Indtjening så deres virksomhed giver overskud Bidrag: Stille kapital tilrådighed Belønning: Renter Bidrag: Infrastruktur, sikkerhed, uddannelse Belønning: Skatter og afgifter samt stor mulighed for at påvirke Mogens Lilleør 7

8 Organisation Måde som en virksomhed, institution, opgaveløsning el.lign. er opbygget på for at den kan fungere hensigtsmæssigt Sammenslutning af personer, grupper, lande el.lign., etableret for at opnå bestemte mål, fx varetagelse af særlige faglige, sportslige eller politiske interesser Mogens Lilleør 8

9 Organisation Mogens Lilleør 9

10 Social & Arbejdsmarked - opgaveorganisering Mogens Lilleør 10

11 Lolland Kommune Mogens Lilleør 11

12 Arbejdsplads Virksomhed eller organisation der beskæftiger og aflønner et antal ansatte, som står, sidder eller ligger, mens de arbejder Mogens Lilleør 12

13 Arbejdsplads Mogens Lilleør 13

14 arbejdsdag på arbejdspladsen Mogens Lilleør 14

15 Arbejdsmiljø De fysiske og psykiske vilkår, som mennesket arbejder under på en arbejdsplads, fx lyd, lys, luft, arbejdsbelastning, samarbejdsrelationer, krav og forventninger Mogens Lilleør 15

16 Arbejdsmiljø Mogens Lilleør 16

17 Mogens Lilleør 17

18 Konflikt Sammenstød mellem to parter eller flere, fx mellem leder medarbejder mellem medarbejder borgere/kunder mellem medarbejdere indbyrdes Mogens Lilleør 18

19 Konflikt 19

20 Mogens Lilleør 20

21 Kommunikation af fransk communiquer, dvs. meddele af latin communicare, dvs. gøre fælles og af communis, dvs. fælles, jævnfør kommune videregive budskaber eller meddelelser ved hjælp af skrift, tale eller andre tegn informere/kommunikere modtageren bestemmer kommunikation Mogens Lilleør 21

22 modtageren bestemmer! tegning: Morten Ingemann 22

23 monolog eller dialog? tegninger: Saul Steinberg Mogens Lilleør 23

24 Ledelse Det at stå i spidsen for noget, bestemme retning Det at have kontrol eller magt over nogen Det at have bestemmende indflydelse på en virksomhed, en gruppe ansatte, tilhængere el.lign. og sætte retningen for disses arbejde Gruppe af personer der leder et foretagende Mogens Lilleør 24

25 Ledelse(?) Mogens Lilleør 25

26 Slide no. 26 Ledelse Leadership Pipeline - model Kommunaldirektør Områdedirektør Sektorchef Decentralleder Teamleder Medarbejder Skabe resultater gennem organisationen Skabe resultater gennem en del af organisationen Skabe resultater gennem ledere af ledere Skabe resultater gennem ledere Skabe resultater gennem medarbejdere Skabe resultater gennem egen indsats Mogens Lilleør

27 De steder hvor arbejdsmiljøet er: Forholder lederen sig: D I C S Mogens Lilleør 27

28 Kende behovet for handling - Have vilje til at handle - Vide hvordan der skal handles - Have evnen til at handle tegning: Mogens Lilleør 28

29 Tak for denne gang! Mogens Lilleør Mogens Lilleør 29