PERSONALEHÅNDBOG. Peder Skrams Vej 18, 5220 Odense SØ Tlf CVR
|
|
- Jonathan Schmidt
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 2016 PERSONALEHÅNDBOG Peder Skrams Vej 18, 5220 Odense SØ Tlf CVR
2 Indhold Personalepolitik & Generelt... 3 Formål... 3 Omfang og Anvendelse... 3 Virksomhedens opbygning... 3 Vision... 3 Mission... 3 Firmaprofil... 3 Miljøsanering og -Politik... 4 Medarbejderpolitik... 4 Kunde/Samarbejdspartner Politik... 5 Affaldshåndtering... 5 Alkohol og Rusmiddel Politik... 5 Arbejdspladsvurdering... 5 Arbejdstøj... 5 Dagsedler... 6 Ergonomi... 6 Ferie/Fridage... 6 Helligdage... 6 Kontakt... 7 Kørekort/Certifikater... 7 Lønforhold... 7 Mødetid... 7 Overarbejde... 7 Pauser... 8 Pension... 8 Rengøring... 8 Rygepolitik... 8 Sygdom... 8 Tavshedspligt... 8 Værktøj... 8 Uddannelse... 9 Ulykker... 9 Side 1
3 Bilag 1 Eksempel for eksisterende Byggeplads Affaldshåndtering Arbejdstøj Kontakt Oprydning Parkering Pauser Rygepolitik Skurby Ulykker Bilag 2: Eksempel på Arbejdsbeskrivelser for eksisterende byggeri Korsløkken Bilag 3: Manual for Nedrivning. Bilag 4: Manual for Miljø.. Side 2
4 Personalepolitik & Generelt Formål Formålet med denne personalehåndbog, er at samle relevante virksomhedsinformationer, personaleoplysninger og gældende retningslinjer i ét samlet dokument, for derigennem at give medarbejdere et samlet og overskueligt overblik over de regler og normer, der gælder internt hos Kieler Entreprice A/S. Herunder medarbejderpolitik og de standarder, der gælder ud af til, når en opgave skal løses. Håndbogen indeholder endvidere oplysninger om andre praktiske forhold omkring ansættelsen hos Kieler Entreprice, som er af informativ værdi for den enkelte medarbejder, her og nu, og i fremtiden. Vi forventer at personalehåndbogen, hurtigst muligt efter tiltrædelse, bliver læst igennem, og at man sætter sig ind i de generelle forhold og arbejdsgang. Omfang og Anvendelse Personalehåndbogen er gyldig for A/S. Det er firmafortroligt materiale, og skal behandles i overensstemmelse hermed. Det er ikke tilladt, at dele den med personer uden for virksomheden. Virksomhedens opbygning A/S blev grundlagt juli 2013, og er siden hen, vokset kraftigt. I dag råder virksomheden over 50 ansatte. Den daglige ledelse består af entreprenør David Hansen, direktør Channie Kieler og projektchef Murat Özokcu. De står for den daglige ledelse og tilrettelæggelse på firmaets kontor på Peder Skrams Vej 18 i Odense. Vision Vores mål er at blive betragtet som en yderst seriøs og kvalitetsbevidst virksomhed. Vi anvender sikre arbejdsmetoder og vi lægger stor vægt på ikke at forurene nærmiljøet med unødvendig støjgener og støv mens vi udfører opgaven. Vi tager os gerne af byggeaffaldet, og sikre at affaldet enten bliver genbrugt, eller blive deponeret under forsvarligt og miljømæssigt korrekt. Mission Vi ønsker at fremstå som en seriøs og kompetent medspiller for både private og virksomheder. Det betyder at vi påtager os alle typer opgaver med samme seriøsitet, omhu og påpasselighed uanset størrelse. I vores nedrivningsprojekter udarbejdes der altid en arbejdsplan for miljø og kvalitet og når arbejdet er udført, vil vi til slut aflevere et samlet materiale over sagen til vores kunder. Bruges der eksterne partnere, sikres det at de kan leve op til de krav vi stiller til os selv. De skal derfor ligeledes være seriøse, kvalitetsbevidst, og vil være underlagt den ansvarlige projektchef Firmaprofil Vi klarer nedrivning for private, kommunale og virksomheder, A/S håndterer også asbestsanering for selv samme. Dertil klarer vi mange former for boring, skæring, skadeservice, arbejdsmandsopgaver, udlejning af mandskab, asbestsanering, miljøsanering, asbest, pcb, skimmelsvamp, nedrivning og meget mere. Indvendig rydning i forbindelse med ombygning, byfornyelse og renovering. Demontering og nedrivning af indvendigt inventar, gulvbelægning, loft, lette vægkonstruktioner, el, rør og ventilation m.m. I nogle Side 3
5 tilfælde benytter vi robotter, fordi de løser opgaverne nemmere og hurtigere og samtidig minimerer støj-, støv- og sikkerhedsproblemer markant. Nedrivning af forurenede bygninger for A/S er forurenede bygninger ikke et problem. Vi har styr på reglerne og samarbejder med BST og Arbejdstilsynet. Derfor kan vi planlægge og udføre nedrivningen optimalt. Det gælder PCB, bly og asbestsanering, rensning af bygningsdele, oprydning af efterladt procesaffald m.m. Til hver eneste opgave vælger vi en ansvarlig Projekt- /Byggeleder, som er kundens direkte og eneste kontaktpunkt hos A/S. På den måde sikrer vi en direkte, præcis og korrekt dialog med vores kunder en forretningsmodel, der har bevist stor succes og som vores mange kunder har rost os for gentagne gange. Miljøsanering og -Politik Vi er specialister i at lokalisere og sanere for asbest, PCB, bly, skimmelsvamp og andre miljøfarlige stoffer. Alle opgaver udføres miljømæssigt korrekt og forsvarligt af vores specialuddannede medarbejdere. Hensyn til miljøet skal tilgodeses i såvel vor adfærd som i vores ydelser. Vi forpligter os til at overholde relevante lovgivninger og myndighedskrav på arbejdsmiljø- og miljøområdet. Vi forpligter os til løbende forbedringer, reduktion af forurening og forebyggelse af arbejdsskader. Det er firmaets målsætning, at vore kunde oplever os som en miljøbevidst virksomhed, der inden for vores forretningsområde er i front med udviklingen. A/S ønsker at arbejde for: - At genbruge i så stort et omfang, som det er muligt. - At indkøbe maskiner/værktøj med særligt fokus på at forebygge nedslidning af muskler og skelet. - At forebygge arbejdsskader og ulykker ved at fremme arbejdsmetoder, som mindsker udsættelse for tunge løft, nedstyrtningsfare, samt støv og støj. - At vejlede og råde vore kunder om miljømæssige konsekvenser. - At undgå engagementer, som vi skønner er miljømæssig uforsvarlig. - At fremme arbejdsmetoder, som ikke forurener omgivelserne med unødvendig støv støj og vibrationer, samt mindske risiko for udsættelse af skadelige kemiske produkter. - At firmaets holdning til arbejdsmiljøet synliggøres ved interne uanmeldte besøg på firmaets pladser. - At fremme en virksomhedsånd, der udfordrer alle ansatte til at fremsætte nye ideer og forbedringsforslag, samt fortsat aktiv deltagelse i arbejdsmiljø- og miljøopgaver. - At der løbende gennemgås uddannelse /træning, så medarbejdernes kvalifikationer tilpasses. At vi løbende orienterer os om nye tiltag inden for maskiner/værktøj. - At systemet til stadighed er håndterligt og overskueligt. - At underentreprenører lever op til de krav som har til miljø og arbejdsmiljø. - At fremme sundhed og sikkerhed gennem et forbud mod indtagelsen af alkohol, rusmidler og lignende i arbejdstiden. - At styrke samarbejde og trivsel i virksomheden ved aktiv inddragelse af medarbejderne. Medarbejderpolitik Hos er det medarbejderne, der skaber dynamikken og vores facade udad til. Her bestræber vi os efter at have en høj grad af medarbejdertilfredshed. Vi ønsker at udvikle vores medarbejdere, og tage disse med på råd, for at tilstræbe en personlig udvikling, Side 4
6 som skaber grobund for yderligere kvalifikationer. Vi ønsker at tiltrække og fastholde en god, loyal og kvalificeret arbejdskraft. Målet er at skabe en arbejdsplads, hvor vores medarbejdere fagligt bliver udfordret, og bliver rustet til de opgaver, som venter i fremadrettet. Med et stort engagement og seriøsitet, vil vores medarbejdere være på parate til at yde den indsats, der kræves, for at de og virksomheden opnår en stor tilfredshed. Den enkeltes medarbejders indsats er afgørende for virksomhedens succes. Den som skal danne grundlag for virksomhedens overlevelse og videreudvikling. Vi forventer at vores medarbejdere vil tage del i arbejdet med at forbedre vores fælles miljø- og arbejdsmiljøforhold. Kunde/Samarbejdspartner Politik Hos A/S behandler vi kunder og samarbejdspartnere med respekt. Vi er altid venlige og imødekommende. Hvis nødvendigt, henvises der til den nærmeste leder for afklaring, muligheder eller eventuelle problematikker. Affaldshåndtering Alt byggeaffald skal sorteres i de korrekt og iht. lovgivning om byggeaffald. Ved tvivlsspørgsmål tag kontakt til Affaldshåndtering ved Charles Kieler på tlf Så vidt muligt, sigter A/S på at kunne genanvende mest muligt byggeaffald. Alkohol og Rusmiddel Politik Der må ikke indtages alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. Det er forbudt at møde på arbejde hvis man er påvirket af alkohol eller rusmidler. I forbindelse med ovenstående vil der fra virksomhedens side være krav om at medarbejderen får foretaget en blodprøve hvert halve år. Vi forventer derfor den fulde accept af sådan en prøve, for at samarbejdet kan fortsætte. Hvis ovennævnte politik overtrædes vil det medføre øjeblikkelig bortvisning. Kvalitet og miljø er det fundament, vi bygger vores forretning på og det kan ikke rives ned. Arbejdspladsvurdering Medarbejderen instrueres i brug af værktøj og personligt værn. Derudover gennemgås byggepladsens regler for at undgå generelle problemer på pladsen. Arbejdstøj Alle medarbejdere får udleveret personlig værn i forbindelse med opstart på arbejdet. Man får ikke tildelt nyt arbejdstøj, hvis man har forlagt det gamle, men ved almindelig arbejdsslidtage, vil der selvfølgelig blive uddelt nyt tøj. Man skal benytte arbejdstøj med Kieler logo, når man er på arbejde. Hvor det er påbudt skal man så vidt muligt benytte; Godkendt hjelm Sikkerhedsfodtøj med sømværn Sikkerhedsbriller Faldsikring Høreværn Side 5
7 Handsker Åndedrætsværn Særligt arbejdstøj til sanerings opgaver Dagsedler Den enkelte medarbejder skal hver dag til fyraften, aflevere en dagsseddel med dagens arbejde. Udfyldes konkret med Job nr., Emne, Starttid, Sluttid, Navn, Sags nr. og Medarbejde nr. Udfyldes tydeligt, så den kan læses af alle. Originalen afleveres i hvor det anvist ifølge byggeledelsen, og i beholder selv en kopi. Husk at trække pauser fra den samlede forbrugte tid. Såfremt man ikke afleverer dagssedlen inden kl dagen efter, kan man ikke forvente at få udbetalt løn for dagen. Det er Jeres personlige ansvar at få afleveret disse rettidigt. Ergonomi Vi henstiller medarbejdere til at løfte, skubbe og trække materialer korrekt iht. AT regler. Vær opmærksom på max belastning og støj. Sørg for at benytte de redskaber, i får stillet til rådighed, samt benyt den hjælp i kan få. Vi ønsker sunde og raske medarbejdere også i fremtiden. Ferie/Fridage Man bedes i god tid kontakte den nærmeste leder for evt. ferie eller fridage, så dette kan tages med i planlægningen på et projekt. Diverse ærinder bedes blive lagt uden for arbejdstiden, men hvis ikke muligt, tag hurtigst muligt kontakt til den nærmeste leder. Helligdage - Nytårsdag - Skærtorsdag - Langfredag - 2. Påskedag - Store Bededag - Kristi Himmelfartsdag - 2. Pinsedag - Juleaftensdag - 1. og 2. Juledag - 1. maj - Grundlovsdag (fra kl ) Side 6
8 Kontakt A/S Peder Skrams Vej Odense SØ Tlf Mail: Web: Område: Navn Telefonnr. Mail Entreprenør David Hansen Direktør Channie Kieler Projektchef Murat Özokcu Projektleder Bjarne Jensen Byggeleder Mikkel Lindstrøm Byggeleder Jacob Winther Byggeleder Thomas Lundin Formand Claus Eisner Formand Michael Damgaard Bogholderi Lars Juul Christensen Affaldshåndtering Charles Kieler Kørekort/Certifikater Alle medarbejdere hos A/S skal have et gyldigt kørekort eller certifikat, før de må betjene maskiner og biler. Såfremt der er tvivl om en maskine kræver kørekort eller certifikat, henvender man sig til den nærmeste leder. Lønforhold Lønforhold er fortroligt og aftales individuelt med den enkelte medarbejder én gang om året i april måned. Ved ansættelse oplyses bankkonto, skattekortoplysninger m.m. Ændringer i disse skal altid meddeles til kontoret omgående. Løn udbetales hver 14. dag. Mødetid Arbejdet starter præcis kl , hvor formanden uddelegerer arbejdsopgaver til den enkelte, og sørger for at dagen, så vidt muligt, bliver planlagt hensigtsmæssigt og iht. afleveringsfrister. Dette foregår ved opstillede containere med diverse materiel. Sørg for at møde i god tid, så i er klar til at påtage jer arbejdsopgaverne med det samme. Overarbejde Lønnet overarbejde kan forekomme, når det på forhånd er aftalt med den nærmeste leder. Når det lønnede overarbejde er udført, påføres det på dagssedlen, som afleveres til den nærmeste leder. Side 7
9 Pauser Arbejdstiden hedder fra kl fra mandag til torsdag, og fredag fra Pausetider er som følgende; kl kl kl kl Betales af arbejdsgiver Egenbetaling Man er pålagt at overholde disse tider, så vidt det er muligt. Pension A/S tilbyder pension i henhold til overenskomsten med Dansk Byggeri. Takster reguleres jf. denne. For nærmere oplysninger tag da kontakt til Bogholder Lars Juhl Christensen. Rengøring Ved dagens ophør, sørger hver enkelte medarbejder, for at rengøre hvor man har arbejdet, dette gælder både affald og værktøj. Værktøj og materialer skal tilbage på deres respektive pladser i container eller bil. Man må ikke efterlade et lokale uden rengøring og oprydning. Rygepolitik A/S har pr. 1. april 2013 indført en rygepolitik, hvorefter det ikke er tilladt at ryge indendørs. Det indeholder; - Skurvogne - Miljøvogne - Toiletvogne - På vores værksted - Øvrige indendørs arbejdsområder Rygning må alene foregå udendørs. Hvis der på arbejdspladserne er etableret specielle rygerum/kabiner er det tilladt I ryger der. Hvis dette ikke overholdes får man; 1. Første gang en mundtlig advarsel 2. Anden gang inden for 3 måneder, vil medføre bortvisning Sygdom Såfremt en medarbejder bliver forhindret i at møde på grund af sygdom, meddeles dette så hurtigt som muligt til den nærmeste leder. Derudover skal den syge oplyse om, hvor lang tid man forventer at være syg. Man skal, hvis man bliver rask i løbet af dagen, kontakte den nærmeste leder og melde sig klar. Tavshedspligt Alle medarbejdere har ved underskrivelsen af deres ansættelseskontrakt samtidigt anerkendt, at de er underlagt en tavshedspligt. Tavshedspligten vedrører alle oplysninger, data, forretningsmæssige hemmeligheder mv., som er konkurrence- eller kundemæssige årsager må være fortrolige. Denne tavshedspligt ophører ikke ved en evt. fratrædelse. Værktøj Alle medarbejdere skal have en instruktion i brug af specialværktøj før afbenyttelse. Venligst behandle værktøjet, som være jeres eget. Defekt værktøj skal meddeles til formanden. Det er ikke tilladt at låne værktøj til eget forbrug. Side 8
10 Efter brug, skal værktøjet rengøres og sættes tilbage på deres retmæssige pladser i containeren. Hvis dette ikke overholdes får man; 1. Første gang en mundtlig advarsel 2. Anden gang inden for 3 måneder, vil medføre bortvisning Uddannelse For A/S er det vigtigt at vores medarbejdere er klædt godt på til det arbejde de møder. Især fordi arbejdet med farlige stoffer er en af hverdagens opgaver. Gennem grundig instruktion, kurser og uddannelse er det firmaets forventning at stå med kyndige medarbejdere. Folk som kan påtage sig hvilken som helst opgave med en professionel tilgang til arbejdet og miljøet. Ulykker Ved mindre ulykker forefindes der en førstehjælpskasse på pladsen. Tag derefter kontakt til formanden, hvis dette er nødvendigt. Se beredskabsplanen på pladsen Ved større ulykker - Kontakt Oplys præcis om ulykkesstedets adresse - Opgangsnummer og lejlighed - Oplys om tilskadekomnes tilstand - Oplys hvor førstehjælpsudstyr findes - Oplys, om båre findes Side 9
11 Bilag 1 Eksempel for eksisterende Byggeplads Korsløkken sagsnr Affaldshåndtering Alt byggeaffald skal sorteres i de korrekt og iht. Lovgivning om byggeaffald. Ved tvivlsspørgsmål tag kontakt til Affaldshåndtering ved Charles Kieler på tlf Så vidt muligt, sigter på at kunne genanvende mest muligt byggeaffald. Arbejdstøj Alle medarbejdere får udleveret personlig åndedræts værn i forbindelse med opstart på arbejdet. Man hæfter selv for sit personlige værn, så sørg for at skrive navn i det, og pas på det. Man får ikke tildelt nyt arbejdstøj, hvis man har forlagt det gamle, men ved almindelig arbejdsslidtage, vil der selvfølgelig blive uddelt nyt tøj. Man skal benytte arbejdstøj med Kieler logo, når man er på arbejde. På pladsen er der påbudt følgende; - Godkendt hjelm - Sikkerhedsfodtøj med sømværn Derudover skal man benytte følgende hvor nødvendigt; - Sikkerhedsbriller - Faldsikring - Høreværn - Handsker - Åndedrætsværn - Særligt arbejdstøj til sanerings opgaver Der er ikke noget, der hedder Jeg skulle bare lige. Når i arbejder i højder, maskiner og generelt en byggeplads, er der påbud om at bære det nødvendige værn iht. Lovgivningen. Hvis Arbejdstilsynet er til stede, og man f.eks. ikke benytter faldsikring, hvor nødvendigt, får virksomheden et påbud og en bøde. Dette ønsker vi på ingen måde. Økonomi er én ting, jeres helbred er en anden ting. Kontakt Personlig kontakt: På kontor på Byggepladsen Projektleder: Bjarne Jensen Byggeleder: Jacob Winther Formand: Claus Eisner Oprydning Den enkelte medarbejder skal sikre, at arbejdsområdet rengøres og ryddes ved arbejdsdagens ophør eller når området arbejdsmæssigt forlades. Samtidig skal maskiner sættes på plads og være renholdt i nødvendigt omfang. Parkering Alle medarbejdere skal parkere på byggepladsparkeringen. Parkering på arealer, hvor der stadig er beboere, er forbudt. Side 10
12 Pauser Arbejdstiden hedder fra kl fra mandag til torsdag, og fredag fra Pausetider er som følgende; kl kl kl kl Man er pålagt at overholde disse tider, så vidt det er muligt. Vi er bevidste om arbejdets fysiske krav. På baggrund af dette, foretager vi jobrotationer, så medarbejdere får den fornødne afveksling til krop og hoved. Rygepolitik Der er rygeforbud indendøre. Dette gælder også i etageblokkene. Ønsker i at ryge, skal dette ske ude i det fri. Rygning foregår i pauserne. Hvis dette ikke overholdes får man; 1. Første gang en mundtlig advarsel 2. Anden gang inden for 3 måneder, vil medføre bortvisning har pr. 1. april 2013 indført en rygepolitik, hvorefter det ikke er tilladt at ryge indendørs. - Skurvogne - Miljøvogne - Toiletvogne - På vores værksted/kontor - Øvrige indendørs arbejdsområder Rygning må alene foregå udendørs. Hvis der på arbejdspladserne er etableret specielle rygerum/kabiner er det tilladt I ryger der. Skurby Der er opført fælles kantine for alle håndværkere på pladsen indeholdende køleskab, mikroovn og kaffemaskine. Derudover forefindes der omklædningsrum med dertilhørende bad og toilet faciliteter. Den medarbejder som arbejder med sanering, har egen miljøvogn til omklædning mv. Ulykker Ved mindre ulykker forefindes der en førstehjælpskasse ved hver trappeopgang i stuen, samt container med mindre værktøj. Tag derefter kontakt til formanden, hvis dette er nødvendigt. Ved større ulykker - Kontakt Oplys præcis om ulykkesstedets adresse: Nyborgvej Hus nr Odense SØ - Opgangsnummer og lejlighed - Oplys om tilskadekomnes tilstand - Oplys hvor førstehjælpsudstyr findes - Oplys, om båre findes Se beredskabsplanen som er ophængt i værktøjscontainer, i trappeopgange og ved formandens kontor. Side 11
13 Bilag 2: Eksempel på Arbejdsbeskrivelser for eksisterende byggeri Korsløkken Projekt: Korsløkken, afd. 37. blok 4. Emne: Indvendige nedbrydninger Ref. Rydning af lejligheder for køkkenelementer og skabe, indvendige døre og parketgulve inkl. fodlister og gerichter samt badeværelsesudstyr. Desuden installationer under gulve. Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Sags nr.: 1309 Revision 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: David Hansen, Bjarne Jensen, Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Rydning af lejligheder for fast inventar mm. Arbejdet udføres uden arbejdsområde med undertryk og sluser ved IKKE støvende arbejder, såsom demontering af løse låger og andet inventar som ikke er fastmonteret. Demontering af fastmonterede køkkenskabe mm. betragtes som støvende arbejder. Ved de støvende arbejder anvendes arbejdsområder og undertryk. Rydningen foregår på følgende vis: 1. Løst inventar og løsøre uden konstaterede miljøfremmede stoffer fjernes ved nedtagning til anvist container. Brug P3 støvmasker. Ingen aflukkede arbejdsområder. Arbejder i arbejdsområder med undertryk og sluser - støvende arbejder: 2. Fastmonteret inventar med miljøfremmede stoffer: Bly, cadmium, zink, kviksølv og PCB samt Inventar korpus uden miljøfremmede stoffer håndteres så støvfrit som muligt. Når inventar er løst samles det i 1 rum og støvsuges. 3. Fodpaneler, gerichter og indvendige døre fjernes på samme måde og samtidigt med det fastmonterede inventar. Undgå neddeling af panelerne. 4. Parket- og linoleumsgulve, lettere forurenet med miljøfarlige stoffer, bly, kviksølv og PCB neddeles i håndterbare størrelser og bæres ud på stillads og hejses ned til container. Brug A2P3HG støvmasker, handsker og støvtætte dragter. 5. Linoleum gulve med miljøfremmede stoffer, her: PCB ; håndteres med opmærksomhed på brud og med egnede handsker. 6. Herefter åbnes depotrum (stuen) i arbejdsområdet og affaldet transporteres herefter til det fri og anbringes i anvist container. Brug A2P3Hg turboværn, handsker og dragter. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Risiko for forekomst af kvarts-, PCB-, bly-, cadmium-, zink- og kviksølvholdigt støv. Side 12
14 2. Risiko for at medarbejderne udsættes for påvirkning af ovennævnte miljøfarlige stoffer. 3. Spredning af ovennævnte stoffer til det omkringliggende miljø og andre fag. Forebyggende tiltag: 1. Vinduer, holdes intakt og lukket under arbejdet. 2. Sluser og undertryk ved støvende arbejder. 3. Adskillelse af arbejdsområder med markering af områder med miljøfarligt arbejder ved hjælp af skiltning. Sikkerhedsudstyr som skal forefindes: Personlige værnemidler: Følgende anvendes målrettet arbejdsprocessen: Turboværn med P3A2Hg filtre. Gummistøvler med sømværn Dragter kategori 3 type 5-6. Inderhandsker Nitrilhandsker Høreværn Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 13
15 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Afrensning af flise og klinke beklædning i bad og køkken Asbestsanering i køkken og baderum, ved afrensning af flise og klinke beklædning, til aflevering af ren beton Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Sags nr.: 1309 rev. 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: David Hansen, Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Afrensning af flise og klinke beklædning i bad og køkken, blok 4 Nedbrydningen foregår på følgende vis: 1. Sluser bygges, og undertryk kontrolleres. Arbejdsområdet er lokalt og kun for asbestsanering. 2. Klinker afrenses, ved brug af el hammer. 3. Fliseklæber slibes af, til ren beton, ved brug af betonsliber, med processug 4. Klinker, og afslebet fliseklæber-støv lægges i poser, der dobbeltpakkes og lukkes tæt med asbesttape (poserne) støvsuges og aftørres inden de fjernes fra arbejdsområdes. 5. Når al affald er pakket rengøres og støvsuges arbejdsområdet grundigt, med Hepa støvsuger. 6. Poserne med Asbest affald hejses til terræn med rotorlæsser og placeres i lukket aflåst asbestcontainer som efterfølgende transporteres til anviste modtager døgn efter oprydning og støvsugning støvsuges området igen og området aftørres med fugtet klud. Formand skal godkende området og afrensningen inden området åbnes op. 8. Værnemidler kan nu aftages, HEPA-box slukkes, og sluse kan tages ned. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Mulighed for frigørelse af asbestfibre. 2. Mulighed for medarbejderne udsættes for asbestfibre. Forebyggende tiltag: 1. Slusebyg, skiltning med asbestarbejde og adgang forbudt. 2. Undertryk ved brug af HEPA-box Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler: Høreværn Turboværn forsynet med P3 filter Side 14
16 Dragt kategori 4/5 Støvler Nitril handsker Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 15
17 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Afrens isolering af vægge Afrensning af facadevægge for påklæbet isolering i blok 4 Grundlag: Mail korrespondance mellem BJ og DDB Sags nr.: 1309 rev. 1 Revideret den Dato for Udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: Bjarne Jensen, Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Afrensning af vægge for påklæbet isolering i blok 4 Nedbrydningen af isolering er støvende arbejder og skal foregå på følgende vis: 1. Opsætning af støvvæg og etablering af undertryk. 2. Isoleringen skrabes af væggen med grat spade. 3. Isolering opsamles i poser og lukkes tæt med gaffa-tape. Affaldet håndteres og bortskaffes som farligt affald. 4. Rester af isolering slibes af, til ren beton står tilbage. 5. Rengøring af arbejdsområdet med grundig støvsugning. 6. Arbejdsområdet kontrolleres af formand inden området åbnes op. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Spredning af stenuldsisolering og kvartsstøv til omkringliggende miljø og fag. Stenuldsisolering før 1998 betragtes som farligt affald på grund af dets evne til at frigive støv og stenuldsfibre ved håndteringen. Forebyggende tiltag: 1. Afspærring med støvvæg og placering af HEPA-box i arbejdsområde. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler: Høreværn Briller Hjelm (ikke indendørs i bygningerne) Turboværn forsynet med P3 filter Dragt kategori 4/5 Støvler med fodværn Arbejdshandsker Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 16
18 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: nedtagning af brystningselementer fra altaner Nedbrydning af altanbrystninger hvor der er konstateret miljøfarlige stoffer Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Nedbrydnings- og afstivningsplan fra Rambøll Sags nr Revision 2 Dato for udfærdigelse af job: Udført af: Bjarne Jensen, Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Nedbrydning af altanbrystninger. (Miljø) Nedbrydningen foregår på følgende vis: 1. Brystningselementerne deles horisontalt i, ved vådskæring i ren beton, på nedre del af elementet. Brug P3 støvmasker, handsker og støvtætte dragter. 2. Brystningselementerne anhugges med manitou og elementklo, der brækker elementet fri fra facaden og løfter elementet ned i container. Manitouens arbejdsområde skal indhegnes og adskilles fra øvrige arbejder. Håndmand sikrer ingen trafik i manitouens arbejdsområde. 3. Container med de brystninger transporteres til MTC Coating i Ringe. 4. MTC Coating håndterer brystningerne herefter og deponerer dem. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Nedfald af altanbrystninger. Forebyggende tiltag: 1. Afspærring omkring skæreområde, nedhejsningsområde og interne transportveje på pladsen. 2. Mand på jorden for at holde folk væk fra nedhejsningsområde. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler Støvler med sømværn Hjelm Briller Høreværn Trafikvest til mand på jord Side 17
19 Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 18
20 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Fjernelse af fuge med asbest i forbindelse med nedtagning af facadeelementer. Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Analyserapport fra Højvang Miljølaboratorier nr (vedlagt denne arbejdsinstruks). Sags nr Revision 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af job: Udført af: Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Ved fjernelse af facadeelementer skal der fjernes en fuge som indeholder asbest. Fugerne sidder mellem brystningselementer og facaden. Fugen sidder også op mod betonsålbænke. Fugen fjernes som udendørs ikke-støvende asbestarbejde. Sanering af fugen foregår på følgende vis: 1. Der afdækkes vandret med plast på stillads ind mod facaden, så der ikke spredes asbestholdigt affald fra området. Plast tapes til facade. Så meget som muligt af saneringen skal foregå på altanen. Respektafstand til andre håndværkere skal overholdes. Opsæt bånd eller anden afspærring med skilt (asbestarbejde). 2. Fugerne skæres fri/væk med hobbykniv. Hvor fugen har siddet op til element og vægge, skrabes rent med kniven. Anvend skindhandsker som er mere skærefaste end almindelig arbejdshandsker. P3 filter og halvmaske skal være tilgængeligt ved arbejdsstedet og anvendes hvis arbejdet bliver støvende. 3. Affald opsamles i poser der markeres som asbestholdigt affald. Inddækning bortskaffes også som asbestholdigt affald. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Vær opmærksom på at fugen er hård i overfladen men klæbrig i midten og er svær at skære i. Der er risiko for at knivblad knækker eller kniven smutter. 2. Risiko for at sprede asbestholdigt affald til miljøet. Forebyggende tiltag: 1. Respektafstand til andre arbejder. 2. Skindhandsker eller skærehandsker. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler Halvmasker med P3 filtre. Briller Handsker Side 19
21 Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 20
22 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Demontering af asbestholdige altanplader. Demontering af Asbestholdige altanplader, ved inder liggende altaner, inder facadepartiet udtages. Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Sags nr Revision 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af job: Udført af: Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: I facadepartiet ved de indeliggende altaner, på blok 4, findes let facadebeklædning med indhold af asbest fibre. Disse demonteres, som udendørs ikke-støvende asbestarbejde. Sanering af beklædningen foregår på følgende vis: 1. Der afdækkes vandret med plast på altan og evt. stillads, så der ikke spredes asbestholdigt affald fra området. Plast tapes til facadepartiet. 2. Respektafstand til andre håndværkere skal overholdes. Opsæt bånd eller anden afspærring med skilt (asbestarbejde). Arbejdet skal være koordineret af 5E Bygs arbejdsmiljøkoordinator, da stillads er fællesområde og der må ikke foretages arbejde under asbestsaneringen. 3. Pladerne demonteres, ved at skrue pladerne af bagvedliggende konstruktion, samt forsigtigt løsne lister. Anvend støvtæt dragt og arbejdshandsker. P3 filtret halvmaske skal være tilgængeligt ved arbejdsstedet og anvendes hvis arbejdet bliver støvende. 4. Pladerne pakkes i plast som tapes i samlinger med asbest tape. Affald opsamles i poser der markeres som asbestholdigt affald. Inddækning bortskaffes også som asbestholdigt affald. Al Affald nedtages til terræn med rotorlæsser, og lægges i lukket og aflåst asbestcontainer. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Risiko for at plader knækker og spreder asbest fibre. 2. Risiko for at sprede asbestholdigt affald til miljøet. Forebyggende tiltag: 1. Respektafstand til andre arbejder. Arbejde koordineres af arbejdsmiljøkoordinator. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler Dragt Handsker type 4/5 Halvmasker med P3 filtre. Side 21
23 Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 22
24 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Demontering af forsatsvægge. Demontering af forsatsvægge, af asbestholdige plader, ved indeliggende altaner. Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Sags nr Revision 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af job: Udført af: Bjarne Jensen, Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: På ca. 80% af de indeliggende altaner, er der på væggen mod lejemålets opvarmede del, en forsatsvæg opbygget med klimaskærm af asbestholdig plademateriale. Disse demonteres, som udendørs ikke-støvende asbestarbejde. Sanering af beklædningen foregår på følgende vis: 1. Der afdækkes vandret med plast på altan og evt. stillads, så der ikke spredes asbestholdigt affald fra området. Plast tapes til facadepartiet. 2. Respektafstand til andre håndværkere skal overholdes. Opsæt bånd eller anden afspærring med skilt (asbestarbejde). Arbejdet skal være koordineret af 5E Bygs arbejdsmiljøkoordinator, da stillads er fællesområde og der må ikke foretages arbejde under asbestsaneringen. 3. Pladerne demonteres, ved at skrue pladerne af bagvedliggende konstruktion. Anvend støvtæt dragt og arbejdshandsker. P3 filter og halvmaske skal være tilgængeligt ved arbejdsstedet og anvendes hvis arbejdet bliver støvende. 4. Pladerne pakkes i plast som tapes i samlinger med asbest tape. Affald opsamles i poser der markeres som asbestholdigt affald. Inddækning bortskaffes også som asbestholdigt affald. Al Affald nedtages til terræn med rotorlæsser, og lægges i lukket og aflåst asbestcontainer. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Risiko for at plader knækker og spreder asbest fibre. 2. Risiko for at sprede asbestholdigt affald til miljøet. Forebyggende tiltag: 1. Respektafstand til andre arbejder. Arbejdet skal koordineres af arbejdsmiljøkoordinator. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler Dragt type 4/5 Arbejdshandsker Halvmasker med P3 filtre. Side 23
25 Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 24
26 Projekt: Korsløkken, afd. 37. blok 4. Emne: Udvendige nedbrydninger. Ref. Demontering og fjernelse af facadepartier inkl. sålbænke, fuger mv Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af september 2014 Rapport fra Eurofins om Arbejdshygiejniske målinger i forbindelse med renoveringsprocesser i lejligheder i Korsløkken, Afdeling 37, 5000 Odense C. af maj 2014 Arbejdsmetoder og processer anvist af Rambøll på møde af den 15. december Sags nr.: 1309 Revision 2 Revideret den: Dato for udfærdigelse af arbejdet: Udført af: Bjarne Jensen, Claus Eisner og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Demontering af facadepartier så hele som muligt for at undgå spredning af miljøfarlige stoffer. Elementerne bringes til Ringe depot, der skiller elementerne i flere fraktioner. Udtagning skal foregå på følgende vis: 1. Træpartier med miljøfremmede stoffer, her: pcb fra fugemateriale og bly i overflademaling håndteres så støvfrit som muligt. Brug A2P3 turboværn, Dragter (type 4/5) og nitril handsker. 2. Der opsættes i vinduesfalsen en støvvæg, for at mindske spredningen af miljøfarlige materialer. 3. Partier udtages til det fri på stillads ved skæring med bajonetsav i fugen rundt således befæstelser overskæres. Brug A2P3 støvmasker, dragter (type 4/5) og nitril handsker. 4. Partier håndteres med opmærksomhed på brud i malingoverflade elementerne håndteres fra arbejdets området på en hund. 5. Elementerne hejses ned med rotorlæsser, sikkerhedszone på 10 m. fra rotorlæssers arbejdsområde markeres med bånd og kegler. Håndmand placeres på jorden til advisering af gående trafik. 6. Det præciseres at rammer og glas skal bevares intakt frem til anbringelse i anvist container. 7. Container bringes til defragmentering ved kontrolleret deponi i Ringe. 8. Området rengøres med støvsugning inden området åbnes. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Risiko for forekomst af pcb- og blyholdigt støv. 2. Risiko for at medarbejderne udsættes for påvirkning af ovennævnte miljøfarlige stoffer. 3. Spredning af ovennævnte stoffer. 4. Nedfald af elementer. Forebyggende tiltag: 1. Egnet ståfast stillads således fraskæring kan foregå med sikker hånd uden fare for at skære / bryde partiernes overfladebehandling. 2. Evt. montage af land på fals eller karm for at imødegå pos 1. Side 25
27 Sikkerhedsudstyr som skal forefindes: Personlige værnemidler: Følgende anvendes målrettet arbejdsprocessen: Turboværn med A2P3 filtre. Dragter (type 4/5) Inderhandsker Nitrilhandsker Høreværn Sikkerhedsliner ved åbning af stillads. Hjelm på stillads og mand på jord. Trafikvest til mand på jord. Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 26
28 Projekt: Korsløkken, afd. 37. blok 4. Emne: Konstruktive nedbrydninger. Konstruktiv nedbrydning ved skæring af dækelementer ved vådskæring i sanerede overflader. Ref. Nedbrydning og bortskaffelse af betonvægge Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Nedbrydnings- og afstivningsplan fra Rambøll Sags nr.: 1309 Revision 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: David Hansen, Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Skæring af vægelementer i beton ved vådskæring. Arbejdet skal foregå alene i arbejdsområder på grund af støvspredning og støj. Skærearbejdet foregår i sanerede overflader. Arbejdsområderne forsynes med sluser og undertryk/luftrensning. VÆGGE OG DÆK SKAL UNDERSTØTTES MED SOLDATER EFTER AFSTIVNINGSPLANEN INDEN SKÆREARBEJDER BEGYNDES. Nedbrydning / Nedskæring foregår på følgende vis: 1. Skære spor opmærkes på vægflader. 2. Etablering af opsamlings sø ved hjælp af byggeskum som dæmning. (Skal hærdes af inden skærearbejdet opstartes). 3. Vægge nedskæres ved vådskæring i håndterbare elementer. 4. Elementerne hejses ned. Sikkerhedszone (kegler og bånd) ved hejsning skal overholdes og håndmand adviserer gående trafik. Elementerne placeres i container. 5. Arbejdsområdet rengøres ved støvsugning af overflader i arbejdsområdet og opsamling af skæreslam. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Risiko for at medarbejderne udsættes for påvirkning af ovennævnte kvartsstøv og aerolsoler. 2. Spredning af kvartsstøv til miljøet. 3. Støjpåvirkning. 4. Tunge løft. 5. Nedstyrtningsfare Forebyggende tiltag: 1. Vinduer, Hoveddør holdes intakt og lukket under arbejdet. Hvor hoveddør og/eller parti er fjernet afdækkes med plastfolie (sluse) (i forbindelse med nedhejsning af elementer. 2. Elementer flyttes med sækkevogne i lejlighederne, 2 mandsopgave. Side 27
29 Sikkerhedsudstyr som skal forefindes: Personlige værnemidler: Følgende anvendes målrettet arbejdsprocessen: Turboværn med P3 filtre. Sikkerhedsfodtøj Dragter kategori 3 type 5-6. vandtæt Inderhandsker Arbejdshandsker Høreværn Hjelm, trafikvest (håndmand i hejsningszonen) Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 28
30 Projekt: Korsløkken, afd. 37. blok 4. Emne: Konstruktive nedbrydninger. Ref. Nedbrydning og bortskaffelse af betondækelementer Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Nedbrydnings- og afstivningsplan fra Rambøll Sags nr.: 1309 Revision 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: David Hansen, Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Skæring af dækelementer i beton ved vådskæring. Arbejdet skal foregå alene i arbejdsområder på grund af støvspredning og støj. Skærearbejdet foregår i sanerede overflader. Der skal anvendes respekt afstand til andre arbejder VÆGGE OG DÆK SKAL UNDERSTØTTES MED SOLDATER EFTER AFSTIVNINGSPLANEN INDEN SKÆREARBEJDER BEGYNDES. Nedbrydning / Nedskæring foregår på følgende vis: 1. Skære spor opmærkes på dækelementer. 2. Opgangen spærres af pga. nedstyrtningsfare. 3. Dækelementer nedskæres ved vådskæring i håndterbare elementer. 4. Elementerne hejses ned. Sikkerhedszone (kegler og bånd) ved hejsning skal overholdes og håndmand adviserer gående trafik. Elementerne placeres i container. 5. Arbejdsområdet rengøres ved støvsugning af overflader i arbejdsområdet og opsamling af skæreslam. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Risiko for at medarbejderne udsættes for påvirkning af kvartsstøv og aerolsoler. 2. Spredning af kvartsstøv til miljøet. 3. Støjpåvirkning. 4. Tunge løft. 5. Nedstyrtningsfare og fastklemning. Forebyggende tiltag: 1. Vinduer, Hoveddør holdes intakt og lukket under arbejdet. Sluser monteres i adgangsveje og arbejdsområder holdes med undertryk. Hvor hoveddør og/eller parti er fjernet afdækkes med plastfolie (sluse) (i forbindelse med nedhejsning af elementer. 2. Elementer flyttes med sækkevogn i lejlighederne, 2 mandsopgave. Sikkerhedsudstyr som skal forefindes: Side 29
31 Personlige værnemidler: Følgende anvendes målrettet arbejdsprocessen: Turboværn med P3 filtre. Sikkerhedsfodtøj Dragter kategori 3 type 5-6. Inderhandsker Arbejdshandsker Høreværn Hjelm, trafikvest (håndmand i hejsningszonen) Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 30
32 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Fjernelse af tagisolering Fjernelse af asbestholdig isolering på loftrum over blok 4 Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Sags nr.: 1309 rev 1 revideret den Dato for udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: David Hansen, Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Fjerne asbestholdig isoleringen under taget i blok 4 Arbejdet udføres som tillempet udendørs asbestsanering med opgraderinger. Nedbrydningen foregår på følgende vis: 1. Tagområdet og stillads er med i arbejdsområdet. Der må ikke foregå andre arbejder på stillads samtidigt. 2. Taget åbnes op, (asbestholdige tagplader demonteres og bortskaffes efter arbejdsbeskrivelsen for nedtagning af tag.) 3. Ventilationsåbninger i taget etableres. Isoleringslaget befugtes for at hindre en støvspredning. Befugtningen pågår under hele opsamlingsprocessen, der må ikke tilføres så meget vand, at der opstår vandskader i huset! 4. Isoleringen samles sammen med skovle og dobbeltpakkes i poser og lukkes tæt med asbesttape. Arbejdet udføres iført støvtætte dragter, turboværn med P3 filter og støvtætte arbejdshandsker. 5. Når isoleringen er pakket, rengøres og støvsuges tagdækket grundigt med støvsuger med mikrofilter. 6. Poserne med isoleringen hejses ned fra tagdæk med rotorlæsser og placeres i lukket aflåst asbestcontainer som efterfølgende transporteres til anviste modtager. 7. Afsluttende afdækkes taget med presenninger. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Mulighed for frigørelse af asbest- og stenuldsfibre. 2. Mulighed for medarbejderne udsættes for asbestfibre. Forebyggende tiltag: 1. Afspærring omkring nedrivningsområde og skiltning med asbestarbejde. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler: Høreværn Turboværn forsynet med P3 filter Side 31
33 Dragt kategori 4/5 Støvler Nitril handsker Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 32
34 Projekt: Korsløkken, afd. 37. blok 4. Emne: Nedtagning af tag Nedrivning af tagplader med indhold af asbest. Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Sags nr.: 1309 Rev 1 Revideret den Dato for udfærdigelse af Job: Deltagere: David Hansen, Bjarne Jensen Beskrivelse af arbejdet: Nedrivning af tagplader med indhold af asbest. Taget består af bølgeeternitplader oven på skifereternittag. Nedtagningen omfatter begge lag. 1. Bølgeplader demonteres uden at knække pladerne, pladerne placeres på paller. 2. Pallerne nedhejses med manitou. 3. Tagfladen befugtes med vandforstøver inden efterfølgende arbejde påbegyndes, herefter hver halve time. 4. Skiferplader med indhold af asbest frigøres med koben. Undgå så vidt muligt at knække pladerne. Skifereternitpladerne fragtes til lukket container i terræn via inddækket skaktrør. 5. Lægter og spær støvsuges grundigt med støvsuger med mikrofilter. 6. Loftdæk støvsuges grundigt med støvsuger med mikrofilter. 7. Affald og dragter mm bortskaffes som asbestholdigt affald. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Mulighed for frigørelse af asbestfibre hvis tagplader knækker. Forebyggende tiltag: 1. Afspærring omkring nedrivningsområde og skiltning med asbestarbejde. Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler. Støvtætte handsker Briller, Hjelm, Turboværn forsynet med P3 filter Dragt kategori 4/5 Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 33
35 Side 34
36 Projekt: Korsløkken afd. 37, blok 4. Emne: Sanering af indvendige overflader med maling der indeholder miljøfarlige stoffer. Grundlag: Arbejdsbeskrivelse: Nedbrydning af ; Miljørapport af samt supplerende miljørapport af maj 2014 Supplerende miljøundersøgelse hus 37.4 af september Sags nr.: 1309 rev. 0 Revideret den Dato for udfærdigelse af arbejdet: Deltagere: Bjarne Jensen og Ulrich Kaarsgaard Beskrivelse af arbejdet: Sanering af indvendige overflader med miljøfarlige stoffer, blok 4 Udføres efter inventar og andet løsøre er fjernet. Saneringen foregår på følgende vis: 1. Sluser bygges, og undertryk kontrolleres. Arbejdsområdet er hele lejligheden. Adgang til arbejdsområdet foregår via 3 kammer sluse. 2. Utætheder i facader og rørgennemføringer lukkes. 3. Sanering af malede overflader på lofter og vægge ved sandblæsning af overfladerne. Succeskriteriet er at malingsoverfladen er væk overalt og der ikke efterlades hverken malings- eller tapetrester på overfladerne. Arbejdet udføres med sandblæserdragt, friskluftforsyning, sandblæserhandsker og støvler. 4. Stuen rengøres først. 5. Affald og blæsesand opsamles i poser, der lukkes tæt med bly eller PCB tape og stilles i depot i stuen. 6. Når alt affald er samlet i stuen, lukkes dør til stuen og der rengøres i resten af lejligheden ved grundig støvsugning af 2 omgange. 7. Når resten af lejligheden er ren, dobbeltpakkes poserne med affald uden at der spredes støv til resten af lejligheden. 8. Poserne med affald hejses til terræn med rotorlæsser og placeres i lukket aflåst container som efterfølgende transporteres til anviste modtager døgn efter oprydning og støvsugning støvsuges lejligheden igen og lejligheden aftørres med fugtet klud. Formand skal godkende området og afrensningen inden området åbnes op. 10. Værnemidler kan nu aftages, HEPA-box slukkes, og sluse kan tages ned. Mulige sikkerhedsrisici: 1. Mulighed for frigørelse af kvarts, PCB, bly, kviksølv og andre metaller. 2. Mulighed for medarbejderne udsættes for de miljøfarlige stoffer. 3. Støj. Forebyggende tiltag: 1. Slusebyg, skiltning med bly og PCB - arbejde og adgang forbudt. 2. Undertryk ved brug af HEPA-box Side 35
37 Sikkerhedsudstyr som må forefindes: Personlige værnemidler: Høreværn Friskluftforsyning eller Turboværn forsynet med A2P3Hg filter Sandblæserdragt eller dragt kategori 4/5 Støvler Sandblæserhandsker eller nitril handsker med bomuldsinderhandske. Hjelm og trafikvest til mand på jorden. Gennemgang af dette job med alle berørte udføres umiddelbart før arbejdets opstart: Dato: Underskrift: Side 36
Der er konstateret PCB i ejendommen Højeste værdi: 4,6 mg/kg
SCREENING FOR FARLIGE STOFFER Håndteringsplan Juni 2014 Basisinfo om screenet ejendom Adresse: Møllemarken 2, Hæstrup, 9800 Hjørring Matr. nr./ejerlav: 5ao Hæstrup by, Hæstrup Opførelsesår: 1972 Om-/tilbygning:
Læs mereVejledning om asbest i Byggematerialer. Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00
Vejledning om asbest i Byggematerialer Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00 Januar 2013 Forord Denne vejledning henvender sig til borgere, bygherrer, rådgivere,
Læs mereHvordan sanerer man for asbest
Hvordan sanerer man for asbest Temadag Teknologisk Institut 3. juni 2008 ABVAC Steen knudsen ABVAC er entreprenør Asbestsanering Afrensning af skimmelsvamp Nedrivning Andre specialopgaver Dagsorden Myndigheder
Læs mereDet gælder din sikkerhed
Det gælder din sikkerhed DU BLIVER HØRT Sikkerhedsregler for arbejde på Esbjerg Kommunes byggepladser For at forbedre sikkerheden er det vigtigt for bygherren at blive orienteret om nærved ulykker Du er
Læs mereNotat. BUDOLFI PLADS, AALBORG Miljøscreening og -kortlægning af farlige stoffer med indhold af miljø- og arbejdsmiljøfarlige stoffer
Notat BUDOLFI PLADS, AALBORG Miljøscreening -kortlægning af farlige stoffer med indhold af miljø- arbejdsmiljøfarlige stoffer 06. aug. 2013 Projekt nr. 214301 Dokument nr. 128111832 Version 2 Udarbejdet
Læs merePlan for Sikkerhed og Sundhed Kidholm, Langholt byggemodning Etape 3
1.1 Fælles regler på pladsen Planen for byggepladsens Sikkerhed og Sundhed skal sammen med den enkelte entreprenørs arbejdspladsvurdering (APV) sikre, at alle, der er beskæftiget på byggepladsen, har et
Læs mereKlub Møllen Møllevangen 8A Kongsted 4683 Rønnede
Bygningsundersøgelse Klub Møllen Møllevangen 8A Kongsted 4683 Rønnede UNDERSØGELSE FOR MILJØSKADELIGE STOFFER Rekvirent Center for Ejendomme Kommunale Bygninger Tingvej 7 4690 Haslev Att.: Morten Kristoffersen
Læs merePlan for Sikkerhed og Sundhed (PSS)
Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS) (opgave) Indsæt billede Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Arbejdspladsens organisation... 3 2. Arbejdsmiljøorganisation... 6 3. Afgrænsning... 6 4. Tidsplan
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering 24.januar2011 Arbejdspladsvurdering B E Stål A/S Januar 2011 SLIBNING Vinkelsliber: Høre- og øjenværn skal benyttes. Skærme skal være monteret. Ledninger skal udskiftes ved ar i beskyttelses
Læs mereEn sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Læs mereMINI-GUIDE. Sikker afrensning!! - lad specialisten udføre arbejdet. Miljøfarlige stoffer i bygninger
Miljøfarlige stoffer i bygninger MINI-GUIDE Asbest, PCB, klorerede paraffiner (KP), bly og andre tungmetaller er miljøfarlige stoffer som gennem tiderne er blandet i andre materialer (f.eks malinger og
Læs mereVejledning om bly i byggematerialer
Vejledning om bly i byggematerialer Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00 Juni 2013 Forord Denne vejledning henvender sig til borgere, bygherrer, rådgivere,
Læs mereAlle målinger er foretaget med to forskellige Niton apparater. Der foreligger derfor to sæt måleresultater for samtlige materialer.
NOTAT Projekt Kunde Horsens Sociale boligselskab Notat nr. 1 Dato 02-04-2013 Til Bygherre Fra Karina Bai Larsen Kopi til - Blyundersøgelse, Afd. 4 - I forbindelse med en forestående renovering af lejlighederne
Læs mereA/B Udbygård. Husorden
A/B Udbygård Husorden 2016 Indhold Forord... 1 Affald... 2 Altaner... 2 Beboerlokalet... 3 Cykler, ladcykler, barnevogne mv.... 3 Forhaverne og gården... 3 Husdyr... 3 Kældre og loft, samt trappeopgange...
Læs mereFriheden 1 - HELHEDSPLAN Informationsmøde for Etape 1, den 18. maj 2015
Friheden 1 - HELHEDSPLAN Informationsmøde for Etape 1, den 18. maj 2015 DAGSORDEN 1. Velkommen v/ Marianne Salomonsen 2. Valg af dirigent 3. Gennemførelse af renoveringen - Beboerkoordinator v/ Annette
Læs mereVestforbrændings Produktionsanlæg i Glostrup
Vestforbrændings Produktionsanlæg i Glostrup Navn Skriv tydeligt Arbejdsmiljø og miljø Jeg bekræfter hermed, at jeg vil overholde de givne regler, og jeg vil deltage aktivt i arbejdet med at skabe en sikker
Læs mereTIL BEBOERNE I EF EMDRUPVEJ 12-20/TEGLSTRUPVEJ 3-9
TIL BEBOERNE I EF EMDRUPVEJ 12-20/TEGLSTRUPVEJ 3-9 Udskiftning af tag, maleristandsættelse af vinduer, istandsættelse af facader Ovenstående arbejder igangsættes i løbet af kort tid. Arbejdet forestås
Læs mereGEM DENNE FOLDER GENNEM HELE BYGGEPERIODEN. Guide til en god altansag. Værd at vide, så du kan komme trygt igennem processen med at få altan
GEM DENNE FOLDER GENNEM HELE BYGGEPERIODEN Guide til en god altansag Værd at vide, så du kan komme trygt igennem processen med at få altan Kære kommende altanejer... Vi skal nu i gang med at montere altaner
Læs mereVelkommen til etapemøde! 21-01-2014 LÆNGEHUSENE AFD.42 ETAPE 1 (LØGET CENTER 1-67) 1
Velkommen til etapemøde! 1 Arbejder på Længehusene Etape 1, afd. 42! Facader og tagrenovering - Alle længehuse får nye vinduer med udvendig overflade i aluminium (nemt at vedligeholde) og nye døre - Nyt
Læs mereYTONG - Gør godt byggeri endnu bedre LEVERANDØRBRUGSANVISNING FOR YTONG MASSIVBLOKKE
YTONG - Gør godt byggeri endnu bedre LEVERANDØRBRUGSANVISNING FOR YTONG MASSIVBLOKKE YTONG Gør godt byggeri endnu bedre for YTONG MASSIVBLOKKE Indhold Indledning 3 Formål Projektering Levering & Produktindhold
Læs mereBEBOERINFORMATION OM RENOVERING OG MODERNISERING AF BADEVÆRELSER PÅ TORVALD KØHLSVEJ 16-48
30. SEPTEMBER 2015 DOMI BOLIG AFD. 10 BEBOERINFORMATION OM RENOVERING OG MODERNISERING AF BADEVÆRELSER PÅ TORVALD KØHLSVEJ 16-48 ATTENTION: If you don t understand Danish, and you have questions to this
Læs mereAt-VEJLEDNING. Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.15 af april 1998. Rengøring og vedligeholdelse
At-VEJLEDNING A.1.4 December 2001 Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.15 af april 1998 Rengøring og vedligeholdelse Vejledning om rengøring og vedligeholdelse på faste arbejdssteder. Samt projekterendes ansvar
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereFriheden 1 - HELHEDSPLAN Informationsmøde for Blok 8, den 9. december 2015
Friheden 1 - HELHEDSPLAN Informationsmøde for Blok 8, den 9. december 2015 DAGSORDEN 1. Velkommen og valg af dirigent 2. Tidsplan 3. Gennemførelse af renoveringen Gennemgang af arbejderne vedr. badeværelser,
Læs mereHusorden for afd. 4 Kagshusene
Husorden for afd. 4 Kagshusene Afdelingen består af nedenstående blokke, der hver er tildelt et bogstav internt i afdelingen. Der gøres opmærksom på, der kan være små afvigelser i husordenen imellem boligblokkene
Læs mere6-ugers kursuspakke for byggebranchen
6-ugers kursuspakke for byggebranchen Bygge og Anlæg HANSENBERGteknia bygge & anlæg Efterår 2015 1 Tømrerkurser AMU-mål Dato Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Uge 48 PUTAU 45362 23.11.15 24.11.15 25.11.15
Læs mereHusorden for ejendommen Dronningens Tværgade 5, 1302 København K - udarbejdet juni 2015
Husorden for ejendommen Dronningens Tværgade 5, 1302 København K - udarbejdet juni 2015 Husorden for ejendommen Dronningens Tværgade 5, 1302 København K - udarbejdet juni 2015 Alle ejere og lejere er forpligtet
Læs mereArbejdsmiljø. - tillæg til standardbetingelser
Arbejdsmiljø - tillæg til standardbetingelser Gældende for leverandører og underentreprenører November 2013 Generelt Nisgaard + Christoffersen A/S (N+C) vil have et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereASBEST METALLER - PCB
ASBEST METALLER - PCB Gødsholmvej 1 Side 1 af 8 Rekvirent. Niels Bendtsen Tjørnevej 49 4684 Holmegaard Tlf: 22344062 Rapporten er udført af: Nicolai Ploug, tlf. 40 89 36 36 Indholdsfortegnelse: Registrering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereINFORMATIONSMØDE SKOLEPARKEN
VELKOMMEN TIL INFORMATIONSMØDE SKOLEPARKEN HILLERØD SKOLEPARKEN Hillerødholmsalle 17-137 3400 Hillerød Bakkegade 25 Postbox 113 3400 Hillerød AFTENENS PROGRAM : Velkommen Siden sidst Overblik - helhedsplan
Læs mereSejlklubben Sundet. Ordensreglement og Information. for. Landpladsen
Sejlklubben Sundet Ordensreglement og Information for Landpladsen Version 1.1 1. juli 2008 Indhold 1. Indledning.... 4 2. Generelt... 4 Vedligeholdelse af din båd.... 4 2.1. Slibning og skrabning.... 4
Læs mereB I L A G 2. Alle afløb i bygningen skal tildækkes inden en sanering.
HÅNDTERING AF FORURENET OG FARLIGT AFFALD Generelle retningslinjer Gældende for alt saneringsarbejde er, at det planlægges og udføres, så støvende arbejde i videst muligt omfang begrænses. Generelt gældende
Læs mereVejledning om PCB i byggematerialer. Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00
Vejledning om PCB i byggematerialer Gladsaxe Kommune By- og Miljøforvaltningen Rådhus Allé 7 2860 Søborg Tlf. 39 57 50 00 Februar 2013 1 Forord Denne vejledning henvender sig til borgere, bygherrer, rådgivere,
Læs mereHusorden. Sidst, men ikke mindst påtal selv eventuelle overtrædelser af husordenen over for dine medbeboere, det kommer man som regel længst med.
Husorden Det er vigtigt, at du læser denne husorden omhyggeligt igennem, da gentagne overtrædelser vil kunne medføre en opsigelse eller ophævelse af dit lejemål. Er du/i forældre, vil det være af stor
Læs mereSaneringsbeskrivelse Bygning 10+11
1. Arbejdets omfang Side : 1/9 Helsingør Kommune - Nordvestskolen Saneringsbeskrivelse Bygning 10+11 Teknologisk Institut Indeklima & bygningsundersøgelser Indholdsfortegnelse Side : 2/9 Indholdsfortegnelse
Læs mereButikker, supermarkeder og varehuse
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering VVS-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs merePersonalehåndbog. Spot Installation A/S.
1 Personalehåndbog. Spot Installation A/S. Uplandsgade 56 2300 København S. Telefon 35433442 2 Indholdsfortegnelse. 1. Forside. 2. Indholdsfortegnelse. 3. Velkommen. 4. Telefonliste. 5. Organisation. 6.
Læs mereSærlig Arbejdsbeskrivelse (SA)
Bygherre: Dato: 03.08.2012 Qaasuitsup Kommunia Sag nr.: 10084 Særlig Arbejdsbeskrivelse (SA) For samtlige entrepriser Vedr. Atuarfik Mathias Storch, Ilulissat Etape 0: Nedrivning af bygning 4 og 6 tnt
Læs mereVelkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
Læs mereVVS- og blikkenslager brancheundervisningsnotat
VVS- og blikkenslager brancheundervisningsnotat 19. september 2014 Indledning Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereTILBUD - side 1 af 3.
Lars Friis-Nielsen Kagsåbrinken 9 2730 Herlev Dato Ref. Tilbud 21. april 2007 MBH 0407-0161 TILBUD - side 1 af 3. Kagsåbrinken 9 m. fl. - Rensning og maling af tag. Jeg håber vedlagte tilbud er tilfredsstillende,
Læs mereHUSORDEN PILEPARKEN 2
HUSORDEN PILEPARKEN 2 Ifølge Lov om leje af almene boliger påhviler det boligselskabet efter bedste evne at sørge for, at der i det hele hersker god orden i ejendommen. Beboeren er pligtig at efterkomme
Læs mereHer hjælper vi og passer på hinanden
Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg Her hjælper vi og passer på hinanden AVA's Arbejdsmiljø Politik AffaldVarme Aarhus anser sikkerheden på arbejdspladsen af væsentlig betydning og prioriterer
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Sten, ler og glas Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereHusk, at du kan risikere at miste din bolig, hvis du ikke overholder husorden.
Leveregler for godt naboskab Vi bor mange mennesker i Afd. 1006 Karré 6. Vi har forskellige interesser og måder at indrette vores liv på. For at kunne trives sammen har vi tre simple leveregler: 1. Vi
Læs mereORIENTERING OM SORTERING OG BORTSKAFFELSE AF BYGGE- OG ANLÆGSAFFALD
ORIENTERING OM SORTERING OG BORTSKAFFELSE AF BYGGE- OG ANLÆGSAFFALD Denne orientering indeholder en vejledning om bortskaffelse af bygge- og anlægsaffald samt andre praktiske oplysninger herom. Formålet
Læs mereVELKOMMEN TIL AALBORG UNIVERSITET
VELKOMMEN TIL AALBORG UNIVERSITET Campus Service Vejledning til eksterne samarbejdspartnere VELKOMMEN Vi byder velkommen til medarbejdere i virksomheder, der arbejder for Campus Service på Aalborg Universitet,
Læs mereVelkommen som beboer i Varde BSB afd. 9001
Velkommen som beboer i Varde BSB afd. 9001 Når man flytter ind i en bolig, ønsker man naturligvis at komme så godt ud af det med de andre beboere som muligt. Derfor har hver afdeling et sæt fælles regler
Læs mereRestauranter og barer
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs merefsb bellahøj husorden for bellahøj
fsb bellahøj husorden for bellahøj Rådhuspladsen 59 1550 København V tel 3313 2144 fax 3314 1260 www.fsb.dk februar 2014 HUSORDEN FOR BELLAHØJ Afdelingsbestyrelsen og ejendomskontoret byder dig velkommen
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Døgninstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereBestyrelsens forslag til ny husorden
Bestyrelsens forslag til ny husorden Generelt er forslaget til ny husorden en justering af den nuværende suppleret med tilføjelse af regler vedr. dørtelefon og adgangskontrol samt tørring af tøj, som blev
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereNormalhusorden for en almen boligafdeling - et led i bestræbelserne for at skabe et godt boligmiljø
Normalhusorden for en almen boligafdeling - et led i bestræbelserne for at skabe et godt boligmiljø AAB Silkeborgs øverste myndighed, repræsentantskabet, har vedtaget denne normalhusorden i erkendelse
Læs mereLANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereReferat af den ordinære generalforsamling den 24 april 2008.
Side 1 af 5 Referat af den ordinære generalforsamling den 24 april 2008. Den ordinære generalforsamling startede kl. 18.00 hvor Ejerforeningen var vært med pølser og en øl/vand. Til generalforsamlingen
Læs mereAABENRAA HAVN VERENSKOMST OVERENSKOMST. DI Overenskomst ll (DSA) 3F, Aabenraa. Indgået mellem. DI nr. 794547
VERENSKOMST AABENRAA HAVN OVERENSKOMST 2014 2017 Indgået mellem DI Overenskomst ll (DSA) og 3F, Aabenraa DI nr. 794547 2014 2017 2014-2017 Aabenraa Havn Tillægsoverenskomst (til Fællesoverenskomst) mellem
Læs mereSupertæt med illmod 600 fugebånd
Supertæt med illmod 600 fugebånd Nr. 1 båret af stærke kompetencer 31.876.652 meter illmod 600 forpligter 31.876.652 meter, 31.876.653 meter, 31.876.654 meter, 31.876.655 meter... Fugebånd i lange baner
Læs mereFilm, presse og bøger
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Film, presse og bøger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereFriheden 1 - HELHEDSPLAN Informationsmøde for Blok 11, den 20. januar 2016
Friheden 1 - HELHEDSPLAN Informationsmøde for Blok 11, den 20. januar 2016 DAGSORDEN 1. Velkommen og valg af dirigent 2. Tidsplan 3. Gennemførelse af renoveringen Gennemgang af arbejderne vedr. badeværelser,
Læs mereSøparken, Lejerbo afd. 154. Beboernes råderet
Søparken, Lejerbo afd. 154 Beboernes råderet Positivlisten På fire områder har beboeren uindskrænket ret uanset boligorganisationens eget råderetskatalog. Dette betegnes som positivlisten. Positivlisten
Læs mereArbejdets tilrettelæggelse
Det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at arbejdet bliver planlagt og tilrettelagt, så personalet kan udføre det sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det kan arbejdsgiveren gøre ved
Læs mereNyhedsbrev nr. 9/ 2011
Nyhedsbrev nr. 9/ 2011 Arbejdsmiljøklagenævnet har i oktober måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. rne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne
Læs mereCARLSHØJ AFD. A1 BEBOERORIENTERING VEDRØRENDE TAGUDSKIFTNING MV.
CARLSHØJ AFD. A1 BEBOERORIENTERING VEDRØRENDE TAGUDSKIFTNING MV. Udskiftning af taget og etablering af mekanisk udsugning mv. igangsættes i løbet af kort tid. Jeg beder jer derfor om at læse nærværende
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereSærlige Arbejdsbetingelser (SAB)
Særlige Arbejdsbetingelser (SAB) Projektnavn Retablering af fugleø i Utterslev Mose Bygherre: Københavns Kommune Teknik- og Miljøforvaltningen Center for Park og Natur Indholdsfortegnelse Særlige Arbejdsbetingelser
Læs mere3. Tage med hældning på 34 til 60 grader
3. Tage med hældning på 34 til 60 grader 3.1. Arbejde ved tagfod og på tagfladen på tage med en hældning på 34 til 60 grader Ansatte, der arbejder og færdes på tage med en hældning på 34 til 60 grader,
Læs mereVelkommen til Informationsmøde for beboerne. Torsdag den 21.08.2014, kl. 16.00 Blok 1.
Velkommen til Informationsmøde for beboerne Torsdag den 21.08.2014, kl. 16.00 Blok 1. Dagsorden: 1. Præsentation af byggeledelsen 2. Generel orientering 3. Hvad skal udføres 4. Adgangsveje, parkering og
Læs mereMANUAL Arbejdspladsvurdering den lille arbejdsplads
MANUAL den lille arbejdsplads Materialesættet er specielt udarbejdet til brug for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering på arbejdspladser med fra 1-15 medarbejdere. 93 Materialesættet består af: 1. Et
Læs mereLedsager kan anvises anden ledsagelse eller andet forefaldende arbejde.
ORIENTERING TIL LEDSAGERE Aflysning af ledsagelse: Hvis en bruger aflyser en ledsagelse mindre end 4 timer før ledsagelsen skulle have fundet sted, er ledsagelsen afmeldt for sent, og man får løn for de
Læs mereIntroduktion, instruktion, oplæring og tilsyn
Introduktion, instruktion, oplæring og tilsyn Gode råd og værktøjer, når medarbejdere skal introduceres, instrueres, oplæres i virksomheden. Arbejdsmiljø i træ- og møbelindustrien 1 Vejledningen er udarbejdet
Læs mere(bemærk der findes forside i powerpoint format)
(bemærk der findes forside i powerpoint format) Formålet med elevpjecen Vi ved af erfaring at det første stykke tid kan være en smule uoverskueligt, fordi du møder mange nye mennesker og får en masse ny
Læs mereAKTIVITETSPLAN OG ØKONOMISK OVERSIGT
Bygherre : Ejendommen Sags nr. : 15.061 Dato: 19052016 Note: Angiver aktivitet uden økonomi afsat A Tagværk 152.600 18.100 37.100 3.100 14.600 13.100 4.600 7.100 8.600 22.100 A1 Tage: A1.1 A1.1.2 Tag mod
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereKoncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning
Læs mereSPØRGSMÅL OG SVAR: RENOVERING I AAB AFDELING 50
SPØRGSMÅL OG SVAR: RENOVERING I AAB AFDELING 50 Version 9. februar 2015 Kære beboer i AAB afdeling 50 På de følgende sider har vi samlet spørgsmål og svar omkring den store renovering i din boligafdeling.
Læs mereVARMT ARBEJDE - værd at vide
Introduktion Generel indledning Varmt arbejde er skyld i mange brande. Brande, hvoraf langt de fleste kan undgås ved omtanke, større forsigtighed samt kendskab til reglerne for udførelse af varmt arbejde.
Læs mereSBi-anvisninger om afhjælpning af PCB i bygninger
SBi-anvisninger om afhjælpning af PCB i bygninger Helle Vibeke Andersen & Peter Vogelius, Marie Frederiksen, Barbara Kolarik, Nadja Lyng, Lars Gunnarsen, Lise Lotte Beck Raunkær Anvisning 1 Undersøgelse
Læs mereArbejdstidsregler. Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland
1 Arbejdstidsregler Socialpædagoger på døgninstitutioner m.v. ansat i Region Sjælland Om de centrale arbejdstidsregler. Indhold: 1. Regelhenvisninger side 3 2. Hvad gælder for grundplanen side 4 3. Særligt
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A.2.1. Nedstyrtnings- og gennemstyrtningsfare på bygge- og anlægspladser mv.
At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A.2.1 Nedstyrtnings- og gennemstyrtningsfare på bygge- og anlægspladser mv. November 2005 Erstatter december 2002 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder
Læs mereTORVEPARKEN Åstedvej 2, 2730 Herlev tlf. 44 94 52 37 - fax 44 94 52 47 Afdelingskontor tlf. 44 94 45 36 HUSORDEN FOR TORVEPARKEN
TORVEPARKEN Åstedvej 2, 2730 Herlev tlf. 44 94 52 37 - fax 44 94 52 47 Afdelingskontor tlf. 44 94 45 36 HUSORDEN FOR TORVEPARKEN Beboere er pligtige at efterkomme de af selskabet, afdelingsbestyrelsen
Læs mereHUSORDEN FOR A/B FÆLLESVIRKE. November 2013
HUSORDEN FOR A/B FÆLLESVIRKE November 2013 Beboerne har pligt til at være bekendt med og overholde foreningens vedtægter og husorden. Eventuelle uoverensstemmelser bør søges løst mellem de enkelte beboere.
Læs mereNår lyd bliver til støj
Når lyd bliver til støj En vejledning til undervisere på erhvervsskolerne 1 Når lyd bliver til støj NY_Når lyd bliver til støj_layout.indd 1 2014-10-24 10:30:40 Indhold 3 Vent ikke til skaden er sket 5
Læs mereVelkommen til Informationsmøde for beboerne. Torsdag den 22.08.2013, kl. 19.00 Afdeling 10, Grønningen
Velkommen til Informationsmøde for beboerne Torsdag den 22.08.2013, kl. 19.00 Afdeling 10, Grønningen Dagsorden: 1. Præsentation af byggeleder Lars Bille Hansen 2. Generel orientering 3. Hvad skal udføres
Læs mereVelkommen i Visby Børnehus
En dag på legepladsen Velkommen i Vores bålhytte Med denne pjece vil vi gerne byde jer velkommen i og samtidig fortælle lidt om, hvem vi er og hvad vi laver. I kan læse mere om vores værdier, pædagogiske
Læs mereBliv opdateret på arbejdsmiljøet. Tandlæge Adi Løie Tandlæge MPH Marianne Uhre 2010
Bliv opdateret på arbejdsmiljøet Tandlæge Adi Løie Tandlæge MPH Marianne Uhre 2010 1 Når Arbejdstilsynet kommer Ved en screeningen i dag lægges der vægt på alle væsentlige arbejdsmiljøforhold. Der lægges
Læs mereDronningegården Husorden
Dronningegården Husorden 1. VELKOMMEN TIL DRONNINGEGÅRDEN 3 2. INDLEDNING OG FORMÅL 3 3. HUSDYR 3 4. CYKLER/KNALLERTER 3 5. KØRESTOLE 4 6. DØRE 4 7. TRAPPER 4 8. BØRN 4 9. ALTANER 4 10. GÅRDMILJØ 5 11.
Læs mereIndustriservice i særklasse Kvalitet, kompetencer og kunden i centrum.
Industriservice i særklasse Kvalitet, kompetencer og kunden i centrum. KVALITET, KOMPETENCER OG KUNDEN I CENTRUM. Forebyggelse giver merværdi Erfaringer viser, at manglende vedligeholdelse ofte koster
Læs mereBOBY 730 SELVKØRENDE SÅMASKINE FOR INSTRUKTIONSBOG FOR BOBY 730
FOR SELVKØRENDE SÅMASKINE BOBY 730 IMPORTØR: SØNDERUP MASKINHANDEL A/S TLF. 98 65 32 55 FAX 98 65 33 00 www.ferrarimaskiner.dk - www.bcsmaskiner.dk 1 INDHOLDSFORTEGNELSE CE... 3 INTRODUKTION... 3 1.0 FORHINDRING
Læs mereReferat af: Byggemøde 9 Sag: Harsdorffsvej 10A&10B Dato /Tid: 28.8.2008/ 9:30 Sted: Harsdorffsvej 10A&10B,1874 Frederiksberg C.
Referat af: Byggemøde 9 Sag: Harsdorffsvej 10A&10B Dato /Tid: 28.8.2008/ 9:30 Sted: Harsdorffsvej 10A&10B,1874 Frederiksberg C. Deltagere: Henrik Holst Madsen (HM), A/B Lindely Henrik Johansen (HJ), HMJ
Læs mereLars Vedsmand, Arbejdsmiljørådgiver VELFÆRD REGLER, KRAV OG FÆLDER
Lars Vedsmand, Arbejdsmiljørådgiver VELFÆRD REGLER, KRAV OG FÆLDER Indretning servicebiler Service arbejde Den lille plads Den store plads Reglerne http://haandbogen.info/byggepladsindretning/sk urvognsfaciliteter.aspx?alttemplate=display
Læs mereArbejdsplaner og personlig planlægning
Arbejdsplaner og personlig planlægning Daglig erhvervsrengøring Undervisningshæftet giver et indblik i planlægningen af en rengøringsassistents arbejdsdag. SUS, Serviceerhvervenes Efteruddannelsesudvalg
Læs mereMødereferat BKÅ afd.04, Chr. Molbechsvej
Mødereferat BKÅ afd.04, Chr. Molbechsvej Emne: Byggemøde nr. 04 Sag: Ombygning af varmeanlæg Dato: 11. juni 2014 Deltagere: Christian Jessen, Bygherre CJ BKAA Jørgen Albertsen, varmemester JA BKAA Niels
Læs mere