Roskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen.
|
|
- Harald Frandsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Roskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen. 1. Dagplejen hvorfor er den så speciel og så vigtig? Hvad tilbyder Dagplejen? Den tilbyder først og fremmest en god og fredelig start for de mindste børn (0-3 år) når de skal passes uden for eget hjem. Børnene passes i dagplejerens eget hjem under trygge og rolige forhold som ligner det, de fleste børn kender fra deres eget hjem. Børnene er sikret, at det er den samme som modtager dem hver morgen, og det er også den person, som de om eftermiddagen siger farvel til. Som forældre er man også sikret kontinuitet i og med, at det er den samme person man afleverer og henter børnene hos, og som har været sammen med barnet/børnene hele dagen. Børnenes trivsel varetages gennem direkte dialog mellem forældre og dagplejer, samt den tilsynsførende pædagog, hvilket sikrer at der hurtigt kan justeres på hverdagen, hvis der er behov for det det kan eksempelvis være at dagplejeren i en periode må undlade at gå i legestue fordi et eller flere børn ikke er klar til at være sammen med mange andre børn på en gang. Børnene lærer om nære relationer, ikke alene i forhold til deres dagplejer, men også i forhold til den lille børnegruppe de er sammen med dagligt. Ved legestue forstås en gruppe af dagplejere fra et distrikt, f.eks. Svogerslev, som mødes i dertil egnede lokaler, en gang ugentligt, således at alle børnene i distriktet har mulighed for at lære potentielle vikardagplejere at kende samt møde en lidt større gruppe af børn og med de tilbud der heraf følger. Dagplejerne Dagplejere, som ansættes i Dagplejen har som oftest forudgående erhvervserfaring med børn. Efter en ansættelse, som består af to trin: Trin 1 besøg i ansøgers hjem med henblik på godkendelse af fysiske rammer. Trin 2 personligt interview med fokus på ansøgerens faglige og personlige kompetencer, er den nyansatte dagplejer i praktik hos en erfaren dagplejer i op til 5 dage. Dernæst afholder Dagplejens ledelse et introduktionskursus, på 1-2 dage, hvor den nyansatte, praktikdagplejeren, distriktets dagplejepædagog og Dagplejens ledelse gennemgår og reflekterer over praktikforløbet, samt gennemgår og forholder sig til ansættelsesvilkår, samarbejdsrelationer og serviceniveau. Indenfor det første års ansættelse gennemgår dagplejeren et grundlæggende førstehjælpskursus samt Center for Offentlig Kompetenceudviklings målrettede grunduddannelse for dagplejere. Alle dagplejere tilbydes løbende kompetenceudvikling, som retter sig specifikt mod 0-3 årige børns udvikling. I Dagplejen Roskilde er der fokus på kompetenceudvikling, som giver dagplejeren bredt indblik i samarbejdskompetencer, samt øget opmærksomhed på egne handlinger i forhold til de pædagogiske udviklingsplaner, inklusion af præmaturbørn og deres familier, samt andre børn, som har særlige behov. En stor del af kompetenceudviklingen de seneste år har desuden omfattet kendskab til IT og fokus på økologisk kost. Vi mener dagplejerne er den største gave til arbejdende familier hvor børn må passes uden for hjemmet mange timer hver dag (Forældrebestyrelsen) Dagplejepædagogerne I den Kommunale Dagpleje er der ansat et antal erfarne dagplejepædagoger som alle har en pædagogisk uddannelse samt langvarige efter og videreuddannelser. Disse pædagoger fungerer som 1
2 konsulenter for dagplejerne og tilbyder løbende faglig og personlig sparring til den enkelte dagplejer. Dagplejepædagogerne sikrer at børnene i Dagplejen trives og udvikles ved blandt andet kontinuerlig deltagelse på legestue-dage. De kommer på denne måde til at kende hvert enkelt barn og kan derfor også rådgive og vejlede forældre. Pædagogerne sikrer også tæt opfølgning på de præmature børn og børn med særlige behov og er nøglepersoner for det tværfaglige samarbejde, med blandt andet Sundhedsplejen, PPR, SPR, Pladsanvisningen og Familieafsnittet. Dagplejepædagogerne fungerer som daglige pædagogiske ledere for de enkelte distrikter og sikrer implementering af nye tiltag som f.eks. pædagogiske handlingsplaner og diverse politikker eksempelvis Kost og bevægelse. Gennem de seneste år, hvor Dagplejen har fået flere børn med særlige behov, har der været et øget krav om udfærdigelse af statusrapporter til de sociale myndigheder. 2. Dagplejen vigtig grundsten i den sammenhængende børnepolitik? Den kommunale dagpleje er et reelt Inkluderende pasningstilbud for børn både med og uden særlige behov. Dagplejen er, hvad angår tilpasning til de enkelte børns behov, en særdeles fleksibel ordning. Under normale omstændigheder kan en dagplejer passe op til fem børn på en gang. Såfremt et eller flere af børnene antages at have særlige behov, kan antallet af børn reduceres. I og med at antallet af børn hos den enkelte dagplejer ikke er større, er der i høj grad mulighed for at tage hensyn til det enkelte barns behov og tilpasse hverdagen således, at alle børnene trives. Roskilde Kommune ønsker en sammenhængende børnepolitik med inkluderende pasningstilbud - den kommunale dagplejer lever i meget høj grad op til denne dagsorden og er et reelt inkluderende dagtilbud. Roskilde Kommune har på flere områder været foregangskommune når det gælder pasning af børn med særlige behov, og dette gælder særligt de præmature børn. Ved præmature børn forstås børn som er født før 37. uge i graviditeten. Mange af disse børn, møder en række udfordringer når de skal til at starte i Dagpleje eller vuggestue. Udfordringerne kan være mangeartede, blandt andet sanseintegrationsproblemer, motoriske vanskeligheder, spiseproblemer, samt problemer med synet og hørelsen. Derudover kan børnene have en række mere eller mindre omfattende psykiske følger af deres for tidlige fødsel. Det er kommet både børn og forældre til gode, at Roskilde Kommune har gjort en ekstra indsats for de for tidligt fødte børn. Der er uden tvivl børn som undgår problemer senere i livet, fordi man helt fra begyndelsen har sikret deres trivsel ved at have et godt kommunalt dagplejetilbud, med et solidt og velfungerende samarbejde mellem Sundhedsplejen, Pladsanvisningen og Dagplejen. Således har den kommunale dagpleje formået at varetage pasningen af et stadigt stigende antal børn med særlige behov, både for tidligt fødte børn og børn med særlige fysiske og psykiske behov (se tabel på side 5) uden at der har været nødvendigt at tilføre ekstra ressourcer og uden at forældretilfredsheden er blevet reduceret. Såfremt der er et politisk ønske om at bevare den Kommunale Dagpleje, som et reelt inkluderende pasningstilbud, er det nødvendigt at der tilføres ekstra ressourcer. Jævnfør tabellen på side 5 er der pt. 9 præmatur-dagplejere, dvs. dagplejere som har fået ekstra uddannelse for at kunne håndtere de særlige behov hos de for tidligt fødte børn. Disse 9 dagplejere har plads til i alt 27 børn. Dvs. at 29 for tidligt fødte børn pt. passes af dagplejere, hvor de ikke kan tilbydes særlige vilkår. Dette sammenholdt med den forringede vikardagplejeordning kan være med til, at forældre fremadrettet vil fravælge Dagplejen. 2
3 Fast vikardagplejer - en vigtig del af det gode tilbud Ved en vikardagplejer forstås en fastansat dagplejer som passer de børn hvor den sædvanlige dagplejer har fri fra arbejde som følge af ferie/sygdom/efteruddannelse eller lignende. Forud for Ressourcemodellens ikrafttræden var den faste vikardagpleje-ordning en vigtig del af den service Roskilde Kommune tilbød i Dagplejen, og den betød helt konkret, at når børnene ikke skulle af sted til den vante dagplejer, så blev de passet af en anden velkendt dagplejer, hvor både børn og forældre kendte såvel dagplejer som de fysiske rammer rigtig godt. Desuden var de børn, som blev passet i vikardagplejen, de selv samme børn som de normalt blev passet sammen med. På denne måde, var pasning i vikardagpleje ikke forbundet med usikkerhed/utryghed hos hverken børn eller forældre. 3. Budgetbesparelser og Ressourcemodellens betydning for den Kommunale Dagpleje Den politiske beslutning om indførelse af Ressourcemodellen, blev truffet i oktober Ledelsen af den kommunale dagpleje har både i år og sidste år søgt at tilpasse antallet af ansatte til det reducerede antal børn samt til Ressourcemodellen, dog med det for øje, at den daglige drift stadig skulle kunne varetages på fornuftig vis. Der er foretaget i alt 22 fyringer, og alle kommunens distrikter er blevet ramt af opsigelserne. Et led i Ressourcemodellen er, at pengene følger barnet, hvilket har bevirket, at Dagplejens budget allerede fra 1. januar 2011 var dømt til underskud i millionklassen. Ressourcemodellen tager udgangspunkt i: At en dagplejer er normeret til at have 3,5 barn indskrevet i gennemsnit pr. år At der skal være 40 børn mellem hver vikardagplejer At der skal være 20 dagplejere for hver fuldtidsansat dagplejepædagog. MEN, virkeligheden pr. 1. januar 2011 var imidlertid (på trods af ressourcetilpasningen, som foregik henover over sommeren og efteråret 2010): At alle dagplejere, ifølge overenskomsten, skal have løn for 4 børn, uanset hvor mange de har indskrevet. At der var løn til 88,5 dagplejere, men 112 ansatte dagplejere, heraf 5 under opsigelse. At der var lønbudget til 7,7 vikarer, men 15 vikardagplejere, heraf 3 under opsigelse. At der var løn til 5 dagplejepædagoger, men 7,7 dagplejepædagoger ansat, heraf 1 i flexjob og 1 på barsel. Vi mener ikke det er ansvarlig politik overfor Dagplejens ledelse og de ansatte i denne del af kommunens serviceområde og er bekymrede for en i forvejen meget udsat gruppe af ansatte (forældrebestyrelsen). Fast vikardagpleje Denne ordning, som sikrede en fast vikardagplejer ved sygdom og ferie, var en af de helt store fordele ved den kommunale dagpleje frem til Den er i flere distrikter allerede ødelagt som en direkte konsekvens af Ressourcemodellen. Det har for flere af os betydet at vores børn har skullet passes hos forskellige vikardagplejere. I fremtiden og når de dagplejere som nu er under opsigelse ikke længere arbejder i Dagplejen kan det i visse distrikter blive vanskeligt at placere børn hvis en af de tilbageværende dagplejere bliver syge og det kan blive næsten umuligt at placere tvillinger sammen. Derved forsvinder de trygge, kendte og nære rammer for såvel børn og forældre som dagplejere. Som 3
4 forældre, står man med håret i postkassen, når man bliver ringet op kl. 6 om morgen og får tilbudt en vikardagpleje, som hverken barn eller forældre kender. Private dagplejere. En af konsekvenserne af fyringer i Dagplejen er, at flere starter op som private dagplejere/passere, jævnfør Dagtilbudslovens 80. De private dagplejere er i bund og grund et ringere tilbud de går med flere børn, har kun to årlige tilsyn, ingen løbende kontakt til og rådføring med dagplejepædagogerne, ingen vikarordning ved sygdom og ingen løbende kompetenceudvikling. Hvad sker der, når børn med for eksempel særlige behov ikke får den støtte de har brug for fra starten? Hvor mange støttelærere/pædagoger skal vi mon bruge penge på i fremtidens børnehaver/skoler? Derudover er de private dagplejere ikke nogen stor besparelse for Kommunen da der ydes tilskud til forældre svarende til 5843 kr. pr måned. Ironisk nok betales disse penge ud af den samme kasse som den Kommunale Dagpleje. De private dagplejere bliver således et kommunalt betalt ringere tilbud i direkte konkurrence med den Kommunale Dagpleje. 4. Ledelsesmæssige dilemmaer Ressourcemodellen = Dagplejen under pres Begrundelse for Ressourcemodel: Tilbage til serviceniveau fra januar februar 2011 Indskrevne børn: 561 Indskrevne børn: 336 * Antal dagplejere: 179 Antal dagplejere: 111 * Antal vikardagplejere: 12, heraf 4 i Antal vikardagplejere: (2010)16> (2011)12 * heraf 4 i Gæstehus Gæstehus Antal pædagoger: 12 Antal pædagoger: 7 * Antal adm. medarbejdere: 1/37 t/u Antal ledere: 3 Antal ledere. 2 Antal adm. medarbejdere. 1/30 t/u 100% løntildeling til dagplejere 87,5% gennemsnitsløn til dagplejere 100% løntildeling til vikardagplejere 87,5% gennemsnitsløn til vikardagplejere 100% løntildeling til pædagoger Gennemsnitsløn til 4,4 pædagoger 7 præmaturbørn 56 præmaturbørn 2 børn med fysisk/psykiske 11 børn med fysisk/psykiske 1-2 børn med familieafsnit 2-8 børn med familieafsnit 1 hold tvillinger 8 hold tvillinger Alle dagplejere skal modtage gæstebørn 19 dagplejere over 58 modtager ikke gæstebørn 4 seniordage o. 58 år 8 seniordage 7 individuelt aftalte seniorordninger 4 individuelt aftalte ordninger + 1 ansøgning. * (dagplejer får løn for 4 børn, men passer 3) Kun gæsteplejevederlag v. 5. barn Gæsteplejevederlag v. alle gæstebørn 4 hjemmedagplejere 0 hjemmedagplejere 3-5 statusopgørelser i løbet af året statusopgørelser i løbet af året Moderat tværfagligt samarbejde Udvidet tværfagligt samarbejde Lidt samarbejde med børnehaver i Udvidet samarbejde m. børnehaver og specialinstitutioner 4
5 forbindelse med overgange 0 private passere 9 * private passere (opsagte dagplejere nedsætter sig som private passere og forældre får kommunalt tilskud til betaling af private passere på kr. pr. måned) Intet råderum til lønudgift til opsagte dagplejere Intet råderum til lønudgift til opsagte pædagoger * Opdatering pr. 1. maj: 328 indskrevne børn. 108 dagplejere, heraf 8 under opsigelse. 4 dagplejere i Gæstehus og 8 vikardagplejere, heraf 1 under opsigelse. 1 fuldtidspædagog går på efterløn 31. august. Afslag fra seniorpuljen om finansiering af individuelt aftalte seniorordninger. 12 private passere (7 i Jyllinge, 1 i Gundsømagle, 3 i Svogerslev og 1 i Ramsømagle). Ændrede behov fra : De sårbare og stigende antal præmature børn kræver særlige hensyn ved gæsteplejeplacering. Tvillingeforældre forventer gæstepleje hos samme dagplejer. Forældre til sårbare og præmature børn kræver udvidet samarbejde med pædagog og tværfaglige samarbejdspartnere. Det udvidede tværfaglige samarbejde kræver ekstra skriftlig dokumentation og ekstra møder for pædagoger. Samarbejdet med socialt udsatte forældre kræver ekstra indsats, i form af iagttagelser og skriftlig dokumentation, af pædagoger og dagplejere. Næste større kommende tilpasning, som følge af Ressourcemodel: Lukning af Gæstehuset i Jyllinge - besparelse ca kr. årligt Konsekvens: Meget utilfredse forældre, som evt. fravælger Dagplejen pga. mange skift for deres børn ved behov for gæstedagpleje. Dårligere arbejdsforhold for dagplejere, som oftere skal modtage gæstebørn. Forhøjede udgifter til dispositionsvederlag, 330 kr. pr. dag pr. gæstebarn til dagplejere, som skal modtage gæstebørn. 5. Hvad skal der ske med den Kommunale Dagpleje? Fortsætter den nuværende udvikling, ødelægger man helt automatisk Dagplejen. Spørgsmålet er enkelt: Ønsker man, at Dagplejen skal være et af Kommunens reelle pasningstilbud til de 0-3 årige på lige fod med pasning i vuggestue? Vi synes det er vigtigt at Skole- og Børneudvalget melder klart ud og at man, uanset beslutningen, behandler børn, ansatte og forældre anstændigt. Allerede nu melder pladsanvisningen at der er visse områder hvor der kommer til at mangle pladser i nær fremtid. I andre distrikter er man ved at nå under kritisk masse med hensyn til antallet af dagplejere der er ansat, dvs. at man inden for distriktet ikke længere kan dække pasningsbehovet når en eller flere dagplejere er på ferie eller er syge. 5
6 Roskilde Kommune ønsker en sammenhængende børnepolitik, hvor man sikrer alle børn det bedst mulige pasningstilbud (uanset behov) så tæt på hjemmet som muligt. Det er en god idé, både for børnene, for familierne og for samfundet som helhed. Det kræver dog at der afsættes de nødvendige ressourcer og det sker ikke i øjeblikket. Det giver dårlige forhold for både børn og personale og kan på længere sigt få forældre til at fravælge Dagplejen. Fortsætter udviklingen, afliver man det pasningstilbud som på bedste vis støtter den sammenhængende børnepolitik og som pt. tilbyder mest mulig ro og færrest mulige sygedage. Vi tror ikke på, at dette er målet, da det ikke alene stemmer dårligt med politikernes hensigtserklæringer, men også vil være overordentligt uhensigtsmæssigt i en tid, hvor antallet af børn med særlige behov er stigende. På vegne af bestyrelsen Med venlig hilsen Birgitte Borck Høg Formand 6
Plan for Dagplejens fremtid - analyse
Børn og Kultur Daginstitutioner Sagsnr. 229411 Brevid. 1634337 Ref. HEMC Dir. tlf. 46 31 40 68 hellemc@roskilde.dk Plan for Dagplejens fremtid - analyse 14. marts 2013 1. Indledning Notatet indeholder
Læs mereRetningslinjer vedr. tilsyn af dagpasningstilbud i Egedal Kommune. Indledning
Retningslinjer vedr. tilsyn af dagpasningstilbud i Egedal Kommune. Indledning Disse retningslinjer er udarbejdet i forhold til Egedal Kommunes forpligtigelse til at føre tilsyn med de kommunale dagtilbud,
Læs mereIDEKATALOG FRA UDVIKLINGSWORKSHOP
IDEKATALOG FRA UDVIKLINGSWORKSHOP Dagplejen Aalborg Kommune Marts 2015 ved IS IT A BIRD Idékatalog Udviklingsworkshop for Dagplejen i Aalborg Kommune 6. marts 2015 WORKSHOP 1: Indgangen til Dagplejen (slide
Læs mereDit barn og Dagplejen
Sæson 11/12 Dit barn og Dagplejen Nyttig information for Forældre Skole og Børneforvaltningen DIT BARN OG DAGPLEJEN- NYTTIG INFORMATION FOR FORÆLDRE Den kommunale dagpleje Den kommunale dagpleje er et
Læs mereRegler om optagelse i dagtilbud og tilskud til anden pasning
Regler om optagelse i dagtilbud og tilskud til anden pasning - gældende pr.??. juni 2014 Gæ ldende fra 1. oktober 2014 Foto: Modelfoto Regler om optagelse af børn i dagtilbud og tilskud til anden pasning
Læs mereIndkaldelse til bestyrelsesmøde d. 27.8.14. Tidspunkt: 18.30 21.30. Sted: Børnehaven. Forplejning: Nicklas (afbud) Afbud: Joan ( p.g.
Hjerm dagtilbud d. 20.8.2014. Indkaldelse til bestyrelsesmøde d. 27.8.14 Tidspunkt: 18.30 21.30 Sted: Børnehaven. Forplejning: Nicklas (afbud) Afbud: Joan ( p.g.a ferie) Dagsorden. 1. Godkendelse af referat
Læs mereGlostrup Kommune tilbyder pt. flere former for dagtilbud for børn i alderen 0 år og til skolestart (SFO start):
01.04.2012 sagnr.:09/8119 Retningslinjer for optagelse af børn i dagtilbud i Glostrup Kommune Retningslinjer for optagelse af børn i dagtilbud i Glostrup Kommune er udarbejdet i henhold til lov nr. 501
Læs merePr. 18.9.2013 er der indskrevet 1051 børn i den kommunale dagpleje i Herning Kommune.
Den kommunale dagpleje i Herning Kommune Drift og etablering af kommunale dagpleje i Herning Kommune er forankret i Dagtilbudslovens kapitel 3 21 stk. 1 og 2 og 22. Ved tilskud til dagtilbud og forældrenes
Læs mereRammer for tilsyn med dagtilbud i Aabenraa Kommune
Rammer for tilsyn med dagtilbud i Aabenraa Kommune jf. 5 i dagtilbudsloven - Kommunale, selvejende og private institutioner, dagplejen og private pasningsordninger Gældende fra oktober 2015 Godkendt af
Læs mereEvaluering af ressourcepædagoger
Dagtilbud Rådhusbuen 1 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Evaluering af ressourcepædagoger Evalueringen tager udgangspunkt i den politiske
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE
VIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE 2014-2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 FREDERIKSBERG DAGPLEJE 3 DAGPLEJENS KERNEYDELSER 3 DAGPLEJENS ÅBNINGSTIDER 4 LUKKEDAG 5 GRUNDLAGET FOR FREDERIKSBERG
Læs mereMit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune
Mit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune Hvor henvender jeg mig? I pladsanvisningen, Odinsgade 12, 8900 Randers C. Tlf.: 8915 1420 Mail: pladsanvisningen@randers.dk Pladsanvisningens
Læs mereIndhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3
Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for
Læs mereUdgangspunktet for opfølgningen på punkterne A-D er de tre ændringer i bestemmelserne fra 2009 nemlig mulighe- derne for:
Bilag Status på frit valg-ordningen I Aarhus har det siden 1997 været muligt at få tilskud til privat børnepasning via en frit valg-ordning, og i 2009 vedtog byrådet Udvidelse af mulighederne for tilskud
Læs mereServiceniveau. Servicelovens 52, stk.3 nr.2:praktisk pædagogisk støtte i hjemmet (Familiekonsulenter).
Serviceniveauer og kvalitetsstandarder for familier, børn og unge. Socialområde. Serviceniveau. Servicelovens 52, stk.3 nr.2:praktisk pædagogisk støtte i hjemmet (Familiekonsulenter). Allerød kommune.
Læs mereSammendrag af uanmeldte tilsyn 2012. De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012:
Sammendrag af uanmeldte tilsyn 2012 De uanmeldte tilsyn er gennemført i perioden september til november 2012: Indledning: Dagtilbudsloven 5 beskriver at: Kommunalbestyrelsen skal føre tilsyn med indholdet
Læs mereBestyrelsesmøde i Hjerm dagtilbud
Bestyrelsesmøde i Hjerm dagtilbud Dato : Mandag d. 26. august 2013 Tid : Kl. 19:00 21:30 Sted : Børnehaven Forplejning : Inger Afbud : Lone Ordstyrer : Lisbeth Referent : Siv Dagsorden Referat 1. Godkendelse
Læs mereVelkommen til dagplejen Et trygt tilbud i små miljøer
SOLRØD KOMMUNE DAGPLEJEN Velkommen til dagplejen Et trygt tilbud i små miljøer Du og dit barn bydes velkommen i den kommunale dagpleje. I pjecen her finder du alle de vigtigste oplysninger om dagplejen.
Læs mereDAGTILBUD. Velkommen i dagplejen. Information til forældre med børn i dagplejen
DAGTILBUD Velkommen i dagplejen Information til forældre med børn i dagplejen Januar 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE: Formål og målsætning.3 Barnets start.3 Dagplejernes faglighed og uddannelse... 3 Pædagogisk
Læs mereForskelle mellem dagtilbud og private pasningsordninger
Forskelle mellem dagtilbud og private pasningsordninger Dagtilbud Dagtilbud er tilbud for børn i alderen 0-6 år og består af: Kommunale dagplejere Kommunale daginstitutioner Selvejende daginstitutioner
Læs mereOPFØLGENDE PÆDAGOGISK TILSYN
OPFØLGENDE PÆDAGOGISK TILSYN Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Formål: I 2012 blev der udført pædagogisk tilsyn på samtlige kommunale og private institutioner i Syddjurs kommune. Som resultat
Læs merePædagogiske udviklingsplaner i Dagplejen 2009-2011
Indholdsfortegnelse: Forord og indledning: Periode for arbejdet med Pædagogiske udviklingsplaner side 2 Hvem har udarbejdet PUP side 2 Hvor, af hvem og med hvilket formål arbejdes med PUP side 2 Arbejdet
Læs mereHøringssvar til forslag om harmonisering af åbningstid i. 0-6 års-institutioner i Faxe Kommune
Høringssvar til forslag om harmonisering af åbningstid i 0-6 års-institutioner i Faxe Kommune 1 Vurdering af sagsfremstilling Det er vigtigt at understrege at vi i bestyrelsen ser dette forslag som et
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs mereUdviklingsplan Dagplejen 2012-2015
Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015 Om udviklingsplanen Direktionen i Frederikssund kommune har udarbejdet en udviklingsplan. Efterfølgende har alle fagchefer udarbejdet en udviklingsplan den relevante
Læs mereNOTAT. Emne: Generel status på pædagogiske tilsyn i daginstitutioner 2011. Sagsbeh.: Bianca Lauge Sagsnr.: 12/655
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD NOTAT Emne: Generel status på pædagogiske tilsyn i daginstitutioner 2011 Til: Familie- og uddannelsesudvalget Dato: 26-01-2012 Sagsbeh.: Bianca Lauge Sagsnr.: 12/655 Tilsynet
Læs mereRegler for opskrivning på venteliste og optagelse i kommunale dagtilbud m.v.
Side 1/6 Regler for opskrivning på venteliste og optagelse i kommunale dagtilbud m.v. Reglerne er revideret i Udvalget for Børn og Unge den 22. oktober 2015, og de træder i kraft d. 23.oktober 2015. Indhold
Læs mereViborg Kommune. Digterparkens Børnehave UDVIKLINGSPLANER RAPPORT DANNET 10-04-2015. Hjernen&Hjertet
Viborg Kommune Digterparkens Børnehave UDVIKLINGSPLANER RAPPORT DANNET 10-04-2015 Hjernen&Hjertet Indholdsfortegnelse 1 Barnet i centrum 3 2 Bæredygtige institutionsendheder og balance melle dagpleje og
Læs mereSammen om De Yngste - SYNG
Sammen om De Yngste - SYNG Ny velfærd for de 0-6 årige Hvorfor er der behov for at nytænke tilbuddene til de yngste? Fordi vi skal gøre det bedre. Og fordi vi skal gøre det billigere. Vi har en faglig
Læs mereBørne- og Familieafdelingen
Børne- og Familieafdelingen Hans Chr. Mariegaard Afdelingschef Helle Berg Områdeleder, Centrum/Sydvest Marianne Andersson Dagtilbudsleder, Nibe/Frejlev Merete Løkkegaard Afsnitsleder, Udviklingsafsnit
Læs mereGæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Læs mereInformationsmateriale til forældre om den fleksible frokostordning i Furesø Kommunes daginstitutioner
Informationsmateriale til forældre om den fleksible frokostordning i Furesø Kommunes daginstitutioner I dette materiale gennemgås baggrunden for indførelse af den fleksible frokostordning i daginstitutioner
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Gentofte Kommune
STYRELSESVEDTÆGT Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Gentofte Kommune Gældende fra 1. oktober 2009 Med et sundt frokostmåltid indarbejdet 2011 Styrelsesvedtægt for styrelse af kommunale daginstitutioner
Læs mereVi lægger særlig vægt på, at kemien mellem jer og dagplejeren er god, og at I har tillid til dagplejeren.
Dagplejen Nærmest hjemme En god begyndelse for barn og forældre Om kort tid skal jeres barn starte i dagpleje. Vi ved, at det sætter mange tanker i gang, når man skal aflevere sit barn til pasning første
Læs mereHANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN
HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN Indhold Handleplan for inklusion i Krudtuglen... 2 Sammenhæng... 2 Definition af inklusion.... 2 Område Skovvang... 3 Overordnede principper... 3 Aktører.... 4 Metoder...
Læs mereFredensborg gæstelokale
Fredensborg gæstelokale Dagplejens karakteristika bibeholdes i det daglige Fra projektets start ønskede dagplejerne, at gæstelokalet skulle ligge i deres legestue, hvilket blev imødekommet. Det kan konstateres,
Læs mereSamtaler i dagplejen/vuggestuen Ved barnets 2V års alderen tilbydes alle forældre en forældresamtale.
Sammenhængskraft mellem dagpleje eller vuggestue og børnehave i overgangen Overgangsmodellen er obligatorisk. I modellen vil der være mulighed for KAN opgaver til inspiration og som aftales lokalt. Samtaler
Læs mereUdvikling i Kolding Kommunes Dagpleje 2011
Udvikling i Kolding Kommunes Dagpleje 2011 Joan Lindskov 01-12-2010 Indhold Forord... 3 Indledning... 4 Vision og mål... 5 Den nye struktur... 6 Ledelsen... 6 De overordnede opgaver for den administrative
Læs mereNorddjurs Kommune. Analyse af skole- og dagtilbudsstrukturen i Norddjurs Kommune. Del 2.
Norddjurs Kommune Analyse af skole- og dagtilbudsstrukturen i Norddjurs Kommune. Del 2. April 2013 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Muligheder for ændringer i dagtilbudsstrukturen....4 De lovgivningsmæssige
Læs mereBilag 5 - notat vedr. supplerende spørgsmål om tilskudsvilkårene for private daginstitutioner
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Anne Lund Sagsnr. 28.09.44-G01-1-13 Dato:20.3.2014 Bilag 5 - notat vedr. supplerende spørgsmål om tilskudsvilkårene for private daginstitutioner De supplerende
Læs mereForskelle mellem dagtilbud og private pasningsordninger i Haderslev Kommune
Forskelle mellem dagtilbud og private pasningsordninger i Haderslev Kommune Indledning Det er et lovmæssigt krav, at Haderslev kommune forud for godkendelse af en pasningsaftale skal orientere forældrene
Læs mereKvalitetsoplysninger i dagtilbud 2012
Kvalitetsoplysninger i dagtilbud 2012 Børn og Skole 2012 Forord.... 3 Kerneydelse: Hvad siger Dagtilbudsloven?... 3 Hvad er høj kvalitet i kerneydelsen i vores dagtilbud?... 3 Faktorer der er medvirkende
Læs mereVELKOMMEN TIL DAGPLEJEN. i Odense Kommune
VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN i Odense Kommune Dagplejen i Odense Kommune Vi vil gerne byde velkommen til Dagplejen i Odense Kommune. Vi glæder os til det kommende samarbejde og til at være en del af dit barns
Læs mereDen Røde Tråd - Dagtilbud
Den Røde Tråd - Dagtilbud Natur og Udvikling Indledning I Halsnæs Kommune ønskes det, at børn og forældre oplever en god overgang mellem kommunens tilbud. Den røde tråd skal sikre en sammenhæng for børn
Læs mereForord. To opgaver, der samlet set skal prikke til vores ambitioner om hele tiden at blive endnu bedre.
Forord Kvaliteten er høj og ambitionerne er store på dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune. Det er de, fordi vi ved, at kvalitet i dagtilbuddene er afgørende for børns udvikling og videre færd i livet.
Læs mereNotat vedr. 0 2 års området dagpleje og vuggestuer - i Skanderborg Kommune
Børn og Unge December 2015 Notat vedr. 0 2 års området dagpleje og vuggestuer - i Skanderborg Kommune Notatets opbygning: 1. Formål og indledning 2. Beskrivelse af de nuværende forhold a. Den kommunale
Læs mereUdmøntningsplan for implementering af en omlægning af dagplejen
Udmøntningsplan for implementering af en omlægning af dagplejen 1. Indledning Børne- og Velfærdsforvaltningen blev i forbindelse med budgetforhandlingerne til budget 2014, bedt om at udarbejde en række
Læs mereTilsynsenhedens Årsrapport 2013. Center for børn og forebyggelse Plejefamilier
TILSYNSENHEDEN Tilsynsenhedens Årsrapport 2013 Center for børn og forebyggelse Plejefamilier Afdelingsleder Pia Strandbygaard Tilsynsførende Else Hansen Tilsynsførende Dorthe Noesgaard Tilsynsførende Joan
Læs mereI Assens Kommune lykkes alle børn
I Assens Kommune lykkes alle børn Dagtilbud & Skole - Vision 0-18 år frem til 2018 I Assens Kommune har vi en vision for Dagtilbud & Skole. Den hedder I Assens Kommune lykkes alle børn og gælder for børn
Læs merePÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Den Private Børnehave Dråbitten. Formål:
PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune. 2014. Den Private Børnehave Dråbitten. Formål: I 2012 blev der udført pædagogisk tilsyn på samtlige kommunale og private institutioner i Syddjurs
Læs mereprivat pasning og tilsyn med privat pasning m.v.
Notat Sagsnr.: 2014/0004315 Dato: 14. april 2014 Titel: Halsnæs Kommunes kriterier for godkendelse af privat pasning, tilskud til privat pasning og tilsyn med privat pasning m.v. Sagsbehandler: Torben
Læs mereSådan får dit barn en plads i dagtilbud
Sådan får dit barn en plads i dagtilbud - og andre nyttige oplysninger Indhold Pladsanvisning... 3 Dagpleje... 4 Optagelse på venteliste... 5 Placering på ventelisten... 5 Tildeling af plads... 6 Søskendehensyn...
Læs mereVedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup
Vedtægt for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup 1 Forankring Privat institutionen Foreningen Troldehulen Bistrup er driftsherre og arbejdsgiver for Den Private Børnehave Troldehulen Bistrup og drives
Læs mereAFTALE. Mellem. Silkeborg Forsyning A/S. koncernens ansatte indenfor akademikerområdet. 23. december 2011
AFTALE Mellem Silkeborg Forsyning A/S og koncernens ansatte indenfor akademikerområdet 23. december 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Gyldighedsområde 2 Løn 3 Pension 4 Arbejdstid 5 Ferie - fritid 6 Barsel og
Læs mereAfholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereFamilie og arbejde. Diskutér følgende spørgsmål:
Familie og arbejde At få børn, tage sig af dem og se dem trives er vigtigt, uanset om du er far eller mor. Traditionelt tager mødre langt det meste af orloven (cirka 90%), men også mange fædre ønsker frihed
Læs mereKommunens navn: _Silkeborg
KVALITETSRAPPORT PÅ DAGTILBUDSOMRÅDET SILKEBORG KOMMUNE KVALITETSRAPPORT PÅ DAGTILBUDSOMRÅDET Kommunens navn: _Silkeborg Formål Denne kvalitetsrapport henvender sig til dagtilbud, forvaltning og kommunalbestyrelse.
Læs mereBrobygning. Handleplan
Brobygning Handleplan Indhold Indledning 4 Lovgrundlaget 4 Brobygning og inklusion 6 Sammenhænge i børns liv at bygge bro mellem børns steder 6 Overgang fra forældre til dagpleje/vuggestue 7 Brobygning
Læs mereBilag 1.2.A Pædagogisk bæredygtighed Kvalitet og læring i Dagtilbud
Bilag 1.2.A Pædagogisk bæredygtighed Kvalitet og læring i Dagtilbud Nøglen til succes ligger i høj grad i de tidlige år af børns liv. Vi skal have et samfund, hvor alle børn trives og bliver så dygtige,
Læs mereStyrelsesvedtægt. for de kommunale 0-6 års dagtilbud i Glostrup Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale 0-6 års dagtilbud i Glostrup Kommune 2016 Styrelsesvedtægten er udarbejdet på baggrund af Dagtilbudslovens 14,15 og16 samt Vejledning om dagtilbud m.v., kap.15 - Forældreindflydelse
Læs mereBørnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk
Børnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk Ved overgang til vuggestuen, er I velkommen til at være sammen med jeres barn i en indkøringsperiode.
Læs mereIndhold BALLERUP KOMMUNE VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD
BALLERUP KOMMUNE VEDTÆGTER FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Indhold 1. Vedtægternes gyldighedsområde...2 2. Formål...2 3. Den kommunale ansvars- og kompetencefordeling...2 3.1 Kommunalbestyrelsens ansvar...2
Læs mereFælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0
Fælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0 Indsatsområder for arbejdet med børn og unge i Hjørring Kommune 2016-2019 Indhold Hvorfor denne publikation? INDLEDNING Hvorfor denne publikation?... 2 Indledning...
Læs mere12/2/2016 https://www.survey xact.dk/servlet/com.pls.morpheus.web.pages.corerespondentprint?printbackground=false&what=3&autoprint=true&showkey=
ORDINÆRT TILSYN I EVENTYRSKOVEN I FREDERIKSDAL Deltagere fra dagtilbuddet: Navn på tilsynsførende: Leder Birthe Jacobsen, pædagog Anja Simonsen og formand for bestyrelsen Anne Christensen Tine Kleist Pedersen
Læs merePædagogisk udviklingsplan 2016-2017
Pædagogisk udviklingsplan 2016-2017 Indsæt billede Marker rammen nedenfor, og tryk slet. I stedet sætter du dit eget billede ind. Tryk på indsæt i menuen og derefter tryk på billede så finder du billedet
Læs mereSamlet for alle udvalg -5.473-5.133-5.133-5.133
Forslagsnr. Tekst der beskriver forslaget 2011 2012 2013 2014 Økonomi- og Planudvalget 1.01 Administration 101.03.01.11 Driften af bilflåden -325-325 -325-325 Samlet for ØPU -325-325 -325-325 Børne- og
Læs mereSkema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune
Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud i Frederikssund kommune Dato for tilsyn: Torsdag, den 23. september 2010 kl. 11.00 13.00 Institutionens navn: Skibbyssens Børnehave Tilsyn foretaget af: Pædagogisk
Læs mereAnmeldt tilsyn på Ringsted Krisecenter for kvinder og børn, Ringsted Kommune. Onsdag den 21. september 2011 fra kl. 9.00
TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn på Ringsted Krisecenter for kvinder og børn, Ringsted Kommune Onsdag den 21. september 2011 fra kl. 9.00 Indledning Vi har på vegne af Ringsted Kommune aflagt tilsynsbesøg
Læs mereSundhedsplejen. Sundhedsplejen. i Roskilde kommune - tilbud til børn og familier
Sundhedsplejen Sundhedsplejen i Roskilde kommune - tilbud til børn og familier Sundhedspleje er et tilbud til gravide og børnefamilier Formål at børn og unge får mulighed for et sundt liv at skabe forudsætninger
Læs mereAnsøgningsvejledning: Pulje til etablering af særlige tilbud og indsatser til ældre, der normalt ikke benytter sig af de forebyggende hjemmebesøg
Dato: 6. november 2015 Ansøgningsvejledning: Pulje til etablering af særlige tilbud og indsatser til ældre, der normalt ikke benytter sig af de forebyggende hjemmebesøg ( 15.75.30.62 Opfølgning på Hjemmehjælpskommissionen)
Læs mereBørnehaven Stribonitten - 1 -
Børnehaven Stribonitten - 1 - Profil Børnehaven Stribonitten her har hjertet plads. Børnehaven Stribonitten har til huse i to dejlige afdelinger, afdeling Münstervej med 22 børn og afdeling Øster Allé
Læs mereForslag. Dagtilbudslov
Fremsat den {FREMSAT} af Familie- og Forbrugerminister Lars Barfoed Forslag til Dagtilbudslov (lov om dag, -fritids- og klubtilbud mv. til børn og unge) Afsnit I Indledning Kapitel 1 Formål 1. Formålet
Læs mereForældres muligheder for at passe syge børn
19.9.2006 Notat 13007 MELA/kiak Forældres muligheder for at passe syge børn Der er store forskelle på forældres muligheder for at passe deres børn, når de bliver syge. Det viser en undersøgelse som FTF
Læs mereDagplejen i Odder. Dagplejen i Odder
Dagplejen i Odder Den kommunale dagpleje er et tilbud om pasning i et privat hjem, hvor hverdagen er præget af ro og harmoni. Børnene har mulighed for at deltage i hjemlige aktiviteter, som kan være at
Læs mereInklusionsstrategi for Galten/Låsby Dagtilbud
Inklusionsstrategi for Galten/Låsby Dagtilbud Inklusion er det bærende princip i Salamanca-erklæringen, som Danmark tiltrådte i 1994, og i FNkonventionen som Danmark ratificerede den 13. juli 2009. Samlet
Læs mereEvaluering af sproggrupperne
Evaluering af sproggrupperne Evalueringsrapport udarbejdet af Børn og Kultur, Dagtilbud og Skole, oktober 2010 Indholdsfortegnelse Indledning Konklusion Evalueringens formål, fokus områder og metoder Struktur
Læs mereInklusion i Hadsten Børnehave
Inklusion i Hadsten Børnehave Et fælles ansvar Lindevej 4, 8370 Hadsten. 1. Indledning: Inklusion i Hadsten Børnehave Inklusion er det nye perspektiv, som alle i dagtilbud i Danmark skal arbejde med. Selve
Læs mereStøttepædagoger/pædagogisk vejledning
Hjælp til inklusion i Brøndby Kommunes dagtilbud Støttepædagoger/pædagogisk vejledning Pædagogisk følgeskab og inkluderende praksisudvikling Indhold 1. Hjælp til inklusion 2. Støttepædagogrollen 3. Hvem
Læs mereDer opleves manglende råderum til at fastholde gode/dygtige medarbejdere med uddannelse.
Dagpleje og Daginstitution Notat Sagsnr.: 2011/04270 Dato: 05-05-2011 Sag: Opsamling Dialogmøde 04.05.2011 Sagsbehandler: Ulla Schødt Pædagogisk konsulent Direkte afskrift af afleverede opsamlinger, Hvis
Læs mereVelkomstpjece Dagplejen Toubro Børneby
Velkomstpjece Dagplejen Toubro Børneby Velkommen til den kommunale dagpleje Toubro Børneby Dagplejekontorets personale: AfdelingsLeder Birgitte Chalmer Rasmussen Tlf. : 89592572/2750 Mobil: 31544500 Email
Læs mereVilla Maj. Gentofte Kommune. Værdier, handleplaner og evaluering
Villa Maj Gentofte Kommune Værdier, handleplaner og evaluering Den 1. juni 2014 1 Gentofte Kommunes fælles pædagogiske læreplan Som en del af arbejdet med at realisere visionen for 0 6 års området i Gentofte
Læs mereHøringssvar vedrørende spareforslag 2016-2019
Høringssvar vedrørende spareforslag 2016-2019 ÅFO anbefaler byrådet at forkaste de spareforslag, som forringer kvaliteten yderligere i vores dagtilbud, SFOer og klubber. Forslagene om tidlig børnehavestart,
Læs mere11. maj 2013. Til Skole- og Børneudvalget. Vedrørende Dagplejens fremtidige organisering
Til Skole- og Børneudvalget 11. maj 2013 Vedrørende Dagplejens fremtidige organisering Forvaltningens plan kan ved første øjekast se tilforladelig ud, men med bestyrelsens indgående kendskab til Dagplejen
Læs merePædagogisk tilsyn i dagtilbud
SOLRØD KOMMUNE Pædagogisk tilsyn i dagtilbud Loven og tilsynet Ifølge Dagtilbudsloven 5 og 16 i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, skal Byrådet føre tilsyn med indholdet i dagtilbud,
Læs mereAnmeldt dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2014
Anmeldt dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2014 Børnehus: Skovbørnehaven, Vibegårdsvej 14, 3700 Rønne, telefon: 56 95 01 50 Dato for tilsynsbesøg: 12. november 2014 Forrige tilsynsbesøg: 11.
Læs mereUdkast til Tidlig indsats og inklusion på dagtilbudsområdet Bornholm
Udkast til Tidlig indsats og inklusion på dagtilbudsområdet Bornholm Børn og skole 2010 1 Indledning:...3 Projekter og tiltag i forhold til børn med særlige behov...3 Børne- og ungepolitik Bornholms Regionskommune...3
Læs mereDaginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter
Daginstitution Højvang Pædagogisk fundament Metoder og hensigter Velkommen Velkommen til Daginstitution Højvang. Vi er en 0-6 års institution beliggende i den sydøstlige ende af Horsens by. Institutionen
Læs mereMaglemuen. Fra: Maglemuens bestyrelse Høringssvar til Budget 2015.
Maglemuen Afd. Valmuen. Fra: Maglemuens bestyrelse Høringssvar til Budget 2015. Valmuevej 2 4690 Haslev Åbningstider: 6.00 til 17.00 alle ugens hverdage. Afd. Maglegården Maglemosevej 9 4690 Haslev Åbningstider:
Læs mere2 af 90. Indtast kontaktoplysninger og kommunenummer Ét svar i hver linje
0% 0% 100% 1 af 90. Skabelon for Voksenområdet (hvor ikke andet er nævnt, refererer -henvisninger til Lov om social service, jf. lovbek. nr. 979 af 1. oktober 2008): På mange af spørgsmålene er der supplerende
Læs mereLokal udviklingsplan for
Lokal udviklingsplan for Trøjborg dagtilbud 2015 1 1 Indhold 2 Den lokale udviklingsplan hvad og hvorfor?... 3 2.1 Politiske beslutninger retningen for hele Børn og Unge... 3 2.2 Fælles indsatser i Område
Læs merePerspektivplan 2014 Dagtilbud Lindholm Løvvangen
Perspektivplan 2014 Dagtilbud Lindholm Løvvangen Indhold Præsentation af dagtilbud Lindholm Løvvangen... 2 Dagtilbuddets leder:... 2 De 7 institutioner i dagtilbuddet... 2 Børnehaven Strandparken, Gadegårdsvej
Læs mereStentevang Børnehave 2013
Stentevang Børnehave 2013 Kvalitets- og tilsynsrapport Sags-id: 28.00.00-A00-3-13 Indhold 1. Indledning... 2 2. Oplysninger om institutionen... 3 3. Lærings- og udviklingsmiljø... 4 3.1 Institutionens
Læs mereTilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012
Tilsynsramme for de planlagte pædagogiske tilsyn i 2012 Børnehus: Kongebroen Frejasvej Dato: 6.nov. 2013 Tilsynskonsulent: Eva Engedal Hvad har vi fokus på? Institutionens virksomhedsplan og børnehusets
Læs mereVELKOMMEN TIL DAGPLEJEN. dagplejen INFORMATIONSFOLDER. I denne folder kan du læse om Dagplejen i Stevns Kommune.
VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN dagplejen INFORMATIONSFOLDER I denne folder kan du læse om Dagplejen i Stevns Kommune. VELKOMMEN VI VIL GERNE BYDE JER OG JERES BARN VELKOMMEN I DAGPLEJEN Jeres barns start i Dagplejen
Læs merePlads i Halsnæs Kommune... 3. Målsætning... 3. Pladsanvisningen:... 3. Nedsættelse af forældrebetaling:... 3. Betalingsspørgsmål:...
Visitationsregler for s Dagtilbud Natur og Udvikling Indholdsfortegnelse Plads i... 3 Målsætning... 3 Pladsanvisningen:... 3 Nedsættelse af forældrebetaling:... 3 Betalingsspørgsmål:... 4 Opskrivning af
Læs merePræsentation af afdeling Søstjerner: Afdeling Søstjerner består af grupper med børn i alderen ca. 2-4 år.
Præsentation af afdeling Søstjerner: Afdeling Søstjerner består af grupper med børn i alderen ca. 2-4 år. Grupperne består af et varieret antal børn og personale. Grupperne er aldersopdelte og børnene
Læs mereSammenhængskraft mellem sundhedsplejen og dagtilbud
Sammenhængskraft mellem sundhedsplejen og dagtilbud Overgangsmodellen er obligatorisk. Sundhedsplejen Sundhedspleje er et tilbud til alle forældre http://kommune.viborg.dk/borger/boern,-unge-og-familie/sundhed/sundhedspleje/spaed-og-smaaboern-0-til-1-aar
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse 2016
Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016 Pjece til PAU-elever Kære pædagogisk assistent-elev Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Frederikssund kommune. Vi håber, at vi med denne folder kan
Læs mereForældretilfredshed 2015
Antal svar: 23, svarprocent: 77% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2015 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er
Læs mereDagtilbudsstruktur i Jammerbugt Kommune 2014. Børne- og familieforvaltningen
Dagtilbudsstruktur i Jammerbugt Kommune 2014 Børne- og familieforvaltningen 1 Indledning På baggrund af drøftelser i Børne- og Familieudvalget på temamøde d. 3. februar 2014 fremlægges hermed beskrivelse
Læs mere