KORDEGNENES BLAD MAJ 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KORDEGNENES BLAD MAJ 2015"

Transkript

1 KORDEGNENES BLAD 4 MAJ 2015

2 2 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Kordegnenes blad Nr , 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid: mandag-fredag 10-13, torsdag Tlf Juridisk konsulent Bettina Ulstrup Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid: tirsdag og torsdag Tlf Bestyrelsen Formand Torben Bækgaard-Salling Tlf Næstformand Henrik Kristoffersen Tlf Redaktør Jennie Schlüter Tlf Webmaster Jennie Schlüter Tlf Alex Harttung Tlf.: Krista Hebsgaard Hansen Tlf.: Gunna Sørensen Tlf.: Lise Mejlholm Tlf.: Redaktion Jennie Schlüter, (ansv.) Torben Bækgaard-Salling, Krista Grane Larsen, Korrektur Mette Holmelund / Lone Kristensen Ekspedition Danmarks Kordegneforening Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Tlf Giro Alle henvendelser vedr. abonnement, bladets forsendelse og annoncer sker til ekspeditionen. Annoncer, i Word-format, skal være kontoret i hænde senest den 15. i måneden. Bladet udkommer ikke i januar og august Tryk WERKs Grafiske Hus a s, Aarhus Tlf ISSN: X Indhold Formandens orientering Redaktørens Hjørne Bruger du MUS? Generalforsamling Præsentationer "Den gode historie" af Henrik Højen Lægmandsgudstjeneste Stillingsannonce Bagsiden om forsiden Regler om stemmeret Henrik Højen Tlf.: Artiklerne udtrykker nødvendigvis ikke bestyrelsens holdning. Forsidefoto: Billede af glasmosaik fra Thomas Kingos Kirke, Odense. Se bagsiden om forsiden

3 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ Formandens orientering maj 2015 Af Torben Bækgaard-Salling Jeg vil blot fremhæve en oplevelse Som formand for foreningen er jeg blevet inviteret til bispevielser. Jeg har med glæde deltaget i flere. En af de ting, der ved disse lejligheder har glædet mig mest er at møde alle jer aktive kordegne til disse arrangementer og spændt har jeg lyttet til den lokale kordegns indgangsbøn og hver gang blevet stolt på fagets vegne. Ja, mødet med medlemmer på landskurset og ude i kredsene har jeg altid glædet mig til og vil komme til at savne. Det har været spændende at sidde med i mange udvalg og med ved forhandlingerne med Kirkeministeriet. I langt de fleste tilfælde har ministeriets folk været lydhøre over for vores argumenter. Når jeg ser tilbage har vi som forening sat fingeraftryk på flere vigtige områder og min oplevelse er at modparten oplever os som en vigtig medspiller i det kirkelige landskab. Tak fra en afgående formand Jeg har været aktiv i kordegneforeningen siden 2003 med en pause på 2 år og har nu besluttet, at det er tid til at takke af. Det har været 10 år med mange gode oplevelser. Samtidig vil jeg byde Henrik Kristoffersen velkommen som ny formand Jeg kender Henrik gennem mange års samarbejde i bestyrelsen og ved at Henrik både kan og vil løfte opgaven. Tillykke til både Henrik og Danmarks Kordegneforening.

4 4 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Redaktørens hjørne maj 2015 Af Jennie Schlüter Kalenderen står atter på maj, hvilket betyder, at vi om få dage atter samles til landskursus på Nyborg Strand. Jeg glæder mig næsten ligeså meget til dette års kursus, som et barn glæder sig til gaverne juleaften. Jeg ser frem til 4 dage i gode kollegers selskab, hvor der er tid til at få tanket op både socialt og fagligt. Jeg ser spændt frem til den del af kurset, som Ministeriet er ansvarlig for. Hvad er der mon i vente af nye ting, der kan få indflydelse på mit arbejde. Når man sidder i bestyrelsen læser man indimellem referat fra Ministeriets diverse udvalgsmøder og der bliver også refereret fra de, som foreningen har deltaget i, men jeg synes alligevel først det bliver en realitet når tingene bliver sagt fra talerstolen af Torben Stærgaard eller en anden fra ministeriet. Som medlem af bestyrelsen har jeg gennem det sidste års tid kunnet følge med i landskursusudvalgets arbejde med planlægning af dette år landkursus. Helt fra udvalgets første brainstorm til det nu færdige kursus. Jeg synes det er et imponerende arbejde de laver og tager hatten af for, at de år efter år er i stand til at få ideerne til indhold og emner, der kan have så stor en floks interesse. Listen over de ting jeg glæder mig til er lang og jeg håber mange af jer har det på samme måde. På gensyn på Nyborg Strand

5 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ Bruger du MUS en Af Af Gunna Sørensen Det er overordentligt vigtigt at vide, hvordan man bruger MUS en, det er din fremtid det gælder. Medarbejder Udviklings Samtaler skal være givende, for både dig og din arbejdsgiver. Derfor skal du forberede dig godt, og det kan du også forvente af din ledelse. Det handler om kompetenceudvikling. Forberedelsen ligger i, at du finder lige netop det kursus, du har brug for, for at udvide dine kompetencer. Find tid, sted og pris for kursus. Aftal evt. også med dine kolleger hvilke kurser I strategisk har brug for, indenfor for jeres særlige område i dagligdagen. Altså vær forberedt til MUS en. Din arbejdsgiver må fryde sig over, at du er interesseret i at blive endnu bedre, endnu mere effektiv til dit arbejde. Det er bare nogle af de positive ting, din arbejdsgiver får, når du sendes på opdatering/kursus. Det har også indflydelse på arbejdsmiljøet, og i sidste ende, det gode samarbejde. Den inspiration og ny erfaring du bringer med hjem, fordi du er blevet bedre til noget, er ligeså meget værd for din arbejdsgiver, som for dig selv. Måske vil din arbejdsgiver gerne, at du påtager dig nye opgaver, og måske var det den åbning, du kunne tænke dig for at få en endnu mere inspirerede hverdag. Grib chancen og brug MUS en til ikke at ende som en robot, men som en medarbejder der har kompetencer, og som er med til at udvikle nye strategier. Selv om du er over halvtreds år, så har du stadig brug for videreuddannelse, opdatering og inspiration. Så brug nu MUS en. Du er ikke færdig du har erfaringen og det er også en kompetence. Naturligvis kræver det, at din arbejdsgiver kan se fordelen i, at du tager på kursus. Det skal du overbevise din arbejdsgiver om og måske være lidt stædig for at få netop de kompetence du har brug for. Derfor skal du forberede dig godt, det kan du også forvente af din ledelse. En fornuftig kirke, bør afsætte penge på budgettet til videreuddannelse og kompetenceudvikling af personalet, fordi det er en god investering. Alt handler ikke om mursten. I øvrigt er Danmark et af de lande i verden hvor medarbejdere, har størst mulighed for at få endnu mere uddannelse/opdatering. Alt dette har vi fra Kompetencesekretariatet, der lige har afholdt et orienteringskursus i MUS, det er så vigtigt, at vi udvider vores jobog kompetenceudvikling. Brug MUS en!

6 6 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Lån & Spar Bank A/S, Højbro Plads 9-11, 1200 København K, Cvr.nr Forbehold for trykfejl. LSBprivat Løn giver dig 5% i rente på de første kr. og 0% på resten. Du skal ikke betale nogen gebyrer for at have en lønkonto i Lån & Spar. Sådan får du 5% på din lønkonto Danmarks højeste rente Du skal være medlem af DKF og have afsluttet din uddannelse. LSBprivat Løn er en del af en samlet pakke af produkter og services. Derfor skal hele din privatøkonomi samles hos os, så vi kan kreditvurdere den i forhold til den samlede pakke. Du behøver dog ikke flytte dit eksisterende realkreditlån, men nye lån og evt. ændringer skal formidles gennem Lån & Spar og Totalkredit. Rentesatserne er variable og gældende pr. 4. marts Fokus på det, der er vigtigt for dig Hos Lån & Spar får du en personlig rådgiver, som investerer tid til at høre dine behov og ønsker og du får klar besked. Hvis det er det du kigger efter, så ring til os direkte på eller gå på lsb.dk/co10 og vælg book møde, så kontakter vi dig. Lån & Spar har eksisteret siden Vi har altid sørget for, at helt almindelige mennesker kan gøre bankforretninger på ordentlige betingelser lsb.dk/co10

7 Generalforsamling 2015 (Bilag til Generalforsamlingshæfte)

8 8 GENERALFORSAMLING 2015 Henrik Kristoffersen Henrik Kristoffersen ansat ved Brønderslev Kirke siden 1. september Jeg har været med i bestyrelsesarbejdet i 9 år. I forbindelse med nuværende formands meddelelse om at han ønsker at stoppe, har jeg valgt at påtage mig hvervet. Jeg håber og tror på, at jeg sammen med bestyrelsen kan være med til at synliggøre kordegnehvervet for samfundet og for vore forhandlingspartnere. Synliggøre et erhverv som udfører en vigtig og fyldestgørende funktion i den danske folkekirke. Jeg ønsker, at vi som forening sammen med jer, kan gå foran, i forbindelse med dygtiggørelse og uddannelse til vores arbejdsfunktioner. Vi skal som kordegne altid være klar til nye udfordringer, og se muligheder i de opgaver vi er dygtige til. Vi skal som forening i samråd med jer, sørge for at de uddannelsestilbud der er behov for, udbydes. Vi skal være de personer, som de enkelte menighedsråd har tillid til og respekt for. Danmarks Kordegneforening skal indgå i forhandlinger vedr. løn, ansættelsesvilkår, arbejdsvilkår og ikke mindst trygge rammer på den enkelte arbejdsplads. Vi skal forsøge at synliggøre os som fag, ved at deltage i de offentlige debatter, være synlige i de forhold der vedrører vores funktioner, og gå konstruktivt ind i enhver form for forhandling. Jeg håber på god og konstruktiv dialog med alle jer, så vi bliver klædt godt på, til den opgave vi skal udføre i bestyrelsen. Birgitte Olesen Mit navn er Birgitte Olesen og jeg er ansat som kordegn og daglig leder i Vejgaard sogn i Aalborg. Hvis du har været til Generalforsamling i Danmarks Kordegneforening på Nyborg Strand før ja, så kan du sikkert godt kende hende, der altid liiige skal op på talerstolen og sige noget om dette og hint. For holdninger har jeg masser af og altid klar på en rask debat. Derfor har jeg sagt ja til at gå ind i bestyrelsesarbejdet for Danmarks Kordegneforening. Nu skal de mange holdninger afprøves og udfordres! Faktaboksen siger 51 år, oprindelig bankuddannet, kordegn gennem 24 år (6 år på Christianshavn, 14 år i Struer og siden 2011 i Vejgaard sogn, Aalborg). Jeg har været tillidsmand samlet set i godt 13 år, og medlem af kredsbestyrelsen både i Vestjysk- og i Nordjysk kreds. Nå, ja jeg har faktisk også været med i Hovedbestyrelsen et enkelt år. Men det er læænge siden. Så nu er jeg klar igen til at sætte handling bag ordene.

9 GENERALFORSAMLING Lise Mejlholm Hej jeg hedder Lise Mejlholm. Jeg har været kordegn i 6 år og er ansat i Frederiksberg Sogn. Jeg sidder i Lønudvalget, Landskursusudvalget, Informationsudvalget samt Arbejdsmiljøudvalget. I 2013 stod jeg på talerstolen i Nyborg med ønske om at indtræde i bestyrelsen. De to år er gået med at få indblik i, hvordan en fagforening arbejder både internt og med eksterne parter. Det har været to spændende og travle år med mange møder, et utal af mails og mange samtaler med såvel kordegne som andre faggrupper. Jeg har fået en fornemmelse af, hvor mine styrker og interesseområder primært ligger. Jeg ønsker at bruge de næste to år på at medvirke til at fastholde og udvikle Danmarks Kordegneforening som en fagforening, der er en vigtig og værdig medspiller for den enkelte kordegn ude i sognet og i det politiske liv. Vi er ikke en stor forening målt i antallet af medlemmer, men vi både kan og skal gøre vores indflydelse gældende. Vi skal gå på arbejde i sikker forvisning om, at vi kan hente hjælp i vores fagforening, både når det gælder stort og småt. Kommunikation mellem bestyrelsen, kredsbestyrelserne og de enkelte medlemmer er en hjertesag. Vi er ikke flere, end at vi kan og skal have et tæt samarbejde. ingen kan det hele, men sammen kan vi komme langt. Vi skal fortsat arbejde for at udbyde relevant uddannelse og kurser, så vi fastholder vores høje faglige niveau samt vores position som uundværlige samarbejdspartnere for såvel kolleger som menighedsråd. Jennie Schlüter Jeg hedder Jennie Schlüter og er i mit daglige virke ansat som kordegn ved Sct. Mortens Kirke i Randers, hvor jeg har været ansat siden Jeg har været medlem af Kordegneforeningen bestyrelse i 3 år nu. De opgaver jeg har beskæftiget mig mest med i den periode er TR-området, uddannelse og information/kommunikation. Jeg har siden efteråret 2012 været formand for foreningens informationsudvalg og som følge heraf redaktør af Kordegnenes Blad og webmaster på kordegn.dk. Jeg synes det er utrolig spændende at være med i bestyrelsens arbejde. Den mængde af viden og erfaring man får gennem bestyrelsesarbejdet er noget jeg høster frugten af hjemme i mit eget sogn ikke mindst i forhold til samarbejdet med min kontaktperson. I den kommende periode kunne jeg godt tænke mig at arbejde mere med foreningens og dermed fagets synlighed overfor vores samarbejdspartnere som f.eks. Landsforeningen af Menighedsråd. Et andet område jeg godt kunne tænke mig at beskæftige mig med er uddannelse, da jeg mener det fortsat er vigtigt, at vi som kordegne har den nødvendige balast til at imødekomme de udefrakommende krav til os, som de blæksprutter vi er ude i de enkelte sogne. Der kommer 3 nye medlemmer ind i bestyrelsen efter generalforsamlingen. Jeg ser frem til det fremtidige arbejde.

10 10 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 VI HAR GJORT DET NEMT AT TEGNE EN FLEKSIBEL OG BILLIG MC-FORSIKRING DU KAN OGSÅ TEGNE TRYG MC VEJHJÆLP! Du vælger selv, om selvrisiko ved tyveriskade skal være den samme som på din kaskoforsikring. Du kan også købe en Førerulykkesforsikring til MC. Så får du mulighed for udbetaling af strakshjælp, hvis du er uheldig at brække fx en arm eller et ben i en MC-ulykke. Strakshjælp udbetales, selvom hele skaden ikke er endeligt færdigbehandlet. Læs mere om forsikringen på tjm-forsikring.dk/mc eller kontakt din forsikringstillidsmand. Du kan også ringe og høre mere på

11 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ Den gode historie Af Henrik Højen Her på falderebet og med relation til landskursets overskrift, vil jeg forsøge at formidle nogle af mine tanker om, hvor vigtigt det er at fortælle den gode historie. Hvordan er vi en del af den gode historie, som kan fortælles i de sammenhænge vi færdes i og er en del af? Noget af det vi gerne vil have i fokus på landskurset, er at vi som kordegne, skal blive mere bevidst om vores rolle og vores værd på arbejdspladsen i forhold til os selv, kollegaer, menighedsråd og menighed. Ikke dermed sagt at vi skal tromle og være bedrevidende, men vi skal helst være så meget på forkant og være opdateret vedrørende regler og lovgivning, at vi kan rådgive og vejlede bl.a. menighedsråd inden for vores fagområder. For mig er det en grundlæggende ting at få læst de nyheder der kommer på DAP en, nyhedsbreve og ellers være orienteret om hvad der foregår i det kirkelige landskab. Det er en vigtig ting at have læst det samme, som nogle af menighedsrådsmedlemmerne har. Kordegneforeningens hjemmeside turde være overflødig at nævne. En af de måder vi han opnå mere viden på, er selvfølgelig at deltage i diverse udbudte kurser og på landskurset, hvor der er relevante efteruddannelsesmuligheder. På landskurset er der også mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer og måske få dannet det netværk, som man mangler i hverdagen. Jeg har en opfattelse af, at vi kan blive endnu bedre til at turde spørge vores kollegaer til råds i konkrete problemstillinger. Det er mit ønske, at vi på landskurset kan have fokus på at fortælle hinanden de gode historier, hvad lykkes godt i mit sogn måske endda overveje hvad vi kunne drømme om og også få snakket om hvordan vi så kan nå det mål. I Svend Brinkmanns bog Stå fast er der et afsnit om at tage ja-hatten på eller snarere om ikke at tage ja-hatten på ikke fordi den skal smides væk. Når man ikke tager ja-hatten kan man tage tvivlshatten, måske-hatten, nej-hatten eller tøve-hatten på. Når jeg læser det afsnit i bogen tænker jeg, at de forskellige hatte faktisk kan være med til, at vi kan forholde os konstruktivt kritiske og så kan vi være forankrede, stå fast og se muligheder. Det kræver mod, opmærksomhed og bevidsthed om eget værd at kunne bære nogle forskellige hatte. For mig kan den gode historie være med til at løfte dagligdagen op på et højere niveau, hvor arbejdsglæde og den gode stemning sætter dagsordenen for hvordan vi omgås hinanden. Jeg glæder mig over når noget lykkes, når vi alle på arbejdspladsen trækker på samme hammel mod et fælles mål og har øje for at hjælpe hinanden. Det kan være en gudstjeneste eller et større arrangement op til højtiderne, hvor vi alle egentlig har nok at gøre på vores eget fagområde men bagefter er det fedt, at kunne fortælle om at (næsten) alt faktisk gik op i højere enhed ved fælles hjælp. Herfra skal lyde en opfordring til, at vi alle vil huske, også at fortælle de gode historier. Med stort ønske om et indholdsrigt og lærerigt landskursus Min pointe er, at vi bliver nødt til at være godt fagligt funderet for at have overskud til at tænke og fortælle.

12 12 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Lægmandsgudstjeneste Af Inger Solveig Nissen Dette er et eksempel på en lidt anderledes og meget spændende opgave jeg har haft som kordegn i og med, at jeg i det omfang det kan lade sig gøre også gerne vil bruges som koordinator for frivillige projekter. I efteråret havde min kirke et tema om gudstjenesten, hvor der blev arrangeret en aften om nadveren og dens betydning samt forskellige andre arrangementer. I forbindelse hermed havde jeg foreslået, at jeg godt ville stå for en lægmandsgudstjeneste. Her skulle medlemmer af menigheden forsøge selv at bygge en gudstjeneste op, og idéen var at man herigennem ville få reflekteret over, hvad en gudstjeneste er og hvordan den egentlig fungerer. Vi begyndte med at sætte et stykke i kirkebladet og datoen for gudstjenesten var fastlagt en onsdag aften i oktober. Så kunne interesserede melde sig til mig inden en vis dato. Jeg fik kun én henvendelse så jeg måtte ud og prikke. Dem, jeg spurgte, blev glade for henvendelsen og de fleste sagde ja. Vi aftalte et møde, hvor vi skulle tale om et evt. tema for gudstjenesten og hvilke elementer, der var vigtige at få med. Inden vores møde havde jeg udsendt mail med en lille tekst til inspiration og overvejelse, nemlig et stykke fra Erik A. Nielsens bog Den skjulte Gudstjeneste, hvor han beskriver gudstjenestens opbygning som et drama, men hvor det er kirkegængeren selv, der er hovedperson. Fra biskoppen havde vi fået at vide, at hvis vi ville holde nadver, skulle vi søge om tilladelse. Vi blev hurtigt enige om, at vi ville undlade nadver. Gudstjenesten skulle indeholde Fadervor og trosbekendelse samt læsninger, både fra Bibelen og evt. litterære tekster. Herudover bønner, og de måtte gerne være moderne. Mht. velsignelse aftalte vi, at vi ville bruge den apostolske velsignelse ( Lad os med apostlen tilønske hverandre: Vor Herre Jesu Kristi nåde ), idet den aronitiske ( Herren velsigne dig og bevare dig )i den almindelige gudstjeneste er tæt forbundet med præstens altertjeneste og også her skulle vi have spurgt biskoppen om lov, hvis vi ønskede at bruge den. Vi enedes om, at der ikke skulle være en decideret prædiken. Det endte dog med, at jeg skrev en ultrakort refleksion over evangeliet, så det ikke kom til at stå helt uformidlet. Alle havde gode bidrag og idéer, og vi fandt et tema: Fremmedhed og det at vende hjem. Vi fik valgt den centrale evangelietekst, som skulle være gudstjenestens omdrejningspunkt. Derefter gik alle hjem med den opgave at finde tekster, salmer og bønner, der kunne passe i temaet. Det var min opgave at tage noter og udsende referat, og efter det næste møde fik jeg til opgave at stykke gudstjenesten sammen ud fra de ting, folk havde haft med af forskellige forslag til læsninger, salmer mv. Det var et spændende, men også krævende, arbejde som jeg så sendte ud til gruppens godkendelse. Vi holdt et sidste møde, hvor alt det praktiske blev fordelt: vi ville gerne spise sammen med de fremmødte bagefter, så de kunne give deres respons, og hvor vi også kunne fortælle om vores overvejelser med gudstjenesten. Her var så lidt madlavning og indkøb, der skulle fordeles mellem deltagerne. De, der gerne ville læse op, fik teksterne fordelt mellem sig, og vi holdt en lille mikrofonprøve søndagen inden. Jeg var selvfølgelig den, der skulle give besked videre til kirketjenere og organist, trykke programmer og sørge for PR. Vi var meget spændte, da det så blev onsdag, for ville der overhovedet komme nogen? Det gjorde der, og mange gik også med ind og havde mange gode kommentarer og tanker. Alle de der var med, var meget glade for at have prøvet det og syntes de havde fået større indsigt i en gudstjenestes DNA, og ikke mindst havde vi alle fået stor respekt for den højmesseform, som vi kender så godt og som er en struktur, der virkelig kan holde til meget. Som kordegn kunne jeg heller ikke lade være med at tænke: hvor er det en kunst og hvor megen koncentration skal præsten ikke opbyde hver eneste søndag for at få det hele til at glide!

13 dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ KORDEGN TIL JÆGERSBORG KIRKE, GENTOFTE Brænder du for det kirkelige arbejde? Er du god til at have mange bolde i luften? Har du erfaring med personregistrering? Evner du at gå administrativt og serviceorienteret til værks? Stillingen som kordegn ved Jægersborg Kirke er ledig fra den 1. september Stillingen er på 30 timer ugentligt. I Jægersborg Sogn er der folkekirkemedlemmer. Vi er to præster, en kirketjener, en organist, fem korsangere og et aktivt menighedsråd. Gensidig respekt kendetegner måden, vi er sammen på. Vi lægger vægt på faglig kvalitet og videreudvikling, ligesom vi prioriterer et omsorgsfuldt og afbalanceret arbejdsmiljø. Kordegnearbejdet o mfatter blandt andet kirketjeneste, personregistrering, forskellige administrative opgaver så som at bistå kontaktpersonen, koordinering af aktiviteter i kirken og i sognegården og sekretærfunktion for menighedsrådet og præsterne. Vi søger en person, der: Er imødekommende, empatisk og har gode samarbejdsevner. Arbejder selvstændigt og har overblik. Er løsningsorienteret og yder en koncentreret arbejdsindsats. Behersker edb, kontorsystemer og DNK. Har gennemgået de grundlæggende kurser ved kordegneuddannelsen. Ansættelsen vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO 10-fællesoverenskomsten). Aftalerne kan ses på Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassifi cering af stillingen. Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på , ,59 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er ,53 kr. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t ,09 kr. for en fuldtidsstilling. Lønnen og rådighedsbeløbet kvoteres efter arbejdstidsbrøk. Løn forhandles efter kvalifi kationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til kontaktperson Louise Bang ( dk) eller til formand Jens Bache ( / Du kan desuden søge yderligere oplysninger om kirken på hjemmesiden Ansøgning og alle relevante bilag sendes til menighedsrådet ved Jægersborg Kirke, att. Fmd. Jens Bache, Søndersøvej 5, 2820 Gentofte. Ansøgningsfrist er den 20. maj Ansættelsessamtaler forventes påbegyndt efter den 25. maj dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still

14 dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still 14 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 SCT. NICOLAI SOGN, VEJLE SØGER KORDEGN Da vores dygtige kordegn nu går på pension, søger vi en erfaren kordegn til byens største sogn med tiltrædelse helst pr. 15. juni, senest pr. 1. juli Der er tale om et gennemsnitligt ugentligt timetal på 30. Den daglige arbejdsplads vil indtil december i år være Kirkehuset, Foldegade 2. Fra ca. 1. december flytter kordegnekontoret til nybygget sognehus ved Søndermarkskirken på Søndermarksvej. Der er gensidig vikardækning med nabosogn. Der er tale om en administrativ stilling uden regnskabsforpligtelse og uden kirketjeneste. Hovedopgaverne er personregistrering, kalenderstyring (KaBoo) med bestilling af kirkelige handlinger, ekstern kommunikation (fx sognets Facebookside) og sekretær for menighedsrådet. Vi ønsker os en engageret og erfaren person med kordegneuddannelse, som er serviceminded, fleksibel, har flair for IT og kommunikation og har gode samarbejdsevner. Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se mere på Besættes stillingen med en tjenestemand, klassifi ceres stillingen efter forhandling mellem ministeriet og de forhandlingsberettigede parter. Der er tre måneders prøvetid og børneattest indhentes. Stillingen er i løngruppe 1 med et årligt løninterval på p.t ,02 kr ,89 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er kr ,55. Løn forhandles efter kvalifi kationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Yderligere oplysninger om stillingen kan ses på sognets hjemmeside: vejle sct nicolai.dk eller ved henvendelse til formand Søren W. Nielsen tlf eller kontaktperson Christian Møller tlf Ansøgning sendes senest 4. maj 2015 kl til Samtaler holdes 11. og 12. maj dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still

15 dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ KORDEGN/MEDARBEJDER (DELTID TIMER ) TIL SLAGSLUNDE- OG GANLØSE KIRKEKONTOR Dine primære opgaver er: Betjening af kirkekontor, almindeligt forefaldende kontorarbejde, herunder administrative koordineringsopgaver og relevante sekretær-funktioner for menighedsråd og de to præster i sognene Kendskab til Personregistrering og Brandsofts Kirkegårdssystem vil være en fordel Føring af elektronisk kalender og PR-arbejde samt hjemmeside Deltagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger vil forekomme. Vi er to sogne med fælles menighedsråd og 8 engagerede medarbejdere. Vi forventer en person der: Er udadvendt og imødekommende. Kan arbejde selvstændigt og indgå i et positivt samarbejde med menighedsråd, præster og medarbejdere. Sekretær for menighedsrådsformanden og være menighedsrådet behjælpelig med opklaring af lovstof og regler i forbindelse med menighedsrådets arbejde. Har ordenssans og kan bevare overblikket også i stressede situationer. Har gode IT-kundskaber/kompetencer. Er fleksibel og ansvarsbevidst. Vi tilbyder: En arbejdsplads med varierende opgaver og gode kollegaer Gode rammer og et godt arbejdsmiljø. Løn efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er i løngruppe 1 med et årligt løninterval på p.t ,02 kr ,89 kr. for en fuldtidsstilling. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t ,09 kr. Løn forhandles efter kvalifi kationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se mere på Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassifi cering af stillingen. Vil du vide mere: Du er velkommen til at kontakte formanden for menighedsrådet Ketty Berth eller på mail: eller til sognepræst Malene Buus Graeser på tlf eller på mail: Ansøgningen skal være os i hænde senest den 29. maj 2015 kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referancer. Ansøgning med relevante bilag sendes til Ganløse Kirkekontor. Rytterskolen. Østergade 1. Ganløse Stenløse. Att. Formand Ketty Berth eller på mail: dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still

16 Afsender: Danmarks Kordegneforening, Worsaaesgade 10 st., 7100 Vejle Bagsiden om forsiden Thomas Kingos Kirke har tre glasmosaikvinduer af Joakim Skovgaard, opsat i 1924 ved Kirkens indvielse. De tre mosaikker udgør tilsammen Golgata-scenen med Jesus i midten og de to røvere til hver side. Hvert vindue har derudover to mindre motiver, hhv. over og under de korsfæstede, samt linjer fra en Kingosalme. Udsnittet til forsiden er bebudelsesscenen med englen i grønt. Den hører til under linjen Nu kom der bud fra englekor, der oprindelig er en Kingosalme og blev gendigtet af Grundtvig. Stemmeret på generalforsamlingen den 5. maj 2015 Vær opmærksom på, at du for at have stemmeret på generalforsamlingen den 5. maj 2015 skal have betalt dit kontingent til Danmarks Kordegneforening senest den 10. april 2015 i henhold til kordegneforeningens vedtægter 10. Indgår betalingen senere, skal kvittering forevises for undertegnede forud for generalforsamlingen, inden stemmemateriale kan udleveres. Krista Grane Larsen, sekretær Mærkedage Lone Bjørn Marcussen, Tarm fylder 50 år 6. maj. Syd- og Sønderjyske ønsker hjertelig tillykke Peter Høllsberg Mathiasen, Hobro, fyldte 50 år den 22. marts, Charlotte Baden, Egå fyldte 50 år den 28. marts, og Kirsten Medom Jensen, Silkeborg, fyldte 50 år den 23. april. Midtjysk kreds ønsker hjertelig til lykke.

KORDEGNENES BLAD 5 JUNI 2015

KORDEGNENES BLAD 5 JUNI 2015 KORDEGNENES BLAD 5 JUNI 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 5 JUNI 2015 Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid: mandag-fredag 10-13, torsdag 10-15 Tlf.

Læs mere

KORDEGNENES BLAD 2 MARTS 2015

KORDEGNENES BLAD 2 MARTS 2015 KORDEGNENES BLAD 2 MARTS 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 2 MARTS 2015 Kordegnenes blad Nr. 2 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1899 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1899 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1899 Referat for bestyrelsesmøde den 10. august 2015 på sekretariatet i Vejle fra kl. 10.15 16.00. Mødedeltagere: Henrik Kristoffersen Ejnar Kudsk Alex Harttung

Læs mere

KORDEGNENES BLAD 6 JULI 2015

KORDEGNENES BLAD 6 JULI 2015 KORDEGNENES BLAD 6 JULI 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 6 JULI 2015 Kordegnenes blad Nr. 6 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

1 Præsentation af medarbejderne ved kirken samt præsentation af kirkeværgen

1 Præsentation af medarbejderne ved kirken samt præsentation af kirkeværgen Indkaldelse/ referat Mødeart Mødedato/ tidspkt. Deltagere Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Dagsorden Tirsdag d. 8.01.13 Kl. 19.30-22.00 Sven Madsen John Berwick Martin Ringsmose Claus Weber Birgitte Skovgaard

Læs mere

Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og lad os hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling

Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og lad os hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling Generalforsamling 2014 mundtlig beretning Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og lad os hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling og for dem alle

Læs mere

Efteruddannelseskurser. for Midtjysk Kreds. for 2014/ 2015

Efteruddannelseskurser. for Midtjysk Kreds. for 2014/ 2015 Efteruddannelseskurser for Midtjysk Kreds for 2014/ 2015 Danmarks Kordegneforening, Midtjysk Kreds Uddannelsesudvalget SE nr. 27 56 02 61 Kurser 2014/2015 Kursus nr. 1: Onsdag den 10. september kl. 14.30

Læs mere

Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling d. 5. maj 2015 på Hotel Nyborg Strand

Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling d. 5. maj 2015 på Hotel Nyborg Strand Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling d. 5. maj 2015 på Hotel Nyborg Strand Torben Bækgaard Salling bød velkommen og vi sang" En lærke letted". Derefter bød han velkommen til denjuridiske

Læs mere

Hvilken hjælp kan menighedsrådet få fra Ribe Stift? Kirkens personale

Hvilken hjælp kan menighedsrådet få fra Ribe Stift? Kirkens personale Hvilken hjælp kan menighedsrådet få fra Ribe Stift? Kirkens personale Indledning Menighedsrådene ved kirkerne i Ribe Stift løser en stor og vigtig opgave, når de administrerer kirkens personale. Denne

Læs mere

Introkursus for menighedsråd. 23. februar 2013 Menighedsråd i Skive og Salling provstier

Introkursus for menighedsråd. 23. februar 2013 Menighedsråd i Skive og Salling provstier Introkursus for menighedsråd 23. februar 2013 Menighedsråd i Skive og Salling provstier Menighedsrådets kommunikation, rollefordeling og kompetencer Rollefordeling i menighedsrådet Formandens overordnede

Læs mere

LØNPOLITIK FOR BRABRAND/SDR. AARSLEV KIRKER.

LØNPOLITIK FOR BRABRAND/SDR. AARSLEV KIRKER. LØNPOLITIK FOR BRABRAND/SDR. AARSLEV KIRKER. Formål Formålet med lønpolitikken er at beskrive, hvilke principper vi i Brabrand og Sdr. Aarslev lægger vægt på i udmøntningen af løn og beskrive processen

Læs mere

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Kontaktpersonen Formål På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Som kontaktperson sikre, at medarbejdernes ressourcer anvendes bedst muligt, til glæde

Læs mere

KORDEGNENES BLAD FEBRUAR 2015

KORDEGNENES BLAD FEBRUAR 2015 KORDEGNENES BLAD 1 FEBRUAR 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 1 FEBRUAR 2015 Kordegnenes blad Nr. 1 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling tirsdag den 24. maj 2011. på Hotel Nyborg Strand.

Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling tirsdag den 24. maj 2011. på Hotel Nyborg Strand. Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling tirsdag den 24. maj 2011 på Hotel Nyborg Strand. Erik Vigsø bød velkommen og vi sang Til vor lille gerning ud. Derefter bød han velkommen til den

Læs mere

Menighedsrådsmøde Torsdag den 30. august 2012 ca. kl. 20.30 22.15. Referat. Indledning

Menighedsrådsmøde Torsdag den 30. august 2012 ca. kl. 20.30 22.15. Referat. Indledning MØRKHØJ MENIGHEDSRÅD MØRKHØJVEJ 177 2730 HERLEV Menighedsrådsmøde Torsdag den 30. august 2012 ca. kl. 20.30 22.15 Referat MR = menighedsrådet, MR-møde = menighedsrådsmøde Indledning I Menighedsrådet: Bent

Læs mere

Vejledning om tilrettelæggelse af arbejdstid for overenskomstansatte kirkefunktionærer. Udarbejdet af Ministeriet for Ligestilling og Kirke

Vejledning om tilrettelæggelse af arbejdstid for overenskomstansatte kirkefunktionærer. Udarbejdet af Ministeriet for Ligestilling og Kirke Vejledning om tilrettelæggelse af arbejdstid for overenskomstansatte kirkefunktionærer Udarbejdet af Ministeriet for Ligestilling og Kirke Indledning: I forbindelse med indgåelsen af overenskomster og

Læs mere

Vejledning om opgørelse af omfanget af kordegnefunktionen til brug for fastsættelse af størrelsen af stillinger som kordegn.

Vejledning om opgørelse af omfanget af kordegnefunktionen til brug for fastsættelse af størrelsen af stillinger som kordegn. Vejledning om opgørelse af omfanget af kordegnefunktionen til brug for fastsættelse af størrelsen af stillinger som kordegn. Vejledningen er udarbejdet af Danmarks Kordegneforening. Kordegnes løn- og ansættelsesforhold

Læs mere

Menighedsrådsmøde referat 2015 04 09 Side 1 af 8

Menighedsrådsmøde referat 2015 04 09 Side 1 af 8 Tjørring sogn Referat MR - møde d. 9. april, 2015 kl. 18.45 Værdigrundlag Vi er som evangelisk-luthersk folkekirke i Tjørring forpligtet på Bibelen og de lutherske bekendelsesskrifter i alt hvad vi arbejder

Læs mere

Endvidere deltog: Grete Galster, Marion Schwarz, Louise Bang, Mette Holme (referent), Lars Hviid (kirketjener).

Endvidere deltog: Grete Galster, Marion Schwarz, Louise Bang, Mette Holme (referent), Lars Hviid (kirketjener). Jægersborg Sogns menighedsråd Referat af menighedsrådsmødet den 18. februar 2014 Tilstede: Jens Bache (formand), Erik Wiborg (næstformand), Povl Bayer Knudsen (kasserer), Anders Helweg (bygningskyndig),

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

Hvilke opgaver har et menighedsråd og hvem gør hvad?

Hvilke opgaver har et menighedsråd og hvem gør hvad? Marts 2012 Hvilke opgaver har et menighedsråd og hvem gør hvad? En folder målrettet nuværende og kommende medlemmer i menighedsrådene i Herning Nordre og Søndre provstier. Hvilke opgaver har et menighedsråd

Læs mere

Stk. 1a Med virkning fra 1/1 2013 og resten af valgperioden indgår tillige de i Elias Sogn valgte medlemmer i menighedsrådet.

Stk. 1a Med virkning fra 1/1 2013 og resten af valgperioden indgår tillige de i Elias Sogn valgte medlemmer i menighedsrådet. Vedtægt for Vesterbro Sogn - Folkekirken på Vesterbro De syv sogne (Absalons, Apostel, Enghave, Gethsemane, Krist, Maria og Sct. Matthæus) på Vesterbro sammenlægges med virkning fra 2/12 2012 til ét sogn,

Læs mere

Konfirmand i Mølholm kirke

Konfirmand i Mølholm kirke Konfirmand i Mølholm kirke Udfordringer til unge på livets veje 2015-16 Indbydelse til konfirmandforberedelse Som 7. klasses elev vil jeg gerne indbyde dig til at deltage i konfirmandforberedelse og konfirmation

Læs mere

SCT. PAULS KIRKE 8000 ÅRHUS C MENIGHEDSRÅDET

SCT. PAULS KIRKE 8000 ÅRHUS C MENIGHEDSRÅDET DAGSORDEN til Menighedsrådsmødet Mandag den 19. januar 2015 kl. 19.00 i Sognehuset Indledning ved Erik Dybdal Møller 1. Godkendelse af dagsorden og gennemgang af punkter (19.10). 2. Økonomi ved kassereren

Læs mere

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden

Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Vejledning til arbejdsgivere og ansatte om ansøgning om midler fra Kompetencefonden Indledning: Arbejdsgiveren (menighedsråd, provster og biskopper) og medarbejderen (kirkefunktionærer m.fl. og præster)

Læs mere

Beretning - Fyens Stift Menighedsrådsforening for året 2006-07.

Beretning - Fyens Stift Menighedsrådsforening for året 2006-07. Beretning - Fyens Stift Menighedsrådsforening for året 2006-07. Velkommen til Fyens Stifts Menighedsrådsforenings forårsmøde. Det er altid med glæde, at bestyrelsen indkalder til forårsmøde. Vi glæder

Læs mere

Referat af menighedsrådsmøde i Luther Kirken torsdag den 22. november 2012 kl. 19.30

Referat af menighedsrådsmøde i Luther Kirken torsdag den 22. november 2012 kl. 19.30 Referat af menighedsrådsmøde i Luther Kirken torsdag den 22. november 2012 kl. 19.30 Møde nr. 6 Allan Olsen Anders Aarup Anders Gustav Svendsen Camilla Kjærbo Berg (fravær med afbud) Christian Seidelin

Læs mere

Menighedsrådsmøde torsdag d. 15. august 2013 kl. 19.00 i Pakhuset, Sct. Mikkels Sognegård

Menighedsrådsmøde torsdag d. 15. august 2013 kl. 19.00 i Pakhuset, Sct. Mikkels Sognegård 239 Menighedsrådsmøde torsdag d. 15. august 2013 kl. 19.00 i Pakhuset, Sct. Mikkels Sognegård Fraværende med afbud: Simon Buchwald Jensen, Jette Rasmussen og Ole Winkel Godkendelse af dagsordenen Dagsordenen

Læs mere

KURSUSPROGRAM EFTERÅRET 2015 OG FORÅRET 2016

KURSUSPROGRAM EFTERÅRET 2015 OG FORÅRET 2016 KURSUSPROGRAM EFTERÅRET 2015 OG FORÅRET 2016 Fjelsted kirke FYENS STIFTS MENIGHEDSRÅDSFORENING www.fsmfyn.dk KÆRE KURSIST I dette kursusprogram finder du brugbare, spændende og Inspirerende kursusforløb

Læs mere

Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer

Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer 2014 Dagsorden Opgave- og ansvarsfordeling mellem menighedsrådskasserer, regnskabsfører og FLØS Overenskomster og individuelle aftaler,

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Sct. Knuds Sogns menighedsråd referat af menighedsrådsmøde

Sct. Knuds Sogns menighedsråd referat af menighedsrådsmøde Sct. Knuds Sogns menighedsråd referat af menighedsrådsmøde Dato: 17. februar 2015 kl. 16.30 i Konsistoriesalen Afbud fra: Christiane Hach, Jesper Hougaard Larsen, Henrik Wigh-Poulsen, Signe Toft, Kai Hermansen.

Læs mere

Efteruddannelseskurser. Midtjysk Kreds 2015/ 2016

Efteruddannelseskurser. Midtjysk Kreds 2015/ 2016 Efteruddannelseskurser Midtjysk Kreds 2015/ 2016 Hvis man venter for længe med at tage det næste skridt, risikerer man at leve resten af sit liv på ét ben Kinesisk ordsprog Kurserne afholdes i Danmarks

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

8680 RY Torsdag den 7. maj 2015 klokken 19,30

8680 RY Torsdag den 7. maj 2015 klokken 19,30 Dagsorden Fraværende Referat Mette Obel og Tove Bendixen med anmeldt forfald. 69. Godkendelse af dagsorden Godkendt 70. Godkendelse af referat fra mødet den 9. april 2015 71 Meddelelser 1. Provstiet 2.

Læs mere

Vedlagt sendes 3 alternative modeller for organisering af den økonomiske forvaltning for Grøndalslund

Vedlagt sendes 3 alternative modeller for organisering af den økonomiske forvaltning for Grøndalslund Bilag 8. København, den 7. juni 2005 Til Grøndalslund Menighedsråd Vedlagt sendes 3 alternative modeller for organisering af den økonomiske forvaltning for Grøndalslund sogn. Modellerne er tilvejebragt

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Solrød Menighedsråd. Menighedsrådsmøde. Dato 11. Juni 1998

Solrød Menighedsråd. Menighedsrådsmøde. Dato 11. Juni 1998 Solrød Menighedsråd Menighedsrådsmøde Dato 11. Juni 1998 Referat fra det ordinære menighedsrådsmøde torsdag den 11. Juni 1998 kl. 19.00 i Solrød Strandkirke. Fraværende med afbud: Charlotte Gravesen og

Læs mere

Referat fra møde den 4. december 2012 i Rindum Sogns Menighedsråd

Referat fra møde den 4. december 2012 i Rindum Sogns Menighedsråd Rindum Kirke, Menighedsrådet, Rindumvej 2, 6950 Ringkøbing Referat fra møde den 4. december 2012 i Rindum Sogns Menighedsråd Til stede: Anders Storgaard Sørensen, Tage Høj Kristiansen, Poul Sørensen, Anita

Læs mere

Embedsbeskrivelse. Struer Kirke

Embedsbeskrivelse. Struer Kirke Embedsbeskrivelse Sognepræst i Søndbjerg-Odby og Struer 1 / 5 Modtaget: TS: Udsendt: 2015-08-14 Embedsbeskrivelse Embedsbeskrivelse for sognepræst i Søndbjerg-Odby Pastorat (60%) samt Struer Pastorat (40%),

Læs mere

Referat fra møde i Grøndalslund Sogns Menighedsråd torsdag den 28. november 2013 kl. 18 i Sognegården, Tårnvej 350.

Referat fra møde i Grøndalslund Sogns Menighedsråd torsdag den 28. november 2013 kl. 18 i Sognegården, Tårnvej 350. Tårnvej 350, 2610 Rødovre Referat fra møde i Grøndalslund Sogns Menighedsråd torsdag den 28. november 2013 kl. 18 i Sognegården, Tårnvej 350. NB! Der er spisning fra kl. 18 til kl. 18.30 Tilstede: Peter

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

TRUS - TR-udviklingssamtale Guide

TRUS - TR-udviklingssamtale Guide TRUS - TR-udviklingssamtale Guide Oktober 2010 (revideret 12.12.11) Denne guide sendes til TR i god tid forud for TRUS Indholdsfortegnelse 1. Velkommen til TR-udviklingssamtalen (TRUS)... 3 2. Formål...

Læs mere

Referat af åbent menighedsrådsmøde tirsdag den 3. november i Kirkehuset

Referat af åbent menighedsrådsmøde tirsdag den 3. november i Kirkehuset Referat af åbent menighedsrådsmøde tirsdag den 3. november i Kirkehuset Alle var mødt frem til menighedsrådsmødet. Henriette Oxbøll var mødt som medarbejderrepræsentant. Der var mødt 3 tilhørere. Orø,

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling 14. april 2013. Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Jura og Forhandling Job- og personprofil Baggrund Slagelse Kommune søger en ny afdelingsleder til Jura og Forhandling. Slagelse Kommune

Læs mere

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Trivsel og psykisk arbejdsmiljø i Folkekirken. Rapport over afsluttende evaluering

Trivsel og psykisk arbejdsmiljø i Folkekirken. Rapport over afsluttende evaluering Trivsel og psykisk arbejdsmiljø i Folkekirken Rapport over afsluttende evaluering 1 Indhold 1. Baggrund... 3 2. Spørgeskemaundersøgelsen... 3 3. Opmærksomhedspunkter og eventuelle fejlkilder... 3 4. Præsentation

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,

Læs mere

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER

NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER NETOP FÆRDIG ABC FOR NYUDDANNEDE SYGEPLEJERSKER Efter en flot indsats er du nu netop uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015

Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2015: 2,1745

Læs mere

VIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE?

VIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE? VIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE? Hvis du gerne vil deltage i kirkens sociale fællesskab, er der gode muligheder for at blive frivillig i Karlslunde Kirke. GRUNDLAGET FOR FRIVILLIGT ARBEJDE I KARLSLUNDE

Læs mere

Brændkjær sogns menighedsråd Menighedsrådsmøde tirsdag den 22. april 2014 kl. 19 00 i Sidehuset. Afbud: Ole Pihl. Ansvar Formand: PW Blad nr: 679

Brændkjær sogns menighedsråd Menighedsrådsmøde tirsdag den 22. april 2014 kl. 19 00 i Sidehuset. Afbud: Ole Pihl. Ansvar Formand: PW Blad nr: 679 Brændkjær sogns menighedsråd Menighedsrådsmøde tirsdag den 22. april 2014 kl. 19 00 i Sidehuset. Afbud: Ole Pihl Ansvar Formand: PW Blad nr: 679 Dagsorden: Sagsfremstilling: Beslutning: 1 Godkendelse af

Læs mere

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig. ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Efter en flot indsats er du nu snart uddannet sygeplejerske. Vi har samlet en lille buket af nyttig viden i form af en ordliste. Ordlisten indeholder ultrakorte

Læs mere

Referat for: Frederiksberg Provstiudvalg PU møde 17. marts 2014. Kl. kl. 14-16 Mødested: Provstikontoret

Referat for: Frederiksberg Provstiudvalg PU møde 17. marts 2014. Kl. kl. 14-16 Mødested: Provstikontoret Referat for: Frederiksberg Provstiudvalg PU møde 17. marts 2014. Kl. kl. 14-16 Mødested: Provstikontoret Afbud fra Søren Sievers og Inge Lise Pedersen. Mødepunkt Beslutning 1 Godkendelse af Dagsorden Dagsorden

Læs mere

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT

Læs mere

Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning

Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning Doc Id nr.: 115416 Vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet. 1. Indledning Denne vejledning omhandler de pligter et menighedsråd har som arbejdsgiver

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

ÅRSBUDGET 2014. Ordrup Kirkekasse. Ordrup Menighedsråd. Gentofte Provsti. Gentofte Kommune

ÅRSBUDGET 2014. Ordrup Kirkekasse. Ordrup Menighedsråd. Gentofte Provsti. Gentofte Kommune ÅRSBUDGET 214 for under Ordrup Menighedsråd i Gentofte Provsti i Gentofte Kommune Myndighedskode: 7115 CVR nummer: 12115512 Godkendt på menighedsrådsmøde afholdt: Ordrup den 4 / 9 21 Inés Wandel menighedsrådsformand

Læs mere

Menighedsrådsmøde Onsdag den 28. maj 2014 kl. 19.00 i menighedslokalerne, lille sal

Menighedsrådsmøde Onsdag den 28. maj 2014 kl. 19.00 i menighedslokalerne, lille sal Hans Egedes Sogns Menighedsråd Møde d. 28. maj 2014 Side 1 Menighedsrådsmøde Onsdag den 28. maj 2014 kl. 19.00 i menighedslokalerne, lille sal Dagsordenstekst: Tilstede Protokollat: Inge Kjær Andersen

Læs mere

SCT. MARIÆ SOGNS MENIGHEDSRÅD

SCT. MARIÆ SOGNS MENIGHEDSRÅD DAGSORDEN for møde i menighedsrådet tirsdag den 3. december 2013 kl. 19.30 i foredragssalen. Fraværende: Forhåndsafbud fra Jørgen Ingberg Henriksen 03.12.2013 13/14, 01. Init.: REFERAT: 1. Godkendelse

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress

Trivsel Pursuit. - på jagt efter trivsel. Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress 1 Trivsel Pursuit - på jagt efter trivsel Find ud af, om I har de rette kompetencer i forhold til arbejdsbetinget stress Antal deltagere: 5-20 Tid: Ca. 80-110 minutter eks. forberedelse Målgruppe: MED-udvalg

Læs mere

SOGNEBLADET. Karrebæk * Fodby Kirker

SOGNEBLADET. Karrebæk * Fodby Kirker SOGNEBLADET Karrebæk * Fodby Kirker August * September * Oktober * November 2014 NYT FRA PASTORATET Høstgudstjenesten i Karrebæk kirke. Søndag den 21. september kl. 10.30, er der høstgudstjeneste i Karrebæk

Læs mere

Stillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler

Stillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Stillings- og personprofil Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Marts 2015 Opdragsgiver Danske SOSU-skoler Adresse Danske SOSU-skoler Ny Vestergade 17, 2. sal 1471 København K Telefon: 42 41 35 01 Email:

Læs mere

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale

Slagelse Kommune. Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale 4. september 2013. Baggrund Slagelse Kommune Rekruttering af afdelingsleder for Løn og Personale Job- og personprofil Slagelse Kommune har besluttet af sammenlægge de to eksisterende afdelinger Løn og

Læs mere

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen

FTF s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen s ungdomsundersøgelse 2011 Særanalyse for Ergoterapeutforeningen 15. april 2011 Rådgivende Sociologer ApS Kronprinsessegade 34 st 1306 København K cvr 30209346 bank 5032 120996-2 tlf 33 15 36 26 fax 33

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Frivillig ved Zions Kirke. Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke

Frivillig ved Zions Kirke. Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke Om at være frivillig I Zions sogn vil vi gerne, at kirken er en levende og aktiv kirke. Derfor tilbyder vi mange forskellige aktiviteter.

Læs mere

Godt Nyt. Januar 2006. månedsblad fra Roskilde Frikirke. månedsblad fra Roskilde Frikirke

Godt Nyt. Januar 2006. månedsblad fra Roskilde Frikirke. månedsblad fra Roskilde Frikirke Godt Nyt Januar 2006 månedsblad fra Roskilde Frikirke månedsblad fra Roskilde Frikirke Søndag den 15. januar har vi menighedsmøde efter gudstjenesten. Vi vil bl.a. tale om menighedslejr, budget og praktiske

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant Velkommen Tillykke! Fagligt Fælles Forbund (3F) byder dig velkommen som tillidsrepræsentant. Den største anerkendelse og klap på skulderen, du kan få, er at nyde dine kollegers

Læs mere

Klokkeringning afsluttes, og menigheden er forsamlet ved titiden.

Klokkeringning afsluttes, og menigheden er forsamlet ved titiden. Efterfølgende er en dansk oversættelse af præstegudstjenesten (palasip naalagiartitsinera, s. 11-20) og af kateketgudstjenesten (ajoqip naalagiartitsinera, s. 21-27) i den grønlandske ritualbog fra 2005:»Rituali.

Læs mere

Referat af menighedsrådsmøde.

Referat af menighedsrådsmøde. Rødding Menighedsråd. Referat af menighedsrådsmøde. Dato: Tirsdag den 21 januar 2014 kl. 17.00 Mødested: Konfirmandstuen, Rødding Præstegård Deltager: Anger Nissen, Svend Enevoldsen, Tove Kamedula, Helene

Læs mere

Referat fra menighedsrådsmødet den 20. november 2014 kl. 18.15 i Ølby Sognegård.

Referat fra menighedsrådsmødet den 20. november 2014 kl. 18.15 i Ølby Sognegård. Referat fra menighedsrådsmødet den 20. november 2014 kl. 18.15 i Ølby Sognegård. Deltagere: Liselotte Nyboe, Johan Dyrløv, Arthur Holgerson, Arne Søndergard, Palle Sigaard, Birgit Bager, Marie Holst, Ruth

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen

Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at

Læs mere

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune

Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.

Læs mere

Dagsorden. 1. Dagsorden: 2. Referat: 3. Godkendelse af: 4. Valg af: 5. Opfølgning: Rudkøbing - Simmerbølle Menighedsråd. Beslutningsprotokol

Dagsorden. 1. Dagsorden: 2. Referat: 3. Godkendelse af: 4. Valg af: 5. Opfølgning: Rudkøbing - Simmerbølle Menighedsråd. Beslutningsprotokol Blad nr. 82 Dagsorden Tilstede: Janne (JRP). Jens Christian (JCB), Kirsten (KKO), Kjeld (KM), Lars (LF), Tine (TS), Tom (TVS), Vibeke (VW), Helle (HJ), Kisser (KW), Mai (MBA), Benny (BR) Afbud: Anders

Læs mere

Gudstjeneste i Lidemark og Bjæverskov kirker

Gudstjeneste i Lidemark og Bjæverskov kirker Gudstjeneste i Lidemark og Bjæverskov kirker Klokkeringning Der ringes tre gange med en halv times mellemrum inden gudstjenesten begynder, den sidste ringning sluttes med bedeslagene, som er tre gange

Læs mere

Stilling: Jeg er ud over de tilsynsmæssige ting på en efterskole, ansat som musiklærer, skolevejleder og tillidsrepræsentant

Stilling: Jeg er ud over de tilsynsmæssige ting på en efterskole, ansat som musiklærer, skolevejleder og tillidsrepræsentant Navn: Casper Nellemann Alder: 39 år Skole: Try Efterskole Stilling: Jeg er ud over de tilsynsmæssige ting på en efterskole, ansat som musiklærer, skolevejleder og tillidsrepræsentant Baggrund: Uddannet

Læs mere

Hvilke opgaver har et menighedsråd og hvem gør hvad? Venlig hilsen provstikontoret for Tryggevælde Provsti

Hvilke opgaver har et menighedsråd og hvem gør hvad? Venlig hilsen provstikontoret for Tryggevælde Provsti Hvilke opgaver har et menighedsråd og hvem gør hvad? Medlemmerne i et menighedsråd skal varetage mange opgaver. Det kræver mange forskellige evner. Som medlem i et menighedsråd har du mulighed for at bidrage

Læs mere

TRs deltagelse i det politisk-strategiske værksted i kommunen - hvad skal der egentlig til?

TRs deltagelse i det politisk-strategiske værksted i kommunen - hvad skal der egentlig til? TRs deltagelse i det politisk-strategiske værksted i kommunen - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, indehaver Impact Learning Aps Følgende

Læs mere

DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed

DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed 2014 DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed I DOFT rummer vi alle ansatte tandlæger. Uanset hvilken af de fire sektorer, du arbejder i, hvad enten det er i staten, regionerne, kommunerne

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os får du en uddannelse med ansvar og udfordringer og kommer til at prøve

Læs mere

Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013.

Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013. Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013. Menighedsrådet Bellahøj - Utterslev Sogn Frederikssundsvej 125A 2700 Brønshøj 27.05.2013 Bellahøj-Utterslev Sogns menighedsråds lovbestemte

Læs mere

FOLKEKIRKENS OPGAVE- OG ROLLEFORDELING DEL 2

FOLKEKIRKENS OPGAVE- OG ROLLEFORDELING DEL 2 FOLKEKIRKENS OPGAVE- OG ROLLEFORDELING DEL 2 Både Finansministeriet og Ministeriet for Ligestilling og Kirke har vigtige opgaver og beføjelser i forhold til kirkefunktionærers løn- og ansættelsesforhold.

Læs mere

Referat af menighedsrådsmøde.

Referat af menighedsrådsmøde. Rødding Menighedsråd. Referat af menighedsrådsmøde. Dato: Tirsdag den 28. oktober 2014 kl. 17.00 Mødested: Konfirmandstuen, Rødding Præstegård Deltager: Anger Nissen, Svend Enevoldsen, Tove Kamedula, Maiken

Læs mere

Til: Lokalforeningerne, 25.02.2015 Landsudvalgsmedlemmer, Postansvarlige HB

Til: Lokalforeningerne, 25.02.2015 Landsudvalgsmedlemmer, Postansvarlige HB Til: Lokalforeningerne, 25.02.2015 Landsudvalgsmedlemmer, Postansvarlige HB Referat fra kredsgeneralforsamling i kreds 2, d. 23.02.2015 Mødet startede med en præsentationsrunde, da mange af lokalforeningerne

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v.

Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. LBK nr 8 af 03/01/2007 (Gældende) Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Kapitel 7 Kapitel

Læs mere

Vejledning om sygdom for de ansatte ved kirker og på kirkegårde

Vejledning om sygdom for de ansatte ved kirker og på kirkegårde Vejledning om sygdom for de ansatte ved kirker og på kirkegårde (Sygdomsvejledningen) (til menighedsrådene) Indledning Med henblik på at gøre det lettere for menighedsrådene at finde de regler, der gælder

Læs mere

Taget til efterretning Taget til efterretning. Taget til efterretning. Taget til efterretning. Taget til efterretning

Taget til efterretning Taget til efterretning. Taget til efterretning. Taget til efterretning. Taget til efterretning Indkaldelse til menighedsrådsmøde: Onsdag den 29. april 2015 Kl. 19.00 Mødet indledes med spisning kl. 18.15 i Pyramiden. Fraværende med afbud: Thomas Gylnæs Nielsen Evt. stedfortrædere indkaldt: Fraværende

Læs mere

Værdi grundlag. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen

Værdi grundlag. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Værdi grundlag Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Professionalisme I betjeningen af borgerne samt i interne og eksterne samarbejdsrelationer optræder vi professionelt og serviceorienteret. Vi er opmærksomme

Læs mere

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST

LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST Rejsehold til dit arbejdsmiljø Minipensionen stiger Større købekraft Nu 7 ugers barsel til far Fortsat fokus på kompetenceudvikling LÆS OM DIN NYE OVERENSKOMST OG DELTAG I URAFSTEMNINGEN [SENEST 9. APRIL]

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Gudstjenesterne i Aroskirken ledes af liturgen og er bygget op over en fast skabelon, som indeholder følgende fem punkter:

Gudstjenesterne i Aroskirken ledes af liturgen og er bygget op over en fast skabelon, som indeholder følgende fem punkter: Gudstjenesterne i Aroskirken ledes af liturgen og er bygget op over en fast skabelon, som indeholder følgende fem punkter: Ia. Indledning: Velkomst! Indgangsbøn: Almægtige Gud, Himmelske Far, du, som har

Læs mere

Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift Gældende fra 1. oktober 2012 til næste lønregulering

Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift Gældende fra 1. oktober 2012 til næste lønregulering Kirkemusiker og kirkesanger PO DOKS Vejledende lønblad for provstierne i Viborg Stift Gældende fra 1. oktober 2012 til næste lønregulering Ministeriet for Ligestilling og Kirke udgiver ikke længere vikarsatser,

Læs mere

Bestyrelsesmøde 26-27. juni 2013 i Nyborg

Bestyrelsesmøde 26-27. juni 2013 i Nyborg 5. juli 2013 Bestyrelsesmøde 26-27. juni 2013 i Nyborg Deltagere: Roland Rasmussen (RR) Anette Jensen (ANE) Helle Lunding-Møller (HLM) Poul Erik Kristoffersen (PEK) Bente Rands Mortensen (BRM) Helle Schou

Læs mere

Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013. Job- og personprofil. Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik

Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013. Job- og personprofil. Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik Lyngby-Taarbæk Kommune November 2013 Job- og personprofil Pædagogisk udviklingschef Center for Uddannelse og Pædagogik 1. Om Lyngby-Taarbæk Kommune og den nye administrative hovedstruktur Lyngby-Taarbæk

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti

Ungdomspræst- og Skole-Kirke-samarbejde Vejle Provsti Vedtægt For samarbejde mellem menighedsråd i medfør af menighedsrådslovens kapitel 8 42a (lovbekendtgørelse nr. 9 af 03.01.2007) om Ungdomspræst- & Kirke-skole-samarbejde i Undertegnede menighedsråd i,

Læs mere