KORDEGNENES BLAD MAJ 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KORDEGNENES BLAD MAJ 2015"

Transkript

1 KORDEGNENES BLAD 4 MAJ 2015

2 2 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Kordegnenes blad Nr , 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid: mandag-fredag 10-13, torsdag Tlf Juridisk konsulent Bettina Ulstrup Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid: tirsdag og torsdag Tlf Bestyrelsen Formand Torben Bækgaard-Salling Tlf Næstformand Henrik Kristoffersen Tlf Redaktør Jennie Schlüter Tlf Webmaster Jennie Schlüter Tlf Alex Harttung Tlf.: Krista Hebsgaard Hansen Tlf.: Gunna Sørensen Tlf.: Lise Mejlholm Tlf.: Redaktion Jennie Schlüter, (ansv.) Torben Bækgaard-Salling, Krista Grane Larsen, Korrektur Mette Holmelund / Lone Kristensen Ekspedition Danmarks Kordegneforening Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Tlf Giro Alle henvendelser vedr. abonnement, bladets forsendelse og annoncer sker til ekspeditionen. Annoncer, i Word-format, skal være kontoret i hænde senest den 15. i måneden. Bladet udkommer ikke i januar og august Tryk WERKs Grafiske Hus a s, Aarhus Tlf ISSN: X Indhold Formandens orientering Redaktørens Hjørne Bruger du MUS? Generalforsamling Præsentationer "Den gode historie" af Henrik Højen Lægmandsgudstjeneste Stillingsannonce Bagsiden om forsiden Regler om stemmeret Henrik Højen Tlf.: Artiklerne udtrykker nødvendigvis ikke bestyrelsens holdning. Forsidefoto: Billede af glasmosaik fra Thomas Kingos Kirke, Odense. Se bagsiden om forsiden

3 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ Formandens orientering maj 2015 Af Torben Bækgaard-Salling Jeg vil blot fremhæve en oplevelse Som formand for foreningen er jeg blevet inviteret til bispevielser. Jeg har med glæde deltaget i flere. En af de ting, der ved disse lejligheder har glædet mig mest er at møde alle jer aktive kordegne til disse arrangementer og spændt har jeg lyttet til den lokale kordegns indgangsbøn og hver gang blevet stolt på fagets vegne. Ja, mødet med medlemmer på landskurset og ude i kredsene har jeg altid glædet mig til og vil komme til at savne. Det har været spændende at sidde med i mange udvalg og med ved forhandlingerne med Kirkeministeriet. I langt de fleste tilfælde har ministeriets folk været lydhøre over for vores argumenter. Når jeg ser tilbage har vi som forening sat fingeraftryk på flere vigtige områder og min oplevelse er at modparten oplever os som en vigtig medspiller i det kirkelige landskab. Tak fra en afgående formand Jeg har været aktiv i kordegneforeningen siden 2003 med en pause på 2 år og har nu besluttet, at det er tid til at takke af. Det har været 10 år med mange gode oplevelser. Samtidig vil jeg byde Henrik Kristoffersen velkommen som ny formand Jeg kender Henrik gennem mange års samarbejde i bestyrelsen og ved at Henrik både kan og vil løfte opgaven. Tillykke til både Henrik og Danmarks Kordegneforening.

4 4 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Redaktørens hjørne maj 2015 Af Jennie Schlüter Kalenderen står atter på maj, hvilket betyder, at vi om få dage atter samles til landskursus på Nyborg Strand. Jeg glæder mig næsten ligeså meget til dette års kursus, som et barn glæder sig til gaverne juleaften. Jeg ser frem til 4 dage i gode kollegers selskab, hvor der er tid til at få tanket op både socialt og fagligt. Jeg ser spændt frem til den del af kurset, som Ministeriet er ansvarlig for. Hvad er der mon i vente af nye ting, der kan få indflydelse på mit arbejde. Når man sidder i bestyrelsen læser man indimellem referat fra Ministeriets diverse udvalgsmøder og der bliver også refereret fra de, som foreningen har deltaget i, men jeg synes alligevel først det bliver en realitet når tingene bliver sagt fra talerstolen af Torben Stærgaard eller en anden fra ministeriet. Som medlem af bestyrelsen har jeg gennem det sidste års tid kunnet følge med i landskursusudvalgets arbejde med planlægning af dette år landkursus. Helt fra udvalgets første brainstorm til det nu færdige kursus. Jeg synes det er et imponerende arbejde de laver og tager hatten af for, at de år efter år er i stand til at få ideerne til indhold og emner, der kan have så stor en floks interesse. Listen over de ting jeg glæder mig til er lang og jeg håber mange af jer har det på samme måde. På gensyn på Nyborg Strand

5 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ Bruger du MUS en Af Af Gunna Sørensen Det er overordentligt vigtigt at vide, hvordan man bruger MUS en, det er din fremtid det gælder. Medarbejder Udviklings Samtaler skal være givende, for både dig og din arbejdsgiver. Derfor skal du forberede dig godt, og det kan du også forvente af din ledelse. Det handler om kompetenceudvikling. Forberedelsen ligger i, at du finder lige netop det kursus, du har brug for, for at udvide dine kompetencer. Find tid, sted og pris for kursus. Aftal evt. også med dine kolleger hvilke kurser I strategisk har brug for, indenfor for jeres særlige område i dagligdagen. Altså vær forberedt til MUS en. Din arbejdsgiver må fryde sig over, at du er interesseret i at blive endnu bedre, endnu mere effektiv til dit arbejde. Det er bare nogle af de positive ting, din arbejdsgiver får, når du sendes på opdatering/kursus. Det har også indflydelse på arbejdsmiljøet, og i sidste ende, det gode samarbejde. Den inspiration og ny erfaring du bringer med hjem, fordi du er blevet bedre til noget, er ligeså meget værd for din arbejdsgiver, som for dig selv. Måske vil din arbejdsgiver gerne, at du påtager dig nye opgaver, og måske var det den åbning, du kunne tænke dig for at få en endnu mere inspirerede hverdag. Grib chancen og brug MUS en til ikke at ende som en robot, men som en medarbejder der har kompetencer, og som er med til at udvikle nye strategier. Selv om du er over halvtreds år, så har du stadig brug for videreuddannelse, opdatering og inspiration. Så brug nu MUS en. Du er ikke færdig du har erfaringen og det er også en kompetence. Naturligvis kræver det, at din arbejdsgiver kan se fordelen i, at du tager på kursus. Det skal du overbevise din arbejdsgiver om og måske være lidt stædig for at få netop de kompetence du har brug for. Derfor skal du forberede dig godt, det kan du også forvente af din ledelse. En fornuftig kirke, bør afsætte penge på budgettet til videreuddannelse og kompetenceudvikling af personalet, fordi det er en god investering. Alt handler ikke om mursten. I øvrigt er Danmark et af de lande i verden hvor medarbejdere, har størst mulighed for at få endnu mere uddannelse/opdatering. Alt dette har vi fra Kompetencesekretariatet, der lige har afholdt et orienteringskursus i MUS, det er så vigtigt, at vi udvider vores jobog kompetenceudvikling. Brug MUS en!

6 6 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Lån & Spar Bank A/S, Højbro Plads 9-11, 1200 København K, Cvr.nr Forbehold for trykfejl. LSBprivat Løn giver dig 5% i rente på de første kr. og 0% på resten. Du skal ikke betale nogen gebyrer for at have en lønkonto i Lån & Spar. Sådan får du 5% på din lønkonto Danmarks højeste rente Du skal være medlem af DKF og have afsluttet din uddannelse. LSBprivat Løn er en del af en samlet pakke af produkter og services. Derfor skal hele din privatøkonomi samles hos os, så vi kan kreditvurdere den i forhold til den samlede pakke. Du behøver dog ikke flytte dit eksisterende realkreditlån, men nye lån og evt. ændringer skal formidles gennem Lån & Spar og Totalkredit. Rentesatserne er variable og gældende pr. 4. marts Fokus på det, der er vigtigt for dig Hos Lån & Spar får du en personlig rådgiver, som investerer tid til at høre dine behov og ønsker og du får klar besked. Hvis det er det du kigger efter, så ring til os direkte på eller gå på lsb.dk/co10 og vælg book møde, så kontakter vi dig. Lån & Spar har eksisteret siden Vi har altid sørget for, at helt almindelige mennesker kan gøre bankforretninger på ordentlige betingelser lsb.dk/co10

7 Generalforsamling 2015 (Bilag til Generalforsamlingshæfte)

8 8 GENERALFORSAMLING 2015 Henrik Kristoffersen Henrik Kristoffersen ansat ved Brønderslev Kirke siden 1. september Jeg har været med i bestyrelsesarbejdet i 9 år. I forbindelse med nuværende formands meddelelse om at han ønsker at stoppe, har jeg valgt at påtage mig hvervet. Jeg håber og tror på, at jeg sammen med bestyrelsen kan være med til at synliggøre kordegnehvervet for samfundet og for vore forhandlingspartnere. Synliggøre et erhverv som udfører en vigtig og fyldestgørende funktion i den danske folkekirke. Jeg ønsker, at vi som forening sammen med jer, kan gå foran, i forbindelse med dygtiggørelse og uddannelse til vores arbejdsfunktioner. Vi skal som kordegne altid være klar til nye udfordringer, og se muligheder i de opgaver vi er dygtige til. Vi skal som forening i samråd med jer, sørge for at de uddannelsestilbud der er behov for, udbydes. Vi skal være de personer, som de enkelte menighedsråd har tillid til og respekt for. Danmarks Kordegneforening skal indgå i forhandlinger vedr. løn, ansættelsesvilkår, arbejdsvilkår og ikke mindst trygge rammer på den enkelte arbejdsplads. Vi skal forsøge at synliggøre os som fag, ved at deltage i de offentlige debatter, være synlige i de forhold der vedrører vores funktioner, og gå konstruktivt ind i enhver form for forhandling. Jeg håber på god og konstruktiv dialog med alle jer, så vi bliver klædt godt på, til den opgave vi skal udføre i bestyrelsen. Birgitte Olesen Mit navn er Birgitte Olesen og jeg er ansat som kordegn og daglig leder i Vejgaard sogn i Aalborg. Hvis du har været til Generalforsamling i Danmarks Kordegneforening på Nyborg Strand før ja, så kan du sikkert godt kende hende, der altid liiige skal op på talerstolen og sige noget om dette og hint. For holdninger har jeg masser af og altid klar på en rask debat. Derfor har jeg sagt ja til at gå ind i bestyrelsesarbejdet for Danmarks Kordegneforening. Nu skal de mange holdninger afprøves og udfordres! Faktaboksen siger 51 år, oprindelig bankuddannet, kordegn gennem 24 år (6 år på Christianshavn, 14 år i Struer og siden 2011 i Vejgaard sogn, Aalborg). Jeg har været tillidsmand samlet set i godt 13 år, og medlem af kredsbestyrelsen både i Vestjysk- og i Nordjysk kreds. Nå, ja jeg har faktisk også været med i Hovedbestyrelsen et enkelt år. Men det er læænge siden. Så nu er jeg klar igen til at sætte handling bag ordene.

9 GENERALFORSAMLING Lise Mejlholm Hej jeg hedder Lise Mejlholm. Jeg har været kordegn i 6 år og er ansat i Frederiksberg Sogn. Jeg sidder i Lønudvalget, Landskursusudvalget, Informationsudvalget samt Arbejdsmiljøudvalget. I 2013 stod jeg på talerstolen i Nyborg med ønske om at indtræde i bestyrelsen. De to år er gået med at få indblik i, hvordan en fagforening arbejder både internt og med eksterne parter. Det har været to spændende og travle år med mange møder, et utal af mails og mange samtaler med såvel kordegne som andre faggrupper. Jeg har fået en fornemmelse af, hvor mine styrker og interesseområder primært ligger. Jeg ønsker at bruge de næste to år på at medvirke til at fastholde og udvikle Danmarks Kordegneforening som en fagforening, der er en vigtig og værdig medspiller for den enkelte kordegn ude i sognet og i det politiske liv. Vi er ikke en stor forening målt i antallet af medlemmer, men vi både kan og skal gøre vores indflydelse gældende. Vi skal gå på arbejde i sikker forvisning om, at vi kan hente hjælp i vores fagforening, både når det gælder stort og småt. Kommunikation mellem bestyrelsen, kredsbestyrelserne og de enkelte medlemmer er en hjertesag. Vi er ikke flere, end at vi kan og skal have et tæt samarbejde. ingen kan det hele, men sammen kan vi komme langt. Vi skal fortsat arbejde for at udbyde relevant uddannelse og kurser, så vi fastholder vores høje faglige niveau samt vores position som uundværlige samarbejdspartnere for såvel kolleger som menighedsråd. Jennie Schlüter Jeg hedder Jennie Schlüter og er i mit daglige virke ansat som kordegn ved Sct. Mortens Kirke i Randers, hvor jeg har været ansat siden Jeg har været medlem af Kordegneforeningen bestyrelse i 3 år nu. De opgaver jeg har beskæftiget mig mest med i den periode er TR-området, uddannelse og information/kommunikation. Jeg har siden efteråret 2012 været formand for foreningens informationsudvalg og som følge heraf redaktør af Kordegnenes Blad og webmaster på kordegn.dk. Jeg synes det er utrolig spændende at være med i bestyrelsens arbejde. Den mængde af viden og erfaring man får gennem bestyrelsesarbejdet er noget jeg høster frugten af hjemme i mit eget sogn ikke mindst i forhold til samarbejdet med min kontaktperson. I den kommende periode kunne jeg godt tænke mig at arbejde mere med foreningens og dermed fagets synlighed overfor vores samarbejdspartnere som f.eks. Landsforeningen af Menighedsråd. Et andet område jeg godt kunne tænke mig at beskæftige mig med er uddannelse, da jeg mener det fortsat er vigtigt, at vi som kordegne har den nødvendige balast til at imødekomme de udefrakommende krav til os, som de blæksprutter vi er ude i de enkelte sogne. Der kommer 3 nye medlemmer ind i bestyrelsen efter generalforsamlingen. Jeg ser frem til det fremtidige arbejde.

10 10 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 VI HAR GJORT DET NEMT AT TEGNE EN FLEKSIBEL OG BILLIG MC-FORSIKRING DU KAN OGSÅ TEGNE TRYG MC VEJHJÆLP! Du vælger selv, om selvrisiko ved tyveriskade skal være den samme som på din kaskoforsikring. Du kan også købe en Førerulykkesforsikring til MC. Så får du mulighed for udbetaling af strakshjælp, hvis du er uheldig at brække fx en arm eller et ben i en MC-ulykke. Strakshjælp udbetales, selvom hele skaden ikke er endeligt færdigbehandlet. Læs mere om forsikringen på tjm-forsikring.dk/mc eller kontakt din forsikringstillidsmand. Du kan også ringe og høre mere på

11 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ Den gode historie Af Henrik Højen Her på falderebet og med relation til landskursets overskrift, vil jeg forsøge at formidle nogle af mine tanker om, hvor vigtigt det er at fortælle den gode historie. Hvordan er vi en del af den gode historie, som kan fortælles i de sammenhænge vi færdes i og er en del af? Noget af det vi gerne vil have i fokus på landskurset, er at vi som kordegne, skal blive mere bevidst om vores rolle og vores værd på arbejdspladsen i forhold til os selv, kollegaer, menighedsråd og menighed. Ikke dermed sagt at vi skal tromle og være bedrevidende, men vi skal helst være så meget på forkant og være opdateret vedrørende regler og lovgivning, at vi kan rådgive og vejlede bl.a. menighedsråd inden for vores fagområder. For mig er det en grundlæggende ting at få læst de nyheder der kommer på DAP en, nyhedsbreve og ellers være orienteret om hvad der foregår i det kirkelige landskab. Det er en vigtig ting at have læst det samme, som nogle af menighedsrådsmedlemmerne har. Kordegneforeningens hjemmeside turde være overflødig at nævne. En af de måder vi han opnå mere viden på, er selvfølgelig at deltage i diverse udbudte kurser og på landskurset, hvor der er relevante efteruddannelsesmuligheder. På landskurset er der også mulighed for at udveksle erfaringer med kollegaer og måske få dannet det netværk, som man mangler i hverdagen. Jeg har en opfattelse af, at vi kan blive endnu bedre til at turde spørge vores kollegaer til råds i konkrete problemstillinger. Det er mit ønske, at vi på landskurset kan have fokus på at fortælle hinanden de gode historier, hvad lykkes godt i mit sogn måske endda overveje hvad vi kunne drømme om og også få snakket om hvordan vi så kan nå det mål. I Svend Brinkmanns bog Stå fast er der et afsnit om at tage ja-hatten på eller snarere om ikke at tage ja-hatten på ikke fordi den skal smides væk. Når man ikke tager ja-hatten kan man tage tvivlshatten, måske-hatten, nej-hatten eller tøve-hatten på. Når jeg læser det afsnit i bogen tænker jeg, at de forskellige hatte faktisk kan være med til, at vi kan forholde os konstruktivt kritiske og så kan vi være forankrede, stå fast og se muligheder. Det kræver mod, opmærksomhed og bevidsthed om eget værd at kunne bære nogle forskellige hatte. For mig kan den gode historie være med til at løfte dagligdagen op på et højere niveau, hvor arbejdsglæde og den gode stemning sætter dagsordenen for hvordan vi omgås hinanden. Jeg glæder mig over når noget lykkes, når vi alle på arbejdspladsen trækker på samme hammel mod et fælles mål og har øje for at hjælpe hinanden. Det kan være en gudstjeneste eller et større arrangement op til højtiderne, hvor vi alle egentlig har nok at gøre på vores eget fagområde men bagefter er det fedt, at kunne fortælle om at (næsten) alt faktisk gik op i højere enhed ved fælles hjælp. Herfra skal lyde en opfordring til, at vi alle vil huske, også at fortælle de gode historier. Med stort ønske om et indholdsrigt og lærerigt landskursus Min pointe er, at vi bliver nødt til at være godt fagligt funderet for at have overskud til at tænke og fortælle.

12 12 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 Lægmandsgudstjeneste Af Inger Solveig Nissen Dette er et eksempel på en lidt anderledes og meget spændende opgave jeg har haft som kordegn i og med, at jeg i det omfang det kan lade sig gøre også gerne vil bruges som koordinator for frivillige projekter. I efteråret havde min kirke et tema om gudstjenesten, hvor der blev arrangeret en aften om nadveren og dens betydning samt forskellige andre arrangementer. I forbindelse hermed havde jeg foreslået, at jeg godt ville stå for en lægmandsgudstjeneste. Her skulle medlemmer af menigheden forsøge selv at bygge en gudstjeneste op, og idéen var at man herigennem ville få reflekteret over, hvad en gudstjeneste er og hvordan den egentlig fungerer. Vi begyndte med at sætte et stykke i kirkebladet og datoen for gudstjenesten var fastlagt en onsdag aften i oktober. Så kunne interesserede melde sig til mig inden en vis dato. Jeg fik kun én henvendelse så jeg måtte ud og prikke. Dem, jeg spurgte, blev glade for henvendelsen og de fleste sagde ja. Vi aftalte et møde, hvor vi skulle tale om et evt. tema for gudstjenesten og hvilke elementer, der var vigtige at få med. Inden vores møde havde jeg udsendt mail med en lille tekst til inspiration og overvejelse, nemlig et stykke fra Erik A. Nielsens bog Den skjulte Gudstjeneste, hvor han beskriver gudstjenestens opbygning som et drama, men hvor det er kirkegængeren selv, der er hovedperson. Fra biskoppen havde vi fået at vide, at hvis vi ville holde nadver, skulle vi søge om tilladelse. Vi blev hurtigt enige om, at vi ville undlade nadver. Gudstjenesten skulle indeholde Fadervor og trosbekendelse samt læsninger, både fra Bibelen og evt. litterære tekster. Herudover bønner, og de måtte gerne være moderne. Mht. velsignelse aftalte vi, at vi ville bruge den apostolske velsignelse ( Lad os med apostlen tilønske hverandre: Vor Herre Jesu Kristi nåde ), idet den aronitiske ( Herren velsigne dig og bevare dig )i den almindelige gudstjeneste er tæt forbundet med præstens altertjeneste og også her skulle vi have spurgt biskoppen om lov, hvis vi ønskede at bruge den. Vi enedes om, at der ikke skulle være en decideret prædiken. Det endte dog med, at jeg skrev en ultrakort refleksion over evangeliet, så det ikke kom til at stå helt uformidlet. Alle havde gode bidrag og idéer, og vi fandt et tema: Fremmedhed og det at vende hjem. Vi fik valgt den centrale evangelietekst, som skulle være gudstjenestens omdrejningspunkt. Derefter gik alle hjem med den opgave at finde tekster, salmer og bønner, der kunne passe i temaet. Det var min opgave at tage noter og udsende referat, og efter det næste møde fik jeg til opgave at stykke gudstjenesten sammen ud fra de ting, folk havde haft med af forskellige forslag til læsninger, salmer mv. Det var et spændende, men også krævende, arbejde som jeg så sendte ud til gruppens godkendelse. Vi holdt et sidste møde, hvor alt det praktiske blev fordelt: vi ville gerne spise sammen med de fremmødte bagefter, så de kunne give deres respons, og hvor vi også kunne fortælle om vores overvejelser med gudstjenesten. Her var så lidt madlavning og indkøb, der skulle fordeles mellem deltagerne. De, der gerne ville læse op, fik teksterne fordelt mellem sig, og vi holdt en lille mikrofonprøve søndagen inden. Jeg var selvfølgelig den, der skulle give besked videre til kirketjenere og organist, trykke programmer og sørge for PR. Vi var meget spændte, da det så blev onsdag, for ville der overhovedet komme nogen? Det gjorde der, og mange gik også med ind og havde mange gode kommentarer og tanker. Alle de der var med, var meget glade for at have prøvet det og syntes de havde fået større indsigt i en gudstjenestes DNA, og ikke mindst havde vi alle fået stor respekt for den højmesseform, som vi kender så godt og som er en struktur, der virkelig kan holde til meget. Som kordegn kunne jeg heller ikke lade være med at tænke: hvor er det en kunst og hvor megen koncentration skal præsten ikke opbyde hver eneste søndag for at få det hele til at glide!

13 dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ KORDEGN TIL JÆGERSBORG KIRKE, GENTOFTE Brænder du for det kirkelige arbejde? Er du god til at have mange bolde i luften? Har du erfaring med personregistrering? Evner du at gå administrativt og serviceorienteret til værks? Stillingen som kordegn ved Jægersborg Kirke er ledig fra den 1. september Stillingen er på 30 timer ugentligt. I Jægersborg Sogn er der folkekirkemedlemmer. Vi er to præster, en kirketjener, en organist, fem korsangere og et aktivt menighedsråd. Gensidig respekt kendetegner måden, vi er sammen på. Vi lægger vægt på faglig kvalitet og videreudvikling, ligesom vi prioriterer et omsorgsfuldt og afbalanceret arbejdsmiljø. Kordegnearbejdet o mfatter blandt andet kirketjeneste, personregistrering, forskellige administrative opgaver så som at bistå kontaktpersonen, koordinering af aktiviteter i kirken og i sognegården og sekretærfunktion for menighedsrådet og præsterne. Vi søger en person, der: Er imødekommende, empatisk og har gode samarbejdsevner. Arbejder selvstændigt og har overblik. Er løsningsorienteret og yder en koncentreret arbejdsindsats. Behersker edb, kontorsystemer og DNK. Har gennemgået de grundlæggende kurser ved kordegneuddannelsen. Ansættelsen vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO 10-fællesoverenskomsten). Aftalerne kan ses på Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassifi cering af stillingen. Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på , ,59 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er ,53 kr. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t ,09 kr. for en fuldtidsstilling. Lønnen og rådighedsbeløbet kvoteres efter arbejdstidsbrøk. Løn forhandles efter kvalifi kationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til kontaktperson Louise Bang ( dk) eller til formand Jens Bache ( / Du kan desuden søge yderligere oplysninger om kirken på hjemmesiden Ansøgning og alle relevante bilag sendes til menighedsrådet ved Jægersborg Kirke, att. Fmd. Jens Bache, Søndersøvej 5, 2820 Gentofte. Ansøgningsfrist er den 20. maj Ansættelsessamtaler forventes påbegyndt efter den 25. maj dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still

14 dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still 14 KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ 2015 SCT. NICOLAI SOGN, VEJLE SØGER KORDEGN Da vores dygtige kordegn nu går på pension, søger vi en erfaren kordegn til byens største sogn med tiltrædelse helst pr. 15. juni, senest pr. 1. juli Der er tale om et gennemsnitligt ugentligt timetal på 30. Den daglige arbejdsplads vil indtil december i år være Kirkehuset, Foldegade 2. Fra ca. 1. december flytter kordegnekontoret til nybygget sognehus ved Søndermarkskirken på Søndermarksvej. Der er gensidig vikardækning med nabosogn. Der er tale om en administrativ stilling uden regnskabsforpligtelse og uden kirketjeneste. Hovedopgaverne er personregistrering, kalenderstyring (KaBoo) med bestilling af kirkelige handlinger, ekstern kommunikation (fx sognets Facebookside) og sekretær for menighedsrådet. Vi ønsker os en engageret og erfaren person med kordegneuddannelse, som er serviceminded, fleksibel, har flair for IT og kommunikation og har gode samarbejdsevner. Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se mere på Besættes stillingen med en tjenestemand, klassifi ceres stillingen efter forhandling mellem ministeriet og de forhandlingsberettigede parter. Der er tre måneders prøvetid og børneattest indhentes. Stillingen er i løngruppe 1 med et årligt løninterval på p.t ,02 kr ,89 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er kr ,55. Løn forhandles efter kvalifi kationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Yderligere oplysninger om stillingen kan ses på sognets hjemmeside: vejle sct nicolai.dk eller ved henvendelse til formand Søren W. Nielsen tlf eller kontaktperson Christian Møller tlf Ansøgning sendes senest 4. maj 2015 kl til Samtaler holdes 11. og 12. maj dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still

15 dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still KORDEGNENES BLAD NR. 4 MAJ KORDEGN/MEDARBEJDER (DELTID TIMER ) TIL SLAGSLUNDE- OG GANLØSE KIRKEKONTOR Dine primære opgaver er: Betjening af kirkekontor, almindeligt forefaldende kontorarbejde, herunder administrative koordineringsopgaver og relevante sekretær-funktioner for menighedsråd og de to præster i sognene Kendskab til Personregistrering og Brandsofts Kirkegårdssystem vil være en fordel Føring af elektronisk kalender og PR-arbejde samt hjemmeside Deltagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger vil forekomme. Vi er to sogne med fælles menighedsråd og 8 engagerede medarbejdere. Vi forventer en person der: Er udadvendt og imødekommende. Kan arbejde selvstændigt og indgå i et positivt samarbejde med menighedsråd, præster og medarbejdere. Sekretær for menighedsrådsformanden og være menighedsrådet behjælpelig med opklaring af lovstof og regler i forbindelse med menighedsrådets arbejde. Har ordenssans og kan bevare overblikket også i stressede situationer. Har gode IT-kundskaber/kompetencer. Er fleksibel og ansvarsbevidst. Vi tilbyder: En arbejdsplads med varierende opgaver og gode kollegaer Gode rammer og et godt arbejdsmiljø. Løn efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er i løngruppe 1 med et årligt løninterval på p.t ,02 kr ,89 kr. for en fuldtidsstilling. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t ,09 kr. Løn forhandles efter kvalifi kationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se mere på Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassifi cering af stillingen. Vil du vide mere: Du er velkommen til at kontakte formanden for menighedsrådet Ketty Berth eller på mail: eller til sognepræst Malene Buus Graeser på tlf eller på mail: Ansøgningen skal være os i hænde senest den 29. maj 2015 kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referancer. Ansøgning med relevante bilag sendes til Ganløse Kirkekontor. Rytterskolen. Østergade 1. Ganløse Stenløse. Att. Formand Ketty Berth eller på mail: dige stillinger ledige stillinger ledige stillinger ledige still

16 Afsender: Danmarks Kordegneforening, Worsaaesgade 10 st., 7100 Vejle Bagsiden om forsiden Thomas Kingos Kirke har tre glasmosaikvinduer af Joakim Skovgaard, opsat i 1924 ved Kirkens indvielse. De tre mosaikker udgør tilsammen Golgata-scenen med Jesus i midten og de to røvere til hver side. Hvert vindue har derudover to mindre motiver, hhv. over og under de korsfæstede, samt linjer fra en Kingosalme. Udsnittet til forsiden er bebudelsesscenen med englen i grønt. Den hører til under linjen Nu kom der bud fra englekor, der oprindelig er en Kingosalme og blev gendigtet af Grundtvig. Stemmeret på generalforsamlingen den 5. maj 2015 Vær opmærksom på, at du for at have stemmeret på generalforsamlingen den 5. maj 2015 skal have betalt dit kontingent til Danmarks Kordegneforening senest den 10. april 2015 i henhold til kordegneforeningens vedtægter 10. Indgår betalingen senere, skal kvittering forevises for undertegnede forud for generalforsamlingen, inden stemmemateriale kan udleveres. Krista Grane Larsen, sekretær Mærkedage Lone Bjørn Marcussen, Tarm fylder 50 år 6. maj. Syd- og Sønderjyske ønsker hjertelig tillykke Peter Høllsberg Mathiasen, Hobro, fyldte 50 år den 22. marts, Charlotte Baden, Egå fyldte 50 år den 28. marts, og Kirsten Medom Jensen, Silkeborg, fyldte 50 år den 23. april. Midtjysk kreds ønsker hjertelig til lykke.

Herning Nordre og Søndre Provstier. Kontaktperson

Herning Nordre og Søndre Provstier. Kontaktperson Kontaktperson Dagsorden for holdundervisning Præsentation - kontaktperson Kontaktpersonens ansvarsområder og opgaver Lovgivning Overenskomster og organisationsaftaler Hvor er der hjælp at hente? Gruppeopgave

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1915 Referat for bestyrelsesmøde den 16. og 17. november 2015 på Hotel Kirstine, Købmagergade 20, 4700 Næstved. Mødet begyndte med frokost kl. 12.00. Mandag aften

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1962 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1962 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1962 Referat for bestyrelsesmøde den 15. august 2016 på Sekretariatet i Vejle fra kl. 10.15-16.00. Mødedeltagere: Henrik Kristoffersen Henrik Højen Jørgen Hvolbye

Læs mere

KORDEGNENES BLAD APRIL 2015

KORDEGNENES BLAD APRIL 2015 KORDEGNENES BLAD 3 APRIL 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 3 APRIL 2015 Kordegnenes blad Nr. 3 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1907 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1907 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1907 Referat for bestyrelsesmøde den 28. september 2015 på sekretariatet i Vejle fra kl. 10.15 16.00. Tirsdag den 29. september 2015 er der møde med kredsformændene

Læs mere

KORDEGNENES BLAD 5 JUNI 2015

KORDEGNENES BLAD 5 JUNI 2015 KORDEGNENES BLAD 5 JUNI 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 5 JUNI 2015 Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid: mandag-fredag 10-13, torsdag 10-15 Tlf.

Læs mere

KORDEGNENES BLAD NOVEMBER 2015

KORDEGNENES BLAD NOVEMBER 2015 KORDEGNENES BLAD 9 NOVEMBER 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 9 NOVEMBER 2015 Kordegnenes blad Nr. 9 2015, 90. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle

Læs mere

1 Præsentation af medarbejderne ved kirken samt præsentation af kirkeværgen

1 Præsentation af medarbejderne ved kirken samt præsentation af kirkeværgen Indkaldelse/ referat Mødeart Mødedato/ tidspkt. Deltagere Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Dagsorden Tirsdag d. 8.01.13 Kl. 19.30-22.00 Sven Madsen John Berwick Martin Ringsmose Claus Weber Birgitte Skovgaard

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1890 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1890 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1890 Referat for bestyrelsesmøde den 18. og 19. maj 2015 på Sekretariatet i Vejle. Mødet begyndte med kaffe, mandag kl. 10.15, og der afsluttedes med frokost tirsdag

Læs mere

Efteruddannelseskurser. for Midtjysk Kreds. for 2014/ 2015

Efteruddannelseskurser. for Midtjysk Kreds. for 2014/ 2015 Efteruddannelseskurser for Midtjysk Kreds for 2014/ 2015 Danmarks Kordegneforening, Midtjysk Kreds Uddannelsesudvalget SE nr. 27 56 02 61 Kurser 2014/2015 Kursus nr. 1: Onsdag den 10. september kl. 14.30

Læs mere

KORDEGNENES BLAD 8 OKTOBER 2015

KORDEGNENES BLAD 8 OKTOBER 2015 KORDEGNENES BLAD 8 OKTOBER 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 8 OKTOBER 2015 Kordegnenes blad Nr. 8 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

Kursus for nye menighedsråd. 19. januar 2017 KONTAKTPERSONER

Kursus for nye menighedsråd. 19. januar 2017 KONTAKTPERSONER Kursus for nye menighedsråd 19. januar 2017 KONTAKTPERSONER Dagsorden for holdundervisning - kontaktpersoner Menighedsrådet og kirkens ansatte Kontaktpersonens overordnede ansvar Psykisk godt arbejdsmiljø

Læs mere

Hvilken hjælp kan menighedsrådet få fra Ribe Stift? Kirkens personale

Hvilken hjælp kan menighedsrådet få fra Ribe Stift? Kirkens personale Hvilken hjælp kan menighedsrådet få fra Ribe Stift? Kirkens personale Indledning Menighedsrådene ved kirkerne i Ribe Stift løser en stor og vigtig opgave, når de administrerer kirkens personale. Denne

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Menighedsrådsmøde tirsdag d. 14. juni 2016, kl. 19,15 i Vedsted Sognegård

Menighedsrådsmøde tirsdag d. 14. juni 2016, kl. 19,15 i Vedsted Sognegård Vedsted sogns menighedsråd Møde 14. juni 2016 136 Menighedsrådsmøde tirsdag d. 14. juni 2016, kl. 19,15 i Vedsted Sognegård Dagsordenstekst: Protokollat: Fraværende: Godkendelse af dagsorden. Der indsættes

Læs mere

Menighedsrådets opgaver og hvem gør hvad?

Menighedsrådets opgaver og hvem gør hvad? Menighedsrådets opgaver og hvem gør hvad? Information til nuværende og kommende medlemmer af menighedsrådene i Favrskov Provsti. Menighedsrådets opgaver overordnet, jf. lov om menighedsråd 1. Sognets kirkelige

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1899 Beslutningsprotokol

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1899 Beslutningsprotokol Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1899 Referat for bestyrelsesmøde den 10. august 2015 på sekretariatet i Vejle fra kl. 10.15 16.00. Mødedeltagere: Henrik Kristoffersen Ejnar Kudsk Alex Harttung

Læs mere

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1890 Dagsorden

Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1890 Dagsorden Danmarks Kordegneforening Initialer: Side 1890 for bestyrelsesmøde den 18. og 19. maj 2015 på Sekretariatet i Vejle. Mødet begynder med kaffe, mandag kl. 10.15, og der sluttes med frokost tirsdag kl. 13.00.

Læs mere

KORDEGNENES BLAD 2 MARTS 2015

KORDEGNENES BLAD 2 MARTS 2015 KORDEGNENES BLAD 2 MARTS 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 2 MARTS 2015 Kordegnenes blad Nr. 2 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn.

FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn. FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn. Den 1. september 2009 trådte ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte kordegne. Samme organisationsaftale

Læs mere

Introkursus for menighedsråd. 23. februar 2013 Menighedsråd i Skive og Salling provstier

Introkursus for menighedsråd. 23. februar 2013 Menighedsråd i Skive og Salling provstier Introkursus for menighedsråd 23. februar 2013 Menighedsråd i Skive og Salling provstier Menighedsrådets kommunikation, rollefordeling og kompetencer Rollefordeling i menighedsrådet Formandens overordnede

Læs mere

KORDEGNENES BLAD 6 JULI 2015

KORDEGNENES BLAD 6 JULI 2015 KORDEGNENES BLAD 6 JULI 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 6 JULI 2015 Kordegnenes blad Nr. 6 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

Protokol. 1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 9. juni 2016 referat. Mødedato: Torsdag, den 9. juni 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00

Protokol. 1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 9. juni 2016 referat. Mødedato: Torsdag, den 9. juni 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00 1 Menighedsrådsmøde Mølholm Sogn 9. juni 2016 referat Protokol Mødedato: Torsdag, den 9. juni 2016 Mødetidspunkt: 17:30 20:00 Mødelokale: Sognehuset Medlemmer: Erik Steen Nielsen, Finn Illum, Frode Elkjær

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer. og hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling

Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer. og hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling Generalforsamling 2012 mundtlig beretning Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling og for dem alle udtale

Læs mere

Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og lad os hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling

Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og lad os hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling Generalforsamling 2014 mundtlig beretning Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og lad os hver især lade tankerne gå til dem, som er døde siden sidste generalforsamling og for dem alle

Læs mere

Menighedsrådsmøde torsdag d. 16. maj 2013 kl. 19.30 i Pakhuset, Sct. Mikkels Sognegård

Menighedsrådsmøde torsdag d. 16. maj 2013 kl. 19.30 i Pakhuset, Sct. Mikkels Sognegård 230 Menighedsrådsmøde torsdag d. 16. maj 2013 kl. 19.30 i Pakhuset, Sct. Mikkels Sognegård Fraværende med afbud: Dorthe Røhmann-Tofting og Ole Winkel Godkendelse af dagsordenen Dagsordenen blev godkendt.

Læs mere

Konfirmand i Mølholm kirke

Konfirmand i Mølholm kirke Konfirmand i Mølholm kirke Udfordringer til unge på livets veje 2015-16 Indbydelse til konfirmandforberedelse Som 7. klasses elev vil jeg gerne indbyde dig til at deltage i konfirmandforberedelse og konfirmation

Læs mere

Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Referat. Mødeart. Blad nr. 112. Indkaldelse/ referat Mødedato/ Sct. Hans Kirke. Mødested

Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Referat. Mødeart. Blad nr. 112. Indkaldelse/ referat Mødedato/ Sct. Hans Kirke. Mødested Mødeart Indkaldelse/ referat Mødedato/ tidspkt. Menighedsrådsmøde Sct. Hans Kirke Referat Tirsdag d. 27.05.14 Kl. 19.00-21.45 Sven Madsen, John Berwick, Martin Ringsmose, Claus Weber, Birgitte Skovgaard,

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,

Læs mere

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA KONFERENCEN FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE PÅ KOLDKÆRGÅRD TORSDAG DEN 15. MARTS 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 300

Læs mere

Notat. Referat af 7. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken

Notat. Referat af 7. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken Dato: 3.marts 2010 Referat af 7. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken Mødet fandt sted torsdag den 14. januar 2010 kl. 12.00 til kl. 15.00 i Kirkeministeriet. Kirkeministeriet

Læs mere

Prædiken juleaften den 24. december 2007 i Toreby kirke:

Prædiken juleaften den 24. december 2007 i Toreby kirke: 1 Prædiken juleaften den 24. december 2007 i Toreby kirke: Af Svend Aage Nielsen. Forløb efter salmeblad: Præludium-indgangsbøn-94-kollektlæsning-104-- forløb på prædikestolen. Apostolsk velsignelse. Solo:

Læs mere

SKT. KNUDS KIRKE. Velkommen i Domkirken

SKT. KNUDS KIRKE. Velkommen i Domkirken SKT. KNUDS KIRKE Velkommen i Domkirken Velkommen i Domkirken Denne lille oversigt over højmessens forløb er udarbejdet med ønsket om, at du vil genkende gudstjenestens forskellige led og føle dig hjemme

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

Løn og lønforhandling for kirkefunktionærer Københavns Stift. Program

Løn og lønforhandling for kirkefunktionærer Københavns Stift. Program 16-09- Københavns Stift 1 Program Velkomst og indledning Overenskomstsystemet Lønsystemerne og hvad der kan forhandles Hvem skal der forhandles med og hvornår Proceduren for lønforhandlingen Niveau 1 Videreførelse

Læs mere

a. Kvartalsrapport for 2. kvartal 2013 og referat af ØKO og FU møde. Udsendes inden mødet. b. Justeringer i Budget 2014 Godkendt.

a. Kvartalsrapport for 2. kvartal 2013 og referat af ØKO og FU møde. Udsendes inden mødet. b. Justeringer i Budget 2014 Godkendt. Menighedsrådsmøde i Dato: Torsdag den 15. Blad nr. 8 Karlslunde Menighedsråd august 2013 kl. 19,00 Formandens initialer: Sted: Sognegården Spisning kl. 18,30 AMJ Dagsorden 1. Indledning: Ved Alfred Jensen

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling d. 5. maj 2015 på Hotel Nyborg Strand

Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling d. 5. maj 2015 på Hotel Nyborg Strand Referat af Danmarks Kordegneforenings generalforsamling d. 5. maj 2015 på Hotel Nyborg Strand Torben Bækgaard Salling bød velkommen og vi sang" En lærke letted". Derefter bød han velkommen til denjuridiske

Læs mere

STANDARDVEDTÆGT. for. den af Vetterslev-Høm menighedsråd. valgte. kontaktperson

STANDARDVEDTÆGT. for. den af Vetterslev-Høm menighedsråd. valgte. kontaktperson STANDARDVEDTÆGT for den af Vetterslev-Høm menighedsråd valgte kontaktperson Side 1 af 6 I henhold til 10, stk. 5, i lovbekendtgørelse nr. 146 af 24. februar 2012 om menighedsråd vælger menighedsrådet af

Læs mere

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT

Læs mere

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! www.falkenberg.helsingor.dk 12. Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg

Værdier. Plejehjemmet Falkenberg. et godt sted at være! www.falkenberg.helsingor.dk 12. Center for Omsorg og Ældre. Plejehjemmet Falkenberg Center for Omsorg og Ældre Plejehjemmet Falkenberg Værdier på Plejehjemmet Falkenberg Center for omsorg og ældre Plejehjemmet Falkenberg Falkenbergvej 30 A 3140 Ålsgårde tlf.: 4928 1501 - fax: 4928 1512

Læs mere

Menighedsrådsarbejde Kontaktperson

Menighedsrådsarbejde Kontaktperson Menighedsrådsarbejde Kontaktperson En spændende udfordring. 21JAN2017 Provstikonsulent, Steen Otterstrøm, Kalundborg og Næstved Provstier Det basale Lov om Menighedsråd 1, Stk. 2. Det påhviler menighedsrådet

Læs mere

Notat. Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken.

Notat. Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken. Dato: 1. oktober 2009 Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken. Kirkeministeriet KM-3 Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted tirsdag den 25. august

Læs mere

Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet

Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet Karen J. Klint, kirkeordfører for Socialdemokraterne og medlem menighedsrådet og kontaktperson ved Bredballe kirke Vivi Rolskov Jensen, antropolog

Læs mere

Kodeks for god ledelse i folkekirken

Kodeks for god ledelse i folkekirken Kodeks for god ledelse i folkekirken Indledning Menighedsrådene består ud over præsterne af almindelig folkekirkemedlemmer. Som valgt til menighedsrådet er de valgt til at varetage et fælles ansvar for

Læs mere

VEDTÆGT. kontaktperson

VEDTÆGT. kontaktperson VEDTÆGT for den af Vetterslev-Høm menighedsråd valgte kontaktperson I henhold til 9 stk. 5, i bekendtgørelse nr. 771 af 24. juni 2013 af lov om menighedsråd vælger menighedsrådet af sin midte en person,

Læs mere

Dagsorden og referat vedr. menighedsrådsmøde Onsdag d. 24. april 2013 kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30

Dagsorden og referat vedr. menighedsrådsmøde Onsdag d. 24. april 2013 kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30 Dagsorden og referat vedr. menighedsrådsmøde Onsdag d. 24. april 2013 kl. 19 21.30, kirkegårdskontoret, Vesterbyvej 30 Tilstede: Martin Bonde Eriksen, Marianne Rossen-Jørgensen, Richter Hansen, Esther

Læs mere

Tak til Bent, Lone og Yvette for deres indsats på pandekagedagen. Også tak til Bent for assistance som vært ved Ingerfair kursus.

Tak til Bent, Lone og Yvette for deres indsats på pandekagedagen. Også tak til Bent for assistance som vært ved Ingerfair kursus. Referat af bestyrelsesmøde tirsdag d. 23. februar 2016, kl. 17.00 Tilstede: Afbud: Referent: Janne E. Andersen, Jens Dalsgaard, Hanne Dalsgaard, Anni Hørringsen, Yvette Larsen, Esther Haugaard, Kirsten

Læs mere

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab

Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab 1 Bliv frivillig Kulturelle oplevelser Hvis du går og tror, at kirkens arbejde kun består i det, som præster, ansatte

Læs mere

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen

Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,

Læs mere

Henrik. September 2008 Side 3

Henrik. September 2008 Side 3 Der er mennesker, der har brug for dig - og måske har du brug for dem! Flere i vores fællesskab oplever at timerne bliver lange, når den ene dag efter den anden går uden at tale med nogen. For dem er det

Læs mere

KURSUSPROGRAM EFTERÅRET 2015 OG FORÅRET 2016

KURSUSPROGRAM EFTERÅRET 2015 OG FORÅRET 2016 KURSUSPROGRAM EFTERÅRET 2015 OG FORÅRET 2016 Fjelsted kirke FYENS STIFTS MENIGHEDSRÅDSFORENING www.fsmfyn.dk KÆRE KURSIST I dette kursusprogram finder du brugbare, spændende og Inspirerende kursusforløb

Læs mere

Vejledning om tilrettelæggelse af arbejdstid for overenskomstansatte kirkefunktionærer. Udarbejdet af Ministeriet for Ligestilling og Kirke

Vejledning om tilrettelæggelse af arbejdstid for overenskomstansatte kirkefunktionærer. Udarbejdet af Ministeriet for Ligestilling og Kirke Vejledning om tilrettelæggelse af arbejdstid for overenskomstansatte kirkefunktionærer Udarbejdet af Ministeriet for Ligestilling og Kirke Indledning: I forbindelse med indgåelsen af overenskomster og

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse? Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser

Læs mere

Årsberetning Dalum Kirke 2013-14

Årsberetning Dalum Kirke 2013-14 Årsberetning Dalum Kirke 2013-14 Hvorfor mødes vi her? 41... Menighedsrådet aflægger beretning om rådets virksomhed i det forløbne år og orienterer om den planlagte virksomhed i det kommende år. Beretning

Læs mere

Målsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke

Målsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke Målsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke 2011 Mission Rindum Kirkes opgave er at forkynde det kristne budskab i mødet med mennesker der, hvor de er, og samtidig være tro over for kirkens

Læs mere

Værdighed i ældreplejen

Værdighed i ældreplejen SOCIAL-SUNDHED Værdighed i ældreplejen Sæt handling bag ordene Indhold Forord Værdighedspolitik i alle kommuner Snak om værdighed på arbejdspladsen Overvej om værdighedspolitik og ressourcer stemmer overens

Læs mere

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE

DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE DE UNGES STEMME KVALITATIV EVALUERING AF DEN SOCIALE UDVIKLINGSFOND - ET SOCIALPÆDAGOGISK TILBUD TIL UNGE OG VOKSNE AFSLUTTENDE RAPPORT - 2015 INFORMATION OM PUBLIKATIONEN Udgivetjuni2015 Udarbejdetaf:

Læs mere

Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger.

Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Vi tror på dig Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Om at være stolt af sin arbejdsplads Sparekassen Faaborg er et moderne pengeinstitut med succes. Den succes skal

Læs mere

Dato: Onsdag d. 7. JAN. 2015 kl. 18-21

Dato: Onsdag d. 7. JAN. 2015 kl. 18-21 Menighedsrådsmøde Sydhavn Sogn Dato: Onsdag d. 7. JAN. 2015 kl. 18-21 Referat Blad nr.: 1 Formandens initialer: LR Indkaldte lemmer: Tilstede Indkaldte lemmer Tilstede Eva Larsen Henning H. Nielsen Karin

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

3. og 4. årgang evaluering af praktik

3. og 4. årgang evaluering af praktik 3. og 4. årgang evaluering af praktik Februar 2013 52% af de spurgte har svaret 1. Hvor mange klasser har du haft timer i? Respondenter Procent 1 klasse 27 11,6% 2 klasser 73 31,3% 3 klasser 50 21,5% 4

Læs mere

Menighedsrådsmøde referat 2015 04 09 Side 1 af 8

Menighedsrådsmøde referat 2015 04 09 Side 1 af 8 Tjørring sogn Referat MR - møde d. 9. april, 2015 kl. 18.45 Værdigrundlag Vi er som evangelisk-luthersk folkekirke i Tjørring forpligtet på Bibelen og de lutherske bekendelsesskrifter i alt hvad vi arbejder

Læs mere

LØNPOLITIK FOR BRABRAND/SDR. AARSLEV KIRKER.

LØNPOLITIK FOR BRABRAND/SDR. AARSLEV KIRKER. LØNPOLITIK FOR BRABRAND/SDR. AARSLEV KIRKER. Formål Formålet med lønpolitikken er at beskrive, hvilke principper vi i Brabrand og Sdr. Aarslev lægger vægt på i udmøntningen af løn og beskrive processen

Læs mere

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Kontaktpersonen Formål På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet. Som kontaktperson sikre, at medarbejdernes ressourcer anvendes bedst muligt, til glæde

Læs mere

Menighedsrådsmøde Torsdag den 30. august 2012 ca. kl. 20.30 22.15. Referat. Indledning

Menighedsrådsmøde Torsdag den 30. august 2012 ca. kl. 20.30 22.15. Referat. Indledning MØRKHØJ MENIGHEDSRÅD MØRKHØJVEJ 177 2730 HERLEV Menighedsrådsmøde Torsdag den 30. august 2012 ca. kl. 20.30 22.15 Referat MR = menighedsrådet, MR-møde = menighedsrådsmøde Indledning I Menighedsrådet: Bent

Læs mere

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn

IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER. Nyt job god løn Nyt job god løn SNYD IKKE DIG SELV DANSKE FYSIOTERAPEUTER Nyt job til den rigtige løn Danske Fysioterapeuter har valgt at sætte fokus på de muligheder og faldgruber der er, når man skal have løn og vilkår

Læs mere

Danske Skoleelevers tilbud. til elever og elevråd

Danske Skoleelevers tilbud. til elever og elevråd Danske Skoleelevers tilbud til elever og elevråd 1 DANSKE SKOLEELEVER Hvem er vi? Danske Skoleelever, DSE, er en organisation for dig! DSE har fokus på elever, skole og uddannelse. Vi kæmper for at sikre

Læs mere

Prædiken den 25. september 2016 kl i Næsby Kirke ved Marie Holm 18. søndag efter trinitatis, 2. tekstrække

Prædiken den 25. september 2016 kl i Næsby Kirke ved Marie Holm 18. søndag efter trinitatis, 2. tekstrække Prædiken den 25. september 2016 kl. 10.00 i Næsby Kirke ved Marie Holm 18. søndag efter trinitatis, 2. tekstrække Lad os rejse os og høre dette hellige evangelium skrevet af evangelisten (Gud være lovet

Læs mere

Efteruddannelseskurser. Midtjysk Kreds 2015/ 2016

Efteruddannelseskurser. Midtjysk Kreds 2015/ 2016 Efteruddannelseskurser Midtjysk Kreds 2015/ 2016 Hvis man venter for længe med at tage det næste skridt, risikerer man at leve resten af sit liv på ét ben Kinesisk ordsprog Kurserne afholdes i Danmarks

Læs mere

Godt Nyt. Maj 2004. månedsblad fra Roskilde Frikirke. månedsblad fra Roskilde Frikirke

Godt Nyt. Maj 2004. månedsblad fra Roskilde Frikirke. månedsblad fra Roskilde Frikirke Godt Nyt Maj 2004 månedsblad fra Roskilde Frikirke månedsblad fra Roskilde Frikirke Menighedsudflugt Lørdag den 15. maj tager vi på menighedsudflugt. Vi kører fra kirken kl. 9.30 og regner med at være

Læs mere

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus

Læs mere

Et sted for dig. - FDF Hjerm

Et sted for dig. - FDF Hjerm - FDF Hjerm Et sted for dig ... FDF giver børn og unge et ståsted at møde verden fra En verden af oplevelser FDF Hjerm er et godt tilbud til alle børn og unge med en bred vifte af muligheder. Vi lægger

Læs mere

Frivillig ved Viby sogn. Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Kulturelle oplevelser

Frivillig ved Viby sogn. Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Kulturelle oplevelser Frivillig ved Viby sogn Meningsfyldt Inspirerende Plads til alle talenter Fællesskab Kulturelle oplevelser 1 Bliv frivillig Hvis du går og tror, at kirkens arbejde kun består i det, som præster, ansatte

Læs mere

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening

En guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en

Læs mere

Frivillige og et godt arbejdsmiljø

Frivillige og et godt arbejdsmiljø Køb bøgerne i dag Frivillige og et godt arbejdsmiljø V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Grundlægger af RETRO og Yogafaith Danmark giver dig redskaber og inspiration

Læs mere

APRIL 2011 ÅRGANG 7, NUMMER

APRIL 2011 ÅRGANG 7, NUMMER Nyhedsbladet APRIL 2011 ÅRGANG 7, NUMMER 4 Det sker i Tegnsprogshuset Onsdag den 06.04.2011 kl.18:45 Udflugt til Orion Planetarium Onsdag den 13.04.2011 kl.19.00 Netcafe Søndag den 17.04.2011 kl.14.00

Læs mere

SCT. PAULS KIRKE 8000 ÅRHUS C MENIGHEDSRÅDET

SCT. PAULS KIRKE 8000 ÅRHUS C MENIGHEDSRÅDET DAGSORDEN til Menighedsrådsmødet Mandag den 19. januar 2015 kl. 19.00 i Sognehuset Indledning ved Erik Dybdal Møller 1. Godkendelse af dagsorden og gennemgang af punkter (19.10). 2. Økonomi ved kassereren

Læs mere

Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt

Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt For at du som leder kan komme godt i gang med årets MUS-runde, får du her en guide til processen. Uanset om du har stor

Læs mere

KORDEGNENES BLAD FEBRUAR 2015

KORDEGNENES BLAD FEBRUAR 2015 KORDEGNENES BLAD 1 FEBRUAR 2015 2 KORDEGNENES BLAD NR. 1 FEBRUAR 2015 Kordegnenes blad Nr. 1 2015, 89. årgang Kordegneforeningens kontor Sekretær Krista Grane Larsen Worsaaesgade 10, st., 7100 Vejle Telefontid:

Læs mere

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?

De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? Interesseret i arbejdet. God samarbejdspartner. Kan fatte sig i korthed Åben omkring ressourcer, tid mål og evner Aktiv og interesseret

Læs mere

Lindvig Osmundsen Side 1 26-04-2015 Prædiken til 3.s.e.påske 2015, konfirmation..docx

Lindvig Osmundsen Side 1 26-04-2015 Prædiken til 3.s.e.påske 2015, konfirmation..docx Lindvig Osmundsen Side 1 26-04-2015 Prædiken til 3. s. e. påske 20. Konfirmation Bording kirke. Tekst: Johs. 14,1-11. En vej gennem livet. I dag er vi samlet til konfirmation, i glæde, forventning og med

Læs mere

Notat. Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken

Notat. Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken Dato:26. oktober 2009 Referat af 6. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken Kirkeministeriet Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted torsdag den 8. oktober 2009

Læs mere

København S, 10. juni 2015. Kære menigheder

København S, 10. juni 2015. Kære menigheder København S, 10. juni 2015 Kære menigheder Morten Kofoed Programme Coordinator Baptist Union of Denmark Cell: +45 3011 2904 E-mail: morten@baptistkirken.dk Mange tak for jeres bidrag til Burundis Baptistkirke

Læs mere

Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen

Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen Juni 2015 Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen Campusparat Som forberedelse til NBA er gruppen, der arbejder med at gøre os campusparate, blevet bedt om at udarbejde et forslag til et

Læs mere

Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt,

Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt, Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt, Onsdag d.10.4,2013 Mødested: Patienthotellet, Kl.9-15 Mødelokalet på 7. Lille Mikkelsgade 2 8800 Viborg. Referent: Ann-.Birgitte Ordstyrer: Liselotte Tilstede:

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Kom og lyt. Kirkeblad for Egernsund sogn

Kom og lyt. Kirkeblad for Egernsund sogn Kom og lyt Kirkeblad for Egernsund sogn marts til maj 2006 Adresser: Sognepræst: David J. Kessel, Strandvej 8, Egernsund, tlf.: 74442658, e-mail: djk@km.dk Menighedsrådsformand: Margit Kristensen, Teglparken

Læs mere

kommer i ANDST KIRKE Liv og død i menneskets hænder - Men er det at tage magt over for meget?

kommer i ANDST KIRKE Liv og død i menneskets hænder - Men er det at tage magt over for meget? Af Ole Hartling. Liv og død i menneskets hænder - Det synes at være vor tids tankegang, at vi har styr på liv, at liv kan kontrolleres. Vi ønsker at gøre os usårlige. Med teknologiens hjælp har vi fået

Læs mere

STANDARDVEDTÆGT. for. den af Rindum menighedsråd. valgte. kontaktperson. Side 1 af 6

STANDARDVEDTÆGT. for. den af Rindum menighedsråd. valgte. kontaktperson. Side 1 af 6 STANDARDVEDTÆGT for den af Rindum menighedsråd valgte kontaktperson Side 1 af 6 I henhold til 10, stk. 5, i lovbekendtgørelse nr. 146 af 24. februar 2012 om menighedsråd vælger menighedsrådet af sin midte

Læs mere

PG-Nord. Nyhedsbrev. Marts

PG-Nord. Nyhedsbrev. Marts PG-Nord Nyhedsbrev 2001 Marts Bestyrelsen for PG-Nord Formand: John Nielsen Fyrkildevej 80, st tv 9220 Aalborg Øst tlf: 98154883 mail: tech@eskon.dk Chefinst.: Palle Bach Jensen Langelandsgade 28, 1 th

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken

Læs mere

TRUS - TR-udviklingssamtale Guide

TRUS - TR-udviklingssamtale Guide TRUS - TR-udviklingssamtale Guide Oktober 2010 (revideret 12.12.11) Denne guide sendes til TR i god tid forud for TRUS Indholdsfortegnelse 1. Velkommen til TR-udviklingssamtalen (TRUS)... 3 2. Formål...

Læs mere

Lindvig Osmundsen. Prædiken til Juleaften 2015. 25-12-2015. side 1. Prædiken til Juleaften 2015. Tekster. Luk. 2,1-14

Lindvig Osmundsen. Prædiken til Juleaften 2015. 25-12-2015. side 1. Prædiken til Juleaften 2015. Tekster. Luk. 2,1-14 side 1 Prædiken til Juleaften 2015. Tekster. Luk. 2,1-14 For af den nåde er I frelst ved tro. Og det skyldes ikke jer selv, gaven er Guds. De ord kan sættes som overskrift over julen. Gaven er Guds. Julen

Læs mere