Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09"

Transkript

1 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv Skriv til redaktionen Tilmeld Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der kan derfor være brug for nogle gode råd og inspiration til, hvordan man kan søge job, og det er netop formålet med vores temaudgave af DSA-Nyt. I temanummeret kan du læse, hvilke tanker en nyuddannet ergoterapeut gør sig om sin karriere. Du kan også få indblik i, hvad en arbejdsgiver lægger vægt på ved en ansættelse. Og du kan læse om, hvordan DSA rådgiver ledige og andre, der ønsker at skifte job. Vi vil også promovere vores nye digitale tjeneste DSAjobsøger, som er målrettet vores seks faggruppers arbejdsmarked. Læs mere DIGITAL JOBSØGNING MED DSA DSAjobsøger Job, arbejde, beskæftigelse, erhverv, embede, stilling, profession kært barn har mange navne Det har job inden for sundhedsområdet også men nu bliver det lettere at finde det job, du søger og ikke kun det, du skriver, når du bruger DSAjobsøger. Læs mere NYUDDANNET PDF til print Kort nyt: Fandt du jobbet med DSAjobsøger? Vi vil rigtig gerne høre om medlemmer, som har fundet job efter at have brugt DSAjobsøger. Har du fået en ny kollega, som fandt jobbet med DSAjobsøger, eller har du selv skiftet job efter at have benyttet den digitale jobsøger, så hører vi gerne fra dig. Send venligst en til og fortæl lidt om, hvilket job du har fundet, så kontakter vi dig efterfølgende. Ris og ros til DSA Er du typen, der kaster dig over nye digitale tilbud, og har du allerede været i gang med DSAjobsøger, så er du velkommen til at skrive til os med ris og ros. Har du en mening om denne temaudgave af DSA-NYT, så hører vi også gerne fra dig. Det er vigtigt, at vores tilbud passer til medlemmernes ønsker, så hermed en opfordring til at skrive til os, hvis du har forslag til forbedringer. Send din mail til Én epoke er slut en ny begynder Jeg glæder mig til at komme i gang, men det er også lidt underligt, for det er nu, at jeg på egen hånd skal vise, hvad jeg duer til siger Line Obel, 26 år og nyuddannet ergoterapeut, som fortæller om, hvordan hun ser sin karriere og udfordringerne som jobsøgende. Læs mere JOBSØGNING 1

2 Lad dig inspirere, når du søger job Lad dig inspirere, anbefaler Hanne Hoffmann, bioanalytiker og jobkonsulent hos DSA. Med DSAjobsøger kan du nemt lade dig inspirere, når du er på udkig efter nyt job. DSAjobsøger er en digital tjeneste, som gør det nemt at finde de mange opslåede stillinger inden for dit fag, men også i beslægtede brancher og sundhedsområdet. Læs mere Undgå faldgruber - gode råd fra en arbejdsgiver Hvordan tænker arbejdsgiveren, når der skal ansættes en ny medarbejder? Kan man selv gøre noget for at slippe igennem nåleøjet? Bent Schwartz, der er oversygeplejerske på Odense Universitetshospital, giver bl.a. nogle gode råd om, hvordan en ansøger kan blive mere målrettet i sin jobsøgning. Læs mere LEDIGHED Fordomme om ledige Nogle arbejdsgivere har fordomme om, hvem de ledige er inden for sundhedsområdet. De spørger: Hvorfor er der nogen, som går ledige, når der er mangel på arbejdskraft? Det kan skabe forestillinger om, at det er de lediges egen skyld, at de er uden arbejde, eller at de ledige har så mange barrierer, at de ikke kan varetage et job. Læs mere 2

3 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der kan derfor være brug for nogle gode råd og inspiration til, hvordan man kan søge job, og det er netop formålet med vores temaudgave af DSA-NYT. I temanummeret kan du læse, hvilke tanker en nyuddannet ergoterapeut gør sig om sin karriere. Du kan også få indblik i, hvad en arbejdsgiver lægger vægt på ved en ansættelse. Og du kan læse om, hvordan DSA rådgiver ledige og andre, der ønsker at skifte job. Vi vil også promovere vores nye digitale tjeneste DSAjobsøger, som er målrettet vores seks faggruppers arbejdsmarked. Kun for dig som har en sundhedsfaglig professionsuddannelse Det særlige ved DSA er, at vi udelukkende servicerer medlemmer inden for det sundhedsfaglige område. Vi optager nemlig kun bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, radiografer og sygeplejersker. Vores hold af jobkonsulenter er alle sundhedsfagligt uddannede og dækker hver især et geografisk område. Derfor får du rådgivning af jobkonsulenter med såvel et fagligt, som et regionsspecifikt kendskab til arbejdsmarkedet inden for sundhedssektoren. 3

4 DIGITAL JOBSØGNING MED DSA DSAjobsøger Job, arbejde, beskæftigelse, erhverv, embede, stilling, profession kært barn har mange navne Det har job inden for sundhedsområdet også men nu bliver det lettere at finde det job, du søger og ikke kun det, du skriver, når du bruger DSAjobsøger. DSAjobsøger søger også på ord, som er beslægtede med dit søgeord. Hvis du fx søger på ort.kir., finder søgemaskinen også annoncer med ordene ortopædkirurgi og ortopædkirurgisk afdeling. Derfor vil dine søgninger på stillingsbetegnelser eller arbejdsområder resultere i flere relevante job. Du kan naturligvis også søge på geografisk sted. >> Prøv DSAjobsøger Få din egen jobagent Indtaster du dine ønsker til et job, kan du få tilsendt en , når der er job, som matcher dine ønsker. Så slipper du for at gentage dine søgninger. Er der er et match mellem dine krav og ønsker og et opslået job, så modtager du en med de opslåede job. Indtast dit CV Er du ledig og indtaster dit CV, kan du krydse af, om du vil have DSA til at finde job til dig. Det betyder, at vores jobkonsulenter, som har kendskab til opslåede job, leder blandt CV'erne og på den måde kan hjælpe dig med at finde et job, der matcher din profil. Du kan også overføre dit CV fra jobnet.dk. Med DSA får du adgang til mere end jobannoncer DSAjobsøger finder mere end jobannoncer i døgnet og indekserer dem, således at brugerne af søgemaskinen nemt kan finde lige præcis det, som de leder efter. >> Prøv DSAjobsøger 4

5 5

6 LEDIGHED Fordomme om ledige Nogle arbejdsgivere har fordomme om, hvem de ledige er inden for sundhedsområdet. De spørger måske: "Hvorfor er der nogen, som går ledige, når der er mangel på arbejdskraft?" Det kan skabe forestillinger om, at det er de lediges egen skyld, at de er uden arbejde, eller at de ledige har så mange barrierer, at de ikke kan varetage et job. Årsager til ledighed Men ledighed kan skyldes helt enkle årsager. En forklaring kan være, at familieforhold gør, at en ledig ikke kan tage skiftende vagter. For en meget stor andel af de ubesatte stillinger er det en forudsætning, at medarbejderen kan tage skiftende vagter. Det krav kan være vanskeligt at honorere som enlig med børn. Det kan også være, at den ledige ikke har en profil, som matcher 100 % de krav, der efterspørges i et opslået job. Der er regionale forskelle på efterspørgslen efter arbejdskraft. I nogle landsdele vil det være sværere at finde nyt arbejde, fx efter et vikariat er afsluttet. Det kan også tage længere tid at finde jobbet som nyuddannet, eller hvis man er meget specialiseret. Sammenlægninger, nedskæringer og omstruktureringer på arbejdspladserne kan derfor medføre ledighed. Her har det regionale arbejdsmarked netop indflydelse på, hvorvidt en faggruppe, og en medarbejder med fx et særlig speciale har nemt ved at finde nyt job. Fleksible arbejdsgivere "Fleksibilitet hos arbejdsgiveren er en nødvendighed for at løse manglen på arbejdskraft," fastslår Hanne Hoffmann, som er jobkonsulent hos DSA. "Er der ubesatte stillinger, så kan arbejdsgiveren mange gange finde et ledigt medlem, der efter en opkvalificering kan varetage jobbet. Eller arbejdsgiveren kan give jobbet til en ny medarbejder, som ikke kan tage skiftende vagter og i stedet søge en intern omorganisering for at dække vagtskemaet." DSA opsøger arbejdsgivere for at hjælpe ledige i job og være med til at afkræfte de fordomme, som findes. Gennem samtaler med arbejdsgiveren, finder vi ud af, om vi har kendskab til ledige med en profil, som matcher det job, som arbejdsgiveren ønsker besat. Eller om fx videreuddannelse eller omorganisering af arbejdet kan medvirke til, at der er ledige, som 6

7 kan varetage jobbet. Vi opfordrer også arbejdsgivere, som har ubesatte stillinger, til at kontakte os direkte, så vi sammen kan undersøge, om der findes et match mellem et ledigt medlem og stillingen, som skal besættes. >> Læs mere om DSAs møder med arbejdsgivere: "Road trip i medvind giver ledige flere chancer" >> Få mere at vide om hvordan DSA hjælper arbejdsgivere Antal fuldtidsledige januar 2009 Ledige Ledige i % Bioanalytikere 23 0,38 Ergoterapeuter 69 1,06 Fysioterapeuter 26 0,36 Jordemødre 8 0,54 Radiografer 0 0 Sygeplejersker 62 0,11 7

8 JOBSØGNING Lad dig inspirere, når du søger job "Lad dig inspirere," anbefaler Hanne Hoffmann, bioanalytiker og jobkonsulent hos DSA. Med DSAjobsøger kan du nemt lade dig inspirere, når du er på udkig efter nyt job. Det er det råd, som jobkonsulenterne giver til jobsøgende medlemmer. DSAjobsøger er en digital tjeneste, som gør det nemt at finde de mange opslåede stillinger inden for dit fag, men også i beslægtede brancher og sundhedsområdet. >> Prøv DSAjobsøger To jobagenter kan være en god strategi Med DSAjobsøger kan du oprette en såkaldt jobagent, der automatisk sender en med opslåede jobs, som passer til de kriterier, du har angivet. Så behøver du altså ikke løbende at bruge søgemaskinen, for det går af sig selv, og du får besked, når der er et match. Hanne Hoffmann har gode erfaringer med, at nyuddannede opretter to jobagenter. En bred jobagent, som fx indeholder stillingen "ergoterapeut" og regionen/sted "København". Da søgemaskinens resultater er brede, vil du se forskellige typer jobs, der passer på jobtitel og sted. Der kan være stillinger, som du ikke har overvejet, men som faktisk vækker din interesse og nysgerrighed, og så er det jo nemt, at jobannoncen kommer dumpende ind i din mail boks. Derudover kan du oprette en anden jobagent og fx kalde den "Ønskejobbet" og søge på flere kriterier som fx børn, psykiatri. Denne jobagent vil kun sende s med job, der matcher alle kriterierne. Der kan derfor også gå lang tid i mellem, at der er et match, og i mellemtiden kan jobsøgningen alligevel fortsætte med den brede søgning. "For nyuddannede gælder det om at komme i gang og få erfaring med faget og med tiden få en specialisering, hvis der er et ønske om det" forklarer Hanne Hoffmann. "At søge for specifikt kan betyde ledighed, og det er der desværre hverken penge eller erfaring i og man kommer ikke nærmere ønskejobbet," konkluderer hun. 8

9 Få personlig rådgivning Med DSAjobsøger får medlemmerne adgang til opslåede jobs, men hvordan man egentlig griber det an, enten at få sit første job eller bevæge sig i en anden retning, kan være vanskeligt. Her står DSAs sundhedsfagligt uddannede jobkonsulenter til rådighed med sparring. Og det er et tilbud til ledige såvel som medlemmer, der er i arbejde, men som ønsker at skifte job eller arbejdsområde. Flere råd ved jobsøgning 1. Henvend dig uopfordret på den arbejdsplads, hvor du gerne vil arbejde. Mange job bliver ikke slået op, eller måske kommer du dem i forkøbet. 2. Husk at der er andre veje til drømmejobbet end den direkte vej. Få erfaring inden for en del af det område, som du drømmer om at arbejde med, og med tiden opstår der ofte muligheder for at komme endnu nærmere. 3. Søg gerne vikariater, selvom du egentlig går efter en fast stilling. Det er nemlig ofte et vikariat, som fører til et fast job. 4. Brug dit netværk. Lad familie, venner og evt. kolleger vide, at du leder efter job. Holder flere mennesker øjnene og ørerne åbne for dig, kan det være ad den vej, du får et tip om et job, der bliver ledigt. >> Læs pjecen om jobsøgning >> Prøv DSAjobsøger >> Kontakt DSA og hør mere om personlig rådgivning 9

10 JOBSØGNING Undgå faldgruber - gode råd fra en arbejdsgiver At søge job består typisk af to forløb. For det første sender du en ansøgning. Dernæst skal du til en samtale, før jobbet er dit. Bent Schwartz, der er oversygeplejerske på Infektionsmedicinsk Afdeling og på Reumatologisk Afdeling på Odense Universitetshospital, giver her nogle gode råd i forhold til, hvad han lægger vægt på i forbindelse med ansættelse af en ny medarbejder. Den gode ansøgning Ifølge Bent Schwartz er det, der karakteriserer en god ansøgning, at den er målrettet. Det er vigtigt at signalere, at man kender afdelingen, hvilke specialer de varetager, hvilke patientkategorier og særlige opgaver de tager sig af. Det kan være, at jobsøgeren har været på internettet og søgt oplysningerne dér, eller det kan være gennem en kollega. Det vigtige er, at man viser interesse for netop den bestemte afdeling, og hvad afdelingen står for. Dernæst skal ansøgeren kunne "sælge" sig selv og vise, at man passer ind i den profil, arbejdsgiveren søger efter. Det er samtidig vigtigt, at ansøgningen er kort. Den må maks. fylde en A4- side. Bliver teksten for lang, orker man ikke at læse det hele, for ansøgningen er oftest én blandt mange. Sidst skal de relevante bilag være medsendt. Det kan for eksempel være dokumentation for videreuddannelse og kurser eller lignende. Endeligt skal man sende sit CV, som skal være ajourført og indeholde alle relevante faglige og sociale oplysninger. Samtalen Vækker ansøgningen arbejdsgiverens interesse, bliver man indkaldt til en samtale. På Infektionsmedicinsk afdeling har de gode erfaringer med at have et rådgivende udvalg med ved jobsamtaler. Udvalget består af: oversygeplejerske, afdelingssygeplejerske, tillidsrepræsentant og en social- og sundhedsassistent. Den kombination har vist sig at være god, 10

11 og selv om det måske kan virke lidt overvældende for ansøgeren, fungerer det i praksis rigtig godt. Under samtalen spørger udvalget også ind til de forhold, som ikke umiddelbart er beskrevet i ansøgningen med henblik på at få så mange facetter frem som muligt. Og så handler det meget om de personlige relationer. Udvalget spørger ind til mennesket bag, og så er det op til ansøgeren, hvor langt man har lyst til at gå i sine svar. Man forsøger på den måde at få et billede af den person, som man måske skal til at arbejde tæt sammen med. Hele samtalen varer typisk en halv time, og der kan være op fire ansøgere indkaldt til en enkelt stilling. Alle ansøgere får svar samme dag, efter at udvalget har truffet sin beslutning. Ved afslutningen af ansættelsessamtalen aftales det konkret, hvordan ansøgerne kan kontaktes pr. telefon. >> Find jobbet med DSAjobsøger >> Læs mere om jobsøgning i DSAs pjece 11

12 NYUDDANNET Én epoke er slut en ny begynder "Jeg glæder mig til at komme i gang, men det er også lidt underligt, for det er nu, at jeg på egen hånd skal vise, hvad jeg duer til" siger Line Obel, 26 år. Hun afsluttede uddannelsen som ergoterapeut i København i januar "Nu er der ingen vejleder, som jeg havde på uddannelsen, og officielt har jeg som færdiguddannet sagt farvel til fællesskabet som studerende" fortæller Line Obel. Det er dog kun et officielt farvel til fællesskabet, for hun mødes med flere af sine medstuderende fra ergoterapeutuddannelsen. Det sociale er i centrum, men samtalerne handler også om de jobopslag, som de har set. Det er også sket, at en af veninderne fra studiet har sendt en jobannonce til Line, fordi hun mente, at annoncen passede godt til Lines interesser. Line Obel tilføjer hurtigt, at hun er spændt på at blive en del af arbejdsmarkedet. Faglig og personlig profil Ingen, der ser Line Obel tale om sit fag, vil tvivle på, at hun er engageret. Line gestikulerer, mens hun fortæller om ergoterapeuternes kompetencer og tilgang til at forstå mennesker. Det er især den holistiske tilgang til mennesket og forståelsen af menneskets deltagelse i hverdagslivet, som hun lægger vægt på, og som hun synes gør faget meget interessant. Hun nævner i den forbindelse også flere områder, som hun ser som sine drømmejob. Det kunne være en stilling, som visitator i en kommune, eller et job som sagsbehandler, hvor hun ville kunne bruge sin viden om handicaps og indsigt i relevante paragraffer. Line Obel synes også, at et arbejde på et genoptræningscenter ville passe godt sammen med hendes faglige profil og personlige præferencer. Arbejdsmiljø og ergonomi er også områder, som Line Obel har særlig interesse for. I sine praktikophold har hun valgt at arbejde inden for forskellige områder for at prøve sig selv af fagligt og menneskeligt. "Hvordan fungerer jeg? Hvordan er jeg som menneske? Det betyder noget for, hvilket job jeg passer godt til," forklarer hun. Og efter tre et halvt år, føler hun sig godt klædt på til at møde de udfordringer, som et "rigtigt" job giver. Hun ved, hvad hun vil. Line Obel synes, at hun har en stor faglig ballast og gennem bl.a. praktikken har fundet nicher, hvor hun forestiller sig at matche 12

13 kravene. Alligevel understreger hun, at hun er meget åben. Faktisk har hun også søgt job, hvor man ikke specifikt søger en ergoterapeut, for som hun siger: "Der er job, hvor vi er flere med en sundhedsfaglig uddannelse, som kan varetage opgaverne. De job, søger jeg også." Bevidsthed om hvad arbejdsgiverne søger En af de udfordringer, hun har, er at formulere sine ansøgninger, så hun får solgt sine erfaringer og kompetencer overbevisende. Til sin CV samtale hos DSA var hun velforberedt. "Jeg så det som en unik chance for at få kvalificeret sparring på mine ansøgninger, så jeg tog 3-4 ansøgninger med og mit CV". DSAs jobkonsulent rådgav om at skrive jobansøgninger, og Line Obel uddyber: "Jeg er blevet mere bevidst om, at jeg i min ansøgning skal blive bedre til at konkretisere, hvorfor de netop skal vælge mig til jobbet." Mulighederne er mange. "Næsten hver dag er jeg inde og tjekke de digitale jobbanker. Og jeg vil gerne i gang med at bruge DSAjobsøger. Det kan være, at jeg også henvender mig uopfordret til mine tidligere praktikpladser. Jeg syntes godt om at være der, og de gav mig en rigtig god feedback. Spørgsmålet er, om de har et ledigt job," siger Line Obel. Ventetiden på, at jobsøgningen giver pote, kan føles lang for en nyuddannet, som bare gerne vil i gang med en ny og spændende epoke i sit liv som professionel ergoterapeut. >> Læs DSAs pjece om jobsøgning >> Prøv DSAjobsøger 13

14 Kort nyt: Fandt du jobbet med DSAjobsøger? Vi vil rigtig gerne høre om medlemmer, som har fundet job efter at have brugt DSAjobsøger. Har du fået en ny kollega, som fandt jobbet med DSAjobsøger, eller har du selv skiftet job efter at have benyttet den digitale jobsøger, så hører vi gerne fra dig. Send venligst en til og fortæl lidt om, hvilket job du har fundet, så kontakter vi dig efterfølgende. 14

15 Kort nyt: Ris og ros til DSA Er du typen, der kaster dig over nye digitale tilbud, og har du allerede været i gang med DSAjobsøger, så er du velkommen til at skrive til os med ris og ros. Har du en mening om denne temaudgave af DSA-NYT, så hører vi også gerne fra dig. Det er vigtigt, at vores tilbud passer til medlemmernes ønsker, så hermed en opfordring til at skrive til os, hvis du har forslag til forbedringer. Send din mail til 15

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING

DSA er billigst. Kort nyt: SOCIALRÅDGIVNING. Problemer kan blive til ny viden POLITISK UDVIKLING DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 18-12-08 DSA er billigst I Arbejdsdirektoratets årlige benchmarkingrapport, hvor landets a-kasser sammenlignes, dokumenteres

Læs mere

Nye medlemmer finder tryghed i DSA

Nye medlemmer finder tryghed i DSA DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 01-04-09 Nye medlemmer finder tryghed i DSA Flere har fra 2007 til 2008 set en fordel i den økonomiske sikring, som

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA kender dit fag bedre end nogen anden a-kasse DSA er til for alle dem, der hjælper andre med at få en sundere og bedre hverdag. Vi er a-kasse for nyuddannede,

Læs mere

Gode råd. på vej mod dit næste job

Gode råd. på vej mod dit næste job Gode råd på vej mod dit næste job Husk, du får dine breve fra HK s a-kasse på Mit HK 02 Arbejdslivet De fleste mennesker oplever skift i deres arbejdsliv, enten efter eget valg eller fordi deres arbejdsplads

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

dsa tager hånd om NYUddannede

dsa tager hånd om NYUddannede dsa tager hånd om NYUddannede meld Dig ind i din SunDheDSfaglige A-kASSe Velkommen i DSA DSA er a-kassen for dig, der lige er færdig eller næsten færdig med din uddannelse som bioanalytiker, ergoterapeut,

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN INDHOLD DSA Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Sankt Annæ Plads 30 1013 København K 3 gode grunde til at være på LinkedIn Hvorfor LinkedIn? Find

Læs mere

KOM HURTIGT I ARBEJDE

KOM HURTIGT I ARBEJDE KOM HURTIGT I ARBEJDE RÅD OM JOBSØGNING INDHOLD EFFEKTIV JOBSØGNING 4 FIND JOBBET 6 NETVÆRK 8 FØR DU SKIVER 10 ANSØGNINGEN 12 DEN OPFORDREDE ANSØGNING 17 DEN UOPFORDREDE ANSØGNING 18 DET MÅLRETTEDE CV

Læs mere

Mere end bare en a-kasse

Mere end bare en a-kasse Mere end bare en a-kasse Din sikkerhed altid DSA GIVER STABILITET I DIN HVERDAG DSA er en sundhedsfaglig a-kasse kun for dig, der er bioanalytikere, ergoterapeut, fysioterapeut, jordemor, radiograf eller

Læs mere

MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT I SUNDHEDSFAGENE

MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT I SUNDHEDSFAGENE MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT I SUNDHEDSFAGENE BRUG FOR FLERE Beskæftigelsesregion Nordjylland, juni 2008 MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT I STORE OG SMÅ SUNDHEDS- FAG Rekrutteringssituationen for bioanalytikere, ergoterapeuter,

Læs mere

Færre skattefrie præmier pga. konflikten

Færre skattefrie præmier pga. konflikten DSA Nyhedsbrev arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 28-08-08 Færre skattefrie præmier pga. konflikten Er du på efterløn og i gang med at optjene arbejdstimer til den skattefri præmie,

Læs mere

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning

Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde. Når du søger job. Gode råd til jobsøgning Til jobsøgende medlemmer af FOA Fag og Arbejde Når du søger job Gode råd til jobsøgning Oktober 2009 1 Indholdsfortegnelse Hvad er det rigtige job for dig?...3 Hvor finder du det rigtige job?...4 FOA Job...4

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen

Aktiviteter i Jobboxen Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk 2016 April maj juni Kurser Find din fremtidige arbejdsgiver Cirka 80 procent af alle ledige job er ikke synlige for dig som

Læs mere

Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut.

Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut. Job E04B Efter et år som færdiguddannet ergoterapeut. Ansvarlig for Evalueringen Anette J. Madsen Udfærdigelse af rapport: Søren Ebsen Futtrup Indholdsfortegnelse 1.0 Hvor mange ansættelser har du haft

Læs mere

Tips til en optimal onlineannonce

Tips til en optimal onlineannonce Tips til en optimal onlineannonce kandidathuset.dk Kære annoncør Det kan være svært at skrive den perfekte jobannonce, der tiltrækker de helt rigtige kandidater. Vi har samlet de vigtigste tips til at

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal

Læs mere

Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen

Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Rundskrivelse nr. 26/2007 19. juni 2007 Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk

Læs mere

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk

Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes

Læs mere

I jobloggen tilføjer borgeren, hvilke job han/hun gerne vil søge, og de opgaver der er i den forbindelse. Det kan fx være:

I jobloggen tilføjer borgeren, hvilke job han/hun gerne vil søge, og de opgaver der er i den forbindelse. Det kan fx være: Om Joblog Det overordnede formål med Joblog er tredelt: 1. Joblog skal give borgeren overblik over egen jobsøgning og relaterede aktiviteter 2. Joblog skal tjene som udgangspunkt for samtaler i jobcentret

Læs mere

KOMPETENCEUDVIKLING. Kompetent. -ganske enkelt

KOMPETENCEUDVIKLING. Kompetent. -ganske enkelt KOMPETENCEUDVIKLING Kompetent -ganske enkelt Kompetenceudvikling handler om at gå fra at være kvalificeret til at blive kompetent Forord Er du nysgerrig efter at få ideer til, hvordan I på din arbejdsplads

Læs mere

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne Integration betaler sig både for den enkelte virksomhed og for samfundet som helhed Nye regler i integrationsloven og i en ny danskuddannelseslov

Læs mere

HR- Chefens svar. Job-guide

HR- Chefens svar. Job-guide HR- Chefens svar Job-guide Arbejdsliv Hvad kan man som ny medarbejder selv gøre for at få en god start i jeres virksomhed? At opbygge en succesfuld karriere hos Scandic Entreprise Aps forventer vi, at

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% 14-19 år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt 19 100,0%

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% 14-19 år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt 19 100,0% Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 5 26,3% Asiatisk 2 10,5% Afrikansk 3 15,8% Nordeuropæisk 2 10,5% Vesteuropæisk 1 5,3% Østeuropæisk 3 15,8% Sydeuropæisk 1 5,3% Anden 2 10,5% I alt 19 100,0%

Læs mere

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet

Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.

Læs mere

FREMTIDENS JOBANNONCERING

FREMTIDENS JOBANNONCERING FREMTIDENS JOBANNONCERING MED OFIR JOBUNIVERS KAN DU SELV PUBLICERE DIN JOBANNONCE PÅ DANMARKS STØRSTE UDVALG AF JOBSITES OG BRANCHEWEBSITES. 2 Indholdsfortegnelse Ofir jobunivers... Sådan finder vi drømmemedarbejderen

Læs mere

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og

Læs mere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere 1. Overordnet målsætning Med en bevidst rekrutteringsstrategi ønsker vi at fastholde og tiltrække medarbejdere, der kan medvirke til, at Gentofte

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

Få styr på dine kompetencer - med Jobmultimeteret

Få styr på dine kompetencer - med Jobmultimeteret Få styr på dine kompetencer - med Jobmultimeteret Jobmultimeteret er dit personlige værktøj til kompetenceafklaring, uddannelsesplanlægning, jobsøgning og karrierestrategi Få styr på dine kompetencer Med

Læs mere

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Kar råd riere giv nin g Mål og krav Det at skrive et cv og en ansøgning kan for nogle være en stor udfordring dels får du mange forskellige råd

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job

Find dit nye job på FOA Job Januar 2012 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

sundhedsuddannelsen HOVEDFORLØBET Lære sammen Arbejde med mennesker Trin 1 Social- og sundhedshjælper Trin 2 Social- og sundhedsassistent

sundhedsuddannelsen HOVEDFORLØBET Lære sammen Arbejde med mennesker Trin 1 Social- og sundhedshjælper Trin 2 Social- og sundhedsassistent Socialog sundhedsuddannelsen HOVEDFORLØBET Trin 1 Social- og sundhedshjælper Trin 2 Social- og sundhedsassistent Lære sammen Arbejde med mennesker LÆRE SAMMEN SOCIAL- OG SUNDHEDS- UDDANNELSEN UDDANNELSE

Læs mere

Voksenlærling - er det dig?

Voksenlærling - er det dig? Voksenlærling - er det dig? A-kassen Fremtiden er faglært Indhold Voksenlærling... 3 Fakta om at blive voksenlærling... 4 Din løn... 4 Find en virksomhed... 5 Skoleuddannelsen... 5 Guide til arbejdsgiver,

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker]

[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] [jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] Opret CV og Jobønsker på jobnet På Jobnets forside Jobnet.dk kan du oprette et CV. Det kan du gøre ved at oprette dig som bruger via linket Mit CV

Læs mere

Rekruttering af arbejdskraft gennem AF

Rekruttering af arbejdskraft gennem AF Rekruttering af arbejdskraft gennem AF Februar 2006 Rekruttering af arbejdskraft gennem AF I en situation med stigende beskæftigelse og tiltagende mangel på arbejdskraft er det vigtigt, at virksomhederne

Læs mere

Min plan Gnanasekar Hierzmann

Min plan Gnanasekar Hierzmann Min plan Gnanasekar Hierzmann Denne plan er oprettet fredag den 3. juni 2016 PDF er dannet fredag den 3. juni 2016 Din sagsbehandlers kommentarer til dig Trin 3: Søg ind på uddannelse(r) Det næste skridt

Læs mere

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk. Juli august september Aktiviteter i Jobboxen Tilmelding via hjemmesiden Juli august september 2016 Kurser Skab overskud i hverdagen med en sund privatøkonomi På kurset sætter vi fokus på den nemme vej til en sund privatøkonomi.

Læs mere

Nyheder fra DSA direkte til dig

Nyheder fra DSA direkte til dig DSA Nyhedsbrev arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 31-03-08 Nyheder fra DSA direkte til dig Måske kender du i forvejen vores nyhedsbrev DSA Nyt eller måske er det et helt nyt tilbud til

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Aktivering & anden aktør

Aktivering & anden aktør 1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør 4 5 Alle undersøgelser tyder på, at den mest virkningsfulde aktivering er den, hvor den ledige

Læs mere

BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND

BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND JANUAR 213 KKR MIDTJYLLAND, REGION MIDTJYLLAND OG BESKÆFTIGELSESREGION MIDTJYLLAND BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND PIXI-RAPPORT 1. BEHOVET FOR VELFÆRDSUDDANNEDE I MIDTJYLLAND 3 INDHOLD 1 Indledning

Læs mere

SOCIAL-SUNDHED. Demens. Guide til kompetence udvikling

SOCIAL-SUNDHED. Demens. Guide til kompetence udvikling SOCIAL-SUNDHED Demens Guide til kompetence udvikling Indhold Forord 3 6 veje til mere viden om demens 4 AMU-uddannelser 5 Sammensatte AMU-forløb 7 Særlige efteruddannelsesforløb tilpasset den enkelte kommune

Læs mere

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB En mini e-bog til dig fra Solrød Kommune i samarbejde med Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB Kan du svare klart på alle 7 spørgsmål

Læs mere

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde

Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde Gode takter i beskæftigelsesudspil og a-kassesamarbejde Arbejdsmarkedet På flere måder er det ved at lysne med beskæftigelsen. Ledigheden er stagneret i forhold til sidste år, og flere nyuddannede har

Læs mere

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog

JOBLOG. Sådan bruger du din joblog JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE

Læs mere

Hold dig ajour med dit fag

Hold dig ajour med dit fag Social- og Sundhedssektoren December 2011 F O A F A G O G A R B E J D E Hold dig ajour med dit fag dine muligheder for efteruddannelse Redaktion: Lotte Meilstrup Politisk ansvarlig: Karen Stæhr Foto: Jørgen

Læs mere

LinkedIn Guide. krifa.dk. Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. Hvad kan LinkedIn bruges til?

LinkedIn Guide. krifa.dk. Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. Hvad kan LinkedIn bruges til? LinkedIn Guide Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. krifa.dk Hvad kan LinkedIn bruges til? LinkedIn har verdens største samling af CV er. På verdensplan har

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren F O A F A G O G A R B E J D E Det gør FOA for dig som ansat i Social- og Sundhedssektoren 2 Det handler om mennesker Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter er noget særligt. Du er

Læs mere

Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71. ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk

Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71. ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk Magistrenes Arbejdsløshedskasse Mimersgade 47 2200 København N Telefon 70 20 39 71 ma@ma-kasse.dk ma-kasse.dk MA - Odense Slotsgade 21B, 4. sal 5000 Odense C Telefon 70 20 39 71 MA - Århus Vesterbro Torv

Læs mere

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen

Vejledning i forbindelse med CV-samtalen Vejledning i forbindelse med CV-samtalen A-kassen LH 8. udgave, september 2015 Indhold 1. Forventninger til dig som ledig 2 2. Vejledning til CV på Jobnet.dk 3 3. Sådan redigerer du i dine kontaktinformationer

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

Region Sjælland Beretning

Region Sjælland Beretning Region Sjælland Beretning Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 Region Sjælland Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 På midtvejsmødet

Læs mere

- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job

- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig, at:

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune

Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse

Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte?

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Oktober 2010 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank DONORBARN I SKOLE Inspiration til forældre KÆRE FORÆLDER Vi ønsker med dette materiale at give inspiration til dig, som har et donorbarn, der starter i skole. Mangfoldigheden i familier med donorbørn er

Læs mere

Handicapkonferencen - Unge

Handicapkonferencen - Unge Handicapkonferencen - Unge 14. September 2009 Beskæftigelsesregion Syddanmark Regeringen forebygger ungdomsledighed Alle unge skal have mulighed for et liv med uddannelse og job Regeringens 95% mål. 95%

Læs mere

Når ens hjem og farmaceutiske arbejdsplads efterlades. Farmaceut eller ikke farmaceut når man som flygtning skal integreres.

Når ens hjem og farmaceutiske arbejdsplads efterlades. Farmaceut eller ikke farmaceut når man som flygtning skal integreres. Flygtninge Af Anne Cathrine Schjøtt Farmaceut eller ikke farmaceut når man som flygtning skal integreres Farmaceut Ayman Sanjo kom til Danmark for snart et år siden. I øjeblikket kæmper han med at få mulighed

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Optagelse i MA som nyuddannet

Optagelse i MA som nyuddannet Optagelse i MA som nyuddannet A-kassen for højtuddannede 2008/09 Magistrenes Arbejdsløshedskasse Optagelse i MA Magistrenes Arbejdsløshedskasse (MA) er a-kassen for dig, der er uddannet inden for det humanistiske,

Læs mere

Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold.

Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold. Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold. - langt mere bevidsthed, end på andre skoler. Erfaringsbaseret e-learningsforløb i en tilknytning til en mentor, med nye tanker og ny bevidsthed

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Faglig jobformidling

Faglig jobformidling Faglig jobformidling 1 Indhold 4 7 9 11 Hvilke metoder bruger afdelinger til jobformidlingen og hvordan organiseres samarbejdet internt i afdelingerne? Hvordan organiserer de faglige afdelinger arbejdet

Læs mere

NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE

NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE NEWPLACEMENT VI HJÆLPER DINE MEDARBEJDERE VIDERE HARTMANNS NEWPLACEMENT FRA OUTPLACEMENT TIL NEWPLACEMENT Organisatoriske nedskæringer, omstrukturering og tilpasning betyder ofte, at en større gruppe medarbejdere

Læs mere

Protokol (anonymiseret udgave)

Protokol (anonymiseret udgave) Protokol (anonymiseret udgave) Fremtidsværksted 19. november 2007 på RUC 'Den gode sagsbehandling ved langtidssygdom og nedsat erhvervsevne' Sammenfatning (utopier og virkeliggørelse) Der ønskes mere tid

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre #ipraktik Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre Brug nogle dage i uge 37 12.-16. september på at berige dig selv og din arbejdsplads INNOVATIONSPRAKTIK Hvorfor deltage i Innovationspraktikken?

Læs mere

Tillykke til Lützensvej Plejecenter

Tillykke til Lützensvej Plejecenter Tillykke til Lützensvej Plejecenter Mandag 7. december 2015 modtog Lützensvej Plejecenter i Korsør Virksomhedsprisen 2015 fra det lokale arbejdsmarkedsråd. Talen ved prisoverrækkelsen kan læses nedenfor.

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

til at oprette et effektivt CV

til at oprette et effektivt CV DIT CV ER I TRYGGE HÆNDER Dit CV vises i første omgang anonymt overfor de virksomheder, der søger efter medarbejdere i OFiR's CV-database. Ønsker virksomheden kontakt til dig, skal de bede dig om at få

Læs mere

Dimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013

Dimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013 Dimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013 Kvalitetsenheden August 2013 Dette er en introduktion til dimittendundersøgelser i UCC samt en analyse af dimittendundersøgelsen

Læs mere

Vejledning til jobloggen

Vejledning til jobloggen Vejledning til jobloggen Aktiviteter, opgaver og andre fif Vejledning til frivillig registrering i jobloggen på FOAs A-kasses hjemmeside (www.foa.dk/a-kasse) Brug jobloggen som et aktivt redskab i din

Læs mere

DSA i en brydningstid

DSA i en brydningstid DSA i en brydningstid Vi har kaldt vores årsrapport for DSA i en brydningstid. Og brydningstid vil også være den røde tråd i den mundtlige beretning, for udfordringerne i det forgangne år har været mangfoldige.

Læs mere

Dine kvalifikationer tæller - ikke din alder

Dine kvalifikationer tæller - ikke din alder Dine kvalifikationer tæller - ikke din alder www.senioraftale. dk Det er forbudt at forskelsbehandle på grund af alder. Hvad betyder det? Forord Foto: Sisse Jarner Det er forbudt at forskelsbehandle på

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune Find den rigtige medarbejder et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune 16 tilbud til din virksomhed Jobcenter Gladsaxe er din virksomheds indgang til ny arbejdskraft. Vi er en professionel samarbejdspartner,

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre

Læs mere

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk

Læs mere

Effektive råd til dit CV

Effektive råd til dit CV Effektive råd til dit CV Et CV, der giver gevinst Jobsøgning kan være en kompliceret proces, og selv om netværk og jobinterview er afgørende elementer i jobsøgningen, er dit CV ofte det første, din eventuelle

Læs mere

1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse

1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse 1. Opfølgning E05A Dimittend undersøgelse Evalueringsansvarlig: Lektor Anette J. Madsen Udfærdigelse af rapport: Studentermedarbejder Søren Ebsen Futtrup Indholdsfortegnelse Besvarelsesprocent: 54,5 1.0

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

Ansøgning om kontanthjælp

Ansøgning om kontanthjælp Case: Kontanthjælp Case: Kontanthjælp Morten er 32 år og bor i Haderslev Kommune. Morten er student og er ikke kommet i gang med en uddannelse. Han har haft forskellige ufaglærte jobs og de sidste 4 år

Læs mere

til arbejdsmarkedet Animal Science studerende:

til arbejdsmarkedet Animal Science studerende: Animal Science studerende: Gør dig til arbejdsmarkedet Hvordan kommer jeg i gang? Hvilke job- og karrieremuligheder er der? Hvad er det for et arbejdsmarked, som venter? Find nogle svar her Kom godt Når

Læs mere

GODT FRA START I LEDERJOBBET. - en guide til dig, der skal skifte job

GODT FRA START I LEDERJOBBET. - en guide til dig, der skal skifte job GODT FRA START I LEDERJOBBET - en guide til dig, der skal skifte job INTRODUKTION TIL GUIDEN De fleste starter et nyt lederjob fulde af forventningens glæde over de kommende udfordringer, muligheder og

Læs mere

Lønsamtalen et ledelsesværktøj

Lønsamtalen et ledelsesværktøj Lønsamtalen et ledelsesværktøj Indholdsfortegnelse 1.Introduktion 2 2. Generelt om lønsamtalen. 2 3. Løntilfredshed..2 4. Samtalens 3 faser 3 4.1 Forberedelse..3 4.1.1 Medarbejdervurdering 3 4.2 Gennemførsel.4

Læs mere

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i

Læs mere

Velkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering

Velkommen. Carsten Søgaard HR-direktør. Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Velkommen Carsten Søgaard HR-direktør Annette Lunde Stougaard Afdelingschef, HR Rekruttering Jobsituationen Svær jobsituation for nyuddannede akademikere Den gennemsnitlige ledighed for akademikere er

Læs mere

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene

Læs mere

Samtaler i a-kassen. A-kassen

Samtaler i a-kassen. A-kassen Samtaler i a-kassen A-kassen 2 December 2013 Indhold Samtaler i a-kassen... 4 Samtalekontorer... 5 Jobstøtte aktiviteter... 6 Book en samtale eller en Jobstøtte aktivitet... 6 Du kan vælge mellem følgende

Læs mere