Nyt fra foreningen. Kære medlem. Velkommen til juni måneds nyhedsbrev!

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nyt fra foreningen. Kære medlem. Velkommen til juni måneds nyhedsbrev!"

Transkript

1 Juni 2010 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen Kære medlem Velkommen til juni måneds nyhedsbrev! Tiden nærmer sig, hvor mange går på sommerferie, og det gør vi også snart i Danske Risikorådgivere. Men inden da, vil jeg benytte lejligheden til at sige tak for et godt og aktivt forår med mange aktiviteter i foreningen. For eksempel har vi lige startet en ny ERFA gruppe for større offentlige virksomheder, som skal styrke udveksling og anvendelse af de kompetencer, som risikokoordinatorer og risikorådgivere sidder med i forskellige sektorer. Det er dejligt at se, at så mange medlemmer og samarbejdspartnere deltager i aktiviteterne og på den måde bruger netværket i foreningen. Så selvom det er hårde tider i mange kommuner og virksomheder, glædes jeg over den aktivitet og interesse, der er i og for foreningen. I dette nyhedsbrev kan du blandt andet møde Greve Kommunes risikostyringskoordinator Flemming Sørensen, som fortæller om kommunens erfaringer med risikostyring. Læs også om utryghed på arbejdspladsen i en artikel fra vores sponsor Schneider Electric. arrangementer 2. september 2010 ERFA møde for region Sjælland. Mødet afholdes i Roskilde Kommune 9. september 2010 ERFA møde i region Syddanmark. Mødet afholdes i Aabenraa Kommune 9. september 2010 Konference om påsatte skolebrande. Konferencen afholdes i København september 2010 Willis offentlige konference på Hotel Nyborg Strand 30. september 2010 ERFA møde for region Nordjylland og Midtjylland. Mødet afholdes i Favrskov Kommune 2. december 2010 ERFA møde for region Sjælland. Mødet afholdes i Slagelse Kommune Læs mere på Foreningens nyhedsbrev udkommer ikke i juli måned, men vi vender stærkt tilbage i august. Kom gerne selv med ideer til hvad vi skal tage op i nyhedsbrevet. Til sidst skal jeg beklage, at de billeder vi fik taget af medlemmerne på årskonferencen desværre er gået tabt som resultat af et servernedbrud. Derfor vil jeg bede jer alle sende et portrætbillede, som vi kan lægge ind på jeres profil på hjemmesiden. Billedet skal sendes til Rigtig god sommer! nyheder på hjemmesiden» 7000 færre arbejdsulykker sidste år» København er blevet en mere tryg by» Boligselskaber vil overvåge mere Flere nyheder på: Med venlig hilsen Steen Nedergaard Jensen Formand for Danske Risikorådgivere Skt. Gertruds Stræde 5, 1129 København K, Telefon , 1

2 Nyt Netværk for større offentligt erfaringsudveksling om risikostyring Af sekretariatet for Danske Risikorådgivere Danske Risikorådgiveres nyeste ERFA gruppe holdt sit første møde den 25. maj 2010 hos Danmarks Radio. Gruppens formål er at fremme udvekslingen af erfaringer og ideer om operationel risikostyring på tværs af store offentlige institutioner. Danske Risikorådgiveres formand, Steen N. Jensen, bød deltagerne velkommen. Det bliver spændende at se, hvad vi kan lære af hinanden. Og så ser jeg selvfølgelig også frem til, at initiativet kan være med til at sætte fokus på nogle emner, vi kan tage op som forening til gavn for vores snart 400 medlemmer, siger Steen N. Jensen. Der er rigtig meget viden ude på de forskellige institutioner. Den skal vi have i arbejde der er jo mange ting vi kan lære af hinanden, selvom vi sidder forskellige steder. Der er jo ingen grund til at opfinde den dybe tallerken hver gang, siger Torben Jacobsen, næstformand i Danske Risikorådgivere og ansat i Universitets- og Bygningsstyrelsen. Der er allerede syv medlemmer af gruppen, som gerne må blive større. På mødet diskuterede man den ideelle størrelse, og blev enige om, at man godt kan være mellem 12 og 15 deltagere. Så hvis din institution kunne have lyst til at deltage, eller hvis du bare gerne vil høre mere om arbejdet i ERFA gruppen kan du kontakte Torben Jacobsen på eller Jeanne Sneftrup Jensen på Næste møde er 26. august Hovedemnet for mødet bliver ITV overvågning og bliver afholdt på Det Kongelige Bibliotek. Nuværende medlemmer af erfa gruppen for større offentligt erfaringsudveksling om risikostyring» Danmarks Radio» Det Kongelige Bibliotek» DONG» Københavns Kommune» Nationalbanken» Slots- og Ejendomsstyrelsen» Universitets- og Bygningsstyrelsen Indkaldelse og dagsorden bliver sendt snarest til deltagerne. Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 2

3 Vi handler på fakta frem for følelser Interview med risikostyringskoordinator Flemming Sørensen, Greve Kommune 1. Hvilke indsatsområder bliver, i din kommune set som vigtige? I Greve Kommune handler risikostyring meget om teknisk sikring, brandsikring og forsikringsforhold. Vi mangler at få flere elementer med. Vi har meget fokus på arbejdsskader, og registreringen og den forebyggende indsats udføres i et godt samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenten, som organisatorisk er tilknyttet HR afdelingen. 2. Hvilke risikostyringstiltag har været de væsentligste og hvilke fordele har kommunen draget af dem? Centralisering af risikostyring og forsikring, også på det økonomiske område, alt styres og betales centralt. Derudover har vi et skadesregisteringssystem, der ligeledes styres centralt. Systemerne gør, at vi har et bedre overblik, samt at vi handler på fakta frem for følelser og hele tiden følger med i, hvad der sker i kommunen, hvor også et godt og struktureret samarbejde med politiet og institutionerne er en vigtig faktor. Så selvom Greve Kommune på det private område ligger højt med hensyn til indbrud i private hjem, så er indbrud i de kommunale bygninger faldet kraftigt. Derudover forsøger Greve Kommune at nå den gruppe af unge, som sætter ild til kommunens ejendomme. I samarbejde med Falck har Greve Brandvæsen taget initiativ til et kursusforløb, der uddanner unge fra socialt belastede boligområder til brandkadetter. Kurset giver de unge færdigheder i brandslukning, og lærer dem fællesskab og at have respekt for sig selv og andre. Projekt Brandkadet 2670 har allerede givet bonus i form af færre påsatte brande i forhold til tidligere år, samt at vi har fået lært en gruppe unge at være en del af et sundt og respektfuldt fællesskab. 3. Bliver der i kommunen gjort en indsats for at diskutere og udvikle risikostyring og hvordan? Nej, det bliver ikke diskuteret, hvordan udviklingen skal være inden for risikostyringsområdet, men det håber jeg da, vi kommer til i fremtiden! 4. Hvad, forventer du, bliver de største fremtidige risikostyringsudfordringer i din kommune? Det bliver at fastholde det lange seje træk, det er at få ændret det image som den nordlige del af kommunen har. Her tænker jeg specielt på Askerød, hvor vi har set flere voldsepisoder. Vi er på vej, men det bliver langt og sejt. Så er der spørgsmålet om økonomien. Et er jo, at der måske skal skæres i medarbejderstyrken, men hvordan holdes gejsten og gåpåmod oppe hos dem, der er tilbage? Det er i dag nok et område, hvor Greve skiller sig lidt ud, da vi som ansatte er stolte af vores kommune, og vi gerne fortsat vil være i superligaen, som vi er i dag på mange områder. Så er der det spørgsmål, som jeg ofte får stillet når jeg er ude i netværkssammenhænge - hvordan går det i dag når det regner kraftigt, så er alt vel oversvømmet? Og det er jo sådan i dag, at Greve Kommune nok er en af de kommuner, der har bedst styr på, hvor de kritiske steder er, når det regner kraftigt. 5. Vil kommunen være rustet til at møde disse udfordringer? Ja, kommunen er rustet til at møde udfordringerne. Politikkerne er jo opmærksomme på, at image er vigtigt, hvis udviklingen og de gode skatteborgere skal tiltrækkes. Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere

4 danskere har været utrygge på jobbet Undersøgelse lavet af Kompas Kommunikation for Schneider Electric Indbrud, overfald og tyveri. Hver tredje indendørsansat har følt sig utryg på jobbet. Derfor bliver mange stressede, lægger sig syge og skifter job. De ansatte efterlyser mere sikkerhed på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse. Ifølge ekspert bør danske arbejdsgivere inddrage sikring af arbejdspladsen for at sikre medarbejdernes trivsel. Det er ikke kun dårlig ledelse og uoverskuelige arbejdsopgaver, der gør danskerne stressede. Utryghed på grund af indbrud, overfald, tyveri og brand, gør dagligt tusinder af danskere så stressede på jobbet, at de sygemeldes eller stopper helt med at arbejde. Det viser en ny undersøgelse blandt indendørsansatte og 100 professionelle arkitekter, entreprenører og tekniske chefer. Undersøgelsen er foretaget af Kompas Kommunikation for Schneider Electric (tidligere TAC), der blandt andet arbejder med indeklima, sikring og energioptimering. Tyveri og ubudne gæster skaber utryghed Næsten hver tredje indendørsansat (30 pct.) svarende til danskere har følt sig utryg på arbejdspladsen. Utrygheden på jobbet kommer primært, fordi de har oplevet ubudne gæster (41 pct.), indbrud (40 pct.) og tyveri (39 pct.) på arbejdspladsen. Hele 15 pct. af de ansatte er endda blevet utrygge på grund af overfald på arbejdspladsen. Jeg er overrasket over, at de ansatte på de danske arbejdspladser føler en så markant utryghed pga. ubudne gæster, hærværk og overfald. Deres oplevelser af sikkerheden kunne indikere, at sikkerheden på arbejdspladserne er mangelfuld, siger Henrik Holt Larsen, professor ved Institut for Organisation ved Copenhagen Business School og ekspert i Human Ressource Management. Stress og dårligt arbejdsmiljø Utrygheden går ud over medarbejdernes trivsel. Hver fjerde mener således, at utrygheden skaber mere stress og et dårligere arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Næsten hver femte ansatte har følt sig så utryg, at det fører til en sygemelding mens 15 pct. har skiftet arbejde pga. utrygheden. Det er nyt, at utryghed på arbejdspladsen gør danskerne så stressede, at de i visse tilfælde må sygemeldes. Udover de økonomiske konsekvenser som nedsat effektivitet, er de menneskelige konsekvenser ved at føle sig stresset, på grund af utryghed på jobbet, store for arbejdspladsen og ikke mindst de ansatte. Stress er primært noget, man kender i andre sammenhænge, fx i jobs med intensiv og belastende menneskekontakt. Stress-sygemeldinger koster adskillige milliarder årligt i sygedagpenge og vikarer, så det er en viden man bør inddrage i den generelle human ressource management på de danske arbejdspladser, forklarer Henrik Holt Larsen. Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 4

5 Bedre sikring af arbejdspladsen gør os trygge Spørger man de ansatte om, hvad der kunne gøre dem mere trygge på jobbet, svarer de entydigt mere sikkerhed. Brandalarmer (49 pct.) og tyverisikring (38 pct.) er to vigtige foranstaltninger, der vil gøre dem mere trygge. Mere adgangskontrol (37 pct.) og videoovervågning (22 pct.) vil også føre til mere trygge medarbejdere. Arbejdsgiverne kan med andre ord forbedre både medarbejdernes trivsel og det økonomisk afkast ved at sikre trygheden på arbejdspladsen. Danske arbejdspladser investerer hvert år 3-4 milliarder kroner i sikkerhedssystemer, der bl.a. skal skabe tryghed hos medarbejderne. Men sikkerhedssystemerne bør bruges intelligent. Hærværk kan for eksempel reduceres med op til 90 procent ved brug af proaktiv videoovervågning, hvor unormal adfærd automatisk iværksætter relevante tiltag om nødvendigt alarmering af brandvæsen eller politi. Anvendes sikring i samspil med bygningens øvrige bygningsautomatik, kan systemerne ikke bare udelukke tyveri og hærværk, men også spare varme og lys og give ekstra komfort til medarbejderne, siger Jeppe Rasmussen, Vice President, Buildings Business i Schneider Electric (tidligere TAC). For yderligere oplysninger Om stress og utryghed: Henrik Holt Larsen, Professor ved Institut for Organisation ved CBS, tlf: , Om sikkerhed på arbejdspladser Jeppe Rasmussen, Vice President, Buildings Business i Schneider Electric (tidligere TAC), tlf.: / , com Om cases og undersøgelsen Michael Bucka, Kompas Kommunikation, tlf.: / Risikostyring- COK, Kommunomuddannelsen indbyder til specialefaget Efter kommunalreformen er kommuner og regioner blevet store virksomheder. En af de centrale opgaver er evnen til professionelt at kunne identificere og håndtere risici - ikke blot inden for velkendte forebyggelsesområder, men inden for hele det kommunale virkefelt. Der er behov for at se risikostyring i et mere helhedsorienteret perspektiv, der inddrager såvel strategiske som operationelle aspekter af arbejdet i hele den kommunale organisation. Risikostyring vil nu og i fremtiden også være at arbejde med innovative løsninger på risikospørgsmål og at kunne dokumentere effekten af indsatsen. Dette indebærer risikostyringstiltag, der arbejder med værdier, holdninger og kultur - hvilket igen sætter fokus på intern som ekstern kommunikation og motivationen af ledere og medarbejdere. På kommunomuddannelsen opnår du viden om, hvad risikostyring og risikoledelse er, og hvordan man udarbejder en risikostyringspolitik. Du bliver i stand til at anvende metoderne for risikostyring, og lærer at planlægge, gennemføre og dokumentere effekten af en risikostyringsindsats og at foretage reaktive og proaktive analyser - bl.a. arbejdspladsvurderinger. Læs mere om uddannelsen på Danske Risikorådgiveres hjemmeside, hvor du også kan finde information om tilmelding med videre. Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 5

6 National sårbarhedsrapport 2009 Beredskabsstyrelsen har siden 2005 årligt udarbejdet og udgivet National Sårbarhedsrapport. Formålet med rapporterne er at samle op på årets erfaringer fra konkrete beredskabsindsatser, eksempelvis oversvømmelser og brande, samt at videreformidle relevant beredskabsmæssig viden. Danmarkshistoriens største beredskabsindsats I National Sårbarhedsrapport 2009 kan du bl.a. læse om danmarkshistoriens hidtil største enkeltstående beredskabsindsats, nemlig afviklingen af COP15, FN s Klimakonference i København i december Derudover beskriver rapporten andre udvalgte hændelser, der testede det samlede beredskab i 2009 bl.a. vandforureninger, lossepladsbrande, storm- og snevejr og ikke mindst en ny influenzatype - influenza A(H1N1)v. Gode eksempler på beredskabsplanlægning Rapporten indeholder desuden et temakapitel, som præsenterer syv gode eksempler på, hvordan virksomheder, organisationer og myndigheder kan tilrettelægge deres beredskab. Netop influenza A(H1N1)v er udgangspunktet for én af temakapitlets cases, hvor der sættes fokus på Sundhedsstyrelsens beredskabsplaner i forbindelse med håndteringen af influenzaen. Temakapitlet byder herudover på seks andre eksempler. Du kan bl.a. læse om ledelsesinddragelse i beredskabsplanlægningen i Århus Kommune og om PET s forebyggende rådgivning. Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 6

7 Transienter og dårlig elektrisk spændingskvalitet - gerningsmændene der ikke kan stilles til ansvar! Af Carsten Meyer-Zeuthen, Electricon A/S Beskyttelse af det tekniske udstyr, der hjælper virksomheder og institutioner med at opretholde driften, og beskyttelse af det tekniske udstyr der sikrer ejendomme og værdier, er begge områder, som burde være genstand for enhver risikorådgivers bevågenheder. Men hvad er så årsagen til, at mange alligevel vælger ikke at gøre noget mere for at øge beskyttelsesniveauet når en marginal merinvestering kan øge dette niveau betydeligt. Man bør som udgangspunkt spørge sig selv, hvad konsekvenserne vil være, hvis det kritiske udstyr går ned i virksomheden, og hvad konsekvenserne vil være, hvis de etablerede beskyttelsesforanstaltninger ikke fungerer når de skal. Hvilke krav stiller du til driftssikkerheden på jeres tekniske udstyr? Hvilket sikkerhedsniveau er tilfredsstillende i din virksomhed? 99,9 % eller...? Umiddelbart vil mange mene, at 99,9 % da er helt godt. Det kan de have ret i, men udtalelsen skal sættes i perspektiv. En driftssikkerhed på 99,9 % kan være fint ét sted, men fuldstændig uacceptabelt ét andet eksempelvis i et serverrum eller andre steder, hvor afhængigheden af det tekniske produktions- eller sikkerhedsudstyr er kritisk. Omregnet til tid betyder en driftssikkerhed på 99,9 %, at udstyret ikke fungerer i 525,6 minutter i løbet af et år, svarende til ca. 44 minutter pr. måned! Ville det være i orden i jeres virksomhed? Driftssikkerhedsniveauer omregnet til mistet drift på årsbasis Dage Timer Minutter 100 % normtal 365 8, ,600 Driftssikkerhed Mistet drift 99, ,00 0,00-0, , ,00-0,09-5,256 99, ,365-8, ,6 99, ,65-87,60-5,256 Som nævnt skal den ønskede driftssikkerhed sættes overfor konsekvenserne af nedbruddet, men prøv at overvej, hvad jeres virksomhed kan leve med, og sammenlign med, hvordan det pt. forholder sig. En verden i (teknologisk) udvikling Den teknologiske udvikling er stadig accelererende, og afhængigheden af de teknologiske hjælpemidler bliver stadig større, hvilket blandt andet betyder, at sårbarheden overfor nedbrud og konsekvenserne heraf bliver større, ligesom de løbende anskaffelses- og vedligeholdelsesomkostningerne også gør. Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 7

8 Derfor bør der selvfølgelig også stilles øget krav til beskyttelsen af disse hjælpemidler mod udefrakommende farer. Men hvilke udefrakommende farer findes der og hvilke har vi fokus på? Udefrakommende farer Personrelaterede farer. Meget ofte fokuseres der på de udefrakommende farer, der er personrelaterede, og der installeres på den baggrund låsesystemer, alarmsystemer, TV overvågning, røgkanoner osv. Alle der absolut har deres berettigelse med hvert deres sikkerhedsmæssige formål. Akilleshælen ved alle disse sikkerhedssystemer er, at de alle på nær ældre låsesystemer er afhængige af den elektriske forsyning. Så hvad sker der hvis elektriciteten forsvinder, eller systemet bliver defekt som følge af en transient* eller et lynnedslag? Rigtig meget sikkerhed for en marginal investering. I mange virksomheder, offentlige og private, etableres der stadig serverrum, proceskritiske anlæg og lignende uden at der etableres en optimal dimensioneret og installeret overspændingsbeskyttelse. Det kan undre, når konsekvenserne nu kan være så store, og de rette forebyggende foranstaltninger kan gennemføres for en marginal merinvestering. Det kan være, at vi undlader beskyttelsen, fordi vi ikke har haft de dårlige oplevelser, men giver det mening at løbe denne risiko alligevel? Det kan jo også være, at vores erfaring ikke helt stemmer overens med det anlæg, vi lige nu arbejder med at integrerer og beskytte? Traditionelle løsninger og beslutninger er de gode nok? Vi kan ikke sikre, og vi skal ikke sikre alle installationer lige godt. Men når en server eller andet essentielt udstyr brænder af, er der jo en årsag til det, og det er sjældent alderdom. Hvordan vil man som ansvarlig fremstå, hvis man - den dag det går galt - ikke kan dokumentere sine overvejelser og prioriteringer i relation til det beskyttelsen af de værdier, man har ansvaret for. De, der gør sig overvejelser omkring de risici de står overfor, deres sammenhæng og får dem prioriteret, lægger ofte opgave ud til en installatør eller en rådgiver. Transienter: udefrakommende eller selvskabte Transienter er årsag til mange skader og til en markant forringelse af levetiden på vores komponenter og også det udstyr, der skal sikre os mod de personrelaterede farer. Et overvågningskamera eller en server, der har været påvirket af følgerne fra et lynnedslag eller en koblingstransient, sikrer os ikke længere. Og her kan ikke gang et nødforsyningsanlæg (eksempelvis UPS) hjælpe, da koblings- og nettransienter også slår denne ihjel over tid. En UPS kan derfor ikke nødvendigvis ændre på de 525,6 minutter, vi er nede pr. år. Desværre ses det ofte (på inspicerede installationer), at rigtig mange installatører og rådgiver ikke ved nok om dimensionering, montering og valg af de rette og tilgængelige løsninger, og derfor i god tro og uforvarende, efterlader kunden med en falsk tryghed om at være tilstrækkeligt transientbeskyttet, for eksempel, uden at dette rent faktisk er tilfældet. * Kortvarig spændingsstigning i elektriske systemer, der er mange gange større end den nominelle systemspænding. Dette medfører blandt andet overslag i elektronik og ødelagt isolering Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 8

9 Hvis man har gjort, hvad man kunne og løsningen alligevel ikke holdt ja, hvad gør man så og hvad er ens sidste håb? Forsikringen men dækker den og hvad dækker den? Forsikring Man kan forsikre sig mod den direkte udgift, der er forbundet med et nedbrud, men hvad med alle de afledte omkostninger såsom irritation hos kunder og samarbejdspartnere, dårlig branding m.m. Hvilken værdi har det? Hvilken risiko er vi villig til at løbe, hvad forventer vi af vores udstyr, hvad vælger vi at forsikre os ud af og kan vi forsikre os ud af alt? Hvem stiller kravene til vores beskyttelsesforanstaltninger og dermed sikkerhedsniveau? Stil krav Uanset hvad, bør der altid tages en aktiv beslutning om det ønskede sikkerhedsniveau. Om dette niveau skal være højt eller lavt, må være en individuel betragtning, baseret på alle relevante faktorer for den enkelte virksomhed eller institution. Men vær opmærksom på, at der kan opnås en markant forhøjelse af det sikkerhedsmæssige niveau for en ringe merinvestering. Oftest skal der kun én transienthændelse til at tilbagebetale dette beløb. Mulighederne er der, det er blot at vælge løsningen! For yderligere information: - Lovgivningen? - Kunderne? - Forsikringspolicen? - Udstyrsleverandørerne - Os selv? Nogle gange er kravene stillet af andre og andre gange er det os selv der må definere, hvordan vi vil beskytte vores investeringer, og dermed undgå de omkostninger, der følger af et eventuelt nedbrud. Profilbillede til hjemmesiden. Vi er ved at forbedre foreningens hjemmeside. Der er oprettet en profilside til hvert medlem, som giver medlemmet mulighed for at skrive oplysninger om for eksempel arbejdsområde, kompetencer, erfaringer med mere. Som noget nyt kan vi lægge jeres billeder på jeres profil og til dette vil vi opfordre dig til at sende os et billede, vi kan bruge på din profilside. Billedet skal sendes til Nyhedsbrev juni Danske Risikorådgivere 9

10 Danske Risikorådgivere Danske Risikorådgivere er en forening af professionelle rådgivere inden for forsikring, sikring, arbejdsmiljø, beredskab, sundhed og jura. Foreningen er i stærk vækst og tæller knap 360 medlemmer ansat i kommuner, regioner, stat og private virksomheder. Danske Risikorådgivere spiller en central rolle, når det handler om at sikre danskernes daglige virke og velfærd. Det handler både om at forebygge og håndtere arbejdsskader og ulykker og også om at bidrage til, at samfundet er gearet til at håndtere en lang række udefra kommende risici, der kan påvirke os. Danske Risikorådgiveres ambition er at blive bedre til det, som medlemmerne laver, og aktivt bidrage til velfærdssamfundet. Derfor satser foreningen på dygtiggørelse af medlemmerne via seminarer, videreuddannelse, erfaringsudveksling og faglige fællesskaber. Vi takker for støtten fra følgende sponsorer: Sekretariat Danske Risikorådgivere Skt. Gertruds Stræde København K Telefon:

Sikrings-rapporten 2009

Sikrings-rapporten 2009 Sikrings-rapporten 2009 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM SIKKERHED 2009 KOMPAS KOMMUNIKATION INDHOLDSFORTEGNELSE Om undersøgelserne 4 Hovedkonklusioner 5 PROFESSIONELLE 6 Demografi

Læs mere

BEREDSKAB OG SERVICE, PERSONALE, ØKONOMI RISIKOSTYRINGSPOLITIK FOR ODSHERRED KOMMUNE

BEREDSKAB OG SERVICE, PERSONALE, ØKONOMI RISIKOSTYRINGSPOLITIK FOR ODSHERRED KOMMUNE Risikostyring = tag vare på dit, mit og vores - og på dig, mig og os BEREDSKAB OG SERVICE, PERSONALE, ØKONOMI RISIKOSTYRINGSPOLITIK FOR ODSHERRED KOMMUNE 1 Indholdsfortegnelse Risikostyring... 3 Det er

Læs mere

Sikkerhed af el-installationer og alarmer på fiskeopdræt Færre strømsvigt, færre driftsforstyrrelser, færre alarmer... mere ro i sindet.

Sikkerhed af el-installationer og alarmer på fiskeopdræt Færre strømsvigt, færre driftsforstyrrelser, færre alarmer... mere ro i sindet. Artikel fra BioMar magasinet, efteråret 2010 Sikkerhed af el-installationer og alarmer på fiskeopdræt Færre strømsvigt, færre driftsforstyrrelser, færre alarmer... mere ro i sindet. Siden 1960'erne har

Læs mere

RISIKO- RÅDGIVEREN INDHOLD JANUAR 2013. Leder Danske Risikorådgivere 1 2013

RISIKO- RÅDGIVEREN INDHOLD JANUAR 2013. Leder Danske Risikorådgivere 1 2013 RISIKO- RÅDGIVEREN JANUAR 2013 INDHOLD Leder Danske Risikorådgivere 1 2013 2 4 5 6 Fra en risikorådgivers hverdag Kan det skade at benytte frivillige i kommunerne? Lovgivningsnyt Fokus på nedslidnings-truede

Læs mere

Handleplan for Forsikringsenheden, Faxe Kommune 2014 2018

Handleplan for Forsikringsenheden, Faxe Kommune 2014 2018 Handleplan for Forsikringsenheden, Faxe Kommune 2014 2018 Nærværende handleplan er udarbejdet efter en sikringsgennemgang på alle institutioner i samarbejde med rådgiver og de krav, forsikringsselskaberne

Læs mere

Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere

Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere fra Danske Risikorådgivere Oktober 2009 Skt. Gertruds Stræde 5, 1129 København K / 7025 2545 / www.danskerisikoraadgivere.dk Nyt fra foreningen Kære medlem Velkommen til oktober måneds nyhedsbrev! I denne

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

idényts villapanel om kriminalitet: Vold og overfald får villaejere til at ændre adfærd Ny rapport - maj 2008

idényts villapanel om kriminalitet: Vold og overfald får villaejere til at ændre adfærd Ny rapport - maj 2008 idényts villapanel om kriminalitet: Vold og overfald får villaejere til at ændre adfærd Ny rapport - maj 2008 Indhold: 1. Pressemeddelelse: Vold og overfald får villaejere til at ændre vaner 2. Factsheet

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv. Seminar i Arbejdsmarkedskommissionen Thomas Mølsted Jørgensen Juni 2008 1 Andelen af modtagere af sygedagpenge, der ender

Læs mere

Danske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde

Danske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde Referat Danske Risikorådgivere Bestyrelsesmøde Dato: Torsdag den 30. maj 2013 Sted: Hotel Nyborg Strand Tidspunkt: Kl. 16.00 Til stede: Steen Nedergaard Jensen / formand Torben Jacobsen / næstformand Thomas

Læs mere

Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere. Nyt fra foreningen. januar 2011. arrangementer. nyheder på hjemmesiden. Kære medlem

Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere. Nyt fra foreningen. januar 2011. arrangementer. nyheder på hjemmesiden. Kære medlem januar 2011 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen arrangementer Kære medlem Godt nytår og velkommen til årets første nyhedsbrev. Risikostyring er kommet på dagsordenen i den nye arbejdsmiljølov,

Læs mere

Principper for god beredskabsplanlægning

Principper for god beredskabsplanlægning Principper for god beredskabsplanlægning Fg. kontorchef Mads Ecklon Center for Samfundssikkerhed og Beredskab Programteori - krisestyring Effekt Mindske konsekvenser Normalisere situationen Proces Krisestyring

Læs mere

Sløve kommuner brænder sig på forsikringspræmien

Sløve kommuner brænder sig på forsikringspræmien DMJX 14-12- 2011 Sløve kommuner brænder sig på forsikringspræmien Der er millioner at spare ved at arbejde med risikostyring, men langt fra alle kommuner følger med udviklingen Tekst og foto: Kristoffer

Læs mere

Remote Video Solutions. fremtidens sikkerhedsløsninger

Remote Video Solutions. fremtidens sikkerhedsløsninger Remote Video Solutions fremtidens sikkerhedsløsninger Remote Video Solutions fremtidens sikkerhedsløsning Forøg dit sikkerhedsniveau ved at kombinere intelligent videoovervågning med vagtsomme vagtoperatører

Læs mere

Remote Video Solutions. fremtidens sikkerhedsløsninger

Remote Video Solutions. fremtidens sikkerhedsløsninger Remote Video Solutions fremtidens sikkerhedsløsninger Remote Video Solutions fremtidens sikkerhedsløsning Forøg dit sikkerhedsniveau ved at kombinere intelligent videoovervågning med vagtsomme vagtoperatører

Læs mere

www.siemens.dk/buildingtechnologies Advantage Services Fleksibelt servicekoncept skræddersyet til kundernes behov Answers for infrastructure.

www.siemens.dk/buildingtechnologies Advantage Services Fleksibelt servicekoncept skræddersyet til kundernes behov Answers for infrastructure. www.siemens.dk/buildingtechnologies Fleksibelt servicekoncept skræddersyet til kundernes behov Answers for infrastructure. optimering monitorering -opgradering -opdatering Service giver optimeret drift,

Læs mere

PRIMO Danmark Foreningen til fremme af risikoledelse i den offentlige sektor Bestyrelsen

PRIMO Danmark Foreningen til fremme af risikoledelse i den offentlige sektor Bestyrelsen PRIMO Danmark Foreningen til fremme af risikoledelse i den offentlige sektor Bestyrelsen Handleplan 2010 Udmøntning af Strategiplan 2012 for PRIMO Danmark Risikoledelse skaber bedre grundlag for beslutninger

Læs mere

GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK

GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK GENTOFTE KOMMUNES ARBEJDSMILJØPOLITIK SIDE 1 / 6 Tre fokusområder i arbejdsmiljøet: INDLEDNING For at kunne løfte de opgaver, der er omtalt her

Læs mere

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet 4. DELTAGELSE I dette afsnit beskrives sikkerhedsrepræsentanternes deltagelse og inddragelse i arbejdsmiljøarbejdet samt hvilke forhold, der har betydning for en af deltagelse. Desuden belyses deltagelsens

Læs mere

Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål

Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål Titel på mødet kan skrives i dette felt side 2 Sygefravær er delt i 2 lige store dele: - kort og langt sygefravær Kort sygefravær = max. 28

Læs mere

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer

Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer Det gode arbejdsmiljøarbejde veje og barrierer FTF September 2010 1. INDLEDNING OG HOVEDRESULTATER Undersøgelsen af rammer og vilkår for arbejdsmiljøarbejdet er gennemført af FTF i samarbejde med fem af

Læs mere

TAC-RAPPORTEN 2008 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM INDEKLIMA AUGUST 2008 KOMPAS KOMMUNIKATION

TAC-RAPPORTEN 2008 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM INDEKLIMA AUGUST 2008 KOMPAS KOMMUNIKATION TAC-RAPPORTEN 2008 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM INDEKLIMA AUGUST 2008 KOMPAS KOMMUNIKATION INDHOLDSFORTEGNELSE Om undersøgelserne side 3 Hovedkonklusioner side 4 PROFESSIONELLE

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE

VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE Hele VÆRDIGHEDSPOLITIK HOLBÆKAktiv KOMMUNE Livet1 Med værdighedspolitikken ønsker vi at sætte mere fokus på værdighed for borgere i Holbæk Kommune. At blive ældre må aldrig

Læs mere

Risikostyringspolitik. for. Århus Kommune

Risikostyringspolitik. for. Århus Kommune Risikostyringspolitik (Bygnings- og tingsskade) for Århus Kommune Århus Kommune Juridisk Afdeling Borgmesterens Afdeling Juridisk Kontor juni 2005 Indhold Indhold... 2 1. Formål... 2 1.1. Sikring frem

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL

Læs mere

Styrk trivsel og sundhed

Styrk trivsel og sundhed INVITATION TIL KONFERENCEN Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet 15. juni 2010 Styrk trivsel og sundhed - sænk sygefraværet Der er stigende fokus på trivsel og sundhedsfremme på arbejdspladsen også

Læs mere

NOCA Årsberetning 2013

NOCA Årsberetning 2013 NOCA Årsberetning 2013 Formand i NOCA, Lars Malmberg, Senior Vice President, Danske Bank, beretter om NOCA-året 2013 NOCAs Generalforsamling, torsdag d. 10. april 2014 INDLEDNING Året 2013 i NOCA var endnu

Læs mere

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13 Parforhold anno 2010 Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse: Forord:... 3 Formål med undersøgelsen:... 3 Analysens fakta:... 3 Hvor meget tid bruger par

Læs mere

trygge events? Kan nationale og internationale retningslinjer vise os vejen?

trygge events? Kan nationale og internationale retningslinjer vise os vejen? Hvordan skaber man trygge events? Kan nationale og internationale retningslinjer vise os vejen? Læs om ConCom Safetys holdning. Den er baseret på viden indsamlet gennem internationalt samarbejde, akademisk

Læs mere

Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere. Nyt fra foreningen. februar 2011. nyheder på hjemmesiden. Kære medlem

Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere. Nyt fra foreningen. februar 2011. nyheder på hjemmesiden. Kære medlem februar 2011 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen arrangementer 4. marts 2011 ERFA-møde i Brøndby Kære medlem I dette nummer løfter vi sløret for vores årskonference den 14. 15. april

Læs mere

Danske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde

Danske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde Referat Danske Risikorådgivere Bestyrelsesmøde Dato: Torsdag den 27. august 2015 Sted: Bygningsstyrelsen, Lyseng Alle 1, 8270 Højbjerg Tidspunkt: Kl. 10.30 Bestyrelsen Suppleant Øvrig deltagere: Torben

Læs mere

Workshop 16. april 2015

Workshop 16. april 2015 Workshop 16. april 2015 Hvem er Contea Contea er i dag den største danskejede, uafhængige forsikringsmæglervirksomhed med 43 medarbejdere og en præmieomsætning på mere end DKR 1,5 mia. Vi samarbejder i

Læs mere

PRIMOs Årskonference 2008 13. juni SAS Radisson H.C. Andersen Hotel Odense

PRIMOs Årskonference 2008 13. juni SAS Radisson H.C. Andersen Hotel Odense PRIMOs Årskonference 2008 13. juni SAS Radisson H.C. Andersen Hotel Odense Tilmelding: Risikoledelse - udfordringer og udviklingsperspektiver Bjørn Lomborg, professor, direktør, Copenhagen Consensus Repræsentant

Læs mere

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik Det gode liv - det gode arbejdsliv Silkeborg Kommunes Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik indgår som et led i den overordnede personalepolitik.

Læs mere

Guide: Sådan sikrer du dit hus med elektronik

Guide: Sådan sikrer du dit hus med elektronik Guide: Sådan sikrer du dit hus med elektronik Havde du indbrud hen over julen? Eller skal du ud nytårsaften, og er du utryg ved at efterlade huset alene? Der findes masser af teknologi, der kan hjælpe

Læs mere

Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland

Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland Tekniske Skoler Østjylland Side [0] Medarbejdertilfredshed 2003 Tekniske Skoler Østjylland Intern Benchmarkingrapport Rapporten er baseret 1.389 medarbejdere, hvilket giver en svarprocent på 67%. Tekniske

Læs mere

Vagtservice i særklasse Kvalitet, kompetencer og kunden i centrum. VAGTSERVICE

Vagtservice i særklasse Kvalitet, kompetencer og kunden i centrum. VAGTSERVICE Vagtservice i særklasse Kvalitet, kompetencer og kunden i centrum. VAGTSERVICE KVALITET, KOMPETENCER OG KUNDEN I CENTRUM. Dedikeret til vagt og sikkerhed Vagtservice Danmark er en dedikeret vagt- og sikkerhedsvirksomhed,

Læs mere

Konkursanalyse 2014. Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien

Konkursanalyse 2014. Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien Jobtabet i konkurser styrtdykker i finanssektoren og industrien Antallet af konkurser var 4.049 i 2014. Dermed faldt konkurstallet for fjerde år i træk og ligger 2.412 under konkurstallet i 2010. De traditionelle

Læs mere

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN DONG ENERGY POWER SKÆRBÆKVÆRKET KLIPPEHAGEVEJ 22, TAULOV, 7000 FREDERICIA

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN DONG ENERGY POWER SKÆRBÆKVÆRKET KLIPPEHAGEVEJ 22, TAULOV, 7000 FREDERICIA SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN DONG ENERGY POWER SKÆRBÆKVÆRKET KLIPPEHAGEVEJ 22, TAULOV, 7000 FREDERICIA Revideret: 14.1.2015 Politistaben Planenheden Side 2 Indholdsfortegnelse 1. Forord...

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Det første skridt er tit det sværeste tag fat i din kollega Vidste du, at hver femte dansker på et eller andet

Læs mere

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN NOVADAN Aps PLATINVEJ 21, 23, 27 og 29a, 6000 KOLDING Revideret 22.1.2015 Politistaben Planenheden Side 2 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Planens mål...

Læs mere

Arbejdsmiljø j og Ejerskab?

Arbejdsmiljø j og Ejerskab? Arbejdsmiljø j og Ejerskab? CBS 30. august 2012 Workshop 1 - Tema 5: Problems Hvordan klarer HR arbejdsmiljøet? Eksempler fra dagligdagen.! Masser af forbedringsmuligheder g Svend-Erik Hermansen Arbejdsmiljøkonsulent

Læs mere

Tabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation

Tabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation 2. HVEM ER SIKKERHEDSREPRÆSENTAN- TERNE I dette afsnit gives en kort beskrivelse af de sikkerhedsrepræsentanter, der har deltaget i FTF s undersøgelse af sikkerhedsorganisationen. Der beskrives en række

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

CYBERFORSIKRING OFFENTLIG KONFERENCE

CYBERFORSIKRING OFFENTLIG KONFERENCE CYBERFORSIKRING OFFENTLIG KONFERENCE Den 23 September 2015 Introduktion Kan en forsikring afdække det økonomiske tab, hvis den risiko organisationen er eksponeret for bliver en realitet? Agenda: Eksponering

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE

RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE # VI OPLEVER, AT MANGE OFFENTLIGE ORGANISATIONER ER UNDER VOLDSOMT PRES. LAD OS HJÆLPE JER! 2 KOORDINERING AF KOMPLEKSE OG TVÆRGÅENDE ARBEJDSPROCESSER

Læs mere

Nyhedsbrev for oktober 2009

Nyhedsbrev for oktober 2009 Nyhedsbrev for oktober 2009 Indhold i denne udgave Kunsten at netværke 1 Kunsten at lede 1 Team Boyatzis 2 At lære er at gøre 3 Led ved ledelse 4 Kompetente bestyrelser 5 Kunsten at netværke På AOM konferencen

Læs mere

Lad os ikke en krise DANSK SELSKAB FOR RISIKOLEDELSE DSFR

Lad os ikke en krise DANSK SELSKAB FOR RISIKOLEDELSE DSFR Lad os ikke spilde en krise DANSK SELSKAB FOR RISIKOLEDELSE DSFR ledelse forpligter Der er ingen grund til at udvikle en frygtkultur, selv om der tales om både pandemier, klimaændringer, ressourcemangel,

Læs mere

Kort om effekter af. vækstforum investeringer

Kort om effekter af. vækstforum investeringer Kort om effekter af vækstforum investeringer 2011-2015 11 22 Den regionale vækstindsats leverer resultater Regionerne investerer i vækst og arbejdspladser i hele Danmark. Det giver positive resultater.

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Vold, mobning og chikane

Vold, mobning og chikane Vold, mobning og chikane Retningslinjer om vold, mobning og chikane Baggrund for retningslinjerne Det er en skal-opgave for Hovedudvalget og de lokale MED-udvalg at udarbejde retningslinjer mod vold, mobning

Læs mere

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN AIR LIQUIDE DANMARK A/S HEDENSTED OXYGEN FABRIK FREJASVEJ 4, 8722 HEDENSTED Revideret 20.01.2015 Politistaben Planenheden Side 2 Indholdsfortegnelse 1. Virksomheden

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT

DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din

Læs mere

Sundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE

Sundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE Sundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE Politikken omfatter Arbejdsmiljø. Sygefravær. Stress Alkohol og rusmidler. Vold, mobning og chikane Opgaveløsning og ressourcer. Personalegoder

Læs mere

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri 27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.

Læs mere

Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd

Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Finansudvalget 2014-15 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 223 Offentligt Talepapir 28. januar 2015 Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Følgende spørgsmål skal behandles

Læs mere

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde Fremfærdsseminar D. 16. november 2015, professor Center for Industriel Produktion, Aalborg Universitet København Hvorfor al den snak om

Læs mere

Når arbejdsmiljø og CSR giver bundlinje. DI Arbejdsmiljøkonference 2013 Gitte Krusholm Nielsen

Når arbejdsmiljø og CSR giver bundlinje. DI Arbejdsmiljøkonference 2013 Gitte Krusholm Nielsen Når arbejdsmiljø og CSR giver bundlinje DI Arbejdsmiljøkonference 2013 Gitte Krusholm Nielsen Lidt tal og kompetencer 2012: 660 ansatte 500 mio. omsætning 90 konsulenter i Ledelse, Sundhed & Arbejdsmiljø

Læs mere

KTC klar med nyt udspil til Trængselskommissionen

KTC klar med nyt udspil til Trængselskommissionen KTC klar med nyt udspil til Trængselskommissionen Hvis trængslen skal reduceres, så skal det være nemt og attraktivt for pendlerne at springe mellem de forskellige trafikformer og vælge alternativer til

Læs mere

Identificering og imødegåelse af farer og risici

Identificering og imødegåelse af farer og risici dato 05.11.2012 Side 1 af 5 Identificering og imødegåelse af farer og risici Formål: At sikre, at risici bliver vurderet og at der tages passende forholdsregler til at imødegå ulykker og andre arbejdsmiljøbelastninger.

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Guide til. Terrorsikring. -Sikring mod trusler og risici i nybyggeri og ombygninger.

Guide til. Terrorsikring. -Sikring mod trusler og risici i nybyggeri og ombygninger. Guide til Terrorsikring -Sikring mod trusler og risici i nybyggeri og ombygninger. Februar 2015 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er guidens formål?... 3 2. Hvorfor terrorsikring?... 3 3. Hvordan gør man?...

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed

Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed Temagruppen : Kost og fysisk aktivitet Oktober 2012 Evaluering af arbejdet i temagruppen kost og fysisk aktivitet og deltagernes tilfredshed deltagere: 25 heraf 7 ufuldstændige gennemførte spørgeskemaer:

Læs mere

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:

Læs mere

Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften

Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften 28. oktober 2010 Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften Miljøtilladelser. Hver tredje virksomhed i Region Midtjylland skal have en driftstilladelse fra miljømyndighederne. Det er

Læs mere

Nyt fra foreningen SEPTEMBER 2012. indhold. arrangementer. Kære medlem

Nyt fra foreningen SEPTEMBER 2012. indhold. arrangementer. Kære medlem SEPTEMBER 2012 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen Kære medlem De fleste af os trives på vores arbejdspladser. Men der er desværre også arbejdspladser, hvor ansatte oplever trusler,

Læs mere

3 vigtige samtaler. - om forebyggelse og håndtering af sygefravær. Randers Kommune

3 vigtige samtaler. - om forebyggelse og håndtering af sygefravær. Randers Kommune 3 vigtige samtaler - om forebyggelse og håndtering af sygefravær Randers Kommune Omsorg for den enkelte er omsorg for fællesskabet God trivsel giver ikke alene mindre sygefravær. Det giver også mere effektive

Læs mere

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

Ringsted Kommunes Ældrepolitik

Ringsted Kommunes Ældrepolitik Ringsted Kommunes Ældrepolitik 2 Indhold: Indledning...3 Vision: Omsorgskommunen Ringsted...4 Dialogmodellen...5 Tryghed og kvalitet...6 Deltagelse, fællesskab og ansvar... 7 Forskellige behov...8 Faglighed

Læs mere

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN SHELL RAFFINADERIET EGESKOVVEJ 265, 7000 FREDERICIA Revideret: 14.1.2015 Politistaben Planenheden Side 2 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Planens mål...

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013 KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN 0 SOCIALFORVALTNINGEN SVARPROCENT: 9% (8/99) 0 INDHOLD Introduktion Information om undersøgelsen 8 Indsatsområder Job og organisering, Indflydelse, Nærmeste leder,

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

naturligt nærvær Renovering af Skanseparken Maj

naturligt nærvær Renovering af Skanseparken Maj naturligt nærvær Renovering af Skanseparken Maj Renoveringen rykker nærmere Snart er der gået et halvt år, siden beboerne i afdeling 107-108-109 stemte ja til de omfattende planer for et helt nyt Skanseparken.

Læs mere

KLIMA, STORM OG VAND RISIKOSTYRINGSNYT. Rapport fra Danske Risikorådgiveres årskonferencen 2014

KLIMA, STORM OG VAND RISIKOSTYRINGSNYT. Rapport fra Danske Risikorådgiveres årskonferencen 2014 RISIKOSTYRINGSNYT KLIMA, STORM OG VAND Rapport fra Danske Risikorådgiveres årskonferencen 2014 Af Jeanne Sneftrup Jensen EIRM, Sekretariat for Danske Risikorådgivere Kl. 10.30 den 10. april 2014 ringede

Læs mere

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at

Læs mere

Velkommen til nyhedsbrev nr. 1, 2006 fra The Coaching Company. I dette første

Velkommen til nyhedsbrev nr. 1, 2006 fra The Coaching Company. I dette første Kære læser Velkommen til nyhedsbrev nr. 1, 2006 fra The Coaching Company. I dette første nyhedsbrev kan du læse det spændende interview med HR direktør Jette Husum og Generaldirektør Kenneth Plummer fra

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSPOLITISK KONFERENCE

ARBEJDSMARKEDSPOLITISK KONFERENCE ARBEJDSMARKEDSPOLITISK KONFERENCE Et godt og langt arbejdsliv for alle Leif Lahn Jensen Arbejdsmarkedsordfører DE TO UDFORDRINGER Arbejdsstyrken slides ned Løsninger? Økonomiske realiteter Næsten en halv

Læs mere

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen

KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR. Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen KOMMUNALT ANSATTE PSYKOLOGERS ARBEJDSVILKÅR Fastholdelse, udvikling og ændringer Guide til dialogmøder på arbejdspladsen Kommunalt ansatte psykologers arbejdsvilkår SIDE 1 SIDE 2 Kommunalt ansatte psykologers

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:

Læs mere

Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud?

Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud? Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud? - hvordan bliver den offentlige arbejdsplads interessant og attraktiv også om 10 år? Henrik Holt Larsen Copenhagen Business School hhl.ioa@cbs.dk Vanillekrans Arbejdsmiljø

Læs mere

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side.

Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvem vil sige nej tak til en gevinst på 1,1-6 milliarder? Se beregningen på næste side. Hvorfor kun spare millioner på nedskæringer, når kommuner kan spare milliarder på forebyggel En god start som forældre

Læs mere

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN FIREWORKS DENMARK ENGROS A/S BALLEGÅRDSVEJ 10, 6040 EGTVED. med lageradresse

SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN FIREWORKS DENMARK ENGROS A/S BALLEGÅRDSVEJ 10, 6040 EGTVED. med lageradresse SYDØSTJYLLANDS POLITI S EKSTERNE BEREDSKABSPLAN FIREWORKS DENMARK ENGROS A/S BALLEGÅRDSVEJ 10, 6040 EGTVED med lageradresse ERHVERVSPARK VANDEL, NORDLIGE PARALLELBANE 8-16, 7184 VANDEL Revideret: 14.1.2015

Læs mere

Status for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter

Status for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Til medlemmer af HSU SAGSNOTAT 11. MARTS 2009 Vedr.: Sagsbehandler: Karen Boesen Status for APV for trivslen/det psykiske arbejdsmiljø på fire fakulteter 1. Baggrund

Læs mere

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik

Den attraktive arbejdsplads. Personalepolitik Den attraktive arbejdsplads Personalepolitik Personalepolitik for Region Syddanmark Hovedudvalget for Region Syddanmark har godkendt en overordnet personalepolitik for hele regionen i december 2007. Personalepolitikken

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

PERSONALE RETNINGSLINJER FOR VIDEOOVERVÅGNING

PERSONALE RETNINGSLINJER FOR VIDEOOVERVÅGNING Risikostyring - tag vare på dit, mit og vores - og på dig selv og os PERSONALE RETNINGSLINJER FOR VIDEOOVERVÅGNING 1 Definition Ved videoovervågning forstås vedvarende eller periodisk gentagen overvågning

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

A og B hold på arbejdspladserne. Arbejdsmarkedspolitiske reformer

A og B hold på arbejdspladserne. Arbejdsmarkedspolitiske reformer A og B hold på arbejdspladserne Arbejdsmarkedspolitiske reformer Kate Sørensen Socialformidler og freelance underviser på LO skolen Til 1989 beskæftiget i Københavns kommune, senest som fuldmægtig Fra

Læs mere

WILLIS MEGET MERE END FORSIKRINGER EKSKLUSIVT SKOLEPROGRAM

WILLIS MEGET MERE END FORSIKRINGER EKSKLUSIVT SKOLEPROGRAM WILLIS MEGET MERE END FORSIKRINGER EKSKLUSIVT SKOLEPROGRAM HVAD FÅR I? Forsikringsplan og forsikringspolitik Forsikringsudbud med 500 andre skoler Tilbudssammenligning og beslutningsoplæg Forsikringsoversigt

Læs mere