Forberedelseshåndbog - inden du rejser ud

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Forberedelseshåndbog - inden du rejser ud"

Transkript

1

2 Indholdsfortegnelse 3 Kære frivillig 4 Om Projects Abroad 4 Projects Abroad Frivillige: et led i den store kæde 5 At være volontør i et udviklingsland 5 Hvad vil det sige at være volontør? 6 Mere end bare at rejse ud 7 Bæredygtig turisme 7 Tips til god rejsestil 8 Kultur 11 Stereotyper og fordomme 12 Inden du tager afsted 12 Overvejelser om hvorfor du vil afsted 13 Eksempler på frivillige, som gjorde en forskel 14 Forventningsafstemning 14 Hvad kan du forvente af os? 15 Hvad vi forventer af dig? 15 Facebook 15 Vores danske kontor 15 Gaver og donationer 17 Sådan giver du en god gave 18 Når du er rejst hjemmefra 18 Kulturchok 18 Et kulturchok kan deles op i 4 stadier 19 Begræns kulturchok 20 Efter du er kommet hjem 20 Det omvendte kulturchok 21 Projects Abroad på Facebook 22 Evaluering 22 Fortsæt dit arbejde 22 Hjælp Projects Abroad med at sprede budskabet 23 Nyttige links 2

3 Kære frivillig MOLDOVA MONGOLIET JAMAICA MEXICO COSTA RICA ECUADOR PERU BOLIVIA RUMÆNIEN MAROKKO SENEGAL TOGO GHANA KINA NEPAL INDIEN VIETNAM ETIOPIEN CAMBODJA FILIPPINERNE KENYA SRI LANKA THAILAND TANZANIA FIJI SAMOA ARGENTINA SYDAFRIKA Du har taget et stort skridt mod en stor oplevelse! Du skal snart arbejde som frivillig på et projekt i udviklingsland; du vil ofre tid og penge på at gøre en indsats for andre, og du vil rejse langt for at gøre det. Vi er glade for at du har valgt at rejse med Projects Abroad, og vi vil gøre vores bedste for, at det bliver dit livs oplevelse. Men, og der er et men, det er ikke bare lige noget, man gør. Projects Abroad har derfor udarbejdet denne lille håndbog, som du kan betragte som en slags forberedelsesguide til din tur. Denne håndbog handler ikke om vaccinationer, visum og myggenet de oplysninger finder du på din personlige side MyProjectsAbroad eller ved at kigge på nedenstående links. Håndbogen handler i stedet om hvordan du som frivillig, som dansker, og som fremmed i et nyt land kan forberede dig på de udfordringer, som du bliver stillet over for i et udviklingsland med en anderledes kultur, et anderledes sprog og med nogle helt anderledes oplevelser. For det ER anderledes at arbejde i et udviklingsland, og det er vigtigt, at du anerkender, at forholdene er anderledes og ofte væsentligt mere primitive end hvad du er vant til herhjemme. Det kan til tider trække store veksler på din tålmodighed, men betragt det som en del af oplevelsen! Hvis alting er som i Danmark, så mister det at besøge og opleve fremmede lande og kulturer en del af sin charme, ikke sandt? Vi i Projects Abroad er meget glade for, at du har valgt at rejse ud med os. Som du sikkert allerede har fået fortalt en del gange, kan du til enhver tid henvende dig til vores kontor her i Danmark inden du rejser ud. Du må spørge os om alt ingen spørgsmål er dumme, for vi vil have, at du får dit livs oplevelse. Du skal også huske på, at vi har Projects Abroad personale på alle vores destinationer, og de vil også meget gerne hjælpe dig med alt, hvad du kan have brug for. Du kan se denne håndbog som et værktøj, der kan hjælpe dig med at imødekomme kulturelle og moralske udfordringer. Vi fokuserer på forskellige aktuelle emner og der er også små øvelser, som vi håber at du kan bruge. 3

4 Om Projects Abroad Vi har mange programmer og idéer, men vi kan ikke udrette meget med kun fire hænder. Projects Abroad bidrager med flere hænder og de ledsages af glade smil, store hjerter og åbne sind. Vi kan udrette meget mere for folk i nød sammen med Projects Abroad. Cristina Barsan, Atelier Sacelean Day Care & Sacele Hospital Projects Abroad blev etableret af Peter Slowe i England i Peter Slowe arbejdede som geografilærer, da nogle af hans elever spurgte, om han ville hjælpe dem med arrangere frivilligt arbejde på et børnehjem i Rumænien. Eleverne ville gerne hjælpe et udviklingsland ved at arbejde frivilligt, og dette førte så til Projects Abroad. I starten var Projects Abroad altså en lille organisation, som hjalp universitetsstuderende med at komme til Østeuropa for at arbejde frivilligt. En stigende efterspørgsel efter frivilligt arbejde i udviklingslande har ført til, at Projects Abroad i løbet af årene er vokset over hele verden. Vi har i dag mere end 150 projekter i 27 lande i Afrika, Asien og Stillehavet, Latinamerika og Caribbien, og Østeuropa. Vores projekter er meget forskellige, for vi mener, at frivilligt arbejde ikke længere kun handler om undervisning og humanitært arbejde. Man kan hjælpe lokalsamfund på mange forskellige måder, og vi er derfor stolte af at kunne tilbyde frivilligt arbejde inden for miljø, byggeri, dyrepasning, kultur, og flere andre områder. Projects Abroad åbnede det danske kontor i 2008 samtidigt med at den danske hjemmeside blev lanceret. I 2010 flyttede vi ind på vores kontor i København, hvor vi i dag sidder fire fultidsansatte. Vi mærker, at danskerne bliver mere og mere interesserede i frivilligt arbejde i udlandet. Den økonomiske krise har altså ikke mindsket danskernes lyst til at hjælpe andre. Det er vi selvfølgelig meget glade for, og at vi er stolte af at kunne sende mere end 500 danskere ud hvert år. Frivilligt arbejde i udviklingslande kan indebære mange ting, og din hjælp kan bruges inden for mange forskellige områder: du kan hjælpe med at bygge nye skoler og børnehjem, du kan arbejde med at etablere økologiske landbrug, du kan arbejde med dyrepasning; med andre ord, du kan få en virkelig stor oplevelse ved at arbejde med dit interesseområde, imens du kan støtte lokalområdet og den lokale befolkning. Projects Abroad Frivillige: et led i den store kæde Som frivillig hos Projects Abroad er du et vigtigt led i kæden mellem Projects Abroad og de mennesker, som du hjælper på projektet. Projects Abroad samarbejder med lokale partnere på alle destinationer, og det er i sidste ende dem, som får udbytte af det arbejde, som du udfører. Projects Abroad samarbejder med skoler, børnehjem, hospitaler, handikapcentre, private virksomheder, NGO er, dyrlæger, dyrepassere og mange andre forskellige partnere. Når du begynder på et projekt, overtager du arbejdet fra en tidligere frivillig, og når du selv er færdig, overtages dit arbejde af en ny frivillig. Ofte har vores arbejde stor betydning for vores lokale partnere fordi de simpelthen ikke selv har resourcerne til at ansætte medarbejdere selv. 4

5 At være volontør i et udviklingsland For mig var det helt utroligt at komme til et andet land, en helt anden verdensdel, og så blive optaget i en familie, en kultur og dagligdag så nemt som ingenting. Line V. Hansen, voluntør i Peru Hvad vil det sige at være volontør? Som volontør får du ikke løn for dit arbejde. Projects Abroad samarbejder med lokale partnerorganisationer i de forskellige destinationer, og her bliver du en del af det øvrige personale. Din rolle på projektet bestemmes ud fra din erfaring og projektets karakter. For eksempel vil du få mere praktisk erfaring på et humanitært projekt end på et projekt, som kræver særlige kompetencer, som eksempelvis Medicin & Sundhed eller Veterinærvidenskab. Selvom du rejser med Projects Abroad skal du være opmærksom på, at din egentlige arbejdsgiver netop er vores partnerorganisation, og det dermed er de ansatte som vurderer, hvordan du bedste kan hjælpe på projektet. Som volontør hos Projects Abroad handler det ikke udelukkende om arbejde. Det varierer naturligvis fra projekt til projekt, men du arbejder typisk nogle timer hver dag, og så er der derefter tid til sociale aktiviteter med de andre frivillige eller til små udflugter i landet. Vi fokuserer meget på kulturudveksling, og vi opfordrer derfor vores frivillige til at engagere sig i lokalsamfundet og interagere med de lokale. Både Projects Abroad og vores partnerorganisationer i destinationerne forventer, at du tager dit projekt seriøst. Som volontør repræsenterer du Projects Abroad, og du er ikke afsted på en almindelig ferie. Det forventes, at du tager dit arbejde seriøst, og at du respekterer dine omgivelser. Som volontør har du en unik mulighed for at opleve et land og et samfund fra en helt anderledes vinkel end almindelige turister. Igennem dit arbejde og engagement kommer du tættere på befolkningen og den lokale kultur, og du bliver beriget med nye indtryk og en dybere indsigt i de lokales liv og hverdag. Selvom der er plads til sjov og ballade, sætter du en ære i at udføre et godt stykke arbejde, og du er stolt af at føle dine lokale kollegaers tilfredshed og respekt. 5

6 At være volontør i et udviklingsland Mere end bare at rejse ud. Uanset hvor du rejser hen vil du opleve økonomiske, sociale og kulturelle forskelle fra hvad du er vant til. Det er derfor en god idé at lære om det land/de lande, som du rejser til, inden du tager afsted. Internettet og rejsebøger er gode kilder til information, og det er nemt at finde oplysninger om: Sproget; Geografi og klima; Historie og religion; Den socio-økonomiske kontekst: hvordan går det med globalisering, økonomisk udvikling, og fattigdomsbekæmpelse? Den socio-kulturelle kontekst: traditioner, kultur, normer og hvordan de adskiller sig fra hvad du kender; Der er mange forskellige kilder til information. Kig i historiebøgerne, find sprogunderviningsmateriale på dit lokale bibliotek, dyk ned i romaner om landet, læs rejsevejledninger, se dokumentarer, tal med med naboer, kolleger, studiekammerater, og udvekslingsstuderende. Selvom du måske skal til Etiopien eller Ecuador, kan en ghaneser eller mexicaner stadig have interessante ting at fortælle dig. Du vil gerne arbejde frivilligt i et udviklingsland, men det kræver lidt mere end at gå ombord på et fly. Selvom du skal arbejde frivilligt, vil du stadig blive betragtet som en turist og en fremmed. Det er derfor vigtigt, at du er opmærksom på, hvordan du opfører dig og behandler dine omgivelser. 6

7 At være volontør i et udviklingsland Bæredygtig turisme Bæredygtig turisme er et begreb, som heldigivs får mere og mere opmærksomhed. Den bæredygtige turisme vision forsøger at minimere den indflydelse som turisterne i dag kan have på et pågældende land. Dette gælder også i de lande hvor Projects Abroad har projekter, og vi prøver at tage hensyn til lokalbefolkningen, miljøet og økonomien på vores projekter. Derudover har vi også erfaret, at mange af vores frivillige lægger stor vægt på de autentiske oplevelser som de får ved at kunne opleve landet udenom de mere traditionelle turistområder. Vi ønsker derfor, at disse områder forbliver lige så attraktive fremover, så vi opfordrer vores frivillige til at tage hensyn og respektere destinationerne. Det er turisme som tager hensyn til at det land, som turisterne besøger i dag, skal være lige så attraktivt fremover. Du skal tage hensyn til miljøet også selvom de lokale måske ikke gør det. Du skal også tage i betragtning, at selvom du rejser ud i verden for at yde en god indsats, så kommer din rejse også også til at have omkostninger for som flypassager er du med til at forurene miljøet. Med denne øvelse kan du se hvor meget det egentlig koster miljøet, at du rejser rundt i verden. Øvelse... Gå ind på hjemmesiden og beregn hvor meget din rejse koster miljøet. Tips til god rejsestil: Og fordi det altid er nemmere at forklare med eksempler, foreslår vi her, hvad du kan gøre for at vise god og ansvarlig rejsestil: 1. Information - Få de faktiske oplysninger om forholdene i dit destinationsland; 2. Carbon Footprint Du rejser ud for at hjælpe, men transporten forurener. Men betyder det så, at du skal lade være med at rejse? Nej, for det kunne jo være en idé at beregne dit carbon footprint og opveje forureningen med finansiering af genplantningsprojekter eller andre gode gerninger. 3. Rejs let er hårtørreren og computeren virkelig nødvendige? De fylder og vejer, og er med til at øge udledningen af drivhusgasser. Lad det blive derhjemme, hvis du ikke har brug for det til dit projekt. 4. Spar på energien - sluk lyset og spar på vandet; 5. Spis lokalt frisklavet mad med lokale ingredienser smager altså bare bedre; 6. Respekt for miljøet og den lokale befolkning - Fotografér planter og blomster i stedet for at samle dem, og spørg før du fotograferer andre mennesker; 7. Forståelse af den lokale kultur - respektér lokal kultur, traditioner og skikke; 8. Køb ikke souvenirs lavet af truede dyre - og plantearter, som foreksempel skildpaddeskjoldfigurer, kaffeborde dækket med koraller, eller andre objekter som er en del af den lokale kulturarv. 7

8 At være volontør i et udviklingsland Kultur Når du rejser ud i verden medbringer du ikke kun kuffert og kamera, du har også noget andet med i bagagen: din kulturelle bagage. Din kulturelle bagage indeholder din opfattelse af alting. Den bestemmer hvordan du reagerer, hvordan du tænker, hvordan du opfatter, normer, traditioner og mange andre ting, der definerer dig og hvad du gør. Det er med andre ord din kulturelle bagage, som afgør, hvad du opfatter som normalt og som unormalt. Når du rejser til udlandet er det derfor vigtigt at huske på, at din opfattelse af hvad der er normalt og unormalt ikke nødvendigvis deles af de mennesker, som du møder på destinationen. Normalt er ikke et universelt begreb men derimod meget kulturbetinget. Eksempel Du er i Kina. Det er tidligt på aftenen, og du er sulten, så du går ind på en lille restaurant. Der er kun ganske få kunder, men du bemærker, at der alligevel er 6-7 tjenere på arbejde. Du tænker, at i Danmark ville en enkelt tjener sagtens kunne klare serveringen; især eftersom hovedparten af tjenerne på restauranten ikke har noget at lave. Da du senere møder en af dine kinesiske bekendte, spørger du nysgerrigt om, hvorfor der var flere tjenere på arbejde end nødvendigt. Han kigger forundret på dig og svarer De skal da have et arbejde. Du spørger så, Hvordan kan det betale sig for ejeren af restauranten at have personale på arbejde, som ikke har noget at lave?. Din ven kigger endnu mere forundret på dig og svarer igen Jamen, de skal da have et arbejde!. Hvor du fokuserer på effektivitet og indtjening for ejeren, tænker din ven på, at det er vigtigt for de ansatte at have et job også selvom det måske er til en meget lav løn. Vi er vant til, at den enkelte er lige så vigtig som fællesskabet; vi tager meget hensyn til individuelle rettigheder Jeg har ret til. Men i mange lande og kulturer er hensynet til fællesskabet større end det til den enkelte. 8

9 At være volontør i et udviklingsland Især i den vestlige verden forventer vi respekt for privatlivet og at den enkeltes behov tages i betragtning. Vi har også ret klare idéer om punktlighed og betydningen af tid; vi er fokuserede på effektivitet, fordi det betyder større produktivitet og derfor større fortjeneste. Vi forventer også selvstændighed, materialisme og ejendomsret; kvinder deltager i samfundet på lige fod med mænd, og vi har generelt forventninger om et relativt lige og retfærdigt samfund. Vi tager til en vis grad disse ting for givet, men vi kan ikke tillade os at forvente, at andre lande og kulturer fungerer på samme måde. Kulturforskelle kan komme til udtryk på forskellige måder. Som frivillig bør du især være opmærksom på kønsroller. Hvordan du bliver betragtet som kvinde eller mand er meget forskelligt alt afhængigt hvor du befinder dig i verden. I nogle lande anråbes kvinder på gaden med ægteskabstilbud, lettere vulgære tilråb, og kysselyde. Det er oftest harmløst, men det kan føles en anelse ubehageligt, når man ikke er vant til den slags opførsel. I andre lande er kvinder nærmest ikke en del af gadebilledet overhovedet. Det er næsten udelukkende mænd, som kan ses i det offentlige rum. Der er også forskel på hvordan det personlige rum opfattes, altså hvor tæt man kommer på folk rent fysisk. Befolkningstæthed, anderledes køkultur, overfyldte busser og myldretid er med til, at folk er tættere på dig end i Danmark. Det kan føles grænseoverskridende at være fysisk tæt på vildtfremmede mennesker, men det skal ikke opfattes som en tilnærmelse; det er bare vilkårene, når der er mange mennesker på lidt plads. 9

10 At være volontør i et udviklingsland Forskelle i opfattelse af tid er en af de mere frustrerende kulturforskelle. Vi er vant til effektivitet; vi er vant til, at busserne kører til tiden med jævne mellemrum og efter en køreplan. I mange lande kører bussen først når den er fyldt også selvom det varer det meste af en eftermiddag! Vi kan også nævne forskelle i påklædning som en kulturforskel; nogle steder er det ildeset for kvinder at gå i shorts og stroptoppe fordi det betragtes som decideret uanstændigt. Det samme kan siges med hensyn til indtagelse af alkohol; i nogle lande og kulturer er det meget almindeligt at nyde alkohol, for eksempel vin, mens det i andre lande er meget lidt udbredt. Når mennesker fra andre lande og kulturer opfører/reagerer/handler anderledes end os selv, og vi ikke forstår baggrunden for det, kan vi nemt skabe fordomme og stereotyper. 10

11 At være volontør i et udviklingsland Stereotyper og fordomme At have stereotype opfattelser vil sige, at man generaliserende og unuanceret tillægger andre grupper nogle bestemte egenskaber. Stereotype opfattelser er noget vi alle har. Vi bruger dem til at strukturere og håndtere vores omgivelser med. Det gør det nemmere for os at beskrive ting, når vi har nogle fælles referencerammer og forestillinger. Vi kender alle den situation, at vi ser en person på gaden og på få sekunder har dannet os et billede af, hvem personen er. I disse situationer bruger vi stereotype opfattelser. Vi placerer folk i kasser ud fra, hvordan de ser ud, hvad de laver og så videre. Vi kan alle nævne forskellige stereotyper: blondiner er dumme, kvinder vil bestemme alt, mænd kan kun gøre en ting ad gangen, nutidens børn er meget forkælede, unge er egoistiske, afrikanere kommer altid for sent, asiater kan ikke køre bil, franskmænd er arrogante, svenskere drikker meget alkohol, jyder er dumme, københavnere er storsnudede, osv. Stereotyper kan altså laves om alle uanset køn, alder og race. Det er ofte stereotype opfattelser, der ligger bag fordomme. Fordomme indebærer, at vi fælder domme forud. Vi dømmer altså mennesker og deres måde at være på, uden at vi kender dem. Fordomme kan være både positive og negative. Fordomme omfatter ofte grupper af mennesker, og de bliver et problem, når de får indflydelse på, hvordan vi opfatter det enkelte menneske og hvordan vi opfører os over for den enkelte. Øvelse... Skriv tre fordomme/opfattelser om din destination/region/andre frivillige ned. Tag dem med og sammenlign med dine oplevelser bliver de bekræftet? Fordomme og stereotyper kan også være positive. Det vigtigste er, at du er villig til at revurdere, når du oplever, at en fordom eller en stereotyp opfattelse viser sig at være ukorrekt. Fordomme og stereotyper om andre kulturer skyldes hovedsageligt, at du selv kommer fra en anden kultur. Når du er bevidst om, hvorfor det er nemt at have fordomme og stereotype forestillinger om andre kulturer og befolkningsgrupper, er du allerede godt på vej til at se længere end til fordommene 11

12 Inden du tager afsted Min mest værdifulde oplevelse må have været i forbindelse med at hjælpe menneskerne her. Bjergene og naturen her er smuk, men det er i forhold til menneskerne her, at jeg føler, at jeg har haft de stærkeste oplevelser. Jakob Madsen voluntør i Nepal Overvejelser om hvorfor du vil afsted Hvorfor vil du egentlig afsted? For at få mest ud af din rejse, er det vigtigt, at du er klar over hvorfor du i det hele taget vil afsted. Din grund til at tage af sted hænger sammen med dine forventninger til opholdet, og for at opholdet kan leve op til dine forventninger, skal du være bevidst om dit mål med opholdet, og altså hvorfor du vil afsted. Det allerførste som du skal være opmærksom på er, at selvom du rejser til et udviklingsland for at arbejde som frivillig, så skal du altså ikke forvente, at du kan redde verden. Du kan heller ikke trække dit værtsland ud af fattigdom eller hjælpe befolkningen til et materielt rigere liv. Og det skal heller ikke være formålet med dit ophold, for så er det dømt til at mislykkes. Men, du KAN gøre en forskel alligevel; det bliver blot på et lavere niveau. Du kan i stedet forbedre andre menneskers tilværelse en lille smule. Der kan også være andre gode grunde til at rejse ud. Hvis du gerne vil styrke dit CV kan frivilligt arbejde give god erfaring. Du får således praktisk erfaring kombineret med stor kulturel oplevelse, og begge dele gavner dig og dit CV. Hvis du gerne vil lære et nyt sprog, er et udlandsophold, hvor du arbejder tæt sammen med de lokale en oplagt mulighed. Du bliver udsat for sproget konstant og kan derfor relativt hurtigt få et godt kendskab samtidigt med du gør en god gerning for andre. Du kan tyvstarte hjemmefra ved at låne sprogundervisningsmateriale på dit lokale bibliotek. Du kan også supplere dit arbejde på projektet med et tillægskursus i det lokale sprog. Vi hører ofte frivillige fortælle at deres arbejde fik en større værdi da de lærte at tale med de lokale på deres eget sprog. Det vækker tillid blandt lokalbefolkningen og det viser at du er interesseret i deres kultur. 12

13 Inden du tager afsted Jeg gjorde virkelig en forskel for børnene og pædagogerne i børnehaven. Vi søgte via Projects Abroad om penge til at male væggene, nye gulve, nyt toilet og vi fik nogle frivillige fra byggeprojektet til at komme og bygge en mur, så det store rum blev delt i to. Vi fik købt nye borde og stole til alle børnene og noget nyt legetøj. Alle beboerne i området kom jævnligt forbi for at se, hvad vi nu havde fundet på at nye forbedringe, og nogle kom endda og hjalp med det lidt mere fysiske arbejde, som vi selv havde svært ved at udføre. Trine Lund voluntør i Sydafrika Eksempler på frivillige, som gjorde en forskel: Marie Louise hjalp en hjerneskadet dreng i Tanzania med at komme på en skole for børn med særlige behov, efter at hun havde haft ham med til en læge, som konstaterede at han var hjerneskadet. Efterfølgende fandt hun og nogle andre frivillige et nyt, større og bedre hjem til drengen og hans familie. Marie Louise og de andre frivillige anlagde også en have, hvor familien dyrkede grønsager, og de købte et par høns til dem. I Ghana begyndte nogle Projects Abroad frivillige at rejse ud til landsbyer for at undervise de lokale børn, som ikke altid havde mulighed for at komme ind til byen for at gå i skole. Nogle børn må en gang imellem blive hjemme fordi de skal hjælpe familien med husarbejde; andre børn skal måske gå 5-6 km til og fra skole hver gang, og det kan være vanskeligt i regntiden. I stedet tog Projects Abroad frivillige ud til landsbyerne og underviste et par timer en dag om ugen, således at børnene stadig fik en smule undervisning frem for slet ingen. Nyt initiativ og gode idéer får dig rigtigt langt, og det vil blive værdsat af både vores ansatte, vores partnerorganisation og de mennesker, som det kommer til gode. Øvelse... Forbered dig selv: Brug et øjeblik på at lave en liste over de mål, som du ønsker at nå med dit ophold. Spørg dig selv: Er mine mål opnåelige inden for opholdets varighed? Er mine mål realistiske? Skriv dine mål i skemaet nedenfor, og læs dem igennem både under og efter dit ophold. Opnåede du det, som du ville? Tilføjede du undervejs flere/andre mål?

14 Inden du tager afsted Forventningsafstemning Du har naturligvis forventninger til dit ophold, arbejde, kost, logi, dine med-frivillige, din flytur, vores lokalt ansatte, og din arbejdsgiver; med andre ord, du har en eller anden forventning om alt hvad du kommer i berøring med under dit ophold. Når vores frivillige en sjælden gang har været utilfredse med deres ophold, skyldtes det i langt de fleste tilfælde, at deres forventninger ikke blev indfriet. I Projects Abroad gør vi vores bedste for at forberede dig mest muligt inden du rejser ud. Vi vil gerne, at du har dit livs oplevelse, og det er derfor vigtigt, at vi får afstemt dine forventninger med virkeligheden inden du tager afsted. Vi har nogle forventninger til dig som frivillig, og du skal også forvente noget af os som organisation. Hvad kan du forvente af os? Som frivillig for Projects Abroad kan du forvente enestående rådgivning og støtte fra du kontakter os første gang til du er kommet sikkert hjem igen fra dit ophold. Både vores kontor i København, vores internationale administrationsteam og vores lokalt ansatte på din destination står altid til rådighed for at hjælpe dig med hvad du må have brug for. Ingen spørgsmål er dumme eller fjollede, og du skal ikke tøve et øjeblik med at kontakte os. Vi svarer på alt lige fra spørgsmål om gummistøvler og myggenet til spørgsmål om forsikring, visum og flybilletter. Det er dig, som skal ud på et stort eventyr, og vi er glade for at have ansvaret for, at du kommer godt afsted og hjem igen. 14

15 Inden du tager afsted Hvad vi forventer af dig? Til gengæld har Projects Abroad også forventninger til dig. Når du arbejder frivilligt på et af vores projekter, er du repræsentant for Projects Abroad på projektet, altså hos vores partnerorganisation. Vi forventer, at du passer dit arbejde hver dag, at du møder til tiden, at du er passende påklædt, og at du viser initiativ og bidrager til arbejdet. Når du har fri, forventer vi at du opfører dig ordentligt, og at du respekterer råd og anvisninger fra vores lokalt ansatte og din værtsfamilie også selv hvis det ikke giver mening for dig. Spørg hellere hvorfor i stedet for at ignorere råd, ofte er det for din sikkerheds skyld. Du må på intet tidspunkt se bort fra, at du er den fremmede, og det forventes, at du tilpasser dig tilværelsen i din destination ikke omvendt. Det lyder måske strengt, men husk på, at du kommer meget langt med almindelig sund fornuft. Facebook Du kan også bruge vores Facebook side til at udveksle spørgsmål, gode råd og erfaringer med andre frivillige. Brug siden som et forum, hvor du kan diskutere forskellige ting med andre frivillige. Du er også meget velkommen til at stille os spørgsmål vi tjekker siden hver dag. Vores danske kontor Du kan til enhver tid kontakte vores danske kontor. Vi svarer gerne på alle dine spørgsmål uanset hvad de handler om. Du skal dog lige være opmærksom på, at vi hverken kan eller må rådgive om vaccinationer, så spørg i stedet din læge eller Statens Seruminstitut. Til gengæld hjælper vi gerne med spørgsmål om alt andet. Husk også, at du kan finde meget relevant information på din MyProjectsAbroad, som bliver opdateret løbende. Du kan kontakte vores danske kontor på eller på tlf Gaver og donationer Mange af de frivillige som arbejder på et af vores projekter vil gerne gøre en forskel og ønsker at give donationer som for eksempel spil og tøj til børn. Hensigterne er gode og handlingerne er generøse, men er det også den bedste måde at hjælpe på? At give og at hjælpe er ikke nødvendigvis det samme. Et af spørgsmålene kan for eksempel handle om donationer: du har samlet en masse legetøj sammen herhjemme, og som du gerne vil tage med til det børnehjem, du skal arbejde på. Men du er i tvivl om, hvordan du får det med i flyet. Der er dog visse ting, som er vigtige at overveje inden du gør det. Hvad koster det at få med i flyet? Hvordan vil du fordele det blandt modtagerne? For eksempel, hvis du har legetøj med til 20 børn på et børnehjem med 80 børn, hvordan vil du så vælge hvilke børn, som skal have glæde af det? Kan det bedre betale sig at købe lokale gaver? 15

16 Inden du tager afsted I Projects Abroad anbefaler vi vores frivillige at vente med gaver og donationer til de når frem til destinationen. På den måde er det nemmere for vores frivillige at vurdere, om gaven er egnet og om den kommer frem til de rette modtagere. Desuden, når du køber gaven i en lokal butik, støtter du lokalsamfundet. Eksempel: En forening tilbyder en gratis computer til et lokalsamfund i Costa Rica. De skal bruge den til at gøre det nemmere at handle med kunsthåndværk fremstillet af byens kvinder. Men, der følger ingen vejledning med computeren og de lokale bliver ikke tilbudt kurser i, hvordan man bruger den, og ingen ved hvordan en computer skal bruges. Computeren bliver derfor aldrig startet op, og med tiden vil den efterhånden blive kasseret, sandsynligvis dumpet i naturen et sted, hvor den så vil forurene. Nogle ulemper ved en uovervejet gave: Gaven kan give anledning til en følelse af underlegenhed eller en følelse af at skylde giveren noget; Gaven kan nemt gøre mere skade end gavn; Gaven kan forårsage jalousi og ulighed; Gaven kan skabe/opretholde en vis distance; 16

17 Inden du tager afsted Sådan giver du en god gave: Identificer behovet - start med at spørge Projects Abroads lokalt ansatte efter hvad partnerorganisationen eller lokalsamfundet egentlig kan bruge; Undersøg om du kan købe lokalt det er bedre at bruge penge på en gave i lokalsamfundet fordi det kommer den lokale økonomi til gode; Hvis du har en gave eller donation med hjemmefra, skal du sørge for, at den bliver fordelt ligeligt. Giv den derfor gerne til en leder, som kan sørge for, at alle får en lille del, og dermed ikke forårsager jalousi eller vrede; Gaven betyder mest, når den kommer fra bekendte tag dig god tid og lær omgivelserne at kende før du giver en gave eller en donation; Snarere end at sende aflagte bøger, tøj og andre ting om på den anden side af Jorden, så overvej at give det til lokale foreninger og genbrug i Danmark. Lang transport koster både penge og forurening. Øvelse... Find de 3 nærmeste genbrugsforretninger og undersøg, hvad de sælger. Møbler, tøj, legetøj, køkkengrej, bøger, musik? 17

18 Når du er rejst hjemmefra Samarbejdet med Projects Abroad i Cusco-regionen har været meget meningsfuldt og haft stor indvirkning. De frivillige omgås hinanden, deler idéer, lærer på tværs af kulturer og arbejder med børn i en atmosfære af leg og kreativitet. På mange måder stimulerer de frivillige børnene, og vores kollegaer lærer om teorien om de mange intelligenser, så den næste generation kan udvikle flere og bedre kompetencer, og det er vigtigt. De frivillige og vores ansatte deler viden og materialer, og det sætter vi stor pris på. Patricia Luksic, Early Years Educational Specialist, Ministry of Education, Peru. Når du ankommer til destinationen, vil du blive bombarderet med en masse nye indtryk. Alt er anderledes! Nye lyde, nye lugte, omgivelserne ser helt anderledes ud, menneskerne omkring dig opfører sig anderledes, de taler et fremmed sprog, og de gør generelt ting på en anden måde end hvad du er vant til. Projects Abroad lærer meget af de frivilliges erfaringer, og vi ved derfor, at langt de fleste frivillige bliver meget overvældede af at komme til hvad der føles som en helt anden verden. Vi hører fra vores frivillige, at det kan være frustrerende, når man ikke forstår omgivelserne og omvendt. Vi ved også fra vores frivillige, at tålmodighed og tolerance er vejen frem for det kræver en lille smule tid at tilpasse sig til de nye omgivelser. Til gengæld hører vi også, at det har været det værd. Langt de fleste af vores frivillige vender glade hjem, og de fortæller, at forvirringen og frustrationen kun gjorde oplevelsen stærkere. Kulturchok Når dit værdisystem, og hvad du opfatter som normalt kommer i konflikt med et andet værdisystem og opfattelse af normal adfærd, opstår der ofte misforståelser og til tider ubehagelige situationer, som kan føre til et såkaldt kulturchok. Symptomer på kulturchok kan være: En følelse af rodløshed; Et ønske om at være alene eller kun med andre frivillige; Manglende lyst til at integrere sig i samfundet; En følelse af uretfærdighed eller manglende anerkendelse; Frustration, vrede eller kedsomhed; Det er helt normalt at opleve kulturchok, og det går oftest hurtigt over. Du vil sikkert opleve, at du bliver forvirret, frustreret og utålmodig den første uges tid, men betragt det hele som en oplevelse, så får du meget mere ud af dit ophold. Det er helt normalt at ryste lidt på hovedet eller smile lidt af nogle pudsige oplevelser. Et kulturchok kan deles op i 4 stadier: 1. Hvedebrødsstadiet (honeymoon): Du er spændt og fyldt med forventninger. Du glæder dig til at komme afsted og du er begejstret over alle de nye ting, som du ser. Nogle få frivillige bliver på dette stadie, men langt de fleste gennemgår alle stadier. 18

Forberedelseshåndbog - inden du rejser ud

Forberedelseshåndbog - inden du rejser ud Indholdsfortegnelse 3 Kære frivillig 4 Om Projects Abroad 4 Projects Abroad Frivillige: et led i den store kæde 5 At være volontør i et udviklingsland 5 Hvad vil det sige at være volontør? 6 Mere end bare

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Dansk ICYE ICYE programmet 6 eller 12 måneders frivilligt arbejde Klosterport 4A, 3. Sal 8000 Aarhus C Telefon: +45 86180715 E-mail: icye@icye.dk www.icye.dk Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Dansk ICYE STePs programmet 4 til 16 ugers frivilligt arbejde Klosterport 4A, 3. Sal 8000 Aarhus C Telefon: +45 86180715 E-mail: icye@icye.dk www.icye.dk Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Læs mere

STePs programmet. Dansk ICYE. Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange. 4 til 16 ugers frivilligt arbejde

STePs programmet. Dansk ICYE. Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange. 4 til 16 ugers frivilligt arbejde Dansk ICYE Klosterport 4A, 3. Sal 8000 Aarhus C Telefon: +45 86180715 E-mail: icye@icye.dk STePs programmet 4 til 16 ugers frivilligt arbejde www.icye.dk Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Studieophold i Etiopiens hovedstad Addis Abeba Af Annette Møller og Lisbeth Ebbesen. Fra det danske efterår til det afrikanske eventyr.

Studieophold i Etiopiens hovedstad Addis Abeba Af Annette Møller og Lisbeth Ebbesen. Fra det danske efterår til det afrikanske eventyr. Studieophold i Etiopiens hovedstad Addis Abeba Af Annette Møller og Lisbeth Ebbesen Fra det danske efterår til det afrikanske eventyr. Vores valgfrie periode på 7. semester var vi så heldige at tilbringe

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

Rejserapport fra Namibia 1. september - 14. november 2008 Cæcilie Kongsgaard Balle, Gitte Bang og Christa Hjernø Hansen, Hold Februar 2006 B

Rejserapport fra Namibia 1. september - 14. november 2008 Cæcilie Kongsgaard Balle, Gitte Bang og Christa Hjernø Hansen, Hold Februar 2006 B Rejserapport fra Namibia 1. september - 14. november 2008 Cæcilie Kongsgaard Balle, Gitte Bang og Christa Hjernø Hansen, Hold Februar 2006 B Cæcilie, Gitte og Christa Katutura State Hospital Vi har i ti

Læs mere

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13 Parforhold anno 2010 Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse: Forord:... 3 Formål med undersøgelsen:... 3 Analysens fakta:... 3 Hvor meget tid bruger par

Læs mere

REJSEBREV FRA ENGLAND

REJSEBREV FRA ENGLAND REJSEBREV FRA ENGLAND UDVEKSLINGSPERIODE PERIODE: August november/2010 NAVN: Mette Alsted Christensen HJEM INSTITUTION: VIA University College, Randers sygeplejeskole HOLD NUMMER: F08 VÆRTSINSTITUTION/UNIVERSITET:

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

Pressepakke 2011. www.projects-abroad.dk. Projects Abroad Denmark. Pressekontakt: Lene Sillesen (+45) 42 40 90 20 lenesillesen@projects-abroad.

Pressepakke 2011. www.projects-abroad.dk. Projects Abroad Denmark. Pressekontakt: Lene Sillesen (+45) 42 40 90 20 lenesillesen@projects-abroad. Pressepakke 2011 Pressekontakt: Lene Sillesen lenesillesen@projects-abroad.dk Projects Abroad DEnmark Pressepakke 2011 03 Om Projects Abroad 03 Vores baggrund 04 Tal og Statistik 04 Liste over destinationer

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Cape Town, Sydafrika Udvekslingsperiode: Modul 13, 04.02.2013 til 01.03.2013 Navn: Email: Christine Ingemann christine@ingemann.de Tlf. nr. 31 44 13 71 Navn: Email: Anette Lyngholm

Læs mere

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland.

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Christina Bang Email: bang.c85@gmail.com Tlf. +45 20 65 98 26 Hold ERG108. Ergoterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt

Læs mere

oplev! hjælp... lær... www.projects-abroad.dk info@projects-abroad.dk +45 42 40 90 20

oplev! hjælp... lær... www.projects-abroad.dk info@projects-abroad.dk +45 42 40 90 20 Humanitært arbejde / Natur & Miljø / Undervisning / Medicin & Sundhed / Journalistik / Business & International udvikling / Kultur & Lokalsamfund / Veterinærvidenskab & Dyrepasning / Sport / Arkæologi

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Træneren som kommunikator og konfliktløser

Træneren som kommunikator og konfliktløser Træneren som kommunikator og konfliktløser En praktisk håndbog til dig, der fungerer som leder og rollemodel i Silkeborg IF. Udarbejdet af Eddie Kragelund Børnekonsulent Silkeborg IF Med det formål, at

Læs mere

oplev! hjælp... lær... www.projects-abroad.dk info@projects-abroad.dk +45 42 40 90 20

oplev! hjælp... lær... www.projects-abroad.dk info@projects-abroad.dk +45 42 40 90 20 Humanitært arbejde / Natur & Miljø / Undervisning / Medicin & Sundhed / Journalistik / Business & International udvikling / Kultur & Lokalsamfund / Veterinærvidenskab & Dyrepasning / Sport / Arkæologi

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Vi håber, at denne brochure kan svare på jeres spørgsmål omkring det at være værtsfamilie. Har I yderligere spørgsmål er I selvfølgelig velkomne til at kontakte Dansk ICYE s sekretariat. Hvis I er interesserede

Læs mere

DanAid. DanAdopt. Danish Society for International Child Care

DanAid. DanAdopt. Danish Society for International Child Care DanAid DanAdopt Danish Society for International Child Care 29. oktober 2014 Dan-Aid er DanAdopts hjælpeafdeling, hvis opgave bl.a. er at indsamle penge til humanitære formål i de lande, hvor DanAdopt

Læs mere

Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning skaber konflikter

Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning skaber konflikter Portræt af en verdensborger Elise Hahn, Californien Mette Weber Om Konflikter i udlandet Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning

Læs mere

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget

TAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Rejsende i naturreservatet Cuero y Salado i Honduras. Drenge fra øgruppen Cayos Cochinos i Honduras GRATIS! Vil du ud at rejse?

Rejsende i naturreservatet Cuero y Salado i Honduras. Drenge fra øgruppen Cayos Cochinos i Honduras GRATIS! Vil du ud at rejse? Rejsende i naturreservatet Cuero y Salado i Honduras Drenge fra øgruppen Cayos Cochinos i Honduras NEPENTHES GRATIS! Vil du ud at rejse? Læs mere om rejser i udviklingslande, og hvordan du ved at rejse

Læs mere

Med barnet i centrum. Når samarbejdet er svært

Med barnet i centrum. Når samarbejdet er svært Med barnet i centrum Pjece om forældremyndighed, barnets bopæl, samvær, barnets rettigheder, børnesagkyndig rådgivning, konfliktmægling og parrådgivning Når samarbejdet er svært Pjecen er udarbejdet af

Læs mere

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og

Læs mere

Sådan styrker du samarbejdet med lægen. - og får bedre behandling og livskvalitet

Sådan styrker du samarbejdet med lægen. - og får bedre behandling og livskvalitet Sådan styrker du samarbejdet med lægen - og får bedre behandling og livskvalitet Det handler om indsigt og kontrol I dette hæfte finder du vejledning og konkrete værktøjer til, hvordan du styrker samarbejdet

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab. Navn på universitet i udlandet: University of New South Wales

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab. Navn på universitet i udlandet: University of New South Wales US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab Navn på universitet i udlandet: University of New South Wales Land: Australien Periode: Fra: juli 2012 Til: november 2012 Udvekslingsprogram:

Læs mere

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne

Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Pædagogiske tiltag for 2. og 3. klasserne Når børnene går i 2. og 3. klasse, skal der ske noget mere i SFO en, der kan give dem ekstra udfordringer. Dette gør en eftermiddag i SFO mere spændene, attraktiv

Læs mere

oplev! hjælp... lær... www.projects-abroad.dk Humanitært arbejde Natur & Miljø Undervisning Medicin & Sundhed Journalistik Business

oplev! hjælp... lær... www.projects-abroad.dk Humanitært arbejde Natur & Miljø Undervisning Medicin & Sundhed Journalistik Business Humanitært arbejde Natur & Miljø Undervisning Medicin & Sundhed Journalistik Business Kultur & Lokalsamfund Veterinærvidenskab & Dyrepasning Sport Arkæologi Jura & Menneskerettigheder Sprogkurser hjælp...

Læs mere

FATTIGE LANDE Om serien attige lande en del af din verden Klik ind på www.emu.dk/tema/ulande

FATTIGE LANDE Om serien attige lande en del af din verden Klik ind på www.emu.dk/tema/ulande FATTIGE LANDE P E T E R B E J D E R & K A A R E Ø S T E R FATTIGE LANDE EN DEL AF DIN VERDEN Udsigt til U-lande Fattige lande en del af din verden Peter Bejder & Kaare Øster samt Meloni Serie: Udsigt til

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev

Rejsebrev. 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina. Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Rejsebrev 3. praktikperiode forår 2010 Changzhou, Kina Bianca Jakobsen og Alice Jensen S07B Rejsebrev Changzhou Vi er to piger, som har valgt at tage vores 3 praktikperiode i Kina i byen Changzhou, som

Læs mere

Bilag 2. Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet

Bilag 2. Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet Bilag 2 Studieforløbsbeskrivelsen: Det faglige indhold I projektet I de følgende spørgsmål skal I som gruppe reflektere over, hvad I har gjort for at indfri de faglige krav til projektet. Hvordan har husets

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Det er tid at tage hjem til Danmark igen.

Det er tid at tage hjem til Danmark igen. Det er tid at tage hjem til Danmark igen. Indledning Du sidder på "dit" værelse. Det er i hvert fald det værelse, du kalder dit. Efter adskillige måneder har du vænnet dig til din værtskultur. Du føler

Læs mere

En oplevelse for livet med idræt i en anden verden. International Idrætslederuddannelse. Få en stærk lederuddannelse med i rygsækken

En oplevelse for livet med idræt i en anden verden. International Idrætslederuddannelse. Få en stærk lederuddannelse med i rygsækken International Idrætslederuddannelse En oplevelse for livet med idræt i en anden verden Få en stærk lederuddannelse med i rygsækken www.dgi.dk/midtjylland/internationalt 2 Fordele ved den Internationale

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet

Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet Er franskmænd virkelig arrogante? Kommentar fra professor Dominique Bouchet For nogle år siden blev der arrangeret et møde i København, hvor tre fremtrædende franske journalister og tre af deres ligeledes

Læs mere

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe.

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Ofte ses der desværre flere kedelige tendenser når firmaet drager på messetur. Det kan være, at I simpelthen har så mange produkter at vise frem,

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

Social færdigheds test.

Social færdigheds test. Social færdigheds test. Spørgeskemaet består af en række spørgsmål som du kan se nedenfor. Læs dem og besvar dem et af gangen ved at give dig en karakter mellem 0 og 10, hvor 0 = Passer slet ikke 10 =

Læs mere

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Oplevet og skrevet af: Tove Thorlacius, hold Feb. OOAB 2 Indledning. Jeg er studerende på 7. semester, og har pga. uddannelse

Læs mere

27 Januar 2014 28 april 2014. Rejsebrev fra Malaga - Rusel Siena

27 Januar 2014 28 april 2014. Rejsebrev fra Malaga - Rusel Siena Rejsebrev fra Malaga - Rusel Siena Hvorfor Malaga? Der er et par specifikke årsager til min interesse for netop dette Malaga. Først og fremmest er jeg meget interesseret i at få indblik i det spanske sundhedssystem.

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Når samarbejdet er svært

Når samarbejdet er svært Når samarbejdet er svært Pjecen er udarbejdet af Statsforvaltningerne i samarbejde med Familiestyrelsen. Tekst: psykolog og børnesagkyndig rådgiver Jannie Kildested på vegne af Familiestyrelsen, juni 2005.

Læs mere

Odontofobi. En kortfilm af Robin Holtz og Adrian Ejsing. 7 minutter. 28. Oktober 2014

Odontofobi. En kortfilm af Robin Holtz og Adrian Ejsing. 7 minutter. 28. Oktober 2014 Odontofobi. En kortfilm af Robin Holtz og Adrian Ejsing 7 minutter 28. Oktober 2014 Idé: (C) 2014 Robin Holtz Robin Holtz robin@copenhagenpro.com 40 50 12 99 1 INT. - TANDLÆGEKLINIK, VENTEVÆRELSE - DAG

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

appendix Hvad er der i kassen?

appendix Hvad er der i kassen? appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan

Læs mere

Uge 40 2009 Stop før 5

Uge 40 2009 Stop før 5 Uge 40 2009 Stop før 5 Baggrund Danmark har en kedelig europæisk rekord, hvad angår unge og alkoholforbrug. Hvor det i mange andre lande er uacceptabelt at være fuld og ukontrolleret, er det i Danmark

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i vuggestuen

Pædagogiske læreplaner i vuggestuen Personlig alsidig udvikling Pædagogiske læreplaner i vuggestuen Når vi udvikler børnenes personlige alsidige kompetencer, giver vi dem evnen til at: Føle sig unik og værdifuld for fællesskabet Være fortrolige

Læs mere

Etisk Regnskab. Silkeborg Bibliotek

Etisk Regnskab. Silkeborg Bibliotek Etisk Regnskab for Silkeborg Bibliotek Tillæg: Børnenes udsagn i grafisk fremstilling Ved en beklagelig fejl er dette materiale faldet ud af hovedudgaven af det etiske regnskab. Tillægget kan som det øvrige

Læs mere

VI VIL GERNE MØDES MED DIG

VI VIL GERNE MØDES MED DIG VI VIL GERNE MØDES MED DIG Du skal vide, at du altid er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller hvis du har lyst til at se vores skole. Du skal være velkommen. 2013 Start på højskolen

Læs mere

Refleksionskema Den dybere mening

Refleksionskema Den dybere mening Refleksionskema Den dybere mening - den forskel du vil være, i verden Der ligger en dybere uselvisk mening bag beslutninger og valg vi træffer, som alle er dybt manifesteret i den måde vi ser verden på,

Læs mere

Danhostel Århus. I forbindelse med besøget i Den Gamle By kommer eleverne omkring samfundsfag, geografi, historie- og danskfaget.

Danhostel Århus. I forbindelse med besøget i Den Gamle By kommer eleverne omkring samfundsfag, geografi, historie- og danskfaget. Den Gamle By AROS Domkirken Danhostel Århus 1. Status Fra bestyrelsens side er det vedtaget, at storeklasse (6-9. årgang), hvert andet år tager på en lejrtur af ca. en uges varighed. Den 7. til den 10.

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere

MØD AFRIKA ULDUM HØJSKOLE

MØD AFRIKA ULDUM HØJSKOLE MØD AFRIKA ULDUM HØJSKOLE Det her kan du opleve - blandt meget andet BESØG I KIRKE OG MOSKE SAFARI BESØG HOS M OFF ROAD BESØG PÅ BØRNEHJEM Pris: ca. 15.000 kr. To årlige rejser i januar og juni. Varighed:

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

Udveksling til: Málaga, Spanien Navn: Tine Hollendsted Hjem-institution: Sygeplejerskeuddannelsen Nordsjælland Holdnummer: Sep11B

Udveksling til: Málaga, Spanien Navn: Tine Hollendsted Hjem-institution: Sygeplejerskeuddannelsen Nordsjælland Holdnummer: Sep11B Rejsebrev Tines rejsebrev fra Málaga, Spanien - modul 6 Udvekslingsperiode 28. januar 28. april 2013 Udveksling til: Málaga, Spanien Navn: Tine Hollendsted Hjem-institution: Sygeplejerskeuddannelsen Nordsjælland

Læs mere

Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford.

Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford. Healing Your Heart: Sådan heler du skyggerne i dine relationer. Et gennemprøvet forløb, skabt af Debbie Ford. Fordi din livskvalitet er direkte proportional med kvaliteten af dine relationer. Hvis dine

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Mere om at give og modtage feedback

Mere om at give og modtage feedback Mere om at give og modtage feedback Der synes bred enighed om principperne for god feedback. Jeg har i 2006 formuleret en række principper her: http://www.lederweb.dk/personale/coaching/artikel/79522/at

Læs mere

Stil ind på et foto af en afdød

Stil ind på et foto af en afdød Kapitel Stil ind på et foto af en afdød Du er på besøg hjemme hos en af dine venner, og går forbi et billede, der hænger i entréen. På billedet ses en nydelig dame og lige da du passerer billedet, tænker

Læs mere

Denne dagbog tilhører Norah

Denne dagbog tilhører Norah Denne dagbog tilhører Norah Den lille bog, du står med i hænderne nu, er en dagbog fra en russisk pige. Hun hedder Norah og er 12 år gammel. Dagbogen handler om hende og hendes familie. De var russiske

Læs mere

Elevens egen vurdering /evaluering

Elevens egen vurdering /evaluering Elevens egen vurdering /evaluering Inerisaavik Vurdering ved hjælp af portfolio Vurdering af elevpræstationer Elevens egen vurdering /evaluering Møder med eleven i centrum Dette hæfte er et ud af en serie

Læs mere

Empatisk kommunikation. 'Girafsprog'

Empatisk kommunikation. 'Girafsprog' Empatisk kommunikation 'Girafsprog' En vej til åben & ærlig dialog Materialet er udarbejdet af Erhverspykologisk Rådgiver og konflikthåndteringsekspert Sebastian Nybo fra SEB Gruppen A/S, skrevet på baggrund

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til Thailand. Rejsebrev fra udvekslingsophold Navn: Mette Villadsen Evt. rejsekammerat: Camilla Margrethe Lyhne Thomsen Hjem-institution: University College Sjælland Campus Næstved Holdnummer:

Læs mere

Rejsebrev. Studerende: Camilla I. Eskildsen. Email: cies@stud.ucl.dk. Rejsekammerat: Mette V. Jensen. Hjemmeinstitution: University College Lillebælt

Rejsebrev. Studerende: Camilla I. Eskildsen. Email: cies@stud.ucl.dk. Rejsekammerat: Mette V. Jensen. Hjemmeinstitution: University College Lillebælt Rejsebrev Studerende: Camilla I. Eskildsen Email: cies@stud.ucl.dk Rejsekammerat: Mette V. Jensen Hjemmeinstitution: University College Lillebælt Holdnummer: SOB11 By: Edinburgh, Skotland Periode: 23/4-2013

Læs mere

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR Har du spørgsmål om kræft? Er der noget, du er i tvivl om i forbindelse med sygdommen eller livets videre forløb? Savner du nogen, der ved besked,

Læs mere

Kan man se det på dem, når de har røget hash?

Kan man se det på dem, når de har røget hash? Kan man se det på dem, når de har røget hash? Når forældre og medarbejdere på de københavnske skoler gerne vil vide noget om unge og rusmidler, har U-turn et godt tilbud: To behandlere og en ung er klar

Læs mere

Tag med i biffen... Kognitiv terapi og tanker... Sunde tanker 08-05-2014

Tag med i biffen... Kognitiv terapi og tanker... Sunde tanker 08-05-2014 Sunde tanker Det værste er ikke, når det sker, men tanken om det, der skal ske. Når det bygger sig op... 7. maj 2014 Når det er sket, så bliver jeg lettet. Niels Baden, psykolog Citat fra klient i fobibehandling,

Læs mere

Unge - køb og salg af sex på nettet

Unge - køb og salg af sex på nettet Unge - køb og salg af sex på nettet En introduktion til Cyberhus undersøgelse af unges brug af internettet og nye medier til køb og salg af sex. Materialet er indsamlet og bearbejdet af Cyberhus.dk i efteråret

Læs mere

Rejsebrev fra Glasgow, Skotland

Rejsebrev fra Glasgow, Skotland Rejsebrev fra Glasgow, Skotland Mine oplysninger: Sygeplejestuderende v. UC Lillebælt, Odense Pernille Bruun Kristensen, A06II Sniller_k@hotmail.com Tlf.: 20218353 Rejsekammerat: Maria Bjerre Jakobsen

Læs mere

Rejsebrev Kina. Louise Ferslev

Rejsebrev Kina. Louise Ferslev Rejsebrev Kina Louise Ferslev Rhine Bilingual Kindergarten Målgruppe: 3-8 år. Åbningstider: 8.00-17.00 Ansatte: 1 leder, 1 viseinspektør, 24 kvindlige lære, 1 sygeplejerske, 6 rengørringsassistenter, 1

Læs mere

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER

Læs mere

Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland

Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland Erfaringsrapport om udlandsophold i Finland Åbo Akademi, Turku (Åbo), Finland Kaja Hønsen Brandt, a07kabr@dbstud.db Tlf: 41598251 Efterårssemesteret 2009 5.semester 1. Forberedelsen Jeg havde bestemt mig

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Island, byen Selfoss avn: Janet Yasmin Tekaia E-mail: janet_smukke@hotmail.com Tlf. nr: 28122086 Rejsebrev fra udvekslingsophold Hjem-institution: University College Lillebælt, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

De tre domæner på Skovgården

De tre domæner på Skovgården De tre domæner på Skovgården Udarbejdet af pædagogisk leder Hanne Dalsgaard, Skole- og behandlingshjemmet Skovgården. Februar 2010. Som vi ser det, er domænerne et rigtigt anvendeligt redskab, som på mange

Læs mere

Personalia. Udveksling. Navn: Charlotte Hansen Gabel. Email: charlottegabel@gmail.com. tlf: 51902492. Hjemskole: Århus sygeplejeskole.

Personalia. Udveksling. Navn: Charlotte Hansen Gabel. Email: charlottegabel@gmail.com. tlf: 51902492. Hjemskole: Århus sygeplejeskole. Personalia Navn: Charlotte Hansen Gabel Email: charlottegabel@gmail.com tlf: 51902492 Hjemskole: Århus sygeplejeskole Hold: 071A Udvekslingsland: England, Leeds Værtsinstitution: University of Leeds Klinisk

Læs mere

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN

10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 TIPS TIL BEDRE FONDSANSØGNINGER AF STEFFEN GREGERSEN 10 tips til bedre ansøgninger til fonde Forord 3 Tip 1 - Skriv en kort og præcis ansøgning 4 Tip 2 - Søg støtte til et konkret projekt 5 Tip 3 -

Læs mere

En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der handler om at vokse op og være tro mod sig selv.

En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der handler om at vokse op og være tro mod sig selv. 1 At være sig selv Materielle Tid Alder A8 45 min 10-12 Nøgleord: Ligebehandling, LGBT, normer, skolemiljø Indhold En refleksionsøvelse om identitet og normer bl.a. med diskussion af en tegnefilm, der

Læs mere

Spørgsmål til. elever BØRN, UNGE OG ALKOHOL. Dialog et spil om holdninger

Spørgsmål til. elever BØRN, UNGE OG ALKOHOL. Dialog et spil om holdninger Spørgsmål til elever BØRN, UNGE OG ALKOHOL Dialog et spil om holdninger Elever FORMÅL At I hører hinandens synspunkter og erfaringer. At gruppen diskuterer disse. At give ideer til fælles normer. At give

Læs mere

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK HOLBÆK KOMMUNE for Kære medarbejder i Holbæk Kommune Vores personalepolitik har til formål at udvikle Holbæk Kommune som en attraktiv arbejdsplads.

Læs mere