Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig
|
|
- Anne Krog
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 56 Offentlig Forslag til effektivisering og forenkling af kommunikationen mellem AF og a-kasserne Notat Stormgade 10 Postboks København K Tlf Fax adir@adir.dk I. Indledning I henhold til F 10 skal der fokuseres på at videreudvikle og udnytte digitale redskaber og på at effektivisere og forenkle kommunikationen mellem AF og a-kasser i forbindelse med etablerede rådighedskontrolsystemer. 2. juli 2004 Vores sag A-dir/AMS Arbejdsløshedskassernes Samvirke og lønmodtagersiden har lagt stor vægt på denne del af arbejdet, da det er opfattelsen, at udvikling og bedre udnyttelse af de digitale redskaber kan forenkle administrationen væsentligt. Der foregår allerede et løbende samarbejde om informationsudveksling og kommunikation mellem AF og a-kasser i forskellige fora, hvori AMS, AF, a-kasserne, Arbejdsløshedskassernes Samvirke og Arbejdsdirektoratet deltager. Det vigtigste af disse fora er Koordinationsgruppen vedrørende informationsudveksling mellem Arbejdsformidlingen og arbejdsløshedskasserne. 1/9
2 I forbindelse med opfølgningen på F 10 er Koordinationsgruppen derfor blevet bedt om at se på forslag til at effektivisere og forenkle kommunikationen mellem AF og a-kasserne. Som supplement til dette arbejdet er der gennemført en ekstern konsulent-undersøgelse af den elektroniske kommunikation mellem AF og a-kasserne til brug for rådighedstilsynet og administrationen heraf. Resultatet af konsulentundersøgelsen er beskrevet særskilt. Arbejdsløshedskassernes Samvirke og a-kasserne har i Koordinationsgruppen stillet en række forslag (afsnit III). Endvidere er modtaget et forslag fra AF-Fyn (afsnit II). I det følgende præsenteres disse forslag. I forbindelse med hvert forslag anføres AMS og Arbejdsdirektoratets kommentarer til forslaget. Resultatet af Koordinationsgruppens drøftelser fremgår af afsnit IV. II. Forslag fra AF fremsat af AMS Forslag: AF foreslår, at der til opfyldelse af de krav, der i lovgivningen stilles om kommunikation mellem AF og a-kasserne, skal etableres et nyt datafællesskab, hvor både AF, A-kasserne og Arbejdsdirektoratet kan følge sagsforløb og ledighedsforløb og hvorfra der kan sendes underretninger, svar, udtrækkes lister, laves statistik osv. Forslaget vil betyde en administrativ forenkling, da der bliver tale om direkte kommunikation mellem AF, a-kasser, Arbejdsdirektoratet m.fl., og ikke igennem flere led (via EDB-leverandører). Det vil spare telefonopringninger og skrivelser, der skal faxes frem og tilbage mellem de 2 systemer. Det vil dermed give en hurtigere sagsgang for alle og give færre fejl. Økonomien i projektet vil afhænge af størrelsen på det fælles data datagrundlag (særskilt database?) og niveauet for forbindelse til dataleverandører. III. Forslag fra Arbejdsløshedskassernes Samvirke og a-kasserne (AKS) A. Generelle bemærkninger AKS generelle bemærkninger: Som baggrund for de stillede forslag anfører AKS følgende: A-kasserne afleverer store datamængder til offentlige myndigheder, især til AMS/AF. A-kasserne modtager ligeledes data/oplysninger fra offentlige myndigheder. I nogle tilfælde foretages der tilsyneladende overførsel af de samme data/ oplysninger til flere forskellige registre (dobbeltoverførsel). Endvidere er der oplysninger fra myndigheder, der ikke 2/9
3 overføres elektronisk. Endelig er jobplanernes kvalitet (teknisk) for dårlig. Der foregår en del telefonisk og skriftlig kommunikation mellem a-kasserne og AF, som vil kunne reduceres væsentligt, hvis a-kasserne får adgang til relevante data i AMANDA. Der bruges en del ressourcer i a-kasserne og AF på administrationen af CV. AMS og Arbejdsdirektoratets generelle bemærkninger: Det generelle princip om et nyt fælles datagrundlag, som såvel AKS som AF giver udtryk for, er AMS og Arbejdsdirektoratet enig i. Det er AMS og Arbejdsdirektoratets opfattelse, at en videreudvikling og øget udnyttelse af digital kommunikation er et væsentligt element i at effektivisere og lette administrationen af beskæftigelseslovgivningen. Dette gælder også i relation til kommunikationen mellem AF og a-kasserne, fx i forbindelse med rådighedskontrollen. Der foregår for tiden et arbejde i AMS og Arbejdsdirektoratet med en dataanalyse i forbindelse med udviklingen af en IT-strategi. Dette arbejde omfatter bl.a. data i Arbejdsmarkeds-portalen, Arbejdsmarkedspladsen, CRAM-registret, Job- og CV-banken og AMANDA. Arbejdsmarkedsportalen udbygges løbende og er tilgængelig for bl.a. AF, kommunerne, A-kasserne og andre aktører. Man vil således kunne trække på fælles data på en række områder. Det vil være naturligt, at arbejde hen imod, at a-kasserne så vidt muligt kun skal afleveres data én gang. Det vil derfor være naturligt at søge at imødekomme nogle af de forslag, som er fremsat af AKS. Værdien af effektiviseringsgevinsten og kvaliteten af datagrundlaget i beskæftigelsesindsatsen skal for hvert initiativ afvejes i forhold til udgifter til udvikling og driften af løsningen. Flere af forslagene vil være bekostelige at gennemføre. Da der er tale om forslag, som i vidt omfang vil lette a-kassernes administration, bør det overvejes om a-kasserne kan medfinansiere gennemførelsen af forslagene. B. Konkrete forslag AKS stiller følgende konkrete forslag: Forslag 1: Data om medlemskab, udbetalingsoplysninger, ledighedsanciennitet mm. sendes til ét register, hvorfra de skal kunne hentes af relevante myndigheder. I første omgang igangsættes en analyse af omfanget af dobbeltoverførsel af data. Vil a-kassernes overførsel af data til KMD fx kunne erstattes af Arbejdsmarkedsportalen? 3/9
4 Forslaget vil efter AKS opfattelse forenkle administrationen af de mange datatransmissioner. Registret skal bl.a. anvendes i forbindelse med beskæf-tigelsesindsatsen. Endvidere vil ét register give en større grad af sikkerhed, idet valide data registreres ét sted. Der henvises til de generelle kommentarer. Det er et hovedpunkt i Beskæftigelsesministeriets IT-strategi, at dataudvekslingen mellem aktørerne i beskæftigelsesindsatsen effektiviseres gennem opbygningen af et fælles datagrundlag for modtagelse og afsendelse af data, jf. den dataudveksling, der finder sted via Arbejdsmarkedsportalen. (De data, som omfattes af dette punkt, bør også omfatte oplysning om et medlems første dag i dagpengeperioden.) Implementeringen kræver en forudgående analyse af hele dataudvekslingen med A-kasserne og bør også omfatte de data, som A-kasserne modtager f.eks. data om sygedagpenge. Det bør samtidig indgå i analysen hvordan man kan reducere omfanget af indberetninger af A-kasserne f.eks. ved at der sikres mere pålidelige og aktuelle data om nøgledata f.eks. første dag i dagpengeperioden. Det foreslås at A-kasserne, Arbejdsløshedskassernes Samvirke, AMS og Arbejdsdirektoratet i fællesskab laver en analyse af relevante data, mulig-heder og omkostninger. I den forbindelse kan også søges inddraget data-udvekslingen mellem a-kasserne og kommunerne. I givet fald må KL inddrages i fornødent omfang. Forslag 2: Der gives a-kasserne mulighed for online til- og afmelding af egne medlemmer. Endvidere bør a-kasserne have online adgang til relevante data i AMANDA. Der tænkes fx på jobplaner og oplysninger om til- og afmeldinger. Manglende afmelding er som bekendt årsag til et meget stort antal irrelevante hændelser i den intensiverede rådighedstilsyn. Disse hændelser vil kunne reduceres ved en hurtigere og mere effektiv afmelding. Det er vores vurdering, at en online afmelding i a-kasserne vil kunne fremme denne proces. Forslaget om adgang til relevante data i AMANDA skal ses i lyset af de mange telefoniske henvendelser fra a-kasserne til AF. Disse henvendelser har ofte karakter af afklarende spørgsmål, som i høj grad kunne afklares ved opslag i AMANDA. Forslaget vil derfor kunne reducere antallet af henvendelser til AF. A-kasserne kan i dag bistå de ledige ved tilmelding direkte i Amanda (i Amandas åbningstid) via Enkelte a-kasser foretager filoverført tilmelding til Amanda. Den ledige har også mulighed for at afmelde sig via med en pinkode. Der er ikke i dag mulighed for at tilrette så a-kasserne kan foretage afmelding selv her, men i frem- 4/9
5 tiden kan dette dog ikke udelukkes. For tiden har 200 kommunale medarbejdere fået adgang til Amanda som led i samarbejdsforsøgene. Betydningen for belastningen af systemerne, svar-tider og driftsudgifter evalueres med udgangen af Herefter tages stilling til udvidet adgang til kommuner og /eller a-kasser. Forslag 3: Oplysninger fra kommunerne om social pension sendes digitalt til a-kasserne fx via Arbejdsmarkedsportalen. Kommunerne er pålagt at indberette oplysninger om ansøgning/tildeling af social pension til Arbejdsdirektoratet. Det foregår i dag på en blanket, som Arbejdsdirektoratet modtager fra kommunerne og videresender til pågældende medlems a-kasse. Det er efter vores opfattelse oplagt, at denne proces digitaliseres, idet man herved vil opnå en mere rationel administration. Den nuværende ordning hvor alle kommuner sender en blanket pr. cpr.nr. til direktoratet er en tung ordning, både fordi forsendelsen foregår med posten, men også fordi direktoratet er et mellemled mellem kommunerne og a-kasserne. Da forslaget indebærer, at kommunerne skal videregive disse oplysninger til en database, hvor a-kasserne kan hente oplysningerne, kræves en lovændring i Socialministeriets regler, da a-kasserne er private foreninger. En eventuel gennemførelse af forslaget, hvor direktoratet springes over som mellemled, forudsætter forhandling mellem Socialministeriet, KL, Arbejdsdirektoratet og a-kasserne. Det vil endvidere forudsætte, at der oprettes en sikker internetforbindelse. Der henvises i øvrigt til bemærkningerne vedrørende forslag 1. Forslag 4: Relevante oplysninger om manglende arbejds- og opholdstilladelse sendes digitalt til AF, som foretager afmelding i AMANDA. Afmeldingen sendes fra AMANDA til a-kasserne, hvorefter eventuel udbetaling af ydelse stoppes. Gyldig arbejds- og opholdstilladelse er en forudsætning for at stå tilmeldt AF. Tilmeldingen til AF er en forudsætning for at få udbetalt dagpenge mv. Arbejds- og opholdstilladelse er registreret i Udlændingestyrelsen. AF skal via opslag i Udlændingestyrelsens register sikre, at tilmeldte har gyldig 5/9
6 arbejds- og opholdstilladelse. Der sikres herved, at AF ikke foretager ulovlige formidlinger, samt at der ikke udbetales dagpenge uberettiget. Der er allerede en funktion både i Jobnet og Amanda hvorved man ved tilmelding spørges om, man har opholds/arbejdstilladelse hvor det er relevant ud fra folks CPR-nr. Arbejds- og opholdstilladelse er registreret i Udlændingestyrelsen. AF har mulighed for, når der er tvivl, at spørge i Udlændingestyrelsen, om der er arbejds-/opholdstilladelse. Men denne mulighed benyttes forholdsvist sjældent. Arbejdsdirektoratet har telefonisk forelagt forslaget for Udlændingestyrelsen og fået følgende oplysninger: I Udlændinge Informations Portalen (UIP) kan kommunerne hente relevante oplysninger om bl.a. opholds- og arbejdstilladelse for kommunens borgere. Udlændingestyrelsen har oplyst, at Arbejdsmarkedsrådene har adgang til at hente relevante oplysninger i UIP. Det blev videre oplyst, at der ikke er nogen teknisk hindring for, at a-kasserne får samme adgang. Det skal i givet fald undersøges nærmere, om det kan gennemføres inden for den eksisterende lovgivning. Det kan i den forbindelse være et problem, at a-kasserne er private foreninger. Det er ikke muligt at udtrække og sende lister fra UIP. Det ville også stride mod formålet med UIP. Der er kun adgang til at søge oplysninger, som er relevante til løsning af en konkret opgave. Systemet logger hvem, der har søgt hvilke oplysninger, således at det er muligt for Udlændingestyrelsen efterfølgende at kontrollere, om der har fundet uberettiget brug af UIP sted. Forslag 5: A-kasserne får mulighed for løbende at indhente skattekortoplysninger via ToldSkat s hjemmeside. A-kasserne har mulighed for at indhente elektroniske skattekortoplysninger forud for årsskiftet for de medlemmer, der er ledige på dette tidspunkt. For nye ledige skal a-kasserne have skattekort fra medlemmet. Et meget stort antal medlemmer omfattes af ledighed i korte perioder og nogle flere gange i løbet af et år. Det er derfor en stor administrativ belastning at administrere de papirbaserede skattekort. Mulighed for elektronisk at indhente oplysningerne løbende vil derfor lette denne administration. 6/9
7 Arbejdsdirektoratet har telefonisk forelagt forslaget for ToldSkat og fået følgende oplysninger: Forslaget kræver en lovændring, da skattestyrelseslovens 37 er til hinder herfor, da a-kasserne er en privat organisation. Teknisk er der ikke noget til hinder for gennemførelsen af forslaget. Told og Skat vil i øvrigt ikke forholde sig generelt til forslaget, da der er tale om et politisk spørgsmål. I modsætning til private arbejdsgivere er udbetaling fra a-kasserne i høj grad offentligt finansieret, hvilket kunne tale for, at der måske polítisk kunne være interesse for forslaget. Såfremt forslaget teknisk set kan gennemføres, vil Arbejdsdirektoratet gerne støtte dette. Forslag 6: Ansvaret for afholdelse af CV samtaler placeres ét sted, dvs. enten i AF eller i a-kasserne. Kravet om opbevaring af kopi af det første CV ophæves. Hvis det efter en nærmere vurdering fastholdes at kopien er nødvendigt foreslås etableret en arkivfunktion i Job- og CV-Banken. Der bruges i dag en del ressourcer på CV-administrationen som følge af, at ansvaret herfor er placeret flere steder. Samlet set vil der derfor kunne spares ressourcer ved at placere ansvaret ét sted. Ved indførelse af nye krav til administrationen bør man efter AKS opfattelse have fokus på de digitale muligheder. Derfor bør et krav om opbevaring af det første CV følges op med at etablere denne mulighed i Job- og CV-banken. I forbindelse med implementeringen af flere i arbejde blev det besluttet, at der af ressourcemæssige årsager skulle være en fordeling af byrden med kontrol af CV er mellem AF og a-kasserne. Det vil kræve en ændring af loven og finansieringen, hvis der skal ændres på dette. For så vidt angår opbevaring af kopi af medlemmets første CV bemærkes, at for et nyledigt medlem er ret til dagpenge efter en måneds ledighed betinget af, at der et godkendt CV. Det godkendte CV er således en del af udbetalingsgrundlaget. Det er derfor Arbejdsdirektoratets opfattelse, at for så vidt angår medlemmer, som a-kassen holder CV-samtale med, skal det godkendte CV opbevares efter samme regler, som gælder for andre dokumenter, der danner grundlag for en udbetaling. (For medlemmer, som AF holder CV-samtale med, får a-kassen en underretning fra AF i de tilfælde, hvor AF ikke kan godkende CV et inden for fristen). Der er ikke noget krav om, at det godkendte CV opbevares i en papirudgave. En digital løsning kan derfor overvejes. Det er dog ikke hensigtsmæssigt at godkendte CV er i Job-og CV-banken, der er selvbetjeningsredskaber, som ikke egner sig til sagsbehandling. 7/9
8 Man kan overveje en anden elektroniske opbevaringsform som alternativ løsning: AMS har mulighed for at lave en funktion særligt for sagsbehandlere i AF, a-kasser og kommuner til brug for arkivering på eget lager (altså på sin egen computer eller sit eget netværk). I løsningen vil der så blive taget højde for, at det bliver den fulde CV-tekst der kan gemmes i en arbejdsgang. Løsningen medfører ingen integration til eksterne systemer, f.eks. indebærer løsningen ikke integration til journal-, arkiverings- eller dokumenthåndteringsystemer. AMS medvirker gerne til at implementeres denne løsning, hvis a-kassernes ønsker det. Forslag 7: Jobplanernes kvalitet forbedres således, at de bliver mere overskuelige. Fx bør hvert enkelt tilbud stå på separat side (evt. som bilag). Endvidere bør a-kasserne gives digital adgang til jobplaner for egne medlemmer. Som minimum bør jobplanerne sendes digitalt. Aktiviteterne som beskrives i jobplanen akkumuleres i jobplanen, som derved overe tid bliver meget uoverskueligt, først og fremmest for den ledige, men også for sagsbehandlerne. Det vil derfor være en lettelse, hvis der blev skabt mere systematik i jobplanerne således at nye/aktuelle aktiviteter kom i front. For så vidt angår forbedring af jobplanerne, er der allerede et projekt i gang til at forbedre jobplanernes udformning. A-kassernes Samvirke er inviteret til at deltage i dette arbejde. AMS modtager derfor gerne konkrete flere forslag til forbedringer. På kort sigt er det ikke muligt at give adgang til jobplanerne i Amanda. På længere sigt bør jobplanerne indtænkes i det fælles datagrundlag. IV. Resultatet af Koordinationsgruppens drøftelser På baggrund af det foranstående er Koordinationsgruppen nået frem til følgende konklusion: Der er enighed om, at der skal arbejdes hen imod at skabe et fælles datagrundlag, hvor AF, A-kasserne og Arbejdsdirektoratet kan følge sags- og ledighedsforløb, og hvorfra der kan sendes underretninger, svar, udtrækkes lister, laves statistik osv. Formålet skal bl.a. være at sikre en større grad af aktualitet i datagrundlaget, og at reducere omfanget af underretninger mellem AF og a-kasserne. Implementeringen af et sådant fælles datagrundlag kræver en forudgående analyse af hele dataudvekslingen og bør også omfatte data fra andre offentlige myndigheder, f.eks. data om sygedagpenge. Der er enighed om, at som led i implementeringen skal A-kasserne, 8/9
9 Arbejdsløshedskassernes Samvirke, AMS og Arbejdsdirektoratet i fællesskab lave en analyse af relevante data, muligheder og omkostninger. I den forbindelse kan også søges inddraget dataudvekslingen mellem a-kasserne og andre myndigheder, fx kommunerne. Her ud over ønsker AKS at pege på et aktuelt behov for, at der gives a-kasserne mulighed for online afmelding af egne medlemmer, da det efter AKS opfattelse vil kunne reducere antallet af irrelevante hændelser i den intensiverede rådighedstilsyn. Endvidere er det fortsat AKS opfattelse, at det er AFs opgave at sikre, at tilmeldte har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Det kan fx ske via opslag i Udlændingestyrelsens register. Det er AMS og Arbejdsdirektoratets vurdering, at det inden for de givne rammer ikke er muligt at imødekomme disse ønsker. Endeligt har AKS udtrykt ønske om, at AMS skal lave en funktion, hvor sagsbehandlere i a-kasserne kan overføre den fulde CV-tekst fra Job- og CV-banken til brug for arkivering på eget lager. 9/9
Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere
Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 - Postboks 1103-1009 København K - e-post: adir@adir.dk Tlf. 38 10 60 11 - Tlf. tid: 11.00-15.00
Læs mereJ.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:
Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177
Læs mereRundskrivelse nr. 81/06
Rundskrivelse nr. 81/06 18. december 2006 Afholdelse af CV-samtaler fra den 1. januar 2007 Velfærdsaftalen Det følger af aftalen mellem regeringen og Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale
Læs mereRundskrivelse nr. 35/06
Rundskrivelse nr. 35/06 1. maj 2006 Forretningsgange og underretninger i forbindelse med, at ledige skal lægge deres CV ind i Job- og CV-banken Denne rundskrivelse erstatter direktoratets rundskrivelser
Læs mereAfbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereOm at være ledigt medlem af en a-kasse
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være ledigt medlem af en a-kasse INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. NÅR DU BLIVER LEDIG...3 3. INDEN FOR DEN 1. MÅNED...4 4. MENS DU ER LEDIG...4 5. A-KASSEN...5 6. JOBCENTERET...5
Læs mereOversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereDer kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.
A-kassernes afholdelse af CV-, vejlednings- og rådighedssamtaler, mens medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats, deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, deltager i selvvalgt
Læs mereÆndringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen
Rundskrivelse nr. 26/2007 19. juni 2007 Ændringer vedrørende krav til den lediges CV og til CV-samtalen Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereRundskrivelse nr. 40/06
Rundskrivelse nr. 40/06 16. juni 2006 Revision af bekendtgørelser og vejledninger i forbindelse med, at den gamle efterlønsordning ophører Hermed udsendes i endelig korrektur følgende bekendtgørelser og
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereNyt om IT fra STAR. - til jobcenterchefer
Nyt om IT fra STAR - til jobcenterchefer Med dette nyhedsbrev håber vi, at kunne give jer et godt overblik over, hvilke digitale ændringer, der indgår i den kommende release, som finder sted d. 11. januar
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger. Maj 2008
Notat til Statsrevisorerne om beretning om a-kassernes rådighedsvurderinger Maj 2008 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning
Læs mereOm at være selvforskyldt ledig
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.
Læs mereYDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB
YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse
Læs mereMEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015
MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mereRundskrivelse om straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen
Rundskrivelse nr. 28/05 8. juni 2005 Straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen Rundskrivelse om straksaktivering, nye underretninger og ændring af rådighedsbekendtgørelsen
Læs mereOm at stå til rådighed
Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4
Læs mereDigitale boligstøtteansøgninger. En administrativ fordel med voksende effekt for både borgere og administration
Digitale boligstøtteansøgninger En administrativ fordel med voksende effekt for både borgere og administration JUNI 2003 1 Titel: Digitale boligstøtteansøgninger En administrativ fordel med voksende effekt
Læs mereOm at stå til rådighed
Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (a-kasse) og bliver ledig, har du mulighed for at få dagpenge. For at få dagpenge skal
Læs mereForslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 189 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. maj 2010 Forslag til Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love (Forenkling af
Læs mereRundskrivelse nr. 50/08
Rundskrivelse nr. 50/08 18. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn
Læs mereVærd at vide om. VAS - en guide til sagsbehandlere om Validering af Atypisk Sygefravær
Værd at vide om VAS - en guide til sagsbehandlere om Validering af Atypisk Sygefravær Indhold: 1. Indledning 3 2. Kort om VAS 4 2.1 Formålet med VAS 4 2.2 VAS i samspil med sagsbehandlingen 5 2.3 Advis
Læs mereOm at være selvforskyldt. ledig
Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til
Læs mereHvor digital indberetning
1 Hvor digital indberetning En analyse fra 2002 viste, at mange regler og frister gør det svært at administrere for både virksomheder og kommuner. mange papirblanketter er forkert eller mangelfuldt udfyldte.
Læs mereHærens Konstabel- og Korporalforening
Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereKontrolgruppens Årsberetning 2015
Kontrolgruppens Årsberetning 2015 Kontrolgruppens årsberetning beskriver Kontrolgruppens indsatsområder og resultater for 2015 samt forventninger til 2016. INDLEDNING OG FORMÅL Kontrolgruppen blev oprettet
Læs mereNår en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.
Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre
Læs mere2013-5. Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt. 12. marts 2013
2013-5 Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt En mand ansøgte om at gå på efterløn pr. 16. januar 2009, hvilket var to år efter, at manden fyldte 60 år og havde modtaget
Læs mereHVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER
HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned
Læs mereFOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige
FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.
Læs mereUdbetaling Danmark og socialt bedrageri
Socialudvalget 2011-12 L 86 Bilag 8, L 87 Bilag 8 Offentligt Udbetaling Danmark og socialt bedrageri Resumé Der er foretaget grundige analyser af, hvilken konstruktion der er mest hensigtsmæssig i forhold
Læs mere10. juni 2014 EM2014/XX. Bemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger
10. juni 2014 EM2014/XX Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger 1. Indledning Arbejdsløsheden i Grønland er voksende, og til trods for at størstedelen af de arbejdsløse er ufaglærte, ansætter
Læs mereAftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Aftale mellem regeringen (Venstre og Konservative), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Radikale Venstre, Liberal Alliance og Kristendemokraterne Aftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen 4. maj
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mereNotat vedr. reform af sygedagpengesystemet
Notat vedr. reform af sygedagpengesystemet Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance har den 18. december 2013 indgået aftale om en reform af sygedagpengesystemet
Læs mereVejledning til nyuddannede 2011. Nyuddannet. og hvad så? F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Vejledning til nyuddannede 2011 Nyuddannet og hvad så? Indhold: Optagelse som nyuddannet 3 Hvornår har du ret til dagpenge? 4 Hvis du er medlem i forvejen
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og forskellige andre love
2011/1 LSF 69 (Gældende) Udskriftsdato: 30. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0015024 Fremsat den 18. januar 2012 af
Læs merePjece om fleksydelse. Udgivet af
Pjece om fleksydelse Udgivet af KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelse- og Integrationsforvaltningen Ydelsesservice Postboks 431 2500 Valby Tlf.: 82 56 40 00 Fax. 82 56 40 10 Version 1 Februar 2014 HVORNÅR KAN
Læs mereJOBLOG. Sådan bruger du din joblog
JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE
Læs mereLov om ændring af ferieloven
Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) LOV nr. 1200 af 27/12/2003 (Gældende) Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde
Læs mereUnderbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser
Underbilag 1B Integrationer og bekendtgørelser Vejledning Tilbudsgiver skal give sin besvarelse af behovet og mulighederne med snitflader/integrationer i løsningsbeskrivelsen (bilag 2). Indholdsfortegnelse
Læs mereDe offentlige overførsler. Hans Hummelgaard Anvendt KommunalForskning
De offentlige overførsler af Hans Hummelgaard Anvendt KommunalForskning Hovedpunkter De offentlige overførsler, er de: en labyrint, eller finder man hurtigt udgangen? forbundne kar? Kommunale forskelle?
Læs mereReleasenote til Jobnet il Superbrugere. 4. februar 2013
Releasenote til Jobnet Vejledning t pr. il Superbrugere 4. februar 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 1. februar 2013 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt 1. februar
Læs mereRundskrivelse nr. 16/08
Rundskrivelse nr. 16/08 15. april 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Revideret Østaftale med virkning fra 1. maj 2008 1. Indledende
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt. Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene.
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 130 Offentligt Ex. 1 Rødovre Et eksempel på organiseret spil af tid i Jobcentrene. Borgeren indkaldes rettidigt til jobsamtale/kontaktsamtale. Borgeren
Læs mereSYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december 2014. Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg
SYGEDAGPENGEREFORMEN De nye sygedagpengeregler Mandag den 8. december 2014 Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg SYGEDAGPENGEREFORMEN FAKTA TAL FØR REFORMEN 400.000 personer modtager hvert år sygedagpenge
Læs mereCase: Sygedagpenge. Oplysningsskema
Case: Sygedagpenge Case: Sygedagpenge Borger Anders kommer til skade i en fodboldkamp og det viser sig, at han udover trykkede ribben har brækket benet. Han er ansat som chauffør. Han er sygemeldt i mere
Læs mereBaggrund og løsningsbeskrivelse DUBU 2.0
Baggrund og løsningsbeskrivelse DUBU 2.0 1 Formål Det overordnede formål med DUBU-systemet er at skabe bedre styring og sagsbehandling på området Udsatte børn og unge. Systemet skal både understøtte den
Læs mereDrejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser i Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen HR Tingvej 15A, 2. tv. DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 PsykiatriSocial@rm.dk www.rm.dk Drejebog for omplacering og afskedigelser ved strukturændringer og besparelser
Læs mereMYTER OG FAKTA OM A-KASSEN
MYTER OG FAKTA OM A-KASSEN Myte 1: De danske rådighedsregler er for slappe, og derfor får de ledige, mulighed for at sige nej til relevant arbejde. I Danmark, skal alle ledige stå til rådighed fra første
Læs mereVejledning i forbindelse med CV-samtalen
Vejledning i forbindelse med CV-samtalen A-kassen LH 8. udgave, september 2015 Indhold 1. Forventninger til dig som ledig 2 2. Vejledning til CV på Jobnet.dk 3 3. Sådan redigerer du i dine kontaktinformationer
Læs mereDATA VEDR. NY A-KASSEKOMMUNIKATION
DATA VEDR. NY A-KASSEKOMMUNIKATION Koordinationsgruppen vedr. a-kassekommunikation er enige om de fremtidige visioner for datakommunikation mellem a-kasserne og jobcentrene. Nedenfor beskrives de grundlæggende
Læs mereEfterlevelseshjælp. Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0
Opgavesplit ved overgang til Udbetaling Danmark version 1.0 - Overordnet fordeling af opgaver Udmøntning af opgavesplit og procestegning i nærværende dokument fastlægger opgavedelingen og samspillet mellem
Læs mereBarselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.
Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge
Læs mereDigital selvbetjening og Digital Post
Digital selvbetjening og Digital Post Marts 2015 Stephanie Piontek stipp@digst.dk og Kristian Nohr krn@digst.dk, Center for brugervenlighed og implementering december 2015 1 FULD DIGITAL KOMMUNIKATION
Læs mereArbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser
Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke
Læs mereLOV nr 483 af 12/06/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016. (Etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem m.v.)
LOV nr 483 af 12/06/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2008-0007287 Senere ændringer til
Læs mereOrientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3
NOTAT Orientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3 12. december 2007 J.nr. 05-80-74 7.kontor/EHo AMS har tidligere sendt orienteringer ud om, hvordan
Læs mereDAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge
bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke
Læs mereUdkast (ny bekendtgørelse)
Udkast (ny bekendtgørelse) Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontantydelse, herunder under ophold i et andet EU/EØS-land I medfør af 10, stk. 7, i lov om kontantydelse
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereLønsikring Krifa Forsikring A/S
Personoplysninger Navn CPR-nr. Adresse Stilling Postnr. / By Telefonnummer E-mail Mobilnummer Skal du sende anmeldelsen ind? 1. Hvornår har du tegnet forsikringen? 2. Hvornår er virksomheden startet som
Læs mere10 forslag til at forbedre dagpengesystemet
10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 1 I foråret 2010 gennemførte HK en undersøgelse blandt 5000 ledige medlemmer. Formålet var at tage temperaturen på, om dagpengesystemet fungerer, som det skal
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58 Bilag 8, L 58 A Bilag 8, L 58 B Bilag 8 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K
Læs mereVejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk
Vejledning i udfyldelse af mit CV på jobnet.dk og Min plan for jobsøgning på mithk.dk Når du udfylder dit CV på jobnet.dk, er der nogle af felterne, du skal være ekstra opmærksom på. De skal nemlig udfyldes
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs mereVAS. Validering af Atypisk Sygefravær. Information til kommunerne om VAS, der introduceres i juni 2009 som en. integreret del at den digitale
VAS Validering af Atypisk Sygefravær Information til kommunerne om VAS, der introduceres i juni 2009 som en integreret del at den digitale indberetning af Sygefravær. Hvad er VAS-løsningen? hvilke krav
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret. selvstændig erhvervsdrivende
Om at være arbejdsløshedsforsikret som selvstændig erhvervsdrivende Arbejdsdirektoratet November 2001 Pjecen fortæller i hovedpunkter om dine muligheder for at blive arbejdsløshedsforsikret som selvstændig
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om finansiering af visse offentlige ydelser, der udbetales af. kommunerne, Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskaserne.
Lovtidende A 2015 16. december 2015. Bekendtgørelse om finansiering af visse offentlige ydelser, der udbetales af kommunerne, Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskasserne I medfør af 5, stk. 5, 6, stk.
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.
Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge 17. august 2010 (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereVelkommen til Hartmanns A/S 3
vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge
Læs mereImplementering af beskæftigelsesreformen
Den 18. september 2015 Implementering af beskæftigelsesreformen Regeringen indgik den 18. juni 2014 forlig med Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti om en reform af den aktive beskæftigelsesindsats
Læs mereDen Supplerende arbejdsmarkedspension for førtidspensionister. - få tilskud til en ekstra alderspension
Den Supplerende for førtidspensionister - få tilskud til en ekstra alderspension 1 Den Supplerende - en ordning der betaler sig Godt 60.000 førtidspensionister er tilmeldt den Supplerende. Det er der god
Læs mereAnsøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte børn, som nu er over 18 år
Ansøgningsskema Ansøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte børn, som nu er over 18 år Obligatorisk digital selvbetjening En ansøgning om forlængelse af opholdstilladelse til familiesammenførte
Læs mereRetningslinjer om god markedsføringsskik ved omdeling af adresseløse forsendelser, november 2008, som revideret januar 2009
26. januar 2009 08/02484-252 /Anne Zerman Nielsen Retningslinjer om god markedsføringsskik ved omdeling af adresseløse forsendelser, november 2008, som revideret januar 2009 Indledning 1. Afgrænsninger
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereAnbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge. Deloitte Consulting 2. april 2014
Anbefalinger til advisopsætning og -behandling Sygedagpenge Deloitte Consulting 2. april 2014 Sygedagpenge Indledning I det følgende præsenteres den anbefalede opsætning af adviser på sygedagpenge. Dette
Læs mereI. Ang. L 74: Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret.
Til jobcentrene, a-kasserne m.fl. Skrivelse med orientering om vedtagelse af L 74: Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret og L 75: Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Læs mereSamarbejdsaftale mellem LO Silkeborg-Favrskov og Jobcenter Favrskov
Samarbejdsaftale mellem LO Silkeborg-Favrskov og Jobcenter Favrskov Formålet med nærværende aftale er at styrke samarbejdet i forbindelse med: 1) Få de ledige ud på arbejdsmarkedet evt. via uddannelse
Læs mereLedige fleksjobberettigede
Ledige fleksjobberettigede Formål med pjecen: At give borger en introduktion til lovgivningen omkring pligter og rettigheder At oplyse borger om metoder til jobsøgning At oplyse borger om de individuelle
Læs mereRundskrivelse nr. 09/03
Rundskrivelse nr. 09/03 24. februar 2003 Beskrivelse af den elektroniske kommunikation mellem Arbejdsformidlingen og arbejdsløshedskasserne Direktoratet vedlægger til orientering og videre foranstaltning
Læs mereIT-Nyhedsbrev til jobcentre
IT-Nyhedsbrev til jobcentre 10. nyhedsbrev, december 2017 Release 2017-4 Fokus på at skabe bedre rammer for integrationen Med to- og trepartsaftalerne fra 2016 blev det besluttet, at der skal ske en tidlig
Læs mereAnsøgning om kontanthjælp
Case: Kontanthjælp Case: Kontanthjælp Morten er 32 år og bor i Haderslev Kommune. Morten er student og er ikke kommet i gang med en uddannelse. Han har haft forskellige ufaglærte jobs og de sidste 4 år
Læs mere29-03-2016. Din sag om tilbagebetaling af pension ikke reelt enlig
A Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45 33 13 07 17 www.ombudsmanden.dk post@ombudsmanden.dk Personlig henvendelse: 10-14 Telefonisk henvendelse: Man.-tors. 9-16, fre. 9-15 Din
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Uddannelsesudvalget 2009-10 UDU alm. del Bilag 97 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Tid og sted Åbent samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg Samrådsspørgsmål
Læs mereReleasenote til Jobnet 12. august 2013
Releasenote til Jobnet Vejledning til pr. Superbrugere 12. august 2013 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Ghita Jensen, Lisbeth Dam og Kirsten Vestergaard Oprettet den 8. august 2013 Godkendt af Pia
Læs mereReleasenote til Jobnet
Releasenote til Jobnet Vejledning pr. til 12. Superbrugere november 2012 i HP Helpdesk Version: 1.0 Oprettet af Pia Poulsen Oprettet den 9. november 2012 Godkendt af Kirsten Vestergaard Godkendt den 9.
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereUdrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen. Projektleder Karen Zacchi/STAR
Udrulning af IT-værktøjer i Kontanthjælpsreformen Projektleder Karen Zacchi/STAR Præsentation Projektleder ekstern konsulent: Karen L. Zacchi Kontoret for Digitalisering og Support (DOS) Kontanthjælpsreformen
Læs mereTilfredshedsundersøgelse 2015
Spørgsmål 6 Tilfredshedsundersøgelse 25 I tabellen vises gennemsnittet af besvarelserne. Parenteserne viser sidste års resultat. = Laveste tilfredshed = Højeste tilfredshed ØVRIGE BRUGERE SUPERBRUGE RE
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereDUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne)
Myndighedsafdelingen Helle Støve DUBU (Digitalisering Udsatte Børn og Unge) DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne) Business case for DUBU og afsæt for DHUV 1 INDLEDNING... 1 2 FORMÅL... 1
Læs mereLovudkast til lov om ændring af lov om anmeldelse af fødsler og dødsfald (bortfald af borgernes anmeldelsespligt ved fødsler og dødsfald)
Lovudkast til lov om ændring af lov om anmeldelse af fødsler og dødsfald (bortfald af borgernes anmeldelsespligt ved fødsler og dødsfald) 1 I lov om anmeldelse af fødsler og dødsfald, jf. lov nr. 225 af
Læs mere