Sygehuse smider guldet ud SYGEPLEJERSKEN. Seniorpolitik. Protester over spareplaner i Århus 4. Fælledgården to uger i mediestorm 11

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Sygehuse smider guldet ud SYGEPLEJERSKEN. Seniorpolitik. Protester over spareplaner i Århus 4. Fælledgården to uger i mediestorm 11"

Transkript

1 Protester over spareplaner i Århus 4 Fælledgården to uger i mediestorm 11 Gravides drikkeri er ikke en privatsag 22 Patientsikkerhed på sengekanten 34 SYGEPLEJERSKEN 16. j u n i å r g a n g D a n i s h J o u r n a l o f N u r s i n g 12 Seniorpolitik Sygehuse smider guldet ud 14-21

2 yaris.dk Højere til loftet i klassens børnevenlige bil Ny Yaris Hvis du er indehaver af en førstegenerations-yaris, gætter vi på, at du er overordent ligt tilfreds med den. Det siger statistikken i hvert fald, at du er. Derfor er vi heller ikke det mindste ængstelige ved at love dig, at du vil elske dens efterfølger. Også selvom dine børn skulle være vokset, således at rummelighed er rykket helt frem på prioriteringslisten. Yaris er nemlig blevet længere, bredere og højere, hvilket er en af årsagerne til, at den kan kalde sig klassens børnevenlige bil. De øvrige kan du fordybe dig i på yaris.dk Yaris Natura fås fra kr ekskl. metallak kr og lev.omk. kr Brændstofforbrug v/bl. kørsel 16,7-22,2. Halvårlig grøn ejerafgift kr CO 2 -udslip g/km. Yaris fås også fra kr med fuld sikkerhedspakke og har opnået maksimale 5 stjerner i Euro NCAP. Den viste model kan være med ekstraudstyr.

3 Chefredaktør Ansvarlig efter medieansvarsloven Sigurd Nissen-Petersen (DJ) Tlf.: / Redaktionssekretær Henrik Boesen (DJ) Tlf.: plejehjemsskandale 11 To uger i mediestorm Den sygeplejefaglige ledelse på plejehjemmet Fælledgården tilbageviser den del af kritikken, de mener bunder i faglig uvidenhed. fastholdelse iindhold Redaktør Søren Palsbo (DJ) Tlf.: Sygehusene taber seniorerne Kun et fåtal af sygehusene tilbyder sygeplejersker en senioraftale, så de kan gå ned i arbejdstid. 17 Hospitaler springer over, hvor gærdet er lavest Flere politikere mener, at det er uholdbart, at sygehusene ikke gør mere for at holde på de ældre medarbejdere. Sygeplejefaglig medarbejder Jette Bagh Tlf.: Erfaring er guld 20 Tag stilling som 45-årig alkohol og det ufødte barn 11 Sygeplejefaglig medarbejder Evy Ravn Tlf.: Journalist Kirsten Bjørnsson (DJ) Tlf.: Gravides drikkeri er ikke en privatsag Det er på høje tid, at sundhedspersonalet dropper berøringsangsten og taler åbent med gravide om risikoen ved at drikke alkohol. fag Journalist Lotte Havemann (DJ) Tlf.: Journalist Susanne Bloch Kjeldsen (DJ) Tlf.: Journalist Britta Søndergaard (DJ) Tlf.: patientsikkerhed 34 Sikkerheden ses efter på sengekanten Patientsikkerhedsstuegangen flytter fokus på patientsikkerhed fra administrationsgangen ud i afsnittene til sengestuerne. KOL 38 Intensiv behandling til KOL-patienter på almindelig sengeafdeling BI-PAP-behandling til KOL-patienter på en almindelig sengeafdeling er et godt alternativ til behandling i intensivt regi. undervisning 42 Klinisk undervisning kæder teori og praksis sammen Klinisk undervisning på afdelingen afhjælper de studerendes forbehold, når de første gang skal i praktik på en psykiatrisk afdeling. i h v e r t n u m m e r 4 Aktuelt 25 Dansk Sygeplejeråd mener 25 Debat 26 Synspunkt 29 Synspunkt 30 In memoriam/ Navne 32 Faglig information 45 Dilemma 46 Anmeldelser 48 Fem faglige minutter 49 Stillingsannoncer 58 Kurser/Møder/ Meddelelser Modelfoto: Morten Nilsson Telefax til redaktionen: Tidsskrift for Sygeplejersker Nr juni Årgang Udgivet af Dansk Sygeplejeråd Sygeplejerskens redaktion Sankt Annæ Plads 30 Postboks København K Telefon Internetadresse Redaktionen forebeholder sig ret til elektronisk lagring og udgivelse af de faglige artikler i tidsskriftet Ikke-medlemmer kan tegne abonnement ved henvendelse til Dansk Sygeplejeråd Årsabonnement 1025,00 kr. + moms. Pris pr. stk. 20,00 kr. + moms. Løssalg sker ved henvendelse til hovedkontoret Stillingsannoncer sendes til Dansk Mediaforsyning Klamsagervej 27, Åbyhøj Telefon Fax Forretningsannoncer sendes til Dansk Mediaforsyning Klamsagervej 27, Åbyhøj Telefon Fax Layout Tone Thoresen og Sanne Rigtrup Møller Tryk Graphx Herlev Distribueret oplag 1. juli juni 2005: ISSN Medlem af Dansk Fagpresse

4 1 2 / a k t u e l t Demonstration mod spareplaner Af Ulf Førsteliin, journalist Udrensning. Det bliver ikke den kirurgiske skalpel, men den store kødøkse, der kommer i brug, når Århus Kommune skal finde besparelser på næste års budget. I alt skal Århus Kommune skære 300 mio. kr., og alene inden for omsorg og sundhed skal der findes ca. 80 mio. kr. Der er tale om så store sparekrav, at det vil ramme både borgerne og de ansattes arbejdsmiljø hårdt. Ældre- og handicapplejen havner på et niveau, som ikke er et velfærdssamfund værdigt, siger formand i Dansk Sygeplejeråd i Århus Amt, Else Kayser. Den samlede fagbevægelse i Århus har ved flere lejligheder markeret sin modstand mod de bebudede besparelser. Bl.a. gik ca kommunalt ansatte svarende til det antal kommunale stillinger, der er i farezonen i demonstration i torsdags i sidste uge. 70 sygeplejersker deltog. Men også fra andre DSR-amtskredse lyder meldinger om kommende besparelser på kommunernes budgetter for sundhed og omsorg. Det er ikke et Århus-problem. Det er et landspolitisk problem, der afdækker, at kommunerne skal tilføres flere ressourcer. Regeringen må gøre op med skattestoppet, og finansministeren må åbne for den bugnende statskasse. Vi lever i et af verdens rigeste samfund, men på grund af regeringens stramme økonomiske politik over for kommunerne kan de ikke leve op til deres forpligtelse til at skabe muligheder for, at borgerne får et værdigt liv fra vugge til grav, siger Else Kayser. 34 lederstillinger i fare I Århus har kommunen sendt 38 spareforslag alene på sundhedsog omsorgsområdet til i alt 148 mio. kr. i høring. Blandt forslagene er mindre tid til rengøring, morgenpleje, totalpleje, besparelser på sundhedsfremme og forebyggelse samt reduktion i antallet af lokalcentre. Det tungeste spareforslag handler om nedlæggelse af 34 lederstillinger i forbindelse med en organisationsændring. Forslaget strider direkte mod et tidligere politisk fremsat ønske om en stærkere faglig ledelse, påpeger Else Kayser. Hun fremdrager endvidere, at det vil underminere helhedsplejen, hvis et forslag om ændrede visiteringsregler til hjemmesygeplejen og en deraf følgende reduktion på 24 sygeplejerskestillinger bliver vedtaget. Hvis det samlede sparekatalog på sundheds- og omsorgsområdet bliver ført ud i virkeligheden, vil det resultere i nedlæggelse af omkring 325 stillinger heraf 70 sygeplejerskestillinger, vurderer Else Kayser. Hun understreger, at DSR ikke vil foretage en vurdering af de enkelte forslag i kataloget. Vi vil ikke være med til at blåstemple besparelserne ved at prioritere katalogets forslag. Vi må afvise det helt og aldeles, siger hun. Rådmand: Horribelt Rådmanden for 3. magistrat (Sundhed og omsorg red.) i Århus Kommune, Dorthe Laustsen Lektorsag tæt på afslutning Af Ulf Førsteliin, journalist Ventetid. Langt om længe ser det ud til, at sygeplejelærere ansat i amterne kan få lov til at kalde sig lektorer ligesom deres statsansatte kolleger. Senest på den anden side af sommerferien og sandsynligvis inden bliver det muligt for de sygeplejelærere, der er ansat af amterne, at blive lektorbedømt ligesom deres statsansatte kolleger. Det vurderer kontorchef i Undervisningsministeriet, Bente Ørum. Dermed nærmer et langvarigt sagsforløb sig efter alt at dømme en afslutning. Sagen udspringer af, at Dansk Sygeplejeråd (DSR) og Amtsrådsforeningen (ARF) for ca. et år siden indgik en aftale om, at også de amtsansatte sygeplejelærere skulle kunne blive lektorbedømt og dermed bl.a. kunne opnå et kvalifikationstillæg, der for nyansatte ligger på ca kr. om året. Imidlertid er endnu ikke en eneste amtsansat sygeplejelærer blevet lektorbedømt, fordi Undervisningsministeriet ikke har godkendt reglerne for lektorbedømmelse af sygeplejelærere i amterne. Og det irriterer forhandlingschef i DSR, Josephine Fock. Vi informerede allerede i januar 2004 Undervisningsministeriet om, at vi ville indgå en aftale, så også de amtsansatte sygeplejelærere kunne blive lektorbedømt. Så vi forventede, at det ville gå hurtigt, da vi så endelig havde aftalen på plads. Men det har mildt sagt ikke været tilfældet, og jeg forstår ikke ministeriets træghed, siger hun. Kontorchef i Undervisningsministeriet, Bente Ørum, erkender, at sagen har trukket i langdrag. Men hun mener ikke, at skylden alene er ministeriets. Vi kan godt påtage os noget af skylden, men vi vil ikke påtage os den alene. Vi modtog først aftalen mellem ARF og DSR i december 2005, og rent faktisk mangler vi endnu at få svar på nogle opklarende spørgsmål om løntillæg fra ARF. Så snart vi har fået de svar, så kører det. Bolden er ved at være i hul. Jeg håber, at de første kan blive lektorbedømt allerede inden sommerferien, og jeg er helt sikker på, at sagen er på plads, når vi kommer på den anden side af sommerferien, siger hun. Imidlertid har ARF ingen ubesvarede spørgsmål fra Undervisningsministeriet liggende, oplyser kontorchef Thorkild Rotenberg. Han vil dog ikke beskylde Undervisningsministeriet for smøl. Jeg vil gerne anerkende, at det er en kompliceret sag, som Undervisningsministeriet har skullet behandle. Vi kunne alle have ønsket, at det var gået hurtigere, men nogle gange tager ting altså tid, siger Thorkild Rotenberg.

5 a k t u e l t Antologi om kvinders rettigheder 1 2 / i Århus kommunalt ansatte heraf 70 sygeplejersker deltog torsdag den 8. juni i den århusianske fagbevægelses fælles protest mod bebudede besparelser på 300 mio. kr. på Århus Kommunes budget i (SF), er enig i, at de bebudede besparelser ikke blot skærer ind til benet, men ind i benet, som hun udtrykker det. Derfor vil jeg også gå i brechen for at begrænse besparelserne. Det er helt horribelt, at vi samtidig med, at vi oplever en rigdom som aldrig før, skal foretage et indgreb, der vil ramme de allersvageste hårdt, siger Dorthe Laustsen. Hun bebuder, at hun vil gå til budgetforhandlingerne med et forslag om, at kommunen allerede nu beslutter at hæve grundskylden og erhvervslivets dækningsafgift i 2008 og på den måde minimerer behovet for besparelser på sundhed og omsorg i På grund af regeringens skattestop kan vi ikke hæve skatten i 2007, men det får vi mulighed for i Og det mener jeg, at vi bør gøre. Det er et spørgsmål om vilje, og vi er nødt til at gøre noget for at begrænse generne, siger rådmanden. Mindre tvang mod demente Af Kirsten Bjørnsson, journalist Håndgribeligt. Personalet i syv projektkommuner er blevet bedre til at pleje uden tvang. Magtanvendelse i demensplejen kan nedbringes ganske betydeligt, viser et projekt i syv danske kommuner. Før plejepersonalet blev undervist i at arbejde socialpædagogisk, var der 39 pct., der jævnlig eller ofte måtte gribe til magt. Et halvt år efter var andelen faldet til 10 pct. Tornved Kommune, en af de syv kommuner, deltog med to plejegrupper. Men resultaterne i hverdagen var så tydelige, at plejepersonalet i de øvrige grupper selv bad om at få samme undervisning, fortæller områdeleder Hanna Vestenaa fra ældrecentret Elmelunden i Jyderup. Personalet synes jo heller ikke, det er i orden, når de bliver hevet i håret, slået og nappet. Nu oplever de, at de kan skabe gode plejesituationer. Magtanvendelsen fandt især sted i forbindelse med bleskift, vask og anden personlig hygiejne, men også i spisesituationer. Hvis man har en dårlig kontakt i en vaskesituation, så hænger det let ved, når man skal hjælpe med kaffen, siger Hanna Vestenaa. Det handler om at tænke kreativt og se mulighederne i kontakten med den enkelte. I Jyderup var der f.eks. en borger med pandelapsdemens, der blev meget vred og aggressiv, når hjemmehjælperne kom. Men vi fandt ud af, at det hjalp, når man ringede i forvejen og fortalte, at man kom om lidt. F.eks. : Jeg hedder Hanna, jeg kommer om ti minutter og tager Trine med mig. Passer det dig? Det var en borger, der ingen glæde havde af social kontakt og ødelagde det for de andre i dagcentret. Nu er vi kommet så langt, at hun i en lang periode har kunnet spise i vores cafe og nyde kontakten med andre, fortæller Hanna Vestenaa. Læs projektrapporten på Gå ind under Nyhedscenter eller søg på Dokumentation af socialpædagogik. Foto: søren holm/chili foto Dansk Sygeplejeråd har besluttet at give kr. fra Solidaritetsfonden i økonomisk støtte til en antologi om kvinders rettigheder. Antologiens emner er: ligestilling, kønsdiskrimination og kvinders rettigheder, og emnerne tager udgangspunkt i temaerne i FNs Kvindekonvention. Det er tre danske kvindeorganisationer, der stå for udgivelsen, Kvinderådet, Dansk Kvindesamfund og Kvindernes U- landsudvalg. Dansk Sygeplejeråd er repræsenteret i Kvinderådet ved amtskredsformændene Mia Linda Møller fra Storstrøms amtskreds og Dorthe Steenberg fra Frederiksborg amtskreds. (sbk) Brug håndsprit Smitte. Hovedstadens Sygehusfællesskab, H:S, sætter med en ny kampagne fokus på patienter, personalets og pårørendes håndhygiejne. Hver tiende patient får en infektion under indlæggelsen, en typisk årsag er urene hænder. Ved at have håndspritten på sig hele tiden bliver det nemmere at få tid til at rense hænder, mens man alligevel bevæger sig fra det ene sted til det andet. H:S kampagne lancerer en særlig lommedispenser med sprit. Hovedstadens Sygehusfællesskab gør kraftigt reklame for kampagnen Ta hånd om hygiejnen. Plakater på alle hospitaler, bowlere med spritservietter til de pårørende og T-shirts er nogle af virkemidlerne. (sbk)

6 Når der bliver givet 100 kr. ud, så går kun kr. til de ældre eller børnene. Resten går til ansøgninger, administration og kontrol. 1 2 / Erik Fabrin (V), KL-formand, til Politiken, om regeringens børne- og ældrepuljer. a k t u e l t Gravide bør slet ikke røre alkohol Af Britta Søndergaard, journalist På tide. Sundhedsstyrelsen overvejer at skærpe anbefalingen til gravide, så de rådes til total afholdenhed. I Norge og Sverige er budskabet til de vordende mødre klart: Graviditeten er alkoholfri zone. I Danmark rådes de gravide også til afholdenhed. Men samtidig får de at vide, at det er i orden at tage et enkelt glas, hvis de absolut ikke kan lade være. Bare det ikke sker hver dag. Men Sundhedsstyrelsen overvejer nu at skærpe anbefalingen, så gravide opfordres til total afholdenhed. Den seneste opgørelse fra Sundhedsstyrelsen viser, at 80 pct. af gravide kvinder herhjemme drikker alkohol under deres graviditet. Og at knap hver femte gravide har indtaget mere end syv genstande på en gang. Vi overvejer at stramme vores budskab, fordi det er for uklart, siger specialkonsulent i Sundhedsstyrelsen, Kit Broholm. Sundhedsstyrelsen skal nu i gang med at udarbejde et notat om de nyeste studier af alkohols virkning på det ufødte barn, som vil blive sendt i høring blandt fagfolk. Hvert år fødes 400 børn med en alvorlig alkoholskade. Overlæge May Olofsson, der leder Familieambulatoriet ved Hvidovre Hospital, mener derfor, det er på høje tid, at Danmark skærper anbefalingerne til de gravide. Man kan påvise, at et alkoholforbrug, som ligger under de normale genstandsgrænser, kan give alvorlige skader på børnene. Det er veldokumenteret, at alkohol er en cellegift, som både indvirker på celledeling og udvikling af organer. Der er ingen grund til at udsætte fostre og nyfødte børn for den påvirkning, siger May Olofsson. Overlægen fra Hvidovre Hospital foreslår også, at budskabet om total afholdenhed udstrækkes til at gælde ammende kvinder. Når ammende kvinder drikker, svarer det jo til at komme alkohol i sutteflasken, lyder det fra May Olofsson. Læs også interview på side 22. arkivfoto: Sonja Iskov/scanpix Klinisk etiske komiteer på fem sygehuse Alternative sygeplejersker danner fagligt selskab Af Jesper Madsen, journalist Etiske valg. Klinisk etiske komiteer på fem sygehuse skal styrke de ansatte i deres etiske overvejelser og valg og dermed sikre, at kvaliteten i plejen og behandlingen højnes. Dansk Sygeplejeråd og Den Almindelige Danske Lægeforening har sammen gennem den seneste tid arbejdet med et pilotprojekt om oprettelse af sådanne klinisk etiske komiteer på fem danske sygehuse et i hver af de kommende regioner. Tilsvarende komiteer kendes fra en række andre lande. De kliniske komiteer vil som udgangspunkt bestå af to sygeplejersker og to læger samt repræsentanter fra andre faggrupper, der ønsker at være med i komiteerne. De fem sygehuse, der indgår i pilotprojektet, er Storstrømmens Sygehus, Næstved, Herlev Sygehus, Skejby Sygehus, Aalborg Sygehus og Odense Universitetshospital. Pilotprojektet forventes at koste ca. 1,9 mio. kr., og de to faglige organisationer har ansøgt både Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Amtsrådsforeningen og den kommende regionsforening om at dele finansieringen af projektet. (sp) Holisme. Et nyt fagligt selskab vil opsamle erfaringer med alternativ behandling. Selskabet vil bl.a. arbejde for, at behandlingerne også kommer til at foregå på hospitalerne. Et større antal sygeplejersker har gennem mange år haft en alternativ uddannelse ved siden af den sygeplejefaglige. Nu har nogle af dem taget initiativ til dannelsen af Fagligt Selskab for sygeplejersker til fremme og integration af komplementære terapiformer i sygeplejen. Selskabet blev i april godkendt som fagligt selskab under Dansk Sygeplejeråd og holdt 20. maj sin 2. generalforsamling. Brugen af alternative behandlinger er ganske udbredt i dag. Ifølge Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling og Statens Institut for Folkesundhed har hver femte voksne brugt komplementær og alternativ medicin inden for det seneste år. Mange patienter ønsker at vide mere om alternativ behandling, men området har længe været betragtet som kontroversielt. Alt bør være underlagt principperne om dokumentation. Og derfor mener vi, det er vigtigt at støtte den KAM-forskning (Komplementær og Alternativ Medicin, red.), der allerede er i gang. I øvrigt skal man lige huske, at meget af det, der gøres i dag i sundhedsvæsenet, heller ikke er dokumenteret, og i hvert fald ikke evidensbaseret, siger selskabets formand, Karin Siff Munck, cand.cur. og lektor på Højvangseminariet i Glostrup ved København. Hun mener, man bør stille de samme krav til KAM som til etablerede behandlingsformer.

7 a k t u e l t 1 2 / Sygehuse svigter fremtidens patienter Af Britta Søndergaard, journalist Inaktivt. Selv om en tredjedel af sygeplejerskerne har kurs mod efterløn eller pension, gør de færreste sygehuse noget aktivt for at holde på seniorerne. Seniorerne skal udskyde efterlønnen, så de kan arbejde længere. Sådan lyder et centralt element i regeringens velfærdsudspil. Men i praksis gør en stor offentlig arbejdsgiver som sygehusene meget lidt for at tilbyde de ældre sygeplejersker seniorordninger, der kunne gøre det attraktivt at fortsætte. Det viser et rundspørge, som Sygeplejersken har foretaget blandt Dansk Sygeplejeråds 15 amtskredse. Tendensen bekræftes af en undersøgelse fra Dansk Sygeplejeråd. Den viser, at kun 12 pct. af de sygeplejersker, der modtager efterløn, var omfattet af en seniorordning, inden de forlod arbejdsmarkedet. Hver tredje sygeplejerske er i dag fyldt 50 Senioraftaler er sjældne. En spørgeskemaundersøgelse fra Dansk Sygeplejeråd viser, at kun 12 pct. af de sygeplejersker, der gik på efterløn fra oktober 2004 til oktober 2005, var omfattet af en seniorordning, inden de forlod arbejdsmarkedet. Det drejer sig om i alt 618 sygeplejersker. Af disse har 494 besvaret spørgeskemaet. år og vil i løbet af det kommende årti gå på efterløn eller pension. Dermed skal sygehusene ud at finde nye medarbejdere i en tid, hvor der bliver færre hænder på arbejdsmarkedet. Allerede i dag mangler sygeplejersker på landsplan. Dansk Sygeplejeråd frygter, at sygehusenes passive holdning til senioraftaler vil ramme patienterne. Vi kan se en trussel, der hedder, at der ikke er sygeplejersker nok, samtidig med at der bliver flere og flere ældre, som skal passes, siger 1.-næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Grete Christensen. Professor Per H. Jensen fra Center for Komparative Velfærdsstudier ved Aalborg Universitet betegner det som dobbeltmoral, at en så stor offentlig arbejdsgiver som sygehusene tøver med at indføre seniorordninger på et tidspunkt, hvor politikerne vil have de ældre til at udskyde efterlønnen. Det kræver en bevidst personalepolitisk indsats at konstruere statusgivende og meningsfulde seniorjob, siger Per H. Jensen. Formanden for Danske Regioner, amtsborgmester Bent Hansen (S), erkender, at sundhedsvæsenet bør stramme sig an for at holde på de ældre sygeplejersker. Men regionernes førstemand vil ikke pålægge sygehusene at afsætte penge til formålet. Læs også temaet om seniorer side Men nogle af de nye metoder forstår man knap, og der mangler ofte egnede målemetoder metoderne bygger som regel på en helt anden opfattelse af krop og sundhed. Behov for at tænke nyt Selskabet vil gøre op med den opfattelse, der afspejler sig i afdelinger og specialer: Øjne, mave, lunger, hjerte. I stedet vil man i højere grad arbejde ud fra en helhedsopfattelse af mennesket og fokusere på niveauer af sundhed frem for sygdom og diagnoser. Siden 2000 har staten drevet Videns- og Forskningscenter for Alternativ Behandling, og Sundhedsstyrelsen har gennem 20 år gjort en indsats på området. Det er godt, men ikke nok, mener Karin Siff Munck. Hun mener, vi skal søge at genfinde den indsigt og faglighed, vi har glemt midt i den teknologi, vi har været så gode til at tilpasse os. Vi er kommet til at smide nogle gode, grundlæggende principper ud omkring sundhed, velvære og restituering, siger hun.

8 1 2 / a k t u e l t Rift om de studerende Guld værd. Kommunale arbejdsgivere vil gerne give sygeplejestuderende ekstra i løn, fordi de er i høj kurs på plejehjemmene og i hjemmeplejen. Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS) mærker en stigende interesse fra kommunale arbejdsgivere for at rekruttere sygeplejestuderende til ældresektoren. Den voksende interesse har senest vist sig ved, at Københavns Kommune som den første kommune i landet er interesseret i at lave en særlig overenskomst for de sygeplejestuderendes arbejde. Vi vil gerne have veluddannet personale på plejehjemmene, og vi vil gerne sikre rekrutteringen af personale i fremtiden. Derfor forsøger vi at gøre det attraktivt for de studerende, siger sundhedsdirektør i Københavns Kommune, Jesper Fisker. Aftalen kan dog ikke indgås, før Dansk Sygeplejeråd og FOA, der organiserer det ufaglærte arbejde i ældresektoren, bliver enige om, hvem der kan forhandle på vegne af de sygeplejestuderende. (sbk) Foto: Heine Pedersen Stine Busch, 23 år, 7. semester Arbejder du i fritiden? Jeg arbejder som køkkenassistent, og som vikar på Frederikssund Sygehus. Hvorfor har du valgt at tage et studierelateret arbejde? Det har jeg gjort for at blive ved med at være i sygeplejen, altså det er det, jeg interesserer mig for. Men det er også for hele tiden at være ude i felten, når jeg går i skole. Hvornår og hvor ofte arbejder du? I weekenden. Og så har jeg også taget nogle aftenvagter og arbejdet i nogle ferier. Det er meget forskelligt, hvor ofte jeg arbejder. I køkkenet arbejder jeg hver tredje weekend om aftenen. Som vikar har det været, når jeg har haft mulighed for det. På 6. semester arbejdede jeg næsten overhovedet ikke, og her på 7. semester har jeg taget mange vagter. Fordi jeg selv kan disponere over min tid, når jeg skriver opgave, så har jeg kunnet arbejde mere. Hvor meget får du i løn pr. måned? Ca kr. Har du selv forhandlet din løn, eller var den bestemt? Den var bestemt. Kitha Kuksvik, 22 år, 7. semester Arbejder du i fritiden? Ja, som medarbejder i en ungdomsklub og som SSP Gadeteam. Sidstnævnte er, hvor vi tager ud og passer på de unge, når de f.eks. er på Bakken eller i Tivoli på blå mandag. Hvorfor har du valgt ikke at tage et studierelateret arbejde? Det er af interesse for det andet arbejde. Jeg har faktisk været i hjemmeplejen, men jeg brød mig ikke så meget om det miljø, der var omkring medarbejderne, og den stil, der var over for beboerne, så der måtte jeg sige op. Jeg prøvede faktisk på et tidspunkt at få et nyt arbejde på en apopleksiafdeling, men det vikarbureau lukkede ned. Hvornår og hvor ofte arbejder du? Jeg arbejder fast to dage om ugen, og ellers tager jeg nogle vagter. Hvor meget får du i løn pr. måned? Omkring kr. Har du selv forhandlet din løn, eller var den bestemt? Nej, jeg er bare fast timelønnet. Christina Kruse Hansen, 26 år, 7. semester Arbejder du i fritiden? Ja, jeg arbejder som timelønnet på barselsafdelingen. Hvorfor har du valgt at tage et studierelateret arbejde? For at udvikle mine faglige kompetencer, og fordi jeg synes, det er enormt spændende at arbejde der, jeg får en masse udfordringer. Jeg vil gerne have et bedre grundlag, når jeg bliver færdig. For så føler jeg mig mere sikker og klar. Hvornår og hvor ofte arbejder du? Jeg arbejder dag og aften. Lige i øjeblikket arbejder jeg ikke så meget, fordi jeg skriver opgave, men ellers har det været 6-8 gange om måneden. Hvor meget fik du i løn pr. måned? Ca kr. Har du selv forhandlet din løn, eller var den bestemt? Det er bare efter overenskomsten. Sofie Riber Rasmussen har interviewet de tre sygeplejestuderende på Frederiksborg Amts Sygeplejerskeskole i Hillerød. Sofie er folkeskoleelev og har været i praktik på Sygeplejersken som journalist.

9 a k t u e l t 1 2 / National studieordning for sygeplejerskeuddannelsen Af Grethe Kjærgaard, journalist Paraply. En ny studieordning for sygeplejerskeuddannelsen kommer til at fungere som en fælles paraply med lokale variationer. Bagved ligger et krav fra Undervisningsministeriet om akkreditering af sygeplejerskeuddannelsen. Fra 2008 er det slut med at have næsten lige så mange studieordninger, som der er uddannelsessteder for sygeplejerskestuderende. Til den tid vil der være én fælles national studieordning, der kommer til at fungere som en slags fælles paraply med lokale variationer i form af forskellige moduler og temaer tilpasset centrale indsatsområder i de enkelte regioner. Det er en arbejdsgruppe under sygeplejeskolernes rektorforsamling, der nu er gået i gang med udformningen af den nye studieordning. Formålet er at sikre en ensartet kvalitet i uddannelsen. Bagved ligger et akkrediteringskrav fra Undervisningsministeriets evalueringscenter, der har opstillet ikke mindre end 40 punkter, som sygeplejerskeuddannelsen og dermed den nye studieordning skal leve op til, for at den kan blive udbudt som professionsbacheloruddannelse. I 2004 blev fysio- og ergoterapeutuddannelsen akkrediteret, og i 2005 skete det for radiografuddannelsen. Nu er turen kommet til os, fortæller uddannelseschef Helle Stryhn, CVSU-Fyn, Sygeplejerskeuddannelsen i Svendborg. Helle Stryhn er formand for den 11 mand store arbejdsgruppe, der nu skal beskrive, hvordan uddannelsen kan leve op til de 40 punkter, udpeget af Undervisningsministeriet. På den ene side skal vi sørge for en ensartethed To kandidater til næstformandsvalg med den fælles nationale studieordning både med hensyn til tilrettelæggelse og indhold. På den anden side skal vi også sørge for fleksibilitet i ordningen, så de enkelte skoler og kliniske uddannelsessteder kan være med til at præge uddannelsen lokalt. Der skal fortsat være metodefrihed, men samtidig nogle bindinger i forhold til at kunne opfylde akkrediteringskravene, siger hun. Nemmere at flytte skole Helle Stryhn lægger ikke skjul på, at opgaven er krævende. Man bliver nødt til at indgå kompromiser, men da arbejdsgruppen er sammensat af nøglepersoner fra både primær og sekundær praksis, skoler og studerende (SLS), er man ifølge Helle Stryhn godt klædt på til opgaven. For de studerende kommer det til at betyde, at man nu kan flytte skole under uddannelsen uden f.eks. at skulle tage et semester om. Der er mange studerende, der f.eks. flytter efter kæresten. Det betyder et stort arbejde for den enkelte institution at finde ud af, hvad den studerende skal have i meritoverførsel for at passe vedkommende ind i et individuelt forløb, så man undgår forsinkelse. Det slipper man for nu, siger Helle Stryhn. Hun peger også på, at en ny fælles studieordning kan være med til at sikre, at sygeplejersker fremover skal kunne gå videre fra grunduddannelsen til en videreuddannelse inden for fagfællesskabet uden først at skulle indhente ekstra kvalifikationer. Den nye studieordning ventes at ligge klar allerede i 2007, så de skoler, der er parate til det, kan gå i gang med at implementere den allerede fra da af. Kongres Dansk Sygeplejeråds nuværende 1.-næstformand, Grete Christensen, og amtskredsformand i Frederiksborg Amt, Dorte Steenberg, har begge meddelt, at de kandiderer til næstformandsvalget ved Dansk Sygeplejeråds ordinære kongres til efteråret. Men der kan nå at melde sig flere kandidater blandt de 186 medlemmer af Dansk Sygeplejeråds kongres, idet opstillingsfristen er fastsat til den 15. august Den nuværende 2.-næstformand, Aase Langvad, har tidligere meddelt, at hun ikke genopstiller. I valgoplæg, der er sendt af Grete Christensen og Dorte Steenberg til kongressens medlemmer, giver de begge udtryk for, at den igangværende kommunal- og strukturreform er en udfordring for sygeplejerskerne og sygeplejen, ligesom begge peger på, at sygeplejerskerne skal påvirke og udfordre forandringerne. (sp)

10 1 2 / a k t u e l t En guide til at overleve i det danske sundhedsvæsen Af Susanne Bloch Kjeldsen, journalist Revet væk. Patientens bog er på få uger blevet revet væk fra Tryg Fondens lager. Bogen er et gratis tilbud til alle patienter og indeholder bl.a. gode råd om, hvordan man bliver en aktiv medspiller i sit eget patientforløb og sikrer sig imod, at noget går galt. De første eksemplarer af Patientens bog er allerede uddelt til danske patienter i sidste måned, og næste oplag er ikke på lager hos Tryg Fonden før sidst i denne måned. Det er Dansk Selskab for Patientsikkerhed og Tryg Fonden, der i fællesskab udgiver bogen. Hensigten er at give patienter en guide til et sikkert patientforløb. Et sted, hvor patienten kan samle alle relevante data og få råd og redskaber til, hvordan man selv kan bidrage med vigtig viden til de professionelle, og hvordan man skaffer de oplysninger, man selv har brug for. Bogen rummer også et afsnit om patientrettigheder og klagemuligheder. Patientens bog er testet af analysefirmaet Explora vha. patientfokusgrupper. Resultatet viser bl.a., at patienter meget gerne vil påtage sig et ansvar for at komme ud af den situation, de befinder sig i. De finder bogen vedkommende, og de vil gerne have den. Selvfølgelig er der differentierede målgrupper. Patienter med komplicerede forløb vil være højpotentielle brugere af bogen, mens patienter med småskavanker og ukomplicerede forløb ikke har brug for den, sagde chefanalytiker i Explora, Henrik Dahl, da bogen blev præsenteret på Dansk Selskab for Patientsikkerheds konference den 26. april. Formand for Dansk Sygeplejeråd, Connie Kruckow, hilste bogen velkommen. Bogen skal ikke stikkes i hovedet på alle patienter, for det er ikke alle, der kan magte at sætte sig ind i den. Det er os professionelle, der skal vurdere, hvem der skal have den. Hvis vi giver bogen nogle ord og anbefalinger med på vejen, vil patienterne føle, at det er legitimt at stille spørgsmål, og de vil tage godt imod bogen, sagde hun. Bogen er gratis og kan bestilles på I n f o r m a t i o n o m s y g e p l e j e r s k e p o r t a l e n Ny side mod diskrimination Onlineblanketter populære Afrikanere, maoister, kristne og bøsser. Diskrimination og forskelsbehandling kan skyldes mange ting. Dansk Sygeplejeråd vil ikke tolerere diskrimination på grund af etnisk baggrund, hudfarve, I religion, sommerperioden tro, politisk plejer anskuelse der at være eller mere seksuel stille orientering, på DSRs hjemmeside plads til end alle. i andre Derfor perioder af på året. dsr.dk Sådan nu åbnet har det en ikke side været med i år. titlen Mangfoldigt sundhedsvæsen. men vil have et sundhedsvæsen med Et Dér af kan de steder, man se hvor statistikker der har for været medlemmernes meget livlig trafik etniske hen baggrund, over læse om lovgivningen og DSRs sommeren, holdninger er på på området. portalens Lige selvbetjeningsside, nu kan man bl.a. hvor også man læse kan udfylde om interkulturel blanketter til Dansk kompetence. Sygeplejeråd eller til a-kassen. Den mest om temadage for tillidsrepræsentanter populære Link til siden blanket ligger i øjeblikket på er tilmeldingerne til fælleskonferencen. men der er også et banner på selve forsiden. Men ellers er det normalt tilmeldingsblanketterne til kurserne arrangeret af DSR, amtskredse eller faglige selskaber, der i løbet af To året hitter nye blandt faglige brugerne. på nettet I DSR modtager vi nu langt flere kursustilmeldinger via portalen end Sygeplejefaglige indsendte blanketter aktiviteter fra Sygeplejersken i to arbejdsområder og andre er tryksager. blevet godkendt som nye faglige selskaber i DSR, (##)<skal så der nu udfyldes> er 33 selskaber i alt. De officielle navne for de to selskaber er Fagligt Selskab for Sygeplejersker beskæftiget med Palliation og Fagligt Selskab til Fremme og Integration af Komplementære Terapiformer i Sygeplejen. De nye selskaber er i fuld gang med at etablere sig, og opbygningen af egne sider på DSR-portalen er noget af arbejdet. På kan du finde links til de nye sider. Alle de faglige selskaber har hver deres eget område på dsr.dk. Man kan altid finde deres sider ved at gå ind under Fagligt område på portalen. Men webredaktionen samler også nyhederne fra de omtalte områder på sin egen side, så du kun behøver at huske på: Pia Gede Nielsen, webredaktør, Kristian Eskildsen webjournalist, Anders von Benzon Kjærsgaard, webassistent,

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:

Læs mere

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår en profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

Den gode udskrivelse for den ældre medicinske patient

Den gode udskrivelse for den ældre medicinske patient Den gode udskrivelse for den ældre medicinske patient BRO, November 2013, Gruppe 2 Susanne Jørgensen, Koordinerende visitator i Høje Taastrup Kommune. Uddannet sygeplejerske Steen Jensen, Social og Sundhedsassistent

Læs mere

Et stærkt fag i udvikling

Et stærkt fag i udvikling Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:

Læs mere

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer

Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Side Side Kolofon Formålet med pjecen Titel: Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer Udgiver: Rambøll Management A/S Nørregade 7A 1165 København

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I?

TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? TILBUD TIL SYGEPLEJERSKER I ALLE FASER AF LIVET HVILKEN FASE ER DU I? Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré og Lena Rønsholdt

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk

STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk STATUS 2014 JANUAR 2015 Patientstøtterne Røde Kors rødekors.dk INDHOLD Indledning... 3 26 Røde Korsafdelinger har patientstøtter... 4 Patientstøtter er til stede på mange forskellige sygehusafdelinger...

Læs mere

STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD

STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD Inspiration til ansatte på sygehuse TRUSLER OG VOLD ER EN FAGLIG UDFORDRING Lidt firkantet sagt er der to syn på, hvad man skal stille op med trusler og vold på arbejdet. Det

Læs mere

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER De fælles akutmodtagelser (FAM erne) er etableret for at højne kvaliteten

Læs mere

Vi formoder, at I ikke er klar over, hvordan hverdagen - allerede nu - ser ud for vore børn. Og derfor vælger vi at skrive til jer.

Vi formoder, at I ikke er klar over, hvordan hverdagen - allerede nu - ser ud for vore børn. Og derfor vælger vi at skrive til jer. Fra Dorthe Kern Mette Zeuthen Jes Aarre Dorte Simonsen Anne Kjeld Pedersen Medlemmer af Birkebakkens forældreforenings bestyrelse -og forældre til Emilie, Helene, Jens, Maia og Andreas Århus den 2. November

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne

Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne AMTSRÅDSFORENINGEN 11.16.1 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OMRÅDE... 3 2. FORMÅL...

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet

DSR Kreds Hovedstaden. Fagidentitet DSR Kreds Hovedstaden FagiDentiteten er UdFORdRet Behovet for at styrke den faglige identitet udspringer blandt andet af, at sygeplejerskers arbejdspladser er under konstante forandringer. der indføres

Læs mere

NYHEDSBREV 4/2008 NOVEMBER 2008

NYHEDSBREV 4/2008 NOVEMBER 2008 NYHEDSBREV 4/2008 NOVEMBER 2008 FRD s kongres lørdag den 27. september På FRD s kongres den 27. september 2008 blev følgende kontingentsatser for de kommende 3 år vedtaget: Medlemstype 2009 2010 2011 Uddannede,

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Nyhedsbrev! Mangfoldigheds- og ligestillingsindsatsen. Region Midtjylland. 2 Årgang 1 Oktober 2007

Nyhedsbrev! Mangfoldigheds- og ligestillingsindsatsen. Region Midtjylland. 2 Årgang 1 Oktober 2007 s Nyhedsbrev! Mangfoldigheds- og ligestillingsindsatsen Region Midtjylland 2 Årgang 1 Oktober 2007 I dette nummer bl.a.: Projekt - Indiske Specialæger Sprogundervisning Ligestillingsredegørelsen 2007 Aktuelle

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

Referat af Regionsbestyrelsesmøde 23. marts 2015 kl. 13.00-17.30 i lokale 3 på Holmbladsgade 70, 2300 København S

Referat af Regionsbestyrelsesmøde 23. marts 2015 kl. 13.00-17.30 i lokale 3 på Holmbladsgade 70, 2300 København S Referat af Regionsbestyrelsesmøde 23. marts 2015 kl. 13.00-17.30 i lokale 3 på Holmbladsgade 70, 2300 København S Indhold Referat af Regionsbestyrelsesmøde... 1 1. Velkommen v. Tine Nielsen (5 min)...

Læs mere

Sammenhængende patientforløb. et udviklingsfelt

Sammenhængende patientforløb. et udviklingsfelt Sammenhængende patientforløb et udviklingsfelt F o r o r d Sammenhængende patientforløb er en afgørende forudsætning for kvalitet og effektivitet i sundhedsvæsenet. Det kræver, at den enkelte patient

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

FÅ DEL I TIDEN NYHEDSAVIS NR. 4 LÆS OM. bedre service for brugerne større faglig tilfredsstillelse. Nu kan beboerne også få bad i weekenden

FÅ DEL I TIDEN NYHEDSAVIS NR. 4 LÆS OM. bedre service for brugerne større faglig tilfredsstillelse. Nu kan beboerne også få bad i weekenden avis 4 - del i tiden 08/05/03 11:03 Side 1 FÅ DEL I TIDEN NYHEDSAVIS NR. 4 bedre service for brugerne større faglig tilfredsstillelse LÆS OM Nu kan beboerne også få bad i weekenden Lange vagter fordel

Læs mere

Giv nattevagten et servicetjek

Giv nattevagten et servicetjek Giv nattevagten et servicetjek Fra tid til anden kan det være en god ide at gennemgå arbejdspladsens funktioner for at vurdere, om noget kan planlægges eller udføres bedre. Dette gælder også planlægning

Læs mere

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2013

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2013 Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2013 Hvordan har du det? 2013 er en spørgeskemaundersøgelse af borgernes sundhed, sygelighed og trivsel i Region Midtjylland. Undersøgelsen

Læs mere

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m

k r av k ata l o g : d e t f o r h a n d l e r v i o m kravkatalog: det forhandler vi om Forord Det handler om tillid og anerkendelse Patient- og borgerinddragelse er en positiv dagsorden i social- og sundhedsvæsenet, som møder bred opbakning og involvering

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben Elevarbejdet profil 2000 Velkommen i klubben Velkommen i klubben er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Folderen retter sig mod eleverne på social- og sundhedsskolerne, så de kan få et indblik

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder Hospitalsledelsen Sundvej 30 DK-8700 Horsens Telefon +45 7927 4444 Telefax +45 7927 4930 www.regionshospitalethorsens.dk post@horsens.rm.dk Lokal strategi

Læs mere

4.2. Opgavesæt B. FVU-læsning. 1. januar - 30. juni 2009. Forberedende Voksenundervisning

4.2. Opgavesæt B. FVU-læsning. 1. januar - 30. juni 2009. Forberedende Voksenundervisning 4.2 Opgavesæt B FVU-læsning 1. januar - 30. juni 2009 Prøvetiden er 45 minutter til opgavesæt 1 15 minutters pause 1 time og 15 minutter til opgavesæt 2 Prøvedeltagerens navn Prøvedeltagernummer Prøveinstitution

Læs mere

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt

Læs mere

Overordnet personalepolitik

Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Overordnet personalepolitik Indledning: Silkeborg Kommune er en stor og mangfoldig organisation, hvor der skal være plads til den forskellighed, der er givende for innovation

Læs mere

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant

intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant intro Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant TYPISKE TR-OPGAVER Når du er valgt som tillidsrepræsentant, er dine vigtigste opgaver at: arbejde for at fremme ro og orden på arbejdspladsen

Læs mere

Medlemsundersøgelse. Sammenfatning. Den Almindelige Danske Jordemoderforening

Medlemsundersøgelse. Sammenfatning. Den Almindelige Danske Jordemoderforening 1 Medlemsundersøgelse Sammenfatning Den Almindelige Danske Jordemoderforening 2 Indhold 1. SAMMENFATNING...3 1.1 HER KLARER JORDEMODERFORENINGEN SIG GODT IFØLGE MEDLEMMERNE...4 1.2 HER PEGER MEDLEMMERNE

Læs mere

Tværsektoriel ledelse på sundhedsområdet

Tværsektoriel ledelse på sundhedsområdet Tværsektoriel ledelse på sundhedsområdet Ledelse på tværs med borgerne som samarbejdspartnere Ernæringsforbundet, 18. januar 2014 www.par3.dk Indhold o Udfordringer i ledelse tværs af sektorer o Paradigmeskift

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger

Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger 5 Forældede behandlingsmetoder og behandlinger uden videnskabeligt grundlag florerer på danske sygehuse. Samtidig dør ca. 4.000 patienter årligt af fejlbehandlinger,

Læs mere

Sundhedsfagligt personale på alle plejehjem. altid

Sundhedsfagligt personale på alle plejehjem. altid Kommunevalg 2013 sæt demens på dagsordenen Sundhedsfagligt personale på alle plejehjem altid Vikarer og dårlig normering på plejehjem efterlader mennesker med en demenssygdom alene og uden kvalificeret

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2010

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2010 Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2010 Hvordan har du det? 2010 er en spørgeskemaundersøgelse af borgernes sundhed, sygelighed og trivsel. I kraft af en stikprøvens størrelse

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011

Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 Michael Baunsgaard Schreiber 5. januar 2011 DANSK METAL Formandssekretariatet Nyropsgade 38 1780 København V Postboks 308 Tlf.: 3363 2000 Fax: 3363 2150 e-mail: metal@danskmetal.dk Fakta om efterlønnen

Læs mere

Medlemstilbud og -rabatter. sådan får du mere ud af at være medlem

Medlemstilbud og -rabatter. sådan får du mere ud af at være medlem Medlemstilbud og -rabatter sådan får du mere ud af at være medlem Medlemstilbud og -rabatter Sådan får du mere ud af at være medlem Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto: Ricky Molloy Layout: Dansk

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009

Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009 Referat TR netværksmøde d. 3. december 2009 1. Referent: Maria Hansen Ordstyrer: Jette Clausen 2. Referat godkendt 3. Netværksansvarlig: Lene Lebech, Kolding kommune (lele@kolding.dk) melder sig frivilligt.

Læs mere

Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune

Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune Høringssvar til Længe leve København DSR Kreds Hovedstaden takker for muligheden til at kommentere Københavns Kommunes nye sundhedspolitik. En politik

Læs mere

Kursustilbud for ledige i DSR kreds Midtjylland

Kursustilbud for ledige i DSR kreds Midtjylland Dette er et kursuskatalog, hvor du kan finde en oversigt over de kursustilbud og temadage som Kreds Midtjylland samt DSA har sat i gang i forbindelse med aktiviteter til ledige sygeplejersker. Vi håber

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

DSR EN FAGFORENING MED AMBITIONER ARBEJDSPAPIR TIL DSR S KONGRES 2014

DSR EN FAGFORENING MED AMBITIONER ARBEJDSPAPIR TIL DSR S KONGRES 2014 DSR EN FAGFORENING MED AMBITIONER ARBEJDSPAPIR TIL DSR S KONGRES 2014 Dansk Sygeplejeråd er en fagforening med ambitioner. Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund. Vi vil være en stærk og dynamisk

Læs mere

Program Delegation og kommunal praksis på området

Program Delegation og kommunal praksis på området Program Delegation og kommunal praksis på området Den 10. november 2014 på Hotel Comwell, Kolding Program 09.30 09.50 Morgenkaffe/te og rundstykker (og besøg i udstillerområdet). 09.50 10.00 Velkomst.

Læs mere

Helbredskontrol Natarbejde og helbre d s ko n t ro l

Helbredskontrol Natarbejde og helbre d s ko n t ro l Helbredskontrol Natarbejde og helbre d s ko n t ro l om konsekvenserne ved natarbejde og hvordan de kan forebygges Tjeck helbredet ved natarbejde Mange FOA-medlemmers arbejdsopgaver skal udføres på alle

Læs mere

OVERBRINGES Den 10 10 2007 J.nr.: 0710 0027

OVERBRINGES Den 10 10 2007 J.nr.: 0710 0027 Kommunernes Landsforening Weidekampsgade 10 Postboks 3370 2300 København S Sankt Annæ Plads 30 Postboks 2277 1025 København K Tlf. 46 95 40 60 Fax 33 13 22 35 shk@sundhedskartellet.dk www.sundhedskartellet.dk

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Styrelsen for International Uddannelse Bredgade 36 1260 København K Att. Tatjana Milcevic

Styrelsen for International Uddannelse Bredgade 36 1260 København K Att. Tatjana Milcevic Styrelsen for International Uddannelse Bredgade 36 1260 København K Att. Tatjana Milcevic Den 11.august 2011 Ref.: KRL Sagsnr.: 1107-0058 Høring: Modernising the Professional Qualifications Directive (KOM(2011)367)

Læs mere

Plads til alle. Mangfoldighedspolitik for personalesammensætningen. Plads til alle - mangfoldighedspolitik for

Plads til alle. Mangfoldighedspolitik for personalesammensætningen. Plads til alle - mangfoldighedspolitik for Plads til alle Mangfoldighedspolitik for personalesammensætningen Plads til alle - mangfoldighedspolitik for personalesammensætningen I Frederikshavn Kommune ønsker vi at tilbyde vores ansatte de bedste

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Danskernes holdning til velfærdsteknologi og fremtidens ældrepleje

Danskernes holdning til velfærdsteknologi og fremtidens ældrepleje Danskernes holdning til velfærdsteknologi og fremtidens ældrepleje november 2008 Resumé Hvis vi skal sikre vores fælles velfærd på langt sigt, står vi i dag over for store udfordringer og vigtige valg.

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Information om. det nye patientklagesystem. - til sundhedspersonale

Information om. det nye patientklagesystem. - til sundhedspersonale Information om det nye patientklagesystem - til sundhedspersonale Forord Pr. 1. januar 2011 trådte et nyt patientklagesystem i kraft. Med det nye patientklagesystem får patienter og pårørende en lettere

Læs mere

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014

Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-95 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk Arbejdspladsvurdering (APV) er et vigtigt redskab når det handler om at forebygge dårligt arbejdsmiljø og der eksisterer rigtig mange pjecer om emnet. Med denne pjece vil vi gerne sætte fokus på hvorfor

Læs mere

Orientering om Lærernes a-kasses kommunikationsstrategi for formidling af de nye efterlønsregler

Orientering om Lærernes a-kasses kommunikationsstrategi for formidling af de nye efterlønsregler Orientering om Lærernes a-kasses kommunikationsstrategi for formidling af de nye efterlønsregler 42.000 medlemmer af Lærernes a-kasse får i flere omgange i 1. halvår af 2012 information og vejledning om

Læs mere

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning

FORORD. De øvrige folder omhandler emnerne: Fastholdelse af medarbejderne Personalehåndbog Medarbejderudviklingssamtalen Uddannelsesplanlægning FORORD Denne lille guide om rekruttering er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HR-området. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration til at arbejde struktureret

Læs mere

Bliver du forskelsbehandlet?

Bliver du forskelsbehandlet? HVIS EN FODbOLDKLub GIVER KVINDEHOLDENE DE DåRLIGSTE baner AT SpILLE på FOTOS, SMS ER ELLER ANDET MATERIALE Du ER VELKOMMEN TIL AT INDSENDE FORSKELLIGE FORMER FOR KOpIERET MATERIALE TIL AT underbygge DIN

Læs mere

Samlet Evaluering af modul 5 Hold Feb. 2014.

Samlet Evaluering af modul 5 Hold Feb. 2014. Samlet Evaluering af modul 5 Hold Feb. 2014. Kan indgå i tværprofessionelt samarbejde med respekt for og anerkendelse af egen professions ansvar og kompetence såvel som øvrige sundhedsprofessioners og

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Kære deltagere i spørgeskemaundersøgelse om ernæring

Kære deltagere i spørgeskemaundersøgelse om ernæring Kære deltagere i spørgeskemaundersøgelse om ernæring Du deltog i en spørgeskemaundersøgelse i slutningen af om klinisk ernæring. Resultaterne er blevet gjort op, og hermed sendes hovedresultaterne som

Læs mere

Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn

Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn Furesø Kommune Ældre, sundhed og voksen-handicap. Rapport fra kommunalt uanmeldt tilsyn Plejehjemmet Ryetbo Tilsynsbesøg den 14. december 2010 og den 16. februar 2011 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund, mål

Læs mere

Lige løn? - om ligelønseftersyn

Lige løn? - om ligelønseftersyn Lige løn? - om ligelønseftersyn Dansk Journalistforbund Faglig afdeling Februar 2015 Ligeløn er et lovkrav Kvinder og mænd har krav på samme løn, når de udfører samme arbejde eller arbejde, der har samme

Læs mere

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation 7 Tal med patienten Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Indhold Forord... 3 Hvorfor er kommunikation vigtig?... 4 Målet med samtalen... 5 Hvordan er samtalen bygget op?... 6 Samtalens redskaber...

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

REGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 11. oktober 2011. Sag nr. Emne: 1 bilag

REGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 11. oktober 2011. Sag nr. Emne: 1 bilag REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets møde den 11. oktober 2011 Sag nr. Emne: 1 bilag Amager Amager Hospital - Total for hospitalet 2011 Mio. kr. 2011 pris- og lønniveau Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug

Læs mere

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer

Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer Louise Kryspin Sørensen Maj 2010 www.dsr.dk/taloganalyse Sygeplejerskers tilfredshed med de fysiske rammer 57% af sygeplejerskerne er tilfredse eller meget tilfredse, mens 27% er utilfredse eller meget

Læs mere

JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET

JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk JEG KAN LIDE AT KENDE HISTORIEN BAG MENNESKET En fortælling om at arbejde med ældrepleje Af Kirstine

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

TEMA Unges arbejde. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen

TEMA Unges arbejde. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen TEMA Unges arbejde 1 Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen 2 Vi har skrevet denne vejledning til dig for at gøre opmærksom på, hvor

Læs mere

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010

LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010 LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2010 Afsnitsrapport for indlagte patienter på Afsnit C9 (Endokrinologisk) Medicinsk Afdeling M Regionshospitalet Randers og Grenaa 01-04-2011 Den Landsdækkende Undersøgelse

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Arbejdstid og arbejdsmiljø

Arbejdstid og arbejdsmiljø Arbejdstid og arbejdsmiljø Temadag 21. marts 2012 for TR og AMR i FOA Århus Inger-Marie Wiegman, imw@teamarbejdsliv.dk, 29 84 01 64 MIN BAGGRUND OG MINE PLANER FOR FORMIDDAGEN 25 år som konsulent (og forsker)

Læs mere

1. Velkomst Særligt velkommen til Linn Agnethe Bertelsen som er retur fra barsel. 2. Godkendelse af dagsorden

1. Velkomst Særligt velkommen til Linn Agnethe Bertelsen som er retur fra barsel. 2. Godkendelse af dagsorden 1 Referat fra LUU-møde for social og sundhedsområdet Fredag 23. maj 2014 Deltagere: Ilse Rasmussen, Linn Agnethe Bertelsen, Kasper Soelberg, Bente Juulsgard, Inger Marie Jaillet, Johnny Nielsen, Irene

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Sted: Aalborg Kongres og Kulturcenter, Aalborg Hallen Dato: 28. oktober 2010 kl. 17.30 Ved indgangen Kontrol af medlemskab.

Læs mere

Dagsorden. Pkt. 1. Godkendelse af dagsordenen. Pkt. 2. Økonomi. Pkt. 3, Høringssvar. Pkt. 4. Orientering fra formanden.

Dagsorden. Pkt. 1. Godkendelse af dagsordenen. Pkt. 2. Økonomi. Pkt. 3, Høringssvar. Pkt. 4. Orientering fra formanden. MødeNr 10 Mødetype Ordinært møde Dato - Tidspunkt 24. oktober 2014 kl. 9.30 12.30 Sted Grønnegadecentret 1. sal Nellike Deltagere Alle med undtagelse af Finn Frandsen Referent Birgit Vejby Afbud Finn Frandsen

Læs mere

Den kliniske basisuddannelse

Den kliniske basisuddannelse Den kliniske basisuddannelse Med denne pjece får du en kort information om nogle praktiske forhold og rettigheder i forbindelse med din kommende ansættelse i din kliniske basisuddannelse, KBU. Indhold:

Læs mere

Forhandlingsafdelingen. Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat

Forhandlingsafdelingen. Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat Forhandlingsafdelingen Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat Sundhedskartellet Dansk Sygeplejeråd Medlemstal 72.523 Formand Grete Christensen Jordemoderforeningen Medlemstal

Læs mere

Guide: Sådan tackler du stress

Guide: Sådan tackler du stress Guide: Sådan tackler du stress Et nyt dansk forskningsprojekt viser, at den bedste stressbehandling er at bevare kontakten til arbejdet Af Trine Steengaard, 16. oktober 2012 03 Arbejd dig ud af stress

Læs mere