Århus Slagtehus. Gruppe 4 Kung Fu

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Århus Slagtehus. Gruppe 4 Kung Fu"

Transkript

1 Århus Slagtehus Gruppe 4 Kung Fu Mihewi Fürstenwald Marius André Hjelmervik Emil Møller Pedersen Århus Slagtehus A/S blev indviet den 1. september I 1999 blev Aarhus Offentlige Slagtehus omdannet til et aktieselskab og fik sit nuværende navn. I dag er Århus Slagtehus en topmoderne slagterivirksomhed med mere end 60 ansatte og en slagtekapacitet på over kreaturer om ugen. Århus Slagtehus er Danmarks eneste slagteri der har fået Grade A af EFSIS, en af verdens ledende kontrol og certificeringsselskaber indenfor hygiejne og fødevare. Dette betyder at de som det eneste slagteri i Danmark, kan levere kød til McDonald s. Noget de er meget stolte af. Bygningen Århus Slagtehus består primært af tre bygninger, administrationsbygningen, slagteriet og stalden. Det er beliggende på den sydlige del af industriområdet på Århus havn. Når man ankommer til slagteriet ser man et neonskilt med virksomhedens navn og logo. Der er, ikke nogen særlig tydelig skiltning eller andet der indikerer hvor man kan henvende sig. Pauserummet benyttes til frokoststue af bygningens ansatte og som mødelokale. Slagteribygningen ligner det den er, en industribygning. Der er orden og slagterne har moderne udstyr. Det er samlebåndsarbejde, hvor hver slagter har en opgave. De står på en lift, som de kører op og ned mens de skærer i køerne. Køerne kører rundt hængende i kroge. Til sidst ender køerne i kølerum, hvor de hænger indtil de bliver afhentet af en kølevogn. Den sidste markante bygning er stalden. Et meget sigende billede for slagteriet er køerne der en efter en går fra stalden til slagteriet, der er ingen vej tilbage når de først er kommet derud! 1

2 Personer Direktør Svend Erik Sjællænder-Pedersen er ansvarlig for produktionen, mens slagtemester Knud Erik Nielsen har ansvar for selve slagteriet. Der er to dyrlæger ansat, som sikre dyrenes helbred. Alle disse befinder sig ofte i begge afdelinger. I administrationen arbejder en økonomi- og administrationschef og tre bogholdere. På slagteriet er der cirka 50 ansatte slagtere. Vores undersøgelser På vores første besøg, fortalte Direktøren om firmaet og dets historie, og vi fik en rundvisning på slagteriet. De næste gange brugte vi til at observere administrationen, hvem der gjorde hvad, hvem der kom ind og hvor de gik hen. Vi lavede også spørgeskemaer til de to grupper i firmaet, et skema til arbejderne og et til administrationen. Derudover har vi gået i fodsporene på hver vores person (direktøren, slagtermesteren og dyrlægen) i et par timer for at se hvad de laver. Vores sidste metode var en probe, hvor vi udstyrede direktøren og slagtermesteren med et kamera. De skulle tage et billede af hvad de var i gang med, hver gang de modtog en SMS fra os. Problemstilling Der er ingen social interaktion mellem de ansatte i slagteriet og administrationsbygningen. Der er en stemning hos slagterimedarbejderne, at de ansatte i administrationen ikke yder noget særligt i forhold til dem og i administrationen er der en opfattelse af brokkekultur blandt slagterimedarbejderne. Ud fra vores spørgeskema kan vi se at de heller ikke er nogen interesse i at have et socialt fællesskab med den anden afdeling. Hvordan kan vi få nedbrudt de to fronter, og få et fællesskabsflow på arbejdspladsen? 2

3 Det er en arbejdsplads der er stolt af det kvalitetsprodukt de laver, men det kan blive svært uden tilfredse arbejdere. Kan man ved hjælp af nye omgivelser øge fællesskabsfølelsen? Der kommer dagligt mange mennesker udefra på virksomheden, lige fra skoleelever, kunder til vognmænd. For en der aldrig har været på virksomheden, mangler der indikation om hvor man skal henvende sig, det virker ikke imødekommende. Hvad kan gøres for at afhjælpe dette? Indenfor i administrationsbygningen er stemningen af backstage, selvom noget af den burde være virksomhedens frontstage. Der burde være en neutral zone, en modtagelses zone, hvor der er plads til gæster og slagteriarbejderne. Men samtidig er det også vigtigt at de ansatte i administrationsbygningen har deres private zone, hvor de ikke forstyrres af de besøgende. Det er også hele hygiejneproblemet med blod, kødrester og lort, det slæbes med ind på kontoret og pauserummene af de ansatte. Det er heller ikke særlig lækkert for besøgende og det sender ikke det rigtige billede udadtil, af en levnedsmiddelvirksomhed. Så hvad skal der til for at gøre slagteriet mere indbydende for besøgende? Løsning Vores forslag til en løsning af disse problemer indebærer at vi laver en ny bygning mellem slagteriet og administrationen. Den skal markere et skift for slagteriet og fungere som indgang. Det skal være her alle ansatte kommer ind om morgenen og hvor besøgende bliver taget imod. Og det er her alle de ansatte skal spise deres frokost og deltage i fælles arrangementer. Vi har i gruppen valgt at fokusere på hvert vores tema indenfor denne nye bygning: 3

4 Mihewi: Grænsefladen mellem de forskellige zoner. Marius: Pause, lunch samt møte lokalets opplevelse og funksjon. Emil: Et nyt hygiejne-system i forbindelse med den nye bygning, så slagteriet også fremover vil fremstå som en virksomhed der laver kvalitetsprodukter. Målsætning Det er vores mål at skabe et nyt rum som kan være repræsenterende for det kvalitetsprodukt som Århus Slagtehus producere, et nyt ansigt udadtil. Det skal være en klar indikator for hvor man som gæst skal henvende sig. Det skal være et rum der kan være med til at få firmaet på rette kurs i forhold til deres interne problemer, bl.a. ved hjælp af en daglig kontakt mellem de 2 afdelinger, som skal give et større socialt sammenhold. Det nye rum skal udstråle renlighed, uden at det får et klinisk udtryk, fordi det er der besøgende får deres første indtryk af slagteriet. Det skal kunne bruges til ankomst for alle de ansatte og for besøgende, som pauselokale for de ansatte, som oplægsrum ved besøg af f.eks. skoleklasser. Vi håber det kan være med til at fjerne noget af den utilfredshed der er blandt de ansatte og give de besøgende en bedre opfattelse af stedet. HAPPINESS all over... 4

5 GRÆNSEFLADEN Mihewi Fürstenwald Projektets indhold Jeg har valgt at fokusere på mødet. Det møde der kommer mellem mennesker, der enten dagligt arbejder eller en enkelt gang besøger virksomheden. Vi ønsker som en gruppe at skabe et nyt rum, som skal fungere som samlings og fordelingsrum til virksomheden. Det er indenfor dette rum jeg vil designe et skel mellem rummets funktioner. Den grænse der tydeligt formidler, hvor man henvender sig som førstegangs besøgende, hvor de ansatte spiser frokost, hvor en besøgende grupper opholder sig og gennemgange. Det skal være en nedtonet grænse, hvor det åbne rum er højt prioriteret, men grænses ind i zoner. Som beskrevet i fællesprogrammet har vi redegjort for observationer, af en kommunikativ problemstilling på virksomheden. Vi ønsker at justere relationen mellem de forskellige grupper af mennesker, der er forbundet med virksomheden. Virksomheden lægger stor værdi i at være et åbent sted. Direktøren bevæger sig meget rundt på virksomheden hele dagen, men ser nok ikke at det ikke er generelt. Der er stor åbenhed for, at fremvise faciliteter og produktion til gæster. Der er stolthed over virksomhedens historie, udvikling og den status i har som Danmarks eneste slagteri der kan levere til McDonald s. Segment Fokus på funktion. De ansatte på slagteriet, er ikke indenfor det segment der går op i design. Produkters primære formål til dette segment er funktion. Formidlingen af mit design skal derfor være en praktisk funktion, hvor formen understeger funktionen. De skal selvfølgelig spille sammen, men formen må ikke overskygge funktionen. Det kan fremmedgøre produktet overfor dets bruger, hvis det ikke opfyldes. 5

6 Metode, fremgangsmåde og mål Jeg vil indsamle information og inspiration hos andre virksomheder. hvordan de har valgt at løse ruminddelingsudfordringer? Storrumskontorer har de sidste par år slået stor igennem på virksomheder globalt. Der må derfor være mange erfaringer og forskellige løsningsmuligheder på åbne ruminddelinger. På baggrund af den indsamlede viden, vil jeg designe et produkt, der egner sig til at definere en afgrænsning i et rum. Jeg vil fortsætte arbejdsprocessen med analog skitsering og modelarbejde til koncepter. For en præcision af produktets proportioner vil jeg tegne modellen i et 3d visualiserings program. Jeg har en forhåbning om at udføre en 1:1 model af det færdige produkt. Det giver det bedste indblik for beskueren, og det bedste kendskab for mig som designer. Krav Afgrænsning af funktioner i tilbygningen. Tilbygningen skal holdes som et åbent rum. Funktionerne i de forskellige inddelinger skal fungere uden forstyrrelse af en anden zone, men bibeholde en visuel kontakt. At produktet passer ind i resten af konteksten. Produktet skal leve op til de hygiejnekrav der er på virksomheden. Det indebærer bl.a. at der er materialer der er mere hensigtsmæssige end andre. Ønsker At inddelingerne får en glidende overgang, men tydeligt i fromsprog Zonernes placering fungerer intuitivt for brugerne. En sammenhæng mellem zonerne. At virksomhedens ansatte sætter pris på det værdigrundlag, vi har valgt at lægge vægt på. Komfortable zoner indenfor deres funktion 6

7 Stærke og svage sider De ansatte har ikke givet udtryk for en større omstillingslyst, hverken fysisk eller socialt. Det projekt vi gerne vil beskæftige os med, er en stor omstilling af dagligdagen på arbejdspladsen. Vi ønsker at ændre bevægelsesmønsteret og pauseopholdet hos de ansatte, med fokus på en bredere social kontakt. Den problematik der er udfordringen for os som designere, er at gøre denne omstilling succesfuld. At der efter en tilvendingsfase kommer mere happiness i form af fællesskabsfølelse, frem for en frustration over en ukomfortabel omstilling. Som designer er det en undersøgelse af min evne til, at aflæse en virksomheden og hjælpe med en prioritering og investering, til at opnå en bedre arbejdsdag. Mulige løsninger Der er mange umiddelbare løsningsmuligheder f.eks. skillevægsmøbelkoncept, receptionsdisk etc. Jeg ønsker ikke på nuværende tidspunkt i processen, at fastlægge mig på et koncept/produkt. Jeg vil holde processen åben, for alternative løsningsmuligheder og en bred inspiration. Tidsplan Vi vil i gruppen løbende opdatere hinanden, og holde ugentligt møder for at få tilpasset hvert projekt i den fælleskontekst. Jeg vil holde mig til den fasetidsplan der er i den fælles holdkalender. 7

8 PAUSEROMMET Marius André Hjelmervik Introduksjon Hver dag har de ansatte ved Århus Slagtehus flere pauser. Noen av pausene blir brukt til bespisning, mens andre er for å få en pust i bakken, eller en sigarett. De ansatte i slaktehallen og administrasjonen holder pauser hver for seg. I administrasjonsbygningen brukes pauserommet som ligger i nordlig ende av bygget til bespisning og felles pauser og møter. Til dette rommet har man 3 innganger. En som går direkte fra hovedkontoret, og to som går fra gangen. Alle inngangene er dører av alminnelig størrelse. Har man på seg yttertøy, har man ingen mulighet for å henge av seg klærne, da det ikke finnes knagger i nærheten av pauselokalet. Man har et lite kjøkken på motsatt side av gangen. Her er det bare plass til en person om gangen. Her finner man kaffetrakteren. I et annet rom, som også brukes som depot, finner man kjøleskapet. Skal man ha seg en sigarett, skal man inn på et tredje rom. Etter vår observasjon er det bare én person som røyker av de ansatte i administrasjonen. Problemstilling Jeg vil starte med et eksempel, som vi observerte i administrasjonen da vi var der, som forteller en liten del av hvor lite funksjonelt ting er i dag. Brenda, som er sekretær, kom senere den ene dagen da hun hadde vert hos tannlegen. Det første hun gjør når hun kommer er å sette på kaffe. Mens kaffen trakter, går hun tilbake til skrivebordet og får en oversikt over det hun har gått glipp av denne morgenen. Kaffen blir etter hvert ferdig, og hun går inn på kjøkkenet og fyller opp en kopp. Brenda bruker også melk i kaffen sin, så hun må inn på depotet og henter melk i kjøleskapet som står der. Hun går tilbake til arbeidsplassen sin og drikker noen slurker kaffe mens hun går i gang med dagens arbeid. Etter få minutter ringer mobiltelefonen hennes. Det er tydelig en personlig venn som ringer, for Brenda bestemmer seg for å ta en røyk mens 8

9 hun prater. Hun må da gå inn på et lite mørkt rom, der hun kan røyke. Her sitter så Brenda helt alene, med bare personen i telefonen som selskap. Senere på dagen er det frokost pause. Økonomiansvarlig Flemming avbryter arbeidet for å gå inn og sette på mer kaffe. Ut fra automatikken i måten dette blir gjort på, virker de på meg som om det er mer eller mindre hans faste ansvar at det er kaffe nok til frokost pausen. De administrasjonsansatte samles på pauserommet sammen med slaktemesteren og dyrlegen. Yttertøy og kitler blir hengt over stolryggen. Mat og drikke blir hentet på henholdsvis kjøkken og depot. Det spises og prates og drikkes, og en etter en forlater de pauserommet. Tilbake på bordet står det to tallerker, et glass, en del smuler og litt tom emballasje. Ute på kjøkkenet står det mange skitne kopper. Kan man gjøre situasjonen med å få seg en kopp kaffe mer effektiv og enkel? Finnes det en måte å gjøre opprydning etter pauser så enkel at man automatisk rydder etter seg? Kan man lage en anretning som gjør at man kan sitte sammen med resten av de ansatte og røyke uten at det sjenerer? Hva skal så til for å holde pauselokalet, som også brukes som møterom, fritt for blod, kjøtt og ekskrementrester som både slaktemester og veterinær drar med seg inn på klærne? Kan man i tillegg få en større felleskapsfølelse med de ansatte over på slakteavdelingen? Kan alt dette kombineres i én begrenset oppgave? Målsetning Jeg vil gjerne forbedre hele situasjonen det er å ha en pause. Pauser er til for å lade batterier og gi ny driv til å fortsette dagens arbeid. Skal man derimot bruke mye energi på å finne frem mat, hente kaffe, røyke og så gjøre rent igjen etterpå, mister pausen mye av velværeaspektet. Jeg vil derfor fokusere på å gjøre ting så lett tilgjengelig og funksjonelt som mulig. 9

10 Som en del av gruppens felles mål, vil jeg også at det skal bli en større kontakt mellom de to tidligere nevnte grupper ansatte, når det holdes pauser. Løsning Måten jeg på har tenkt å løse dette på er å samle alle funksjoner som har med pause, bespisning og møte på samme rom. Ting som gjør pausen mindre anstrengende, som kaffedispenser, kjøleskap og oppvaskmaskin skal integreres på en smart og flott måte. For å få kontakt med de ansatte i slaktehallen, vil jeg rive ned hele eller deler av veggen ut til det nye fellesrommet. Man vil da ha større kontakt med hverandre når man pauser. Oppgavens hovedfokus vil være selve møbleringen av pauselokalet. Hvordan ting integreres, plasseres og fungerer. Jeg vil også tenke på hvordan møbleringen kan strekke seg ut i fellesrommet og hjelpe til med følelsen av fellesskap. Metode Jeg vil starte fasen med å finne inspirasjon fra andre løsninger ved å undersøke tidsskrifter og folders som omhandler kjøkken og kontor løsninger. Jeg vil også undersøke hvitevarer, for å finne de mest ideelle løsninger for akkurat Århus Slagtehus. Etter jeg har en grunnleggende ide om hvor jeg vil hen, vil jeg starte å skissere opp planløsninger. Etter hvert vil jeg velge de planer jeg liker best og viderebearbeide de med 3D og små modeller. Vil her også jobbe litt med stemning og farger, slik at jeg får brukt mine nylig tillærte markerkunnskaper. Jeg vil parallelt med håndtegning, også arbeide med Rhino. Til presentasjonene vil jeg ha med PowerPoint-slides med prosesstegning og prosessmodeller. En presentasjon av det endelige prosjektet blir presentert på plansjen. Jeg vil også ha med en modell over lokalet. Denne må skaleres etter hvor mye av fellesrommet jeg bestemmer meg for å bruke, så jeg tør ikke fastsette en skal helt enda. 10

11 Tidsplan For at vi innad i gruppen skal ha en samlet framgang, har vi bestemt oss for å presentere vår fremgang for hverandre minst en gang i uka. Utover dette vil vi holde oss til de forskjellige faser som er lagt opp i kalenderen. 11

12 HYGIEJNESYSTEM Emil Møller Pedersen Introduktion I gruppens fællesprogram har vi beskrevet hvordan vi vil udnytte mellemrummet mellem slagteribygningen og kontorbygningen til at opføre en ny bygning. Med bla. et fælles pauserum for de kontoransatte og slagterne. Bygningen skal give de besøgende en anden oplevelse af slagteriet. Med administrationen som slagteriets frontstage, får man ikke indtryk af, at det her slagteri producerer noget af den bedste kvalitet af kød her i landet. Et nyt ankomstareal vil give et nyt førstehåndsindtryk af stedet. Men der skal andre ændringer til for at bevare dette indtryk, ellers vil den nye bygning ende som administrationen er i dag. Problemstilling Et problem der kunne være spændende at komme ind på i den sammenhæng, er renligheden og hygiejnen på slagteriet. Som det er nu bliver blod, kødrester og ekskrement slæbes ind på kontoret, uden at der har været forsøgt at få det fjernet. De ansatte på slagteriet har sikkert vænnet sig til det, men når man kommer udefra som besøgende er det en anden sag. Et eksempel på det var vores første besøg på stedet, hvor vi sad sammen med direktøren å hans kontor, bænket på syv er stole ved ellipsebordet. Mens vi sad og snakkede med ham, fik han tværet blod fra på kitlens ærme ud på bordet. Ikke specielt lækkert! Slagteriet er indrettet, så der ved enkelte ind/udgange er en obligatorisk håndvaskning og en balje med vand til at skylle fodtøjet. Det virker ikke til at det bliver brugt. Da jeg fulgte i hælene på slagetermesteren en formiddag, observerede jeg hvordan han gik frem og tilbage mellem slagteriet og kontoret. Han var også lige en tur i stalden, uden at han vaskede hænder eller skyllede støvlerne! Overordnet bør indretningen af slagteriet sikre, at intern færdsel mellem kantine, folkerumsafdeling og arbejdsplads m.m. kan ske 12

13 uden at operatørerne passerer det fri eller unødigt bevæger sig mellem urene og rene afdelinger. Miljøstyrelsen Medarbejdere, der i dagens løb både arbejder i stald og produktion, skal skifte tøj inden de kommer i produktionslokalerne. Fødevarestyrelsen Det er nok et spørgsmål om, at det tager tid at gøre disse ting. Når de vasker deres hænder og skyller skoene, mangler der stadig at blive gjort noget ved det blod og de kødrester, der sidder på tøjet. For at undgå at det bliver slæbt med til administrationen og til frokostpausen! Hvordan kan man give besøgende indtryk af, at slagteriet går op i renlighed? Hvordan kan man gøre det uden, at det tager for meget af deres sparsomme tid? Kan man udnytte vejen fra slagteriet til kontoret i en rensningsproces, der ikke tager mere tid en det eller taget at gå den vej!? Mulige løsninger Analog metode En analog metode kunne være en kombination af almindelig håndvask og afklædning af arbejdstøj og fodtøj, når man skal holde pause. En opgave kunne være, at finde en metode hvor man hurtigt kan få slagterne afklædt. En dragt der er specielt let at få af og på. Eller lave en dragt der er smudsafvisende. Det kunne også være at lave en vask, der kan vaske 50 slagteres hænder på en gang. Mekanisk metode En mekanisk metode kunne være en form for vaskehal til slagtere. Den kan bestå af vand, sæbe, børster, støvsugning, lufttryk osv. Vaskehallen vil kunne udnytte afstanden fra slagteri til det nye rum, og vil derfor ikke tage tid fra arbejdernes værdifulde pauser. En anden metode kunne være et decontamination rum, hvor man ved hjælp af damp eller gasser kan rengøre et helt hold slagtere af gangen. 13

14 Målsætning Det nye hygiejne-system skal sørge for at skidt (og så vidt muligt bakterier) bliver fjernet fra hænder, beklædning og sko, så det ikke bliver ført over i de andre afdelinger. Systemet skal fungere begge veje, både når man skal fra slagteriet og over i kontoret og den anden vej, for at forhindre bakterier udefra overføres til slagteriet. Det skal være en sluse, hvor alle der kommer fra slagteriet skal gå igennem, inden de kan komme ind i det nye rum og omvendt. Det skal være let at bruge og være noget der kan fungere om en rutine, så man ikke stopper med at gøre det, fordi det er besværligt (sådan som de gør nu). Skal kunne bruges i bevægelse, eller på anden måde fungere uden tab af tid, fordi slagterne har mange korte pauser og ikke vil den på at skulle stå i kø, for at blive rengjort. Så det skal enten foregå meget hurtigt, eller det skal udnytte afstanden, der alligevel er mellem slagteriet og det nye rum. Det skal gøres for at give et indtryk af, at det er et slagteri der går op i hygiejne, så man kan tro på at det er et kvalitetsprodukt der fremstilles på Århus Slagtehus. Det ikke bare er et diplom på væggen, der fortæller hvor godt det produkt man laver der er, men det vises i den måde som virksomheden præsentere sig udadtil. Arbejdsmetoder Jeg vil undersøge hvad der findes af hygiejne-systemer i forvejen, for at finde ud af om det jeg har brug for allerede findes, og hvordan det i så fald kan bruges i vores kontekst. Det vil i så fald mest blive en styling-opgave. Ellers skal der tænkes helt nye funktioner og måder, at bruge og kombinere allerede kendte produkter. Som f.eks. hvordan fungere en bilvask, og hvordan kan disse funktioner overføres til min opgave, hvis de overhovedet kan!? Jeg vil arbejde analogt med tegninger(med og uden marker) og skalamodeller i Ideation og Concept faserne, og med renderinger i Rhino til den endelige aflevering. 14

15 Tidsplan For at vi i gruppen kan have en samlet fremgang, har vi bestemt at vi mindst en gang om ugen skal præsentere for hinanden der hvor vi er i processen. Udover dette vil vi holde os til de faser der er lagt op til i kalenderen. Referencer Danish Crown Horsens Velkommen til det virtuelle slagteri 8 H: Hygiejne Miljøstyrelsen Arbejdsrapport fra Miljøstyrelsen nr. 9, Fødevarestyrelsen Sådan kontrollerer vi; Slagteri FC78669E8DDE.htm Om Regler for sygdom og personlig hygiejne Statens Serum Institut Værd at vide om håndhygiejne 15

Bestilling av uniformer: Slik går du frem:

Bestilling av uniformer: Slik går du frem: Bestilling av uniformer: Slik går du frem: Jeg gjør den delen av jobben som går mot Norges Røde Kors. Jeg bistår ikke med å finne rett størrelse. Jeg vedlikeholder en liste som viser hvem som har hvilke

Læs mere

www.cfufilmogtv.dk Tema: Fag: Dansk, norsk som nabosprog Målgruppe: 2. 4. klasse Titel: Verdens beste SFO, 7 x 21 min. Vejledning Lærer/elev

www.cfufilmogtv.dk Tema: Fag: Dansk, norsk som nabosprog Målgruppe: 2. 4. klasse Titel: Verdens beste SFO, 7 x 21 min. Vejledning Lærer/elev Billederne i den pædagogiske vejledning er fra tv-udsendelserne Verdens beste SFO Norsk humoristisk børne-tv-serie om livet i en SFO. Serie i 7 dele, hver episode varer 21 min. Episoderne er: 1. Ingen

Læs mere

Infoblad for Frelsesarmeen, Tromsø korps. Korpsnytt. Nr 1. 1 15. jan. - 30. april 2014

Infoblad for Frelsesarmeen, Tromsø korps. Korpsnytt. Nr 1. 1 15. jan. - 30. april 2014 Infoblad for Frelsesarmeen, Tromsø korps Korpsnytt Nr 1. 1 15. jan. - 30. april 2014 Se, Herren lever! Salig morgenstund! Mørkets makter bever. Trygg er troens grunn. Jubelropet runger: Frelseren er her!

Læs mere

Tilbudspriser ved bestilling

Tilbudspriser ved bestilling Tilbudspriser ved bestilling i nettbutikk! PLastkasser for alle behov Øk effektiviteten med smarte løsninger www.b2b.lis.no Eurokasser Plastkasser tilpasset europaller i størrelse, slik at de utnytter

Læs mere

Vikingtur til Danmark

Vikingtur til Danmark Oseberg Båtlag og Agenda Kurs + Reiser as inviterer til: Vikingtur til Danmark 2.-27. oktober Etter en lang og innholdsrik sesong 2 for Saga Oseberg er det på tide at vi retter blikket utover og får nye

Læs mere

Tylstrup Skoles Regelsæt

Tylstrup Skoles Regelsæt Tylstrup Skoles Regelsæt Revideret sommeren 2011. Tylstrup Skoles Grundregler Hils på hinanden Vis hensyn Tal pænt Lad andres ting være i fred. Adfærd på skolen indebærer: Brug indestemme. På gangen Gå

Læs mere

UTLEIEBROSJYRE PRISLISTE PR. 1. JANUAR 2015

UTLEIEBROSJYRE PRISLISTE PR. 1. JANUAR 2015 UTLEIEBROSJYRE PRISLISTE PR. 1. JANUAR 2015 UTLEIEPRODUKTER: VEGGER/TAK Standard vegger er H=2500mm, B=1000mm. Platemål er H=2372mm, B=966mm. ARTIKKEL NR: 500759 Vegg -hvit Inkl. drager og montering ARTIKKEL

Læs mere

FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed

FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED. 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed FASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1 Fasthold tilhørernes opmærksomhed 9 F ASTHOLD TILHØRERNES OPMÆRKSOMHED 1.1 Opmærksomhedskurven "Vi lægger hårdt ud, og så øger vi undervejs." Sådan svarede den mangedobbelte

Læs mere

STUDIEGRUPPER 2013 (erfaringsgrupper) ØKONOMI OG LEDELSE. Samling 1 - Økonomi og økonomistyring

STUDIEGRUPPER 2013 (erfaringsgrupper) ØKONOMI OG LEDELSE. Samling 1 - Økonomi og økonomistyring .. STUDIEGRUPPER 2013 (erfaringsgrupper) I ØKONOMI OG LEDELSE Samling 1 - Økonomi og økonomistyring Krav til regnskapsrapportering Hva er viktige tall å forholde seg til Budsjett og budsjettstyring Samling

Læs mere

HANEGALS SLAGTECONTAINER

HANEGALS SLAGTECONTAINER HANEGALS SLAGTECONTAINER Etableret i 1994 ved Hanegal Landbrug i Voel, Silkeborg. Har fungeret som slagtehus fra 1994 til 2007. Der har i denne periode også været tilsluttet opskæring, pølsemageri, koge-

Læs mere

Best sammen om kompetanse og rekruttering

Best sammen om kompetanse og rekruttering Best sammen om kompetanse og rekruttering Hanne Børrestuen, KS og Anne K Grimsrud, ressursgruppa Nettverksamling, Kompetanse Nord 14.-15. november Kommunen som framtidig arbeidsplass Sentral betydning

Læs mere

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen.

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 1 Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 2 Den daglige pædagogiske praksis i Vuggestueafdelingen. I denne folder har vi forsøgt at beskrive vores mål for den

Læs mere

A COMPANY INSPIRATION MØBELINSPIRATION SIDE 1

A COMPANY INSPIRATION MØBELINSPIRATION SIDE 1 A COMPANY MØBEL SIDE 1 KVALITET HOLDBARHED DYNAMISK UDTRYK SAMMENHÆNG FLEKSIBILITET ENKELT TIDSLØST TIDSLØSHED Kontorindretning Udgangspunktet i indretningen af kontoret har været at understøtte en moderne

Læs mere

Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens

Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens Retningslinjer for eksterne entreprenører og håndværkere på Regionshospitalet Horsens I denne folder er angivet, hvordan Regionshospitalet Horsens ønsker arbejdet skal foregå i forhold til hospitalets

Læs mere

Engangshandsker: Handsker, der anvendes for at beskytte borgere og personale mod kontaminering med potentielt sygdomsfremkaldende mikroorganismer.

Engangshandsker: Handsker, der anvendes for at beskytte borgere og personale mod kontaminering med potentielt sygdomsfremkaldende mikroorganismer. Håndhygiejne Sygeplejefaglig instruks. Udarbejdet af: Gitte Friis, Ghita Felding Jensen, Christina Christens, Hanne Jensen Godkendt: Revideres: September 2013 Ansvarlig for revidering af dokument: Tovholder

Læs mere

Samhandling og Tverrfaglig kommunikasjon

Samhandling og Tverrfaglig kommunikasjon Samhandling og Tverrfaglig kommunikasjon Opplegg om erfaringer fra Danmark Dere må oversætte.. 1 Dorte s bakgrunn Har arbejdet i 10 år inden for det kommunale område, med bl.a. Kommunesammenlægning, børn,

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

Rene hænder gi r raske venner

Rene hænder gi r raske venner Københavns Kommune Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen Rene hænder gi r raske venner Information til forældre om at vaske hænder Smitterisikoen og dermed sygeligheden kan nedsættes betydeligt - helt

Læs mere

Hvor mange er sikret parkeringsplads ved arbejdet i vore store byer?

Hvor mange er sikret parkeringsplads ved arbejdet i vore store byer? NOAH-Trafik Nørrebrogade 39 2200 København N www.trafikbogen.dk noahtrafik@noah.d København den 13. marts 2012 Til Folketingets Transportudvalg og Skatte- og afgiftsudvalg Danske bilister sparer årlig

Læs mere

Velkommen til Rønde Børnehus Vigen

Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Anemonevej 12, 8410 Rønde Tlf. 87535180 Åbningstider: Mandag Torsdag kl.6.30 17.00 Fredag kl. 6.30 16.00 Leder: Birte Rask Pedersen Med denne pjece vil personalet i Vigen,

Læs mere

PR-besøg i DNUs Skurby

PR-besøg i DNUs Skurby PR-besøg i DNUs Skurby Sådan informerer vi om DNU-projektet i Skurbyen og på Byggepladsen for udefrakommende gæster Projektafdelingen, Maj 2013 1 Åbenhed Region Midtjylland ønsker generelt at imødegå borgere,

Læs mere

Kontrolafgift på 750 kr. for manglende stempling af klippekort.

Kontrolafgift på 750 kr. for manglende stempling af klippekort. 1 AFGØRELSE FRA ANKENÆVNET FOR BUS, TOG OG METRO Journalnummer: 2013-0206 Klageren: XX på vegne YY 0590 Oslo, Norge. Indklagede: Metroselskabet I/S v/metro Service A/S CVR: 21 26 38 34 Klagen vedrører:

Læs mere

Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv

Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv 5S Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv 2013 Lean Akademiet - Danmark Hvordan du kan skabe orden og struktur, som gør din arbejdsdag mere effektiv. 2013 Lean Akademiet

Læs mere

Det koster ingenting at være venlig!

Det koster ingenting at være venlig! Kundeservice Ifølge den nationale encyklopædi betyder service: dels tiltag eller aktivitet som udføres i den hensigt at betjene kunder, dels kontrol og vedligeholdelse af fx maskiner. Som servicegartner

Læs mere

Handlingsplan for støy. Utvidelse av Trondheim Havn Orkanger Versjon 1 Dansk

Handlingsplan for støy. Utvidelse av Trondheim Havn Orkanger Versjon 1 Dansk Handlingsplan for støy Utvidelse av Trondheim Havn Orkanger Versjon 1 Dansk Notat Trondheim Havn UDVIDELSE AF TRONDHEIM HAVN ORKANGER Handlingsplan vedrørende støjforhold 8. oktober 2014 Projekt nr. 217657-01

Læs mere

TRÆNERVEJLEDNING. Hva med. Respekten?

TRÆNERVEJLEDNING. Hva med. Respekten? TRÆNERVEJLEDNING Hva med Respekten? DET SOCIALT VELFUNGERENDE HOLD Introduktion Et redskab til den gode idrætsoplevelse Danmarks Idræts-Forbund (DIF) vil med dette materiale give ungdomstræneren et redskab

Læs mere

Odense Staalskibsværft

Odense Staalskibsværft Odense Staalskibsværft Historie 1918 Odense Staalskibsværft grundlagt som et personligt ejet selskab ved A.P. Møller 1920 Første nybygning S/S ROBERT MÆRSK afleveres 1944 Odense Staalskibsværft omdannes

Læs mere

gode om arbejde med kemikalier

gode om arbejde med kemikalier gode om arbejde med kemikalier 10 GODE RÅD OM ARBEJDE MED KEMIKALIER Her er 10 gode råd om arbejde med farlige kemikalier. De 10 gode råd handler om principperne for forebyggelse, og hvordan man sikrer

Læs mere

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social

Læs mere

Professionel rengøring og serviceydelser

Professionel rengøring og serviceydelser Professionel rengøring og serviceydelser Hvad kan vi tilbyde? Renice service er et rengøringsfirma der tilbyder serviceydelser til alle former for virksomheder. Vores kunder skal opleve os som en stabil,

Læs mere

Kunsten at reflektere

Kunsten at reflektere INTRODUKTION Kunsten at reflektere I en travl hverdag gør og siger vi en masse uden at tænke videre over hvorfor. Refleksion handler om at se bag om det selvfølgelige. At betragte tingene fra andre vinkler,

Læs mere

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe.

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Ofte ses der desværre flere kedelige tendenser når firmaet drager på messetur. Det kan være, at I simpelthen har så mange produkter at vise frem,

Læs mere

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde

Meget Bedre Møder. Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Meget Bedre Møder Fordi livet er for kort til dårlige møder! En gratis e-bog udgivet af Projekt Arbejdsglæde Sådan går du fra Til Hvad er det bedste møde du har været til? Tænk tilbage til et rigtig godt

Læs mere

Lær med stil. Af Ulla Gammelgaard, lærer

Lær med stil. Af Ulla Gammelgaard, lærer Lær med stil Af Ulla Gammelgaard, lærer Jeg sidder aldrig ved skrivebordet mere. Hvis jeg gør andre ting samtidig, føler jeg mig mere tilpas og har mere lyst til at lave lektier. Jeg har det også bedst

Læs mere

MED LOV SKAL LAND BYGGES!

MED LOV SKAL LAND BYGGES! MED LOV SKAL LAND BYGGES! MØDET MED 2 ADVOKATFIRMAER I ÅRHUS RECEPTION ADVOKATFIRMA I ÅRHUS VENTEVÆRELSE ADVOKATFIRMA I ÅRHUS FORDELINGSGANG ADVOKATFIRMA I ÅRHUS BIBLIOTEK ADVOKATFIRMA I ÅRHUS ADVOKATKONTOR

Læs mere

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige

Kære medarbejdere. Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden. I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige Kære medarbejdere Fredag den 31. august indtager Mørkhøj filmens verden I er alle inviteret med til en oplevelse ud over det sædvanlige I løbet af en eftermiddag skal vi producere en stribe små film lige

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Lederens ressourceoptimering

Lederens ressourceoptimering Lederens ressourceoptimering 44568 5S Sortere Sætte i orden Skure Standardisere Selvdisciplin 1 Derfor skal der indføres 5S Eksempler på forventede resultater ved succesfuld 5S implementering: Reducerede

Læs mere

TEKNIKFAG HTX TEKNISK GYMNASIUM

TEKNIKFAG HTX TEKNISK GYMNASIUM TEKNIKFAG HTX TEKNISK GYMNASIUM Teknikfag På 3. år på HTX uddannelsen kommer teknikfaget på skemaet. Det fylder ca. halvanden dag om ugen. Det obligatoriske teknikfag kan vælges frit på tværs af studieretningerne.

Læs mere

Praksis beskrivelse af Lægehuset Solvang v/henrik Vagn Madsen

Praksis beskrivelse af Lægehuset Solvang v/henrik Vagn Madsen Praksis beskrivelse af Lægehuset Solvang v/henrik Vagn Madsen Støvring Støvring er en mellemstor by med ca. 7000 indbyggere og er hovedbyen i Rebild kommune. Støvring ligger ca. 20 km syd for Aalborg,

Læs mere

Besvarede I spørgeskemaet, der blev udsendt i januar? Besvarede I spørgeskemaet, der blev udsendt i januar?

Besvarede I spørgeskemaet, der blev udsendt i januar? Besvarede I spørgeskemaet, der blev udsendt i januar? Besvarede I spørgeskemaet, der blev udsendt i januar? 8% % Besvarede I spørgeskemaet, der blev udsendt i januar? 8% % Hvor mange gange om ugen tømmer I skraldespanden i køkkenet? - % -4 8% -7 9% 4 Mere

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

Min Fars Elsker. [2. draft]

Min Fars Elsker. [2. draft] 1. SCENE INT.-MORGEN-KØKKEN Min Fars Elsker [2. draft] (15) går rundt i køkkenet, og stiller morgenmad på køkkenbordet. Hun har lavet kaffe. (45) træder ind i køkkenet, fuldt påklædt i jakkesæt og med

Læs mere

Næs café, Næshøjskolen EGENKONTROL

Næs café, Næshøjskolen EGENKONTROL EGENKONTROL For kantinen på Næshøjskolen 2008 Side 1 2. september 2013 FORORD... 4 REVISION & UNDERSKRIFTER... 5 DAGLIG ARBEJDSGANG I KANTINEN.... 6 PRODUKTION... 7 VARM PRODUKTION... 7 KOLD PRODUKTION...

Læs mere

Støberigade 12 14 København STØBERIGADE

Støberigade 12 14 København STØBERIGADE Støberigade 12 14 København STØBERIGADE Attraktiv beliggenhed i Københavns vækstcentrum. Teglholmen er en del af Københavns Sydhavn og et populært område at etablere sig i. Den ekspansive bydel er under

Læs mere

sund mad på arbejdet

sund mad på arbejdet sund mad på arbejdet et ledelsesansvar! 2 SunD MAD på ARBejDet et ledelsesansvar det sunde valg skal være det nemme valg Regeringen har besluttet, at alle statslige arbejdspladser skal formulere en politik

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Undersøgelsens overordnede resultater 2010

Undersøgelsens overordnede resultater 2010 Evaluering af hjemmehjælpen 2010 I perioden fra 18. oktober 2010 til 15. november 2010 gennemførte Sundhed- og Ældrecentret en spørgeskemaundersøgelse af de ydelser, der leveres af den kommunale hjemmehjælp

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk

Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Interviewnr. Spørgsmål Gruppe Organisatorisk Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed Arbejdsmiljø Virksomheden som helhed 5 5 4 Socialt klima 5 11 Virksomheden som helhed Personligt engagement en 5 Ansvarlighed

Læs mere

Hvordan bliver sundere mad en del af min hverdag? Hvad er sund mad? Status på mine madvaner

Hvordan bliver sundere mad en del af min hverdag? Hvad er sund mad? Status på mine madvaner 4. MØDEGANG Mad Introduktion Hvordan bliver sundere mad en del af min hverdag? Hvad er sund mad? Status på mine madvaner At diskutere hvad det betyder at spise sundt At kende og forstå Fødevarestyrelsens

Læs mere

TRIL UD I NATUREN MED TRINITYS FRISKE PUST

TRIL UD I NATUREN MED TRINITYS FRISKE PUST TRIL UD I NATUREN MED TRINITYS FRISKE PUST DEN SKØNNE NATUR OMKRING TRINITY - skov, vand og strand TEAM TRINIYS FRISKE PUST Ideerne spirer, og læring gror, når I mødes på Trinity. Giv næring til udvikling

Læs mere

Privat. Tæpper. Forebyggelse Vedligeholdelse Rengøring Pletter

Privat. Tæpper. Forebyggelse Vedligeholdelse Rengøring Pletter Privat Tæpper Forebyggelse Vedligeholdelse Rengøring Pletter Vedligeholdelse Tæpper korrekt vedligeholdelse giver størst udbytte Tæpper har en lang række gode egenskaber, der bedst bliver bevaret, hvis

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Konkurrenceforslag Totalentreprise TAURUS. Nyt kreaturslagteri i Holsted

Konkurrenceforslag Totalentreprise TAURUS. Nyt kreaturslagteri i Holsted Konkurrenceforslag Totalentreprise TAURUS Nyt kreaturslagteri i Holsted Koncept Det arkitektoniske hovedgreb i bygningsanlægget er en adskillelse mellem produktion og infrastruktur. På 1. sal, over produktionen,

Læs mere

Information om MRSA af svinetype

Information om MRSA af svinetype Information om MRSA af svinetype Til dig og din husstand, hvis du dagligt arbejder i en svinestald (eller på anden måde arbejdermed levende svin) - eller har fået påvist MRSA af svinetype (kaldet MRSA

Læs mere

Kabinen. Sådan gør du: Værktøjet skal være i orden

Kabinen. Sådan gør du: Værktøjet skal være i orden Kabinen Sådan gør du: Kabinen er et godt sted at starte når du vil gøre din bil ren, så kan den nemlig tørre, mens du vasker og polerer resten af bilen. Tørre! ja for der skal noget fugt til, for at få

Læs mere

Den personlige og professionelle dialogen

Den personlige og professionelle dialogen Den personlige og professionelle dialogen ANNE ANDERSEN, GARD OLAV BERGE, ANDERS HELLMAN, SØREN HERTZ, ELISABETH HØYDAHL, JØRN NIELSEN, ASLAUG OPPEDAL, ANNE REGI RING, PELLE SLAGSVOLD, RUNE TVEDTE. Ingress

Læs mere

R E M I S E N I T Ø L L Ø S E - BÆREDYGTIG HISTORIE OG RUMMELIG FREMTID REMISEN I TØLLØSE - SEP. 2009 - IDÉKATALOG TIL VIDERE PROJEKTUDVIKLING

R E M I S E N I T Ø L L Ø S E - BÆREDYGTIG HISTORIE OG RUMMELIG FREMTID REMISEN I TØLLØSE - SEP. 2009 - IDÉKATALOG TIL VIDERE PROJEKTUDVIKLING R E M I S E N I T Ø L L Ø S E - BÆREDYGTIG HISTORIE OG RUMMELIG FREMTID VISIONER OG FOKUS PUNKTER VISIONER I Remisen i Tølløse ligger et kæmpe potentiale. Alene bygningens særegne arkitektur og historie

Læs mere

Gode råd til kattens adfærd

Gode råd til kattens adfærd Gode råd til kattens adfærd Adfærdsproblemer hos katte Ind imellem udvikler kattens adfærd sig til at blive et problem for familien. Det kan være frustrerende, at katten pludselig bliver urenlig eller

Læs mere

GODE RÅD OM BØRNS UDENDØRSLEG PÅ LETTERE FORURENET JORD

GODE RÅD OM BØRNS UDENDØRSLEG PÅ LETTERE FORURENET JORD GODE RÅD OM BØRNS UDENDØRSLEG PÅ LETTERE FORURENET JORD Indhold Jorden i storbyområder som Frederiksberg er lettere forurenet det kræver særlige hensyn til børnene Sådan lever vi med forureningen i hverdagen

Læs mere

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse...

På de sider, du sidder med her, kan du læse om vores ønsker og tilbud til dig. God fornøjelse... novonordisk.com Det er noget helt særligt at arbejde i en virksomhed som Novo Nordisk, der fremstiller medicin. For vores arbejde er med til at forbedre livskvaliteten for dem, der bruger vores produkter.

Læs mere

Pauser på arbejdet resultat af undersøgelse

Pauser på arbejdet resultat af undersøgelse Pauser på arbejdet resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af hvordan vi forholder os til pauser på arbejdspladsen.

Læs mere

På et sygehus skal du huske. Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset

På et sygehus skal du huske. Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset På et sygehus skal du huske Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset 2 NÆSTVED SYGEHUS Velkommen til Næstved Sygehus Når du arbejder og opholder dig på et sygehus, er der nogle enkle

Læs mere

Termometeret. Overbliksrapport

Termometeret. Overbliksrapport Overbliksrapport Rapportstatus Dagtilbuddets navn Viben... Antal reflektionsskemaer i rapporten... Refleksionsskemaets navn Viben24B... Dato for rapportudskrivningen 3--24... God fornøjelse! 2 Læsevejledning

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

Kære forældre, Først en stor tak til alle jer, som besvarede undersøgelsen i sidste nummer af Kildeskolenyt!

Kære forældre, Først en stor tak til alle jer, som besvarede undersøgelsen i sidste nummer af Kildeskolenyt! ildeskolenyt! Kære forældre, Først en stor tak til alle jer, som besvarede undersøgelsen i sidste nummer af Kildeskolenyt! Denne gang modtager I bladet med posten, så vi ved, at I får undersøgelsen vi

Læs mere

Bly og Stenhuggerbranchen 14. november 2013. Morten Gudmundsson Arbejdsmiljøafdelingen Mail: mgu@danskbyggeri.dk Mobil: 25 66 63 05

Bly og Stenhuggerbranchen 14. november 2013. Morten Gudmundsson Arbejdsmiljøafdelingen Mail: mgu@danskbyggeri.dk Mobil: 25 66 63 05 Bly og Stenhuggerbranchen 14. november 2013 Morten Gudmundsson Arbejdsmiljøafdelingen Mail: mgu@danskbyggeri.dk Mobil: 25 66 63 05 Dagens program Hvad er bly Hvor sundt er bly Arbejdsmiljøloven Miljøbeskyttelsesloven

Læs mere

Anmeldt tilsyn Bo- og naboskab Møn, Vordingborg Kommune. Elverhøj, Møllehatten og Væksthuset. Onsdag den 9. oktober 2013 fra kl. 09.

Anmeldt tilsyn Bo- og naboskab Møn, Vordingborg Kommune. Elverhøj, Møllehatten og Væksthuset. Onsdag den 9. oktober 2013 fra kl. 09. TILSYNSRAPPORT Anmeldt tilsyn Bo- og naboskab Møn, Vordingborg Kommune Elverhøj, Møllehatten og Væksthuset Onsdag den 9. oktober 2013 fra kl. 09.00 Indledning Vi har på vegne af Vordingborg Kommune aflagt

Læs mere

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange

Dansk ICYE International Cultural Youth Exchange Vi håber, at denne brochure kan svare på jeres spørgsmål omkring det at være værtsfamilie. Har I yderligere spørgsmål er I selvfølgelig velkomne til at kontakte Dansk ICYE s sekretariat. Hvis I er interesserede

Læs mere

22.08.2011 Domicil på Skanderborgvej

22.08.2011 Domicil på Skanderborgvej 22.08.2011 Domicil på Skanderborgvej 22.08.2011 Domicil på Skanderborgvej Projektudvikling entreprenør arkitekt Domicil på Skanderborgvej 2 Domicil på Skanderborgvej 3 ÅRHUS CENTRUM ÅRHUS H RINGVEJEN O2

Læs mere

Hygiejne. Et oplæg til vuggestuepædagoger syd for grænsen. Sabine Brix-Steensen maj 2010

Hygiejne. Et oplæg til vuggestuepædagoger syd for grænsen. Sabine Brix-Steensen maj 2010 Hygiejne Et oplæg til vuggestuepædagoger syd for grænsen. Sabine Brix-Steensen maj 2010 Hygiejne Kommer fra den græske gudinde Hygieia, der var sundhedens gudinde. Hygiejne er en videnskab omkring menneskets

Læs mere

Design C - Introduktion. Af Morten Fabricius.

Design C - Introduktion. Af Morten Fabricius. Design C - Introduktion Af Morten Fabricius. Indhold: Del 1 1. Introduktion. 2. Designanalyse. 3. Designer - Erik Magnussen. 4. Plakat. Del 2 1. Nyt og eget design - Skitsering - Uddybning 20-10-2012 Introduktion:

Læs mere

BABY PÅ VEJ? GODE RÅD OM KEMI OG GRAVIDITET GRAVID MED GOD KEMI GRAVID MED GOD KEMI

BABY PÅ VEJ? GODE RÅD OM KEMI OG GRAVIDITET GRAVID MED GOD KEMI GRAVID MED GOD KEMI BABY PÅ VEJ? GODE RÅD OM KEMI OG GRAVIDITET GRAVID MED GOD KEMI GRAVID MED GOD KEMI Kemikalier findes i alt, hvad vi omgiver os med. De hjælper os i hverdagen for eksempel når vi bruger kosmetik og rengøringsmidler

Læs mere

Serviced e s i g n. Tag kontrol over kundeoplevelsen, og opnå succes med en virksomhed. Ian Wisler-Poulsen

Serviced e s i g n. Tag kontrol over kundeoplevelsen, og opnå succes med en virksomhed. Ian Wisler-Poulsen Serviced e s i g n Tag kontrol over kundeoplevelsen, og opnå succes med en virksomhed Ian Wisler-Poulsen Godt servicedesign er ikke, hvad du lover, men hvad du leverer! ? Servicedesign Hvis ikke du

Læs mere

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken Brugertilfredshed Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken 2012 1 Om undersøgelsen Spørgeskemaet blev udleveret i perioden 8. maj 2012 til 31. august 2012 i forbindelse med behandling på tandreguleringsklinikken.

Læs mere

Juli 2003. Et redskab til matchning af brugere og botilbud. Indflytningsparathedsskema IPAS. for evaluering

Juli 2003. Et redskab til matchning af brugere og botilbud. Indflytningsparathedsskema IPAS. for evaluering Juli 2003 Et redskab til matchning af brugere og botilbud Indflytningsparathedsskema IPAS for evaluering Forord Notatet om indflytningsparathedsskemaet IPAS er udarbejdet på baggrund af en evaluering af

Læs mere

Indretning -svar i alt 122. Service og Miljø -svar i alt 114

Indretning -svar i alt 122. Service og Miljø -svar i alt 114 Indretning -svar i alt 122 Fuld tilfredshed 29. Tilfreds 48 Hverken tilfreds/utilfreds 27 Utilfreds 16 Meget utilfreds 2 Service og Miljø -svar i alt 114 Fuld tilfredshed 22 Tilfreds 43 Hverken tilfreds/utilfreds

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

www.puresolution.dk Åbn for at se hvad vi kan hjælpe dig med...

www.puresolution.dk Åbn for at se hvad vi kan hjælpe dig med... www.puresolution.dk Åbn for at se hvad vi kan hjælpe dig med... Håndtørrere Effektive og energivenlige modeller Er du træt af papir der flyder, høje omkostninger eller langsomme håndtørrere...? Der var

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Det praktiske hvornår, hvor og hvordan

Det praktiske hvornår, hvor og hvordan Det praktiske hvornår, hvor og hvordan Allerførst skal du planlægge de praktiske rammer for din meditation. Første skridt er at lægge aktiviteten ind i din kalender. Sæt allerførst en startdato, gerne

Læs mere

Kun en dråbe... 3 historier i én: Spildevandet på landet Spildevandet i byen Vandets kredsløb

Kun en dråbe... 3 historier i én: Spildevandet på landet Spildevandet i byen Vandets kredsløb Kun en dråbe... 3 historier i én: Spildevandet på landet Spildevandet i byen Vandets kredsløb Følg en vanddråbes rejse fra vandhanen, gennem kloakken, renseanlægget og naturens eget renseproces. DANSKE

Læs mere

141204z BRUGERUNDERSØGELSEN AF BORGERSERVICE.doc 1

141204z BRUGERUNDERSØGELSEN AF BORGERSERVICE.doc 1 141204z BRUGERUNDERSØGELSEN AF BORGERSERVICE.doc 1 BRUGERUNDERSØGELSE AF BORGERSERVICE I NYKØBING F, NYSTED, SAKSKØBING OG STUBBEKØBING EFTERÅRET 2014 Rapport til Byrådet fra de tre borgerorganisationer

Læs mere

Velkommen til. Børnehuset Himmelblå. Knus hinanden. Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet

Velkommen til. Børnehuset Himmelblå. Knus hinanden. Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet Knus hinanden Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet miljø Er energisparende sparer på andre varmeressourcer Kræver ingen speciel opbevaring Kan transporteres toldfrit Forlanger

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Helle Helle: Afløb (2000)

Helle Helle: Afløb (2000) Helle Helle: Afløb (2000) 5. 10. 15. 20. 25. 30. Min bror er i dårligt humør. Han ligger på knæ på mit badeværelse og renser afløbet i brusekabinen med en lang metalgenstand. Det har været stoppet nogle

Læs mere

OPFØRELSE AF ET NYT BESØGSCENTER SAMT NYINDRETNINGER I EKSISTERENDE BYGNINGER VED RYEGAARD OG TRUDSHOLM GODSER - LEJRE KOMMUNE DECEMBER 2014

OPFØRELSE AF ET NYT BESØGSCENTER SAMT NYINDRETNINGER I EKSISTERENDE BYGNINGER VED RYEGAARD OG TRUDSHOLM GODSER - LEJRE KOMMUNE DECEMBER 2014 OPFØRELSE AF ET NYT BESØGSCENTER SAMT NYINDRETNINGER I EKSISTERENDE BYGNINGER VED RYEGAARD OG TRUDSHOLM GODSER - LEJRE KOMMUNE 1 DECEMBER 2014 1 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE DET NYE BESØGSCENTER GENERELLE

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

Velkommen til Sommerstevnet. 28.juni 6.juli

Velkommen til Sommerstevnet. 28.juni 6.juli Velkommen til Sommerstevnet. 28.juni 6.juli Sommerstevnet 2014 Side 1 Rytterne har ordet! Sommerstevnet arrangeres den først uken i juli. Stevnet strekker seg over en periode på 9 dager. Uten frivillig

Læs mere

Tilsynsnotat af 28 november 2012.

Tilsynsnotat af 28 november 2012. Tilsynsnotat af 28 november 2012. Navn: Silkeborg Krisecenter Lovgrundlag: Midlertidigt botilbud efter SEL 109 Adresse: E-mail: Grønnegade 14, 8600 Silkeborg krisecenter@silkeborg.dk Telefon: Tlf. 89 70

Læs mere

Vi bygger Region Hovedstadens strategi Ventet og Velkommen ind i væggene. Patienterne er projektets omdrejningspunkt

Vi bygger Region Hovedstadens strategi Ventet og Velkommen ind i væggene. Patienterne er projektets omdrejningspunkt Vi bygger Region Hovedstadens strategi Ventet og Velkommen ind i væggene Tina Holm, Ledende oversygeplejerske Projektbeskrivelse Ombygning af 4-sengsstuer og nye patientmodtagelser Redaktion NHH, byggeafdelingen

Læs mere

Hjemmehjælp. Randers Kommune SUNDHED OG ÆLDRE

Hjemmehjælp. Randers Kommune SUNDHED OG ÆLDRE Information INFORMATION AKTIVITETER fra Sundhed OG FRA TRÆNING og RANDERS ældre: KOMMUNE Hjemmehjælp Randers Kommune 1 SUNDHED OG ÆLDRE Hjemmehjælp Om denne pjece Randers Kommune tilbyder hjemmehjælp,

Læs mere

transport og opbevaring af bagage Finde vej og låse op Inventar og indretning Lyssætning og stemning Farver Formsprog varme én fokusskabende farve

transport og opbevaring af bagage Finde vej og låse op Inventar og indretning Lyssætning og stemning Farver Formsprog varme én fokusskabende farve HOTEL HJEMLIGHED Gruppe 1 Natalia Konopka, Majken Kirkegård Rasmussen, Marianne Langberg og Kamilla Lang Hermansen. Institut for Design. Arkitektskolen Aarhus. Januar 2007?!! transport og opbevaring af

Læs mere

Muligheder for egenkontrol af bakterieforekomster og rengøringsniveau. Katrine Nørrelund Produktchef Mikrobiologi Food Diagnostics ApS

Muligheder for egenkontrol af bakterieforekomster og rengøringsniveau. Katrine Nørrelund Produktchef Mikrobiologi Food Diagnostics ApS Muligheder for egenkontrol af bakterieforekomster og rengøringsniveau Katrine Nørrelund Produktchef Mikrobiologi Food Diagnostics ApS Fakta Skandinavisk virksomhed der arbejder i Danmark, Færøerne, Grønland

Læs mere

At sige, at alle er velkomne, er lettere sagt end gjort.

At sige, at alle er velkomne, er lettere sagt end gjort. At sige, at alle er velkomne, er lettere sagt end gjort. 1 2 Der findes mange former for handicap. Da vi gik i gang med at drøfte tilgængelighedsspørgsmål, var vi ikke klar over, hvordan vores hoteller

Læs mere

Alarm JABLOTRON 100. Ny alarm med revolutionerende betjening

Alarm JABLOTRON 100. Ny alarm med revolutionerende betjening Alarm JABLOTRON 100 Ny alarm med revolutionerende betjening Betjeningspanel Betjeningspanelet kan betjenes af op til 300 brugere. Systemet indeholder både trådfaste BUS baserede og trådløse betjeningspaneler.

Læs mere

Tips om insekter i hjemmet

Tips om insekter i hjemmet Tips om insekter i hjemmet Har du fået ubudne gæster i form af insekter i dit hjem, er rengøring på insekternes yndlingssteder ofte nok, og du kan gøre meget for at forebygge insektangreb. Mange af de

Læs mere

2014 Undervisningsmiljøvurdering

2014 Undervisningsmiljøvurdering 2014 Undervisningsmiljøvurdering For erhvervsuddannelserne Tradium Svarprocent: 67% (1023 besvarelser ud af 1529 mulige) Vurdering af det sociale, fysiske og æstetiske miljø (hvis valgt i undersøgelsen)

Læs mere

Titelblad. Arkitektur & Design Industriel Design v/ Aalborg Universitet. Titel: Nova Periode: 02/02/09-03/06/09 Gruppe: AD10-ID4

Titelblad. Arkitektur & Design Industriel Design v/ Aalborg Universitet. Titel: Nova Periode: 02/02/09-03/06/09 Gruppe: AD10-ID4 Titelblad Arkitektur & Design Industriel Design v/ Aalborg Universitet Titel: Nova Periode: 02/02/09-03/06/09 Gruppe: AD10-ID4 Anders Rafn Hansen Kvist Vejleder: Kaare Eriksen Ann Pedersen Kristian Trier

Læs mere