Arbejdsmiljø rengøringsmedarbejdere

Transkript

1 Arbejdsmiljø rengøringsmedarbejdere Daglig information skal være bedre til rengøringsmedarbejderne. De er spredt på mange forskellige arbejdspladser hver dag og får derfor ikke alle informationer eller ser dem på opslagstavlerne. Alle rengøringsmedarbejdere skal have adgang til kommunens /kalendersystem og intranet. Øget information skal skabe større tilfredshed blandt medarbejdere Afrapportering Afrapportering... Alle rengøringsmedarbejdere oprettes i IT-systemet. De får en vejledning til at benytte, søge og hente relevante oplysninger via kommunens IT-system Medarbejdere bliver mere tilfredse med informationsniveauet :51 Side 1 af 8

2 GPS på maskiner GPS monteres på alle større maskiner, saltspredere og køretøjer til brug som dokumentation af kørsel og som sikring ved tyveri... Vi kan dokumentere, hvornår vi har været på de enkelte steder i forhold til klager fra borger og overfor bestillere. I forbindelse med forsikringssager kan dokumenteres hvor har været og hvornår. Afrapportering Ledere og bestillere får adgang til at kunne følge maskiner via programmet Skyhost Der udarbejdes plan for montering og Kørsel/værkstedsafd. har ansvar for montering. Monteret senest d :51 Side 2 af 8

3 Psykisk Arbejdsmiljø Park- og Vej medarbejdere (bedre trivsel) Medarbejdere ønsker mere medindflydelse og medbestemmelse: En del medarbejdere har en stor arbejdsmængde i længere tid. Stor fokus på effektivititet og omkostninger giver et øget pres på medarbejderne. Dette kan medvirke til stress. Medarbejderne skal have en større forståelse for ændringer i afdelingen og en større forståelse for, hvad der er muligt at ændre og hvad der er et vilkår. Arbejdsglæden skal øges og der skal opnås en større samhørrighed. Bedre arbejdstilrettelæggelse. Afrapportering Skal kunne aflæses i trivselsundersøgelse og ved MUS og GRUS samtaler. Der nedsættes en arbejdsgruppe, samt udarbejdes et kommisorium i MED-udvalget for arbejdsgruppen. Skikkerhedsleder Lone Løvbo inddrages. Større trivsel i afdelingen :51 Side 3 af 8

4 Skudehavn og Marin Kultur og Oplevelses Center Etablering af Skudehavnen og Marin Kultur og oplevelses Center. Et center der skal være til gavn for borgere og turister, og gerne skulle fremstå som et nyt fyrtårn for Faaborg- Midtfyn Kommune. Skabe et nyt havne bassin med nye og eksisterende aktiviteter. Gerne i et omfang så det vil fremstå som et fyrtårn for kommunen. Afrapportering Teknik- og Miljøudvalget Skabe økonomi så projektet kan realiseres, blandt andet ved at søge støtte fra fonde. Ligeledes få alle tilladelser og planer godkendt i samarbejde med planafdelingen. Økonomi og tilladelser på plads, så anlægsarbejdet kan startes op. Faaborg Havn :51 Side 4 af 8

5 Smartphone til alle park- og vejmedarbejdere Alle Park- og Vej medarbejdere skal have en smartphone med GPS. Ledere kan sende opgaver mv. direkte til den enkelte medarbejder. Via Skyhost opnås bedre fotodokumentation. Opnår bedre og hurtigere opfølgning og udførsel af opgaver. Skyhost skal benyttes både af bestillere ved Natur og Landskab og Veje og Trafik i samarbejde med. Skal blive et dagligt værktøj til brug af registreringer og hurtif udførsel. De indsamlede data giver et samlet overblik for både bestiller og udfører. Det skal samtidig være et redskab til en mere struktureret arbejdstilrettelæggelse. F. eks. asfaltlapning og skilte. Afrapportering Løbende evaluering og tilpasning af systemet i forhold til , ressourcestyring mv Ca. 70 medarbejder skal udstyres med og introduceres til brug af smartphone. Ca. 35 i 2012 og 35 i medarbejdere kan benytte smarphone senest :51 Side 5 af 8

6 Udvidelse af lystbådehavn Udvidelse af lystbådehavnen. Såfremt at Kommunalbestyrelsen beslutter at det modtagne tilbud skal accepteres, fortsætter arbejdet med at realisere projektet. Udvidelse af lystbådehavnen med etape 2 med 118 pladser. Dette ikke kun for at dække et behov, men også skabe større omsætning i byen og understøtte lokale virksomheder, således at de får grundlag for at ansætte flere medarbejdere. Afrapportering Teknik- og Miljøudvalget Følge op på tilladelser, eventuelt underskrivelse af kontrakt og servicere Kommunalbestyrelsen i beslutnings processen. At såfremt Kommunalbestyrelsen beslutter det, opstartes projektet i efteråret Faaborg Havn :51 Side 6 af 8

7 Virksomhedsregnskab skal være sammenlignelig med private entreprenører. Der er nogle steder i den kommunale organisation skepsis overfor Når det kommunale regnskab for 2011 er afsluttet udarbejdes et virksomhedsregnskab. Regnskabet skal udarbejdes hvert år Systemet skal desuden kunne benyttes til budgetopfølgninger. Regnskabet synliggør afdelingen og skaber et grundlag for sammenligning med private entreprenører Afrapportering Regnskabsrapport udarbejdes. Budgetopfølgninger udarbejdes. Økonomiafdelingen skal hjælpe med udarbejdelsen og evt. godkende opstilling, form og resultat ud fra ministeriets vejledning. Større tillid fra øvrige parter i kommunen :51 Side 7 af 8

8 Øge havnens kundekreds Øge havnens potentielle kundekreds, ved at scanne området vest for Odense i en radius på km, for virksomheder der kunne have fordel af at benytte Faaborg Havn. Vi har ved flere lejligheder hørt om virksomheder der ikke var klar over at Faaborg Havn var en mulig løsning for deres transport opgave. Øge havnens omsætning og sprede indtjenings muligheder yderligere. Afrapportering Teknik- og Miljøudvalget Besøge virksomheder og drøfte mulighederne for et samarbejde til gavn for begge parter. Øget godsmængde over kajen og dermed større indtjening. Faaborg Havn :51 Side 8 af 8