Skrot de gamle sygehuse
|
|
- Stefan Bagge
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sundhedsplejersker skal erstatte skolelæger 4 Århus sparer på hjemmebesøg til ældre 5 Lars Løkke: Resultatløn til sygeplejersker 22 Videnskab & Sygepleje: Om ballonudvidelse af koronarkarrene j a n u a r å r g a n g SYGEPLEJERSKEN 1 D a n i s h J o u r n a l o f N u r s i n g Skrot de gamle sygehuse Flere hundrede påbud fra Arbejdstilsynet til nedslidte hospitaler 10-21
2 yaris.dk Klassens børnevenlige bil sluger mindre Ny Yaris Det er sjovere at bruge børnechecken på børnene end på bilen. Det er selvfølgelig lettere sagt end gjort i et land, hvor bilejerne ikke just er kendt for at blive givet noget ved dørene. Men med Yaris er det rent faktisk lykkedes at skabe en familiebil, som familier har råd til at holde. Især på grund af dens brændstofforbrug... eller manglen på samme. Så nu ved du, hvad familiens næste bil skal hedde, hvis det er tanken, der tæller. Ellers er der sat kilometertal på argumenterne på yaris.dk. Yaris Natura fås fra kr ekskl. metallak kr og lev.omk. kr Brændstofforbrug v/bl. kørsel 16,7-22,2. Halvårlig grøn ejerafgift kr CO 2 -udslip g/km. Yaris fås også fra kr med fuld sikkerhedspakke og har opnået maksimale 5 stjerner i Euro NCAP. Den viste model kan være med ekstraudstyr.
3 Chefredaktør Ansvarlig efter medieansvarsloven Sigurd Nissen-Petersen Tlf.: / Redaktionssekretær Henrik Boesen (DJ) hbo@dsr.dk Tlf.: Redaktør Søren Palsbo (DJ) sp@dsr.dk Tlf.: Fagredaktør Jette Bagh jb@dsr.dk Tlf.: Fagredaktør Evy Ravn er@dsr.dk Tlf.: tema: de syge huse 10 Arbejdstilsynet har givet hospitalerne hundredvis af påbud 12 Slidte hospitaler er en bombe under sundhedsvæsenet 15 De er ligeglade med personalet 15 Milliarder skal redde de syge huse 16 Vi slår knuder på os selv 18 Jævn det med jorden 20 Gode bygninger kan redde liv ministerinterview 22 Lars Løkke Rasmussen: Resultatløn til sygeplejersker sygeplejerskeuddannelsen iindhold Journalist Brian Borg Andersen (DJ) bba@dsr.dk Tlf.: Nye vitaminer til uddannelsen 27 Studerende kommer med svagere forudsætninger 29 Foucault og Kant kan stadig ikke undværes Journalist Kirsten Bjørnsson (DJ) kbj@dsr.dk Tlf.: fag Journalist Katrine Birkedal Christensen (DJ) kbc@dsr.dk Tlf.: konflikthåndtering 35 At hjælpe i andres konflikter Journalist Lotte Havemann (DJ) lha@dsr.dk Tlf.: Journalist Susanne Bloch Kjeldsen (DJ) sbk@dsr.dk Tlf.: Journalist Christina Sommer (DJ) cso@dsr.dk Tlf.: videnskab & sygepleje 39 Patienters selvvurderede helbred før og fem uger efter ballonudvidelse af koronarkarrene tværfagligt samarbejde 48 Stuegang en fælles opgave i h v e r t n u m m e r 4 Aktuelt 30 Dansk Sygeplejeråd mener 30 Debat 31 Navne 34 Faglig information 38 Dilemma 51 Anmeldelser 52 Fem faglige minutter 5 Stillingsannoncer 74 Kurser/Møder/ Meddelelser Forside: modelfoto ved Simon Knudsen Journalist Britta Søndergaard (DJ) bso@dsr.dk Tlf.: Telefax til redaktionen: Tidsskrift for Sygeplejersker Nr januar Årgang Udgivet af Dansk Sygeplejeråd Sygeplejerskens redaktion Sankt Annæ Plads 30 Postboks København K Telefon redaktionen@dsr.dk Internetadresse Redaktionen forebeholder sig ret til elektronisk lagring og udgivelse af de faglige artikler i tidsskriftet Ikke-medlemmer kan tegne abonnement ved henvendelse til Dansk Sygeplejeråd Årsabonnement 1.100,00 kr. + moms. Pris pr. stk. 50,00 kr. + moms. Løssalg sker ved henvendelse til hovedkontoret Stillingsannoncer sendes til Dansk Mediaforsyning Klamsagervej 27, Åbyhøj Telefon Fax dsrjob@dmfnet.dk Forretningsannoncer sendes til Dansk Mediaforsyning Klamsagervej 27, Åbyhøj Telefon Fax dsrtekst@dmfnet.dk Layout Tone Thoresen og Sanne Rigtrup Møller Tryk Graphx Herlev Distribueret oplag 1. juli juni 2006: ISSN Medlem af Dansk Fagpresse
4 a k t u e l t Sundhedsplejersker skal erstatte skolelæger Af Katrine Birkedal Christensen, journalist Monopolbrud. Sundhedsministeren vil fjerne det lovkrav, der hidtil har givet læger eneret til at udføre sundhedsundersøgelser af folkeskoleelever. Mange kommuner har haft store problemer med at skaffe læger til at gennemføre de obligatoriske lægeundersøgelser på danske folkeskoler. Derfor vil ministeren nu lempe kravet, så de danske skolebørn fremover vil kunne møde skolens sundhedsplejerske, når det er tid til den obligatoriske undersøgelse af helbredets tilstand ved ind- og udskoling. Lovgivningen har forudsat, at det er læger, der laver forebyggende helbredsundersøgelser af børn i folkeskolen. Nu er vi nået derhen, at jeg vil stille et forslag om, at vi simpelthen ophæver det krav og siger, det hører fortiden til, siger indenrigs- og sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen (V) til Sygeplejersken. Han er slet ikke i tvivl om, at sundhedsplejerskerne har kompetencerne til at erstatte skolelægerne. Sundhedsplejersker følger allerede i dag børnene tæt i skoleårene, og jeg er overbevist om, at sundhedsplejerskerne med den nødvendige faglige ballast kan løse denne nye opgave, siger ministeren, som forventer at fremsætte sit lovforslag i det tidlige forår. Forslaget indebærer også, at sundhedsplejerskerne får pligt til at henvise en skoleelev, der har brug for lægelig behandling, til barnets praktiserende læge. Sundhedsplejerskerne klar Formand for Dansk Sygeplejeråds Fagligt Selskab for Sundhedsplejersker, Susanne Hede, er tilfreds med ministerens forestående lovændring: Vi er rede til at påtage os opgaven med at varetage det rutinemæssige sundhedstjek af skoleelever ved indskoling og udskoling, siger formanden, men understreger, at det er en ekstra opgave for sundhedsplejerskerne, og med den ekstra opgave bør følge en bevilling med tilsvarende normeringer. Lovændringen giver øgede beføjelser til sundhedsplejerskerne. Hvis den træder i kraft, kan den bane vejen for en ny sundhedsplejerskeuddannelse. Et ønske, der længe har stået højt på Dansk Sygeplejeråds ønskeliste. I 2005 havde 22 pct. af kommunerne ingen læge tilknyttet deres folkeskoler. Men med det nye forslag gør Lars Løkke Rasmussen det lettere for kommunerne at få gennemført de obligatoriske helbredsundersøgelser i folkeskolerne: Til gengæld må vi så i fællesskab sørge for, at de sygeplejersker, der skal løfte opgaven, har den rigtige uddannelsesmæssige baggrund. Det er noget for noget, siger ministeren. Læs også interviewet med sundhedsministeren s. 22. Borestemning. Klokken er 14.58, den 28. november 2006, på boreplatformen Maersk Enhancer et sted i Nordsøen en times flyvning i helikopter fra Esbjerg. Sygeplejerske Birgit Hansen (nummer to fra højre) er på arbejde på boreplatformen, der befinder sig 30 meter over havets overflade. Jeg har det fint med at arbejde i et udpræget mandemiljø som dette her. Man får lidt røg og bliver mobbet på den positive måde. Men jeg bliver respekteret og passet på, siger Birgit Hansen. Ud af et mandskab på 83 er fem kvinder. Det meste af Birgit Hansens arbejdsdag minder om arbejdet på en skadestue alt fra ondt i halsen eller ørerne, forskellige smerter fra nakke og skuldre, hovedpine og kvalme. (snp) Foto: Thomas Søndergaard
5 Ledere i ingenmandsland Udestående. Mange af de 98 nye kommuner er begyndt deres virksomhed, uden at aftaler om løn og ansættelsesforhold er forhandlet på plads for de ledende sygeplejersker. Problemet skyldes først og fremmest, at Dansk Sygeplejeråds amtskredse ikke har haft en modpart, der var udstyret med et forhandlingsmandat af de nye kommunale arbejdsgivere. Sådan beskriver amtskredsformand John Christiansen, Sønderjylland, situationen, og en række af hans amtskredsformandskolleger genkender problemet. I Sønderjylland var der op til jul kun to ledende sygeplejersker, hvis lønforhold og stillingsindhold var forhandlet på plads, og over 100 andre, hvor det ikke var tilfældet. Der er lederstillinger, som har fået et øget ansvarsområde i de nye kommuner, og det a k t u e l t vil naturligt føre til et lønkrav fra vores side, siger John Christiansen. Han tilføjer, at de hidtidige forhåndsaftaler skal erstattes af nye, der dækker henholdsvis lederstillinger og basisstillinger. Dernæst skal der tages stilling til, hvor hver enkelt ansat skal indplaceres. Flere amtskredse forudser, at de udestående forhandlinger først vil være på plads et godt stykke inde i (sp) 1 / Århus sparer på forebyggende hjemmebesøg Af Kirsten Bjørnsson, journalist Sundhedsprotester. Sundhedsvejlederne i Århus Kommune skal overdrage de forebyggende hjemmebesøg til kommunens visitatorer. En klar forringelse for de ældre, forudser de. I 2007 vil Århus Kommune spare 3 mio. kr. på de forebyggende hjemmebesøg til Århus-borgere over 75 år. Besøgene skal ikke længere gennemføres af sundhedsvejledere med sundhedsfremme som hovedopgave, men af kommunens visitatorer, når de alligevel er ude for at vurdere, hvilken hjælp svækkede borgere skal have. Resultatet vil blive en alvorlig forringelse af kommunens sundhedsfremme, mener de hjemmesygeplejersker og andre fagpersoner, der i dag er sundhedsvejledere. Når borgerne sidder over for en visitator, der skal revurdere deres hjælp eller tage stilling til, om de er berettiget til en bolig eller et hjælpemiddel, så sidder de over for en myndighedsperson med magt, siger sundhedsvejleder Inger Pedersen. Mange vil være lidt ængstelige og ikke åbne sig, når visitatoren så skal vende kasketten 180 grader og snakke om sorg, krise, livsafvikling, og hvad der ellers ligger den ældre på hjerte. Vi er bange for, at den gode sundhedssamtale drukner i paragrafsnakken. Og hvordan skal visitatoren dokumentere, når hun går fra den ældre? Baggrunden for en tildeling af hjælp skal selvfølgelig dokumenteres, men i forhold til sundhedssamtalerne er der skærpet tavshedspligt. Inger Pedersen tilføjer, at sundhedsvejledernes bekymring ikke skal ses som en kritik af visitatorernes faglighed. Det er kombinationen af de to funktioner, der bekymrer. Og sundhedssamtalerne bliver en underordnet opgave for visitatorerne, som efter kommunens oplæg skal bruge 10 pct. af deres tid på samtalerne. Et andet problem er, at visitatorerne skal sidde centralt og aldrig kan få vores lokalkendskab, siger Inger Pedersen. Vi har den lokale forankring i lokalcentrene og er kendte ansigter, og hvis jeg ser Karl Einar gå lidt usikkert hen ad gaden, sætter jeg måske lige farten op, så jeg kan sige goddag og høre, hvordan det går. Sparetendens Sammenlægningen af de to funktioner er en tendens, som bekymrer Landsforeningen for ansatte i forebyggende og sundhedsfremmende hjemmebesøg. I nogle af de små kommuner har man af nød haft de to funktioner sammen. Men i 2006 har vi desværre også set større kommuner lægge samtalerne sammen med visitationen, siger foreningens formand, hjemmesygeplejerske Nina Baun. Det er to opgaver, der ikke er forenelige. Jeg fandt i hvert fald aldrig metoden til det, siger Birgitte Henriksen, som i fire år var visitator og forebyggende hjemmesygeplejerske i Rudbjerg Kommune, nu en del af Lolland Kommune. Det går godt med forebyggelsen, så længe man ikke også skal visitere til hjælp. Men så snart man skal det, kan de ældre ikke finde ud af, hvilken kasket man har på, siger hun. De er heller ikke motiverede for at snakke om, hvordan man bliver selvhjulpen og bevarer sine færdigheder. Det ligger dybt i folk, at visitatoren kan tage hjælpen fra dem. Og så gør man sig i hvert fald ikke bedre, end man er. Så set fra et sundhedsfremmesynspunkt er det en rigtig dårlig ide. Omlægningen af sundhedsbesøgene i Århus Kommune skal give en besparelse på 3 mio. kr. ud af et budget på 7-8 mio. kr., og kommunens direktør for Sundhed og Omsorg, Hosea Dutschke, erkender, at det er en drastisk nedskæring. Men vi har haft en sparerunde, hvor politikerne har truffet deres valg ud fra et prioriteringskatalog. Og hvor de valgte, at de ikke ville skære i hjælpen til de svageste borgere i plejeboligerne, siger han. Kommunen vil være meget opmærksom på, hvordan ændringen fungerer, tilføjer sundhedsdirektøren. Men det handler også om, hvordan vi kan videreudvikle. Vi vil arbejde mere med det sundhedsfremmende sigte i visitationen, bl.a. ved at bruge Fælles Sprog 2, der sætter fokus på, hvad borgerne kan, i stedet for, hvad de ikke kan.
6 Mine ansatte blev udråbt som limousine-sygeplejersker blandt kollegerne, som åbenbart syntes, de blev stinkende rige af at få 15 pct. mere i løn. 1 / Tidligere sygeplejerske og stifter af vikarbureauet ActivCare, Susanne Norup, i Jyllands-Posten i forbindelse med, at hun netop er blevet mangemillionær efter at have solgt ActivCare til Falck. a k t u e l t medarbejdere efterlyser indflydelse Af Christina Sommer, journalist Regionsræs. Medarbejderrepræsentanterne i Region Hovedstaden føler sig overset i arbejdet med den nye hospitalsog psykiatriplan. Den forceres igenne. Politikerne opfordres til dialog. De medarbejdere i Region Hovedstaden mener ikke, at politikerne har inddraget dem nok i arbejdet med regionens kommende hospitals- og psykiatriplan, selvom formand for Region Hovedstaden, Vibeke Storm Rasmussen (S), på en offentlig høring den 7. december 2006 Efteruddannelse i familiebehandling - vælg en diplomuddannelse Den sociale diplomuddannelse i familieterapi er en kompetencegivende tværfaglig uddannelse, godkendt af Undervisningsministeriet. Uddannelsen er opdelt i ugemoduler og forløber over 2 år. Der er mulighed for at søge SVU (voksenuddannelsesstøtte). Uddannelsen i familieterapi tilbyder en grundig teoretisk indføring i system- og relationsorienteret arbejde med familier, enkeltpersoner og netværket omkring dem. Der præsenteres et bredt repertoire af metoder og tilgange inden for familiesamtaler af erfarne praktikere og undervisere. Samtaletræning indgår som et led i undervisningen, og sideløbende omsætter den studerende metoderne i egen praksis under supervision. Hold 14 starter 3. september 2007 og ansøgningsfristen er 25. maj Informationsmøder afholdes d. 13. marts på De sociale Højskoler i København og Odense. Yderligere information på FAKTA Start: 3. september 2007 Ansøgningsfrist: 25. maj 2007 Info-møder: 13. marts 2007 kl på De sociale Højskoler i København og Odense. Tilmelding ikke nødvendig. Yderligere information med tidsplaner, ansøgningsskema m.m. kan hentes på Kronprinsesse Sofi es Vej 35 DK-2000 Frederiksberg Tlf Fax konkluderede, at alle fagpersoner nu har kunnet deltage og komme med deres synspunkter. Det mener formanden for Dansk Sygeplejeråds amtskreds i Hovedstaden, Vibeke Westh, ikke, at medarbejderne har haft mulighed for: Medarbejderne har indirekte haft indflydelse gennem de ledere, der er repræsenteret i de sundhedsfaglige råd. Men medarbejderne på gulvet er ikke blevet hørt systematisk, selv om vi så sent som i efteråret efterlyste, at der blev nedsat en følgegruppe, siger hun. Vibeke Westh der er næstformand i regionens midlertidige, tværgående samarbejdsudvalg deltog selv i høringen, hvor regionens sygehusstrukturudvalg fremlagde sine forslag til en fremtidig hospitals- og psykiatriplan, som forventes endeligt vedtaget den 15. maj. Meldingen var nærmest, at det er nu eller aldrig, I kan kommentere forslaget. Det virker, som om planen forceres igennem. Efter den udmelding så vi ingen anden udvej end at give vores besyv med på skrift, siger Vibeke Westh og henviser til et ni sider langt brev, som regionspolitikerne modtog fra medarbejderrepræsentanterne lige før jul. Brevet indeholder konkrete bud på forhold, som politikerne opfordres til at være ekstra opmærksomme på. Vibeke Westh fremhæver især behovet for, at der sættes ressourcer af til at videreudvikle bedre sammenhæng i patientforløbene, men også arbejdsmiljø og efter- og videreuddannelse skal opprioriteres. Tempoet er allerede meget højt i dag, og der mangler kvalificeret og veluddannet arbejdskraft flere steder. Vi ønsker ligesom politikerne, at Region Hovedstadens sundhedsvæsen skal være verdens bedste, men det kræver, at politikerne sikrer ressourcerne og ikke mindst inddrager alle faggrupper aktivt i arbejdet med at forme fremtidens sundhedsvæsen, siger Vibeke Westh. Regionsformand Vibeke Storm Rasmussen medgiver, at arbejdet med regionens nye hospitals- og psykiatriplan går stærkt. Det er nødvendigt, da vi SKAL kunne præsentere en konkret plan, når vi skal forhandle økonomi med regeringen i maj-juni måned. Hun forstår dog ikke, at medarbejderrepræsentanterne ikke føler sig hørt: Der har været drøftelser på kryds og tværs, og jeg føler, vi har været på god talefod hele tiden. Alle har kunnet komme til orde og følge med i, hvad der sker, bl.a. på internettet. Men regionsrådene er jo en helt ny konstruktion med nye arbejdsformer, og vi vil meget gerne finde en arbejdsform, der er åben over for medarbejderne. Vibeke Storm Rasmussen har naturligvis læst brevet også at medarbejderrepræsentanterne på ny opfordrer regionspolitikerne til at nedsætte en følgegruppe. Det afviser hun dog: Forarbejdet er som sådan slut, og regionspolitikerne præsenteres for det første egentlige udkast til hospitals- og psykiatriplanen den 20. januar. Mange af de punkter, der fremhæves i brevet, er dog ikke nye for os. Det drejer sig i høj grad om medarbejderproblemstillinger som arbejdsmiljø, efteruddannelse og personalefastholdelse emner, som snarere hører hjemme i bl.a. personalepolitikker. Hospitalsplanen er én ting. Vi står også over for et stort arbejde, hvor vi i tæt samarbejde med medarbejderne skal beskrive en lang række politikker og diskutere, hvordan vi får mest muligt ud af de midler, vi har, siger regionsformanden og pointerer, at medarbejderrepræsentanterne også får mulighed for at drøfte hospitalsplanforslaget med forretningsudvalget på et allerede planlagt møde den 23. januar, ligesom de kan give deres mening til kende i den offentlige høringsfase fra februar til april.
7 Sygeplejestuderende Christina Kolbæk (tv.) og Kirsten Salling Rasmussen rejser om få dage til Malawi for at se følgerne af aids med egne øjne. 1 / a k t u e l t Foto: Mike Kollöffel Aids med egne øjne Humor mod aids. Afrika mangler sygeplejersker, og sygeplejerskerne mangler uddannelse for at kunne pleje aids-ramte og forebygge hiv og aids. Det er det primære fokus, som kampagnen Humor mod Aids har i Danske sygeplejersker og sygeplejestuderende tager del i såvel oplysning som indsamling i forbindelse med selve kampagnen, der er koncentreret omkring den 1. april I forbindelse med kampagnen tager to sygeplejestuderende, Kirsten Salling Rasmussen og Christina Kolbæk, om få dage til den afrikanske stat Malawi for at møde lokale sygeplejersker og nogle af de børn og voksne, der er ramt af aids-epidemien. Det er nemmere at forstå, hvis man oplever tingene på nærmeste hold, mener de. Begge skal indpasse rejsen i deres uddannelses 5. semester i henholdsvis HS og Viborg. De er valgt ud blandt interesserede studerende af Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS). Når de to sygeplejestuderende vender hjem, har de førstehåndsindtryk med sig, som de kan videregive til andre sygeplejestuderende ved samtlige sygeplejeskoler i landet. Dansk Sygeplejeråd støtter årets Humor mod Aids-kampagne med kr., hvilket er en tidobling af støtten i Det meget synlige symbol på kampagnen i Danmark er de røde klovnenæser, som sælges for 20 kr. stykket til fordel for arbejdet med hiv/aids i Afrika. Kampagnekoordinator Bjørg Elvekjær fortæller, at de røde klovnenæser på ingen måde gør grin med problemet aids, men at humoren er en psykologisk spydspids, der skal spidde vores opmærksomhed. Kampagnen omfatter oplysning, indsamling og politisk lobbyarbejde. Humor mod Aids gennemføres i samarbejde mellem IBIS, Aids-fondet og Folkekirkens Nødhjælp. (sp) Find ud af mere på: Styr på hjemmeplejen med ny vejledning Opdatering. Hjemmesygepleje i 2007 er ikke det samme arbejde som for 20 år siden, hvor Sundhedsstyrelsen sidste gang udgav en vejledning om hjemmesygepleje. Siden har sygeplejerskers arbejdsfelt udviklet sig, og det afspejler den nye vejledning, som træder i kraft 1. januar Sygeplejerskers fire funktionsområder med pleje, planlægning og ledelse, formidling og udvikling er nævnt i den nye vejledning, og det fremhæver konsulent Bodil Ludvigsen, Dansk Sygeplejeråd, som meget væsentligt: I vejledningen står der f.eks., at det er sygeplejersker, der planlægger, leder og koordinerer patientforløb. Og at de har ansvar for at formidle sygepleje og undervise, ikke bare enkelte borgere, men også grupper. Også forebyggelse og sundhedsfremme er kommet ind, siger hun. En anden væsentlig ændring er sket i bestemmelserne om, hvem der kan ordinere sygepleje. Ifølge den gamle vejledning skulle hjemmesygepleje være lægeordineret. I praksis har mange kommuner ydet hjemmesygepleje til deres borgere på baggrund af en ren sygeplejerskevurdering, og den praksis er reglerne nu bragt i overensstemmelse med, siger Bodil Ludvigsen: Lægen kan stadig ordinere behandlingsopgaver, men det er sygeplejersken, der ordinerer sygepleje. Dokumentation og journalføring er også kommet med i vejledningen. Det skyldes, at dataindsamling fra hjemmesygeplejen har været af for ringe kvalitet, siden de integrerede ordninger blev indført i midten af 90 erne. Dengang holdt nogle kommuner op med at tælle besøg, og derfor mangler der i dag ordentlig statistik over f.eks. hjemmesygeplejemodtageres alder og køn, hvor de kommer fra, når de henvises til hjemmesygepleje, og hvor de forsvinder hen i systemet, når de ikke længere modtager hjemmesygepleje. Den nye vejledning kan læses på under denne artikel. (sbk/kb) Blokade på SOSU-skoler Kommunalreform. Der er varslet blokader rettet mod nyansættelser på landets social- og sundhedsskoler fra den 16. januar. I forbindelse med, at skolerne bliver overdraget fra det amtskommunale område til staten, tyder udspil til nye statslige overenskomster på, at der fremover vil ske forringelser af ansættelsesvilkårene for nyansatte. Det har fået COII (Statstjenestemændenes Centralorganisation II herunder DSR) og LC (Lærernes Centralorganisation) til at reagere. Som ansvarlige organisationer kan vi på ingen måde leve med, at vores medlemmer skal acceptere dårligere vilkår, bare fordi de skifter arbejdsgiver, udtaler formanden for Dansk Sygeplejeråd, Connie Kruckow, til (bba)
8 a k t u e l t Velfærdsreformen rykker efterlønnen A-kasse. Den 1. januar 2007 trådte nye regler om efterløn i kraft. Efterlønsalderen flyttes gradvist fra 60 til 62 år, og som noget helt nyt er der indført en fortrydelsesordning samt nye tiltag for ledige. Sommerens velfærdsreform har ført nye efterlønsregler med sig. Hidtil har man skullet være medlem af en a-kasse og betale efterlønsbidrag i 25 år inden for en 30- årig periode. Kravet er nu hævet til 30 års medlemskab af en a-kasse med samtidig indbetaling af efterlønsbidrag. Det betyder, at man fremover skal begynde at betale efterlønsbidrag som 30-årig. Dog er der overgangsregler for personer, der er født mellem den 1. januar 1959 og den 31. december Efterlønsalderen bliver også gradvist rykket fra 60 til 62 år. De gradvise ryk sker for dem, der er Vidste du at født mellem den 1. januar 1959 til den 1. juli For alle, som er født senere, gælder efterlønsalderen på 62 år. Alle, der er født den 1. juli 1960 eller senere, kan til gengæld fremover få efterløn, selvom de tidligere har fravalgt den. De skal blot tilmelde sig en ny fortrydelsesordning senest 15 år før efterlønsalderen. De ledige bliver også berørt af den nye velfærdsreform. Fra de første måneder af 2007 skal alle ledige til såvel en CV-samtale i a- kassen som til en rådighedssamtale hver tredje måned. Samtalerne skal munde ud i et godt CV, der kan lægges på jobnet.dk samt i det hele taget gøre vejen tilbage til arbejdsmarkedet kortere. Læs meget mere om disse og andre nye regler på DSAs hjemmeside, (bba) hospitalsudstyr som dialyseslanger og katetre indeholder store mængder hormonforstyrrende ftalater? Ftalater er forbudt i legetøj til børn under tre år og fra 2007 også i legetøj til børn op til 14 år. (sbk) Foto: Simon Knudsen Motion til alle. Projektet Krop & Kræft bliver nu et tilbud til alle sjællandske kræftpatienter i kemoterapi. Region Hovedstaden har besluttet at gøre det permanent og udvide til hele Sjælland. Torsdag den 14. december var der derfor åbent hus hos Krop & Kræft på Rigshospitalet, hvor bl.a. kolleger, tidligere patienter og samarbejdspartnere kom forbi. Det er en stor glæde for os, at tilbuddet kan fortsætte og oven i købet komme mange flere kræftpatienter til gavn, siger professor og leder af Universitetshospitalernes Center for Sygepleje- og Omsorgsforskning (UCSF), sygeplejerske Lis Adamsen (billedet tv.). Gennem de seneste seks år har mere end 400 kræftpatienter deltaget i Krop & Kræfts behandling, der bl.a. består af fysisk træning, massage og afspænding, og som har vist sig at give øget livskvalitet. (snp) Sygepleje til det sidste Dilemma. Saddam havde meget gode samarbejdsevner, og han klagede sjældent. Mit job var at holde ham i live, så de kunne dræbe ham ved en senere lejlighed. Jeg vidste, hvad de ville gøre ved ham. Det var imod min etiske overbevisning som sygeplejerske, men som soldat var det mit job. Sagt af Robert Ellis, amerikansk sygeplejerske og oversergent, som passede den nu henrettede diktator Saddam Hussein i 2004 og 2005, til avisen St. Louis Post Dispatch. Vindere af Jul på kryds og tværs 494 læsere havde tid til at gætte Sygeplejerskens særlige julekryds i nr / krydsordsløsere svarede via og 231 via snail-mail. Nogle har ikke gættet helt rigtigt, men er nået til, at løsningen på Jul på kryds og tværs er Håndhygiejne lyder tænkt, trist eller smukt, men tages for let. Det er muligt, men den rigtige løsning er: Håndhygiejne lyder tungt, men tages for let. Det har de tre vindere fundet frem til. Til lykke til: Anna Mary Sieverts, Odinsvej 8, 8230 Åbyhøj Jette Døj, Nordens Plads 4, 15.10, 2000 Frederiksberg Susanne R. Jensen, Gyvelvej 3, 4200 Slagelse. Der er et gavekort på vej. (jb)
9 I n f o r m a t i o n o m s y g e p l e j e r s k e p o r t a l e n Provokationer får svar på tiltale Så går du rundt som en spejlblank distancerende sygeplejerske, der nedstammer direkte fra Freud, så er der noget, der tyder på, at det vil være fornuftigt at finde den hjertevarme sygepleje frem og eventuelt supplere den med et traktorkørekort, skrev forstander Jørn Ditlev Eriksen i sin klumme i Sygeplejersken nr /2006. Det fik flere sygeplejersker til tasterne for at give ham svar på tiltale. Denne mulighed for at kommentere artikler har været til stede på sygeplejersken.dk, siden portalen blev lagt om i oktober. Det betyder, at mange medlemmer har suppleret artiklerne med egne erfaringer, tilkendegivelser og uenigheder. Læsere kan få luft for deres vrede eller begejstring ved at skrive debatindlæg til Sygeplejerskens redaktion. Nu er der også mulighed for at kommentere artiklen med det samme og prøve egen holdning af over for skribenten og andre læsere samtidigt. Se selv på (kris) a k t u e l t Pia Gede Nielsen, webredaktør, pgn@dsr.dk Kristian Eskildsen webjournalist, kes@dsr.dk Anders von Benzon Kjærsgaard, webassistent, abk@dsr.dk 1 / Effektiv håndhygiejne Idu-San Håndsprit Brenntag Disinfection - Strandvejen 104A Hellerup Tlf / Fax
10 10 d e s y g e h u s e Arbejdstilsynet om flere danske sygehuse Pladsforholdene [ ] indebærer risiko for, at på kort og på lang sigt for sundhedsskade [ ] og arbejdsulykker. Eksempel på et påbud fra Arbejdstilsynet. Her et uddrag af et brev til Skejby Sygehus. Sygeplejersker får knubs og arbejdsskader, når de skal kante sig rundt på de trange sengestuer. Vinduerne er utætte, vandrørene ruster, og skyllerum, toiletter og baderum er alt for små. Danske sygehuses bygningsmæssige standard er meget langt fra regeringens motto om et sundhedsvæsen i verdensklasse. Flere store hospitaler har fået hundredvis af påbud fra Arbejdstilsynet på grund af de slidte og utidssvarende forhold. Regningen for at rette op på årtiers forsømmelser løber op i milliarder. Den skal de nye regioner betale. Spørgsmålet er bare, hvor de skal få pengene fra. Tema om de syge huse side 10-21
11 Af Britta Søndergaard, Lotte Havemann og Katrine Birkedal Christensen, journalister Foto: Simon Knudsen 1 / de ansatte udsættes
12 12 d e s y g e h u s e Milliardregning på vej til de nye regioner Slidte sygehuse er en bombe Tilstandsrapport. De nye regioner arver forældede hospitalsbygninger, som ikke lever op til lovens krav. Nu skal regionerne bruge milliarder for at rette op på forholdene. Men de har ikke pengene. Utætte vinduer, dårligt indrettede bygninger med slidte facader og trange, utidssvarende sengestuer. Det er det billede, der går igen på hospitaler overalt i landet. Et billede, som bekræftes af de hundredvis af krav om udbedringer, der de seneste år er blevet pålagt sygehusene af Arbejdstilsynet. Sygeplejersken har fået aktindsigt i de myndighedskrav fra Arbejdstilsynet, som de danske regioner fra 2007 har fået ansvaret for at leve op til. Tilsynet har pålagt landets sygehuse godt 400 påbud om alt fra rådne faldstammer til trange pladsforhold. Dem har hospitalerne en pligt til at udbedre. Hvis de ikke opfylder kravene, bliver de afkrævet bøder (se boks). Et af de store problemer er, at toiletter, baderum og sengestuer er for små. Der er simpelthen ikke plads nok til at udføre behandling og pleje i ordentlige arbejdsstillinger, og det medfører risiko for arbejdsskader blandt personalet. Konsekvenserne af Arbejdstilsynets påbud er en bombe under det danske sygehusvæsen, advarer sikkerheds- og arbejdsmiljøchef på Odense Universitetshospital (OUH) Ebbe Madsen. Alene på OUH skønner han, at påbuddene vil kræve en investering på omkring 1 mia. kr. Og problemerne med nedslidte og utidssvarende hospitalsbygninger er landsdækkende, anfører arkitekt Finn Sørensen, der er en af landets førende arkitekter inden for hospitalsbyggeri og har fulgt området tæt i 30 år. Bredt over landet er bygningsmassen langt bagefter sygehusenes standard i f.eks. Sverige og Norge. Et af de største problemer er de alt for snævre pladsforhold. For personalet er bygningerne ikke rimelige at arbejde i, og de er ikke indrettet efter de krav, som dagens patienter stiller, siger Finn Sørensen. Prisen for at skabe ordentlig plads på sengestuerne på landsplan vil sandsynligvis løbe op i 10 mia. kr. Det vurderer flere kilder, Sygeplejersken har talt med. Det beløb kan regionerne under ingen omstændigheder betale, medmindre de får De gamle huse kan simpelthen ikke det, de skal. Rammerne passer ikke til moderne sygehusdrift. Jens Sonne, sikkerhedschef, Århus Sygehus ekstra bevillinger fra regeringen, siger Ebbe Madsen. Økonomidirektør i Region Hovedstaden, Peter Mandrup Jensen, bekræfter, at der er en stor regning på vej. Over de kommende år vil der være et betydeligt større krav til anlægsinvesteringer for at leve op til målet om at få en tidssvarende standard. Der er mange steder, hvor vi ikke har en tidssvarende standard. Det kan vi lige så godt være ærlige omkring, siger Peter Mandrup Jensen. Regioner i økonomisk klemme Den skrantende bygningsmasse var et af emnerne på dagsordenen under økonomiforhandlingerne mellem amterne og staten i sommeren Her blev amternes bøn om flere penge til sygehusbygninger dog afvist af indenrigs- og sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen (V). Orla Hav (S), næstformand i Danske Regioner, sad i sin tid med ved forhandlingerne: Det er en underlig situation, vi er fanget i. Hvis ikke der kommer flere penge fra statens side, vil alle de bevillinger, der gives til sygehusbygninger, skulle bruges til at opfylde de krav, som staten stiller via Arbejdstilsynet, siger han. Påbud fra Arbejdstilsynet skal følges. Landets sygehuse har tilsammen fået mere end 400 påbud af Arbejdstilsynet. Påbuddene er givet i 2004 og Ifølge Arbejdsmiljøloven har sygehusene pligt til at følge Arbejdstilsynets påbud. Straffen for ikke at leve op til et påbud fra Arbejdstilsynet er bøde. Bøderne ligger typisk på eller kr. De kan forhøjes med kr., hvis der er skærpende omstændigheder. Med hvert påbud følger en tidsfrist, som er fastsat af Arbejdstilsynet. Fristen lyder sædvanligvis på 3-6 måneder. Men den kan være på helt op til 3-4 år, hvis påbuddet kræver voldsomme investeringer, eller hvis det er store anlæg, der skal bygges om. En virksomhed kan søge Arbejdstilsynet om fristforlængelse, hvis den ikke umiddelbart kan udbedre forholdene. Tilsynet ser så på de konkrete forhold og argumenter og er så vidt muligt imødekommende. Virksomheden har dog stadig pligt til at finde en midlertidig løsning. Pengemangel accepteres ikke som begrundelse for at forlænge en frist. Centerchef i Arbejdstilsynet Jan Saron oplyser: Der skal være en saglig grund til at søge om forlængelse af fristen. F.eks. at der er komplikationer ved store bygningsmæssige ændringer. Men man kan ikke bare sige, at man mangler pengene.
SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE
50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder
Læs mereHårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge
ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt
Læs mereSamrådsspørgsmål A-C om psykisk arbejdsmiljø på hospitaler den 6. oktober 2017
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 18 Offentligt T A L E 05-10-2017 Samrådsspørgsmål A-C om psykisk arbejdsmiljø på hospitaler den 6. oktober 2017 J.nr. 2017-5813 CAL
Læs mereUnge ufaglærte bemander psykiatrien i Region Midtjylland
Unge ufaglærte bemander psykiatrien i Region Midtjylland Opgaven i psykiatrien er for stor og kompleks til, at man skal risikere sikkerheden ved at ansætte sygeplejerskestuderende, der ikke har konflikthåndteringskursus,
Læs mereEN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET
EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers
Læs mereFORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ
16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.
Læs mereBedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen
Bedre plejeboliger - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen Medarbejderne har nøglen til de gode løsninger Det er sund fornuft at lytte til medarbejderne, når I skal bygge nyt
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereMen vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.
1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal
Læs mere2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer
2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj
Læs mereET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs mereBørn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp
Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner
Læs merelevende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår
EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati
Læs mereEt stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Et stærkt fag i udvikling Layout: Dansk Sygeplejeråd 12-28 Foto: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd december 2014. Alle
Læs mereBedre sundhedstilbud til de medicinske patienter løsninger og udfordringer
Bedre sundhedstilbud til de medicinske patienter løsninger og udfordringer Maj 2009 Bedre sundhedstilbud til de medicinske patienter løsninger og udfordringer Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs merePORTRÆT // LIVTAG #6 2011
P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer
Læs mereVi gør din studietid. lidt federe
Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre
Læs mereKære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst.
Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst. KORT OM NETVÆRKET Vi er en gruppe sygeplejersker fra medicinske afdelinger i hovedstadsområdet, som har fundet sammen i frustrationen
Læs mereProblemet set fra min stol: Knappe ressourcer gør det umuligt for politikerne at prioritere alt. Alligevel bliver politikerne ved med at bruge mia.
Sybille Hildebrandt Journalist på Dagens Medicin Presserådgiver Region Hovedstadens Psykiatri Dagbladet Information Videnskab.dk Fagbladet Ingeniøren Illustreret Videnskab IT-konsulent UNI-C Cand scient.
Læs mereKrise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø
Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt
Læs mereHVERDAGENS KAMPE FOR FANDEN, JENS!
FOR FANDEN, JENS! 31 En personlig beretning af Jens Rønn om faglige ambitioner og angsten for at blive syg igen. Af Jens Rønn Jeg hører sjældent musik. Ja, det er ikke mange gange i mit liv, jeg har hørt
Læs mereRejsebrev fra udvekslingsophold
Rejsebrev fra udvekslingsophold Mit navn er Ásthildur Eygló Ástudóttir, jeg har taget på udveksling til Island, Vík í Mýrdal, på et lille plejehjem der hedder Hjallatún. Min email adresse er: eygloo@gmail.com
Læs mereBilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers
Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):
Læs mereMarie-Louise Knuppert 1. maj 2014
Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer
Læs mereBilag 4 Transskription af interview med Anna
Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er
Læs mereKøreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.
KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum
Læs mereKommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation
Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det
Læs mereSygehusinvesteringer. Ved chefkonsulent Hanne Agerbak, Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Sygehusinvesteringer Ved chefkonsulent Hanne Agerbak, Indenrigs- og Sundhedsministeriet Historik I Kommunalreformen 2007 5 regioner og flere muskler til Sundhedsstyrelsen Arbejdet med specialeplanen i
Læs mereFamiliesamtaler målrettet børn
Familiesamtaler målrettet børn Sundhedsstyrelsen har siden 2012 haft en række anbefalinger til sundhedsprofessionelle om inddragelse af pårørende til alvorligt syge. Anbefalingerne skal sikre, at de pårørende
Læs mereGrete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter
Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Velkommen til Sundhedskartellets stormøde om OK11. Det er snart et år siden, vi mødtes til vores
Læs mereDigitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet
Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm. Men er jeres arbejde også blevet
Læs mereRejsebeskrivelse. 6 sem. udveksling på G4 i Tórshavn
Rejsebeskrivelse 6 sem. udveksling på G4 i Tórshavn Jeg har længe drømt om at bruge sygeplejeuddannelsen i udlandet, det var blandt andet også derfor jeg valgte uddannelsen i sin tid. Dette både for at
Læs mereThomas Ernst - Skuespiller
Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas
Læs mereHolmegården Plejecenter
Kommunale tilsyn på plejecentre Vejle Kommune 2012 Holmegården Plejecenter Tilsynsrapport udarbejdet af Sundhedsfaglig Konsulent Lis Linow Velfærdsstaben 2 Indhold Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn...
Læs mereDansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle
Dansk Sygeplejeråds anbefalinger til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle Forord Uanset hvor i sundhedsvæsenet sygeplejersker arbejder, møder vi borgere og patienter, der bruger komplementær
Læs mereFå mere livskvalitet med palliation
PATIENTVEJLEDNING Få mere livskvalitet med palliation Ti dig, der vil leve dit liv med lungekræft med mindst mulig lidelse og mest mulig livskvalitet. Indhold Palliation er lindring... 4 For dig med livstruende
Læs mereSygeplejerskernes syge dilemmaer
Sygeplejerskernes syge dilemmaer Det påvirker den enkelte sygeplejerske, når politikere underfinansierer sundhedsvæsenet. At der i dag kun er 64 sygeplejersker til at varetage den mængde opgaver som 100
Læs mereTALEPAPIR Det talte ord gælder. Sundheds- og ældreministerens tale til samråd AN om social ulighed i sundhed d. 24. juni 2016
Sundheds- og Ældreudvalget 2015-16 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 723 Offentligt TALEPAPIR Det talte ord gælder Sundheds- og ældreministerens tale til samråd AN om social ulighed i sundhed d. 24.
Læs meretal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget
tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og
Læs mereTAL MED EN VOKSEN. hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget
TAL MED EN VOKSEN hvis din mor eller far tit kommer til at drikke for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op
Læs mereplanlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1.
Årsag til problem Manglende lyddæmpning i Multirum Lokaler der runger Multirum, gl. gym. og 1. kl. Svært ved at opfatte tale i Multirum, gl. gym. Installationer der støjer. Vaskemaskine / tørretumbler
Læs mereAPV undersøgelse 2014
APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en
Læs merePause fra mor. Kære Henny
Pause fra mor Kære Henny Jeg er kørt fuldstændig fast og ved ikke, hvad jeg skal gøre. Jeg er har to voksne børn, en søn og en datter. Min søn, som er den ældste, har jeg et helt ukompliceret forhold til.
Læs mereRapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S
Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012
Læs mereSygeplejeprofil i Skive Kommune
Sygeplejeprofil i Skive Kommune Indledning. Kommunerne kommer i fremtiden til at spille en større rolle i sundhedsvæsenet. De eksisterende kommunale sundhedstilbud bliver sammen med helt nye en del af
Læs mereSpørgeskema. Patienttilfredshed ved indsættelse af ny hofte eller nyt knæ
Spørgeskema Patienttilfredshed ved indsættelse af ny hofte eller nyt knæ Juni 2005 Udsendt af Health Care Consulting på vegne af Center for Evaluering og Medicinsk Teknologivurdering, Sundhedsstyrelsen
Læs mereUndersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen
Undersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen August 2014 Indledning og baggrund Sundhed og Omsorg har på baggrund af en målsætning fra dialogbaserede
Læs mereTilsynsrapport vedrørende kommunalt tilsyn med Lille Birkholm Center 2016
Tilsynsrapport vedrørende kommunalt tilsyn med Lille Birkholm Center 2016 Center for Omsorg og Sundhed Februar 2017 1 Generelt om tilsynet Tilsynet består af to besøg. Et besøg, hvor der foretages et generelt
Læs mereOMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital
OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg
Læs mereBeretning ved årsmødet den 19. marts 2016, kl v. formanden Birger Rasmussen
Beretning ved årsmødet den 19. marts 2016, kl. 13.30 v. formanden Birger Rasmussen Jeg vil starte med, at nævne den bestyrelse der har deltaget i arbejdet siden sidste årsmøde. Steen Thomsen Marleen Hansen
Læs mere$!!#! %%&'%() "%#! + #,,#"! $#!!-! #.%!!!! "'! "/0 10 1 2 3! %%%!%! # "!, "!% "! #!! 6 # " %, # 7%, 7% # %(, " 8, %%" 5%,!!/ 8 % 5!"!
!" $!!! %%&'%() $!"%!*+ "%! + "! $!!-! "% " '!.%!!!! "'! "/0 10 1 % 2 3! %%%!%! "! "!% %0 &""4! 5%/ 5% 0()$ "!!! 6 " " &!/ 7% % 7% 7% %( " 8 %%" 5%!!/ 8 % 5!"!% % 5%!%" *" % " % 9 ()$ %:" & "!/ ' " " ;'
Læs mereFinansieringsmuligheder
Besparelser Lighed i sundhed er for os ikke blot et spørgsmål lom, at der skal være lighed socialt og geografisk. Det handler også om, at psykiatrien skal ligestilles med somatikken. SF mener, at vi skal
Læs mereappendix Hvad er der i kassen?
appendix a Hvad er der i kassen? 121 Jeg går meget op i, hvad der er godt, og hvad der ikke er. Jeg er den første til at træde til og hjælpe andre. Jeg kan godt lide at stå i spidsen for andre. Jeg kan
Læs mere2. Kommunikation og information
2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende
Læs mereJeg kan mærke hvordan du har det
OM UNDERRETNING Jeg kan mærke hvordan du har det Børn, der er i klemme, bør i alle tilfælde være i den heldige situation, at du er lige i nærheden. Alle børn har ret til en god og tryg opvækst Desværre
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereTil Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg
Til Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg Medarbejdernes kommentarer ved RMU til budget 2014 i Region Midtjylland Med udkastet
Læs mereVi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats og Sundhedsminister.
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del Bilag 100 Offentligt Til Sundhedsudvalget, Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats
Læs merePlejehjemsliv 2012 - med frisørens øjne. Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for
Plejehjem 2012. Når historierne om plejehjem kommer på forsiden af medierne, drejer det sig alt for ofte om dårligt arbejdsmiljø, stort sygefravær eller sjusk med medicinbehandlingen. Her får vi en tilstandsrapport
Læs mereHvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.
KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.
Læs mereEn kur mod sygefravær
En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek
Læs mereDigitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet
Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet 1 DIGITALISERINGEN STILLER NYE KRAV Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm.
Læs mereDeltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen
GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er
Læs mereLov om arbejdsmiljø og lov om røgfri miljøer
Nyhedsbrev nr. 03/ 2011 Arbejdsmiljøklagenævnet har i marts måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne
Læs mere- en hjælpende hånd til at klare dig selv
- en hjælpende hånd til at klare dig selv Et friere liv FRI er en ny måde at visitere på i Brønderslev Kommune, hvor vi sammen med dig tager hånd om dine muligheder for, at du kan få et aktivt og selvstændigt
Læs mereAvisforside. Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet
Avisforside Vi har skrevet en avis om studier ved Aarhus Universitet Vi vil meget gerne høre dine umiddelbare tanker om forsiden til avisen. Hvad forventer du dig af indholdet og giver den dig lyst til
Læs mereTale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.
Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder
Læs mereGod rengøring kommer ikke af sig selv
God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale
Læs mereDanske Fysioterapeuter vil benytte valgkampen til at sætte fokus på tre emner:
Notat Danske Fysioterapeuter Folketingsvalget 2019 Danske Fysioterapeuter vil benytte valgkampen til at sætte fokus på tre emner: 1. Direkte adgang til fysioterapi 2. Målrettet og superviseret fysisk træning
Læs mere30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4
30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.
Læs mereRejsebrev fra udvekslingsophold
Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til: Rumænien Navn: Kristina Kaas Sørensen E-mail: Kristinakaas@gmail.com Tlf. nr. 31373249 Evt. rejsekammerat: Mai Dalsgaard Lassen Hjem-institution: VIA University
Læs mereTal og farver i pilene refererer til vores bemærkninger til Jakob Axel Nielsens svar til Sundhedsudvalget.
Sundhedsudvalget 008-09 L 55 Bilag 5 Offentligt Bedsteforældrenes bemærkninger til Jakob Axel Nielsens besvarelse af Sundhedsudvalgets spørgsmål (bilag 4) ad L 55. - Sundhedsudvalgets spørgsmål blev stillet
Læs mereBettina Carlsen April 2011
Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes
Læs mereREFERAT Arbejdsmiljømøde for alle Sikkerhedsrepræsentanter, Kreds Midtjylland, VEST Dato: 7. juni 2010
REFERAT Arbejdsmiljømøde for alle Sikkerhedsrepræsentanter, Kreds Midtjylland, VEST Dato: 7. juni 2010 Til stede: Referent: Bodil Remme Jakobsgaard Øre - næse - hals Holstebro,Lisbeth Haarbo Jensen Øre
Læs mereOpråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! - UgebrevetA4.dk. SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping!
SOCIAL DUMPING Opråb fra lønmodtagerne: Styrk kampen mod social dumping! Af Gitte Redder @GitteRedder Fredag den 24. november 2017 Seks ud af ti danske lønmodtagere mener i ny undersøgelse, at politikerne
Læs mereDigitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet
Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet 1 DIGITALISERINGEN STILLER NYE KRAV Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm.
Læs mereGLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00
GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er klar til
Læs mereMENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET
o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg
Læs mereNår uenighed gør stærk
Når uenighed gør stærk Om samarbejdet mellem forældre og pædagoger Af Kurt Rasmussen Dorte er irriteret. Ikke voldsomt, men alligevel så meget, at det tager lidt energi og opmærksomhed fra arbejdsglæden.
Læs mereSOCIAL ULIGHED I SUNDHED
KAPITEL 2: SOCIAL ULIGHED I SUNDHED de rige er raske, de fattige er syge 20 www.op-i-røg.dk GÅ OP I RØG Kræftens Bekæmpelse www.op-i-røg.dk 21 Kapitel 2: Nogle er sundere end andre Det er dit eget valg,
Læs mereFORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
branchevejledning FORFLYTNINGSTEKNIK i ambulance og sygetransport Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Denne branchevejledning er udarbejdet af brancheudvalget for brand- og redning under BAR
Læs mereSmå virksomheder svigter arbejdsmiljøloven
LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereProjekt Forflytning. Resultat af spørgeskemaundersøgelse. Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø)
Projekt Forflytning Resultat af spørgeskemaundersøgelse Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø) Antal besvarelser før-måling: 118 personer Antal besvarelser efter-måling: 106 personer APV
Læs mereYdelsesstyring i psykiatrien. Konsekvenser og anbefalinger
Ydelsesstyring i psykiatrien Konsekvenser og anbefalinger Ydelsesstyring i psykiatrien Konsekvenser og anbefalinger Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-18 Foto: Foto Foto Copyright Dansk Sygeplejeråd 2015 Alle
Læs mereDet er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen
Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 Det er billigere at viske ud end at flytte mure Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.
Læs mereNye metoder afslører masser af farligt arbejde på byggepladser - UgebrevetA4.dk
UANMELDT BESØG Nye metoder afslører masser af farligt arbejde på byggepladser Af Henny Christensen Fredag den 12. januar 2018 Der bliver afsløret en masse problemer med sjusk og dårlig sikkerhed på byggepladserne
Læs mereGeneralforsamling d. 23. april 2013
Generalforsamling d. 23. april 2013 Det har været en lidt mærkelig oplevelse at skulle skrive dette års beretning, og jeg har prøvet at udskyde den så længe som muligt, for tidligere år er jeg kommet ind
Læs mereDet er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen
Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 DET ER BILLIGERE AT VISKE UD END AT FLYTTE MURE Udgivet af BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø
Læs mereTænderskæren gør dig syg
Foto: Scanpix/Iris Guide November 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Tænderskæren gør dig syg Hjælp dig selv 8 sider Tænderskæren gør dig syg INDHOLD: Tænderskæren gør dig syg...4-5 GUIDE:
Læs mere25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6
25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per
Læs mereSebastian og Skytsånden
1 Sebastian og Skytsånden af Jan Erhardt Jensen Sebastian lå i sin seng - for han var ikke rask og havde slet ikke lyst til at lege. Mor var blevet hjemme fra arbejde, og hun havde siddet længe hos ham,
Læs mereNyt tilbud til hjerneskadede bilister
Nyt tilbud til hjerneskadede bilister Annette Kjærsgaard og kollegaerne på Hammel Neurocenter leder efter forsøgspatienter til pilotprojektet i foråret 2014. FOTO: Simon Thinggaard Hjortkjær Et nyt tilbud
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereDet er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen
Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 DET ER BILLIGERE AT VISKE UD END AT FLYTTE MURE Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.
Læs merebeggeveje Læringen går
VAGN ERIK ANDERSEN, journalist, SØREN WEILE, fotograf Læringen går beggeveje Tandlægestuderende er glade for praktikperioden i den kommunale tandpleje, men også overtandlægerne synes de lærer noget. Samtidig
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand
SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer
Læs mereET SAMMENHÆNGENDE OG FOREBYGGENDE SUNDHEDSVÆSEN
ET SAMMENHÆNGENDE OG FOREBYGGENDE SUNDHEDSVÆSEN DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SUNDHEDSPOLITIK En sammenhængende og forebyggende sundhedspolitik Dansk Sygeplejeråds holdninger til sundhedspolitik Grafisk
Læs mere