Skrot de gamle sygehuse

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Skrot de gamle sygehuse"

Transkript

1 Sundhedsplejersker skal erstatte skolelæger 4 Århus sparer på hjemmebesøg til ældre 5 Lars Løkke: Resultatløn til sygeplejersker 22 Videnskab & Sygepleje: Om ballonudvidelse af koronarkarrene j a n u a r å r g a n g SYGEPLEJERSKEN 1 D a n i s h J o u r n a l o f N u r s i n g Skrot de gamle sygehuse Flere hundrede påbud fra Arbejdstilsynet til nedslidte hospitaler 10-21

2 yaris.dk Klassens børnevenlige bil sluger mindre Ny Yaris Det er sjovere at bruge børnechecken på børnene end på bilen. Det er selvfølgelig lettere sagt end gjort i et land, hvor bilejerne ikke just er kendt for at blive givet noget ved dørene. Men med Yaris er det rent faktisk lykkedes at skabe en familiebil, som familier har råd til at holde. Især på grund af dens brændstofforbrug... eller manglen på samme. Så nu ved du, hvad familiens næste bil skal hedde, hvis det er tanken, der tæller. Ellers er der sat kilometertal på argumenterne på yaris.dk. Yaris Natura fås fra kr ekskl. metallak kr og lev.omk. kr Brændstofforbrug v/bl. kørsel 16,7-22,2. Halvårlig grøn ejerafgift kr CO 2 -udslip g/km. Yaris fås også fra kr med fuld sikkerhedspakke og har opnået maksimale 5 stjerner i Euro NCAP. Den viste model kan være med ekstraudstyr.

3 Chefredaktør Ansvarlig efter medieansvarsloven Sigurd Nissen-Petersen Tlf.: / Redaktionssekretær Henrik Boesen (DJ) Tlf.: Redaktør Søren Palsbo (DJ) Tlf.: Fagredaktør Jette Bagh Tlf.: Fagredaktør Evy Ravn Tlf.: tema: de syge huse 10 Arbejdstilsynet har givet hospitalerne hundredvis af påbud 12 Slidte hospitaler er en bombe under sundhedsvæsenet 15 De er ligeglade med personalet 15 Milliarder skal redde de syge huse 16 Vi slår knuder på os selv 18 Jævn det med jorden 20 Gode bygninger kan redde liv ministerinterview 22 Lars Løkke Rasmussen: Resultatløn til sygeplejersker sygeplejerskeuddannelsen iindhold Journalist Brian Borg Andersen (DJ) Tlf.: Nye vitaminer til uddannelsen 27 Studerende kommer med svagere forudsætninger 29 Foucault og Kant kan stadig ikke undværes Journalist Kirsten Bjørnsson (DJ) Tlf.: fag Journalist Katrine Birkedal Christensen (DJ) Tlf.: konflikthåndtering 35 At hjælpe i andres konflikter Journalist Lotte Havemann (DJ) Tlf.: Journalist Susanne Bloch Kjeldsen (DJ) Tlf.: Journalist Christina Sommer (DJ) Tlf.: videnskab & sygepleje 39 Patienters selvvurderede helbred før og fem uger efter ballonudvidelse af koronarkarrene tværfagligt samarbejde 48 Stuegang en fælles opgave i h v e r t n u m m e r 4 Aktuelt 30 Dansk Sygeplejeråd mener 30 Debat 31 Navne 34 Faglig information 38 Dilemma 51 Anmeldelser 52 Fem faglige minutter 5 Stillingsannoncer 74 Kurser/Møder/ Meddelelser Forside: modelfoto ved Simon Knudsen Journalist Britta Søndergaard (DJ) Tlf.: Telefax til redaktionen: Tidsskrift for Sygeplejersker Nr januar Årgang Udgivet af Dansk Sygeplejeråd Sygeplejerskens redaktion Sankt Annæ Plads 30 Postboks København K Telefon Internetadresse Redaktionen forebeholder sig ret til elektronisk lagring og udgivelse af de faglige artikler i tidsskriftet Ikke-medlemmer kan tegne abonnement ved henvendelse til Dansk Sygeplejeråd Årsabonnement 1.100,00 kr. + moms. Pris pr. stk. 50,00 kr. + moms. Løssalg sker ved henvendelse til hovedkontoret Stillingsannoncer sendes til Dansk Mediaforsyning Klamsagervej 27, Åbyhøj Telefon Fax Forretningsannoncer sendes til Dansk Mediaforsyning Klamsagervej 27, Åbyhøj Telefon Fax Layout Tone Thoresen og Sanne Rigtrup Møller Tryk Graphx Herlev Distribueret oplag 1. juli juni 2006: ISSN Medlem af Dansk Fagpresse

4 a k t u e l t Sundhedsplejersker skal erstatte skolelæger Af Katrine Birkedal Christensen, journalist Monopolbrud. Sundhedsministeren vil fjerne det lovkrav, der hidtil har givet læger eneret til at udføre sundhedsundersøgelser af folkeskoleelever. Mange kommuner har haft store problemer med at skaffe læger til at gennemføre de obligatoriske lægeundersøgelser på danske folkeskoler. Derfor vil ministeren nu lempe kravet, så de danske skolebørn fremover vil kunne møde skolens sundhedsplejerske, når det er tid til den obligatoriske undersøgelse af helbredets tilstand ved ind- og udskoling. Lovgivningen har forudsat, at det er læger, der laver forebyggende helbredsundersøgelser af børn i folkeskolen. Nu er vi nået derhen, at jeg vil stille et forslag om, at vi simpelthen ophæver det krav og siger, det hører fortiden til, siger indenrigs- og sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen (V) til Sygeplejersken. Han er slet ikke i tvivl om, at sundhedsplejerskerne har kompetencerne til at erstatte skolelægerne. Sundhedsplejersker følger allerede i dag børnene tæt i skoleårene, og jeg er overbevist om, at sundhedsplejerskerne med den nødvendige faglige ballast kan løse denne nye opgave, siger ministeren, som forventer at fremsætte sit lovforslag i det tidlige forår. Forslaget indebærer også, at sundhedsplejerskerne får pligt til at henvise en skoleelev, der har brug for lægelig behandling, til barnets praktiserende læge. Sundhedsplejerskerne klar Formand for Dansk Sygeplejeråds Fagligt Selskab for Sundhedsplejersker, Susanne Hede, er tilfreds med ministerens forestående lovændring: Vi er rede til at påtage os opgaven med at varetage det rutinemæssige sundhedstjek af skoleelever ved indskoling og udskoling, siger formanden, men understreger, at det er en ekstra opgave for sundhedsplejerskerne, og med den ekstra opgave bør følge en bevilling med tilsvarende normeringer. Lovændringen giver øgede beføjelser til sundhedsplejerskerne. Hvis den træder i kraft, kan den bane vejen for en ny sundhedsplejerskeuddannelse. Et ønske, der længe har stået højt på Dansk Sygeplejeråds ønskeliste. I 2005 havde 22 pct. af kommunerne ingen læge tilknyttet deres folkeskoler. Men med det nye forslag gør Lars Løkke Rasmussen det lettere for kommunerne at få gennemført de obligatoriske helbredsundersøgelser i folkeskolerne: Til gengæld må vi så i fællesskab sørge for, at de sygeplejersker, der skal løfte opgaven, har den rigtige uddannelsesmæssige baggrund. Det er noget for noget, siger ministeren. Læs også interviewet med sundhedsministeren s. 22. Borestemning. Klokken er 14.58, den 28. november 2006, på boreplatformen Maersk Enhancer et sted i Nordsøen en times flyvning i helikopter fra Esbjerg. Sygeplejerske Birgit Hansen (nummer to fra højre) er på arbejde på boreplatformen, der befinder sig 30 meter over havets overflade. Jeg har det fint med at arbejde i et udpræget mandemiljø som dette her. Man får lidt røg og bliver mobbet på den positive måde. Men jeg bliver respekteret og passet på, siger Birgit Hansen. Ud af et mandskab på 83 er fem kvinder. Det meste af Birgit Hansens arbejdsdag minder om arbejdet på en skadestue alt fra ondt i halsen eller ørerne, forskellige smerter fra nakke og skuldre, hovedpine og kvalme. (snp) Foto: Thomas Søndergaard

5 Ledere i ingenmandsland Udestående. Mange af de 98 nye kommuner er begyndt deres virksomhed, uden at aftaler om løn og ansættelsesforhold er forhandlet på plads for de ledende sygeplejersker. Problemet skyldes først og fremmest, at Dansk Sygeplejeråds amtskredse ikke har haft en modpart, der var udstyret med et forhandlingsmandat af de nye kommunale arbejdsgivere. Sådan beskriver amtskredsformand John Christiansen, Sønderjylland, situationen, og en række af hans amtskredsformandskolleger genkender problemet. I Sønderjylland var der op til jul kun to ledende sygeplejersker, hvis lønforhold og stillingsindhold var forhandlet på plads, og over 100 andre, hvor det ikke var tilfældet. Der er lederstillinger, som har fået et øget ansvarsområde i de nye kommuner, og det a k t u e l t vil naturligt føre til et lønkrav fra vores side, siger John Christiansen. Han tilføjer, at de hidtidige forhåndsaftaler skal erstattes af nye, der dækker henholdsvis lederstillinger og basisstillinger. Dernæst skal der tages stilling til, hvor hver enkelt ansat skal indplaceres. Flere amtskredse forudser, at de udestående forhandlinger først vil være på plads et godt stykke inde i (sp) 1 / Århus sparer på forebyggende hjemmebesøg Af Kirsten Bjørnsson, journalist Sundhedsprotester. Sundhedsvejlederne i Århus Kommune skal overdrage de forebyggende hjemmebesøg til kommunens visitatorer. En klar forringelse for de ældre, forudser de. I 2007 vil Århus Kommune spare 3 mio. kr. på de forebyggende hjemmebesøg til Århus-borgere over 75 år. Besøgene skal ikke længere gennemføres af sundhedsvejledere med sundhedsfremme som hovedopgave, men af kommunens visitatorer, når de alligevel er ude for at vurdere, hvilken hjælp svækkede borgere skal have. Resultatet vil blive en alvorlig forringelse af kommunens sundhedsfremme, mener de hjemmesygeplejersker og andre fagpersoner, der i dag er sundhedsvejledere. Når borgerne sidder over for en visitator, der skal revurdere deres hjælp eller tage stilling til, om de er berettiget til en bolig eller et hjælpemiddel, så sidder de over for en myndighedsperson med magt, siger sundhedsvejleder Inger Pedersen. Mange vil være lidt ængstelige og ikke åbne sig, når visitatoren så skal vende kasketten 180 grader og snakke om sorg, krise, livsafvikling, og hvad der ellers ligger den ældre på hjerte. Vi er bange for, at den gode sundhedssamtale drukner i paragrafsnakken. Og hvordan skal visitatoren dokumentere, når hun går fra den ældre? Baggrunden for en tildeling af hjælp skal selvfølgelig dokumenteres, men i forhold til sundhedssamtalerne er der skærpet tavshedspligt. Inger Pedersen tilføjer, at sundhedsvejledernes bekymring ikke skal ses som en kritik af visitatorernes faglighed. Det er kombinationen af de to funktioner, der bekymrer. Og sundhedssamtalerne bliver en underordnet opgave for visitatorerne, som efter kommunens oplæg skal bruge 10 pct. af deres tid på samtalerne. Et andet problem er, at visitatorerne skal sidde centralt og aldrig kan få vores lokalkendskab, siger Inger Pedersen. Vi har den lokale forankring i lokalcentrene og er kendte ansigter, og hvis jeg ser Karl Einar gå lidt usikkert hen ad gaden, sætter jeg måske lige farten op, så jeg kan sige goddag og høre, hvordan det går. Sparetendens Sammenlægningen af de to funktioner er en tendens, som bekymrer Landsforeningen for ansatte i forebyggende og sundhedsfremmende hjemmebesøg. I nogle af de små kommuner har man af nød haft de to funktioner sammen. Men i 2006 har vi desværre også set større kommuner lægge samtalerne sammen med visitationen, siger foreningens formand, hjemmesygeplejerske Nina Baun. Det er to opgaver, der ikke er forenelige. Jeg fandt i hvert fald aldrig metoden til det, siger Birgitte Henriksen, som i fire år var visitator og forebyggende hjemmesygeplejerske i Rudbjerg Kommune, nu en del af Lolland Kommune. Det går godt med forebyggelsen, så længe man ikke også skal visitere til hjælp. Men så snart man skal det, kan de ældre ikke finde ud af, hvilken kasket man har på, siger hun. De er heller ikke motiverede for at snakke om, hvordan man bliver selvhjulpen og bevarer sine færdigheder. Det ligger dybt i folk, at visitatoren kan tage hjælpen fra dem. Og så gør man sig i hvert fald ikke bedre, end man er. Så set fra et sundhedsfremmesynspunkt er det en rigtig dårlig ide. Omlægningen af sundhedsbesøgene i Århus Kommune skal give en besparelse på 3 mio. kr. ud af et budget på 7-8 mio. kr., og kommunens direktør for Sundhed og Omsorg, Hosea Dutschke, erkender, at det er en drastisk nedskæring. Men vi har haft en sparerunde, hvor politikerne har truffet deres valg ud fra et prioriteringskatalog. Og hvor de valgte, at de ikke ville skære i hjælpen til de svageste borgere i plejeboligerne, siger han. Kommunen vil være meget opmærksom på, hvordan ændringen fungerer, tilføjer sundhedsdirektøren. Men det handler også om, hvordan vi kan videreudvikle. Vi vil arbejde mere med det sundhedsfremmende sigte i visitationen, bl.a. ved at bruge Fælles Sprog 2, der sætter fokus på, hvad borgerne kan, i stedet for, hvad de ikke kan.

6 Mine ansatte blev udråbt som limousine-sygeplejersker blandt kollegerne, som åbenbart syntes, de blev stinkende rige af at få 15 pct. mere i løn. 1 / Tidligere sygeplejerske og stifter af vikarbureauet ActivCare, Susanne Norup, i Jyllands-Posten i forbindelse med, at hun netop er blevet mangemillionær efter at have solgt ActivCare til Falck. a k t u e l t medarbejdere efterlyser indflydelse Af Christina Sommer, journalist Regionsræs. Medarbejderrepræsentanterne i Region Hovedstaden føler sig overset i arbejdet med den nye hospitalsog psykiatriplan. Den forceres igenne. Politikerne opfordres til dialog. De medarbejdere i Region Hovedstaden mener ikke, at politikerne har inddraget dem nok i arbejdet med regionens kommende hospitals- og psykiatriplan, selvom formand for Region Hovedstaden, Vibeke Storm Rasmussen (S), på en offentlig høring den 7. december 2006 Efteruddannelse i familiebehandling - vælg en diplomuddannelse Den sociale diplomuddannelse i familieterapi er en kompetencegivende tværfaglig uddannelse, godkendt af Undervisningsministeriet. Uddannelsen er opdelt i ugemoduler og forløber over 2 år. Der er mulighed for at søge SVU (voksenuddannelsesstøtte). Uddannelsen i familieterapi tilbyder en grundig teoretisk indføring i system- og relationsorienteret arbejde med familier, enkeltpersoner og netværket omkring dem. Der præsenteres et bredt repertoire af metoder og tilgange inden for familiesamtaler af erfarne praktikere og undervisere. Samtaletræning indgår som et led i undervisningen, og sideløbende omsætter den studerende metoderne i egen praksis under supervision. Hold 14 starter 3. september 2007 og ansøgningsfristen er 25. maj Informationsmøder afholdes d. 13. marts på De sociale Højskoler i København og Odense. Yderligere information på FAKTA Start: 3. september 2007 Ansøgningsfrist: 25. maj 2007 Info-møder: 13. marts 2007 kl på De sociale Højskoler i København og Odense. Tilmelding ikke nødvendig. Yderligere information med tidsplaner, ansøgningsskema m.m. kan hentes på Kronprinsesse Sofi es Vej 35 DK-2000 Frederiksberg Tlf Fax konkluderede, at alle fagpersoner nu har kunnet deltage og komme med deres synspunkter. Det mener formanden for Dansk Sygeplejeråds amtskreds i Hovedstaden, Vibeke Westh, ikke, at medarbejderne har haft mulighed for: Medarbejderne har indirekte haft indflydelse gennem de ledere, der er repræsenteret i de sundhedsfaglige råd. Men medarbejderne på gulvet er ikke blevet hørt systematisk, selv om vi så sent som i efteråret efterlyste, at der blev nedsat en følgegruppe, siger hun. Vibeke Westh der er næstformand i regionens midlertidige, tværgående samarbejdsudvalg deltog selv i høringen, hvor regionens sygehusstrukturudvalg fremlagde sine forslag til en fremtidig hospitals- og psykiatriplan, som forventes endeligt vedtaget den 15. maj. Meldingen var nærmest, at det er nu eller aldrig, I kan kommentere forslaget. Det virker, som om planen forceres igennem. Efter den udmelding så vi ingen anden udvej end at give vores besyv med på skrift, siger Vibeke Westh og henviser til et ni sider langt brev, som regionspolitikerne modtog fra medarbejderrepræsentanterne lige før jul. Brevet indeholder konkrete bud på forhold, som politikerne opfordres til at være ekstra opmærksomme på. Vibeke Westh fremhæver især behovet for, at der sættes ressourcer af til at videreudvikle bedre sammenhæng i patientforløbene, men også arbejdsmiljø og efter- og videreuddannelse skal opprioriteres. Tempoet er allerede meget højt i dag, og der mangler kvalificeret og veluddannet arbejdskraft flere steder. Vi ønsker ligesom politikerne, at Region Hovedstadens sundhedsvæsen skal være verdens bedste, men det kræver, at politikerne sikrer ressourcerne og ikke mindst inddrager alle faggrupper aktivt i arbejdet med at forme fremtidens sundhedsvæsen, siger Vibeke Westh. Regionsformand Vibeke Storm Rasmussen medgiver, at arbejdet med regionens nye hospitals- og psykiatriplan går stærkt. Det er nødvendigt, da vi SKAL kunne præsentere en konkret plan, når vi skal forhandle økonomi med regeringen i maj-juni måned. Hun forstår dog ikke, at medarbejderrepræsentanterne ikke føler sig hørt: Der har været drøftelser på kryds og tværs, og jeg føler, vi har været på god talefod hele tiden. Alle har kunnet komme til orde og følge med i, hvad der sker, bl.a. på internettet. Men regionsrådene er jo en helt ny konstruktion med nye arbejdsformer, og vi vil meget gerne finde en arbejdsform, der er åben over for medarbejderne. Vibeke Storm Rasmussen har naturligvis læst brevet også at medarbejderrepræsentanterne på ny opfordrer regionspolitikerne til at nedsætte en følgegruppe. Det afviser hun dog: Forarbejdet er som sådan slut, og regionspolitikerne præsenteres for det første egentlige udkast til hospitals- og psykiatriplanen den 20. januar. Mange af de punkter, der fremhæves i brevet, er dog ikke nye for os. Det drejer sig i høj grad om medarbejderproblemstillinger som arbejdsmiljø, efteruddannelse og personalefastholdelse emner, som snarere hører hjemme i bl.a. personalepolitikker. Hospitalsplanen er én ting. Vi står også over for et stort arbejde, hvor vi i tæt samarbejde med medarbejderne skal beskrive en lang række politikker og diskutere, hvordan vi får mest muligt ud af de midler, vi har, siger regionsformanden og pointerer, at medarbejderrepræsentanterne også får mulighed for at drøfte hospitalsplanforslaget med forretningsudvalget på et allerede planlagt møde den 23. januar, ligesom de kan give deres mening til kende i den offentlige høringsfase fra februar til april.

7 Sygeplejestuderende Christina Kolbæk (tv.) og Kirsten Salling Rasmussen rejser om få dage til Malawi for at se følgerne af aids med egne øjne. 1 / a k t u e l t Foto: Mike Kollöffel Aids med egne øjne Humor mod aids. Afrika mangler sygeplejersker, og sygeplejerskerne mangler uddannelse for at kunne pleje aids-ramte og forebygge hiv og aids. Det er det primære fokus, som kampagnen Humor mod Aids har i Danske sygeplejersker og sygeplejestuderende tager del i såvel oplysning som indsamling i forbindelse med selve kampagnen, der er koncentreret omkring den 1. april I forbindelse med kampagnen tager to sygeplejestuderende, Kirsten Salling Rasmussen og Christina Kolbæk, om få dage til den afrikanske stat Malawi for at møde lokale sygeplejersker og nogle af de børn og voksne, der er ramt af aids-epidemien. Det er nemmere at forstå, hvis man oplever tingene på nærmeste hold, mener de. Begge skal indpasse rejsen i deres uddannelses 5. semester i henholdsvis HS og Viborg. De er valgt ud blandt interesserede studerende af Sygeplejestuderendes Landssammenslutning (SLS). Når de to sygeplejestuderende vender hjem, har de førstehåndsindtryk med sig, som de kan videregive til andre sygeplejestuderende ved samtlige sygeplejeskoler i landet. Dansk Sygeplejeråd støtter årets Humor mod Aids-kampagne med kr., hvilket er en tidobling af støtten i Det meget synlige symbol på kampagnen i Danmark er de røde klovnenæser, som sælges for 20 kr. stykket til fordel for arbejdet med hiv/aids i Afrika. Kampagnekoordinator Bjørg Elvekjær fortæller, at de røde klovnenæser på ingen måde gør grin med problemet aids, men at humoren er en psykologisk spydspids, der skal spidde vores opmærksomhed. Kampagnen omfatter oplysning, indsamling og politisk lobbyarbejde. Humor mod Aids gennemføres i samarbejde mellem IBIS, Aids-fondet og Folkekirkens Nødhjælp. (sp) Find ud af mere på: Styr på hjemmeplejen med ny vejledning Opdatering. Hjemmesygepleje i 2007 er ikke det samme arbejde som for 20 år siden, hvor Sundhedsstyrelsen sidste gang udgav en vejledning om hjemmesygepleje. Siden har sygeplejerskers arbejdsfelt udviklet sig, og det afspejler den nye vejledning, som træder i kraft 1. januar Sygeplejerskers fire funktionsområder med pleje, planlægning og ledelse, formidling og udvikling er nævnt i den nye vejledning, og det fremhæver konsulent Bodil Ludvigsen, Dansk Sygeplejeråd, som meget væsentligt: I vejledningen står der f.eks., at det er sygeplejersker, der planlægger, leder og koordinerer patientforløb. Og at de har ansvar for at formidle sygepleje og undervise, ikke bare enkelte borgere, men også grupper. Også forebyggelse og sundhedsfremme er kommet ind, siger hun. En anden væsentlig ændring er sket i bestemmelserne om, hvem der kan ordinere sygepleje. Ifølge den gamle vejledning skulle hjemmesygepleje være lægeordineret. I praksis har mange kommuner ydet hjemmesygepleje til deres borgere på baggrund af en ren sygeplejerskevurdering, og den praksis er reglerne nu bragt i overensstemmelse med, siger Bodil Ludvigsen: Lægen kan stadig ordinere behandlingsopgaver, men det er sygeplejersken, der ordinerer sygepleje. Dokumentation og journalføring er også kommet med i vejledningen. Det skyldes, at dataindsamling fra hjemmesygeplejen har været af for ringe kvalitet, siden de integrerede ordninger blev indført i midten af 90 erne. Dengang holdt nogle kommuner op med at tælle besøg, og derfor mangler der i dag ordentlig statistik over f.eks. hjemmesygeplejemodtageres alder og køn, hvor de kommer fra, når de henvises til hjemmesygepleje, og hvor de forsvinder hen i systemet, når de ikke længere modtager hjemmesygepleje. Den nye vejledning kan læses på under denne artikel. (sbk/kb) Blokade på SOSU-skoler Kommunalreform. Der er varslet blokader rettet mod nyansættelser på landets social- og sundhedsskoler fra den 16. januar. I forbindelse med, at skolerne bliver overdraget fra det amtskommunale område til staten, tyder udspil til nye statslige overenskomster på, at der fremover vil ske forringelser af ansættelsesvilkårene for nyansatte. Det har fået COII (Statstjenestemændenes Centralorganisation II herunder DSR) og LC (Lærernes Centralorganisation) til at reagere. Som ansvarlige organisationer kan vi på ingen måde leve med, at vores medlemmer skal acceptere dårligere vilkår, bare fordi de skifter arbejdsgiver, udtaler formanden for Dansk Sygeplejeråd, Connie Kruckow, til (bba)

8 a k t u e l t Velfærdsreformen rykker efterlønnen A-kasse. Den 1. januar 2007 trådte nye regler om efterløn i kraft. Efterlønsalderen flyttes gradvist fra 60 til 62 år, og som noget helt nyt er der indført en fortrydelsesordning samt nye tiltag for ledige. Sommerens velfærdsreform har ført nye efterlønsregler med sig. Hidtil har man skullet være medlem af en a-kasse og betale efterlønsbidrag i 25 år inden for en 30- årig periode. Kravet er nu hævet til 30 års medlemskab af en a-kasse med samtidig indbetaling af efterlønsbidrag. Det betyder, at man fremover skal begynde at betale efterlønsbidrag som 30-årig. Dog er der overgangsregler for personer, der er født mellem den 1. januar 1959 og den 31. december Efterlønsalderen bliver også gradvist rykket fra 60 til 62 år. De gradvise ryk sker for dem, der er Vidste du at født mellem den 1. januar 1959 til den 1. juli For alle, som er født senere, gælder efterlønsalderen på 62 år. Alle, der er født den 1. juli 1960 eller senere, kan til gengæld fremover få efterløn, selvom de tidligere har fravalgt den. De skal blot tilmelde sig en ny fortrydelsesordning senest 15 år før efterlønsalderen. De ledige bliver også berørt af den nye velfærdsreform. Fra de første måneder af 2007 skal alle ledige til såvel en CV-samtale i a- kassen som til en rådighedssamtale hver tredje måned. Samtalerne skal munde ud i et godt CV, der kan lægges på jobnet.dk samt i det hele taget gøre vejen tilbage til arbejdsmarkedet kortere. Læs meget mere om disse og andre nye regler på DSAs hjemmeside, (bba) hospitalsudstyr som dialyseslanger og katetre indeholder store mængder hormonforstyrrende ftalater? Ftalater er forbudt i legetøj til børn under tre år og fra 2007 også i legetøj til børn op til 14 år. (sbk) Foto: Simon Knudsen Motion til alle. Projektet Krop & Kræft bliver nu et tilbud til alle sjællandske kræftpatienter i kemoterapi. Region Hovedstaden har besluttet at gøre det permanent og udvide til hele Sjælland. Torsdag den 14. december var der derfor åbent hus hos Krop & Kræft på Rigshospitalet, hvor bl.a. kolleger, tidligere patienter og samarbejdspartnere kom forbi. Det er en stor glæde for os, at tilbuddet kan fortsætte og oven i købet komme mange flere kræftpatienter til gavn, siger professor og leder af Universitetshospitalernes Center for Sygepleje- og Omsorgsforskning (UCSF), sygeplejerske Lis Adamsen (billedet tv.). Gennem de seneste seks år har mere end 400 kræftpatienter deltaget i Krop & Kræfts behandling, der bl.a. består af fysisk træning, massage og afspænding, og som har vist sig at give øget livskvalitet. (snp) Sygepleje til det sidste Dilemma. Saddam havde meget gode samarbejdsevner, og han klagede sjældent. Mit job var at holde ham i live, så de kunne dræbe ham ved en senere lejlighed. Jeg vidste, hvad de ville gøre ved ham. Det var imod min etiske overbevisning som sygeplejerske, men som soldat var det mit job. Sagt af Robert Ellis, amerikansk sygeplejerske og oversergent, som passede den nu henrettede diktator Saddam Hussein i 2004 og 2005, til avisen St. Louis Post Dispatch. Vindere af Jul på kryds og tværs 494 læsere havde tid til at gætte Sygeplejerskens særlige julekryds i nr / krydsordsløsere svarede via og 231 via snail-mail. Nogle har ikke gættet helt rigtigt, men er nået til, at løsningen på Jul på kryds og tværs er Håndhygiejne lyder tænkt, trist eller smukt, men tages for let. Det er muligt, men den rigtige løsning er: Håndhygiejne lyder tungt, men tages for let. Det har de tre vindere fundet frem til. Til lykke til: Anna Mary Sieverts, Odinsvej 8, 8230 Åbyhøj Jette Døj, Nordens Plads 4, 15.10, 2000 Frederiksberg Susanne R. Jensen, Gyvelvej 3, 4200 Slagelse. Der er et gavekort på vej. (jb)

9 I n f o r m a t i o n o m s y g e p l e j e r s k e p o r t a l e n Provokationer får svar på tiltale Så går du rundt som en spejlblank distancerende sygeplejerske, der nedstammer direkte fra Freud, så er der noget, der tyder på, at det vil være fornuftigt at finde den hjertevarme sygepleje frem og eventuelt supplere den med et traktorkørekort, skrev forstander Jørn Ditlev Eriksen i sin klumme i Sygeplejersken nr /2006. Det fik flere sygeplejersker til tasterne for at give ham svar på tiltale. Denne mulighed for at kommentere artikler har været til stede på sygeplejersken.dk, siden portalen blev lagt om i oktober. Det betyder, at mange medlemmer har suppleret artiklerne med egne erfaringer, tilkendegivelser og uenigheder. Læsere kan få luft for deres vrede eller begejstring ved at skrive debatindlæg til Sygeplejerskens redaktion. Nu er der også mulighed for at kommentere artiklen med det samme og prøve egen holdning af over for skribenten og andre læsere samtidigt. Se selv på (kris) a k t u e l t Pia Gede Nielsen, webredaktør, Kristian Eskildsen webjournalist, Anders von Benzon Kjærsgaard, webassistent, 1 / Effektiv håndhygiejne Idu-San Håndsprit Brenntag Disinfection - Strandvejen 104A Hellerup Tlf / Fax

10 10 d e s y g e h u s e Arbejdstilsynet om flere danske sygehuse Pladsforholdene [ ] indebærer risiko for, at på kort og på lang sigt for sundhedsskade [ ] og arbejdsulykker. Eksempel på et påbud fra Arbejdstilsynet. Her et uddrag af et brev til Skejby Sygehus. Sygeplejersker får knubs og arbejdsskader, når de skal kante sig rundt på de trange sengestuer. Vinduerne er utætte, vandrørene ruster, og skyllerum, toiletter og baderum er alt for små. Danske sygehuses bygningsmæssige standard er meget langt fra regeringens motto om et sundhedsvæsen i verdensklasse. Flere store hospitaler har fået hundredvis af påbud fra Arbejdstilsynet på grund af de slidte og utidssvarende forhold. Regningen for at rette op på årtiers forsømmelser løber op i milliarder. Den skal de nye regioner betale. Spørgsmålet er bare, hvor de skal få pengene fra. Tema om de syge huse side 10-21

11 Af Britta Søndergaard, Lotte Havemann og Katrine Birkedal Christensen, journalister Foto: Simon Knudsen 1 / de ansatte udsættes

12 12 d e s y g e h u s e Milliardregning på vej til de nye regioner Slidte sygehuse er en bombe Tilstandsrapport. De nye regioner arver forældede hospitalsbygninger, som ikke lever op til lovens krav. Nu skal regionerne bruge milliarder for at rette op på forholdene. Men de har ikke pengene. Utætte vinduer, dårligt indrettede bygninger med slidte facader og trange, utidssvarende sengestuer. Det er det billede, der går igen på hospitaler overalt i landet. Et billede, som bekræftes af de hundredvis af krav om udbedringer, der de seneste år er blevet pålagt sygehusene af Arbejdstilsynet. Sygeplejersken har fået aktindsigt i de myndighedskrav fra Arbejdstilsynet, som de danske regioner fra 2007 har fået ansvaret for at leve op til. Tilsynet har pålagt landets sygehuse godt 400 påbud om alt fra rådne faldstammer til trange pladsforhold. Dem har hospitalerne en pligt til at udbedre. Hvis de ikke opfylder kravene, bliver de afkrævet bøder (se boks). Et af de store problemer er, at toiletter, baderum og sengestuer er for små. Der er simpelthen ikke plads nok til at udføre behandling og pleje i ordentlige arbejdsstillinger, og det medfører risiko for arbejdsskader blandt personalet. Konsekvenserne af Arbejdstilsynets påbud er en bombe under det danske sygehusvæsen, advarer sikkerheds- og arbejdsmiljøchef på Odense Universitetshospital (OUH) Ebbe Madsen. Alene på OUH skønner han, at påbuddene vil kræve en investering på omkring 1 mia. kr. Og problemerne med nedslidte og utidssvarende hospitalsbygninger er landsdækkende, anfører arkitekt Finn Sørensen, der er en af landets førende arkitekter inden for hospitalsbyggeri og har fulgt området tæt i 30 år. Bredt over landet er bygningsmassen langt bagefter sygehusenes standard i f.eks. Sverige og Norge. Et af de største problemer er de alt for snævre pladsforhold. For personalet er bygningerne ikke rimelige at arbejde i, og de er ikke indrettet efter de krav, som dagens patienter stiller, siger Finn Sørensen. Prisen for at skabe ordentlig plads på sengestuerne på landsplan vil sandsynligvis løbe op i 10 mia. kr. Det vurderer flere kilder, Sygeplejersken har talt med. Det beløb kan regionerne under ingen omstændigheder betale, medmindre de får De gamle huse kan simpelthen ikke det, de skal. Rammerne passer ikke til moderne sygehusdrift. Jens Sonne, sikkerhedschef, Århus Sygehus ekstra bevillinger fra regeringen, siger Ebbe Madsen. Økonomidirektør i Region Hovedstaden, Peter Mandrup Jensen, bekræfter, at der er en stor regning på vej. Over de kommende år vil der være et betydeligt større krav til anlægsinvesteringer for at leve op til målet om at få en tidssvarende standard. Der er mange steder, hvor vi ikke har en tidssvarende standard. Det kan vi lige så godt være ærlige omkring, siger Peter Mandrup Jensen. Regioner i økonomisk klemme Den skrantende bygningsmasse var et af emnerne på dagsordenen under økonomiforhandlingerne mellem amterne og staten i sommeren Her blev amternes bøn om flere penge til sygehusbygninger dog afvist af indenrigs- og sundhedsminister Lars Løkke Rasmussen (V). Orla Hav (S), næstformand i Danske Regioner, sad i sin tid med ved forhandlingerne: Det er en underlig situation, vi er fanget i. Hvis ikke der kommer flere penge fra statens side, vil alle de bevillinger, der gives til sygehusbygninger, skulle bruges til at opfylde de krav, som staten stiller via Arbejdstilsynet, siger han. Påbud fra Arbejdstilsynet skal følges. Landets sygehuse har tilsammen fået mere end 400 påbud af Arbejdstilsynet. Påbuddene er givet i 2004 og Ifølge Arbejdsmiljøloven har sygehusene pligt til at følge Arbejdstilsynets påbud. Straffen for ikke at leve op til et påbud fra Arbejdstilsynet er bøde. Bøderne ligger typisk på eller kr. De kan forhøjes med kr., hvis der er skærpende omstændigheder. Med hvert påbud følger en tidsfrist, som er fastsat af Arbejdstilsynet. Fristen lyder sædvanligvis på 3-6 måneder. Men den kan være på helt op til 3-4 år, hvis påbuddet kræver voldsomme investeringer, eller hvis det er store anlæg, der skal bygges om. En virksomhed kan søge Arbejdstilsynet om fristforlængelse, hvis den ikke umiddelbart kan udbedre forholdene. Tilsynet ser så på de konkrete forhold og argumenter og er så vidt muligt imødekommende. Virksomheden har dog stadig pligt til at finde en midlertidig løsning. Pengemangel accepteres ikke som begrundelse for at forlænge en frist. Centerchef i Arbejdstilsynet Jan Saron oplyser: Der skal være en saglig grund til at søge om forlængelse af fristen. F.eks. at der er komplikationer ved store bygningsmæssige ændringer. Men man kan ikke bare sige, at man mangler pengene.

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET

EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår

levende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati

Læs mere

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET

ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:

Læs mere

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp

Børn snydt for to milliarder. Af: Mikkel Kamp Page 1 of 5 søg redaktion nyt job annoncer tema skriv til os print artikler leder noter opslagstavlen debat årgange 23/2008 Børn snydt for to milliarder I 2005 bevilgede regeringen to milliarder kroner

Læs mere

Sygehusinvesteringer. Ved chefkonsulent Hanne Agerbak, Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Sygehusinvesteringer. Ved chefkonsulent Hanne Agerbak, Indenrigs- og Sundhedsministeriet Sygehusinvesteringer Ved chefkonsulent Hanne Agerbak, Indenrigs- og Sundhedsministeriet Historik I Kommunalreformen 2007 5 regioner og flere muskler til Sundhedsstyrelsen Arbejdet med specialeplanen i

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Vi gør din studietid. lidt federe

Vi gør din studietid. lidt federe Vi gør din studietid lidt federe Vi taler din sag SLS Sygeplejestuderendes Landssammenslutning er de sygeplejestuderendes faglige organisation og en del af Dansk Sygeplejeråd. Vores mål er at forbedre

Læs mere

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE Depression - en folkesygdom 200.000 danskere har en depression, og omkring halvdelen af dem kommer aldrig til lægen. Mange, der går til læge, fortæller ikke, at de føler

Læs mere

Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst.

Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst. Kære kollega. Velkommen til vores første nyhedsbrev og god læselyst. KORT OM NETVÆRKET Vi er en gruppe sygeplejersker fra medicinske afdelinger i hovedstadsområdet, som har fundet sammen i frustrationen

Læs mere

planlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1.

planlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1. Årsag til problem Manglende lyddæmpning i Multirum Lokaler der runger Multirum, gl. gym. og 1. kl. Svært ved at opfatte tale i Multirum, gl. gym. Installationer der støjer. Vaskemaskine / tørretumbler

Læs mere

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers

Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):

Læs mere

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00

GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er klar til

Læs mere

Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet?

Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet? Hvordan er det at være ansat i social- og sundhedsvæsenet? Spørgeskemaundersøgelse udarbejdet af JydskeVestkysten i samarbejde med FOA Sønderjylland. Figur 1 Figur 2: I alt har 516 svarpersoner svaret

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Sygeplejeprofil i Skive Kommune

Sygeplejeprofil i Skive Kommune Sygeplejeprofil i Skive Kommune Indledning. Kommunerne kommer i fremtiden til at spille en større rolle i sundhedsvæsenet. De eksisterende kommunale sundhedstilbud bliver sammen med helt nye en del af

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

Til medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE

Til medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Til medarbejdere Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Aktivt seniorliv Der er sket meget siden startskuddet for projekt Aktivt seniorliv i starten af året 2011. Styrk din hverdag

Læs mere

Til Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg

Til Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg Til Regionsrådet d. 11. juli 2013 ved regionsrådsformand Bent Hansen Regionshuset Viborg Skottenborg 26 8800 Viborg Medarbejdernes kommentarer ved RMU til budget 2014 i Region Midtjylland Med udkastet

Læs mere

Lov om arbejdsmiljø og lov om røgfri miljøer

Lov om arbejdsmiljø og lov om røgfri miljøer Nyhedsbrev nr. 03/ 2011 Arbejdsmiljøklagenævnet har i marts måned truffet følgende afgørelser af almen eller principiel interesse. Afgørelserne vil kunne læses i deres helhed i Retsinformation, og afgørelserne

Læs mere

REFERAT Arbejdsmiljømøde for alle Sikkerhedsrepræsentanter, Kreds Midtjylland, VEST Dato: 7. juni 2010

REFERAT Arbejdsmiljømøde for alle Sikkerhedsrepræsentanter, Kreds Midtjylland, VEST Dato: 7. juni 2010 REFERAT Arbejdsmiljømøde for alle Sikkerhedsrepræsentanter, Kreds Midtjylland, VEST Dato: 7. juni 2010 Til stede: Referent: Bodil Remme Jakobsgaard Øre - næse - hals Holstebro,Lisbeth Haarbo Jensen Øre

Læs mere

Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune. Uddannelse koster men det betaler sig!

Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune. Uddannelse koster men det betaler sig! Til Social- og sundhedsudvalget og Økonomiudvalget Ringkøbing-Skjern Kommune Den 21. september 2012 Ref.: KES Medlems nr.: Sagsnr.: Uddannelse koster men det betaler sig! Der har i den seneste periode

Læs mere

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI

EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens

Læs mere

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle Dansk Sygeplejeråds anbefalinger til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle Forord Uanset hvor i sundhedsvæsenet sygeplejersker arbejder, møder vi borgere og patienter, der bruger komplementær

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Det er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen

Det er billigere at viske ud end at flytte mure. - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen Det er billigere at viske ud end at flytte mure - en vejledning i at inddrage medarbejderne i byggeprocessen 1 Det er billigere at viske ud end at flytte mure Arbejdsmiljøsekretariatet Studiestræde 3,3.

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Finansieringsmuligheder

Finansieringsmuligheder Besparelser Lighed i sundhed er for os ikke blot et spørgsmål lom, at der skal være lighed socialt og geografisk. Det handler også om, at psykiatrien skal ligestilles med somatikken. SF mener, at vi skal

Læs mere

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår

En profession med høj værdi for samfundet. Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår en profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers

Læs mere

Sygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

Sygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Sygeplejeprofil for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Sygeplejeprofilen er skrevet med udgangspunkt i sygeplejerskernes egne hverdagsfortællinger,

Læs mere

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet

Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm. Men er jeres arbejde også blevet

Læs mere

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4

30 april 2015. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 4 30 april 2015 Nr. 4-30. april 2015. Nr. 4 Efterløn er en ny frihed Pia Porning tog en vuggende overgang fra seniorjob til efterløn en lang sejltur i den svenske skærgård. Nu er hun flyttet til Sverige.

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats og Sundhedsminister.

Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats og Sundhedsminister. Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del Bilag 100 Offentligt Til Sundhedsudvalget, Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben Elevarbejdet profil 2000 Velkommen i klubben Velkommen i klubben er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Folderen retter sig mod eleverne på social- og sundhedsskolerne, så de kan få et indblik

Læs mere

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til?

4/2016. Sjælland & Øerne. Tema: Det går ikke! Læs de stærke beretninger. Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? 4/2016 Sjælland & Øerne Tema: Højere pensionsalder - klarer vi et halvt år til? Det går ikke! Læs de stærke beretninger Henriks kommentar Ingen senere tilbagetrækning uden bedre forebyggelse 69,5 år. Så

Læs mere

Ekspertudvalget vedrørende sygehusinvesteringer

Ekspertudvalget vedrørende sygehusinvesteringer Regionshuset Viborg Ekspertudvalget vedrørende sygehusinvesteringer Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Ansøgninger til foreløbigt tilsagn

Læs mere

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013

Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 INDHOLD Baggrund... 4 Grundlag... 4 Formål... 5 Sygeplejeetiske grundværdier... 6 Grundlæggende Sygeplejeetiske

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

SOCIAL ULIGHED I SUNDHED

SOCIAL ULIGHED I SUNDHED KAPITEL 2: SOCIAL ULIGHED I SUNDHED de rige er raske, de fattige er syge 20 www.op-i-røg.dk GÅ OP I RØG Kræftens Bekæmpelse www.op-i-røg.dk 21 Kapitel 2: Nogle er sundere end andre Det er dit eget valg,

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

Familiesamtaler målrettet børn

Familiesamtaler målrettet børn Familiesamtaler målrettet børn Sundhedsstyrelsen har siden 2012 haft en række anbefalinger til sundhedsprofessionelle om inddragelse af pårørende til alvorligt syge. Anbefalingerne skal sikre, at de pårørende

Læs mere

Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne

Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Dansk Sygeplejeråd Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd 2 forord

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

xxx Kommune Forflytningshåndbog Du er din egen sikkerhedschef. HUSK DET!

xxx Kommune Forflytningshåndbog Du er din egen sikkerhedschef. HUSK DET! xxx Kommune Forflytningshåndbog Du er din egen sikkerhedschef. HUSK DET! SIDE 2 Generelt Forflytning i hjemmeplejen kan først foregå når du enten har været på forflytningskursus eller du er blevet oplært

Læs mere

FORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

FORFLYTNINGSTEKNIK. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros branchevejledning FORFLYTNINGSTEKNIK i ambulance og sygetransport Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Denne branchevejledning er udarbejdet af brancheudvalget for brand- og redning under BAR

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Tal og farver i pilene refererer til vores bemærkninger til Jakob Axel Nielsens svar til Sundhedsudvalget.

Tal og farver i pilene refererer til vores bemærkninger til Jakob Axel Nielsens svar til Sundhedsudvalget. Sundhedsudvalget 008-09 L 55 Bilag 5 Offentligt Bedsteforældrenes bemærkninger til Jakob Axel Nielsens besvarelse af Sundhedsudvalgets spørgsmål (bilag 4) ad L 55. - Sundhedsudvalgets spørgsmål blev stillet

Læs mere

Sygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen?

Sygeplejerskeprofil. Til rette borger - I rette tid - På rette sted. Hvorfor har vi sygeplejersker i ældreplejen? Sygeplejerskeprofil Sygeplejerskeprofil Hvorfor har vi rsker i ældreplejen? Udviklingen i sundhedsvæsnet som følge af kommunalreformen i 2007, herunder en ændring af opgavefordelingen mellem regioner og

Læs mere

Fremtidens rygeregler regeringens forslag

Fremtidens rygeregler regeringens forslag Sundhedsudvalget SUU alm. del - Bilag 382 Offentligt Nye rygeregler regeringens udspil Marts 2006 Fremtidens rygeregler regeringens forslag Regeringen vil forebygge, at nogen udsættes for passiv rygning

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Guide til forflytningsvejlederen

Guide til forflytningsvejlederen Guide til forflytningsvejlederen Træk, skub eller rul Brug hjælpemidler Lad borgerne bruge deres egne ressourcer Indhold Du skal vejlede og påvirke holdninger side 3 Undgå ekspertrollen side 4 Sæt forflytning

Læs mere

Sammenhængende indsats i sundhedsvæsenet synlige resultater 2015 for Frederikshavn Kommune

Sammenhængende indsats i sundhedsvæsenet synlige resultater 2015 for Frederikshavn Kommune Skive Viborg Langeland Vordingborg Haderslev Hørsholm Struer Frederiksberg Syddjurs Lolland Notat med overblik over Sammenhængende indsats i sundhedsvæsenet synlige resultater 1 for Frederikshavn Kommune

Læs mere

TALEPAPIR Det talte ord gælder [Christiansborg den 12. oktober 2016] Tale til samråd AG om aktiv dødshjælp og palliation

TALEPAPIR Det talte ord gælder [Christiansborg den 12. oktober 2016] Tale til samråd AG om aktiv dødshjælp og palliation Sundheds- og Ældreudvalget 2016-17 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 42 Offentligt Sundheds- og Ældreministeriet Enhed: Primær Sundhed, Ældrepolitik og Jura Sagsbeh.: DEPFRE Koordineret med: SPOK

Læs mere

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune SYGEPLEJERSKEPROFIL for Svendborg Kommune FORORD Sundhedsloven og strukturreformen stiller forventninger og krav til sygeplejerskerne i kommunerne om at spille en central rolle i sundhedsvæsenet. I Svendborg

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant

Læs mere

Rejsebeskrivelse. 6 sem. udveksling på G4 i Tórshavn

Rejsebeskrivelse. 6 sem. udveksling på G4 i Tórshavn Rejsebeskrivelse 6 sem. udveksling på G4 i Tórshavn Jeg har længe drømt om at bruge sygeplejeuddannelsen i udlandet, det var blandt andet også derfor jeg valgte uddannelsen i sin tid. Dette både for at

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Fælles om fremtiden Jeg synes, det er en god og rammende overskrift, vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år.

Der er desværre andre og mere alvorlige grunde til, at 1. maj er noget særligt i år. Frank Jensen, Socialdemokratiet 1. maj 2010: Fælles front for folkeskolen Kære venner, Det er en særlig oplevelse for mig at fejre den traditionsrige 1. maj i år. Som Københavns overborgmester. Sidste

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

Casefortællinger fra SkanKomp

Casefortællinger fra SkanKomp Casefortællinger fra SkanKomp Case: Skanderborg Kommune - Hverdagsrehabilitering: Hjælp er godt - at kunne selv er bedre. SAMARBEJDET KORT FORTALT Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg og Skanderborg Kommune

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR

KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR KRÆFTENS BEKÆMPELSE KAN GØRE MERE FOR DIG END DU TROR Har du spørgsmål om kræft? Er der noget, du er i tvivl om i forbindelse med sygdommen eller livets videre forløb? Savner du nogen, der ved besked,

Læs mere

Det kan betale sig at gøre noget

Det kan betale sig at gøre noget Denne artikel er den tredje i en række om forskellige brugerorganisationers arbejde med brugerindflydelse. Artiklen er blevet til på baggrund af et interview med repræsentanter fra LAP. Artiklen handler

Læs mere

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital

OMMUNIKATIONS. OLITIK Bispebjerg Hospital OMMUNIKATIONS OLITIK Bispebjerg Hospital B I S P E B J E R GH O S P I T A L 1 K O M M U N I K A T I O N S P O L I T I K 2005 OMMUNIKATIONS OLITIK 3 Forord 4 Generelle principper for kommunikation på Bispebjerg

Læs mere

Guide: Få styr på dine efterlønspenge

Guide: Få styr på dine efterlønspenge Guide: Få styr på dine efterlønspenge Det er NU, man skal beslutte sig for, om man vil lade efterlønspengene stå eller indkassere dem skattefrit Af Louise Kastberg, september 2012 03 Sidste udkald for

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009.

Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009. Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009. Dagsorden for den fælles del: 1) Status på 3-partsforhandlingerne i region og kommunerne 2) Status på genoptræningsområdet 3) Danske fysioterapeuters

Læs mere

Region Hovedstaden Nyt Hospital Nordsjælland Dagsorden:

Region Hovedstaden Nyt Hospital Nordsjælland Dagsorden: Regionsældreråd Hovedstaden 12. september 2012 Projektdirektør, Henrik Schødts Dagsorden: Baggrunden: Hospitals- og Psykiatriplan 2020 og midler fra Kvalitetsfonden Store hospitalsbyggerier i Region Hovedstaden

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008

Læs mere

Ydelsesstyring i psykiatrien. Konsekvenser og anbefalinger

Ydelsesstyring i psykiatrien. Konsekvenser og anbefalinger Ydelsesstyring i psykiatrien Konsekvenser og anbefalinger Ydelsesstyring i psykiatrien Konsekvenser og anbefalinger Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-18 Foto: Foto Foto Copyright Dansk Sygeplejeråd 2015 Alle

Læs mere

APV 2014. ArbejdsPladsVurdering 2014. Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17

APV 2014. ArbejdsPladsVurdering 2014. Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole. Side 1 af 17 APV 2014 ArbejdsPladsVurdering 2014 Syddansk Musikkonservatorium og Skuespillerskole Side 1 af 17 Forord I november 2014 gennemførte vi på det daværende SMKS en arbejdspladsvurdering (APV) bland alle institutionens

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

SUNDHED OG OMSORG ARBEJDSMILJØRAPPORT 2014 FRA OMRÅDEUDVALGET TILBAGEMELDING TIL HOVEDUDVALGET

SUNDHED OG OMSORG ARBEJDSMILJØRAPPORT 2014 FRA OMRÅDEUDVALGET TILBAGEMELDING TIL HOVEDUDVALGET Sundhed og Omsorg SUNDHED OG OMSORG ARBEJDSMILJØRAPPORT 2014 FRA OMRÅDEUDVALGET TILBAGEMELDING TIL HOVEDUDVALGET Norddjurs Kommune Østergade 36 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk 0 ARBEJDSMILJØRAPPORT

Læs mere

Referat. Referat fra møde i Direktørforum, d. 12. december 2011. Referat fra første møde i Direktørforum Medlemmer af Direktørforum

Referat. Referat fra møde i Direktørforum, d. 12. december 2011. Referat fra første møde i Direktørforum Medlemmer af Direktørforum Referat Emne: Til: Referat fra første møde i Direktørforum Medlemmer af Direktørforum Den 19. december 2011 Referat fra møde i Direktørforum, d. 12. december 2011 Aarhus Kommune Sundhed og Velfærd Sundhed

Læs mere

Danske Regioners oplæg til fremtidens akutberedskab bygger på følgende indsatsområder:

Danske Regioners oplæg til fremtidens akutberedskab bygger på følgende indsatsområder: N O T A T Debatoplæg: Fremtidens akutberedskab - fra vision til handling 20-04-2006 Sag nr. 06/398 Dokumentnr. 24261/06 Resume: Regionernes ambition er at skabe et sundhedsvæsen, som er internationalt

Læs mere

Plejebolig. Information til dig der søger eller bor i plejebolig

Plejebolig. Information til dig der søger eller bor i plejebolig Plejebolig Information til dig der søger eller bor i plejebolig Kolofon: Udgivet af Frederiksberg Kommune 2012 GOD SERVICE PÅ FREDERIKSBERG... 3 VÆRDIGRUNDLAGET... 4 RESPEKT FOR DET ENKELTE MENNESKE...

Læs mere

Geriatrisk afdeling G1

Geriatrisk afdeling G1 Geriatrisk afdeling G1 Geriatri (græsk: geras (alderdom), iatreia (helbredelse) er et medicinsk speciale omhandlende læren om sygdomme hos ældre. Velkommen til afdeling G1 På denne afdeling indlægges de

Læs mere

God rengøring kommer ikke af sig selv

God rengøring kommer ikke af sig selv God rengøring kommer ikke af sig selv Udvikling af bedre hygiejne og rengøringsmetoder på ældreområdet Rengøring har stor betydning for indeklimaet, hygiejnen og trivslen for både borgere og personale

Læs mere

Når der ikke er arbejde nok til alle

Når der ikke er arbejde nok til alle Når der ikke er arbejde nok til alle Overenskomstansatte Danmarks Lærerforening Telefontavle Danmarks Lærerforening 33 69 63 00 Lokalkreds Der kan være flere grunde til, at der skal skæres ned i antallet

Læs mere

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010.

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010. Center for Børn og Undervisning APV 2010 August 2010 Metode Metoden til gennemførelsen af APV undersøgelsen er drøftet og vedtaget i CBU s MEDudvalg den 16.3.2010 Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for

Læs mere

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6

25 juni 2015. Tage holder styr på Kunsthallens penge. Seniorjobberen Nyhedsbrev Nyhedsbrev. Nr. 6 25 juni 2015 Nr. 6-25. juni 2015. Nr. 6 Tage holder styr på Kunsthallens penge Seniorjob er en win-win-ordning, mener administrator i Nikolaj Kunsthal, Helene Hertzum. Af Eva Birgitte Jensen Fotos: Per

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

TAK TIL Kollegaer og patienter der har været behjælpelig med kritisk gennemlæsning. copyright: SIG smerte FSK

TAK TIL Kollegaer og patienter der har været behjælpelig med kritisk gennemlæsning. copyright: SIG smerte FSK KRÆFT OG SMERTER TEKST OG IDÈ SIG-smerte Speciel Interesse Gruppe Under Fagligt Selskab for Kræftsygeplejersker Februar 2006 Nye pjecer kan rekvireres ved henvendelse til SIG smerte på email: aka@rc.aaa.dk

Læs mere

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen GLIDENDE OVERGANG Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen Af Cecilie Agertoft Mathias Svane Kraft Mandag den 7. december 2015, 05:00 Del: 117 59 Et flertal af danskere mellem 55 og 62 år er

Læs mere

Trivselsevaluering 2010/11

Trivselsevaluering 2010/11 Trivselsevaluering 2010/11 Formål Vi har ønsket at sætte fokus på, i hvilken grad de værdier, skolen fremhæver som bærende, også opleves konkret i elevernes dagligdag. Ved at sætte fokus på elevernes trivsel

Læs mere

Spørgeskema. Håndtering af patienter som får foretaget primær hoftealloplastik

Spørgeskema. Håndtering af patienter som får foretaget primær hoftealloplastik Spørgeskema Håndtering af patienter som får foretaget primær hoftealloplastik 1. september 2005 Spørgeskemaet udfyldes af speciallæge og sygeplejerske med det faglige ansvar for hoftealloplastik patienterne

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

1. behandling af budgetforslag 2015 for Region Midtjylland Regionsrådsmødet d. 7. september 2015 Regionsrådsformand Bent Hansen

1. behandling af budgetforslag 2015 for Region Midtjylland Regionsrådsmødet d. 7. september 2015 Regionsrådsformand Bent Hansen 7.9.2015 1. behandling af budgetforslag 2015 for Region Midtjylland Regionsrådsmødet d. 7. september 2015 Regionsrådsformand Bent Hansen Indledning I dag førstebehandler regionsrådet budget 2016. På sundhedsområdet

Læs mere

Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje

Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje Dansk Sygeplejeråd 2005 Dansk Sygeplejeråd 2005 Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold

Rejsebrev fra udvekslingsophold Rejsebrev fra udvekslingsophold Udveksling til Sverige Navn: Maiken Lindgaard Hansen Rejsekammerat: Line Linn Jensen Hjem-institution: VIA University College, Viborg Værst-institution/Universitet: School

Læs mere

Forflytningspolitik. For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter. Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse

Forflytningspolitik. For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter. Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse Forflytningspolitik For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse Indhold Indledning...2 Mål...2 Struktur og organisering...3 Ansvarsfordeling...3

Læs mere