Referat. Referat. Bilag Bilag 1: Resume af tilbud fra AOF Middelfart. 1. Godkendelse af dagsordenen. --- Godkendt

Transkript

1 N o r d f y n Referat Mødedato: Mandag den 27. august 2012 Vesterled Søndersø Tel Fax Møde i Det lokale Beskæftigelsesråd Journal nr Ref. bak Dato 11. september 2012 Mødested: Søndersø Rådhus, storsalen Starttidspunkt: Kl Sluttidspunkt: Kl Fraværende: Per Kragh Jacobsen, Michael Frederiksen Virksomhedskonsulent, Gitte Langeberg, fortalte om projektforløbet Jobfokus, som AOF Middelfart har afviklet i samarbejde med AOF Østfyn i perioden december 2011 til juni Projektet var målrettet udfaldstruede, og ledige er blevet henvist dels på baggrund af deres ledighedsanciennitet (min. 12 mdr.), dels på baggrund af andre indikationer på overrisiko for langtidsledighed. I alt 35 blev visiteret til forløbet af Jobcentret. De forventede effekter blev stort set nået. Evalueringsoversigt blev omdelt på mødet og sendes med referatet. Jobcentret er tilfreds med forløbet og resultatet. 1: Resume af tilbud fra AOF Middelfart 1. Godkendelse af dagsordenen --- Godkendt Referat 2. Godkendelse af referatet fra mødet den 18. juni Godkendt 3. Den økonomiske status på LBR midler 1: Status på LBR midler pr. 20. august 2012

2 Ifølge budgettet er der pr. 20. august kr. til rådighed. Taget til efterretning. Sager til beslutning: 4. Ansøgning om tillægsbevilling til uddannelse af virksomhedsmentorer Jobcentret ansøger om kr. i tillægsbevilling til gennemførelse af et uddannelsesforløb for virksomhedsmentorer i indeværende år samt om kr. af næste års budget til samme forløb, der løber ind i : Ansøgning om tillægsbevilling til uddannelsesforløb for virksomhedsmentorer Ansøgningen blev imødekommet under forudsætning af, at de 25 pladser kan besættes. Steen Brydegaard fortalte, at der arbejdes på at lade kommende ansatte i seniorjob bruge en del af deres arbejdstid på at fungere som mentor for f.eks. unge eller flygtninge. 5. Høringssvar på Beskæftigelsesplanen for 2013 Senest d. 31. august skal LBR afgive høringssvar på Beskæftigelsesplanen. Herefter skal planen godkendes i Kommunalbestyrelsen senest d. 15. oktober. Flg. bemærkninger blev afgivet til planen: Under ministermål 1 ønskes redskabet ordinær uddannelse tilføjet under Indsats. Under ministermål 2 ønskes redskabet revalidering, herunder virksomhedsrevalidering tilføjet under Indsats. Under minstermål 3 ønskes redskabet jobrotation tilføjet under Indsats. Under afsnittet om unge i Den borgerrettede indsats ønskes indføjet, at LBR opfordrer lokalpolitikkerne til at sætte ungeproblematikken på dagsordenen i et tværfagligt perspektiv. Formålet er at dæmme mere effektivt op for den negative spiral ved en massiv, tidlig, forebyggende indsats i forhold til bedre mulighed for uddannelse, beskæftigelse, sundhed samt at forebygge kriminalitet. Ændringerne er indarbejdet i planen. Martin Rasmussen bemærkede, at nøgletallene vedr. antal virksomheder i kommunen virkede urealistiske. Det undersøges, hvorvidt opdaterede nøgletal forefindes og disse vil blive kritisk vurderet og fravalgt, hvis de forekommer urealistiske. Det kan dog skyldes ændrede opgørelsesmetoder fra år til år hos Danmarks Statistik. Erik Pedersen mindede om sit forslag fra sidste møde omkring en tema/inspirationsdag om unge på Nordfyn. Det blev aftalt at kontakte de relevante politiske udvalg og direktørområder, så der sikres tværgående deltagelse og bred opbakning til et arrangement.

3 Sager til drøftelse/forberedelse: 6. Projekt for unge med fokus på motivation og fastholdelse i uddannelse På sidste møde blev det aftalt, at udbyde et projektforløb omkring motivation til og fastholdelse af unge i uddannelse. 4: Kravspecifikationer til tilbudsgivere (udkast) Udkastet blev godkendt. Dog skal rækkefølgen af punkterne i opremsning af krav til den fælles del byttes om. Sager til orientering 7. Orientering fra Arbejdsmarkedsudvalget v/ Steen Brydegaard AU har taget initiativ til et møde med formanden for Familieudvalget, Mogens Christensen og direktør for Børn- og Kultur, Susanne Ebdrup med henblik på at etablere et bredere samarbejde om de unge. Det forventes at AU s oplæg om sociale klausuler i forbindelse med større kommunale anlægsarbejder, der specifikt understøtter unge og udfaldstruede ledige, vedtages i KB d. 30. august. Tidligere i dag afholdtes et møde med udvalgte A-kasser vedr. problemstillingen med de udfaldstruede ledige. Vi ønsker et styrket samarbejde omkring borgerne. Der blev aftalt procedurer for at sikre en hurtig, smidig reaktion i hvert enkelt tilfælde. Herudover afventes regeringens udspil. På torsdag afholdes et møde i Odense omkring de fælles fynske beskæftigelsesmæssige udfordringer i fht. ledigheden. Der forventes fælles initiativer omkring opkvalificering og omskoling. Odense vil være lokomotiv for fremdriften, mens vi skal sørge for at hægte os på. 8. Orientering om satspuljeinitiativet Brug for alle for kontanthjælpsmodtagere i match 3. "Brug for alle er et nyt satspuljeinitiativ for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Der er afsat 115 mio. til initiativet. Jobcentrenes tilskud fordeles forholdsmæssigt i forhold til jobcentrenes andel af personer i matchgruppe 3 (bruttoledighed) i april år Nordfyns andel udgør kr. der anvendes til ansættelse af en projektansvarlig sagsbehandler. Indsatsen for borgeren består af et indledende samtaleforløb, en tværfaglig afklaring og udarbejdelsen af en individuel indsatsplan. Formålet med initiativet er, at flere borgere i målgruppen kommer i job, ordinær uddannelse (unge) eller deltager i beskæftigelsesrettede tilbud. Desuden er formålet, at reducere antallet af borgere i målgruppen, der hverken deltager i tilbud på beskæftigelses-, social- eller sundhedsområdet. Information om Brug for alle kan findes ved at følge dette link: Bent Hjortebjerg orienterede. Jobcentret har ansat en person til at varetage indsatsen. Projektet kan ses som en forløber for den store førtidspensions- og fleksjobsreform, der ligeledes baseres på et udvidet samarbejde internt og eksternt i kommunerne. På Nordfyn indgår 81 borgere i projektet, heraf er 14 under 30 år. Alle aktiviteter indberettes til en fælles database.

4 Erik Pedersen beder om, at de praktiserende læger inddrages aktivt i projektet fra begyndelse, da de har stor viden og indsigt i de enkelte borgeres sager. JC opfordres til at indhente sagsakter på de enkelte tilknyttede.. 9. Oversigt over initiativer i den aftalte førtidspensions- og fleksjobreform Regeringen har den 30. juni 2012 indgået en bred politisk aftale med Venstre, Konservative og Liberal Alliance om at lave en reform af førtidspension og fleksjobordningen. Aftalen betyder, at unge som udgangspunkt ikke skal på førtidspension, men i stedet skal have en individuel og helhedsorienteret indsats i ressourceforløb, der tager udgangspunkt i den enkeltes muligheder og behov. Samtidig målrettes fleksjobordningen til dem, der har størst behov. Reformen træder i kraft fra 1. januar Oversigten kan findes ved at følge dette link: on%20og%20fleksjob/oversigt%20over%20initiativer%20i%20reformen.aspx Bent Hjortebjerg orienterede. Lovforslaget er endnu ikke fremlagt. Under ressourceforløbene får borgeren samme ydelse, som vedkommende har modtaget op til ressourceforløbets start. Fleksjobreformen berører nytilkendte samt fleksjobsgodkendte, der skifter job. Arbejdsgiveren skal kun udbetale løn for de antal timer, der arbejdes. Heri ligger en besparelse, mens borgeren vil få mindre udbetalt. Forholdene for fleksjobbere kommer til at ligne ordinære vilkår mere, i og med, at der ved ledighed skal afholdes kontaktsamtaler og stilles krav til aktiv jobsøgning. Anders Petersen: Revalidering kan indgå i et ressourceforløb, men skulle egentlig ligge tidligere i afklaringen som forebyggende redskab. JC har intentioner om at øge brugen af revalidering. 10. Halvårsrapport juni 2012 Halvårsrapporten viser udviklingen i forsørgelsesgrupperne og indsatsen i første halvår af Den giver desuden et grafisk indtryk af udviklingen over et længere tidsperspektiv, idet den går tilbage til januar Herudover foretages en fikspunktopgørelse af udviklingen fra juni 2011 til juni : Halvårsrapport for Jobcenter Nordfyn, juni 2012 Bent Hjortebjerg gennemgik rapportens hovedpunkter. På positivsiden kan noteres, at der er sket et fald i antallet af forsikrede ledige det seneste år på godt 70 fuldtidspersoner. Til gengæld er antallet af indsatsklare kontanthjælpsmodtagere steget voldsomt særligt blandt de unge under 30 år. JC vil drøfte denne udvikling med Beskæftigelsesregionen på næste opfølgningsmøde i september. Tilbuddene til de unge i match 2 blev kort drøftet. 11. Måltal i forhold til beskæftigelsesplan : Måltal pr. juni i forhold til beskæftigelsesplan 2012 Bent Hjortebjerg gennemgik måltallene. Det ser ud til, at vi kun når målsætningen på et af ministermålene: tilgangen til de permanente ydelser.

5 12. Ledighedstal for juni : Ledighedstal for juni : Pressemeddelelse 9: Notat vedr. ledighedsfald Ledighedstallene samt pressemeddelelsen kan også findes ved at følge dette link: Nordfyn havde i juni 2012 en ledighedsprocent på 7 mod 7,3 i maj. Gennemsnittet på Fyn er 7,3 %. Kerteminde, Assens, Langeland og Odense har en højere ledighedsprocent. Mens ledigheden er faldet i Nordfyn er den samlede ledighed i regionen steget med 190 fuldtidspersoner. Sammenlignet med juni 2011 er antallet af jobklare ledige faldet 75 fuldtidspersoner. Faldet dækker alene over forsikrede ledige. Af vedlagte notat fremgår hvilke A-kassers medlemmer faldet er størst blandt. Bent Hjortebjerg gennemgik ledighedstallene. 13. Opgørelse over ledige i virksomhedspraktik Taget til efterretning. 10: Opgørelse over forsikrede ledige med opstart i virksomhedspraktik juli Eventuelt Brit Kaznelson orienterede om en analyse fra LBR Odense og Syddansk Universitet, der viser, at 68% af de nyuddannede akademikere fra SDU er i job 3 mdr. efter at have afsluttet uddannelse. Halvdelen har job allerede før afslutning, og efter 19 mdr. er 85 % i job. Meget få etablerer sig straks som selvstændige, men hver 4. overvejer at blive det. Der er en stigende tendens til deltidsjob blandt akademikerne. Birger Munter gør opmærksom på NFE s nyhedsmail i denne uge, der omhandler en konkurrencedygtig nordfynsk svejser. Indlægget kan ses via dette link: Birger Munter gør opmærksom på, at Nordfyn på DI s erhvervsklimaopgørelse for 2012 er faldet 22 pladser i forhold til sidste år. Opgørelsen kan ses via dette link: Birger Munter: Rektor for Nordfyns Gymnasium har sammen med et århusiansk konsulentfirma arrangeret, at de elever, der ikke deltager i årets musical, undervises i innovation. NFE medvirker ved at skaffe firmaer, eleverne kan øve sig på.